民主生活会是党员干部交流思想、凝聚共识、解决问题的重要场合。小编整理了一些民主生活会的典型问题及解决办法，供大家参考。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇一
通过“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育，我明白何为初心，初心要回答的问题是“我是谁从哪里来要到哪里去?”何为使命，使命要回答的问题是“为了谁要干什么应该干什么?”习近平总书记强调：“把。
不忘初心。
牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题。”这为在全党开展主题教育指明了努力方向提供了根本遵循，我们要认真领会，深入推进，精心组织，确保取得扎扎实实的成效。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，最根本的就是推动我们广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上取得实效。当前我们在理论学习上同党中央要求相比还存在不小差距，没有做到往深里走、往心里走、往实里走。要把学习教育放在首位，坚持静下心读原著、坐下来学原文、沉下去悟原理，真正做到学懂弄通做实，坚持学思用贯通、知信行统一，将习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对福建工作重要指示精神以及习近平总书记对下党乡群众回信精神落到实处。要紧紧围绕当前生态环境保护中心工作，把主题教育同推进高质量发展结合起来，为建设机制活、产业优、百姓富、生态美新福建作出新的贡献。
在主题教育取得收获的同时，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真梳理检视存在的问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是“四个意识”树得不牢，理解不深透。对“四个意识”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练，践行“四个意识”不够自觉。二是“四个自信”不坚定，信心不足。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深;对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习;在文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。三是践行“两个維护”浮在表面，对党忠诚打折扣。对习近平总书记提出的“五个必须”“五个绝不允许”落实不彻底;政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。长期以来，以在纪律方面以不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是调查研究不够深入。调研重形式，听汇报、看材料的多，深入调查、仔细研究的少。二是联系群众不够密切。走马观花、流于形式，联系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是攻坚克难还需提升。对工作中的难点、痛点问题缺乏切实有效的解决办法。二是缺乏亲历亲为。工作中谋划指导多，亲历亲为少，导致实际问题分析研究对策较少，具体工作深入一线更少，对一些工作掌握得不够深入细致，一定程度上影响了工作成效。
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
(一)在思想方面，理论学习有所放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，忽视了对政治理论学习的重视，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
(二)在政治方面，思想认识有待提高。主要表现在对党的思想路线、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等认识不全面，缺乏科学有效的执行力、敏锐的政治洞察力以及时不我待的使命感和危机感，从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面不能看清本质，对事物的认识理解不深刻、不全面，没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。
(三)在作风方面，宗旨意识有所淡化。看问题、想事情缺乏群众立场，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己、干好工作，不让群众有意见就够了;在正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，没有真正树立起虚心向身边老党员和老同志学习的意识。
(四)在能力方面，攻坚克难举措不多。工作时间短，主动研究工作少，攻坚克难意识不够强，创新性开展工作的能力有待提高。特别是破难题新思路、新举措不多，处理问题瞻前顾后、放不开手脚，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作勇气。
(五)在廉政方面，自律意识有待加强。认为自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。
一是强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学和党章党规党纪，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是坚定政治立场。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是树牢为公初心。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。
四是加强廉洁自律。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动。
报告。
个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇二
6.你觉得一名优秀党员，应具备的基本素质有哪些?
9.谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
10.在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党忠诚?对职业的热爱?
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇三
9、在平凡的工作中，如何用实际行动表达对党的绝对忠诚?
12、咨询您个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报是否有变化或需要说明的问题。
13、履行党风廉政建设责任自身清洁等方面存在的问题和不足，谈谈周围你知道的廉政建设方面存在的主要问题和苗头问题。
14.先来说说公司落实党风廉政建设两个责任都有哪些问题，如何解决。
15、本局(科室)和你自己执行中央八项规定精神和反四风有什么不足?如何修改?
16、今年以来，你自己如何履职，结合管理工作，谈具体情况。
17、作为分管(科室)负责人，除此之外如何执行老板对生活圈、交际圈的规定。
18、作为分管(科)的负责人，你在团队、团队、树木形象过程中有哪些措施和不足?
19、谈谈今后执行两项责任的好建议。
21、你知道四大纪律，八大要求的内容是什么吗?
22.领导干部6个不允许的具体内容你知道吗?
23、我局党政领导干部外出请示报告制度你知道吗?
24、学习过《关于加强学校各级党政王负责人临督的实施办法》。
25.请报告工作以来的廉洁自律情况。
26、谈领导班子和党员干部在四风方面存在的突出问题。27、谈本县农业发展中，如何更好地发展农业，让群众获得更多的利益。
28.谈谈你对党的两学一干学习教育制度化常态化活动的认识和巩固和扩大活动成果的意见。
29、如何以身作则，明确示范领导责任，做好自己的工作。
30、作为党员，如何发挥自己的作用，为企业的经营管理工作做出贡献。
31、日常工作中有哪些难点?
