社保局的合同(优秀21篇)

时间:2025-08-16 作者:文轩

合同协议的履行是双方共同责任,应按照约定的方式和期限履行。在下面我们为大家提供了一些优秀的合同协议范文,希望能对大家有所帮助。

社保局的合同(优秀21篇)篇一

法定代表人(主要负责人):_______________。

乙方___。

性别__。

身份证号码______________。

现住址_________。

邮编____。

为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。

工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)。

签订时间:____年____月____日。

社保局的合同(优秀21篇)篇二

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同约定试用期,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年____月____日至________年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求。

甲方派遣乙方工作的用工单位名称:_____________________________________________。

乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在__________。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准___________________________________。

第三条工作时间和休息休假。

一、工作时间按下列第_____项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_____结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间。

一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____元。

二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为______________________________。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险。

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条规章制度。

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止。

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《^v^劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第九条派遣协议要求。

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方。

第十条当事人约定的其他事项。

经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:

______________________________________________________________________。

第十一条其他。

1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。

5、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份。

法定代表人(主要负责人)签名:__________。

社保局的合同(优秀21篇)篇三

雇主(甲方):

地址:

雇员(乙方):

地址:

甲方因生产需要,按照用工有关规定考核后,同意招聘________为本公司员工。双方根据《xxx劳动法》及《合同法》的相关规定,本着平等、自愿的原则,达成如下协议,供双方遵照执行。

甲乙双方协商确定,乙方的工作岗位是_____________,承担__________________________工作任务,为_____________工种。因生产情况变化,甲方可与乙方协商调整乙方岗位、工种,如不能达成一致意见,乙方可申请离职。

本合同的劳务期限从______年______月______日起至______年______月______日,合同期届满,经双方同意,可以续订合同。

1、劳动时间:

每周实行______日工作制,每日为______小时制,每月加班时间不得超过,______小时。

2、劳动报酬:

(1)甲乙双方确定,乙方的劳务费按日计算,每天的劳务费为______元,甲方应在每月______日以法定货币的形式向乙方支付工资。

(2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月______元至______元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资:法定节日为______%、公休假日和平时为______%、从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给______元作为夜宵津贴。

1、甲方必须为乙方提供工作条件,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。

2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品。

3、甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为______元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴。每月为______元。

4、甲方应按照劳动法的规定给乙方上社保。

5、甲方应按照合同的规定,按时向乙方支付劳务费。

1、按时上下班,不得迟到早退,遵守甲方的规章制度。

2、严格遵守操作规程,保证安全生产。

3、上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报。

4、保质保量完成当班、当月任务,不得投机取巧。

1、有下列情形之一的,可以解除劳务合同:

(1)双方一致同意的。

(2)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的。

(3)乙方患病或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的。

(4)甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的。

2、有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破产;

(2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

合同履行过程中,任何一方违反本合同的规定,给守约方造成损失的,都应按照具体的数额赔偿。

1、本合同一式______份,甲、乙双方各执______份。

2、本合同从签订日起生效,双方义务履行完毕后失效。

3、本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新签订补充协议。

4、合同履行过程中发生争议,双方可协商,协商不成的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方:

联系方式:

合同履行地:

签约时间:______年______月______日。

乙方:

联系方式:

合同履行地:

签约时间:______年______月______日。

社保局的合同(优秀21篇)篇四

甲方(用人单位):

住所:性质:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者):

住所:户籍所在地:

居民身份证号码:xx市人力资源和保障局印制。

甲乙双方根据《xxx劳动法》和《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

一、合同期限。

1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定本合同为下列第项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点。

甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

三、工作时间和休息休假。

本合同实行下列第项工时制。

1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

五、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动合同的履行、变更、解除和终止。

依照《xxx劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、双方约定的其他事项:在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

九、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

甲方:乙方:年月日:

社保局的合同(优秀21篇)篇五

用人单位(以下简称甲方)名称:

单位地址:联系电话:

单位性质:法定代表人(委托代理人):

劳动者(以下简称乙方)姓名:性别:__出生年月:年月日。

文化程度:家庭常住住址或通讯处:

联系电话:户口所在地:省市县街道。

(乡镇)居委会(村)。

居民身份证号码:

瑞安市劳动和社会保障局印制说明:

1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水笔填写;。

2、本合同代签、冒签、涂改无效;。

3、本合同需用a4纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;。

4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

为3年,合同期自年月日起至年月日止。(或至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止)。其中试用期自年月日至年月日止,期限为3个月。

二、工作内容和工作地点。

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点____________从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

三、工作时间和休息休假。

乙方实行工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间为八小时,甲方由于工作需要,安排乙方加班加点的,按国家有关规定双方约定。(二)实行综合工时制度的,按国家有关规定执行。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬。

乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后,经正式录用,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资,为元/月;(二)计件工资,计件单价约定为元。

非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。

六、社会保险和福利待遇。

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律和规章制度。

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。

订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件,本合同终止。

本合同期满后,双方仍存在劳动关系的.甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。

九、经济补偿和赔偿。

甲方解除乙方劳动合同,甲方应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方应按《劳动合同法》第四十条规定执行。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、双方约定的其他事项。

