通过写心得体会，我们可以对自己的成长和进步有一个清晰的认识。通过阅读这些心得体会，我们可以更深刻地理解和领悟到人生的真谛和价值。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇一
三自、六不让是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。
六不是针对党员干部提出的`具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。六不给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到六不要求，达到口能言之，身能行之，人能服之的境界。
领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。三自、六不要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。
作为领导干部，做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事。落实三自、六不要求，必须在解决问题上大胆亮剑，以此作为打开工作局面的，促进重点工作顺利开展的有效保障。
从现在做起，按照省委、市委要求，将三自、六不作为保持党的纯洁性的具体规范落到实处，以自身模范行动带动社区上下推动又好又快发展，创造出一番无愧于党、无愧于人民的过硬业绩。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇二
按照xx县“三自六不让”办公室的要求，cgb乡紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在制定整改落实方案上下功夫，对照全乡实际工作及思想动态，认真剖析，找准症结，制定整改方案如下：
一、理论学习不主动，自觉性不高。
1、具体表现。
利用工作空闲和业余时间学习比较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、整改目标。
在“三自六不让”的理论学习上下工夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的`思想政治素质。
3、整改措施。
在进一步完善理论学习制度，做到学习内容统筹安排，学习实践单独落实，要求每次学习认真做好记录，结合自己的学习，写好心得体会。
4、整改时限。
7月――-8月。
二、工作被动落实多，主动超前少。
1、具体表现。
在工作中，大多时候是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神。
2、整改目标。
积极开拓进取，提高工作水平。
3、整改措施。
要热爱自己的事业，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，(本站)把工作能力提高到一个新的水平。
4、整改时限。
207月――-8月。
三、规章制度落实执行不够。
1、具体表现。
在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。
2、整改目标。
加强自身建设，强化领导干部行为规范，认真执行各项制度。
3、整改措施。
认真落实各项制度，加强单位内部的监督力度，通过制定相应的惩奖制度来实现各项制度的实施。
4、整改时限。
年7月――-8月。
四、整改责任。
加强督查和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每项整改工作。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇三
20xx年，xx区“三自六不让”学教活动开展以来，我局以提升党员干部素质，增强推动科学发展和开展实际工作能力为重点，扎实开展“三自六不让”各项活动，除了区工委要求的规定动作以外，也开展了多种多样的自选动作，保持了自有特色，现将我局在活动中的亮点工作和经验做法汇报如下：
一、加强学习，强化思想意识。
为确保“三自六不让”学教活动学习阶段有显著成效，我局在领导重视、组织严密、学习计划完善、落实有力上狠下功夫，认真完成学习阶段任务。
（1）领导重视。我局第一时间召开学习教育动员会，局长肖建军做重要讲话，对这次学习教育活动一定要高度重视，表明这是一次历练党员干部的一次机会，我局全体干部认真深入领会“三自六不让”活动精神，一手一本笔记，领导班子及中层领导干部笔记字数必须达到5000字以上，肖建军局长带头学习，带头做笔记，写心得。
（2）落实有力。通过一个月的学习，我局党员干部思想素质明显得到提高，自觉把思想统一到与党中央精神一致上来，在利益诱惑面前，重大决定面前，坚定不移的维护党的决定，党的章程，凝心聚力，攻坚克难，努力维护改革发展稳定的良好局面，推动社会和谐稳定。
（3）谈心净心。采取自上而下的谈心谈话方式，由局领导班子与中层干部谈，中层干部与普通干部谈，主要谈工作的主要成绩与问题，谈干部职工的优点与不足，听取干部职工对本单位领导班子建设和干部队伍建设特别是局机关整体作风建设的意见建议；了解干部学习、工作、生活情况及其他所思所想，并对谈心交心中反映出来的问题及意见、建议进行梳理汇总，作为分析干部职工思想状况的基本材料，为进一步改进工作方法深化作风建设打好基础。
