写心得体会可以帮助我们更好地总结和梳理自己的经验和收获。以下是一些学者们的心得体会，他们在不同领域的研究中积累了丰富的经验和见解。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇一
疫情一线就是战场。哪里有疫情，哪里就是主战场。面对严峻的新型冠状病毒防控形势，基层干部奋战疫情防控阻击战第一线，承担了大量的工作。抗击疫情，是一场同时间赛跑的战争。时间就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方却出现了形式主义的苗头。重复报数据材料、频繁交信息简报，不解决实际问题,推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机。因此，要想打赢疫情阻击战，必须坚决、彻底、干净地让形式主义走开。
打赢疫情防控阻击战，核心就是要保障人民群众的生命安全。一些地方通过网络的信息化开展工作，切实保障健康安全。但是，有些党员干部还是离不开奔波“亮相”、开会“面授”、文件“部署”的“老三样”，更有甚者，一些地方和少数干部本末倒置，事情无论大小，口号标语必不少;工作未动，口号先行。以至于在很多地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象非常突出，上级有什么精神，有什么工作部署，都通过新口号的展示来落实。陷入形式主义、官僚主义的怪圈。造成这些的根本原因就是“群众观念”不牢，没有把以人民群众为中心的防控理念根植心中。从而偏离正确的方向。打赢疫情防控阻击战，必须切实杜绝形式主义、官僚主义的思想源头。
在疫情防控的关键时期，能不能靠前指挥、以身作则，“联防联控、群防群控”形成工作合力至关重要，是对党员干部政治素质和治理能力的重大考验。守土有责、防控有效不等同于做好“信息简报”。如果欠缺沟通，各发指令、各下任务，简单的工作“下推”、任务分解、责任“甩锅”，无疑会消耗基层干部的抗疫精力，也是对基层防控力量的极大浪费。形式主义贻害无穷，注重形式不重实效，在形式上“较劲”，必然在过程中酿成大祸。因此，非常时期必用非常之举。必须重抓典型，用典型人、典型事、典型案例来说服、教育、震慑。唯有抓住疫情阻击战中形式主义的典型案例，严厉问责，严肃惩处，并广晓于人，方能彻底杜绝形式主义。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇二
当前，部分党员干部在新冠病毒防疫阻击战中，我行我素、麻木不仁，把形式主义搬到前台，还冠冕堂皇、振振有词，严重影响了战“疫”进程，损害了党组织和党员干部形象，当引起高度重视。
从形式主义的表现来看，大致有以下几种“病”。一是陈规陋习之“病”。把过去的“陈芝麻、烂谷子”翻将出来，大谈特谈制度，大讲特讲道理，总有那么多资料要完善，总有那么多程序要执行，延误时间、耽误战事、遗误战机。二是本位主义之“病”。把单位的利益、个人的利益放在第一位，总希望通过战“疫”得到点什么、获取点什么，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。三是作风飘浮之“病”。把认认真真走形式、反反复复做过场作为重中之重，轰轰烈烈拍照留痕、撰写简报、开展宣传，对于群众需要是什么、解决办法在哪里等问题，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，还是官僚主义在作祟，政绩观出了问题，没有把贯彻执行党中央决策部署作为首要政治任务，没有把群众利益作为放在首位，没有摆正本单位本人的所在位置。遇到任何问题都是“老调重弹”“我为中心”“花而不实”，思想不解放，思路不清晰，定位不准确。如此这般，形式主义沉碴泛起，也就不足为怪了。
打赢新冠病毒防疫阻击战，任务十分艰巨，责任十分重大。党中央高度重视，习近平总书记亲自部署，多次作出重要指示。当此之时，全民都行动了起来，而形式主义仍在“当道”，就“是可忍孰不可忍”了。
要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，必须打击形式主义。纪检部门要首当其冲，认真贯彻落实中纪委加强疫情防控监督的工作要求，坚持刀刃向内，把监督向防疫主干线、基层一线延伸，从严从实开展督促检查，让形式主义无处遁形，并针对问题突出、屡教不改的，从快从实从严坚决打击。各级党组织要认真自查自纠，坚持目标导向和问题导向，多些总结反思，多些换位思考，多些着眼当前，多些群众利益，不让形式主义有可乘之机，切实担负起疫情防控重大政治责任，努力抓出组织和群众都满意的实在成效。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇三
疫情当前，务须实干。任何形式的形式主义、官僚主义不仅要不得，而且还会要人命。形式主义、官僚主义是痼疾顽症，传染性丝毫不逊于疫情。刹住这种“传染病”，必须拿出战“疫”的决心和魄力，坚决反对形式主义、官僚主义，做好疫情防控工作。
抗击疫情，绝不能反而人为制造险情。频繁的现场检查督导势必调度密集的人员流动，过多的文山会海终归需要人口集聚，除了增加传播感染的几率，根本谈不上疫情防控的效率。更不用说，有的检查就是握握手、拍拍照、发发稿;有的会议就是我开了、我做了、我传达了;有的表格就是填写了、汇总了、上报了，这些形式主义、官僚主义的老毛病，在抗击疫情的阻击战中必须杜绝。