十一、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

本合同末尽事宜,双方可另协商解决;今后国家法律,行政法规另有规定的,按有关规定执行。本合同自签订之日起一个月内报当地劳动保障部门备案。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方;(盖章)。

法定代表人(委托代理人)(签名):

乙方,(签名):

主要负责人(委托代理人)(签名):

年月日年月日。

社保局的合同(优秀21篇)篇六

发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)。

根据《^v^合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定,结合本工程具体情况,为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商签订本合同。

一、工程名称:

二、工程地点:

三、施工工期:

根据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知,乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期根据工程进展甲方确定。

四、承包范围。

工程范围:在业主规定甲方范围内的工程的模板工程。

五、承包方式:

包工、包工期、包质量、包安全承包方式,其具体目标如下:

1、包工:本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。

2、生活用水、用电不进行定额用量包干,但在生活区内发现一次无人在场的长流水或长明灯私自烧水做饭给予乙方元的处罚。

3、包工期目标:乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求,因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求,应承担相应违约损失。

4、包质量目标:确保一次交验合格。

六、承包费用。

(一)在合同承包范围内,乙方完成规定的工作内容,且施工质量达到验收标准,工期、安全及文明施工等达到甲方要求,劳务承包费用按建筑面积包干。

1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算,每平方米单价为元。

2、此包干价包括模板工程中的钉子、铁丝等施工用所需的辅材及全部木工机械所发生的费用。

3、本合同中由于设计图纸变更、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。

4、本包干价中包括乙方用于现场管理的全部费用(不含税)。

七、结算及付款方式。

1、结算:本工程劳务费用按六层一结算,结算完成工程量的%,主体完工付工程量的%,剩余部分主体验收合格后日内全部付清。

2、付款方式:每次结算完成后的7日内以现金支付或银行转账,乙方需开具收据。

八、施工质量。

1、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量达到《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的合格等级。凡不符合国家验收规范及甲方要求,甲方有权令乙方返工,返工的所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失。

2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见,乙方必须照章执行,对拒不执行整改意见的,或整改不及时的,或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。

3、项目质检员按照《国家建筑安装工程质量验收评定标准》进行验收,要求所有分项工程必须达到国家规定标准。

九、施工安全。

1、乙方必须建立健全的安全组织机构,设立安全负责人及班组兼职安全员,配合甲方做好进场及日常安全工作。

2、乙方必须定期做好班内安全教育,使班组人员均有很强的安全意识。

3、乙方必须严格执行国家、地方和项目部制定的安全操作规程、安全管理细则、安全管理制度及治安管理条例。

十、甲乙双方职责。

甲方职责:

甲方指派为现场负责人。

1、甲方为乙方提供生活和生产临建。包括管理人员住房两间,办公室一间,工人住房若干,工人食堂一栋;生产临建包括钢筋棚及木工棚等。

2、乙方员工上岗前,甲方组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。

3、甲方根据生产情况安排乙方工作,并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导,解决施工中遇到的技术难题。

4、甲方为乙方提供必要的材料及大型施工机械,如搅拌机、塔吊等。

5、甲方负责提供施工用水用电接到施工现场的材料,其中水接至各用水点;电接至钢筋棚及木工棚总闸,楼层用电接至各楼层总配电箱。

6、按合同的约定结算及支付劳务费用。

7、负责配备安全防护设施(安全帽等劳保用品由乙方负责)。

乙方职责:

1、负责组织思想品质及技术水平等各方面均合格的施工管理及劳务人员,特种作业人员必须持证上岗。

2、负责编制承包范围内各分部分项工程的施工方案。

3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料计划,并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料管理办法领用、保管、归还材料及机具。

4、配合其它工种的工作,不得因乙方原因造成其它工种的返工。十一、附则。

1、本合同未尽事宜,双方本着平等互利,相互理解的原则另行协商。

2、本合同一式肆份,甲、乙双方各执二份,双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。

甲方:乙方:

签订时间:

社保局的合同(优秀21篇)篇七

为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《^v^劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式。

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付。

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;

3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务。

(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

五、乙方的权利与义务。

六、费用的支付。

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:

1、劳务派遣人员的劳务报酬;

2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;

3、劳务派遣的服务管理费用;

(二)费用的标准:

1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方;

(三)支付方式和支付时间:

七、工伤事故处理。

本协议期为年,自________年____月____日起,至________年____月____日止,如合同期满甲、乙双方无疑义,合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。

九、合同的变更、解除、终止和其他。

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

3、甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。

十、合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。

十一、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

法定代表人/授权人签字:法定代表人/授权人签字:

社保局的合同(优秀21篇)篇八

甲方(用人单位):

住所:性质:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者):

住所:户籍所在地:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《xxx劳动法》和《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

一、合同期限。

五、劳动报酬。

1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定。

本合同为下列第项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点。

甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

三、工作时间和休息休假。

本合同实行下列第项工时制。

1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止。

依照《xxx劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项:

在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

社保局的合同(优秀21篇)篇九

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:年月日

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):

统一社会信用代码:

