服装设计总监电子简历（通用18篇）

服装设计师的努力和创造力推动着时尚行业的发展和变革。时尚博主们分享的搭配技巧和穿搭心得，能够给我们带来灵感和启发。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇一

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

吉林。

身材：

162cm?55kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

31岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

10。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

0以上。

希望工作地区：

广东省广州佛山。

个人工作经历：

公司名称：

广东卡尔菲特服饰有限公司起止年月：-01～-12。

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

广东卡尔菲特服饰有限公司。

品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营。

离职原因：

公司名称：

深圳华锐服装设计有限公司起止年月：-01～-01。

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

主营意大利黑白女装品牌：mocano（摩卡奴）营销方式为省级代理及自营。

离职原因：

转换风格。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

离职原因：

更换环境。

教育背景。

毕业院校：

吉林工美。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

吉林工美设计学院。

本科。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….

能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..

熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程．．．。

详细个人自传。

工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...

稳定!务实!敬业!

另注：

1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。

2、寻求事业合作伙伴！

3、有意从事服装业人士请与本人联系！谢谢。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

139xxxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

139xxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇二

个人简历在给面试官的印象上，首先就是其整体效果，而个人简历的整体效果也是体现在个方面的细节之处，也就是说编写个人简历需要重视其细节部分。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：未婚专业名称：服装设计。

主修专业：纺织类政治面貌：党员。

毕业院校：泉州纺织服装学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：158cm体重：48公斤。

现所在地：新罗区户籍：漳平市。

求职意向。

期望从事职业：电子商务期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：泉州纺织服装学院(9月-206月)。

所在地：石狮市学府路一号证书：

专业描述：软件的学习及对应的服装设计及工艺的学习。

培训经历：

工作经验。

公司名称：鹭盛成商贸有限公司(4月-11月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：福建省厦门市同安区。

职位名称：美工。

工作描述：负责店铺板块设计及产品处理。

离职原因：想回来农岩，怎么说农岩也是自己家。

公司名称：依鼎依开发公社(在校)(5月-7月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：泉州市石狮市。

职位名称：设计师。

工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线。

2.负责每一季度服饰的全套工艺单。

3.研发的产品需经过考核。

离职原因：暑期培训。

公司名称：劲霸男装(月-2011年11月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：晋江英林。

职位名称：技术工艺员。

工作描述：工作职责：

1、收索服装设计或服装工艺流程制作;。

2，制作每一季度的工艺流程;。

2、每一季度的流行曲线收索;。

3、负责编写工艺单。

离职原因：想换个环境。

公司名称：奥力体育用品有限公司(5月-7月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：石狮市。

职位名称：设计师。

工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线。

2?负责每一季度服饰的.全套工艺单。

3.研发的产品需经过考核。

公司名称：flkl旗舰店(5月-2011月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门市同安区。

职位名称：美工。

工作描述：1·商品的美画2·店铺活动的策划。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：专业个人简历——具有针对性的个人简历的效果更好。

在求职之前人们需要先编写好个人简历，可以说所有的在职人员们都写过求职简历，而在编写个人简历之前，也需要了解相关的信息。比如说招聘的信息，你必须要知道有哪写公司单位在招聘，其招聘的职位有哪些，而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来，而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好，当然，也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。

其一，要针对求职企业的性质来写。

在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。

其二，要针对求职的职位来写。

众所周知的求职总是有求职意向，一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇三

姓名：

性别：女。

出生年月：1-11。

婚姻状况：

民族：汉族。

政治面貌：团员。

身高：165cm。

体重：57kg。

现所在地：江苏。

教育经历。

最高学历：大学本科。

毕业学校：东华理工大学。

毕业时间：2013-7-10。

持有证书：

1、大学英语六级、四级。

2、驾驶证。

自我评价。

1.工作认真负责。细致专心。干一行爱一行。本人立志从事服装纺织业，学的专业是服装设计，工作是纺织服装家纺。

2.本人积极乐观，有吃苦耐劳精神。服装纺织业是一项艰苦繁琐的工作，必须有吃苦耐劳精神。

3.思维活跃，富有创造性。

求职意向。

工作岗位：外贸/贸易专员/助理业务跟单经理业务跟单职位性质：全职。

行业类别：纺织/服装/皮毛业月薪要求：面议。

工作地区：泰州市姜堰市到岗时间：随时。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇四

户籍地：湖南身材：165cm45kg。

婚姻状况：已婚年龄：27。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：服装/纺织-设计总监/设计师、广告、平面设计师：

