医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)

时间:2025-10-05 作者:BW笔侠

培训心得的写作需要结合实际情况,针对自己参加培训的主题和内容进行深入思考。以下是小编为大家收集的培训心得范文,仅供参考,希望对大家写作有所帮助。通过阅读这些范文,可以了解不同类型的培训心得的写作方式和技巧,同时也能够从中获得启示和灵感,写出更具有价值的个人培训心得。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇一

当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以将其记录在心得体会中,这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的医院医生岗前培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

在这次岗前培训中,我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一””的办院宗旨。今天的规模是几代医人的.努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。

通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,“微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用 所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。

另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要 学会保护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提醒,医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇二

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇三

作为妇幼院的一名新职工,经过为期十天的岗前培训后,对此有了更深刻的认识和理解,使命感也更加强烈了。通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念,都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

培训之初,潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩,还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路,让我深切感受到一切的成就都来之不易,都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体,靠精神理念来维系和支撑,这是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗努力。所以,我们要像爱护家一样维护她的荣誉,在提高操作技术水平的同时,努力做到的服务。好高骛远是我们这代人的通病,一年多的实习历练,辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实,回头思考自己所经历的路,才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细,古今事业必成于实。我想我要学会感恩,学会珍惜,提高理论水平,发扬吃苦的精神,积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来,脚踏实地,扎扎实实,每天进步一点点。

当谢老师讲到手卫生的话题时,那几张放大了的护士手的照片,满满的都是虫子!让我印象深刻的一定终生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中,我一定勤洗手!值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力,老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说:“取法其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了,规划下人生中要做的重要的事情,然后为之努力。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇四

怀着激动与紧张的心情,我很荣幸的成为寿县中医院队伍中的一员,对于一名合格并且优秀的护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所以医院给我们这些新成员提供一次宝贵的学习机会。8月15号开始给我们参加了全院组织的为期十天的新进人员的岗前培训,培训时间有限,但我们从中学到的知识及经验却是无限的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历程、医院宗旨、医疗保险相关政策及结报程序,卫生法律法规行为规范等都有了一定的了解。同时我会认真学习了中医院特色护理、中医病历书写基本规范,抗菌药物合理使用等相关知识,了解了许多在以后工作中会遇到的常见问题及解决方法。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇五

曾经为疾病的疑难对酒当歌,人生几何?在这样的似水年华里,我们用或深或浅的脚印,或浓或淡的笔墨,走过时间的沙漏,铺就画卷的绚烂,这其中有昨天的、有今天的、还有明天的。

昨天,我还是一名在校医学生,而现在我将步入医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过,曾经为生命的不再黯然神伤过,曾经为师长的言行瞬间感动过。在诸多的曾经中,酿造了生活学习工作的酸甜苦辣,伴随着我们的成长。

今天,我已经是一名实习医生,在前辈的组织带领下和数十位师兄弟共度了这短暂的培训之旅。在此中,我们不断感受着作为一个临床医生的骄傲,加深了解了作为临床工作者的意义,逐渐肩负起临床医生的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训,这一系列活动使我们得以彼此了解,团结合作,迅速融入这大家庭。今天,站在新旅程的起点,携着对过程的记忆,怀着对未来的憧憬,感觉这短短几日里又懂得了许多,成熟了许多。也许,从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命,珍惜健康不论是希波克拉底的誓言,还是药王孙思邈的“大医精诚”之训,都是为医行医的准绳。然而,我们毕竟是人不是神,所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上,在这夏日的七月之旅我已渐渐找到了答案。

曙光微露,花开初舞,百草扎根,仁心仁术,我们已经上路。我们期待飞跃,我们正在飞跃,我们以三峡之星的闪光铸就明天的辉煌。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇六

怀着激动与紧张的心情,我很荣幸的成为寿县中医院队伍中的一员,对于一名合格并且优秀的护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所以医院给我们这些新成员提供一次宝贵的学习机会。8月15号开始给我们参加了全院组织的为期十天的新进人员的岗前培训,培训时间有限,但我们从中学到的知识及经验却是无限的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历程、医院宗旨、医疗保险相关政策及结报程序,卫生法律法规行为规范等都有了一定的了解。同时我会认真学习了中医院特色护理、中医病历书写基本规范,抗菌药物合理使用等相关知识,了解了许多在以后工作中会遇到的常见问题及解决方法。

