个人简历是向他人展示自己学习和工作经历的一种重要工具，它能够直观地让对方了解你的背景和实力。这是一份经验丰富的招聘专家为您提供的个人简历范例，请您参考。
企业管理求职简历（实用19篇）篇一
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历(学位)：学士专业：商业企业管理。
联系电话：_x。
联系地址：__x。
教育背景。
毕业院校：_工业大学19_-19_经济管理系。
另：其他培训情况。
19_年于北京_外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。
工作经历。
_年5月---至今_公司。
企划部高级主管。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品_成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
19_年3月---19_年3月某国际知名企业。
市场主任。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
19_年10月---19_年12月_电讯公司。
企划部助理经理。
个人简介。
多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好。
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格。
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
企业管理求职简历（实用19篇）篇二
姓名：
性别：男。
学历：大专。
民族：汉族。
现所在地：南京市。
联系电话：
电子邮件：
户籍：南京市。
毕业学校：南京联合大学。
所学专业：机电一体化。
求职意向。
工作类型：全职。
工作经验：
到岗时间：随时到岗。
期望工作地区：南京市。
期望工作岗位：销售部经理销售主管区域销售经理连锁管理。
自我评价。
很强的业务拓展能力与团队建设和管理能力。
教育培训。
9-20198南京联合大学（机电一体化）。
其他技能。
计算机能力：一般本地方言：一般。
第一外语：英语一般。
工作经验。
五星电器，销售员。
工作描述：
2.依据阶梯销售规模与厂家对销售毛利、营销费用、库存管理等进行谈判。
3.制定季度、月度采购规模与销售计划。执行、跟进达成公司的销售、毛利、管理指标。
企业管理求职简历（实用19篇）篇三
姓名：
国籍：
中国。
个人照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
178cm?65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州深圳湖南。
个人工作经历：
1.参加学校的金工实习，实践刨、磨、锻、焊、车、铣、铸、钳等工艺。
2.参加学校的金工实习，制作差分式收音机一台和三相交流电机正反转控制实验箱一个。
3.参加学校组织的在江苏绿杨集团生产实习，参与制作，组装和调试示波器。
4.组织过数名同学为耀江房地产公司进行市场问卷调查。
5.参加两次四进社区为居民义务维修活动。
6.参加过无极文化公司做业务员推广太极文化。
7.有出租车驾驶经验。
教育背景。
毕业院校：
南华大学。
最高学历：
本科。
毕业-。
所学专业一：
电子信息工程。
所学专业二：
受教育培训经历：
2008.07南华大学电子信息工程本科。
08畅通驾校驾驶c照证书。
在校任职情况：
1.-担任校学生会维权中心办公室主任。
4.2005-担任本班班长。
在校获奖情况：
1.2004-获得学校丙等奖学金。
3.2006-获得学校丙等奖学金。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
计算机技能：
1.通过湖南省计算机二级考试。
2.熟悉windows/xp/vistr操作系统。
3.熟练word，office等常用办公室软件。
5.能熟练使用汇编语言进行应用程序编写，对计算机硬件及工作原理有比较清楚的了解。
专业技能：具有扎实专业基础知识，熟悉各种专业软件的使用，能进行初步的电路设计，电路画图，pcb板的制作及电路调试，电子设备维修等相关的工作，熟悉单片机应用技术，能够从事相关的设计，研究，技术开发等工作。
详细个人自传。
本人自认为在校表现优良，热爱祖国热爱党，学习认真刻苦，成绩优异，在校遵守学校各项制度，有强烈的正义感和责任心，曾担任校院学生会干部和班长期间做事诚恳务实，有吃苦耐劳精神，有强烈的团队精神和协作能力，思想觉悟高，时刻以党员的要求来规范自己的行为，专业知识扎实，自主创新意识强，自认为是一个合格的当代大学生。
求职意向：
汽车电子电路设备研发，调试及维护；
电路设计及开发；
电子设备的调试，运行和维护；
单片机开发与应用；
月薪要求：2500元以上。
希望工作地区：广州、深圳、长沙。
可到职-6月。
个人联系方式。
企业管理求职简历（实用19篇）篇四
所在公司：
东莞基业电气设备有限公司。
时间范围：
10月-12月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
电气。
担任职位：
人力资源-人事助理。
工作描述：
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。
离职原因：
所在公司：
理文造紙有限公司。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
后勤主管。
工作描述：
主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調度管理，清潔衛生，工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰略設想。