34、你对支部工作有什么好的看法和建议吗?
36、如何发挥党员先锋模范作用?
37、日常生活中如何提高自己的党性修养?
38、你认为合格党员的基本标准是什么?
39、如何将合格党员与日常服务工作相结合?
40、党支部、党员个人有哪些看法和建议?
41、你觉得自己成为一名合格党员有什么问题，你打算采取什么措施来纠正这些问题?
42、开展严立主题警告教育活动以来，你在学习教育中认识到了什么?
43、根据党支部的计划，今天我们俩谈心，在交流下认识开展深入学习十九大精神活动。
44、进一步明确责任，履行一岗两责，谈如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作。
45、根据安排，我们俩谈心，交流对党建工作的认识，先谈谈吧。
46、根据老板的要求和我一起学习十九大精神安排，今天我们两个谈心，交流对十九大精神的认识。
开展二学一活动以来，你从二学一学的学习教育中认识到了什么?
47.根据新《党章》的要求，你认为党支部和党员在工作风格上有什么突出的问题。
50、党员干部履行党员义务立足岗位，完成党组织交付任务等情况总体情况如何?
52、两学一学习教育的概念是什么?开展二学一学习教育以来，你从中学到了什么?
53、作为一名中层管理者，谈谈你自己去年取得了什么突出成绩，个人有什么优势和优势，现在有什么不足，下一步怎么改善。
54.谈谈你对公司基础管理的看法和建议，公司管理和生产运营有哪些突出的问题。
55、对区域管理的意见和建议，对公司生产经营和发展的建议。56.简单谈谈你对公司薪酬评估系统和激励机制的想法。57、公司近期生产经营的总体情况。
59、公司经营班整体运营情况如何，需要优化调整和补课力度吗?
60、结合班组成员分工，分别介绍班组成员分工取得的主要业绩和有影响的工作，以及个人发挥作用的情况，重点指出好的万面和不足。
61、单位现在是否制定了干部培养计划，中层干部选拔使用如何进行?
62、单位现在哪些中层干部成熟，综合素质好，可以作为备份推荐?
63、备份干部在哪些力量方面突出，有哪些需要改进的地方?建议这位后备干部如何使用。
65、对分公司的班级配置有哪些看法?
66、作为备份干部如何让群众支持你的工作?
67.作为后备干部，如何认真执行支部下达的各项任务，协助村干部工作?
68、作为后备干部如何保证遵守工作纪律?
69、你为什么想当村干部?
70、作为后备干部如何在本村社会稳定、长治久安中发挥积极作用?
73、作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识和农业生产技术?
74、作为党员领导干部履行党建第一责任人，如何履行承诺书?
75、如何看待本村干部。
76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部该如何发挥作用?
77、作为后备干部如何用行动展示自己成为村干部的能力?
78、作为备份干部如何看待中国共产党?
81、根据局两学一做教育实践活动的安排，我们今天可以谈思想、工作、生活的方方面面面。
82、执行五个主体责任，九个严禁，九个一律更换纪律要求中，怎么办?
83、支部更换前后如何保证工作开展。
84、如何理解安全生产的红线，如何保证安全生产的红线在当地不被突破。
85、如何理解安全生产党政责任，一岗两责?
86、作为主要责任人，如何履行安全生产的第一责任人的责任?
88、你的管辖区，就像霍霍一样文明社区建设一样，有什么好的经验和做法。
90、四风方面存在哪些突出问题，应如何解决。
91、改革、发展、稳定和民生存在哪些突出问题，应如何解决?
92、现阶段教育实践活动的各项工作中出現哪些难题，应当如何搞好下一次教育实践活动。
93、按照老板的规划，今天我们两个谈心，交流贯彻十九大精神认知，谈谈你对十九大精神的认知。
94、谈谈你在廉政自律方面的情况。
95.谈你贯彻民王集中制，选拔工作干部，接受党内外监督。
96、平凡工作中，如何用实际行动体现党员党性修养和个人素养?
98、支部目前主题党日活动形式单一，对创新活动形式有什么好的建议?
作为预备党员，你还记得入党的誓言吗?
