单位督察情况汇报（通用16篇）

在情况汇报中，我们应注重与听众的沟通和互动，及时回答问题和解决疑惑。以上范文是经过精选和整理的，希望能够给大家提供一些写作上的启示和参考。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇一

各位领导：

下面我把辽中县事业单位岗位设置管理工作进展情况汇报一下，全市事业单位岗位设置管理工作开展以来，我局高度重视，结合辽中实际，认真研究，精心谋划，就抓好此项工作开展了一系列卓有成效有效的工作，目前此项工作正在紧张而有序的进行，并积极稳妥地向前推进，现将有关情况汇报如下：

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，事关事业单位收入分配制度改革能否顺利实施，以及全体事业单位工作人员的切身利益。为此，县委、县政府领高度重视，曾几次听取工作汇报，就相关工作进行把关定向，特别是主管副县长，多次召开专题会议，对岗位设置的相关工作进行专题研究落实，提出了许多符合我县实际的指导性意见和具体要求。根据县领导意见，局里也多次召开相关人员参加的碰头会，就岗位设置的具体问题进行讨论，交换意见，分析具体工作中可能出现的问题以及解决的办法等，为有序开展工作，奠定了坚实基础。

事业单位岗位设置管理工作，既是一项非常重要的工作，同时就我县而言，又是一项难度比较大比较复杂的工作，稍有不慎，就有可能引发一些预想不到的不稳定情况，为使此项工作扎实有效地开展、积极稳妥地推进，我们进行了一系列的调研活动，力求做到摸清情况，心中有数。一是将我县"事业单位岗位设置管理工作实施办法"挂在人事劳资人员qq群上，让相关单位和有关人员对此项工作有一个初步了解，有意的'在工作正式开展前在一定范围内做一下宣传，让相关人员有一定的思想准备和政策基础，也起到工作推进前征求意见和听取意见的作用；二是选取有代表性的单位的领导和相关人员召开座谈会，查找岗位设置工作与单位实际情况之间存的矛盾性问题。三是针对重点基层单位，利用电话询问和实地调研的方式，了解这些基层单位岗位设置工作后可以出现的问题，是否存在因岗位设置引发不稳定因素的问题。通过各种方式的调研活动，我们初步掌握了基层单位的实际情况，为稳妥开展工作，奠定了较好基础。

为使此项工作更快地在落到实处，实现既定的工作目标。一是针对调研中发现的问题和不稳定因素，专门召开会议研究解决办法，下一步准备采取先易后难、分步实施的办法开展此项工作，既大部分没有问题的单位先进行岗位设置，有问题的单位放在最后进行。二是研究制定了《辽中县事业单位岗位设置管理工作实施办法》，准备作为指导性文件下发到各基层单位。三是定于近期召开全县大会，对此项作进行动员和部署，同时，我们将对有关工作人员就相关具体工作进行业务培训。

下一步，我们坚信在县委、县政府的正确领导下、在市局的精心指导下，此项工作一定能够按时高质量地完成。在具体工作中可能还会有这样或那样的问题，恳请市局能够多给予支持和帮助。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇二

为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加强片区安全管理，为广大职工的工作和生活提供有力保障。现将具体工作汇总如下：

xx共计职工xx人，疫情期间在岗98人。居家休息16人，其中四人参加社区志愿者工作。

1、严禁人员流通

各xx根据要求自7月27日起实行封闭管理，25日起取消运行倒班，封闭管理区域外单位车辆、人员禁止入内;暂停职工各类休假，休息人员居家，不得外出，遵守社区管理规定;除应急保障车辆外禁止一切车辆进出并做好应急车辆进出台账。

2、避免人群聚集

餐厅实行分餐制，不集中就餐，片区人员采取餐厅取餐制，员工打饭后各自返回宿舍就餐，辖区内每天两人按时按规定负责职工体温测量，体温检测正常的职工有序排队取餐，;院内职工除必要工作接触外，减少生活聊天等的聚集;必要会议，以网络视频方式召开。

3、个体防护：员工按规定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚两次测量体温，打卡上报，餐厅人员做到“四戴一穿”。

4、病毒消杀：3名专职人员对片区值班室、办公场所、宿舍楼道、垃圾集中收处箱和公共卫生间进行每天两次定点消杀(84消毒液1:100)、通风，登记台账;职工餐厅、安保值班室由工作人员消毒通风。

5、防疫废物单独设立垃圾桶，分类处置。设置留观室并在留观室内放置生活用品及防疫用品。

6、深入开展片区环境卫生整治，广泛开展新时代爱国卫生运动。

7、配合社区村队联防联控。居家职工及在岗职工家属，严格按照属地要求封闭隔离，坚决不添乱;成立志愿服务队，配合社区工作。

8、组织督促全体职工进行钉钉打卡，严格准确的报告身体情况和所处位置信息。

9、每日向xx疫情防控指挥中心上报片区疫情工作开展情况，每周向xx上报疫情物资使用情况。

防疫物资由公司统一采购、配发，能满足应急需求，做到人人有防护，并建立物资动态台账，及时检查、补充、更换。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇三

按照习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的要求，在某市局党委和区委区政府的领导下，特别是在区疫情处置工作领导小组的指导下，某公安机关多次召开专题会议和党委会议研究部署，制定了《应急处置预案》，成立了领导小组，明确了目标任务和工作责任，全警全力，扎实开展随访、警情处置、社会面管控等工作。截至目前，全区没有发现新型冠状病毒感染疑似病例，各项工作有效开展。

一、“内”控源头，随访跟踪重点人和车，做到底数清，管控实。各派出所依托情报信息，积极发动社会力量，强化随访跟踪，管住源头，防止疫情扩散。一是落地核查上级推送信息。接受省厅、市局督办某条，核查上级部门举报线索某条，已全部督办派发派出所，配合镇街落实管控措施。分析研判武汉来某、赴武汉返某铁路航班信息，共排查某人，其中，民航返某人，铁路返某人，各派出所全部落地核查到人。二是配合镇街拉网自排自查。各派出所充分发动网格员、警务助理等治安力量，逐村逐户，逐小区逐户登记，全面摸清常住人口和流动人口、自住和租赁人员底数，目前，全区疫情防控总人数为某人，含在宾馆住宿某人，全部通报街道管控到位。三是研判管控重点车辆。通过情报系统，对30天内首次入某的非过境“鄂牌照车辆”进行研判，分局指挥中心第一时间调度各交警中队和交通卡口查控，目前，共排查出某辆辖区内车辆，全部及时汇报区疾控中心和镇街道落地核查。

二、“外”防传入，交通防控重点区域，做到重落实，看实效。全面启动高等级防控勤务，落实“外防传入、内防扩散”原则，做好车辆人员入某管控。一是强化入某车辆查控。在国道、省道和主要路口设立检查站，坚决管好高速公路出入口、关卡要道等入某通道。目前，全区某个入某口包括：某处国省道(某)、某处高速出入口(某，某处县乡道路入某口，落实机关单位24小时联合防控，共检查车辆某辆，拦截劝返湖北籍机动车某人，劝返省外车辆某辆。二是加强入某通道检查。加强对汽车站、火车站“两站”地区值勤巡逻，严密安检查控，强化各项安全检查，切实维护正常运营秩序。与铁路、公交等部门密切配合，强化防疫措施，保持严查严控态势，防范新型冠状病毒被携入携出。三是加强入某人员管控工作。加强暂住、流动人口管理，充分发挥旅业信息系统作用，对疫区来济人员建立严格的登记、跟踪、上报制度，配合疾控、卫计等部门加强人员体温监测，一旦发现可疑情况，及时报告。目前，宾馆登记涉疫情人员某人，全部无异常，由镇街落实管控措施。

坚决整治哄抬物价、囤积居奇等扰乱市场秩序行为;。

启动网络舆情“四快一体化”工作机制，加大涉我区疫情巡查处置力度，共处置网上涉济负面、敏感信息某余条，落查核查、教育训诫1人。目前，涉我区肺炎疫情网络舆情总体平稳，暂无突出负面炒作情况。

防护服口罩等防护设备不足，这些影响了工作的质效。下一步，我们将以对人民群众高度负责的态度，进一步强化风险意识、主动担当作为，不折不扣、全力以赴抓好各项防控工作落实，坚决打赢疫情防控阻击战，坚决维护社会大局稳定。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇四

在xxx市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组的监督指导下，xxx单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指导，牢记嘱托，奋发有为，按照中央、省、市党风廉政建设的总体部署，结合xxx单位工作特点，切实履行党风廉政建设主体责任，狠抓xxx机关党风廉政建设和作风建设工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的xxx干部队伍，营造风清气正的政治生态，现将具体情况汇报如下。

一、当前工作开展情况。

（一）深入推进政治建设，确保xxx机关坚定正确的政治方向。

一是筑牢政治属性。始终把党的政治建设摆在党建工作的首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解共青团与党联系的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到共青团工作全过程、各环节，不断提高团市委机关工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强网络意识形态复杂性、斗争性认识，规范党员干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加强监督检查。