（4）组织严密。根据活动要求，3月8日，我局制定了《深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立了活动领导小组，肖建军局长任组长，办公室主任张大志任副组长，全局干部任成员。3月9日，我局召开“开展“三自六不让”学习教育活动员大会”，我局全体党员干部及各企业负责人参加了会议。4月11日，我局召开专题会议，专题研究我局如何深入开展活动，要求班子成员在学习活动中带头学习、带头转变作风、带头解放思想、带头深入群众。
（5）计划完善。我局“三自六不让”活动小组针对区工委要求和我局实际组织安排了一个月学习教育计划，安排紧密，工作没有时间就利用下班时间，下班没有时间就利用节假日时间，总之要求参加学习成员务必写好一本心得体会，把学习的内容融会贯通。
二、通过实际工作，转变工作作风。
我局在加强理论学习教育的基础上，开展多种多样的学习形式，来转变党员干部的工作作风。1.完善规章制度。转变工作作风首先就要完善工作规章制度，制度的管理能够约束不良的工作作风，从迟到早退，请销假制度，这些小处着手，再延伸到各科室各口工作制度，从严管理，让不良作风没有容身之地。2.加强党性教育。我局开展党员“互动式”教育，让全局党员干部走上讲台，谈体会、谈想法，达到教育自我和教育他人的目的。党员们踊跃发言，联系自己的思想、工作和生活实际，谈体会、谈认识、积极开展批评与自我批评，活动氛围浓厚，效果明显。通过“互动式”教育活动，全体党员进一步加深了解、增进友谊，加强了全局干部的凝聚力和战斗力，为我局全面工作的开展和发挥战斗堡垒作用打下了坚实的基础。
三、转变作风、注重实际。
加强理论学习就是为了实际工作打好良好思想基础，工作作风的转变更要表现在实际工作上，我局在活动开展以来，工作显著。开展“一对一”“手拉手”帮扶行动。局长带头组织全局党员干部深入基层一线，按照“二助一”“多助一”的形式，走访慰问五保户、三无户、大病、严重残疾以及子女上学、单亲的家庭，结成“一助一”走访慰问，特别是最困难的家庭中去，正是由于局长多次亲自上门走访、多方沟通联系，为贫困家庭向上级领导申请一些生活补贴费。
四、存在的'问题及下一步工作计划。
我局围绕学习主线，强实践、重实效，脚踏实地、求真务实，达到了预期效果，但在总结成绩的同时，我们发现还存在一些问题：一是在学习方式方法上，部分同志听得多，看得多，读得多，但写得少，议的少，学习笔记完成量不够，认识不够深入。二是个别干部学习的氛围还不够浓厚主动意识有待进一步加强。
在下一步工作中，我局将从以下几个方面入手，进一步深化活动效果。
（1）根据一、二、三阶段检查验收情况，抓好学习提高阶段的“回头看”工作，改进存在不足，进一步巩固学习，提高阶段成果为查摆剖析阶段工作打下坚实基础。
（2）重点抓好“寻找问题、发现问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在突出问题。
（3）通过民主生活会、群众座谈会、民心恳谈会、征求意见卡等多种形式发动党员、干部、职工查找单位和本人身上存在的问题，实行开门整风，充分发扬民主，向服务对象、社会各界征求意见和建议。四是将所收集的意见和建议进行梳理归纳并写出单位和个人的自我剖析材料，分析产生问题的根源，提出解决问题的措施。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇四
接到张学组传〔〕1号《关于上报三自六不让学习教育活动开展情况的通知》后，我委党组高度重视，迅速召开专题会议进行部署，按照《中共张家口市委关于在全市深入开展三自六不让学习教育活动的实施意见》，结合发改委实际研究制定《中共张家口发展和改革委员会党组深入开展三自六不让学习教育活动实施方案》；成立了由党组书记王世光同志任组长、党组副书记马海利同志任副组长、其他委领导任成员的.市发改委党组三自六不让学习教育活动领导机构，并下设办公室，具体负责学习教育活动。学习教育活动办公室对我委学习教育活动分阶段进行了安排部署；于3月5日下午在委机关四楼会议室组织召开了委“三自六不让”学习教育活动动员大会；并在发改委网站开设“三自六不让”学习教育活动宣传专栏，进一步营造浓厚的学习教育氛围。目前，我委正按照实施方案规定的动作步骤有条不紊地开展活动。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇五
坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：
一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。
二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来;还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。
三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力;中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇六
心得体会六【总结】。
雄鹰和蜗牛都可以爬上金字塔，你要做哪一个？每个人也许都会想像雄鹰一样，翅膀一挥就可以翱翔在金字塔的顶端。那蜗牛的存在是不是就没有必要了呢？当然不是！
最不喜欢父亲问我一个问题，你有什么优点？这个问题让我很难回答。我有什么优点？我真不知道。我的优点是学习好吗？不是。是长得漂亮吗？不是。是聪明吗?不是。那么，我是没有优点的人吗?不是！
我觉得自己的优点就是我的生活能力。这个能力一直是我自己最得意的地方。我总有能力把自己的生活变得丰富多彩，总有能力让自己每一天都开开心心，总有能力让身边的人因为我的存在而快乐。