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇四
12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。
14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况。
17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。
19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见。
21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
23、你知道我局党政领导干部外出请示报告制度吗？
24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？
25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。27、谈谈对于本县农业发展中，怎样能更好地发展农业让群众得到更多的实惠。
28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇五
**：**，请对我一贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。
**：**，您作为我的分管领导和电气工程技术的专家，在您身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神，您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度，严控经营风险，让我受益匪浅。在对分管部门的管理中，您注重实事求是和以人为本，以身作则，清正廉洁，我从心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究，对我们提供更多的指导和帮助。
**：请结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，谈谈自己的看法?
**：“不忘初心，牢记使命”主题教育让我思考了很多，我们当初奔着公司来的初心是什么?就是要在sc的环保领域作出自己的一点成绩，把我们公司发展好，经营好，成为能投集团环保产业的一面旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效，实现公司利润最大化。同时，在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己，严守纪律、坚守底线，既要坚持原则，又要积极作为，将自己的命运与国家、时代的命运紧密联系在一起，共同发展，实现初心。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇六
42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。
44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。
45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。
46、根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识。
开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。
48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。
53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。
54、谈谈你对公司基层管理的意见和建议，公司管理和生产运营中有哪些突出问题。
59、你认为公司经营班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量？
60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇七
8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
与自我批评。
的情况。
11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？
识
13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”
学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识。
16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。
关规定的总体评价如何？
面存在哪些突出问题？
了什么？
是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？
24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？
能做到，对党绝对忠诚？
26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做。
29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。
重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。
35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？
哪些不足，下一步如何改进？
44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议。
45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46，公司去年／近期生产经营总体情况？
要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话。
48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？
52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？
员谈话）。
56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？
58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
59，你为什么想当村干部？
60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用？
61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？
62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？
63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？
64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？
65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？
66，你怎样看待村干部的？
67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？
68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？
69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？
