禁止吸烟管理制度范文（21篇）

通过制定规章制度，可以防范和解决行为冲突，确保组织的正常运转。为了帮助大家更好地理解规章制度的重要性和意义，小编整理了一些相关的案例和分析。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇一

一个每天吸15到20支香烟的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的机率，要比不吸烟的人大14倍;其易患食道癌致死的机纺比不吸烟的人大4倍;死于膀胱癌的机率要大两倍;死于心脏病的机率也要大两倍。吸香烟是导致慢性支气管炎和肺气肿的主要原因，而慢性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心脏病的危险，并且吸烟也增加了高血压的危险。

口腔及喉部。

烟的烟雾(特别是其中所含的焦油)是致癌物质----就是说，它能在它所接触到的组织中产生癌，因此，吸烟者呼吸道的任何部位(包括口腔和咽喉)都有发生癌的可能。

心脏与动脉。

尼古丁能使心跳加快，血压升高，烟草的烟雾可能是由于含一氧化碳之故，似乎能够促使动脉粥样化累积，而这种情形是造成许多心脏疾病的一个原因，大量吸烟的人，心脏病发作时，其致死的机率比不吸烟者大很多。

香烟烟雾中的毒物。

香烟，雪茄及烟斗的烟雾中，含有许多不同的物质，最有害的物质有三种，它们是焦油，尼古丁及一氧化碳，这三种东西是使得许多吸烟者早死的祸首。

食道。

大多数吸烟者喜欢将一定量的烟吞下，因此消化道(特别是食道及咽部)就有患癌疾的危险。

肺

世界公认吸烟是肺癌致病的最危险因素之一。肺列于气道上的细毛，通常会将外来物从肺组织上排除。这些绒毛会连续将肺中的微粒扫入痰或粘液中，将其排出来，烟草烟雾中的化学物质除了会致癌，还会逐渐破坏一些绒毛，使粘液分泌增加，于是肺部发生慢性疾病，容易感染支气管炎。明显地，“吸烟者咳嗽”是由于肺部清洁的机械效能受到了损害，于是痰量增加了。

膀胱。

膀胱癌可能是由于吸入焦油中所含的致癌化学物质所造成，这些化学物质被血液所吸收，然后经由尿中排出来。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇二

1.香烟携带病菌。

最新研究发现，香烟带有很多病菌，这些病菌会在吸烟过程中随之吸入体内。它们的致病机理尚不清楚，但香烟携带病菌是不可辩驳的事实。

2.吸烟人睡眠质量差。

美国约翰霍普金斯大学一项研究发现，一夜睡醒后，吸烟者依然困倦的几率是非吸烟者的4倍。研究人员分析指出，其原因是吸烟者夜间睡眠过程中，身体无法获得尼古丁，虽然看似呼呼大睡，实际上其睡眠会多次被打扰，睡眠质量下降。

3.吸烟者骨头很脆弱。

研究发现，女烟民每吸烟10年，骨矿物质密度就会降低2.3%—3.3%，骨质密度下降会导致骨折和骨质疏松症发病率大增。

4.吸烟增加失聪失明危险。

最新研究发现，与不吸烟者相比，吸烟者发生听力丧失的危险增加近70%。一项对2万多名男性的大规模调查发现，吸烟也会增加男性视力减弱的几率。吸烟还会增加产生视力头号“杀手”黄斑变性的可能。

5.吸烟爱得牛皮癣。

多项研究表明，每天吸烟与牛皮癣发病危险的增加有极大的关联性。每天吸烟超过20根以上，牛皮癣的发病危险就会水涨船高。

6.吸烟者大多手脚冰凉。

吸烟阻碍人体血液循环顺畅运行，让手脚供血不足，所以吸烟者容易手脚冰凉，手指和脚趾也更容易发生冻疮。

7.香烟+口服避孕药=心脏病。

英国最新研究发现，吸烟女性同时服用避孕药，会导致心脏病、中风等心脑血管疾病几率增加10倍。其原因是，吸烟会增加血黏度，更易导致血栓;而避孕药也会使血液变稠。“吸烟+避孕药”双重作用，使发病率又增1倍。

8.吸烟降低药效。

吸烟会影响肝脏酶处理药物的效果，因此吸烟者有时需要加大药量才能产生相同的药效。而戒烟之后，某些药物的用药量会随之下降。

吸烟对身体的危害。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇三

第一条为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所辖区域范围，包括各生产办公场所的公共区域和工作场所。

