应聘人事专员的简历（通用22篇）

人事管理的目标之一是激发员工的工作激情和创造力，以提高整个组织的绩效和竞争力。这是一份人事管理经验分享，希望能给大家带来一些思考。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇一

户籍：年龄：24。

现所在地：身高：165cm。

希望地区：

希望岗位：行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-招聘专员/助理。

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员。

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20_-09～20_-07_高中文科高中。

培训经历。

20_-05～20_-11_人才市场培训中心人力资源管理结业证书。

20_-06～20_-07_“红十字会”培训中心救护培训合格证书。

工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作。

1.___公司名称(20_-12～20_-01)。

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;。

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;。

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;。

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;。

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

2.___公司(20_-03～20_-12)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;。

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

3.___公司(20_-02～20_-12)。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;。

2、公司行政通知、公告的拟定工作;。

3、购买以及分放办公文具;。

4、急救药箱药品的保管及维护;。

5、协助主管应对欧美客户验厂;。

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office软件、hr考勤系统、_社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉_市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对_市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况。

自我评价：

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇二

目前所在地：   民族：汉族。

户口所在地：   身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚 年龄：22岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限：1     职称：无职称。

求职类型：全职   可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：

公司名称：xx电器有限公司起止年月：20xx-03～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

毕业院校：xx职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-09—20xx-07xx职业技术学院电子信息工程大专。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解！

能熟练使用办公软件，能独立开展工作！熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作！

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识！

我于xx年3月在xx电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解！通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标！

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇三

姓名：

性别：女。

年龄：

工作年限：1~2年。

学历：本科及以上。

期望工作区域：

求职意向。

期望从事职业：人力资源（人事专员/助理）|行政/后勤（行政专员/助理）。

期望月薪：2500元。

工作经历。

寒假在北京电信做业务员。

1月到206月在上海做外贸业务员并升主管。

7-至今任职于卓凡创意广告（设计师助理）。

沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopaicdr）,懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可

教育经历。

9-7就读于焦作师范高等专科学校就读公共管理专业。

读书期间，成绩良好，获校奖学金；

大一大二一次通过英语四六级；

爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；

积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动，

至今广东省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。

自我介绍。

个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇四

户籍：    年龄：24。

现所在地：    身高：165cm。

希望地区：

希望岗位：行政/人事类-人事专员。

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员。

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-07xx高中文科高中。

培训经历。

20xx-05～20xx-11xx人才市场培训中心人力资源管理结业证书。

20xx-06～20xx-07xx“红十字会”培训中心救护培训合格证书。

1.***公司名称（20xx-12～20xx-01）。

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业。

工作描述：

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

2.***公司（20xx-03～20xx-12）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

3.***公司（20xx-02～20xx-12）。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）。

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

2、公司行政通知、公告的拟定工作；

3、购买以及分放办公文具；

4、急救药箱药品的保管及维护；

5、协助主管应对欧美客户验厂；

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望在人力资源领域有所发展！

其他要求：

自身情况。

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇五

两年以上工作经验|女|25岁(1986年2月21日)。

居住地：深圳。

电话：138(手机)。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：广告有限公司。

行业：广告。

学历：本科。

专业：人力资源。

学校：西北大学。

自我评价。

本人性格开朗大方，待人热情真诚，有较强的沟通能力;能够有效的与员工进行沟通，并通过完善企业制度去激励员工;关注国内外优秀的人力资源管理方法，并能不断学习和创新，将新的方式融入进企业，优化企业人员配置，提高企业效益。且具有良好的抗压能力，遇事冷静，待人热情。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：广告。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：部门主管。

工作经验。

20xx/4—至今：广告有限公司[1年8个月]。

所属行业：广告。

1、负责公司招聘工作;2、组织公司内部竞聘工作;3、负责公司员工考核任命及日常管理事务;4、不断完善公司薪酬制度，制定奖金发放方案，制定人力成本预算;5、组织公司入职培训及各专项培训;6、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

20xx/3—20xx/3：物流有限公司[1年]。

所属行业：物流。

人力资源部招聘经理。

1、负责完成和健全员工档案情况的统计、整理和上报工作;2、负责公司的各种培训管理管理工作;3、组织公司员工的入职培训及各专项培训;4、负责管理猎头合作、校园宣讲会、现场招聘会和职业中介所合作;5、预测和计划公司的人力资源，使之达到成本效益最优化的水平。

