创先争优总结报告大全（18篇）

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创先争优总结报告大全（18篇）篇一

我处结合工作实际，积极采取有效的活动形式，为开展创先争优活动搭建平台，力争创先争优活动取得成效。

我处党支部围绕中心工作，制定了具体工作目标，并作出了承诺。同时要求全体在职党员，立足本职工作，明确工作目标，向组织、向群众作出承诺，并在处办公室醒目位置公示出来，接受群众的监督。

为充分调动广大干部职工的工作积极性，从今年x月份起，我处试行了绩效考核工资制。处成立绩效考核领导小组，制定了《环卫处试行绩效考核工资制的实施方案》，每月上旬召开一次绩效考核评分会，根据各部门上月工作情况，对照各部门绩效考核评分细则，分别从日常工作、重要工作、信息处理、工作任务、队伍建设和资料报送等六个方面对各部门进行考核评分，考核得分与绩效工资的发放挂勾。真正实现绩效工资与工作实绩挂起勾来，打破了以往吃“大锅饭”现象，进一步调动了职工的工积极性。

为树立典型，发挥党员模范作用，我处开展了创建党员示范路和党员示范岗活动。把新华路（从华南路路口-金钩山路路口）确定为党员示范路，机械化作业、监察大队、垃圾清运等岗位确定为党员示范岗，明确了相关责任人。创建党员示范路、示范岗以来，相关责任人的工作责任心更强了，工作方法更实了，工作业绩也越好了。取得了较明显的成效。道路清扫保洁质量稳步上升，机械化作业成绩不断提高，在六月份的市城管局市容环卫考评中，我处环卫作业、机械化作业取得了双“第一”的好成绩。

为充分发挥环卫处党支部及党员的先锋模范作用，推动“创先争优”活动深入开展，区环卫处积极开展“战酷暑，送清凉”活动。在炎炎酷暑到来之时，处党员干部每天熬好凉茶，在中午气温最高的时候，给一线清扫工派送凉茶。通过形式多样、生动活泼、务实高效的活动，进一步营造了学、比、赶、超的工作氛围，处全体党员干部立足本职岗位，充分发挥了先锋模范作用。

创先争优活动开展以来，我处紧紧围绕中心工作，结合工作实际来谋划和开展创先争优活动，做到开展活动与工作两不误、两促进。

创先争优总结报告大全（18篇）篇二

自全区开展“创先争优”活动以来，西城团区委坚持围绕中心，服务大局，结合我区区划调整实际，进一步强化“四个意识”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为推动全区“四个示范区”建设做出新的'积极贡献。

西城团区委认真学习贯彻市、区关于区域融合相关会议精神，号召全区团员青年特别是青年党员争做区域融合的催化剂和先行军。组织全体机关干部通过区域地图、书籍和杂志学习新xx区情，了解南区工作特色。召开年中述职工作会，南北两区各街道汇报上半年共青团工作，交流工作心得，促进工作融合。在机关干部中开展“新西城体验行”活动，了解北区的皇城文化和南区的宣南文化，在高君宇烈士墓前敬献花圈，开展爱国主义教育、党员先进性教育和团员意识教育。组织南北两区青联委员开展“了解新西城展示新风采”、警地双拥慰问演出等活动，了解新西城的风貌，感受新西城的文化，搭建了交流平台，加强委员间的沟通融合，促进新西城的发展。在青少年群体中开展“寻找新西城的彩色地标”活动，引导辖区青少年中更好地了解“新西城”，理解区划调整。

西城团区委加强基层组织建设工作，启动共青团“生命力工程”，坚持工作重心下移，紧抓基层组织建设。利用共青团基层数据采集系统，梳理基层团组织和团员信息，做到团员个人信息入库。强化街道团工委的辐射带动作用，形成在社区基层团组织建设中的龙头地位。通过联合建团、依托建团、协会建团等新的建团模式，构建“街道团工委+青年中心”和“社区团支部+社区青年汇”的组织格局。加大“两新”组织团建力度，通过区域建团、楼宇建团、随党建团、随工建团等方式，扩大团组织覆盖面。截至目前，全区共建立北京海洋馆、吉野家、大碗茶等“两新”团组织270余家。开展“为两新企业送服务”活动，为“两新”企业建立共青团图书角，赠送羽毛球、乒乓球等文体用具，满足青年需求。

