聘用是一种合法、合规的行为，需要遵守相关的劳动法律法规和规章制度。不同行业的聘用实践和经验分享，可以为招聘困惑的企业提供一些启示和借鉴。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇一
乙方：_________。
经甲乙双方协商，甲方同意将___年___县___开发项目区渠沟开挖、平整土地、道路建设、树沟开挖土方工程承包给乙方进行施工，具体有关事宜协商如下：
一、甲方负责提供施工标准，并派技术员现场指导施工，工程建设标准以设计标准为准。
二、乙方必须在甲方的现场指导下施工，如果没有甲方现场指导，不能擅自施工，造成损失由乙方承担。
三、工程概算：项目区内渠沟开挖、平整土地、道路建设、树沟开挖土方共计90.51万立方。工程完工后，以甲方验收核定的土方量为准进行结算。
四、工程造价：改良土壤土方每方___元，合款___元（大写___元）。
五、工程完工后，由甲方组织人员进行验收，验收通过后进行结算。如验收不合格，甲方有权要求乙方返工整修。
六、付款方式：工程开工后，预付工程总造价的%，合款元。工程全部完工验收后，付清剩余工程款。如在规定时间内没有支付给乙方工程款，乙方按法律程序追究甲方法律责任。
七、未尽事宜甲乙双方协商解决。
八、此合同一式4份，甲乙双方各持一份，财务计帐一份，存档备查一份，此合同双方签字盖章后生效。
甲方：_________（签章）乙方：_________（签章）。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇二
乙方(受聘方)：_________。
甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:。
第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
第二条、受聘经营管理资产见清单(附件：1)。
第三条、受聘期限为5年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)。
第五条、乙方在交通休养院内的.食宿由甲方提供;。
第六条、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。
第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。
第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。
第十四条、乙方实现责任目标，在_________年_________月_________日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。
第十五条、乙方实现责任目标，_________年_________月_________日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。
第十七条、乙方实现责任目标，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。
第十八条、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。
第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。
第二十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。
第二十一条、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。
第二十二条、本合同一式肆份，双方各持一份。
甲方(签字、盖章)：_________乙方(签字、盖章)：_________。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇三
乙方：_________。
一、工作范围。
乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、聘用工作期限。
三、工作要求。
1、确保建筑工程的工程合格率。
2、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。
3、重大伤亡事故为零。
四、工作形式。
1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2、乙方的福利待遇及工资计算、发放：
(1)乙方实行年薪为：___万元。
(2)甲方为乙方缴纳社会保险和医疗保险。
五、甲乙双方的权利、责任和义务。
1、甲方的权利、责任和义务：
(1)向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道。
(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
(3)甲方不得拖欠乙方工资、保险。如甲方违反本合同工资支付办法，将按《xx省工资支付条例》执行。
2、乙方的权利、责任和义务：
(1)负责组织健全项目部的生产指挥、经营管理系统，做到指挥管理系统完整，制度健全，政令畅通，指挥有力，保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产及文明施工计划、竣工计划及各项综合治理计划。竣、交工工程质量优良品率高，工期缩短。指标如下：
(2)负责组织健全劳动力、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五大定额的管理，达到管理系统健全完整，定额先进合理，严格管理，各种消耗降低，工程成本降低率3%。
(3)工程质量：负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系，达到管理体系完整，制度标准健全，质量管理措施落实，工程质量全面创优。指标如下：
无重大质量事故和质量返工、材料浪费现象;。
安全生产。
文明施工。
(1)省级文明安全工地;。
(2)无严重扰民;。
(3)月综合检查评分在90分以上。
对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
做好施工工程预算外项目、增加项目、修改项目、重大施工技术措施等项目的签证，及时办理手续，及时报批、及时做预算、结算。
组织做好项目部的成本核算、原材料核算、机械费用核算、人工费核算、管理费核算、能源费用核算等，核算制度健全，核算资料完整、真实;建立健全工程耗料台账，进行人工费、材料费、机械费等项目的核算，降低消耗，减少浪费。
组织好施工进度网络计划，严格控制总工期;做好工程质量管理工作和临建工程管理工作，完成各期质量计划，不断提高施工技术水平和工程质量。
督促做好工序程序管理、技术管理，落实好各项技术责任制及各项技术措施;各种图纸、文件、资料、原始记录、档案材料等齐全、真实、完好。
组织搞好材料、机械设备、工具、能源等管理，严格执行定额用料、限额领料，降低物质消耗。
做好综合治理工作，有关工作达到上级标准，要求无刑事案件、无治安案件、无灾害性治安事故、无聚众闹事或到市以上政府上访人员。
真实填写项目工作日报台账。
六、违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，在各自的责任范围内承担。
七、争议的解决。
(1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
(2)可直接向启东市人民法院进行诉讼。
八、该合同一经签字盖章即具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。
九、本合同未尽事宜双方协商解决。
十、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十一、其它事项。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲方：_________乙方：_________。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇四
乙方：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同有效期___年，自___年___月___日至___年___月___日止。其中试用期___月。
二、岗位职责。
1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。
2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。
四、工资、保险福利待遇。
1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律。
1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。
六、聘用合同的变更、终止和续订。
1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。
（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；
（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。
2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：
（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；
（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。
7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。
八、违约责任。
1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。
2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减20％，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。
九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。
十、甲乙双方认为需要约定的其他事项。
十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十二、合同争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。
十四、附则。
1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送常熟市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。
2、本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇五
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容。
