年度总结是对过去一年的工作、成果和经验进行系统归纳和总结的一种方式。以下是小编为大家收集的年度总结范文，希望能够给大家提供一些借鉴和启发。这些范文包含了不同行业和领域的年度总结，无论是在学业、工作还是个人发展上，都有各种不同的角度和思路。大家可以一起来看看，相信会有一些收获和启示。完成一个成功的年度总结，让我们共同迎接新的一年的到来吧。
协商年度工作计划（精选18篇）篇一
根据区政协的总体安排，结合经济科技委自身的实际，紧紧围绕区委区政府的工作重心以及我区经济社会发展过程中的热点、焦点、难点，遴选好专题，精心组织一批过硬的政协委员，开展有针对性的调研活动。
3、围绕“工业xx”做文章，调研全区财政收入现状、潜在实力及发展后劲;。
4、不断提高调研质量，为委员调研提供力所能及的帮助与支持;探索开辟新渠道，以转化委员的调研成果。
组织政协委员开展视察，是民主监督的有效手段之一。xx年，我们将借督办建议案和重点提案的契机，组织政协委员开展专项视察活动。
2、对群众反响强烈的超载、公路毁损严重问题开展视察;。
3、对当前农村村级财务管理现状开展视察;。
4、深入了解全区中小企业生存发展现状，组织一次专题视察。
4、加强交流，互相切磋，共同提高，不断在建言献策的方式方法上探索与创新。
协商年度工作计划（精选18篇）篇二
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的xx大精神和重要讲话，坚持“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。
二、主要抓好的几项工作。
(一)大力抓好建会工作，完善工会运行机制。
新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必然要求，是落实并促进城乡一体化的具体体现，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。
(二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶。
建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信赖的“职工之家”，不断增强工会的凝聚力、感召力。
(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素质。
工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习；就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。
(四)丰富职工文化生活。
“职工书屋”作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大“职工书屋”建设力度，力求探索符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。
三、工作要求。
四是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。
五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
各基层工会要以增强工会活力为目的，完善组织机构建设为保障，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。
协商年度工作计划（精选18篇）篇三
简报一：
10月28日上午，市政协双月协商座谈会召开，市政协委员、各界人士代表围绕“加快启动沿黄生态旅游产业带建设”议题进行讨论。
市政协主席焦跃进，市委常委、常务副市长秦保强，市政协副主席、市旅游委主任刘震，市政协秘书长张绍庆等参加会议。刘震主持会议。
会上，市政协民宗港澳台侨委介绍了前期筹备情况，市旅游委介绍了我市沿黄生态旅游产业发展现状，市政协委员及专家学者作了发言，并与相关职能部门进行了互动交流。
焦跃进指出，此次协商会议选题准确、时机得当、调研充分、参与广泛，发言质量较高，会议成果丰硕，达到了统一思想、增进共识、凝聚智慧的目的。下一步，要汇聚众智，清醒认识河南自贸区获批、郑徐高铁运营给我市旅游业发展带来的机遇和我市以人文景观为主、生态旅游景观严重缺失的短板，认识加快黄河生态旅游带建设的重要性，进一步深化对黄河生态旅游带的认识;要凝聚合力，充分利用好这次座谈会的丰硕成果，继续发挥政协联系各界、渠道畅通的优势，通过视察、调研、专题协商、反映社情民意等方式，为市委、市政府提供更多有价值的务实之策，要多做牵线搭桥、内引外联工作，做加快黄河生态旅游带建设的宣传者、实践者和推动者，进一步助推黄河生态旅游带建设。
秦保强指出，此次政协协商选题好、研究深，参到了点子上，谋到了关键处。沿黄生态带建设是全市上下的期盼，也是市委、市政府关注的大事，下一步，要加强协调联动，充分调动当前我市发展机遇中的有利因素支持建设;要注重提升规划，做出一个考虑方方面面利益、立足当前、着眼长远的高规格规划;要加强开发整合，突出“生态”主题，瞄准田园风光、森林公园、健康养老、适合开封宋文化符号的产业，选择一些重点区域先行先试，做好道路建设及道路两侧的文化旅游建设;要注重凝聚合力，调动全市上下力量，深入谋划，使黄河生态旅游带建设尽快取得明显成效。
简报二：
10月28日下午，市政协“多措并举妥善解决秸秆禁烧问题”双月协商座谈会召开。市政协主席冯鸣出席会议并讲话。市政府副市长郑志强，市政协副主席熊静香、霍勇等出席会议。
会上，部分市政协委员和九三学社信阳市委、息县、市农机局等相关部门负责同志围绕多措并举妥善解决秸秆禁烧问题踊跃发言，积极建言献策。
冯鸣指出，要用发展的眼光来看待秸秆禁烧问题。近年来，随着工业和环境的发展，各项事业都在快速发展，秸秆禁烧问题也成为发展中的历史必然。^v^、^v^和各级党委、政府高度重视秸秆禁烧工作，体现了为了共同的蓝天，改善大气环境条件、改善群众生活环境的`决心。发展中发现的问题要用发展的办法来解决，要采用农村改革、农业发展、规模化经营等多种务实的办法，解决好秸秆的综合利用问题。各级财政、各级政府要加大投入，加快发展技术创新，在技术上取得新的突破，利用好国家出台的产业政策，积极鼓励产业发展，提高秸秆利用的效果。要加大宣传力度，真正取得广大老百姓对禁烧秸秆工作的理解、支持和配合。要通过大张旗鼓地宣传，不断提高各级干部和广大群众对禁烧工作重要性的认识，使广大群众提高自觉意识，自觉加强综合利用，达到禁烧效果。秸秆禁烧是一项长期而复杂的工作，各部门要切实加强管理，多措并举，动员各方面的力量做好秸秆禁烧工作。
协商年度工作计划（精选18篇）篇四
简报第5期大会秘书处20xx年2月19日。
2月19日下午，第1组(^v^)、第2组(经济)、第3组(文艺、教育、体育)的委员围绕市政协常委会工作报告和提案工作报告开展了积极讨论。
共有21名委员踊跃发言。
陈志明顾问：上午，听取了市政协主席康莲英同志所作的常委会工作报告，深受启发。
20xx年，康主席一班人带领全体政协委员围绕市委、市政府中心工作，做了大量的老百姓看得见的实际工作，受到了市委、市政府的高度赞扬，工作干得非常出色，市政协工作又上了一个新台阶。
过去一年的工作有突出的两大特点，一是履职为民成为了市政协工作的出发点和落脚点。
视察全市八大民生工程效果好，群众满意。
二是加强委员管理成为了市政协工作亮点。
对于工作要继续按照人民政协三大职能开展工作，进一步总结经验，完善制度，在关心民生上，集中智慧，发挥优势，多办实事。
同时，我们^v^党员更应该发挥先锋模范作用，在搞好本职工作的基础上，主动融入政协大家庭，主动参与到协商议政中，积极履行职责，多做贡献。
刘应春委员：虽然政协不是工作一线，但市政协常委会在过去一年里做了许多实在的工作。
我们听后觉得干政协工作更有激情。
20市政协工作对接党政中心工作，扣得很紧，值得我们基层政协认真学习，进一步理清我们的工作思路。
今年是人民政协成立60周年，市政协成立10周年。
各地政协都应该有所作为，开展必要的庆祝活动，进一步宣传政协，提升政协形象。
建议市委借此机会召开一次全市政协工作会议，出台进一步学习贯彻落实中央5号文件精神的实施文件，规范统一政协工作，达到政协工作有章可循。
对市委、市政府提出的建设统筹城乡示范区，建议市政协、通川区政协共同开展考察、调研，为市委、市政府决策提供决策参考。
潘广全委员：市政协工作有创意，政协地位正在逐步提高。
建议今后提案工作重点要放在对提案由答复型向落实型转变，使提案发挥应有的积极作用。
城乡环境综合治理工作作出了成绩，但还有需要完善的地方，一是建立地方性法规，规范市民行为。
二是加大宣传力度，让每个市民都来参与。
三是切实加强监督考核。
刘星光委员：20市政协工作有“三个加强”，一是委员队伍建设加强了，每个委员都能够参与政协工作，并尽到职责。
二是政协工作力度加强了。
对每一项工作有目标、有安排、有落实。