西城团区委坚持服务青少年，积极发挥社会职能，为保障民生、构建和谐新西城做出积极贡献。认真贯彻落实团市委《关于开展“和谐北京、温暖之都”全市低保家庭重度残疾青少年帮扶计划的通知》的要求，扎实做好志愿服务需求调查，落实了10户家庭的长期志愿帮扶结对工作。为特困生、流动人员子女、弱势青少年暑期开展以“走进艺术殿堂感受人文北京”、“体验光影魅力共享科技北京”、“探索美好未来拥抱绿色北京”为主题的“三个北京”青少年暑期课堂系列活动。启动法制教育xx区区本教材的编写工作，制作未成年人法制宣传教育短片并进行放映，从实际效果出发完善法制宣传教育工作。继续推动“与人大代表、政协委员面对面”工作，举办法制校长公开课，畅通人大代表、政协委员了解我区未成年人保护工作的渠道。成功举办“xx区青年创业大赛”，鼓励创业实践、营造创业氛围，推荐合理可行的社区青年创业项目争取创业资金和职业辅导。支持北京联合大学应用文理学院成立大学生创业园，帮助大学生职业生涯早规划，挖掘培养潜在的创业动力。编写《奋斗的足迹——西城青年就业创业案例集》，集中30位区域各领域青年的创业、就业事迹、体会，积极引导青年实际行动。继续开展“社区学习中心”、特困生助学助困等项目，资助青少年群体健康成长。

西城团区委坚持“党建带团建”工作，力争实现共青团组织和工作对广大群众的全覆盖，把广大青年更加紧密地团结在党的周围。配合区委组织部开展党建带团建调研工作，确定区卫生局、月坛街道等多个党建带团建工作试点，完成了《xx区党建带团建工作调研报告》，并筹备出台《xx区党建带团建实施意见》。以区划调整为历史契机，在党建带团建工作中指导全区各级团组织推行“二三四”工程，把组织的先进性、队伍的优秀性两项评价的指标落实到组织建设和队伍建设的具体工作中，注重信仰引导、文明引导、先锋引路三个重点，推出组织活力工程、载体创优工程、宣传示范工程、机制创新工程四项举措。领导班子抓好自身及分管干部的学习，分工负责好各类考察、调研、学习、交流和总结工作。各部门负责人抓创先争优工作成效，围绕确定的工作目标，进一步优化工作方案，进一步加快工作落实。团区委号召全区各级团组织紧紧围绕在党组织周围，以党建的经验和思路全面引导团建工作开展，在志愿服务、创业就业、困难帮扶等最容易引起社会共鸣和共振的工作上寻求突破，挖掘一批工作载体的先进经验和工作对象的优秀典型，切实做到干部有成长，工作增实效，群体更优秀，宣传扩影响，机关强示范。

西城团区委机关党支部切实增强政治责任感和历史使命感，在区划调整过程中争做顾全大局的表率、支持改革的表率、团结协作的表率、遵守纪律的表率。举办干部讲堂等系列活动，打造学习型党组织。参与学习“群众心目中的好党员”活动，学习典型、争当典型。定期每月开展“倾听日”活动，围绕共青团工作和青少年工作发展、青少年关心关注的问题，虚心听取区域内各基层团组织、青少年的意见和建议，查找问题，进行整改。

创先争优总结报告大全（18篇）篇三

自全区开展“创先争优”活动以来，西城团区委坚持围绕中心，服务大局，结合我区区划调整实际，进一步强化“四个意识”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的'先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为推动全区“四个示范区”建设做出新的积极贡献。

西城团区委认真学习贯彻市、区关于区域融合相关。

创先争优总结报告大全（18篇）篇四

全区开展创先争优活动动员会以来，环卫处党支部高度重视，及时召开党政工班子成员会，就开展创先争优活动进行了细致的研究和部署。

一是成立环卫处创先争优活动领导小组。党支部书记为组长，下设办公室。领导小组负责制定创先争优活动具体实施方案；办公室负责对活动开展的组织和指导，确保创先争优活动实施方案落到实处。

二是制定实施方案。根据区委、区城管局党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合我处工作实际，制定了环卫处深入开展创先争优活动具体实施方案，明确了计划及步骤，提出了目的和要求。

三是召开党员动员会。x月1x日下午，处党支部组织全体党员，召开了创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行了动员，明确了创先争优活动的指导思想、目的要求和活动内容，对创先争优活动提出了详细的要求。

创先争优总结报告大全（18篇）篇五

环卫所以党的十九大会议精神为指导以为民服务为宗旨;以柳州市开展市容环境综合整治“扬尘”、“以克论净”、“美丽乡村”建设、城市管理提升年、____区市容整治“百日大会战”为抓手不断提高工作标准;紧紧围绕区委、区政府提出的要求和目标求真务实真抓实干不遗余力地推进环卫各项工作向前发展为建设“魅力____”作出应有的贡献。

