规章制度是指为了规范组织内部行为，保障组织正常运行而制定的一系列规则和制度。以下是小编为大家整理的一些规章制度参考，希望对大家有所帮助。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇一
为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员。
先进性教育。
活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度。
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情。
日记。
帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份。
工作总结。
不能弄虚作假做表面文章对不按要求报送的将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项。
规章制度。
自觉接受群众监督。工作上不讲条件生活上不搞特殊不能侵犯群众利益不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
行为准则。
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
干部驻村工作制度（精选14篇）篇二
全面贯彻落实省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。
一、适用范围。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇三
第一条为进一步掌握基层实情、推动工作落实和密切党群干群关系，确保高质量打赢脱贫攻坚战，根据甘组通字〔〕62号《关于建立贫困县县乡干部驻村入户工作制度的通知》，结合《礼县乡镇干部管理办法》规定，确保县乡干部驻村入户工作到位、精力到位、时间到位，特制定本制度。
第二条本制度适用范围为：县级领导干部、县直单位干部和省市驻礼单位以及乡镇干部中不担任驻村帮扶工作队长、队员和第一书记的干部。
工作任务。
第三条宣传政策。耐心细致、深入浅出地向群众宣讲习近平总书记扶贫开发战略思想和中央、省市和县委关于精准扶贫精准脱贫的各项方针政策、决策部署、工作措施，确保中央和省市和县委、县政府重大决策部署进村入户，使群众能够知道政策、懂得政策、用好政策。
第四条掌握信息。要带着问题驻村入户，把贫困群众的情况了解透彻、掌握清楚，取得对帮扶工作有用的、第一手的鲜活资料和信息，增强做好脱贫攻坚工作的前瞻性、系统性、预见性和创造性。要带着责任驻村入户，对群众提出需要解决的问题和意见建议，在自已职责范围内能够解决的要尽快解决，不推不拖；不能解决或者暂不具备条件解决的要时心解释，争取理解；需要上级机关解决的要及时整理上报，协调解决。
第五条搞好服务。要认真了解群众反映的各种矛盾和问题，真正做到对贫困户家庭情况清、致贫原因清、收入情况清、面临困难清、脱贫项目清、发展方向清。要立足长远，切实在增收致富上出主意、想办法，配合驻村帮扶工作队，争取为联系的贫困村贫困户找准发展路子，制定脱贫计划，谋划主导产业，指导、协调和帮助村上发展规划和开发项目的实施，提高贫困乡村的自我发展能力。要坚持扶贫与扶智、扶志相结合，帮助特困户分析贫困原因，找准脱贫致富路子，引导贫因群众自觉克服等靠要思想，切实激发脱贫致富的内生动力。
第六条化解矛盾。要针对贫困村组之间、户与户之间的不平衡不和谐的问题，开展矛盾排查和摸底工作，对倾向性问题早知道、早反映、早处理。对群众反映强烈的扶贫资金分配方面存在的优亲厚友等问题做好调查研究，协助当地做好矛盾纠纷排查调处工作，促进邻里和睦、村组和谐、大局和顺。
第七条建强组织。指导农村基层党组织加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，提升基层党建工作标准化水平。要积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、疑聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，发挥好农村党员致富带富能力和先锋模范作用。
驻村入户时间及纪律。
第八条县乡干部原则上每人每月驻村不少于2天，全年不少于24天，不是驻村帮扶工作队员的乡镇包村干部应按乡镇工作实际，投入更多时间和精力驻村入户。
第九条县乡干部在驻村入户期间要走遍所联系的村组，熟悉帮扶村的基本情况，走访所联系的贫困户，掌握贫困户的详细情况。
第十条县乡干部每次驻村入户时，应在帮扶工作队驻地签到。()并将驻村入户开展工作情况反映到当天的.驻村工作日志当中。
第十一条由县委组织部会同乡镇党委做好县乡干部驻村入户的考勤管理，驻村帮扶工作队长负责统计县乡干部驻村入户次数天数，了解驻村入户工作动态，向乡镇党委上报干部驻村入户情况。