二是强化思想理论武装。持续落实理论学习中心组专题学习制度，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话和关于青年工作的重要指示批示精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对共青团工作和党风廉政建设工作的新要求，以理论清醒确保政治坚定。采取党总支领学、支部集中学、党员干部自学、现场实践学等方式，充分利用干部教育在线、“学习强国”等平台，坚持“一月一学”和逢会必学。

三是创新推进党建带团建、队建各项工作。联合市委组织部下发《关于进一步加强党建带团建、队建工作的实施意见》将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核内容；党建带团建、队建工作纳入党委巡察监督内容，持续依托全市“海棠花红”先锋阵地实施共青团“初心课堂”项目，充分利用各类文化场馆、社会资源建设少先队校外实践教育营地（基地），让少先队员就近就便参与校外实践活动。

四是扎实推进“我为群众办实事”工作。开展“爱心公益暑托班、‘梦想改造+’计划、联青解忧‘青年议事会’、青春‘益’起来志愿服务、青年人才服务体系和‘xx文化苏作青春’江南文化体验学堂”六大重点项目，全市累计帮助2500户双职工家庭、困境青少年解决暑期“照看难”问题，实地走访联系青少年10万余人次，帮助解决儿童助学等2136件微心愿，积极主动解青年之所需、为青年办实事。

（二）深入推进党风廉政建设责任制贯彻落实，确保管党治党责任落地生根。

一是认真履行主体责任。团市委机关领导班子始终坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致。及时传达贯彻上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，打造党风廉政建设品牌，每月传达相关违纪违法案例，以达到警醒干部的作用。

二是全面落实一岗双责。班子成员坚持领导“一岗双责”制，班子成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，根据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与共青团工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。自觉管好分管部门工作人员，主动接受组织和干部职工监督，养成在监督下履职的习惯。

（三）深入推进正风肃纪，有力促进机关纪律作风建设。

一是严格落实中央八项规定精神。团市委机关干部能带头遵守各项纪律，时刻自律自省自警，做出榜样，做出表率。班子成员带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待，坚持实事求是，紧紧围绕调研主题，注重调研实际效果，撰写调研报告。密切联系群众，坚持谈心谈话制度。精简会议活动和文件简报，严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。

二是进一步整治形式主义官僚主义。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，坚持突出关键少数、突出日常教育、突出纪在法前、突出问题导向，做到教育先行，思想引领，管在平时，抓在日常。组织班子成员和普通干部职工学习有关规定，传达上级文件和会议精神，观看警示教育片，教育引导广大干部职工坚定理想信念，严守各项规定，不摸红线、不碰底线，做合格共产党员。

三是加强机关日常管理。抓好廉政文化建设，以为民、务实、清廉为目标，强化效能建设，制定《共青团xxx市委员会机关制度汇编》，严肃责任要求，由团市委办公室不定期进行效能建设督查。努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化团干部队伍。

团市委高度重视党风廉政建设和作风建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党和党风廉政建设方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

二、下一步工作打算。

将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纠正“四风”为重点，以宣传教育为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚定不移严明党的纪律，努力维护团市委机关良好政治生态，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。

（一）牢牢把握新时代党的建设总要求，大力推进全面从严治党不断走向严紧硬。

一是以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻省第十四次党代会精神紧密结合，与全面落实市党代会部署要求紧密结合，与做好2022年度共青团系统各项重点工作任务紧密结合。2022年下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升团市委机关理论武装水平。

二是以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位，认真落实团市委机关讨论决定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，准确把握全面从严治党和党风廉政建设在共青团工作中的切入点，确保政令畅通、令行禁止。

三是以组织建设为基础。以提升组织力为核心，深入调查研究，广泛听取青年意见，把党建工作中的短板、弱项找出来，及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动，持续深化“团心联青”党建品牌内涵，持续深化“号手队岗”建设，坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥好青年突击队、青年先锋号、青安示范岗、青年岗位能手示范效应。

（二）持续压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有效落实。

一是保持全面从严管党治党的新常态。坚决贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》，坚持和加强党的全面领导，坚持以上率下，强化主要领导的“第一责任人”、分管领导的“一岗双责”责任，推动全面从严治党向系统延伸、向基层延伸。严格党的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况的监督检查，始终坚守党内政治生活准则，让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。

二是营造良好的政治生态。切实发挥领导干部表率作用，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气正的良好政治生态。

（三）巩固拓展深化主题教育成果，努力构建纠“四风”强“作风”长效机制。

一是深刻理解抓作风建设的重要性。要切实增强政治自觉，把自己摆进去，把工作摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题。坚持问题导向，聚焦“多、推、虚、浮”，建立健全制度，形成防治形式主义、官僚主义的长效机制。

二是严格执行各项纪律。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，防范履职廉政风险。坚持用身边事教育身边人，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力宣扬本单位、本系统涌现的先进事迹，丰富宣传教育内容，提升宣传教育效果，营造好风气。

三是切实抓好制度落实。进一步完善现有的各项管理、监督和教育制度，针对薄弱环节研究制定科学、管用、长效的制度机制，综合运用督查、问题整改等手段，强化制度落实和制度执行情况的监督检查，确保党风廉政建设各项制度落实不松懈、不走样。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇五

单位督察情况汇报（通用16篇）篇六

xxx文明办：

为仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思维、党的十九大、十九届二中、三中全会精神及中央、省、市一系列战略安排，执行好中央、省、市关于创立文明单位的相关要求，xxx局以培养与践行社会主义核心价值观为根本，以评选推荐为契机，紧紧围绕举旗帜，聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着眼满足人民群众日益增长的精神文化需求，深化文明创立活动，持续提高创立水平。根据《xxx市文明单位测评体系》要求，结合本单位工作现实，现将近几年的创立工作汇报如下：

一、基本情况。

xxx局是xxx单位，单位内设xx次科室，主要责任：xxx。核定编制xxx名，如今岗职工xxx名。

二、创立工作开展情况。

（一）创立机制应建尽建。

1.加强领导、完善组织机制。强化组织领导，开展“一把手项目”、“全员项目”，做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职责部门仔细抓、专兼职人员时时抓，形成了党政齐抓共管的工作局面，切实将创立工作作为一个重要内容列入重要议事日程，做到认识、措施、工作、投入、组织“五到位”。

2.加强学习，完善教育机制。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神，以党章党规为政治准则，把维护以习近平同志为核心党中央权威与集中统一领导作为根本政治任务，制定详实可行的学习规划，依托班子理论学习研讨、“三会一课”、主题党日、周例会、月度分析会等为主要载体，并充分运用“互联网+党的建设”，加大学习强国、法宣在线等平台的学习应用，进一步加强理论武装，重视学习效果转化。二是教育干部职工深刻汲取反面教训，学习先进典型。以xxx等严重违纪违法案件为反面教材，引为镜鉴，确立法治思想与底线思想，以现实行动维护党纪政纪的权威性与严肃性。以弘扬xxx等先进典型为榜样，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。三是扎实开展“模范机关”创立活动，在机关全体党员中开展“承诺践诺”标兵行动，每月在支部委员会上，开展践诺情况点评工作，全局上下形成了比学赶超的良好工作氛围，干部队伍素质提高成效显著。

3.加强认识，完善会议制度。每年召开两个精神文明建设工作会议，研究精神文明单位创立工作，及时对当年精神文明建设的工作进行全面安排，动员干部职工以饱满的积极性积极投入到群众性精神文明建设工作中，增进工作有效开展。三年来，单位主要领导定期研究文明创立工作x个。

4.加强监督，完善考核机制。将精神文明工作纳入年度着重工作，和年度着重工作同部署、同检查、同考核、同落实，三年来，始终坚强“评创结合、纠建并举、重在创立”的方针，通过内部自查、上级督导、外部监督的三级监督体系，做到明查和暗访相结合，内部监督与社会监督相结合，不断巩固与提高创立效果。

（二）创立措施应有尽有。

1.坚定理想信念，加强理论武装。以“四次意识”为政治标杆，把思维建设作为党的基础性建设，全市运管系统始终保持统一的思维、统一的意志、强大的战斗力。领导班子带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习了解了习近平总书记系列重要致辞精神，坚强用习近平新时代中国特色社会主义思维武装头脑、引领实践、推进工作，持续抓好教育培训、集中演讲、研究阐释，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思维之舵。带头真学、真信、真懂、真用，牢固确立“四次意识”，进一步提升政治站位，自觉向党的理论与路线方针政策看齐，向党中央决策安排看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，保证中央政令畅通。强化基层思维政治工作，大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，持续开展中国特色社会主义学习教育，统筹推动“五位一体”总体布局与“四次全面”战略布局，结合工作现实，依法行政、从严治党、深化改革等各种工作纵深推动。

2.培养与践行社会主义核心价值观。抓住学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神这一主线，xxx年x月，在xxx广泛开展以“爱岗敬业明礼诚信”为主题的社会主义核心价值观主题实践教育月活动。xxx年xx月，为仔细当好社会主义核心价值观的宣传，营造xxxx氛围，投资xxx元设置了十九大学习宣传栏、社会主义核心价值观专栏，在单位大门口醒目位置展示社会主义核心价值观24字。