20xx/7--20xx/2：网络有限公司[8个月]。

所属行业：互联网。

1、完善公司的招聘流程和招聘体系，完善岗位说明书和面试题库;2、负责简历筛选，组织安排人员面试、跟进面试流程并提供录用建议;3、组织制定公司绩效管理制度，并组织实施;4、负责公司的各项管理制度的编写和监督执行工作;5、编制、更新公司的人事政策和各项规章制度，支持公司业务目标的实现。

教育经历。

20xx/9--20xx/7西北大学人力资源本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：165cm体重：52kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：上海，上海，

工作经历。

广州五羊钢结构有限公司起止年月：-01～-12。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：人事主任。

工作描述：负责公司全盘人事工作，如：人事制度的起草及执行，招聘人员的筛选、面试及录用手续。劳动合同的续签及管理，公司内部员工的调动，离职面谈，员工关系的处理等，保安、清洁、电工的日常工作管理。

离职原因：

汉达精密电子科技有限公司起止年月：-03～-12。

公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：人事专员。

工作描述：3月分配到广东省顺德市顺达电脑厂生产部门实习。同年6月，通过该公司的.竟争考试被内部调动到汉达担任人事专员一职。主要工作有：考勤系统日常处理，维护网络的招聘信息，筛选应聘人员简历及面试人员通知；公司人事档案的管理；erp系统处理，处理6s以及其他的日常事务。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：-12

专业一：行政管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1.能熟练的操作office办公软件（如：word/excel/powerpoint）及oracle/erp系统。

2．起草公司的人事管理制度及执行。

3．熟悉整个人事流程，各招聘渠道，广州各人才市场及相关人事培训。

4．有丰富的主持和策划员工活动经验（长期担任员工生日晚会或公司其它大型晚会司仪）。

5．良好的沟通﹑协调能力和敏锐的洞察力。

6．熟悉广州在区劳动法，参加过相关劳动法培训课程。

个人自传。

本人性格开朗，善于交际，有着良好的沟通﹑协调能力。203月分配到广东省顺德市顺达电脑厂生产部门实习。同年6月，通过该公司的竟争考试被内部调动到汉达担任人事专员一职。主要工作有：考勤系统日常处理，维护网络的招聘信息，筛选应聘人员简历及面试人员通知；公司人事档案的管理；入离职手续办理，erp考勤系统处理，6s以及其他的日常事务。1月份至今加入广州五羊钢结构有限公司，负责人员招聘、入离职手续办理、人员异动、转证手续办理、人事档案的管理、劳动合同续签，暂住证及港澳通行证的办理、周报表和月报表等等日常工作。管理全盘人事工作，如：人事制度的执行，招聘人员的筛选、面试及录用手续。劳动合同的续签及管理，公司内部员工的调动，保安、清洁、电工的日常工作管理。我深信，我的社会经验和个人能力会尽快的融入贵公司，谨附上简历一份，倘蒙惠赐考虑，早日获得面试的机会并能成为贵司的一份子，本人定当不负所望，全力以赴！

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇七

为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则行政/后勤个人简历表格参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。

个人基本简历。

简历编号：

毕业生简历网提供参考。

更新日期：

毕业生简历网。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

165cm?55kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

27。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

人事经理：行政/人事专员、行政经理/主管/办公室主任：人力资源部经理助理、

工作年限：

5

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-04～-07广州市**珠宝有限公司。

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职务：

工作描述：

1.针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。

2.车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的'保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。

3.公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。

4.长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。

5.在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的基础。

6.公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。

7.其它人力资源相关工作。

离职原因：

为求更大发展。

教育背景。

毕业院校：

益阳职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机应用。

所学专业二：

人力资源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-11。

广州市就业训练中心。

企业人力资源管理师。

国家三级资格证。

01730068。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。

详细个人自传。

本人具有较专业全面的hr理论知识：

1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；

2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；

3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；

4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；

5、社会保险的办理及工伤事故的处理；

5、劳动安全卫生的监管；

6、劳动派遣用工的灵活运用；

7、其他。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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应聘人事专员的简历（通用22篇）篇八

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：河南省商丘职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于08年3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

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应聘人事专员的简历（通用22篇）篇九

出生日期：婚姻状况：

国籍：中国民族：汉族。

身高：cm政治面貌：

教育程度：本科毕业时间：_年_月。

户籍：现居住地：

联系邮箱：联系电话：

职业概况。

现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位。

现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上。

目前薪水：月薪_x人民币海外工作经历：没有。

求职意向。

期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流。

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位。

期望薪水：月薪_x人民币期望岗位名称：人事专员。

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标。

自我评价：

本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!

