党员示范岗岗位职责大全(19篇)

时间:2025-08-18 作者:书香墨

岗位职责是指一个人在特定职位上所需承担的任务和责任。以下是小编为大家收集的岗位职责范文,仅供参考,希望能够对大家有所帮助。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇一

为全面贯彻落实党的xx大和xx届xx中、xx中全会精神,深入开展创先争优活动,激发我局党组织和广大党员的生机和活力,引导广大党员立足本职岗位,充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用,根据x财党组[20xx]1号文件要求,经局党总支研究通过,决定在局属党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。

一、创建目标。

开展“党员示范岗”创建活动,是贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,深入开展创先争优活动的实际行动,是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动,让党员在单位里把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来,从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。

二、组织领导。

各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口,每个岗位,把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工,确保创建活动扎扎实实向前推进。

三、创建标准。

“党员示范岗”的创建,在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进,充分体现。

党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优,能积极贯彻执行党和国家政策,自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本局的各项规章制度,能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好”:

1、积极进取,政治思想好。

认真学习政治理论,不断提高党性修养,思想健康,作风正派;与党中央保持一致,坚持科学发展观,胸怀全局,弘扬正气;保持清醒政治头脑,自觉维护安定团结,是非分明,立场坚定。

2、以身作则,组织纪律好。

严格遵守党的章程,对党忠诚,言行一致;认真执行党的决定,积极完成党的任务,遵纪守法,克己奉公;切实履行党员义务,维护群众正当利益,维护团结,奋发进取。3、勤奋学习,业务水平好。

带头钻研业务知识,争当工作行家里手;加强岗位业务学习,精通相关业务技能;办事公道,便民务实。

4、开拓创新,爱岗敬业好。

树立岗位奉献精神,认真履行工作职责,热爱本职,勇挑重担;模范执行机关制度,带头完成工作任务,立足岗位,多做贡献;发扬艰苦朴素精神,维护公众安全利益,爱岗敬业,开拓创新。

5、乐于奉献,为民服务好。

牢固树立宗旨意识,切实转变工作作风,乐于助人,关心他人;全心全意为民服务,服从人民群众需求,吃苦在前,享乐在后;以优良的形象、优质的服务获得广大干部和群众的认可和好评。

6、公道正派,廉洁自律好。

带头执行廉洁规定,自觉接受群众监督,以身作则,清正廉洁;发扬良好道德风尚,同腐败现象作斗争,淡泊名利,一身正气;增强自身拒腐能力,开展批评自我批评,自重自醒,自警自励。

四、实施步骤。

“党员示范岗”实行滚动管理。各党支部每季对所属党员进行一次考核,半年进行综合考核(七·一和年终),对综合考核优秀的党员,授予“党员示范岗”标牌。半年期满后,重新组织考评评定,考评结果将作为年终评先选优的重要参考。

创建共分三个阶段:

1、“亮身份”阶段。

全体共产党员要亮出“身份”,佩戴党徽,接受广大干部群众的监督。

坚持高标准,严要求,按照“党员示范岗”创建标准,对全体党员严格考核,认真把关,择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。

3、“评比表彰挂牌”阶段。

在今年“七·一”,根据各党支部考核评定结果,报局党总支审核,由局党组进行审批,命名首批“党员示范岗”,并授予“党员示范岗”标牌。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇二

本人作为党员责任区组长,深知本岗位的重要性。在任职期间,自觉履行以下承诺,为本责任区同学提供帮助与服务。如有违反,本人愿意承担相应的责任,同时接受学院相应的处理。

一、时刻以共产党员的高标准来严格要求自己,自觉遵守校纪校规,做到以身作则。

二、牢记党员责任区工作职责,并严格履行。

三、关心责任区同学,严格执行《学生公寓晚上不归宿学生上报办法》,对责任区内无故晚归不归、私自在校外租房住宿等信息能及时上报,并对相关同学进行安全提醒、教育引导;对沉溺于电脑游戏、卫生脏乱差的同学能进行正面提醒、引导,对屡教不改的学生能及时上报。

四、增强同学遵纪守法意识,及时制止违纪违规行为,勇于和不良行为作斗争。

五、配合做好责任区的防火防盗宣传工作,发现安全隐患并及时上报。

六、以自己的模范行为引导同学养成良好的学习生活习惯,带领责任区学生积极开展公寓优良学风建设和公寓文化建设。

七、认真做好责任区内学生党员、入党积极分子在公寓表现的考核工作。

八、积极完成上级党组织交办的其它工作任务。

党员责任区组长签名:

所属楼层:楼层。

责任区寝室:

签订日期:年月日

备注:本承诺书一式两份,一份由承诺人本人保管,一份由本楼辅导员保管。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇三

为深入开展党的群众路线教育实践活动,充分发挥共产党员先锋模范作用,展示我院良好的共产党员形象,提升我院医疗服务水平,根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和局党委文件精神,经院党委研究,决定在我院开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效,特制定本实施方案。

以党的全会精神为指导,深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求,以为民务实清廉为主题。通过开展“党员示范岗”创建活动,使我院的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,医院管理水平、工作效率和服务质量得到提高,从而促进我院各项工作又好又快的发展。

开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩,创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创清正廉洁典范、创服务基层标兵,个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动,全面提升我院的医疗服务质量和服务水平,创建“群众满意窗口”,着力解决“四风”方面突出问题,实现党员服务“三提高”:

1、提高党员服务意识。

通过开展“党员示范岗”创建活动,增强党员的党性观念及服务意识,使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,使党员先进性在岗位上得到充分体现,进一步密切党群及干群关系,进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识,进一步改善医患关系。

2、提高党员服务能力。

加强政治业务学习,用心思考工作,坚持立说立行、干就干好,不断提高服务质量和标准,努力增强医护服务本领,积极争创一流业绩,自觉把党的群众路线教育实践活动精神落实到为群众服务中去。

3、提高党员服务水平。

善于换位思考,时刻站在群众角度上待人接物,设身处地为群众着想,注重熟悉运用业务知识,注重为民服务细节,尊重群众,理解群众,服务群众,作为医院必须把对群众的服务视为自身的本职所在,把握群众心理,满足群众需求,使整体医疗服务水平得到明显提高。

1、制定标准。

“党员示范岗”必须突出先进性和示范性,符合以下标准:政治素质过硬,能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨,充分体现党员的先进性,体现社会主义核心价值观,善于思考、勇于实践,具有较强的示范带头能力,服务态度端正,立足本职,勤奋工作,恪尽职守,能结合岗位实际创造性地开展工作,关心体贴患者,态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”:

一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;

二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;

三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2、设置岗位。

“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗,党员个人示范岗由党员个人创建,党员集体示范岗由党支部或科室创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

3、群众监督。

在“党员示范岗”创建活动中,要公开悬挂“党员示范岗”标牌,佩带党徽胸牌,自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中,要广泛听取群众的意见和建议,按期进行群众满意度测评,并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4、动态管理。

各党支部、科室和分院每月对上岗党员进行一次考核,发现问题及时督促整改,对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者,实行“一票否决”,立即撤销称号,收回岗牌。

一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事;

二是在管理和服务中发生重大责任事故;

三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;

四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

1、岗位设置。

各党支部、科室和分院对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论,结合本岗位业务和工作实际,初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

2、岗前测评。

对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评,得满意票应在80%以上。

3、岗位公示。

4、确定岗位。

各党支部、科室和分院结合党员个人意愿,确定“党员示范岗”名单。

1、突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律,发扬“认真”精神,确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

2、强化问题导向、着力解决问题。聚焦问题,从解决人民群众反映强烈的突出问题着手,积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法,确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3、坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建,是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台,是新时期医院党建工作的重要载体,要紧密联系实际,落实责任,精心组织。医院党委要做表率、当榜样,带头发挥先锋模范作用,带领本员党员、干部,积极创建群众满意单位,争做群众满意党员。

