人力资源管理需要根据企业的具体情况制定相应的策略和措施。在下面，我们为大家分享一些人力资源管理的经验和教训。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇一
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1985年4月24日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
161cm。
体重：
45kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
四川理工学院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
成都市龙泉驿;。
待遇要求：
3500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
两周内。
技能专长。
语言能力：
英语全国英语四级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
成都航天中学。
初中。
209月-7月。
成都航天中学。
高中。
209月-207月。
四川理工学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-203月。
四川航天技术研究院。
10月-2010月。
成都市社保局。
2009年12月-2009年12月。
四川航天技术研究院。
四川航天技术研究院人力资源统计工作先进工作者。
5月-205月。
四川航天技术研究院。
2010年8月-2010年8月。
中国航天科技集团。
人力资源系统操作培训证书。
5月-205月。
龙泉驿区社保局。
工作经历。
所在公司：
四川航天技术研究院。
时间范围：
2007年12月-2011年9月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
汽车、摩托车。
担任职位：
工作描述：
现所在公司为中国航天科技集团的旗下单位。任职期间参与过各项规章制度的制定：如劳动用工管理办法、培训管理条例、职称管理暂行办法等；健全了人力资源管理体系；完善了人力资源相关政策；曾先后承担过招聘、培训、劳动合同管理、社保及公积金的办理、报表统计、人力资源信息化系统建设、档案管理等工作；草拟过“十二五”规划及各项专项课题的.研究工作，深入基层完成集团公司论文等，正在努力的学习过程中，希望能更大程度的提高和完善自己，体现自身价值的最大化。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
我是一个热爱生活、乐观开朗、积极向上的女孩，在航天技术研究院工作的四年中，让我积累了一定的人力资源工作经验和工作素养，熟悉人力资源各个版块的工作，能独立思考和解决问题，具有一定的创新能力，能够脚踏实地、认认真真的去对待和做好每一件事情，希望能有更好的机会实现自身价值。
发展方向：
我是一个热爱生活、开朗外向、亲和力强的女孩，与人为善、善于沟通交流，热衷于人力资源管理行业，具有一定的理论知识和实践经验，熟悉人力资源的各个版块，具备一定思考问题、解决问题的能力及创造力，坚持吃苦耐劳、脚踏实地的去做好每一件事，希望能在新的岗位上实现自我价值！
其他要求：
联系方式。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇二
性别：男。
出生年月：1990年3月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：7月。
最高学历：本科。
毕业学院：嘉兴学院。
居住地：浙江省宁波市。
籍贯：浙江省宁波市。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：浙江省宁波市，上海市市辖区，
期望职位：人力资源专员（人事专员）招聘专员培训专员。
意向概述：通过英语六级，获得上海中级口译岗位资格证书，口语良好，能进行日常的口译。熟练操作office办公软件，能够进行基本的`计算机维护工作。希望通过从事人力资源管理工作，熟悉各个模块的实际工作，培养扎实的专业技能，为将来进行战略人力资源管理做好准备。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-207月嘉兴学院人力资源管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
6月-207月嘉兴新居民事务局社会调查员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
月校史知识竞赛团体三等奖商学院。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇三
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年10月。
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm48kg。
户籍：
厦门市。
现所在地：
厦门市。
毕业学校：
厦门软件学院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
客服及技术支持。
职位名称：
文员，客服等。
工作地区：
厦门。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话一般。
电脑水平：
能熟练的操作microsoftoffice办公软件。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
厦门软件学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
中国电信。
时间范围：
11月-2012月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
办公用品及设备。
担任职位：
销售人员-客户代表。
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我评价：
20—至今在岛内外各个地方发宣传单。
6月在蒙牛公司兼职销售。
207月至8月在xx贸易有限公司兼职。
2011年10月在厦门国际会展中心兼职销售xxxx销售。
2012年1月在厦门北站兼职促销“有机生态大米”
2012年5月在厦门xx区中山路兼职午后奶茶路演。
2012年9月在厦门软件学院促销“xxxx矿泉水”
活泼开朗、谦虚、自信。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
企业备注。
联系方式。
联系电话：
***********。
电子邮箱：
@
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇四
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员。
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京。
学历：本科（法律专业）毕业学校：xx大学。
联系方式：
手机:13xxxxxxxxx。
家庭电话：8844xxxx。
e-mail：----------。
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖。
知识能力：
英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强,工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因为，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。
工作经验。
(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇五
政治面貌。
中共预备党员。
照片。
性别。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均绩点。
3.5。
籍贯。
江西。
学历。
大学本科。
专业。
法学。
毕业院校。
华南师范学院。
邮箱。
@
联系电话。
***********。
兴趣爱好。
看书、主持、朗诵、音乐、舞蹈、跑步、策划等。
基本技能。
司法考试、大学英语六级证书,国家计算机一级证书,普通话二级甲等证书。
主修课程。
宪法、民法、刑法、商法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。
