学习是一种积极的行为，它让我们能够不断进步，不断成长。以下是一些成功人士的学习经验和方法，希望对大家有所启发。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇一
日前，我市举行“党员干部在线平台”启动仪式，率先在宁德市开通党员干部在线学习平台，70多名干部参加培训并现场观看了在线学习平台操作演习。
据了解，为解决干部教育培训工学矛盾、培训资源短缺、针对性不够强等问题，福安市委组织部、电大福安学院与福建省广播电视大学已于20xx年开始筹备开发，主要依托省电大远程培训优势，整合“福建终身学习在线”课件资源，其中开设干教资讯、时事热点、学习资源、在线考试等八个功能模块，以党员干部自主选学及网络专题培训相结合的方式进行培训。该平台盾电大系统提供了丰富的学习资源和网络平台的软硬件设施，还配备了强大的人员力量与技术支持。宁德市委组织部将我市开展干部在线培训这一举措纳入宁德市干部培训工作创新项目进行具体指导。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇二
1、干部职工参加福安市党员干部在线平台学习，所获得学时由干部所在单位给予登记，并送市委组织部干教科校核确认。干教科电话：
2、干部所在单位应根据干部参加网络学习的实际情况，填写“福安市干部培训登记卡”（样表附后），填后统一送市委组织部干教科审核确认。送审时要附“（单位）干部参加福安市党员干部在线学习平台学习培训登记一览表”，登记表中登记人员名单排序请严格按照网络平台后台显示名单顺序登记，以便校核。
3、各单位在进行学时登记，填写“福安市干部培训登记卡”时要认真如实，严格按照学员参加培训学习情况进行登记，对已登记过的学时不再重复登记。严肃培训登记纪律，弄虚作假者依律依规处理。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇三
为了满足干部多样化的学习需求，拓宽干部自主选学渠道，进一步推进大规模干部教育培训，福安市委组织部依托福建省广播电视大学开发了“党员干部在线学习平台”，这是我市在干部教育培训信息化建设上的一次创新。“学习平台”由干教资讯、实事热点、学习资源、常见问题、在线考试、下载中心、网上家园、学员论坛等八个功能模块构成，实现网络平台“教、学、考、管”的功能。干部可以自主选择时间、选择需要的课程进行网上学习，学习结束后可以通过在线测试检验学习效果。系统还提供了信息查询、交流提问等功能，为学员搭建了沟通交流的平台。该平台面向全市党员干部职工，是我市续20xx年利用清华大学教育扶贫资源开展干部“自助餐”选学培训以来又一个干部自主选学平台。9月21日上午，福安市干部培训工作领导小组办公室隆重举行了“福安党员干部在线学习”平台的启动仪式，福建省广播电视大学吴国荣副校长，宁德市委组织部陈昌东副部长，福安市委副书记、纪委书记田志勇，市委、市委宣传部部长吕增华，市委、市委组织部部长周祥祺等与会领导点击开通了在线学习平台，省电大陈国荣副校长、宁德市委组织部陈昌东副部长为平台的开通致词，全市70多名干部现场观看了在线学习平台的操作演示和应用培训。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇四
按照杜集区委组织部的要求，今年我参加了安徽省干部在线教育学习，结合工作需要，我选择了相关课程进行了在线学习，圆满完成了学习任务，提高了自身的综合素质。通过近一年的网络在线学习，我有以下几点深刻体会：
在线学习提高了学习的效率。
相对于传统的面对面学习，在线学习依托网络，采取不受时间、空间限制的学习、考核方式。这种全新方式和大量新的内容给学习注入了新的生命力，对大学生村官强化学习、提高素质起到了极大的促进作用。一是在线学习解决了工学矛盾的突出问题。大学生村官的日常工作十分繁杂，很少有时间进行集中课堂学习，而在线学习没有指定学习时间、学习地点，我们完全可以利用工作的闲暇时间，打开电脑就能进入“在线学习平台”，使一些零散的时间也就变成了学习充电的好机会。二是学习的针对性强，效果非常明显。“干部在线学习平台”利用灵活的时间和丰富的内容，提供了一个完全可以根据个人所需的自主学习的平台。我们可以根据个人工作需要、兴趣爱好进行课程选择和学习，及时弥补自己急需掌握的知识，特别是国家的一些新政策、农村工作方法等。
