面试自我介绍攻略（优质15篇）

自我介绍是展示自己的机会，可以通过它向他人传达自己的价值和能力。如果你对自我介绍感到困惑，不妨阅读一些范文，从中汲取灵感和经验。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇一

第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。

第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。

第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。

第四、考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。

第五、考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。

了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。

深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。

对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢?

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇二

俗话说得好：知彼知己，百战不贻，今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。

进退自如巧对面试提问。

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。

封闭型提问。

例：你愿意做工程师还是市场开发人员？

分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

开放型提问。

例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？

分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

假设型提问。

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

控制型提问。

例：你以为我们的改革怎么样？

分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！

否定型提问。

例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？

分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

连珠型提问。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇三

1.开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容，以应对不同的要求,即使在没有时间限制的情况下，个人建议在2分钟以内比较好。

2.实事求是，适当美化。

我们可以稍微、适当的赞美一下自己，但是切忌，任何事情都不要过度，因为贴切实际才是最重要的。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇四

面试中，想要取得好成绩需要这么做：

1、自我介绍要出彩。

自主招生面试自我介绍技巧：其一，需要有条理。其二，现实合理地陈述个人的规划和理想。因为荣誉都已记载在书面材料中，不需过多炫耀。

2、了解自己的优势，尽量表现出自己的学科特长。

考生要明确自己的重点学科，知道哪是自己的`学科特长。各大高校自主招生方案中，都提出了看重“学科特长”。大家要知道的是，绘画是建筑类专业的学科特长、语言能力是语言类专业的学科特长;综合素质是财经类专业的学科特长等。考生一定要充分认识和把握好自己的优势学科，发挥个人的优势，面试中尽量表现出自己的学科特长。

3、面试时注意眼神交流，多微笑。

这些话说起来比较容易，紧张感相对不强，所以先暗示自己在这里与考官对视，由易到难，消除紧张。答题时可以选择看着不看自己的考官说话。这样及时有考官观察你，也会认为你是在和别人有眼神交流，不会留下你不敢看人的印象。而微笑是可以让人感觉亲切、自然、舒服的，同时也可以缓解自己内心的紧张，舒缓僵硬的面部表情。

4、尽量在思维方面彰显自己的创新潜质。

今年，参加自招的高校都非常重视一个特点，就是要求考生具创新潜质。高校自主招生主要招录具有创新潜质的优秀学生，挑选所谓的“、怪才”，具有一定特长。每一个人都蕴藏着创新潜质，只要发挥自己的积极性、主动性，积极探索，敢于大胆尝试，不断挖掘自己的创新潜质，敢于质疑和否定，相信在面试中一定可以赢得更多分数。

5、回答问题时尽量流利、自然，不要表现的像背课文。

语言表达能力是一个高素质考生应该具备的，语言表达的好可以让自己在面试中有更多的优势。建议在做面试准备工作时，尽量将需要了解背诵的资料转化成自己的语言记住，这样在面试中回答问题会比较流利、自然。如果让面试官觉得考生好像在背诵课文一样，分数自然会大打折扣。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇五

1.做过什么。

介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。

介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。

注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

4.适当的加入一些才艺展现。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇六

考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为，真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。

考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。

考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。

考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的`自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。

unjs，我知道目的后，那么自我介绍的要领有哪些呢?

咨询者。

unjs。

让我来简单教你一下，

时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。

内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

unjs，那我还需要注意其他什么方面吗?

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇七

去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用(好吧，其实很有用_)，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。

除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：

1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作;。

2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。

如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。

心态。

做任何事情心态都是第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：

真诚。

真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。

平等。

面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。

充足的准备。

准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。

了解行业。

如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。

了解公司。

考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

了解岗位。

清晰的条理。

最后就是开始准备自我介绍。

最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的`条理本身也是面试的重要考察点。

可以参考以下提纲：

一句话概括说明自己的经历和优势。

一句话简要描述之前做过的工作。

一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩。

一句话简要描述对目标岗位的理解和想法。

一句话表明应聘的意愿。

和缓的情绪。

和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。

情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。

示例。

假设我是一名刚毕业的大学生，要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。

准备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。

我是一个刚毕业的大学生，也是一个有2年新媒体运营经验的网痴，我认为我能很好的胜任这个岗位。

我在学校时做了2个公众号，一个微博。公众号粉丝一个5万，一个8万，微博粉丝12万。

贵公司招聘的新媒体运营的岗位，我个人理解就是想通过新媒体的运营带动咱们互联网车险产品的推广，同时增加交易量。

公司的业务我个人很有兴趣，这个岗位和我的职业发展规划重合度很高，所以我希望加入你们，跟大家一起奋斗。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇八

