情况报告是对特定事件、项目或任务进行详细描述和分析的一种书面报告形式。以下是一些精选的情况报告范文，希望能给大家提供写作思路和启示。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇一
x围绕《实施方案》中列出的整治重点，从5个方面、27个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下:。
(一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面。
x在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫图吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(**意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了**党务工作的正常运行。独化责任思识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。
(二)在联系群众、服务群众方面。
x全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村x个，除科室主任**同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中,x急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所包x个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。
(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面。
x作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，整理全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，x对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑，肃清**x恶劣影响,持续净化政治生态。
(四)在学风会风文风及检查调研方面。
学习报告党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。
(五)在重点领域和专项工作方面。
x要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，x安排专人负责各村帮扶工作。当前，**有帮扶工作组x个，涉及x个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力，对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。
通过逐条自查，x没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下:。
一是科室干部长期从事文字工作，过分迫求文稿辞藻的华丽。
虽然开展了针对文风的重点整治工作，有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况，但将大量时间花在咬文嚼字上，文稿时效性有待提高。
二是接待群众招法少，言语过于强硬。
科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。
针对文风华而不实、冗长繁杂问题。是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。
针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚"家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇二
根据市委办《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施方案方案的通知》(瑞办字[20xx]187号)要求，对照我局的整治重点领域，决定开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作。为切实抓好专项整治工作，结合本局实际，制定如下工作方案。
一、目标任务。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委及市委、市人民政府关于整治形式主义、官僚主义突出问题的工作部署，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，结合我市脱贫攻坚巩固提升、开展“两城同创”等活动，着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，持续深入开展治理整顿，不断提升水利建设管理水平，进一步推进我市水利建设工作良好健康发展。
二、组织机构。
成立由局长杨庆锋同志为组长，副局长谢志坚、赖丽丹为副组长，局机关各科室、局属各单位负责人为成员的水利局开展形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作领导小组(以下简称领导小组)，领导小组主要负责贯彻落实中央、省和市委、市人民政府有关工作精神，做到统一指挥、统筹调度，协调解决专项整治行动中的重要问题。
领导小组下设办公室，办公室设在局廉政办，负责领导小组日常工作，谢志坚同志兼任办公室主任。
三、整治重点。
聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义官僚主义突出问题，重点围绕脱贫攻坚、民生水利等工作，紧盯联系群众、服务群众;履职尽责、服务经济社会发展;学风会风文风及检查调研等4个方面的15类突出问题(见附件)，大力推进集中整治工作。
(一)重点查摆民生项目脱离实际。突出查摆违反程序，个人或者少数人决定重大事项，决策“拍脑袋”、项目盲目上马，搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”、“隐患工程”。查摆对基础设施重大项目推动不力、落实不力，片面强调客观因素等的情况。(各科室、各单位)。
(二)重点查摆“文山会海”。突出查摆文风会风不实，以文件落实文件、以会议贯彻会议，减少各类会议活动及文件简报不力，热衷于做表面文章，部署工作走过场，调研现场成秀场，出台制度规定“依葫芦画瓢”，上推下卸责任，工作不重实效重包装等的问题。(办公室、计财科、红井水投公司)。
(三)重点查摆扶贫工作检查散滥。对信访事项不重视、驻村工作队员不按要求驻村，扶贫政策、资金分配、项目安排等信息不公开、不透明问题。(局办公室、扶贫办、驻村工作队、局属水库陂管理站)。
(四)重点查摆“为官不为”。突出查摆贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差，“放管服”改革落实不到位，拖沓敷衍、推诿扯皮、“门难进、脸难看、事依然难办”等问题，解决“不作为”“假作为”“乱作为”“慢作为”问题。(各科室、各单位)。
四、工作步骤。
根据工作部署，专项整治行动从20xx年11月开始，至2012年12月底结束，分四步实施。
(一)动员部署，自查自纠(20xx年11月)。组织干部职工认真学习习近平总书记重要批示精神、《省委办公厅印发〈关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施意见〉的通知》(赣办发电〔20xx〕70号)和《赣州市委办印发〈关于贯彻习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案〉的通知》(赣市办发电〔20xx〕62号)等有关文件，各科室、单位要深入开展自查自纠，逐项梳理分析，找准、找实、找全本部门(单位)存在的形式主义、官僚主义问题，列出问题清单。
(二)问题导向，集中整治(20xx年12月10日前)。开展重点检查，对与群众利益密切相关且群众关注度高的领域进行仔细排查，着力查找形式主义官僚主义线索，对存在问题深挖细查，绝不放过，坚决查处排查发现的形式主义、官僚主义典型问题。
(三)整体推进，攻坚建设(20xx年12月15日前)。继续保持整治形式主义、官僚主义问题转入常态化，对仍存在的重点问题进行集中攻坚，解决老问题，遏制新表现，坚决遏制形式主义、官僚主义行为。
(四)巩固提升，形成长效(20xx年12月30日前)。坚持边查边改边建，针对专项整治中发现的形式主义、官僚主义问题，分析研究问题发生的根源，堵塞管理漏洞，不断强化制度刚性约束，建立从源头上防范和减少形式主义、官僚主义问题发生的长效机制，做到“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。
五、措施要求。
(一)推动主体责任落实。各科室、单位要把形式主义、官像主义专项整治行动作为纠正“四风”的重要内容，对照习近平总书记批示“看似新表现，实则老问题”所指向的10种形式主义、官僚主义具体表现(见附件)，提高政治站位和政治觉悟，扎扎实实在反对形式主义、官僚主义上下功夫。
(二)扎实开展查摆整改。各科室，各局属单位要立足自身职责，查摆本部门、本单位形式主义、官僚主义的具体表现，拿出针对性措施，扎扎实实整改。
(三)强化监督检查力度。各科室，各局属单位要加强对专项整治工作的监督检查，紧盯任务，确保成效，不避重就轻、敷衍应付，坚决防止以形式主义、官僚主义对待专项整治。
(四)主动接受群众监督举报。要充分利用各种渠道，采取基层群众易于接受的方式，为群众提供更方便、更快捷的举报途径，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进专项整治行动中来。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
全市深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动开展以来，市局党组高度重视，迅速落实。按照相关工作要求，从三个方面强化工作落实。
一、注重顶层设计，强化安排部署。
一是加强组织领导。市局党组召开了党组会，专题学习市委关于形式主义、官僚主义突。