3.全面强化业务能力建设。一是加强培训教育，提升队伍素质。组织开展行政执法“大提高、大比武”活动，增强行政执法人员法治意识与服务意识，进一步提高执法综合素质与能力水平；开展执法岗位业务本领。竞赛活动，营造“学业务、练本领。、树形象”氛围，练好执法人员基本功。二是整顿执法风纪，规范执法行为。从加强执法风纪和党风廉政建设相结合，严查以权谋私、假公济私、吃拿卡要或接受妨碍公正执法的宴请、馈赠；严查压案不查、瞒案不报，不按法定程序或在非工作场所处理案件，八小时以外不注重约束个人，影响执法人员形象等问题，全面规范执法风纪。三是加强执法监督，提升执法能力。以规范行政执法自由裁量权基准为关键，全面行政处罚事项，制定行政处罚自由裁量准绳，保证执法行为公平、合理；全面规范法律文书特殊是无固定格式的法律文书格式与内容，增进执法人员熟练运用统一的法律文书；贯彻行政执法错案职责追究制度，清理规范xxx领域行政处罚、行政巡察工作，以行政执法评议为手段，规范执法程序与调查取证，提升执法人员现实办案能力；扎实开展行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作，当好基层法制机构建设与法制人员培育，改进行政执法机关对行政执法工作的内部质量管控。四是深化放管服改革，强化行业作风建设。以窗口服务为突破口，深化“放管服”改革，以持续开展行风评议为重要抓手，以xxx为契机，督促窗口严格落实“首问职责”、“一个性告知”、“最多跑一个”等工作要求，杜绝发生对服务对象态度生硬、解答政策不准、服务对象往返跑的情况发生，强化窗口行业的大局意识、服务意识、强化责任感，教育引导干部职工筑牢群众观，改变服务职能，创新服务举措，提高服务水平。时期：2017年xxx局被评为xxx先进单位、xxx先进集体、xxx目标管理考核先进单位。

4.纵深推动党组织建设与党风廉政建设。一是在政治建设上带好头。坚强把政治建设摆在首位，仔细落实《xxxx》，做到“两次维护”。二是在思维建设上把好关。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，持续推动“两学一做”学习教育常态化体系化，仔细执行新形势下党内政治生活若干准则，全面贯彻好“三会一课”、学习研讨、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，进一步提高运管干部在推进xxx高质量发展中的能力与水平。三是在廉政建设上尽好责。严肃党内政治生活，充分运用监督执纪“四种形态”，推动党风廉政建设与反腐败工作持续深入开展。严格落实中央“八项规定”精神与省、市委实施办法，落实党风廉政建设职责制，坚决落实“两次职责”，把党建、党风廉政建设和业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。四是在作风建设上扎好根。以纪律作风专项整理活动为抓手，切实履行党要管党、从严治党主体职责，扎实推动全市运管系统党风廉政建设工作向纵深发展。五是在意识形态上扛好责。仔细落实意识形态工作职责制，奋力践行社会主义核心价值观，强化阵地建设与管理。

5.压紧压实法制建设与诚信建设。一是落实领导干部学法用法。坚强领导干部带头遵法学法守法用法，紧紧抓住领导干部这次“关键少数”，健全完善党支部学法制度与党政主要负责人年度述法制度。将普法职责制实施情况作为法治建设的重要内容，纳入领导班子与领导干部政绩考核。结合推行“两学一做’学习教育常态化体系化要求，开展好党内法规学习宣传，运用“三会一课’等基本形式，组织集中学习。专题讨论等活动，推进党内法规学习宣传常态化、全覆盖。二是推动干部职工日常学法。健全完善日常学法制度，把宪法、法律与党内法规作为重要内容，强化对本单位干部职工的法治培训，建立新颁布的国家法律与党内法规学习培训制度，增强学法针对性。新颁布新修订的法律法规及司法解释涉及本部门的，及时组织专题辅导与知识更新培训。大力开展“法治进单位”与法治文化建设等活动，营造良好的机关学法氛围。三是分年度按期开展“xxx”宣传月活动，宣传贯彻党中央、国务院、xxx关于强化全社会及xxx行业信用体系建设重大决策及安排，确立行业诚信典型，曝光失信案例，引导xxx不断提高诚信水平，营造行业“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的良好氛围。

6.丰富文体活动，建设活力机关。仔细贯彻党的十九大提出的“广泛开展全民健身活动，加快推动体育强国建设”的精神，落实全民健身规划，以组队参与xxx篮球赛、xxx健步走、登山等为活动载体，增强广大职工身体素质，充分调动干部职工锻炼自我、奋勇争先的热情，推进全民健身活动有效开展。

7.打造党的建设教育阵地，建设学习型机关。以深入贯彻落实党的十九大精神、践行社会主义核心价值观为框架，建成以展板、led大屏、广告屏、走廊、墙壁等为载体的宣传阵地，逐步形成以党的建设、廉政文化为主，行业文化为辅的宣传模式，其中充分利用led大屏与广告屏可及时更换的优势，当好国家重大节假日与活动的氛围营造，当好各种公益宣传。以此xxx为例，单位外部围栏悬挂庆祝标语x条，悬挂国旗x面，使用led大屏滚动播放x张大庆电子海报，更新更换展板海报x块，营造喜庆、祥与、欢乐的节庆氛围。

8.落实扶贫要求，坚决打赢脱贫攻坚战。全面系统学习习近平总书记脱贫攻坚重大战略思维，进一步增强打赢脱贫攻坚战的职责感与紧迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“挂包帮”“转走访”工作和本单位本部门工作同部署、同安排、同督促、同落实。始终聚焦“两不愁三保障”的目标，继续抓好单位扶贫工程的跟进力度，保证脱贫攻坚精准精细的长效机制落地生根。严格执行驻村扶贫工作队员“两脱钩、一挂钩”（和单位工作脱钩、岗位业务脱钩，和年度综合考核挂钩），防止“两头管、两头都不管”的“真空”现象出现，强化驻村干部的管理。定期慰问驻村干部，帮助协调解决现实困难，解除后顾之忧。同时结合部门责任把xxxx作为行业扶贫脱贫的工作着重，不断优化xxx等多种形式与特色服务，保证xxxx。加强服务保障、当好帮扶管理，推进脱贫攻坚政策措施落地落细，全面提升帮扶工作水平与人民群众满意度。

（三）创立特色应挖尽挖。

一是推动xxx运营管理，改进xxx，优化xx，完善xxx服务设施设备，提升xxx仪容仪表、服务水平、职业素养等服务；二是以“创卫创文”为契机，以xxx行业为着重，主动开展xxx等行业文明创立项目，提高行业软实力，彰显行业新形象；三是统筹xxx，完善xxx，提升应对xxx能力，组织开展xxx等活动，创新活动载体，改善服务方式，丰富活动内容，当好xxx工作；四是仔细开展xxx教育培训，进一步加大xxx教育力度，注意提升xxx意识与xxx理念，从xxx中吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣；五是坚强将首问首办、限时办结等各种制度落到实处，提升工作效率。进一步加大xxx业务素质提高，深入xxx宣传有关政策，拓展窗口服务文明的社会效果；六是大力强化职业道德建设，规范从业行为，提升服务质量，带头讲奉献、重服务、作表率，奋力争当文明传播者、文明建设者与文明维护者，保证各类窗口真正成为展现城市文明程度的“窗口”与群众满意的“窗口”。

三、存在问题。

一是干部职工的创立意识还需强化与提高。二是和上级文明委、友邻创立单位的学习交流不够，台帐资料的收集整治不够精准与规范。三是在创立机制建设方面还有一定的空间与盲点，需要进一步健全与覆盖。

四、下步工作打算。

文明单位的创立是一个长期性、系统性的项目，不可能一蹴而就，在今后的工作中，xxx局将围绕以下几点抓好工作落实：一是强化多层个的“文明细胞”建设活动，带动科室、支部、次人更广泛深入地参加其中，提升共建共享的热情与积极性；二是注意日常的基础性工作，强化规划部署、措施细化与督促检查，保证工作落到实处；三是积极创新活动载体，丰富活动内容，用形式多样、润物无声的群众性精神文明创立活动凝聚人心；四是继续强化制度建设，不断提高科学管理创立工作水平，奋力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制；五是坚持不懈贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思维为引领，不断加强“四次意识”，不断坚定“四次自信”，不断践行“两次维护”，确立社会主义核心价值观，围绕xxx志愿服务、xxx创立等活动，及时总结经验，查缺补漏，不断提升xxx管理水平，增进物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明的协调发展，为推进xxx高质量发展提供保障。创立市级文明单位不是精神文明建设的目的，我们将一如既往地抓好精神文明建设，把这个复查当作前进的新起点，在以往工作的基础上，进一步强化领导，开拓创新，推进精神文明建设再上新台阶。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇七

杏花岭区实验幼儿园简介：

实验幼儿园坚持“发展孩子，服务家长，成就教师”的教育理念，以“优质+规范+特色”为目标，率先在山西省首家开设国际象棋教学实验幼儿园，大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学，采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，做到“实践反思，同伴互助、专业引领”三位一体，建立“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”的幼儿园国际象棋教学思路和模式，创立了实验幼儿园国际象棋品牌与特色，有效地促进了教师的专业发展，促进幼儿园的可持续发展。