我不知道这在别人的眼中算不算能力，但是在我自己看来这就是能力。今天的这位讲课老师刘致远，我很喜欢。第一感觉就是够坦诚。听大家的介绍，得知这位刘老师虽然年轻，但是却是全台记者行业中工资最高的。当然，工资高不是因为他长得比谁好看，而是他很努力。在努力的前提下，他发挥了自己最大的能力。他是江苏人，为了记者这一个自己喜欢的职业，留在了渭南。他说当他忙起来的时候，24个小时写稿子也不会觉得辛苦。因为是自己热爱。我喜欢并且非常赞同他这一个观点。
他还有足够的学习能力和工作能力。这就是这一课最大的心得，学习他的`工作能力和学习能力。他作为记者，在课堂上和我们分享了他的工作经验，我最大的体会就是理论灵活化。我们不能就事论事，一定要把所要报道的事情变成大众都能简单易懂、吸引观众。
另外刘老师是个很细心人，他能从其他人不能发现的地方去发现新闻。这就是一个记者的工作能力。
当一个人处于困境的时候，你没有办法改变外部环境，你没有办法改变其他人，你只能自己改变自己。不断的加强自己的能力是亘古不变的道理。
十天的课程很快就结束了，虽然学习到的东西非常有限，但是从中我的体会却非常多。
这些心得会被我保留下来，会把老师在课堂上将给我们的牢牢记在自己的心中，不断提高自己的专业能力和工作水平，早日成为一名优秀的记者。非常感谢这些天给我们讲课的老师，以后，我也会向他们学习。
我愿意做一只蜗牛，一步一步，脚踏实地的爬向我的金字塔顶端！
六不让精神心得体会（通用17篇）篇七
“六不让”是中国传统文化中的一种美德，即不让怨气、不让病痛、不让口舌、不让亏负、不让情欲、不让贪婪。在我们日常生活中，很容易陷入怨气、亏负、情欲和贪婪之中，这就需要我们时刻保持“六不让”的意识，在生活中做一个修养高尚、善良勇敢、内心自由、高傲向上、忠诚坚定、持之以恒的人。
第二段：不让怨气。
人生中总有不顺心的事情发生，为了避免怨气在心中滋生，就需要学会不让怨气。平常心待人处事，不要太过计较得失，不要固执己见，心胸宽广，就能从容面对种种挫折。当遇到不满的事情时，尽量换个角度去看待问题，减少情绪暴发的机会，这样才能帮助自己成长为一个充满正能量的人。
第三段：不让亏负。
人与人之间的关系可能会出现让人觉得“亏负”的情况，这时候，我们应该学会不让亏负，不要斤斤计较，不要为了自己的小利益而伤害他人的利益。秉持着一份善意与宽大的心，平衡议事，厘清事实，妥善解决潜在问题，处理好彼此之间的关系，长远来看更合算。
第四段：不让情欲。
在生活中，情欲往往是容易让人失去理智的一种情绪，这时候，我们可以通过不让情欲来控制自己的情绪，坚持道德底线，遵循爱情道德，不要轻易为一时的热情而做出过激的行为。
第五段：不让贪婪。
不让贪婪是成为一个完善的人需要具备的品质之一，我们要摆脱物欲的束缚，不要为了一时的安逸而放弃追求更高尚的目标。我们需要知道自己的承受能力，在生活中，适量的物质生活能满足我们的需求，不要贪得无厌，以至于失去了一种真正的幸福感。
总之，“六不让”是我们在人生旅途中前进的方向，不断自我完善充实，成为一个更好的自己。无论在什么时候，我们都应该做到不让怨气、不让病痛、不让口舌、不让亏负、不让情欲、不让贪婪，这样的品质即使在陷入困境时，也能保持平静，踏实走好自己的人生路。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇八
三自六不让”学习教育活动转段申请【内容】：区委“三自六不让”学习教育活动办公室：
自“三自六不让”学习教育活动开展以来，我局严格按照区委要求，认真落实学习动员阶段各项工作，切实做到了组织严密、方法灵活、推进有力、效果良好。通过第一阶段的.学习活动，干部职工进一步明确了开展学习教育活动的目的、任务和要求，端正了学习态度，加深了对开展“三自六不让”学习教育活动精神实质和重要意义的理解和认识，达到了学习动员阶段的目标要求，具备了转入查摆剖析阶段的条件。为此，特向区委“三自六不让”学习教育活动办公室申请转入查摆剖析阶段。
特此报告！
六不让精神心得体会（通用17篇）篇九
接到xh区委“三自六不让”学习教育活动领导办公室批准转段通知后，区食药局迅速召开“三自六不让”学习教育活动动员阶段总结暨查摆剖析转段动员会，并在查摆剖析活动中做到五坚持，使“三自六不让”查摆剖析活动得以扎实有效开展。
（1）坚持把领导带头、率先垂范贯彻始终。领导带头研究部署，带头查摆问题，带头写剖析材料。
（2）坚持将查摆剖析过程转化为文字剖析材料贯彻始终。党员领导干部在查摆剖析的基础上，对征求到的意见逐条梳理归纳，逐条分析研究，形成高质量的查摆剖析材料，力求问题准确，剖析深刻，方向明确。
（3）坚持每位领导干部都把“三自六不让”作为精神追求和行为准则，作为时刻牢记和倾力践行的“座右铭”。
（4）坚持把群众参与贯彻始终。邀请3―10名群众代表全过程参与，开门搞“三自六不让”活动查摆剖析，多渠道征求群众意见，依靠群众帮助干部查找问题。
（5）坚持把查摆剖析工作与当前食药监实际工作紧密结合贯彻始终。力争把查摆剖析工作同推动当前各项工作紧密结合起来，与创先争优活动、加强基层建设年活动相结合；把查问题转化为推动科学发展、实现食药监工作再上新台阶强大动力。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十
一个人的精神状态决定了他的行为举止，也决定了他的未来发展。因此，如何保持一种良好的精神状态显得尤为重要。只有学习了一些精神心得，才能在生活中更加从容自信地面对困境，才能调整自己的情绪，使自己的心境不会因外界因素而起伏不定。
第二段：了解自己，探索内心。
