劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权利义务关系的合同，它具有约束力、保护性和相对平等性的特点，是维护劳动者合法权益的重要法律文件。根据国家法律法规规定，劳动合同的签订是用人单位与劳动者之间正常就业关系的基础，也是维护劳动者合法权益的重要途径。我们在面对工作时，有必要了解劳动合同的相关内容，以保护自身权益。接下来是一些劳动合同撰写的注意事项和范例，希望对您有所帮助。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇一
甲方：________(签字盖章)。
乙方：________(签字盖章)。
____年____月____日。
鉴证人：________(签字盖章)。
鉴证机关：________(盖章)。
____年____月____日。
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇二
乙方：身份证号码：
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：
二、本次劳动合同变更自_________年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
委托人签章：_______________。
(公章)(签名)________________。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇三
_______:。
我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更：____________________________。劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)：_________。
___年___月___日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇四
身份证号码：______。
二、本次劳动合同变更自20年1月1日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
______年______月______日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇五
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：
二、本次劳动合同变更自_________年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
委托人签章：_______________
(公章) (签名)________________
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇六
_____________(劳动者)：
因为_______________原因，变更劳动合同的内容。
变更内容主要有：
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
请十日内予以书面答复。
单位(职工)盖章或签字：
_____年_____月______日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇七
经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
甲方：___________________(签字盖章)
乙方：___________________(签字盖章)
__________年_________月_________日
鉴证人：_________________(签字盖章)
鉴证机关：_______________(盖章)
__________年_________月_________日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇八
二、本次劳动合同变更自20______年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
甲方(企业)：___________。
一、劳动合同变更内容：______。
二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(盖章)：______。
乙方(签名)：______。
代表(签名)：______。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇九
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为基本工资******元/月+效益工资******元/月。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
变更为：
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事xx岗位(工种)工作。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为基本工资******元/月+效益工资******元/月。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
甲方：(签章)乙方：(签字手印)。
年月日年月日。
备注：此通知书一式两份，公司保留一份，员工保留一份。
签收人：
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇十
乙方：_______________身份证号码_______________：
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：
二、本次劳动合同变更自20______年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇十一
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(盖章)_________乙方：(签名)_________。
法定代表人(或委托代理人)：_________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第＿＿＿＿＿＿条第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)：
20xx年xx月xx日。
签收回执。
本人(单位)已收到单位(职工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日发出的《变更劳。
被通知方(签名或盖章)：
20xx年xx月xx日。
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（盖章）_________乙方：（签名）_________。
法定代表人（或委托代理人）：_________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
_______________(劳动者)：
因为_______________原因，变更劳动合同的内容。
变更内容主要有：
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
请十日内予以书面答复。
单位(职工)盖章或签：
20xx年xx月xx日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇十二
委托代理人：_________________。
乙方：_________________。
证件类型：_________________。
证件号码：_________________。
一、劳动合同变更内容：_________________。
二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇十三
性别：__________出生年月：_______________。
电话：____________________________________。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
二、本协议签订后，原劳动合同书仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____。
代表（签名）：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇十四
为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。
第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。
第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。
第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。
第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。
其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。
第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。
第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。
第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。
第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。
____年_____月_____日。
____年_____月_____日。
协商变更劳动合同通知函（实用15篇）篇十五
劳动合同的`其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)：
___年___月___日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章)
___年___月___日