抗击疫情，要坚持纠治形式主义、官僚主义。各级党组织要把防治形式主义官僚主义作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，坚持以上率下，切实抓紧抓好。广大党员干部要坚持“一分部署，九分落实”，把主要精力放在疫情防控的具体行动上，以防控工作的实效作为检验是否抓落实的标准。各级纪检监察机关要畅通举报渠道，深入监督检查，强化纠正整改，严肃执纪问责，坚决纠治疫情防控工作中的形式主义官僚主义。
抗击疫情，要坚持反对形式主义、官僚主义。明明说了减少人员流动，不出门、不走动，可是聚众开会比平时都勤、现场督导比往常更频;说是动员网格式、地毯式防控，实际上还是发通知、填表格、报信息的“老三样”。老百姓看着闹心，基层“表”哥“表”姐也苦不堪言。少数人打着抗击疫情的名号，四处奔波“亮相”，看似“亲民”实则“害人害己”，让基层干部和当地群众难以招架。在疫情防控的关键时期，一些地方“特事特办”，不讲究领导“亲力亲为”，不要求跟所有人“面授机宜”，而是实实在在替基层干部安全考虑，真真切切为老百姓健康着想。视频会议、电话会议，检查、防护两不误;微信联系、电话沟通、大喇叭宣讲，照样做好工作、落实到位。从而让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。”防控疫情不可能速战速决，我们要做好应有的心理准备，形式主义、官僚主义坚决要不得，同时，也要坚定必胜的信心，坚持全国上下一心，群策群力、同舟共济、科学防治、精准施策，同时间赛跑、与病魔较量，做好防疫防控工作，我们一定能够取得这场硬仗的胜利。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇四
习主席强调指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。贯彻落实习主席重要指示，就必须坚决消灭形式主义、官僚主义，按照“一分部署、九分落实”的要求真抓实干、干出成效。
形式主义、官僚主义既是新问题又是老问题，我党我军与形式主义、官僚主义的斗争贯穿于整个党史军史。党的六大就提出，苏维埃政权从其成立的第一天起，就应反对官僚主义、办事迟钝和滥权等各种流弊。古田会议召开前夕，红四军围绕如何建军、如何实施党对军队的领导进行的争论中，毛泽东以党内通信的形式概括了争论的14个问题，其中就有反对形式主义的内容。1930年，毛泽东在《反对本本主义》里指出：“为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。”1933年，他又在《必须注意经济工作》的报告中说：“要把官僚主义方式这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”
新中国成立后，1954年1月，萧华同志代表总政治部向全国军事系统党的高级干部会议所作的副报告中，具体概括了领导上存在着头多、指示多、文件多、报告表册多、会议多等“五多”现象，提倡深入实际、面向连队，“反对那种仅仅满足于坐在机关里写决议，发指示，只注意布置工作，而不注意深入下层去了解情况和检查工作的官僚主义作风”。
这些用形式主义做派来反对形式主义的种种问题表现，究其原因，表面上看是源于不会实干、不善实干，背后是不求实干、虚以应付在作怪，从根本上反映的是思想作风和工作态度，本质是政绩观错位。对此，各级领导和党员干部一定要从政治高度、事业高度和责任高度来看待这个问题，本着对党、对军队事业负责的使命担当，切实认清危害、找准病根，上下齐心改掉不良做派，用凡事都求实问效的工作方法打一场形式主义歼灭战，真正把形式主义赶出每个作战单元和工作环节。
习主席曾一针见血地指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。
形式主义、官僚主义根在惰性。在现实生活中，惰性主要表现为庸碌懒散、思维封闭、求知欲衰竭、进取心不足等。面对新时代部队建设需要解决的一个个问题，有惰性的人，要么当鸵鸟，把头埋进沙里假装看不见，等着别人去解决；要么不深入调查研究，不立足本领域、本单位实际大胆探索，只唯书唯上唯经验照抄照搬；要么没有真本事，不懂不会还不学，不敢较真碰硬。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇五
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），深化巩固“基层减负年”成果，持续解决形式主义突出问题，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
形式主义是痼疾顽症，潜伏期长、传染性强、破坏性大。善除害者察其本，善理疾者绝其源。落实《通知》精神，就要从治理层面追根溯源，深化制度建设、强化制度执行，培植好杀灭形式主义的“疫苗”，让形式主义无处寄生。
清除形式主义“思想病源”。用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。形式主义，表现在行动上，根子在思想上。病因在于放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了；丢掉了马克思主义的立场、观点、方法，脱离了实事求是的思想路线。让形式主义无处寄生，就要建立不忘初心、牢记使命的制度，固本培元、扶正祛邪，纠偏正向清除形式主义“思想病源”。要健全理论学习的长效机制，推动党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“案头书”，原原本本学、深入系统学，提神醒脑、补钙壮魂，以党的创新理论滋养初心、引领使命。要健全检视问题、抓实整改的长效机制，把力戒形式主义官僚主义作为重要内容，让党员干部在经常性政治体检中去杂质、除病毒、防污染，牢记人民利益高于一切，把对上负责与对下负责统一起来，让初心历久弥新，将使命永担在肩。
