汇报材料是向上级或团队展示自己工作或学习成果的一种文档。汇报材料是对工作、项目或研究进展等进行详细描述并梳理的文档，可以帮助我们清晰地了解当前的情况。在工作环境中，经常需要准备汇报材料来向上级、同事或合作伙伴展示自己的工作成果和进展情况。汇报材料是一个重要的沟通工具，它可以有效地传达信息和分享知识。汇报材料需要具备简洁明了、逻辑清晰、重点突出的特点，以便让读者轻松理解和获取所需信息。汇报材料可以通过文字、图表、图片等形式来呈现，以使内容更加生动有趣。编写汇报材料时，需要事先明确目标受众，以便更好地针对读者的需求和期望进行撰写。如何写一份较为完美的汇报材料是许多人关心的问题。在写汇报材料时，首先需要明确自己的目标，清楚要向读者传递的信息和要达到的效果。在汇报材料中，可以采用逻辑分析、案例分析等方式来分析问题和探讨解决方案。以下是小编为大家收集的汇报材料范文，希望可以给大家提供一些参考和启发。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇一
根据集团公司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼。通过学习，更加深刻的认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”，巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，围绕规定的“六个方面”，全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患，现作对照检查如下：
一、查摆出的问题及具体表现。
（一）对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高。二是联系群众不深。工作中服务基层职工群众还不够主动，解决基层职工急难愁盼事情不够及时，在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。
（二）对照是否政治动摇方面。一是在工作中我能够坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在理论学习主动性和积极性不够，学习不够系统深入的问题。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，对新形势下国有企业微腐败的警惕性、敏锐性欠缺。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，我始终能够坚持原则，以身作则，模范执行各项纪律，始终保持政治坚定，保持团结和谐的正确方向，但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要求的情况，在日常监督检查的过程中对一些小的问题没有深入追究，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑。
（四）对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上，没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。三是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新。
（五）对照是否滥用权力方面。在日常工作生活中我始终能够做到心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力。规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白。但在落实工作精细化方面有待于进一步加强。缺乏长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问题不够、督促监察不严，预期效果不够理想。
（六）对照是否清廉失守方面。日常生活中我始终能够做到清正廉洁，严于律己，努力塑造纪检监察干部的良好形象。坚持求真务实作风，紧贴实际，能够做到结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。但也存在思想松懈，偶尔放松自我管理的现象。
二、存在问题的原因剖析。
（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。
（二）从思想方面剖析。群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。
（三）从组织方面剖析。工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。
（四）从作风方面剖析。斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。
（五）从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。
三、整改措施和今后努力的方向。
（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。
（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。
（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”。
（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求，紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。
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最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇二
按照集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我坚持以学习教育为先导，加强党性教育、坚持刀刃向内，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守”六个方面认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：
（一）对照是否信仰缺失方面。作为一名国有企业纪检干部，我能够时刻坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作开展中存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我加压不足、对自我要求放松，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深。在研究解决一些新矛盾和新问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的日常工作做得多，难度大、矛盾深的工作做得少，甚至存在躲避心理。
（二）对照是否政治动摇方面。自己始终能够做到忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但也存在着工作主动性、积极性不够，习惯性放松自己，对于部分疑难杂症的工作存在被动应付的情况，忽视了工作质量和实际效果。面对企业内部改革出现的谣言抱有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击抵制谣言的传播，向身边的职工群众宣传正面积极思想的力度不够，对党的方针政策仅停留在想法上，没有落实到具体行动中。
（三）对照是否放弃原则方面。自己始终能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照规章制度做工作。但在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，在落实党风廉政建设工作中抱有侥幸心理，认为自己只是普通干事，其他领导人员只要不违反大的原则就可以进行变通处理，认为还有上级领导自己可以规避矛盾，在大是大非面前敢于亮剑敢于斗争的勇气不足，顾虑重重，存在明哲保身心理，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，不敢迎难而上，勇于承担责任。站在企业政治生态环境全局的角度上想问题不够，缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
（四）对照是否作风不正方面。一是在日常工作中虽然能够深刻认识到密切联系群众的重要性，在实际工作中深入基层调查研究不够，对下属法人单位及党支部在党风廉政建设中存在的实际问题了解不够深入、不具体，致使基层党组织兼职纪检工作人员工作开展困难、方向不明确，党风廉政建设向基层延伸力度不足，工作大打折扣，解决实际问题情况不理想。二是对基层党组织及下属法人单位的压力传导不足，在作风建设方面的执行不够好。认为工作中还有领导指方向，把大局，关注好自己的“一亩三分地”就可以了，形成了思维盲从、路径依赖，缺乏突破藩篱的勇气。
（五）对照是否滥用权力方面。自己在日常工作中始终能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，但在实际工作开展中对所属法人单位及党支部上报的文件、材料审核把关不严格，认为工作完成就可以了。监督检查工作中还存在不严不实的情况，内容检查不细致，碍于工作关系及同事情面能过即过，导致基层党风廉政建设工作开展不利、推动缓慢。
（六）对照是否清廉失守方面。自己在工作中能够时刻保持对党的纪律的敬畏，但在思想上片面的认为严格遵守、不越红线就足够了，认为廉洁自律主要是针对领导干部，自己职位不高、没有权力，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。
（一）从政治方面剖析。对于政治建设重视不足，工作中没有始终以强的党性原则严格要求自己，政治站位不够高，工作标准不高，不善于从政治的角度考虑问题，从源头上防范化解风险，全局意识、大局意识不高，对繁重的学习和工作容易产生抵触情绪，消极应付。
（二）从思想方面剖析。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，对新形势、新要求下国有企业党风廉政建设的紧迫感不强，缺乏长期性、持久性的理论学习，没能按照要求做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（三）从组织方面剖析。担任公司纪检干事工作以来，因为兼职其他工作，精力不足导致干劲不足，对自身的要求有所放松，没有认真调研了解下属法人单位、党支部反映的一些情况，提出的一些建议，对法人单位党风廉政建设情况的实际落实成效了解不充分。
（四）从作风方面剖析。自己在日常工作中偶尔出现懈怠、敷衍情况，面对领导交办的任务偶尔会拖沓敷衍，不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦耐劳的精气神不足，缺乏干事创业的斗志和担当。
（五）从纪律方面剖析。作为一名国有企业基层纪检干部，在带头遵规守纪的意识上不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。
（一）坚定信仰，敢于担当。习近平总书记号召全体共产党员，要“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。作为一名国有企业基层纪检干部要认真贯彻执行党的群众路线，认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高政治思想道德素质，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，确保在履行自己的工作中不犯错。要不断深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想理论，与时俱进，不断开拓创新工作方法，用以武装头脑指导实践。要时刻牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以更高的标准、更严的要求，持之以恒落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，自觉把权力关进制度的笼子，做到敢于担当、自觉担当、善与担当。
（二）坚持学习，提高素质。纪检监察干部承载着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务，必须时刻把学习作为一种政治责任、一种精神追求，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习经营管理、财务管理以及法律法规等知识，既要掌握生产经营管理新知识又要学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能，不断提高自己的业务素质和实际工作水平。要敢于冲破传统观念和思维定式，努力建立和增强互联网思维的能力，善于在纷繁复杂、快速多变的信息中寻找线索，抓住实质，不断增强企业反腐倡廉工作的针对性和实效性，从专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，以适应复杂多变的工作需要。
（三）完善制度，细化流程。制度先行，教育跟进是国有企业纪检干部长期必须监督执行的工作，也是纪检工作的重要环节。作为纪检干部要率先垂范，以身作则，把制度长期坚持下去，促进各项制度达到规范化，标准化和系统化，以制度建设促使员工各负其责，各尽其责。守土有责，守土尽责，既要让大家明确该干什么，还要明确怎么干的问题，真正把大家的思想带到正确的轨道上来，实现服务先进，制度严明，风险排除的效果。
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最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇三
根据**区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室统一部署安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，观看了警示教育片，撰写了学习心得，思想上受到深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”五个方面，认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：
（二）对照是否政治动摇方面。作为**区的一名纪检监察干部，能够按时参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强，缺乏严肃性，存在着敷衍心理和应付心理。比如：在组织生活会上干部之间开展批评与自我批评，我喜欢扮演老好人的角色，睁一只眼闭一只眼，对大家的批评意见，都是泛泛而谈，避重就轻。提出的问题，不痛不痒，没有切中要害。有时候碍于情面，怕伤了和气，影响大家的团结，导致民主生活会流于形式，没有达到互相促进，共同进步的目的。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对法律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值观发生了扭曲和变形，思想渐渐开始堕落，逐渐滋生了享乐主义思想，偶尔无原则地攀附、讨好、奉承，贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。
（四）对照作风不正方面。虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但履行中央八项规定及实施细则的要求，定的标准不高，落实不严，岗位廉政风险防控的排查不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义的倾向。特别是由于工作繁琐，人民至上的理念没有根深蒂固，入户走访往往是走走过程，图图形式，致使对群众的急难愁盼问题了解的不多，对做好群众工作缺乏分析研判和统筹谋划，致使群众服务工作大打折扣。
（五）对照是否滥用权力方面。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是，自觉接受群众监督的意识还不够强，扎实敬业、奋发有为的工作作风逐渐淡化，主要表现在：党性的锤炼不够，对廉洁用权，接受监督的意识不强，需要精心打磨。对职务权力的认识模糊，理解不透，片面地认为职位的提升，能享受更多的待遇，艰苦奋斗的精神逐渐衰退，防微杜渐、抓早抓小的意识有待于进一步加强。作为党员干部必须廉政自律，牢固树立坚定的信念，知法犯法，滥用权力必然要受到法律严厉的制裁。
（六）对照清廉失守方面。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，对制度的权威性认识偏颇，对党纪党规制度建设的分析研究不深，对制度的执行有所减弱，没有把制度规范融入到个人的工作和言行中，制度的刚性约束执行力不强，对常态化的措施缺乏跟踪问效，提醒警示的效果不是太明显，容易被一些不良的思潮趁虚而入。
（一）理想信念弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。
（二）宗旨意识淡化。作为一名纪检干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题，主动深入基层调查研究少，对基层的情况掌握的不够熟悉。平时坐办公室多，真正下基层，与群众打交道少，不能及时了解群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题。主要原因是：全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。
（三）日常管理虚化。平时的管理上松松垮垮，对党员的管理和教育不够，监督不严，有失之于宽，失之于软的现象。究其原因，对各种规章制度的落实不严，执行力不强，与党员干部在工作上接触多，提要求多，压担子多，谈心谈话和沟通交流少，嘘寒问暖少，对他们的思想状况和工作生活情况了解不深，思想动态把握不及时，对于苗头性、倾向性问题重视不够，党员的积极性和主动性调动不起来。
（一）坚定信念，提高修养，补足精神之“钙”。党员干部要进一步坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高自己的政治觉悟和党性修养，练就“金刚不坏之身”。同时要以姜国文的案例为镜鉴，时刻警醒自己，该做什么，不该做什么，坚决杜绝道德观念的缺失、服务理念的淡化等现象。
（二）提高认识，强化服务，把牢方向之舵。要进一步增强看齐意识，坚决落实党的各项决策部署。要不断增强政治意识，提高政治的敏锐性和政治鉴别力，正确对待宗教，积极开展扫黑除恶斗争。同时要强化宗旨意识，强化为民服务，提高服务能力和水平，积极打造廉洁自律、公平公正、服务优良的纪检监察队伍，真正把解决联系和服务群众工作落实到“最后一步路”。
（三）发扬作风，严守规矩，夯实信赖之基。要不断赓续红色基因，传承党的优良传统。要从党的光辉历史和伟大实践中汲取经验、吸取养分，对党始终保持真挚、纯洁、朴素的感情，做到热爱党、拥护党、永远跟当走。要严守政治纪律和政治规矩，用严的作风，细的标准、实的措施，约束干部言行举止，确保党员干部都始终与党同心同德，同频共振。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇四
---教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自我的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得务必不断地加强教育教学理论学习，使自我的业务水平能尽快的提高起来。
学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自我思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如---们的意见和推荐，提高自身的教育意识，增强自我敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
按照县委、政府统一部署，全县机关作风整顿工作从2018年9月开始，开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿。我按照文件规定和要求，进行了对照检查与反思，发现自己在加强党性修养和作风养成、提高执行力等方面还有很多不足之处，自己查找列出问题清单、明确了目标措施，建立了整改台账。
一、问题清单。
1、理论学习缺乏。一直以来，虽说能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观武装头脑，思想观念基本上还跟得上形势的发展。但是，由于有时忙于应付各级事务，自觉不自觉放松了学习，忽视了知识、能力、素养的自身提高。