三是宣传工作力度加强了，提升了政协知名度。
建议市政府尽快规划建设好城市公厕，进一步完善城市功能。
物业管理要进入社区，治理社区环境卫生死角。
城市规划中要抓好城市交通的规划，及早解决交通拥堵问题。
哈文华委员：两个报告鼓舞人心，增强了我们做好政协工作的信心和决心。
建议市上统一规范乡镇政协工作，乡镇党委书记列席政协会议逐步形成制度加以固定。
达州应在打造气都城市上下一些功夫，一是在一条主要的新建街上仿照夏威夷用天然气安置路灯景观。
二是建设一个天然气广场。
在广场上建立一个天然气博物馆和一些天然气有关雕塑，以及介绍达州天然气开发、建设的文化墙。
三是在新修的大道上建设一批天然气标志性建筑。
四是创办一所天然气技工学校。
王奇委员：今后，进一步加强提案承办单位与提案人的沟通。
加强对委员的教育培训，激励委员履职尽责。
市委、市政府能否撤掉党政办公点围墙，与人民广场合二为一，让群众共享成果，贴近百姓。
工资改革应统筹推进，尽快解决一些遗留问题。
政府要在城区重要干道“t”型路口建环形地下通道，缓解城市交通压力，同时还要加强每年的春运监管。
黄生国委员：听了两个报告，非常振奋。
我感受到20xx年的工作有三个特点：一是工作思路清晰，主动作为。
二是工作措施实在，虚工实做。
三是工作效果明显，社会影响大。
今年，市委、市政府要出台扩大内需、刺激消费的政策措施应对各种危机和挑战。
张晓东、谭天林委员：城乡环境综合治理中，应加强对乡镇规划编制。
市政府常务会议，建议选派熟悉情况的政协委员参加，真正发挥作用。
州河两岸的环境卫生要加强治理，滨河路延伸工程要尽快实施好，提升城市形象。
刘连珊委员：提案工作是政协全局工作重要性工作。
在过去一年中，市委、市政府高度重视提案工作，领导亲自阅批，并把提案办理工作纳入了部门目标考核内容，提案成果转化落实率较高。
同时，政协自身建设更加规范化、制度化，进一步提高了委员工作积极性。
周川委员：两个报告有两大亮点：一是在抗震救灾，灾后重建方面做了大量工作;二是政协履职十分关注民生，反映民意，为民排忧解难。
张苏华、刘家武、何世勤委员：政协提案工作在党政重视、支持下由提案答复型向落实型转变，建议市政协一定要深入开展调查研究，提出实在、可行的意见和建议，切实解决群众实际问题。
邓大禹委员：政协工作每年都有创新，建议政协要严把提案质量关，对那些利用委员身份，站在自身利益上提出的提案在立案时要严格把关，不予立案。
谢丽明委员：市政协常委会两个报告实事求是，全面准确，深受鼓舞，有几点感受：一是协商的力度越来越大;二是参政的力度越来越大;三是政协工作越来越受到党政重视。
作为一名政协委员，今后将更加努力地建言献策，献智出力，为达州经济社会的全面发展多作贡献。
唐宗琼委员：市政协求真务实、锐意创新，两个报告紧扣主题，通篇贯穿了科学发展观的这一主旋律，倍感振奋，倍受鼓舞。
建议市政协多关注达州教育，组织委员对基础教育、职业教育和高等教育多开展一些调研视察活动。
两年前，市委、市政府就把达州中医学校创建达州中医药专科学校纳入了工作计划，建议市委、市政府成立创建领导小组，尽早启动实施这一计划。
胡治中委员：听了市政协常委会两个报告很受启发，非常激动，市政协开展的活动多，影响大了，地位高了，使我们感到自豪。
作为政协委员应多写提案，多为老百姓办实事。
张念一委员：市政协出台的委员履职管理办法很好，应进一步完善。
建议委员就一年来的工作和履行政协职能的情况进行口头或书面述职，市政协开展的大型委员活动应丰富活动内容，扩大参与面，可吸纳各县(市、区)的市政协委员参加。
王金尧副主席：康主席所作的工作报告很全面，有新意、立足点高，过去一年的工作开创了新局面，为今后政协工作打下了坚实基础。
同时，他对委员履职寄予了期望，概括为“三立”：即一是立言。
要把建言的基点放在立言献策上，立言是委员政策、法律知识的综合体现，建言要经得起历史的检验。
二是立志。
要有志向，自己看得起自己，要有一种精神，调整好心态，摆正位置，发挥好作用。
三是立业。
目前达州的发展还存在很多困难和问题，这需要通过发展来加以解决，每位委员都应为达州的发展贡献自己的聪明才智。
康莲英主席：过去一年工作所取得的成绩，得益于陈志明主席及全体政协委员打下的良好基础，得益于市委正确领导的结果，这也是全体政协委员集体智慧的结晶。
同时，我们理清了今年的工作思路，就是要“服务大局，服务发展，主动作为，主动奉献”。
一要坚定信心。
信心比黄金更宝贵。
有信心才有力量。
政协是一个统一思想、凝心聚力的组织。
全体政协委员要按照市委二届十二次全体会议确定的目标，增强信心，发挥优势，主动应对挑战，在加快发展、促进发展上献计出力。
二要在“三个助推”上下功夫，齐心协力，共同做好工作。
三要认真贯彻十七届三中全会精神，关注农村经济发展，积极地为解决农民工就业等问题做出成绩。
四要在促进社会和谐上继续努力，发挥作用，实现新作为。
同时，要搭建平台，进一步发挥^v^和人民团体的积极作用。
五要加强自身建设。
从去年的委员管理情况来看，每个委员都认真履行职责，做出了实实在在的成绩。
今年我们还要继续完善提高，探索提案承办单位述职和协作互动等机制，实现政协工作新发展。
市政协四届五次会议简报【2】。
提案工作报告的情况。
社科界尚进兰、张宝发委员，体育界黄华祥委员，文学艺术界钟德彪、温文茂、孙国亮委员：(1)，市政协在调研视察方面卓有成效，如选择加快民营医院发展、中心城市饮用水安全保障、优化税费环境促进实体经济发展等事关我市改革发展和民生改善重点、热点课题进行调研，为我市经济社会发展积极献计出力。
(2)，应在开展“双月协商”、打造“登高访谈”品牌等方面进行有益探索。
文学艺术界钟德彪委员：(1)建议市政协在保护传统文化方面更多作为，比如通过调研，恢复县级以上文庙设施，未建的要尽早建起来，已建的要恢复功能，成为传道、授业、解惑的场所。
(2)建议市政协在弘扬闽西红土文化方面有所作为，比如开展寻访闽西英烈及其子女的公益活动，形成纪念设施，或书本传承，以激发闽西党员干部对闽西这块红土地的自豪感和使命感。
(3)建议市政协支持有关部门举办“最具闽西特色的民间文艺”评选及文艺汇演，激发民间文艺传承人保护热情，让老祖宗留存的智慧创造代代相传。
社科界兰尚进委员：(1)建议市政协将“如何化解企业低效过剩产能”列入今年市政协重点调研课题。
(2)建议市政协今年加强界别协商，选择1-2个课题与市社科联进行协商，有效促进一些问题解决。
文学艺术界温文茂委员：(1)建议将“加强城市住宅小区物业管理工作”作为今年市政协调研课题。
(2)建议市政协采取“面对面”方式提升提案办理质量。
承办提案办理较多的单位，可召开提案人座谈会，把提案人集中起来，让承办单位领导直接倾听提案人的建议意见，使提案的答复与办理并重。
宗教界委员邱雨委员，工商联界沈清全、刘文洪委员，经济界曾健委员：(1)要进一步拓展协商民主形式，增加协商密度，提高协商成效。
(2)要强化政协履职成果的转化力度，提案、协商、调研、视察的成果转化要建立相应的落实反馈机制。
经济界孙建中委员：建议市政协开展“整合大数据，提升我市旅游产业发展”的调研。
经济界蒋志健委员、农业界林豫津委员、特邀(一)界候小丽委员：调研视察要更多关注民生问题，如：医疗、食品安全、农贸市场的建设等问题。
农业界张秋生委员：对一些重大课题，建议以小组、界别的形式提出提案。
农业界陈益忠委员：(1)要进一步加强专委会活动，尽可能让委员参与调研、视察。
(2)建议将“如何壮大发展闽西八大珍、八大鲜”作为今年专题调研课题。
农业界陈尔卫委员：让更多的委员能参与到食品安全的监管工作中。
特邀(一)界王瑞委员：希望20xx年政协在反恐维稳方面能发挥作用。
特邀(一)界卢滇委员：政协要在继续发挥港澳委员作用，提升委员履职积极性等方面有新做法。
特邀(一)界王辉明、邓振春、陈晓玲、邱振生、林英峰等委员：建议要加大政协提案办理实效，一些提案要由政协副主席牵头督办。
对委员提案要进行筛选，避免提案“回娘家”问题。
协商年度工作计划（精选18篇）篇五
4月23日上午，区政协召开四届四十七次主席会议。区政协主席朱永祥，副主席薛志英、张红舞、任雁鸣、周钢出席会议。区政府副区长黄飞应邀出席会议。会议由任雁鸣副主席主持。
会议在视察红西河、陆家河的基础上，分别听取了区“五水共治”暨“河长制”管理工作领导小组办公室副主任、区政府办公室副主任卜家雄关于我区“五水共治”工作情况的汇报，以及区城管局、住建局、环保分局相关负责人的补充汇报，并进行了协商讨论。
大家认为，，区治水办在推进我区“五水共治”工作中，有目标，有计划，有任务，有举措，各项工作组织得力、推进有序。下一步，要进一步加强宣传教育，推进依法治理，建管并举，协调推进，保质保量完成各项整治任务。
