如何写仲裁申请书(通用15篇)

时间:2025-08-01 作者:文锋

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如何写仲裁申请书(通用15篇)篇一

一、标题:

大旦村委会非法侵占三亚航运公司第四家属委员会集体土地。

原三亚崖城镇政府和三亚市国土局错误将此土地权属确认给大旦村委会,特此提出仲裁申请书。

二、当事人基本情况:

第一当事人系原告:三亚市航运公司第四家属委员会全体员工。

第二当事人系被告:三亚市崖城镇大旦村委会。

三、仲裁请求事项:

追究大旦村委会的非法侵权的违法行为,归还我公司的土地权属,并赔偿和追回一切经济损失。

四、纠纷事实与理由:

三亚航运公司第四家属委员会(原名水运公社第四船队)响应党的政策方针,于一九六二年率先在崖州湾南山地块开垦得一块面积大约一百二十多亩的园地。

该园地曾命名为“第四船队牛羊养殖农场”。

该农场的四至范围为:东至莲子塘的出海水沟,过树林就是龙港居委会的农场;南至海防林地;西至一条弯曲的大路,此大路从哨所起点向北伸延至莲子塘南坎;北至莲子塘头。

原任农场负责人是两位已故的伍亚杰和陈亚瑞,后任农场负责人是陈国宝和王先运。

现在有港门村港西地区各单位相关人员作见证。

我公司对这个农场的经营管理一直维持到九十年代初期,由于九十年代初期时本公司面临破产,本公司的干部被逼迫迁往三亚市区办公工作。

这时农场事务干部很少关注。

大旦村委会趁机非法侵占我公司的集体土地,并私自发包给他人建高位池。

我公司的员工多次进行干涉,未效。

后来到了二零零四年三亚市国土局作土地权属确认时,大旦村委会隐瞒事实真相,欺骗镇政府及国土局,致使国土局错误将土地权属确认给大旦村委会。

又由于本公司的`行政管理权不受崖城镇政府管辖,因此崖城镇政府没有通知我公司参与土地权属的确认事实。

在没有我公司参与的情况下,将本公司的土地确认给大旦村委会,严重违反土地管理法的条例,因此我们公司全体员工无予承认。

特此提出仲裁,请有关部门及领导以事实为依据,以法律为标准做出公平公正及时解决土地权益归属,维护合法的权益,做出正确的仲裁。

此致!

三亚市崖城镇人民政府。

三亚市科工委总指挥部。

三亚市人民政府。

起诉人:三亚航运公司第四家属委员会会体员工。

二零xx年六月二十八日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇二

申请人:

住所地:

法定代表人:

委托代理人:

被申请人:

住所地:

法定代表人:

被申请人:

住所地:

法定代表人:

请求事项:

1、两被申请人在租赁场地投资建造的不动产归申请人所有,申请人予以适当补偿;。

2、本案仲裁费用由两被申请人承担。

事实和理由:

申请人曾于4月就与两被申请人之间的租赁合同纠纷向贵。

委提请仲裁,仲裁请求包括:要求两被申请人腾退租赁场地;其在租赁。

场地建造的不动产无偿归申请人所有;向申请人支付租金、违约金等相。

关费用等。经审理,贵委于1月10日作出京仲裁字第0017号裁决书,支持了申请人的绝大部分请求,对于不动产无偿归申请人所有的请求,仲裁庭认为没有合同依据,不予支持。后,因两被申请人拒不履行仲裁裁决,我们向北京市二中院申请了强制执行。经法院采取强制执行措施,现已顺利收回租赁场地。由于对上述不动产的归属问题没有解决,严重妨害了申请人行使所有者权利。因此,申请人依据《最高院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第11条及相关法律精神提出上述请求,并根据申请人与被申请人北京京丰世纪汽车配件市场有限公司于2月6日签订的《补充协议》中的仲裁条款及申请人与被申请人北京京丰世纪汽车配件市场有限公司、北京金旺世纪国际购物中心有限公司于9月25日签订的'《协议书》,就上述未决事项提请贵委裁决。

