绿化工人个人简历（实用19篇）

个人简历通常包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等方面的内容。以下是一些成功求职者的个人简历示例，希望能给你一些灵感。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇一

历是有针对性的。

自我介绍。

的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的环境绿化。

希望大家喜欢!

姓名：xxx。

目前所在：东莞。

年龄：36。

户口所在：韶关。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：169cm。

体重：58kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：园艺/园林/景观设计，农/林/牧/渔，环保。

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：广东省，，

**公司。

起止年月：20xx-11～至今。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产/建筑。

工作描述：

离职原因：未离职。

**公司。

起止年月：20xx-02～20xx-11。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

**公司。

起止年月：20xx-07～20xx-02。

公司性质：国有企业。

所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

毕业院校：湛江海洋大学。

最高学历：大专。

专业：园艺。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉掌握各类植物的日常养护、苗圃育苗、花卉摆设、大型草坪管理、病虫害防治、小区绿化设计及施工,曾负责施工过百万的绿化工程多项，并参与设计一近四万平方的绿化设计招标。

熟悉office办公软件。并可操作autocad出平面设计图。

至今参加工作近10年，在房地产公司任过花王负责公司的绿化养护及节日花卉摆设。后因公司行将被收购而转到一高尔夫工作。在高尔夫任技术员，指导绿化养护工作。后升为经理助理，负责苗圃、绿化养护、花卉摆设、景区的开发、设计、施工及球道草的病虫害防治。在工业大学时负责工程设计、预结算、施工管理及绿地维护管理。在圣茵花卉园艺公司做施工员，工程竣工后到保养部任保养片长,05-09年2月在沙角电厂任园艺师，09年2月始在佛山中恒酒店任绿化养护主管。09年11月开始在东莞市万科房地产有限公司，松山湖分部任职：环境与园林绿化主管。