一、20上半年工作情况。

年上半年，环卫所以开展市容环境综合整治“扬尘”、“以克论净”及“美丽乡村”建设等活动为契机，积极履行职责，切实做好本职工作。

(一)认真做好道路清扫保洁、洒水降尘工作。按照市创卫迎检标准，对辖区586多万平米道路路面进行清扫保洁，主干道每天洒水3-4次;结合市容环境综合整治扬尘活动，加大卫生死角、辖区主干道清洗、各种撒漏的清理力度。2020年上半年，除日常清扫保洁外，每天清洗辖区内30条主干道，共出动水车5268台次;清理黄泥、碎石各种撒漏约93吨，出动人员385人次，各类车辆331台次;清理辖区内德润路、华润路、洛维工业园、荣军路、南环路、社湾路等路段卫生死角137处，清理混合垃圾共计约161吨，出动人员737人次，各类车辆216台次。

(二)积极推进居民生活垃圾费收取工作。

环卫所加强了对收垃圾工人和垃圾处置费收费人员的管理培训，努力提升上门收垃圾高服务质量，对于符合垃圾费减免政策的特殊群体，实行下社区上门办理减免服务。为了更好完成2020年的收费工作，提高收费率，按收费对象划分商业组和住户组，每天上门收垃圾服务户数约89859户，沿街门面5643间，截止2020年上半年完成垃圾处置费收费任务2132739.10元。

(三)生活垃圾日产日清。

1.积极做好垃圾清运。环卫所合理调配车辆和垃圾转运站的开放时间，按时按量完成生活垃圾的清运任务。上半年共清运垃圾11748车，约61410吨。

2.积极推进“美丽乡村”活动，确保生活垃圾日产日清。大力推进“美丽乡村”活动，环卫所积极配合区“乡村办”，在各行政村新增密闭式垃圾箱共计40个，出动钩臂车1207车次，收运垃圾约计1207吨。确保城中村的生活垃圾日产日清。

(四)公厕中转站管理工作。加强对辖区50座公厕、8座中转站日常管理，按标准对公厕、中转站进行清洗消毒，确保卫生达标、设施完善。2020年上半年共清运粪便323车，约3230吨。

(五)数字城管及政府热线投诉处理工作。环卫所按照市数字化城市管理要求，认真办理群众投诉，做到件件有落实，事事有答复，对各类案件快速反应，及时处理。2020年上半年共办理处置数字城管中心转办案件7208件;政府热线转办案件124件;市民投诉0件，案件办结反馈率100%。

(六)扎实为民办实事，加快办理进度。

根据2020年____区为民办实事重点工作任务要求，我所为民办实事为新建1座垃圾中转站和改造1座垃圾中转站，改造10座老旧公厕。截止5月底新建1座垃圾中转运站的主体框架已完成，待安装好设备验收后可投入使用;1座中转站正在改造中;10座公厕改造完毕，于5月中旬全部竣工验收并开放使用。

(七)关心职工生活，切实提高环卫工人工资水平。

2020年自治区公布了各市最低工资标准后，我所立即向____区政府报告新工资方案，新工资方案环卫工人增资为336元/人/月，现该方案已经得到了____区政府同意，并于6月准备发放。

二、2020年上半年重点工作。

(一)着眼长远、合理布局环卫基础设施建设。

我区环卫基础设施建设在近年来取得较大成果的基础上，2020年上半年我所将继续加快我区环卫基础设施建设步伐。一是逐步将老旧垃圾中转站改造为新型机械化垃圾中转站，目前有文惠中转站、九头山中转站2座中转站正在提升改造中，机械化中转站的提升改造，减少二次污染，提高垃圾转运效率。二是争取上级业务主管部门及相关单位在我辖区合理布局选址新建垃圾中转站，目前正在新建垃圾中转站3座，分别为惠龙山中转站、乐群路中转站、洛维工业园区中转站，新建的垃圾中转站填补了水南新村、洛维片区垃圾转运站的空白，改善____公园周边环境。三是协助上级加快13座老旧公厕的提升改造及新建14座公厕。目前13座提升改造公厕在5月中旬已全部改造完成并对市民开放使用。新建14座公厕，现已完成新建4座，在6月初已对外开放，解决周边居民入厕难的问题。四是加快地埋式垃圾桶的建设。我所在三月份开始对地埋式垃圾桶选址。目前市规划局在图上确定现地核查暂定可使用一个点位于都乐岩公园大门右侧(柳石路)。

(二)____区环卫所重大项目建设。

2020年是深入贯彻落实党的十九大精神的重要一年，是全面建成小康社会，实现新时代“三步走”战略第一阶段目标的关键一年，也是改革开放40年和自治区成立60周年。2020年____区环卫所2020年的重大项目为：一是“公厕革命”，2020年需完成新建公共厕所7座;二是推进环卫所市场化，充分整合利用社会资源，提高公共服务供给质量和财政资金使用效率。

