不同类型的报告范文有不同的撰写格式和结构，需要因情况而定。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，希望能给大家一些写作的启发。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇一
尊敬的老板:。
您好！
首先，我深表歉意。我正怀着复杂而愧疚的心情努力写这份辞职报告。很遗憾此时突然向公司提交辞呈，纯属个人原因，无法再与公司发展！
其实我一直很开心，很幸运在广电局工作了近20年。在这近20年的时间里，我们一起工作，一起成长，为广电局的发展做出了贡献。
特别是这六年来，领导给了我人生中最重要的机会——当部长，我深深感谢在我过去的工作中给予的帮助和支持。很高兴得到大家的帮助和认可。
六年来，我们一起进步，一起成长，一起把工作做好，汗水终于有了回报。我们的宽电缆越来越强，与市场客户的现实结合得越来越紧密。我很高兴过去六年的努力和付出被历史所证实。
在这一年六年里，虽然有这样的问题和困难，但和谐快乐的工作，是此生难忘而快乐的经历。我以这样开放的心态和心态，为工作环境和人际环境感到无比自豪。我想这一定是我一生中非常美好的经历和记忆。
感谢领导六年来对我的培养和爱护。感谢您在这段时间对我工作的支持和帮助。我什么都不能说。再次感谢！
因个人原因和健康原因向公司辞职，请回复！
真的舍不得离开这辈子最爱的工作，舍不得离开曾经同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。但是，出于个人原因，我还是要做出这个最痛苦的决定。恳请领导原谅，批准我辞职。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇二
除了应届生，但凡有工作经验的参加面试时都逃不过这个话题。站在另类hr的角度解析这个问题，各位同仁参考下。
你究竟想知道什么？
如今的面试辅导铺天盖地，除非是不读书不看报不上网的候选人会真的从实招来。我在面试时听到的最多的就是，几乎是千篇一律：
1.没有良好的职业发展机会。
2.个人性格和公司企业文化不符。
由此得出结论，是“正确”的答案。
同行们，你们想听真话么？
1.我老板脑子有问题，跟他相处很困难。
2.公司年终奖只发了2000.
3.我和女下属有恋情不得不离开。
由此得出结论，他们不读书不看报，而且过于坦诚。
所以你究竟是为了得到虚假的答案而问问题还是为了得到真实的答案而把候选人拒之门外？一个人选择一家公司有千千万万个理由，不可能洞察别人是怎样想的。
我的经验是不避讳现实的话题，甚至会引导他们说出真实的想法。
做人真实一些，对候选人负责，也对企业负责。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇三
尊敬的__—x旅行社领导：
您好，感谢__—x旅行社近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向社里提交辞职报告。
能进入本公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这四个多月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四个多月的时间中，我学到了很多东西，无论是从处事能力还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的`离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但是因为自己个人能力有限不堪胜任目前工作，为不影响公司正常运营，及不耽误个人的发展，我认真思考后决定辞职，请齐经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。
此致
敬礼！
申请人：
20__年__月__日。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇四
个人离职原因有哪些?离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面是小编为大家搜集整理的关于个人离职原因有哪些，供大家参考，快来一起看看吧!
一、以家庭原因辞职的理由：
1、父母生病了，需要回家照顾2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由：
1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由：
1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由。
1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、在这里体现不出我的人身价值。
1、来自企业的原因。
(1)福利待遇。福利的完善与健全程度，待遇的公平与合理程度，都将影响到员工的'内心感受。员工如果长期认为内心实际感受与预期想法差异太大，就可能产生离职意愿。
(2)工作条件。工作环境恶劣，对员工的劳动保护措施欠缺，工作强度超负荷，工作地点太远，难以实现工作与日常生活的平衡，也可能促使员工产生离职想法。
(3)人际关系。上下级间沟通不利，同事间关系不好，人际关系复杂，勾心斗角，都容易让员工疲于应对人际关系而导致身心疲惫。
(4)领导方式。对领导的管理风格、管理水平不认同，领导对自己不赏识，怀才不遇等因素，也会导致员工产生离职想法。
(5)企业发展前景。认为企业没有发展前途，业内发展不好，市场占有率不高，客户不认可，不值得自己为之努力奋斗。
(6)员工自我发展机会。自我发展空间狭窄，晋升通道不畅，发展机会缺乏，企业不重视对员工的职业生涯规划和发展。
(1)家庭生活因素影响。家庭财务负担太重，或者家庭成员(如小孩、配偶、老人等)需要照顾。
(2)个人自我追求和发展。员工个人有出国留学、学习深造或个人创业的意愿。
马云说过员工辞职无非就两种原因：一是钱给的不到位，二是心委屈了。所以，想要留住员工，钱别给少了，员工关怀不能少。具体操作方法如下：
(1)应使薪酬具有市场竞争力。企业要经常对薪酬福利进行市场调查，既不能使自己的薪酬水平比市场水平低，这样就吸引不来高素质、高能力的人才，当然也留不住高素质、高能力的员工;也不能使自己的薪酬水平高于市场水平太多，这样虽然有利于引进人才、留住人才，但会加大企业负担，一旦企业经营管理不善，面对固定、庞大的员工薪酬福利费用，会形成很大的财务风险。因此，企业应根据自身的状况和实力，提供具有竞争力的薪酬。
(2)实行员工持股计划。目前，很多公司为了获得更大的发展，走上了上市之路，一些上市公司使其核心员工持有公司的一部分股份。这样做，可以更加牢固地留住核心员工，使其命运与公司命运结合在一起，发挥核心员工的工作积极性，把自己的未来与企业的未来紧密地连接在一起。
(3)实行福利多样化。一家薪酬设计很好的企业，其薪酬不仅包括工资、奖金、各种补贴，还包括各种商业保险，以及每年拿出一部分资金给员工做团队建设。这些团队建设活动包括拓展、植树、聚餐、游玩、健身等，或者逢年过节、员工生日，发些礼物、购物券。这些活动都使员工感受到了企业大家庭的温暖和企业整体的凝聚力、向心力。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇五
亲爱的xx：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我进医院以来，因为你的关心、指导和信任，我在护理行业获得了很多机会和挑战。期间在医院工作，学到了很多知识，积累了一些护士领域的经验，对此深表感谢。
由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得医院现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，对学习一个新领域缺乏兴趣。
为了不因为个人能力影响医院的运营，经过慎重考虑，我决定辞去现在的职位，到医院和护士组工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。
我准备下周一出院，在这段时间内完成工作交接，以减少我的离开给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作的影响，我请求在医院工作人员的通讯录中保留我的电子邮件地址和手机号码一个月。期间如有同事对我之前的护理工作有任何疑问，我会及时回复。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为医院的一员而感到荣幸。我相信我在医院的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝医院领导和全体同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离开给医院带来的不便表示歉意。同时也希望医院能考虑到我个人的实际，认可我的。
辞职人:xx。
时间:20xx年xx月xx日。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇六
尊敬的领导：
您好!