此致

北京仲裁委员会。

申请人:北京国元通投资管理公司。

10月29日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇三

住所地:攸县城关镇湘东大市场。

法定代表人:贺晓勇,主任。

1、裁决撤销申请人与被申请人于6月16日签订的《攸洲农贸市场私摊返租协议》。

2、裁决被申请人承担本案仲裁费。

事实和理由3月3日,申请人购买了攸洲农贸市场内的8号(现263号)牛肉、狗杂摊位,价格为27000元。206月16日,被申请人通知申请人,市场内要改造,摊位要调整,并要求申请人予以合作,以便实行摊位返租。当日,双方签订《攸洲农贸市场私摊返租协议》。该协议第二条约定:“返租期限自年10月1日至9月30日止”,该协议第三条约定:“年度租金为2300元”,第四条约定:“在返租期限内前5年的租金为协议价不变,后5年(至20)的租金在协议价的基础上一次性递增25%”。上述协议签订后不久,被申请人对市场改造结束并对外招商,对申请人的摊位收取租金为52800元/年(被申请人收取年租金是申请人返租获得的年租金的23倍)。

务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。因此,申请人认为,双方在签订协议时的地位是不完全平等的,被申请人明显处于优势地位,协议中有关租金的约定是明显违反公平等价有偿原则的。申请人与被申请人于2010年6月16日所签订的《攸洲农贸市场私摊返租协议》中有关租金的`约定明显是显失公平的。《合同法》第54条第一款规定:在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。《中华人民共和国民法通则》第59条亦规定:显失公平的民事行为,一方有权请求人民法院或仲裁机关予以变更或者撤销。

综上所述,申请人认为双方所签订的协议书是显失公平的,现请求依法撤销申请人与被申请人于2010年6月16日签订的《攸洲农贸市场私摊返租协议》。另根据双方协议第6条“解决合同纠纷的方式:本合同未尽事宜由双方另行协商,由此合同履行所产生的一切纠纷由双方协商解决,协商不成提请株洲仲裁委裁决”之约定,申请人向贵仲裁委员会提出仲裁申请,希望能得到支持。

此致

株洲仲裁委员会。

申请人:

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇四

申请书。

申诉人:

姓名。

性别。

年龄。

被诉人:

法定代表人:

地址:

请求事项:

事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):

_此致

申诉人(单位):___________(签名或盖章)。

__________年_______月_________日。

附:1.副本__________份。

2.物证__________份。

3.书证_________份。

第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定,劳动争议是指:

(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;。

(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;。

(4)法律法规规定的其他劳动争议。

只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上,并且有共同理由的,应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁。

第二,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

第三,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。

(1)当事人的姓名、职业、住址、工作单位,企业名称、地址和法定代表人姓名、职务;申诉人是职工的,"姓名"一栏应写明本人的姓名,申诉人是单位的,"姓名"一栏可以不填。

(2)申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要,一目了然。

我国《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议我国《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。

这里的“不可抗力”,是指地震自然灾害等;而所谓的“正当理由”是指,如本人患重大疾病等。所以,要想使自己的“劳动官司”不会因过期而输得冤枉,一定要搞清自己的“劳动争议发生日”,也就是仲裁时效起算日,在60天内提起起诉。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇五

住所:________邮编:_______电话:________。

代理人:

住所:________邮编:_______电话:________。

(法人或者其他组织)。

名称:________地址:_______________________。

法定代表人(主要负责人)姓名:__________________。

职务:________________电话:__________________。

被申请人。

住所:________邮编:_______电话:________。

(法人或者其他组织)。

名称:________地址:_______________________。

法定代表人(主要负责人)姓名:__________________。

职务:________________电话:__________________。

事实和理由:__________________________________。

证据名称:____________证据来源:______________。

证人姓名:____________联系方式:______________。

2、其他有关材料_____份。

3、身份证复印件或户籍复印件。

申请人:(签名、盖章或者按指印)。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇六

申请人:

住所地:

法定代表人:

被申请人:姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。

请求事项:

请求依法撤销人仲案字【xxx】第号仲裁裁决书;。

事实与理由:

区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字【xxx】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。

一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”

在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的.证据,公司提交区劳动监察大队年检材料xxx年12月正常工资薪金收入明细表”

对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见,即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。

正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据,没有在取证后征询申请人的最后意见,申请人没有对该份证据质证和发表意见,仲裁员又未对该证据内容进行认真审查,导致仲裁裁决认定事实错误。

该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料xxx年12月正常工资薪金收入明细表,是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项,该表格中并没有结构分项,只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。

该份证据为“xxx年12月正常工资薪金收入明细表”,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“xxx年12月至xxx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。

二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动仲裁委员会印章。

该份裁决书并无仲裁员签名。

综上,申请人认为,【xxx】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民法院依法审查,撤销。

此致

中级人民法院。

申请人:

xxx年月日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇七

申请人:北京家具有限公司。

地址:北京市xx县xx乡。

法定代表人:李职务:董事长。

委托代理人:刘,律师事务所律师。

被申请人:国xx家具中国制作销售中心。

地址:xx市xx区路号。

法定代表人:’郑职务:总经理。

案由:购销合同纠纷。

1.被申请人返还申请人货款万美元;。

2.被申请人承担仲裁全部费用。

事实和理由:

19xx年7月,申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同,约定被申请人于19xx年12月31日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套,申请人分别于同年7月31日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%,共计x万美元。此后,双方各自分别履行了上述约定。

19xx年1月,申请人在对上述设备安装调试后得知,该套生产设备的国际公平市场价格只有xx余万美元,远远低于被申请人在订立合同时的报价,遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定,鉴定结果表明,该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

为公平解决这套设备的款额问题,减少申请人经济损失,申请人多次以友好的态度与被申请人协商,希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款,但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。

为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决,确保申请人的合法利益,特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请,请依法仲裁。

证据和证据来源:。

1.购销合同书,由争议双方共同订立:。

2.生产设备明细表,被申请人提供,申请人核查签收;。

3.生产设备付款单据,被申请人给付;。

4.鉴定证书,北京进出口商品检验局提供。

此致

中国国际经济贸易仲裁委员会。

申请人:xx市家具有限公司。

19xx年x月x日。

3.证据材料:合同书4份;。

鉴定证书4份;。

其他材料4份。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇八

申请人:__________,出生年月日:__________,民族:__________,职业:__________,工作单位:__________,常住地址:__________,邮政编码:__________,联系电话:__________。

被申请人:__________,单位名称(全称):__________,地址:__________,联系电话:__________。

法定代表人:__________,姓名:__________,职务:__________。

此致

敬礼!

绵阳市劳动争议仲裁委员会。

申请人:xxx(签名)。

二〇xx年x月x日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇九

被申请人核工业第七研究设计院。地址:太原市小店区并州南路西一巷五号。

法定代表人刘院长。

仲裁请求:

1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元。

2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

事实与理由:

申请人原系被申请人员工,1993年大学毕业分配至被申请人处,工作兢兢业业。20xx年4月,申请人因事请假外出,正值非典高发期,被申请人在没有任何事实依据的情况下,违反法定程序将申请人除名,致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定,导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊,由于没有人事档案、社会保险,无单位接收,工作没有着落,给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续,但是被申请人却提出种种无理条件,甚至提出数万的高价作为交换条件,无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作,急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释,被申请人解除与申请人的劳动关系,理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续,给申请人造成经济损失,也应当依法予以赔偿。为此,特提出劳动仲裁申请,请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元,以保护劳动者的合法权益。

此致

申请人:焦。

二0xx年七月十九日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇十

请求事项:________________。

1、被申请人向申请人支付所欠工资________元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款________元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由:

申请人于20xx年9月正式到被申请人上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为______万元,实际回收______万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到____万元,对于这样的利润对于被申请人来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇十一

年关将至,正是劳动纠纷爆发之时,大量劳动者敲响了维权之路的第一道门——劳动争议仲裁委员会,但是由于短时间内大量纠纷的工作量,是的劳动争议仲裁委员会也应接不暇,为减轻其负担,也为劳动者能够更好的维护合法权益,了解《劳动仲裁。

申请书。

》书写要点是必不可少的,因为写好《劳动争议仲裁申请书》是启动劳动仲裁程序的第一步,而这第一步至关重要。在平时接待的劳动者中,大多对《劳动争议仲裁申请书》不熟悉也不够重视,普遍存在一些认识上的误区,下面我们以劳动仲裁申请书模板来告诉大家书写要点。

请求事项:

2.是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围;。

3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围:1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,以及因住房公积金产生的争议;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;4、如用人单位已经破产,因主体不存在不予受理;5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷,属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行。

劳动合同。

中的问题,由此引发的纠纷,一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决,不属于劳动争议案件;6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围;7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。

事实和理由:

写明劳动者何时入职,从事什么工作,劳动合同期限等具体事项。

此致

申请人:(签名或盖章)。

附:证据材料(劳动合同书,解除。

通知书。

工资流水考勤记录等)。

2、申请书副本份数,应按被申请人人数提交;。

4、证据和证据来源,证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇十二

一、请求依法裁决被申请人为申请人________________。

二、请求依法裁决被申请人为申请人________________。

事实与理由:________________。

________________。

此致

________________仲裁庭。

申请人:________________。

________年____月____日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇十三

申请人:xx,男,汉族,xx年x月4日出生,住xx市xx区x路。

被申请人:陕西xx集团有限公司。

住所地:xx市含光路。

法定代表人:xx。

1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计元;。

2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由:

x年1月19日申请人与被申请人签订了两份《x集团xx卡使用协议》。编号为x-fc0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费,每三个月被申请人向申请人支付元,合同期限约定为1年。编号为x-fc0373的合同约定申请人向被申请人支付50元卡费,合同期限为6个月,合同到期后被申请人向申请人返还56万元。两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人支付费用,超过七个工作日后,被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额外,还需按应付款每日的万分之三计算违约金。

合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费,但合同到期后被申请人不能向申请人退还卡费和约定的费用。x年1月2日申请人与被申请人签订了一份补充协议约定:截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计元,将该笔款作为本金从08年1月2日开始每月向申请人支付收益款元。并从x年7月开始对xx7年到期的本金进行偿还。

截止xx8年9月,被申请人共计向申请人支付了元收益款,现被申请人仍欠申请人本金及收益款共计元。申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁,请求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计元。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇十四

出生:_________________年月日。

民族:_________________。

户籍所在地(或外国人注明国籍):_________________。

现住址:_________________。

联系电话:_________________。

法定代表人(主要负责人):_________________(姓名)。

职务:_________________。

住所:_________________。

联系电话:_________________。

第三人:________。

住所:_________________。

联系电话:_________________。

事实和理由:________。

此致

________市劳动人事争议仲裁委员会。

申请人:_________________。

_____年_____月_____日。

如何写仲裁申请书(通用15篇)篇十五

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,在中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议可以向仲裁机构申请仲裁:

(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;。

(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;。

(三)因履行劳动合同发生的争议;。

(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

申请人:性别:民族:住址:联系电话:

被申请人:地址:法定代表人:联系电话:

申请仲裁事项:1、

2、

3、

事实与理由:

此致

附件:1、

2、

申请人:

x年x月x日。

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培训计划可以帮助组织优化人力资源配置,提高整体竞争力。以下是一些经典的培训计划案例,通过学习这些范文,你可以更好地理解培训计划的核心要素。为了帮助新护士尽快适应
通过月工作总结,可以及时发现并纠正工作中的偏差和错误,不断提高自身的专业素养。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能给大家写作提供一些启示和帮助
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