黄飞副区长在讲话中说，感谢政协专门研究“五水共治”和河道整治工作。刚才，各位主席及专委会负责人都提出了宝贵的意见建议，区治水办及相关职能部门要认真吸纳、贯彻落实。他认为，“五水共治”是一项系统整治工程，区委、区政府高度重视。过去一年我区“五水共治”工作取得了实质性进展，但也存在着一些整治难点，需要进一步破解。下一步，区治水办及相关部门要主动作为，以问题为导向，克难攻坚，抓好落实，保质保量完成今年的任务。要因地制宜，结合我区实际现状，积极探索河道整治的新方法，运用科技手段，打通各条断头河。要建管并举，按照区委书记办公会议和区长办公会议要求，做到人、财、物保障到位，并敢管会管、依法行政，实现建设与管理相统一。要形成合力，各部门之间保持“零距离”，做到联系畅通、无缝对接，加强宣传，营造氛围，积极组织，全员参与。要狠抓落实，进一步细化时间表和路线图，按照时间节点做好各项整治工作，圆满完成今年预定的目标任务。同时，恳请区政协和社会各界对我区“五水共治”工作予以全面监督。
朱永祥主席作了讲话。他说，今天，区政协四届四十七次主席会议专题研究我区“五水共治”工作，特别是重点研究污水治理工作。刚才，通过实地踏看和听取汇报，总体感到区治水办和相关职能部门在推进我区“五水共治”中，确实做了大量的工作，并取得了明显成效。可以说，我区河道水质比一年以前有了很大的改观。他认为，水的治理是系统性的。对于我区来讲，抓好“五水共治”，重点要抓好污水治理工作。我们应该清醒地看到，下城的任务很重，也很艰巨。下一步，要做好四个方面的工作：一是实施截污纳管。要全面实施截污纳管，只有堵住排污口，才能截断污水的来源，确保河道水质的清澈。二是加强排污督查。环保部门要认真抓好监督检查这项工作，严格依法行政，切实有效地解决问题。三是加快项目推进。要多听取专家的意见，多结合下城的实际，部门之间加强协调联系，切实抓好项目进度。四是注重长效管理。要建立监督检查机制，发动社会力量，加强长效管理，合力推进我区“五水共治”工作。他指出，区治水办和相关职能部门，在推进项目实施中，一定要有决心，抓进度，保质量，重廉政，真正确保我区“五水共治”各项任务的圆满完成。
区政协办公室、各专门委员会负责人、调研员及其相关人员列席了会议。
区政协召开界别负责人会议部署“界别服务月”工作。
4月14日上午，区政协召开界别负责人会议，全面部署“界别服务月”相关工作。区政协主席朱永祥，副主席薛志英、张红舞、陈圣杭、周钢，秘书长郑绮娟出席会议。区政协各界别负责人参加了会议。会议由朱永祥主席主持。
会议分别听取了区政协各界别负责人有关“界别服务月”相关活动和上半年界别活动的安排情况汇报，协商审议了区政协关于组织开展“界别服务月”活动整体方案，并进行了座谈交流。
大家认为，集中时间开展“界别服务月”活动，旨在更好地发挥界别优势，彰显界别特色，提升履职能力。我区首次开展“界别服务月”活动，各界别上报的活动项目，内容丰富，特色鲜明，较好地凸显了界别优势。下一步，要按照确定的活动项目，认真细化活动方案，有计划有组织地开展好各项服务活动，并力求取得实效。
朱永祥主席作了讲话。他说，刚才，听了各界别负责人的汇报，总体感到这次界别服务月活动的安排是好的，既结合了界别的实际，又凸显了界别的优势，很有特色。希望各界别负责人要大胆负起责任，组织好本界别委员，开展好各项服务活动。他指出，要开展好这次活动，必须做好三个方面的工作。一是要充分准备。各界别要对照活动项目，细化活动方案，真正让界别服务月的活动体现服务性，彰显界别特色。二是要认真落实。要全面发动，把委员组织起来，按照活动要求，逐项抓好落实，使得活动方法和形式生动活泼。三是要注重实效。要避免搞形式主义和官样文章，实实在在做一些事情，让群众看得见、摸得着，真正得到实惠。
区政协办公室、各专委会负责人、调研员及相关人员列席了会议。
区政协提案委召开提案办理重点单位协商会议。
4月15日上午，区政协提案委召开提案办理重点单位协商会议，就区住建局今年提案办理工作进行专题协商。区政协副主席薛志英出席会议。区政协提案委主要负责人、部分区政协委员(提案人)参加会议。
会上，区住建局局长赵行光汇报了今年来提案办理工作的推进情况，局相关科室负责人分别汇报了提案具体办理情况，并与政协委员进行了座谈交流。
薛志英副主席作了讲话。她指出，20下城区政协四届四次全会共收到提案125件，立案116件。其中，区住建局办理的提案有11件，办理件数多、任务重，且与百姓民生息息相关，区住建局在前期做了大量的工作值得肯定。同时，对今后的政协提案工作，薛志英副主席提出三点意见：一是统一思想，提高对政协提案工作重要性的认识，切实推进各项提案的办理工作，并列出时间进度表，做好“回头看”。二是坚持提案工作抓重点、重点抓，强化责任、落实举措，扎实推进重点提案的办理。三是改进作风，狠抓落实，确保办理工作在规定的时间内取得的成效。
协商年度工作计划（精选18篇）篇六
社科界尚进兰、张宝发委员，体育界黄华祥委员，文学艺术界钟德彪、温文茂、孙国亮委员：(1)，市政协在调研视察方面卓有成效，如选择加快民营医院发展、中心城市饮用水安全保障、优化税费环境促进实体经济发展等事关我市改革发展和民生改善重点、热点课题进行调研，为我市经济社会发展积极献计出力。(2)，应在开展“双月协商”、打造“登高访谈”品牌等方面进行有益探索。
文学艺术界钟德彪委员：(1)建议市政协在保护传统文化方面更多作为，比如通过调研，恢复县级以上文庙设施，未建的要尽早建起来，已建的要恢复功能，成为传道、授业、解惑的场所。(2)建议市政协在弘扬闽西红土文化方面有所作为，比如开展寻访闽西英烈及其子女的公益活动，形成纪念设施，或书本传承，以激发闽西党员干部对闽西这块红土地的自豪感和使命感。(3)建议市政协支持有关部门举办“最具闽西特色的民间文艺”评选及文艺汇演，激发民间文艺传承人保护热情，让老祖宗留存的智慧创造代代相传。
社科界兰尚进委员：(1)建议市政协将“如何化解企业低效过剩产能”列入今年市政协重点调研课题。(2)建议市政协今年加强界别协商，选择1-2个课题与市社科联进行协商，有效促进一些问题解决。
文学艺术界温文茂委员：(1)建议将“加强城市住宅小区物业管理工作”作为今年市政协调研课题。(2)建议市政协采取“面对面”方式提升提案办理质量。承办提案办理较多的单位，可召开提案人座谈会，把提案人集中起来，让承办单位领导直接倾听提案人的建议意见，使提案的答复与办理并重。
宗教界委员邱雨委员，工商联界沈清全、刘文洪委员，经济界曾健委员：(1)要进一步拓展协商民主形式，增加协商密度，提高协商成效。(2)要强化政协履职成果的转化力度，提案、协商、调研、视察的成果转化要建立相应的落实反馈机制。
经济界孙建中委员：建议市政协开展“整合大数据，提升我市旅游产业发展”的调研。
经济界蒋志健委员、农业界林豫津委员、特邀(一)界候小丽委员：调研视察要更多关注民生问题，如：医疗、食品安全、农贸市场的建设等问题。
农业界张秋生委员：对一些重大课题，建议以小组、界别的形式提出提案。
农业界陈益忠委员：(1)要进一步加强专委会活动，尽可能让委员参与调研、视察。(2)建议将“如何壮大发展闽西八大珍、八大鲜”作为今年专题调研课题。
农业界陈尔卫委员：让更多的委员能参与到食品安全的监管工作中。
特邀(一)界王瑞委员：希望20政协在反恐维稳方面能发挥作用。
特邀(一)界卢滇委员：政协要在继续发挥港澳委员作用，提升委员履职积极性等方面有新做法。
特邀(一)界王辉明、邓振春、陈晓玲、邱振生、林英峰等委员：建议要加大政协提案办理实效，一些提案要由政协副主席牵头督办。对委员提案要进行筛选，避免提案“回娘家”问题。
协商年度工作计划（精选18篇）篇七
全省工资集体协商会议召开后，保定市迅速行动，多措并举，全面贯彻落实会议精神，大力推进工资集体协商，确保各项目标任务的圆满完成。
一是市委发文强力推进工资集体协商。
市委市政府两办下发的《关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》，把推动企业普遍开展工资集体协商工作作为重要内容，要求成立由党委主管领导和工会主席为正副组长，人力资源和社会保障、司法、工商、税务、工会等部门参加的市县乡三级工资集体协商指导小组，建立健全协调劳动关系三方机制。将工资集体协商建制率和职工工资增长率列入对各县（市、区）政府及有关部门的目标考核指标体系。建立人大代表、政协委员以及劳动、工会、企协等相关部门人员每年联合检查制度。将工资协商建制情况作为企业年检、企业经营者评先选劳模的必备条件，实行一票否决。
二是召开会议对工资集体协商工作进行再部署。
市委副书记王晓栋要求，要把推进工资集体协商、确保职工特别是一线职工的工资增长，作为今后一个时期的工作重点。要督促企业强化责任意识，确保落实最低工资制度，实行工资集体协商。明确要以乡镇（街道）总工会，区域性、行业性工会联合会为平台，以工业园区、开发区工会等组织形式为载体，签订区域性行业性工资集体合同，对辖区内中小企业实现覆盖，确保年底前，全市区域性、行业性工资集体协商覆盖率达到40%以上，其中工业园区、开发区年底前要达到100%。要实行建档管理、实名制管理、动态管理，市总将随机抽查。今年底，企业工资集体协商规范建制率要达到60%以上，明年要达到85%以上，到2012年，要普遍建立这项制度。每年10月组成联合督导组进行工资集体协商工作检查。
三是市总工会细化目标强化落实工资集体协商。
