村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）

事迹材料的编写需要具备客观、真实、全面的原则，以确保所传达的信息准确传达给读者。以下的事迹材料范文涵盖了不同年龄、不同职业背景的人物，展示了他们在不同环境中的积极行为和突出表现。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇一

为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来，本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据分局党委的党风廉政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇二

昨天，县委召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，今天接着召__县纪委全会暨全县党风廉政建设工作会议。在今天的会上，县委副书记、纪委书记林梅同志代表县纪委会作了工作报告，并安排了今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务，县委副书记、县长张渭同志安排了政府系统廉政工作，讲得很好，我完全同意。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要认真学习，全面领会，切实抓好贯彻落实。

这次会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。借此机会，我和大家探讨一些问题。

十九大以来，新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思路和新举措，出台了“八项规定”、“六项禁令”和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列规章制度，从解决“四风”问题入手，严格公车管理，严查公款消费，严格清理办公用房，严禁公款购买月饼、贺卡、年礼，一个节日接着一个节日持之以恒地抓，打出了一系列“组合拳”，形成了从严治党、惩治腐败高压态势。

去年以来，全县各级纪检监察机关认真贯彻中央和省市重大决策部署，强化执纪监督，狠抓作风建设，特别是把贯彻落实中央“八项规定”和省市县委相关规定作为一项经常性工作常抓不懈，各级党员领导干部以上率下，带头改文风、变会风、转作风、肃“四风”，全县党风政风有了新变化，社会风气和民风有了新气象。但我们必须清醒地认识到，全县党风廉政建设任务依然艰巨繁重。全县各级党政组织和纪检监察机关要清醒认识反腐倡廉建设的新形势，认真学习贯彻中省市纪委全会精神，以更加鲜明的态度，更加自觉的行动，更加严厉的措施，更加严格的制度，创新务实地推进党风廉政建设和反腐败工作，为“三强一名”县建设提供坚强保障。

二、突出重点，抓好落实。

一要认真落实中央惩治和预防腐败体系规划。把权力关进制度的笼子，必须建好笼子、扎紧笼子。这非常重要。中央高度重视反腐倡廉制度建设，去年12月，制定印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20xx年工作规划》，既有原则要求，也有硬性措施，更有时限标准，是我们加强反腐倡廉建设，完善反腐制度的总纲领、总依据和总抓手。全县各级党政组织和纪检监察机关要组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《规划》精神，把握总体要求，明确目标任务，搞明白党风廉政建设和反腐败工作抓什么、怎么抓，做到心中有数，有的放矢。县纪委监察局要立足全县反腐倡廉建设工作实际，认真调查研究，把握基本规律，针对我们工作的薄弱环节和腐败问题易发多发领域，突出针对性、实效性和可操作性，抓紧研究制定具体实施意见，健全廉政风险防控体系，构筑惩治腐败防火墙，真正把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。

二要以零容忍的态度严惩腐败。坚决反对腐败，惩治腐败，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民普遍关注的重大政治问题。要不断加大案件查办力度，对触犯党纪国法、损害群众利益、影响淳化对外形象的人和事，必须一查到底，严惩不贷，绝不姑息迁就，绝不养痈遗患。各级领导干部一定要认清形势，自觉适应形势，强化政治意识，转变领导理念，转变领导方式，转变工作作风，转变言行举止，通过群众路线教育实践活动，“洗心革面”，清除作风之弊，行为之垢，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇三

xx信用社在省、市、县联社领导部门的正确引导下、在银监部门、人行的依法监管和帮助下深入贯彻省联社经济工作会议精神认真落实省联社重点工作部署坚持“强服务、促转型、谋跨越”的理念转换经营方式创新内部机制紧紧围绕有效防范风险和促进业务发展开展工作为地方经济发展作出了新的贡献。同时以风险防范为重点强力规范经营管理全面提升了资产质量以优化人力资源配置为中心切实加大了人力资源建设力度；通过整顿经营作风、强力推进依法合规经营基础促进了xx信用社持续稳健发展。经过全体员工的共同努力和辛勤工作各项工作取得了可喜的成绩。

一、各项业务情况。

截止20底，xx信用社业务经营情况总体表现为：一是存款较年初大幅增加，各项存款余额为26147万元，较年初增加9570万元，增幅为56.37%，圆满完成县联社下达的全年任务指标；二是贷款投向合理，支农效果日趋明显，各项贷款余额为19212万元，较年初的20220万元压缩了988万元，其中农业贷款累计投放3812万元，贷款规模趋于稳定，农村信用社支农“主力军”作用和县域经济发展助推器作用明显得到发挥。三是不良贷款稳步下降，清非工作有效开展，截至年底，全社农村信用社不良贷款累计收回429.8万元，信用社全体员工，在清非工作压力大、形势严峻的情况下，群策群力，完成了县联社下达的任务指标。四是财务收入稳步增长，经营效益大幅度提高，截至年末，贷款利息收入2085万元，实现利润1757.17万元，比上年同期的1151.62万元增加了605.55万元，增幅达52.58%，抗风险能力水平的进一步提高。

二、主要工作做法和措施。

年成绩的取得，主要得益于上级管理部门的正确领导，得益于地方各级部门的关心和支持，得益于全体信合员工的团结奋斗和不懈努力。在一年里我社始终围绕“强服务、促转型、谋跨越”的'理念，主要在转换经营方式，创新内部机制，防范风险和促进业务发展方面动脑筋，做改革。

我们的主要做法和措施是：

（一）思想重视，认识到位，形成合力，引领各项业务又好又快发展。

2011年我社严格按照科学发展观的要求，把合规经营、稳健发展作为头等大事来抓。年初，在省、市、县联社召开经济会议后，我社立即组织召开工作会，传达了会议精神，安排部署了全年工作，并与全社所有员工签订了工作目标责任书。使全社职工统一了思想，明确了目标，结合各社实际情况，拟定对策，分解任务，落实责任，做到人人头上有指标，个个肩上有压力，目标一致向前走。在困难面前，不畏惧，不退缩，凝心聚力，众志成城，群策群力，干事创业。一年来xx信用社无论在存款增长，贷款营销，不良贷款清降还是中间业务拓展上，都取得了较好的好成绩。

