英语是一门国际通用的语言，掌握好英文能力对于我们的职场发展至关重要。接下来，我们将为大家分享一些英文学习的心得和体会，希望能够给大家带来启示。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇一
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尊敬的领导：
您好！
我是广西贺州鹅塘人士，现还在广东深圳市南山区一家五星级酒店任职，我与本公司的合同将于9月20日期满，届时将不再续签。
由于某种原因，我将要回到家乡—贺州。耳闻贵公司是家乡的一家四星级酒店，具有良好的管理环境及服务理念，心窃羡之，慕名求职。
我喜欢这个职业，也渴望从事酒店业，我现在是本公司商娱科的`一名中级管理员，虽然我的水平尚未达到可登堂入室传授，管理上也只有短短的的四年工作经验，但我自信能胜任新的工作。
本公司为鼓励职员上进，每年定期举行一届技能大赛，我曾获第十届接待综合技能第二名及第十二届接待综合技能第一名，至20的年终评估连续3年被本科评为最优秀职员。
如果贵公司接受我，我将不尽喜悦，努力工作，不辜负您及贵公司的特别赏识和厚爱，恳切地盼望得到贵公司的青睐，贵公司任何形式的回复我都将视为关怀和鼓励，都将不胜感激，我盼望能尽快得到您的答复。
随函呈上《履历表》1份，毕业证复印件以及两张获奖证书，敬请参考。
此致
敬礼！
黎晓菲。
204月9日。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇二
联系电话：
e-mail：
求职意向
希望岗位：前台接待/前台文员
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任前台接待。工作描述：
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的.办公用品。
2、在前厅负责接待客，接听预约咨询电话，为客人提供咨询服务
3、处理一些客人的投诉。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业 ：酒店管理
语言能力
英语：英语3级，可以进行简单日常对话
普通话：全国普通话考试二级甲等，普通话标准
个人自述
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着酒店的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇三
尊敬的酒店经理：
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从20xx年xx月份来到酒店至今，我学到了很多东西，也得到您的很多照顾，本人深刻记在心里，今后无论走干什么到哪里，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在酒店认识这么多的朋友和领导感到成分荣幸。
而今，由于本人的家庭原因不得不向您提出辞职，望领导批准。
申请人：
日期：
酒店中英文简历（优秀17篇）篇四
甲方：
地址：
联系方式：
乙方：
居民身份证：
家庭住址：
联系方式：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
二、工作内容。
乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
四、劳动报酬。
甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。
五、工作时间和休息休假。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
六、社会保险和福利待遇。
甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
七、合同的'解除。
乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;。
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;。
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;。
(八)被依法追究刑事责任的。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、纠纷解决办法。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
乙方(签字或盖章)。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇五
姓名：
性别：
民族：
政治面貌：
出生日期：
籍贯：
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
技术职称：中级。
毕业院校：江西旅游商贸职业学院。
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：酒店管理。
工作年限：2年。
联系方式：159xx9。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员。
工作地点：下城区、滨江区。
20xx.9-20xx.6江西旅游商贸职业学院酒店管理。
性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇六
姓名：
性别：女。
学历（学位）：大专。
联系电话：
手机：
email：
教育背景。
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业。
x通过国家英语六级考试，听说读写熟练。
x熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
工作经历。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理。
工作职责。
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于x佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价。
1本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2吃苦耐劳，具有极强的`学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇七
姓名:。
性别：男。
年龄：32岁民族：汉族。
工作经验：8年以上居住地：浙江台三门县。
身高：cm户口：浙江台州台州。
自我评价。
本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识!
希望岗位：酒店x宾馆x餐饮旅游类-酒店x宾馆x餐饮旅游类。
希望工作地点：浙江台州三门县。
期望工资：4500x月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
工作目标x发展方向。
前厅部和客房部经理。
所属行业：房地产、物业管理(合资企业)。
担任岗位：
职位名称：商业部主管。
职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理!
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位：xx。
职位名称：大堂副理。
职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的'日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排!