市总工会印发《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》，制定了推进工资集体协商的工作计划，将省集体协商任务目标做了细化、分解和下发。一要拓展协商内容，重点推进制订调整劳动定额的协商。二要丰富建制形式，重点推进行业性（区域性）工资集体协商。三要进一步建立健全“1+x”平等协商推进机制。四要健全“四个结合”推进机制，重点落实监督激励制度。五要培养一批特色突出、成效显著的典型，做好宣传引导工作。要求各级工会要立足实际，分析本地社会经济特点，了解职工根本需求，找准最佳切入点，确立推进重点，创新工作模式。并将工资集体协商纳入全市工会工作督导组重点督导内容，制发严谨细致的督导表，实行动态督导制度。
协商年度工作计划（精选18篇）篇八
为全面贯彻落实市十三次党代会精神，激励和引导政协委员立足本职建功立业、积极履职服务大局，百尺河镇政协紧紧围绕市政协关于深入开展“强素质、树形象、立新功”的活动要求，坚持民主和团结两大主题，切实履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥自身优势，在推动全市经济社会转型跨越发展中做出新贡献，努力开创政协工作新局面。现将活动计划制定如下：
一、抓好理论学习，提高思想政治素质。
加强政治理论学习，提高委员参政议政能力，增强政协委员的责任和使命。组织政协委员深入学习_理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的深刻内涵，学习《宪法》、法律和《政协章程》，学习统一战线和人民政协理论及有关业务知识。积极做好理论学习笔记，撰写学习体会。加强学习型政协组织建设，进一步提高政协服务大局的能力和水平。按照市、镇党委统一部署，落实各项学习制度，至少一个季度组织委员活动一次。
二、履行三项职能，积极服务发展。
协商年度工作计划（精选18篇）篇九
1、确定协商议题及目标。要明确协商的指导思想，并做到让职工方代表知晓为何要进行集体协商，掌握协商的依据和理由，明确协商所要达到的标的准，统一思想认识。
2、产生职工方协商代表。要依照合法程序民主选举产生，做到结构合理素质硬。做好代表名册和相关资料的准备，确定首席代表。
3、做好宣传动员工作。运用各种方式进行宣传，在职工和企业中营造舆论氛围，广泛征求职工意见，准确把握职工群众的愿望和要求。
4、做好材料收集工作。工会组织要尽量全面收集本地区、本行业、本单位有关经济发展、经济效益、工资标准等方面的基础资料（如政策、规定和相关信息等），以及其它与工资协商有关联的要素内容。
5、做好前期沟通工作。工会要事先与企业行政方进行充分协调与沟通，尽量争取在协商重点和目的上，形成趋于比较一致的共识。代拟或者与企业行政共同拟定工资集体协议草案。
6、材料印制。负责制定协商会议方案，印制协商会议和集体协商工作所需要全部文件、材料。
7、发出要约。在充分沟通的基础上，向企业行政方发出“工资集体协商要约书”，提出工资集体协商的意向和内容、时间和地点，指定行政方需提供的材料，规定行政方应约答复的时间。待企业行政方应约答复后，正式确定会议时间和会议议程。
二、召开企业工资集体协商会议进行正式协商。
1、企业工会主席主持会议，（这是通常做法，也可以分阶段由双方推举主持人轮值主持），介绍会议的安排、程序等，宣布开会。
2、职工方代表与企业行政方代表，就会议议题和内容，进行充分平等协商。
3、确定专人负责会议记录，记录要完整、准确，协商会后，由协商双方首席代表签字备案。
4、在双方协商达成一致的基础上，形成工资集体协商协议草案。
1、将工资集体协商会议形成的工资集体协商协议草案，提交职工代表大会进行审议、表决通过。形成通过工资集体协议草案决议。
2、双方首席代表在职工代表大会上签订工资集体协议文本。
3、以书面形式公示签订的企业工资集体协议内容。
4、按照规定，督促企业行政或代行政方，将企业工资集体协商协议正式文本，及其要约、复函、协商会议记录复印件等必要的相关文件、材料和报人社部门的审核批准备案表等一式四份备齐，首先报当地人社部门审核批准留存备案后，企业行政与企业工会各存一份。
5、根据要求，将上述文件、材料等，报送上级工会组织备案。（如有需报送上级主管部门和相关部门的，按照各地有关规定实行）。
6、对签约审批后执行的工资集体协商协议，由企业工会负责组织职工代表，适时对工资集体协议履行情况，进行监督检查，并将检查结果形成书面材料，向企业行政反馈。
7、由企业工会督促企业行政，在企业职工代表大会上，报告上年度工资集体协议履约兑现情况。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十
为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。
会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。
企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。
最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。
本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十一
为贯彻落实县委、县政府关于《201x年科学发展目标考核实施意见》的文件精神，全面促进xx镇工资集体协商工作扎实有效推进；贯彻落实科学发展观，以“市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导”为原则，保障企业合职工权益，构建和谐劳动关系，推动企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，让广大职工分享企业发展和经济发展成果。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕振兴范楼经济和建设全面小康社会目标任务，围绕实施促进居民收入五年倍增目标，开创全镇经济社会又好又快发展新局面作出积极贡献。
1、党政主导工会力推的原则。工资集体协商是一项复杂的系统工程，也是一项长期的任务。镇工会推进工资集体协商工作，要在依靠镇党政重视支持，融入经济社会发展大局中予以推进。同时，工会必须发挥工会自身优势，积极主动地工作，培训好工会工资集体协商指导员，开展要约行动，增强自身素质，力推工资集体协商工作全面开展。
资格，协商程序和签约内容合法。要始终把维护社会和谐稳定、维护企业正常生产经营秩序摆在首位，双方互相沟通谅解、求同存异，维护和谐的协商氛围。
3、利益兼顾科学合理的原则。坚持“促进企业发展、维护职工权益”，兼顾企业长远发展和劳动者的具体利益，调动职工积极性、创造性，促进企业提高竞争力，实现可持续发展。要立足企业实际，根据企业生产经营状况和职工意愿要求，综合考虑地区、行业平均工资水平等因素，合理确定工资标准和增长幅度。
三、工作目标。
各类企业普遍建立工资集体协商制度，已建工会企业普遍签订集体合同。职工50人以上企业到201x年工资集体协商建制率达95%以上，到201x年达到100%；职工50人以下企业通过行业性、区域性工资集体合同实现覆盖；企业一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。
四、推进步骤。
深入推进工资集体协商行动计划分为三个阶段：
201x年为“工资集体协商攻坚年”，按照“抓机遇、造声势、加力度、破难题”的要求，着力推动工资集体协商在重点难点领域取得突破性的进展，50人以上企业必须依法全部建立工会组织，实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达95%。
201x年为“工资集体协商全面推进年”，按照“抓建制、重激励、促覆盖、求实效”的要求，着力建立工资集体协商激励机制，大力提高工作覆盖面，50人以上企业实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达到100%；50人以下企业实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达到95%。
201x年镇辖区内企业按要求建工会建制率达到100%，实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达到100%。
五、工作措施。
1、加大扩面建制推进力度。区分企业规模、管理水平、经营状况、工会基础等不同情况，运用单个企业协商、行业和区域协商等灵活适用的建制形式，促进各类企业尤其是非公有制企业、中小企业依法普遍开展工资集体协商。对未建制企业，通过下发上级工会或行业工会特别提示菡、人力资源社会保障部门行政建议书等形式督促推动。大力宣传工资集体协商制度在职工增收、企业增效、保持劳动关系和谐等方面的积极作用，增强企业经营管理者开展工资集体协商的自觉性，调动职工参与的积极性，为扩面建制营造良好氛围。