当前隐藏内容免费查看出问题集中整治活动年工作方案，重点研究部署。召开了活动整治动员会，通报我局细化工作方案，局成立以局长为组长的专项整治活动领导小组，5月11日正式出台我局整治方案。
二是加强宣传发动。依托电子显示屏、局网站和微信客户端营造专项整治浓厚氛围。组织了两次专题学习讨论，深化对党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想的集中学习，以党支部为单元，围绕如何加强“政德”建设举行了作风建设大讨论。通过开展廉政教育活动，开辟“我有话儿对党说”宣传专栏进一步提高思想认识，突出党风廉政教育。
三是加强学习贯彻。以“双争”活动为契机，我局制定了“十大”行动方38案，方案涵盖全市安监系统，重点通报各县市区局和市局机关形式主义、官僚主义作风典型案例，推动建设模范机关、让群众满意机关。局党组会专题传达中纪委办公室《关于贯彻************重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，并将“四个大方面12类突出问题”纳入党组中心组带机关学习内容和机关专题党日活动，以支部为单位展开对照讨论，该项工作正在推进中。
二、注重工作结合，强化意见征集。
我们借助全国第个安全生产月广泛开展安全生产宣传教育活动，在活动中穿插形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动第二阶段部署，向市安委会主要成员单位发函征求市局在日常工作中形式主义、官僚主义的表现和意见建议，形成了问题清单；我们向重点监管企业发放意见函，主要收集企业对我局在行政服务和执法检查过程中形式主义、官僚主义问题表现，坚决杜绝安全生产执法检查走形式、走过场，执法检查宽松软的问题，目前正在对照问题清单，逐项制定整改措施，突出集中整治实效。在市直机关工委组织的“我感受的市直机关作风”活动中，我局对收到的各类表扬我局转变工作作风的暖心事一一核实，并对各类工作建议专题回复。
三、注重靶向施策，强化自查自改。
一是以“放管服”改革服务为抓手。全面梳理改革服务清单，切实努力做到“让老百姓只跑一次”的要求，提升窗口服务水平。对第三方服务中介机构资质加强核查登记确认，在主流媒体公开在荆服务的29家第三方中介服务机构名单和联系方式，方便企业根据需要进行选择。持续加强对中介资质与评价质量的监管，对评价质量存在问题的予以通报，对发生安全生产事故的进行责任倒查，对情节严重的纳入诚信体系“黑名单”监管。积极开展“双随机两公开”制度，抽查事项比率100％，抽查结果公开率100％。
二是优化县市区政府安全生产绩效考核模式。我们出台新的考核细则，改变了以往唯事故论的考核方法，注重对工作的全方位全过程评价，进一步压实工作责任。同时在考核中把系统内党风廉政建设、信访举报纳入考核评价。
三是对安全生产“打非治违”工作实行一月一通报。编发《安全生产工作月报》12期。着重对业务工作中涉嫌走过场、执法失之于宽失之于软的问题专项督办，激浊扬清，突出集中整治实效。
四是深入开展“一桌餐”违规发放工会福利、私车公养等问题专项治理工作。采取群众督、自己查、互相纠方式全面查找本机关存在的突出问题。针对存在问题，一一完成整改。下一步，我局将认真总结工作经验与不足，常抓不懈，确保在机构改革期间工作不掉队，作风过得硬。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇四
根据中央和自治区、市委及县委关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的部署要求，以及《中共浦北县委员会办公室关于印发20xx-20xx年浦北县开展形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作方案的通知》(浦办通〔20xx〕121号)精神，我局结合全县教育系统实际，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，制定如下方案。
一、工作目标。
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实提高政治站位，着力解决影响人民群众利益的形式主义、官僚主义突出问题，推动教育系统领导干部转变作风，敢于担当，真抓实干，促进全体教师立德树人，遵章守纪，爱岗敬业，奋力谱写浦北教育新篇章。
二、整治重点。
(一)教育教学方面。
1、备课不深入，流于形式，集体备课成了集体拍照，一套课件教了三届学生。
2、上课熬时间，不管课堂纪律，照本宣科，不按课程标准做好做足实验。
3、作业无重点，胡子眉毛一把抓，没有针对性，一味的追求数量。
(二)扶贫方面。
1、思想上不重视，没有按要求到户了解情况，没有如实填写信息。
2、出工不出力，对帮扶对象的基本信息不了解，相关政策宣传不到位。
(三)工程项目方面。
1、工程项目预算不细致，中途添砖加瓦，最后严重超支。
2、不按“三重一大”程序，重大项目不经讨论就拍板上马，几个人就代表了上百人，“讨论会”成了“宣布会”、“告知会”。
3、大搞形象工程，一上任就上马十几个项目，学校面貌每周一变，学校的花、树只种不养，一年换几批，公用经费超支，寅吃卯粮。
(四)文风会风方面。
1、以会议传达会议，以会议代替工作落实，一天一小会，七天一大会，甚至一天三会;会议无准备，内容空洞，没有针对性，一个多小时的会议，和自己工作有关的只有一句话。
2、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付交差，不尚实干、不求实效，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。
3、工作不重实效，弄虚作假，编造假经验，假典型，假数据，瞒报谎报情况，隐藏、遮掩问题。
(五)作风方面。
1、职能缺位，作风不民主，大搞一言堂，只讲集中，没有民主，拉帮结派，搞山头主义，在重大问题决策上唯我独尊，听不得不同意见和建议，对提不同意见者千方百计打压，搞顺我者昌，逆我者亡那套封建君臣主义。摆老资格，对新人颐指气使，待不得人，留不住人。
2、纪律松散，不能严格遵守中央八项规定精神，自律要求降低，违规公款吃喝，利用职务之便，谋取私利。
3、工作不实，工作思路、计划、措施都停留在嘴上，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推就推，不负责任。
4、方法简单，工作缺乏应有办法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬态度，不能积极耐心解释，不听取有理由的正当申辩，把反复申述理由认为是故意作对。
(六)管党治党方面。
1、管党治党主体意识、主动意识薄弱，履行“两个责任”不到位，党风廉政建设主体责任压而不实，虚化弱化。
3、党内整治生活制度不落实，理论学习、民主生活会，“三会一课”庸俗化，敷衍了事，应付检查。
三、工作措施。
(一)加大宣传力度，充分发挥群众监督作用。一是充分利用宣传栏集中宣传整治活动和整改方案。二是充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便群众表达诉求、反映问题、实施监督。
(二)加大执纪力度，充分发挥纪律震慑作用。一是加大对领导干部形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索从快、从严、从重处理。二是对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，开展警示教育。
(三)加大研究力度，充分发挥率先垂范作用。一是加强对形式主义、官僚主义问题的研究，找出带有普遍性、苗头性、倾向性的现象，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的措施。二是加强相关理论研究，注重借鉴党史经验。
四、实施步骤。
(一)开展排查(20xx年12月底前完成)。对标对表排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，列出问题清单。对照清单，分别研究制定领导班子和个人的整改方案，逐条明确整改措施、整改责任人和整改期限。
(二)整改纠正(20xx年1-3月)。要对照问题清单和整改方案，按月倒排进度，逐条对账销号，扎实推进整改。要公开信访举报方式及电话，主动接受群众监督，确保纠正到位，整改取得实效。
(三)监督考核(20xx年4-11月)。由教育局办公室牵头，组建考核小组，不定期的、随机的对学校进行考核验收，对照各阶段工作要求采取多种形式逐项予以核实反馈，对排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的单位和个人进行通报批评，情节恶劣的要追究责任。
(四)源头治理(贯穿始终)。要以集中整治形式主义、官僚主义为契机，深刻剖析典型案例背后存在的体制机制方面的漏洞和薄弱环节，进一步加强制度建设，提升管理水平，要加强工作研究，定期盘点分析本系统本单位形式主义官僚主义的新情况、新动态，找出带有普遍性、苗头性、倾向性现象，提出有针对性的对策举措，推动源头治理。
五、工作要求。
(一)提高认识。要充分认识整治工作的重要性和紧迫性，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实、抓常抓长。
(二)压实责任。要认真履行全面从严治党主体责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众反映强烈，心知肚明、约定成俗、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题进行查处纠正。
(三)强化问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯不落实的事，对表态多门调高、行动少落实差，搞形式主义、官僚主义的典型，进行全教育系统通报批评。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇五
市行党委：
按照总行《**x》文件要求和上级行党委的部署，我行开展了集中整治形式主义、官僚主义自查，现将自查情况报告如下：