离职原因：
所在公司：
嘉乐制衣厂。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
工作直接對總經理負責，主要負責新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度，產品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協助總經理搞好各部門的綜合協調，加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
离职原因：
企业管理求职简历（实用19篇）篇五
在编写个人简历的时候，一定要根据实际情况，适当的做一些美化与修饰。突出个人能力的描写，以及一些自我优势的体现。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。
身高：176公分体重：70公斤。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：普通话能力：熟练。
工作经历。
公司名称：郑州金地集团。
公司规模：10～100人。
所在部门：企管部。
工作分类：高级经营/管理副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名称：北京美大集团。
公司规模：200～500人。
所在部门：总经理。
工作分类：销售营销副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓。
公司名称：海尔集团。
公司规模：1000人以上。
所在部门：企管办。
工作分类：高级经营/管理运营总监。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。
自我评价。
一个男人，单身，豫籍，曾服兵役，身体健康，12年驾龄，有较好的语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。
现在的'个人简历也提倡要突出个性，所以很多求职者在提笔写自己的个人简历时总是想着可以在哪个方面充分体现出自己的与众不同，从而让考官可以在众多简历中一眼就发现自己的个人简历。这就导致求职者在写个人简历的时候出现了很多误区，这些误区不但不会让你的个人简历脱颖而出反而会让它石沉大海!
第一过分简洁。
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。
第二过分奢华。
第三重复话题。
有的求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。
企业管理求职简历（实用19篇）篇六
(男,34岁)。
目前职位：餐饮/酒店管理学历：大专。
工作经验：5-现居住地：武汉青山区其它。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
从事餐饮连锁管理8年，有丰富的店面管理经验、开店经验，小到店面内部的招募、训练，大到店铺的利润控制。以及良好的团队建立及管理能力，对外沟通能力等。
工作经验。
武汉永和大王餐饮有限公司。
工作职责：店面的证照办理、对外各职级部门联系沟通、人员招募及训练、餐厅订货、店面装修验收、员工新进，排班，训练，升迁，绩效，异动，福利办理，离职等、店面营运，管理、店面指标达成，利润控制等。
教育经历。
2000-9至2003-6武汉航海职业技术学院旅游管理专业。
企业管理求职简历（实用19篇）篇七
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：硕士。
政治面貌：中共党员。
现居城市：北京。
籍贯：北京。
联系电话：__x。
电子邮箱：__。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：北京市。
求职行业：党政机关、团体事业金融保险、证券、期货。
求职职位：会计。
教育经历。
专业描述：人力资源管理、纳税筹划、财务分析、统计学、高级财务管理等。
专业描述：财务管理、会计、经济法、证券投资学、货币银行学等。
获得证书。
20_-11证券从业资格证。
20_-05会计从业资格证。
自我评价。
能较快适应新环境，具有较强的学习能力，执行力强，遇事沉着冷静，喜欢挑战自我。
企业管理求职简历（实用19篇）篇八
在编写的个人简历的时候首先要明确一点，那就是个人简历写出来是给对方看的，而用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，自然也希望能够看到实在的信息。如果个人简历做再漂亮，其中的内容非常简陋，或者内涵空虚也不能起到作用。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：52。
主修专业：管理工程类政治面貌：群众。
毕业院校：福州大学毕业时间：1988年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：二十年以上身高：178cm体重：75公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福州大学(1984年7月-1988年7月)。
学校名称：福州大学(1月-5月)。
培训经历：
培训机构：龙岩市安全生产管理局(11月-月)。
课程名称：企业安全生产负责人证书：安全培训合格证书。
工作经验。
公司名称：东宝山冶炼厂(9月-12月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：200～500人工作地点：东宝山。
职位名称：生产主管。
工作描述：负责企业生产安排，计划制定实施、考核，安全管理。
离职原因：资源耗尽，企业下马。