工作年限：4职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1--20000希望工作地区：湖南。

工作经历。

公司名称：某服饰品牌有限公司。

起止年月：-02～。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇五

性别：男。

民族：汉族年龄：29。

婚姻状况：未婚专业名称：工商管理(市场营销方向)。

主修专业：行政管理政治面貌：汉族。

毕业院校：中央广播电视大学毕业时间：2015年1月。

最高学历：大专电脑水平：良好。

工作经验：十年以上身高：175cm体重：65公斤。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：中央广播电视大学(2012年9月-2015年1月)。

专业名称：市场营销方向学历：大专。

所在地：铁岭银州区证书：

专业描述：市场营销方向。

培训经历：

工作经验。

公司名称：tesco乐购(2008年7月-2010年9月)。

所属行业：批发·零售公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：500～1000人工作地点：铁岭银州区。

职位名称：客服经理。

工作描述：协助营运部门更好的达成销售目标，监督维护门店对外形象，处理客户关系。系列活动的制定与执行工作。

公司名称：铁岭兴隆百货有限公司(2010年9月-2015年2月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：铁岭银州区。

职位名称：营销经理。

工作描述：负责根据企业发展大方向，量身制定营销活动的年度档期计划，宣传方案，并统一调度各部门执行工作。

公司名称：铁岭艾思家环境科技有限公司(2015年2月-2016年2月)。

所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：铁岭银州区。

职位名称：营销销售总监。

工作描述：销售目标规划，整体市场规划，销售经理技能指导。

公司名称：铁岭惠丰鞋城(2016年3月-至今)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：铁岭银州区。

职位名称：营销经理。

工作描述：负责整体战略性策划，品牌维护，推广。

自我评价。

自我评价：我一直在成长的路上奔跑，我拒绝平庸，每一天都是一个新的起点，我的座右铭是：“自律让我自由”，就是这样我每天成长一些，每天吸收新的思想，给自己的生活不断的定下目标，去一个一个自我实现。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过。

编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。

其一，个人简历中的明显错误。

当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的.错误，则个人简历基本上即不能通过了。

其二，在个人简历中有频繁跳槽的经历。

工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。

其三，个人的能力不符合。

在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇六

利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。

性别：男。

民族：汉族年龄：37。

婚姻状况：已婚专业名称：行政管理。

主修专业：行政管理政治面貌：群众。

毕业院校：东北大学毕业时间：2002年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：165cm体重：81公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：福建厦门市新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：东北大学(1998年9月-2002年7月)。

专业名称：行政管理学历：本科。

所在地：沈阳证书：

培训经历：

公司名称：福建森坤投资集团(2006年2月-2010年2月)。

公司规模：500～1000人工作地点：厦门。

职位名称：人力资源总监。

工作描述：全面负责集团人力资源管理。

离职原因：集团由于不可抗力因素解散。

公司名称：福建三川装饰工程有限公司(2010年4月-2014年10月)。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：副总。

工作描述：分管财务部、办公室、客服部。

离职原因：合同到期。

自我评价：毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的沟通能力和管理能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

求职的第一步就是编写个人简历，通过投递个人简历的方式来获得面试的机会，在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。个人简历的分量越高，则简历的效果就越好。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量，在编写个人简历上也开始学习求写作技巧。

在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准，硬性标准也就是个人简历上硬技能，是提高简历分量的主要部分。在个人简历中总是存在一些不可或缺的技能，下面就来简单的分析一下。

其一，计算机能力。

计算机能力是求职者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性，是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用，从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才，计算机能力也是必备的技能之一，像是基本的`office软件必须要掌握，并能够数量的使用。

其二，英语能力。

英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准，不过有很多人都不是很重要，认为只要不是求职外企，英语技能就可以不用写了。而实际上，在当今社会上大部分的企业在发展中，也都所要有外语人才，即便不是从事语言方面的工作，你的英语水平高，也能加分。

其三，专业技能。

专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力，像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力，从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能，也是最重要得的部分。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇七

优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：未婚专业名称：服装设计。

主修专业：纺织类政治面貌：党员。

毕业院校：泉州纺织服装学院毕业时间：2011年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：158cm体重：48公斤。