本人工作认真负责，富有上进心及团队精神，也有很强协调能力及组织能力。

姓名：李先生。

目前所在：江西。

年龄：46。

户口所在：河南。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：172cm。

体重：78kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：房地产，酒店/旅游，环保。

工作年限：17。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地区：广东省，广东省，广东省。

**公司。

起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：中外合资。

所属行业：物业管理/商业中心。

工作描述：工作督导：物业经理：直接下属：绿化领班、清洁领班。

对部门经理负责，全力管理部门各项日常工作，贯彻执行公司和部门下达的决策和指令。负责制定、执行分管工作的年、月。

工作计划。

每月底上报部门。

工作总结。

对部门工作的顺利开展提出合理化意见和建议。

负责部门管理范围内的工作质量，贯彻、落实本部门岗位责任制，负责部门下属员工的工作考核。

负责培训提高部门人员工作能力及业务技能。

负责指导、监督、检查部门下属人员的工作完成情况、工作纪律，查处违章违纪并采取纠正措施，提出处罚意见。

负责做好部门与其他部门之间的沟通及协调工作，根据需要组织召开部门间的工作会议。

根据部门各岗位的实际情况，合理配置人员，必要情况下进行适当调整。

监督楼宇内部及街区公共区域的清洁绿化日常巡查工作。

负责跟进重大投突发事件等事项的处理，并对部分投诉进行回访，对工作质量进行跟踪回访，重要情况及时向部门经理报告。

负责审阅各班组工作日志，掌握工作动态，对疑难问题提出处理意见及。

做好部门考勤、内务及人事管理工作，包括人员工作安排、物料签领和登记。

完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

离职原因：辞职。

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：管家部主管。

工作描述：在客房部经理的领导下，负责酒店公共场所的卫生清洁工作。

(2)制定工作计划和部署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施。

(3)领导员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。

(4)制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化。

(5)合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期，并回避客人。

(6)督促检查各班的清洁卫生工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见。

(7)负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支。

(8)月底前作好本部清洁消耗费用结算，报客房部经理和财务部。

(9)负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。

离职原因：辞职。

毕业院校：洛阳林校。

最高学历：大专。

专业一：林木业管理。

专业二：资源管理。

外语：其他较差。

粤语水平：一般。

其它外语能力：无其他方言。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

语言水平：普通话：熟练。

粤语：一般。

电脑水平：一般。

对各部门人员及物料的使用和调配有丰富经验，能承受较大的工作压力，有沟通协调能力和团队合作精神;服从性强。

从事物业绿化清洁工作多年，具有丰富的实际工作经验和专业技术，对各部门地工作程序非常熟悉，积累了较丰富的管理经验，对部门的组织组建管理有较深认识。对绿化保养及改造有丰富的实践工作经验.

为人正派，与人和睦，工作认真积极，有责任心;具有团队合作精神及沟通协调能力。持有物业管理经理上岗证.

1、面试中的基本礼仪。

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧。

2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧。

(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧。

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

5、应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。明确面试前的三要素-when(时间)、where(地点)、who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2.知己知彼。

1)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homeworkorresearch)。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

3)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3.披挂上阵。

1)着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢?其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

4.心理战术。

1)保证睡眠:不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采;有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿;还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办?数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样?由于长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。

2)早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢?这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

3)建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办?其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。可以尝试一些建立自信的小方法：a.如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。b.去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇二

的个人简历一定要有阅读性，试想一下失去了阅读性的简历，还能发挥怎样的效果?而有阅读性的个人简历并不是说要很长，过分的冗长不仅不会加分，还会减分。也就是说，写个人简历要求语言方面要简洁干练，能够以最简答的语言来表达出更多的信息，这也是问自己功底的体现。简洁的语言也不是说要简单化，在简洁的基础上还要有说服力。

个人简历的内容描写在用词方面也非常重要，不如说称谓上能够体现出一个人的礼貌、修养，也能体现一个人的求职态度。在一些专业的名词上也能够体现出一个人的专业水平，以及个人语言能力。在个人简历上一旦出现用词不当的情况，将会带来很大的不良影响。

在个人简历中不管是个人档案，还是教育背景、工作经历等等，都需要清晰明了的写出来。要让面试官能够从你的个人简历中看到真实的、全面的个人信息，从而才会考虑要不要通过的问题。

下面是小编分享的'制造总监个人简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。

个人信息。

国籍：中国。

目前住地：深圳民族：汉族。

户籍地：湖南身高体重：168cm75kg。

婚姻状况：已婚年龄：40岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：首席执行官ceo/总裁/总经理：总经理、副总、

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：0以上希望工作地区：广东省江苏上海。

工作经历：公司名称：起止年月：-06～-06西可集团。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：精益生产总执行长、制造总监。

工作描述：此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。

1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。

3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。

4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。

5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50%。

6、使模具厂装配效率提升了20%。

7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：首师顾问师。

工作描述：2004.6-2007.6此公司为深圳知名顾问公司，主要为企业进行辅导。

1、本人辅导内容包括(本人善长企业管理变革、战略规划、资源整合、流程再造、人力资源管理、成本管理、生产管理、iso9001、14001、sa8000、ts16949等)。

2、就职期间辅导企业多达十多家，提升了企业整体管理水平。辅导的企业主要有(国润电器(六千多人)、朝代鞋业国际集团、、正威电子集团、成霖集团、利成五金、飞克运动鞋有限公司、洁丽洁具、等)。

3、曾辅导一家企业，已连续亏损19个月，在本人辅导下，第四个月开始赢利，自此之后，从未出现亏损。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总、总经理。

工作描述：2000.3-2004.6此公司为香港大型上市公司，年销售额过50亿,有自主品牌。

负责分公司整体运作(生产家用电器)。

1、在此公司推行“精益生产(jit)”取得非凡成绩，生产效率由3.5台/人/小时提升到6.2台/人/小时,生产效率提升了77.1%。

2、对注塑车间进行了改善，每月为公司节约了二万余元.