第三条本办法适用于公司全体员工和外来人员。

第四条办公室（法律事务部）牵头负责公司控烟管理工作，日常工作由后勤服务公司具体实施。

第五条公司设置吸烟区域，非吸烟区域禁止吸烟。

第六条吸烟区域设定条件：

（一）符合消防防火要求，设置灭火器材；

（二）设置明显的标识；

（三）与非吸烟区域隔离；

（四）远离人员密集和行人必经的通道；

（五）有专门存放烟头的容器；

（六）有专人管理，负责清扫。

后勤服务公司具体确定吸烟区域，并负责设置统一醒目的可吸烟标识。

第七条吸烟区域的遵守事项：

（一）吸烟时应使用烟灰缸，吸烟时不得大声喧哗吵闹；

（三）有通风换气装置的，应运用通风换气装置进行换气；

（四）吸烟完毕后，应清理吸烟场所。

第八条公司吸烟区域以外的区域均为禁烟区域。后勤服务公司在各生产办公场所的室内公共区域和工作场所张贴禁烟标识，室内不放置烟缸等烟具。

第九条办公室（法律事务部）牵头人力资源部、思想政治工作部、安全监察部（保卫部）、后勤服务公司等部门，不定期对各部门、单位和公共场所控烟工作实施监督、检查、考核。

对相关人员的`处罚，按下列标准执行：

（一）在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，罚款50元；

（二）不听劝阻、不服从管理、无理取闹的，罚款100元；

（三）在非吸烟区域吸烟的，罚款200元；

（四）违反本办法规定给公司造成损失的，按照实际损失赔偿。情节严重的，按照《江苏省电力公司经营管理责任追究办法》的规定追究其责任。

第十条外来人员应遵守本管理办法，后勤服务公司、被访部门负责宣传相关控烟规定。

第十一条各部室、单位应当落实专人做好控烟工作。员工出现本办法第九条规定的情形，除对当事人进行处罚外，扣员工所在部门、单位的月度绩效奖1—3分。

外来人员出现本办法第九条规定的情形，被访部门、单位未有效劝阻的，对被访部门、单位参照上款考核。

第十二条吸烟有害身体健康，应少量吸烟或者不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门、单位应积极开展吸烟有害健康等宣传活动。

第十三条本办法由办公室（法律事务部）负责解释。

第十四条本办法自发文之日起执行。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇四

为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故,防止火灾火险事故的发生,保持正常的工作生产秩序,结合公司现行管理制度,特制定本规定。

2适用范围。

本规定适用于公司下属所有部门、车间、课室全体同仁及相关供应商(包括入厂施工人员)。

3权责。

3.1总经办。

3.1.1规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等;。

3.1.2对吸烟区进行日常监督管制,对违规违纪人员给予制止及提报处罚;。

3.2各烟民遵守吸烟区的管理规定,配合总务部门对厂内吸烟区域的`管制;。

4管制要求。

4.1除厂内指定吸烟区外(即:总经理办公室、制造部办公室、会议室、餐厅、二楼吸烟处),其余场所禁止吸烟。

4.2所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室,烟头集中丢放烟灰桶内。

4.3所有吸烟人员必须配合安全管制,在警戒线以内吸烟,严禁跨跃警戒线外吸烟;。

4.5吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静,不得大声喧哗、吵闹及嬉戏;。

4.6非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊;。

4.7吸烟完毕后,必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。

钟。

4.9严禁携带易燃易爆物品、可燃物品(图书、报纸等)或食品进入吸烟区内;。

4.10严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内;。

4.11任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施;。

4.12清洁工对吸烟区进行卫生清洁时,暂停吸烟。

4.13公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为;。

5违规处罚。

5.1禁止任何人将易燃易爆物品带入吸烟区,违者记大过并处罚500元;。

5.2在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次,处罚10元;。

5.3在吸烟区内嬉戏、吵闹,记警告处分一次;处罚20元;。

5.4在警戒线以外吸烟,记警告一次,罚款100元;。

5.5在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等,记过处分一次;处罚20元;。

5.7其他未明事项,由总经办按实际状况进行处罚;。

余场所禁止吸烟,违者记大过处罚100元。

6其他事项。

6.1本规定从公布之日起生效。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇五

为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的`发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。具体规定如下：