____区环卫所大力推进“厕所革命”，今年3月15日在____区政府召开“公厕革命”工作推进会。根据各街道办事处拟报新公厕选点(43个地点)与市规划局工作人员进行对拟新建公厕进行实地勘查。目前，在初选的的地址中，经市规划局确认的可新建公厕有3个点，6月初与龙翔公司对接了新建公厕相关手续工作。

____区环卫所将白莲片区作为环卫市场化的试点区域，经过大半年的前期工作准备，白莲片区承包方案目前已通过了区政府常务会、区委常委会。下步准备对外挂网公开招标。

(三)积极推广生活垃圾分类。

为贯彻落实《柳州市关于鼓励城市住户实行生活垃圾分类的实施方案(暂行)》通知的相关精神，实行生活垃圾分类的工作，进一步促进____区生活垃圾分类，不断完善管理和服务，创造优良的人居环境，为切实推动生活垃圾分类。今年上半年我所重点在金桃园小区、老法院宿舍、柳电小区等小区开展了垃圾分类及垃圾分类运输，下半年将继续在____辖区开展垃圾分类。

创先争优总结报告大全（18篇）篇六

在市司法局和区委、区政府的正确领导下，在认真开展创先争优活动的推动下，我们主要做了以下工作：

一、努力为保持经济平稳较快发展提供优质高效的法律服务。

一是，我们注重组织引导法律服务工作者密切关注经济形势发展变化，进一步做好区委、区政府的法律顾问工作，为政府运用法律手段加强和改善宏观调控服务。

1、积极参与为世博提供法律服务和法律保障的活动。6月3日，在**区委书记王文涛、区长周伟与上海世博局开展“加强合作，共办世博”共建活动协议中，确定了司法局提供优质法律服务和法律保障的内容。并且根据世博局及项目处要求，由律师参与并完成审核20多个合同项目。

2、年初，我局先后制定下发了《关于推进**律师参与世博法律服务的工作意见》、《关于加强**律师为企业提供法律服务的工作意见》、《关于加强律师事务所与各街道“结对”开展律师服务工作的实施意见》等5个文件，突出重点着力扩大法律服务和法律援助，着力提高律师队伍的思想政治素质，着力增强法制宣传教育的.效果，更好地为实现经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定，提供良好的法律保障和法律服务。并且安排律师参与区领导信访接待以及个案化解法律咨询37次。

二是，鼓励支持法律服务行业中的人大代表、政协委员发挥专业优势，积极参政议政，踊跃献计献策。如建纬律师事务所主任朱树英作为市政协常委在今年上海“两会”上以个人名义献出“关于以科学发展观为指导，依法进行科学理性投资的建议”等六件提案。市有关部门已办复的四件提案，采纳其全部意见。

三是，围绕“四个确保”的要求，为促进区域经济的稳定发展，会同区工商联、区国资委组织区属企业、工商业主举办4次法制讲座，当场接待法律咨询28人次，解答企业经营过程中的71个法律问题，以帮助企业防范市场风险，解决摩擦纠纷，广泛深入地参与国际经济竞争与合作。

1、认真做好区信访接待协调。接待信访引导前来咨询当事人21人次，为其中4名符合法律援助条件的信访当事人提供了法律援助。

2、积极发挥法律援助调解作用。在民事法律援助案件代理中，认真贯彻上海市法律援助机构《法律援助调解工作实施办法》，为36名受援人通过非讼调解达成和解协议，达成诉中和解35件。

3、组建本市第一支“维护农民工合法权益法律援助律师团”。选派了10位熟悉劳动法律法规和政策的青年律师组建“**区维护农民工合法权益法律援助律师团”。基本形成来沪人员法律援助“三纵三横”维权格局。“三纵”，即区、街道、居民小区的“三级维权网络”日臻完善;“三横”，即在区总工会、安全生产监督局、建委等来沪人员集中的系统(行业)设置法律援助受理点。今年以来通过非诉调解的方式为35名农民工讨回被拖欠工资。

创先争优总结报告大全（18篇）篇七

同志们：

一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。

一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强。

按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。

加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。

加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。

加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。

加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。

加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的`培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。

二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围。

党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。

在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。

在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。

通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。

三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石。

建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：

在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。

加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。

两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。

开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。

实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治安稳定。在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。

创先争优总结报告大全（18篇）篇八

我处结合工作实际，积极采取有效的活动形式，为开展创先争优活动搭建平台，力争创先争优活动取得成效。

一是立足本职岗位，向社会公开承诺。我处党支部围绕中心工作，制定了具体工作目标，并作出了承诺。同时要求全体在职党员，立足本职工作，明确工作目标，向组织、向群众作出承诺，并在处办公室醒目位置公示出来，接受群众的监督。