了解自己的内心是保持良好精神状态的重要前提。只有了解自己的想法，才能更好的与自己相处，才能更好地应对外界环境的变化。我们可以通过读书、写作、冥想等方法来了解自己的内心。只有深入自己的内心，才能更好地认识自己的优点和不足，从而更好的调整自己的生活和行为。
第三段：保持乐观心态。
保持乐观的心态是保持良好精神状态的关键。我们不仅要对自己充满信心，还要对周围的人和事发出积极向上的信号。通过思想及乐观的情绪，我们可以更好地调整自己的角色。相信一切困境都是暂时的，我们可以克服困难并战胜它们。
第四段：积极面对挑战。
挑战是我们生活中经常面临的事情。如果我们选择逃避它，则会失去前进的机会。积极面对挑战是保持良好精神状态的另一种方法。我们不仅要积极地面对挑战还要设定明确的目标和计划，开展必要的行动来实现这些目标。如果我们能够时刻积极地面对挑战，一定会取得成功。
第五段：总结。
总之，保持良好精神状态是我们走向成功的重要保证。我们可以通过了解自己的内心、保持乐观心态、积极面对挑战，来保持自己的精神状态，使自己的人生更加幸福、成功、美好并富有意义。让我们一起在心灵的世界中展现我们的颜色，做一个积极向上且充满信念的人！
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十一
第一段：引言（100字）。
人生的旅途中，我们常常会遇到各种挫折和困难，而如何面对这些挑战，有时成为了我们成长进取的关键。在生活的道路上，“七不让”这个词频频出现，它们分别是：不让懒、不让贪、不让怕、不让错、不让悔、不让恨和不让晚。这七个字汇集了智慧和力量，给人们以坚定信念的同时，也引发了我对人生的思考。
第二段：积极态度的重要性（250字）。
面对困境和挑战，首先要具备积极向上的态度。不让懒，意味着不让自己懈怠，勤奋努力。因为只有通过努力奋斗，才能突破困境，取得成功。我们还要不让贪，要有正确的目标和价值观，不追求虚华的功名利禄，而是真正追求内心的满足和成就感。同时，不让怕，是相信和追求自己的潜力与能力，敢于面对一切困难与挫折，不轻易退缩。拥有这些积极的态度和品质，我们就能够在人生的旅途中走得更稳健、更持久。
第三段：面对错误和遗憾（250字）。
人生充满了选择和决策，而有时我们也会犯错。不让错，意味着学会从错误中吸取教训，并且不重犯。我们不应该因为一时的失败而放弃，而是要跨越失败，继续前行。同样，不让悔，意味着要坦然接受过去的一切，不去后悔已经发生的事情，而是努力去面对并改变未来。对于过去无法改变的事情，我们要学会释怀，不要被悔恨所困扰。只有这样，我们才能真正迎接未来的挑战。
第四段：宽容与和平（250字）。
“不让恨”是一个有着深刻内涵的词语。在世界上无数的冲突和战争中，恨与仇恨是导致矛盾不断升级的原因之一。我们要懂得宽容与和平，不要将仇恨存于心中，而是要用宽容与理解去对待他人。宽容不代表接受一切，而是要保持对他人的尊重和关心。只有放下仇恨，我们才能真正获得内心的平静与和平。
第五段：时间的珍贵（250字）。
时间是一种珍贵而不可逆的资源，我们要善于利用时间，“不让晚”。对于年轻人来说，我们要积极、主动地追求梦想，不要因为种种原因而拖延或错过最佳时机。要及时行动，抓住机遇，面对挑战。同时，对于年长者来说，也要以积极的心态面对人生的每一天，追求自我价值的最大化。不论年龄大小，都要珍惜光阴，不让时间白白溜走。
结论（150字）。
总之，面对生活中的种种困难和挫折，我们要保持积极的心态与品质，努力坚持前行。要学会从错误和遗憾中吸取教训，不让自己困于过去的阴影中。要用宽容与和平对待他人，不让仇恨充斥我们的内心。同时，要珍惜时间，不让时间白白溜走。只有通过努力奋斗，才能在人生的旅途中赢得真正的成功和幸福。七个字“不让懒、不让贪、不让怕、不让错、不让悔、不让恨、不让晚”将成为我们迈向成功之路的指引。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十二
近年来，“八不让”已成为一种流行的生活方式，它倡导人们在日常生活中养成不纵欲、不沉迷网络、不熬夜、不废话、不抱怨、不逃避、不比较、不放弃的良好习惯。这种理念在社会上引起了广泛的关注和讨论。经过我的实际体验和思考，我深深体会到“八不让”给我带来的益处和感悟。
首先是不纵欲。当我们学会舍弃短暂的快乐，克制自己的欲望时，我们将能更好地掌控自己的生活。通过慢慢地压抑住欲望，我发现我拥有了更好的思考能力和决策能力。我现在更容易达到自己的目标，并且更加珍惜所拥有的一切。这种节制的满足感是任何买不来的。
其次是不沉迷网络。当我开始深刻体会到时间的宝贵和有限时，我决定摆脱网络的束缚。我发现自己有更多的时间用来学习、阅读和思考。不再被那些信息洪流困扰，我能更专注地对待每一件事情，提高自己的工作效率和学习效果。真正的成功和成就来自于自己的努力和付出，而不是来自于网络上的点赞和虚拟认可。
第三是不熬夜。熬夜会导致身体疲劳、精神不振，严重影响生活质量。我从以前的晚睡晚起变成了早睡早起，我发现精力更加充沛，思维更加敏捷。夜晚的静谧是一个人思考问题和反思自己的好时机。不熬夜让我充分利用了这段时间，提高了自己的思考和分析能力。
第四是不废话。生活中，废话常常伴随着我们的工作和交际，我们需要经常沟通和交流。但废话泛滥显然对我们自己和他人都没有好处。通过让自己不废话，我变得更加聆听他人的观点和见解，也更容易与人建立良好的关系。我开始重视沟通的质量而非数量，并且在交流过程中克制自己的冲动，避免冲突和误解的发生。
第五是不抱怨。我们常常抱怨生活不公平、工作不顺利等等。然而，抱怨只是消耗我们的精力和时间，对解决问题没有任何帮助。我现在无论是遇到挫折还是不如意的事情，都尽量选择积极的态度去面对。我明白抱怨只会让自己越来越消极和懒散，而积极乐观的心态才能给我带来力量和支持。