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(国有企业)。
担任岗位：x。
职位名称：导游。
职位描述：主要负责旅游景点的接待及讲解。
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位：x。
职位名称：前台接待。
职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待。
离职原因：实习。
教育经历。
技术职称：酒店客房国家四级证书。
语言能力：英语：一般(国家英语三级证书);中文普通话：熟练。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：全国计算机等级考试一级。
其它相关技能：
能对酒店办公系统熟练运用。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇八
什么才算是简历的风格?简而言之，看似不知道如何寻找的风格因素，其实可以发挥出来的影响掐是求职者想象不到的。如简历怎样书写次啊能够吸引到招聘方的关注，而这种关注又是否会留下深刻的印象等等。在把握到这一问题后，那些还在为简历风格找不到创作方向的人，都可以通过这种方式实施简历的书写。
究竟怎样才可算得上突出简历的感染力呢?在一般情况下，简历的书写内容多会对阅读者带来一种丰富的遐想空间，极具感染力的简历就算是在能力上不是多么出色，他们也一样可以在感染到招聘方后，为其带来一种与众不同的阅读效果。简历就是自己的一张名片，相信在了解了个人简历能够表现出来的各类影响后，那些还在为书写方向不知道怎样把握的人，都能够通过这种了解尽可能的`在简历中将个人能力完美的发挥出来，在增进运用价值的同时，还可以帮助那些求职人员，较大程度的增进可获得工作岗位的几率。
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汉
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/jianli。
娱乐或餐饮管理|宾馆或酒店管理。
旅游·酒店·餐饮服务。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
1.负责公司营运管理政策、制度的制定、培训、落实、执行；
2.对涉及营运的相关设备等进行筛选，如收银软件、部分设备等；
职责和业绩：
职责和业绩：
酒店中英文简历（优秀17篇）篇九
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：长安大。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试.
2008年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2005年~2008年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
2005年~2003年某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
电话：13xxxxxxxx。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十
年龄:***身高:***。
学历:***工作年限:***。
居住区域:***。
户口所在地:***。
期望从事职业:。
领班|大堂经理。
期望月薪：3000元。
直接下属：10位。
汇报上司：前厅经理。
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位。
汇报上司：酒店总经理。
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。
前厅的业务的正常顺畅开展。
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件.
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能.
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求.
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十一
姓名：
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：长安大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的`得力助手及搭档!筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经验：0年。
何时工作：0年。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
电话：
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十二
以下文章来源于应届毕业生求职网（）,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇酒店前台服务员个人简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供、酒店治理求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
尊敬的领导：
您好！
我是广西贺州鹅塘人士，现还在广东深圳市南山区一家五星级酒店任职，我与本公司的合同将于2008年9月20日期满，届时将不再续签。
由于某种原因，我将要回到家乡—贺州。耳闻贵公司是家乡的一家四星级酒店，具有良好的管理环境及服务理念，心窃羡之，慕名求职。
我喜欢这个职业，也渴望从事酒店业，我现在是本公司商娱科的`一名中级管理员，虽然我的水平尚未达到可登堂入室传授，管理上也只有短短的的四年工作经验，但我自信能胜任新的工作。
本公司为鼓励职员上进，每年定期举行一届技能大赛，我曾获2005年第十届接待综合技能第二名及2007年第十二届接待综合技能第一名，至2005年的年终评估连续3年被本科评为最优秀职员。
如果贵公司接受我，我将不尽喜悦，努力工作，不辜负您及贵公司的特别赏识和厚爱，恳切地盼望得到贵公司的青睐，贵公司任何形式的回复我都将视为关怀和鼓励，都将不胜感激，我盼望能尽快得到您的答复。
随函呈上《履历表》1份，毕业证复印件以及两张获奖证书，敬请参考。
此致
敬礼！
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十三
姓名：
性别：
民族：
目前所在地：
年龄：
户口所在地：
婚姻状况：
应聘职位：
人才类型：
职称：
工作年限：
可到职日期：
求职类型：
希望工作地区：
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
最高学历：
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
外语水平：
国语水平：
粤语水平：
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十四
民族：汉族。
年龄：22岁。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
户口所在地：广州。
身材：162cm?46kg。
婚姻状况：未婚。
求职意向。
人才类型：普通求职?