1、加强组织领导。各党支部、科室和分院要高度重视,加强领导,明确专人负责,结合实际,精心组织实施,切实抓好工作落实。医院“党员示范岗”创建活动,由医院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室组织实施,各党支部、科室和分院要认真按照方案要求,切实抓好创建活动。

2、创新开展活动。各党支部、科室和分院要拓宽渠道,创新载体,丰富内容,打造亮点,使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜,发挥好示范引领作用,推动教育实践活动深入开展。

3、搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法,努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用医院宣传窗、院网等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义,充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇四

按照区委在党史学习教育中开展“党员先锋示范岗”创建的安排部署,结合工作实际,现就创建工作制定如下方案。

一、工作目标。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻区委二届十三次、十四次全会各项决策部署,通过开展“党员先锋示范岗”创建,推动机关全体党员“亮身份、树形象、显作用”,在本职岗位上带头学习强素质、带头干事促发展、带头创新争一流,努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵,取得“命名一个岗、树立一面旗、带动一大片”的实效,全面提升党员的政治归宿感、老区光荣感、发展忧患感、时代责任感,为实施“开放引领、产业强区”发展战略,加快建设“产业新城、旅游新城、空港新城”,奋力开启xx高质量发展新征程贡献财政智慧和力量。

二、工作原则。

(一)瞄准重点。“党员先锋示范岗”创建必须坚持区委重大决策部署指向哪里,跟踪服务就跟进到哪里,充分发挥党员的先锋模范作用,使创建工作融入中心、服务大局。

(二)科学评选。以“四亮”工作法为抓手,采取“四定”工作举措,通过“三比三评”(比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评),积极营造比学赶超的“奔跑”氛围,切实发挥好“一个党员一面旗帜的”表率作用。

(三)全员参与。“党员先锋示范岗”创建面向机关全体党员,在机关各党支部,各股室、直属单位,广泛开展岗位竞赛、技能比武等党员示范创建活动。

(四)务求实效。要把创建与本职工作深度统筹结合,与党员教育管理和作风建设结合起来,以创建带队伍、以创建促业务,推动创建成果转化,切实增强创建活动的实效性。

三、工作措施。

(一)分岗创建。“党员先锋示范岗”分为党员个人和基层党组织两类。机关各党支部,各股室、直属单位要根据工作实际,精心挑选、确定一批“党员先锋示范岗”创建对象。

窗口服务单位(区财政国库支付中心)围绕政务服务马上办、网上办、一次办、就近办和“xx跑团”,实行窗口工作的党员挂牌上岗、亮明身份,建设政治强、态度好、服务优的窗口党员队伍,持续优化营商环境,不断提升群众满意度。

各股室、直属单位围绕财政收入、资金争取、项目融资、债务化解、资金管理、会计服务等方面,引导全体党员和干部职工立足自身岗位,服务于全区“5456”发展战略,着力培养锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的财政干部队伍,为奋力开启xx高质量发展新征程贡献智慧和力量。

机关各党支部围绕政治型、学习型、创新型、团结型、廉洁型“五型”机关建设,引导党员干在工作一线、学在工作一线,抓学习、抓改进、抓引导、抓带新,结合“四省五问”作风整治活动、党史学习教育和机关党员“双报到”志愿服务、“结对帮扶”等活动,进一步提升思想认识水平和业务工作能力,同时,充分发挥党员先锋模范作用,引导全体干部群众进一步铭记初心使命、锻造铁军本领、勇于担当作为。

(二)分级评选。机关各党支部,各股室、直属单位创建“党员先锋示范岗、示范党支部”,采取个人(单位)申报、干部评议、公开公示、层层推荐的方式,逐级申报。被命名授牌的“党员先锋示范岗、示范支部”要通过公开悬挂示范牌,亮明标识和身份,自觉接受干部群众监督,确保示范先进性。

(三)动态管理。进一步完善考核评估办法,实行流动挂牌制度。对示范作用好、群众反响好的示范对象及时表彰奖励。对示范作用不明显、群众意见多的示范对象实行限时整改。对成绩突出、群众满意的党员,在表彰先进、年度考核等方面进行倾斜。工作实绩明显、社会反响好的“党员先锋示范岗、示范支部”,加大宣传力度,提升示范能力和影响力。

四、工作节点。

党员示范行动从2021年4月开始,到12月底结束,共分三个阶段实施。

(一)启动阶段(4月19日至30日)。紧扣单位实际、岗位特点,制定实施方案,明确工作目标,细化创建标准,责任落实到岗到人,并迅速组织党员干部积极投身到创建活动中来,引导广大党员学先进、作表率、做模范。

(二)实施阶段(5月1日至11月30日)。按照实施方案和任务分工,坚持标准不降,严格申报条件,创新活动载体,拓展示范形式,丰富示范内容,扩大示范影响,加强督促检查,确保各项工作取得实效。在“七一”前夕,成功创建一批“党员先锋示范岗、示范支部”。

(三)提升阶段(12月1日至31日)。对照标准,开展自查总结,查漏补缺,对存在问题进行整改提高。抓好创建活动工作总结,做好经验交流和典型宣传,让广大党员干部继续争创一流、长期保持先进。完善创建活动相关工作制度,建立长效机制,使创建活动规范化、制度化、常态化,推动创建活动持续深入开展。

五、工作要求。

(一)压实责任。机关各党支部,各股室、直属单位要将开展“党员先锋示范岗、示范支部”摆上重要议事日程,作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,切实加强组织领导,严格按照工作方案,细化工作措施,量化目标任务,认真组织实施。

(二)推动落实。机关各党支部,各股室、直属单位要结合岗位实际,紧扣党史学习教育,丰富形式,精心谋划,扎实推进。机关党委要加强工作督导和检查,充分调动机关各党支部和党员的主动性、创造性,激发党员创先争优、争当示范的内生动力。同时,加强制度机制建设,及时总结固化示范行动的好经验、好做法,推动示范行动制度化、常态化、长效化。

(三)加强宣传。办公室、人事教育股大力宣传“党员先锋示范岗”创建的经验做法和工作成效,积极宣传创建活动中涌现出的先进典型,不断扩大示范行为的社会影响面,带动全体干部职工积极参与,营造创先争优的浓厚氛围。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇五

为深入推进“”学习教育常态化,建立永葆共产党员先进性长效机制,切实增强全街在职党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识,经研究,决定在街道开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动。特制定以下实施方案:

一、指导思想。

以党的xx大和二中、三中、xx全会精神为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动,使街道机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,党员干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高,从而促进街道各项工作又好又快的发展。

二、工作目标。

通过开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动,教育引导全体党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都能铭记党员身份,履行党员义务,做到”一名党员就是一面旗帜;都能坚持以人民为中心,带头践诺,践行党的宗旨,密切联系群众,。增强党群感情,全心全意为人民服务;都能自觉把本职工作当作安身立命的事业来对待,立足岗位勤奉献,创先争优当模范,始终保持干事创业的精气神;都能坚持“四讲四有”合格党员标准,做到平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,以新担当新作为开创工作新局面。

三、实施步骤。

1、制定标准。

“党员先锋岗”“党员示范岗”必须突出先进性和示范性,符合以下标准:政治素质过硬,能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨,充分体现党员的先进性,体现社会主义核心价值观,善于思考、勇于实践,具有较强的示范带头能力,服务态度端正,立足本职,勤奋工作,恪尽职守,能结合岗位实际创造性地开展工作,关心体贴群众,态度和蔼、语言文明。“党员先锋岗”“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”:一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2、设置岗位。