求职意向。

期望从事职业：电子商务期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：泉州纺织服装学院(209月-2011年6月)。

所在地：石狮市学府路一号证书：

专业描述：软件的学习及对应的服装设计及工艺的学习。

培训经历：

工作经验。

公司名称：鹭盛成商贸有限公司(204月-2011月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：福建省厦门市同安区。

职位名称：美工。

工作描述：负责店铺板块设计及产品处理。

离职原因：想回来农岩，怎么说农岩也是自己家。

公司名称：依鼎依开发公社(在校)(205月-年7月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：泉州市石狮市。

职位名称：设计师。

工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线。

2.负责每一季度服饰的全套工艺单。

3.研发的产品需经过考核。

离职原因：暑期培训。

公司名称：劲霸男装(2010年11月-2011年11月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：晋江英林。

职位名称：技术工艺员。

工作描述：工作职责：

1、收索服装设计或服装工艺流程制作;。

2，制作每一季度的工艺流程;。

2、每一季度的流行曲线收索;。

3、负责编写工艺单。

离职原因：想换个环境。

公司名称：奥力体育用品有限公司(205月-207月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：石狮市。

职位名称：设计师。

工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线。

2?负责每一季度服饰的全套工艺单。

3.研发的产品需经过考核。

公司名称：flkl旗舰店(年5月-2014年11月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门市同安区。

职位名称：美工。

工作描述：1·商品的美画2·店铺活动的策划。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：在简历里说实话可能获得意外的`机会。

如果自己没有什么实力去应聘某个岗位，但是也不在简历里吹嘘或说谎，而是实话实说让招聘者发现这个求职者挺诚实的。要知道如今社会还有几个诚实的人?所以招聘者可能看中求职者的这一点，而给求职者面试的机会，这样总比无法获得面试的情况要好得多。

一些求职者可能因为自己职业经历空白就在简历里造假，其实职业空白没有那么可怕。你又不是在家里整天呆着玩或者干着其他不正当的事情，你也是靠着自己的双手去挣钱，虽然不是在正规的公司工作但是这又有什么关系?谁也没有规定只能在公司做全职工作，你在家里或者在外面做兼职照样是允许的，我们不能那么死板地看待这种另类的工作，管它是什么工作只要合法即可，对于自己来说能够挣钱养活自己并且获得结余也算不错了。你就照着实际情况写，企业看到这些也不会因此认为你的经历不正当等。

在简历里体现出诚实未必可以提升你的竞争力，但是能够极大地突出个人的人格魅力，作为招聘者遇到的注水简历比比皆是，十份最少有九份都是这样的，而你的简历却呈现出和别人不同的地方，自然会让招聘者眼前为之一亮觉得这个求职者真的挺可靠的，不如约他来面试看看再说。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇八

有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。

在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。

求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。

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汉

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/jianli。

从事服装设计已经有多年的工作经历了，对国内外的运动,休闲,时尚三大系列品牌的服装风格有了非常深入的了解.见证了不同公司定货会的服装。了解市场动态与流行趋势。分析目标品牌与竟争品牌的动态趋势，能够根据公司的营销策略制定每季的服装产品的风格定位，价格定位和面辅料的选用。能够带领设计团队开展每季的服装产品开发及筹办定货会等工作。注重与公司相关部门在工作中的沟通、协作、尊重的原则做事，对于工作有着“在其位谋其职”的责任心，有严密保守公司机密的诚信。

设计管理人员。

耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)。

面议。

***。

1周内。

 职责和业绩：

2.组建内部开发团队，并审核设计人员的任免工作，在每季产品开发之前，对相关市场进行调研，确认面料的种类与色彩（品牌色、流行色、基础色）及相关的辅料颜色，引导设计人员按照商品企划进行设计，定期评审图稿，与技术部沟通版型与工艺制作中所遇到的相关问题。

3. 服装样衣必需在订货会的前一个月前完成全部制作，然后按服装的系列进行筛选pk，进行拍摄制作画册，进行招商或宣传。保证公司每季的订货会按时招开，完满顺利完成各项任务。

