卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)

时间:2025-08-12 作者:曼珠

有了规章制度,可以避免个人行为的随意性和自私行为的发生。为了更好地规范行为和维护组织秩序,以下是一些规章制度范文供大家参考。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇一

为树立良好的'企业形象,创造一个干净、卫生的生活环境,特制订本制度:

一、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏当月负责班组要及时维修。

二、卫生间必须每日清理、清扫卫生间,全天保洁,通风良好,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头,一处不合格罚款xx元。

三、卫生洁具做到清洁,无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味,墙面。

四角保持干燥,无蛛网,地面无杂物,一处不合格罚款xx元。

四、卫生间地漏过滤网起到放至堵塞作用,请不要为方便下水而移除。

五、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款xx元。

六、卫生间照明、洁具设施若损坏,负责班组应联系车间办公室进行及时回复。

七、员工应爱护好卫生间的设施,卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏。

卫生设施者,将根据情节轻重罚款50—xx元。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇二

一、公共厕所(盥洗室)务必切实加强管理,落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所(盥洗室)应每一天打扫二次,持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹,下水道畅通,配备专用垃圾箱内干净卫生无异味,节水设备安全使用。逢卫生大扫除,安排班级学生打扫,重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。

三、公共厕所(盥洗室)应确保正常供水,在频繁使用时段,水冲式厕所要持续间歇冲水,防止粪便堆积、外溢。

四、每周两次以上对公共厕所(盥洗室)进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所(盥洗室)供水和水冲设施,发现损坏及时维修。定期清理化粪池和出口通道,保证畅通无堵塞,化粪池内定期清空。

六、群众要礼貌如厕,爱护公共厕所(盥洗室)设施,讲究清洁卫生,节约用水。大小便要入槽,便后要洗手,不随地吐痰,不乱抛杂物,不乱涂墙壁。不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池,随手关灯,不在厕所内大专喧哗,拖把房内工具用完清洗后按序上架。

公共卫生间到达六无、六净、三好:

六无:(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢。

(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网。

三好(1)公厕指示牌、男女标志牌完好。

(2)公厕水电设备完好。

(3)公厕档板、档墙完好。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇三

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现,为树立良好的企业形象,创造一个干净、卫生的生活环境,特制订本制度:

一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。卫生间每日设专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时报修。

三、全天保洁,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头,一处不合格罚款10元。四、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款20元。

五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款50—100元。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇四

建立并执行雕塑等操作规程,确保保洁服务规范和服务质量达到规定的标准。

适用于保洁服务作业中社区雕塑、宣传栏、标识牌的清洁工作。

(一)户内标识牌每天清洁一次;室外宣传栏、标识牌每周清洁一次,雕塑每月清洁一次;

(二)目视无污迹,无积尘。

(一)作业区域放置“工作进行中”提示牌;

(二)雕塑。

1.用长柄扫帚或掸子打扫雕塑上的灰尘;

2.保洁员站在梯子上,用湿抹布从上向下擦抹一遍;

3.将清洁剂涂在污迹处,用抹布擦抹,然后用水清洗。

(三)宣传栏。

1.用抹布将宣传栏里外、周边全面擦拭一遍;

2.面板玻璃用玻璃刮清洁,具体按照《玻璃清洁操作规程》执行;

3.不锈钢边框的清洁保养具体按照《不锈钢清洁操作规程》执行。

(四)标识牌。

1.先清除标识牌上粘附的污物或广告纸;

2.再用湿抹布从上向下擦抹;

3.将清洁剂涂在污迹处,用抹布擦抹,然后用水清洗;

4.不锈钢标识牌的清洁保养具体按照《不锈钢清洁操作规程》执行。

(一)梯子放平稳,一人作业,一个监护;

(二)禁止爬上雕塑进行清洁,防止雕塑损坏或人员摔伤;

(三)清洁工具不要损伤被清洁物。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇五

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现,为树立良好的企业形象,创造一个干净、卫生的生活环境,特制订本制度:

一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责,其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。

二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时维修。

三、订时打扫,全天保洁,通风良好,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头,一处不合格罚款10元。

四、卫生洁具做到清洁,无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味,墙面四角保持干燥,无蛛网,地面无脚印、无杂物,一处不合格罚款10元。

五、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款20元。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款50―100元。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇六

一、公司男、女卫生间管理由专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时维修。

三、订时打扫,全天保洁,通风良好,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁,无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味,墙面四角保持干燥,无蛛网,地面无脚印、无杂物。