（二）多举措，多方位，加大资金组织力度，确保各项存款稳步增长。

雄厚的资金存量不仅是金融机构实力的象征，也是进一步发展之根基。我社在**县经济发展萎靡的大环境下、在金融行业竞争激烈的小环境下，在周边存贷款资源匮乏、民间借贷盛行的社会风气下，扬长避短。在服务质量、方式方法上，采取多种措施组织资金，壮大资金实力。一是牢固树立“存款立行”，“资金是生存之本、效益之源”的指导思想，把组织资金工作作为一项日常工作来抓，深入开展“走千家，访万户，共成长”活动，深入村委、机关、企事业单位，探寻新的存款增长点。二是抓住今年多个村委组织新农村建设，全县开展的三项整治活动，中南铁路大拆迁，**南站安置楼建设等多项大额资金流动的机遇，积极动员，牢牢把握住政治性因素带来的存款来源。三是在大力支持县域经济发展的同时，积极开展以贷引存、存贷结合等业务，支持地方发展优势产业，取得了良好的经济效益，培育了新储源。四是在不断改善办公条件的同时要求全体职工在上班期间必须统一着工装、佩带工牌，并推行了微笑服务、限时办结、首问责任和服务承诺制，有效地提升了服务质量，做到了让客户满意，稳定了存款份额。一年来，通过全社员工的共同努力，各项存款新增9570万元，为业务的进一步拓展奠定了资金基础。

（三）积极营销，合理转型，进一步提高信贷管理水平。

我社今年在严格执行国家宏观调控政策的基础上，紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求和坚持省联社“三法一指引”的工作方针进行市场定位，()在确保信贷资金安全运营的前提下，继续加强信贷投放力度，积极支持地方经济发展。一是继续加大农业贷款投放力度，不断扩大支农服务领域，尤其是加强了对农业基础设施建设和农村工商业的扶持力度。二是适应地方经济发展要求，积极支持青年创业贷款。三是借助福农卡的宣传、发行和推广工作，扎实有效地开展农户小额信用贷款，使农村信用环境得到明显改善，较好地解决了农民贷款难的问题。四是积极支持了中小企业、个体工商业和城镇建设，从而促进了农民增收和县域经济繁荣，实现了农村信用社的又好又快发展。

（四）整顿经营作风、促进依法合规经营。

2011年我社将经营作风整顿和合规经营做为一件大事来抓，促进了企业的合规经营。早在年初我社便建立了事后监督岗，对发现的问题一一建立台账，落实整改责任，决不搞下不为例、姑息迁就，对限期未整改的，要严肃进行严厉追责，确保各项业务又好又快的发展。

（五）加强信贷管理，努力提高资产质量。

为了确保信贷资金的效益性、流动性和安全性。我社采取了一系列办法加强了信贷管理，提高了资产质量。

一是要求信用社内部从受理岗、调查岗、审查岗、审议岗、审核岗等各岗位人员在贷款的发放上必须严格执行《贷款通则》、《贷款操作规程实施细则》、《担保法》等信贷管理法律及规章制度，尤其是按照省联社“三法一指引”文件精神，确系能做到贷款“三查”制度，依法合规的开展工作。

二是加大依法清收不良贷款的工作力度，2011年我社通过依法收贷等手段，累计收回不良贷款429.80万元。通过这一系列工作的开展及时发现和处置贷款潜在风险，完善了信贷管理制度和操作流程，切实遏制了违规违法发放贷款行为，实现了农村信用社的可持续性发展。

（六）持续推进案件专项治理工作。

为了巩固案件专项治理的成果，今年年初，信用社全体员工都签订了《**县农村信用社党风廉政建设责任书》和《案件防控责任书》，把反腐倡廉工作贯穿于各项业务活动中。并且按照县联社的要求，进行了内部案件排查，并加大了对“九种人”的排查力度，而且对借冒名贷款、大额异常存款、异常账户资金流动情况、预留印鉴、重要空白凭证的管理等重点风险业务进行了全面的排查，切实做到了全年安全无事故。

总结过去一年的工作，我xx信用社取得了一定的成绩，但是距离上级要求和客户的期望还存在一定差距。新的一年里，我们将结合实际认真落实科学发展观，坚持“强服务、促转型、谋跨越”的理念进一步坚定信心，振奋精神，扎实工作，按照上级的要求部署，一如既往地履行好本职工作，开创xx信合事业的新局面，为**经济的繁荣与发展尽一份力量。

二o一二年一月十三日。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇四

党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。

2月10日，全市水务系统党风廉政建设工作视频会召开后，为全面了解掌握今年以来各区市县水务局党风廉政建设和反腐败工作开展情况，为下一步存在的困难和问题整改解决工作中确保全年各项工作任务顺利完成，经局主要领导同意，市局组成督查组，由局党组成员派驻纪检组长带队，于3月5日、6日分别深入各区市县水务局，采取座谈听汇报，查阅资料，实地查看，走访干部群众等方式，对各单位今年以来贯彻落实省市党风廉政建设和反腐败工作进行了专项督查，现将情况予以通报。

一、工作开展情况。

从督查情况来看，各区市县水务局党委(党组)切实履行党风廉政建设主体责任，较重视反腐倡廉工作。派驻纪检组(纪委)、监察室落实监督责任，加大督查力度，邻水县水务局于2月11日下午组织局机关全体干部职工、各站所场、水投公司负责人召开了2015年党风廉政建设工作会议。局党委书记、局长朱明辉要求全县水务干部严格遵守党风廉政建设相关规定，加强自我约束，防范廉政风险，继续开展“庸、懒、散、浮、拖”专项整治活动。新年上班后该局纪委已开展上班查岗7次，约谈、通报8人，并对党风廉政建设责任人进行诚勉谈话。武胜县水务局制定了“廉洁机关”建设实施方案，积极开展预防腐败“广土”工程，进一步查找了干部职工的廉政风险点，设立廉政风险等级，制定防控措施，落实管理责任人。岳池县水务局加强纪律督查，对发现的问题实行点对点约谈，前锋区水务局对重要岗位工作人员及时提醒，要求工作人员与老板打交道时，不乱张口、不乱伸手，守住纪律、法律底线，防范廉政风险。