公司名称：新罗区龙门造纸厂(龙门纸业有限公司)(1988年7月-209月)。
所属行业：印刷·包装·造纸公司性质：国有企业。
公司规模：200～500人工作地点：龙门。
职位名称：中层主管。
离职原因：企业改制。
公司名称：福建丰力机械科技有限公司(202月-205月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。
职位名称：行政人事部。
自我评价。
自我评价：长期从事企业经营管理，具备丰富管理经验和技能，适合企业中高层管理。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的`信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
企业管理求职简历（实用19篇）篇九
工业企业管理的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解，当这种了解只是初步的，但是这种初步了解对于招聘公司而言非常重要，毕竟招聘公司一旦发出招聘信息就会有大量求职者前来应聘，招聘公司不可能让所有的求职者前来面试，所以需要通过个人简历对这些求职者进行一个初步了解，将一些不适合的求职者删除掉，之后进行的招聘工作才会更加迅速、有效。
当然对于求职者而言个人简历的作用也是很大的，不但能够为求职者提供一个更好的求职机会，还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息，方便就业。招聘公司需求个人简历的原因：招聘公司之所以需要求职者的个人简历主要就是希望通过这种方式将一些不适合该岗位的求职者去除掉，毕竟对不同工作岗位的定位即相当于对未来的把握这一点不光只是对于求职者而言，对于招聘公司而言也是一样的。
个人信息。
目前所在：广东省年龄：28岁。
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未通过认证身高：174cm。
诚信徽章：未通过验证体重：65kg。
人才测评：未通过测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产经理/车间主任：车间主任，科长，生产/营运：
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：注塑主管。
工作描述：负责注塑车间全体运作。
离职原因：在职。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：注塑车间主任。
工作描述：主要负责车间65台机以下工作：1，负责生产进度的跟进;2，负责生产异常情况的'处理;3，负责车间人员调配;4，负责车间现场管理;5，协调员工关系;6，对生产模具的改良;7，对下属定期进行安全生产，注塑技能培训。(公司主要生产电热水壶，电池炉，咖啡壶，榨汁机，豆浆机等)(附离职证明)。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：注塑领班。
工作描述：负责车间人员安排，机台工艺调试，现场6s管理，生产进度跟进。(公司主要生产电器开关，插座，灯饰等产品。)。
离职原因：辞职。
公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：注塑领班。
工作描述：负责车间人员安排，机台工艺调试，现场6s管理。(公司主要生产电热水壶，咖啡壶，豆浆机，电饭煲等)。
离职原因：辞职。
教育背景。
毕业院校：北京师范大学。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十
简历编号：
更新日期：
姓名：
mm小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
158cm47kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1000--1500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州朗桦会计师事务所起止年月：-11～-01。
公司性质：
私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
实习。
工作描述：
1、协助整理档案和会计凭证。
2、对外公司进行审计查账。
3、复印重要文件及资料。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
客房服务员。
工作描述：
工作期间经历了广东省人大选举会议，接受了对自身服务知识严峻考核；荣幸得到客户表扬。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：
文员。
工作描述：
整理资料以及数字的录入，制作报表并打印。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东省轻工业技师学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东省轻工业技师学院。
财会与高级计算机应用技术。
大专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1、语言及技能：精通普通话，粤语及客家话，拥有会计从业资格证，中级会计电算化，中级计算机证。
详细个人自传。
在校三年多的会计学习，使我打下了扎实的基础。在取得会计从业资格证以后，我发现自己对会计有着执着的追求和热爱，渴望不断学习更多的会计知识来完善自己的会计理念。现在，我正准备助理会计师考试。在老师的'精心指导下以及在会计事务所的实际操作中，让我对会计知识的理解和掌握更加深刻透彻，时刻准备着迎接社会的挑战！