法定代表人(主要负责人)或委托代理人:

注册地:

经营地:

社保局的合同(优秀21篇)篇十

甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《^v^劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:

本协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、劳务派遣内容:_________________。

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付:

1、劳务费用的构成:

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月________元;。

(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月________元;。

(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。

2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

甲方:_________________。

___________年_______月_____日。

乙方:_________________。

___________年_______月_____日。

社保局的合同(优秀21篇)篇十一

居民身份证号码:________________。

通讯地址:_______________________。

手机:____________________。

鉴于甲方的需要,需聘请乙方从事劳务,根据《xxx合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。

第一条:本协议期限为_______个月。

本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。

第三条:乙方提供劳务的方式为:被告弹性工作时间制度,不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四条:乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准______________、方式______________、时间:每月________元,当月_______日通过银行发放劳务费。

劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。

第七条:乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条:发生下列情形之一,本协议终止:

1、本协议期限届满;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲乙双方如果单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一个即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况,管理的甲方资产向甲方移交完毕,并附书面说明,如有损失,应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买________元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时,保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。

若乙方不幸发生意外伤害,且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时,甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。

第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时,甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后,乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方,移交一切必要的单证,并协助甲方向责任方追偿。

第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。

第十四条乙方违反本协议的约定,给甲方造成经济损失的,赔偿甲方的直接经济损失。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互相不支付违约金,甲方也不给乙方经济补偿。

第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务,也不享有书面未明示的权利。

第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方约定由人民法院管辖。

第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

社保局的合同(优秀21篇)篇十二

甲方地址法定代表人(主要负责人):

乙方性别身份证号码现住址联系电话。

为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点。

甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日前以货币形式支付(上或当)月工资。甲方实行的工资形式的为:(1)计时工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为元/月;(2)计件工资,计件单价为元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假。

乙方实行的工时制为。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。

甲方应按照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。

第五条社会保险。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第八条劳动争议处理。

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第十条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

社保局的合同(优秀21篇)篇十三

社保局是社会保险的机构,对于社保局。

你了解多少呢?以下是本站小编整理的社保局劳动合同,欢迎参考阅读。

甲方(用人单位):

住所:性质:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者):

住所:户籍所在地:

居民身份证号码:xx市人力资源和保障局印制。

五、劳动报酬。

1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定本合同为下列第项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点。

甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

三、工作时间和休息休假。

本合同实行下列第项工时制。

1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项:在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

甲方:乙方:年月日:

甲方:

乙方:

合同签订期:年月日。

乙方联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况。

第一条甲方。

法定代表人(主要负责人)或委托代理人。

经济类型:联系人及联系电话:

注册地址:

经营地址:

通讯地址:

二、乙方基本情况。

第二条乙方性别年龄。

户籍类型(非农业、农业)。

居民身份证号码。

或者其他有效证件名称证件号码。

在甲方工作起始时间年月日。

家庭住址邮政编码。

在新疆居住地址邮政编码。

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。

第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”:

a、有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限的劳动合同:自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。

c、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起生效,至完成本项工作任务之日止。

社保局的合同(优秀21篇)篇十四

乙 方:_____。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。

第一条 因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见_______岗位职责。

第二条 聘用时间:自______年______月11日起至______________年______月______日止。

第三条 聘用期间待遇。

一、基本工资:每月______元。

二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

第四条 甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点,(上班时间根据季节调整,到时另行通知)。每周休息日为2天,如有重要任务,需周六、周日加班,甲方会通知乙方,甲方会另行安排休息日。

第五条 安全责任:乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。

如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。

在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现安全事故,甲方将承担责任。

第六条 乙方请事假须经甲方同意。

第七条 工资发放时间:每月月底甲方支付乙方工资,但第一个月的工资将做保证金,待______年底合同到期时一次性补发给乙方。

第八条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第九条 甲乙双方约定的其他事项:

第十条 本协议一式叁份,签字后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):_____ 乙方(签字):_____。

日期:______年 ______月______日

社保局的合同(优秀21篇)篇十五

  甲方(用人单位)。

  乙方(员工、工作人员)。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

  一、生产(工作)任务。

  甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在____岗位从事____工种工作,担任____职务。

  二、合同期限。

  甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限:

  1、合同期限为____年____个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____,期限自____年____月____日起,预计至____年____月____日止。

  三、工作时间。

  甲方对乙方实行第____种工作制:

  1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。

  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

  四、工资待遇。

  (一)工资收入构成:

  乙方的工资收入由几部分构成。

  (二)工资标准:

  1、试用期(见习期)工资待遇为____。

  2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____。

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

  乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、违约责任。

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

  2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

  六、合同争议处理。

  发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  七、双方需要约定的其他事项:

  ___________________________________。

  八、其他。

  1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

  2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。

  3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:乙方:

  ____年____月____日____年____月____日。

社保局的合同(优秀21篇)篇十六

乙方基本情况。

甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

1、固定期限:

自年月日起至年月日止,其中:约定试用期为个月。

2、无固定期限:自年月日起。

3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:

第二条工作内容和工作地点。

甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作,工作内容为:

第三条工作时间和休息休假。

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条劳动报酬。

1、甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。分配办法是:

2、甲方安排乙方延长工作时间的,支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的,支持不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。

4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条社会保险和福利待遇。

1、甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法由乙方缴纳的部分,由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇:

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

3、甲方招用乙方从事特种作业的,执行特种作业有关规定。

4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特殊劳动保护。

5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。

6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行,提出批评、检举和控告。

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反甲方。

规章制度。

的;。

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。

(6)被依法追究刑事责任的;。

3、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同:

(2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

(4)在孕期、产期、哺乳期内的;。

(5)在甲方连续工作满20xx年,且距法定的退休年龄不足5年的;。

(6)法律、行政法规规定的其它情形。

5、乙方提出解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(2)未及时足额支付劳动报酬的;。

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律、行政法规规定的其它情形。

(三)甲方应在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第九条双方认为需要约定的事项:

第十条劳动争议处理。

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2

页,当前第。

2

1

2

社保局的合同(优秀21篇)篇十七

多年来,社保局劳动在促进行政管理方面发挥了越来越重要的作用,对于社保局。

书你了解多少呢?以下是本站小编为大家整理的社保局劳动合同书范文,欢迎参考阅读。

甲方(用人单位):

住所:性质:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者):

住所:户籍所在地:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

一、合同期限。

五、劳动报酬。

1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定。

本合同为下列第项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点。

甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

三、工作时间和休息休假。

本合同实行下列第项工时制。

1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项:

在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方地址法定代表人(主要负责人):

乙方性别身份证号码现住址联系电话。

为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点。

甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬。

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日前以货币形式支付(上或当)月工资。甲方实行的工资形式的为:(1)计时工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为元/月;(2)计件工资,计件单价为元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假。

乙方实行的工时制为。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。

甲方应按照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。

第五条社会保险。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的。

通知书。

或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第八条劳动争议处理。

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第十条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2

页,当前第。

1

1

2

社保局的合同(优秀21篇)篇十八

乙方:________________;性别;出生年月日;住址;联系方式。

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

第一条本合同期限类型为_____________期限合同。

本合同生效日期:________________年_______________月___________日,终止日期________________年_______________月___________日,其中试用期_____________。

二、工作内容和义务。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务:________________。

1.遵守国家宪法、法律、法规;。

2.遵守甲方的规章制度;。

3.维护甲方的荣誉和利益。

4.忠于职守,勤奋工作;。

5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_____________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_____________元,其中试用期间工资为_____________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____________元。

五、保险福利待遇。

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:________________。

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2.以欺诈手段订立本合同的;。

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;。

4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;。

5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;。

6.被依法追究刑事责任的;。

7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

4.距法定退休年龄十年以内的职工;。

第十七条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十八条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;。

第二十九条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_____________天向对方表示续订意向。

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。

八、其他。

第二十一条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第二十二条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乡社保所一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________乙方(签字)。

社保局的合同(优秀21篇)篇十九

单位住所:_______。

法定代表人(或负责人)_______。

乙方(劳动者)_______。

住址:_______。

身份证号码:______________。

联系电话:_______。

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容:

1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)。

乙方(签字)_______。

签约代表(签字)_______。

日期:_______年_______月_______日

日期:_______年_______月_______日

社保局的合同(优秀21篇)篇二十

同志:

你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作,工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。

用人单位盖章 

劳动者本人签字 

年 月 日 年 月 日

注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。

2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位(章): 劳动者(签名):

送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日

注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职

工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

社保局的合同(优秀21篇)篇二十一

甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

1、固定期限:

自年月日起至年月日止,其中:约定试用期为个月。

2、无固定期限:自年月日起。

3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:

第二条工作内容和工作地点。

甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作,工作内容为:

第三条工作时间和休息休假。

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条劳动报酬。

1、甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。分配办法是:

2、甲方安排乙方延长工作时间的,支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的,支持不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。

4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条社会保险和福利待遇。

1、甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法由乙方缴纳的部分,由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇:

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

3、甲方招用乙方从事特种作业的,执行特种作业有关规定。

4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特殊劳动保护。

5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。

6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行,提出批评、检举和控告。

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反甲方规章制度的;。

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。

(6)被依法追究刑事责任的;。

3、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同:

(2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

(4)在孕期、产期、哺乳期内的;。

(5)在甲方连续工作满20xx年,且距法定的退休年龄不足5年的;。

(6)法律、行政法规规定的其它情形。

5、乙方提出解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(2)未及时足额支付劳动报酬的;。

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律、行政法规规定的其它情形。

(三)甲方应在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第九条双方认为需要约定的事项:

第十条劳动争议处理。

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
通过编写幼儿园教案,教师能够更好地组织教学,提高教学效果。接下来,让我们一起来看看这些幼儿园教案范文,相信能够给我们一些新的教学思路。1、初步理解故事内容,让幼
中班教案可以帮助教师合理安排教学活动,提高教学效果和幼儿的学习成果。下面是一些中班教案的精选范文,希望对大家的教学有所帮助。  孩子们制作了灭火弹后就幻想着用它
幼儿园工作计划是教师对幼儿园整体工作进行系统性安排和组织的重要依据。下面是一系列幼儿园工作计划的实例,供大家参考借鉴,以期提高教学质量。以xx市关于0—3岁早教
培训工作总结是对培训师和学员共同努力的一种肯定和奖励。下面是一些值得借鉴的培训工作总结案例,供大家参考和学习。回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段
在一个月的时间里,我们经历了各种工作挑战和机遇,需要用总结来回顾和反思。以下是一些关于月工作总结的模板和范文,供大家参考和借鉴,希望能够帮助大家写出一份优秀的总
撰写一份有价值的检讨书,不仅是对过去行为的反思,更是对未来行动的规划和引导。在这里,小编为大家推荐了一些出色的检讨书,希望能给大家提供一些写作思路。
实施方案是将战略和计划转化为具体行动的重要环节,有助于提高工作的效率和组织的执行力。通过学习以下实施方案的案例,我们可以更好地理解和应用实施的原则。
透过更多申请书,你可以突显自己的优势和亮点,吸引招聘者或学校的注意力。以下是一些成功申请者的经验分享,包括他们编写更多申请书的心得和技巧。尊敬的领导:我于20_
编写教学计划还需要考虑到学生的学习兴趣和需求,增加教学的吸引力和针对性。下面是一些教学计划的示范,希望能够给大家提供一些灵感和思路。知识与技能:1、有感情的朗读
教学工作总结是对一段时间内教育教学工作进行总结和回顾的重要环节。小编搜集了一些有关教学工作总结的优秀范文,希望对大家有所启发。一年一度的高考又结束了,回顾一年来
在月工作总结中,我们可以总结出一些行之有效的工作经验,以备将来参考和借鉴。最后,希望大家在写月工作总结时能够充分发挥自己的想象力和创造力,写出一篇精彩的总结!
时光飞逝,转瞬间已进入20xx年7月份,回顾上半年,财务部全体人员对待工作兢兢业业,较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况,现对20xx年度
读后感可以帮助我们更好地理解作品的内涵和思想,加深阅读的体验。小编整理了一些优秀的读者读后感推荐,希望能给大家带来一些阅读的灵感和启示。《第五项修炼—学习型组织
通知是一种用来向受众传达特定信息或通告重要事项的正式文件。在社区活动中,通知的发布对于组织者和参与者都是至关重要的,以下是一些社区活动通知的案例。项目部各班组:
通过优秀作文的写作,学生能够提高自己的思维能力和表达能力,培养良好的语文素养。接下来是一些优秀作文的段落和句子,希望可以给大家提供写作上的灵感和创意。
读后感是一种反思和总结的过程,在此过程中我们可以从所读书籍中获取到对生活和人性的更深刻理解。在以下的范文中,我们可以看到读者对于不同类型书籍的不同解读和思考。
运动会可以让同学们学会团队合作,互相鼓励,共同追求胜利。小编整理了一些学校运动会总结的经典范文,供大家学习和借鉴。跑步比赛开始了,“短跑健将”猎豹神气活现地站在
优秀作文是通过精确的描述和细致的观察描绘出真实的情感和情景,并通过深度思考展现出作者的独特见解。在这里,小编向大家分享了一些优秀作文,希望能够给大家带来一些灵感
调查报告需要收集、整理和分析大量的相关数据和资料,确保准确性和可信度。这里收集了一些经典和有影响力的调查报告,可供大家参考和学习。农历年的最末一天称岁除,这天晚
感恩是一种互动的情感,它能够增进人与人之间的关联和情感联系。这是一些关于感恩的演讲稿,希望能够给大家带来一些思考和启发。各位老师,各位同学:大家好!“感恩的心,
在各个领域中,调查报告都是一种重要的研究工具和决策依据。接下来,让我们一起来看看这些调查报告的案例,从中学习和总结经验。随着社会经济的发展,大学生的生活质量越来
优秀作文是有条理和逻辑性的,它能够让读者一目了然并深入理解作者的观点和立场。以下是小编为大家整理的一些优秀作文典范,希望对大家的写作能起到一定的启发作用。
优秀作文是一种表达自我、传递情感的方式,它能够给读者带来启示和感悟。接下来,小编将和大家分享一些具有代表性的优秀作文,让我们一起来欣赏和学习。大清早,小闹钟来到
幼儿园小班是培养孩子们基本素质和认知能力的关键阶段。您可以在以下范例中找到一些关于幼儿园小班总结的具体内容和写作思路。今天我上的这堂课是小班数学领域的《数字宝宝
一篇优秀作文需要有清晰的结构和合理的段落,使读者能够顺畅地理解和领略其中的思想。推荐大家多读一些优秀的作文范文,从中体会和理解优秀作文的特点和技巧。