首先，求职者在事业单位面试自我介绍的时候，要将自己的自身基本情况做一个简单的介绍，注意篇幅不宜过长，那些基本情况在简历上都是有的，在这里只是简略介绍就可以。至于那些曾经获得过的成绩和以往的工作经验可以大致的说明一下，增加自己面试成功的筹码，当然，在介绍的过程中，不应夸夸其谈，骄傲自大，要本着谦恭的态度。

其次，就是介绍自己的工作能力和业务水平。在事业单位面试自我介绍中，很值得注意的一点就是处理事务的能力，大家可以对这个话题展开一些说明，将自己处理突发状况或者是比较困难的业务的方法和态度做一个简单说明，不仅能够让面试官更好的了解自己，还能给自己的形象提升一个水平。

接下来就是实际的工作问题，以及对以后的展望。不管求职者其他方面有多么优秀，最重要的就是涉及专业性质的事务要处理好，自己的业务水平一定要符合公司的要求，在面试的时候，如果面试官提问到此方面的问题，求职者要结合所应聘公司的具体情况来进行说明，这样，更容易使人信服。并且，在回答的时候，要有一定的说话技巧，不仅能够表现自己，还要能让人觉得求职者的诚意。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇九

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇十

接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，mba面试攻略之自我介绍。

自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。

注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请mba有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请商学院的mba，自我介绍《mba面试攻略之自我介绍》。

在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！”

从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇十一

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇十二

其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”。这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。

你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”。

以下为你提供一些参考。

你可以介绍自己是…。

解决问题能手。

充满创意。

小心谨慎。

与人相处融洽合群。

组织力高。

当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。

自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。

应该说甚么?

在自我介绍时，应该说甚么?应该如何构思呢?你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。

你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。

当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。

最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见：

-阐述工作上的重要成就或奖项;。

-推销自己的长处，但不要提及自己的弱点;。

-可以的话，尽量说得幽默有趣;。

-概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵;。

-不用提及你的出生日期;

-避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作;。

-经常思考和解答这条问题;。

-对答要自然。放松心情，尽力而为。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇十三

春节将近，国家公务员面试仍在紧张进行中，上海公务员笔试成绩即将揭晓，而随后的面试竞争将会更加激烈。面试题目的形式与内容极受关注，如何应对成了当务之急。其实面试具体题目并非无法准备，万变不离其宗，纵观历年的题目，无不是对考生综合能力的考察。

能力要求一：语言表达能力。

分值：20分（总分100）考察要点：精确性、简练性、流畅性、生动性真题点击：

（1）请你用5分钟时间简要介绍一下自己的成长经历。

（2）请谈谈你近两年的工作（或学习）情况以及有何经验、教训。应考策略：

面试前做好这类问题的充分准备。对自己的工作和学习经历、优缺点、成功经验和失败教训以及人生规划进行全面梳理，列出答题要点。必要时可事先排练几次，以克服紧张情绪。面试时尽量用准确、流畅、简洁的语言清晰地表达自己的观点，不要重复某一句话或经常补充前面的话。

能力要求二：逻辑思维能力。

分值：20分考察要点：严密性、条理性、完整性真题点击：

（1）谈谈你对科学发展观的理解。

（2）有的单位存在“两个和尚抬水喝”的现象，请你从逻辑角度谈谈自己的看法。应考策略：

这种能力不是一朝一夕练成的，要求有比较广的知识储备。因此在面试前应搜索各类时事热点，整理答题思路。在回答此类问题时，要做到层次清晰，主次分明，条理清楚。一般可采取总－分－总式，先用一两句话表达自己的观点，再由主到次进行论证说明，最后联系实际进行概括总结。

能力要求三：责任感与进取心。

分值：20分考察要点：诚实负责、自信进取真题点击：

（1）你为什么要报考这个职位？

（2）假如你被录用了，将如何开展工作呢？应考策略：

俗话说“知己知彼，百战不殆”。到了面试阶段，考生必须尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物，近两年的作为中可圈可点之处。

答题时，应试者应对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，并抱有积极的生活态度。同时，在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让考官了解你的职业选择与自身价值取向是相一致的。

能力要求四：组织协调能力。

分值：20分考察要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力真题点击：

（1）本单位要开展一次普法宣传、法律援助活动，请你谈谈如何组织？

（2）如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？应考策略：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成各项活动的组织。此类问题回答时一般分为计划、实施、总结三阶段。首先根据活动特点，确定主题和内容，制定预算。实施阶段包括方案的论证、人员分组分工、任务的分配及各方关系的协调。活动结束后，需进行善后事宜，并对整个活动进行回顾和总结。