本次自查我行高度重视，围绕“四个方面12条内容”为工作重点，以党支部班子成员等“关键少数”为重点开展排查。把坚决维护***总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦***总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和总行党委重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，大力推进集中整治工作。
排查工作中，我行严格对照“四个方面12条内容”及其具体的表现形式，聚焦形式主义、官僚主义的突出问题，坚决贯彻“三个坚持”要求，认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，由主管纪检的副行长对排查工作进行督促和监督，全面、真实、准确地排查形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。
经排查，我行全体员工能够切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，认真贯彻中央的各项方针政策和上级行党委的各项决策部署，坚决抵制“四风”，认真履行岗位职责，未发现存在形式主义、官僚主义的突出问题。
在接下来的工作中，我行将持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党建工作引领业务发展，整风肃纪，坚决抵制一切“四风”问题。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇六
根据《中共上海市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治总体工作方案》和《关于印发八个方面专项整治工作方案的通知》要求，结合实际，现就开展解决形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作，制订如下方案。
一、专项整治内容。
认真落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，按照“基层减负年”的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，聚焦精简文件简报、改进会务会风、规范督查检查考核，一件一件抓实整改。重点解决随意要求基层填表报数报材料，督查检查考核重“痕”不重“绩”，脱离实际向基层发号施令等问题;重视纠正将红头文件改为白头文件、明传电报、便函等“隐性文件”，以调研指导、学习考察为名变相开展督查检查考核等以形式主义反对形式主义的苗头性倾向性问题，通过进一步压实责任，持之以恒推动党中央决策部署落地生根。
二、专项整治目标。
(一)主题教育期间的目标。精简文件简报方面，明确2019年发至街镇等基层单位的文件比2018年减少30%;印发的规范性、政策性文件原则上不超过10页。明确各地区、各部门、各单位报送简报原则上只保留1种，每期原则上不超过3000字。改进会务会风方面，明确承办召开的各街镇、社区和委办局主要领导参加的大会每年不超过1次，各议事协调机构及其办公室原则上只能召开由成员单位参加的会议。大会和专题会议，提倡合并开会、套开会议，多使用电视、电话、网络视频会议等形式，会议时间原则上不超过1。5小时，主题发言时间控制在15分钟以内，交流发言时间控制在6分钟左右。规范督查检查考核方面，对上报的2019年度督查检查考核事项138项逐一审核，将区级层面督查检查考核事项统筹归并为37项，确保真正督在关键、查在要害、考在实处。
(二)2019年底前的目标。文件会议方面，发至街镇等基层单位的文件比2018年减少30%;召开的会议比2018年减少30%。督查检查方面，每季度共同对重点工作任务推进落实情况进行动态跟踪，适时对重点难点事项开展联合督查，有效提升督查工作的统筹性、针对性和实效性，减少督查检查的数量和频次。绩效考核方面，注重建立科学统一的年度绩效考核体系，明确将各对街镇的年度工作绩效考核统一纳入2019年各目标管理绩效考核范畴，各部门不再另行实施。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。
(三)长期目标。深入贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，持续严格控制层层发文、层层开会，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，适时对专项整治情况进行“回头看”、防止形式主义、官僚主义突出问题反弹回潮，巩固和深化专项整治成效。
三、专项整治要求。
(一)指导思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到强化党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。
(二)工作原则。要从**层面做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。要严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正落实中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的要求落到实处。
(三)工作要求。各单位要认真抓好专项整治工作，要把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，融入主题教育之中。对2019年上半年文件、会议和督查检查考核情况进行梳理，能整改的抓紧改。
(四)组织领导。建立基层减负专项工作机制，明确由办公室牵头，相关部门共同参与，在**统一领导下，对基层减负工作作出总体和阶段性工作安排，指导督促相关重点工作的落实，协调解决工作推进中的有关重要问题等，为解决形式主义、官僚主义突出问题的专项整治工作提供组织保障。
四、专项整治项目。
(一)精简文件简报。一是整治对发文口径把握不够准确的问题。二是整治政策性文件制定的计划性和系统性不够的问题。三是整治一些部门要求下级部门报材料时间要求过急的问题。
(二)改进会务会风。一是整治频繁要求基层主要领导参会的问题。二是整治部分会议未能有效控制出席范围的问题。三是整治临时通知多、打乱基层安排的问题。
(三)规范督查检查考核。一是整治以调研指导等名义变相开展督查的问题。二是整治督查检查考核指标科学性不足的问题。三是整治督查检查考核重“痕”不重“绩”的问题。
五、专项整治措施。
(一)开展自查自纠。部门深入开展自查工作，对今年以来本单位文件会议及督查检查考核推进情况进行梳理排摸，对照减轻基层负担的工作目标，聚焦推进中存在的突出问题，做到即知即改，并建立问题整改销项清单，确保为基层减负落到实处。
(二)加强监督抽查。针对文件会议精简及督查检查考核工作推进落实中的突出问题，办公室牵头开展专项监督抽查。对未严格控制层层发文、层层开会，未经批准擅自开展督查检查考核，工作流于形式、严重影响基层正常工作等情况要予以通报曝光，严肃追究责任。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇七
重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》通知要求，我单位高度重视、及时谋划、精心组织，扎实推进，对照《意见》重点整治的四个方面12类突出问题，认真开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：、谈做法，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。
开展批评和自我批评，把自身摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，辣味足，问题准，起到了红脸出汗、洗澡治病的预期效果。
（三）建立台帐，抓实整改。一是局党组领导以身示范。局党组领导在前期广泛征求意见的基础上，全面收集和梳理问题，列出问题清单，建立整改台账，紧盯问题整改，制定出详细可行的整改措施，明确责任人及整改时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。二是实行月汇报制度，每月统计汇总整改情况及整改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。在整改过程中，局党组统一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情况复杂，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。
二、存在的问题。
通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查4个方面存在问题，分别是：
以会议贯彻会议、以文件落实文件；
理论。
学习。
不主动、不深入、不常态化，政治站位不高、对政策理解不透、党性不强等问题。
二是在联系群众、服务群众方面，存在宗旨意识不强，服务水平不高，服务方式单一，办事效率低等问题。
三是在履职尽责、服务经济社会发展方面。局党组在履行党风廉政主体责任时，有时存在力度还不够强，执行八项规定精神意识不强等问题。
四是在学风会风文风及检查调研方面。存在学习不够深入、系统、全面的倾向。存在深入基层调研少，不够深入，缺乏针对性和时效性。在调研中发现问题和解决问题的能力有待进一步提高。
三、下一步工作打算和整改方向。
1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。制定和完善年度学习计划，明确学习内容和月历表，将年度学习管理与工作业务同安排、同部署、同检查，加强学习过程管理与考核，确保学习活动全覆盖、落得实，见成效。
2.针对服务群众方面问题。定期开展宗旨意识教育活动，不断强化干部的全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，提高办事效率和服务水平，努力做到让群众满意。强化民主监督，设立投诉信和举报电话，对于怠慢服务对象、损害群众利益的个人和事件，发现一起，查处一起，通报一起，形成强大的威慑力和高压态势，促进全体干部职工不断改进作风，提升服务水平。