实验幼儿园赢得了全国青少年棋院、全国爱国教育启蒙示范幼儿园、全国百佳特色示范幼儿园、全国教育科研先进单位、全国百佳特色语文示范校、中国创新教育示范单位、中国教育理论与实践论坛示范单位、山西省示范幼儿园、山西省文明学校、山西省语言文字规范化示范幼儿园、山西省国际象棋示范幼儿园、太原市文明和谐单位标兵、太原市青年文明号等殊荣。获国家、省、市级集体奖123项，个人奖244人次。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇八

在文明创建工作中，注重制度建设，强化约束机制。以下是本站小编给大家分享的文明单位创建工作情况汇报，供您参考。

市直机关工委：

我局以积极参与文明单位建设为压力和动力，深入学习实践科学发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中，紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标，坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务，坚持服务民生，服务三农，服务旅游发展，服务文化发展。不断提升档案工作规范化管理水平，改进工作方式方法，提供优质高效服务，文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化，推动了全市档案事业又好又快发展。为了进一步做好精神文明建设工作，今特向贵委申报文明单位，以便更好地激励我局再接再厉。

局党组按照黄山市创建文明单位的要求，努力创建文明单位、文明窗口。严格执行勤政廉政。

规章制度。

坚持学习制度加强廉政建设和政治理论学习领导班子团结、廉政无违反法纪行为。积极开展机关效能年、创先争优等活动提高机关执政能力建设。文明创建工作始终放在突出位置健全了精神文明建设领导机构成立了文明创建工作领导小组由局党组书记、局长长任组长副局长田玉峰、尚修茂任副组长各科室负责人为成员。年初制定。

工作计划。

将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程与各项业务工作一起布置一起落实检查保证了创建工作的全面开展。创建工作目标任务逐层分解纳入干部岗位责任制作为考核重要内容使创建工作责任到部门落实到个人。

按照政务公开的原则要求，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布，主动接收社会监督。制定完善各项管理制度，对全体工作人员的言行实行制度约束，做到责任明确，考核量化，奖罚分明，使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。

几年来，我们认真按照创建文明单位的要求，积极实施各项创建活动。建设学习型机关，建立完善常抓不懈的党员干部职工学习教育机制。组织政治理论、法律法规和信息化建设等专题学习，提高干部队伍综合素质。坚持机关干部理论学习日制度，加强政治理论学习，提高领导干部勤政廉政意识。积极参加“市直机关法律知识考试”。组织全体干部职工集中学习《文明市民手册》，要求全体干部职工利用空闲时间自行学习，掌握更多的文明礼仪知识，提高自己的思想道德素质。多年来，无一起违法违纪案件发生。

利用各种形式，对创建工作进行大张旗鼓的宣传，营造浓厚的创建氛围。动员大家主动投身到创建活动中来，争当文明人，争创文明单位。向局机关干部职工宣讲文明礼仪知识，让机关干部加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，更好地做文明市民，更好地修身齐家。局机关坚持开展创建“文明科室”、“文明窗口”，激发了全员参与文明创建工作的热情，形成了人人关心创建，人人参与创建，人人为创建作贡献的良好氛围。

建设优美环境，保持办公区域及周边环境整洁卫生。市档案局作为政府公开信息查阅场所、全市爱国主义教育基地，积极整治美化周边环境，强化安全保卫工作，做好各项安保措施。坚持干部值班制度，制订灾害。

应急预案。

和档案信息化建设安全保密制度。近年来，无一起重大安全责任事故发生。

档案馆是档案服务窗口，我局从服务细节入手，积极改革现有服务工作，推出档案服务新举措，争创文明服务窗口，得到档案利用者的一致肯定。为贯彻档案工作服务民生的原则，市档案服务窗口积极建立档案服务长效工作机制，力求做到服务内容多元化、服务方式多样化、服务程序制度化。为社会各界提供优质的信息服务。同时加快档案数字化建设，积极筹建电子文件中心，逐步建立馆藏档案案卷级目录数据库、文件级目录数据库和全文数据库，使档案服务更具技术优势和信息资源集中优势，向社会公众提供更加专业、便捷和周到的查询服务工作。健全档案服务规章制度，把档案馆工作人员的配备、管理纳入文明窗口建设的重要内容，强化档案馆服务工作责任制，自觉接受社会和群众的监督。讲求文明礼貌，在接待查档服务工作中坚持“五个一样”(咨询查档一样热情、生人熟人一样和气，干部群众一样尊重，忙时闲时一样耐心，来早来晚一样接待)的服务承诺，赢得群众好评。

以文明创建促进档案事业发展，以档案事业发展实践丰富文明创建内涵，是我们开展文明创建工作的根本出发点和落脚点。将四个文明建设与业务工作紧密结合起来，以服务效果检验创建成果，在业务工作中贯穿创建要求，将创建工作从机关内部延伸至社会民生和普通民众。我们坚持创建工作要为民生建设服务的要求，不断拓展档案服务领域。在服务社会主义民主政治建设方面，着力推动市、区建设政府公开信息查阅场所，满足群众对政务信息的需求。在社会主义新农村建设中，深入开展新农村档案工作的监督指导，推进新农村档案建设。积极开展民企档案工作试点，加强企业档案管理服务指导。社区档案工作成为服务民生的重要平台，指导帮助社区加强对社区居民低保、社保、医保等方面档案资料的收集整理和提供利用，社区家庭建档逐步推开。

档案资源成为创建工作的重要载体，在创建工作中发挥了重要作用。市档案局一方面不断拓展档案接收渠道，丰富馆藏，特别是近年对徽州历史档案的抢救征集取得很大成效，现馆藏徽州历史档案已达到35447件(册)，精品谱牒档案63个姓氏263套1481册，基本覆盖古徽州大部分姓氏，徽州历史档案是徽文化的重要载体，在促进“文化大市建设”中将发挥重要作用。另一方面通过服务窗口热情接待群众查阅档案资料，满足群众需求。积极开发利用馆藏，通过编研、展览、讲座等多种形式开展宣传活动，充分发挥爱国主义教育基地作用，拓展档案馆社会服务功能，在推进四个文明建设中发挥了积极作用，产生了良好的社会效应。

创建文明单位，立足点不能局限于本机关之一隅，而应站在全系统和全市的高度，推进本系统的创建工作，服务全市的文明创建活动。我局积极开展国家综合档案馆升级工作，监督指导歙县档案馆、休宁县档案馆晋升国家二级、三级档案馆，有力地推进全市档案馆目标管理，进一步完善档案服务社会功能。在档案规范化管理工作中，全市有6家单位档案目标管理通过省特级测评，133家单位通过省一级测评，6家单位通过省二级测评。此外，我局还制定了《黄山市重大活动档案管理办法》、《黄山市重大建设项目档案管理办法》已经市政府常务会议审议通过，并颁布实施。

文明创建工作推动了我局各项工作的规范化、制度化、科学化，促进了全市档案事业的不断发展，取得了显著成效。我们将以此次申报文明单位为动力，进一步提高认识，加强领导，丰富文明创建内涵，紧紧围绕服务大局、服务中心、服务全市经济社会发展的目标，努力做优服务文章，通过文明创建促进档案事业更好更快的发展，为构建和谐社会作出更大的贡献。

特此申报。

今年，地区史志办深入地开展“零基启动”后的精神文明创建工作，队伍的整体素质有了明显提高，单位面貌也有了新的变化。下面，就将地区史志办开展精神文明创建工作的主要情况汇报如下：

(一)建立领导机构。成立了由“一把手”为组长的精神文明建设领导机构，设专人负责日常工作。形成了上下结合、齐抓共管、运作有序的精神文明建设组织体系。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“一岗双责”的原则，狠抓各项措施的落实，使精神文明创建工作健康有序的开展。

(二)完善工作机制。在创建中，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，列入长远规划和年度计划，列入领导目标责任制。精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰。坚持做到年初工作会议上对精神文明建设进行再动员，年度绩效考核时对精神文明创建工作同步检查，年末总结表彰会上对文明科室同步表彰，形成了一级抓一级、层层有责任、事事有人管的管理体系。

领导班子始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、争创文明单位”作为单位建设的目标和工作重点，始终坚持一手抓史志业务，一手抓精神文明建设，不断强化史志队伍的政治建设，思想建设，廉政建设和业务建设，把精神文明建设贯穿于史志业务工作的全过程。

(一)加强领导班子建设。切实加强领导干部的思想作风、工作作风建设。认真贯彻执行民主集中制，坚持财务支出由分管领导审批、主要领导监督的双向监督机制，对“三重一大”问题集体研究决定。坚持定期召开民主生活会，每月组织学习会。班子成员自觉维护班子团结，服从地委、行署的正确领导，确保完成各项工作任务。

(二)加强党组织建设，壮大党员队伍。坚持“三会一课”党组织生活制度，通过领导班子成员辅导、支部组织讨论、党员集中交流等，认真开展革命传统教育、核心价值观教育、理想信念教育、社会主义法治理念教育，强化了党员干部的使命感、责任感。