1、乙方从事担任。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：日记月结下发制。
四、奖罚制度。
1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、(限火车票、汽车票)、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。
五、试用期：试用期为月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
六、工资。
1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的.不发放工资。
2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。
七、劳动纪律。
友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
八、聘用合同的变更、解除、终止和续签。
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)试用期内不合格。
(2)违反本合同有关规定的。
(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。
(4)被追究刑事责任的。
(5)乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
九、违约及其他。
1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：
(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。
(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。
甲方：(章)。
乙方(签字)：
身份证号码(附复印件)：
负责人：
家庭住址：
签订日期：
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇六
甲方:。
法定代表人:。
地址:。
联系电话:。
乙方:。
身份证号码:。
工作岗位名称：
家庭住址:。
联系电话:。
为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：
甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。
以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。
(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议)。
建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)。
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
五.乙方的工资计算、发放：
(1)乙方工资：。
(2)工资的发放时间是。
1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。
2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。
3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议，限令乙方在指定的时间内交接工作：
(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;。
(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;。
(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失;。
(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。
4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。
7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;。
9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;。
11、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。
12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。
13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。
甲方：(签字盖章)。
乙方：(签字盖章)。
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最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇七
乙方：
一、聘用为托克大药房的处方审核员。
二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪2500____元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：
药店负责人：
乙方：
_______年_____月___日
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇八
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商，甲方同意将20___年___县___开发项目区渠沟开挖、平整土地、道路建设、树沟开挖土方工程承包给乙方进行施工，具体有关事宜协商如下：
一、甲方负责提供施工标准，并派技术员现场指导施工，工程建设标准以设计标准为准。
二、乙方必须在甲方的现场指导下施工，如果没有甲方现场指导，不能擅自施工，造成损失由乙方承担。
三、工程概算：项目区内渠沟开挖、平整土地、道路建设、树沟开挖土方共计90.51万立方。工程完工后，以甲方验收核定的土方量为准进行结算。
四、工程造价：改良土壤土方每方___元，合款___元（大写___元）。
五、工程完工后，由甲方组织人员进行验收，验收通过后进行结算。如验收不合格，甲方有权要求乙方返工整修。
六、付款方式：工程开工后，预付工程总造价的%，合款元。工程全部完工验收后，付清剩余工程款。如在规定时间内没有支付给乙方工程款，乙方按法律程序追究甲方法律责任。
七、未尽事宜甲乙双方协商解决。
八、此合同一式4份，甲乙双方各持一份，财务计帐一份，存档备查一份，此合同双方签字盖章后生效。
甲方：（签章）。
乙方：（签章）。
签定时间：___年___月___日。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇九
甲方：（聘用单位）
乙方：（被聘人）
一、聘用（学历：_______专业：________职称：________）为陇西县朋呈药店的药店验收员，同时兼任养护员岗位。
二、验收员对药店药品质量进行验收，并负责对药品的'养护。
三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：：企业负责人：
_____年______月______日_____年______月______日
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十
乙方：
为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：
一、乙方职责
1、制定药房的整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、甲方职责
1、负责对药房进行各种经营许可证件的`办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自20__年5月31日开始计算。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
签字日期：
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十一
乙方：（被聘人）____________
一、聘用__（学历：__、专业：、职称：）为__药店的质量负责人，同时兼任处方审核员、__等岗位。
二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期年，聘用期间要求__营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：乙方：
年月__日年__月__日
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十二
身份证号码：_________________。
联系电话：_________________。
受聘岗位：_________________医生护士技师其他。
受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________________。
身份证号码：_________________。
一、聘用期限：_________________。
门诊医生聘用协议。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩。
1、试用期月工资：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：_________________。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的`，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：_________________。
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝，4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：_________________。
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：_________________。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：_________________。
1、具体程序为：_________________(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十三
一、乙方职责。
1、制定药房的整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、甲方职责。