二、存在问题。

各单位今年在党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，但还存在一些问题和不足：以整体工作看，工作进展不够平衡，广安区、华蓥市对党建工作重视不够，安排部署不及时，推进措施力度不够，资料整理不够齐全，致使常规工作进展滞后。

三、工作要求。

各单位要以这次督查为契机，针对存在的问题，认真开展自查自纠工作，进一步明确思路，落实责任、突出重点、强化落实，及时周密部署，明确岗位职责，完善廉政风险防控机制，加快预防惩治防腐败体系建设步伐。纪检监察组织充分发挥职能作用，加强党风廉政建设责任制及廉政勤政情况的监督检查，创新督查方式、突出督查效果，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作机制，确保各项措施落实到位。

各乡镇党委、政府，县级机关各部门，省、州属驻丹各行政企事业单位：

为督促各乡镇、各部门落实党风廉政建设“两个责任”，检查了解乡镇纪委和派驻纪检组工作开展情况，县纪委组建3个工作督查组，于7月15日至30日，对落实党风廉政建设“两个责任”、20xx-20xx年惩防体系建设、干部作风建设、乡镇纪委及派驻纪检组工作推进情况进行了督查，现将督查情况通报如下。

一、总体情况。

各乡(镇)和县级各部门、省州属驻丹行政企事业单位均有落实党风廉政建设、惩防体系建设和作风建设工作的痕迹，成立了相关工作领导小组，召开专题会议安排部署党风廉政建设、作风建设等相关工作，及时传达学习了州、县重要会议精神，加强了干部管理，严格执行干部请销假制度，干部作风进一步好转，基本做到年初有计划、半年有总结，有惩防体系工作台账，多数单位有相关的会议记录、图片简报等作为工作支撑，多数单位负责人落实党风廉政建设主体责任的意识明显增强，从各项工作总体推进情况看乡镇好于县级部门、乡镇纪委好于部门纪检组。从此次督查的情况看，落实以上工作较好的单位有：县政府办、直属党委、岳扎乡、东谷乡、县委政法委、县环保局、县教育局、县林场、边耳乡;落实以上工作较差的单位有：县发改局、县国土局、县科协、县人武部、县公积金办、县民政局、县国土局、县人社局、县工会、县水务局、县统计局、县电信公司、电力公司。

二、存在的问题。

一是党风廉政主体责任抓而不力。多数单位“一把手”对落实党风廉政建设主体责任重要性在思想上有所认识，但工作仍停留在开个会、讲个话、签订责任书等层面，落实党风廉政建设工作缺少具体的抓手，导致计划、总结空洞无物，缺少单位自身对党风廉政建设工作的统筹谋划，工作成效不明显。二是作风建设常态化机制乏力。部分单位虽然建立干部管理制度、学习制度、议事规则、决策程序，但执行中失之于软、失之于松，执行不力，存在两张皮的现象;部分单位对作风建设重视不够，对干部职工的教育、管理、监督不严，干部管理不严现象依然存在，干部服务意识不强、工作作风漂浮、办事效率低下。三是惩防体系建设推进不力。多数单位对《县委关于印发〔丹巴县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案任务分工〕的通知》(丹委〔2014〕7号文件)的具体要求不熟悉，年度任务台账生搬硬套、不切合实际，部分牵头单位对牵头任务不了解，牵头任务落实不力，部分牵头单位与协办单位存在相互推诿。四是内业管理不规范。部分单位材料装档存在无归档目录，年度混装，材料混装、卷宗不齐等问题;部分单位没有将工作细化到人头，工作痕迹少，无相关档案材料。五是宣传力度不够。对党风廉政建设工作开展情况、取得的成效宣传不够，群众知晓率不高，对社会评价工作做得不细、不深，引导群众正确评价工作不够。

三、下一步工作要求。

各乡(镇)、各部门要进一步提高认识，主要负责人要自觉承担起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设、作风建设、惩防体系建设纳入重要议事日程，对本次督查通报中反映的共性问题，要对号入座，认真思考存在问题的原因，采取切实有效的措施加以整改;对督查中发现的个性问题，各单位要针对性的限时开展整改，确保整改工作落到实处。希望各单位本着有则改之、无则加勉的态度，高度重视整改工作，县纪委将适时组织工作组对各单位整改情况开展督导回访。

中共xx县纪委xx察局年8月21日。

各乡镇党委、纪委，各街道党工委、纪工委，火车站经济开发区党工委、纪工委，黄州工业园党工委，区人武部党委，区委各部委、区级国家机关各办局和人民团体党组织、纪委(纪检组)，各派出纪工委、监察分局：

根据《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》和区委党风廉政建设责任制领导小组《关于开展2015年落实党风廉政建设责任制情况半年检查工作的通知》(黄州党廉领发[2015]4号)的要求，区委8个检查组在区委的带领下，于7月对全区8个乡镇街道和16个区直单位2015年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了检查。现将检查情况通报如下：

一、主要特点。

(一)党委主体责任进一步落地生根。各地各单位党委(党组)坚持全面从严治党的要求，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，多次专题研究、部署党风廉政建设工作，强化责任分解、检查考核、结果运用，认真落实”两个责任”谈话制度，层层传导压力，促进了党风廉政建设责任制的落实。比如：赤壁街道推行一周一碰头、一月一例会、一季一小结、半年一考核、年终一述评的工作机制，建立“一图一卡四书”制度，形成明责、履责、问责、追责的链条。堵城镇上半年共开展主体责任谈话、廉政约谈、工作约谈共计70余次，主体责任一月一排查，实现全镇18个村和12个镇直部门全覆盖。区工商局大力支持纪检监察工作，在工商系统公开推荐选拔了7名纪检监察员。禹王街道负责人亲自参加研究具体指导办理违规违纪案件8起，配备7名纪工委成员，办案津贴每半年足额发放，办案经费纳入财政同级预算，全额保障，使工作有人干、愿意干。