辅修课程。
公司法、国际法、犯罪心理学、教育学等。
所
获
荣
誉
学习。
能力。
1、荣获－“国家奖学金”。
2、荣获－“国家励志奖学金”。
3、荣获－华南师范学院科技学院“二等奖学金”。
实践工作能力。
1、荣获2010－志翔青年者协会工作中，工作认真负责，做事积极主动，评为“先进个人”称号。
2、荣获2010－20第一学期十二月份团学工作中，工作认真负责，做事积极主动，被评为“十二月之星”。
专业实践。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇六
应届毕业生人力资源专业简历，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源助理毕业生专业简历以写简历时为参考！
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇七
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国江西。
身高：
178。
婚姻状况：
已婚。
学历：
本科。
毕业院校：
南昌大学。
专业：
政治面貌：
党员。
第二专业：
身份证：
现有职称：
中级。
毕业时间：
现所地点：
浙江。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[20000]rmb。
应聘职能类型一：
总裁/总经理/顾问。
应聘职能类型二：
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
浙江,温州或全国。
其他地区：
国外。
可到职日期：
相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
外语语种：
英语。
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
优秀。
计算机能力：
精通。
教育/培训经历。
教育\\培训:(最高学历:本科;所学专业:其它-企业管理)。
3月-204月温州市安监局国家注册安全主任培训国家注册中级安全主任。
相关描述:。
相关描述:。
学历教育07月-1910月深圳市劳动局人力资源干部培训上岗证书。
相关描述:。
学历教育1994年09月-07月南昌大学企业管理专业本科毕业证书。
工作经验。
浙江瑞普实业有限公司--总经理室(2006年08月-09月)。
公司性质:股份制企业行业类别:综合性工商/实业公司。
担任常务副总职务，负责以下工作：
6、负责组织营造良好的经营环境，建立企业内部与外部良好的沟通渠道；
10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销；
11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作，重点抓好内部成本控制工作；
12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进，组织内部审核和管理评审工作；
13、重点建立各种程序流程，适时对各个环节流程进行评审、优化，保障整个公司的物流体系流畅。
14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!
注：该公司为温州民营企业，现有员工380人以上，年产值超过3个亿。
浙江中精汽车部件公司--董事长办(11月-2006年08月)。
公司性质:私营企业行业类别:工程/制造/机械。
担任职务:担任副总经理职务。
1．全面管理生产企业日常生产活动。
2．建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。
3．建立、建全质量管理系统，确保有效运行。
4．建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。
5．建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。
6．建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-pmc或组织实施erp系统。
7．企业安全生产与相关政府政策的策略应对。
8．及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突，并持续改进。
9．有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。
10期间进修emba。
注:该企业为温州民营企业，有员工600人，产值在2.5亿以上．。
epson(深圳)电子有限公司--生产部门(2001年10月-2011月)。
公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。
担任职位:项目经理。
工作描述:1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务；
2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作；
3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序；
4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制；
5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制；
6、负责组织抓好内部物流管理，优化管理流程,控制不合理物耗；
7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作；
8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理；
9、负责督导各车间现场的5s管理工作及产品标识工作；
10、负责所属人员的教育培训和考核工作；
11、负责生产资料的统计分析工作；
12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作；
13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划，并负责组织实施；
14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备；
15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。
注：该企业系日资公司，有员工2000多人。
理光电子集团(深圳)有限公司--行政部门和生产部门(1908月-2001年09月)。
公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。
担任职位:生产经理/车间主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:。
(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施。
(3)、建立/健全公司各项制度。
(4)、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。
(5)、组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。
(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚。
(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉。
(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作。
(9)、规划、组织、宣传企业文化。
(10)、协助公司最高决策层决策成功。
主要工作成就：
(2)、通过工作分析和岗位再设计，降低了人力资源管理费用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:。
(1)负责生产部的正常运作。
(2)按生产计划执行,完成销售部的要求。
(3)负责产品质量达标,严格按程序管控。
(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行。
(5)培训下属,提高管理水平及业务技能。
(6)负责成本控制,降低损耗及浪费。
(7)负责本部绩效管理。
(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.