实习心得是实习生在实习期间对自己所取得的收获、成长和变化进行总结,能够让我们更深刻地认识自己。下面是一些写实习心得的同学所分享的,希望能给大家提供一些思路和参考
教学计划包括教学的时间、地点、内容、教具等各种要素的综合安排。以下是小编为大家收集的教学计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。一、单元教学目标:1、能读会写课
写心得体会的同时,要注重对问题的总结和分析,找出改进自己的方法和途径。心得体会是对一段时间内的学习和工作经历进行总结和概括的一种方法,它有助于我们回顾成长的过程
优秀作文的创作要求作者具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和文学修养,同时还需要注重积累和练习。接下来是一些引人入胜的优秀作文段落,通过鲜明的语言和生动的描写打
教学工作总结是教师专业成长的重要一环,能够使教师不断反思和提高自己的教学能力。接下来,请大家阅读以下教学工作总结的案例,感受不同教育教学风格的总结方式。
在幼儿园大班,孩子们开始接触汉字和拼音,学习基础的阅读和写作技巧。接下来是一份幼儿园大班学习总结,希望给大家带来启发和思考。尊敬的各位家长:大家上午好我是的xx
教案模板可以帮助教师系统地编写教学计划,确保教学过程有条不紊。教案模板范文中包含了教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤等各个方面的内容,帮助教师全面规划和组织
教案的实施和反思是教学质量提升的重要环节,需要及时调整和改进教学策略。以下是小编为大家收集的中班教案范文,供大家参考和学习。(一)根据本班现状开展活动。基于对我
发言稿的内容要真实、客观、权威,并且要符合道德伦理的标准。下面是一些经典案例的发言稿,这些范文涵盖了不同主题和场合,希望能够给大家提供一些借鉴和思考。
优秀的作文需要一定的创新和独特性,不能沿袭常规的思维方式。下面是一些经典的优秀作文范文,希望能够让大家更好地理解和掌握优秀作文的写作技巧。光阴似箭,一眨眼,一个
在写优秀作文的过程中,我们要注重观察和思考,多读好文章,多积累素材,不断充实自己的知识储备和思维能力。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能给大家提供一些写
优秀作文不仅要有独特的观点,还需要具备清晰的逻辑和流畅的语言。接下来,我们将为大家分享一些优秀作文范文,希望对大家写作有所启发。绵绵的,像春天细雨,丝一般轻笼脸
通过写教师心得体会,我们可以不断总结经验、研究问题、提高能力,实现教育教学的创新和发展。教师心得7:通过利用校外教育资源,我拓宽了教学的内容和形式,丰富了学生的
在写作中,要注重文章的结构和层次感,使作文更具条理性和层次感。请大家阅读下面这篇优秀作文范文,希望能够启发大家的写作创作和思考。游园的项目有:掌上明珠,钓鱼,弹
优秀作文往往能够通过优美的语言和精准的表达,将作者的思想和情感传递给读者。在这里,小编为大家搜集了一些优秀作文的范文,希望能够对大家的写作有所帮助。
熟读范文范本,我们可以更好地掌握总结的结构和篇章的布局,写出更加有逻辑性和条理性的文章。当然,这些范文范本只是其中的一部分,但它们可以为您提供一些写作的参考和思
通知在组织管理中扮演着重要的角色,可以帮助落实各项工作和决策,提高工作效率和执行力。看看以下通知,您可能会对其中的某些特定内容感兴趣或有所启发。尊敬的家长同志:
每个人都渴望创作一篇优秀作文,因为它代表了一个人的思想和才华。下面是一些经典的优秀作文范文,它们的内容深入、结构严谨,给了我们很多启发。1.当现实不能改变,我们
工作心得是在工作过程中对自己的得失、成败、经验等进行总结和反思的一种表达形式,它可以帮助我们更好地发现问题和提高工作效率,我觉得写一份工作心得是很有必要的。工作
家长会是家长对学校工作进行监督和参与的机会,有助于提高教育质量。这些家长会总结范文是我们搜集整理的,希望对大家在写作总结时有所帮助。各位家长朋友:大家好!感谢在
作为学生,我们应该努力写出优秀的作文,展示自己的才华和潜力。以下是小编为大家搜集整理的一些优秀作文范文,希望能够对大家有所帮助。当时太外婆已经90岁高龄了,但她
范本不仅仅是一篇好文章,更是一种经典和典范,它代表了一种写作的高水平。小编为大家搜集了一些优秀的范文范本,希望能够给大家更多的写作启示和参考。各位亲爱的朋友们:
通过部队思想汇报,可以推动军队的改革创新和进一步发展。小编精心挑选的这些部队思想汇报范文从不同角度展示了部队工作的成果和挑战。。尊敬的党组织:你好!成为预备党员
一个好的教学计划应该具备明确的教学目标和清晰的教学内容安排。下面是一些经典的教学计划范文,希望对大家的教学工作有所帮助。本学期我将继续以“健康第一”为宗旨,扎实