灭杀形式主义“政治病菌”。认认真真走形式、虚虚实实抓落实；执行政策像月亮，初一十五不一样；上有政策、下有对策，阳奉阴违搞假把式。形式主义表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势，在贯彻党中央决策部署上往往打折扣、做选择、搞变通，充当起“传达派”“表态派”“留痕派”“推脱派”“两面派”。让形式主义无处寄生，就要在严明政治纪律和政治规矩上猛药除疴，动真碰硬灭杀形式主义“政治病菌”。要把“两个维护”的要求具体化，加强督促检查，形成长效机制，及时发现和纠正简单化、片面化、绝对化甚至功利化问题，让坚决做到“两个维护”成为党员干部的“政治底色”。要健全为人民执政、靠人民执政的制度，坚决杜绝多头重复向基层派任务、要表格的官僚作风，坚决刹住玩“花把式”、耍“花架子”的歪风，让党员干部在为人民谋幸福中走好群众路线，掌握推动工作、解决问题的“金点子”，永葆务实为民的政治本色。
切除形式主义“变异基因”。空耗精力的文山会海、名目繁杂的督察检查、流于表面的痕迹管理，形式主义躲进“青纱帐”，穿上“隐形衣”，演化成约定俗成的“套路”，就会形成劣币驱逐良币的路径依赖，把前进的方向给引偏，把实干的手脚给捆住。让形式主义无处寄生，就要健全抓落实、求实效的制度闭环，严字当头、实字着力，精准定位切除形式主义“变异基因”。要改进督查检查考核方式方法，坚决取缔检查考核中的花拳绣腿、表面文章，让走马观花四处瞧、正襟危坐听报告、检查台账对对表的“顾命钦差”靠边站。要科学规范“属地管理”，健全权力清单、责任清单、负面清单，杜绝层层向基层转嫁责任，清理废除不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”，疏通真抓实干制度“埂堵”。要健全考核办法、问责机制，坚决放下“材料英雄”“盆景专家”“留痕高手”，把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选上来。
“蔓在基层，根在机关。”领导机关和领导干部既要当好持续解决困扰基层的形式主义问题的组织者、参与者，又要当好引领者、示范者，坚持刀刃向内，勇于自我革命，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，以上率下，层层立标杆、作示范，引领广大党员干部跟着学、照着做，以抓落实的实际成效践行共产党人的初心使命。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇六
当前，新冠肺炎疫情形势仍然严峻，疫情防控不能有一丝一毫松懈，广大基层干部必须轻装上阵，全身心地投入到这场没有硝烟的战争中去。防控知识宣传，必须做到人尽皆知;站点排查，绝不能漏掉一人一车;还乡人员信息，不能有一丝半点遗漏;居家隔离群众生活，不能受到丝毫影响……基层干部要把这些工作做好，做实在，必定会耗费他们大量的时间精力。然而让人忧虑的是，在疫情防控第一线，形式主义官僚主义等问题却非常严重，严重影响到干部把更多精力投入到疫情防控第一线，影响了基层一线的疫情防控工作，各级党委对此必须保持高度的重视，决不能让形式主义官僚主义成为另类“疫情”。
形式主义、官僚主义不仅人人喊打，严重危害事业发展，在当前疫情防控形势严峻复杂的情况下，也变相犹如一种“病毒”，阻滞侵蚀着疫情防控工作的成效。在战疫行动和时间赛跑的情况下，有的机关一味让基层反复重复填表格、报数据，提供材料，不仅没有帮助推进工作落实，反而因为这此没有意义的重复劳动、无效劳动增加了基层负担;有的聚集开会，只是照本宣科、发文了事，除了增加传播感染的几率，对疫情的防控没有多大意义，更谈不上疫情防控的效率了;还有的表格填写只有对数字要求“精准”、陷入数字迷宫，至于及时把控、科学防治、精准施策等是否做到位却不管不问;还有的地方，防控措施刚刚展开，各种写总结的任务就同步甚至超前地压了过来……种.种形式主义的“病毒”，不仅不能起到防控病毒传播的效果，还间接地帮助了病毒的传播，害人不利己，必须坚决地予以杜绝，毫不手软地给予剿杀。
应该警醒形式主义消耗基层干部抗疫精力的苗头，这样只注重形式上的“身入”，而没有带着真情实感的“心入”。众志成城方能攻坚克难，让我们拿出百分百的韧劲，全身心地投入到这场没有硝烟的战争，打赢疫情防控歼灭战。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇七
一、做事要扎实抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低实用调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。
二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。
三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。