五、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款。

卫生管理准则

1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜,除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外,全体人员,须一体确实遵行。

4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5、各工作场所内,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场所内之走道及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7、各工作场所内,应严禁随地吐痰。

1、目的为保持卫生间的干净、整洁、卫生,规范员工行为,提高员工素养及公德意识,特制定本规定。

2、适用范围

3、公司各部门卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)。

3.1讲究卫生,保持卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)内清洁、干净,无异味。

3.2爱护公共设施,对故意损坏的,按价赔偿,非人为损坏的,及时申报维修。

3.3严禁在厕所门上乱写乱划(画)。

3.4文明用厕,严禁向卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)扔杂物。

3.5严禁在厕所内抽烟。

3.6对卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)地面较滑的,应在门口和地面铺设防滑垫。

3.7洗手间内应放置清洁剂并及时更换。

3.8节约用水、用电,用后即关闭水龙头,人走后即随手关灯。

3.9做好卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)及附属设施的目视化治理。

3.10清洁工清扫时,应悬挂“现正清扫,请稍侯10分钟”提示牌,员工在清洁工清扫时,严禁如厕。

3.11各部门必须指派专人对厕所进行治理,厕所治理员必须对清洁员进行监督和考核。

3.12公司对各部门(单位)卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)进行不定期检查,于每半年组织1次卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)专项检查。

4、本规定由管理部负责解释。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇七

为加强公共厕所管理,提高环境卫生水平,方便群众使用,杜绝安全隐患,落实专人负责,特制定本规定。

公厕开放时间:。

5月1日至10月31日早5:00至24:00。

11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00。

一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫,基本无臭味,地面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物,便器内无污垢、杂物、积存粪便,墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的.维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话,便于公众监督。

二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的,维护管理责任人应当公示停用期限,并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志,地面保洁时应设置防滑标志,文字清晰。

三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为:

1.随地吐痰、乱扔杂物。

2.在便器外便溺。

3.向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

4.在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。

5.毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。

6.禁止在公共厕所内吸烟,使用明火,防止沼气中毒及爆炸。

7.其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

四、公厕管理员要保持服装整洁,佩戴胸卡。文明作业,礼貌待。

人,照顾老、弱、病、残、孕等人员,

五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的。

使用方法;填写报修记录,并及时报修。发现求救信号,应及时给予帮助。

六、公厕管理员必须严守上班时间,不得迟到早退。如发现空岗。

一次提出警告,累计二次罚款50元,予以辞退。

七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公。

共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。

八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公。

厕管理员违反本规定,不履行监督管理职责的,由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。

九、本规定从颁布之日起执行,根据公司发展需要可作相应调整。

北京上庄诚泰兴业公共环境设施。

农村基础设施管理部。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇八

1.来也匆匆,去也冲冲。

2.按一按,清洁又流畅。

3.小小一张纸细菌传千里。

4.节约用水从点滴开始。

5.注意个人卫生如厕后请洗手。

6.贴近文明靠近方便。

7.一滴水就是一滴眼泪,请不要让它白流。

8.情不在切,贴心就成;纸不在多,够用就行。

9.高高兴兴方便,轻轻松松冲刷。

10.向前一步靠,滴水不外漏。

11.注意压水花。

12.为了大家的方便,避免堵塞--请勿乱扔。

13.珍惜生命之水,关注点点滴滴。

14.弹指神功弹入盆,勿让水滴落地痕。

15.请停留一分钟莫忘及时冲水。

文档为doc格式。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇九

(1)门锁转动是否灵活。

(2)门的表层有无破损和弯曲现象。

(3)门框有无积尘。

(4)门后挂衣钩有无松脱。

2.镜子。

(1)有无积尘及污渍。

(2)有无破裂或脱水银现象。

3.天花板。

(1)有无移动或松脱。

(2)抽风机是否清洁和运转正常。

4.座厕。

(1)盖板及座板是否清洁。

(2)去水系统是否操作正常。

(3)座厕内壁是否清洁。

(4)座厕外壁有无污渍。

(5)马桶水掣按手是否太紧或太松及操作是否正常。

5.洗手盆及浴缸。

(1)所有钢器,如水龙头、水掣是否保持光洁。

(2)瓷盆内壁有无水珠或肥皂渍。

(3)冷、热水喉是否操作正常。

(4)去水系统是否正常。

(5)盆内水塞有无积毛发。

(6)皂碟有无积聚碎肥皂渍。

(7)缸垫是否清洁。

6.云石台。

(1)是否清洁明亮。

(2)有无被磨花或腐蚀。

7.浴室用品。

浴帽、漱口杯、洗浴液、洗发液、面纸、厕纸、卫生袋、四巾是否补充齐全。

8.气味。

(1)地漏有无异味。

(2)地板是否擦拭干净。

9.地面。

(1)是否平坦完美无缺。

(2)是否有烟灰及毛发留下。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇十

卫生间的装饰材料在选购时也要多加小心,因为用水量较大,所以选购地面材料时一定使用防滑地砖,地胶一类的地面装饰最好就不要选择了,地砖可以考虑一下石英砖、仿古砖以及金刚砂砖这三类产品,一般情况下卫生间的地面都会以以上三种材质地砖为主,很少会有业主选择地板系列,因为地板材质多是以木质为主,但也有一款地板是胶合板可以适用于卫生间使用,它属于加固硬木地板,也具有防滑防潮湿的效果。

无论是为了卫生还是安全我们都可以在卫生间的门口处放一张防滑地垫,既可以防止降浴室的水带到外面,也可以起到防滑的作用,安全会有一定的保障。

卫生间里使用的电热水器、电吹风等都要接触电源,而卫生间又存在大量的水源,因而很容易发生触电事故。

卫生间用的电器也不少,因此插座是不可或缺的,开关一般建议是安装在浴室的外面,浴室里面需要插座的,必须要远离水龙头,尽量安装在比较高的位置,最好是安装可以加上防水插座,这样安全系数就会高出很多。所有开关和插座必须有防潮盒,而且位置也要视电器的尺寸与位置而定,以保证使用的方便合理。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇十一

家里有老人孩子的,卫生间要注意做好防水防滑,浴室地面材料最好使用有凸起花纹的防滑地砖,这种地砖不仅有很好的防水性能,而且在有水的情况下也不会太滑。装修墙壁时,也采用与地砖配套的墙砖,这样浴室装修才有整体效果。在安装马桶等洁具时应注意不要破坏地面防水。

第二、顶部要做防潮。

卫生间顶部的防潮、遮掩最重要,装修卫生间顶部时,最好采用防水性能较好的pvc板,这种板可以安在龙骨上,起到遮掩管道作用,金属铝合金扣板用来做浴室装修也是不错的选择。

第三、选择适合自己的洁具。

洁具是卫生间组成的`重要部分,商场里价位合理、适合自己目前洁具种类很多,一定要选择适合自己的。如果卫生间面积较小,水压不稳定,就没有必要选择体积较大的按摩浴缸,而上下口的位置有时也会影响您对卫浴设备的选择。

第四、电路要保证安全。

安全第一,卫生间比较潮湿,所以安装电灯、电线等时要格外小心。灯具和开关最好选择带安全防护,接头和插销不能暴露在外。所以千万不要在这些小事情上做减法!

第五、采光和通风都很重要。

采光和通风,这两个一个都不能少,浴室的采光和通风也同样重要,由于所处位置一般没有自然光,所以在亮度方面应该稍强一些,以弥补自然光的不足。设计师建议小面积卫生间最好采用淋浴。如果卫生间面积不超过5平方米,最好不要选择浴缸,采用淋浴房省下的面积正好可以放洗衣机。所以应该按自己家庭实际情况(住房面积、财力、生活习惯、兴趣爱好等)考虑,切忌盲目跟风,照抄设计。

第六、淋浴房做到因人而益。

由于现在人们的生活水平逐年增高,所以不少家庭成员就成为“大块头”。小小的冲淋房就难以展开手脚,转身也很不方便,虽然淋浴房有时髦、卫生、省空间、易清洁等优点,但也要因人而益。

第七、浴霸安在浴缸正中好。

不少家庭安装浴霸会安在卫生间正中央,以为这样安装大冷天就会变得非常暖和。其实,这种安装方法在冬天气温低时使用,身体仍然会感觉很冷,所以安装时就应把浴霸安在浴缸正中上方,这样,冬天洗澡即使关掉热水擦肥皂,也不会觉得冷。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇十二

一天,我去卫生间小便,听见从一间紧闭的门里传出一阵怪异的叫声:“有人在吗?救救我呀!”这声音听上去还挺耳熟的。到底是谁呢?出了什么事?难道厕所也会有怪兽出没?好奇心驱使着我,慢慢循声而去。那扇门门前已经围了好多人,大家都在议论纷纷。我也走到那扇门前,轻轻地敲了敲门,问道:“谁呀?出了什么事?”