3、对五金车间进行改进，由“程序化生产”改成“流水化生产”，在未增加人员及设备的状况下，使产能由原来的1200台/天提升到3300台/天。

4、对国内市场进行了重新规划，使国内销售额从7500万提升到1.3亿(公司总营业额为2.1亿左右,其中外贸8700万)。

5、使企业排名从行业十几位提升至前五位(行业排名第四)。

6、使其生产周期由原来的17天缩短成12天。

7、使五金部制造成本下降了29.63%。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：此集团年营业额上百亿元.

1、在此企业本人从储备干部开始，担任五金厂组长、五金厂主管、后调至注塑厂任主管、再任生产经理、品质部经理、生产副总。对五金、注塑、丝印、smt、dip、test、组装等各个生产环节尤其精通。

2、就职期间在公司内部推行“5s”管理、“零缺点”管理取得成效，在顾问公司的帮助下辅导公司于.9月通过(rwtuv)9001认证。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：亚洲商学院。

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1.能根据公司实际情况规划企业战略并组织实施。

2.熟悉外资企业的全盘运作，能设计并组织实施现代管理制度。

3.熟悉外资企业自业务、设计开发、打样、模具、注塑、丝印、smt、测试、装配等流程。

4.熟悉现代化管理手法(qcc、iso、7s、tqm等)。

5.熟悉企业行政、营销、设计、生产、品质、采购、pmc、仓库、财务等运作。

6.熟悉电脑操作、熟erp运作。

7.能根据公司实际情况建立检验标准并实施培训。

8.根据公司实际情况建立iso质量管理体系并实施培训。

9.精通精益生产(jit)运作,包括从计划、培训、实施改善等系统运作。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇三

姓名：年龄：

户口所在：国籍：中国。

婚姻状况：民族：汉族。

身高：cm体重：kg。

应聘职位：建筑工程，操作工，机加工。

月薪要求：--2500希望工作地区：江苏徐州。

徐州xx橱柜起止年月：-03～至今。

担任职位：机械操作工。

工作描述：主要从事生产制造汽车轮毂，加工中心操作工。

担任职位：普通机械操作工。

工作描述：从事磨具制造，和数控车床加工，能操作电子机器。

教育背景。

毕业院校：xx职业技术学院最高学历：大专。

工作能力及其他专长。

有普车2年的操作经验，和数控车床3年的加工经验，熟悉fanuv系统能够独立的编程和加工，对机械操作工岗位具有完成的胜任能力。

个人自传。

1本人性格开朗、乐观，待人热情，做事勤奋努力，不怕吃苦。

2有较强的语言表达能力，善于与人沟通，善于与人协作，能够独立完成工作。

3专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇四

户口所在地：湛江身材：171cm61kg。

婚姻状况：未婚年龄：

公司名称：碧桂园房地产发展有限公司。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：绿化项目主管到绿化项目经理。

教育背景。

毕业院校：广州市私立华联学院。

所学专业一：园林所学专业二：园林。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：职称：

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳佛山。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇五

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-年龄：26。

现所在地：广东-清远身高：168cm。

希望地区：广东-佛山、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-中山。

寻求职位：园林工程师、园林绿化工程师、园林绿化预决算工程师。

自我评价：从学校到社会，从毕业到工作，自己的性格一直是务实肯干，踏实、进取。一步一步向自己人生目标前进。

本人没有其它的本事，出生贫寒，不懂就学，有颗真诚的心，利用身边的人和事丰富自己，充实自己。生存能力强，要懂得融入不同的.环境。

教育经历。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：园林工程师岗位类别：园艺/园林工程师。

工作描述：1、现场管理园建及绿化工程事宜，负责现场标高标注、放线等。

2、图纸会审并与相关设计师探讨设计的合理性及给出合理的建议。

3、工程的预算及造价等。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇六

年龄：36。

户口所在：韶关。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：169cm。

体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：园艺/园林/景观设计，农/林/牧/渔，环保。

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：广东省，，

**公司。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：环境与园林绿化主管。

工作描述：

离职原因：未离职。

**公司。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

**公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湛江海洋大学。

最高学历：大专。

专业：园艺。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉掌握各类植物的日常养护、苗圃育苗、花卉摆设、大型草坪管理、病虫害防治、小区绿化设计及施工,曾负责施工过百万的绿化工程多项，并参与设计一近四万平方的绿化设计招标。