2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。

2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。

3.1公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。

3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4.1公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。

4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。

5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任（或部门部长）负责。发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。

5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。

5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。

6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。

6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。

6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。

6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元，每发现一个烟头处罚责任单位20元。检查人员当场开据《罚款单》，交责任单位负责人或统计员，并按要求做好记录。

6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现一个烟头，罚款金额翻一倍。

6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。

6.7各单位可参照公司的规定，制订内部管理考核奖惩办法，罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。

7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。

7.2禁烟范围。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇六

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇七

为控制吸烟危害，保护广大游客的健康，减少森林火灾隐患，维护和改善景区内的公共环境，确保景区环境安全，根据《公共场所卫生管理条例》和《森林公园管理办法》，结合景区实际，制定本规定。

一、景区吸烟区与非吸烟区的划分：

1、景区售票处停车场和验票处、游客接待中心停车场为吸烟区；

2、除上述地点外，其他的地方均为非吸烟区。

3、景区观光车内、林区内禁止吸烟。

二、景区禁止吸烟区域的管理工作由古镇景区管委会负责，景区内所有员工均有责任对景区内禁止吸烟工作进行监督。

三、景区内的保洁员均为兼职卫生检查员，检查员在履行检查职责时要礼貌待人，秉公办事。对在禁止吸烟场所违反本规定的个人予以处罚时，应出具本人证件；收缴罚款，应出具财务部门统一监制的卫生罚款专用票据，并按规定上交。

四、检查员工作职责：

1、负责其主管区域内禁烟场所的日常禁烟管理工作；

2、宣传吸烟危害健康的知识；

4、完成与吸烟者有关的其他工作。

5、检查员在本规定中的工作职责与月考核挂钩，直接影响当月绩效工资。

七、景区内工作的所有员工在非吸烟区吸烟，一个月发现三次者，免发当月绩效工资。

八、检查员有徇私舞弊、素贿受贿涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

九、当事人对处罚不服的，可根据《行政复议条例》或《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。

十、本规定同样适用于景区管理部门工作人员。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇八

为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的.生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。具体规定如下：

2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。

2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。

3.1公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。

3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4.1公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。

4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。

5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任（或部门部长）负责。发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。

5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。

5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。

6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。

6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。

6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。

6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元，每发现一个烟头处罚责任单位20元。检查人员当场开据《罚款单》，交责任单位负责人或统计员，并按要求做好记录。

6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现一个烟头，罚款金额翻一倍。

6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。

6.7各单位可参照公司的规定，制订内部管理考核奖惩办法，罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。

7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。

7.2禁烟范围3.1自20xx年11月12日起执行,禁烟范围3.2另行通知。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇九

为了切实抓好景区的消防安全工作，消除景区内消防安全隐患，营造良好的旅游环境，特制定景区吸烟管理规定。

一、禁烟区：景区所有古民居内，以及周边的田地、山场，区内已设置醒目位置禁烟标志。

二、吸烟区：游客中心、停车场游客休息场所、游客休息场所、旅游厕所休息间内。

三、在规定的吸烟区吸烟时，请不要乱扔烟蒂，需将烟蒂熄灭后放入烟灰缸内或垃圾箱内，以消除景区消防安全隐患和保持景区公共环境卫生。

四、导游在讲解前，一定要提醒游客，古民居内严禁吸烟。景区工作人员如发现有游客在景区内吸烟，一定要及时、礼貌地制止，并引导游客将烟蒂丢进指定的垃圾筒。

五、爱护家园，是我们应尽的.职责，请大家自学觉遵守禁烟管理。谢谢您的配合！

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十

今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。利用板报、宣传栏、电子屏幕、国旗下讲话宣传禁烟知识，学校门口悬挂“无烟校园”告示牌，在校园广场、教学楼、行政楼等醒目位置张贴了禁烟标志，清除了所有办公室的烟灰缸等吸烟用具，宣传工作全面展开，教育管理措施到位，广大师生积极配合，学校禁烟工作取得了明显效果。为进一步营造和谐、健康、文明的育人环境，保障学生身心健康，减少烟草危害，建立“无烟校园”的长效管理机制，经学校党政工团联席会研究决定，特制定“关于禁止学生吸烟的管理规定”。