(三)深入开展群众路线教育实践活动。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，我们认真贯彻执行中央、自治区党委、地委相关文件精神，加强领导，精心组织，坚持以学促改、边学边改。民主生活会后，对照“四风”方面存在的突出问题，逐条认真制定整改方案和措施，建章立制，力求实效。每名党员根据工作实际、结合岗位特点、自身能力和特长，在改进工作作风、提高服务质量和水平等方面作出承诺。有效的将群众路线教育实践活动与史志工作紧密结合起来。通过教育实践活动的开展，党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

(四)扎实推进学习型党组织建设。建立定期学习制度，通过集中学习和自学相结合、领导专题辅导、撰写心得等多种方式，全面了解党的政策和地委的工作要求。

(五)不断强化党风廉政建设。一是制定了《党风廉政建设实施方案》、《建立健全惩治和预防腐化体系工作目标及责任分工实施方案》，史志办领导与行署分管领导、与各科室党员分别签订了党风廉政建设。

责任书。

形成了分工明确、齐抓共管、相互约束的监督管理机制。二是贯彻落实中央、自治区、地区关于加强党风廉政建设和改进工作作风、密切联系群众的各项规定根据中央“八项规定”、自治区“十项规定”和地区“十二项规定”精神认真贯彻落实主要领导不直接分管具体的干部人事、财务审批、项目工程建设和物资采购工作要求进一步落实“五重一大”工作制度加强权利监督建立了正职“四个不直接分管”制度建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制增强工作透明度并加以落实。三是健全完善党务公开目录抓好党务公开网的建设和维护工作。在去年党务公开工作的基础上结合今年工作计划和党员群众意见建议对本单位党务公开内容进行补充和完善。四是围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路积极开展党风廉政宣传教育工作。深入开展“廉政文化建设年”活动。以“廉洁新疆·清风哈密”为主题按照廉政文化“八进”活动要求以党员领导干部为重点组织开展廉政专题学习、讲廉政党课、观看警示教育片、支部专题生活会、重温。

入党誓词。

主题知识竞赛参观爱国主义教育基地等活动，引导党员干部深入学习党的xx大精神，总书记张春贤同志等有关领导讲话精神及《党的群众路线教育实践活动文件选编》，组织观看了《领导干部从政道德启示录》，强化对全体党员从政道德职业道德马克思主义群众观点和党的群众路线教育。开展“清风·廉政亲情寄语”活动，引导每名干部向父母配偶子女等亲人征集一条对自己在工作生活学习廉政勤政等方面的廉政亲情寄语，充分发挥家庭在助廉教育中的积极作用，筑牢反腐倡廉家庭防线。把党风廉政建设与建设“德行哈密”，道德大讲堂活动相结合，形成了党风廉政建设与公民道德建设相辅相成，相互促进的良好氛围。

近年来，我们以二十字公民基本道德规范和十二字新疆精神为统领，以转变人的观念、振奋人的精神、提高人的素质作为加强史志队伍职业道德建设工作的出发点和落脚点，强化思想政治教育，取得了实效。

我办十分重视“公民道德建设月”活动，结合道德建设月主题和史志工作实际，制定方案，以职业道德教育为切入点，积极组织全体干部职工开展精神文明建设常识、公民道德常识、“二十字”公民基本道德规范和“十二字新疆精神”教育，通过慰问安全路社区党员、居民，帮扶结对共建单位和志愿者服务活动，不断增强广大干部职工爱岗敬业、为民服务的职业道德意识。

不断丰富精神文明创建载体，拓展创建领域，开展了一系列特色突出，干部职工喜闻乐见、内涵深厚的主题实践活动，极大丰富了工作人员的精神文化生活。

(一)加强文化建设，丰富干部职工文化生活。通过参加培训班、道德大讲堂、读红色经典书籍，观红色经典电影、唱红色经典歌曲、重温入党誓词等活动，进一步加强对干部职工的理想信念教育、优良传统教育、形势政策教育，把核心价值观和新疆精神融入到工作的各个领域、各个环节。

(二)大力开展民族团结教育。一是巩固和发展意识形态领域反裂斗争再教育成果，扎实推进党的群众路线教育实践活动，大力开展民族宗教政策、马克思主义“五观”和“四个认同”教育。二是强推双语学习。通过互学语言文字，加深了解，增进感情，20xx年选派方志科贺珍参加地委党校主体班“双语培训”。利用板报书写双语学习内容，扩大学习覆盖面。

(三)学习爱岗敬业典型。发挥先进典型的引领示范作用，激励史志工作者恪尽职守、无私奉献、勇于创新、争创一流的工作精神。

(四)认真开展结对共建工作。地区史志办与哈密市安全路社区是共建单位。我们认真贯彻落实地委、行署关于结对共建的部署要求，并把这项工作做为促进民族团结的一项重要工作来抓，作为群众路线教育实践活动的只要载体，多次开展工作调研。根据具体情况，制定了详细的共建措施。先后为安全路社区清理垃圾、改善工作条件、慰问社区党员、楼栋长等，提供资金2.2万元。

群众路线教育实践活动开展以来，我们下派3名干部驻点开展工作，通过真蹲实驻、深入走访调查，努力践行群众路线教育活动。今年“六一”，与社区共同组织了安全路社区和吾尔达村民汉小朋友手拉手联谊活动。“七.一”前，先后为安全路社区党员、家庭党校送党课6课(次)。慰问安全路社区困难党员和老党员3人次。

(一)加强机关平安建设，创造良好的社会治安环境。完善机关值班、车辆、消防等各项内部管理制度，加强监督检查落实。三年来，年年被评为地区平安建设先进单位和消防工作达标合格单位。

(二)认真落实国家计划生育政策。多年来未发生一起超计划生育问题。出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率均达到100%。

(三)加强办公环境治理。一是开展环保低碳宣传教育，积极开展节约型机关建设，建立了机关节电节水节能制度，采取压缩会议、控制办公用品、加强车辆和水电管理等措施，千方百计节约开支，引导干部职工养成勤俭节约、低碳、环保的良好习惯。二是加强机关管理，进一步优化办公环境。坚持机关内外部环境卫生大扫除制度，内部卫生区做到每天一小扫，每周一大扫，每月一清除，确保办公环境整洁美化。

以上是地区史志办近年来精神文明创建工作的总体情况，我们虽然做了一些工作，但距离上级的要求仍有一定差距，与兄弟单位相比还有不完善之处，敬请检查组多指导、多提宝贵意见，我们一定以此次检查为契机，进一步加大创建力度，更加扎实地做好各项工作，为和谐哈密建设做出不懈努力!

单位督察情况汇报（通用16篇）篇九

二、切实加强党建工作的领导，把“创建”工作当作年度重要工作目标抓紧抓好。

三、认真开展各类学习教育活动，努力提高党员干部的思想政治素质。

三、加强班子自身建设，造就一支高素质的党员民警队伍。

四、抓好党风廉政建设，促进机关党风、政风、作风的根本好转。

3、抓好机关效能建设，促进机关作风的根本好转和工作效率的提高。

200x年x月xx日。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十

近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，***总书记作出重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。以下为我局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作具体汇报材料：

成立由局党组书记、局长任指挥长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部，并成立专班统筹组织协调。把疫情防控工作抓在手上，把人力物力精力聚焦到疫情防控上来，严格落实主要领导负总责、分管领导直接负责、各部门分工负责的防控工作责任制。

按照“依法依规、属地管理、完善机制、合理应对、依靠科学、有力有效、公开透明、实事求是”的原则，进一步完善防控方案，强化防控措施，责任到人、工作到岗，履职必严、失职必究。以对人民极端负责的态度，坚决扛起疫情防控重大政治责任，没有丝毫侥幸心理，不躲躲闪闪、退避三舍。直面问题，扑下身子，狠抓落实，不以层层开会发文、表态喊口号代替工作落实，绝不能搞形式主义、官僚主义。

我局规范医疗机构发热门诊设置，严格实行预检分诊制度和首诊负责制，确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗，重点医疗机构实施体温检测预警。做好发热人员管控，在机场、火车站、客运站、客运码头等人员密集场所开展体温检测，在各离汉通道采取严格筛查检测措施，对发热人员进行登记、排查和留观。全面启动社区防控工作，由居委会(村委会)建立社区防控工作组织体系，实行网格化、地毯式管理，加强入户排查和登记，了解常住人口、外来人口和返乡人员的健康状况，发现发热、咳嗽的人员，要提醒其尽快到医疗机构就诊。

确定3家定点医院，配足诊疗力量。按照诊疗规范，成立医疗救治专家组，加强对医务人员的培训，指导定点医院迅速做好床位、设备、设施、药品、诊断试剂等医疗救治准备。一旦出现确诊病例，确保患者得到及时有效治疗。

同时，加强对医护人员的防护，严防院内交叉感染和医护人员感染。提高对重症病例识别、诊断及救治能力，按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则，千方百计提高救治成功率，最大限度降低病死率。

四

切实做好集中医学观察场所准备，按照《新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案》要求，落实“内防扩散、外防输出”，加大可疑病例排查力度，做好病例密切接触者的判定、调查和追踪工作，做好密切接触者的隔离管理，落实集中或居家医学观察措施，坚持就地就近医治，落实属地管理，防止疫情远距离传播和扩散蔓延。