熟悉office办公软件。并可操作autocad出平面设计图。

自我评价。

至今参加工作近10年，在房地产公司任过花王负责公司的绿化养护及节日花卉摆设。后因公司行将被收购而转到一高尔夫工作。在高尔夫任技术员，指导绿化养护工作。后升为经理助理，负责苗圃、绿化养护、花卉摆设、景区的开发、设计、施工及球道草的病虫害防治。在工业大学时负责工程设计、预结算、施工管理及绿地维护管理。在圣茵花卉园艺公司做施工员，工程竣工后到保养部任保养片长,05-09年2月在沙角电厂任园艺师，09年2月始在佛山中恒酒店任绿化养护主管。09年11月开始在东莞市万科房地产有限公司，松山湖分部任职：环境与园林绿化主管。

本人工作认真负责，富有上进心及团队精神，也有很强协调能力及组织能力。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇七

绿色是每个人都喜欢的颜色，它代表的是清新、健康和美好，谁都愿意生活在这样环境里。环保是每个人应该做的事情，只要大家都从自己做起，保护环境，才能享受绿色的生活，同时也保证了身体的健康。现在全国都在提倡绿色环保，每个人都应该行动起来，让垃圾远离我们，让空气里不再夹杂着臭味、异味，让河水清澈见底，让疾病远离我们，让健康陪伴在我们身边。

成都是一个被污染的城市，垃圾满天飞，市里到处都是臭味。沙河、府南河原本是两条多么美丽的河，可在人为的破坏下，河水浑浊不堪，每个人走到这里，都会闻到一股臭味。更恐怖的是人们在沙河里一天就能打捞出5吨垃圾，多么可怕！为什么成都的环境会有如此大的变化呢？我认为：第一是人们的环保意识差，认为环境被污染了跟自己没有关系，就随意地往地上、河里扔垃圾。第二是有些人不自觉，明明知道随手扔垃圾会污染环境，可他们就是要破坏环境。第三就是政府采取的措施不落实，使得被污染的地方得不到改善。但是人们已经认识到了这一点，在政府的带领下，人们已经开始保护环境了，不再像以前那样破坏环境。现在的府南河也不再像以前那样散发出臭味了，河面也没有漂浮物了。这就是人们保护环境后的结果。

可光是这样是不行的！一些郊区的高烟囱冒出来的有害气体污染着天空，严重影响着人类的健康，要是能把所有的高烟囱废掉，那现在的天空是多么明朗。汽车给人们带来了方便，可汽车排出的废气含有大量污染物，如果人或者动物长期吸入这种污染物，还会有生命危险。这些废气还能致使大气受它的污染，所以现在人们都提倡用天燃气给汽车加气。

我的学校就坐落于府南河畔，府南河的变化是历历在目。我们作为社会的接班人，该做些什么呢？我们应该当好社会好公民，从我做起，不随手扔垃圾，不随地吐痰。在能严格要求自己的前提下，再来制止那些破坏环境的人。

让我们每个人都行动起来吧！亲手打造一个干净、整洁的家园，让地上不再有一片垃圾，每天都能呼吸到清新的空气，每天都能感受到生活的快乐。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇八

所学专业一：模具设计与制造所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

主要技能：钣金手板制作，装配样机，autocad，pro/e2001，野火版2.0，3.0操作软件。

业余爱好：乒乓球、羽毛球、篮球、登山、旅游等。

自我评价：责任心强，人缘好，好奇心强，喜欢钻研问题，愿为贵公司的事业发展添砖加瓦。

详细个人自传。

月薪要求：3000元。

工作地区：珠三角地区。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇九

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十

制造个人简历详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇机械生产个人简历模板为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇机械制造设计个人简历表格为模板，更多信息在大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1988年4月27日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