2、宗旨意识淡化。主动为群众排忧解难的意识不足，有时对待群众和同事---教育均衡发展、人事制度改革、办学思路的指导不敢大胆去闯、大胆去试，有时墨守陈规。
5、批评和自我批评意识淡化。对自己存在的问题，不能畅通渠道得到同事的直言;对同事存在的问题，不能很好的了解;对个别不良行为有时也没有很好的及时制止，一线教师违背职业道德的现象、乱办班、体罚等行为查处力度不足。机关办公条件有待改善，机关车位不足，个别办公室拥挤，厕所条件差影响整个楼层气味，不能更好的为机关人员提供更好的工作环境等。
二、目标措施。
(1)坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。
(2)高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原则，按照年度工作目标，抓实招生考试工作，全面落实岗位目标---形成自觉接受监督的意识;通过学习提高政治鉴别、政策运用、知人善任的能力水平;通过学习使自己自省、自警、自励、慎独、慎行，耐得住寂寞、经得住诱惑，坚持原则，敢于抵制不正之风。
2、发挥表率作用，抓好“四风”建设。作为局党组一把手，要以身作则，从自身做起，认真学习《党章》和中纪委有关规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
3、坚持正确导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，带头贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，加大选拔干部力度。坚持正确用人导向，加强党性、品德、作风和绩效等方面的考核，准确评价干部的现实表现、工作实绩和综合素质，大胆使用党性强、作风正、品行好、能力强的干部。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《中国共产党纪律处分条例》结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足。
1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼---观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。主要存在以上7个方面的问题。
三、整改的目标。
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好党员拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争---。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
二是用心开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。二是工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己改进工作的紧迫感、责任心还不够强。三是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、自我整改措施。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇五
教育整顿以来，我积极参加委机关教育整顿领导小组办公室组织的集中学习、交流研讨、读书会、主题党日和警示教育等活动，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述。近期，按照《关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》部署安排，认真对照党中央“六个方面”“六个是否”，按照中央纪委《关于xx教训警示的通报》“五个必须”“五个坚决纠治”要求，结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题，重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：
一、个人存在的问题。
（一）思想认识方面。一是对教育整顿的重要性认识不足。对教育整顿的重视程度不够高，存在“教育整顿年年搞、年年都是老一套”的错误认识和松懈厌倦情绪，思想认识有偏差，存在与己无关思想，认为自己无论是从前还是现在都没有违纪违法行为，教育整顿与自己关系不大，一定程度上存在无所谓心态，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，导致教育整顿成果尚未转化为明显工作成效。二是学习不够系统全面。教育整顿以来，虽然按照规定要求对有关学习书籍和篇目进行了比较深入的学习，但学习缺乏系统性、全面性，存在选择性学习、要点式学习的情况，特别是对与本职工作关联性不大的内容学得更少，在学习内容上还没有做到全覆盖，学习的广度还有差距，在融会贯通、学以致用上还存在差距，在入脑入心、真学真懂、真信真用上存在学用脱节现象。在政治理论学习中，缺乏挤劲和钻劲，不愿意在学原文、读原著、悟原理上花太多的时间和下苦功夫，在深学细学上做得不够，有时甚至把学习当成负担、当成任务，存在走过场和被动应付现象，致使学习流于形式，缺乏深度、广度和力度。
（二）理想信念方面。一是信仰缺失、思想滑坡。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺乏一以贯之的虔诚而执着、至信而深厚，受各种社会思潮的影响，面对“不信马列信鬼神”错误言论没有立场坚定、理直气壮地去抵制制止。二是坚决抵制制止不力。有时对身边出现的组织、参加过反对党的理论路线方针政策的讲座、论坛、直播以及不法串联、联署、集会等非法组织、非法活动对其中的危害认识不深、抵制不力，没有从一名党员干部的角度去据理力争和严厉驳斥；对泄私愤、发牢骚、讲怪话，发表、传播有损纪检监察机关和纪检监察干部形象的信息，有损纪检监察干部形象的行为缺乏斗争精神，抵制制止不力。
（三）政治立场方面。一是政治立场不够坚决坚定。在错误言行面前，存在有与已无关思想，觉得反正不是自己的想法，管了怕得罪人，因而不能大胆抵制和坚决斗争。二是忠诚根基筑得还不够牢。在对党忠诚方面，虽然在内心深处坚决拥护中国共产党的领导，坚决听党话、跟党走，但由于对党的性质宗旨、对“两个确立”“两个维护”的认识还不够到位，导致在行动上同党中央和习近平总书记的要求还有差距，有时还存在言行不够一致的现象。三是政治“三力”还存在不足。主要反映在政治判断力还不够准、政治领悟力还不够高、政治执行力还不够强。比如，对如何保持解决大党独有难题的清醒和坚定、如何准确把握“六个如何始终”的问题，在认识和理解上都还有较大差距，一定程度上影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的发挥。
（四）坚守原则方面。一是斗争本领还不够强。面对仍然严峻复杂的反腐形势，缺乏敢于斗争、善于斗争的硬脊梁真本事。比如，在开展监督检查工作中，发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足，监督检查发现问题不多、质量不高、穿透力不够；在信访举报受理、问题线索处置和开展审查调查方面，还存在问题研判不精准、处置周期较长、案件查办质量不够高、办案安全隐患未能有效杜绝等问题。二是工作求稳害怕担当。工作中有求稳怕乱的思想，害怕承担责任，主动担当作为不够。比如，在开展审查调查工作中，为了避免“走读式”谈话风险，不大愿意与有关当事人直接接触，很多问题都采取函询的方式进行处置，存在“一函了之”的问题。
（五）严实作风方面。一是思想懈怠不想担当。从本人来说，随着年龄的增长，精神懈怠的思想有所抬头，工作激情和进取心有所减退，对待工作有时存在标准不够高，存在只求过得去、不求过得硬的想法，怕出事、怕担责，不想承担更多的担子和责任。二是创新能力还存在不足。认为纪检监察工作主要是纪律执行，需要创新的地方不多，工作中规中矩、按部就班，习惯于凭老经验老办法办事，这也是影响工作质效的一个重要因素。
（六）行使权力方面。一是纪律规矩执行还不够严。自己作为一名纪检监察干部，个人在纪律规矩方面的意识还是有的，但在执行纪律规矩方面还有差距，主要反映在履行监督执纪问责工作中，严的基调严的措施严的氛围坚持还不够好，联系监督部门单位干部违纪违法问题还未能够得到有效根治。二是工作标准还不够高。在落实高标准严要求上有差距，在细致精致极致方面做得不够。比如，有时在审核文稿方面把关不够严格，特别是在审查调查中，对“走读式”谈话方案和审查调查方案审核得不够认真，存在安全风险隐患。
（七）在清正廉洁方面。能够自觉遵守党纪党规和国家法律法规，没有发生违反廉洁自律规定的情况，但是，在工作中也存在吃苦精神减弱、享乐主义抬头等苗头倾向。能够严格执行中央八项规定，在住房等生活待遇、办公用房、乘车等制度没有出现违规违纪现象，但以前下基层时接受过高标准宴请，八一建军节等时间节点参加过战友聚会。
（八）网络行为方面。能够严格执行委机关网络管理相关规定，虽然自己没有在网络平台在造谣传谣、妄言妄议和制作、发布、散播、评论、跟贴涉党、涉政、涉密等非法有害信息问题，但有时对有害、非法、不当、偏激言论没有做到及时制止。虽然能够严格执行工作纪律、保密纪律、办案纪律，没有违规在非保密设备上存储、留存，或通过微信、qq、邮件等网络平台传输、转发涉密和内部敏感信息，但有时存在通过微信发送资料情况。
二、存在问题的原因剖析。
一是理论学习有欠缺。没有做到学思用贯通、知信行统一，存在不用不学、现学现用和学用脱节的现象，运用理论指导实践做得不够，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务认识存在不足，在运用党的创新理论指导纪检监察工作方面有差距，导致理论学习不深不细不实不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握还不够全面准确，在衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”上，同党中央和习近平总书记要求还有一定差距。
二是组织能力有欠缺。主要反映在有时工作统筹不够好，不善于十个指头弹钢琴，工作有时思路不清晰、目标不明确、方法不对路，在艰巨复杂的工作任务面前，有时有畏难情绪。在具体开展纪检监察工作中，专业化水平还不高，开展监督执纪执法还缺乏必要的专业知识和纪法素养，统筹协调联系监督部门单位深入推进全面从严治党和反腐败斗争方面做得不够，从而影响了纪检监察工作高质量发展。
三是工作落实有欠缺。在落实各级纪委监委工作部署上，还存在执行力不够强和抓落实力度不够的问题。比如，强化政治监督方面还有欠缺，聚焦联系监督部门单位职能职责查找和发现问题还有不足，责任压实不够，由于能力和水平有限，有时不善于从政治的角度分析和处理问题。
四是调查研究有欠缺。深入基层调查研究和指导工作还不多，不善于运用调查研究的方法和手段总结和发现问题，对联系监督部门单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的规律特点以及行业特点研究不够。
三、整改措施。
（一）强化理论武装，夯实忠诚根基。始终坚持牢牢把握学习教育这个根，持续深入学习《习近平谈治国理政》第一至四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述》等指定材料和权威读本，尤其要深入学习党的二十大精神和习近平总书记对纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑，用党的百年重大成就和历史经验賡续红色血脉、用严明纪律规矩坚守政治本色，坚持用不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，真正把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好纪检监察工作的强劲动力。
（二）抓实作风建设，做好结合融合。坚持以身作则，作好表率，进一步改进工作作风，加强调查研究，努力维护纪检监察干部良好形象。要把改正作风与履职担当结合起来，努力使自己的能力本领与本职工作相适应，不断加强学习，以学增智，通过参加xx，悟规律、明方向、学方法、增智慧，进一步提升能力本领，自觉担负起组织交给我们的重任，主动对照自己的工作职责，主动担当作为，努力在本职岗位上干出经得起实践、历史、人民检验的政绩，不辜负党组织的期望。坚持把教育整顿与贯彻落实各级纪委全会工作部署紧密结合，与推进全面从严治党向基层延伸紧密结合，加强斗争精神和斗争本领养成，为持续深化正风肃纪反腐打牢政治根基、夯实业务功底。加强依规依纪依法素质能力建设，持续增强法治意识、程序意识、证据意识，严格按权限、规则、程序开展监督检查、审查调查各项工作，用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，深入蹲点、解剖麻雀，找准症结、破解难题，以纪检监察工作高质量发展成果来检验教育整顿成效。
（三）加强道德修养，严格修身律己。深入实地沉浸学，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，自觉将坚决拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动，始终牢记“三个务必”，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺政治品格，树牢宗旨意识，任何时候任何情况下都不移其志、不改其心、不忘其本。加强自身道德修养，模范践行社会主义核心价值观，严守家庭美德、职业道德、社会公德，追求高尚情趣和健康生活方式，按照习近平总书记关于“立政德、明大德、守公德、严私德”的要求，不断提升思想境界、打造百毒不侵之躯，增强党员意识、纪法观念，坚持秉公用权，严守政治纪律和政治规矩，坚决与各种不正之风和腐败现象作斗争，树立党员干部刚正不阿、清正廉洁的良好形象。
（四）自觉接受监督，坚守廉洁底线。始终牢记初心、秉持廉洁自律，坚持清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁从政的“扣子”。增强红线意识，树牢底线思维，以先进典型为镜，以反面典型为鉴，做到防微杜渐、警钟长鸣，守住拒腐防变的思想防线，认清哪些事情该做、哪些事情不该做，时刻以“纪律之尺来丈量自己，以纪律思维来指导行动”，时刻保持清醒头脑，及时清除思想上的灰尘和心灵上的污垢，永葆干净之“心”。坚持以教育整顿为契机，加强自身建设，深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，坚持以党性立身做事，始终做到“言有所律、言有所止、言有所戒”，时刻牢记肩负使命，以先进为榜样，以反面为镜鉴，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，注重学思践悟，进一步增强党性修养和思想觉悟，不断纯洁思想、纯洁组织。严格自我要求，“照镜子、正衣冠”，对标对表，强化政治理论学习，坚定理想信念，补足精神之钙，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，筑牢拒腐“防线”，严守廉政“红线”，坚守纪律“底线”，勤扫“思想之尘”，常补“精神之钙”，将廉洁自律内记于心、外化于行，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
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最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇六
根据x纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼。在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，仅仅围绕规定的“六个方面”，全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患，刀刃向己查纠问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现作对照检查如下：
（一）对照信仰是否缺失方面。纪检监察干部作为党和人民的忠诚卫士，要切实做到对党绝对忠诚，与党同心同德；要加强理论武装，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行；要站稳立场，在党言党、在党忧党、在党为党，对党负责，对人民负责。对照自己，能够在学习上、思想上和工作上带头坚定政治信仰，始终做政治上的“明白人”“老实人”，有坚定的马克思主义和共产主义的政治信仰，深刻认识到自己是党的人，永远保持对党忠诚，始终坚持正确的政治方向。但也存在理想信念纯度不够，对自身政治觉悟的要求不高、不严的问题。具体来说，主要是以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高。
（二）对照是否政治动摇方面。纪检监察干部牢记监督别人首先要武装好自己，要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、做在前。我能够坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在参加组织生活不经常，理论学习主动性和积极性不够，学习不够系统深入的问题。主要表现在，对组织生活重视程度不够，总认为组织生活只是学学理论知识，只要参加就可以了。并没有深刻认识到，党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，党员干部不但要经常参加，还要通过组织生活接受深刻的党性教育，向党组织汇报思想状况，接受组织的监督。
（三）对照是否放弃原则方面。纪检监察机关是执行纪律、加强监督检查的专门机构，纪检监察干部必须带头坚持原则，以身作则，不仅要模范执行各项纪律，更要加强道德修养，保持良好心态。要严于律己，宽厚待人，善于团结他人，始终保持政治坚定、思想上进、心往一处想、劲往一处使，保持团结和谐的正确方向。真正把团结和谐看作一种事业，一种责任，一种奉献，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。反观自己，虽然能够依法依规开展工作，在大的问题上坚持原则，坚守底线。但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要求的情况。具体来说，在巡视巡察的过程中，有些小的问题并么有深入追究，觉得能够解释清楚就可以了，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑，容易让监管对象产生侥幸心理，留下管理的漏洞。
（四）对照作风不正方面。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部要以咬定青山不放松的劲头狠抓作风建设，持续加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，切实深入推进纪律作风建设，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。对照自己，虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但开拓进取的精神有所减弱，勇于担当的精气神不足。具体来说，新阶段、新形势，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求，新型腐败更加隐蔽复杂，也对纪检监察工作提出了更高的要求。但是，自己工作上缺乏新意，仍然习惯于凭经验、凭热情，不能打破老框框、老套路，在应用创新理念推动工作发展方面还不到位。
（五）对照是否滥用权力方面。纪检监察机关手中的权力是党和人民赋予的，要正确行使，绝不能滥用。纪检监察干部必须心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力。要不断强化自我修养，勇于自我革命，规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白。反观自己，虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是，在落实工作更加细化方面有待于进一步加强。在落实上解决策部署方面，存在一般粗现象，没有具体问题具体分析，落实工作只有短期计划，没有长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问题不够、督促监察不严，预期效果不力理想。
（六）对照清廉失守方面。纪检监察干部必须首先做到清正廉洁，严于律己，努力塑造取信于民的良好形象。要主动约束好身边人，要传树优良家风，约束好家人朋友，给身边人立好规矩、划清“红线”，切实守好自己的门，看好自己的人。要坚持求真务实作风，紧贴实际、勤于实践，坚持不懈，用心谋发展、潜心干事情，在新时代新征程上展现新气象新作为。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，也存在思想松懈，偶尔放松自我管理的现象。具体来说，作为纪检监察干部监督别人，自己应该要求更高，做好表率。但是，实际工作中，往往是要求别人而没有对照自己是否先做到了，在执纪检查中底气不足，不自觉造成矛盾。