四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。
五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。
六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇八
将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入不忘初心、牢记使命主题教育中，促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创业。形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这两种坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻痹、态度漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大而化之、听之任之，调查研究走过场，基层情况不熟悉；就容易信念动摇、推卸责任，工作不求过得硬，但求过得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系群众，把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，在不忘合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度。
义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。
一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇九
我们必须深入学习领会、认真贯彻落实关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神。下面是小编为大家精心收集整理的反对形式主义官僚主义。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。党的性质决定党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的最高价值取向。形式主义、官僚主义者忽视了人民利益、百姓疾苦，违背了党的初心使命，也违背了自己成为一名共产党员的初衷。在十九届中央纪委三次全会上强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
口号。
喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕迹”当“政绩”，把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。有的拍脑袋定决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用，动不动就签“责任状”、搞“一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，等等。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
正如对形式主义、官僚主义的实质分析的那样：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”透过现象看本质，形式主义、官僚主义的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。
反对形式主义、官僚主义，就要在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展和学风会风文风、检查调研等四方面12类突出问题作为整治重点，聚焦突出问题，开展“靶向治疗”。
整治形式主义、官僚主义，就是要扭住主体责任，履行监督专责，实施精准问责。要坚持压实主体责任，推动各级党委(党组)从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。各级纪检监察机关要提高政治站位，积极履职尽责，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点，抓早抓小防微杜渐，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准执纪问责、精准处理处置。要抓正反典型，及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法，加大反面典型的通报曝光力度。
接地气就是要广泛接触老百姓的普通生活，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。用大众的生活习惯、用语等，而不是脱离了群众的实际需求和真实愿望，浮于表面，而是踏踏实实，深入人心，就是要遵循自然规律，而不是盲目行事。形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。不管是作为普通党员还是党员领导干部都要坚持从群众中来到群众中去。