3.针对担当履责方面问题。强化落实“两个责任”，从严治党向基层延伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。
鼓励干部撰写调研论文，并出台考核办法，优化激励机制，将干部发表调研论文情况与年度考核挂钩，激发干部调研热情，提高调研水平。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇八
xx按照镇党委要求，对照《xx关于开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案》（以下称《实施方案》），认真查摆科室工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：
一、对照检查情况。
x围绕《实施方案》中列出的整治重点，从5个方面、27个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下：
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面。
x在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫囵吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《xx意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了xx党务工作的正常运行。强化责任意识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。
（二）在联系群众、服务群众方面。
x全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村x个，除科室主任xx同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中，x急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所包x个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面。
x作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，整理全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，x对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑,肃清xx恶劣影响,持续净化政治生态。
（四）在学风会风文风及检查调研方面。
严格对照区委办《xx市xx区落实八项规定实施细则》，落实《xx八项规定实施细则》，凡x组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风，把严文风，逐月编写《“三会一课”学习提纲》，直接指导各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况，逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。
（五）在重点领域和专项工作方面。
x要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，x安排专人负责各村帮扶工作。当前，xx有帮扶工作组x个，涉及x个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力，对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。
通过逐条自查，x没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下：
一是科室干部长期从事文字工作，过分追求文稿辞藻的华丽。虽然开展了针对文风的重点整治工作，有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况，但将大量时间花在咬文嚼字上，文稿时效性有待提高。
二是接待群众招法少，言语过于强硬。科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。
三、具体整改措施。
针对文风华而不实、冗长繁杂问题。一是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。
针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚”家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇九
根据《xx局党组关于印发的通知》（xx）的工作要求，x综合部第x党支部高度重视、认真落实，结合工作实际，集中组织学习，扎实开展自查自纠工作，查摆自身存在的问题，现将具体落实情况汇报如下：
（一）及时传达文件，落实学习精神。x综合部第x党支部分党小组组织党员认真传达学习了文件通知，引领全体党员牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导。
（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照工作重点的4方面12类重点问题，全面排查形式主义、官僚主义的突出问题，紧密联系实际，结合自身工作特点，通过开展解放思想大讨论等形式，广范围、多角度征求意见建议。进一步加深了对习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立长效机制，抓好整改落实。认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定符合实际的整改措施，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。
（一）理论学习不主动，自觉性不高。综合部为职能部门，容易以身陷事务工作为理由，不能自觉主动利用工作空闲和业余时光学习。经常是上级要求学什么就学什么，需要什么学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
（二）服务意识还有待进一步增强。手头工作稍多时个别同志性子就有些急躁，不能始终持续热情服务的态度，今后还要继续加强服务意识将工作做深做细。
（三）工作被动落实多，主动超前少。作为职能部门，只是着眼于领导交办的事项，奉命行事，缺乏主观能动性。不能做到超前思考、提前预测、及时准备、统筹策划。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
经过学习文件精神以及落实查摆工作，综合部第二党支部党员已充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性，并结合实际自查自纠、立整立改。现根据问题清单提出以下整改方向：
一是加强学习能力，提高综合素质。首先，要加强政治理论学习，将党的路线方针政策、中央精神学深、吃透，不能囫囵吞枣，同时做好宣传和教育工作。其次，加强工作人员业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，不断更新自我的知识结构、理论水平。把讲政治贯穿整治形式主义、官僚主义工作始终。坚持开好三会一课，不走过场，将三会一课作为学习理论、传达精神、汇报思想的阵地，通过多种形式，让每个党员切身感受到组织生活是实实在在的。
二是进一步增强服务意识。要把服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。大力提倡求真务实，以整治形式主义官僚主义统领作风建设，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定理想信念，做到知行合一，真抓实干，立好标杆、做好示范。坚守责任担当，持续在政治建设、纪律建设、作风建设等方面精准发力。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇十
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三是存在好人主义、形式主义思想。作为纪委书记，少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析
一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
三是为基层服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决纪检监察工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注重思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期纪检监察工作的需要。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成镇党委交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把分管工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格纪检监察干部。
在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇十一
一是在贯彻落实方面，对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，甚至说一套做一套；传达贯彻不及时、措施不得力，满足于“轮流圈阅”“层层转发”；出台政策措施后不督办、不落实。
二是在调查研究方面，不深入基层，不解决具体问题，打造“经典调研线路”，搞“走秀式”调研。
三是在服务群众方面，漠视群众困难，不作为、慢作为，对群众合理诉求“推绕拖”，甚至故意刁难；行政服务大厅“前店后厂”、资料要求繁杂重复、审批超时限；热线电话长期无人接听、政务公开、便民服务等栏目长时间不更新。
