通知通常包含有关时间、地点和内容的重要细节，以确保信息的准确传达。如果你想了解更多通知的写作技巧和范文示例，请阅读以下内容。
面试短信通知（优秀19篇）篇一
hr：您好，请问是某某吗?(得到确认后)。
请问现在通话方便吗?(如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间)。
(2)自报家门，确认求职意向。
hr：您好，我这边是xxx，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?(求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续)。
hr：我们这边有一个某某岗位，比较适合你，我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。(我们公司大多在交通便利的地方，交通便利是我们的优势哦)。
(3)简单沟通公司情况及工作内容。
如果应聘者ok，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。
(4)确定面试时间。
发送短信是很有必要的，需要说明地址、路线。这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况(如找不到路，有事来不了)都可以联系到hr。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。
(6)面试当天再次确认应聘者是否来。
目前应聘者面试赴约率不高，为避免对主管工作时间安排造成影响，一般要在当天早上再次确认，另外也可以了解不来的原因。
邀约面试四问。
第一问：请问您目前是在职呢还是已经离职了？
第二问：既然在职请问为什么还要求职呢(假如应聘者回答在职)？
第四问：请问您现在理想的工作是什么？
积极应对拒绝处理话术。
例一：“我对美容行业不感兴趣。”
是的，很多人都有您这样的想法，的确之前美容行业的快速发展也造成了一些负面的影响，让很多人对这个行业不认同。但是随着经济发展我们已经认识到每个人其实都需要美容，但是现在又很少有人愿意来从事这个工作，这其实不就是一个很好的事业机会吗?xxx是一家台资美容公司，我们采取职员制的方式，有一套源相对成熟的经营模式，并不是传统的经营方式，非常值得您来了解一下，您看您明天上午还是下午方便。
例二：“我之前接触过美容行业”
例三：“我需要考虑一下”
电话邀约注意事项。
1、轻松友好的开始;。
2、说话速度不宜过快;。
3、通话时间不要太长;。
4、掌控谈话过程、引起兴趣;。
5、注意打电话的时间，尤其避免在午休时间或下班时间打;。
6、口中不要吃东西，微笑的语调，声音清晰，有礼貌;。
7、不要急于在电话中承诺事情或是做决定;。
8、讲电话同时在纸上作记录;。
10、建立同理心、减轻压力;。
11、二择一法的使用;。
12、结束通话前再次确认约访的细节。
面试短信通知（优秀19篇）篇二
打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必须完成的一项工作之一，下面要为大家分享的就是打电话通知面试话术，希望你会喜欢！
主动投递简历。
h：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?
w：我是，你是哪位?
h：您好，我们是xxxx有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?
w：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)。
h：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?
w：哦，记得。
w：哦，可以的。
w：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?
h：哦，可以的×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)。
w：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?
h：你可以坐公交车到xxx，(如果是xx方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，xxx楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐xxxx车线到xxx，走到xxxx换乘xxx车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。
w：好的，谢谢。
h：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!
注意事项：
1、自报家门(告知我司名称及部门)。
2、确认面试人。
3、确认面试人是否方便。
4、确认投递简历的方式及应聘的职位。
5、通知面试的时间。
6、告知面试的地址。
7、礼貌的结束语。
主动搜索。
有意愿：
h：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?
w：我是，你是哪位?
h：您好，我们是xxxx有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?
w：哦，你说吧。
h：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?
w：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。
w：哦，还可以。
h：那您明天有时间吗?明天下午xx点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。
w：可以。
w：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?
h：你可以坐公交车到xxx，(如果是xx方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，xxx楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐xxxx车线到xxx，走到xxxx换乘xxx车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。
w：好的，谢谢。
h：不用，希望你明天准时到公司，我们明天见，再见!
无意愿：
h：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?
w：我是，你是哪位?
h：你好，我们是xxxx有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?
w：哦，你说吧。
h：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?
w：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。
w：哦，这个我不太感兴趣。
h：哦，那请问您是对房地产行业不了解还是因为其他方面的原因，不想考虑呢?
w：是xxxxx原因。
h：是这样的，房地产销售并不是大家传统意义上想象的那样，这个行业……(针对公司的亮点进行简要的阐述，让其感兴趣)。
w：好的，那我了解一下再说吧(仍是不考虑，则礼貌的结束对话)。
h：那您明天有时间吗?明天下午xx点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。
w：也行。
h：我们的地址在……(接上述)。
打电话叫人面试常用的话语。
1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?