第十二条对不按要求驻村入户或驻村入户工作开展不力的，由县乡干部所在单位主要负责人进行批评教育，追责问责。
第十三条县乡干部在驻村入户工作中，要以身作则、公道正派、秉公用权、不谋私利，不准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益，不准压制群众民主权利，不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯。
第十四条驻村入户要严格遵守相关政策规定，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送，按照规定缴纳伙食费，不得增加基层和群众负担。
第十五条县乡驻村干部要防止“一窝蜂、走过场、想当然”的形式主义，坚决克服急功近利的心态，坚决杜绝欺上瞒下的现象，坚决破除消极应付的思想，脚踏实地、埋头苦千，确保驻村入户工作，取得扎扎实实的效果。
第十六条县乡干部在驻村入户期间，要注意人身安全，凡遇重大事项要及时报告。
附则。
第十七条凡未在上述规定之内的县乡帮扶干部驻村入户，均按照已颁布规定执行。
第十八条本办法由县委组织部、县委农办（帮扶办）、县扶贫办负责解释。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇四
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，
制度。
工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的`良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
行为准则。
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
干部驻村工作制度（精选14篇）篇五
(一)调研指导记录制度。乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题;群众生产生活困难和问题;群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层组织建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议;党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例;调研走访心得体会，以及改进工作、服务群众的建议对策;基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。
(二)问题解决清单制度。乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。对发现的.重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级组织汇报。解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。
(三)分级调阅审阅制度。坚持每季度至少调阅审阅1次。乡干部的《工作日志》由乡党委书记调阅审阅;驻村帮扶工作组成员的《工作日志》由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅审阅。审阅人要在认真审阅的基础上，写出评语，提出意见，签署姓名。
三、相关要求。
(一)强化责任。建立乡干部工作日志制度，记事是基础，办事是目的。乡干部特别是“一把手”要以上率下，带头执行制度，带头深入贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫，确保集中力量三年打赢扶贫开发攻坚战。
(二)注重实效。乡干部要发扬求真务实作风，记录要实，日志要由本人记录，不得由他人代记;措施要实，解决措施要紧贴实际、符合基层所需，确保能做得到;工作要实，要亲自抓、亲自过问，不得当“甩手掌柜”;成效要实，要力争通过实实在在的工作取得民得实惠、党得民心的效果。
(三)加强督查考核。乡干部驻村帮扶工作协调小组将组成专项督查组，定期或不定期地对本制度落实情况进行督促检查，随时调阅审阅工作日志。凡发现弄虚作假、敷衍塞责、流于形式、消极应付或不记载的，将严肃通报批评、取消评先评优资格，不得作为干部动议提名对象。乡干部要把落实本制度情况作为每年年终考核述职的重要内容。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇六
为深入贯彻落实国家总书记关于加强基层组织建设，深入推进精准扶贫，确保底我市与全国全省同步实现小康的目标。结合庙沟村实际拟定如下工作计划：
一、找准制约瓶颈，明确发展方向。