更多。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇七

经过两周的岗前培训,我对县xx医院有了较为全面的认识,对于我们这些刚走出象牙塔的人来说,医院的一切都是新奇的。医院领导分别从我院发展现状、医疗环境进行了详细的介绍,对医院发展史以及现状、医院结构和医院规章制度、医疗工作者应具备的素质和医风医德等方面对我们进行了言传。我感觉到非常幸运,能加入其中并成为微山县xx医院的一员,同时我要感受到自己所背负的责任和使命,明白了在以后工作中怎么处事做人。

通过此次岗前培训,我意识到了医护人员与患者及家属关系融洽,对医嘱执行的影响,双方的关系融洽可以达到更好的治疗效果。同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,尽量设身处地的为病人着想,想病人之所想,难病人之所难。这样才能更好的与病人沟通交流,从而建立良好的人际关系,才能更好的融入社会这个大家庭。

另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,素质拓展的培训为我们提高防范意识,让我们在发生医患纠纷时更够最大程度的保护自己。

这次的培训虽然短暂,但我所受到的教育对我以后的发展起到了很大的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了以后要工作的单位的.规章制度,发展历程,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作将是一个不断的长期学习过程。我将以更好的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断的进行学习实践,不断提高自己!

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇八

20__年_月_日上午_点_分,这一刻,我怀着万分激动的心情坐在二附院八楼大礼堂,这种感觉是无人能够体会的,它意味着我终于且正式地成为南大二附院的一份子。回想这一年来,有过心酸、有过苦楚,如今,总算得到了好结果,不禁暗自欣喜,为之骄傲、自豪。

作为一名新上岗的护士,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。所幸医院给我们这些新成员提供了一次宝贵的学习机会,使得我有幸参加了护理部组织的为期五天的新入职护士岗前培训。培训期间,收获颇多,感触也颇多。培训的内容十分丰富,护理部熊晓云主任、张超主任、梅赣红总护士长、胡小红总护士长和杨玉金总护士长分别先后进行了医院护理的工作概况、护士职业道德规范、护理应急预案和核心制度、职业暴露与防范及院感相关知识等培训。作为一名新上岗的护士,这些课程让我受益匪浅。

比如,__总护士长讲到“护理十大安全目标”的时候,我不禁联想到一些相关媒体报道中的医患纠纷,深刻认识到在护理工作中应严格执行“三查八对”制度的重要性,也深刻理解了“安全来自谨慎,事故出于麻痹”的道理,并提醒自己在以后的工作中重视每一个细节,做好每一件小事。

古人云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的老师都尽其所能,细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细节,在培训期间,培训的技能为患者的出入院护理、静脉输液、心电图采集、特殊口腔护理等护理操作技术。

看似一项简单的技能,我却在家反复练习了很久,它需要我们护理人员对每一个流程,每一个细节都要谨慎细心。比如说在静脉输液的过程中,就有可能输错药物,极可能酿成大错,造成无法遗忘的心理阴影,且严重影响自身及医院的声誉。因此,我必须加强护理技能操作技术,熟练掌握每一项操作技能,争取早日成为一名合格的护理人员。

在今后的工作过程中,我将始终保持学习竞争的心态,在工作中践行“以病人为中心,以质量为核心”,全心全意为病人服务。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇九

今天有幸参加了我校研究生伯仲针灸学术沙龙举办的由我国知名中医专家,日本广岛大学客座教授程为平老师主讲的学术讲座。程老师针对头项针这一针灸方法引经据典,旁征博引,阐述了丛刺及扬刺的临床应用心得。

程老师博学,思维敏捷,语言诙谐幽默,对针灸治疗疾病有自己的独到的见解,他融合焦氏头针,头针标准化方案以及日本三田氏头针等针灸方法,独创了程氏针灸。头针在临床上应用上,疗效与刺激量成正比,每位医生的手法也很重要。针刺时注重区域治疗,要求针刺患者双侧以达到更好的治疗效果。

头项针把头项部分为五个区,分别是:顶区、额区、颞区、枕区以及项区。针对不同区域的功能,治疗疾病采用不同的针灸方法,如:“干支扎法”,“王字取穴法”,“倒丁字扎法”,“十字扎法”,“二字扎法”“个子扎法”。针对多发腔梗以及微小血管病,“干支扎法”有重要作用;混合性神经症一般多采用“王字取穴法”;“个字扎法”多用于颞区等一系列行之有效的临床应用经验。

程老师的倾囊相授,对我的理论知识储备以及临床技能水平的提高,有很大的帮助作用,非常感谢程老师的讲座。在追求学术的道路上,要不懈奋斗,把所学更好的应用到临床实践中,帮助病人,让他们更早的远离病痛的折磨!