第六是不逃避。不逃避困难和挑战是克服自己的第一步。我现在愿意勇敢地面对问题和挑战，通过努力和奋斗来突破自己的极限。逃避只会让问题越积越多，解决问题是成长的契机。凡事逃避，不仅无法改变现状，也无法获得更多的进步和成长。
第七是不比较。比较会让我们对自己过分苛责和怀疑，导致自卑和嫉妒的情绪。我不再把自己和别人进行比较，而是专注于自己的成长和进步。我相信每个人都有着独特的优点和潜力，只要通过努力和奋斗，我们都能取得属于自己的成功。
最后是不放弃。生活中充满了挑战，当我们遇到困难和挫折时，往往容易选择放弃。然而，只有坚持不懈，才能收获到真正的成功和成就。我在实践中深刻体验到，只要不放弃，再困难的事情都能被击败。只有脚踏实地地去做，才能在生活中取得令人瞩目的成绩。
总而言之，通过实践和思考，我深刻地体会到“八不让”给我带来的益处。在纵欲、沉迷网络、熬夜、废话、抱怨、逃避、比较和放弃的迷雾中，我们会迷失自己的方向和目标。通过坚守“八不让”原则，我懂得了克制和节制的重要，同时也学会了更好地掌控自己的生活和命运。我坚信，只要我们始终坚持不懈，努力奋斗，我们一定能够迎来更加美好的未来。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十三
五不让是指在日常生活中，为了拥有一个健康、积极、正面的心态，我们要学会遵循“五不让”的原则。这五不让包括不让负面情绪所左右自己，不让愤怒失去理智，不让嫉妒毁掉自己，不让压力打击自己，不让困难挫败自己。这些原则的遵循无疑会让我们在生活中受益匪浅，以下是我对“五不让”心得体会的分享：
一、不让负面情绪所左右自己。
生活中总有一些事情令我们感到烦恼、失落或是焦虑。这些负面情绪往往会影响我们的心情、思考和行为，让我们处于一种糟糕的状态。而假如我们学会不让负面情绪左右自己，积极面对困难和挑战，那么我们很容易就会走出阴霾，重拾信心和乐观的态度。
二、不让愤怒失去理智。
人在情绪失控的时候，常常容易做出一些莫名其妙的事情，比如咆哮、撕扯或是斥责他人，这些行动可能，对自己和他人都会带来伤害。因此，学会不让愤怒失去理智，通过掌控自己的行为来宣泄情绪，会让我们更好地掌控自己的生活。
三、不让嫉妒毁掉自己。
人类天性当中总有一种比较心理，如果揣测他人的意图、挑剔他人的缺陷，时时没有出了那一点，我们就很容易为别人的成功或得到的物质享受而感到嫉妒。但是，相信“人比人气死人”绝不是一种配置有所进的正确心态，我们应该学会重视自己的进步和发展，未必须通过打压别人才能充实自己的内心。
四、不让压力打击自己。
压力是一种必然存在的事情，无论你是学生还是职场白领，都无可避免地会面临压力。然而，学会不让压力打击自己，我觉得不仅关乎个人的心理健康和发展，更是一种积极的生活态度。在面对困境的时代，我们要善于寻找突破口，积极的来面对生活，相信这种力量可以让我们更深层次地实现自己的价值。
困境和挫败在生活中也是常有的事情，而面对这些情况时，一定要学会不让其击垮自己。相反，我们应该承认困境的存在，勇敢地面对并加以解决。通过不断的磨砺和积累经验，我们才可以变得更加有价值，在人生的道路上走的更踏实。
以上就是我对“五不让”心得体会的一些分享。遵循“五不让”的原则，我会更加积极地面对生活，勇敢地去实现自我价值。虽然生活中充满了挑战，但是只要我们对生活充满信心和勇气，我们就会最终取得成功并走向美丽的人生。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十四
指出，“一带一路”倡议顺应时代潮流，适应发展规律，符合各国人民利益，具有广阔前景。我们要乘势而上、顺势而为，推动“一带一路”建设行稳致远，迈向更加美好的未来。
第一，将“一带一路”建成和平之路。要构建以合作共赢为核心的新型国际关系，打造对话不对抗、结伴不结盟的伙伴关系。各国应该尊重彼此主权、尊严、领土完整，尊重彼此发展道路和社会制度，尊重彼此核心利益和重大关切。要树立共同、综合、合作、可持续的安全观，营造共建共享的安全格局。
第二，将“一带一路”建成繁荣之路。推进“一带一路”建设，要聚焦发展这个根本性问题，释放各国发展潜力，实现经济大融合、发展大联动、成果大共享。要深入开展产业合作;要建立稳定、可持续、风险可控的金融保障体系，创新投资和融资模式;要着力推动陆上、海上、天上、网上四位一体的联通，扎实推进六大经济走廊建设，建设全球能源互联网，完善跨区域物流网建设;要促进政策、规则、标准三位一体的联通。
第三，将“一带一路”建成开放之路。要打造开放型合作平台，维护和发展开放型世界经济，共同创造有利于开放发展的环境，推动构建公正、合理、透明的国际经贸投资规则体系。要维护多边贸易体制，推动自由贸易区建设，促进贸易和投资自由化便利化，着力解决发展失衡、治理困境、数字鸿沟、分配差距等问题，建设开放、包容、普惠、平衡、共赢的经济全球化。
第四，将“一带一路”建成创新之路。要坚持创新驱动发展，建设21世纪的数字丝绸之路。要促进科技同产业、科技同金融深度融合，为互联网时代的各国青年打造创业空间、创业工场。要践行绿色发展新理念，共同实现2030年可持续发展目标。
第五，将“一带一路”建成文明之路。要以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越，推动各国相互理解、相互尊重、相互信任。要建立多层次人文合作机制，推动教育合作，发挥智库作用，推动文化、体育、卫生务实合作，用好历史文化遗产，密切各领域往来。要加强国际反腐合作，让“一带一路”成为廉洁之路。