在充分走访调研和征求干部群众意见和建议的基础上，经过多次召开村“两委”干部会议、党员会议、村民代表会议研究，找准制约琚庄这个一类贫困村发展的重要因素，并结合村“两委”班子、包片领导、镇政府主要领导以及县委宣传部分管驻村领导的意见和建议，初步确定第一年主要围绕“缓解贫困，缩小差距，构建和谐，加快新农村建设”这个发展方向开展年度工作。
二、围绕存在问题，理清工作思路。
村内经济基础薄弱、农民致富门路单一、生产生活条件落后、环境卫生整治不到位、组织建凝聚力不强等问题是琚庄村当前急需解决的主要问题。
针对当前的突出问题，第一年度不能急于求成，要把工作重点放在改善群众生产生活条件、环境卫生整治和民风民俗调理上，通过与县政府、扶贫办、农业局、水利局等部门的协调沟通，力争将琚庄村列入“贫困村整村推进”规划项目，最大限度争取上级的扶贫资金，用于村内道路硬化、机井配套、村室建设等，尽快改善基础设施，让更多农民从中感受到驻村工作成果。
三、制定具体措施，稳步实施推进。
1、规划建设新村室、卫生室、建身广场和文化舞台，在20xx年底前初步确定选址和资金筹备工作，并争取上级扶持资金，力争20xx年春季动工建设。
2、改善村内道路状况，水泥硬化村内道路1500米，力争一年内实现水泥路“户户通”，解决更多农民群众的出行难问题。
3、完成农田灌溉机井配套建设，新打农田灌溉机井8眼，并配套铺设管道，架设电线，实现每50亩地有一眼井的标准。
4、引进小麦、玉米新品种，扩大优质粮食种植面积的基础上，力争建立高产示范创建“百亩园”，推广种植尖椒、山药等高效农业，带动农民增收致富。
5、加强技能培训，拓宽致富门路，积极与县宣传部、科技局、农业局、文化局、卫生局、劳动局等部门联系，大力实施农村“富脑工程”，利用农闲时节，聘请专家至少对农民进行培训2次，提高农民致富技能和科技素质，带动更多农民依靠科技知识走上致富路，实现“培训农民、提高农民、转移农民、富裕农民”的目标。
6、开展献爱心送温暖活动，筹集适当经费，在春节、中秋节等传统节日，对村里的贫困户、贫困党员、贫困学生进行慰问，让群众感受到感到驻村单位以及党和政府对他们的关怀。
7、积极开展文化扶贫活动，协调县文化局、县广电总台、县文化馆免费送戏4场，送电影下乡6场。同时，通过积极争取上级资金，为村里配备健身器材1套，修建文化长廊1个，组建秧歌队1个，丰富活跃农民群众的文化生活。
8、组织开展卫生下乡活动，协调县卫生局到村里为村民进行免费体检2次，提高农民群众的健康保健意识。同时，力争年内建成村级卫生所，方便农民群众就近看病就医。
9、积极开展生态家园创建活动，利用下夏收、秋收后农闲时节，至少进行2次集中整治村容村貌活动，并建立长效保洁机制，使村容村貌明显好转。同时，在村里大力实施富裕型、文明型、和谐型、整治型、美乐型“五型新农户”创建活动，努力营造干净、整洁、文明、有序的农村环境。
10、认真抓好党的执政能力建设，加强对党员责任、思想及素质教育，营造班子团结向上、党员干部密切配合的良好工作氛围，切实把党的基层组织打造成汇聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。同时，积极做好各项常规工作，逐步解决各类遗留问题，及时调处各类矛盾，做到小事不出组、大事不出村，努力营造健康、和谐发展的新农村。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇七
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一)干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”，干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
(二)干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
(三)干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
(五)驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
(六)驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
(七)驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法宗教活动、群众有上访苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇八
拿起手中的精心设计的宣传海报，我便往高枧小学走去。一路上在很多村民都在改建下水道，突然一个村民喊了我一声书记，哈！算是给我的一个小小惊喜，毕竟来这里时间还不是很长。