教育背景。

学校名称：_大学_学院(_年9月-_年6月)。

专业名称：工商管理学历：本科。

所在地：_证书：三级人力资源管理师。

工作经验。

公司名称：_酒店有限公司(_年4月-_年1月)。

所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事主管。

工作描述：我的工作职责主要是：

1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;。

3.企业各类日常事务的处理;。

5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6.员工食堂及员工宿舍的管理。

离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

职业技能。

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

所获证书。

技能名称获得时间成绩。

全国大学英语等级考试4级_年12月。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十

姓名：成宇明。

性别：女。

年龄：24岁。

工作年限：1~2年。

学历：本科及以上。

期望工作区域：广州、深圳。

求职意向。

工作经历。

20xx年寒假在北京电信做业务员。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。

20xx.7-至今任职于xx创意广告（设计师助理）负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopaicdr）,懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。

教育经历。

20xx.9-20xx.7就读于焦作师范高等专科学校就读公共管理专业读书期间，成绩良好，获校奖学金；大一大二一次通过英语四六级；爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。

20xx至今广东省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。

自我介绍。

个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的'。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十一

籍贯:广西贵港。

民族:壮族。

婚姻状况:未婚。

年龄:24。

现所在地:广东东莞。

身高:168cm。

证件类型:。

求职意向/概况。

毕业学校:海南师范大学。

工作年限:1年3个月。

专业:人力资源管理计算机能力:全国计算机等级考试二级。

最快到岗:随时到岗语言水平:普通话:精通英语:大学英语等级考试cet-6。

希望地区:广东东莞广东中山广东深圳。

希望岗位:人力资源外贸业务储备干部。

待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求:希望公司包食宿，买保险，有相关培训等。

从业经验:有相关的人事助理经验从业经验。

1年人力资源招聘，培训经验从业经验。

职业技能/专长:1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力。

2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流。

3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件。

4、有一定的'文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好。

5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好。

自我评价:1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴。

2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律。

3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标。

4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

教育/培训。

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。

工作经验。

(公司名称)(20xx年4月~20xx年7月)。

公司性质:港资企业。

行业类别:印刷包装造纸。

担任职位:招聘专员。

薪资水平:保密。

3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等。

4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等。

6、参与协助公司icti验厂资料的整理，准备等。

离职原因:个人原因，追求更好的发展。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十二

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十三

本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作!我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。丛基层技术做起，向管理层迈进。

一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。敢做敢拼，脚踏实地;做事认真负责，责任心强;座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业，乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实，热情，对生活充满激情;主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力;抗压能力强，能够快速适应周围环境。

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。房地产销售自我介绍：

性格描述：平易近人、温文尔雅、具有较强的亲和力。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十四

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。具有快速学习、迅速适应环境的能力。富有较强的社会组织能力，极具责任感和团队协作精神，对待各类事件有灵活应变能力。英语实际运用能力强，能熟练的进行口语表达和交流，熟练掌握文秘、行政助理的日常事务性工作管理，如文件起草及审核、日程安排、会议通知、会议记要、收发信件、电子邮件管理、文件及资料使用登记、档案管理、约见客户、接待访客、报销以及各项协调事务和服务工作。能独立完成策划、筹备、组织部门会议，有参与公司年会等大型会议筹备的经验。熟练掌握常用计算机办公软件。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十五

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：

国籍：

中华民族：汉族。

身高：cm。

政治面貌：

教育程度：

本科毕业时间：xx年xx月。

户籍：

现居住地：

联系邮箱：

联系电话：

职业概况。

现从事行业：酒店。

现从事职业：行政人事相关职位。

现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）。

工作年限：1年以上。

目前薪水：月薪xxx人民币。

海外工作经历：没有。

求职意向。

期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流。

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位。

期望薪水：月薪xxx人民币。

期望岗位名称：人事专员。

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价：

本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！

教育背景。

学校名称：xx大学xx学院（xx年9月—xx年6月）。

专业名称：工商管理学历：本科。

所在地：xx证书：三级人力资源管理师。

工作经验。

公司名称：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）。

所属行业：酒店公司性质：私营、民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：我的工作职责主要是：

1、维护好日常的劳动关系，员工的'入职、离职、劳动合同的签署等；

3、企业各类日常事务的处理；

5、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6、员工食堂及员工宿舍的管理。

离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

职业技能。

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

所获证书。

技能名称获得时间成绩。

全国大学英语等级考试4级xx年12月。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十六

尊敬的领导：

您好！

我工作细心，负责任；具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神；具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力；有团队精神。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的'我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十七