主要成就:进行了组织变革，重新整合组织,流程再造等.
注：该企业为三资企业，有员工5000多人。
工作技能。
技能/专长。
汽车驾驶b照使用24月精通体系推行/维护使用96月精通。
现场6s管理使用108月精通计算机使用120月精通。
职业目标。
职业经理人。
个人评价。
自我评价/职业发展目标。
1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能够针对企业实际制定相关的各项规章制度，并有效执行,且执行力度强；
8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费；并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。
10、管理基本理念：管理无定势，细节决定成败；
11、管理信念：“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。
12、精通企业内部各种作业流程，并能根据企业实际进行流程再造，优化企业内部流程。
13、具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇八
姓名：简历范文。
性别：女。
政治面目：团员。
年龄：24岁。
民族：汉。
籍贯：北京。
学历：本科(法律专业)。
毕业学校：xx大学。
联系方式：
e-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获20xx-20xx学年单科成绩优秀奖。
批注：
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验。
(一)20xx年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
(二)20xx年7月-20xx年5月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。
职位：律师助理。
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)200xx年4月-20xx年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
职位：业务助理(实习)。
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践。
20xx.7-20xx.5：北京市司法局，从事律师管理平台的.操作维护。
20xx.4-20xx.7：manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
20xx.9-20xx.11：北京市海淀区人民法院，刑庭工作(实习生)，开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。
20xx.7-20xx.8：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历。
20xx.9-20xx.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
20xx.9-20xx.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
20xx.4-20xx.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。
培训。
20xx.8-20xx.2：会计证培训。
20xx.5–20xx.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。
我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！
期盼与您的面谈！
批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇九
性别：女。
年龄：23岁。
最高学历：本科。
政治面貌：共青团员。
现居城市：武汉。
籍贯：湖北。
婚姻状况：未婚。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：-3000元。
工作地点：湖北省。
求职行业：医药、生物、美容餐饮、酒店、娱乐旅游。
求职职位：药品生产/质管生物技术制药讲师/助教其他销售人员。
教育经历。
2010.9--07武汉大学生物技术本科。
语言水平。
英语掌握程度：良好。
获得证书。
-01普通话二级乙等。
自我评价。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员。
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京。
学历：本科(法律专业)毕业学校：xx大学。
联系方式：
e-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖。
批注：
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验。
(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
(二)7月-205月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。
职位：律师助理。
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
职位：业务助理(实习)。
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践。
2006.7-2006.5：北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。
2006.4-2006.7：manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
7-20048：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历。
2004.9-2005.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
2004.9-2006.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
2003.4-2005.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。
培训。
8-2：会计证培训。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。
我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！
期盼与您的面谈！
批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十一
姓名：
年龄：
性别：女。
e—mail：_____________。
联系电话：_____________。
地址：南京_____________大街_____________号。
邮编：_____________。
工作经验。
20xx年1月——现在。
南京_____________发展有限公司。
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都经济贸易大学。
中国劳动经济。
本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十二
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。
公司名称：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力行政经理。
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展。
公司名称：福建福马食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。
工作描述：直接上级：公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;。
3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;。
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;。