二是推行绩效考核工资制，调动干部职工工作积极性。为充分调动广大干部职工的工作积极性，从今年x月份起，我处试行了绩效考核工资制。处成立绩效考核领导小组，制定了《环卫处试行绩效考核工资制的实施方案》，每月上旬召开一次绩效考核评分会，根据各部门上月工作情况，对照各部门绩效考核评分细则，分别从日常工作、重要工作、信息处理、工作任务、队伍建设和资料报送等六个方面对各部门进行考核评分，考核得分与绩效工资的发放挂勾。真正实现绩效工资与工作实绩挂起勾来，打破了以往吃“大锅饭”现象，进一步调动了职工的工积极性。

三是创建党员示范路、党员示范岗。为树立典型，发挥党员模范作用，我处开展了创建党员示范路和党员示范岗活动。把新华路（从华南路路口-金钩山路路口）确定为党员示范路，机械化作业、监察大队、垃圾清运等岗位确定为党员示范岗，明确了相关责任人。创建党员示范路、示范岗以来，相关责任人的工作责任心更强了，工作方法更实了，工作业绩也越好了。取得了较明显的成效。道路清扫保洁质量稳步上升，机械化作业成绩不断提高，在六月份的市城管局市容环卫考评中，我处环卫作业、机械化作业取得了双“第一”的好成绩。

四是开展党员干部为环卫清扫工送凉茶活动。为充分发挥环卫处党支部及党员的先锋模范作用，推动“创先争优”活动深入开展，区环卫处积极开展“战酷暑，送清凉”活动。在炎炎酷暑到来之时，处党员干部每天熬好凉茶，在中午气温最高的时候，给一线清扫工派送凉茶。通过形式多样、生动活泼、务实高效的活动，进一步营造了学、比、赶、超的工作氛围，处全体党员干部立足本职岗位，充分发挥了先锋模范作用。

创先争优活动开展以来，我处紧紧围绕中心工作，结合工作实际来谋划和开展创先争优活动，做到开展活动与工作两不误、两促进。

创先争优总结报告大全（18篇）篇九

4．深化开展创先争优运动，高兴图当迷信生长斥候。

8．深入开展创先争优活动努力争当科学发展标兵。

9．创建基层坚强堡垒争当无为跨越先锋。

10．立足岗位比作为，创先争优当先锋。

11．掀起创先争优新热潮开创富民强县新局面。

12．推动经济发展方式转变推动产业结构调整优化。

13．建堡垒夯实基础学先进争当楷模比奉献岗位立功强省会科学发展。

创先争优总结报告大全（18篇）篇十

创先争优总结报告大全（18篇）篇十一

3、抢抓新机遇，创争谱新篇。

4、创先争优健党强基，科学发展强县富民。

5、推进创先争优深入开展，共创孤竹古城美好明天。

8、掀起创先争优新热潮，再造科学发展新优势。

10、深入开展创先争优活动，努力争当科学发展标兵。

12、开展创先争优，打造“周边地区审批环节最少县”

13、深入开展创先争优，实现富民强县新跨越。

14、组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进。

15、强化争先意识，提高服务效能。

16、创先争优葆先进，增强本领促发展。

17、创建“五个好”先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员。

创先争优总结报告大全（18篇）篇十二

比学赶超当先锋、争先进位促发展。

努力创建优秀党组织，争做老工业基地振兴先锋。

扎实推进创先争优活动深入开展，喜迎建党90周年。

创先进，筑坚强组织争优秀，建一流队伍。

组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠。

崇尚先进、学习先进、争当先进。

推进创先争优深入开展，共创古彭徐州美好明天。

工作创先、服务创先、业绩创先，

学习争优、素质争优、作风争优。

开展创先争优，推动科学发展，建设幸福家园。

夯实基础强核心，先锋行动连民心。

凝心聚力推动科学发展，创先争优促进文明和谐。

建堡垒夯实基础、学先进争当楷模，

比奉献岗位立功、强经济促进发展。

建一流队伍，育一流作风，创一流服务，争一流业绩。

筑牢堡垒打造先锋队伍，创先争优推动科学发展。

创先争优总结报告大全（18篇）篇十三

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家都知道有许多******************员，他们虽然很普通、很平凡，却创造了不平凡的事迹。他们的先进事迹和高尚情操烘托出了******************员高大光辉的形象，但我更多地注视着我身边的******************员，他们在平凡的税收岗位上默默地工作着、奉献着。他们，就像草原上的一颗颗小草，用青春为祖国的春天奉献一点绿；就像宽阔道路上的一颗颗铺路石，用生命为群众铺设一条没有坎坷的坦途；就像一盏盏指引方向的明灯，用坚毅的光亮为他人引路导航；就像是一面面迎风飘扬的旗帜，招引着我们朝着理想的方向前进。今天，我向大家介绍几位我身边的******************员，他们是我心中的旗帜。