一、“学生禁烟”要求：

1、严禁中学生吸烟。

2、严禁学生在校园内任何地方(教室、寝室、食堂、卫生间、楼道)吸烟;严禁学生在校门外及周边附近吸烟。

3、学生不准携带香烟进入校园，学校将组织不定期检查，如有发现则作吸烟论处。

4、各班级班主任为本班禁烟工作第一责任人，负责本班禁烟工作的宣传、教育、监管，要采取得力措施查处本班学生吸烟的行为，加强对学生教育管理，确保本班学生无违反禁烟规定的行为，教室、寝室做到无烟味、烟头、香烟、烟盒、打火机。

二、成立校园文明监督岗。

成员：校团委成员、学生会成员。

三、“校园文明监督员”工作职责：

1、“校园文明监督员”工作人员不定期到校园各区域尤其是卫生间等场所检查吸烟的学生。一经发现学生吸烟，调查落实其姓名、所在班级和香烟的来源并作记录.报政教处按学校有关规定对学生进行相应的纪律处分.

2、学生宿舍管理人员每天在分管的区域内检查学生吸烟情况，如发现学生在寝室吸烟或在寝室里发现烟头、烟盒、打火机，调查落实其姓名、所在班级和烟头、香烟来源并作记录，并向政教处汇报，按规定进行严肃处理。

四、对学生吸烟违纪行为的处理及处罚办法：

1、第一次吸烟：约见家长来校配合教育，给予“警告”纪律处分，并记入本人学籍档案。

2、第二次吸烟：给予“记过”纪律处分，停课在家教育戒烟一周以上，并记入本人学籍档案。

3、第三次吸烟：给予“留校察看”纪律处分，停课在家教育戒烟一个月，并记入本人学籍档案。

4、经过屡次教育不改者，学校将给予劝其退学或报县教育主管部门予以“开除学籍”纪律处分。

5、实行“一票否决制度”，凡查实班级学生吸烟达到5人次及以上，则取消该班学期“文明班级”的评选资格;凡有吸烟违纪记录的学生，取消本学年“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干”等评选资格;已经享受国家助学金待遇的学生吸烟，取消资格并追还国家助学金另行分配给其他家庭困难学生。

6、对于事实清楚又拒不认账，对待教师批评的态度/蛮横的学生，学校从重、从快处理，决不姑息;对认识态度诚恳，积极配合学校工作，并确实有悔改表现的学生，可根据实际情况酌情处理。

五、全校师生对于在校园内学生吸烟的违纪行为，均有劝阻、举报的权利与义务。

此规定从即日起开始实行，希望全校学生自觉遵守并相互监督，为创建平安、和谐、文明校园做出更大努力。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十一

为保持吸烟室的整洁,保证生产的`正常运行,特制定吸烟室管理规定如下:

1、物品定置摆放,任何人不得擅自移动;

2、保持室内整洁,不得随地吐痰,不得随地乱扔烟头和其它杂物,举止要文明;

3、每人次在室内滞留时间不得超过10分钟,每次室内同时滞留人数不得超过3人;

4、白班保洁员负责室内卫生,每天上午、下午各打扫不少于一次。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十二

1．创建“绿色学校”“无烟学校”是每一个新中人的职责和义务。

2．教师要力求做到不吸烟。个别烟瘾重的教师尽量少吸烟直至做到“校园内不吸烟”。若烟瘾重要吸烟请到指定的吸烟区，不要在办公室或教学区域吸烟。

3．各办公室要在醒目位置悬挂有关“禁烟”的警示牌、警示语。学校设定教师吸烟区，让烟瘾重的教师既能解烟瘾的同时又不污染环境更不影响正常的教学秩序。

4．严禁学生吸烟。禁止学生在学校、家里或社会公共场所等有吸烟行为。

5．教师要做好学生的宣传教育工作，把“吸烟有害健康”“珍惜生命，远离毒品”深入学生心灵，转化为学生自觉行为习惯。

6．学生吸烟或携带烟品和烟具进入校园属违纪行为，将受学校纪律处分。

7．全校师生都有监督、检举学生吸烟违纪行为的'权利和义务。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十三

仓库均为全面二十四小时禁烟区域，为消除公司安全隐患，禁止任何人在仓库及周边吸烟，广大职工应加强自觉的控烟，禁烟，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故，共同创造良好的物流配送环境。