针对以上问题，深入分析原因，为下一步提出整改措施打好基础，主要有以下几个方面原因：
（一）理想信念有所弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。
（二）党性锻炼不够深入。自认为是名老党员了，接受党的教育多年，能够经受各种考验。因为抱着这种心里，不自觉思想上放松了党性锻炼和世界观的改造，有时自我要求松懈，作风漂浮，谋事创业的想法变淡。缺少了主动服务的意识弱，沉下身子认真研究解决问题少了，对难点热点棘手问题，也产生了畏难情绪。创新能力不够，面对新要求，落实新政策，遇到新情况新问题，不愿再去思考和尝试新办法、新思路，探索也不够深入，有些工作一时难以打破常规、冲破陈旧观念的藩篱。
（三）为民服务的宗旨意识淡化。人民至上，坚持以人民为中心，是共产党员践行初心使命的理想信念。作为纪检监察干部，要把造福人民牢记于心，以人民至上为根本立场，始终保持造福人民的情怀，要甘做为民服务的“孺子牛”。但是，在工作中宗旨意识树得不牢，没有坚持任何时候都要以人民群众满意不满意作为衡量工作是否落实到位的标准，在工作中换位思考还做得不够，不能时时刻刻站在人民群众的立场上考虑问题。没有做到在群众问题面前，敢于动真碰硬，迎难而上，敢于同一切损害群众利益的违纪违法行为斗争到底，真正成为让群众感受到有依靠，有希望，做群众的放心人。
针对自己检视的问题，有针对性地拟定整改措施，认真抓好问题整改，确保整改措施落实到位。
（一）加强学习教育，淬炼绝对忠诚，坚定理想信念。把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，作为自身党性锻炼、精神洗礼的重要举措，不断筑牢政治忠诚、持续优化政治生态。紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，把监督责任真正落到实处，牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，在捍卫国家政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的新时代使命任务中筑牢对党忠诚的思想根基。时刻牢记“律人者必先律己”，始终把严明纪律作为固本之基，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格按照权限、规则、程序办事，使守纪律讲规矩成为行动自觉。
（二）培养斗争精神，擦亮担当底色，务实履职尽责。将教育整顿与主题教育相结合，通过扎实系统的理论学习，不断增强敢于斗争的大智大勇，事不避难、义不逃责，骨头要硬、底气要足，不患得患失，不给自己留后路；练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，磨砺硬朗作风、锤炼过硬本领，在坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。要提高政治站位，强化纪法意识，坚持纪严于法，纪在法前，把纪律挺在前面，要树牢正确的人生观、世界观和价值观，要走好群众路线，增强人民情怀，当好人民公仆，自觉增强自制力和辨别力，不逾越底线，不触碰红线，树立严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象，做群众的知心人。
（三）锤炼政治品格，坚守廉洁底线，永葆政治清醒。积极主动地用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党战略方针和党的自我革命战略思想，全面掌握其科学体系、发展脉络、丰富内涵、核心要义，运用好贯穿其中的立场观点方法，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动，切实将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持以党性立身做事，在任何时候任何情况下都要保持旺盛斗志，在各种风险各种挑战中都要筑牢坚强屏障，以永远在路上的昂扬心态，以永远吹冲锋号的精神状态，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，一刻不停推进全面从严治党，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘，始终做党和人民的忠诚卫士。
以上就是我的个人检视材料，如有不当之处，敬请批评指正。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇七
根据xx区纪检监察干部教育整顿的总体安排部署，我紧紧围绕“六个方面”的要求，通过深化学习调研、广泛征求意见，开展谈心谈话、检视突出问题，认真剖析原因，进一步明确了努力的方向，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
（一）对照信仰是否缺失方面。信仰是一种灵魂和精神的支柱，是一种与之俱来骨子里流淌出来的精神追求。我从xx区的纪检监察工作多年，自以为能够顾大局、识大体，但对信仰的追求处于较低的层面和维度，政治觉悟和思想修养停留在浅表化的阶段，思想锤炼、政治历练和精神磨炼的水平和档次不高，未能达到凝心铸魂、修炼升级的境界。需要放下架子，调低调子，认真学习、分析研究，补足精神之“钙”。
（二）对照是否政治动摇方面。虽然对纪检监察工作的责任和使命感比较强，能够认识到政治动摇对积极案件工作的不良影响，但具体执行操作上标准不高，要求不严，偶尔会出现政治动摇的倾向，潜在的隐患容易爆发。政治意识不够强烈，思想觉悟不够深刻，参加主题党日活动，积极性和主动性不强，被动应付的多一点，积极主动的少一点。对个别思潮的斗争坚决性、苗头性、倾向性的问题，反驳和矫正的力度不强，政治的敏锐性和鉴别力有待于进一步提升。
（三）对照是否放弃原则方面。纪检监察干部在大是大非面前，要始终保持原则的执行力。但对原则的剖析和认识淡漠，没有由表及里、深入浅出地进行分析研判和思考琢磨。世界观、人生观和价值观塑造没有达到合格的标准，认知理解简单粗糙，思想有时候出现杂乱无章的状态，原则的履行和运作就出现了打折扣的现象。违背原则的问题开始悄无声息的闯入禁区，影响个人的成长和进步。
（四）对照是否作风不正方面。这次作风整顿的关键，就是要整风肃纪、激浊扬清，努力为辖区人民创造一个和谐、稳定、安定的环境。执行落实上，纪律不够严、作风不够硬、强度不够大。没有保持一种戒骄戒躁的工作作风，扎实的工作态度，沉浸在断断续续、停停走走的节奏中。在干部纪律作风上，动真碰硬不足，履职尽责不够，严抓严管不强，对“四风”反弹问题，重视程度不高，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏实事求是、敢于揭短亮丑的勇气，找差距、补短板、抓整改、强弱项的能力有待于进一步加强。
（五）对照是否滥用权力方面。自己作为一个普通的纪检检察干部，能够清醒地认识到：公正用权的重要性。执纪执法工作中，监督的长效机制不够健全，压力传导的幅度不强，惩恶扬善，激浊扬清的正能量没有得到多方位、全覆盖、多角度的宣传。面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱。
（六）对照清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，在平时的工作中，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项准则，但加强党风廉政精神方面，未雨绸缪、防微杜渐的的意识淡薄，照镜子、洗洗澡、正衣冠做得不深入，不透彻，不全面。廉洁自律的刚性约束不强，跟踪问效、警示教育的效果不明显，很容易造成廉洁自律的防火墙筑得不牢靠，不结实，容易造成清廉失守的局面。
二、存在的问题原因分析。
（一）理想信念有所松动。自认为，在纪检监察工作时间较长，思想成熟、经验丰富，执法执纪的监督意识比较强，理想信念的开关拧得比较紧，能够坚持做到：是非面前分得清、名利面前放得下，关键时刻靠得住，但由于受外因的影响，面对各种复杂的诱惑，或多或少对自己生活、工作、学习有一定影响，精神上渐渐出现了“钙化”现象，理想信念出现的漂移的状态，自我警醒、自我加压、自我锻造的标准和要求逐渐减低。
（二）党性锤炼不够经常。这次作风整顿，要求纪检监察干部整风肃纪、提高素质，使我更加认识到党性锤炼的重要性和艰巨性，它是改进作风的一个重要手段。在这方面，思想认识有了一定的提升，但是，党性锤炼的重视程度不高，标准和要求较低，没有上升到更高的层次，更高的标准，更高的维度。往往给自己找借口，说自己工作忙、压力大，腾不出多余的时间强化党性锤炼，致使党性锤炼成了一个幌子，应付差事、蒙混过关的思想占据主动，自我批评还不够经常，存在断层和皱褶的现象。
（三）自我要求有所放松。作为一名纪检监察干部，对自己的定位很清晰，能认识到自身扮演的角色和需要承担的职责，在政治原则和大是大非面前，能够保持立场坚定、态度坚决，但是在一些细枝末节方面，没有严格按照党纪党规和各项规章制度作为标尺来时常检视自己的思想和行为，纪律意识和规矩意识淡薄，没有真正做到高标准、严要求、重落实。主要原因是纪检监察工作督促检查和整顿作风的力度和强度不够，缺乏严、实、细的标准和要求。
三、下一步努力方向和整改措施。
（一）进一步坚定理想信念。要坚持以凝心铸魂为主导方向，不断提高政治站位，增强理性信念，坚持把学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等贯穿到纪检监察工作的实际当中，以理论上的清醒保持政治上的稳定，不断强化理论学习，做到久久为功，常抓不懈，提高学习的责任感和使命感，将学习成果贯通融合到指导和推进纪检监察工作中，做到学思用相贯通，知信行相统一，不断提高政治的敏锐性和政治的鉴别力。
（二）进一步加强党性修养。始终坚持把对党绝对忠诚作为xx区纪检监察干部最根本的政治担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位，不断拓宽自己的政治视野，不断明确自己的奋斗方向。要把党性修养的锻造融入到纪检监察工作的实际当中，坚持在实践中锤炼忠诚干净的政治品格、在实践中锻造坚韧不拔的精神意志，在实践中锤炼崇高至上党性修养。
（三）进一步加强廉洁自律。作为纪检监察干部，要始终扎牢“廉洁自律”的篱笆，把“从严从紧从实”牢牢记在心上，抓在手上，抗在肩上。在执法执纪过程中，时刻保持高度的警醒，提醒自己不能触碰火线，不能越轨越位，不能违法乱纪。要牢固树立以人民为中心的发展思想，率先垂范、严格自律，树立正确的利益观、荣辱观、人生观和价值观，追求乐观向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，坚决整治不正之风，坚决铲除腐败毒瘤，以勇于担当的勇气，以求真务实的作风，全面推动纪检监察工作稳步推进、创新发展。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇八
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按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。现将对照检查情况报告如下：
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。二是以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。三是在跟进落实上还有差距。工作中，虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能推动在全社会形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强。比如：如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融入政治监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、为动力，是贯彻落实新发展理念，实现纪检监察工作高质量发展的重要方法论。但对标新发展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。比如，虽然实现了对党和国家机关派驻监督全覆盖，但对于如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，一定程度上存在着不会监督、坐等线索等问题。二是以系统观念强化正风肃纪反腐还不到位。突出表现在，“三不”一体推进思路理念协同推进不够，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效应还不明显，说明还没有真正把政治、纪法、社会“三个效果”统一和最大化作为价值追求和衡量标准，系统落实到正风肃纪反腐实践中。三是是贯彻落实上级重大决策部署的力度还需加强。突出表现在：履行监督第一职责时创新监督方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作，以严实监督推动落地见效的力度还不够大。比如，“四项监督”统筹协调方面，用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还远远没有形成。再如：虽然持续释放“严”的主基调，但群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是还没有真正将为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。虽然通过畅通信访渠道、深化专项整治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困，并取得一定成效，但及时总结、系统提炼工作经验不够，在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够，导致以人民为中心的工作理念不够坚定，没有在全体纪检监察干部中形成推动工作的第一共识，开展工作时真正从群众实际需求出发研究点对点的措施少、解决具体问题不够。二是专项治理深度、力度不够。虽然每年都开展漠视侵害群众利益问题专项整治，但照搬照抄上级政策方案多，结合本地区工作实际、群众需求调研了解不够，制定的工作方案针对性不强，尤其是在耕地保护、违建别墅等本地区多发、易发问题方面，督促解决遗留问题上下功夫不足，压实主体责任上着力不多、推动问题解决不到位，导致群众认同感不强，说明开展工作时对照“坚持以人民为中心的发展思想”的要求还有差距，侵害群众利益的问题依然多发。三是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力仍然较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题仍然存在死灰复燃风险，说明作风建设长效机制还不健全。同时，在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、重要节点督导检查等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，一定程度上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是政治站位还需进一步提高。有时从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺，坚决维护党纪党规的意识不强。对案件查办、日常监督、政治巡察工作中发现的一些苗头性、倾向性问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到政治纪律和政治规矩的高度去分析和解决不够，说明自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增强。二是对违反政治纪律、政治规矩问题的查处、纠治力度还需加强。虽然在工作部署上，强调把查处违反政治纪律和政治规矩的问题放在第一位，但是在实际工作中，对该类问题的查处力度还远远不够，今年来，违反政治纪律政治规矩的问题仅占xx%，说明还没有真正将违反政治纪律政治规矩问题作为查处重点，做到审查调查首先从政治纪律查起，有违反政治纪律的优先处置，违反其他纪律的也从政治上审视，剖析背后的政治根源，在以严明的纪律推动将“把政治纪律和政治规矩摆在首位”深地刻印于每个党员的脑海之中还需继续发力。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在推动全面从严治党政治责任层层传导中还存在薄弱环节。近年来，立足全面从严治党协助职责和监督专责，协助党委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作，基本构建起责任明晰、考核具体、问责有力的闭环式责任制落实体系。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显，派驻监督、巡察监督以及主责部门的职能监督等监督力量还未能形成协调顺畅的工作机制，监督合力还不够强。二是纪检监察系统内部管党治党责任还不够夯实。内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题，党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。机关党建标准化程度有待提升，对临时党支部管理还不够严格，巡察期间的个别临时党支部组织生活不够规范，个别专案组临时党支部开展组织生活不够经常，这些都反映出对干部的监督管理还有还有欠缺。
（一）政治理论学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。
（二）严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。
（三）以人民为中心的工作理念不够牢固。工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神，没有从根本上解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，群众观出现了偏差，宗旨意识出现了松动。
（四）攻坚克难的精气神还不充盈。面的新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏深入调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。
（一）坚持学思践悟，切实把“讲政治”作为第一要求。牢牢把握纪检监察机关是政治机关这一定位，持续增强理论学习系统性和能动性，进一步深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。
继续做实做细监督保障，积极推进监督向基层一线延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切实把初心使命落实到为群众办实事、解难事、做好事的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
（三）进一步树立系统施治、标本兼治的思想和工作方法，围绕服务经济社会高质量发展大局提供坚强纪律保障。加强工作的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作放到党和国家全局中去思考、谋划和推进，使正风肃纪反腐与高质量发展内在要求相适应相契合，发挥正风肃纪反腐对经济社会发展和国家治理体系、治理能力现代化的保障促进作用，实现正风肃纪反腐与促进深化改革、促进完善制度、促进优化治理、促进正确用权有效贯通。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇九
根据这次*区纪检监察干部队伍教育整顿的重要部署和安排，我提前做了充足的思想准备，系统、全面、深入地学习了党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等。在此基础之上，紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面，寻找问题差距、剖析问题根源，制定有效对策，共梳理归纳*个方面*个问题。现将对照检查报告如下，不妥之处，请同志们批评指正：
一、个人存在的的突出问题。
（一）在信仰是否缺失方面。本人对信仰有着一定的认识，而且口口声声地说自己有着坚定的信仰，能够始终保持执着的定力。但是，在结合自己的本职工作，将信仰植根于灵魂的执着态度不够坚定、信心不够彻底，一定程度上存在漂移的状态，缺乏执着和虔诚的融入贯通，缺乏忠诚和厚实的贯穿融合，致使对信仰的理解和定位，有时呈现出支离破碎和凌乱飘飞的状态。在具体的运用和执行，信念的坚守还不够，出现了皱褶和断层。没有对信念的稳固性和坚定性进行全面的审视、剖析和解构，对自己要求不严，执行不严，落实不严，甚至出现放任自流的情况，强化防范意识和风险防控意识需要不断地增强。信仰与理论知识的链接力度不够，指导工作存在短板和盲区。以信仰为基石，强化政治历练，提高政治站位，坚定理想信念的责任意识和防范意识有待于进一步加强。常抓不谢、勇往直前的精神头不足。