70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？
73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？
74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；
77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；
78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作；
79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？
80、你在日常工作中存在哪些困难？
81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？
82、你是否还记得自己的“政治生日”5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？
83、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。
工作如何？
都可以谈。
87、按照安排，xxx科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。
么建议？在换届前后如何保证工作开展？
89、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？
责任？
度怎么样？
92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？
急预案和指挥抢险救援？
94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？
99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？
100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇八
在今年的职工大会上，xx社长对xx年的机关工作进行了实事求是的评价，并对今年的机关工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句话，大家是否注意，那就是在总结去年工作的最后总结部分，xx社长在。
报告。
中说道：在总结成绩的同时，我们也要看到自己的不足：我们的管理工作还有很多地方是粗放的而不是规范的和精细的·······个别同志的思想还不能跟上形势的发展，处在一个比较保守的状态。这句话虽然不是完全针对报社机关的工作人员而言，但是，其中对管理工作的所指，我们报社机关是占有很大的一个比重的。所以，在管理工作上，我们每一个机关工作人员是要有所反思的。
我因为身处机关，和大家朝夕相处，我对每个科的情况对每一个人的情况可以说是非常清楚的，你有什么优点和不足我也是心中有数的，所以说在寻找普遍性的时候，这里面说到的事情或提到的事例也就是特殊性，我就是从我们机关的科室和同志们身上提取出来的，所以我认为作为机关的一分子，大家一定要多看上几遍书记的这个。
讲话。
书记在这个。
讲话。
中讲了四句话，第一句是“团结是我们的基础。”这其中说道，“团结出凝聚力、出战斗力”、“首先要搞好团结，密切配合”、“统揽不包揽，善断不武断、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”、“多通气、多商量，相互支持，协作共事，不断提高整体效能”、“要坚持不懈地抓好自身学习，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，不断提高政治素养、业务水平和管理能力”。第二句话是“学习是我们前进的根本”。
这其中说道，“现在讲学习，对我们的干部工人是个必要条件，就是不管有时间没时间，喜欢还是不喜欢，都要学习，不学习绝对不行。”、“获得知识的途径那就是学习。不学习，没有进取精神，你只有被淘汰一条路，别无他途。
一个人一定要跟上时代发展的变化和需要。”、“大家还要树立终身学习的理念。”、“很多部门与部门之间，部门内部的个人与个人之间，以及在整个队伍的管理上存在着的矛盾，很多是由于个人技能素质不高、本领不强造成的。”这其中的话大家想一想那一句不和我们的工作有关。第三句话是“思考是我们前进的动力。”这其中说道，“一个人光是学习不去思考总结，就得不到什么；光是思考，不去学习也是白白地浪费精神。”、“我们的不少同志也爱好学习，也费了不少劲，下了不少的功夫，但是到头来却没有什么长进，脑子里没有留下什么东西。这就是缺少思考这个环节的原因。”、“在管理序列的同志们，当你们做完一项工作，你们是否也问一问自己几个为什么。”、“能够抓住主要矛盾，并能统筹兼顾，还能做一个比较全面的人。
做到这一点，你不想成功都难。”第四句话是“力行是我们前进的保障。”，这其中说道，“在报社谈执行力这个问题，我更强调报社的中层干部和专业技术人员在贯彻报社党委和报社的工作意图时更要亲力亲为，认真带头贯彻执行，令行禁止，不许搞‘上有政策，下有对策’的两面作风。必须保证报社党委、报社的政令畅通，确保各项工作顺利落实。
我算了一下，我到xx年就基本上要离开工作岗位了，xx年的7月份就正式退居二线了。时间说长还有几年的时间，其实说着说着，时间就到了。我非常感谢大家对我的帮助，也同时希望在下来的时间里，我们更加愉快工作，和谐相处。我更加希望比我年龄小的同志，要以只争朝夕的精神，快快成长，我一定做好大家的铺路石，决不做大家前进路上的绊脚石。大家今后在工作中生活上，有什么需要帮助的，我们能做到的一定尽力而为。
今天说了一些心里话，有正确的也有考虑不到的，说的不到的，请大家多多包涵。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇九
党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。
二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事关党的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“县政府所有党组成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。”
三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望你在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。
做为一名领导干部，我希望你严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。我希望你看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你，并和你共勉。
职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。
一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央“八项规定”、省委“21条措施”、州委“九项规定”等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。
二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健康提供优良的环境;加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
同志，廉洁从政是对一名干部最基本的要求,希望你在以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。