(二)作风建设成效进一步巩固拓展。东湖街道建立了联查联管联责巡查机制，每名班子成员每月带队从十个方面开展巡查，每月28日集中向纪工委提交线索。路口镇进一步规范村级财务报账程序，实行按月报账，财政审核把关，纪委监督。陶店乡创新出台了《关于加强作风建设督查的暂行办法》、村级“零招待”等制度，对乡村会风会纪执行情况、到班到岗情况、干部中餐饮酒等情况进行严格督查，对5名会议迟到的同志进行了通报批评。区卫计局开展“创优质服务、正医德医风、赢群众满意”主题活动，大力纠正行业不正之风。区教育局组织全区教师签订了“树教育新风，过廉洁暑假”承诺书，坚决遏制操办“谢师宴”等歪风。区安监局开展了“对标有的问题，查找我的不足”专题教育活动，要求党员干部查找问题，立行立改。市地税新区(黄州)分局开展“两查”(税费源普查和企业负担调查)、“两防”(防失职防渎职)工作，严肃追责17人次，清退超标办公室25间，面积477.6㎡。

(三)纪律审查力度进一步从严从实。今年以来，全区纪检监察机关共初核违纪线索73件，立案71件，结案62件，给予党纪政纪处分62人，查处乡科级干部11人，实施“两规”调查措施2人，其中，经济违纪类7件，追责类16件，作风类48件，实现了初核、立案、结案、处分人数“四个同比增长”。在乡镇街道纪律审查中，禹王街道、东湖街道、陈策楼镇位居前列。

(四)惩防腐败体系进一步扎紧扎实。区住建局建立了干部定诺、组织示诺、干部践诺、群众评诺和跟踪督诺的“五诺”长效工作机制。区人社局查找和明确防控风险点23个，建立健全了就业资金、社会保险“五险”基金监督管理制度，成立了基金监督股。市公安局黄州分局成立监督委员会加强重点项目的监管。区民政局开展廉政文化进家庭活动，召开机关干部家属座谈会，发放《争做廉洁家庭倡议书》70余份。区农业局建立了廉政文化墙，区畜牧兽医局制作了廉政屏保、廉政格言宣传栏。区交通运输局强化勤廉典型示范引领作用，组织开展“最美交通人”评选活动。市国土局黄州分局组织党员干部参观革命烈士陵园，到陈潭秋故居接受传统教育。南湖街道、区财政局、区水利局、区食药局等单位组织党员干部观看了《较量无声》、《忠诚与背板》等纪律教育片，并撰写心得体会，营造了浓厚的廉政氛围。

二、存在的主要问题。

(一)主体责任落实不平衡。主体责任压力向基层传导存在递减现象，上级好于下级，一级单位党委好于直属单位，主要领导好于其他领导。有的单位落实主体责任说得多、做得少，流于形式。有的单位党委(党组)落实主体责任不力，领导班子成员出现“不作为、乱作为、慢作为”问题。

(二)作风建设严管不到位。区财政局、区卫计局、区食药局等单位内部管理失之于宽、失之于软，党员干部违反工作纪律等问题时有发生。区安监局、区畜牧兽医局、区住建局等单位存在不合规票据报账、违规发放津补贴或福利等问题。

(三)纪律审查力度不够大。重点派驻区财政局、区人社局、区教育局、区卫计局纪检组纪律审查工作力度不大，没有实现“零突破”。南湖街道纪工委对纪律审查工作不够重视，当老好人，怕得罪人，对一些不良现象和问题不敢较真，在乡镇街道纪律审查中居于末位。

三、工作要求。

(一)要强化责任意识，做到真抓真管真担当。各级党组织要牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责意识，坚决纠正责任意识层层递减、责任落实内部失衡、责任措施流于形式等问题，真正做到担责、尽责、督责，确保主体责任落地有声、落地生根。主要负责人要高度重视并严格履行“第一责任人”的责任，在管好自己的同时，切实抓好班子、带好队伍。领导班子每个成员都要履行“一岗双责”，确保事事尽责、层层督责，打通压力传导的“最后一公里”。

(二)要强化工作举措，做到真严真查真问责。各级纪检监察机关要切实履行好监督执纪问责的职责，把握“明、严、执、问”四字要求，既拔除“病树”，又管好整片“森林”。要加强纪律教育，进一步深化把纪律挺在前面的认识，做到经常化、制度化、高效化，使广大党员干部做明白人;要真严真治，严到点、严到份、严到位，坚决防止“破窗效应”;要强化执纪，做到有纪必执、执纪必严，使纪律成为带电的“高压线”;要敢于问责，坚决以不落实之事倒查问责不落实之人，真正做到应追必追、追必到底，让问责形成常态、形成声势、形成震慑。

(三)要强化整改措施，做到真查真改真落实。各地各单位要以这次检查为契机，总结和推广好做法、好经验，对存在的问题和薄弱环节，要认真研究整改措施，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。要全面从严治党，从严治政，经常对所管辖单位的党风廉政建设工作进行督查，坚持原则、敢抓敢管，旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，以实实在在的成果取信于民。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇五

信用联社一年来，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。

一、抓法纪教育 增强反腐意识。

针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

二、抓制度落实，严格依规办事。

党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定，严明纪律，规范制度，依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法。

保证书。

及遵守“禁令”

承诺书。

等12项。

责任书。

对违者严查重处让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律规范行为围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实坚持勤俭办社廉洁从政做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范正人先正已要求别人做到的自己先做到要求别人不能做的自己带头不去做由纪检监察部门分人建立个人廉政档案严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。管住自己、管好亲属管紧部下减车子拆机子控筷子、清房子；拒吃请拒红包拒腐蚀、拒在家接待客人；不公款商业性接待不公款著书立说不公费读书学习不打招呼、批条子发放人情贷款不相互拜访吃请不利用公车工作时间钓鱼不利用职权介绍亲朋戚友做生意并从人文会话等方面从紧、从廉带头抓落实。公生明、廉生威因班子带头一级抓一级一级带一级全社形成了送礼不要请吃不到依规办事廉洁奉公的好风气在社会上树立了良好的形象。

