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吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇一
5月12日，市人社局养老保险科负责人介绍，荆州将严格按湖北2014年调整企业退休人员养老金有关事项执行。此次调整对象是2013年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。调整时间从今年1月1日起执行。
调整办法：对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元;对1996年1月1日至2005年12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元;对2006年1月1日至2013年12月31日退休、退职的人员每人每月增加84元。在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年每人每月增加3元。
在普调基础上，达到相关条件人员再增加基本养老金：比如建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
同时，荆州对高龄退休人员有倾斜，2013年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;2013年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
另外，对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元;企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助);按照相关文件，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。
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吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇二
一是在调整时间和水平方面，规定自2014年1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金，调整水平为各地20企业退休人员月人均基本养老金的10%，国家要求各地不得自行提高调整水平，对自行提高基本养老金调整水平的地区将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
二是在调整办法方面，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整具体分为两部分，一部分实行定额标准，一部分与退休人员本人的缴费情况等因素挂钩。在此基础上，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，基本养老金偏低的企业军转干部予以适当倾斜。对企业退休高工，经国务院同意，本次调整不再继续对企业退休高工统一实行专门的倾斜政策。
二、我省的调待工作进展情况。
国家政策出台后，省人力资源社会保障厅迅速会同有关部门进行政策研究，并进行反复测算，分析情况。政策制定过程中还听取了部分企业退休老同志的意见建议，在此基础上，编制了我省的调待方案。目前方案正在履行最后程序，发布在即。
三、20我省调整方案的基本方向。
今年的调整方案设计主要着眼于以下几个方面：一是不折不扣落实国家政策，在调整总体水平，调整办法等方面严格按照国家文件规定落实到位;二是在国家政策范围内，在兼顾基金承受能力的情况下，努力提高企业退休人员的待遇水平，尽量让380万企业退休人员多得实惠。三是针对近年退休人员反映退休早、年龄大人员待遇偏低的问题，打算采取系列措施，在定额调整部分按退休时间分梯次调整，并加大70周岁以上高龄人员的倾斜力度。
目前全省正在调配资金，调试信息系统，预计在2014年5月份将增加的基本养老金发放到位。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇三
今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇四
据悉，此次企业退休人员基本养老金调整仍采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整如下：
一、定额调整：退休人员按每人每月125元、退职人员按每人每月110元调整。
二、挂钩调整：退休(退职)人员按本人缴费年(含视同缴费年限)确定，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
三、适当提高部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列人员再适当增发基本养老金：1.1953年12月31日前参加工作的人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每入每月增发50元。2.2014年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。同时符合以上增发条件的，可以重复享受。
据了解，此次基本养老金的调整从2015年1月1日起执行，3月底前发放到位。企业退休高工基本养老金增发待遇按原规定执行。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇五
从济南市社会保险事业局获悉，根据省、市调整企业退休人员基本养老金有关文件要求，济南市养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为201月1日，调增及补发的养老金已随本月养老金发放到位。
月底前补发前八个月养老金。
据了解，本次是连续第12次调整企业退休人员基本养老金，惠及济南市企业退(职)休人员38万余人。凡在12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：第一，按月份本人月基本养老金的1.8%计算增加。第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限中不足1年的，按1年计算。例如，某职工年11月退休，缴费年限为30年，2015年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：70+3000×1.8%+63=187(元)自年1月起该职工养老金调整为3187元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发2016年1-8月养老金1496元。
高龄人员和军转干部倾斜调整。
适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。高龄人员是指2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月再分别提高270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别提高50元、40元和80元。
符合本次调整范围的企业退休军转干部，每人每月再提高35元。
此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发【2015】29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
据社保局有关工作人员介绍，为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金，第二行为补发金额。
养老金上调最新消息：山东养老金上调最新消息，调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟小编一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。
今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员从济南市人社局获悉，调整后的标准从2015年1月1日起执行，1―4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇六
今年，渑池县社会养老保险中心高度重视企业退休人员养老金调整工作，全力以赴抓好落实，确保将增加的基本养老金按时、足额发放到位。截至4月底，去年年底前企业退休人员基本养老金已调整完毕，1-4月份增加的基本养老金随同4月份养老金一并发放到位。
注意事项：
1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。
2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
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吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇七
(一)调整范围：
1、12月底前办理了退休手续的退休、退职人员和建国前老工人(以离退休日期为准)。
2、不含企业离休干部、按事业单位标准(事改企标识为1的)领取养老金的人员和退休类别为“64号文一次性补缴退休”人员。
(二)调整办法：
(1)普遍调整。
a、按绝对额调整：每人每月提高170元。b、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33(地方性补贴))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)适当调整。
a、年龄调整。月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。
b、企业军转干部每人每月增加50元。
c、企业退休的获省以上劳动模范(包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时具备上述两项以上(含两项)条件的，可重复享受。
2、退职人员。
(1)普遍调整。
a、按绝对额调整：每人每月提高136元。b、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)适当调整2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。3、建国前老工人。红军、抗日和解放战争时期参加革命工作的分别增加500元、400元和300元。此项不作为计发老工人1-3个月生活补贴的基数。
1、调整范围。退休类别为：64号文一次性补缴退休。
2、调整方法。领取一档待遇的(601元)，月增加138元;领取二档待遇的(492元)，月增加123元;领取三档待遇的(383元)，月增加106元。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇八