（二）在是否政治动摇方面。虽然能够强化政治意识，严守政治纪律，遵守政治规矩，但对自己的定位不准，执行不严，要求不高，仅仅满足于完成基本任务，在精益求精和求精出彩方面，功力下得不够，缺乏严字当头，细字为要，实字托底，缺乏一以贯之的执行力和支撑力。特别是由于工作的琐碎和繁忙，对政治的敏感度不强，防范性和警觉性严重不足，导致政治大局观不强，坚持用政治理论指导*区纪检监察工作存在一定的短板和盲区，表现在：政治理论与纪检监察工作的融合贯通不够，政治理论指导纪检监察工作的引擎作用不够强，政治视野和政治眼光局限在一定的范围内，扩宽延伸出现了瓶颈，站在政治的高度，提高宏观全局的审视力和判断力，离高标准、严要求存在一定的距离。
（三）在是否放弃原则方面。原则是说话或行事所依据的法则或标准。作为一名纪检监察干部，能够坚持以原则为导向，以原则为根本。但对原则的恪守存在不严不实的状况，有时存在轻描淡写、应付差事的倾向。在执纪执法工作中，有时候遇到一些吃不准、拿不稳的情况，往往对原则的运用出现了一定的偏差，往往妄自尊大，自以为是，心里有了撑不下去的浮躁感和挫败感，心理上出现了失衡状态，工作方法和工作思路不合时宜，于是一些腐败的因子在悄无声息中潜滋暗长，无孔不入，对社会造成一定程度的影响。因为对原则的恪守和坚持缺少了更多的耐心、悉心和信心。特别是对打擦边球、隐形变异、欲盖弥彰等问题，缺乏统筹的思考、全面的预判、深入的分析和果断的处置。面对棘手的工作时，对原则的承诺和奉行出现了蹩脚的状态，执行力不够，一定程度上存在挑肥拣瘦、推三阻四的现象。
（四）在是否作风不正方面。作风是否扎实，是检验一名纪检监察干部履职担当的重要标尺，是整风肃纪、惩恶扬善的关键要素。虽然在执法执纪工作中，始终如一地保持知敬畏、存戒惧、守底线的良好习惯，但面对各种复杂的诱惑，缺乏严以律己的工作作风，缺乏持之以恒的作风整顿，缺乏整风肃纪的执行力和操作力。在面对全局观念的重要性问题时，习惯于考虑自己工作的“一亩三分地”，没有依靠扎实敬业的作风，从发展大局和中心工作出发，统筹推进全区纪检监察工作。面对一些“四风”反弹和隐性腐败问题，工作存在畏难情绪，统筹谋划不够，分析琢磨不足，科学决策不当，缺乏赶超跨跃、争先进位、承压奋进的拼搏精神，先锋模范作用发挥不够好。在监督管理干部的过程中，管理松散、疲沓松软，失之于宽，是之于软，有时候有搞变通、打游击、装门面的现象发生。需要锲而不舍抓作风、整风肃纪强整顿的能力需要进一步提升。
（五）在是否滥用权力方面。作为一名纪检监察干部，对权力的认识和理解处于较低层次的区间，拓展延伸不够。对“正”、“公”，“实”的理解和感悟层次较低，尚处在潜水区，只知其一不知其二。虽然没有出现滥用职权的行为。但存在一定漏洞和短板，急需要加固和防范。对是否滥用权力，彻底地进行自我革命、自我审视、自我突破的措施不强硬，整改不彻底、作风不扎实。特别是面对“四风”、隐性变异、花样翻新等问题，缺乏有效的针对性和严密的防范性，权力的运用和把控明显不足，缺乏洞察世界的的判断力和领悟力。
（六）在是否清廉失守方面。本人能够始终不渝地坚定理想信念，抓好学习、吃透精神、强化提炼，但遵纪守法的尺度和火候把握不够，拿捏的分寸不当，清廉失守的防范意识明显不足，局限于不越线、不跑调、不脱轨。面对错综复杂的新情况和新形势，以铁腕整治的力度不强，以刀刃向内的勇气不足，以水滴石穿的毅力不够。对社会上的一些不良风气，态度不坚决、斗争不彻底，方法不全面，全面整治“四风”、隐性腐败问题，缺乏打出重拳、对症下药、亮剑争锋的有效对策和长效管理，致使廉洁自律的“风向标”没有筑牢，强化廉洁自律，守牢底线意识，增强防腐能力有待于进一步加强。
二、原因分析。
（一）理想信念的风向标没有树牢。随着年龄的增长、阅历的丰富，个人心中始终认为，自己能够坚定理想信念，拧紧思想和行动的“阀门”，但受外界的影响和各种花样的诱惑，“是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住”成了一个口头上承诺，执行落实上却打折折扣，缩了水。渐渐地，享乐主义逐渐开始占据生活、学习、工作的主动，奋发有为、承压奋进的动力逐渐减弱，生活上开始盲目攀比，精神上出现了缺“钙”现象，导致为民服务的意识淡漠淡化，执纪执法的要求和标准有所降低。
（二）严守纪律的责任弦没有绷紧。在这次教育整顿活动中，发现自己作为一名纪检监察干部，在严以修身、严以律己方面还存在不小的差距。尽管能够守住底线、强化规矩、遵守纪律，切实把全面从严治党贯穿到纪检监察工作的实际当中，但对党忠诚，执法公正、真心为民的理念没有真正植根于灵魂，严格遵守纪律、履行监督职责方面做得不到位。特别是有时候拉不下情面，监督执纪的态度不坚决，抓早抓小抓细的能力较弱。主要原因在自觉遵守党纪党规的意识不强，从思想上放松了自我约束和自我监督。
（三）履职担当的协奏曲没有弹好。由于受家庭和外界各种因素的影响和制约，自己的思想逐渐掺杂了一些不良的风气，局限于不违规、不出事、不越位，对各项政策的执行和贯彻，有应付对凑和应付差事的现象，特别是对一些人情往来、不正之风，缺乏高度的警惕性，防范意识和风险意识逐渐淡化。面对一些棘手和难以摆布的问题，存在拈轻怕重、畏首畏尾的思想，履职担当的责任心和事业心不强，存在因循守旧和求稳保底的思想。主要原因是放松了主观世界的改造，思想淬炼、政治历练、实践锻炼的标准不高，要求不严，执行不力。
三、今后努力方向及改进措施。
（一）抓理论学习，提高政治素养。要始终坚持把思想、政治建设摆在加强队伍建设的首位，通过集中学、讨论学、培训学等方式，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，准确把握习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述。同时紧紧围绕纪检监察工作实际，以融汇贯通、学以致用为根本，以坚持问题导向为重点，增强活动的针对性、实践性和有效性，全面推动纪检监察干部教育整顿落实落细。
（二）抓整风肃纪，提高免疫能力。要紧紧围绕教育整顿的重点任务和目标要求，以忠诚、公正、清廉为底色，以思想淬炼、政治历练、实践锻炼为手段，全面、深入、系统地开展教育整顿，努力矫正“四风”。要强化责任分工，压实责任链条，形成上下联动、层层分管的监督机制，确保党风廉政责任制落到实处，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐。要敢于动真碰硬、敢于捅马蜂窝，敢于接烫手的山芋，聚焦贪污挪用、虚报冒领、友情厚友、吃拿卡要等不正之风，以壮士断腕的勇气和抓铁有痕的精神，大刀阔斧地对腐败形象进行斗争，努力铲除腐败滋生的土壤，不断筑牢拒腐防变的“防火墙”。
（三）抓履职担当，提高服务能力。要始终恪守以人民为中心的发展思想，围绕纪检监察工作实际，坚持从维护居民群众的利益出发，想问题、做决策、办实事，突出监督检查和作风整顿的效力，用心用情用力解决群众关心的热点、难点和焦点问题。要从执法执纪工作入手，从细节入手，扎扎实实做好督查工作，聚焦医疗保险、大病救助、地质灾害搬迁等民生领域存在的问题，强化整顿，立行立改，不断满足人民群众的新期待和新希望。
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最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十
按照专题组织生活会的要求，自己对照党章党规及政法队伍教育整顿的相关安排，结合自身工作实际，进行如下报告：
(一)对这次队伍教育整顿的认识。
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待。“筑牢政治忠诚，清除害群之马，整治顽瘴痼疾，弘扬英模精神”不仅是全面正风肃纪、反腐强警、纯洁政法队伍的需要，也是提升执法公信力，回应人民群众新期盼的需要，更是确保政法机关担负起新时代职责使命，推动政法工作高质量发展的需要。作为新时代青年，我将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，以刮骨疗毒式的自我革命和激浊扬清式的延安整风的政治姿态，坚决践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的训词精神和要求。
(二)自身存在的突出问题。
在参加政治教育、警示教育、英模教育和党史教育学习的基础上，在深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神的基础上，自己聚焦“六大顽瘴痼疾”问题，即：贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题;违规经商办企业;违规参股借贷;配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;违规违法减刑、假释、暂予监外执行、取保候审、行政拘留未执行、监所监管执法不规范和监所政法干警失职渎职;充当黑恶势力“保护伞”，进行了深入的查找自身问题，并如实填写了《个人自查事项报告表》。通过自查，未发现自身存在以上问题，但是也找到了其它方面不少问题，主要表现在：
1、在学用习近平新时代中国特色社会主义思想、筑牢政治忠诚方面：只满足于学过了，掌握了一些关键词句，缺乏深层次的互动和思想交流，理论联系实际学的不深不透，特别是习近平总书记关于依法治国的一些新论断、新要求，对其重大意义和深刻内涵，在内化于心、外化于行上还做得不够。尽管自己在不断的加强学习锻炼，但还是在系统性、前瞻性、全局性的问题上缺乏思考，在一定程度上存在学用脱节的现象。
2、在工作上还不够扎实，带头履职尽责和弘扬英模精神方面还有差距。自己虽然不从事监管执法工作，从事监狱安全应急管理和新闻宣传工作，在工作中存在抓落实的韧劲和争先进位的冲劲还不够足，只满足于按时完成任务，对表对标不够到位，能坚持目标导向，但落实问题导向的办法欠缺。
3、纪律意识挺的还不够强。虽然平时能严格要求自己，时刻把纪律和规矩挺在前面，但有时还做得不够，有迟到早退、有事不请假的现象，多或少对工作产生了一定影响。
(三)分管部门、分管干警存在的倾向性问题。
无此方面的问题。
(四)对“三个规定”的认识和落实情况。
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》“三个规定”是党中央维护司法公正的有力措施，对于防止领导干部干预司法活动，插手具体案件处理，防止司法机关内部人员干预办案，确保司法机关依法公正行使职权、确保公正廉洁司法具有十分重大的意义，自己要认真学习“三个规定”，要深刻理解和牢记“三个规定”的内容和要求，切实提高贯彻执行“三个规定”的自觉性、主动性，克服麻痹思想，时刻保持清醒头脑，不做违反“三个规定”的事情，切实维护司法办案的良好环境。经自查自己不存在违反“三个规定”的情况。
(五)自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
本人及其家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
(六)本单位政治生态存在的问题和不足。
政治生态是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反应，影响着党员干部的价值取向和为政行为。目前来看，没有发现政治生态上的问题和不足。
(一)坚定理想信念的自觉性不够。平时忙于事务性工作较多，用于理论性的学习较少，没有持续不断的加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了自身建设的要求，导致理想信念出现松懈，直接影响了自己的思想进步，把理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。
(二)执行纪律规矩的坚决性不够。反思自我，虽然能做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，但在日常自我要求上还不够严格，不能持之以恒的用纪律严格要求自己，有时站在自身角度想问题的多。
(三)工作的“精气神”有所削弱。自己工作中出现的一些问题，表面上看是一些工作方法和工作思路的问题，实质上与“精气神”有所削弱有直接关系。由于之前从事煤矿安全生产应急管理工作时间长、工作环境变化不大，在接受新知识的培训上有所欠缺，导致了工作劲头不高，对工作出现的一些问题，思考不足、总结提升不足。
(一)加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。继续加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记视察山西重要讲话精神。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定理想信念、增强政治定力。
(二)更新观念，开拓创新。消除不思进取，内动力不强的不良思维。自己在工作中要具备勇于创新的精神，变组织要求我做为我要主动做，变任务驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，把弘扬英模精神贯穿自己工作的始终，在本系统涌现出的李培斌、王永茂等同志的先进事迹，要常学常新，不断深化自己的思想认识。
(三)牢记宗旨，勤政为民。加强纪律，切实改变作风不实的面貌。通过学习，要彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，严格遵守党的各项纪律，以务实的姿态迎接新的工作挑战。
以上剖析检查情况，不妥之处请同志们批评指正，我将虚心接受并努力改正。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十一
吕俊霖。
中国共产党是中国特色社会主义建设的领导核心，党员干部以及教师作风建设关乎党的生死存亡，中华民族的伟大复兴，关乎两个百年奋斗目标能否得以实现。对于发展学前教育事业更是至关重要。干部作风建设优劣是干部干好工作的重要保障措施。因此，要作为一项重点工程来抓紧抓好，才能全面推动各项工作健康和谐的发展。
一、认清形势，当好作风建设的“明白人”
（一）认清作风建设总体形势，增强紧迫感。当前，各行各业作风建设面不断深入扩大，被提到前所未有的高度，我认为学校负责人不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不关己的想法，必须立马醒悟、立即行动。
（二）认清作风建设的新要求，增强压力感。党中央站在战略的高度提出“老虎”、“苍蝇”一起打，表明了中央惩治腐败和加强作风建设的决心和信心，体现了打击腐败加强作风建设的力度空前。要让投机者丢掉最后的侥幸心理。从目前查处的大案要案来看，可以说抓作风建设已没有了禁区、没有了保险箱，各单位“一把手”面对工作中存在的问题，敢于揭盖而不能捂盖，严防小隐患长成大问题。
（三）认清作风建设的新思路，增强自律感。有效预防才是加强作风建设的治本之策，俗话说牛栏关不住猫，需要通过建立健全制度加强对权力运行的监督和制约，总书记提出将权力关进制度的笼子。因此，要深刻认识到制度就像镣铐一样约束着我们，但也像保护网一样保护着我们，让我们在合法规范的区域里安心做人做事。要完善制度、认可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的约束和保护下大胆地抓发展、谋事业。
二、突出主体，进一步推进教师作风建设工作。
单位领导作为第一责任人要勇于担责，作风建设工作才能掷地有声。单位负责人要勇于担当起“主体责任”，关键要清醒地认识到，“落实主体责任不是简单表态、不能务虚，必须务实，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。”同时，“一把手”要牢固树立不抓作风建设就是失职的意识，要对作风建设工作亲自部署研究，经常关注关心，多到教师中间调研掌握第一手资料，广泛听取意见，发现问题难题，要勇于担当，切实当好作风建设工作的“主心骨”，给予作风建设工作大力指导和支持。通过全面深化改革和制度创新，把权力关进没有遗漏制度的笼子，对教师加强日常监督管理，要求“务正业，干正事”。只有这样，才能从根本上找到解决问题的途径，才能从最深处最隐蔽的地方铲除不正之风，才能把制度的创新与体制改革有机结合起来，进而全面深化，有力遏制不正之风蔓延势头。
三、改革创新，建立健全落实教育行业作风建设工作机制。
落实作风建设主体责任，要靠工作机制来保证。教育部门要建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。重点建立健全四项机制：一是协助工作机制。幼儿园要协助和配合上级组织谋划和推动党风廉政建设工作，拟定工作规划、计划和要点，定期召开作风建设工作会议，抓好各项工作的落实。二是定期报告工作机制。年中和年底，要向上级管理部门报告本单位作风建设情况。三是督促检查机制。要通过党组民主生活会和政治学习、开展约谈等方式加强领导干部以及教师的监督，听取意见，如实向上级组织反映。四是工作交流机制。园内要通过民主谈心、经验交流会等形式，交流好的经验和做法，发挥各校园典型引路作用。
总而言之，深入开展作风建设，是学校工作的重大任务，更是我们做好教育工作的重要前提，我们必须始终高度重视并紧紧抓好不缩手。特别是学校领导要承担此项工作责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能有效抓好作风建设工作，办家长放心，人民满意的教育。
2015年8月24日。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十二
按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作有关要求，我通过认认真真学原著、悟原理，系统学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，积极自主学习、认真开展集中研讨、观看警示教育片，进一步增强了教育整顿的思想自觉和行动自觉。现对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行“六问六查”，深剖思想根源，明确整改目标，现将自我剖析情况汇报如下：
一、目前存在的问题。
（一）对照信仰是否缺失方面。本人始终坚定信仰马克思主义、坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程，坚决扛起监督专责、协助职责，在协助中强化监督、在监督中推进协助，扎实推动中央和省市区委各项决策部署地生根。但通过自检自查发现，仍存在一定不足。虽然全面系统地学习了党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央省市纪委全会精神，但与本地区纪检工作实际结合不够紧密，立足政治机关角度审视问题的能力还有待加强。比如我委去年办理的xxx案件，案件办结后，“解剖麻雀”不够到位，只是单纯从纪检监察业务角度向案发单位下发了监察建议，要求堵塞制度漏洞、召开警示教育大会，但在运用xxx中蕴含的立场、观点、方法分析违法人思想根源、蜕变过程、外部环境等综合因素上还需进一步提升，以典型案件办理推动全区政治生态建设还需加强。
（二）对照是否政治动摇方面。能够在大是大非面前坚定信仰信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，旗帜鲜明、立场坚定的增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时提高思想政治觉悟，认真贯彻落实中央、省市区委各项决策部署。但对照更高标准、更严要求，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上，做的还不够深入细致。比如，今年我委严格按照上级纪检监察机关安排部署，开展了严肃党内政治生活专项检查。以个人研讨、剖析材料为着力点，检查发现xx名党员领导干部在“xxxxxxxx”xxxx、党组织“三会一课”等上报党组织的个人材料中存在网上抄袭、照搬照抄等形式主义问题，给予党纪处分xx人，诫勉处理xx人。但在一定程度上存在政治站位不够高的情况，没用第一时间形成专题报告向区委反馈，在强化政治监督，协助区委落实全面从严治党主体责任上还需要进一步发力。
（三）对照是否放弃原则方面。坚持把强化斗争精神摆上重要位置，强化底线思维，保持战略定力，敢于善于斗争。去年，通过开展黑土地保护、乡村重点项目建设、疫情防控、中央环保督察“回头看”等监督检查工作，助力区委实现了既定工作目标，全力协助区委谱写xxx经济社会高质量发展新篇章。但通过对照检查发现，本人在亲自下场、亲力亲为方面仍存在一些不足。比如，在今年开展的“xxxx”专项整治中，面对任务集中、领域分散、人员紧张等情况，在一定程度上缺乏精益求精、刨根问底的劲头，多数时候将工作任务签批给相关分管领导具体负责，虽然能够定期听取工作汇报、及时督促跟进工作进度，但下沉到专项整治组开展点穴式破题监管的频次还不够多，指导开展点题式创新监督方法还不够丰富。