三、抓社务公开，增强办事透明度。

我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原则，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一”公开活动，即办一个贷款政策公开栏；进行一次电视公开承诺；组织一次农户信用等级公开评议；依级进行一次公开颁发信用证；组织一次农户历欠贷款公开；进行一次贷款公开发放；对贷款户实行一次公开回访，听取意见。通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。

四、抓各项监督，加强违纪防范。

为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌服务、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康发展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。

五、抓责任到位，落实党风责任制。

一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状，再由党政一把手与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按年度写出述职。

述廉报告。

由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓制订出《英山农村信用社贷款违规责任追究制度》及《英山农村信用社领导责任追究办法》严格实行问题下查一级责任上追一级一年来对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚处罚不心慈不手软起到了处分一人教育一群震慑一方的作用有效地遏制了大案要案的发生确保了英山信合一方稳定、平安。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇六

通过学习、讨论，对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨，密切联系群众等突出问题要求进行自查和广泛征求各方面意见，我们更看清了班子建设和管理中还存在的问题，这主要表现在如下几个方面：

1、思想观念还不够解放。一是有的领导干部习惯于“等、靠、要”，发展事业思路窄、办法少，不敢闯、不敢试。二是个别领导的忧患意识、责任意识、改革意识不够强，存在安于现状，固步自封，小进即满和依赖的思想，勇于探索，开拓进取，敢于创新的精神不强。三是个别领导上进心还不够强，工作按部就班，知足常乐，只求过得去，不求创佳绩，缺乏加压拼搏、敢于争先和奋发有为的精神。

2、管理工作还存在差距。班子在行业管理工作中与科学发展要求还存在差距：如房地产开发管理，比较注重经济效益，注重增加住房建设量，有时对开发企业在市政基础设施配套建设和住房质量方面要求比较少，容易忽视工程建设项目的环境效益、社会效益。又如在住房销售市场的管理上，深入市场监管督查工作还不够，动态管理还不够。近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商品房的上访事件，以人为本，和谐发展、和平发展没能在这些管理工作中得以充分体现。在内部管理上，个别领导工作责任心和事业心还不够强，存在人浮于事、工作散漫的现象。有的工作主动性、创造性没能很好地发挥，经济任务未能圆满完成。个别同志的组织纪律观念还不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.3、服务水平须进一步提高。个别同志还不能始终如一地落实优质服务标准、执法责任制和承诺制服务制，群众观念还不够强，服务质量不够高。有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。少数同志在优化经济发展环境中跟踪服务工作坚持不够好。

4、干职工教育须加强。党员干部中缺乏对推动科学发展理论知识的系统学习，没能掌握其精神实质。学习新知识，开阔新视野、树立新思维、了解新情况、解决新问题、吸收新经验等还不够。少数年轻职工法规政策不够熟、业务能力不够强、专业素质不够高。

二、问题产生的原因。

一是有的对推动科学发展理论学习重视不够，影响了对推动科学发展的理解力、执行力、操作力和创造力。

二是少数同志知识更新还不够快，进取意识还不够强，工作思路还不够宽。

三是须着力提高领导干部科学发展事业的能力，培养他们勇于探索、开拓和创新精神。在行业管理中，发挥激励竞争机制作用效果还不够理想。

四是政治业务学习、制度落实还不够。少数同志还未真正树立起危机感、紧迫感，忧患意识、责任意识、改革意识、实干意识、有为意识还不够强。存在：反正上班拿工资，干好干差区别不大的思想，因而出勤不出力，事业心、责任心不够强。

五是教育管理、严格要求不够，抓人员思想作风建设、行业管理服务有时紧有时松的现象。贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”、密切联系群众、党的宗旨教育、优良作风的培养工作力度不够，致使有的同志不能较好地运用党的十八大精神武装头脑，指导实践，“服务人民、奉献社会”的行业宗旨观念在一些同志的思想上未能牢固树立，抓服务工作制度的落实不够。

三、今后努力的方向。

1、加强教育，提高素质，用党的十八大精神武装头脑，指导实践。

针对少数同志的思想实际，加强开展转变作风、密切联系群众工作专项行动宣传教育工作，结合学习实践活动组织行业人员特别是党员干部系统地对开展专项行动的理解力、执行力、操作力和创造力，重点把保增长、保民生、保稳定作为当前工作的实际成果来检验学习活动的成效，把解放思想，应对危机，迎接挑战，破解行业难题作为开展活动的实践，提高科学发展事业的能力。

2、求真务实，开拓进取，狠抓行业的建设和发展。

进一步加强班子自身建设，在勇于创新上下功夫，在求真务实上下功夫，引导干部职工学习新知识，开阔新视野，探索新路子，开创新局面，创造新佳绩。强化领导，强化措施，强化责任，狠抓重点项目带动战略，特别是要巩固已有成果，加大工作力度，建立健全房地产市场工作机制，加大对商品房开发预售管理和监管。着力抓好廉租住房和公共租赁住房建设及棚户区改造工作监管力度，建立健全住房保障体系，为解决更多的低收入人群住房困难创造条件。抓好年度目标管理任务的落实。在房地产开发和项目建设管理上，坚持以人为本，兼顾经济、社会、环境效益，实行统一规划、合理布局、综合开发、配套建设，力求人与自然的和谐统一。在业务管理上，严格制度，专人负责，动态监管，依法行政，规范运作。在行业管理服务上，重视自身行之有效的经验的总结和发扬，学习借鉴外地先进的管理经营经验和行为方式，创新发展模式，改进工作方法，推动行业又好又快地发展。

3、牢固树立宗旨观念，强化服务意识，转变工作作风。

制定领导干部下基层蹲点制度，掌握基层情况，解决各种问题，指导基层科学发展。保证工作的规范化和制度化。培养密切联系群众、勤政为民的好作风，坚持“服务人民、奉献社会”的行业宗旨，引导干职工落实公开办事制、承诺服务制和执法工作责任制，实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，提高服务水平，提升行政效能。积极开展形式多样的行业服务工作，进一步转变工作作风，进一步提高服务质量和工作效率。