月薪要求：1200元左右。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市海珠区石榴岗(邮编:510315)。
联系电话：
137xxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
企业管理求职简历（实用19篇）篇十一
外语：其他较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人从事注塑生产工作已8年余，熟悉pp，pc，abs，as，pa，pvc，pom，pe等常用塑料的工艺调试以及国内外小家电的质量要求，熟悉热流道，潜水口，抽芯，强拉强顶等结构复杂的模具并有一定模具改良经验。熟悉海天，东华，震雄，震德，伊之密，博创等机型及常见的异常维修。
个人自我评价。
本人从事注塑生产工作已8年余，熟悉pp，pc，abs，as，pa，pvc，pom，pe等常用塑料的工艺调试以及国内外小家电的质量要求，熟悉热流道，潜水口，抽芯，强拉强顶等结构复杂的模具并有一定模具改良经验。熟悉海天，东华，震雄，震德，伊之密，博创等机型及常见的异常维修。
管理心得：
1，本人深知选用，适用可塑的基层各类管理人员，人尽其才，各尽所能，知人，容人，用人：
2，通过“5s”管理使下属养成良好的工作习惯和自然的工作作风，提高工作效率，保持品质稳定，树立公司形象。
3，不断提高时间管理和沟通管理的技巧，处理生产异常及时，准确，激励绩效好的下属，严厉管理绩效差的下属改正工作，指导下属该如何去做。
4，不断培训员工爱护生产资料，节约成本，杜绝浪费，提高生产效率。
本人好学上进，业余时间经常学习，补充自己的不足，曾参加华南注塑技术培训的“注塑模具结构使用与保养”课程并获得证书。曾担任注塑技术论坛“版主”“注塑技术首席顾问师”。最后感谢你们在百忙之中阅读我的简历，希望能为贵公司的发展尽绵薄之力，祝贵公司业务蒸蒸日上!
企业管理求职简历（实用19篇）篇十二
、以下大学生个人简历网还推荐这份为参考,在写个人简历时基本原理是一样的，只是在写个人等长与技术方面不同，那要怎样写个人求职简历呢！以下是仅为模板。
本人性格开朗、稳重，待人热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自立自强，有较强的实际动手能力和团体协作精神，始终相信坚强、勤奋就能创造属于自己的一片天空。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十三
编写个人简历一般的都是自己所写，而个人简历也算是个人的广告信息，在写的时候很多人就容易以主观性描写为主，这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度，在写的时候要以事实说话，以数据说话。
个人信息。
最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：178cm。
现居住地：溧阳市昆仑东苑。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
求职意向。
期望月薪：面议|工作性质：全职。
自我描述。
本人曾经是位军人,在企业管理方面有10年以上的管理经验,对公司的运作比较了解,能够结合现有的情况加入部队的管理模式.能够挑战自我。
教育经历。
1998年0月-2000年0月|北京干部经济管理学校|企业管理|大专。
工作经历。
协助总经理处理各种事项及体系iso/ts16949运行及审核修订;对产品体系质量的管理;熟悉掌握公司运营的事项。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江苏德盛食品有限公司。
负责公司的招聘及行政的一切事务。
2002年2月-2003年12月|办公室副主任兼安全主管|天目湖宾馆。
处理公司的对外联勤及公司安全运营。
2001年1月-2002年1月|管理部经理|美国信天翁经贸有限公司。
公司行政及人事的事项。
1992年12月-2001年1月|班长、司务长、队长|消防部队。
组织战士训练、扑救火灾及完成组织交侍的一切任务;。
拓展阅读：个人简历中逻辑问题主要体现在哪些方面。
其一，职位需求与个人技能的逻辑关系。
求职在有求职意向的基础上，也要能够根据所求的职位来展现出自己的优势技能，在这里职业求职的职位需求于个人技能之间就存在逻辑关系。比如说你求职某家科技公司，职位要求具有较高的'计算机能力，而你在个人简历大肆写自己在管理上，以及销售方面的能力，这样显然是不行的。
其二，相关一些信息的逻辑关系。
其三，描述的时序性。
时序型是编写个人简历的一种方式，在有需要写时间的时候，必须要有严谨的逻辑。比如说你本科毕业的时间是2014年，那么，高中毕业的时间确实2012年，这就不符合逻辑了，也就出现了很明显的漏洞。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：公关/媒介助理：，市场助理：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
广州保速公司起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性质：所属行业：
广州亚组委起止年月：20xx-12～20xx-01。
担任职位：
工作描述：亚运.亚残会学院志愿者之家负责人,20xx国际乒乓精英球赛志愿者。
教育背景。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：工商企业管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗、为人诚恳踏实、乐观向上、兴趣广泛、具有较强的语言表达能力,组织能力和适应能力、较强的临场应变能力,做事有自己独特的见解、并具有较强的管理协调能力,处事注重团队意识.