到了学校门口，一对出自状元第的楹联映入眼帘：几百年人家无非积善，第一等事业还是读书，让这所原本很不起眼的小学多了几分文化底蕴。进学校后，看到一群活泼可爱的小同学们都在热火朝天地打扫卫生，学校不大，却是被大家打扫得干干净净，连花坛边上的瓷砖都是铮亮铮亮的。很快，我找到了陈校长（校长和其他8名老师合用一个办公室），向其了解了学校很多情况，便于今后开展传统文化、文体比赛、志愿服务、结对帮扶等系列工作。接着我拿出了宣传海报，向她说明了本次的真正来意。
事情还得从暑假说起，一次和镇里的文霞书记去走访正在建设的夏同状元文化产业园，看到有两位小姑娘很认真地在打扫卫生，我无意间走过去问：“小朋友，你们家住附近吗？”“不是的，我家住对面”，可能平时村民和我说话用麻普太多了，那个小姑娘一口标准的普通话回答让我感到格外轻松和亲切。接着我又问：“那是老师安排你们打扫卫生的？”“老师没有安排我们打扫”,“那你为什么过来打扫卫生？”“因为我看到这里很脏了”。小朋友的三个简单的回答突然触动到我，也让我很惭愧……也在那一刻，我便拿出手机，说：“小朋友，让我来给你们拍张照片吧。”她们非常爽快地答应了，露出了最灿烂的笑容，那两张可爱的'笑脸无疑是高枧村最美丽的风景。回到村里，我把照片拷出来，并以此为主要元素设计了环境保护宣传海报，再三斟酌，将标题定为：为美丽高枧奋斗为最美童心点赞，前半句更是对我驻村工作的自勉。
现在小朋友都开学了，今天村里也相对不是那么忙，我就把3份制作好的海报送到了学校里，在校长和班主任的带领下，很快找到了徐鸿佳和杨天华两名同学，并一人送了一张大海报，看出来两个小家伙对能收到这样子的海报还是非常的惊喜，而老师们也很自豪和欣慰。在和她们合影的时候周围围了好多小朋友，我也就借机做了一次集中的环保理念宣传，同时把第3份海报贴到了宣传栏里，毕竟对广大村民来说，这种宣传收效甚微，而通过学校集中的教育引导，可以让小朋友们去影响自己的父母，即便影响不了，等他们长大了也会有更好的环保意识。人们的环保意识和德育教育不同于一般知识的传授，不是道德准则的强加和灌输，应该春风化雨一般，是情感的触动、是心灵的洗礼、亦是一次美的体验。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇九
一、切实强化自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
二、廉洁奉公，勤政为民，爱岗敬业，忠于职守。不接受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;不以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称和其他利益。
三、不利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资设备采购招投标;不越权干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作正常开展;不违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
四、遵守组织人事纪律。严格按照干部选拔任用工作的制度办事，不借选拔任用干部之机谋取私利;不采取不正当手段为本人谋取职位;不泄露酝酿讨论干部任免的情况;不在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;不在干部选拔任用工作中封官许愿，营私舞弊。
五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，遵守财经纪律。工作中不讲排场摆阔气;不挥霍公款、铺张浪费;不违反规定使用小汽车;不用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;不用公款出国(境)旅游或变相出国(境)旅游;不以个人名义存储公款。
六、管好自己的配偶、子女、亲友及身边工作人员。不要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员;不用公款支付配偶、子女、其他亲友学习、培训的费用;不为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助，不妨碍涉及配偶、子女其他亲友及身边工作人员案件的调查处理;不得利用职权为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
七、顾全大局，公道正派;坚持原则，秉公办事;不说不利于团结的话，不做不利于团结的事;勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误。