2、提高工资集体协商质量。以推进工资集体合同“要约行动”为载体，指导劳动关系双方实施要约，协商确定可量化操作的条款。生产经营正常、经济效益有增长的.企业，应根据企业工资指导线协商确定年度职工工资增长幅度。
六、工作要求。
1、加强组织领导。按照上级的部署和要求，制定落实三年行动计划的工作规划，建立健全各级工资集体协商工作领导小组机构，充分发挥领导小组办公室的协调和指导作用。
2、加强舆论宣传。要加强对工资集体协商的舆论引导，善于把社会的高度关注变成推进工作的有利契机，营造良好的社会舆论环境。深入非公有制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业，面对面地指导和推动企业依法依规依程序开展集体合同和工资集体协商工作。
3、加强基础工作。镇工会、人保所要健全台账资料，加强对考核目标的过程管理，积极落实工作措施，努力完成序时进度，按季组织自查，并将自查情况书面上报县总工会、县人力资源和社会保障局。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十二
为切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，依法推动企业普遍开展z-资集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，构建和谐劳动关系，特制定2011--2013年深入推进工资集体协商工作规划。
一、指导思想。
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利共赢为目标，以非公有制企业、中小企业为重点，坚持公平与效率相统一、企业自主分配与劳动关系双方集体协商共决相统一，努力做到劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，构建和谐劳动关系。
二、目标任务。
(一)总体目标。
从2011年起用3年时间，到2013年底已建工会组织的企业80％以上建立工资集体协商制度，基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商，其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。在提高工资集体协商制度覆盖面的同时，不断增强工作的实效性。
(二)推进步骤。
全国工会深入推进工资集体协商工作3年规划分为3个阶段：
2011年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60％，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到80％以上。
2012年底实现已建s-会组织的企业工资集体协商建制率达到70％，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到90%以上。
2013年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到80％，其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。
(三)工作重点。
1、着力抓好区域性、行业性工资集体协商。要以职工工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价等为主要内容，在企业特别是产业像群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业，重点推行区域性、行业性工资集体协商工作。按照《中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》要求，进一步把握协商范围、明确协商主体、选好协商代表、规范协商程序。通过开展区域性、行业性工资集体协商，有效解决非公有制企业、中小企业工会干部在开展工资集体协商时“不敢谈”、“不会谈”的问题，推动工资集体协商扩大覆盖面、增强实效性。
2、着重抓好非公有制企业工资集体协商制度建设。针对非公有制企业数量多、建制难的实际情况，坚持从实际出发，积极探索不同规模、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商方法，确定不同的协商重点。对于生产经营正常、经济效益较好的企业，重点就职工工资水平和增长幅度进行协商，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长；对于生产经营困难的企业，突出协商工资的按时足额支付，建立工资支付保障机制；对于实行计件工资、计时工资以及综合计算工时制的企业，重点通过协商确定劳动定额、计件价格、工资标准等内容。同时，积极探索在股份制企业中正确处理按劳分配和按生产要素分配的关系，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题。
3、切实抓好世界500强在华企业建制工作。制定下发《中华全国总工会关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见》，按照统一部署、全国联动，突出重点、带动全局，异地协同、分类指导，依法合规、积极稳妥，协商共决、重在建制的要求，建立符合跨国公司特点的工资集体协商制度，确保到2013年底世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度，并发挥其示范带动作用，推动外商投资企业建制工掺迈上新台除。
三、主要措施。
(一)工作重心向基层工会下沉。各级工会领导机关要切实站在推动科学发展、促进社会和谐，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的高度，认识开展工资集体协商的重要意义。坚持把推行工资集体协商与饿先争优活动有机结合起来，形成以创先争优活动促进工资集体协商工作、以工资集体协商工作促进创先争优活动的良好局面。要把工作重心放在基层工会特别是企业工会上，从人、财、物等各方面给予实实在在的支持，充分激发企业工会活力、切实发挥企业工会作用。切实加大对企业工会工作的指导和服务力度，健全由上一级工会代行企业工会部分维权职责机制，不断提升企业工会维权水平，，帮助和推动企业工会科学合理地提出工资增长的目标，提高职工特别是低收入职工工资收入水平，既努力满足职工现实诉求，又充分考虑企业可持续发展和职工长远利益。
(二)多形式开展工资集体协商“要约行动”。健全和完善工资集体协商要约制度，坚持集中要约与动态要约相结合，单个要约与区域性、行业性要约相衔接，体现要约形式的多样性。各地工会每年要有组织、有计划、有目标地启动工资集体协商“要约行动”，通过组织开展“要约行动月”、“春(冬)季要约行动”、“百日要约行动”等，及时主动向企业发出协商要约。基层工会提出要约有困难的，上一级工会可以代表基层工会提出协商要约。对于不按期回应或拒绝进行工资集体协商的企业，上级工会应依法下达“整改建议书”，提出整改建议；对逾期不改的企业，工会可提请人力资源和社会保障部门责令其改正，直至追究其行政或、法律责任。
(三)强化集体协商代表和集体协商指导员队伍建设。制定下发《全国工会集体协商指导员培训实施计划(2011—2013年)》，用3年时间，对全国所有集体协商指导员和分管、从事此项工作的工会干部培训一遍。各地工会要尽快建立健全集体协商指导员的选拔培训机制、目标管理机制、激励约束机制，设立专项资金给予经费保障，着力培养和建设一支懂法律、能代表职工、会维护职工合法权益、善于协商、能充分发挥作用的集体协商指导员队伍。加大对集体协商代表和集体协商指导员的法律、政策、企业生产经营以及协商技能等知识的培训力度。各级工会要分级制定中长期培训计划，通过集中学习、以会代训、经验交流等形式，分期、分批、分层次抓好培训，不断提高集体协商代表和集体协商指导员的综合素质和协商谈判的能力水平，充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导的职能作用。
(四)切实发挥产业工会作用。加强行业工会组织建设，为加强行业性工资集体协商工作提供组织保障。各级产业工会要加强对本产业、行业所属企业开展行业性工资集体林商工作的调查研究，在制定行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、劳动定额标准等方面加强指导服务。
(五)建立健全激励约束机制。建立和完善工资集体协商工作的监督检查制度，积极推动同级人大、政府、政协等部门就工资集体协商工作开展监督检查和视察。要把开展工资集体协商作为企业评选“五一”劳动奖状、“模范职工之家”和授予企业经营者劳动模范等荣誉称号的必备条件，实行“一票否决制”。