指出“要避免以新的形式主义反对旧的形式主义”，强调要克服形式主义的顽疾。从当前来看，作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现，在群众中间产生很坏影响，因此反对形式主义、官僚主义不仅非常必要，也非常重要，要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起，当一名名副其实的真党员、好党员。
我觉得反对形式主义、官僚主义，就是要在工作中做到如下几点：1、做事要扎实，抓工作立足于实际，不浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展，要把统战成员的满意不满意，干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。2、做人要亲民,工作中，不高高在上，不自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高调做事，低调做人，因为自己是人民的公仆。工作是一辈子的，感情是一辈子的，自己离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与自己联系，还有多少同事愿意和自己交流，金杯银杯不如大家的口碑。3、正确看待自己，客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
形式主义官僚主义是由来已久的老话题。官和官僚是历史和专业分工的产物，用哲学的观点来看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官为僚”，官僚即社会利益的管理阶层。它贯穿于有国家以来的一切人类历史，与人类历史进程息息相关。形式主义、官僚主义是意识，是作风，也是社会管理体制问题，背后有深刻的政治、经济和文化根源。其产生从意识方面来看，是由社会存在决定的，赖以存在的社会基础是官僚政治和官僚制的组织形式，同时社会意识具有独立性，旧的社会意识虽然已经失去存在的基础，但仍然可以在新的社会延续一段时间，甚至是较长时间。从作风方面来看，主要是官员思想上的松懈和官僚体制的纵容。从社会管理体制方面来看，是管理者与被管理者的社会分工，分工产生差异，差异产生优越感、特权思想。人类实践表明，形式主义、官僚主义是影响人类文明发展的毒瘤和罪魁祸首，寄生在人性和人类社会之中，侵蚀和腐化人类的理性认识、担当作为、体制机制，使一个又一个阶级社会的国家政权走向衰亡，一次又一次使人类创造的物质和精神文明成果毁于一旦，酿成“毁灭—重建—再毁灭—再重建”的历史周期率，对人类文明造成了极大破坏。
形式主义官僚主义是老生常谈的新课题。“官僚”本是中性词，但是几千年来人们受到官僚的压迫，提起官僚人们首先会产生厌恶、戒惧或痛恨等负面情绪。在语言的演变中“官僚”被赋予了更多的贬义色彩。在阶级社会里，形式主义、官僚主义毁灭了一次次文明的成果，给人们留下深刻教训，同时也积累了丰富的防范和治理经验。在与形式主义、官僚主义势力较量的过程中，人们始终处于守势，它的泛滥危害到人民利益和社会制度的稳定。在反官僚主义的历史和现实中存在一个十分讽刺的矛盾现象，那些高喊反对官僚主义的人却成为最大的官僚主义者，那些轰轰烈烈反对官僚主义的国家机关里却充斥着官僚主义。在斯大林身上我们可以清晰看到这个矛盾的现象，斯大林实施了精简机构、选拔人才、明确职责、强化监督等一系列反官僚主义的措施，然而，这些措施并没有长期推行下去，往往无疾而终，官僚主义在斯大林时期不仅没有得到有效遏制，反而愈演愈烈。苏维埃机关机构臃肿、人浮于事;党内民主遭到严重破坏，在肃反和大清洗中产生了上千万冤魂;党和国家的工作人员逐渐脱离群众，成为高高在上的特权阶层。正是这种蜕变，为苏联解体种下了祸根。
形式主义官僚主义是必须决胜的大难题。治理国家需要官僚，也需要官僚机构、官僚体制。官僚制度掌控不好就会产生形式主义官僚主义祸害。现实生活中，形式主义官僚主义往往被简单地认为是一种脱离实际、脱离群众、不关心群众利益的现象，是一种只知道发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风。就国家机关工作人员而言，形式主义官僚主义是“不负责任的工作作风”，主要特征是“脱离实际，不了解下情，做官当老爷;饱食终日，无所作为;遇事推诿，高高在上，贪图舒适，满足现状，办事拖拉，不负责任;不按客观规律办事，独断专行;讲求官样文章，繁文缛节”等等。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑，都是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映，是我们发展新时代中国特色社会主义必须面对的难题。强调：形式主义官僚主义与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。要把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风。广大机关工作人员必须旗帜鲜明向形式主义、官僚主义宣战，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，“用延安作风打倒西安作风”。