同志对我本人或党组党风廉政建设及其他工作还有什么意见没有?可以大胆说，我们也可以把这次谈话作为党内一次谈心谈话，不必有任何顾虑。
今天的谈话到此结束。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇十
时间：2014.6.17。
谈话人对谈话对象的意见。
1、学习态度不够认真，有事敷衍了事。
2、缺乏为群众服务的主动性。
3、工作时放不开手脚，怕风险。
谈话对象对谈话人的意见。
1、工作中存在形式主义，有时也做面子的事。
2、对群众提出的问题有时处理的不及时。
谈话对象对领导班子的意见。
1、有是贪图享受还认为是应当的。
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民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇十一
为进一步加强领导班子和领导干部队伍思想政治建设和作风建设，增进与区管领导干部的思想沟通和交心谈心，及时深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等文件精神，结合我区实际，制定本制度。
区管领导干部。
二、基本原则。
1.实事求是原则。坚持从实际出发，客观公正评价干部，既不因成绩而姑息错误，也不因错误而否定成绩，切实做到对人和对事相统一。
2.以诚相待原则。坚持开诚布公、坦诚交流，注意倾听谈心谈话对象的意见和建议，营造良好的谈心谈话氛围。
3.激励关爱原则。坚持以人为本，尊重和关心干部，既帮助干部解决思想顾虑和实际困难，又对干部出现的问题早提醒早纠正，促进干部健康成长。
4.注重实效原则。坚持突出重点、有的放矢，根据不同的.谈话对象和谈话内容，采取不同的谈话方式和方法，切实增强针对性和实效性。
5.经常及时原则。坚持经常性的定期谈话和有针对性的不定期谈话相结合，善于发现问题，及时告诫、提醒、引导干部，尽量把问题解决在萌芽状态。
三、类型及内容。
1.日常沟通谈话。结合日常工作需要，了解掌握领导班子在贯彻执行上级重大决策部署、推进经济社会发展、执行民主集中制和思想政治建设方面的情况，以及干部的思想、工作、生活、作风、廉洁自律等情况，耐心倾听干部的心声和利益诉求。
2.职务调整谈话。在干部提拔重用、交流任职、退出领导岗位或退休等职务调整时进行谈心谈话，宣讲有关人事政策和纪律要求，引导干部正确对待进退留转，并注意听取干部对职务调整的相关意见和建议。
3.考核反馈谈话。结合领导班子和领导干部年度考核、日常考察、换届考察等工作，采取适当形式及时向干部反馈考核考察情况、干部群众反映的问题和意见等，帮助分析原因，端正思想认识，明确努力方向。
4.提醒帮助谈话。干部在道德品质、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面出现苗头性、倾向性问题，或者干部在承担重要工作、外派挂职、工作生活中遇到重大挫折时，及时给予关心关爱，并帮助其疏导思想，理顺情绪，振奋精神。
5.诫勉谈话。在年度考核、信访或其他渠道发现存在一定问题;在领导班子中闹不团结;重要工作推动落实不力;分管和负责的工作在考核中排名末位或靠后;不严格执行廉洁自律、作风建设等规定，造成不良影响的;受到党纪、政纪处分等情况的，及时进行诫勉谈话，责令限期改正。
6.其他谈话。根据工作需要，可安排专题谈心谈话。
四、主要方式。
1.集中谈与平时谈相结合。考核反馈谈话、职务调整谈话，结合考察考核和干部调整工作，相对集中进行。日常沟通谈话、提醒帮助谈话等，根据工作需要，安排在平时进行。
2.主动约谈与接受约谈相结合。建立以区领导和区纪委、区委组织部相关领导主动约谈有关干部和接受有关干部约谈为主要内容的“双向约谈”工作机制。
3.个别谈话与集体谈话相结合。一般采用个别谈话的形式，但涉及到较多干部调整、需要针对领导班子或领导干部存在的共性问题提出要求等情况时，也可采取集体谈话的形式。
五、主体及分工。
1.区委主要领导每年至少与乡镇街道党委(党工委)书记、区委各部门主要负责人谈心谈话1次;区政府主要领导每年至少与乡镇街道政府(办事处)主要领导、区政府直属各单位主要负责人谈心谈话1次;其他区四套班子领导根据各自工作分工，每年负责与分管和联系区级机关单位、联系乡镇街道的班子成员谈心谈话1次以上。
2.区纪委领导每年与乡镇街道纪委(纪工委)书记、区级有关单位纪委书记，以及第一、第二、第三纪工委班子成员谈心谈话1次以上，平时可根据工作需要，视情组织日常沟通谈话、提醒帮助谈话、诫勉谈话等其他谈心谈话。
3.区委组织部领导每年与区级机关各单位、乡镇街道班子成员开展正常性的谈心谈话，其中与乡镇街道班子成员谈心谈话1次以上。
4.各级党组织主要负责人每年至少与本党组织党员、干部、职工谈心谈话1次。
上述谈心谈话，可结合工作实际和需要，交叉进行。
六、成果运用。
1.要把谈心谈话成果与民主生活会有机结合，使民主生活会能针对性解决一些思想认识、班子团结、工作作风和工作协调上的问题。
2.谈心谈话成果作为干部调整、加强班子思想政治建设和干部思想政治工作的重要依据。
3.谈心谈话对象反映的有关情况和问题，区纪委、区委组织部要通过适当方式进行深入了解。
4.谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要努力协调帮助解决。
5.对谈心谈话中认定存在的问题，要跟踪了解情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，情节较严重的，提出组织处理或纪律处分意见。
七、有关要求。
1.加强组织领导。各谈心谈话主体要高度重视，切实把干部谈心谈话工作摆上重要议事日程，精心组织，科学安排，齐抓共管，形成合力。做好谈心谈话记录，各谈心谈话主体对谈话中了解的重要情况和意见建议应以书面形式及时转交给相关部门，区委组织部要建立谈心谈话台账，及时汇总谈心谈话情况，分析干部队伍思想动态，有针对性地提出加强干部教育、管理、监督的措施。
2.增强工作实效。谈心谈话双方应提前做好准备，增强谈心谈话的针对性和实效性，保证谈心谈话质量。谈心谈话时既要谈工作更要谈思想，既要谈成绩更要谈不足，不回避矛盾，不谈空话、套话。主谈的领导干部要带头坚持原则，带头讲真话，杜绝一团和气、不敢批评的现象。谈心谈话对象要实事求是地反映情况、汇报思想，虚心诚恳地接受批评、反思不足。
3.严肃工作纪律。谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密、泄密以及搞打击报复者，按照有关规定严肃处理。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇十二
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇十三
人与人之间通过沟通交流，才能相互了解相互帮助。在党内也是一样，上级与下级，同事之间也要通过谈心谈话才能够彼此了解，团结协作，完成任务。谈心谈话是党内进行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式，对于增进相互感情、及时化解矛盾、密切内部关系，具有其他工作不可替代的作用。早在延安时期，毛主席就称谈心谈话为最细致入微的宣传鼓动形式。总书记指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”只有党内谈心谈话制度落实好了，党员干部精神上才有依靠，生活上才有温暖，工作上有奔头。所以，坚持好谈心谈话制度，尤为重要。
民主生活组织生活会谈心谈话提纲条（专业14篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
谈话人。
职务。
谈话对象。
职务。
谈话时间。
谈话地点。
谈话内容（要点摘要）。
自我约束也不够，今后我要坚决加以改正。
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作有时浮于表面，没有认真从理论上分析研究，必须深入了解关键所在，才能从本质上提高工作质量。
有些工作不能持之以恒，制定了工作安排、工作计划，但落实的少。