4.为了更好的`完成每季产品的研发，寻找符合公司的产品风格与品质要求合格的外协工厂，商谈开发合作事宜，合理利用资源。

5.经常与销售部门沟通，分析当季的热卖商品与滞销商品的原因，以便更好的把握市场需求，分析了解国际品牌的设计理念和方向，为推出国际化水准的商品做准备。

职责和业绩：

主要负责服装部产品的开发工作，根据每年的流行色和面辅料的选用。定期评审设计图稿，评审好的打样，如有问题的随时与设计师沟通，分析设计不足的地方与需改进的要点，注重图稿在制作过程中的工艺与版型的尺寸。以达到与图稿与样衣的一致性。然后经公司评审后做齐色样，达到公司所计划的产品要求与定货数量后再进行准备定货会的事宜．等等。

职责和业绩：

主要负责服装部产品的开发工作，根据每年的流行色和面辅料的选用。协助设计总监组织开展每季的服装设计任务，定期评审设计图稿，评审好的打样，如有问题的随时与设计师沟通，分析设计不足的地方与需改进的要点，注重图稿在制作过程中的工艺与版型的尺寸。以达到与图稿与样衣的一致性。然后经公司评审后做齐色样，达到公司所计划的产品要求与定货数量后再进行准备定货会的事宜．等等。

职责和业绩：

根据公司的营销规划与产品风格的定位．每星期按照开发主管分配下来的设计任务进行产品的设计及完成设计任务，定期上交图稿给上级审核，设计不到位的地方经主管审批后，进行更改，以达到理想效果，定期的和同事们一起外出查看市场，寻找设计灵感和捕捉流行元素，为设计产品提供一个新的保障．也要对审好的图稿跟踪版房的制作过程和查看，以达到设计产品的要求，然后经公司评审后做齐色样，达到公司所计划的产品要求与定货数量后再进行准备定货会的事宜．等等。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇九

个人简历在给面试官的印象上，首先就是其整体效果，而个人简历的整体效果也是体现在个方面的细节之处，也就是说编写个人简历需要重视其细节部分。

性别：女。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：未婚专业名称：服装设计。

主修专业：纺织类政治面貌：党员。

毕业院校：泉州纺织服装学院毕业时间：2011年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：158cm体重：48公斤。

现所在地：新罗区户籍：漳平市。

期望从事职业：电子商务期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：泉州纺织服装学院(2008年9月-2011年6月)。

所在地：石狮市学府路一号证书：

专业描述：软件的学习及对应的服装设计及工艺的学习。

培训经历：

公司名称：鹭盛成商贸有限公司(2015年4月-2016年11月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：福建省厦门市同安区。

职位名称：美工。

工作描述：负责店铺板块设计及产品处理。

离职原因：想回来农岩，怎么说农岩也是自己家。

公司名称：依鼎依开发公社(在校)(2009年5月-2010年7月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：泉州市石狮市。

职位名称：设计师。

工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线。

2.负责每一季度服饰的全套工艺单。

3.研发的产品需经过考核。

离职原因：暑期培训。

公司名称：劲霸男装(2010年11月-2011年11月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：晋江英林。

职位名称：技术工艺员。

工作描述：工作职责：

1、收索服装设计或服装工艺流程制作;。

2，制作每一季度的工艺流程;。

2、每一季度的流行曲线收索;。

3、负责编写工艺单。

离职原因：想换个环境。

公司名称：奥力体育用品有限公司(2012年5月-2013年7月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：石狮市。

职位名称：设计师。

工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线。

2?负责每一季度服饰的.全套工艺单。

3.研发的产品需经过考核。

公司名称：flkl旗舰店(2014年5月-2014年11月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门市同安区。

职位名称：美工。

工作描述：1·商品的美画2·店铺活动的策划。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

在求职之前人们需要先编写好个人简历，可以说所有的在职人员们都写过求职简历，而在编写个人简历之前，也需要了解相关的信息。比如说招聘的信息，你必须要知道有哪写公司单位在招聘，其招聘的职位有哪些，而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来，而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好，当然，也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。

其一，要针对求职企业的性质来写。

在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。

其二，要针对求职的职位来写。

众所周知的求职总是有求职意向，一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十一

一年以上工作经验|男|25岁（1992年5月15日）。

居住地：重庆。

电话：188****（手机）。

e-mail：wxx@。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

学历：本科。

专业：计算机应用。

学校：重庆城市科技学院。

性格方面我属于乐天派。看待任何事物都能朝积极的'方面去思考。在工作方面，有着丰富的工作经验。对于游戏行业有很深层次的的认识。做过底层，能很好得团结上下级。我的人生格言是：做人要强势一点，果断一点。不要为一点小成绩沾沾自喜，有自信就一定会赢！