在线学习内容丰富，视野更开阔。
在线学习平台的课程种类繁多，基本理论、政策法规、经济、政治、文化、党建等一应俱全，从中我们可以学习到最新的科学理论知识;及时掌握党中央、国务院的最新指示精神、最新政策方向;关注世界科技的前沿以及国内外人文艺术动态，可以说，囊括了丰富的知识，最大限度的满足了个性化、多样化地学习要求，对拓宽大学生村官的学习领域，提高理论素养起到了积极的推动作用，是一个开阔视野，拓展知识面的有效途径。
图文并茂，课程质量高。
总之，“干部教育在线学习”以丰富的内容和灵活的方式，进一步拓展了大学生村官的学习内容和学习途径，调动了我们学习的积极性，让学习渗透到了工作和生活之中，为我们搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习平台。这样的灵活多样、内容丰富的学习教育方式，应该长期坚持下去。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇五
“仪陇党员干部在线学习城”网站是由中共仪陇县委组织部主办的集在线学习、在线监控管理、在线考试、评估、交流于一体的综合性网络党员干部在线学习平台。为进一步丰富网站内涵、提升公共形象，现面向全社会公开征集“仪陇党员干部在线学习城”网站logo标识设计。
一、作品要求。
1、logo设计方案要求主题鲜明，内涵丰富，符合教育网站博学严谨、明辨笃行的特点，包含有“在线学习”和“仪陇”元素或意象；造型美观简洁，视觉形象鲜明，易于识别、理解、记忆，有较强的思想性和艺术性；色彩以红黄色为背景色，搭配协调，端庄稳重。
2、作品为电脑制作，存放格式可为jpg、png或gif，并附有100字以内的创意设计文字说明。
3、作品须为原创，一经录用，知识产权归“仪陇党员干部在线学习城”网站所有。参赛作品如有任何相关的法律纠纷，其法律责任由参赛作者本人承担，评选小组有权取消该应征者的参赛资格。
二、征集时间。
20xx年10月15日—20xx年12月10日。
三、参赛方式。
1、所有参赛作品分为电子文件和作品彩打件（a4铜版纸）递交，恕不退还。电子文件中应包含该作品的源文件和作品标准色，报送电子邮箱为，作品彩打件邮寄地址为：仪陇县委组织部（远程办），邮编：637676。
2、来稿请注明“仪陇党员干部在线学习城网站logo征集”字样，在电子邮件正文中注明作品创意设计文字说明，投稿人的姓名、联系电话、通讯地址、邮政编码、电子邮箱、身份证号码等信息。
3、在评出最终获选作品后，作者应根据征稿方要求完成最终设计和制作。
四、奖项设置。
logo标识的评选设置入围奖5名，各奖500元；录用奖1名，奖金20xx元。
五、联系方式。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇六
永乐镇政府机关有干部职工45人、党员36人。镇党委按照“重学习强素质、抓党建促发展”的工作思路，创新工作举措，完善工作机制，积极创建“学习型、服务型、发展型”基层党组织。
强化阵地建设，规范在线学习。
强化硬件投入，打造数字化机关。通过上级争取和自筹，建起有5000余册图书的机关文化图书室，购置10台电脑组建起在线学习室和远程教育室，并为机关干部每人配置一台办公电脑，实现办公区和生活区互联网全覆盖。健全学习机制，规范在线教育培训。健全党委中心组领学、每周例会集中学、网络在线自主学、党委成员轮流辅导、定期考试督促学等机制;积极推行“学习对象全员化、集中学习组织化、选择学习菜单化、常态学习制度化”的教学组织形式，每名干部年集中学习不少于24次，在线自主学习不少于36课时，至少撰写2篇以上调研文章和学习心得。考核激励促学，增强学习活力。机关党员干部在线学习实行实名制、学分制考核管理;挂牌督学，开展学习竞赛活动，每年评选10名“学习标兵”予以表彰;设立专项经费，鼓励有条件的镇、村干部参加在职学历教育。
创新学习载体，提升服务能力。