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十

俗话说:“玉不啄,不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,选择医生这个职业还是有点迷茫,幸地参加了医院新员工的岗前培训,自己的内心是深有体会:

首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾。

其次,用台医文化感染人,台州医院是座百年老院,历史文化悠久,在这里人才辈出,走在医院的每条小道上,都是踏着百年的历史沉淀,“仁心仁术,济众博施”是台医的院训,在这一个礼拜的岗前培训中,我们充分地体会到了这一点,尤其是陈院长对我们这样说到,“把简单的事做好了就是不简单,把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理,从小事做起,不要好高骛远。第三,用拓展训练锻炼人,这是一个考验集体智慧的项目,在这三个项目中,我们三队完成了其中的两项内容,而求生这一项没有按时完成,大家心中都很难过。

后来,经过总结才知道,虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言,我一语,各自发表着自己的见解,而最终可供执行的方案却不多,所以最终导致了我们的失败,从中,我得到团队协作是如何的重要,遇见困难时要群策群力,大家不能互相埋怨,只有劲往一处使,才能最终克服困难获得成功。

这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明。

在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!“滚滚长江东逝水,怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学,真的,我要感谢台医!带着我们的青春与活力,一起去探索美好的明天。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十一

光阴似箭,日月如梭,一转眼,毕业已经一年多了。我早已从一名懵懂的学生,走上了社会,走进了医院,成为一名救死扶伤的护士。如今我来到了寿县中医院并且很幸运地成为这个温暖大家庭中的一员,这要感谢院领导对我们的重视和栽培!

通过参加这次岗前培训学习,我对中医院的医院文化,发展历史,管理规章制度以及中医特色文化有了系统的了解,受益匪浅,感触颇深。

我是一名仅仅工作了一年多的护士,还没有太多的临床经验,但我却一直在琢磨着如何当好一名护士,要怎样才能得到病人的信赖。或与在许多人眼里都认为做护士很简单,谁都可以去做。但参加工作一年多的我,发现要做一名优秀的护士真的不是那么容易,甚至有的人做了一辈子,最后还是没做好。

作为一名护士,我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识,在工作中不仅能够服从领导的安排,接受批评,还应该有良好的协作精神,工作勤奋,不怕苦,不怕累,有较高的专业水平。而作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,我们应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,为病者分忧。护理工作是一个非常平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但确实是非常重要和不可或缺的工作!

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……短短十几天的岗前培训结束了,我不仅学到了很多理论知识,更多的是学到了如何去做好一名护士。这不是结束,只是开始!护理之路,如履薄冰,但因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我怀着希望,怀着对未来生活的憧憬,怀着对护理工作的无限热爱,怀着一颗感恩的心,立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的发展尽自己的一份微薄之力!将大医精诚的精神传递下去!

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十二

告别学校来到了一个新的城市,还没来得及好好感受这座城市,就已经开始了在__六院的岗前培训。通过这三天的岗前培训,我深切地感受到了__六院浓郁的医院文化。但其实最令我动容一点,并不是哪一位老师的课堂,而是所有老师,在他们每提到__六院时,由衷散发出的一种自豪感以及归属感。每位老师都在自己的岗位上,努力地为医院付出,以医院为豪,要做__六院的发展的积极分子。正如刘院长在讲到医院院训时说的那样“院训不是他说了算,也不是任何一个人说了算,而是从建立的那一刻每一个医院职工所坚持和践行的一种精神,慢慢发展最后凝结成了这简单的八个字——尊重、关爱、敬业、创新”。我很荣幸可以来到医院进行为期六个月的实习生活,并且希望我也同前辈一样,在这里留下自己努力的足迹。