能力要求五：应变能力。

分值：15分考察要点：适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性真题点击：

（1）如果你在帮领导准备下午的会议稿，如果文件损坏，你会怎么办？

（2）领导让你去上级部门送一份文件，半路堵车，要迟到了。你怎么办？应考策略：

“以不变应万变”。这种通过临场紧急情况的处理，主要测试考生是否具有沉着、灵活、有效解决问题的能力。回答时要遵循“出现问题，解决问题”的原则，积极采取应对和补救措施，尽最大的努力使损失最小化。之后还应勇于承认错误，总结问题出现的原因，如何解决，以后如何防范和避免。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇十四

攻略是本站小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!

要突出自己的优势，一方面是细致，第二个是职业操守，这2条是决定你是否在财务岗位做的长久的一个基本条件。

另外你要表达自己实际操作能力，学校中的财务软件学过哪些，实务操作如何如何等等。公司比较重视这个的。

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

2：实事求是，不可吹得天花乱坠。

3：突出长处，但也不隐瞒短处。

4：所突出的长处要与申请的职位有关。

5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

面试自我介绍攻略（优质15篇）篇十五

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试加入收藏的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

有一个笔试分很低，并且只有4年工作经验的考生被录取，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个ppt图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：

各位老师好，我叫xx，1998年毕业于xxxx大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企xx公司市场部部门经理。

(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)。

工作业绩：

1：1998年7月分配到北京*****公司重点实验室；

1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。

2：2000年5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。

3：2001年元月份，加盟xxxxx有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。

其中最大的成绩：

在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与xx、xx、xxxx四大随身电脑硬件平台捆绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！

(实例：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。

个人的几个特点：

在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：

是你需要深造还是你值得名校录取？

自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，老师就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！

重在个人经历介绍还是个人品质和能力？

在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。

自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！

露出马脚还是留下伏笔？

作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。

自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。

对于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择mba的问题。

一觉醒来才6点半，朦胧中记忆起昨天，前天的mba复试，真的觉得就是一个字：“累”。昨天全部结束回到家已经是四肢酸痛，头脑晕乎乎的，真是打了一场身心疲惫的仗。

历时2天的复试，包括了10日上午的体检，10日下午的英语听力和政治考试，11日上午的英语口语面试，管理知识和综合素质面试。题目可以说都不是很难，只是需要时间等待，需要及时的应对。

在报道的时候，学院已经分好组了，我是在d3组。后来了解了一下，我们组大部分都是调剂过来的。原来第一志愿报xx并且能够通过初试的只有86个人，现在进行复试的是168个，调剂的也都占了一半了。

10日下午3点开始听力考试。c/d组的英语的听力和政治安排在xxxx教室考。由于怕老师的收音机效果不好，我自己还带了一个小收音机。听力是25道题目，每一题2分，觉得或许是太久没有训练了，有几段还没有捕捉到什么关键词语就完了，结果我也只好瞎懵，联想哪个有关凭映象乱勾。觉得好笑，停笔等老师收卷的时候，我环顾四周看了一下，最后一题的答案选什么的都有，看来大家都是瞎懵的啊：）政治是接着考的，写一篇定题作文，题目是“论品牌经济”。晕，对于我这种非常门外汉的人来说，一看到这个题目，还真的无法下手，想了一下，就顺着之前准备的企业如何在构建和谐社会主义中发展的一些思路，自我发挥了。2个小时的政治时间，我大概用了1个小时40多分吧，检查了一下，没有什么就交了。我的字写的比较大，间距也比较大，也是为了老师能够看得舒服一点吧，最后写了5页，文章自己还基本满意，回家上网查了，关于品牌经济定义上自己把握的也没有太大的偏差。或许是上午体检的时候，在没有吃早餐的前提下（因为要抽血）走路到东校园的，而且由于校医室搬了，多走了很多冤枉路，消耗了大量的体力，反正觉得很累。

由于11号上午是8点20开始复试，10号早早睡觉，11号6点半就起来了。到西大还不到8点，我熟悉了一下面试的各个教室，分英语口语面试考场和a,b,c,d四组管理面试的考场。来得比较早，都没有几个人，然后也没有什么事情干，静静坐在教室，看着不停的有考生进来，呵呵，基本上男男女女都是正装啊，想想昨天我还是休闲的学生打扮，今天居然也是打扮得貌似精英了。分组坐好，听老师交代一些注意事项，别好自己的号码牌，填写基本信息表，接着又是漫长的等待。

