通知常常被用于通报工作安排、会议安排、人员调动等事务。小编为大家收集了一些写作通知时需要注意的细节，并整理了相应的范文，供大家参考和借鉴。
周末开课通知（精选15篇）篇一
各位家长：
在上周召开全校家长会的基础上，现就我校开展托管工作告知如下：
时间安排：
xx年12月20日开始执行托管。
周一至周五下午(冬季作息时间)。
一、二年级：放学：16:00托管：16:10—16:50三至六年级：放学：16:10托管：16:20—17:00安全管理要求：
（1）各班级教师及班级家长委员会代表统计好需要接受托管服务的学生名单、人数，及时将每个时间段的学生名单、人数报给相对应的托管服务管理人员。尤其是每天下午第三节课结束后，受家长委员会委托的班级教师负责清点需要留校托管在学生，清点好人数交接给托管班级服务教师。(如有请假者，班主任要及时通知到看护教师。)。
（2）托管服务教师每天辅导时要做好自己班级学生的签到工作，和班主任做好交接工作，保证不遗漏一个学生，确保学生的'安全。
（3）托管结束后，各班托管班级辅导教师负责清点好学生人数，整队放学，保证学生安全离校。
（5）值日领导、管理人员、家长代表每天做好各班托管时间的巡视工作，托管结束后值日领导、管理人员、家长代表配合看护教师做好各班看护学生集体放学，负责清校。
家长委员会代表职责：
1、每学期初，课后托管家长委员会代表组织各班家长委员会代表发放《学生课后托管自愿申报表》，由家长自愿填写申报表，并收集统计，组织课后托管服务。
2、课后托管家长委员会代表与受委托方（学校），根据申报托管服务学生人数，聘任学校教师和社会专业人员担任相关辅导教师，并明确托管服务人员条件和托管服务要求。
3、课后在校托管时间由家长委员会代表与学校协商确定。
4、托管服务内容以辅导作业和开设校园足球兴趣班为主，不得组织集体教学或补课，不得开展托管服务费用之外的培训收费活动。
5、学生课后在校托管服务成本由家长分担，家长委员会代表进行成本核算，制定经费管理办法，发放托管服务人员劳务报酬。家长委员会代表和学校应共同做好监管工作。
6、学校无偿提供校园内教室、运动场地（功能室）等托管服务场所及后勤保障条件，对托管服务人员进行安全知识培训和安全管理指导。
7、家长委员会代表应参与课后托管服务账目核算、优秀辅导师评比等期末总结工作，并将各项结果告知学生家长。
周末开课通知（精选15篇）篇二
托克托县总工会成立“爱心托管班”已有将近两年的时间，收到了非常好的效果，也得到了职工的`认可。20xx年寒假已为期不远，县总工会本着服务一线职工，切实为职工解决后顾之忧的原则，结合我会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际，将继续开办托克托县职工子女“爱心托管班”寒假班，提早做好前期准备工作，确保寒假班准时开班，孩子及时入园。现将具体事宜通知如下。
托管时间：
20xx年1月6日-2月21日，法定节假日休息。
托管地点：
坤和家苑小区院内“双河幼儿园”。
接收范围：
同时具备以下条件者可报名。
（1）全县建立工会组织的机关、企事业单位的职工；
（2）持有工会会员证的职工；
（3）孩子年龄限5（含5周岁）——12（含12周岁）岁。
托管费用：
在档困难职工子女全部免费；其他职工子女只收取餐费15元/天（含早/午饭），实时监控保险卡费每人20元（已有的可继续使用）；其他如意外保险费，实时监控服务费，聘用管理人员、辅导教师费，水电暖等费用全部由县总工会承担。
报名方式：
关注“公众号”,录入报名信息，同时填写纸质报名表（见附件1），加盖单位工会公章送县总工会201室。电子版发送至xxxx。报名时间自文件下发之日起至12月20日截止。
周末开课通知（精选15篇）篇三
为了解决假期学生托管困难，以及假期作业无人辅导的问题，同时应广大家长的强烈要求，金实教育沈河、和平校区利用它的环境和师资优势，成立假期托管班。
具体安排如下：
托管时间：早7:30-晚5:30；
托管费用：寒假780元每人（周六、周日及春节法定假日除外，含午餐费）。
托管内容：
1.辅导孩子完成学校作业之余，同时教授下学期数学、语文、英语三科内容。
2.金实教育托管班配有专门的辅导老师，请家长放心。同时邀请金实教育知名的奥数老师进行客串，为孩子们渗透一些奥数知识。
沈河具体安排：7:30-9:00早自习（写学校作业）。
9:00-9:45数学课（讲下学期新课）。
和平具体安排：7:30-9:00早自习（写学校作业）。
9:00-9:45国学课时间。
（3）托管结束后，各班托管班级辅导教师负责清点好学生人数，整队放学，保证学生安全离校。
（5）值日领导、管理人员、家长代表每天做好各班托管时间的.巡视工作，托管结束后值日领导、管理人员、家长代表配合看护教师做好各班看护学生集体放学，负责清校。
家长委员会代表职责：
1、每学期初，课后托管家长委员会代表组织各班家长委员会代表发放《学生课后托管自愿申报表》，由家长自愿填写申报表，并收集统计，组织课后托管服务。
2、课后托管家长委员会代表与受委托方（学校），根据申报托管服务学生人数，聘任学校教师和社会专业人员担任相关辅导教师，并明确托管服务人员条件和托管服务要求。
3、课后在校托管时间由家长委员会代表与学校协商确定。
4、托管服务内容以辅导作业和开设校园足球兴趣班为主，不得组织集体教学或补课，不得开展托管服务费用之外的培训收费活动。