应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：贸易专员、公关/媒介/广告类、客户服务类：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州。
工作经历。
公司名称：喜达屋酒店及度假村集团起止年月：20xx-03～。
公司性质：外商独资。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：预订销售专员reservationsalesassociate。
工作描述：
4.接听并处理来自旅行社、商业机构以及公众客户的预定电话；
5.接听并协助解答喜达屋优先顾客的电话咨询，协助完成优先顾客会员登记。
公司名称：广州富力君悦大酒店起止年月：20xx-04～。
公司性质：外商独资。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：凯悦会员部售后协理。
工作描述：
负责酒店vip客户的参观酒店接待,以及其它尊贵客人的接待事宜.
负责对会员的所以订餐订房所有需求的处理及安排.
应对vip会员的投诉,紧急事件以及售后问题处理.
对高端客户进行酒店会员vip卡的跟进销售.
负责配合总监对小组的其他成员工作的带领与督促。
配合行政经理的其它行政事务工作.
公司名称：广州某网络科技有限公司起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子商务。
担任职务：产品策划兼运营助理。
工作描述：
在此公司任职运营助理一职位，期间的工作成果：
对于公司产品规划、网站运营的基础策划。
负责运营总部各项内部事务的协调以及对外联络工作。
负责运营总部发行文件、会议纪要、通知、各部门间沟通文档的撰写、文字输入，以及分发和传达。
负责执行运营经理安排的各项其它工作。
汇报对象：运营产品经理。
教育背景。
毕业院校：西南大学。
最高学历：本科。
获得学位:(在读)。
所学专业一：公共关系学。
所学专业二：国际经济与贸易。
教育经历。
20xx-0920xx-06西南大学公共关系学。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力。
优秀的工作业绩是最好的实力证明。具有良好的沟通能力、销售技能、服务意识。在工作的积累中结交到相当一部分的客户资源。面对客户的任何投诉和意见均能沉着冷静应对，在客户中获得不错的好评。
性格热情，开朗。乐意与人沟通。
坚持认为，工作每天都是新的，每天都有每天的计划和目标，每天进步一点点，人在哪里，优秀就在哪里。
个人自传。
先后在国内外企业从事多年客服及行政工作，积累了相对丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，优秀的英文表达及写作能力。并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够出色地完成各项工作。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十五
姓名：
出生年月：1987年5月。
毕业院校：青岛农业大学。
学历：本科。
联系电话：
性别：女。
政治面貌：团员。
专业：英语。
手机：
电子邮件：
教育经历。
1993年9月至8月就度山东省青岛市城阳区上马小学。
199月至8月就度山东省青岛市城阳区第六初级中学。
209月至8月就读山东省青岛市城阳区第三高级中学。
209月至6月就读山东省青岛市胶南市第二高级中学。
获奖情况。
在校期间担任学校女生部副部长，两年间参与了多项活动策划，取得显著效果并荣获奖励证书及奖学金。
实践经验。
于北京奥林匹克运动会帆船比赛期间，从事青岛市城阳区社会志愿服务工作。
技能水平。
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的`培养。通过国家大学英语四级考试和国家大学英语六级考试，有较强的阅读、写作能力。熟悉dos、windows操作系统和office98、internet互联网的基本操作。
自我评价。
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次参与组织大型赛事、文艺演出，并取得良好效果。有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同作战。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十六
姓名：
民族：
年龄：
联系方式：
应聘职位：前台接待/文员/经理助理。
工作年限：
个人工作经历。
公司名称：徐州xx食品有限公司担任职务：前台接待。
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
3、认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。
4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。
大学实习经历。
实习公司：xx电工程有限公司担任职务：采购经理助理。
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的.沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
负责业务组的文件编制与打印，所有销售货款的追收，协助经理做好销售报表制作。
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
酒店中英文简历（优秀17篇）篇十七
姓名：
性别：女。
学历(学位)：大专。
联系电话：
手机：
email:。
教育背景。
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业。
*通过国家英语六级考试，听说读写熟练。
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
工作经历。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理。
工作职责。
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于*佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价。
1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳，具有极强的.学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。