1、仓库不设烟具，仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干净,检查人员每发现烟头，罚仓库保管员10元/人/次。

2、发现外来人员在禁区内吸烟，仓库保管员应及时予以劝阻，不予劝阻者罚50元/次，仓库保管员罚20元/人/次。

3、本公司员工在禁区内吸烟罚80元/次，同时罚仓库保管员20元/人/次。

4、仓库保管员在禁区内罚100元/次。

xxx实业有限公司。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十四

为进一步加强校园文明行为规范建设，创建和谐的育人环境，培养大学生健康的行为习惯，杜绝吸烟造成的危害，依据《教育部办公厅卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》（教体艺厅〔20xx〕5号）及《公共场所卫生管理条例实施细则》（中华人民共和国卫生部令第80号），结合我校的实际情况，特制订本规定。

一、领导机构。

学校成立禁烟工作领导小组，负责全校公共场所禁止吸烟工作；下设办公室，负责全校禁止吸烟的日常管理督导工作。各单位成立以主要领导为组长的禁烟工作小组，负责本单位公共场所及分管区域的禁止吸烟工作的监督管理。

二、学校公共场所禁烟的工作原则。

实行“宣传教育、严格管理、责任区域、督导检查、追究责任”的工作原则。

三、校内禁止吸烟的公共场所。

（一）会议室、报告厅、办公楼等室内场所。

（二）教学楼、机房、工作室、实训室等教学场所（室）。

（三）美术博物馆、校史馆、图书馆、大成殿、忠义堂、学术成果展厅、运动场等文体场馆（所）。

（四）校医院、公寓楼、餐厅、超市等生活、服务区域。

（五）学校规定的其它禁止吸烟场所。

四、适用对象。

学校全体师生、教职员工及外来人员。

五、学校各单位应履行下列职责。

（一）结合本单位实际情况制定具体措施并监督执行；将禁、控烟情况作为师生员工评优评先的主要指标之一。

（二）做好在公共场所禁止吸烟的目的与意义的宣传教育工作；各单位负责人要高度重视，率先垂范，教育本单位教职员工或学生不得在禁烟区域吸烟、不给他人递烟、不接受他人敬烟。