八、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，切实履行好职责。抓好分管部门的党风廉政建设工作，教育、管理好分管的干部和职工，坚决支持和配合纪检监察机关的工作。
如果违反上述承诺，本人愿接受组织的处理或引咎辞职。
承诺人：xuexila。
日期：xx月xx日
干部驻村工作制度（精选14篇）篇十
1、工作队队长是工作队成员的`教育管理、安全保障的第一责任人，村党组织书记是保障工作队成员安全的直接责任人。
2、严格落实住村工作队和基层干部安全xx措施，全面提升xxxxxxx能力。工作队全体成员必须能够熟练使用安防器材。建立应急处突工作预案，增强xxx和xx处置能力。
3、做好入户安全，工作队成员不得单独走访入户，不得单独外出。入户走访、外出不得少于xx人。走访重点户，须由xxx或xxx陪同。
4、加强饮食卫生安全管理，注意水、电、煤、气安全，防止安全事故发生。
5、工作队成员往返住地要注意乘车及人身安全。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇十一
年是深入学习贯彻落实党的十x大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在乡镇党委、政府的正确领导下认真学习党的十八大精神和各项方针政策，深化为人民服务的宗旨意识，努力完成各项工作任务，主动联系群众，加强交流，在思想上、学习上有了进步，工作能力上有了提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
一、加强自身学习，提高个人素质和业务水平。
认真学习党的十x大会议精神和各项路线、方针、政策，学习实践科学发展观，学习新形势下农村产业结构调整的有关知识，坚持理论与实践相结合，提高自身的理论水平。同时积极学习农村政策法规，特别是对构建社会主义新农村和和谐农村相关政策法规的学习。学习这些知识在提高自己理论水平的同时，也为自己开展农村工作提供了理论依据。在领导和同事们的言传身教下，我对农村工作的方式、方法有了新的认识、新的收获，今后我将继续坚持深入学习理论知识，强化提高业务知识，为以后更好地工作、为民服务打下扎实的基础。
二、扎实推进信息化建设。
积极主动搞好远程教育工作,完善网络村村通，让村民对村里的工作都有所了解，利用远程教育积极组织村党员群众同他们一起收看优秀党员的典型事例、科教片、党的方针政策等节目，使远程教育设施得到充分利用,使党员群众长期受教育，更快更方便了解党和国家的政策，不断提高自己党性觉悟，真正起到模范带头作用。并且利用大学生村官在网络上的优势和所学的专业知识，利用远程教育组织学习现代农业发展技术，联系了本村种植专业户，借助组织部农宝网平台提高其知名度，为村民谋福利，进一步积累带头致富、带民致富的新经验。
三、坚守岗位、积极工作。
根据村两委会要求，做好卫生创建、安全社区、村庄整治等相关工作和社区日常工作。协助进行社会职工养老退休登记工作和年度退休职工资格认证工作，今年共为3380名退休职工进行年检，并为群众代办丧葬抚恤费和城镇居民基础养老金等事项。积极组织退休职工加入夕阳红志愿者队伍，参加社区文艺队表演以及配合社区中心工作进行志愿者工作。结合团委工作组织或者参加各项志愿者活动，如到市残疾人活动中心慰问关爱自闭症儿童，组织大学生送团课进社区、中小学生到社区共话团情团史活动。定期开展各项未成年人活动，开展假期体育活动踢毽、跳绳比赛，以及未成年人读书活动，邀请心理老师对学生和家长进行辅导、开展专题讲座，培养未成年人的综合素质。
四、团结进步、服务群众。
发放“为民服务卡”，走访社区留守儿童，与村里部分留守儿童进行结对帮助，走访村干部和党员群众，拉家常、问寒暖，并将所见所闻及时记录，聊天的“成果”记录在民情日记中，将自己的联系方式留给群众，掌握困难群体迫切需要解决的难题，尽自己最大的努力为其解决困难，从而拉近了与群众间的距离。
五、履行职责，做好本职工作。
根据组织安排，本人从今年5月份借调在镇人大办公室工作。协助镇人大编制人大工作手册，便于代表学习和工作;布置镇人大办公室及六个人大代表之家活动室，进行统一的墙面布置以及台账资料管理;组织各项人大代表活动，如人大代表参加法院旁听庭审活动，8月份教育、供电工作评议会，积极发挥代表作用;配合市人大进行每周一次的创建小区物业督查工作以及做好迎接各级人大来本镇调研、参观、学习的准备工作。
回顾过去一年的工作,虽然取得了一些成绩,但工作中还存在一些不足。理论学习方面深度不够，深入思考少，结合实践、指导实践还不够。村官生涯的点点滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新农村建设真是任重而道远。也深感作为一名大学生村干部责任的重大和光荣的使命。今后我将继续贯彻学习党的十x大会议精神，创新工作思路，在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再励，在实际工作中展现个人价值，以更加饱满的热情投身到工作中去。