(六)建立健全全国工会工资集体协商工作数据信息报送制度。按照《关于按季度报告工资集体协商工作进展情况的通知》的要求，健全全国工会工资集体协商工作数据信息报送制度，对相关数据进行分类和动态监测管理，为开展工资集体协商工作提供信息资源和决策依据。要适时更新数据，认真分析推动企业开展工资集体协商的情况，提出推进工作的意见建议。
(七)完善工资集体协商工作的制度基础。各级工会要坚持从源头入手，把建立完善工资集体协商有关的法律法规作为加强协调劳动关系制度机制建设、有序构建发展和谐劳动关系的重要内容，积极加以推进。要参与和推动制定或修订与工资集体协商相关的法律法规，增强相关法律法规的针对性和可操作性，为深入推进工资集体协商工作提供法制保障。推动政府有关部门及时调整最低工资标准、制定工资指导线、发布劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，推动政府有关部门研究制定行业工资指导线，为开展工资集体协商提供相关依据。推动企业建立和完善职工代表大会或者职工大会制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的目标，通过切实加强对工资集体协商的调查研究，为深入开展工资集体协商提供工作建议和理论参考。
四、组织保障。
(一)加强组织领导。
全总成立全国工会深入推进工资集体协商工作领导小组，由全总副主席、书记处第一书记任组长，分管领导任副组长，全总相关部门、全国产业工会负责人为成员，领导小组负责全国工会深入推进工资集体协商工作的总体规划、统筹协调和组织实施，领导小组办公室设在全总集体合同部。各地工会要把开展工资集体协商作为发展和谐劳动关系的重要着力点和工会创先争优活动的有力切入点，积极推动建立由党委、政府负责同志牵头的领导机构，力争将工资集体协商工作纳入地方经济社会发展总体规划中，努力推动形成党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动的工作格局。
(二)完善工作机制。
加强与协调劳动关系各方的协同配合，把实施本规划和实施国家协调劳动关系三方下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》有机结合起来，明确各方职责，制定工作计划，形成工作合力，研究解决带有普遍性、倾向性的问题。要把工资集体协商作为工会加强协调劳动关系工作制度机制建设的重要内容统筹考虑安排。要整合工会内部资源，把开展工资集体协商与工会创先争优活动、推动企业普遍建立工会组织、创建劳动关系和谐企业、推进企业和区域性(行业)职工代表大会制度建设等工会重点工作有机结合起来，形成全会齐抓共推的合力。
(三)实施目标考核。
形成绩效考核一体化的工作推进模式，逐级分解工作目标，层层落实责任，将目标任务纳入工会创先争优活动检查考评范围，落实到工会的有关部门、企业工会和个人。建立工资集体合同签订和履约的定期监督检查制度、成效评价机制，对工资集体协商工作实施动态跟踪考核，本地区劳动关系和谐度、职工工资增长率、职工群众满意率等可以作为对下级工会王；仁的重要考核指标，落实奖惩。
(四)积极宣传引导。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十三
认真贯彻落实九台市政协会议精神，紧紧围绕镇党委、政府中心工作开展活动，以崭新的精神风貌充分发挥政协活动组的职能作用，为各项事业献策。
一、加强学习，努力提高履行职能的能力和水平。
要发扬理论联系实际的学风，采取灵活多样的方式，认真学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻政协会议精神。全面贯彻落实以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观，深刻领会其精神实质和深刻内涵，进一步统一思想、提高认识，指导实践、推进工作。
二、突出发展，紧紧围绕全区工作大局履行职能。
一是要重点围绕镇域经济发展的目标，以及环境治理、群众突出反映的问题，组织政协委员深入协商讨论，提出带有前瞻性、针对性、可操作性的意见和建议。二是强化民主监督工作。充分发挥政协委员的监督作用，继续认真组织好对镇直执法、职能部门的民主测评。通过发扬民主，把群众的意见、建议反馈给有关部门，促进相关部门改进工作，提高工作效能。三是紧扣发展主题，组织专题调研、专题视察活动。拟开展专题调研课题：“和谐社区建设情况调研”、“楼宇经济可持续发展专题调研”、“城市管理长效机制专题调研”等调研课题，促进相关问题的解决。四是努力抓好招商引资工作。每位政协委员，特别是经济企业界的委员、科技界的委员，要充分发挥各自的优势，积极引进人才、资金和技术，为招商引资牵线搭桥，搞好服务。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十四
创新中提高，开创政协工作新局面，为全面推进海峡西岸福州“金外滩”建设作出新的贡献。
深入学习贯彻^v^xx届四中全会和xx在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。区政协已经印发了学习通知，政协各参加单位和全体委员要按要求，在深刻领会《决定》和《讲话》的精神实质上下功夫，在联系实际推动工作上下功夫，做到“四个结合”：一要把深入学习领会加强和改进新形势下党的建设的重要性、紧迫性同增强做好政协工作的责任感和使命感结合起来;二要把深入学习领会中国^v^加强自身建设的基本经验同总结人民政协60年的宝贵经验结合起来;三要把深入学习领会提高党的建设科学化水平的任务措施同贯彻落实^v^《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和省、市、区《实施意见》结合起来;四要把握深入学习领会建设马克思主义学习型政党的目标要求同加强人民政协自身建设结合起来，认真开展人民政协理论研究和宣讲。
按照区委十届八次全会和区经济工作会议确定的目标任务，围绕保增长、保民生、保稳定工作重点，组织各党派、团体、政协各专委会和各界委员，选准履职突破点，就加快海峡金融商务区建设、闽江北岸中央商务中心建设，优化发展环境，转变发展方式，推进产业优化，加快现代商贸转型提升，滨江旅游业发展，宜居城区建设，节能减排，完善社会保障体系，扩大就业以及“xx”规划的编制等一系列重点问题，组织开展全方位、多层次的协商议政活动，深入调查研究，为破解发展难题献计出力，为台江在科学发展上迈出更大步伐、见到更大成效、达到更高水平多建睿智之言，多献务实之策。
为扩大对外开放出实招、办实事。要充分发挥人民政协联系面广、朋友众多的特点优势，积极拓展对外交往的工作领域，为扩大对外开放铺路搭桥。要加强同政协委员，特别是港澳台侨各界人士和异地商会的联系，以乡情、亲情、友情为纽带，广泛开展海内外联络联谊，积极宣传台江的区位优势和发展前景，主动协助有关部门做好招商引资工作，服务于提升台江发展后劲。
按照xx关于人民政协要“在促进社会和谐中发挥重要作用”的要求，坚持以人为本，高度关注海西实践和改革发展进程中的各种社会矛盾和问题，围绕就业、教育、医疗、养老、住房、食品和生产安全等民生问题，深入开展多层次、多侧面、多角度的调研、视察、监督活动。
牢牢把握民主和团结两大主题，坚持通过充分协商增进共识、凝聚力量，大力促进参加人民政协各党派、团体和各族各界人士的团结合作，进一步营造团结民主、和谐活跃的履职氛围，充分发挥^v^和无党派人士在政协中的作用。要认真贯彻党的民族宗教政策，增进民族团结、维护宗教和睦。要继续完善政协委员履行民主监督职能与效能建设、行风建设的有机结合，促进行政效率的提高和软环境的改善。要鼓励和支持政协委员积极参与扶贫济困、春风送暖、医疗扶助工程、希望工程、爱心助残等慈善活动和公益事业，为促进社会和谐稳定作出积极贡献。
注重发挥党派团体的参政议政作用。建立和完善定期走访、情况通报、交流谈心等措施，进一步密切同各党派、团体和无党派人士的联系。重点做好党派提案、党派调研、党派视察等工作，鼓励各党派、团体在政协各种会议上发表意见，为各党派团体和无党派人士参政议政搭建平台，注重解决党派、团体工作中的实际问题，努力在搞好中国^v^同^v^和无党派人士的合作共事上取得新成果。
注重发挥委员主体作用。树立政协委员应在本职工作中发挥带头作用，在政协工作中发挥主体作用，在界别群众中发挥代表作用的理念。要进一步规范委员的服务管理，坚持委员履职“五个一”要求，深化组织委员、培训委员、依靠委员、服务委员、评价委员的工作，着力提高委员履行职能的能力和水平。要进一步完善联系委员的制度机制，组织开展多种形式的联谊活动，切实关心委员的工作和生活，为委员知情明政、发挥作用创造良好条件。要切实加强本届政协委员、历届政协委员和政协之友联谊会三个层面的团结合作，更好地发挥政协组织的整体优势。