工作计划书的编写需要我们具有良好的组织和计划能力,同时也需要了解自己的工作特点和时间管理能力。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,供大家参考。希望能给大家提供
日记是人们记录每天生活经历和内心感受的一种方式,它可以帮助我们回顾过去、思考未来。这些日记范文或许可以激发你对写作的兴趣,让你更加热爱记录生活中的美好。
个人简历是一种记录个人学习和工作历程的书面材料,它可以展示个人的专业素养和能力。这些个人简历样本是针对不同行业和职位的,它们可以帮助你更好地了解个人简历的写作技
策划书是在商业、活动等领域中对一个计划进行详细规划和阐述的一种书面材料。阅读策划书范文可以让大家了解各种不同领域的策划案例,拓宽自己的视野。个人相片。。姓名:性
写一篇优秀作文,需要有充分的准备和深入的思考,才能创造出独特的意境和感受。以下是一些读者投稿的优秀作文,希望对大家的写作提供一些思路和参考。“宝剑杆从磨石出来”
通过总结安全工作,我们可以发现工作中的不足,并及时采取措施加以改进。以下是小编为大家收集的安全工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。本学期我和xx教师共同负
通知的形式可以是口头通知、书面通知、电子邮件通知等多种形式。接下来,小编为大家推荐一些通知的精华范文,希望对大家写出更加高效、准确的通知有所帮助。尊敬的家长:您
教师演讲稿应该具有一定的逻辑性和条理性,通过合理的结构和组织方式,使听众易于理解和接受演讲内容。在这些教师演讲稿范文中,我们可以感受到教师们的智慧和热情。
读后感是阅读的一个重要环节,通过它我们可以更好地消化和吸收所读内容。以下是一些读者对于课外读物的真实感受和体验,让我们一起来欣赏和分享他们的感悟。当我在漫长的暑
写一份入团申请书,是为了向团组织展示我们对其价值观和使命的认同。如果你正在写入团申请书,不妨参考一下以下这些范文,它们充满个人特色和独特的思考。尊敬的团组织:中
在现代经济中,购销是企业运作的核心,它直接关系到企业的生存和发展。更多的购销实践案例和经验分享,可以帮助您不断提高购销能力和创新思维。甲方:乙方:依据《中华人民
投资需要具备一定的风险意识和判断能力,才能做出明智的决策。你是否曾经考虑过如何做出正确的投资决策?下面是一些建议。甲方:身份证号:乙方:身份证号:甲、乙双方一致
通过月工作总结,我们可以及时发现并解决工作中的问题和矛盾,提高工作效率和质量。下面是一些来自不同行业的专业人士的月工作总结,让我们一起来看看他们的写作风格和经验
教学工作计划是学校教师在新学期开始时,根据学科要求和教学目标制定的工作方案。小编为大家准备了一些全面覆盖教学内容和方法的教学工作计划,希望能给大家带来一些启示和
申请书是获得面试机会的重要环节,它需要你用言辞流畅、逻辑清晰的方式让自己脱颖而出。不同种类的申请书都有相应的写作技巧和特点,这些范文或许能够帮你更好地理解和应用
家长会是促进学校和家庭共同协作,形成育人合力的重要方式。我们整理了一份有关家长会的常见问题解答,希望对大家有所启发。各位家长:大家晚上好!非常感谢各位家长能在百
活动方案的核心是明确活动的目的和意义,以及实现这一目标的具体步骤和计划。在制定活动方案时,参考一些优秀的范文可以帮助我们提高方案的质量和可执行性。世界精神卫生日
通过学期计划,我们可以合理安排各项活动和课程,提高我们对学习和生活的掌控能力。现在,让我们一起来看一下一位优秀学生的学期计划,希望能够给大家带来一些启示。
优秀作文具有独立思考能力、清晰的逻辑结构和丰富的语言表达能力,它能够引发读者的共鸣和思考,让人对文中的主题有更深入的了解。为了帮助大家更好地掌握写作技巧,下面是
心得体会是对自己在学习、工作以及生活中的一些感悟和领悟的总结和归纳。接下来是一些来自不同人的真实心得体会,希望能给你带来一些新的思考。第一段:引言(150字)。
作文要具备独特的个人观点和深度的思考,能够引起读者的思考和共鸣。下面是一些优秀作文的精彩片段,让我们共同品味和思考。一天晚上,我像往常一样,忙完事情后就睡觉了,
通过述职报告,上级领导可以对自己的工作能力和潜力进行评估和发现,为个人职业发展提供机会。以下述职报告范文将为大家展示一个成功的述职报告范例,希望对大家撰写自己的
教学工作总结是一种对过去一段时间内的教学工作进行总结和归纳的重要方式。随后,我们将浏览一些教师们在教育教学中的收获和感悟,一起感受教育的力量。又是一年暑假时,孩
作文是一种综合性的语言实践活动,通过写作可以提高自己的表达能力和思维逻辑能力。下面是一些优秀作文的摘录,每一篇作文都有不同的主题和表达方式。我做完比萨之后,用刀
好的作文不仅能展现作者的才华,还能传递积极向上的价值观和情感。接下来是一些写作方面的经验总结,希望能够对大家的写作有所启发。邹韬奋曾经说过:“友谊是天地间最可宝