严格执行疫情报告制度，及时报告疫情发生、发展、变化情况，严禁瞒报、漏报、迟报和错报、谎报。已将新型冠状病毒感染的肺炎列为乙类法定传染病，并参照甲类管理。应急响应期间，各级医疗卫生单位要按照《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的规定，实行“日报告”“零报告”制度。

充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体和12320热线电话，加强政策措施宣传解读，广泛宣传疫情防护知识，提高公众自我保护意识和能力。根据疫情变化，及时回应社会关切，正确引导社会舆论。广泛发动群众，大力开展爱国卫生运动，着力整治城乡环境卫生，加强公共场所清洁卫生，普及健康知识，引导群众勤洗手、戴口罩，做好个人防护，不信谣、不传谣。及时公布全省疫情信息及防控工作情况，帮助群众科学认识疫情，消除社会恐慌。各地各有关部门要按照“非必要、不举办”的原则，减少大型公众聚集性活动。

认真贯彻执行《中国共产党重大事项请示报告条例》和值班值守有关规定，严格落实政治纪律和组织纪律，加强值班值守和信息报送，确保政令畅通，回应群众关切。卫健系统党员干部要最严措施、最严作风、最严纪律做好防控工作，绝不能有丝毫马虎和懈怠。进一步严明防控工作纪律，强化监督责任，对在防控工作中失职失察的，依照有关规定严格追究相关地区、部门和责任人的责任;构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。

临近春节，人员流动频繁，又值冬春季呼吸道传染病高发季节。我局将发挥防汛工作一样的战斗作风，坚决打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控攻坚战。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十一

近日，区人口计生局认真学习习近平总书记3月9日下午在安徽代表团审议时的重要讲话精神，迅速把三严三实重要论述贯穿于党的群众路线教育实践活动之中，认真安排，精心部署，全力抓好贯彻落实。

一、认真学习，深刻领会精神实质。

3月27日上午，立即召开全体干部会议进行集中学习。党组书记、局长叶小玲全面传达了习近平总书记3月9日下午在安徽代表团审议时的重要讲话精神，与会人员进行了热烈的交流讨论。大家一致认为，总书记关于三严三实的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。叶小玲局长强调，全体干部要把三严三实作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行;在谋事创业的实践中，坚持求真务实，尊重规律，狠抓落实，勇于担当，做老实人、说老实话、办老实事，用实干谱写人口计生事业发展新篇章。

二、强化措施，

一是领导带头贯彻落实。党组书记、局长叶小玲就学习贯彻三严三实提出了明确要求，带头亲自撰写学习体会文章，积极开展对照检查;党组成员积极开展自学，记笔记、写心得、查问题、抓整改，互相开展学习交流。

二是从严要求贯彻落实。对做好学习贯彻工作作出了安排部署，将三严三实列为教育实践活动必学内容，贯穿教育实践活动的全过程。通过召开专题会议、印发学习资料等形式，把三严三实迅速传达到每位党员干部。局督导工作领导小组加强督促检查，确保学习扎实深入、不走过场。

三是务求实效贯彻落实。坚持用三严三实指导工作实践，将总书记的讲话精神与当前人口计生重点工作紧密结合，大力弘扬钉钉子精神，坚定不移地抓好各项工作部署落实。围绕解决突出问题，按照谋事要实要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬，取得实效。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十二

其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：

一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。

二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。

三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为领导出主意。要把握“度”掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

二、发挥6项职能。

突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。

一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。

二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得细”机关工作无小事。

三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。

四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走*”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循。

突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

三、重点做好五项工作。

抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

抓好制度建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项制度建设方面，推出一批管理制度。积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”

三是要奖罚并重。

继续推行风险抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。确保交通平安基本稳定。

抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等）强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。

抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度；季度办公用品限额等措施。

年度工作计划。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十三

车桥镇现有人口6.4万，辖20个村党（总）支部，目前行政编制33名，实有行政工作人员32人，缺编1人。其中党委正副书记4人，政府正副镇长4人，人大正副主席1人，纪委书记1人，党政办公室10人，财政办公室2人，社会事务办公室4人，农村经济办公室6人。行政编制比减少15.4%，实有行政工作人员比20减少8.6%。7个事业单位有编制42名，实有工作人员45人，超编3人。其中农技推广中心编制18名，实有工作人员17人；劳动保障服务站编制2名，实有工作人员2人；文化广播电视服务站编制4名，实有工作人员4人；计划生育服务站编制5名，实有工作人员7人；村镇建设服务站编制6名，实有工作人员8人；企业服务站编制6名，实有工作人员6人；治安联防队编制1名，实有工作人员1人。整体超编7.1%，但同年相比，在编制上减少32.25%，实有工作人员减少43.75%。领导职数16名，实有副乡级以上领导干部11人，此外有副科级以上非领导干部（指协理员）6人。所有编制全部定编到人，上级组织、人事部门核定的机构和编制全部在乡镇公布，乡镇行政和事业单位的工作人员名单全都在乡镇公布。在公布方式上，对行政编制人员是依据上级组织部门的文件，及时在全镇三级干部大会上宣读，对事业单位在编人员是依据上级人事部门的介绍信，及时在相关会议上宣读。在财政经费支出上为717.38万元，剔除人员增资，公益性事业建设和招商引资支出，实际支出比2000年减少11%；今年1-8月份财政支出98.76万元，剔除增资因素支出比2000年同期减少11.2%，总之我镇自农村税费改革以来，从机构编制核定，实有工作人员人数都有明显下降，在财政支出上从相对值来比有所增加，但绝对值是减少的。

一、严格按照上级改革要求，把人员精减到位。

对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在20的十、十一两个月，我们统一按照上级的布署，对行政在编人员和事业单位人员进行了改革，采取竞争上岗的办法，通过述职、民主测评、组织考核等程序对行政在编人员和事业单位人员进行定岗定职。通过这次改革行使政编制由39名减到33名，减少15.4%，实有人员由35人减到28人，减少20%；事业单位编制由62人减到48人，减少22.6%，实有人员由80人减到50人，减少37.5%。在又由区委、区政府统一组织，对原农业技术服务站、畜牧兽医服务站、农机服务站、农经服务站进行改革，统一合并为农业技术推广中心，采取统一考试的方法实行竞争上岗，使这四单位的编制由原来的48人减到41人，减少14.6%，实有工作人员由原来的50人减到42人，减少16%。

二、严格按照上级核定的.编制要求，把人员的岗位明确到位。

经过改革，编制和工作人员减少了，但每一岗位的工作任务仍需由人来完成，事情仍需由人来做，在保证工作有序开展，又坚决执行核定编制数的条件下，机构设置、人员岗位合理安排就非常重要。一是改革原有办公室设置。按职责综合分类，设立五大办公室。即党政办公室、财政办公室、社会事务办公室、农村经济办公室，各办公室主任由领导班子成员兼任，各办公室内部既有明确分工，又可以统一调配、统筹安排好各项工作。二是对某些岗位实行兼职。比如我们由农业科员兼任纪检委员，由人大秘书兼任综治科员，由司法科员兼任计生科员，由青年干部兼任妇联干事，由班子成员兼任党政办秘书。三是采取职能合并。比如将信访科员的职能合并给纪检委员，取消信访科员岗位。

三、严格按照市场化的运作要求，把机关工勤人员压减到位。

对一个机关大院来讲，某些事情必须有人来做，比如小汽车驾驶、食堂做饭、文印室打字、大门看管等等。这些岗位不可能由在编同志去干，又不能长期聘用人员，为此，对这些人员我们采取运用市场化的手段，通过招标承包的方式来落实，一方面保证这些岗位上有人做事，另一方面又加强了这些特殊岗位的管理，在经费支出上都有不同程度下降。在2000年我们对食堂实行承包后，在对文印室实行承包，通过承包，人员压减了，工作人员的积极性调动起来了，管理上也少烦神了。在20我们又借助全区车改的东风，把镇里的两部小汽车都实行了由驾驶人员买断汽车所有权，然后由政府向其租赁使用的改革，年租金都是由区纪委核定的，这样使小汽车的费用支出更加规范、透明。仅这三个岗位的改革每年人员工资就可减少支出3.9万元。目前因门卫这一岗位实在特殊，尚未改革，仍由财政发放工资。

四、严格执行有关财经制度，把干部的公务消费压缩到位。

为使农村税费改革取得成功，在机构改革中除工作人员精减外，压缩财政支出也是非常重要的事情，而要想压缩财政支出，人员经费是不可少的，只能压缩干部公务消费。一是建立健全各种财务管理制度。近年我们制定下发了《车桥镇机关管理制度》、《车桥镇预算外资金管理制度》、《车桥镇预算外有关费用支出标准的规定》等等。通过对经费支出标准，费用支出的报批手续等等逐一规范，从制度上控制公务消费增长。二是运用市场化方式来减少支出。通过对食堂、文印室、小汽车等的承包，有效控制了这些费用的增长。三是实行政府集中采购。我们规定机关的办公用品、接待来人的香烟、茶叶等等都由财政所统一集中采购，对单位和个人统一提供，以减少支出。四是建立会计核算中心，实行站帐镇管。要求各单位必须将所有收入全额解缴财政专户，支出到核算中心报帐，这样一方面加强对各单位财务的监管，另一方面使全镇的资金都由镇财政统一扎口管理，利于提高资金的使用效益。