2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓x，请问你现在说话方便吗?
5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐xx路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?
7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
打电话叫人面试的注意事项。
2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;。
4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。
5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。
面试短信通知（优秀19篇）篇三
面试通知的形式很多，电话、短信和e-mail，一份面试通知很能体现公司的形象，所以写好面试通知是很重要的。以下是本站小编为大家整理的关于面试。
成功。
通知短信模板，希望能给大家带来帮助!
短信写面试通知没有大致的格式，只要包括以下几个部分就好：
1.面试。
时间。
面试地点面试需要准备的材料。
2.如果更贴心的，可以提供前往公司的公交搭乘。
您好!
*有限公司通知邀请您来面试职位。面试时间：20xx年**月**日上午9点，面试地点：。来时请携带您本人。
简历。
身份证原件复印件学历证明(和其他你们公司需要的材料)。
咨询电话：
x同学，你好!这里是公共卫生学院学生会xx部。首先感谢你能够报名加入学生会!我们将在本周x晚几点于公共卫生学院学生办公室(学子苑502栋五楼)进行此次招新的面试。希望你能够准时到场参加面试，我们期待你的加入!收到请回复，谢谢!
您好!
*有限公司通知邀请您来面试职位。面试时间：20xx年**月**日上午9点，面试地点：。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：(前台或人事部坐机就行)。
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面试短信通知（优秀19篇）篇四
一般地，hr在网上审阅了求职者的网上简历，合适的话就会给求职者发生面试通知短信。面试通知短信要怎么写??下面是应届毕业生小编为大家带来的'范文，欢迎阅读!
______先生 /女士：
你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!
______人力资源部
___年___月___日
______，您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间：20___年______月______日上午9点;
面试地址：___________________
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话：______________。
______人力资源部
___年___月___日
______先生 /女士：
欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。
请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。
______人力资源部
___年___月___日
面试短信通知（优秀19篇）篇五
下面是公文站小编为大家整理收集的面试短信通知，供大家阅读参考。
_____先生/女士：
欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。
请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。
______人力资源部。
___年___月___日。
*，您好!
*有限公司通知邀请您来面试职位。面试时间:20xx年**月**日上午9点，面试地点:。来时请携带您本人。
简历。
身份证原件复印件学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话:(前台或人事部坐机就行)。
_____先生/女士：
你好，请您于6月26日(周三)下午2点到路7号(路和路交叉口)xx大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!
______人力资源部。
___年___月___日。
面试短信通知（优秀19篇）篇六
xxx，您好！
我是成都市禾旭商务咨询有限公司的人事xxx，很高兴的通知您，您应聘的xxx职位已面试合格，恭喜您成为本公司的一员！面试不通过短信通知。面试不通过短信通知。
请您于4月20日（下周一）上午九点钟着正装到公司参加培训，培训期为五天，培训合格后正式进入试用期，请在培训期间内准备好三张蓝底两寸的照片，于培训合格后交给我，以便制作工作证。请准时到本公司报道！
收到请回复，谢谢！
面试短信通知（优秀19篇）篇七
__先生/女士：您好！
我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：20xx年10月10日上午10点。
二、面试地点：**区88号****写字楼c区8层人力资源部。
单位名称：（盖章）。
××年××月××日。
面试短信通知（优秀19篇）篇八
xxx您好！我是xxxx公司的人事部专员xxx。很高兴通知您，您已通过昨天xxx职位的面试，恭喜您成为本公司的一员！我们的经理及董事长对您的整体表现非常满意，所以现在正式通知您于11月13日（下周一）上午8点准时到本公司报道。报道时请带上身份证及最高学历证书，期待您的到来。收到请回复，谢谢！
面试短信通知（优秀19篇）篇九
xx：
您好，环拓人事部已为您安排好面试时间，请您带一份个人简历，准时参加面试.注：此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入环拓。
联系电话：
公司网址:。
公司地图请参见：
面试短信通知（优秀19篇）篇十
先生/女士：您好!