（四）对照是否作风不正方面。本人严格遵守党的各项纪律和中央八项规定精神，严格按照规定向组织报告个人有关重大事项，能够紧紧围绕市纪委、区委的决策部署，聚焦市委“xxxx”、区委“xxxx”战略，严肃查处侵害群众利益的不正之风和形式主义、官僚主义问题。去年，共查处形式主义、官僚主义案件xx件、处理党员干部xx人，查处侵害群众利益的不正之风问题xx起，处理党员干部xx人，有效维护了xx区经济社会平稳健康发展。但从案件查办的数量上反映出日常监督上用力不够，缺乏有力抓手。虽然采取了函询谈话、建立领导干部廉政档案、组织专项监督检查等比较有效的监督方式，但仍然没有真正把监督融入日常工作当中，开展监督工作方式方法较为有限，按部就班定期检查较多，采取“四不两直”检查督导相对较少，在将监督融入日常融入经常上做的还不够好。
（五）对照是否滥用权力方面。始终保持对权力的敬畏感。作为受党教育多年的干部，本人一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题。主要表现在：有主观意识过重倾向、执行制度标准不高情况。比如，为保证案件数量指标完成，2023年“两会”期间，未经市纪委监委批准在“走读式”谈话场所开展谈话，政治敏锐性还需进一步加强。
（六）对照是否清廉失守方面。作为一名党的纪检监察干部，能够自觉落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但由于长期从事审计、巡察、纪检监察工作，自认为对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸，对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松，没能做到经常性的静下心来、沉下心去，拿起书本、温故知新，放松了对廉洁知识的再学习、再出发，距离主动学、带头学、终身学要求还有差距。
二、产生问题的原因剖析。
（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。
（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。
（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。
（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施。
一是理论武装再加强。深入落实“第一议题”制度，加强理论中心组学习，发挥区纪委监委班子领学作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习党的创新理论作为政治要求、精神追求、工作习惯。运用系统思维学习理论，读懂原著、领会原文、悟透原理，把理论与实践相结合，提高运用科学理论解决实际问题的能力，以理论上的清醒保证用权上的清醒。
二是政治站位再提高。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立大局意识，心怀“国之大者”，把纪检监察工作放在全区大局中安排部署，围绕区委“四区发展”战略和“双镇”建设重点工作，紧盯关键环节，突出做好重点项目建设、优化营商环境等突出领域的整治工作，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。强化政治监督，以组织生活会、民主生活会为监督重点，进一步严肃党内政治生活，坚决整治组织生活平淡化、形式化、庸俗化等问题。以查处违反政治纪律为查处重点，积极查找和打击“七个有之”问题、坚决查处离心离德的“为忠诚”“两面人”，引导全区党员干部做到一心为公、一身正气、一尘不染，全力协助区委拧紧严明政治纪律和政治规矩的发条。
三是源头防治再深化。对党忠诚是纪检监察干部最鲜明党政治品格，必须要把政治建设摆在首位，以更高标准、更严要求加强思想教育淬炼。下一步，区纪委将进一步强化以案为戒、源头防治，把案发单位作为开展警示教育的重要切口，在查结案件单位开展全链条、全过程的警示教育活动，召开警示教育大会、剖析案件成因、编发案例通报剖析、公布个人忏悔书，以案明纪、以案释法、以案促改、以案立行，不断用“身边人”“身边事”唤醒“梦中人”。
四是监督执纪再严格。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入开展纪检监察干部教育整顿活动，堵塞制度建设“漏点”、链接责任传导“断点”、破解工作推进“难点”，消除内部监督“盲点”，严防“灯下黑”。强化政治监督，保障中央重大决策部署落实，强化同级监督，对区委班子成员苗头性、倾向性问题及时提醒、严格监督。强化“关键少数”监督，按照《加强对“一把手”和领导班子成员监督工作措施清单》《党风廉政建设责任制考核方案》等制度，协助区委落实全面从严治党政治责任，开展“清单式”监督，通过季度检查监督、问题整改督查、严格责任考核、谈心谈话监督等方式，推进监督清单落实，让党员领导干部习惯在监督下开展工作。
五是作风实干再提升。深入基层察实情、听真话，以坐不住、等不得、放不下的责任感，真抓实干、埋头苦干、担当作为。聚焦群众关心的医保、乡村振兴重点项目等热点难点问题，开展大起底专项整治，有效解决一批问题、查处一批群众身边的腐败和作风问题，保持“猎狐”力度不减、“拍蝇”节奏不变，让群众感到纪检监察工作就在身边。坚持秉公执纪执法，对案件的处理要达到政治效果、经济效果、社会效果，每一起查办的案件都经得起实践、人民、历史的检验，让群众从每一个问题的解决中感受到公平正义。
六是抵腐定力再增强。监督别人首先要管好自己，坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己，做执纪守纪的标杆，提高纪法意识，坚持把纪律挺在前面，主动接受最严格的约束和监督。净化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家属和身边人，坚持廉洁齐家。加强新时代廉洁文化建设，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家访、廉政文化进校园、廉政主题书法展等系列教育活动开展下去，用清廉文化滋养精神，用廉洁自律的道德力量夯实崇廉拒腐定力。将xxxx作为营养剂，学思想、强党性、重实践、建新功，从理论宝库中吸取立德修身的廉洁文化精华，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。
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最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十三
下半年，学校纪检监察工作继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“严守党的纪律、严明党的规矩”为主题，以规范和监督为抓手，加强领导，精心组织，积极开展系列有特色、有影响、针对性强的宣传教育与监督管理活动，为推动学校反腐倡廉建设发挥重要作用。
1、抓好专题学习。组织各党支部通过多种形式认真学习习近平总书记在十八届中央纪委二次、三次、五次、六次全会上的重要讲话和学习王岐山在第十八届中央纪委六次全会上的工作报告；学习孙金龙在兵团开展“两学一做”学习教育活动的有关重要讲话、师市党委七届九次全会和师市纪委七届六次全会精神；学习《兵团第十八个党风廉政教育月学习资料》、《“学思践悟”、“广安观潮”学习资料汇编》以及“两学一做”学习教育内容等，认真组织党员干部进行讨论，提高思想认识，加强廉洁从政的意识和修养。
和反腐败工作深入开展。
3、根据《石河子卫生学校关于开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理工作实施方案》和《石河子卫生学校开展基层干部损害群众利益问题专项治理实施方案》，深入开展“四风”及隐性变异“四风”问题和基层干部损害群众利益问题专项治理工作，针对专项治理内容开展督查，制定整改措施并抓好落实。
4、组织好“两学一做”专题党课。将党章党规党纪教育纳入主题党课，唤醒全体党员的党规党纪意识，“学”“守”相结合，让遵守党章党规党纪成为一种自觉。
5、开展党章党规党纪知识学习活动。组织全校党员干部积极参与“兵团党员干部党章党规党纪知识答题试题”活动和《中国党员问责条例》的学习，认真答题，以考促学。
6、突出关键岗位干部的廉政教育。抓住教育重点，突出问题导向，坚持“分级负责、分类开展”的原则，进一步加强廉政风险防控体系建设，对学校关键岗位的干部职工进行专题廉政教育，着力引导他们树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
7、大力开展丰富多彩的廉政文化活动。积极推进廉政文化进校园创建活动。充分利用板报、宣传橱窗、标语、等载体宣传廉政亲情寄语、廉政历史文化、经典廉政名言等，以党风政风带动社风民风，建设崇尚风清气正的校园廉洁文化和风气。
8、进一步建立健全“三重一大”相关配套制度，制定相应措施。
9、加强财务管理制度落实情况的监察。坚决执行“收支两条线”的规定，杜绝“小金库”问题的发生。
10、开展和加强对职称评聘、人员聘用、干部任用、项目建设等热点问题和关系师生切身利益事项的监督监察，促进校园和谐。
11、做好党务、校务公开工作的开展，并认真加以推进。
12、认真对待教职工来信来访反映的普遍性、突出性问题，及时向学校党委汇报情况，研究制定解决办法，真心实意为教职工解决问题。
14、做好党风廉政建设年终考核工作。
15、积极完成师市纪委交办的其他工作。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十四
民主生活会是指党员和领导干部开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
近段时间以来，我区一些地方民警发生了违法违纪问题，典型事案例触目惊心，令人深思。为认真贯彻县局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作。通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题：
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。
这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息，在休假中参与学习，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目，对照党章有关规定要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。
1、在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。
2、在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事工作中，态度不好、思想工作做得不细的问题。
3、在党的观念方面，片面地认为，工作应该独立。
4、在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策，审破解难题的能力不强。
5、在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党组织的政治学习在态度上不认真，得过且过；纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在实际工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。
1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。
2、放松了对世界观的改造。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。
3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。
4、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。
随着开展教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxx新时代中国特色社会主义，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。
3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
4、培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
5、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。
总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身，杜绝违法违纪行为发生。
按照会议安排，首先，由我代表分局党委班子做对照检查。结合工作实际，立足找准问题、解决问题，聚焦贯彻落实**精神和维护党中央集中统一领导，通过组织开展专题学习、交流研讨、谈心谈话和征求意见等规定活动，重点从“思想政治、精神状态、工作作风、党的建设”四个方面以及市委巡察反馈问题，查找领导班子存在的差距和不足，剖析问题的深刻根源，务实的提出整改措施和努力改进的方向。现将对照检查情况汇报如下：
（一）在学深悟透“新思想”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”等方面。
的决策部署，严守组织纪律，拥护组织决定、维护组织形象，立足实际创造性地开展工作，确保政令畅通。但也存在下列问题：一方面政治理论学习制度坚持不到位。班子用在学习上的精力不多，对有些内容的认识只停留在表面，更深刻的含义没有完全掌握，理论素养需要进一步提升。如何把学到的新理论、新思想与经营发展实际相结合，思考的不多、做得不够。另一方面党员学习教育形式需要更新、学习效果需要不到位。分局两级党组织在开展党员教育中，形式多样性和吸引力不足，影响了党员教育的效果。各种拜金主义、极端个人主义和享乐主义的侵蚀，完善制度措施，增强干部廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律相关规定。廉洁自律党员干部的教育管理还不到位。但也存在下列问题：一方面是加强廉政建设、廉政教育的力度不够。廉政建设工作机制需要进一步健全完善，干部履行廉洁自律有关规定和依法行政的全程督促检查不够。尤其是对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。另一方面办公用房整顿不到位。按照《党政机关办公用房管理办法》要求，分局部分办公室整顿还不够规范。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分収挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是存在重业务工作轻党建现象。面对日常繁杂事务，对党建工作被劢应付，导致不业务工作脱节，“以党建带队建，以队建促业务”工作思路打了折扣。二是组织生活制度落实不到位。党委班子成员都能积枀参加党委班子组织的学习等活劢，但落实双重组织生活制度还有待加强，班子成员主劢参加联系支部组织生活次数较少。根据“双报到”工作要求，领导班子成员都按要求到居住地和对口社区迚行了报到，但参加社区活劢较少、没有积枀収挥带头作用。三是相关制度执行程度不到位。収扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协劣决策的作用。在相关决策会讫上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作収表意见不主劢、不充分，収表意见“随大流”，多数时候“没意见”“同意”，没有充分収挥民主决策制度作用。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑戓，打好戓疫、戓贫、戓洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会収展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。
一是攻坚兊难力度不大。班子成员对部分工作满足亍开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。2020年以来，市局对扫黑除恶、反诈禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劦就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神収挥不充分。二是谋划全局意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长进思路和収展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，对外流贩毒前期工作研究不够，源头治理思维局限亍打击本地远法犯罪人员，导致被*问题重点关注地区。三是服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推行“放管服”改革，但“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖，“网上办”整体水平也还不高，春节高峰期部分窗口单位服务质量还有待亍迚一步提高。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会収展主要目标和2035年进景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
认识理解不够深入，对亍如何服务经济社会高质量収展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参不谋划还不够到位。围绕全市“十四五”収展觃划的研究制订，我局着眼履行维护社会长治久安、打击远法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务迚行了深入调研，也能够积枀収挥意见建讫，但有时系统性、前瞻性不够，对亍如何优化经济社会収展软环境、如何提升执法理忛和水平、如何加强公安基层基础建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推劢公安事业高质量収展方面，领导班子更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足亍落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观忛，用创新的眼界迚行分析研判、拿出方法对策。虽然近年来，全市公安机关抢抓机遇，投入2800万元新建了**、*派出所，吭劢了执法办案中心、***派出所新建工程，但基层基础设施建设相对落后的短板仍然突出，一定程度上阻碍了基层治理现代化的前迚步伐。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任觃定》，带头严守政治纨律和政治觃矩，旗帜鲜明地批评和纠正远觃远纨言行，锲而不含落实中央八项觃定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
在党委范围迚行警示教育，没有做到警钊长鸣幵及时利用身边人身边事对党员民警迚行以案为鉴的警示教育，在加强党员教育管理方面的思路不宽，措施不实，方法不多。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的主体责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政不干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时领导班子主劢不普通党员民警谈心谈话较少，创新的方式方法少，接触时谈工作的多，对涉及党员民警思想、生活、家庭的问题谈得较少。开展提醒谈话的敁果不明显，对干部思想、作风、纨律等方面的苗头性、倾向性问题重规还不够，谈心谈话的敁应収挥得不好。
（七）落实意识形态工作运行机制不到位。
分局党委积极探索新形势下意识形态工作特点和规律，把抓意识形态工作作为党建工作重要内容，列入党委重要议事日程。但对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起高效工作运行机制，没有将其列入党建责任目标、作为民主生活会、干部述职、绩效考核的重要内容。
（八）落实党内政治生活规范化不到位。
分局能够把严肃党内政治生活作为管党治党的重要抓手，严格执行党政治内生活若干准则，在组织召开领导干部民主生活会和党支部的组织生活会中，按照上级文件要求的照程序步骤完成各阶段工作。但存在由于忙于日常事务，两级班子中个别班子成员参加支部组织生活有时存在随意化和平淡化的问题。
（九）管理服务水平不到位。