173cm。

体重：

60kg。

户籍：

山东日照。

现所在地：

日照东港。

毕业学校：

山东科技大学泰山科技学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

其他要求：

联系方式。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十一

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：揭阳身材：170cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：园林/园艺类：工程师、建筑/房地产/物业管理类：绿化主管、

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

个人工作经历：公司名称：深圳市万科物业服务有限公司起止年月：-03～-06。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：养护主办、技术员、工程师。

2、207月-5月任技术员；主要负责协助公司驻广州四季花城城南、花都天景一期绿化工程施工工作。

3、206月-6月任工程师；主要负责深圳区域东海岸四期、万科城四期、第五园三至五期施工工作。

毕业院校：仲恺农业技术学院。

所学专业一：园林所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人工作细心、踏实；能吃苦耐劳，计划性与原则性强，从事小区环境岗位基层管理和绿化工程现场施工管理。对物业绿化环境维护管理和绿化工程现场施工具备较好的实践。熟练撑握园林制图软件的操作，如cad，photoshop等。

本人对园林专业工作一直有浓厚兴趣，从园林专业学校毕业后，得到了很好的锻炼机会。

期望自已在园林这一行业有长远发展。能胜任园林施工、绿化管护等专业工作。

详细个人自传。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十二

绿化景观策划专员个人简历模板，是这一份有工作经验的个人简历范文，写简历时主要是以写个人工作经历为重点，以下这份绿化景观策划专员个人简历模板是只提供给大学毕业生写求职简历时作为参考。

姓名：大学生性别：女。

年龄：25岁身高：154cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：湛江。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：湛江市。

最近工作过的职位：策划专员。

期望岗位性质：全职。

期望工作地：广东省/湛江市。

期望月薪：~3000元/月。

广东海洋大学寸金学院(本科)。

起止年月：9月至6月。

学校名称：广东海洋大学寸金学院。

专业名称：园林。

获得学历：本科。

工作经历（本文由大学生提供）。

广州港浚工程有限公司-资料员。

起止日期：202月至1月

企业名称：广州港浚工程有限公司。

从事职位：资料员。

业绩表现：跟过两个项目，工作内容主要是根据规范编写资料表格，工程质量检验及汇报工程进度。

广州未影锦胜广告有限公司-策划专员。

起止日期：202月至年6月

企业名称：广州未影锦胜广告有限公司。

业绩表现：做过三个影视广告策划案，给两对新人设计过婚礼布置，负责在任期间的微信微博管理及客服推广。

企业介绍：公司行业：广告影视/媒体/艺术/文化传播公司性质：民营公司公司规模：少于50人广州未影锦胜广告有限公司是创办至今的一家集拍摄，宣传，发行于一体的影视文化公司。公司以“留下一秒·给未来”作为企业核心理念，同时也创办了对中国婚博会的新品牌——颗粒印象，打开了新型创业模式，为更多消费者提供更专业的服务体验。

技能特长：大学时根据自己的意愿选择了园林设计，期间各科成绩良好，能在专业上熟练应用cad及ps软件，会用sketchup制作3d效果图及手绘效果图，对园林植物应用比较熟悉，毕业论文《湛江市绿篱植物种类调查与应用分析》获得优秀毕业论文评价。

做过资料员，能熟练运用word和excel制表及写报告。

做过策划专员，能熟练运用用ppt做广告策划案。

想要了解作品请回复“作品”2字。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十三

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十四

为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的核心价值，如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的，以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助，这些都可当做价值进行自我彰显。

正是因为如此，所以职场中显现出来的状态才会有不同的一面，这也是衡量求职者能力是否出色的最佳标准。

下面是小编分享的制造工程师个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息。

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：苗族。

户籍：湖南-张家界。

年龄：27。

现所在地：广东-东莞身高：165cm。

意向地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山。

意向职位：工业/工厂类。

质量/安全管理类。

寻求职位：smt工艺工程师、aoi、制造工程师。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-09～-07湖南科技职业学院机电一体化大专。