（三）在本单位禁止吸烟场所设置统一、醒目的禁止吸烟标志。

（四）在本单位分管禁止吸烟场所内，不设置吸烟器具，不摆放附有烟草广告的标志或物品，无烟蒂、无吸烟行为者。

（五）对在本单位禁止吸烟场所内吸烟者，采取劝阻等措施；校外来访者如在禁烟区吸烟，被访者有义务进行劝阻。

（六）在本单位所辖禁烟区域设立检查员，负责检查、制止禁烟区域的吸烟行为。检查员进行检查时，须佩戴统一的证件。

（七）各单位在合适的（室外、通风、偏僻）部位设置吸烟区，并设置吸烟区标志和悬挂、张贴烟草危害的宣传品；做好控制吸烟的教育工作，并有鼓励或帮助吸烟者戒烟的办法。

（八）各单位定期组织公共场所禁、控烟工作检查，每月至少二次。

（九）将校园公共场所禁烟工作纳入到本单位年度工作计划,做到年初有计划、年终有总结。

六、相关要求。

（一）任何师生均有权要求在禁止吸烟场所内的吸烟者停止吸烟，并有权向禁烟工作办公室或禁烟工作小组举报违反本规定的行为。

（二）在禁烟区域外吸烟的，禁止乱扔烟头，乱弹烟灰，需保持环境卫生，做到人走火灭，防止火灾事故发生。

（三）学校将不定期对各单位禁、控烟工作进行检查，并追究执行不力相关单位或个人的责任；检查结果将作为评优评先、领导考核的参考标准之一。

（四）本规定自20xx年12月10日起施行。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十五

第一条为保护景区资源及环境，预防火灾事故的发生，加强景区内吸烟区的管理，特制定吸烟区管理制度。

第二条所有人群严格遵守《吸烟区管理规定》。

第三条严格管理在吸烟区吸烟人群行为，违反者，按管理规定对其进行处罚。

第四条保护吸烟区的各项设施设备。

第五条定时清理灭烟池及吸烟区的环境卫生。

第六条积极开展对景区非吸烟区禁烟及环保宣传。

第七条规范游客吸烟行为应热情耐心、有理有度，做到文明礼貌。本规定自发布之日起施行。

第八条管理过程中，如有过激事件发生，立即上报主管领导，请示处理意见。

第九条因吸烟造成火灾的'，根据造成损失情况，管理者将负管理不善的连带责任。

第十条本制度自公布之日起实施。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十六

（一）进入厂区（包括外来）人员，一律严禁吸烟。

（二）吸烟者，必须到厂区指定的吸烟室吸烟，并不得站立或坐在吸烟室门口吸烟。

（三）吸烟者应将火柴梗、烟蒂头投入痰盂或铁罐、桶内，不准随便乱弄、乱抛。

（四）离开吸烟室时，必须认真检查自己投掉的烟蒂是否熄灭。

（五）指定吸烟室内严禁带去汽油、油手套、油棉纱、胶块料等易燃物品入内。

（六）凡发现在禁烟区内吸烟，一律按行政规定处罚。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十七

(一)、禁烟区域范围:

全库围墙(包括传达室)内(生产楼、宿舍楼除外)的.所有场所和整个码头作业区(包括码头值班室)均为禁烟区域。

(二)、处罚:

1、禁区内吸烟(含带入火柴、打火机等火种)者,每人次罚50元。

2、发现漏收外来入库人员因不明规定而带入火种时,每人次罚消防监督员20元,传达员10元。

3、发现职工禁区内吸烟,生活区内每次罚款50元,生产区内发现一次扣一月工资,察看一年,第二次解聘。

4、禁区内发现烟蒂,则罚该责任区域内工作人员人均20元,安全巡检员40元。

(三)、奖励:

1、凡及时制止禁区内用烟、用火种者每次奖20元。

2、全年禁区内未查见火种、吸烟及烟蒂的违章现象时,消防班人均奖50元,传达员人均奖100元。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十八

1、管理员每半小时检查一次吸烟室,若有人使用及时打开风扇关上门。

2、提醒住户看管好个人物品。

3、督促保洁做好卫生。

4、检查室内设备是否完好。

5、进入吸烟室,请随手关门,并开启排风系统。

6、请将烟蒂、烟灰放入烟缸内,并确认临行时烟蒂已被熄灭。

7、保持室内整洁、安静,请勿喧哗。

8、临行时请带好随身物品。

9、爱护室内设施设备,如发现有损坏,应提前向工作人员予以说明;对人为损坏之物品,本会所有权向相关责任人索赔。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇十九

保障员工身。

体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。

公司所辖区域范围。

公司全体员工、临时工及外来人员。

公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

1.可吸烟区域的设定。

公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、

科室办公室、

锅炉房、

制冷机房操作间、

维修车间、

招待所客房、

职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。

符合消防防火要求，设置灭火器材；

设置明显的标识；

与非吸烟室、非吸烟点隔离；

远离人员密集和行人必经的通道；

有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；

有专人管理，负责清扫。

公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。

2.遵守事项。

应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。

吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。

点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，

烟灰缸中应随时保。

持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。

废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。

公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。

办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：

1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的.，发现一次罚款。

20元，同时扣其直接主管人10元。

2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。

3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。

4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。

1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。

2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。

3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。

第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。

第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：

（一）餐厅各区域；

（二）客房各区域及房间内部；

（三）行政办公区域；

（四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：

（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；

（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；

（三）分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；

第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇二十

1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的.教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

禁止吸烟管理制度范文（21篇）篇二十一

1.创建“绿色学校”“无烟学校”是每一个新中人的职责和义务。

2.教师要力求做到不吸烟。个别烟瘾重的教师尽量少吸烟直至做到“校园内不吸烟”。若烟瘾重要吸烟请到指定的.吸烟区,不要在办公室或教学区域吸烟。

3.各办公室要在醒目位置悬挂有关“禁烟”的警示牌、警示语。学校设定教师吸烟区,让烟瘾重的教师既能解烟瘾的同时又不污染环境更不影响正常的教学秩序。

4.严禁学生吸烟。禁止学生在学校、家里或社会公共场所等有吸烟行为。

5.教师要做好学生的宣传教育工作,把“吸烟有害健康”“珍惜生命,远离毒品”深入学生心灵,转化为学生自觉行为习惯。

6.学生吸烟或携带烟品和烟具进入校园属违纪行为,将受学校纪律处分。

7.全校师生都有监督、检举学生吸烟违纪行为的权利和义务。