四是在项目建设方面，乱作为、假作为，搞假招商、假经验、假数字，搞脱离实际的“面子工程”“政绩工程”。
五是在召开会议方面，以会议落实会议，超计划、超时间、超规模、超预算开会。
六是在改进文风方面，以文件落实文件，文件照抄照转，重复转发，超篇幅超范围发文，简报该精简的不精简。
七是在责任担当方面，凡事都要上级拍板、集体决策，避免自己担责；矛盾层层往上报、层层不表态。
八是在工作实效方面，对工作不重实效重包装，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型；搞假经验、假典型。
九是在履行职责方面，通过层层签订“责任状”推卸责任，一签了之；检查、评比过多过滥。
十是在对待问题方面，向上级汇报报告时报喜不报忧，或知情不报、听之任之；对身边不良风气和违规问题事不关己、高高挂起，甚至在组织了解情况时不说真话。
三、方法步骤
开展形式主义、官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤进行。
第一阶段：自查阶段（5月中旬至**上旬）
1、自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的10个方面、36种表现（见附件1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认真对照查摆，填写问题清单（见附件2），**8日前形成自查报告上报机关纪委（人事科）。
2、专项检查（**1日至**8日）
局办公室，负责对全局在贯彻落实方面、调查研究方面、改进会风、文风方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（人事科）。局人事科，负责对全局在服务群众方面、责任担当方面、履职尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（人事科）。局综合科、财务科负责对全局在项目建设方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（人事科）。
第二阶段：整改阶段（**中旬至**底）
各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于**30日上报整改清单（见附件3）。
第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持）
在整改具体问题的同时，要深挖根源、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。
三、工作要求
1、各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题查清查实，列出问题清单。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇十二
官僚主义是指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、为官、互相保护、腐败的领导方式。有命令主义、纸面主义、交易主义和其他表现形式。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的工作要求，全面贯彻执行纪委下发的《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》，着力整治我**存在的形式主义、官僚主义问题，**书记高度重视，通过召开**会、开展自查自纠工作，紧密联系存在现象和工作实际，制定实施方案。现将具体工作情况汇报如下:。
接到通知后，我**及时召开**会，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以**《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》为指导，结合实际工作，制定了本单位的《专项集中整治工作方案》，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。
1、在贯彻落实方面。贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强，对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，工作上缺乏特色性、创造性。
干部职工面对面的交流少，不能深入的了解干部职工实际需求。
3、落实工作方面。对于落实上级文件部署多、会议要求多、集中传达多，检查督导少、专项整治少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
4、文风会风方面。文风会风改进不到位。工作中，仍存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。发文件、定制度，主要是根据上级文件照葫芦画瓢，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。
1、切实提高政治站位。进一步树立四个意识，坚定四个自信，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合，以实际行动确保上级党委各项决定部署，不折不扣贯彻落实。
2、切实加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想、十九大精神作为重中之重，加强对党的十九大报告、习近平谈治国理政以及习近平系列重要讲话的系统学习，主动制定每月学习计划，进一步丰富中心组学习内容。继续落实“三会一课”制度，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，弄明白“八个明确”和“十四个坚持”的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体工作中，运用到服务企业实践中。
3、切实增强党性修养。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规定办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力战斗力，继续开展《领导人员改进作风联系基层工作》，坚持领导班子带队到基层调研，积极听取群众的意见，协助解决干部职工困难，建立长效机制。
4、切实改进文风会风。厉行节约，做到重要工作同安排、同部署，节约会议成本、提升工作效率。根据单位实际、工作特点，制定切实可行的实施方案和制度，并做好日常落实监督工作。
5、切实提高能力水平。着力培养专业能力，根据工作实际组织讲座、培训会，积极参加上级党委组织的各项培训教育，落实岗位职责，提高班子决策能力和管理水平，切实转变工作作风，树立讲奉献、敢担当的党员干部形象。
根据《中共芒康县委办公室印发区纪委常委党万军同志在昌都调研督查反馈问题整改落实方案的通知》(芒委室〔2018〕42号)精神，我局高度重视，为进一步改进全局作风，践行有效解决安监部门集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题方面，现整改落实情况如下：
(一)领导重视情况方面。有的党政班子及第一责任人仍然存在认识不够、站位不高、谋划不实、效果不明显等问题。工作流于形式，查找问题不准，工作推动仅局限于一般工作来部署，仍存在用形式主义反对形式主义现象。
整改情况:一是由党支部书记抓好主体责任的落实，督促班子成员切实负起责任、亲自督办、以上率下，提升对集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题工作的重视，推进整改工作有序开展。二是切实抓好上级的各项决策部署，做到工作进度有跟踪，工作效能有提升，工作痕迹有印证。三是单位一把手要认真贯彻落实各项决策部署，层层传导压力，把坚决贯彻落实决策部署传导到一线工作人员，工作到岗，责任到人。
(二)领导机构方面。未成立集中整治工作领导小组，未安排固定人员推动此项工作。
整改情况:一是党支部高度重视集中整治工作，加大工作力度，组成了以局长为组长的工作专班，推动整治工作不断向前。二是及时调整充实议事协调机构，把本应承担的工作主动扛在肩上。
(三)具体工作情况。
1.贯彻落实不力的问题。工作中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。
整改情况:一是加强对集中整治工作的监督与落实，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，单位领导直接提出批评、指导意见。
2.不作为慢作为问题。有些干部工作执行力差，工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署的现象，被动工作，忙于应付、执行力差。有的干部安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。有的干部忙于谋划自己的前程，日常工作上表现出“庸、懒、散”。
整改情况:一是加强思想政治教育，牢固树立四个意识，督促党员干部认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识。二是着力消除干部畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，建立检查督促机制，对违反“六大纪律”的行为及时查处并通报批评。
3.文山会海方面的问题。在实际工作中仍存在会议效果和会议纪律未达到理想化。以文件落实文件，文件审核把关不严，发内容大致重复文件的现象依然存在。
整改情况:一是严格按照《中共芒康县委员会贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》精神，我局对可开可不开的会坚决不开，可合并的会议尽量合并召开，可开短会的尽量开短会;对可发可不发的文件坚决不发，对上级文件没有明确要求制定的不层层发文;积极营造少发文、发短文、少开会、开短会、讲实效、办实事的良好氛围，切实减轻基层负担。
4.形象工程和政绩工程问题。在开展集中整治工作中未结合本部门实际开展自查自纠，发现问题质量不高，仅仅将集中整治工作作为一般性工作应付。