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

2015/7—至今：xx有限公司[8个月]。

所属行业：  互联网/电子商务。

1. 根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；

2. 负责建立互联网营销的各项管理制度，负责开拓网络营销资源和渠道；

3. 制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；

4. 负责团队建设、部门人员的管理与培训。

2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]。

所属行业：  互联网/电子商务。

1. 负责自建电商平台，对仓库、物流、支付、客服、售后等互联网电商团队的建设和管理。

2. 负责整个电商的销售工作，包括淘系、非淘系、分销等。

3. 肩负品牌的整个宣传计划方案的制定与实施，包含：sns，媒体公关、活动策划和品牌运营方面的其他工作。

4. 参与销售合作、推广合作、品牌战略合作的商务谈判事宜。

2010/9—2014/6  重庆城市科技学院 计算机应用  本科。

2012/6 大学英语六级。

2010/12 大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十二

专业：电子商务。

学校：国际关系学院。

自我评价。

沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的.谈判能力及很强的责任心。从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：电子商务部总监。

工作经验。

20xx/5–20xx/10：xx有限公司[5个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十三

户籍地：湖北身材：172cm70kg。

婚姻状况：未婚年龄：32。

诚信徽章：人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：服装/纺织-设计总监/设计师、服装/纺织/皮革/鞋业、

工作年限：10职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：20000元以上希望工作地区：广州深圳东莞。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：设计总监。

工作描述：1.制定本部门各岗位职责及工作流程;。

10.选定季度流行面料方向进行选推主面料及面辅料规划，小看板制作，辅料设计;。

11.对各类别设计师款式进行沟通设计及审核;。

*产品订货会的各种准备工作;。

*制作各类展示ppt(例如：主题故事，系列介绍，细节描述，风格介绍，洗水展示等)。

*各类货品的颜色配搭及完整性(根据前期整体季节规划色到波段主色和配色的协调及比例关系)。

*面、辅料的筛选及整体下单工作!

**在担任品牌设计总监期间，客订单量呈40%以上增长。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：经营性质：男装公司，自主开发与生产，主要为时尚休闲上衣品牌定位：品牌定位为25--45岁，简洁，稳重，时尚休闲风格。

1.协同进行每季定货会产品的开发计划及开发预算，确定具体开发方向;。

2.协同挑选每季货品新的面料，及各品类款式的设计及辅配料的开发;。

3.根据各品类分类下厂打版及选版，具体跟进工厂打版;。

4.协助各部门进行定货会货品的挑选、调整与组合;本文由大学生个人简历网原创首发。

5.定货会前对销售人员进行货品知识培训及订货会时与客户进行货品介绍;。

6.下单款式正确款式图的绘制与货品知识手册的编写;。

7.协助终端陈列及产品画册、品牌形象画册的拍摄等。

*注：主负责品类(外套、衬衣、裤类、针织类)，以每年50%的订单量增长。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：设计师。

工作描述：阶段性地外出走访市场密切关注国内外的各大知名男装品牌的相关信息，并进行归纳分析。

1.消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯。

2.负责公司产品的相关策划制定与开发,工厂样板的沟通以及面辅料的搭配，以及设计部门的日常工作。

3.与供应商/客户沟通，进行样板开发，跟踪制版以及衣样制作，及时跟踪样品的生产进度。

4.复核成品样衣，对不足之处进行修改，总结设计缺陷，对所有开发的成本进行核算，将成本控制在预期的价格范围内，协助设计经理进行整盘货品组合搭配，完成产品开发任务。

工作范围：市场信息收集与分析、款式设计、工艺跟进、配色、风格定位。

**个人负责的单品(外套、裤类)，以每年50%的`订单量增长。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：武汉科技学院。

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服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十四

民族：汉政治面目：团员。

学历(学位)：学士专业：工商管理。

联系电话：手机：139xxxxx。

emailaddress：xuexila@地址：

教育背景。

毕业院校：xx交通大学1经济与工商管理学院工商管理。

另：其他培训情况。

2007.9-2008.1徐州市劳动局人力资源干部认证培训。

2009.10三星(中国)投资有限公司人力资源管理培训。

英语通过国家cet六级考试，通过徐州市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

应聘理由：

曾在江苏xx车业有限公司，担任人力资源总监职位【工作职责】如下：

1规划、指导、协调集团公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进集团公司经营目标的实现和长远发展。