门“砰”的一声打开了,只见一个人光着屁股蹲在那里。再仔细一看,这不是我的同桌宋均宝吗?他哭丧着脸蹲在那里,满脸通红,无奈地对我说:“邱元宣,你行行好吧!能帮我送点卫生纸来吗?这儿的'纸不知被谁用完了,再没人来救我,我就出不去了。”我真想捂着肚子大笑一场,可是看见宋均宝尴尬的模样,还是飞奔回教室,帮他解决了麻烦。

事后,宋均宝对我千恩万谢,还告诉我,因为新学校卫生间是有卫生纸供应的,所以他就养成了不带纸上厕所的习惯。没想到,今天正好纸被前面的人用完了,就出现了开头的一幕。看着宋均宝那如释重负的样子,我实在忍耐不住,哈哈大笑起来。我想:有了这次惨痛的教训,他这辈子上厕所都不会忘记带纸的。

(指导老师:汤敏)。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇十三

6、维护管理单位应公示服务标准、监督电话。

二、开放时间。

1、公共厕所开放时间:每年4月1日至10月31日,每日7:00—20:00开放;每年11月1日至次年3月31日,每日7:30—19:00开放。

2、根据区域特殊需求和居民要求,公共厕所日常管理单位应适当延长开放时间。

三、禁止行为:禁止行为:

1、禁止随地吐痰、乱扔杂物;

2、禁止在便器外便溺;

3、禁止向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物;

4、禁止在公共厕所内的墙壁或设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画;

5、禁止毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用;

6、禁止其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

卫生间保洁制度与管理制度(热门14篇)篇十四

为搞好镇容镇貌,提高镇区品位,从根本上治理脏、乱、差现象,进一步美化环境,确保镇驻地环境卫生清洁。本公司严肃工作纪律,提高工作质量,特制定本规定:

1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下,努力做好本职工作。

2、服从管理,明确责任,尽心尽职,争创一流工作质量,为本镇提供优质服务。

3、保洁人员在上班时间必须穿着警示背心上岗。如发现一次不着装上岗者给予警告,警告之后继续不听者给予每次20元罚款。

4、在规定的时间内按区域路线范围进行卫生清洁工作,每发现一次不在岗的,罚款20元。

5、员工之间要团结合作,相互帮助,相互学习,取长补短,共同提高服务水平和业务素质。

6、保洁人员工作时间为每天上午7:30至11:30。负责完成责任区内的主要道路两侧垃圾的清除工作。下午1:30至5:30。是巡回清扫保洁范围时间。实行一日两扫,全天保洁的工作制度。

7、保洁要做到四无、四净,四不准。即无烟头、无纸片、无瓜果皮壳、无暴露性垃圾;路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、绿化带净;不准将垃圾扫到落水口、不准向绿化带内倒垃圾、不准将垃圾倒在垃圾容器外、不准在街道和垃圾容器内焚烧垃圾。上述每发现一次不到位的罚款10元。

8、清洁人员严禁在工作中饮酒,严禁醉酒工作,如有发现,当即开除。

9、保洁人员必须按时、按期、按要求完成责任区内的工作,如遇突击性的工作检查,需加班时不得以任何理由推托,如不服从公司安排者按自动离职处理,取消当月工资。公司视每月的加班和工作情况发放奖金。

10、保洁人员如因个人原因需辞职的,必须提前10日向公司提出书面申请,未向公司提出申请自行离岗者,将扣除当月的全部工资。

11、公司严格请假制度。每发现一次旷工罚30元,每请假一天扣10元。有事需请假的要提前一天向公司提出申请,否则按旷工处理。为保证员工有一定的休息时间,公司根据天气等情况每月按排适当的时间轮休。

12、为保证工作质量,公司将不定期对保洁人员到岗到位情况及出勤情况进行暗访抽查,并根据抽查结果进行奖惩。

公司将按照镇领导的要求,严格执行有关工作制度,强化组织领导,努力提高服务水平。公司的每一位员工也将为了大家的清洁,奉献自己的力量,共同创建我镇美好的家园。

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