分局党委一直坚持在市局党委领导下，把平安企业建设作为公安工作中心，出台切实有效措施，不断提高自身服务管理水平，使公安工作和队伍建设均取得明显成效。通过分局党委班子诚恳征求到辖区单位意见建议，搜集到进一步加强与企业工作沟通、为企业提供更加专业的业务支撑和提供外埠公安协调等条建议以及分局内部开展形式多样的政治业务培训学习和解决加班值班民警误餐等方面条建议。
深刻剖析查摆出的问题，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是分局党委领导班子全面从严治党的主体责任不到位造成在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求存在差距。
（一）理论学习需要不断加强。
在学习中，通过党政策理论的深入学习，使班子成员思想境界有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，真正学懂弄通还没有做实，用理论指导实践的工作能力有待加强。有的单位对业务工作上的“硬活”盯得紧，却把党内学习教育看作“虚活”，甚至存在用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣。
（二）宗旨意识需要不断强化。
一是班子虽然能够严格执行党规党纪，但对党员干部教育成果没有达到理想效果，监督检查超前工作、创新工作方法方面仍然不足。
二是干部政治敏锐性不够强，对意识形态领域工作重要性认识不足，简单地认为是意识形态领域工作宣传工作的范畴。三是因公务繁忙，班子成员把组织生活等同于一般工作会议，经常性参加党组织生活较少，表率作用发挥不明显，根本问题是对组织生活的重要性认识不够到位。四是由于调查研究有时还不够深入、细致，尤其是时间紧、任务急的情况下，有时会造成党委会还存在征求意见时间短、会前酝酿不充分、科学论证不到位、讨论不深入。五是干部抓工作落实时，领导盯的紧就重视，盯的不紧的抓而不实、不紧，缺少脚踏实地、埋头苦干的良好作风。六是有时部门工作繁忙，工作缺少统筹，存在以文件落实文件、会议落实会议现象。
（三）党性修养需要不断锻炼。
一是从严管党治党责任落实仍有差距。
分局党员干部虽然有抓“两个责任”、党风廉政建设、“一岗双责”意识，但还不能做到“放在心中，抓在手中”。二是班子成员忙于抓业务工作，谈心谈话制度落实不足。没有针对问题主动谈，而停留在要求上边要求谈才谈状态。三是党建工作“第一责任人”意识不强，对党务工作缺乏主动性。对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作看作“软”指标，搞虚套，考核评价机制不足。
（四）纪律规矩意识需要强化。
一是有时对于老同志执行纪律不够严格，大多时候施之以宽、施之以软。
部分干部对于工作难点，心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为，怕干得多出错多，不敢主动干事。二是有的干部工作上做出过一定的成绩，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得消极懈怠，这种消极的精神状态必然导致工作上满足于现状，创新意识下降，缺少应有的进取精神，工作进度长期停滞不前。三是考核激励机制科学性、实效性有待进一步健全完善，造成少数能力水平欠缺干部，不注重提高自身业务本领，更没有干事创业的激情。
发现问题是前提，解决问题是关键。针对查摆出来的问题，分局领导班子将从自身做起、从现在做起，坚持做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把为民务实清廉的价值追求转化为转变作风的实际行动。
（一）强化学习，改造主观世界。
一是强化班子、队伍的学习教育。
在学习内容方面重点放在的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上，坚持“两学一做”常态化制度化落实好，党委中心组要带好头，各支部切实落实学习制度，学习教育方法方面不仅要保证人到、身到、心到，更要做实、做细、做经常，实现学习内容由“碎片化”转向“系统化”，学习方式由“灌输型”转向“互动型”，学习频次由“一段时间集中突击”转为“常态化滴灌”，将互联网和移动通信技术运用到学习教育中。用好分局党建微信公众号，建立党建文化交流微信群，支持党员发表心得体会和短评。通过强化学习，学懂弄通党的创新理论，充实武装大脑，提升自身能力，指导实践工作。
二是落实意识形态工作任务。
建立健全意识形态工作研判工作机制把意识形态纳入党建工作责任制，强化民警特别是领导干部的责任意识，同公安工作同安排同部署，作为领导班子、领导干部目标管理、绩效考评、民主生活会、述职报告重要内容，快速提升工作能力，牢牢掌握意识形态领导主动权。
（二）落实制度，转变作风。
一是党支部开好组织生活会。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十五
为贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实履行好纪检监察机关职责和使命，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，省纪委、省监察厅订立纪检监察干部行为规范，要求全省纪检监察干部必须严格遵守，诚恳欢迎广大干部群众和社会各界监督。
一、对党忠诚、信念坚定，坚决维护党的先进性和纯洁性；
二、牢记宗旨、执纪为民，坚决维护人民群众根本利益；
三、刚正不阿、秉公执纪，坚决与消极腐败现象作斗争；
四、勤学敏行、开拓创新，自觉争当反腐倡廉建设排头兵；
五、品行端正、情趣健康，自觉抵制各种不良社会风气；
六、不搞特权、不谋私利，自觉作为民务实清廉的表率。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十六
政治法是指中国共产党领导下的国家专政机关及其职能。政法机关一般是指党委政法委员会、纪检监察机关、国家司法机关、国家检察机关、公安机关、司法行政机关、国家安全机关、反邪教机构，武警部队等有关部门。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
3月份，分局队伍教育整顿全面铺开，全局迅速行动起来，深入动员，学习贯彻中央、省、市、区委安排部署，投入到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。本人通过前期学习教育、查纠整改环节各项工作，深受教育、感触颇深，对政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照分局队伍教育整顿关于“六谈”的要求，做如下对照检查：
开展政法队伍教育整顿，是以xxx为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是党心所指、警心所系、民心所向。全体民辅警务必全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自身的一次政治检验、思想考验、作风锻炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好转，素质能力进一步增强。
一要持续推进学习教育。以此专题民主生活会为契机，持续深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想、法制思想，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和人民公安发展史，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线、方针、政策和中央、省市区委重大部署在工作中得到不折不扣落实。
二要持续推进教育整顿。提升政治站位，坚决把思想统一到中央、省市区委，上级公安机关关于教育整顿的决策部署和查纠整改的具体要求上来。强化问题意识，突出问题导向，聚焦顽瘴痼疾开展专项整治，推动查纠整改各项工作扎实开展。深入组织实施“我为群众办实事”实践活动，提升群众满意度，持续推动教育整顿走深走实、取得实效。
三要持续推进问题整改。扎实做好专题民主生活会后半篇文章，认真梳理问题，深刻剖析根源，明确整改方向、整改措施、整改时限，做到真改实改，努力改进工作，坚持边查边边建。
四要持续推进成果转化。作为“关键少数”要强化担当、主动作为，事不避难、忠诚履职，牢牢把握执法办案主责主业。不断提高工作标准和办案质效；突出抓好放管服、扫黑除恶、命案攻坚、执法规范化建设等重点工作，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁领航群雁飞”的局面。
一是主动学习意识不强。分局党委理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容不断也在丰富，但从学习成效来看，本人存在分局党委安排什么就学习什么，学习的内容不系统、碎片化，在“学懂、弄通、作实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求。
二是执法监督创新不足。随着分局执法规范化建设，执法监督工作日趋完善和规范，各项执法活动逐步走上了规范化的轨道，但在工作中对运用大数据开展执法监督、执法检查，进而发现执法不规范的能力尚有不足。
三是“病根”整治不彻底。教育整顿开展以来，各单位聚焦重点任务，精心谋划布局，动真碰硬，不断强化学习教育，推动查纠整改取得实效。但在对分管单位监管力度上仍有不足，特别是经侦大队工作质效不高，对上级机关下达的指标任务没有全部完成，对当事人报案推诿扯皮的现场仍然存在，担当精神有待提升。
四是干事创业劲头有弱化。虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，在下所队调研时存在不深不细，缺乏攻坚克难的勇气。对一些单位办案违规“体外循环”的行为，发现不了监督不到，没有探索出一套行横向到边、纵向到底的监督体系。
五是责任落实还不够严。作为负责分局执法规范化建设的领导，主体责任还有待进一步加强，对于办案单位在执法办案中出现的执法不规范、执法不作为、执法慢作为等行为，监督管控抓手不硬、举措不够，纠正多，问责少。
六是对分管部门、分管业务缺乏斗争精神。对于分管部门指导监督不够，工作中要求的多，批评的少，经常会因为工作多就迁就、就宽容，降低了工作标准，放松工作要求。
七是抓工作落实力度不大。对分管的单位谋划不到位，业务指导不够，在处理“管”和“服”的关系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。
八是履行管党治警主体责任不强。日常工作中与分管部门领导交流多，和民辅警谈心沟通少，在工作中，对思想上的动态了解少；在8小时外，对生活困难上掌握少，凝聚力量方面功夫下的不够深。
九是制定配套执法指引置后。在解决基层执法重点、难点、堵点，进一步优化执法指导，堵塞执法漏洞，为执法人员带上“紧箍咒”，穿上“护身符”等方面存在“坐等观望”，主动作为的精神有所弱化。
十是队伍监督管理不到位。在日常管理教育中不同程度的存在“老好人”思想，对分管单位出现的领导干部履责不到位、民警服务意识缺乏、执法不规范等现象预防工作不及时，监督问责力度还不够大。
一是宗旨意识不强。个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，甚至应付了事、被动应付、不求进取，责任心不强。工作自律意识不高，群众观念不强，工作中对待群众存在热情度不高的现象。
二是监督管理不到位。分管部门支部对民辅警存在工作失之于宽失之于软的现象，在思想上存在畏难情绪，总是一团和气，当老好人，嘴上说从严治警，遇事打“太极拳”。
三是缺乏大局意识。个人担当不足，遇到困难就想推，能躲就躲，不愿开动脑筋想办法，主动解决问题。对大局工作不关注、不领悟、不尽心，领导安排的临时性工作拈轻怕重、挑三拣四、斤斤计较。
开展队伍教育整顿以来，本人认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问追究案件的记录和责任追究》等文件，并通过认真对照检查，本人不存在违反“三个规定”情况，下一步将认真贯彻落实“三个规定”的精神，严格规范执行“三个规定”筑牢廉洁执法“防火墙”。
一是学习“三个规定”重大意义。作为“关键少数”要以守初心、葆本色的政治站位，深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力锻造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安铁军。
二是狠抓“三个规定”坚决贯彻。对于工作中非正常途径探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报，坚守职责使命，切实加强政治监管，严格日常监督，坚持反腐无禁区，以零容忍态度坚决整治司法腐败。
按照教育整顿查纠整改环节工作要求，根据分局《开展队伍教育整顿专题民主、组织生活会工作方案》的安排，本人按规定按程序，开展自查，如实报告有关事项。
本人及其家属、子女无经商办企业情况。
近年来，分局党委班子在从严管党治警、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。
一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。
二是工作积极性还有提升空间，具体工作中还没有完全摈弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。
三是党风廉政建设责任压力的传导还不到位，落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。
四是干事创业的工作作风和精气神还不够，工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，离树牢工作作风还有一定的差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲动真碰硬的勇气仍显不足。
一是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。对政治理论学习的重要性认识不够，思想上没有真正重视，没有把理论学习作为整体素质的重要任务，摆上重要日程，认真学习党的基本理论知识，学习研究党的方针政策不够，满足于知道了、了解了，对政策的理解掌握不深不透，导致工作思路不够开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维少。
二是思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致在想问题、干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少，认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。
三是作风不扎实，造成工作措施不够，举措创新不多。平时疲于具体事务性工作，满足于完成工作，主动深入实践的勇气不足，紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界还不够宽、战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。
针对查摆出的问题，按照队伍教育整顿查纠整改阶段要求，本人将以强烈的政治责任感和使命感，下大力气整改解决。
一是加强理论武装，不断坚定理想信念。深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想，深刻领会xxxxx重要讲话精神和重要指示精神，持续开展读原著、学原理党史活动，突出问题牵引，抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。
二是筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。牢固树立党纪党规不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格按照“一岗双责”要求，履行好管党治党主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严管党治警的要求落到实处。
三是发扬斗争精神，铸造“四个铁一般”队伍。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面临着艰巨复杂的新形势新任务，严格贯彻落实xxxxx“四句话十六字”总要求，坚持开门搞活动、深入抓落实，全面开展执法问题攻坚、大排查大整治、全警实战大练兵等一系列活动，打出组合拳、打好攻坚仗，全力纠治顽症痼疾，全面提升履职能力，以“强能力、强作风、提素质”为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，努力推动队伍教育整顿向纵深开展，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉地公安铁军。
为了扎实有效地推进教育整顿，确保政法教育整顿扎实，根据全市政法教育整顿工作的统一要求和支队党委工作安排，本人认真调查存在的问题，深入反省，深入分析原因，研究整顿对策。根据全市教育整顿六谈工作要求，现进行以下比较检查。
今年是中国共产党建党100周年，在新形势下，全国政法队教育整顿吹响了号角，我们公安机关应以新面貌、新成绩为祖国提出令人满意的答案。
一是加强思想政治建设，加强对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚，是政治原则、政治质量。要把对党的信仰深入精神血脉，虔诚执着，深入信赖。自觉加强党性锻炼和道德修养，害怕，构筑防腐线。
二是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。只有收紧纪律这根弦，严格管理才有信心，才能相信人民。从严格的治疗警察开始。
盯当前队伍中存在的一些问题，开展专项督查，严格遵守工作流程，按照程序办事，按照规矩办事，让权力在阳光下运行。
三是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案全过程，着力提升公正执法，使群众利益得到有效维护，面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
一是理论学深度不够。虽然通过中心组学习、交流研讨等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性研究，未能真正做到融会贯通，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、管道、方法分析、研究和解决问题的能力不足，与指导实际工作结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力。
二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和犯罪任务，缺乏创新进取、用于担当的精气神。
三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。
自己分管支队纪检监察工作，目前支队纪委事多人少，知识更新能力不足，主动创新工作的积极性不高。工作管理上的纪律考勤，没有得到很好的执行，未达到扁平化管理。
平时警示教育开展不够入脑入心。对干部廉政思想教育不重视，满足于观看警示教育片、简单剖析案例，形式陈旧，效果不好，未能真正起到震慑和警醒的作用。如，观看警示教育片，只是走马观花地进行观看，没有从纪委书记的角度为全体党员干部职工作深入的细致剖析，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。
本人严格遵守《领导干部干预司法活动、查收具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等文件，并将“三个规定”精神传达到我支队的每一位民警，引导民警深入学习领会、准确把握，将“三个规定”的各项具体要求贯穿各项工作，确保民警对“三个规定”的思想认识到位、执行到位。
本人及家属均不参展违规经商办企业、违规入股的情况。
监督专责履行不到位，运用“第一种形态”的实践仍较为缺乏，没有深化运用到具体工作中来。如，对各科室一些苗头性、倾向性问题仍然没有及时抓早抓小，班子内部开展批评和自我批评活动不够。
落实党风廉政与干部谈心谈话不够。平时与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对民警思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，谈心谈话的效应发挥得不够好。
综合分析本人检视问题主要有以下原因：
一是理论武装不够扎实。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。