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干部驻村工作制度（精选14篇）篇十二
本人郑重承诺如下：
二、遵守村干部廉洁自律有关规定；
三、重大事项事先向党组织报告，不独断专行；
四、不到村委会报销本应由本人或配偶、子女支付的费用；
五、不为自己及亲属谋取私利；
六、不擅自决定重大问题及大额度资金分配使用。
承诺人：xx。
20xx年4月20日。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇十三
(一)宣传党的政策。深入宣传贯彻党和国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
(二)参与精准脱贫。根据xx村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实了到村到户。监管扶贫资金项目，推动落实了公示公告制度，做到公开、公平、公正。
(三)建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实了。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。
(四)推动乡村善治。督促落实了“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
(一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。
(二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3天以内的需向挂村领导请假，3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。
(一)驻村工作队要及时向县驻村工作队领导小组、镇驻村工作队协调小组汇报工作情况。
(二)驻村工作队员要根据安排及时向派出单位汇报个人驻村情况、工作情况及思想动态。
(三)驻村工作队员要通过微信工作站、“云岭先锋”app等及时发布工作动态，并记录每日工作日志，做好每日签到。
(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习领会加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的`理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实了。
(二)工作队成员每月至少集中学习1次。
(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
(一)每周一组织召开驻村工作队例会，若有特殊情况可延期召开，但不能顺延至下周。
(二)工作队例会由第一书记，挂村领导，村委会书记主任共同组织。
(三)工作队例会主要为最新政策学习、传达上级文件精神、安排部署本周工作等。
(三)工作队成员及村干部不得缺席、不得迟到，有特殊情况不能参会的应向第一书记、挂村领导请假，否则视为缺席。
(四)每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。
(二)坚持为民办事，坚持原则，忠于职守，秉公办事。
(三)团结同志，掌握村“两委”班子基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。
(四)严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受违规宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博。
本制度自xxxx年xx月xx日生效。
干部驻村工作制度（精选14篇）篇十四
时光荏苒，白驹过隙，20x。
年的驻村工作业已接近尾声，回首这一年里，工作组遇到诸多困难，也遇到许多的欢乐，碌碌无为中为群众默默的付出，现将一年工作总结如下：
一、理清工作思路，明确工作职责。
(一)加强学习，不断坚定信念、实事求是，把握工作职责。
同步小康驻村工作组认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”及科学发展观重要精神和党风廉政相关知识;学习党的群众路线教育实践活动精神，以“践六心、抓九民”为宗旨，提升自身思想素质、业务能力、党性修养。严格按照上级的要求和本村实际，围绕“一帮四促”，落实帮助建档立卡、促进精准式扶贫，帮助村民出计出力、促进村经济发展，帮助群众排忧解难、促进民生改善，帮助化解矛盾纠纷、促进社会和谐，倡导明理知耻、促进崇德向善。
(二)理清思路，摸清民情、走访群众，不留死角。