注重发挥政协本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]界别作用。进一步探索和拓展发挥界别委员作用的渠道和途径，组织开展以界别为载体的提案、调研、视察等参政议政活动，加强界别之间的联系和交流，充分发挥界别在政协工作中的特色和优势。
不断提高为委员服务的能力和水平。
完善履职工作制度建设。不断延伸制度的衔接面，增强制度的规范性，为推动政协事业新发展提供更加完善的制度保障。一要促进工作制度的落实。按照《^v^福州市委关于进一步加强人民政协的政治协商工作的若干意见》，认真开展政治协商。根据全区年度工作重点，通过区委、区人大、区政府、区政协“四办”联席会议，筛选政治协商议题，报请区委研究决定。继续制订民主监督年度计划，报请区委批转。按照《福州市政协关于委派市政协委员担任民主监督员的服务管理办法》，进一步规范监督员的工作机制。进一步落实《台江区政协提案工作实施细则》，切实发挥专委会在提案工作中的主体作用。强化反映社情民意信息工作力度，加强信息员队伍建设，健全信息报送办理机制。二要加强专委会的建设。开展专委会建设年活动，完善专委会的工作机制，切实发挥专委会组织委员、协调界别的基础性作用。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十五
为深入贯彻落实《省企业职工工资集体协商条例》，推动建立、完善与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配制度，规范企业工资分配秩序，调节企业工资分配关系，完善企业职工工资正常增长机制，根据市委、市政府办公厅《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（办字〔〕17号）和市政府办公厅《关于印发市推动工资集体协商工作三年计划的通知》（政办函〔〕13号）以及县委、县政府有关文件精神，经研究决定在全县实施推动工资集体协商工作三年计划。
一、指导思想。
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委七届五次、市委八届五次全会精神，依据国家相关法律、法规和政策，充分运用法律、行政、宣传、舆论等手段，动员和组织社会各方面力量，力争用三年左右的时间，在我县绝大多数企业普遍建立并不断深化工资集体协商制度，确保职工收入科学、有序、合理增长。
二、任务目标。
按照兼顾国家、企业、职工三方利益的原则；和谐稳定、共谋发展、互利共赢的原则；实事求是和循序渐进的原则，确定推动工资集体协商工作三年计划工作任务目标。
（一）工资集体协商制度普遍建立。到年底，全县非公有制企业工资集体协商制度建制率达到90％以上；到年底，除国家另有规定外,全县各类企业基本建立工资集体协商制度。
（二）特色行业广泛开展行业工资集体协商。到年底，我县两个以上行业积极开展行业工资集体协商；到年底，县域特色行业基本建立以行业劳动定额和工时定价为核心，以行业最低工资标准、年度工资调整幅度、加班加点工资标准以及工资支付办法等为主要内容的行业工资集体协商制度。
（三）协商内涵实现深化发展。要进一步突破工资总额、工资增长幅度等简单协商模式，进一步将企业薪酬制度、劳动工时、劳动定价、工资支付保障、特殊情况下的工资支付办法和标准、普通劳动者收入增长与经营者年薪收入增长比例等内容丰富到协商内容之中，并根据企业不同时期发展要求，制定科学合理的工资分配和增长机制。
（四）强化企业工资指导线的刚性作用。各类企业工资增长一般不得低于工资指导线中线。允许经济效益好的企业工资增长高于经济效益增长速度，鼓励和提倡经济增长快的企业较多的增加职工工资。工资指导线发布后，企业要制定具体实施方案，经职工（代表）大会讨论通过执行。年终执行情况要向职代会或工会报告，作为厂务公开的重要内容，接受职工群众监督。因不可抗拒因素不能实现工资增长要求的，要报人事劳动和社会保障部门核准。对有效益故意不增加职工工资的企业要予以预警通报，经营者不得兑现绩效年薪。
标准。企业内部工资分配要向一线岗位的职工倾斜，一线岗位的职工平均工资增长幅度应高于本企业平均工资增长幅度。通过协商，明确企业经济效益与职工工资的最低增长比例，明确企业高层、中层管理人员与普通职工的工资分配比例关系。积极制定落实“同工同酬”的措施和规定，确保对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的职工，支付同等报酬。
（六）创新工资集体协商第三方参与模式。充分发挥社会相关方面专家和工资集体协商指导员队伍作用，调整充实兼职协商指导员队伍，设立专职协商指导员。通过专家与专业人员、专职与兼职指导员的深入参与，推动形成企业自行协商向有第三方参与协商的新格局转变，进一步提升协商结果的科学、公平、双赢。
三、实施步骤。
《计划》实施时间自年初至年底，分三个年度实施。
（一）年为部署推动年。1.制定《县推动工资集体协商工作三年计划》（2月）；2.修订《县企业职工工资集体协商专项集体合同（文本）》（1—2月）；3.启动并开展工资集体协商要约百日行动（1—3月）；4.召开县行业工资集体协商推进会（3月）；5.对全县企业开展工资集体协商情况进行摸底排查，并建立健全台帐制度（2—6月）；6.对各企业工资集体协商工作进行调度指导（全年）。
（二）年为巩固深化年。1.继续开展工资集体协商要约百日行动（1—3月）；2.召开全县工资集体协商工作现场观摩会（4月）；3.联合开展最低工资标准及工资指导线落实情况检查（3—5月）；4.开展全县职工工资收入暨工资集体协商工作情况调研（6—9月）；5.举办全县工资集体协商工作培训（10月）；6.对各企业工资集体协商工作进行调度指导（全年）。
（三）年为督导规范年。1.继续开展工资集体协商要约百日行动（1—3月）；2.召开县内重点行业工资集体协商工作交流会（5月）；3.总结先进经验和典型，与新闻媒体联合开展工资集体协商工作回顾与巡展（6—9月）；4.联合开展工作考核督导（9—11月）；5.召开工资集体协商工作经验交流暨表彰会（12月）；6.对各企业工资集体协商工作进行调度指导（全年）。
四、保障措施。
（一）加强领导，统一认识。各乡（镇）、各有关部门要从贯彻落实科学发展观和执政为民的高度，从解决人民群众最直接、最现实、最根本的利益问题出发，深刻认识开展工资集体协商工作的重要性和紧迫性，进一步统一认识，解放思想，把工资集体协商工作纳入到构建繁荣、富裕、文明、和谐新，推进经济社会发展的总体工作中，将企业职工平均工资增长率列入各乡（镇）、各有关部门的责任目标考核体系；将《省企业职工工资集体协商条例》纳入全县普法教育内容，提高企业和职工的法制意识，营造良好社会氛围。同时，推动将工资集体协商工作列入人大执法检查和政协视察的重要内容。
（二）齐抓共管，协力推进。要坚持“党委领导、政府主导、三方推动、各方协同、企业和职工积极参与”的工作格局，《计划》的实施在县劳动关系和谐单位创建活动领导小组的统一领导下开展工作。人事劳动和社会保障、工会组织、企业家协会作为三年计划的牵头组织者，要切实抓好日常工作，掌握进展情况，加强沟通协调。工商、税务、财政等有关部门，要本着各司其职、相互支持、相互配合、齐抓共管的原则，共同组织实施行动计划，层层落实责任制，把各项工作做扎实，做细致。同时，进一步加大对企业开展工资集体协商工作的指导、监督和管理，制定切实可行的激励办法和约束手段，联合推动工资集体协商工作深入开展。
（三）重点推进，保证落实。切实按照《计划》要求，以非公有制企业和县域小企业为重点，通过开展行业（区域）性工资集体协商，努力提高工资集体协商制度覆盖面。
（四）建立机制，规范运作。在《计划》实施过程中，要积极探索建立相互协调、相互配合的各项工作制度和工作小组，建立目标责任制和定期通报制度，强化考核激励机制，做到任务、责任、奖励三落实。同时，要加大对新情况、新问题多的行业和企业进行认真的调查研究，发现问题及时解决。特别是影响全局的关键问题，要集中力量深入基层，及时提出妥善解决问题的措施和建议，不断提高工资集体协商工作水平。
（五）扩大宣传，营造氛围。以每年开展的工资集体协商要约行动和工资集体协商月为契机，大力宣传《县推动工资集体协商工作三年计划》的主要内容、重大意义和典型经验，对违反相关法律法规的行为予以曝光，为《计划》的顺利实施创造良好的社会氛围。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十六
x年，是区委奋战五年，再造开局之年，x镇政协工作联络处紧紧围绕党委中心工作，在区政协工作的指导下，做好x年工作开局工作同样至关重要。回顾x年工作，总结如下：
一、迎接x区政协二届全会，组织政协委员开展一次会前视察。x镇政协工作联络处于x年2月3日组织镇域内区政协委员进行会前视察活动，四十多名政协委员视察了x镇浙江万佳文化实业有限公司文化基地的情况。
二、积极参加好区政协二届全会。x区政协二届一次全会于x年2月7日至11日召开，除自己积极参加会议外，还积极联系好我镇区域内政协委员积极参加会议，并动员大家发挥好委员作用，为加快发展积极献言献策。