5、学生课后在校托管服务成本由家长分担，家长委员会代表进行成本核算，制定经费管理办法，发放托管服务人员劳务报酬。家长委员会代表和学校应共同做好监管工作。
6、学校无偿提供校园内教室、运动场地（功能室）等托管服务场所及后勤保障条件，对托管服务人员进行安全知识培训和安全管理指导。
7、家长委员会代表应参与课后托管服务账目核算、优秀辅导师评比等期末总结工作，并将各项结果告知学生家长。
周末开课通知（精选15篇）篇四
托克托县总工会成立“爱心托管班”已有将近两年的时间，收到了非常好的效果，也得到了职工的认可。xx年寒假已为期不远，县总工会本着服务一线职工，切实为职工解决后顾之忧的原则，结合我会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际，将继续开办托克托县职工子女“爱心托管班”寒假班，提早做好前期准备工作，确保寒假班准时开班，孩子及时入园。现将具体事宜通知如下。
托管时间：
xx年1月6日-2月21日，法定节假日休息。
托管地点：
坤和家苑小区院内“双河幼儿园”。
接收范围：
同时具备以下条件者可报名。
（1）全县建立工会组织的机关、企事业单位的职工；
（2）持有工会会员证的`职工；
（3）孩子年龄限5（含5周岁）——12（含12周岁）岁。
托管费用：
在档困难职工子女全部免费；其他职工子女只收取餐费15元/天（含早/午饭），实时监控保险卡费每人20元（已有的可继续使用）；其他如意外保险费，实时监控服务费，聘用管理人员、辅导教师费，水电暖等费用全部由县总工会承担。
报名方式：
关注“公众号”,录入报名信息，同时填写纸质报名表（见附件1），加盖单位工会公章送县总工会201室。电子版发送至*********。报名时间自文件下发之日起至12月20日截止。
周末开课通知（精选15篇）篇五
周末本来就是放假的时间，当有时由于某些原因周末的放假需要进行调休，这是有关部门就会发出相关通知，下面本站小编给大家带来周末放假通知范文，供大家参考!
致公司全体人员：
公司因最近订单过多，导致本月各位员工的星期天都要没有假期。望全体员工见谅!
故公司决定星期天x月x号放假一天。
以上通知内容，敬请大家知悉并相互转告。
祝大家度过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
xx部。
xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
xx年五一劳动节放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。其中，5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为法定节假日。
xxx人力资源部。
xx年xx月xx日。
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生。
军训。
汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
财政学院东方学院办公室。
20xx年9月19日。
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日。
周末开课通知（精选15篇）篇六
各位家长：
为了响应教育部的号召，同时应家长的需要，解决放学后家长不能按时接孩子的困难，并做到切实减轻孩子繁重的课外负担，把闲睱时间还给孩子，让孩子能更好地发展自己的.兴趣爱好，现决定开展托管活动。本着自愿的原则，请家长根据需求进行选择，特将相关事宜告知如下。
把书包留在学校，把闲睱还给孩子。
逢周一至周四。
16：30－16：50点心餐。
16：50－18：20托管活动。
5000元/学期。
请有意向的学生家长填写好申请表后，连同费用一起交至班主任处。
文档为doc格式。
周末开课通知（精选15篇）篇七
托克托县总工会成立“爱心托管班”已有将近两年的时间，收到了非常好的效果，也得到了职工的认可。20xx年寒假已为期不远，县总工会本着服务一线职工，切实为职工解决后顾之忧的`原则，结合我会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际，将继续开办托克托县职工子女“爱心托管班”寒假班，提早做好前期准备工作，确保寒假班准时开班，孩子及时入园。现将具体事宜通知如下。
20xx年1月6日-2月21日，法定节假日休息。
坤和家苑小区院内“双河幼儿园”。
同时具备以下条件者可报名。
（1）全县建立工会组织的机关、企事业单位的职工；
（2）持有工会会员证的职工；
（3）孩子年龄限5（含5周岁）——12（含12周岁）岁。
在档困难职工子女全部免费；其他职工子女只收取餐费15元/天（含早/午饭），实时监控保险卡费每人20元（已有的可继续使用）；其他如意外保险费，实时监控服务费，聘用管理人员、辅导教师费，水电暖等费用全部由县总工会承担。
关注“公众号”,录入报名信息，同时填写纸质报名表（见附件1），加盖单位工会公章送县总工会201室。电子版发送至xx@。报名时间自文件下发之日起至12月20日截止。
周末开课通知（精选15篇）篇八
7月即将结束，8月就要开始了!