培训时间虽短,但是于我而言却有很深的感悟。我觉得在学校和医院实习的很大一个不一样就是进入社会岗位以后务必要有很强的职责心。在工作岗位上,我们务必要有强烈的职责感,要对自我的岗位负责,要对自我办理的业务负责。见习可以学到很多课本之外的知识,通过了解精神病人的症状,切身体验精神病人的痛苦,让大家树立一种服务意识和责任感,改变一直以来对精神类病人的偏见,同时将课堂上学习的知识应用于实际临床。精神病学的学习已接近尾声,希望在以后的学习工作生涯中能够将学到的知识学以致用,保持对医学的尊重和热情不辜负老师对我们的教导,也对老师们的讲授表示感谢。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十三

怀着激动与自豪心情,我很荣幸地成为__县医院一员,我必须以十二分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。作为一名新加入的员工,上岗之前有许多情况需要去熟悉、去适应,幸运的是医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。

在为期三天的岗前培训中,我对医院有了更进一步的了解,从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范都有了一个深入的认识。通过老师们的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序,明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作,提高自己的专业技术水平,更好的服务于患者。

在这次岗前培训中,我认真学习了医务人员的职业道德、医患沟通技巧,医疗安全与防范、院内感染等相关知识。通过内科、外科、妇科各个科室主任进行培训教育,让我们对医疗的各个方面都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾。医疗卫生事业是特殊的事业,医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高,医务工作者更是需要终生学习,不断更新知识。作为医院新职工的我必须具备职业意识和责任意识,热爱本职工作,融入医院团队文化,更快地使自己成为一名合格的医务工作者。

培训中围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等,老师们通过图文并茂的形式,以真实案例让我对医院感染产生了深深的敬畏。在培训过程中,让我明确了在医疗工作中不仅要做好外源性感染的预防,而且要加强内源性感染的预防措施。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性,它不仅可以避免医源性感染发生,也是一种自我保护措施,促使我自觉遵守无菌操作的原则。

“全心全意为患者服务”这不是一句口号,而是要用实在的付出,扎扎实实的工作面对命悬一线的患者,感谢医院这样的一个培训机会,时间虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展将会奠定良好的基础。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,作为新职工加入,我会积极投身到工作中,不断学习实践,提高自己,为医院发展作出更大的努力。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十四

大学毕业后来到公司,光阴飞逝,四季流转,一转眼,一年过去了。回首来时路,有笑有泪,一步步走来,虽坎坷,却坚定;虽艰苦,却无畏。在项目的一年里,满满的收获为这段别样青春做了最好的注脚。

一年前,在象牙塔里的我对未来职业充满了幻想:窗明几净的写楼、充实忙碌的格子间,偶尔可以站在窗口俯瞰整个城市的车水马龙、万家灯火,期望着在繁华热闹的城市中绽放最好的青春。然而,毕业了,入了职,却告别了城市,来到了偏远的郊区。霓虹灯不见了,取而代之的是转动不停的高高的塔吊;繁华热闹不见了,除了夏日蝉鸣与满天繁星,整个世界都变得那么的苍白寂静。刚开始时也怀疑过做出到项目的选择是否是个错误,但随着时间点点滴滴的流逝,这种怀疑与迷茫逐渐消散,在这里继续书写青春的信念逐渐坚定了起来。