详细个人自传。
本人在校担任学院学生会的副主席，同时也是亚运，亚残会的志愿者之家的负责人，组织策划学院的活动,特步cx极限赛全国巡回演出啦啦操商家全程接待人,学院院运会的策划组织者.参与广东高校外联交流活动.广东高校乒乓球联谊的负责人,以及参与学院组织的各种大中型活动的工作等.
文档为doc格式。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十五
企业管理兼职求职简历、以下大学生个人简历网还推荐这份企业管理人员个人求职简历模板为参考,在写个人简历时基本原理是一样的，只是在写个人等长与技术方面不同，那要怎样写个人求职简历呢！以下是企业管理求职简历表格仅为模板。
目前所在：广州年龄：25。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：55kg。
人才类型：大学生个人简历网。
应聘职位：物流/仓储，咨询热线/呼叫中心服务人员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,花都区,。
工作经历。
广州白云国际机场起止年月：-04～至今。
公司性质：国有企业所属行业：物流/运输。
担任职位：业务员。
工作描述：负责回复航空公司的咨询和问题的.处理，收集航空公司库存数据并汇总。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：仓库管理员。
工作描述：负责仓库的整理，清洁卫生，以及仓库的盘点。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职位：促销员。
毕业院校：广东广播电视大学。
专业一：工商企业管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人对环境的适应能力强，动手能力强，对工作有高度责任心，办事有清晰的条理性,且珍惜每一次实际工作的机会，积累了一定的社会经验。且对仓库管理接触过，有初步的了解。
个人自传。
本人性格开朗、稳重，待人热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自立自强，有较强的实际动手能力和团体协作精神，始终相信坚强、勤奋就能创造属于自己的一片天空。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十六
自我评价：
c)保安門禁管理：為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障；
d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務；
e)環境衛生管理：為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境，提升公司形象；
f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所；
g)消防安全管理：預防為主，防消結合；消除火災隱患，確保公司安全；
h)車輛管理：合情合理調度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經濟效益；
i)主導公司企業文化：促進員工對公司的歸屬感；
j)固定資產管理：設制財產清冊，定期盤點，使公司財產帳物一致，帳帳相符；
k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
发展方向：
本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗，為人正直、自製力強、綜合素質較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。
基于上述的經歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。
其他要求：
联系方式。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十七
简历编号：
更新日期：
姓名：
应届毕业生。
国籍：
中国。
目前所在地：
江门。
民族：
汉族。
户口所在地：
陕西。
身材：
158cm?46kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
45岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
20。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
江门中山广东省。
个人工作经历：
公司名称：
广州市杰爱威电器有限公司起止年月：-06～-04。
公司性质：
民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
行政副总。
工作描述：
这是一间高速发展的民营企业，员工100多人，任职期间全面协助总经理的各项工作，从生产、营销到行政多方位参与管理决策，与各部门主管精诚合作，推动并跟踪各项工作的进展，协调上下级及部门间的关系；主导企业的人力资源管理，建立了相关部门的绩效考核制度，积极建设和推动企业文化的发展，丰富了员工的文化生活，激发了员工的工作热情，降低了人员的流失率，减少了内耗，提高了生产效率；通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与和谐发展。
离职原因：
因病离职修养。
公司名称：
台山智达制衣有限公司起止年月：-05～-12。
公司性质：
外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：
人力资源部经理。
工作描述：
公司是一间美资企业，员工1800人，拥有纱厂，织布厂，制衣厂，洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作，组建了公司人力资源部，并全方位开展了人力资源各大板块工作，为企业引进了大量的各类专业人才，改善了公司的人才结构，提升了整体的管理层次，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。
离职原因：
公司效益下滑。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
管理部經理兼人力資源部经理。
工作描述：
負責公司的日常行政事務，兼任人資部經理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規劃，監管員工飯堂、保安隊工作，主導企業文化、員工生活等康乐事務。
离职原因：
因化工行业影响健康离职。
公司名称：
江門庆优園藝工具廠起止年月：-02～-12。
公司性质：
外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
總經理助理。
工作描述：
公司屬台資企業，員工近200人，在任期間全面協助總經理工作，規劃公司組織架構，建立全套人事規章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發展策略、方針政策的制定實施；監督各部門相關項目的執行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內外客人的接待與聯絡。