培训经历。

**公司(-11～-07)。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：工艺工程师岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：1.负责smt设备(spi、aoi)程序制作调试和异常处理。

2.配合生产效率及品质提升，对aoi的误报率进行改善，从原来的`2750ppm减少到1400ppm。

3.负责炉温的优化。

4.对产线员工spi、aoi判定标准进行培训。

5.负责smt生产线员工的作业手法改进。

6.从spiaoi检测数据分析制程不良，提早或现场解决问题，减少不良的发生。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：smt工程师岗位类别：me/机械(构)工程师。

工作描述：1.负责smt贴片程序的编写，按照保养计划对设备进行保养(贴片机、回流焊、波峰焊、清洗机、元件整形机)。

2.负责smt试产问题改善及优化和新机种钢网制作，开孔工艺的确认和整理、wi完善。

3.对产品制程机构问题分析与改善，设定产品流程及工作方法并改善。

4.供应商来料不良品分析，及要求供应商改善和后期改善效果追踪确认。

5.对smt焊锡不良进行分析和改善，完成各項实验和专案以及工艺方案的制定、落实，并使其标准化。

e每周的测试与优化统计分析。

8.负责新材料的开发，试用验证(锡膏﹑助焊剂等)。

9.负责esd防护及监控(静电皮带的更换等)。

离职原因：想从事smt方面的工作。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：me工程师岗位类别：机械设计/制造工程师。

工作描述：1.良率的提升﹑不良分析;各異常的处理。周、月报总结。以及客訴品质分析,提供可实施的改善对策。

2.波峰焊备品耗材的申请，以及锡样每周送检结果确认统计跟踪。

3.负责技术员的能力提升和专业技能培训，以及随线人员报表初核和统计。

4.负责me相关人員的工作调配与管理(制定短期与长期的保养计划),协助制造提高产能。

5.治工具设计申请以及效果验收。新治工具上线前的确认。

6.doe优化实验以及wi的製作完善。

7.配合客戶稽核(如：acer﹑hp﹑联想等客戶)，对客户提出的问题做出改善对策，以及改善对策的实施。

8.負責波峰焊和流水线故障维修处理及设备性能改善，降低停线工时从原来的2000h降低到1600h以內。

9.对波峰焊焊锡品质做出分析和改善,品质异常的分析及未达标机种进行改善。(如：openframe机种从原来的2500dppm降到1800dppm以内)。

10.配合ie处理零件短脚整形作业，减少炉后不良。

离职原因：寻找更好的发展空间。

技能专长。

专业职称：me工程师smt工艺工程师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉常用的office办公软件。

技能专长：1.熟悉smt贴装工艺，能独立解决、改善smt生产制造过程中遇到的各种工艺，了解smt设备的工作原理。

2.对波峰焊炉的焊接工艺，故障排除及维护保养经验丰富。

3.熟悉检测设备aoi(jutze)spi(安立锡膏厚度检测)设备程序制作优化，能够独立处理设备故障;设备保养和维护经验丰富。

4.懂得制程能力分析，能够根据不同的产品规格要求设定温度曲线和优化炉温参数(profile测试及测试板制作)。

5.熟悉autocad绘图软件，精通office辦公軟件。

6.熟悉新产品pfmea&sop文件制定与修订。

7.熟悉手机smt生产流程及工艺。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：一般口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望通过自己的不断的努力把自己的水平提升到高级工程师的水平。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1.专业知识强,岗位工作经验丰富,具有较強的分析问題和解决问題的能力。

2.具有良好的协调沟通能力和很強的适应能力，很容易融入一個新的环境中。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十五

目前住地：深圳民族：汉族。

户籍地：湖南身高体重：168cm75kg。

婚姻状况：已婚年龄：40岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：首席执行官ceo/总裁/总经理：总经理、副总、