年龄：40岁身高：175cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州遵义务川。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：【人事经理】、【行政总监】、【行政经理/主管/办公室主任】。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：企业人事行政管理，有较强的文字处理能力和行政综合事务管理能力。

教育经历。

贵州民族学院?(本科)。

起止年月：1999年9月至2003年7月?

学校名称：贵州民族学院。

专业名称：行政管理。

获得学历：本科。

工作经历。

贵阳御温泉旅游有限公司?-办公室副主任。

起止日期：2003年12月至2015年4月?

企业名称：贵阳御温泉旅游有限公司。

从事职位：办公室副主任。

业绩表现：

企业介绍：贵阳御温泉旅游有限公司起止年月：2003-12-01～2015-04-14集体全资其他服务业办公室副主任从事办公室行政管理工作。包括公司所有文字处理，安全管理、统计及时其它工作;具有较强的文字处理能力和综合协调能力。

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应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十八

姓名：

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：

年龄：26。

现所在地：

身高：160cm。

希望地区：

希望岗位：人事专员。

寻求职位：人事、行政。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

xx—09～20xx—07。

学校：xx工业学校。

专业：文秘。

学历：中专。

工作经验。

（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）。

公司性质：私营企业。

行业类别：微电子技术、集成电路。

担任职位：人事。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、从事人事、行政各方面工作。

2、人事的招聘、培训等。

3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。

4、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。

5、员工关系及突发事件处理。

6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。

离职原因：家里有事。

（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性质：合资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事。

岗位类别：人事专员。

工作描述：

1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。

2、人事考勤及工资的核算。

3、人事异动及档案的管理。

4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。

5、员工关系的处理。

6、能独立完成及开展人事相关工作。

离职原因：回家有事。

（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、集成电路。

担任职位：工程文员/dcc文控。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、负责新物料的编码及bom的制作。

2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。

3、公司内部文件的.存档保管。

4、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件、能快捷准确运用internet获取所需信息。

技能专长：

1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。

2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。

3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。

其他要求：

自我评价。

本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇十九

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：xx--xx。

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-11～xx-06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：

1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;。

2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;。

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;。

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;。

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-08～xx-10。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人力资源专员/人力资源主管。

工作描述：

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;。

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;。

4)协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：xx理工大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07xx省xx高中文科毕业证。

xx-09xx-07xx大学行政管理毕业证。

xx-09xx-07xx理工大学人力资源管理在读。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;。

3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;。

4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;。

5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇二十

将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变”呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。

那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?

首先，要明确工作经历的具体情况。

工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。

其次，要能明在经历需要达到的目标。

取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。

再次，针对经历进行分析。

描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。

最后，做出结论描述。

鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。

更多。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇二十一

个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：24。

婚姻状况：未婚专业名称：酒店管理。

主修专业：管理类政治面貌：汉族。

毕业院校：漳州职业技术学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：一般。

工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤。

求职意向。

期望从事职业：文员，人事，酒店，旅游期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：漳州职业技术学院(9月-206月)。

专业名称：旅游管理学历：大专。

所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等。

专业描述：旅游管理，酒店管理方向。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门华美达长升酒店(年6月-2015年10月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：厦门。

职位名称：预订文员。

工作描述：总机及预订。

公司名称：龙岩华美达龙州酒店(2015年12月-3月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：文员及领班。

工作描述：房务中心文员及楼层领班。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。

关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。

求职信的作用：

一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的'展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。

个人简历中那些必要的内容：

在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。

例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。

应聘人事专员的简历（通用22篇）篇二十二

婚姻状况：未婚民族：

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的'特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员：，人事助理：

工作年限：2职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中国地质大学江城学院。

专业一：英语专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、具备一定领导能力，工作踏实细心认真负责，沟通能力较强，专业基础扎实；

3、具有一定文字功底，性格开朗活泼，喜欢不断挑战和超越。