“党员先锋岗”“党员示范岗”分党员集体“先锋岗”和党员个人“示范岗”,党员集体“先锋岗”由党支部创建,党员个人示范岗由党员个人创建。参与党员“先锋岗”的党员人数不得少于两人。

3、群众监督。

在“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动中,要公开悬挂“党员先锋岗”“党员示范岗”标牌,佩带党徽胸牌,自觉接受群众监督。各支部在创建活动中,要广泛听取群众的意见和建议,按期进行群众满意度测评,并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4、动态管理。

各党支部每月对上岗党员进行一次考核,发现问题及时督促整改,对不符合“党员先锋岗”“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员先锋岗”“党员示范岗”出现下列情况之一者,实行“一票否决”,立即撤销称号,收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事;二是在服务群众中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员先锋岗”“党员示范岗”形象的情况。

四、设岗程序。

1、岗位设置。各党支部对设置“党员先锋岗”“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论,结合本部门业务和个人工作实际,由部门推荐,报街道机关党总支(社区工作站党支部报社区党委)初步确定设置“党员先锋岗”和“党员示范岗”拟上岗党员。

2、岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行综合评价,得满意票应在80%以上。3。岗位公示。将初步提名的“党员先锋岗”“党员示范岗”党员进行公示。

4、确定岗位。各党支部结合党员个人意愿,经党群工作部审核后,确定“党员先锋岗”“党员示范岗”名单。

五、创建要求。

1、突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律,发扬“认真”精神,确保“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动取得实效。

2、强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题,从解决人民群众反映强烈的突出问题着手,积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法,确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3、坚持领导带头、以上率下。“党员先锋岗”“党员示范岗”的创建,是充分发挥党员先锋模范作用的平台,是新时期基层党建工作的重要载体,要紧密联系实际,落实责任,精心组织。街道中层以上党员干部要做表率、当榜样,带头发挥先锋模范作用,积极创建群众满意支部,争做群众满意党员。

六、组织领导。

1、加强组织领导。各党支部要高度重视,加强领导,明确专人负责,结合实际,精心组织实施,切实抓好工作落实。创建活动,由党群工作部组织实施,各社区党委、机关党总支、各党支部要认真按照方案要求,切实抓好创建活动。

2、创新开展活动。各党支部要拓宽渠道,创新载体,丰富内容,打造亮点,使每一个“党员先锋岗”“党员示范岗”都成为一面旗帜,发挥好示范引领作用。

3、搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法,努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义,充分调动全街在职党员参与这项活动的积极性和主动性。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇六

为深入学习实践科学发展观,进一步加强基层党支部建设和党员管理,充分发挥党支部在保修生产过程中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在工作中,保证高效、高质、出色完成任务,更好地体现出共产党员先锋队模范作用,确保“两个零”目标的完成。厂党总支决定今年在厂全体党员中开展“共产党员示范岗”的活动,具体安排如下:

一、充分认识开展“共产党员示范岗”活动的意义开展“共产党员示范岗”活动,是贯彻落实以邓小评理论和三个代表重要思想为指导,践行科学发展观,实现构建和谐企业,建设文明行业战略目标的具体体现。开展“共产党员示范岗”活动,旨在进一步提高广大党员的先进性意识,加强党性锻炼,更好地发挥出共产党员的先锋模范作用,在全厂职工中树立起良好形象。党员示范岗活动要与党员责任区目标考核结合起来,使共产党员示范岗活动落到实处,为企业改革发展提供有效保证,推进企业党建工作的开展。

1、政治坚定。能积极参加单位组织的政治活动,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。社会主义信念坚定,有为共产主义奋斗终身的精神,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,被党内外群众公认是党性强、无私无畏的先锋战士。

动,有良好的职业道德。在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用,影响和带领周围群众一道前进。

3、技术精通。认真钻研技术,攻难攻艰,成绩突出,能积极完成和超额完成工作任务,是同志们公认的技术标兵。

4、遵章守纪。自觉参加党的生活,坚决执行党的决定,服从党组织分配,完成党交给的任务。自觉遵守党的纪律,严格保守党和国家的秘密,坚决保卫党和国家的利益。

5、作风正派。能实事求是,认真开展批评和自我批评,勇于承认和纠正工作中的缺点和错误,坚持正义,敢于抵制不正之风,与坏人坏事做坚决地斗争。

6、勇挑重担。为了保卫党、国家和人民的利益,在一切困难和危险时刻敢于挺身而出,英勇斗争。勇于承担和接受急、难、险、重任务。

7、密切联系群众。遇事同群众商量,虚心听取并及时向党反映群众的意见和要求,维护党的团结和统一,对党忠诚,坚决反对宗派主义和小团体主义,反对阳奉阴违,不搞阴谋诡计。

(一)党员示范岗活动按季度进行考核评比,每个支部每季度评出1—2名符合条件的党员,上报厂党总支确认备案,并授以示范岗标牌一面,如下季度考核未达到标准,将收回示范岗标牌。获得示范岗标牌的党员,可作为年度评选优秀共产党员的重要依据之一。

(1)比学习:

1、解决参加党小组的理论学习,认真学习实践科学发展观和上级文件精神,不断提高政治理论水平。

2、努力学习新保养制度、菜单式作业项目、职工1600问等,积极参加技术培训,熟练掌握本岗位规程规范;努力学习时事、政治,提高自身综合素质。

(2)比优质服务:

1、爱岗敬业,树立良好的职业道德,自觉树立和维护企业形象。

2、牢固树立服务意识,团结同志、尊老爱幼,对待同事和司售人员要和蔼耐心、文明礼貌,杜绝发生争吵及不文明事情发生,做到“说文明话,办文明事,开文明车,行文明路”。

3、保持厂房、作业场地、休息室、更衣室内外卫生,给职工创造干净、整洁、舒适的生产、生活环境。

4、尊重领导,服从安排,见义勇为,拾金不昧。(3)比技术:

1.党员带头完成生产任务,完成好本岗位工作,做到:无责任事故发生、无车辆返修、无违章违纪,党员身边无事故发生。保准时交车、保本岗位工作质量。做完成生产任务的先锋。

2.做安全、文明生产的带头人。

生产中做到“五清三不落地”。五清:车辆清洁、工件清洁、工具清洁、工作场地清洁、工作人清洁;三不落地:工具不落地、零件不落地、尘土油污不落地;熟知、掌握各项安全制度和本岗位安全操作规程;无违章作业和各种安全隐患及责任事故。

3.认真执行国家和企业颁布的各项法律、法规及规章制度;言谈、举止文明礼貌;爱护公共财物及环境卫生。

4.围绕工作中遇到的难点、重点问题,踊跃提出合理化建议,积极参与技术比赛、技术革新、技术攻关、献计献策活动,充分发挥聪明才智和创造性,争当经济技术创新能手。

(4)比节能降耗:

自觉从细节入手,节约每一度电、每一滴水,杜绝“长明灯”,做到人走灯灭;;电器在不使用的时候关掉电源,避免待机状态的耗能;夏季空调温度设定在26摄氏度以上。

(5)“比奉献”:

1、认真贯彻分公司及厂的决议和要求,始终用共产党员标准严格要求自己,在各项工作中冲锋在前,吃苦在前,奉献精神强。

2、在本岗位上发挥党员先锋模范作用,带领身边职工保质保量做好保修生产和各项临时突击任务,积极参加支部组织的各种党日活动,做好入党联系人的思想工作。

3、严格遵守各项规章制度,团结同志,认真负责,扎实做好本岗位工作,做遵守纪律的模范职工、模范党员。

4、积极参加厂开展的各种竞赛活动,并且在竞赛中获得好成绩。

5、带头出全勤,做到不迟到、不早退;以一流的工作标准完成本岗位工作。

四、竞赛有关事项。

1、竞赛时间:2011年4月1日至2011年12月31日。

2、高度重视。各支部党员、干部要以身作则、率先垂范,不仅要组织好此项活动,而且要积极参与到活动之中,广大党员要在此项活动中发挥先锋模范作用。

3、讲求实效。各党支部要认真做好先进党员典型事迹材料整理和宣传推广工作。活动中要突出特点,不走过场,要通过示范岗活动的深入开展,推进各支部的工作。

强活动宣传和信息交流,使示范岗活动深入人心,有声有色。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇七