作为一个初出茅庐的新人,公司对于我来说是一个全新的环境,这里的一切都是陌生的。为了能够更快地融入这个环境,学习到更多的知识,从一开始,我便跟着老员工们到现场学习。虽然做的综合办公室的工作,对现场管理等业务水平要求较低,但我一直认为,既然选择了建筑行业,无论哪一个部门,都必须对施工现场有足够的了解,这样才能成为一名合格的建筑人。在项目上,我不断学习企业文化,作为在艰苦卓绝的环境中努力奋斗的榜样,超英精神和焦裕禄精神给了我莫大的鼓舞,也让我看到,正是那些坚定果断的选择,才让一个的人生熠熠生辉。焦裕禄书记不畏恶劣的环境,毅然选择了那片风沙盐碱地,选择与老百姓共患难。为给老百姓谋福祉,他风里来雨里,那至今仍屹立在兰考大地上的一株株泡桐成为了一座座永恒的丰碑;大姐书记的陈超英的事迹同样让人感动:省吃俭用个人出资帮扶困难职工、来往于各个项目,做一线员工的贴心大姐、为公司的发展呕心沥血,正是她选择敬业、廉洁、淡泊名利,才有今天值得万千人学习的“超英精神”。这些爱岗敬业、无私奉献的人都是我的榜样,教会了我如何周坚守岗位,教会了我奉献精神,让我明白了只要不断努力、不断学习,一枚小螺丝钉也可以发光发热,为整台机器的运转贡献出自己的一份力量!在这种企业文化的滋养下,原来以为会很乏味的项目生活逐渐变得快乐和充实。看着一座座高楼拔地而起,看着一线的同事们在施工现场挥斥方遒,看到参与工会工作的工友们满脸的笑容,我的心里感受到了真正的快乐!这个时候,我才明白,其实快乐并不是建立在物质基础、外部环境里,而是构筑在自己的内心堡垒中。只要对工作、对生活充满热爱,即使外部环境再艰苦,每一天都会充满亮丽的色彩。

在公司上一年多,也有很多人不解为什么一个女孩会选择留在环境艰苦的项目上。人生在于经历,经历使人成熟,使人生变得饱满,使人生充满张力。项目生活忙碌充实,空气自由新鲜,项目部就是我们共同的家,我们团结在一起,朝着共同的目标奋斗。这种使命感与荣誉感总是会让人在疲惫与迷茫时产生无限的动力。与之相比,外部环境的艰苦简直就是微不足道了。

“我不去想,是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。”“我不去想,身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。”虽然偶尔心中也会向往大城市的热闹,也会羡慕朝九晚五的生活,但,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。只要坚持不懈地向地平线走去,胜利的曙光总会将青春点亮,闪烁出耀眼的光芒。

诗人弗罗斯特在《未选择的路》中说:“黄色的树林里,分出两条路,可惜我不能同时去涉足。”青春是到单行线,一去不复返。在青春的岔路口,我坚定地选择了那条看起来芳草萋萋,十分幽寂的小道,从此踏上了书写别样青春的漫漫征程。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十五

培训虽然过去两周了,但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化,也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想,但经过一些课程的系统培训,会让自己重新再次审视自己。包括一些人生规划,学习计划,临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外,还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活动结束后,大家都很多感悟,很多想法。最后总结时很多人想要发言,直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体,将是非常好的教育方式。

除了拓展培训的活动外,还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化,而且锻炼了整个团队的合作精神。大家参与到节目当中,也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、计划、协调能力。这种活动,对于我们来说,真得非常教育意义。

其实在新员工培训过程中,除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说,一下子认识了这么多朋友,真得是一件非常开心的事情。这些朋友,会是全国各个地方,也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后,大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训,大家相互沟通,让我也认识了很多朋友。

最后,通过这次培训,最后让我认识到一点。教育不一定非得老师在课堂上讲,学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简单的事情。所以这次培训的所有人员,都觉得这次培训时间太短了。多么希望能够再多培训一些时间。我想,这样的培训,就是一个非常成功的培训了。

初春时节,春暖花开,在这生机勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会,培训目的是1、消除新员工陌生感,达到对学院文化、价值观发展目标的认识和认同。2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各位新进员工清楚了解自己的权利与义务。3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的所有员工一共18人。对员工培训的重视,反映了学院“重视人才、培养人才”的战略方针,提高员工综合素质,提高教学服务效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作能力,对工作更有信心,加强个人在社会上的竞争力。加强与领导,同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训实际上为员工提供了一个多向交流的机会与场合,作为一种激励的手段,使员工感到一种认可,可以满足员工实现自我价值的需要,加强员工培训也可以提高学院的应变能力。这次参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就为会议做准备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的,学院的核心价值与枫林学院作风,学院的发展规划做出了全面系统的讲解,以及学院对我们的期望。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十六

培训单位:内外妇儿,十个月中,诠释了人生的酸甜苦辣,但更重要的是能对知识的全新记忆和理解,在工作中升华了自我价值。按照学校和医院要求,在带教老师的指导下,我的培训才得以以句号结束。现将报告总结如下:

一、积极角色转化。

学校和社会,有着本质的区别。学校里我是虚拟医生,到了医院我就得是真正的医生。老师一对一的指导,也从学校全班同一课的教学方式有所不同,语言沟通技巧的提高是角色转变的条件,病情观察能力是角色转变的促进。所以正确转变角色是关键,关系到整个培训过程中的收获。

二、端正态度,心系病人。

救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作,努力提高服务质量,让每一位患者满意。以白求恩、南丁格尔精神为价值所在,燃烧自己照亮别人。

三、学习有计划。

每天的交接班查房,了解甚深的是各种疾病,掌握透彻的是各项基础技能操作。培训的及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师“放手不放眼,放眼不放心”的带教原则下,我们积极努力的争取每一次的锻炼机会,同时还不断丰富临床理论知识,积极主动地思考各类问题,对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教,做好知识笔记。遇到老师没空解答时,我们会在工作之余查找书籍,或向老师及的人请教,以更好的加强理论知识与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写,教学查房,病例讨论,这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的能力。

四、积极扩展技能专长。

记得有位老师对我说过,一位好医生他一生只看一种病,只做一种手术。这话很有道理,为什么医院分科细节化,就是为了精益求精的技艺水平。在我们培训中除了要掌握大纲要求的内外妇儿全科医生外,其次更重要的是扩展自己兴趣所想的技能专长,以提高业务水平。

五、观察与聆听。

患者对医生有一套属于自己的评价体系,这个评价体系的核心就是医技与医德。在社会里,医德往往是评价医生修养的直接体现。在医院里各形各色的人无奇不有,不同阶级、不同职业、不同信仰,我们需要细心观察与聆听他们发自内心深处的声音,特别处于社会最基层、最困难的群众,尽自己所能帮助他们。有些医护人员把金钱作为看病治病的目的,丧失良心的开天价药,败坏医学的圣神与崇洁。观察与聆听,为病人所想,还身价一个独一无二的崇高地位,从而树立正确的人生身价值观。

六、要善于总结,适应社会发展。

十个月的培训我收获了吗?我还有不足吗?我以后要怎么做?我们要通过为什么来了解自己,完美自己。社会的衡量不是仅凭一种能力,而是一种综合素质的标准。在学校是好学生,在社会里你是好人才吗?你学习优异但你处事关系令人紧张,其实你称不上好学生好公民。善于总结,取长补短,一月后、一年后,定会刮目相看。社会的发展离不开你,我的发展必将推进社会的进步。

运动是时时存在的,又是无处不在的。同样的,人生就是在不断的学习中得到提高、完善的。现在的结束只是为下一个阶段开始打下基础。我又将重新整装,确定新的目标,迎接下一个阶段的学习。

今天挥手告别校园,明天张扬青春的.智慧与激情,谱写新的历史篇章。

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十七

在这次岗前培训中,我对__三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。

通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。

另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提醒,医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习丌始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

医院医生岗前入职培训心得(热门18篇)篇十八

来到三院这个新环境,代表我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说,来到一个新的岗位,实属局促中带着不安,懵懂中带着困惑,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参加了医院组织进行的为期2天的新员工岗前培训,受益匪浅。

通过这次岗前培训,我对三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“爱岗敬业,团结奉献,开拓务实,争创一流”的精神。以“精诚,自律,博学,创新”的院训为指引,树立“服务热情,医德高尚,技术精湛,设备优良,特色突出,管理科学,环境优美,仪表端庄”的医院形象,几十年来风雨同舟,今天的规模是几代医人的共同努力。今天我们能在这样的医院工作是一个难得的机会,珍惜机会的同时需要不断的释放热情与激情,坚持走救死扶伤的道路。我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。

做事做好容易,做最好难,但我们要力求做得更好。在今后的从医路上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为三院尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员。诚如李主任在培训中对我们说:没有规矩,不成方圆。医院的规章制度,规范我们的行为,促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,使我更加了解了工作中各部门的工作流程,为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作。

通过这次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更佳的治疗效果。医务人员还应善待每一位就医者,以最大的宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心患者,这样才能做一个合格的医生,才能更好的服务患者。

岗前培训只是入院学习的开始,接下来的将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

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