用学习――扎实工作底气，讲奉献――服务纳税人，以自律――发挥榜样作用，靠团结――凝聚奋进力量。王岗局长是个爱学习的人，读书、品书是她的爱好。每天清晨她都提前半小时到单位，上网阅读最新政策和查看相关税收文件，在她的办公桌上总能看到几本业务书籍；她自己还给自己定下了晚上坚持看书一小时的规矩。她常说：“人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。”在和她的交谈中让我深刻地认识到******************员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。因为，读书使人高洁。只有不断地学习，才能在思想上保持崇高的境界。

提起我局的王海英同志,全局上下没有不树起大拇指的,纳税人对他更是交口称赞。1984年底，服满军役的王海英同志转业回到了家乡，带着满腔热血来到了上蔡县国税局。作为一名税务干部，他始终保持******************员的本色，恪守税务人员的行为准则，廉洁奉公，无私奉献。在家里他是独生子，作为儿子，他还要侍奉年事已高母亲。作为一名税收业务骨干，繁重的家庭负担不但没有成为他工作的羁绊，反而鞭策他不断完善自我，做到有序工作，真诚为纳税人服务。今年年初，王海英的母亲因并发症住进医院，并被告知需要进行大手术，爱人请求他向单位请假照顾母亲。当时正赶上每月的例征期，看到单位里人手不够，他没有接受爱人的请求，白天坚持上班，晚上下班将一天的工作汇算结束后，才拖着疲惫的身体赶到医院看护生病的老母亲，气的爱人几天不和她说话，卧床的母亲对他也是怨声载道。面对亲人的埋怨，王海英心里深深感到对家人和妻子的欠疚。但他知道，忠孝难两全，每天都有那么多的纳税人来办理涉税事项，有的甚至跑了很远的路程赶来办税，怎能耽误他们的时间呢！

在办税服务厅里，每天都要与纳税人打交道，难免会碰到脾气暴躁，出言不逊的'纳税人，王海英总是一张笑脸，耐心解释。他时刻把******************员的宗旨牢记在心中，要求自己用“四心”对待纳税人。遇到年老体弱的纳税人要有“爱心”，遇到脾气暴躁的纳税人要有“耐心”，遇到不了解税收政策的纳税人要有“细心”，遇到有困难的纳税人要有“热心”。从而拉近了与纳税人之间的距离，成为纳税人的贴心人，受到了纳税人的赞誉。他常说：“奉献是******************员应有的一种风格，一种胸怀，一种境界。患得患失的人没有出息。”

在工作中，王海英同志始终以这种责任感要求自己，不计个人得失，恪尽职守做好本职工作，任何事情他都冲锋在前。有人说干税务的，跑断了腿，磨破了嘴，一个月的工资还不够大款喝口水，有时还要受纳税户的威胁，恐吓，到底图个啥呀？王海英笑笑说：“图个啥，图的就是尽职尽责的心安理得。”伟大出自平凡，高尚源于奉献。我身边的每一位******************员，他们把岗位当作舞台，把工作当作事业，把付出当作快乐。他们都是那么的普通，工作在普通的工作岗位上，但是却发挥着不同寻常的作用。不求名利，不计较个人得失，只求为纳税人服务、办实事，他们是我心中一面面迎风招展的旗帜，时时刻刻招引着我不断进步。

我骄傲，我是他们中的一员！

创先争优总结报告大全（18篇）篇十四

欢迎有兴趣的朋友们阅读本文《公司年度工作总结会简报》，中国人才网将会天天更新最新的文章，记得关注哟。

1月17日，我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。

1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席的话说大家都是“蛮拼”的。20，按照国家“经济建设常态化”的`总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。

晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。

1月17日上午9时，二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。

经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。

下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。

会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。

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创先争优总结报告大全（18篇）篇十五

1、强堡垒促转型跨越，当先锋建和谐汾湖。

2、组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

3、深入开展创先争优活动，扎实推进企业转型升级。

4、创先争优，服务人民群众，密切党群干群关系。

5、创先争优，促进和谐稳定，营造安定团结局面。

6、开展创先争优活动，转变经济发展方式。

7、创先争优立党风，共为党旗添风彩。

8、扎实开展创先争优活动，加强基层党的建设。

9、深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

10、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

11、深入开展创先争优活动，努力加强党的执政能力建设。

12、创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。

13、强核心、提升班子执行力，抓实效，促进创先争优。

14、创先争优，增强人民群众幸福指数。

15、创先争优，兴业、富民、强区。

16、以创先争优活动促进工作落实，以工作落实检验活动成效。

17、推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展。

18、组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠。

19、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

20、围绕发展抓创先争优，抓好创先争优促发展。

21、争当自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的`模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。