“一带一路”建设植根于丝绸之路的历史土壤，重点面向亚欧非大陆，同时向所有朋友开放。“一带一路”建设将由大家共同商量，建设成果将由大家共同分享。“一带一路”建设是伟大的事业，需要伟大的实践。让我们一步一个脚印推进实施，一点一滴抓出成果，造福世界，造福人民。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十五
邹碧华同志是新时期公正为民的好法官、敢于担当的好干部。他崇法尚德，践行党的宗旨、捍卫公平正义，特别是在司法改革中，敢啃硬骨头，甘当‘燃灯者’，生动诠释了一名共产党员对党和人民事业的忠诚。广大党员干部特别是政法干部要以邹碧华同志为榜样，在全面深化改革、全面依法治国的征程中，坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。”
邹碧华同志出生于江西奉新，生前是上海市高级人民法院党组成员、副院长。曾任中国民法学研究会理事、上海市第九届青联委员、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会副主任，并于20__年当选“上海市十大杰出青年”、“上海市十大优秀中青年法学家”。20__年12月10日，邹碧华同志在工作中突发心脏病，经抢救无效因公殉职，年仅47岁。邹碧华同志忠诚于党，忠诚于社会主义法治事业，毕生追求“当一名有良知的法官”，曾审理过一大批全国瞩目的重大疑难案件，坚持司法为民、便民、利民，他严于律己、刚正不阿，从来不办人情案、关系案、金钱案，对家人严格要求，始终保持人民法官的清廉本色。是一名值得人们学习和致敬的优秀法官。
通过邹碧华同志的先进事迹深入了解和学习，在感动的同时，有所感悟，有所启迪。
一、邹碧华同志以自己的实际行动对人民法官的誓言做了最好的诠释。
法官的誓言是：我是中华人民共和国法官，我宣誓：忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，忠实履行法官职责，恪守法官职业道德，遵守法官行为规范，公正司法，廉洁司法，为民司法，为维护社会公平正义而奋斗。
从法院的书记员到司法改革的设计者、践行者，邹碧华将其短暂的一生都献给了司法系统。他是人民法官的优秀代表，对法院信息化建设和司法改革做出了突出贡献。他精湛的审判业务能力、敬业的工作态度、致力司法改革的进取担当与构筑良性法律共同体的不懈努力为法官职业树立了一把标尺，也赢得了从法官、检察官到法学教授、律师、当事人，以及社会各界的尊敬。
邹碧华同志满怀为法律献身的精神。不管是当书记员，还是当庭长，还是升任上海高院副院长，他都尽心尽职，爱岗敬业，他无怨无悔，艰苦奋斗，给人民法院的改革与审判事业交出了满意答卷。
二、邹碧华以自己的生命树立了中国法院改革的丰碑。
邹碧华同志讲求科学、实事求是。“改革，怎么可能不触及利益”。12月8日，周一，7时30分，邹碧华准点出门。当天，分管司法改革的他，要主持召开上海高院司法改革办公室专题会议。“会议主要讨论如何科学合理计算法官工作量及质效。”上海高院司改办副主任张新回忆，“邹院长让我们将上海4家试点法院所有法官5年来人均办案量梳理一遍，单看办案数量不行，还要计算案件质效。这是为细化法官员额制改革方案做准备。法官要压缩到33%，很难。邹碧华曾对最高法院法官何帆说，“避免搞‘一刀切’，不能为了图省事，就‘欺负’年轻法官，将助理审判员‘就地卧倒’转为法官助理，一定要有科学考核标准，让真正胜任审判工作的优秀法官进入员额。”邹碧华深知，“改革，怎么可能不触及利益，怎么可能没有争议。对上，该争取时要争取;对下，该担当时必担当。”6年前，邹碧华任长宁区法院院长，让时任法院信访办主任滕道荣抓信访改革，每月做投诉率分析。“这不得罪人吗?”滕道荣有顾虑。
20__年，司法改革的大幕拉开，邹碧华作为上海法院司法改革方案的设计者和实践者，带领着司改团队，始终处于高速运转的状态，开会、加班、汇报成为常态。他认为，改革一直是一点一点往前拱的，每次能有一点点进步就是成功，因此面对改革中的反复磋商、针锋相对、妥协共识，他也依然保持着旺盛的生命力。面对争议和质疑，他坚定的表示，背着“黑锅”前行，是改革者必须经历的修行。
“他像一个孜孜不倦的改革布道者”。9日上午，高院党组会议;下午，司法改革座谈会。“邹碧华从下午2点一直讲到5点。”张新说。在中央统一部署下，上海成为司法改革的首批试点地区，相关改革方案全国瞩目。四中全会提出全面推进依法治国，如何为全国司改担当探路先锋，邹碧华深感重任在肩、时不我待。谈到司法改革，邹碧华总是充满激情。周日华东政法大学司法学论坛、半个月前全国律师协会民事专业委员会2020__年会，他积极介绍上海司改进程，谈司法公开，谈审判流程信息化……“他像一个孜孜不倦的改革布道者，”张新说：“他确实累了，调整了作息，晚上1点就睡下，比平时提前了一小时。”当年在长宁区，邹碧华做了件“前卫”的事儿——压缩会议室，给每个法官一间独立办公室，为了“维护法官的职业尊荣”。长宁区法院曾俊怡法官说：“法官专业化、职业化，法官分类管理，他那时已有思考。”
他家的三面书墙，桌椅旁都堆满了书。勤奋的邹碧华将审判实务和理论研究结合，写下《要件审判九步法》《公司法疑难问题解析》《基层法院可视化管理》等10多部著作，其中《要件审判九步法》成为全国民事法官和律师办案的重要指引。他简直就是用自己的身体和生命推动法院的改革。如果不是亲自到他工作的现场看看，是无法体会以邹碧华付出的艰辛与汗水。他真的是用生命为法院的改革前行助力加油。
邹碧华同志事迹在各媒体登载播出后，全国各地纷纷通过各种形式表达对邹碧华及的敬意。改革这份事业那么艰苦，他47岁的黄金年龄去世，他为法院、为司改奉献了自己的一切甚至生命。他是法院的英雄、法官的骄傲。他在以一种强有力的正能量，感动中国!