围绕重点工作学，密切服务群众。根据党委政府中心工作和重点工作，有选择性地学习法律、经济、应急、调解等方面的知识，提升结对联户、蹲点入户、民情通户、服务到户的服务群众的本领，帮民解忧、扶民解难、为民造福。围绕示范带动学，提升帮带技能。在学习过程中，在党员干部中积极开展“五带头、五争当”活动，大力开展“三亮三比三评”活动，深化“结对帮扶”、“三项培养”活动，极大提升了党员干部爱岗敬业热情和直接服务群众的能力和水平。围绕便民服务学，提升工作效能。组织党员干部认真学习农技、国土、民政、农机、社保、农村财务、文化、信访等涉农政策法规，通过便民服务窗口，一站式服务，提升工作效率，更好地为农民群众服务。
注重学用转换，推动经济发展。
把学习成果转换为决策力。领导班子在学习成果转换过程中，着力在学懂弄通上下功夫、在集思广益上下功夫、在指导工作上下功夫，根据工作情况变化的实际，吃透上情、摸清下情，落实创新项目，确立主攻方向，形成工作方略，做到学理论、议大事，转观念、出思路，切实增强领导班子科学决策能力。把学习成果转换为执行力。党员干部在学习成果转换过程中，着力在熟悉情况上下功夫、在理清思路上下功夫、在寻找解决问题方法上下功夫，把学习转化过程变换为梳理问题、研究问题和解决问题的进程，切实增强新农村建设、基础设施建设、争取引进项目等重点工作的执行力。把学习成果转换为推动力。党员干部在学习成果转换过程中，着力在创新思维上下功夫，在提升服务上下功夫，在科学运用上下功夫，通过学习转换，创新发展思路，实施“党员带富”工程，措施细化、责任到人、帮扶到户;创新“支部+协会+农户”、“企业+党小组+基地+农户”、“支部+扶贫互助社+农户”等产业发展运行模式，组建党员服务队，提供产前、产中、产后服务，培育壮大支柱产业，拓宽致富路，促进农民增收。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇七
通过参加党员干部在线学习，攀比事业定会增加志气，我们要比工作、比干劲、比贡献，有一份热发一分光，在不同的岗位做出不同的贡献的心得。下面是本站小编为大家收集整理的党员干部在线学习心得，欢迎大家阅读。
作为一名党员干部，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。首先，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。切实保障好人民群众的利益，努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。
其次，我们党员干部应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度;上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。加强作风建设是提高质监工作能力素质的根本途径。好的作风形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。回顾过去，我们几年取得令人瞩目的成就，一个重要的原因是始终坚持与时俱进、励精图治的优良作风。实践证明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持优良的作风和高尚的精神追求，不论身处什么环境，不论什么艰难困苦，都能攻坚克难，勇往直前。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
作风纯正既是检验我们干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法。中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题;决不是小是小非问题，而是大是大非问题;决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。
导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。
一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求。
党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活?”有个大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