李如庆,男,1967年12月。大专学历,高级工职称,现任江苏有线泰州分公司胡庄广电站站长。2010年,2011年连续两年获得江苏有线泰州分公司先进工作者,2012年4月被省广播电影电视局、省发展和改革委员会、省财政厅联合授予全省十一五期间有线电视村村通先进工作者称号,李如庆同志1983年7月进广电系统,2002年担任胡庄广电站站长,至今已在广电战线上已经辛勤耕耘了31年。长期以来,李如庆同志能够认真学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想,热爱广电事业,恪守职业道德,规范工作行为,坚持抓作风建设,坚持务实创新,坚持抓好管理,尤其是把有线电视村村通工程一如既往的抓住不放,为服务地方经济建设,服务辖区用户上做了大量的工作。

一、认真学习,带好队伍,逐步提高全员整体素质。

广播电视站是乡镇(街道)政府服务民生的主要环节,是政府的宣传文化阵地,广电站的形象好坏,直接影响到党在群众中的威信,该同志能够坚持“以人为本”的思想观点,以坚持学习为抓手,促进全站员工素质的大提高。一是大兴学习之风。坚持克服过去那种重业务发展,轻理论学习,以工代学,以会代学的不良思想。首先是带头学习,其次是参加主管部门和地方党委的集中学习,坚持做到每天不少于两个小时的学习。在学习内容方面,做到长期性和阶段性相结合,认真学习有线电视、数字电视、广电宽带、互动电视等方面的业务知识。对主管部门和党委政府的政治理论学习内容分阶段学习,为达到学有成效,做到每个专题的学习内容学习以后,都要写出千字文,避免做样子、走过场,真正做到了学理论,有感想,学业务,有提高。

该同志在学习贯彻上级主管部门关于推动“村村通”工程建设的专题内容期间,充分理解推进“村村通”的意义,并组织职工反复讨论,把全员的思想集中统一到尽快实现“村村通”的目标上来。为全镇短期实现“村村通”打下了坚实的思想基础。二是以作风建设为载体,全面进行作风建设回头看,看哪些方面是成功的,哪些地方还存在问题,靠实分析有利条件和不利因素。积极开展民主座谈会,排查集体和个人存在的问题,尤其是服务方面的问题,同时,制定整改措施,逐步提升广电站员工的思想素质。

二、主观努力,集中精力,倾心“村村通”工程建设。

他们看上了有线数字电视,全镇入户率达90%以上。实现了真正意义上的“村村通”。多年来,李如庆主动放弃节假日休息,一心放在工作上,甚至连八十多岁的父亲患肺癌,他也仅请了三天假。

三、改变作风,加强服务,不断提高服务质量。

广电站是政府对外服务的主要窗口,服务是永恒的主题。长期以来,李如庆同志始终紧扣“服务”二字,在自己做到主动服务、带头服务的基础上,狠抓全站人员的优质服务。一是以作风建设为载体,每年开好两个会,即到部分村召开座谈会,着重倾听干部群众的意见和建议;本站年终的民主生活会,围绕“服务”这个主题,回顾工作、相互交流、平等对话,开展批评和自我批评,表扬好的,纠正差的。二是用制度规范,围绕服务讨论制定了“行业十不准”、“预约服务”、“限时办结”、“一次性告知”、“用户回访双保险”等制度。比如“用户回访双保险”制度,一个保险是主管的泰州分公司“96296”服务回访。96296客服热线每月对各站的报修工单抽查30%的用户,核实维修情况,了解用户满意度,并根据用户满意度进行对各站的考核;另一保险是本站内勤对“96296”下派的工单以及直接报站的故障当日100%的回访用户,督查排除故障情况,跟踪服务,发现不满意的,同等执行公司的相关规定。由于制度严格,管理到位,职工在服务上从不含糊,工作上不敢马虎。实现了十年零投诉、零违规、零违纪。

四、勤政廉政,甘于奉献,做一个合格的广电人。

作为一名广电站站长,又是一名党员。李如庆同志非常注重将自己的言行潜移默化地影响身边人。在日常工作中,竭力当好职工的领头羊。首先是带头执行上级的各项规定和本站的各项管理制度。要求职工做到的,自己带头执行。长期坚持提前一小时上班,推迟半小时下班。晚上参加职工的轮流值班。每逢施工,除必须参加的一些会议外,必到现场投身工程。特别注重各类安全工作。一是重大节日和全国“两会”、奥运会开幕、世博会等重要政治敏感期的安全优质传输工作,他总是亲自带班。值班、巡线、抢修等工作总是亲临一线,靠前指挥;二是线路架设期间的施工安全,严格按各类施工流程和安全规范进行施工。工作这么多年来,从未发生过任何传输方面和施工方面的安全事故。在廉政方面,他严格执行公司的“十不准”规定,坚持收支两条线,坚持站务公开、财务公开,自觉接受监督,维护广电站形象。

2012年10月20日。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇八

范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

为加强党员队伍建设,进一步明确党章对党员的责任和要求,更好地保持和发扬党员的先进性,更好地履行党员的权利和义务,特制定党员岗位职责。

1、自觉加强理论学习,不断提高思想认识。学习做到理论联系实际,并切实将学习收获实践于工作之中。

2、树立终身学习思想,拓展知识领域,提高业务能力,改进工作态度和方法,工作中善于总结和积累,胜任岗位要求。

3、树立主动服务意识,勇于挑重担,不怕苦,不怕累,不推诿,不扯皮,不计较个人得失。

4、认真参加党员大会、组织生活和主题实践活动。遇有特殊情况不能出席,应提前向支部请假,履行手续,及时完成支部布置的各项任务。

5、严以律已,廉洁奉公,遵纪守法,维护党章,自觉加强党性修养,自觉开展批评与自我批评,积极参加民主评议工作。

6、关心帮助同志,密切联系群众,及时向党组织反映工作意见和要求,维护合法正当利益。

7、带头实践社会主义荣辱观和,积极参与社会主义和蔼社会建设,讲团结,讲大气功,讲大局,讲协作。

8、党员享有党章赋予的权利。在支部建设中,党员应积极主动对支部建设提出建议和倡议。

9、在新的历史时期,党支部以推行“党员承诺制”、延伸和深化承诺制内涵为重要抓手,通过亮出党员旗帜,建立承诺载体,严把承诺内容,给党员提供了施展才能的舞台,搭建起党员教育和管理的活动平台,为推动学校健康发展“培育一股旺盛的人气,打造一支团结的队伍,营造一个安定的环境”。

10、我是党员,我承诺:党员身份亮出来,平日工作看出来,关键时刻站出来,危难面前豁出来,工作业绩干出来,吃苦在前,享受在后,先人后己,乐于奉献,鞠躬尽瘁。

1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。

2、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵守学校的各项。

规章制度。

3、对学生全面实施素质教育,充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用,努力提高教育教学质量,工作上要顾全大局,服从分工,认真完成学校布置的各项工作任务。

4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。严肃学风,指导学法,力争创出本人的教学特色。

5、认真贯彻教学常规,以教学常规为依据,精心备课,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。

6、热爱学生,严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透,做学生表率。

7、努力学习教育教学理论,不断提高思想水平和业务水平,按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验,全面推进素质教育,大胆创新,不断提高教育教学水平。