请8月上课的小朋友注意好上课时间，千万不要迟到!
8月份8月2日-8月21日(每周六休息一天)。
上课时间段(以报名电子单据为准)。
英语时间段：
上午。
下午。
阅读与写作、数学时间段：
上午。
下午。
播音与主持时间段：
上午。
友情提醒：
上课第一天请携带会员卡、所学教材、练习册及相关文具准时到校上课!
周末开课通知（精选15篇）篇九
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一，未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所，
第二，员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第四,店长\营运经理\督导\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五，本通知自1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
上海有限公司。
人事部。
周末开课通知（精选15篇）篇十
有时公司会由于各种原因，需要在周末加班，周末加班就会有加班通知，下面本站小编给大家带来周末加班通知，供大家参考!
各部门：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试，经研究决定，本周六、周日学院正常上班，请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作，协调、安排好寒假加班工作。
20xx-1-15。
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生。
军训。
汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
x学院东方学院办公室。
20xx年9月19日。
各部门全体员工：
为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。
综合管理部。
20xx年2月12日。
周末开课通知（精选15篇）篇十一
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
四方达硬材厂部。
2012.12.7。
周末开课通知（精选15篇）篇十二
各进出口企业、代理单位：
根据国务院通知，20**年“五一”放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12：30-14：30、物控处加班时间为13：30-16：30)。
请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。
特此通知，请周知。
苏州工业园区海关。
20**年4月28日。
1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。
2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。
周末开课通知（精选15篇）篇十三
各班级：
根据学院安排，今年劳动节放假时间为4月30日至5月4日，4月24日(星期日)上班5月7日(星期六)上课。5月5日开始全院按夏季作息时间执行。为切实做好劳动节放假期间的学生管理工作，维护校园稳定和安全，使学生度过一个健康、明、祥和、欢乐的节日，兹将放假期间学生管理工作的有关事项通知如下，请遵照执行。
一、各班学生在4月29日完成规定的教学任务后方可离校，月2日全院学生正常晚自修。不得提前离校或滞后返校，以保持正常的教学秩序。各班要严格考勤并组织检查，全面了解学生离校、到校情况，尤其注意跟踪并查清未能及时到校且原因不明学生，并及时报送至系辅导员办公室。
二、各班在放假前对全体学生开展安全专题教育和专项检查，要教育引导学生务必注意交通安全、人身安全、财物安全，不要参与各类非法活动。离校学生离开宿舍随手锁门，不使用明火，不使用违电器，不留宿他人，切实做好防火防盗防骗。
三、所有离校度假的学生均要统一办理请假手续，并由各班班长在4月2日将集体请假条报至辅导员办公室。
四、假期期间学生宿舍加强安全管理，请学生随身携带学生证或一卡通等有效证备查。各班在假期中要加强留校学生教育管理，落实安全责任，适时组织抽查。发现可疑情况及时向学院值班人员报告。
五、假期期间，按学院编制的值班表值班，不作调整。参与值班的辅导员(班主任)及其他干部要按时到岗，坚守岗位，加强巡查，发现问题果断采取措施，妥善处置，重大问题及时向带班领导汇报。因故调班须经带班领导批准，杜绝空岗情况。
特此通知。
xx系党总支。
20xx年x月x日。
周末开课通知（精选15篇）篇十四
公司各部门：
因xx月1日（星期一）停电检修，故本周休息日调整为xx月31日（星期日）上午上班（中午食堂不开火），xx月31日下午至xx月1日上午休息，xx月1日下午13:00正常开始上班。
二〇一六年七月二十九日。
周末开课通知（精选15篇）篇十五
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
山东财政学院东方学院办公室。
20xx-3-20。