整改情况:一是按照要求严格开展了自查自纠工作，树立问题导向，积极对照检查。二是针对自身发现的问题积极开展了整改工作。三是对自身发现的问题做到早防范、早发现、早处理。
(四)文件会议统计中存在的问题:虽然做了相应的统计工作，但仅仅统计出各类会议召开、文件收发数量及每年的增减比，并未加以深入分析研究。
整改情况:我局对收到的各类文件分门别类建立了台账及登记，对本级发文、开会情况进行了汇总分析，对存在的问题及时提示提醒，确保底数清楚、总量可控。
督促全体党员干部把思想和行动统一到党的十九大精神上来，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以围绕中心服务大局的政治觉悟，理论联系实际，学以致用、用以促学，立足岗位实际，推动各项工作不断向前。党员干部不断创新学习形式，在“学懂”“弄通”“做实”上下功夫，提高学习热情和参与度，努力提升研究新情况、解决新问题、探索新经验的能力。
根据《xxx关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的实施方案》通知要求，全中心深入开展形式主义、官僚主义专项整治活动，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神。xxx党支部认真深入开展形式主义官僚主义专项整治工作，现将情况汇报如下：
一是抓好政治思想学习教育，提高政治站位。认真组织支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，组织学习全国“两会”精神和政府工作报告，重点关注xxx方面问题。支部做好“三会一课”，强化政治思想教育，坚决做到“两个维护”。
二是积极认真开展自查自纠，认真查摆问题。支部针对实施方案中重点整治的问题及其表现，结合中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》列出的4个方面12类问题和《xxx印发〈关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的指导意见〉的通知》列举的7个方面的重点问题全面开展自查自纠，确保整改工作落到实处。
一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系列重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。
二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务科室工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任务”的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建”的现象，支部党建工作和业务工作的结合程度不够高。
一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用“微课堂”和“学习强国”等app，突破学习的时间和地点限制。
二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是中心，努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”。
支部在加强政治理论学习方面，进一步加强支部学习丰富了学习形式，党员学习热情也日益高涨，同步强化党建引领业务的思想意识，在平时业务工作中考虑结合党建工作，充分发挥各党小组的积极性和主动性，找准业务和党建工作的结合点，挖掘工作亮点，更好地提高工作效率。
市纪委监委：根据《**市集中整治不作为慢作为文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的蹲点督导情况通报的整改方案》(那委〔2018〕41号)要求，我办高度重视，主要领导立即对此项工作进行安排部署，指定专班负责认真制定整改方案，对涉及到我办的问题逐一进行梳理，对照《整改方案》要求逐项进行自查，现将整改推进情况报告如下。
一、文山会海现象比较严重。市(区)县、乡三级政府所涉及的工作，以文件形式层层转发、通知逐级下达，用文件落实文件、以会议贯彻会议现象比较严重。尤其在脱贫攻坚工作上会议太过频繁，且相关政策频繁变动，对基层开展脱贫工作难度极大，相关政策缺乏长效性。整改推进情况：我办高度重视，认真按照整改措施，从精简会议、严控发文数量和发文规格着手，始终把严控会议规格、规模、时间、经费，提高会议质量作为办会第一原则，下大气力转变文风会风。坚持做到可开可不开的会议尽量不开，可参会可不参会的单位尽量不参会，能开套会的尽量开套会，可到或可不到的一级尽量不延伸。始终把精简文件数量作为发文的第一抓手，坚持做到可发可不发的文件尽量不发，内容相似文件合并下发，非涉密件用传真代替发报，日常工作用电话通知代替发文传达。“文山会海”治理取得阶段性的明显成效。截止目前共下发政府文件21份，同比减少34.4%，下发政府办文件86份，同比减少52.8%。召开全市性政府系统会议29次，同比减少18.9%。针对在脱贫攻坚工作上会议太过频繁，且相关政策频繁变动，对基层开展脱贫工作难度极大，相关政策缺乏长效性的问题。虽然由脱贫攻坚指挥部全权推动，但是从政府办统筹监管的角度，我们对脱贫攻坚指挥部同时也提出了改进意见。
二、理论中心组学习抓得不严。《关于印发**地区行署党组理论学习中心组学习制度的通知》(那行发〔2016〕51号)规定行署党组理论中心组定期举办集中学习制度，每月集中学习不少于2次。2017年原**行署办公室理论中心组学习共召开3次，没有按照规定要求按时学习。学习没有专项记录本，没有专人负责记录，存在以个人笔记代替组织记录的问题。整改推进情况：我办严格对照整改措施，认真拟草了《**市人民政府党组工作规则(试行)》，并于5月31日提交市政府党组第一次会议研究通过，对党组理论中心组学习作出了明确规定，要求党组理论中心组学习一般以自学和集中学习研讨为基本形式，采取集中讨论、专题讲座、专题报告等多种形式进行，集中学习研讨一般每季度1次以上。同时，认真制定了市政府党组理论中心组学习计划，确保学习有章可循、有据可依。截止目前，市政府党组理论中心组学习已组织学习4次。
三、存在上级要求的调研多，主动调研少。**市委办向督导组提供的2013年至2016年形成的28份调研报告中，受自治区党委政研室委托的调研有21份，与上级单位共同调研的报告1份，自主调研仅6份。存在上级要求的调研多，主动调研少。整改推进情况：虽然市级领导干部直接联系群众制度由市委办负责牵头完善，但是我办始终坚持问题导向，坚持从大处着眼、小处着手，撤地设市后，在研究制定《市政府党组工作规则(试行)》时，市政府主要领导就把调查研究作为《规则(试行)》制定的一个重要环节，并明确市政府党组成员每年拿出至少60天的时间深入基层、深入群众、联系实际，带头开展调查研究。针对下基层主动开展课题性调研的问题。一直以来，我办着眼**全域经济社会发展稳定，提出了一些关乎民计民生和产业发展的课题，紧密结合政府领导深入基层调研开展工作为契机一并进行调研。但长期以来由于无单独的经济政策研究室机构编制，加之我办目前编制和在编干部少的实际，导致很多调研课题最后无专人负责。下步，我办将以机构改革为契机，紧密结合全市经济社会发展需要，向组织编制部门申请设置经济政策研究室，并配备相应的编制和人员，主动作为大力开展经济政策调研工作，为**经济社会发展提供更多更科学的决策依据。
四、基层检查考核种类繁多，制度的量化指标不科学。在督导中发现2016年**市各类综合考评共有37项，2017年增加至43项。《地行两办关于“信息工作”指标的考核细则》追求量化指标，规定各县每月上报信息不得少于60条。整改推进情况：此项工作由市委考评办统筹，涉及市政府板块的考评指标均按照年初全市经济工作会议总体安排部署，筛选出本年度经济社会发展重点工作，因此按照2017年经济工作会议安排，对各县的考评项目上有所增加。2018年，我办按照突出重点的原则，对涉及政府板块的考评指标精减为8大项。今后将严格按照自治区对各地(市)经济目标考评指标执行。针对规定各县每月上报信息不得少于60条的问题，我办目前调整为各县报送信息采用加分制，对各县信息报送数量从每月不少于60条减少为20条。同时，严格按照自治区对各地(市)信息工作要求执行。在今后的工作中我办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立说立行、边查边改、边整边改、真查真改，坚持高标准、严要求，整体推进、层层落实，确保不走过场、不虚不空。不断增强整改工作实效，推进政府机关效能建设。
**市人民政府办公室2018年10月11日。
一是加强组织领导，深入动员部署。班组成员专题研究配置集中整治形式主义、官僚主义活动，3月26日下午召集党员干部、重要职场人员召开集中整治形式主义、官僚主义动员配置会后，明确工作分工，加强对活动的组织领导。支部顶尖作为集中整治形式主义、官僚主义活动的第一责任人，纪检委员、专职党务人员负责组织日常工作的开展、执行和推进，各部门各部门的责任密切合作，形成了共同整备的良好氛围。
二是深入调查调查，明确整顿重点。结合**分公司的工作实际，党支部班成员组深入基层大众开展问题调查，围绕四个方面的12个问题，结合员工反馈的意见和建议，深入调查自己存在的形式主义、官僚主义突出的问题。
三是突出关键环节，严格纠治整改。3月26日开会动员部署，连续三周开展意见和建议征集，**分公司共查找2方面问题，针对这2方面问题结合实际案例和具体表现深入查摆整改，逐一制定整改措施，我支部对自身存在问题不避讳、不遮掩，积极认账销账，同时加强对全党支部各级整改工作的监督检查，特别是加大对各级党员领导干部形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度。
8月1日下午，区交通运输厅党委组织召开集中专项整治不作为慢作为，文山会海等形式主义、官僚主义突出问题部署落实专题会议，就区纪委第七督察组反馈的相关问题整改工作进行安排部署。会议由厅党委书记葛裕涛同志主持，在家的厅领导、厅属企事业单位、机关各处室县处级干部50余人参加了会议。