22、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

23、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

25、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

26、情为民所系、利为民所谋、权为民所用。

27、深入开展创先争优活动，推进城乡一体化建设。

28、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用。

29、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展。

30、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模。

31、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效。

32、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事。

创先争优总结报告大全（18篇）篇十六

教育系统突出行业特点立足岗位创先争优。

创先争优活动开展以来，教育系统指导组对各单位活动方案严格把关，精心指导，各校围绕教育行业特点精心设计载体，各级党组织和全体党员立足岗位开展了丰富多彩，独具特色的创争活动。清原二中以启动大会统一精神，引领创先争优活动工作扎实开展。在6月11日召开的启动大会上，党总支书记郑德顺在动员讲话中强调，要通过创先争优活动，激发全校教职工创先争优积极性，促进清原二中教育工作再上新台阶。红透山镇中心小学结合学校实际开展五项活动，即建设学习型党组织活动、党性教育活动、争创师德标兵活动、保稳定送温活动、提高教育教学质量活动。活动中，采取支委带党员、党员带群众模式，增强学校党组织的'凝聚力、创造力和战斗力，切实发挥广大党员教师先锋模范作用。清原一中通过开展“党员示范课”活动，拉开创先争优活动序幕。6月11日，清原一中党员教师李岩上了一堂数学示范课。全校30多名党员观摩了这节课。李岩以全新的教育理念，渗透了新课程改革的要求与方法，课堂氛围轻松活泼，鲜明的学生主体意识给听课教师留下了深刻的印象。树党员旗帜，做教学楷模，通过开展“党员示范课”活动，党员教师增强了榜样意识，树立了榜样形象，将“创先争优”活动落实在学校教育教学实践中。

二、抓住有利契机，载体活动异彩纷呈。

以“七一”为契机，开展“党性教育”活动。各学校党组织通过重温入党誓词，学习党史进行党性分析、组织党员评议等广泛开展活动。清原高中党委在“七一”这天组织42名预备党员进行了入党宣誓。清原二中党总支积极发挥典型引路的作用，在“七一”前表彰了一批先进典型。清原一中党支部到部队体验军旅生活，同战士一起开展教育活动。教育局机关老干部支部到丹东抗美援朝纪念馆开展教育活动。

借职工技能运动会东风，扎实开展“岗位奉献”活动。各学校突出教育教学中心工作，大力实施“堡垒工程”，通过大练教学基本功，为教育发展献计献策等活动的开展，全县涌现出一批教育新秀。通过选拔，有20名优秀教师于9月中旬参加市总工会组织的“中油石化杯”第六届职工技能运动会。

以开展“亮牌示范”活动为载体，发挥党员的模范带头作用。通过佩戴党徽、设党员示范岗、责任区等形式，把党员身份亮出来，彰显党员的模范带头作用。清原一中、清原二高中党支部分别开展了党员示范课评比活动，实验小学党支部开展了“党员就是一面旗帜”大讨论活动，使党员的示范作用得到了彰显。

以党建带团建，抓好团建促党建。教育局党委在创先争优活动中，把党建引领团建作为工作重点，以抓好团建促党建。局团委把建设学习型团组织作为学校团组织创先争优的主要内容，坚持向书本学、向实践学、向群众学的原则，以“学理论知团情”为主题，采取个人自学、理论辅导和上团课的形式深入开展了团史、团情学习。引导团干部按照党的要求，采用“学、查、访、评、议、纠”等方法，对照先进典型自觉查找不足，锤炼自身修养，从我做起，从现在做起端正学风。

创先争优总结报告大全（18篇）篇十七

5.发挥基层党组织的`战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模作用。

6.科学发展创佳绩，强化作风树形象，服务群众促和谐，遵纪守法扬正气。

7.筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展。

8.建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强素质促进发展。

9.创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效。

10.全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础。

创先争优总结报告大全（18篇）篇十八

青春，是我们一生中最漂亮的季节，她孕育着早春的生气，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕果，昭示着寒冬的希望，布满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。当一个人的青春融汇到一份工作中，这样的青春就不会远去，而这份工作也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。9月，我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念光荣地成为安职院的一员。在这个大家庭里，我们信守同样的文化精神，我们写下同样的奉献承诺。