三、学习邹碧华，我们要弘扬他的风采。
邹碧华以自己的作为展现了法院管理人员的高素质品格和无私无畏的亮剑精神。邹碧华同志是审判业务行家，管理专家，授课导师学者，会说一口流利的英语，他著书写诗，样样精彩。邹碧华虽然已离我们远去，但他用生命谱写的人生壮歌依然在我们心头传诵，激励广大法官为中国的审判事业和改革之路奉献出更多的热情与力量。
学习邹碧华，我们要做什么?我们要忠于我们的审判事业。我们的四级法院构架合理，分工明确，职责分明，我们每个人都是法院这艘航母上的一颗螺丝钉，我们只要做好自己的事，并把这点事做到极致、尽心尽力就可以了。
学习他，是要学习他忠于家庭，当好儿子、丈夫和父亲的不同角色，尽心尽责照顾好家人，他与妻子相识相知相守的30年，他热爱生活，在临走前的一天，还打电话给孩子以谆谆教诲。
学习他，是要学习他用法律保护弱者，忠实履行“为人民服务”的信仰。“法律是公平公正的，当然要保护弱者的合法权益。我们要用法的精神解决问题，服务百姓。”邹碧华曾这样说过。他在担任长宁区法院院长期间，率先在全市搭建诉讼服务平台，挂牌成立了全市首家“诉调对接中心”，方便群众诉讼;为了一位身患白血病的男童的医药费，他带领长宁区法院少年庭的法官们开了两天会，研究法条，开创了未成年孩子告亲生父母的案例。
学习他，是要学习他爱岗敬业，为工作呕心沥血的精神。他始终以“从事一份职业，就一定要去热爱它”的理念要求自己，始终践行从优秀到卓越的工作理念。作为上海法院司法改革和信息化建设的主管领导，他不畏艰难，亲自统领各项工作方案的研究和设计。他不知疲惫、忘我工作的精神，也激励和带动着他身边的人经常是“5加2”、“白加黑”。
学习他，是要学习他刚正不阿，维护公平正义的高尚品德。邹碧华同志，一直以庭前庭前独角兽，时刻鞭策自己，独角兽是中国古代传说中的上古神兽，又称獬豸，它怒目圆睁，能辨是非曲直，能识善恶忠奸，发现奸邪的官员，就用角把他触倒，然后吃下肚子。它能辨曲直，是公正、勇猛的象征，在古代，獬豸就成了执法公正的化身。邹碧华同志以自己的行动，维护着社会的公平与正义。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十六
近年来，“七不让”成为了一个热门话题。所谓“七不让”，指的是现代社会中一些趋势，人们不应该放任其发展，应该“不让”。这七个方面分别是：不让自然环境恶化，不让食品安全问题失控，不让虚伪泛滥于社会，不让贫富差距过大，不让教育变形，不让道德沦丧，不让亲情疏远。在实际生活中，我们应该积极践行“七不让”的原则，为社会稳定与发展做出自己的努力。
首先，我们不能让自然环境恶化。从工业化的进程中，我们已经见证了环境污染对人类健康和生态平衡造成的破坏。因此，我们应该采取措施保护环境，减少碳排放，提倡绿色生活，重视可再生能源的利用等。只有这样，我们才能使得环境更加清洁、健康，为后代留下一个可持续发展的地球。
其次，食品安全问题是我们不能失控的问题。身体是革命的本钱，每个人都需要安全健康的食品来维持生命活动和体力。但是，当食品安全问题严重时，不仅直接威胁我们的健康，还会导致社会的不信任和不稳定。因此，各级政府应该加强监管和管理，从源头抓起，对食品生产、运输、销售环节进行全程监管，加强食品安全意识的普及，提高消费者的食品安全意识。
第三，“七不让”还包括不让虚伪泛滥于社会。在现实生活中，我们常常会遇到一些虚伪的人和虚伪的行为。有的人表面上热情友好，却心怀不轨；有的人言行不一，一套一套的。虚伪不仅会伤害他人的信任，也会让社会的整体道德水平下降。因此，我们应该保持真实、正直的品格，与虚伪保持距离，同时也要提醒身边的人不要沉溺于虚伪的世界。
第四，不让贫富差距过大。贫富差距的扩大可能导致社会的不公平，引发社会动荡和紧张。为了实现社会的稳定与进步，我们应该关注公平正义，加强社会福利，保障弱势群体的权益，同时也应该注重创造机会和平等竞争的环境，让每个人都能享受到公平的发展机会。
第五，“七不让”还包括不让教育变形。教育是培养未来社会主力军的重要途径，但是在现实中，我们常常看到教育出现偏差，注重应试教育，强调分数，忽视素质的培养。这不仅会剥夺学生的发展潜力，也会培养出一代代没有创新意识和社会责任感的人。为了解决这个问题，我们应该关注素质教育，提倡全面发展，注重培养学生的创新精神和综合素质。
最后，“七不让”也包括不让道德沦丧和亲情疏远。在现代社会中，随着竞争压力的增加和生活节奏的加快，我们常常忽视了道德的重要性，也容易疏远了亲情。为了避免这种情况的发生，我们应该积极践行道德原则，坚守良好的品德和行为准则，同时也要注重家庭教育的重要性，营造和谐温馨的家庭氛围。
总之，“七不让”包含的方面都是我们在实际生活中不能忽视的问题。在我们每个人的力所能及的范围内，应该积极践行这些原则，为社会的稳定和进步做出贡献。只有当每个人都意识到自身的责任和义务时，我们才能共同创造出和谐、公正、有爱的社会。
六不让精神心得体会（通用17篇）篇十七
工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度。下面是x整理的关于工匠精神的读后感作文，供大家参考!
相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等……此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。
乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。
司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现啊!