4、加强教育和制度建设，严格管理，严格要求。

完善人员学习、管理服务、依法行政、廉政建设等规章制度。通过加强教育和强化管理，提高干职工行政效能和业务管理服务素质，培养良好的职业道德风尚;抓好优化经济发展环境工作，依法办事，文明服务，热心帮助服务对象解决各种实际问题和困难。实行一级对一级负责制，确保服务工作到位，狠抓各项规定的落实。加强勤政廉政教育，严格贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，严格公务接待规定，严格开支审批制度，培养艰苦奋斗，勤俭节约的作风。建立公开评选，严格考核，岗位考察等人才机制，以此激励人员奋发上进。

5、通报问题，查纠结合，边学边改，讲求实效。

将局内干职工、各部门和单位、社会群众提出的问题、意见和建议，以及产生问题的原因，在全局干职工中进行通报，要求大家高度重视，认真对待，自我对照，改正缺点，解决问题，转变作风，提升效能服务，提高科学发展事业的能力和水平，促进全县房地产业健康快速发展。为全县完成保增长、保民生、保稳定各项任务，建设殷实、文明、和谐的幸福作出积极贡献。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇七

纪律通俗来讲就是老百姓嘴里的“规矩”，中国人关于“规矩”的论述早在先秦时期就已出现。习近平总书记多次引用古人经典论述来强调严明纪律和规矩对全面从严治党的重要意义。2014年1月，习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出：“制定纪律就是要执行的。‘不以规矩，不能成方圆’，‘木受绳则直，金就砺则利’，讲的就是这个道理。”2015年1月，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上再次强调：“古人说：‘欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。’没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。我认为，我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。”

规矩意识是中华民族的优良传统和宝贵品格，这种意识不仅体现在历代先贤的经典论述中，也反映在历朝历代的典章制度中。从传统中国的制度架构而论，对官员的监督主要通过御史纠察等来完成。自秦朝始，中国统一多民族国家不断得到加强，而在这一过程中，中央监察力量的向外延伸，特别是巡视制度，发挥了不可替代的作用。中国早在商周时期，就把监察纳入法制化规程，监察制度在整饬吏治、规范国家正常运转，维护社会稳定和发展，巩固多民族国家的统一等方面，发挥了重要功能，也为后世积累了可资借鉴的本土资源。习近平总书记在世界经济论坛2017年年会开幕式上指出，“中国立足自身国情和实践，从中华文明中汲取智慧，博采东西方各家之长，坚守但不僵化，借鉴但不照搬，在不断探索中形成了自己的发展道路。”坚持和完善党和国家监督体系，正是习近平总书记所指出的“以古人之规矩，开自己之生面”，实现中华文化的创造性转化和创新性发展的重要组成部分，是中国共产党在新的历史条件下，适应新时代发展需要的重要探索。

(二)严明的纪律和规矩是马克思主义政党的基本特性。

马克思、恩格斯在创建无产阶级政党的过程中，非常重视党内监督和纪律问题，提出了一些重要的思想观点，并在《共产主义者同盟章程》中做出了明确而严格的规定。他们提出，严明纪律是无产阶级政党的建党原则之一，是能够经受各种复杂考验的组织保障。1859年5月18日，马克思在写给恩格斯的信中指出：“我们现在必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”恩格斯进而提出，在革命斗争中，无产阶级“胜利的首要条件是严格遵守法律”“这种纪律是一个有成效的和坚强的组织的首要条件，是资产阶级最害怕的”。

列宁也指出，布尔什维克成功的基本条件是严明纪律，要使无产阶级能够正确地、有效地、胜利地发挥自己的组织作用，无产阶级政党的内部就必须实行极严格的集中和极严格的纪律。习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话中强调“要学习和实践马克思主义关于马克思主义政党建设的思想”。作为马克思主义政党，中国共产党自成立之日起，就把严明纪律和规矩摆在重要位置。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，始终把立规矩、讲规矩作为重要抓手，强调党要管党、全面从严治党。2015年1月，在中央政治局常务委员会会议上，习近平总书记指出：“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩。”在2018年1月学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，习近平总书记强调，我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁，始终成为马克思主义执政党，自身必须始终过硬。

(三)“铁规生威”关键要有一套制约和监督体系来保障执行。

党的十八大以来，党中央在全面从严治党的过程中，特别注重明规矩、立规矩。习近平总书记指出，“党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律”“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”。几年来，我们先后修订和制定了《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等一批重要党内法规，为党员干部划出制度红线。

“铁规生威”，关键是要有一套制约和监督体系来保障执行。对此，习近平总书记指出，要抓住治权这个关键，把权力运行制约和监督体系搞严实。纪检、巡视、审计部门要利剑高悬，履行好监督职能。

从完善党和国家治理体系的高度，以习近平同志为核心的党中央，高度重视党和国家监督体系的坚持和完善。一方面，党中央重视发挥党内监督的主导作用，把巡视作为党内监督的战略性制度安排，解决了长期以来没有很好解决的对“关键少数”的监督空白。另一方面强化纪委监委专责监督。为把公权力关进制度的笼子，实现对国家公职人员监督全覆盖，党的十九大提出深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，制定国家监察法。党的十九大提出构建集中统一、权威高效的国家监察体系，把组建国家监察委员会列在深化党中央机构改革方案第一条，着眼点就是构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，形成以党内监督为主、其他监督相贯通的监察合力。深化国家监察体制改革是贯彻党的十九大精神、健全党和国家监督体系的重要部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革，改革取得重要阶段性成果。此外，我们还在不断推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

党的十九届四中全会把坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，纳入坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略中。全会决定明确提出：“党和国家监督体系是党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。”坚持和完善党和国家监督体系是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是实现依规治党和依法治国有机统一的成功做法，更是有效监督制约公权力、夺取反腐败斗争彻底胜利的必由之路。在这一战略部署下，中国共产党必将带领中国人民夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇八

今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任。

责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程。

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况x人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督x个基建工程项目、x笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了x轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人x余人（次)，对x名干部（职工）进行了诫勉谈话，与x名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效。

我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件x件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向x区纪委移送x起案件线索，其中已立案x起，机关立案查处x起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“x+n”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展。

纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇九

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇十

各位领导，同志们：

坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。

加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐;学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。

在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。

强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。

工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。

最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人!