企业退休人员增加养老金：从年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。下面是四川关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知。
2014年调整企业退休人员基本养老金对象为12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件，但在月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2014年1月1日起执行。
调整基本养老金的标准和办法。
(一)普遍调整办法：每人每月增加120元，对缴费年限超过(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。
(二)属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法调整基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.建国前参加革命工作老工人每月增加80元。
2.建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元。
3.原个体工商业者，每月增加30元。
4.年满70周岁以上人员，每月增加40元。
5.年年度内我省艰苦边远地区新增退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别，按国人部发〔〕61号及川人发〔〕8号文件规定执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。
6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
(三)本次增加企业退休人员基本养老金，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为2013年12月31日。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇九
2015年1月16日电记者今天从人力资源和社会保障部获悉，经国务院批准，人社部、财政部日前印发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》明确，从2015年1月1日起，企业退休人员养老金在2014年月人均基本养老金的基础上再次上涨10%。
据记者了解，此次调整的对象为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，既体现社会公平，又要进一步体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，并对企业高龄退休人员等群体适当予以照顾。
这是2005年以来国家连续第11年调整企业退休人员基本养老金，预计将有近8000万退休人员受益。
到2014年底，经过10年的连调，企业退休人员基本养老金水平由2005年的月人均700元提高到2000多元，增加了近两倍。
目前各地区、各有关部门按照国务院的要求，正在组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇十
(一)调整范围：
1、2013年12月底前办理了退休手续的退休、退职人员和建国前老工人(以离退休日期为准)。
2、不含企业离休干部、按事业单位标准(事改企标识为1的)领取养老金的人员和退休类别为“64号文一次性补缴退休”人员。
(二)调整办法：
(1)普遍调整。
a、按绝对额调整：每人每月提高170元。b、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33(地方性补贴))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)适当调整。
a、年龄调整。2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。
b、企业军转干部每人每月增加50元。
c、企业退休的获省以上劳动模范(包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时具备上述两项以上(含两项)条件的，可重复享受。
2、退职人员。
(1)普遍调整。
a、按绝对额调整：每人每月提高136元。b、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)适当调整2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。3、建国前老工人。红军、抗日和解放战争时期参加革命工作的分别增加500元、400元和300元。此项不作为计发老工人1-3个月生活补贴的基数。
1、调整范围。退休类别为：64号文一次性补缴退休。
2、调整方法。领取一档待遇的(601元)，月增加138元;领取二档待遇的(492元)，月增加123元;领取三档待遇的(383元)，月增加106元。
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吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇十一
退休人员基本养老金将“再上新台阶”。14日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅印发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》，从201月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
今年养老金的总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。这将更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。
据了解，这是我省自以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。
【调整范围】。
月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
【调整标准】。
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
2挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：
a、按年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)。
15年及以下25。
16年-41。
-25年52。
26年-30年63。
31年-35年74。
36年-40年85。
41年-45年96。
46年及以上107。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
3适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)。
2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
一、2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
二、10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
【资金列支渠道】。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇十二
湖北企业退休人员养老金调整最新消息，退休养老金上调。湖北省调整企业退休人员基本养老金方案出台，上调水平为2013年的10%。昨日上午，省人社厅养老处处长陈克旗做客本报“市民有约”，接听市民热线。9点半到11点期间，电话响个不停，不少读者咨询了关于缴费年限等热点问题。
对于这一情况，陈克旗处长解释称，如果是企业职工养老保险，中断工龄后不能补缴“欠费时段”，只能按照再次缴费的时间继续计算，如果属于灵活就业人员是可以补缴的。中断会影响待遇领取的额度情况，因此市民应该按时连续缴纳。
另外，陈处长还表示，缴满15年就够了是一个误区，缴满15年是按月领取养老金一个最基本年限，梁先生还是应该继续缴费。因为缴的年限越多，退休后领取的养老金就越多。
将继续向年龄大人群倾斜。
陈克旗处长告诉李阿姨，对退休早、年龄大的退休人员反映待遇偏低的情况，在制定相关政策时一直非常重视这个问题。
据介绍，主要采取两方面措施：一是在普调的定额调整上，以、两次计发办法重大改革为时间节点，按照退休时间划分三个档次，分梯次调整;二是加大高龄人员倾斜力度，对70周岁、80周岁以上人员，倾斜金额从去年的30元、40元分别提高到50元、70元。今后，会在国家政策允许的范围内，尽量向年龄大、退休早的人群倾斜。
标准上调每月可增领多少养老金?
家住武昌的80岁刘爹爹打进热线，他1951年参加工作，有38年零1个月的工龄。
陈克旗以其为例，算出增加金额：增加金额应为基本的104元加上39年×3元的缴费年限挂钩调整(工龄不满一年按一年处理)=221元，刘爹爹是1953年12月31日以前参加工作，此项加20元，最后，刘爹爹符合年满80周岁条件，再加上70元。累计所有后，刘爹爹最终每月可以增领311元。
陈处长表示，今年1-4月的待遇会在5月份一起补发。
吉林企业退休人员养老金调整方案消息（热门13篇）篇十三
从市人劳社保局了解到，我市将调整企业退休人员基本养老金，这是以来我市连续第11次调整基本养老金，此举我市7.5万退休(退职)人员将获益。新增加的基本养老金将在3月底前发放到位。
据了解，此次养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法，普调第一部分按退休人员每人每月129元，退职人员每人每月110元，普调第二部分按缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)，每月增加5元;对部分退休(退职)人员适当提高基本养老金，包括：(1)1953年底前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点在1953年底前的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元;(2)月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。同时，对符合政策规定可增发基本养老金的“企业退休高工”，其待遇作同步调整。
根据这项政策，年底前已办理退休(退职)手续的我市7.5万退休(退职)人员养老金待遇将得到提高。对于2014年12月31日前到达法定退休年龄并在2015年6月30日前办妥转轨“职保”手续的被征地农民，也列入此次退休金调整范围。