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位：开发工程师。
面试时间：年月日(星期)点分。
请回复此邮件谢谢。
面试短信通知（优秀19篇）篇十一
公司在通知求职者面试的时候通常会采用发邮件、发短信或者电话通知的方式。公司在发短信进行面试通知的时候也要注意一定的格式和内容，让求职者能够根据面试通知顺利的到公司进行应聘，那么短信内容应该怎么写呢？我们一起来了解一下。
求职者在接到面试通知的时候，可以在网上搜索一下公司的大体介绍，适当的准备一下，对供公司的基本情况能有一个大致的了解，增加自己面试成功的几率，两外就要根据短信通知的内容准备好自己应该携带的证件和资料，一般来说就是学历证明、身份证复印件、公司规定的`资料等等，再者，在去面试的时候，尽量穿正装，有一个良好的仪态和精神面貌，自信的去进行面试。有些公司也会对安排专人对面试人员负责接送，这些会在短信通知上给大家说明。
面试短信通知（优秀19篇）篇十二
_____先生/女士：
你好，请您于6月26日（周三）下午2点到路7号（路和路交叉口）xx大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运！
______人力资源部。
___年___月___日。
面试短信通知（优秀19篇）篇十三
您好,xx人事部已为您安排好面试时间,请您带一份个人简历,准时参加面试.注:此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入。
联系电话:李经理。
公司网址:。
公司地图请参见:。
面试短信通知（优秀19篇）篇十四
先生/女士：
一、谢谢您应聘本公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于x月x日x时x分前来本公司参加面试。
二、如您时间不方便，请事先以电话与xx先生(小姐)联系。
此致
敬礼
人事部xx
地址：
电话：
年 月 日
面试短信通知（优秀19篇）篇十五
朋友最近向我诉苦：“不是说三四月份是最好找工作的时候吗，为什么我投了这么多简历却都石沉大海了？我投的明明是文员的岗位，可是一个个给我打电话的都是招销售的，烦死了。”
因为最近对职场方面关注的比较多，所以我让朋友把简历发给我看看，其中是否有什么问题，这一看我还真发现问题了。
因为我们最近才联系上，所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚，拿过来一看真是吓了一跳，在他五年的工作生涯中，他换了十多份工作，进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽，期间还有大概两年左右的空白期。这样的人，是我我也不敢录用啊。
其实，类似于我的朋友这种情况的职场人有很多，他们广投简历，以为投的越多机会越大，但是收到的面试通知却寥寥无几，其实就是简历出了问题。
向我上述的朋友那样，频繁换工作，每份工作都做不长，中间还有空窗期，而且从业方向也是比较混乱，这样的人一般会直接被hrpass掉的，理由也很简单，这样的人一看对自己的职业生涯就没有什么规划，而且极不稳定，招进来也像一颗定时炸弹，随时会离职，而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。
一般情况下，企业招聘人员都是需要有相关工作经验的，应届毕业生除外，但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人，否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者，培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配，接不到面试邀请是很正常的。
在简历中出现明显的信息错乱，是非常致命的错误。比如错别字、语句不通，或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误，说明这个人要么不认真，要么不诚实，显然无论哪种都不是企业想要的人才。
面试短信通知（优秀19篇）篇十六
xx先生/女士：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
注意事项：
身份证
毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件
其它有效证书原件及成果证明
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面试短信通知（优秀19篇）篇十七
根据《自治区总工会2021年公开招聘社会化工会工作者公告》要求,现就面试有关事项通知如下：
2022年2月13日
银川阅海中学(银川市金凤区尹家渠北街-阅海万家c区)
采取结构化面试方式
1.面试期间实行封闭管理，参加面试的考生必须于当天上午8∶00前到达面试考点签到点名，8∶30未签到的考生视为放弃面试资格。具体面试时间及分组安排见附件。
2.面试时须携带笔试准考证和本人身份证原件(如身份证遗失、更换中或已于2021年11月30日之前失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，其他任何证件都不能代替身份证参加面试)，证件不全者不得参加面试。
3.参加面试的考生须认真做好面试前14天个人身体健康检测;面试当天须持有48小时核酸检测报告和本人签名的《疫情防控承诺书》;未携带手机、不能出示个人防疫“健康码”、“通信大数据行程卡”、48小时内核酸检测报告和《疫情防控承诺书》的考生，不得参加面试。
5.有14天内疫情中高风险地区所在县区或有疫情发生县区旅居史人员不得参加面试。
面试短信通知（优秀19篇）篇十八
_____先生/女士：
一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____时____分前来本公司参加：
1、面谈(初、复)。
2、专业笔试。
人力资源部敬启。
面试短信通知（优秀19篇）篇十九
1.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
2.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的`判断(人才和企业是双向选择的关系)。
4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
5.在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
6.这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
7.学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
8.如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
9.除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
11.准备一身得体的职业正装(有些it、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
12.估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
14.一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。）