要积极加强制度防范。
要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。
要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。
在日常生活中我们常常会看到，有些人整日谈笑风生，工作轻松愉快，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系融洽相敬如宾。有些人整日闷闷不乐，工作无精打彩，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系紧张。这两种表情都是人的心态问题，导致了人与人之间有和谐有隔阂之分。
心态要好，要正确看待自己和他人，要正确看待纷繁复杂的社会现象，形成平和稳定的心态，高官厚禄不可比，人比人气死人，我不反对攀比，更不禁止比较，看我们比什么。但在现实生活中比的东西很多，环境有好有坏，陆地有山有川，海洋有深有浅，人间有贫有富，同学同事职务有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，车有豪华型也有普通型，在生活中每个人都不可避免地面临很多“攀比”的事。
体制改革后，随着人事制度的改革，工资结构的调整，干部能上能下、员工能进能出、工资能高能低。地区之间、行业之间、事业和企业、机关和基层、垄断行业和非垄断行业，不同程度的存在工资、效益分配的差别。级别、岗位、部门、地区、上级与下级、一线与机关，不同程度都存在收入高低不等的问题。这是现实存在的，攀比也是正常的。
我们常常听到，我和某某人同年参加工作，现在人家担任x长、处长、科长等职务，我原地踏步，人家是年薪，我真败兴。同样在一个单位，同样在一个岗位，工资收入也有差别，上级与下级绩效福利差别更大，我认为进步的同志一是工作的需要，二是组织的培养和自身的努力，三是机遇把握得当，至于机关与基层绩效福利差别是多种因素形成的。存在的差别个别同志不能正确看待，认为别人的进步是人家脑子“活”，投机钻营会来事。自己脑筋不开窍，安守本分、埋头苦干、领导不重用，能在机关一是运气，二是关系，自己太吃亏。越比心理越不是滋味，心态越不平衡，看什么都烦心，干什么都无心，整日牢骚满腹，大事做不来，小事不想做，工作没有责任心，心情不舒畅，人际关系搞不好，生活质量不高。
人活得是一种心态，或者说是一种奉献。人并不是为了金钱更不是为了地位活着。要与英雄人物比、劳动模范比，、、孔繁森他们为了人们的利益牺牲了自己宝贵生命，他们无私奉献的精神值得我们永远学习。我们要消除那些痴心妄想，剔除种种杂念世俗的诱惑，要定好自己的位，看好脚下的路，脚踏实地做好自己的本职工作，干出成绩做出榜样，少考虑个人得失。
人活着不可能没有欲望，有欲望是正常的表现。关键是看这种欲望是否符合实际，不然也只是一种欲望，如同水中月镜中花，世上没有绝对的公平，嫉妒是无能的表现，超越是力量的显示。人一生赤裸裸的来赤裸裸的去，金钱是身外之物，生带不来、死带不走，金钱不是万能，官职不是终生，要顺其自然，善待别人就是善待自己，宽宏大量心态平衡，笑看人生知足者常乐。
人生的道路是坎坷的，成长是艰难的，未来是无法预测的，出生不由己，进步靠自己，天时地利仁和缺一不可。一个人如同树木，看把你栽培在何处，栽在严寒的高山还是干旱的沙漠，栽在湿润的土地还是肥沃的花园，它的成长截然不同，前一种成长全靠大自然的恩赐，一身与稀薄的土地干旱的自然在拼搏，靠顽强的意力在成长。后一种一身靠的是优越的环境、肥沃的土地、充足的阳光在成长。但是栽在不同的地域它们发挥着不同的作用，二者缺一不可，这是人类的需求，前一种是保墒挡沙，后一种是观赏遮阳。贫瘠的土地能长出枝繁叶茂的攀天大树，肥沃的土地也有干枯的朽树。环境造就人，但奋斗能决定一切。
作为一名党员，党组织把我们放在哪里我们就在哪里开花结果，无论是什么土壤什么环境，我们都要体现人生的价值，无论在什么地方都能发挥作用，每个人都要在不同的岗位上，努力做好自己的工作，决不能相互攀比，攀比名利只会增加烦恼，攀比事业定会增加志气，我们要比工作、比干劲、比贡献，有一份热发一分光，在不同的岗位做出不同的贡献。
有官有权有钱固然好，心态好一身平安才是好!