这就是我镇在行政、事业单位人员和财政支出管理方面的基本情况及一些做法，不妥之处，请指正。

二00五年九月十二日。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十四

群众路线是党的根本工作路线和根本工作方法,同时也是一种工作作风和组织原则。群众路线是中国共产党获取政治合法性的重要源泉,群众路线是中国共产党治理国家的重要方法。本文是本站小编为大家整理的单位群众路线整改情况汇报，仅供参考。

根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下：

一、整改工作的基本情况。

我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

(一)近期、中期整改任务的完成情况。

按照局党委制定的《整改落实。

工作方案。

》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。

一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：20xx年年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至20xx年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。

二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将。

对联。

动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网上电子。

合同。

备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执行率达到100%。20xx年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。

三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万m2的建设任务，超过省考指标0.5万m2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。

四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。

(二)长期整改任务的完成情况。

根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下：

一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持“三大战略”，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合“”规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。

三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。20xx年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。

二、整改工作的基本做法。

局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行“回头看”，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。

一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。期间，学教活动领导小组还开展了两次“回头看”、一次网友代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。

二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构，确定了“一线工作法”的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。

三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、“两型机关”创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。

三、整改工作的基本成效。

通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。

一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项。

规章制度。

消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待耐心对待，服务群众服务基层服务企业的意识得到了强化和深化。二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开来信来访接待办理建议提案办理等工作都实现了办结率群众满意率的双提高。

三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行“一线办公”，为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作,展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。

20xx年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。

为深入开展党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育活动实施方案》要求，xx通过印发意见征求表、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求、听取广大党员干部和服务对象的意见建议。经梳理，共征求到贯彻党的群众路线、加强作风建设等方面的建议9条，切实贯彻中央八项规定、十五条禁令、自治区28项具体规定和市委有关规定精神方面的建议3条，对领导班子成员以身作则、发挥表率示范作用方面的建议3条，对搞好教育实践活动方面的建议6条，对制度建设和完善方面的建议3条。经提炼汇总，现将“四风”方面的意见和整改措施汇报如下：

一、四风方面的建议：

(一)形式主义方面：1.部分调研走访不够深入，缺乏系统性。2.会议决策的贯彻落实有待加强。

(二)官僚主义方面：1.联系群众不够密切，完善反映群众诉求渠道。2.完善重大决策和监督机制。

(三)享乐主义方面：1.个别人员服务群众意识不强。

2.明确人员责任目标，杜绝工作推诿扯皮。

(四)奢靡之风方面：加强党员干部个人修养，树立正确的价值观、名利观。

二、整改措施。

xx单位高度重视存在的问题及群众提出的意见建议，研究并制定整改措施，具体归纳如下:。

(一)形式主义方面：1.对调研活动高标准，严要求，在调研中深入基层，掌握资料，调研结束后，形成系统、完整的。

调研报告。

在党政联席会议上讨论交流并制定问题整改措施。2.缩短会议时间、精简会议流程合并会议内容严格会议考勤做到开短会讲短话。并出台了《xx单位党政联席会议及“三重一大”决策制度》作为制度保障。

(二)官僚主义方面：1.班子成员每月带头进入对接社区至少一次，了解民情民意。并不定期与服务单位召开座谈会、发放意见征求表、展开个别访谈征集意见。同时在机关、各二级单位及居民生活区设立意见箱、开通热线电话、建立微信群和qq群、公布电子邮箱、公开“12345”数字城管平台，畅通群众诉求渠道，并对反映问题及时回复反馈，建立台账。2.针对完善重大决策和督查机制的建议，出台《xx单位党政联席会议制度》，成立监察督查室，制定工作细则，依据制度及细则开展工作。

(三)享乐主义方面：1.加强人员队伍建设，定期组织法律、法规知识、业务知识学习，加强遵纪守法教育，提高人员的法律知识水平和服务为民的工作理念。2.成立专职监察督查小组，抽调专职人员，依据出台的《xx单位工地管理标准化实施办法》和年初制定的工作目标，对人员、工地定期进行督察，抓责任落实。

(四)奢靡之风方面：1.突出理论学习，树立典型、榜样，强调正面引导，加强党员干部个人修养，树立正确的价值观、名利观。2.制定公务接待制度、车辆管理制度、财政(财务)管理工作制度度等一系列制度，形成依靠制度改进作风的长效机制。

通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。

一、整改问题。

1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：

对配合施工工作重要性只停留在形式上，实际工作还做的不够。配合施工是我集团公司对外的一个窗口，也代表单位的形象，直接面对是业主、施工企业。配合施工的主要任务是什么?就是及时研究解决现场重大勘察设计问题和现场快速研究解决一般勘察设计问题，以弥补勘察设计缺陷、完善和优化施工图设计、全过程履行勘察设计责任和义务，提高服务质量。在配合施工现场，不解决实际的问题，及损害了个人的信义，也破坏了单位的信义，这是必须严厉禁止的!一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作布置多，跟踪反馈少，没有形成pdca循环,在实施中也不注重实效与改进。

2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：

一是在实际工作中，由于配合施工技术人员少，抓本专业工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

二是以职工交流少,没有大胆管理分管的部门和人员.

三是对分管的后勤保障力度不够,组织开展业余文体活动较少.

3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。

主要表现在：

一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。

主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留以往的配合施工经验上，总结以往配合施工出现问题及解决问题的工作少，处理完一件就了解一件，不加以总结、改进。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对同志们提出的有些诉求，在实际情况无法解决问题的事勾通及解释的不够，造成一些误会。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

主要表现在：

一是虽然和同事们吃住在一起，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正同事们打成一片，与同事谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，帮助职工解决实际困难不多。。

二是在工作上对施工单位情况的了解主要靠解决设计问题和一些检查，不够全面系统，解决起配合施工中设计问题不够及时、全面，工作不够主动，往往是被动应付。

二、对照检查存在问题的分析原因。

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和项目管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在配合施工过程中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为业主、施工单位、职工群众服务的意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少的现象。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。特别是对新问题处理方面，缺乏创新，观念陈旧，对“四新”推广应用少。配合施工中忙于应付多、主动少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

1、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。

通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解《党的群众路线教育实践活动时的讲话精神》实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为项目部副经理，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。通过这次活动，在工作中起模范带头作用，根据群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。

努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务窗口，在20xx年下半年施工图信义评价广大线299.5、广昆线300分的高分得到了体现。但这来之不易的高分不是某一人的功劳，是广昆、广大项目部全体职工勤劳、合作、智慧的结晶。在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。

3、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量。

牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决问题的应多想职工勾通、解释，争取职工谅解,反映到我们的实际工作中就是提高为业主、施工单位服务的意识，通过全体职工的共同努力，广昆线也在12月27日顺利开通，广大线的配合施工也有条不紊的开展，业主给于项目部高度评价。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，针对职工提出项目部文体活动开展较少的问题，项目部在生产空闲时间组开展了爬山和钓鱼活动，解决了一些业余时间枯燥乏味的生活。

特别是作为项目部的副经理，在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头提供配合施工服务质量，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

4、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。

进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕项目部的配合施工任务，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，进一步务实创新，针对配合施工中出现的一些问题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，让业主、施工单位均有满意的良好局面。

5、树立勤俭节约，反对奢侈浪费。

吃苦耐劳、勤俭节约是我们民族的优良传统，决不可抛弃中华民族的优良传统，恰恰相反，我们要很好的传扬，因为这是我们民族的“根”和“魂”。而享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完配合施工的本职工作外，还要为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，结合自己工作来进行分析对照，找出不足，发扬优势，在专业技术上也不能放松，努力学习新技术、新规范、做到学有所用，本人也是这样做的，并一致坚持着。

6、奢靡之风应坚决扫除。

无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为一个工程技术人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。物必先腐，而后虫生。作为配合施工项目部的副经理，在平时的生活中坚持发扬艰苦朴素作风，事事带头，起到模范带头作用，树立好二院窗口形象，提升勘察设计和服务质量。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道出色完成广大、广昆线的配合施工工作任务，为树立我院窗口形象多作贡献。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十五

近期，我局召开中心学习组会议，组织副县级以上干部及局机关教育活动办公室工作人员集中学习了习近平兰考调研时的讲话精神，重点对“三严三实”的出处和内函进行了学习，通过集中学习和自学，本人对“三严三实”的内涵有了更深刻的认识，作为审计人员要把深入学习贯彻落实讲话精神与当前党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，自觉贯彻“三严三实”要求，查摆自身存在的“四风”问题，坚持统筹兼顾，推动审计工作深入开展。