3全面统筹规划公司的人力资源战略;组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;提高公司人力资源管理水平，控制人力资源成本。

7及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8负责处理总经理安排的其它事项。

个人自我描述。

3年以上大型集团公司同等职位工作经验。负责制定集团人力资源开发与管理政策、方向和中、长期工作计划。对集团模式的人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬福利设计、绩效管理、岗位培训、员工职业生涯规划等有丰富的实战经验。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十五

个人照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

汕尾。

身材：

176cm?60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

4

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳香港。

个人工作经历：

6月--04年11月在广东威文服装有限公司工作,担任女装设计总监助理,协助总监的日常工作:女装款式的设计.面辅料的搭配.样板文档的管理.熟悉企划部的操作和管理的整个流程.为今后的全盘设计奠定了牢固的基础.

教育背景。

毕业院校：

广州市白云学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

9月--6月在广州市无线电学校学电脑设计专业，电脑等级证书和毕业证书。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

专业能力:。

1.把握好每季的流行资讯，把流行资讯与公司的设计风格相结合进行产品创新,了解掌握客户资讯以及市场的需求，根据客户以及市场的需求进行设计.

2.设计策划能力和灵感强，对服装市场有高度的敏感性和深度了解.

3.时尚感悟性和原创意识好，对工艺及版型、面辅料的灵活运用整合.

4.特长以牛仔和休闲为主的品牌系列开发工作.特长裤类设计.

专长:电脑效果图制作,熟悉使用photo、corel、freehand、flash和服装cad等设计软件以及办公软件等.

爱好：学习新知识,体育运动,社交,创意,下厨房.

附注：本人拥有较好的牛仔面料供应商和配合得比较好的洗水厂以及加工厂。

详细个人自传。

来到世上就是“左撇子”的.我，培养了我独特的思维方式和想象能力，性格稳重，与人相处坦诚爽快，工作主动积极能承受强大的工作压力，具有强烈的团队合作精神和良好的职业道德素质，在工作过程中能虚心与同事和上司相互沟通,时间观念强,工作效率高，研究研究再研究是我工作的动力，市场和创意是我工作的史命.

若我的条件符合贵公司的聘请要求.恳请来电预约面谈.

祝贺贵公司前程似锦,寥寥日上.

englishresume:。

个人联系方式。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十六

个人照片。

目前所在地：深圳民族：汉族。

户口所在地：吉林身材：162cm53kg。

婚姻状况：已婚年龄：30岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职-两个星期。

月薪要求：0以上希望工作地区：广东省广州佛山。

个人工作经历：―。

深圳欧雅丽服装设计有限公司首席设计师、设计总监。

20―2005年月深圳华锐服装设计有限公司首席设计师、设计总监。

主营意大利黑白女装品牌：mocano（摩卡奴）营销方式为省级代理及自营。

2006年至今。

广东卡尔菲特服饰有限公司童装设计总监。

品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营。

教育背景。

毕业院校：吉林工美。

所学专业一：服装设计所学专业二：服装设计与工程。

受教育培训经历：1993年7月―7月。

在校期间成绩优异，毕业作品留校收藏，

同年在东北师范大学进修学习…。

参加“全国首届服装设计作品大赛”作品《一帘幽梦》获得三等奖…..

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

自我评价：

对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好；熟悉面料、辅料的合理运用效果…。

有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….

能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..

熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程．．．。

联系方式。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十七

学历：**大学emba。

户籍:上海市。

居住区：上海市**区。

出身年月：1966年6月。

联系电话：***********。

电子邮件：****@。

自我评价。

近的大型中外企业人力资源全面管理经验；

熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系；

良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．。

具丰富的创造力和发展能力；

有很强的分析能力和人事成本控制能力；

对事物有很强的跟踪协调能力；

能运用iso900、通过制定规范的`hrkpi来系统管理企业的人力资源；

熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.

任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。

工作经历。

/8/19-今***集团有限公司。

其间先后担任：

参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用kpi衡量指标和体系。

服装设计总监电子简历（通用18篇）篇十八

姓名：性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：人力资源总监。

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：