总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。
每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。
每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
×完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和团队成员接受“在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。
又到了五一小长假的时候，但是我们也不能光想着放假。今天，央视新闻推出一档节目，讲述了那些劳动者用双手匠心筑梦的故事。而这个星期四晚自习的时候老师带领我们观，这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。在这个国际劳动节到来之际，让我们一起借这8双手向各行各业的劳动人民致敬!
钳工胡双钱的手，工作30多年来，老胡创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机c919的首架样机上，有很多老胡亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。——中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱。
而现在的我们要向他们学习这种坚持不懈的精神，和他们奋斗的目标，争做国家的栋梁，而在学习中我们要更加努力的学知识，我们要不断地进步，争取做好自己。
纪录片中，“大国工匠”都是奋斗在生产一线的杰出劳动者，他们精湛的技艺和积极探求的精神，令人叹为观止。
强，就有了根基和资本。央视播出的反映的是普通职工在平凡的岗位上做出的不平凡业绩，让人敬畏和感动的“德技双馨”的真人真故事，没有半点夸张，平时的叙述就是岁月里无限追求的刻录。
三百六十行，行行出状元。笔者从中看到了平凡的岗位中迸发出来的劳动精神，劳动之美。对于广大观众来说，早已经不是一个陌生的名字。尤其电视中的一些故事、人物，让我们的记忆穿越时空，仿佛就在昨天，这些平凡岗位上的劳动者，有我们老一辈劳模的精神再现，也有当今高科技建设者的劳动创造，这些可歌可泣的人物，不仅在平凡的工作中，更在精彩的艺术画面中，通过电视纪录片这个载体，我们共同感受到了共和国通过劳动，改变国家民族命运的一个个历程。
有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能将密封精度控制到头发丝的五十分之一，这不是神话故事里的神奇力量，而是中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林身上最普通的工作经验。他绘火箭焊心脏，是发动机焊接的第一人。毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度；秒，是完成焊接允许的时间误差，如此高难度的焊接技术，不管反复看几次，都不禁让人感叹这究竟是技能还是艺术。技术与艺术，精神与工作，有时候就在这样的岁月里刻成了美美与共的极致。
李政道博士说过：“越往前走，技术就精神化。”中播出的这八名工匠，是奋斗在生产第一线的杰出劳动者的代表，他们以聪明才智、敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡，他们为我们的时代、为我们的社会做出突出的贡献，谱写了“德技双馨”的大美，无不令人叹服。望我们的新闻媒体能够借鉴的成功经验，把更多的镜头、画面、时段和版面留给广大职工和一线劳动者，讲好劳动者的故事，展示劳动者的风采，从而让更多的劳动变成创造，让技术变成艺术，让劳动成为一个个“匠心筑梦”的旅程。
大国工匠，匠心筑梦。有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制到头发丝的五十分之一，就拿中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林来讲，他绘火箭焊心脏，是发动机焊接的第一人。毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度秒，是完成焊接允许的时间误差，如此高的焊接技术，不由人折服。
天的时间，为不耽误工期，只能用钛合金毛坯来现场临时加工，这个任务交给了胡双钱。
在节目里，胡双钱所讲述的任务难度广大，令人难以想象：一个零件要一百多万元，关键它是精锻锻出来的，所以成本相当高，因为是有36个孔，大小不一样，孔的要求是毫米。
毫米，相当于人头发丝的直径，这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零件，那是只能依靠胡双钱的一双手，和一台传统的铁钻床，仅用一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性通过检验，也证明胡双钱的金属雕花技能。
这些大国工匠，基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者，他们以聪明才智，敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡，他们为我们的时代，为我们的社会做出突出的贡献，让我们为之震惊，为之叹服，为之激动，为之点赞。
工匠精神读后感范文。