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇八
福安市党员干部在线学习的平台是在福建省广播电视大学支持下，建立的一个专供全市党员干部职工学习的网络平台。网络学习的平台以提高党员干部职工综合素质为目标，注重培养党员干部职工网络环境下的自主学习能力与实践能力，致力于不断提高我市干部教育培训的水平，拓宽干部选学渠道，丰富干部选学内容，推进干部教育培训工作开展。
1.报名培训新增姓名字段支持;。
2.优化ui细节;。
3.新增课程分类显示;。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇九
近日，福州市委干部在线学习领导小组相关负责人介绍，建设干部在线学台，旨在主动顺应新常态下对干部教育培训的新要求，不断推进办学体制、运行机制和培训模式的创新，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训模式，目前，已实现了建设在线学台的初衷。
与传统的组织干部定点培训不同，福州借助“互联网+”优势创新学习方式，将干部在线学台打造成为全天候、开放式网络课程，让全市各级机关、企事业单位干部自主选择学习时间、地点，并在规定时限内完成学习任务。
福州市委党校在线教育处负责人表示，福州干部在线学台采购了各类高质量课件，并通过合作院校获取各级党校、行政学院以及社会培训机构等各类课件。此外，还鼓励县(市)区、市直各单位上传课件，展示本地区经济社会发展特色。
福州市委干部培训领导小组相关负责人表示，下阶段，将逐步把全市党员干部引进在线平台，实现全覆盖。福州干部在线学台将从硬件设备和课件质量上进一步完善和优化，并投入开发移动端在线学习渠道，实现党员干部随时随地在线学习的常态化，力争打造成为全国一流的干部在线学台。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇十
各乡镇党委，县委各部、委、室，县级各部门党组(党委、党工委)：
为全面贯彻落实《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》要求，扎实做好党员干部在线教育培训工作，按照《中共仪陇县委办公室关于印发仪陇县党员干部在线学习考核管理办法(试行)的通知》(仪委办〔20xx〕35号)和《中共仪陇县委办公室关于印发在全县党员干部中开展网络在线学习培训的实施意见的通知》(仪委办〔20xx〕36号)文件精神要求，现就20xx年度党员干部在线学习培训工作通知如下：
一、培训时间。20xx年3月1日至12月31日为年度学习考核期;20xx年1月1日至2月28日为补学补考期。
二、培训对象。全县机关事业单位在职干部(学校和医院除外)。
三、培训内容。学习课程分为必修课程和选修课程，共20学分。其中必修课程为6学分，课程分别为：《科学掌握系列重要讲话的思想真谛》(1学分)、《实施精准扶贫新战略的难题和破解之道》(2学分)、《乡村治理传统与实施路径》(2学分)和《加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平》(1学分);选修课程为14学分，由学员在课程中心自主选择课件学习。
四、培训考核。实行在线学习动态考核，学分自动生成。学员修完必修课且修够20学分，才能进入在线考试。学员点击开始考试后开始计时，点击结束考试后反馈成绩，逾时自动结束考试，60分为合格(可补考2次)。
五、培训管理。借调人员由原单位管理;机关事业单位新录用以及从学校、医院考调等无在线学习账号人员由单位管理人员按单位id号段续注册id号(见附件1：学员信息注册表);调出人员由原单位填报变更信息(见附件2：用户批量修改模板)。以上信息由单位管理员在3月20前报组织部党员干部教育股(以后若有人员变更，于每月25日前上报人员变更信息)。
六、工作要求。各主管局要迅速将此通知转发给下属单位。各单位要高度重视在线学习工作，确保教育学习收到实效;单位管理员为本单位在线学习工作直接责任人，要积极帮助学员解决网站登录、在线学习及在线考试中遇到的技术性问题，做好与组织部的沟通衔接。要强化日常动态监管和督学，县委组织部将严格按《仪陇县党员干部在线学习考核管理办法(试行)》对单位年度在线学习合格率和个人在线学习年度情况进行考核运用。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇十一
软件简介：
本程序能快速不间断学习，自动选课，直到完成相应学分学时。
程序特点：
1、随机选课，学习完一个课程可以自动跳转到下一课程学习，并获得学分。
2、一台电脑上可同时登录多个帐号学习。
3、如是xp系统提示初始化失败，不能运行的请先下载安装，2.0(下载中心有链接),安装完成后就能运行啦!