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：0以上希望工作地区：广东省江苏上海。

工作经历：公司名称：起止年月：-06～-06西可集团。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：精益生产总执行长、制造总监。

工作描述：此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。

1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。

3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。

4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。

5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50%。

6、使模具厂装配效率提升了20%。

7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：首师顾问师。

工作描述：2004.6-2007.6此公司为深圳知名顾问公司，主要为企业进行辅导。

1、本人辅导内容包括(本人善长企业管理变革、战略规划、资源整合、流程再造、人力资源管理、成本管理、生产管理、iso9001、14001、sa8000、ts16949等)。

2、就职期间辅导企业多达十多家，提升了企业整体管理水平。辅导的企业主要有(国润电器(六千多人)、朝代鞋业国际集团、、正威电子集团、成霖集团、利成五金、飞克运动鞋有限公司、洁丽洁具、等)。

3、曾辅导一家企业，已连续亏损19个月，在本人辅导下，第四个月开始赢利，自此之后，从未出现亏损。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总、总经理。

工作描述：2000.3-2004.6此公司为香港大型上市公司，年销售额过50亿,有自主品牌。

负责分公司整体运作(生产家用电器)。

1、在此公司推行“精益生产(jit)”取得非凡成绩，生产效率由3.5台/人/小时提升到6.2台/人/小时,生产效率提升了77.1%。

2、对注塑车间进行了改善，每月为公司节约了二万余元.

3、对五金车间进行改进，由“程序化生产”改成“流水化生产”，在未增加人员及设备的状况下，使产能由原来的1200台/天提升到3300台/天。

4、对国内市场进行了重新规划，使国内销售额从7500万提升到1.3亿(公司总营业额为2.1亿左右,其中外贸8700万)。

5、使企业排名从行业十几位提升至前五位(行业排名第四)。

6、使其生产周期由原来的17天缩短成12天。

7、使五金部制造成本下降了29.63%。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：此集团年营业额上百亿元.

1、在此企业本人从储备干部开始，担任五金厂组长、五金厂主管、后调至注塑厂任主管、再任生产经理、品质部经理、生产副总。对五金、注塑、丝印、smt、dip、test、组装等各个生产环节尤其精通。

2、就职期间在公司内部推行“5s”管理、“零缺点”管理取得成效，在顾问公司的帮助下辅导公司于.9月通过(rwtuv)9001认证。

教育背景。

毕业院校：亚洲商学院。

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1.能根据公司实际情况规划企业战略并组织实施。

2.熟悉外资企业的全盘运作，能设计并组织实施现代管理制度。

3.熟悉外资企业自业务、设计开发、打样、模具、注塑、丝印、smt、测试、装配等流程。

4.熟悉现代化管理手法(qcc、iso、7s、tqm等)。

5.熟悉企业行政、营销、设计、生产、品质、采购、pmc、仓库、财务等运作。

6.熟悉电脑操作、熟erp运作。

7.能根据公司实际情况建立检验标准并实施培训。

8.根据公司实际情况建立iso质量管理体系并实施培训。

9.精通精益生产(jit)运作,包括从计划、培训、实施改善等系统运作。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十六

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1986年10月23日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