一、全面理解“三严三实”的要求，改进工作作风。

习近平总书记指出：党员领导干部都要树立和发扬好的作风，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。三严三实的提出是对作风建设的高度概括，是改进工作作风的方向标，是衡量党员干部的重要尺度。三严要求党员干部严于律己，思想上，行动上严格要求自己，深入贯彻群众教育实践活动，廉洁为官，清白做人。三实要求干部脚踏实地，兢兢业业全心全意为人民做好每一件事。让百姓切切实实感受惠民政策，让政府真真正正为民办事。三严三实精神必须深刻领会，作风建设才能更上台阶，执政水平才会不断提高，干部形象才会得到改善。在实际工作中全体党员干部一定诚实做人，认真干事，实在创业，严以修身、严以用权、严以律己。在群众教育实践活动中全体党员干部，必须加强队伍建设，切实做到“三严三实”，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，既大胆探索又脚踏实地，为实现中华民族的伟大复兴的中国梦而贡献力量。

二、落实“三严三实”要求，做到内化于心、实化于行、外化于形，推动审计机关作风建设大转变和转型发展新跨越。

进一步学习习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”重要讲话精神。审计机关要扎实开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实“三严三实”要求作为检验活动成效的现实抓手，坚持做到内化于心、实化于行、外化于形，推动作风建设大转变和转型发展新跨越。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，全方位理解和把握“三严三实”内涵，特别是有关审计方面的新方针、新要求、新部署，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为审计队伍建设的的衡量标准，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，以铁的纪律保持审计队伍的清正廉洁。建立健全首问责任制、限时办结制、交办反馈制、综合考核制等各项规章制度，以“钉钉子”精神持之以恒抓好制度落实，动真碰硬抓好新出台规章制度的贯彻执行，激发审计干部无私奉献、真抓实干、带头苦干的内生动力，集聚正能量，切实推动审计机关作风建设大转变和转型发展新跨越。

三、自觉贯彻“三严三实”要求，推动审计工作全面开展。

审计人员把贯彻落实讲话精神与当前党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方针，自觉贯彻“三严三实”要求，查摆自身存在的“四风”问题，坚持统筹兼顾，推动审计工作全面开展。

(一)围绕中心，服务大局。关注国家重大政策和宏观调控措施的落实情况，重点做好全国统一组织的土地出让金审计和保障性安居工程跟踪审计;省厅统一安排的扶贫专项资金审计;关注全部政府性财政资金运行情况，突出加强财政预算和绩效审计;关注政府性投资项目建设情况，继续坚持政府投资建设项目审计全覆盖;关注改善和保障民生情况，加强民生工程资金审计;关注党政领导干部经济责任履行情况，进一步强化领导干部经济责任审计。

(二)坚持创新，加速转型。关注改革发展中的新情况新问题，促进审计监督内容不断深化，审计方式和审计手段不断创新，审计质量和审计监督层次不断提升，切实增强审计工作的宏观性、建设性、科学性和适应性。

(三)科学组织，有序推进。创新审计管理，优化审计方式，科学整合审计资源，发挥整体合力，严格控制审计成本，提高审计效能。在全面审计的基础上，确保完成好审计署、省审计厅、市审计局统一组织的审计项目。加强审计质量控制，抓好审计结果的综合利用，着力打造审计成果“精品”。进一步加强审计整改工作意见的贯彻落实，加大对审计发现问题的跟踪检查力度，确保审计整改落实到位。紧密结本级预算执行审计、部门预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计等专项审计，形成以预算执行审计为主体，财政专项资金审计为主线，与专业审计相结合的财政审计大格局。

单位督察情况汇报（通用16篇）篇十六

学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，可能的提供安全保障，确保学校发展与改革事业不受影响。

一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作。

只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期，我们主要从三个方面落实这项工作。首先是通过学校会议进行消防安全宣传。学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教师大会上都反复强调，要求教师小心谨慎，预防为主。

这学期国庆长假之前，刘校长曾就学校安全问题专门召开了全校教师大会，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个处室和个人将安全牢记在心。其次是组织学生学习消防知识。我们针对中学生接受和理解问题的特点，组织学生参观直观材料，加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。第三是利用校园广播进行安全知识教育，各班出了专刊对学生进行宣传教育。

二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施。

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下七个方面加强了规范管理：

1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

2、经常性地检查各项用电设施，防止设施老化。

3、加强对实验药品的管理，尤其是对易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。

4、加强对资料、远教育室的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

5、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用。

6、对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志，我们一方面加强教育，一方面执行相应惩处。

7、面向全体师生开展一次消防逃生演练活动，通过具体地逃生演习加深全体师生对消防安全知识至关重要的认识性。

学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。

本学年，在上级主管部门、园领导的监督管理下，根据余防号文和余教电传字号文精神，结合我园实际，坚持“预防为主、防消结合”的方针，扎扎实实做好消防安全工作，提高师生安全防范意识，确保全园师生生命财产的安全。

现将本年度消防安全工作汇报如下：

一、高度重视，提高消防安全工作的认识。

二、加强领导，健全组织。

为了切实做好消防安全工作，我园建立了以园长为组长组成的消防安全领导小组，按“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，周密部署了各项消防安全工作，并开好“安全领导小组会”和全园教职工大会学习了余防号文和余教电传字号文精神。

三、扎实开展各项消防工作。

1、园办公室与内保组共同配合做好了消防安全知识宣传：出了一期有关消防安全知识的黑板报;张贴了消防安全教育文字和图片;在校园网站上刊载了消防安全知识。

2、为增加全园职工的消防意识，我们有目的邀请市消防支队的工作人员，亲临我园培训并讲解消防知识和怎样正确操作消防工具等。

通过培训后再次查看园内的消防灭火器是否安全有效。同时加强对幼儿安全教育，向幼儿宣传如何应对意外事故的发生，教育幼儿知道怎样保护自己，学会自救，组织各班进行意外事故防范的演练。

3、园内保组全面检查了一次园内消防设施和用电用气情况，对两个过期的消防器材进行了更新，检查做到了有记录，并在12月10号上午对全园教职工进行了一次灭火技能培训。

4、加强了对门卫值班管理，门卫设立外来人员登记本，对于每一位外来人员进园时门卫有权询问来园原因，问明原因后在外来人员登记本做记录，不许外来人员自己随便在园内走动，在假期和晚上做好了校园巡逻工作，确保了校园安全。

5、园办公室、保教处、内保组共同配合开展了一次“三个一”的消防安全知识教育活动：各年级根据不同年龄的幼儿特点上了一堂消防常识课;举行了两次全园随机性的灭火逃生自救演习;给幼儿家长写了一封有关消防安全的监督信。

以上是我园冬季消防安全工作小结，由于我园领导与教职工密切配合，各项工作都进展的很顺利，从而确保了校园师生安全。

小学地处锦屏西部高寒山区,占地面积10760平方米，是平秋地区具有一定影响力的中心完小,20____年被评为锦屏县环境育人示范学校。学校现有教师24人，学生398人。学校办学条件较好，各种设施基本齐备，并按照消防规范要求，配备了消防栓、灭火器等设备。

消防工作是由国务院领导，地方各级人民政府负责，单位具体实施的一项安全性工作。学校自迁入高金碑新区以来，一直十分重视安全工作，为了预防火灾，提高师生的消防意识，保护学校财产和师生人身、财产的安全，根据省、县、镇《关于学校安全工作实施办法》及《中小学安全工作规定》等指示精神，学校全面加强校园综合治理及消防安全工作，把精神文明建设、安全综合治理和校园文明创建活动放在十分重要的位置来抓，为学校的总体工作起到坚强的保障效果，取得较好效果。

一、加强组织管理。

针对当前消防安全工作的紧迫性和重要性，从安全工作的长期目的和意义出发，为了让每一个同学掌握一定的防火、灭火知识，学会安全、科学的用火，我校把消防安全教育纳入到学校教育的过程中。学校成立了消防安全工作领导小组，由学校副校长担任消防安全工作领导小组的组长。

建立了教师义务消防队制度，并通过一定形式对教师义务消防员进行消防培训。制定了消防安全管理制度，针对消防安全工作，制定了相应的专项制度，并把消防安全工作纳入教师的考核工作中，提高了全体师生员工的安全意识，增强了“安全责任重于泰山”的消防安全责任意识。

二、加强安全知识宣传教育。

利用晨会、班会、板报、红领巾广播站向学生宣讲消防安全知识。每学期大队部都组织举行以消防安全为主题的中队会、组织消防安全知识竞赛活动，对学生进行消防安全教育。

教育学生“保护公民人身、公共财产安全和公民财产安全”是每一个公民的责任和义务;体现生命安全第一宝贵的原则;让同学们了解一定的防火、灭火知识;学会一定的逃生知识;基本掌握灭火器的使用方法。同时鼓励学生自办消防安全知识宣传小报，学校也利用黑板报、宣传栏进行消防安全知识宣教。

针对本校有近三分之一学生为留守儿童的现实，他们的安全意识和防范能力相对较弱的实际情况，在教育活动过程中，学校给予了更多的关注，除了在集体教育中突出强调外，特别要求班主任在日常时间给予经常的提醒，结合班级具体情况，开展“一帮一”同伴互助活动。

通过形式多样、富有成效的宣传教育活动，全校学生和教职工进一步增强了消防安全的意识和能力，都熟知火警电话号码、报警方法并会使用简易灭火器材。三年来，全校师生一路平安，无论校内校外无一例消防事故发生。全体师生充分认识到依法治校，综合治理，创建安全、文明的生活、学习环境的重要性。