常见问题：
1、登录(输入身份证、密码一般是统一的6个8或者向办公室的人要，再输入四位验证码)。
2、登录成功后，就能显示学员学分信息，和部分课程列表，首次运行请点击右边的一键选课，就能选上所有必修课。
3、程序能一直持续自动学习，会显示当前课程完成的分钟和百分比，期间请不要到官方网站去进行登录和操作，不然会挤掉本程序，需要重新登录!
4、可随时关闭程序，下次打开程序，可以继续上次的学习进度。
5、一门课程达到百分之一百后，自动进入下一门课程的学习。
6、建议工作时间挂机，下班后不要挂机，不建议24小时挂机(虽然24小时挂机是没问题的)。
7、可以像登录qq一样，可以打开多个，每打开一个程序可以登录一个学习号，多个号之间互不影响!
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇十二
近日，福州市委干部在线学习领导小组相关负责人介绍，建设干部在线学习的平台，旨在主动顺应新常态下对干部教育培训的新要求，不断推进办学体制、运行机制和培训模式的创新，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训模式，目前，已实现了建设在线学习的平台的初衷。
与传统的组织干部定点培训不同，福州借助“互联网+”优势创新学习方式，将干部在线学习的平台打造成为全天候、开放式网络课程，让全市各级机关、企事业单位干部自主选择学习时间、地点，并在规定时限内完成学习任务。
福州市委党校在线教育处负责人表示，福州干部在线学习的平台采购了各类高质量课件，并通过合作院校获取各级党校、行政学院以及社会培训机构等各类课件。此外，还鼓励县(市)区、市直各单位上传课件，展示本地区经济社会发展特色。
福州市委干部培训领导小组相关负责人表示，下阶段，将逐步把全市党员干部引进在线平台，实现全覆盖。福州干部在线学习的平台将从硬件设备和课件质量上进一步完善和优化，并投入开发移动端在线学习渠道，实现党员干部随时随地在线学习的常态化，力争打造成为全国一流的干部在线学习的平台。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇十三
2.干部所在单位应根据干部参加网络学习的实际情况，填写“福安市干部培训登记卡”(样表附后)，填后统一送市委组织部干教科审核确认。送审时要附“(单位)干部参加福安市党员干部在线学习的平台学习培训登记一览表”，登记表中登记人员名单排序请严格按照网络平台后台显示名单顺序登记，以便校核。
3.各单位在进行学时登记，填写“福安市干部培训登记卡”时要认真如实，严格按照学员参加培训学习情况进行登记，对已登记过的学时不再重复登记。严肃培训登记纪律，弄虚作假者依律依规处理。
2023年安徽省党员干部在线学习（精选14篇）篇十四
近日，潍坊联通与市委组织部签定了党员干部学习网协议，并举行了签字仪式。潍坊党员干部学习网点击率超过1800万次，引起山东省委有关部门高度关注，已着手实施以潍坊为样板全省推广，建设山东省干部学习网。
自20_年以来，潍坊联通加大对地方信息化建设支撑力度，通过精湛的技术，优质的服务，先后实现了数字城管、数字计生;精务通项目实现了新突破，全市8000名干警全部使用了3g终端;助力苏宁电器、百利鞋业等实现了信息化办公。潍坊干部学习网创建立于20_年7月，其建设方案公开招标后，潍坊联通集团客户部积极相应，客网中心和互联网中心全力配合，组织方案应标，经与客户多方技术交流，业务演示、和服务协商，最终达成共识，于20_年12月20日成功招标入围。