厅党委书记葛裕涛就专项整治反馈问题进行了集体约谈，他在讲话中强调。第一，厅政工人事处、机关党委牵头具体抓专项整治工作，督导各单位、机关各处室认真抓好整改落实工作。各单位、各处室主要负责人要作为整改落实第一责任人抓好本单位、本部门的问题整改工作，确保各项工作落到实处。第二，在整改过程中要紧盯问题不放，按照“实事求是、突出重点、逐级负责、完善机制、长期坚持”的基本思路，本着“要管用、管长远，能办成、求实效、见成果”的原则，即知即改、立行立改、举一反三、以点带面，进一步理清思路，强化措施，明确整改责任，在规定的期限内完成区纪委督察组反馈问题的整改。在整改中，各单位、各处室还要注重发现新问题，要抓好突出问题的长期整治，确保专项整治见实效。第三，着力建章立制，构建长效机制上下功夫。在抓好整改的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。要把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实有机结合起来，强化干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，特别是强化党的政治建设，增强责任意识。第四，强化督导检查，严明党的纪律，落实好党委的主体责任。加强督促检查，加大违规违纪行为查处力度，坚持不懈推进机关作风建设，持之以恒反“四风”，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现交通运输事业科学持续发展营造良好的政治生态环境和公路建设环境。
驻厅纪检组组长边巴次仁在会上提出了三点要求，一要再认识集中整治不作为慢作为，文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的目的和意义。二要再高度重视和正视存在的问题，进行认真的再梳理和深度剖析。三要切实将“两个责任”扛在肩上，积极抓好问题整改落实。
机关党委书记、副巡视员孙波就集中整治工作进一步强调，一是各单位党委要高度重视，要加强领导，周密安排部署，扎实开展整改落实工作。二是单位和处室主要负责人对第七督察组反馈的问题意见，要虚心接受，坚决不回避。要严格对照反馈意见，举一反三，把职责摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，再次认真分析、查找不足，制定切实可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析问题根源，做到知耻而后勇。四是积极进行整改，务求取得实效。各单位党委、机关各处室主要负责人要认真对照各自的整改方案，提高思想认识，不折不扣，坚决迅速地贯彻厅党委的各项部署和要求，把集中整治作为强化党的领导、加强组织建设、全面从严治党的切入点、突破口，以钉钉子精神深入开展集中整治工作，确保取得实效。
会议要求，各单位党委、机关各处室要将问题进一步细化，要责任到人，采取措施，狠抓落实，限期完成整改工作。厅党委葛裕涛书记将对厅分管领导，各单位、机关各处室主要负责人进行逐个约谈;分管各项工作的厅领导要对分管单位和部门领导干部逐个进行约谈，层层压实责任，强化对反馈问题的整改落实;成立厅党委集中整治督导组，不定期深入各单位、各部门检查督导对问题的整改落实情况，按期完成整改工作。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇十三
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为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话、指示批示精神和中央、省、市县委关于持续整治形式主义、官僚主义的指示精神，按照《*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案》要求，单位高度重视，认真组织学习文件精神，深入查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：
一、工作开展情况。
（一）加强学习教育，提高政治站位。组织全局干部职工认真学习《*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案》，明确工作重点、领会实质，认真贯彻落实中央和省委、市委及县委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作要求，进一步提高整治形式主义、官僚主义的重要性。要求全体干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将思想和行动统一到党中央、省、市县委的重大决策部署上来，强化理论武装、筑牢思想基础，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境。牢固树立在位有为、必须作为的思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
（二）制定整治方案，细化整治责任。结合单位工作实际，围绕《*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案》明确的五个方面17种问题召开领导会议，摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现。研究制定领导班子作风建设问题整改任务清单，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施，确保工作方向不偏，整治工作扎实有效开展。
（三）梳理整改重点，抓好整改落实。局党支部坚持认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强组织领导、规范制度。对整改内容逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出符合实际的整改措施，明确责任领导、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改。
（四）坚持以上率下，协调统筹推进。所有党员干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各尽其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。
二、存在的不足。
通过积极开展自查自纠，共排查出两个方面存在的三个问题，分别是：
二是对优秀年轻干部及青年干部的培养锻炼不足。
（二）在抓督查、严整治，切实提高一体化推进的综合功效方面。对党员、干部中存在的“懈怠思想、无为思想、慵懒思想、虚功思想”等作风顽疾需进行重点整治。
三、整改措施。
（一）开展多种形式执法办案专题培训。通过开展执法实务经验交流、执法工作论坛等活动，丰富培训形式和内容，进一步提升执法人员规范文明执法的实操能力，培养执法人员过硬的执法工作作风和执法业务素质。以“人人学办案，人人会办案”为目标，不定期开展现场模拟办案活动，以实践促学习、以实践促提升。
（二）加强年轻干部及青年干部的培养锻炼。通过以老带新、岗位锻炼等多种形式，对优秀年轻干部及青年干部交任务、压担子，组织开展各类活动，为他们的成长进步搭建学习提升和实践锻炼平台，全面提高素质和能力。每年通过专题培训、实践、研讨等一系列手段，拓宽学习领域，提高学习深度，确保政治理论水平、业务知识水平、领导管理水平、依法行政水平、沟通协调水平有明显提升。
（三）增强对年轻干部及青年干部的培养针对性。根据干部本人的经历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，因材施教，增强培养的针对性。着力培养年轻干部及青年干部既能在点上解决难题，又能在面上独立组织开展工作的能力，提升实践能力、专业能力、组织管理能力、综合协调能力，努力打造一支想干事，能干事、干成事的充满活力的城管年轻干部队伍。局党组每年要对培养选拔年轻干部工作进行认真总结，年度考核时，要把培养管理作为干部选拔任用工作的重要内容。
让那些享乐思想严重、热衷于形式主义、脱离群众的干部受到警醒和惩戒。
（五）强化干部作风监督和检查。运用好张掖市政务服务网、小微权力监督“一点通”、12345民生服务热线、政民互动、局微信公众号、5612319城管服务热线等平台，从网络渠道收集、受理群众反映党员、干部作风方面的信访举报和问题线索，对发现和收集到的党员、干部作风方面违规违纪问题以及侵害群众利益的人和事一律从实从快处理。
（六）懒政怠政治理工作与当前重点工作相结合。认真抓好城市治理能力提升行动，强力治脏治堵治违治乱，实现常态化精细管理，全面提升城市治理水平。局领导要认真履行监督责任，挺纪在前，强化考核问责机制，确保治理工作顺利推进。
四、下一步工作打算。
（一）加强思想政治教育，强化政治自觉。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神和省第十四次党代会精神作为重要政治任务。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强作风建设方面，继续坚持理论联系实际的学风，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。
（二）努力改进工作作风，确保整改到位。严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象，加强对工作安排部署的督查力度，重安排、重落实，把工作拿在手中、放在心上、出实招见成效，有效解决市容市貌管理中存在的问题，努力营造干净整洁、规范有序的市容环境。
（三）整治作风突出问题，注重整治实效。各队、股（室）负责同志要以作风整治为抓手，切实履行党组织主体责任，扎实推进作风建设工作深入开展。局党组成员要注重整治的方式方法，提高发现和解决问题的能力和水平，加强对机关作风建设等工作的督查和指导。要及时了解情况，督促解决问题，做到真督实查、真查真改、真见成效，通过制度约束讲规矩、讲纪律、讲行为规范，树立正气，建设一支能力强、素质高的城管队伍。
（四）压紧压实主体责任，提升工作效能。切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，担负起守土有责、守土担责、守土尽责的政治责任。认真履职尽责，在其位谋其政，切实加强对违法违规问题的日常监管，不断提高工作的执行力，推动各项工作落实落地。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇十四