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇十一

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇十二

各村党支部、乡属单位：

为进一步促进全系统党风廉政建设责任制的落实，根据《广安市党组关于实施对领导班子和领导干部巡视检查的试行办法》和《广安市广安区党组关于实施对领导班子和领导干部巡视检查的试行办法》，结合我乡的实际情况，经乡党组研究决定，在12月中下旬对全乡的党风廉政建设情况进行巡视检查。

一、巡视检查的目的通过对各级领导班子和领导干部执行廉政规定和履行“一岗两责”等情况的巡视检查，及时发现和纠正存在问题，进一步加强各级领导班子的党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，落实今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，不断推进全市地税党风廉政建设的深入发展。

二、巡视检查的内容。

（一）贯彻落实区党组有关党风廉政建设工作部署的情况。

主要包括以下内容：

6．加强政风行风建设，深入开展狠刹“五股歪风”的情况。

（二）执行上级有关廉政制度规定的情况主要包括以下内容：

3、巩固和深化预防职务犯罪“八查八看”的成果，特别是贯彻有关税收工作政策法规和税收工作“十不准”规定的情况；征收环节中，是否存在混库、错库，转引买卖税款、为了领取政府奖励，寅吃卯粮，收“过头税”或提前、虚增税收，变相收“过头税”的情况，是否存在“有税不收”的情况；管理环节中，“落实“两票”（税票、发票）管理、清理“小金库”、严禁用助征员、临时工收税（费）以及基层税务机关现金收税（费）的整改情况；行政管理中，固定资产（地皮、旧办公楼、旧设备）的处置情况，车辆配备使用情况（是否存在超标用车、违规配备车辆，以及借用企业用车的情况）；财务经费管理中，严格执行收支两条线管理的落实情况；政府奖励金（要求全员申报）、财务经费、接待经费开支使用、“一帮一”对口扶贫政策资金使用、省局、区下拨基建和救灾专项资金使用等财务经费的管理情况；落实责任制中，完成税收任务、执行各项管理检查制度的情况。

7．信访案件查处及对存在问题的整改落实情况；8．贯彻执行《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》，以及总局《领导班子和领导干部监督管理办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定的情况。

2．各村领导和人员配备的情况，以及信访、内审工作人员的配备情况；

3．各部门加强自身建设，认真履行职责，严格各项工作规程，以及开展业务培训和主题实践活动等情况。

三、巡视检查的方法。

由区抽调人员成立巡视检查组，检查的方法采取汇报与检查、抽查相结合的方法进行。

（1）召开会议，听取汇报。巡视组要听取被巡视单位“一把手”的汇报，各单位要坚持实事求是，对照检查的项目内容，逐项认真做好汇报准备。

（二）实地检查，随机抽查。巡视组要检查、抽查被巡视单位党组会议、局务会议、局长办公会议等有关原始记录或资料；逐项核定纪检监察工作目标达标情况；检查各项制度建立和落实情况；抽查财务、经费管理帐目、凭证等资料。

（三）落实整改，通报讲评。巡视组根据检查情况，对被检查单位落实党风廉政建设情况、主要成效、经验做法、存在问题进行客观评价，并提出整改建议，形成书面报告，在向区党组汇报后，及时通报系统，进一步推动各项税收工作的落实和发展。

巡视检查阶段：12月13日开始，由区巡视组对被查单位进行检查；

巡视组组长由区党组成员担任，机关有关科室人员组成检查组对各被抽查单位进行检查。

五、几点要求。

1、各单位要高度重视，认真做好各项准备工作。各单位要充分认识巡视检查工作重要性，“一把手”要亲自抓，认真做好各项准备，全面搞好自查自纠工作，通过检查,及时发现和解决存在的问题，以利于更好地完成各项工作任务、提高工作效率。

2、要坚持实事求是的原则。各单位要认真总结今年以来的各项工作，正视存在的问题，如实进行汇报，对工作中的成绩和存在的问题不夸大、不缩小、不掺水分。12月13日前各单位上交自查报告和下步党风廉政建设工作意见材料。

3、要贯彻边巡查边整改的原则。对自查和巡视检查中发现的问题要认真制定整改措施，及时抓好整改的落实，通过巡视检查，促进党风廉政建设各项工作的落实和发展。

2011年3月10日。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇十三

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇十四

坚定理想信念，努力提高思想政治素质和理论素质。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，落实党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是坚持把政治正确贯彻到谋划决策、部署任务、推进工作等全面工作中去。强调廉洁纪律要求，确保全体干部职工始终坚守纪律底线，推动纪律教育制度化、常态化。

完善作风建设长效机制，持续不断纠风。一是强化党风廉政建设层级管理，强化主体责任制，以上率下层层传导。二是强化管理监督，实行重要时点常态相互提醒制度，开展节假日等重要节点廉政提醒，确保全员干净做事、清白做人。三是强化提醒警示，要求中心党员干部定期阅读廉政书籍，形成持续自我加压的氛围。

（二）抓好建章立制，全过程扎紧廉政建设制度笼子。

紧盯重点工作，完善权责运行监督机制。一是突出党风廉政建设关键点，结合中心重点工作内容，开展常态化的廉政提醒及舆情通报；二是进一步完善廉政风险防控机制建设，强化防控压力责任传导。三是落实党支部民主议事决策机制，完善党务公开阵地建设，扎实做好党的各项工作。

严格执行工作纪律，持续提升工作效能。一是认真开展中心班组长及管理人员个人重大事项报告工作。严格执行外出报备制度，按实际外出时间、路线提前书面报备；严格执行请销假制度，严肃工作纪律。二是认真落实绩效对账，强化履职尽责痕迹管理，认真做好工作记录台账。三是严格落实三公经费管理制度。严格落实办公用品出入库台账管理等内控制度。四是严格落实中央八项规定精神，强化自我监督，坚决杜绝违规公款吃喝等现象。

（三）强化廉政教育，全方位筑牢拒腐防变思想防线。

强化教育引导，打造党风廉政建设“先锋军”。一是强化经常性纪律教育，结合支部大会、主题党日等活动开展反面案例廉情通报活动。全面学习党的十九大等会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，不断提升政治理论素养。二是认真完成党员干部网络教育学习任务，提升思想意识建设水平，打造“密不透风”反腐败思想防线。