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧。
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项。
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十三
应聘职位：人事经理：人力资源师，公关经理，高级秘书：
工作年限：职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：江苏,深圳,广州。
目前所在：湖北年龄：22。
户口所在：安徽国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
求职意向。
教育背景。
毕业院校：荆楚理工学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：.7
专业一：文秘专业二：工商管理。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力。
本人勤奋刻苦，善于交际，学习能力强。本人多方面发展，学习了人力资源、工商管理、文秘等专业，参加了相关的专业培训，且具有相关证书。本人报考了中南财经政法大学的工商管理学自考，且有信心于3年之内拿到本科证书。本人现是一名大二学生，由于经济危机迫使本人提早为自己的工作打算，寒暑假兼职也可，本人需累积经验，以为日后的发展提供保障。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十四
趋利避害是人的天性。在简历制作时，稍微的美化一下内容，大家都是可以理解的。但千万不能美化的太过分!明明是凡人一个，却把自己包装成十项全能，经历丰富的superman，你觉得可信度大吗?你能把自己说服吗?如若连你自己都觉得有些假的话，那阅简历无数的hr，更不会给你机会。
以下是小编分享的人力资源管理专业简历范文模板，更多内容请关注个人简历网。
基本信息。
姓名：性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：四川年龄：27。
现所在地：乐山身高：1.76cm。
联系电话：
电子邮箱：/jianli。
求职意向。
工作年限：职称：
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
校园任职。
11—201412乐山市市中区人力资源中心档案管理(见习)。
2、协助科员及时处理档案管理事宜，解决市民在就业方面的困惑;掌握办公自动化管理档案。
2014.12—.01乐山市市中区劳动监察大队记录员(见习)。
1、掌握基本操作流程，负责接待咨询市民;。
2、协助大队长撰写情况汇报、会议记录等一系列行政工作;并完成领导安排的其他工作。
教育背景。
毕业院校：xxx师范学院。
最高学历：本科。
毕业日期：2015.06
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十五
应届毕业生人力资源专业简历，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源助理毕业生专业简历以写简历时为参考！
姓名：大学生个人简历网。
性别：女。
出生年月：1990年3月。
毕业年月：6月。
最高学历：本科。
毕业学院：嘉应学院。
所修专业：电子信息工程。
居住地：广东省佛山市高明区。
籍贯：广东省汕尾市陆丰市。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：广东省广州市，广东省佛山市，广东省深圳市。
意向概述：由于在校期间担任过人力资源部干部，对人力资源方面的工作产生浓厚的兴趣，虽不是相关专业，但有自学过人力资源相关书籍，也有过一定的实践经验。希望可以找到一份与人力资源相关的实习工作。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-206月广东梅州嘉应学院电子信息工程本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
7月-209月佛山市高明区高盛茶行销售专员。
7月-208月佛山市高明区大恒仁公司广惠分店销售专员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
年12月奖学金嘉应学院。
2010年12月校优秀学生干部嘉应学院。
2010年12月“专业知识竞赛”优秀奖嘉应学院。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
年月-月秘书处干事嘉应学院。
自我评价。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十六
户口：清远市。
居住地：广东省清远市近期任职：--。
待遇要求：2000--3500/月到岗时间：--。
希望地区：清远市。
希望岗位：储备干部。
自我评论。
活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验。
公司性质：
担任职位：外贸主管兼行政。
工作职责和业绩：
-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；
-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；
-负责日常行政工作。
公司性质：
担任职位：外贸经理。
工作职责和业绩：
-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；
-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投。
诉，寻求最佳解决方案；
-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；
-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的.打样，确保新一季产品能顺利完成及生产。
等；
-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；
-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪。
每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。
公司性质：
担任职位：经理助理。
工作职责和业绩：
-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈；
-产品出货计划安排；
-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；
-分析各业务销售情况，做计划等。教育经历。
最高学历：大专。
专业名称：会计电算化。
专业描述：会计电算化。
最高学历：本科。
最高学历：本科。
专业名称：英语教育（在读，未毕业）。
专业描述：英语教育（在读，未毕业）。
技能专长：
能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试pet三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。
人力资源专业应届生简历范文（17篇）篇十七
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：
年龄：22。
现所在地：
身高：160cm。
希望地区：广东。
希望岗位：贸易类-外贸专员/助理。
行政/人事类-人事专员。
贸易类-业务跟单员。
教育经历。
**公司(20xx-02～20xx-03)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;。
2，新员工及离职人员手续办理;。
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);。
7，参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;。
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;。
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练操作erp，word/excel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：cet-6。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。