随着工作任务的增多,我们需要一个详细的工作计划书来指导我们的工作。掌握好编写工作计划书的技巧和方法,有助于提高工作效率和管理能力。随着新年钟声的敲响,2021年
自查报告的撰写可以帮助我们发现自身的优点和不足,从而更好地进行自我调整和提高。看完以下的自查报告范文,相信你会对自己的写作有更清晰的思路和更高的要求。
通过写作,我们可以更好地理解文学作品,提高自己对文字的感悟和理解。下面是一些优秀作文的片段,希望对大家写作时能有所启示。青春的萌芽不知不觉启开了我们十六岁的大门
发言稿的撰写需要注意结构合理、用词准确、逻辑严密等方面的要求,才能使演讲更加有说服力和影响力。如果你正在为写发言稿而犯愁,不妨看看下面这些优秀范文,或许能给你带
家长会是家长们分享关于子女教育经验和心得的平台,可以相互借鉴和学习。我们整理了一些家校合作的实施路径和效果评估,供大家参考和借鉴。各位老师、各位家长:大家好!我
新年让我们感受到时间的流逝,提醒我们珍惜和把握每个时刻。以下是小编为大家搜集整理的一些新年总结范文,希望能给大家写作上的启发和帮助。二、活动目的。为了迎接元旦的
自查报告是一种自我反省和自我评估的方式,它可以帮助我们在工作、学习或者生活中发现自身的优点和潜力,并促使我们持续提高。在下方的范文中,你可以看到一些值得学习的写
当前,我们面临着一项紧急任务,需要及时向大家发出通知,以便大家做好准备。下面是一些通知的实际案例,供大家参考借鉴,以便更好地撰写自己的通知。根据广东省普通高中校
作文是一种能够展现写作者思想和观点的文字表达方式,它具有很高的艺术性和表现力。以下是小编为大家整理的一些优秀作文范文,供大家阅读欣赏。想要编辑好一份个人简历为自
好的演讲稿应该能够引发听众共鸣,让他们对演讲内容产生思考和讨论。看看下面这些有关大学生演讲稿的范文,或许能够给你一些启示和思考的方向。尊敬的老师们,亲爱的同学们
在成绩方面,这位同学取得了显著的进步,但还需要更加深入地理解和掌握知识。下面是小编为大家准备的一些初中生评语范文,希望能够给大家带来一些灵感。1.你已经树立起远
通过编写教学工作计划,教师可以合理安排教学进度,确保课程的顺利进行。以下是一些教学工作计划的写作技巧和注意事项,供大家参考和借鉴。《水就是生命》是一篇说明文,向
优秀作文是一种艺术,需要作者用精准凝练的语言表达出自己的思想和情感。以下是小编为大家精选的一些优秀作文范文,供大家参考和学习。晏殊。绿杨芳草长亭路,年少抛人容易
合同协议是商务合作的基础,它展示了合作双方对合作关系的共识和信任。为了满足不同领域和行业的需求,我整理了一些特定范畴的合同协议范文,供您参考和借鉴。
一份好的个人简历可以提高我们竞争职位的机会,为自己在职场上创造更多的发展空间。你可以参考以下这些个人简历范文,了解如何向招聘人员展示你的能力和专业知识。
社会实践报告的写作是对社会实践活动的一种自我反思和总结,也是对自身成长的一种记录和证明。接下来,小编为大家整理了一些关于社会实践报告的范文,供大家参考和学习。
劳动合同是雇主与劳动者之间建立劳动关系,约定双方权利和义务的书面合同,它具有法律效力和约束力,对于保障劳动者的合法权益和规范劳动关系起着至关重要的作用。我们在签
一篇优秀作文能够引起读者的共鸣,让他们能够从中获得思考和启发。优秀作文是在某一领域内表现出色的文学作品,它具有深刻的思想、精巧的结构和优美的语言。优秀作文能够打
在制定活动方案时,我们还需考虑风险管理和安全保障等方面的问题。通过阅读这些活动方案范文,你可以更好地理解活动的策划和执行过程,提升自己的能力和创造力。
调查报告是一种客观、科学的表达方式,它能够提供事实依据和决策建议,对问题的解决起到重要作用。小编整理了一些优秀的调查报告范文,供大家参考和学习。现在农民收人主要
通过教师工作总结,可以发现教学中的成功经验和不足之处,为今后的工作提供指导和借鉴。在写教师工作总结之前,不妨先来读一读其他教师的优秀总结,互相学习和交流。
计划书是一种书面材料,用于详细描述和规划未来的工作目标和行动计划。如果你不知道如何开始编写计划书,可以阅读以下范文,从中获取一些构思和思路。一、教学目标:1.通
优秀作文能够准确地表达作者的情感和意图,让读者能够感受到作者的真实与独特。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,供大家参考和学习。透过那黑黝深邃的瞳孔,我看见了她
医院工作总结是对在医院工作期间所做的工作、取得的成绩以及存在的问题进行总结分析的一种书面材料。下面是一些医院工作总结的案例,希望能够给大家一些启示和思考。
活动方案的完成不是终点,我们还需要对活动进行总结和反思,以便改进和提升。这里有一些实用的活动方案案例,希望能给大家提供一些实践经验和创意思路。1、切实加强元旦期
优秀作文是通过对所学知识的灵活运用和独特思考,以文字为媒介进行表达和交流的一种方式。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能对你的写作有所启示和帮助。