xx大以来，反复向全体党员干部强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记叮咛，提高政治站位，深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害，预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
形式主义、官僚主义会腐蚀我们“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心。靡不有初鲜克有终，时间是初心是对初心最大的考验。党员干部日常工作琐碎而繁重，长期耕耘所获得的成绩并不会很明显，容易产生倦怠情绪，从而滋生形式主义、应付心理，用资料的卷帙浩繁来掩盖工作的空洞低效，事没给群众办多少，影像资料、会议记录却留了一大堆，在应付工作、应付群众的同时，实际上也在应付自己。与此同时，一些党员干部在办公室坐久了，当领导指点江山惯了，就不愿意再去深入田间地头去调研了，不愿再深入社会基层去同群众接触交往了，逐渐出现脱离实际、脱离群众的官僚主义。形式主义、官僚主义的滋生与传播，极大败坏了党政机关内的风气。党员离安逸近了，群众却离我们的党远了;干部获得了自己工作的“实迹”，最终却失掉了自己的初心。指出党员干部群体的宿疾，及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去，弯下腰，俯下身，摘下帽子，挽起裤腿，用群众听得懂的话同民众交流，用真心和耐心去同群众交往。群众有问题，我们要耐心解释;群众有难事，我们要耐心解决;群众有误会，我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程，我们付出真心与耐心，换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义，势必使我们的党员干部形成敷衍群众，应付群众的恶劣作风，无法耐心地听民声，知民情，解民忧，使我们的党员干部同群众产生隔阂，最终站到群众的对立面去。
形式主义、官僚主义会蛀蚀我们党执政的根本——民心。水能载舟，亦能覆舟，这是封建时期君主都明白的道理，但很多很多时候，我们自己却经常无意将其忘记。一旦染上形式主义、官僚主义病态作风，势必会使我们和群众产生距离。群众的眼睛是雪亮的，从一个干部的作风就能看出这个干部对工作，对群众的真实态度。你去敷衍群众，应付群众，摆官架子，群众可能不会明显表现出什么，但实际群众一早就把你这个人都看透了，你敷衍群众，群众也会敷衍你，表面上风平浪静，海不扬波，实际上是在蛀蚀我们党的执政根基——民心。根基不稳，地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务，不得不为，不容缓为，不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”，就要求我们每一位同志牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚守初心，保持耐心，凝聚民心，从小事做起，从身边做起，做新时代奉献者，做新时代的追梦人!
自古以来，人们对形式主义、官僚主义问题都是深恶痛绝的。可以说，形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟，形式主义迎合、助长了官僚主义，官僚主义惯出、捧出了形式主义。尽管二者的表现形式不一致，却都危害了党和人民利益，损害党群干群关系，破坏了整治环境与政治生态。此次开展集中整治形式主义、官僚主义工作，明确了重点整治的五个大类的突出问题，通过具象化的方式，使形式主义、官僚主义问题无处藏身、无所遁形。
具象化的集中整治有诸多好处。一则让整治工作正中靶心，精准度更高，有利于抓好贯彻落实，集中时间和精力推进整治;二则体现了从实践中来、再到实践中去的工作方法，五大类突出问题来自于实践，集中整治正是瞄着问题去、对着问题走;三则体现了浓厚的问题导向，形式主义、官僚主义尽管是老问题新表现，却有着共通的元素，是横亘在上下级之间、公共部门与服务对象之间的拦路虎，不及时、不下大气力整治恐有蔓延之势。
形式主义和官僚主义之所以屡禁不止，从客观方面看是由于监督、追责机制还有许多不科学、不完善的地方，导致部分干部工作中存在说假话、大话、空话，只做表面文章。从主观方面看有些干部忽视主观世界的改造，科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来，全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和官本位意识却相当浓厚，致使自己逐渐脱离实际、脱离群众，陷入形式主义和官僚主义的泥沼。因此，作为党员干部要不忘初心，要补足精神之钙，要坚定理想信念，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，树立正确的人生观、价值观，锤炼坚强党性、养成良好作风、培塑责任担当，将党的优良作风贯穿运用到各项工作中。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇十
一、做事要扎实。
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民。
在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己。