英语口语我是准备了一个自我介绍的，其它的我想就自我发挥吧。9点50多吧，终于轮到我们组了。英语面试在外面是设了2把椅子，一把是在面试考场的门口，一把是在等待室的门口。考场的人一出来，面试考场门口的人就进去，等待室的人就到面试考场门口就座，按照组分好的小号依次。我是我们组第二个，前面的小孙，才进去一下下，马上就出来了。啊，那么快？还容不得我想那么多，我已经进到了考场里面。考官4个人，进去，鞠躬，goodmorning!老师也很客气，morning!语音是相对的标准，好听。问了3个问题吧，一个是saysomethingmyjob，一个是doyoulikeyourjob，一个是aftergraducatemba,doyouchangeyourjob?问题的表述大概是这样，不是很记得了，我也依照说了一些，不过说的时候漏了一个单词，我发现第一个问题的回答老师都没有怎么听得懂那个意思，或许有点紧张吧，后面的基本上也是说了一些，说得很好谈不上，后来想想应该有很多可以说的，还是平时的基本训练不扎实说的太少，因为口语本来就是一个基本的技能，基本上是无法准备的。说完，我觉得时间很快，也许也就2，3分钟，老师就示意可以走了，我thanks后就出来了。大家都很快就在教室集中了，都在谈英语面试的过程，我们组的口语水平也是有好有坏，有些一连几个问题都是sorryidon’tknow，因为都没有听懂老师在说什么，有些是问题或许回答不好，老师就给了一段文章来念，有的也是同老师谈的比较投机，我还算是表现一般吧。

大家都聊得差不多了，时间才是10点20分。接下来还是等待，11点20才。

开始的管理面试，还好我备了很多伊口莲，给组员们冲冲饥，大家吃得很开心，也许是管理面试大家一起进去的吧，所以大家还是都相对来说轻松的。10点45分，老师进来了，通知我们组，因为前一组有2个人放弃了复试，所以时间快了，马上让我们准备进考场。时间提前了，一下子开始有点兴奋，可以早点也意味着可以早点结束，早点解决肚子问题。依次号码排排队进考场。

一个大的圆桌，对面坐着4个老师。我们就坐在对面。给老师基本信息表，接着每个人发了一张印有案例的纸。规则就是，每个人5分钟的思考时间，接着按顺序自我阐述观点3－5分钟，结束后小组讨论，11点58分的时候给出一个小组讨论的统一结果，最后由老师对每个人提问。案例还好，不算太难，标题是“是否不惜一切代价？”讲述的是一个快递公司的职员nick在一个圣诞雪夜，要把一份100元的包裹，送到一个很高的山顶上去。但是由于大雪封山了，无法徒步上山；大雪破坏了通讯线路，同包裹主人联系不上；圣诞夜，自己的主管领导无法联系上。而该公司一贯的理念就是“不惜一切代价，要让顾客满意”，要送包裹唯一的方式就是要由nick租一辆直升飞机，而花费需要5000美元，对于如此大的价格悬殊问题有2个：

1、假如你是nick，你该怎么办，你会不惜一切代价送包裹么？

2、假如你是nick的主管，第二天你应该如何处理5000美元的报销问题。我的观点是要不惜代价送包裹，5000美元是全额报销。自我阐述和小组讨论都蛮顺利，整个小组的讨论，包括组织都很有秩序，最后也拿出了一个小组统一的方案。总结完后，就是到了个人提问的时间，老师基本上问的是一号和7号，我是后面才问到的“将在外，军令有所不从”如何理解，我觉得我这个题是答的不好，后来在老师的引导下，基本上算是答案完整吧。老师最后对我们的评语是讨论的气氛比较活跃，小组组织的不错，应该老师还是相对来说满意的。出了考场已经是12点30多了，门口等待的小组老师说你们组好久啊。呵呵，估计老师早已经饥肠辘辘了。

到此复试算是结束了，总结一下，平时的基本素质的积累非常的重要，对于我来说管理，经济的知识我真的是一片空白的，学习还是急需，对于有一点基础的英语呢，在会考试的前提下还是重在使用吧。mba应该是一个很有价值学习的，做好努力学习的准备，听说非常的辛苦，特别是在职学习。

结束后，我们一组的除了有事的xx外，还在xxxx吃了午饭。我觉得大家在一个小组也算是一种缘分吧，大家一个组还是挺齐心协力的，聊得也挺开心，虽然大家的年龄不同，背景不同，阅历也不同。最后，还是非常感谢同一组的那些组友，也希望大家将来都是同学！