根据xxx分行《关于印发集中整治形式主义官僚主义实施方案的通知》》要求，现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的问题
（一）身为网点负责人，在贯彻落实中央精神、总行战略部署，省市分行工作安排方面，存在少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高，浮于表面。是机械的传达，并没有进一步做消化，没有传递更深层次的含义，导致员工对于上级精神理解不到位缺乏具体行动和具体措施。同时存在“好人主义”现象，有问题没能及时指出，无法及时解决问题，为日后的工作埋下隐患。
（二）在联系群众、服务群众方面存在群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层的意识不够。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面，作风不够扎实，缺乏开拓创新意识，领导艺术有待进一步提高。对工作缺乏系统的考虑和研究，缺乏大胆的管理，管理不够科学。
（四）在学风会风文风及检查调研方面。深入开展研究较少，调研的针对性、深入性、实效性不够。着重完成日常工作，缺少对学习和调研的积极性，能不能及时发现并解决工作中的存在的问题。并且，会议整合精简不够，会议时间较长，占用基层过多时间和精力，影响到日常客户营销。
二、产生问题的原因分析
通过对以上出现问题的反思，分析得出产生问题的原因如下。
（一）理想信念不够坚定。注重抓具体工作，忙于靠具体项目，把工作当成“硬指标”，把坚定理想信念当做“软任务”，没有通过理想信念教育，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”和理想信念问题，导致调研仅停留在一定的层面上，就事论事，缺乏创新 。
（二）服务意识不强，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉的把群众和服务企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，致使进取意识、奋斗精神消减，导致出现思想观念、作风状态和能力本领不相适应。
（三）纪律约束刚性不足，对于工作中发现的问题，大多是面上提醒，在会议上要求多一些，有时为了团结稳定，能不批评就不批评，彻底纠正问题的力度不够。
三、今后的努力方向和改进措施
针对形式主义、官僚主义新表现，做到纠正“四风”不止步，持之以恒执行中央“八项规定”。 加强党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全局党员干部适应新形势、解决新问题的能力。强化工作落实，针对上级新精神、新要求，深入调研，加强学习 ，同时在工作布置中，注重落实不浮于表面。加强调查研究。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，从繁杂的事务性工作中脱出身，带着问题深入基层、深入工作一线 。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不官信无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解快工作生活中存在的突出间题。过此次自查自纠，能够发现自身诸多不足，希望能在日后工作中逐渐改进。
最新开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告（通用15篇）篇十五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据中央和×、市委及县委关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的部署要求，以及《中共县委员会办公室关于印发〈2022-2024年县开展形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作方案〉的通知》（×办通〔2022〕121号）精神，我局结合全县教育系统实际，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，制定如下方案。
一、工作目标。
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实提高政治站位，着力解决影响人民群众利益的形式主义、官僚主义突出问题，推动教育系统领导干部转变作风，敢于担当，真抓实干，促进全体教师立德树人，遵章守纪，爱岗敬业，奋力谱写教育新篇章。
二、整治重点。
（一）教育教学方面。
1、备课不深入，流于形式，集体备课成了集体拍照，一套课件教了三届学生。
2、上课熬时间，不管课堂纪律，照本宣科，不按课程标准做好做足实验。
3、作业无重点，胡子眉毛一把抓，没有针对性，一味的追求数量。
（二）扶贫方面。
1、思想上不重视，没有按要求到户了解情况，没有如实填写信息。
2、出工不出力，对帮扶对象的基本信息不了解，相关政策宣传不到位。
（三）工程项目方面。
1、工程项目预算不细致，中途添砖加瓦，最后严重超支。
2、不按“三重一大”程序，重大项目不经讨论就拍板上马，几个人就代表了上百人，“讨论会”成了“宣布会”、“告知会”。
3、大搞形象工程，一上任就上马十几个项目，学校面貌每周一变，学校的花、树只种不养，一年换几批，公用经费超支，寅吃卯粮。
（四）文风会风方面。
1、以会议传达会议，以会议代替工作落实，一天一小会，七天一大会，甚至一天三会；
会议无准备，内容空洞，没有针对性，一个多小时的会议，和自己工作有关的只有一句话。
2、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付交差，不尚实干、不求实效，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。
3、工作不重实效，弄虚作假，编造假经验，假典型，假数据，瞒报谎报情况，隐藏、遮掩问题。
（五）作风方面。
1、职能缺位，作风不民主，大搞一言堂，只讲集中，没有民主，拉帮结派，搞山头主义，在重大问题决策上唯我独尊，听不得不同意见和建议，对提不同意见者千方百计打压，搞顺我者昌，逆我者亡那套封建君臣主义。摆老资格，对新人颐指气使，待不得人，留不住人。
2、纪律松散，不能严格遵守中央八项规定精神，自律要求降低，违规公款吃喝，利用职务之便，谋取私利。
3、工作不实，工作思路、计划、措施都停留在嘴上，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推就推，不负责任。
4、方法简单，工作缺乏应有办法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬态度，不能积极耐心解释，不听取有理由的正当申辩，把反复申述理由认为是故意作对。
（六）管党治党方面。
1、管党治党主体意识、主动意识薄弱，履行“两个责任”不到位，党风廉政建设主体责任压而不实，虚化弱化。
3、党内整治生活制度不落实，理论学习、民主生活会，“三会一课”庸俗化，敷衍了事，应付检查。
三、工作措施。
（一）加大宣传力度，充分发挥群众监督作用。一是充分利用宣传栏集中宣传整治活动和整改方案。二是充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便群众表达诉求、反映问题、实施监督。
（二）加大执纪力度，充分发挥纪律震慑作用。一是加大对领导干部形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索从快、从严、从重处理。二是对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，开展警示教育。
（三）加大研究力度，充分发挥率先垂范作用。一是加强对形式主义、官僚主义问题的研究，找出带有普遍性、苗头性、倾向性的现象，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的措施。二是加强相关理论研究，注重借鉴党史经验。
四、实施步骤。
（一）开展排查（20××年12月底前完成）。对标对表排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，列出问题清单。对照清单，分别研究制定领导班子和个人的整改方案，逐条明确整改措施、整改责任人和整改期限。
（二）整改纠正（20××年1-3月）。要对照问题清单和整改方案，按月倒排进度，逐条对账销号，扎实推进整改。要公开信访举报方式及电话，主动接受群众监督，确保纠正到位，整改取得实效。
（三）监督考核（20××年4-11月）。由教育局办公室牵头，组建考核小组，不定期的、随机的对学校进行考核验收，对照各阶段工作要求采取多种形式逐项予以核实反馈，对排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的单位和个人进行通报批评，情节恶劣的要追究责任。
（四）源头治理（贯穿始终）。要以集中整治形式主义、官僚主义为契机，深刻剖析典型案例背后存在的体制机制方面的漏洞和薄弱环节，进一步加强制度建设，提升管理水平，要加强工作研究，定期盘点分析本系统本单位形式主义官僚主义的新情况、新动态，找出带有普遍性、苗头性、倾向性现象，提出有针对性的对策举措，推动源头治理。
五、工作要求。
（一）提高认识。要充分认识整治工作的重要性和紧迫性，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实、抓常抓长。
（二）压实责任。要认真履行全面从严治党主体责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众反映强烈，心知肚明、约定成俗、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题进行查处纠正。
（三）强化问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯不落实的事，对表态多门调高、行动少落实差，搞形式主义、官僚主义的典型，进行全教育系统通报批评。