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇十一
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
《意见》明确，要把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置，并“剑指”贯彻中央方针政策、服务群众、履职尽责以及会风文风四个方面的12类突出问题。
《意见》传递出一个明确无比的信号：要基层做的是扎实履职、切实服务的责任担当，而非“迎查送往”、“文山会海”的“貌似很忙”。通过整治形式主义、官僚主义，让基层聚焦主责主业，甩掉不该背的“包袱”，负责前行，而非负重前行。
“明其责方能居其位，安其职，尽其诚。”基层负责前行首先要明晰责任，基层党委要聚焦主责主业，知道自己的责任担当的对象是谁，来源是哪，要明白自己是要对党、对中央、对广大人民群众、对一地的社会经济发展负责。而非官僚主义的“唯上级论”，认为“县官不如现管”，将直接领导部门的长官意志作为工作的唯一指导样板，对中央精神贯彻“高调门表态走过场”，对群众办事“横眉冷对”、拖延塞责，对企业“重招商、轻营商”，对下级“重复考核走过场”“工作指导乱决策”。主责未明，乱尽责，最终必然失责。
明责之后需压责，《意见》要求整治形式主义和官僚主义，各级纪委监委要压实监督责任，积极推动和督促党委(党组)认真履行主体责任，并划出了一条“调研排查开道，纠正整改推进，监督问责攻坚，抓好‘关键少数’”的压责“路线图”，通过“四个精准”保驾护航，形式主义、官僚主义整治必将在基层取得政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
负责之余还需甩掉不该背的“包袱”，实现基层“减负”，去掉形式主义、官僚主义的“不能承受之重”。让基层的有限人力、物力、服务“好钢用在刀刃上”，切实的用在贯彻落实中央方针政策、用在为民生、企业和社会经济发展的认真谋划与服务上;而不是用在应付上级“不实考核、重复考核、过场检查、材料检查、走秀调研、典型制造”之上，做无用之功。
“求木之长者，必固其根本。”治国安邦重在基层，党的十九大提出要推动社会治理重心向基层下移，在当前社会治理的大命题下，打牢基层治理的基础，必然要整治形式主义、官僚主义，让其“轻装”前行，明晰责任，强化履职担当，以务实作风推动基层改革的不断深入，才能真正让党的执政基础坚如磐石。
形式主义官僚主义心得体会文档（汇总12篇）篇十二
3月初，中共中央办公厅下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，在广大基层干部群众中引起热烈反响，为基层干部甩掉包袱、轻装上阵，在广阔的天地施展拳脚提供了有效保障。从客观实际来看，官僚主义、形式主义确实危害极大，它破坏党的形象，增加基层群众负担，贻误党的事业，为基层干部群众深恶痛绝。
有一种人，官僚主义习气十分严重，群众戏称“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表现：
一是缺工作热情，思想上存在“不愿”。这种人进入干部队伍动机不纯，缺乏全心全意为人民服务的宗旨观念，他在意的是自己的升迁得失和切身利益，在意的是自己能不能当官，能当多大的官，在意的是能获得多少荣誉与报酬，能得到多少好处，至于为群众办多少事，为基层解决多少问题，为党委和政府分多少忧，解决多少难题，他毫不在意。
二是缺干事本事，客观上存在“不会”。这种人，平时不注重知识的积累与更新，不注重在实践中积累经验，不虚心向其他同志学习和请教，存在本领恐慌。这种人写文章往往夸夸其谈，皮多肉少，习惯于抄袭与拼凑，没有从工作一线总结经验的本领;这种人讲问题天方夜谭，不着边际，往往不能切中主题，不知所云;这种人干起事来或拳脚乱舞，毫无章法，或冷眼旁观，坐享其成;这种人面对问题讲客观的多，推卸责任的多，从不查找自身存在的问题。
三是缺事业担当，本质上存在“不敢”。这种人面对工作责任存在三怕，“怕领责”，对于工作任务，存在天然的畏惧心理，怕领任务;“怕担责”，遇到工作任务中比较麻烦的“硬骨头”，不是努力去想办法解决，而是能推到其他单位则尽量推出去，能让下属和同事干自己绝对不沾边，一副事不关己高高挂起的样子，实在推脱不了往往就跟领导讲条件，撂挑子;“怕追责”，这种人在工作出现失误面临追责时，往往推得一干二净，错都是别人的，失误与自己无关，即使承认错误也是牢骚满腹，违心面对，从不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部队伍中虽然只是极少数，但危害极大，它破坏党风政风，损害党和政府形象，损害党群干群关系，是典型的官僚主义，必须坚决反对。要加强干部队伍的理想信念教育，加强革命传统教育，在干部队伍中树立正确的价值观和人生观;要充分发挥新时代融媒体的强大力量，大力宣传干部队伍中的正面典型，树立良好的舆论导向;要不怕亮丑揭短，对官僚主义中的典型事例点名道姓的公开曝光，让他们在阳光下晒一晒;要强化追责问责，以责任的倒查倒逼工作责任的落实;要健全完善干部队伍从招录、培训、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，让“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，压缩其生存空间，塑造风清气正的干部队伍。