离职原因：
因公司遷往長江三角洲地區故而離職。
公司名称：
廣東外運公司江門分部起止年月：-03～-11。
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
担任职务：
業務主管。
工作描述：
公司屬中外合資企業，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環境開始、到第一個客戶的開發、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區同行業中銷售業績位居前矛。
离职原因：
因國家調整行業政策公司撤消本部。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：物资供销。
担任职务：
部门主任。
工作描述：
該公司屬國有大中型企業，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務，歷任財務、業務、採購、部門主管，因各項工作成績優良，公司公派進修企管理專業，使實踐經驗得到了系統化理論的指導，對企業全面管理有了一定認識。
离职原因：
因家庭遷居離職。
教育背景。
毕业院校：
陝西財经學院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
人力資源管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
陝西財经學院。
毕业证书。
-03。
阳光教育培训中心。
高级人力资源管理。
国家资格认证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人曾在大型國有企業工作多年，期間做過業務員、行政管理、財務、銷售主管等工作，多年來被評為優秀工作者，具較強的敬業精神及一定的'綜合工作能力，並善用理論於實踐中，對企業的發展、規劃有豐富經驗。
我所具有的丰富实践工作经验足以弥补其它条件的不足...
较高的悟性与灵性使我能够对复杂的工作有较强的操作技巧,。
優秀的組織、溝通、協調和表達能力，良好的團隊意識，高度的資源整和能力及執行力是我多年來各項工作出色完成的保證。
详细个人自传。
本人性格溫和而不失豪爽；處世樂觀而不乏清醒；
視野開闊，洞察力較強，善於逆向思維，頗具創新意識。
坎坷的人生經歷使我沉著的面對社會人生.....
我堅信，工作態度決定工作高度!
對我而言，工作不是職業，工作是樂趣!
个人联系方式。
通讯地址：
廣東省江門市。
联系电话：
138xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
138xxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
企业管理求职简历（实用19篇）篇十八
国籍：中国。
目前住地：天津民族：汉族。
户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
培训认证：人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州广州广东省。
工作经历：
公司名称：沈阳xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产经理（ie管理）。
工作描述：1、在总经理领导下，负责主持本部的'全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
离职原因：
公司名称：鞍钢旗下本溪市xx钢铁集团起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生产主管（uep）。
工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中国国际金融学院。
所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。
培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
一优秀的工作协调和管理能力，具较强执行力，能做好沟通协调工作，较强的`分析、解决问题能力，思路清晰，有条理。
二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。熟悉车间与仓库管理，并能有效目标化与量化管理。
三擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理；擅长组建有效的工作团队，特别在新项目&新产品的导入方面；组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标，并对其过程进行引导和绩效评估；擅长应用目视化kanban方法来引导制造过程的改善；引入相应的激励制度，以提高全体成员工作积极性，达到提高生产效率。
企业管理求职简历（实用19篇）篇十九
语言能力：
英语良好;普通话标准。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广西机电职业技术学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
广东省东莞市石排分局。
注册安全主任资格证书。
年12月-1月。
广东省东莞市石排分局。
单位主要负责人安全资格证书。
4月-205月。
康达信管理顾问有限公司。
iso9001：注册内审员证书。
年8月-2007年11月。
长运机动车驾驶员培训学校。
准驾车型c1。
工作经历。
所在公司：
东莞基业电气设备有限公司。
时间范围：
2000年10月-12月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
电气。
担任职位：
人力资源-人事助理。
工作描述：
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。
离职原因：
所在公司：
理文造紙有限公司。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
后勤主管。
工作描述：
主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調度管理，清潔衛生，工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰略設想。
离职原因：
所在公司：
嘉乐制衣厂。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
工作直接對總經理負責，主要負責新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度，產品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協助總經理搞好各部門的綜合協調，加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
离职原因：