160cm。

体重：

50kg。

户籍：

四川资阳。

现所在地：

四川资阳。

毕业学校：

四川资阳师范学院。

学历：

中专。

专业名称：

计算机。

毕业年份：

2年。

工作年限：

五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

5月-11月。

四川资阳师范院校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

上海松江九亭成人学校。

会计上岗证。

工作经历。

所在公司：

深圳昶兴五金制品有限公司。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

其他-其它职位。

工作描述：

在昶兴公司主要担负生管一职,负责车间生产安排,跟踪产品生产情况。

离职原因：

所在公司：

上海丽邦厨具有限公司(百隆厨柜)。

时间范围：

年11月-6月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

采购-采购员。

工作描述：

在上海丽邦公司主要负责公司所耍要的所有原材料、五金配件、包装材料的采购。

离职原因：

所在公司：

成都全友家私有限公司。

时间范围：

208月-年10月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

采购-采购员。

工作描述：

在全友公司主要负责包装材料的采购。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

适应能力强,有责任心,努力进取。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十七

所属行业：物业管理/商业中心。

工作描述：工作督导：物业经理：直接下属：绿化领班、清洁领班。

对部门经理负责，全力管理部门各项日常工作，贯彻执行公司和部门下达的决策和指令。负责制定、执行分管工作的年、月工作计划，每月底上报部门工作总结，对部门工作的顺利开展提出合理化意见和建议。

负责部门管理范围内的工作质量，贯彻、落实本部门岗位责任制，负责部门下属员工的工作考核。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十八

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：未婚专业名称：轮机工程技术。

主修专业：理科类其他专业政治面貌：群众。

毕业院校：公安海警学院毕业时间：2013年6月。

最高学历：大专电脑水平：良好。

工作经验：三年以上身高：165cm体重：65公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区福建漳州市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：公安海警学院(2010年9月-2013年6月)。

专业名称：轮机工程技术学历：大专。

所在地：浙江，宁波证书：

学校名称：龙岩二中(2007年9月-2010年6月)。

专业名称：基础教育学历：高中。

学校名称：适中中学(2004年9月-2007年7月)。

专业名称：基础教育学历：初中。

培训经历：

培训机构：公安海警学院(2012年3月-2012年4月)。

课程名称：电焊、气焊、精工、车床证书：

课程描述：对电焊、气焊、精工、车床熟悉基本操作。

培训机构：公安海警学院(2011年6月-2011年7月)。

课程名称：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救证书：四小证。

课程描述：?熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救四小证培训。

工作经验。

公司名称：福建公安边防总队船艇修造厂(2015年4月-2017年1月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。

公司规模：10～50人工作地点：福建，福州。

职位名称：车间主管。

工作描述：负责对船艇动力系统的维护保养，对进口柴油机的维护保养以及大修。

离职原因：单位没有生产任务，人员解散。

公司名称：公安海警学院mtu柴油机维修工厂(2013年3月-2015年3月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。

公司规模：10～50人工作地点：浙江，宁波。

工作描述：对进口柴油机进行维护保养以及大修。

离职原因：工作地点太远，找到新工作而离职。

自我评价。

自我评价：多年在部队单位工作，时间观念强，有良好沟通协调能力，踏实肯干，好学，对新工作上手快.

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话良好。

拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?

什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。

一)，技能的展现。

个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的`职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。

二)，求职态度的展现。

求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

三)，求职资质的展现。

个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。

四)，表现求职资信。

一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

绿化工人个人简历（实用19篇）篇十九

目前所在：中山年龄：24。

户口所在：山西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工业工程师：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,中山,深圳。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：生产管理。

工作描述：根据销售公司的订单合理安排生产计划，保证各工序衔接顺畅，掌握生产进度情况，使生产计划任务按时保质完成，并对生产结果进行统计、分析。

离职原因：公司不适合自身的长远发展。

教育背景。

毕业院校：内蒙古工业大学。

专业一：工业工程专业二：工商管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

做人：注重品德修养，乐于助人，责任心强，做事务实。有创新意识，接受新事物的能力强，有良好的团队协作精神和集体荣誉。

做事：自幼在农村长大，艰苦的环境铸就了勤动脑、勤动手的良好习惯，在处理事情方面胆大心细，做事善始善终，认真严谨。在工作期间积极主动认真学习，善于思考，协助部门领导改善了原有的业务流程，使生产更加顺畅有效的进行，受到领导和同事的认可。

工作能力：熟练操作各种办公软件以及cad、solidworks绘图软件，工作积极主动，动手能力较强。

详细个人自传。

本人大学期间学习认真刻苦，成绩优秀，多次获得校级奖学金，课余时间参与组织班级活动。工作期间，工作认真严谨，善于思考，受到了领导的认可。