一是拟清工作思路。通过与村两委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，结合鲁章村实际，就如何开展为民办实事、开展精准是扶贫等方面情况，作出工作计划，保障驻村工作的有序开展;二是扎实开展驻村工作。认真了解当地群众关注的热点难点问题，对来访群众反映事项、处理情况、落实情况等做好详细记录，并向当事人及时反馈办理结果，保证受理事项事事有落实、件件有回音，起到帮助化解矛盾纠纷，着力解决群众实际困难和问题，限度消除各种不稳定因素的效果。三是踏踏实实接地气。积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，带着群众连心卡，一家一户的走，在短短两天时间里，500余张连心卡全部发放到群众手里，共计走访低保户92户、贫困户80户、留守儿童11人、孤残人员1人、军烈属8人、种养殖大户3加、创业能人3人、退休老干部、教师、战士20人。在走访群众过程中，工作组成员随身的小本子下了每个群众的诉求。
(三)发扬“三心”精神，做到“干群一家亲”。
在和村干部、群众接触中，工作组以热心、耐心、关心换取信任、支持、理解。一是以“三心”换取村两委的支持，让村两委同志在工作中理解和支持工作组开展各项工作，把工作组同志当自己的“帮手”“军师”;二是以“三心”打消群众的顾虑，真心实意和群众交朋友、“攀亲人”，让它们信任工作组、支持工作组。
(四)发扬“认真”精神，做好服务群众“最后一公里”。
习总书记提出“要发扬钉钉子的精神”，我工作组严格按照“一分部署、九分落实”的认真精神，结合党的群众路线教育实践活动，把服务群众“最后一公里”作为工作的一项重点，切实为民排忧解难，做好群众的贴心人、勤务兵。答应群众的事，不但要办实，还要办好。坚决做到好事办好、实事办实，把群众的小事当自己的大事来办，把群众的需求当做自己的任务来做。
二、身体力行，践行为民务实。
(一)件件小事，体现“认真”精神。工作组在驻村的这段时间里，基本每天就是在鲁章村和镇政府之间来回走动，今天给张三家查询低保，明天给李四家上户口。截止12月20号，工作组为群众到民政办查询低保20余户，办理上户口3户，办理民政救助4户，办理土地直补金5户，办理户户通10户，办理合作医疗本年审12户，化解群众纠纷4起，帮助群众办理大病救助3户，给予群众帮助10起。
(二)心系群众，情系发展。今年同步小康驻村有两大主要工作，一是党的群众路线教育实践活动，二是精准是扶贫。
1、群众路线教育实践活动中，驻村工作组参加镇集中学习4次，组织村集中学习3次，而且坚持参加村两委值班，用自己的实际行动践行群众路线，对于不能参加集中学习的老干部、老党员，工作组人员亲自送学上门5次。
2、在精准是扶贫方面，他协助村两委进村入户，调查摸底，填表上报，同时为了鲁章村群众在农业产业结构的调整，限度地增加群众收入，他找了很多门路，走了很多弯路，最后，在县安监局领导的鼓励和帮助下：
三是引进了具有多年百合种植经验的黑石头镇人翟德光等人，试种百合、折耳根4亩，目前场地已经平整完成。
(三)强力推进基层党建建设，做到民心所向。
在20x。
年以前，鲁章村两委的工作可谓是民心不顺、内部不团结，问题在于上届的村两委干部部真真实实为群众办事，出现一些门难进、脸难看、事难办的现象，个别村干部还有吃拿卡要等行为。在东风镇党委政府的领导下，对村两委人员进行了调整。并对严格实行工作纪律和推行“四议两公开”。一是实行坐班制，每天村办公室必须有一名村干部和驻村干部，负责接访群众;二是不允许任何一个人把村公章带回家，公章必须是在存办公室保管;三是严格报账制度，村两委的任何一项开销，必须有票据，并定期公示;四是村的里任何大小事务必须通过会议决定，对于一些重大事项，必须有群众代表参与，并进行公示;五是对于群众诉求，务必件件落实。
(四)正风肃纪，做到民风淳朴。
一是鲁章村的东风镇第一个推行把严禁胡乱操办酒席、发对铺张浪费纳入《村规民约》并首先实行的村，得到了党委政府的高度认可，自新的《村规民约》目前鲁章村没有一家因乔迁、剔长毛、满月酒等操办酒席的情况。鲁章村民风得到净化，村两委的执行力得到群众的认可，大幅增进了干群关系。
三、不足之处。
总结一年的驻村工作，虽然做了一些利民的好事，但是远远达不到上级对工作组的期待：
(一)对于农村产业发展没有真正推进，比如金银花、大鹏等项目还没有得到真正的落实。
(二)在结对帮扶中还存在诸多欠缺，比如对于很多帮扶对象，工作组只是把他们介绍到大湾矿上班，这样只能解决劳动力的劳动需求，没有完全做到脱贫。
四、下一步工作打算。
(一)继续加入下一轮驻村工作，把已经策划好的项目抓好落实。
(二)继续加大对精准式扶贫对象的帮扶力度，按照帮扶对象的需求，因地制宜、因人制宜，切实做好结对帮扶工作。
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