8、积极参加教育教学科研活动,以研促教以研促学,不断完善,提高自己,成为教育教学工作的骨干。

9、搞好团结协作,发挥合力作用,主动听课,取人之长,补已之短。要善于听取不同意见,探索教改新路。关心学校工作,经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。

10、认真执行学校有关教学的管理规定。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇九

工作承诺:

1、积极主动学习政治理论、业务知识、拓宽学习视野,提高自身素质;。

4、负责协调省市国土部门,底为郭庄煤业有限公司换发采矿许可证;。

5、负责宣传、报道国土系统开展创先争优活动的先进典型。岗位职责:

1、研究制定全县矿产资源总体利用规划;。

2、负责矿产资源开发管理和日常监督;。

3、负责地质环境保护和地质勘查行业管理;。

6、协助局长做好机关财务管理工作。

7、负责机关拟发文件的全面审核工作,并做好局长安排的其它中心工作。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十

于鹏飞。

2011年04月06日10:59来源:中国共产党新闻网。

落实就是把工作落到实处,说起来容易但做起来难。抓落实就是要做好本职工作,履行好自己的岗位职责。

抓落实是立党之本。中国共产党是马列主义与中国实际相结合的产物,从建党之初就坚持实事求是的原则,坚持抓落实的原则,从中国的国情出发、从中华民族的利益出发,从人民群众的要求出发,一步一个脚印的抓好各项目标和工作任务的落实。在社会主义现代化建设的今天,广大党员干部更要把抓落实放在首位,坚持情为民所系,利为民所谋,切实履行好自己的岗位职责。右玉精神,其本质就是能够从当地的实际出发,从老百姓的实际需求出发,一任接着一任地抓好落实。

抓落实是执政之基。中国共产党是执政党,而执政党的执政基础就是赢得广大人民群众的信任和支持。但在实践中,如何才能赢得基层和广大群众的支持呢?笔者认为,关键是要抓好落实,要扎扎实实地把党的路线、方针、政策落实到实际工作中,落实到基层群众中。任何体现形式主义、官僚主义的政绩工程、形象工程,都是老百姓反对的,都是党所不允许的。有的党员干部在抓落实时,只唯上,不管下,只架天线,不接地气,这是不负责任的抓落实,不是真正的抓落实。真正的抓落实就是要把“天线”变为“地气”,把“地气”作为检验“天线”的信号灯。

抓落实是力量源泉。中国共产党是无产阶级政党,是中国工农群众的先进代表,工农群众是党永不枯竭的力量源泉。各级党员干部都要把做好本职工作作为抓落实的重要途径,作为服务人民群众的有效手段,切实落到实处。抓落实不能舍近求远、舍本求末,想问题、定政策、谋发展,都要从人民群众的实际利益出发,只有从人民群众的实际利益出发的落实,才是对科学发展观的深入贯彻落实,才是真正的抓落实。俗话说的好,信任比金子都贵。说到底,抓落实不是自娱自乐,不是自以为是,而是抓老百姓的心,老百姓的心抓住了,抓落实就落到了实处。近日,医教处成员共同学习了习近平同志发表于《求是》杂志的文章《关键在于落实》。通过学习讨论,我们认为:落实就是把工作落到实处,抓落实就是要做好本职工作,履行好自己的岗位职责。

结合医教处工作实际,我们认为应该从三个方面开展抓落实工作。游离。医教。

处应围绕学校中心工作和上级相关部门的精神,制定切实可行的工作目标。更要把这个目标在科室成员和广大教师中进行宣传和解释,使科室目标成为团队的共同目标,让团队成员知道他们应干什么,才能让团队成员同心同德,为达到共同的目标而齐心努力。

责任是对人生义务的勇敢担当,责任是对生活的积极接受;责任也是对自己所负使命的忠诚和信守。要推行工作目标责任制,哪个阶段要办什么事,采取什么措施,达到什么目标,谁来办,怎样办,都要落实清楚。既定的目标,要层层分解,落实到人。

俗话说:没有规矩,不成方圆。好的规划、好的政策、好的措施要付诸行动、取得成效,离不开行之有效的制度保障。完善督查机制,加大督查力度;完善考评机制,重用和奖励埋头苦干、实干、狠抓落实者,真正做到了权、责、利相统一。

落实就是把工作落到实处,说起来容易但做起来难。抓落实就是要做好本职工作,履行好自己的岗位职责。

抓落实是立党之本。中国共产党是马列主义与中国实际相结合的产物,从建党之初就坚持实事求是的原则,坚持抓落实的原则,从中国的国情出发、从中华民族的利益出发,从人民群众的要求出发,一步一个脚印的抓好各项目标和工作任务的落实。在社会主义现代化建设的今天,广大党员干部更要把抓落实放在首位,坚持情为民所系,利为民所谋,切实履行好自己的岗位职责。右玉精神,其本质就是能够从当地的实际出发,从老百姓的实际需求出发,一任接着一任地抓好落实。

抓落实是执政之基。中国共产党是执政党,而执政党的执政基础就是赢得广大人民群众的信任和支持。但在实践中,如何才能赢得基层和广大群众的支持呢?笔者认为,关键是要抓好落实,要扎扎实实地把党的路线、方针、政策落实到实际工作中,落实到基层群众中。任何体现形式主义、官僚主义的政绩工程、形象工程,都是老百姓反对的,都是党所不允许的。有的党员干部在抓落实时,只唯上,不管下,只架天线,不接地气,这是不负责任的抓落实,不是真正的抓落实。真正的抓落实就是要把“天线”变为“地气”,把“地气”作为检验“天线”的信号灯。

抓落实是力量源泉。中国共产党是无产阶级政党,是中国工农群众的先进代表,工农群众是党永不枯竭的力量源泉。各级党员干部都要把做好本职工作作为抓落实的重要途径,作为服务人民群众的有效手段,切实落到实处。抓落实不能舍近求远、舍本求末,想问题、定政策、谋发展,都要从人民群众的实际利益出发,只有从人民群众的实际利益出发的落实,才是对科学发展观的深入贯彻落实,才是真正的抓落实。俗话说的好,信任比金子都贵。说到底,抓落实不是自娱自乐,不是自以为是,而是抓老百姓的心,老百姓的心抓住了,抓落实就落到了实处。

扎实推进落实岗位责任制。

提高规范化、标准化操作水平。

公司领导、同志们:

在今天的岗位责任制落实推进汇报会上,我报告的主题是:扎实推进落实岗位责任制,提高规范化、标准化操作水平。报告分四个部分:

岗位责任制是企业为了实现协调统一的组织行为、建立最佳的运行秩序,在现代化管理原理的指导下,从企业经营管理系统整体出发,以经济责任制为基础、以强化人的管理为核心,所制定的以作业规范和管理规范为核心的行为规范。

建立岗位责任制是企业管理水平发展到一定阶段的必然产物。它以岗位责任制主体为动力源,一方面通过不断优化生产管理要素及其组合,促进标准化、规范化工作水平的提高,另一方面通过发挥岗位责任制在企业运行机制中的基础作用,促进企业内部管理运行机制的优化,推动企业管理水平的不断提高。

科学性要求是指,岗位责任制的制定要有坚实的科学依据,应严格遵照工艺布局的要求及机器设备运行的要求,并充分吸取行为科学、目标管理、定额管理、质量管理、安全管理等方面的科学要求及实践经验。

系统性要求是指,整个生产现场的各个岗位,是一个统一的整体,某一岗位的责任制制定不是孤立的,它要求从整个生产过程整体优化的角度考虑问题,进行反复的综合平衡、全面优化;其次,它将任何一个岗位上的操作者也看作为一个整体,按照生产工艺的要求,合理搭配每个时间单元的工作内容,保证各项工作间隔时间的均匀、生产控制的均衡。