身为一名刚走上工作岗位不久的80后，我所从事的只是一些很普通的工作，我曾经深深思索，应该怎么立足本职而“创先争优”呢？一年多的工作中，我逐渐体会到“创先争优”，争创的是一种工作中所体现出的“虚心学习、爱岗敬业、不怕吃苦、甘于奉献”的精神，体现的是日常工作中的激情和干劲；是在工作中不怕困难、不断学习、迎难而上；是在工作中厚积薄发、力争上游、实现自我。

首先，在工作中学习，在学习中提高自我。

梅兰芳先生在舞台上顾盼流连，流光溢彩，可是很少有人知道，为了让眼神活起来，眼睛近视的他每天早上放鸽子，相目苍穹，苦练眼功。成功没有捷径，辉煌的背后，是鲜为人知的努力和付出。如果要成为本职工作的行家里手，我们就必须勤于学习，善于学习。“把学习当作工作来对待，把工作当学习来研究”，在工作中总结教训，积累经验。公文处理是我之前从未接触过的工作，为了让自己尽快地熟悉和做好这项工作，我带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，不断加强对公文处理规章制度和业务知识更加深刻的理解。当遇上棘手的问题时，我悉心听取领导教导，积极与同事沟通交流，学习同事处理问题的方式方法，锻炼自身分析和解决问题的能力。

我知道，只有紧紧围绕工作实际，坚持学习工作化、工作学习化，不断提高自己胜任工作岗位和驾驭各种情况的能力，工作才能精益求精，方能创先争优。所以，我时刻珍惜每次学习的机会，积极参加学院组织的公文写作培训讲座，档案业务培训会，教学大奖赛、师德征文比赛等活动，让自己能够更快更全面地掌握业务知识，提高自身驾驭实际工作的能力，促进自己更快地融入到和谐浓厚的工作氛围中。

其次，在工作中敬业，在敬业中提升自我。

敬业，是要一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。孔子称敬业为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。高标准、高质量地完成工作，必须具有强烈的职责意识，必须具备认真负责的工作态度。只有对岗位工作敬业，才会自发自动，才会全力以赴。

作为一名办公室工作人员，我主要负责文秘和行政工作。秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并向领导和同事虚心请教。比如编写学院的《一周情况通报》时，我通常在收集各部门一周工作动态的基础上撰写初稿，并请领导和同事提出修改意见，综合他们的修改意见我再对初稿进行修改，修改的过程中我常常会为了某一个措辞甚至一个标点符号的使用而反复斟酌，为了编写出最理想的《一周情况通报》，初稿通常会被我修改六遍、七遍甚至更多。因为我明白，《一周情况通报》看似简单平常，但能为院领导了解指导工作、各部门交流工作提供参考。

办公室工作是繁琐的，每件事看起来都那么小，但是办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽。在日常工作中，我牢固树立“办公室无小事”的理念，严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错，细心谨慎处理各项工作，并积极与本部门同事和其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，尽心尽力做好每一项工作。

当我们将敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。

再次，在工作中奉献，在奉献中实现自我。

伟大的共产主义战士雷锋曾在日记中写下这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”今天，重读这段话，我深切感受到其内涵的寓意：无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要从普通的工作中磨砺自己，发挥最大的.能力，做出最大的贡献。

一滴水，只有融入大海才不会干涸。一名普通的教职工，只有将个人的价值与学校的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才能得以完美展现。学院的每个平凡的工作岗位，都为我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我要倍加珍惜她，要以自己的努力工作来回报她。面对工作，不管有多大压力，我会勇于承担重任、敢打敢拼，积极发挥党员先锋示范作用，认真履行创先争优承诺，把工作干好、干出色，以此回报领导对我的关心与厚爱，回报同事对我的信任和支持。

海尔总裁张瑞敏说过，“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在平凡的世界里，一颗小草映衬一片绿色，一片绿叶衬托一朵红花，一颗星星点缀整个夜空……平凡的岗位照样能绽放梦想，绽放自我。我很荣幸能加入安职院这个大家庭，日常工作中的点点滴滴已经让我真切感受到集体的温暖、领导的关爱、同事的呵护，正是有领导和同事对我的关心、教诲、支持、鼓励和帮助，才让我这平凡的岗位变得不再平凡。我深深地知道，只有更加努力地工作，才是最好的回报与感恩。我将继续满怀激情和希望，努力立足岗位严履使命，学以致用力争上游，通过自己对工作的一份激情和干劲，在平凡而又普通的岗位上真正做到“虚心学习、爱岗敬业、不怕吃苦、甘于奉献”，把青春年华奉献给党，奉献给我的家——安职院，让我火热的青春在奉献中闪光！