我是公司__部的___。此次，给您写下这份辞职申请书的时候我已经想的很清楚了。真的很抱歉!
但是，就像苏轼在《水调歌头》中些的“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。”生活中有太多的事情都难遂人意。尽管对于这件事情我已经考虑了好几个星期，但仍然没有回转的余地。如今，我自己也实在是没办法了。作为一名工作者，我也有自己未来的想法，有自己的家人和父母。因此，在这里的，还望您能谅解我的情况，及时的批准我的辞职。
回想的这_年，想起我作为一名应届生来到这里面试的时候。也正是您给了我在今后发展的机会!因为您抛出的橄榄枝，我才有机会在这里的发展，学会了这么多的知识，经验和技巧。认识了__部门以及工作的其他同事们。我从这里走上社会，这里，就好像我第二个家一样，温暖，又让人心安。尽管在工作方面我也出过不少的问题，也受到了您的不少批评。但也正是这样的生活和工作，才让我您能不断的激励自己，提升自己。
回顾这些年，我能来到这里，能成长到如今的我，都少不了您和部门中大家的一份帮助。您总是这样无私的给我指点，大家在身边，也给了我很多的鼓励和安慰。我们__部门，就像是一个温暖的大家庭一样，一直都在互相帮助，互相扶持!真的很谢谢大家!
但如今，我必须要走了，既然“此事古难全”，那我也不会再多做强求在。希望在今后的日子里，我能找到更加适合的地方，也祝愿您能找到更加出色的员工。在您和大家的努力下，___公司一定能做的更加出色!
最后，我也祝愿___公司在今后的发展中财源滚滚，蒸蒸日上!祝各位领导同时，健康快乐!家庭幸福!
此致
敬礼!
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇七
尊敬的领导：
您好!我是财务部经理__，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种.种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20__年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼
辞职人：
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇八
尊敬的银行领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇九
现在我想要从现在所从事的教师职业离职，但不知道该怎么做！因为会涉及到我的住房公积金，保险，和养老金，我该去哪里弄呢，能不能拿到！
谢谢！
我会追加50分的悬赏分得！
我还有一个提问大家注意看下，也是50分的悬赏分！
我虽然等级低，但人很大方，只要回答的好，受益多，我会再多给得！
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇十
1、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切，请接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快乐!
2、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐!
3、在这充满温馨的日子里，让花朵跟微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!
4、一朵花摘了许久枯萎了也舍不得丢，一把伞撑了许久雨停了也记不起收，一句话想了很久才说出口，有你真好!
5、感谢父母，赐予了生命;感谢朋友，陪伴在左右;感谢爱人，与我相守一生。人生百态皆无常，最是一颗感恩心。
6、偌大的地球上能跟你相遇，真的不容易，感谢上天给了我们这次相识相知的缘份。别忘了，你的世界我曾经来过。
7、太阳给大地充电，燃烧火焰。生活中你给我充电，一句鼓励跟祝福，就是一份希望跟信心，是我前进的动力，感谢你。
8、人生像海，自己像船，朋友是桨，没有双桨，船不是完整的船，没有前进的动力，被命运所趋，感谢今生有你做知己。
9、在这充满温馨的日子里，让花朵跟微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你!
10、一条短信，一份真情，道一声朋友珍重，感谢你陪我走过的这些风风雨雨，愿属于你的每一天每一分每一秒都幸福平安!
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇十一
当你跳槽换新工作的时候，面试考官经常会问你为什么要离开上一份工作。这个问题看似简单，实则能反映出很多问题，因此在面试的时候，一定要小心谨慎回答。其中一些离职的原因一定不能讲，不然的话，会让面试官给你减分。
现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的`人时会不会凭好恶行事。
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇十二
第一：写离职通知书，向单位领导提出离职。
第二：离职通知书最好明确以下内容：
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
第三：递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”，保留好底单做为证据。
第四：记住，一顶要提前30天提出离职，提出离职后不得无故旷工。要按时上下班。遵守公司的纪律。
第五：不要考虑人情因素，毕竟职场上的事情按照职场的规矩办理，最好和气提出，好聚好散。辞职理由最好写生病，上学、家里有事等，毕竟你已经离职过一次了，如果说的理由不充分，领导对你有意见。这样也有活动空间。
2023年有哪些离职报告大全（13篇）篇十三
尊敬的领导：
非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xxx部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择xx，xx不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿x多块钱似乎也有点多的，但是x钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢技术部的xx领导、xx姐、x姐和市场开发部的xx领导、xx、xx姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人。
2016年10月8日。