程序性要求是指,为了保证岗位责任制真正体现科学性、系统性、实践性、先进性和动态性,岗位责任制制定要经过宣传教育、工作研究(动作研究、时间研究)、工序序列时间分解、按组织系统自上而下进行各岗位责任的逐级分解、制定责任制初稿、试行验证、确认推行等步骤。

先进性要求是指,岗位责任制的制定既要考虑现有职工的素质又要使岗位责任制反映操作系统具有的先进性。岗位责任制应当是大多数人经过培训和努力后才能做到的。

实践性要求是指,为了保证岗位责任制切实可行,整个编制过程应做到专群结合,由下至上、由上而下的反复论证审核,经实践验证,最后确定。

适时做出调整、完善,以保持其科学性、系统性、实践性和先进性。

在岗位责任制文件的制定过程中,各分厂做了大量的细致的工作,人力资源部协调相关职能部门在文件的制定中进行对口指导、审核,所制定的岗位责任制文件基本上达到了“六性”统一的要求。

在全面落实岗位责任制的前期,公司将炼铁厂、炼钢厂选作推行岗位责任制的试点,通过近四个月推行,两厂结合本厂实际,做了大量的基础性工作,工作各有特色,为在其它分厂全面推行岗位责任制提供了一定的经验。

早在1986年7月8日,王董事长在全厂改进机关作风动员大会上的讲话中就明确提出要“建立健全岗位责任制”的要求,在时过一周后的7月16日全市经济工作会议上,王董事长做“关于七保一带头”的发言,就专门强调了岗位责任制和交接班在基础管理工作中的地位,在后来的许多会议上王董事长不断强调“核心是责任制、关键是交接班”的管理理念。在时隔22年后的今天,重温董事长的启蒙教导,我们每个人不会不感慨万千。

任制工作没有得到持久的推进。今年集团公司领导深思熟虑,作出了分厂恢复岗位责任制、处室继续推行岗位描述的决定。2月17日,人力资源部、督察处、计划管理处、安全环保处、设备处、技术处、能动处组成了工作组,立即行动,确定炼铁厂、炼钢厂为试点单位,再次掀起了全员落实岗位责任制的热潮。在此,在座的每一名同志应该有共同的感受:恢复岗位责任制意义重大,推行岗位责任制责任重大。

自去年10月份以来王董事长在多次会议上提出标准化、规范化工作问题。在此,我们首先要明确岗位规范的实质、岗位规范与岗位责任制之间的关系。

岗位规范是指按照“三定、五按、五干”的要求,针对每个岗位所编制的操作规范和考核标准,通过每个职工按规范化的操作程序工作,从而实现生产管理工作规范化的目的。

岗位责任制与岗位规范的关系表现为:从内容构成看,岗位责任制在抓住了岗位操作规范共性核心要素外,还对包括人员素质在内的人、机、料、法、环五大要素的应有状态作了规定;从运行方式看,岗位责任制重视外力推动,而岗位规范侧重于自律和自我完善;从目标要求看,岗位责任制侧重于结果,岗位规范侧重于过程。通过比较可知,岗位责任制的优势在于:宽于岗位规范要求的相关要素为岗位规范的切实实施奠定了基础,是操作规范的有力支撑;侧重于外力的推进方式,有利于岗位责任制落实与改进的效率;侧重于结果的目标要求,有利于责权利的统一,有利于促进自我管理,有利于责任的落实,有利于交接班的执行。因此说,选择以落实岗位责任制的方式落实规范化、标准化操作,一是符合我公司基础管理水平较低的现状,因而是现实的;二是促进了岗位责任制与交接班的结合,因而是科学的;三是促进了行政管理与自主管理的互动,因而更有利于实现生产管理工作规范化、标准化。因此说,推行岗位责任制是落实王董事长规范化、标准化工作要求的最可靠保障。

岗位责任制的主体涵盖了集团公司的每一位员工,岗位责任制的落实贯穿于公司生产经营的整个时空,是一个自身不断发展完善的过程。然而,由于每一责任主体的思想观念、素质水平、工作作风都深深影响着岗位责任制的落实及其发展完善的步伐。因此,我们必须把推行岗位责任制作为落实全员全过程管理,提高全员素质,养成良好工作作风的重要手段;把岗位责任制的落实过程作为改造全员思想观念、提高全员素质、培养良好工作作风的过程。

首先,岗位责任制的落实在全公司要不漏岗、不漏人,通过落实岗位责任制实现部门职能分解落实到每一人头,分厂各项管理职责逐级落实到班组、到岗位,实现全员参与管理,管理干部的自我解放,管理环境自下而上的优化,从而促进各专业部门职能在全公司的高效落实。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十一

从自身做起,从小事做起,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己,努力争做一名好教师,起到带头作用,特承诺如下:

一、提高道德素养,加强政治理论学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》等专业书籍,阅读《弟-子规》《资治通鉴》等国学经典,提升自己的素养,同时做好分类笔记,以备不时之需。

二、遵守社会公德,为人师表,注重身教。自觉抵制社会不良风气影响,不搞有偿家教。尊重学生的人格,平等、公正地评价和对待每一位学生,不讽刺、挖苦、歧视学生,注重培养学生具有良好的思想品德。

三、遵守国家法律法规以及学校规定的各项规章制度,坚持敬业爱岗。认真备课、上课、批改作业、辅导学生,不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用。

四、认真听老教师的课,邀请指导老师来听自己的课,积极参加学校的公开课。在学习的过程中逐渐找到一条适合自己的发展之路,并在反思中成长,形成自己的教学风格。

五、关爱学生,尤其是学困生,对他们多一份关注和耐心。上课时教学的目光多倾向于他们,多给他们一些发言的机会和鼓励。课后单独加以补习,力争让他们滴滴进步,每学期帮扶两名学困生。

六、开拓创新,学习新知识,不断提升个人业务素质和工作能力。尊重前辈,多向他们学习各方面的经验,相互帮助,主动沟通思想,虚心听取意见。

承诺人:xuexila。

日期:20xx月xx日

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十二

位:

间:

承诺人fdewqrgrweyfrtngfhe。

共产党员承诺书。

认真学习和领悟党的重要会议精神,通过新闻、报纸和人物传记,始终提醒自己要做一名合格的党员,同时用党员的标准来要求自己,使思想上保持廉洁、上进,不被一些不良社会和工作风气所腐化。工作中遇事要用科学发展眼光看,避免迷信化和伪科学观。

努力做好自己的岗位工作,爱岗敬业、务实求真、踏实勤干、开拓进取、乐于奉献,在本职岗位上做出一流成绩。在做好上级领导交予的工作同时,认真学习专业知识,不断吸取新的理论知识,夯实各项专业技能。

把工作视为第一要务,工作是头等大事,其他事情可以放下等一等,但工作的事一定不能延误,做到在其职尽其责。

去除花架子和形式主义,养成好的工作作风,求真务实,言行一致,说老实话,办老实事,当老实人,廉洁自律,抵制腐朽思想的侵蚀。

第1页。

共2页。

共2页。

不做危害单位利益的事,在自己的岗位上充分调动职工积极性,培养新人爱岗敬业、务实创新的精神,使每个新到职工能够正确健康发展。

做好每个项目的立项、设计编制、审核、施工管理和报告提交工作,尽量不延期,不耽误。在工作中和技术上始终起到带头模范作用,即使加班加点也要完成明天的工作,本着不怕吃苦、不怕劳累、一切都是为了做好工作的思想态度,坚持单位利益高于个人利益的目标干工作。

团结周围同事,酝酿一个和谐、有活力、积极向上的工作环境,工作生活中不难为人,不挑拨是非,热情对待周边同事及来访客人。

第2页。

共2页。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十三

1.共性承诺:加强政治理论学习,提高思想觉悟,认真学习党的理论方针政策,努力提高个人政治理论水平,坚定理想信念,坚信党的领导,在思想上、政治上、行动上坚持与党中央保持高度一致,积极参加党组织开展的各项活动,模范履行党章规定的义务,发挥党员先进性。