二是政治学习有松懈。任务受党培养多名，思想成熟，经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，工作中国道的把经历投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新理论，难以沉下心来系统全面的学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面水平不高。
三是监管教育不严实。之所以存在抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识不深刻，持之以恒改进作风的尽头不足，对一些苗头倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。
一是在学习上下硬功夫，坚持以学促改、以学促查、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想工作。扎实做好自查评估，主动对标对表学习，按照“三看”标准，逐项对照，尽快查漏补缺，努力提升学习质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入到政法全过程，不断提升群众满意度。
二是在查改上下硬功夫，精准对标党规党纪，法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展自查自纠，继续查找问题，明确整改方向。深刻理解领会“自查从宽、被查从严”的政策。
三是在从严上下硬功夫，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行监督首则，协助党工委全面落实“两个责任”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的民警及时提醒，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。
按照党组《关于认真实施2021年z**f**队伍教育整顿专题民主生活会方案》的要求，在参加了前一阶段学习教育的基础上，会前我又聚焦这次民主生活会的主题，围绕政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律、工作作风、党性修养、个人担当等方面，对照党章党规党纪，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定今后整改的措施和努力方向，现对照检查如下，请同志们批评指正。
开展z**f**队伍教育整顿是继2019年5月全国开展扫黑除恶专项斗争之后的又一次全国性的重大行动，是一场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命，是强化z**f**队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的有效手段。2月27日，全国z**f**队伍教育整顿动员会议在京召开。今年适逢党的百年华诞，党中央部署开展z**f**队伍教育整顿，高瞻远瞩，涵义深刻，导向鲜明，影响深远。
这次z**f**队伍教育整顿，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是贯彻党中央决策部署的政治任务，也是打造新时代z**f**铁军的务实之举；既是一次刮骨疗毒的自我革命，也是一次激浊扬清的祛“瘴”除“疾”。z**f**教育整顿工作开展以来，我积极参加d**s**教育、警示教育、英模教育“四项教育”，认真做好查纠整改各阶段工作，作为z**f**战线的一员党员干部，我要以这次教育整顿活动为契机，认真对标对表反思，在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定，在警示剖析中学出对严守底线的法律法规的敬畏，在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当，在整改问题和不足中强化为民服务的宗旨意识，永葆z**f**干部忠诚纯洁可靠的政治底色和本色。
1、政治思想方面。一是政治站位不够高。时刻从讲政治的高度去认识公安工作，研究公安工作，推……加强工作调研，深入基层一线，解决解干警工作中存在的困难，了解基层群众、企业所思所急，解决自身存在的形式主义、官僚主义问题；强化党建工作与公安工作深度融合，健全民主决策机制，加强决策的科学性，不断提高自身的业务素质和综合能力，推动公安工作高质量发展。
一、思想认识。
为坚持问题导向，认真开展自查自纠，全面推进队伍教育整顿查纠整改工作，根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定，按照《自治区第一批政法队伍教育整顿工作指引》文件要求，xx县公安局召开教育整顿查纠整改专题民主生活会，我认真参加学习教育，深入领会习近平新时代法治思想等创新理论，切实夯实思想理论根基；认真参加查纠整改，围绕重点整治的顽瘴痼疾进行自查自纠，主动向组织说清楚、交明白账。同时，结合个人思想和工作实际，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，对党的光辉历程、党的伟大精神、党的重大理论成果进行了深研细读，全面贯彻落实习近平总书记重要训词精神，再次对党章党规党纪进行全面学习，谈心谈话、交流思想、交换意见、自我检视，深入查找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。
二、问题查摆。
一、自身存在的问题。
（一）在政治思想方面。一是学的自觉性不够。学习中还存在沉不下身子、静不下心的问题，有泛泛学、重摘抄、赶进度的现象；统筹抓学习成效不好，存在时紧时松、用力不均的现象；全面学兼顾不够，学习不够全面系统，挑重点、选内容，还存在实用主义思想。二是悟的深入性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代法治思想，有时满足于学习了、理解了，表面上看有所学、有所悟、有所得，但深入领悟其核心要义还不够，不能很好的运用理念观点解疑释惑、廓清迷雾，在武装头脑、固魂铸本上还需要重点用力。三是用的实效性不够。没有真正把创新理论转化为世界观方法论、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力，特别是对当前意识形态领域复杂形势还缺少清醒认知，对一些似是而非的问题还缺少理性辨别，有时分析处理一些问题没有真正站在政治全局高度，反映出自己的政治素养、政治能力还有明显差距。
（二）工作作风方面。一是认真较真不够。有时存在“好人”主义思想，总感觉大家相互共事，低头不见抬头见，怕说多了影响团结、讲过了容易得罪人，对于一些不良现象存在睁一只眼闭一只眼的现象，不能够真正做到较真碰硬，一切按照规章制度办事，一切遵照指示要求去做。二是攻坚克难不够。与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲确实有所减弱，对于如何应对新形势下公安工作面临的风险挑战，进一步增强人民群众的获得感，如何解决执法不严的难点问题，虽然也进行了一些研究，但没有真正落到实际工作中，有时还存在一定程度的畏难情绪、等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。三是推动落实不够。工作中时常被老思维、老经验和老习惯束缚，在敢于谋新策、出新招、走新路上做得不够，有时强调的多、跟踪的少，在抓回路、抓全程、抓末端上做的不多，还存在查不实、摸不清、找不准的问题。
（三）在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是监督执纪问责职责不力，在抓严明纪律，抓作风建设，抓督办检查不到位，在落实监督执纪常态化、长效化有差距。三是担当精神还不够强。有时“被动式”太多，工作不紧凑，连续性差；有上篇没有下篇，跟踪问效不及时；管理不大胆，存在推一推动一动的现象。有时存在好人主义，工作上不愿得罪人，不愿指出工作中出现的问题。
（四）在治理顽瘴痼疾方面。一是多维度反思剖析不够。对于“违反防止干预司法‘三个规定’，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，有案不立、压案不查、有罪不究”等重点问题，能够认真开展自查自纠，但对于这些顽瘴痼疾的复杂性、长期性和艰巨性估计不足，有时单纯认为与自己没有什么关联，没有完全认识到这些顽瘴痼疾的影响是全方位的、根深蒂固的，看面上影响多、看潜在影响少，就事论事批判多、躬身自省反思少。二是深层次挖根除弊不够。对于“六大顽瘴痼疾”，既要反思自身，查找解决自己的问题，也要提醒和纠正身边人身边事，自己在这方面做得还不够。缺少长期持续深入抓的韧劲，除恶务尽、铲除毒瘤的举措方法不多。三是全方位查纠整改不够。有时看别人多，想自己少、查自己少、改自己少，不愿揭露伤疤、触及痛处、割舍利益，反映出自己还没有真正把思想正过来、导向树起来。
二、对“三个规定”认识落实方面存在的问题。
一是虽然能够认识《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》的重大意义，深刻领会和熟悉“三个规定”和各项要求，能够做到有章可循、有规可依，没有违反“三个规定”方面的问题，因没有过多的案件经验，所以对“三个规定”在学思悟践，学以致用、学用结合方面做得不够。二是违规干预过问案件，以案谋私的问题过问过少。按照规定自查2018年以来贯彻执行防止干预司法“三个规定”不到位问题，虽然有史以来xx县公安局警务人员因干预过问案件、与当事人和律师等利害关系人存在不正当交往问题被给予纪律处分的人数数据为零，但作为分管法制领导对此项问题过问过少，疏于重点关注。三是落实“三个规定”的措施不够有力，工作机制不够顺畅。市局下发“三个规定”制定的实施办法，对登记记录、核查处理、分析通报等制度作了明确的规定。但我们内部在制度的刚性没有体现出来。我们法制、纪检监察室等部门多头管理“三个规定”执行情况，没有形成合力。许多没有按照规定要求将贯彻落实“三个规定”的情况纳入考核评价体系，考评的指挥棒作用没有得到很好的发挥。
三、所在党支部（部门）、警务人员存在的倾向性问题。
（一）政治理论学习难以起到积极效果。虽然平日里政治理论学习时常开展，但缺乏全面、系统、认真的学习，在学习上只重通读不求精解；只重形式，不求实效；只重局、所、队安排，不求自学。学习不用心、不深化、流于形式，缺乏迫切性和自觉性，缺乏应有的政治敏感性、政治鉴别力，缺乏用政治的角度去分析观察事物，用正确的理论去指导实践。不少警务人员自认为掌握的一些业务知识足以应付目前的工作，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够，存在被动主义，工作中等遇到了问题才会想到去学，领导要求了才被动去学，与工作关系不大的少学甚至不学。
（二）执法素质不高责任心不强。个别民警淡忘了全心全意为人民服务的宗旨和初心，在为群众提供执法执勤服务的过程中，带着不以为然的从众心理和不关痛痒的漠视心理，在执法活动中不作为、慢作为、乱作为。少数民警法制观念和群众观念淡薄，宗旨意识树立得不牢，没有从根本上解决为谁执法为谁服务的问题，在执法过程中缺乏执法意识和法制观念，仍有以管人者自居的意识。放松学习，无视纪律法律强硬规定，特权思想和侥幸心理突出，能力素质不能满足当下工作严、实、硬高标准需要。
（三）违法违纪问题查处不严，当前，我局协辅警队伍日益庞大，基层所队协辅警人员岗位“点多、线长、面广”流动性较大，加之综合素质良莠不齐，人员管理难度较大。个别协辅警工作不在状态，法律意识淡薄，组织纪律性差，思想不稳定，导致违纪违法现象屡禁不止。有的领导认为对违纪民警查处严了不好，对公安队伍中发生的问题大事化小，小事化了，不能严肃对待，失之于宽，失至于软，存在“不敢管、不愿管、不会管”现象。有的民警总认为自己犯了错误有单位保、领导抗，不会受到什么重的处理，久而久之，大胆放肆，不把“禁令”、纪律制度放在眼里。
（四）责任意识不强。个别所队领导“一岗双责”意识不强，对上级和本局党委的决策决定和工作部署落实标准不高、打折扣，没有坚持“两手抓、两手硬”的工作要求。末端检验落实不够，对各项工作亲力亲为、抓落实不够，责任意识不强，预警意识淡薄，对队伍中存在不良的倾向性和苗头性问题，抓早抓小抓苗头不够，平时红脸出汗、咬耳扯袖不够，导致各项维稳措施没有扎扎实实的有效开展。
四、本人及家属是否存在违规经商办企、违规参股借贷情况。
本人及家属大都从事行政、事业单位工作，自从警以来按规定通过自学、领导领学、按计划学习等方式全方位系统了解下发的各项文件精神、各种规章制度。能够对党的各项规定都做到严格遵守，不触碰底线。本人及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
五、本单位政治生态存在的问题和不足。
党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人责任、党委班子成员落实“一岗双责”责任到位没有问题。但是个别警务人员存在厌战、抱怨情绪，我认为这是中层领导管理方面欠缺的问题，对警务人员关心关爱不够，待人处事急躁等；分管领导责任心有待进一步加强，抓工作落实按部就班、思路方法不活，创新力度不足，执行力和刚性约束需要进一步提高；党委书记抓班子凝聚力有待进一步加强。
三、原因分析。
（一）持续思想改造有差距。对习近平新时代法治思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法理解不深，思考领悟有时还不够到位，在进入思想、内化于心、外化于形上还有差距，虽然能够牢固树立“四个意识”，但政治判断力政治领悟力政治执行力还有待提升，有时对上级政策规定、决策部署存在落实变形走样的现象，反映出政治意识、号令意识也有待加强。
（二）强化党性锻炼有差距。坚守初心使命贵在坚持，而反思自己的党性觉悟和思想境界，并没有随着党龄的增长而升华，对照党员先进性标准，从理想信念、宗旨意识、工作标准等方面，自我审视、自我完善、自我提高，不能坚持常态化，有时自我放松要求，弱化了改造锤炼的紧迫感。
（三）牢记为民宗旨有差距。对于新时代公安工作以人民为中心的根本立场，认识领悟还不够到位，虽然能够自觉做到对党忠诚、服务人民，执法公正、纪律严明。但在坚持民意导向上重视不够，对于群众反映的问题主动解决不够；在贯彻群众路线上落实不够，不能真正深入一线，察实情、出实招、办实事。
（四）保持初心本色有差距。有时不能正确对待个人前途进步问题，滋长了船到码头车到站的思想，对自身要求有所放松，缺乏脚踏实地一抓到底的恒心和韧劲；有时不能正确看待职能使命、岗位职责，对能力提升思考不深、研究不多、招数不够处理好法治与人治关系等方面，还不够严谨严格严肃。
四、整改措施。
（一）着力在提升政治能力上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平新时代法治思想，推动理论武装往深里走、往实处落。自觉加强主观世界改造，时时处处与党中央对标对表，查找反思政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神上的差距不足，提升站位层次，及时纠偏正向，保持思想领先，永葆政治本色，确保任何时候、任何情况下都坚决听党指挥。
（二）着力在担当有为上下功夫。进一步振奋精神状态，正确对待个人成长进步、利益得失，始终把事业摆在首位，爱岗敬业、勤奋履职、甘于奉献；进一步改进工作作风，准确把握党委意图，树立重执行、搞服务、抓落实的鲜明思想，少说多做、打牢基础，精准发力、钉牢钉子，确保各项工作稳中求进、行稳致远；进一步提升执行能力，坚持把各项工作与党委决策部署衔接起来，在大局下统一行动，只要号令下达，遇到再大矛盾和问题都坚决执行、毫不动摇。
（三）着力在执法为民上下功夫。坚持把不忘初心、服务为民作为必修课，牢固树立以为人民中心的发展理念，时刻牢记权为民所赋、利为民所谋；积极投身党风廉政建设等专项斗争，着力解决人民群众反映突出的问题，为营造安全稳定的社会环境贡献力量，虚心听取群众意见，主动化解矛盾纠纷，扎实工作赢得群众理解和信任。
（四）着力在纠风除弊上下功夫。牢固树立法治信仰和法治思维，从自身做起，带头尊崇法律、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、依法办事；严守政治纪律、组织纪律，不断强化政治意识、号令意识、守纪意识；坚持以这次教育整顿为契机，以案促教、以案示警，如实报告个人事项，认真过好双重组织生活，切实管住管好自己，树立忠诚干净担当的良好形象。
为进一步推进公安政法团队教育整顿，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的基层公安团队。根据教育整顿工作配置，围绕六谈重点内容进行对比检测如下。
开展政法团队教育整顿是党中央锻造硬政法团队，全面从严管党治警察的重要战略配置，是新时代政法战线实现自我革命的有效形式，作为基层人民公安旗帜鲜明承担教育整顿的重要政治责任，坚持四大任务，刀刃向内，动真硬，推动团队教育整顿。
要建立政治忠诚度。提升政治立场，加强政治三力作为团队教育整顿的第一任务，学习教育贯穿教育整顿工作，突出政治领导，切实坚定理想信念，树立信仰忠诚。
第二，要清除害群之马。刀刃向内，以铁一般的决心全面正风肃纪，反腐强警，在调研改革环节，边调研边改革，真正调研真正的改革，通过思想发动自我调研的内力，深入调研发挥组织调研的威力，永藻公安团队的纯洁性。同时，重视以宽广、宽广、严格的政策方法实现惩罚前施后，治病救人，教育大部分，惩罚极少数的教育目的。全面健康团队的肌肉。
三要整顿顽固归属疾病。针对严苛公正公正司法执法的关键难点难题，要敢于动真硬实，切实开展系统化专业化管理，全链条发力，杜绝作弊行为痛点，要求实效长久。要重视开门整治，多渠道聚集社会情感民意，倾听群众声音，从群众的急于担忧问题开始，实现教育整治参与人民，受人民监督，受人民好评，满足人民群众。
四要弘扬英模精神。挖掘周边先进的典型，彰显公安队的良好精神风采，彰显时代正气，铸魂，提升公安队的形象和信任力。
一是提高党性修养自我要求不严格。高举旗帜，听党指挥的大非问题头脑清醒，立场坚定。然而，在一些具体问题上，敏锐性不足，政治具体能力不足，社会上不是错误的观点也不足为奇，严肃的做法不足，对一些小事坚持原则性不足。在自己和下属犯错误的时候，偶尔会出现好人的现象，阶段性的工作有着急于求成的想法等问题。
二是积极负责人有差距，面对困难的重大任务不大胆。贯彻新的发展理念，融入新的发展格局不积极，面对新形势的新挑战，促进改革，寻求长远新思路的新方法规划工作不大胆。执行上级决策配置，有时存在一定的本位主义思想，缺乏战略高度和大局意识，执行上级决策配置有时不彻底，有时打折。在汇报工作找差距时，要突出自己的困难，要突出客观条件，忽略主观不足，有实用主义的倾向，容易怕困难，靠心态。
三是理论学习和深入学习存在学用脱节现象。平时注重理论学习，在教学整顿中能够及时完成各项学习任务，按时参加各种学习活动，但学习方法系统全面，学习成果转化少，学用结合、学用不放在重要位置，不能有效转化为科学规划和工作思路，不能及时支持解决工作问题、指导创新实践。除此之外，还存在和调查无法联系的问题。查重活动次数还不够，查重方式还不现实，对于社区、村庄、企业的实地查重知之甚少，并没有立足于查重加深日常学习，学习效果不能与公司实际紧密结合，缺乏指导实践作用。
自行管理信息、合成作战中心、技术性调研工作中，管理网络安全、刑事性调研工作中，有老人的思想，不愿自主创新工作中。
一是四风问题尚存，执法要强化民间理念。有些干警并没有认识到转换工作风格也是党性的问题，在执行中央八项规定的精神上，思想意识和行动意识还不够。有些部门与服务群众沟通不深，民间权利意识不强，习惯以分配事件为主，以经验工作，不深入了解群众的困难。
二是存在文山会海现象。随着教育整顿的不断发展，我们的会议组织了很多，档案也安排了很多，工作中会出现重新安排轻松执行的现象，用档案执行档案，用会议传递会议，不关注基础执行情况，这些和八强的规定还是有区别的，以后工作中需要注意解决的问题。
三是工作管理不科学。部门之间的合作不够，同志们的工作相互联系，存在消极恐惧的情况。安排任务讲条件，工作效率不高。
本人认真学习三项规定的相关要求，领导严格自我约束，坚决消除违反规定向事件当事人及其相关人员传递相关资料、询问事件、打招呼等现象，同时加强干部教育指导，实现如实全面记录，保证干部自觉遵守三项规定的相关要求。
自己和家人严格遵守党规党纪，经营企业，不存在违规配资的情况。
一是政治敏锐性不强，需要加强政治纪律和政治规则。筑牢团队的政治忠诚还不足，一些干部对意识形态加强工作的紧迫性和重要性认识不足，对形势政策的研究不明确，在一定程度上存在理想信念不牢固、思想认知模糊的现象，对社会的错误发言。
二是党风廉政建设不足。全面严控党治警需加强，对自身政治责任认识不足，工作中过于重视业务，没有把廉政建设放在同等位置，缺乏党风廉政建设布局，日常工作压力大，干部廉政问题整改落实不到位。
三是党建主体责任的执行还不够。党建工作总是很重要，但还不够，党组织战斗堡垒作用不明显，三会一课等组织生活制度落实不到位，有时会出现业务和党建工作两种皮肤趋势，影响党员干部党建工作的积极性和积极性。
这些问题的发生有一定的客观因素，但更重要的是主观因素。
一是政治建设松懈。偏重于业务工作，缺乏思想政治建设的恒心，保持一定。对思想政治建设对政法团队建设生命线的重要性认识不深，理解不透。政法团队思想政治建设减弱，不积极发挥作用，疲于应对，流于形式。工作新渠道，新渠道探索不积极，创新渠道少，依靠传统纯灌输的教学模式，思想教学实际效果不明显。