深化廉政文化建设，推进党风廉政建设氛围不断浓厚。一是持续开展党章党纪党规学。二是积极组织全员开展党风廉政教育宣传活动，筑牢拒腐防变警戒线。三是常态化开展廉政提醒通报，认真开展“八小时”外监督活动，确保党员干部时刻严守清正廉洁的底线，持之以恒正风肃纪。

村党风廉政建设先进事迹材料（优质15篇）篇十五

首先欢迎各位领导前来指导工作。尤其是对农村党风廉政建设方面的具体指导，将成为我镇工作再创新高的一大契机。下面，我先向各位领导简要介绍一下基本情况：

芦溪镇是芦溪县城中心镇，镇党委下79个基层党支部，1801名党员。全镇三分之二的人口在农村，共有19个行政村，4个管理处，23个农村基层党支部，农村土地面积近100平方公里，农村人口5.2万。镇党委在县委、县纪委的正确领导下，按照县委、县政府下达的党风廉政建设目标责任要求，把加强党风廉政建设工作作为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，实现农村经济和社会协调发展，切实保持农村社会稳定、政治安定的大事来抓。全镇上下按照“健全组织、明确责任、制度约束、社会监督、狠抓落实”的工作思路，认真开展各项工作，全镇农村党风廉政建设工作取得较好进展。具体做法及成效是：

一、强化组织领导，层层落实责任

度，明确了各自的职责、权利和义务；成立了财务监督小组，对村财务使用情况进行监督，特别加强了新农村建设、村企业承包等数额较大的专项资金的使用监督；聘请了一位群众威信高、政治素质好的群众代表担任党风廉政建设监督员，充分发挥他们的监督作用。通过健全组织，落实工作人员，配齐监督员，在全镇形成了以镇为主体，村为支点，组为补充的三级党风廉政建设工作机构，促进了党风廉政建设工作的开展。

二、狠抓宣传教育，转变工作作风

“立党为公，执政为民”是党员干部的工作准则，我们狠抓了广大农村党员干部的党风党纪教育和工作作风建设，把党风廉政建设不断引向深入，切实提高广大农村党员干部拒腐防变能力，使我镇的广大农村党员干部树立起“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”的良好形象。

我们在各村建立了标语牌、宣传栏，大力宣传 “六要六不要”、“六条禁令”及各种法律法规，表彰先进，弘扬正气；开展廉政文化进村入户活动，通过宣唱廉政歌曲、召开村民座谈会、举办农民艺术节文艺汇演活动等方式，营造浓厚的宣传氛围。

述职述廉活动，坚持“三会一课”制度，每月至少召开一次支委会，每季至少召开一次党员大会，每年至少召开一次民主生活会。三是组织村干部专题培训。针对村委会班子换届后，干部新、经验少的问题，及时举办“村官”培训班，做好“传、帮、带”工作，使全镇农村基层干部的政策法规水平和带领群众致富奔小康的能力得到进一步提高。四是立足教育，着眼防范。突出抓好正反两方面的典型教育，组织村干部观看焦裕禄、郑培民、任长霞等优秀事迹电视教育专题片，同时进行了李真、胡长青等腐败分子的案例教育，增强了各村党员干部拒腐防变，廉洁奉公的自觉性。通过全镇“三级”干部的思想道德教育，大家充分认识到了防微杜渐的道理，自觉树立了俭朴、廉洁、文明的榜样。同时，深入开展了“加强作风建设、推进工作落实”主题教育，以开展争创基层党组织“十面红旗”活动为契机，全面推进农村基层党风廉政建设。

三、推进“三项监督”，建立长效机制

众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏，接受群众监督，驻村干部对村务公开加强检查督导。

加强农村党风廉政建设工作督查力度，我们每季度对各村党风廉政建设进行一次全面检查，村干部每个月汇报一次党风廉政建设制度执行情况，各村党支部每年6月底、12月底向镇党委、纪委上交书面报告半年、全年的农村基层党风廉政建设工作情况。镇纪委、督查小组不定期对各村党风廉政进行抽查，每年进行一次综合检查，考核评分，针对存在问题，及时采取措施，使这项工作经常化、规范化。

四、健全规章制度，强化防腐意识

群众上访的，要追究有关领导的责任。四是奖惩结合，做好转化思想工作。对村官中出现的腐败倾向性、苗头性等现象，采取个别谈心谈话、会议提醒等形式，及时制止问题的产生。并以激励奖惩制度促进村干部廉政建设，实行工资与业绩直接挂钩，充分调动村干部的工作积极性。今年我们全面实施了以“六个有”为标准的“保廉工程”，使农村基层党风廉政建设更加系统化，也较好地密切了党群干群关系。

五、加大惩处力度，维护群众利益

查处党员干部违法、违纪案件，惩治腐败分子，是加强农村党风廉政建设“双基”工作的一项重要内容，我们主要采取了三项措施：一是成立了由镇党委副书记、纪委书记为组长，纪委委员、组织干事、驻村干部为为成员的查案工作领导小组。二是实行了领导包案责任制。三是实行基层支部专职纪检委员定期例会制度。严肃查处违纪违法案件，重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆事宜收钱敛财等案件。

切实维护群众利益，继续深入开展减轻农民负担工作，建立农民负担监督员制度。坚决纠正在扶贫、救灾、低保、征地和房屋拆迁补偿等资金管理和使用中损害农民群众利益的行为。加强对涉农问题的监督检查，全面落实各项民生工程，确保各项支农惠农政策、资金落实到位。认真做好群众来信来访工作，积极推行信访工作办事公开，进一步完善和落实村委会信访接待日制度，村干部要亲自处理来信来访。建立信访督查工作制度，保护农民群众信访举报正当权益，严肃处理打击举报人的行为。

总之，我镇在农村党风廉政建设工作上做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定距离。我们决心在今后的工作中，深入贯彻党的十七大精神、认真践行“三个代表”重要思想，加大工作力度，改进工作方法，推进我镇农村党风廉政建设工作，推动全镇经济社会全面、协调、可持续发展。