2.岗位承诺:作为一院之长,法院党组书记,也是一名老党员,一要带头学习,提高水平,我承诺牢固树立终身学习的观念,不断提高自己的理论水平,不断充实自己,完善自我,和全院干警一起把法院工作做得更好;二要带头服务群众,我将紧紧围绕“服务大局、为民司法”的工作宗旨,结合“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的核心要求,做好本职工作;始终把人民群众放在第一位,认真倾听他们的呼声,把“为民司法”做到实处,为促进和-谐社会、服务人民群众,提供优质高效的司法保障和服务;三要带头遵纪守法,“公正廉洁执法”是每一个司法工作者的基本标准,也是核心要求,在以前的工作中,我就一直以此要求自己,以身作则,在以后的工作中、生活中,我也将始终牢记,严格遵守;四要带头弘扬正气,作为一名法院工作者,我将终生秉承“公正、廉洁”和“艰苦、朴素”的社会正气,严格要求自己,坚决抵制不良社会风气。

3.实事承诺:一是围绕法院工作目标任务,加大创新力度,使工作有亮点有特色;二是突出重点工作,抓住关键环节,合理分配精力,确保效率最大化,做到目标定位、措施定位、责任定位。三是坚持求真务实的作风。把“目标重于一切、态度决定一切、行动创造一切,实效高于一切’的理念贯穿于整个活动中,做事不推脱、不敷衍,务求取得实实在在的效果。四是全力推进法院审判大楼建设任务的完成。我们要坚持“提升工作效能、争创一流业绩”的思想观念,以只争朝夕、搏击中流的勇气全力推进效能建设,为法院的发展增添新的辉煌。

五是在具体工作中坚持原则,廉洁自律,认真协调各方工作。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十四

2.每晨交班后,领导病区医师对新病人、手术病人、危重疑难病人进行查房,讨论分析有关治疗方案,指导下级医师进行中西结合辨证施治,手术治疗及特殊诊疗操作,组织抢救危重病人。3.掌握本病区重点病人的病情变化,及时组织对危重病员、死亡病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。对医疗事故及本科发生的重大问题,应及时向科主任医师汇报。4.组织病区业务学习,病案讨论,决定提请主任医师讨论的病例,并负责组织有关资料准备。参加值班、门诊、会诊及出诊工作。(决定病人会诊、手术、出院、审签出(转)院病案)。5.以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出中西医结合的特色,病历书写格式统一,内容完整,理法方药一致。亲自指导修改,并经常检查。甲类病历不少于90%,杜绝丙类病历。出院病历于当日内审签后送病案室。

8.开展手术治疗的临床科室,主治医师以身作则并严格要求下级医师把握手术指征,积极开展非手术的中西医结合治疗及临床研究。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况。3.书写病历。新入院病人的病历,一般应于24小时内完成,检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成病员的病案小结。

6.参加科内查房。对所管的病员每天至少上、下午各巡视一次,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情及诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作及时总结经验。

4.组织全科人员进行业务学习,努力继承、发掘、整理、提高中西医结合,进行科研工作,开展新疗法和新技术,不断总结经验提高中西医结合疗效。

组织临床教学,安排进修,学习人员的学习和工作。8.每周带领科室或病区医生重点查房一次,参加门诊工作,亲自参加或指导重大和新开展的手术,重大问题向院总汇报。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十五

1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规,努力实践“三个代表”的重要思想,坚持原则,党性观念、政策观念强,坚持“八荣八耻”思想;努力学习企业先进管理知识,崇尚科学,掌握和求真务实的工作精神。

qhse管理体系及api产品相关知识,具有与时俱进。

2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序,自觉作到“四个服从”;充分发扬民主,团结和带领两级班子成员,增强整体凝聚力和向心力,推动企业不断向前发展。

3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划,年度工作计划及阶段工作措施的制定;参与企业重大决策的制定,充分发挥资源的最大效益;建立科学的企业管理制度和考核办法,使生产经营活动走向现代化管理规范。

循有关法律、法规和规定的前提下,坚持原则,勇于开拓和进取。

布局,发挥各车间各自优势和特点,调动各方面积极因素,力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作,解决生产经营过程中出现的各种困难,保障人、材到位,督促资金落实。三是深入基层,检查指导,掌握第一手资料,及时掌握生产情况,指导要点和难点,及时沟通各方面信息。

6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作,做到急生产所急,想基层干部职工之想,解决实际问题,为基层排忧解难;控制使用每一份支出,讲求实际和厉行节约,以最少的投入获得最大的收益。

7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法,不断激励职工士气,提高队伍素质,提升企业形象,创立企业品牌。

8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性,协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作,提供好的建议和改进意见。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十六

工作承诺:

1、积极主动学习政治理论、业务知识、拓宽学习视野,提高自身素质;。

4、负责协调省市国土部门,20__年底为郭庄煤业有限公司换发采矿许可证;。

5、负责宣传、报道国土系统开展创先争优活动的先进典型。岗位职责:

1、研究制定全县矿产资源总体利用规划;。

2、负责矿产资源开发管理和日常监督;。

3、负责地质环境保护和地质勘查行业管理;。

6、协助局长做好机关财务管理工作。

7、负责机关拟发文件的全面审核工作,并做好局长安排的其它中心工作。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十七

工作承诺:

2、认真履行职责,切实保护耕地。深入开展“双保”行动,保障县域经济发展;。

4、加强党风廉政建设,落实“一岗双责”。认真执行《廉政准则》,做廉洁自律的表率。

2、负责全县国土资源规划测绘、保护利用、储备交易、执法监察等全面工作;。

5、坚持民主集中制原则,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十八

为贯彻落实集团公司关于“创先争优”及廉政建设工作,作为一名共产党员,我要充分发挥共产党员的先锋模范作用,进一步规范自己的一言一行,做到廉洁自律,为便于组织和同志们对我的监督,本人作以下承诺:

一、不断提高自己的政治素质,坚定理想信念,永葆共产党人的本色;在思想上树立科学的人生观,价值观,确立积极乐观的人生态度;在工作上严格遵守各项规章制度,严于律己、宽于待人,努力创造良好和-谐的工作氛围。

二、工作标准要求高起点,肯钻研,敬业奉献,以高尚的人格影响他人,持之以恒提高服务和管理质量。发扬艰苦奋斗的精神,维护好党的形象;兢兢业业、扎扎实实干好本职工作。

三、勤于学习,不断提高自身修养和业务素质。乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要对学习、对知识孜孜不倦,为企业发展做出更大的贡献。

四、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已,保持一个共产党员应该具备的良好形象。

五、遵守上下班纪律,不无故迟到、早退,工作时间不擅自离开工作岗位。

六、不利用职权谋私利,不收受礼金、有价证券和支付。

凭证,不接受可能对工作有影响的任何形式的宴请。

七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织,不隐瞒个人重大事项,坚持重要事项报告制度。

八、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等任何娱乐活动。

九、认真落实党风廉政责任制的要求,做到警钟长鸣。言必行,行必果。我会严格遵守自己的承诺,始终让自己从思想上和行动上与党组织保持一致,使自己成为一名优秀的共产党员,请党组织和大家监督。

承诺人:xuexila。

日期:xx月xx日

党员示范岗岗位职责大全(19篇)篇十九

一、现状。

目前,我矿已建立了较为完善的岗位责任制,且通过开展的一系列活动得到了一定的贯彻落实,归纳起来即“明责任、强落实、严追究”。

1、建立岗位责任制,明确各岗位责任。

在“执行年、责任年”中重点建立了各科、队岗位责任制,尤其是生产系统,各岗位责任制以牌板形式或悬挂、或竖立于工作场所的醒目位臵,使岗位工作人员牢记工作职责,以便于在每一天、每一时、每一处的安全生产当中予以贯彻执行。2、推行“双述”活动,强化责任落实。