第二，理论学习放松。对思想政治理论的学习注重低，对于一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝、浮在表面上业务水平不高、钻研不足、业务水平的高低对工作效率和质量起着决定性的作用，理论学习形式化。
第三，宗旨观念动。宗旨意识缺乏具体工作实践。执法为民的宗旨意识树不强，公正廉洁，坚守法治的职业信仰不坚定，遵守纪律，讲规则尚未成为行为标准。工作方法简单只放在表面，处理事情的方法比较单一，没有创新精神，工作风格还不牢固，不深入分析问题，思考不深。
只有坚定树立法治理念，才能守住法律清廉这一政治基础，树立正确的人生观、世界观、价值观，守住恐惧、恐惧、基础。
一是继续学习教育，提高学习质量。坚持以学习教育为导向，有机结合政治教育、警示教育和调研改革，促进学习调研，促进学习改革，边学边改革，不断建立教育整顿的思想基础。做好自我检测评估，积极对标学习教学环节的评估要求，按照三看标准，逐一仔细对比，尽快检查补充不足，规定必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和档案精神，不断增强政治判断力、政治理解力、政治执行力。对于重要的内容没有集中学习的科目，第二阶段要继续学习。要努力提高学习质量。积极创新学习培训方式和载体，让我为群众实事融入执法全过程，不断提升群众满意度。
二是深入开展自查，实现自我净化自我创新。要充分认识和理解政策制定初衷，面对问题，纠正错误。要在自我检测上下功夫。对照党规党纪、法律法规，以六大顽疾为必要调研重点，深入开展批评和自我批评，不断调研问题，明确整改方向。要认真了解上级政策。
三是将调查问题成果落实到顽疾彻底整治上，不断提高执法可靠性。要以铁的决心、铁的措施进行整治，减少库存、控制增量、防止变量。要继续寻找病灶对标六大顽疾，继续去除病根。以改革思路和创新措施，一反三，确保整治长期不反弹。
按照忻州市政法队伍教育整顿工作领导小组统一部署和《忻州市公安队伍教育整顿查纠整改工作实施方案》相关要求，我结合工作实际，通过重点对照党章党规以及公安队伍教育整顿自查自纠查找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议，深刻剖析存在问题的原因，明确了努力方向和改进措施，形成以下检视剖析材料。
一、对教育整顿工作的认识。
开展教育整顿工作，是我们维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的必然要求。开展教育整顿工作，是加强我局民警队伍建设、永葆人民公安战斗力的迫切需要。新的历史条件下、我们民警队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使人民公安始终保持先进性，确保公安的肌体不受腐蚀，公安队伍的战斗力不受削弱，公安的形象不受损坏，永葆公安的生机和活力。
通过开展教育整顿活动，学习公安机关纪律作风教育整顿活动有关文件，我深刻认识到开展这次教育整顿工作是非常及时的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照“科学发展观”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神，并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
二、存在的主要问题。
（一）对“三个规定”认识，是否存在违反“三个规定”方面的问题或苗头：我认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件,觉得学习“三个规定”具有非常重要的意义，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性,带头执行落实“三个规定”,将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。
对于非正常途径控案情、打招呼,甚至干预交警执法、插手案件等行为,要坚持法律责任底线思维,坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示,无论什么人,无论职务高低、亲疏远近,都不应通过非正当途径打探案情,这样做不仅自己会填报登记,还会对正常开展工作造成影响。
本人郑重承诺做到以下几点:。
1、通过认真对照检查,本人不存在违反“三个规定”的情况:。
2、本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神,勇于同违反规定的人和事作斗争,坚决按照规定的要求登记和上报。
3、积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求,取得理解与支持。
（二）经过自查与排查，自己及家属不存在经商办企业等情况。
（三）自身存在的突出问题：
第一为人民服务的思想观念还不牢固，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们所有工作的出发点和落脚点:是指导我们各项工作的思想法宝，更是公安工作必须遵守的法律准则，对于严明,公正,正确的行使自己的权利是非常重要的,而我在实际工作中,坚持的还不够。
第二,思想教育和政治论学习有待进一步加强，教育整顿活动已开展一段时间了,但由于近期各项工作任务比较多,又加上五台山景区旺季车流量较大,路面执勤工作较忙，没有按照分局的要求一步一步的落实,表现出自己在思想上的认识不高,认识不够，对政治理论学习的重视程度还不够高,抓得不够,还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习,努力提高自己的思想觉悟和政治素质。
第三,工作责任心、事业感还需进一步加强，在工作中有时存在等靠的心理,总是等着领导干部下达任务,不能自己积极主动地开展一些工作,工作责任心,事业心还需进一步加强,在工作中存在看精力外移现象。
（四）队伍管理和业务工作推进方面存在的其他问题：作为一名奋斗在一线三十多年的老警察，深刻体会到民辅警时刻战斗在一线的不容易，大多数都是舍小家，为大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求稳怕乱，喜欢风平浪静。对于遵守纪律的要求，口头强调的比较多，监督检查比较少，力度也不够。
（五）分管部门、分管民（辅警）存在的倾向性问题：宗旨意识不强，自我要求不高，个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，责任心不强，工作自律意识不高，缺乏大局意识，遇到困难就想推，不愿开动脑筋想办法，主动解决问题，对大局工作不关注，不领悟，不尽心。
三、存在问题的原因分析。
1是理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不够开,对政治理论学习的重要性认识不够,思想上没有真正重视,没有把理论学习作为整体素质的重要任务,摆上重要日程,认真学习党的基本理论知识,学习研究党的方针政策不够,满足于知道了,了解了,对政策的理解掌握不深不透,导致工作思路不够开阔,方法不够灵活。
2是思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高，思想上圆步自封，导致在想问题干事情时立足点比较低,就事论事的多,考虑长远的少,认识问题,开展工作缺乏深度与高度,思路不够开阔,缺乏较强的优患意识、执政意识和服务意识。
3是作风不扎实,造成工作措施不够,举措创新不多。平时疲于具体事务性工作,满足于完成工作,主动深入实践的勇气不足,紧迫感不强,行动还比较缓慢,特别是观察形势的眼界还不够宽,战略思维能力不强,研究解决工作的新情况,新问题力度不大;贯彻落实决策部署上不够坚决主动,存在依赖思想,大胆闻,大胆试的气魄不足。
四、下步努力方向和工作措施。
1、牢记公安机关的宗旨,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一,是武装性质国家治安行政力量,是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民,人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干,密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益,存在着门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象。
2、严格自律,清正廉洁。立警为公、执法为民,是公安的性质和宗旨决定的,是公安的作风建设的根本目的。党员民警廉洁执法,直接关系人心向背和公安的形象，必须为人民掌好权、用好权，这个根本问题,坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决民警作风突出问题,进一步推进公安民警的纪律作风建设。我们只有认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用，谋取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记"自重、自省、自警、自励",自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜,严格遵守公安民警的廉洁自律的规定。做一名清正廉洁的人民警察。强责任意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办事。
3是发挥自我作用。一是做到平时工作看得出来，不管是在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时能成为群众的榜样，切实把民警作用发挥到日常工作和生活中。二是做到时刻站得出来。要经常重温入党誓词，回想向党承诺过什么，向党保证了什么，时刻反思和检查自己在个人利益和国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，能否做到高风亮节；在急难险重任务面前，能否挺身而出。
按照《xx市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十七
为深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，x月x日，第x党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会，通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高;反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算，没有付诸实际行动去提升自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。既向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。
2、进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。
4、树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十八
按照这次民主生活会的通知和要求，近段时间以来，我紧密结合思想和工作实际，聚焦会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修订的《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条例，对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面，深入查找问题，分析问题根源，提出了整改措施。现对照检查如下：
（一）思想政治方面。
1.学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
2.学习态度有时不够端正。思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。
（二）精神状态方面。
1.求稳怕乱思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
2.责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。
3.开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
（三）工作作风方面。
1.执行有关规定不够严格。有时抹不开人情，有请吃、吃请“面子消费”现象。如不能自觉抵制红白喜事，有时碍于人情，难免去给人捧场，凑热闹，没有起到好的带头作用。
2.工作主动性有待增强。习惯于按部就班，被动接受工作，安排什么做什么，主动性差，工作思路创新不足。比如，很少主动参与加班，对于自认为不紧急的工作有了缓一缓的想法，不能像以前一样做到速战速决。
（四）为民情怀方面。
1.存在脱离群众的现象。平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。
2.联系群众联系基层少。检查工作听汇报、看材料多，深入一线少，有些工作注重面上的东西，实际效果不尽如人意。和一线干部群众接触少，沟通交流少，对基层存在的问题了解掌握的不深不透，指导工作不很得力。
深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，究其根源，还是思想认识上出了问题。
一是理想信念松懈。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
二是宗旨观念减退。作为一名纪检监察干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
三是求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
四是严守党的纪律有差距。思想上认为自己在纪委工作这么多年，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，导致在处理一些新情况、新问题时措手不及。有时存在畏难情绪，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力。特别是没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有严格执行到位。
针对对照检查出的问题，自己将从以下几个方面努力加以整改和提高。
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实上级各项决策部署。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强党性修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚；将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
（三）增强宗旨意识。按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心，积极关心他们的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。
（四）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范，把纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励；在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
（五）强化担当意识。进一步增强责任意识、担当意识，坚决摒弃等靠要不良思想倾向，坚持把职位当职责、把职业当事业、把公务当服务。切实以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领，以“两学一做”学习教育为抓手，以贯彻落实十九大精神和监察体制改革为契机，不断创新执纪执法方式方法，丰富执法执纪手段，走群众路线，挖掘案源线索，把群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点，公平公正执法执纪，为全县的经济发展和社会稳定提供坚强的保障。
以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
最新纪检干部教育整顿对照检查材料（优秀19篇）篇十九
xx_，男，xxx系统单位的纪检干部。作为一名纪检监察干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工作，把榜样的力量转化成前进的动力；充分发挥纪检监察健康党的肌体作用。下面是他的纪检干部先进事迹：
一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、优秀团干部先进事迹、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代的要求，正确行使手中的权力。
二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次；亲自到一线为党员干部上党课2次，参课人数150余人次；实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。
四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访、优秀班干部先进事迹，来信来访办结率达100%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。
五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境“工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。20xx年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。
六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私；牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中；从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、法律援助先进事迹报告会演讲稿、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。
纪检工作对于整个单位的发展有重要的影响，作为一名纪检干部，他深感责任重大，将会一如既往的努力，他认为今后做好纪检工作要从以下几方面入手：
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的十七大、中央纪委三次全会会议精神，紧紧围绕本部门的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。
二是要推进责任管理，深化“阳光工商”创建。以纪检工作深入推进责任管理，进一步深化效能建设与“xxx”创建。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、先进基层党支部事迹材料、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实责任的日常监督。认真及时查处各类不负责、不作为、乱作为行为，对败坏工商形象的人和事要严格问责，严肃处理。确保“阳光工商”创建落到实处。
三是要提升个人修养，确立人生宗旨。从xx身上，我深刻地认识到，生命的价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求，更坚定了自己的人生定位：要作一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部；要作一位热爱工商、奉献工商的红盾卫士；要作一位服务群众，促进发展的好党员。要以xx为榜样，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。
四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、关于乡镇领导同志先进事迹、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到党组工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。把纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。