自己也在参加大会的时候提出了相关的提案。
三、充分发挥委员自身特长，成立了x镇第二家委员工作室。继去年我镇成立第一家开展了较有特色的公益服务类委员工作室后，取得了良好的社会效应，得到了群众们的高度认可，今年有五名医疗专家成立了第二家以义诊为主要服务措施的工作室，工作室已在3.月15日正式挂牌成立。到上半年止，已成立的二家工作室工作运转正常，为群众持续提供免费服务。目前我镇已经成立二家委员工作室，成立工作室后，今年主要工作在维持工作室正常运转，二家工作室均按成立的意图正常运行，免费为群众提供服务。
四、五月份集中开展了老委员走访活动。为了加强与老委员的联系，进一步增强政协联系广泛的优势，x镇政协工作联络处于5月集中开展了老委员走访慰问活动。
5月，x镇联络处已陆续走访了镇域范围内的经济界、教育界、新闻艺术界的部分老委员，给老委员带去了《同舟五载共创辉煌――首届x区政协历程》，并与他们亲切交谈，了解他们的日常生活工作情况。在交流过程中，联络处表示，政协联络处永远是委员之家，将尽力帮助老委员协调解决遇到的困难，希望老委员多到联络处走走，多交流意见想法，多反映一些基层群众关注的问题。同时，向老委员提出“政协委员有任期，政协之友无限期”，希望老委员一如既往地关心和支持政协工作，多参与政协组织的各项活动，继续为发展尽心尽力。
五、六月份开始开展委员大走访活动。为加强与委员们和联络与沟通，从六月份起开始委员大走访，了解委员们的工作情况与生活状况，并通过走访，挖掘委员能力，通过走访，力争下半年开展一些委员公益服务项目，目前已经基本达成意向的有二个委员之间开展的“护苗”活动，但也有一些活动不成功，如我们原来想组织教育届的委员对民工学校开展一系列的教学免费服务，但受载体并不想要，活动自然夭折。
六、撰写好社情民意和信息报送工作。x年，联络处已向区政协报送社情民意八条，其中二条得到区委区政府领导的重视，并落实了具体实施意见，为社情民意从纸上走到了现实中，体现了社情民意的作用。另有二条社情民意经区政协采用报市政协。工作信息x年已按区政协要求超额完成报送。
七、加强与兄弟乡镇企业局联络处的工作交流。分别组织部分委员到开发区参观了同心生态园、到千金镇参观淡水鱼养殖、到旧馆镇参观了蔬菜园区、到练市镇参观了湖羊的养殖。并且接待了练市镇政协联络处来我镇考察委员工作室。
八、探索政协工作新思路。x年7月17日，x镇组织了镇域内全部从事教育的区政协开展了一次座谈会，就区委区政府“努力打造市级一流教育”开展了讨论，让委员们畅所欲言，最后让委员直言形成书面材料所送区政协，得到了区政协领导的好评。
九、积极参加好镇党委政府的中心工作。318复线推进工作中，顺利完成任务。浔南村制止挖鱼塘工作顺利。积极做好维稳工作。做好防台风工作。做好进村入企工作。
十、做好联村工作。今年的联系村正好创建美丽乡村，积极做好服务工作，凡是村要对上联系工作的，积极做好服务工作，已到市领导处去多次争取政策。
x年工作打算。
一、做好党委交办的中心工作。
二、做好联村工作。
三、继续开展好委员走访工作。
四、明年打算开展一项政协委员护苗活动，争取开展五年，每年为3名适龄学生做一次免费牙体检。
五、参加好区政协各项调研工作。
六、继续撰写好社情民意。
七、对已成立的委员工作室维持正常运转。
八、组织并参加好政协二届二次会议。
九、成立一家委员活动室。
十、做好上级政协交办的工作。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十七
长坝乡地处金沙县东南面，水草丰茂，溪流纵横，发展畜牧业具有得天独厚的优越条件：一是饲用精饲相对充足。我乡虽然不是粮食主产区，但作为饲料之王的杂交玉米在全乡推广面积达100％，其中杂交玉米单株定向移栽5866亩，单株示范面达4876亩，玉米价格低廉，县内调运亦非难事。二是草地植物丰富，发展草食动物前景广阔；三是农作物秸秆数量可观，有待于开发。全乡每年秸秆产量约为万吨，而用作牲畜粗饲料的不足50%，其余则烧毁或丢弃。由于传统饲养方式，我乡大部分农民习惯于成捆喂牲畜，没有经过切碎加工调制过程，秸秆利用率只有20%左右，浪费极大，因此我乡秸秆开发利用尚有广阔的空间。四是畜牧科技队伍壮大，推广体系基本健全。全乡共有专业技术人员3名，此外，还有10名经过系统培训的村级防疫员。几年来，在大力推三元杂交猪生产技术、青（黄）。
贮技术以及无规定动物疫病区项目建设等方面做出了一定的贡献，成为我乡畜牧业生产中的骨干力量。
我乡发展畜牧业主要优势项目——养猪。
随着农村产业结构调整，畜牧业由原来的依附产业向支柱产业、主导产业方向发展，而养猪生产以其高效的出栏的优势和悠久的养殖传统，成为农民发家致富的有效途径，养猪业也由传统的“养猪为过年”向“养猪为赚钱”的商品猪方向发展，生猪生产逐步走上商品化生产的轨道。随着新兴畜牧业的发展，如牧业小区建设、生猪品种改良、大力提倡规模饲养等，极大地促进了生猪的发展和对传统养猪业的改造，为我乡养猪业持续健康发展注入了新的活力，潜力巨大，总投资160万元的金沙县长坝乡昆仑牧业有限公司、店民村养殖场在我乡昆仑村和店民村落户，必将带动全乡养殖业的大发展。
协商年度工作计划（精选18篇）篇十八
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***二中、三中***精神，进一步推动协商民主广泛、多层、制度化发展，切实发挥人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门机构的作用，结合我市实际，制定本计划。
一、议政性常委会议协商（x次）。
1.实施食品安全放心工程。
协商时间：x月。承办单位：市政协社会法制和民族宗教委。参加人员：市政协常委会议组成人员，部分住常省政协委员和市政协委员，市教育局、市公安局、市农业农村局、市文化旅游广电体育局、市市场监督管理局等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员、区县（市）政协委员、市民代表列席。
2.加快发展康养产业。
协商时间：x月。承办单位：市政协经济科技和外事委。参加人员：市政协常委会议组成人员，部分住常省政协委员和市政协委员，市民政局、市卫生健康委、市林业局等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员、区县（市）政协委员、市民代表列席。
二、主席会议专题协商（x次）。
1.促进中医药事业发展。
协商时间：x月。承办单位：市政协文教卫体和文史委。参加人员：市政协主席会议成员，部分市政协委员，市发改委、市财政局、市卫生健康委、市医疗保障局、市一中医院等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员列席。
2.做强做优茶叶产业。
协商时间：x月。承办单位：市政协农业和农村委。参加人员：市政协主席会议成员，部分市政协委员，市委宣传部、市委政研室（市委改革办）、市科技局、市工业和信息化局、市农业农村局、市商务局、市政府金融办、市扶贫办、市供销合作总社等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员列席。
三、对口协商和界别协商（xx次）。
1.加快发展村级集体经济助推乡村振兴战略实施。
协商时间：x月。承办单位：市政协提案委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市委组织部、市发改委、市工业和信息化局、市财政局、市自然资源和规划局、市农业农村局、市政府金融办、市扶贫办、市林业局等单位负责人。
2.加强“xx工”保护与开发。
协商时间：x月。承办单位：市政协文教卫体和文史委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市委宣传部、市商务局、市文化旅游广电体育局等单位负责人。
3.加强农贸市场建设管理。
协商时间：x月。承办单位：市政协委员学习联络委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市发改委、市自然资源和规划局、市农业农村局、市商务局、市市场监督管理局、市城市管理和综合执法局、xx区人民政府等单位负责人。
4.加快传统产业转型升级推动绿色低碳发展。
协商时间：x月。承办单位：市政协经济科技和外事委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市工业和信息化局、市生态环境局、xx经济技术开发区管委会、xx高新技术产业园区管委会等单位负责人。
5.加快推进医养结合。
协商时间：x月。承办单位：市政协社会法制和民族宗教委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市民政局、市人社局、市卫生健康委、市医疗保障局等单位负责人。
6.加强农村人居环境建设。