为强化岗位责任落实,推行了“手指口述、岗位描述”活动,确保员工岗位责任入心、入脑,进而养成标准化的作业习惯,为我矿基础管理提供强有力的保障。

3、实施岗位绩效考核,严格责任追究。我矿实行岗位绩效工资制,并以总额承包的形式结合当月产、销量情况进行部门工资结算,各部门则根据内部制定的绩效工资考核细则进行部门工资分配,使责任追究在薪酬激励中得到落实。

二、对策及建议。

1、抓好责任分解,确保责任到位。这是落实责任制的基础,也是进行责任考核和责任追究的前提。虽然我矿各科、队已制定了岗位责任制,但不够严谨、不够细致是一些部门普遍存在。责任分解应着重抓好两个方面:一是进行静态责任分解。明确每位管理人员应负的管理责任。应明确谁负主要责任,谁负重要责任。二是进行动态任务分解每一项任务的具体评价标准。工作应达到什么标准?出了问题应承当哪些责任?怎么追究?都应予以界定,便于检查、考核和追究;完成时限明确,即每一项任务的部署、实施、完成要有具体的时间要求,保证各项工作按计划、有步骤地健康发展;保障措施明确,就是根据工作标准,有针对性地研究制定切实可行的措施,保证工作任务的完成。只有这样,才能使责任真正落到实处,责任考核、责任追究才有了依据。

主管担负着下属执行责任制情况进行考核的领导责任,在实际工作中要突出抓好以下四个环节:一是要定期进行考核。每月要对所辖部门的下属执行责任制的情况进行认真考核。责任考核可以纳入总体目标进行综合考核,也可以有重点地进行专门考核。

在责任制工作尚不规范的情况下,要重点抓好专门考核。责任考核要注重实效,防止形式主义。二是要建立科学的责任考核评价标准和指标体系。要把责任追究情况作为考核的重要内容。三是要完善责任考核的方法。责任考核要坚持定性考核与定量考核相结合,精心组织,认真实施。考核时,既要对能够量化的考核内容尽量量化,又要进行民主测评,并将测评结果作为评定考核等次的依据。四是要注重考核结果的运用。

3、强化责任追究,严格执行制度。这是落实责任制的关键所在。“责任重于泰山”,这句话、这层意思,恐怕所有负有责任的人都明白。但是,我们往往容易把它表现在动员会上、发表在措辞严厉的通知里、凝固在事故发生后的总结中。而最缺乏的,恰恰是最需要的落实、检查和督促。坚决追究责任,这是治疗责任健忘症的一剂良方。如果均能照此处理,则会让岗位责任人不敢松懈、不敢大意,不能松懈、不能大意。

化责任制时,首先和关键的是要强化相关人员的责任心,否则就变成了本末倒臵,责任制的落实也会变成一句空话。

对待工作,有了责任心和责任感,你才会处处留心,事事细心;工作起来才不至于太过劳神费心、经常担心;才能让领导放心,自己也安心。我们只有不断加强自己的责任心和责任感,才能使自己自己在淬火中得到锻造,处处闪光,才能为矿山的安全、稳定、美丽、幸福奉献自己的力量。

重点。

如果你想提高企业管理效率,请将工作职责直接落实到岗位。如果你的企业员工都能转变管理观念,不论何种工作摆在面前时,大家首先想到的是负责的岗位,相信你的企业扯皮推诿会大大降低,沟通时间也会大大缩短。

当然对相当一部分工人来说,这种观点改变非常困难。私营企业创业之初,一人多岗、一岗多能,效率显著提高,但当其规模扩大之后,这种没有明确分工的粗放式管理弊端日益显现,表面上看,大家都应该对工作负责,可实际上因为权责不对等,做多错多,不做不错的管理体制,导致谁也不敢负责或谁也不愿意负责,效率低下也在规模壮大起来的私营企业漫延。

大家都在试图改变企业无人负责的局面,强调权责划分、强调职责清晰。可惜的不是念错了经,就是走偏了样,或者是怕负责任的心理作怪,不知道是谁创造了一个“部门职责”出来,所有的职责都被划分到部门,看似责任清楚,实则职责悬空。部门职责成了扯皮推诿的借口,部门职责成了逃避责任的避风港,部门职责让所有的人都有责任而所有人都不用负责!

如果我们不将“部门职责”从管理词典中删除,我们就会永远受制于错误观念的束缚。如果工作职责不能落实到每一个具体的岗位,而让其悬在半空,那么职责清晰、职责明确就永远是一句空话。

如果你想提高企业管理效率,请将工作职责直接落实到岗位。如果你的企业员工都能转变管理观念,改变思维方式,不论何种工作摆在面前时,大家首先想到的是负责的岗位,而不是负责的部门,相信你的企业扯皮推诿会大大降低,沟通时间也会大大缩短。

三分能力,七分责任。

责任意识、工作理念。

责任是一种使命,责任就是对自己所负责工作的忠诚和信守,因而可以称之为使命。有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。放弃了自己对岗位的责任,就意味着放弃了在公司更好的生存机会。

责任意识是优秀员工最需要的工作理念,它始终伴随着每一位劳动者的工作生涯。这是我在此次“履行岗位职责落实岗位责任”大讨论的重要。

心得体会。

责任心是最基本的工作态度,如果一个员工总是在试图逃避责任,或者在出了问题以后将自己的责任推卸得一干二净,那么无论如何也得不到公司和其他员工的认同,也不可能做出杰出的成就例如,我目前的岗位是运保室电气管理,其实在工作中,机电仪专业分界是很模糊的,同样一件事情可能同时涉及到机电仪三部分,如果我们只顾拈轻怕重、推卸责任,轻者导致问题被耽搁,产生同事矛盾,重者影响工艺运行,不利生产稳定。

多一份责任心,就多一份竞争力,就会多一份机会。一个缺乏责任感的人,不但会失去别人对自己的认可,而且会失去别人对自己的信任和尊重。工作意味着责任,责任意味着在工作上的良性互动。当我们对工作负责时,更是在为自己负责。所以,在这个岗位上,我必须做好,我不能等待,不能观望,我要把这个团队的错误认为是我的错误进行改正,对工作负责,对自己负责。

不负责任、代价沉重。

放弃责任、玩忽职守,便是放弃了工作的意义,就失去了工作最本质、最核心的价值。如果认为只有那些有权力的人才肩负着责任,而自己只不过是一名普通员工,根本没有使命责任可言,那就大错特错了。生产的稳定、企业的发展靠的是每一位员工的付出。

视;如果岗位人员在操作水泵时做到了仔细严谨,如果我们在接到水质污染的反馈信息时,快速做好了有效应对措施,水质污染就会被扼杀在萌芽,而不会扩大化。现实工作中的事故,往往是由于在小事上的不负责任直接造成的!千里之堤溃于蚁穴,这是“1.17”给我们的教训。

如何切实做好“履行岗位职责落实岗位责任”,我觉得有以下几点:

第一,要有远大的人生目标。目标就像一盏灯,它指引着正确的航向,为了实现自己的目标,我们才会产生强烈的责任感。

第二,端正自己的工作态度,踏实工作,以高度责任心对待当前的岗位。一个人只有具备了良好的工作态度才会具有强烈的责任意识。

第三,要热爱自己的公司、热爱自己的工作。真真正正的做到“职工心中有企业”。

我们都要记住有一份工作,就有一份责任,在一个岗位就职,就要负起相应的责任,这是做人做事的基本道理。

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