1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自_____________年__________月__________日开始计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
_________年____月____日。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十四
甲方：
乙方：身份证号：_______________________。
根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
聘用双方达成协议如下：
聘用合同有效期自20___年___月___日起至___年___月___日。
（一）甲方安排乙方在新城医院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（三）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（四）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（五）乙方严重失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。
1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。
年终奖金（保证金）：根据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。
2、甲方为乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股（伙）的权益。
4、甲方提取乙方年终奖金（保证金）做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方严重违反法律、法规及诊所规章制度的;。
（2）乙方严重失职，使诊所利益造成重大损失的;。
（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能或无必要时;。
（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的;。
（2）因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的;。
4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正当理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并承担其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。
甲方：乙方：
日期：日期：
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十五
甲方：
乙方：
为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：
一、乙方职责
1、制定药房的`整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、甲方职责
1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自____年_____月_____日开始计算。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：签字日期：
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十六
甲方：
乙方：
甲方聘请乙方为医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期为5年，自20__年12月28日至20__年12月28日。
二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。
三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的`质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。
四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800 ____元。
五、其他事项：
本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签约日期：20__年12月28日
签约日期：20__年12月28日
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十七
甲方：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
工作岗位名称：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方根据法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。
二、工作内容与工作时间。
1、项目名称：工程。
2、工作地点：
3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。
三、双方工作职责。
（一）甲方职责：
1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。
2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。
4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。
5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。
（二）乙方职责：
1、项目全过程。
从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。
2、协调对外关系。
代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。
3、现场指挥管理。
1）负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、经管管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。
2）组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。
3）组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向上级部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结；参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。
4）负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。
5）参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的.讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。
6）对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
7）组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。
4、采购签约及人事权。
认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。
调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，对工程现场有物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。
5、安全责任。
1）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。
2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。
3）对现场任何安全事故，承担甲方全部责任的10%。
6、严格执行上级有关规章制度，接受甲方有关部门的工作检查、监督。
四、劳动报酬。
1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制，全面管理项目部各项工作，根据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的月薪定为8000元（捌仟元整）。
2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用，甲方根据实际情况实报实销。
3、甲方视乙方工作完成情况，可在劳动报酬以外给予工程利润10%奖励，并参与二次分配。
五、劳动保护和劳动条件。
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投诉。
5、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可根据工程施工的特点，视具体情况调整。
七、劳动纪律。
1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据公司相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更。
1、甲乙双方必须共同遵守规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。
2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。
九、双方约定的其他事项。
1、甲方总部设置在，但根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。
2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致；乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。
十、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未约定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。
甲方：（签章）乙方：（签名）。
年月日年月日。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十八
乙方：_________________。
一、乙方职责。
1、制定药房的整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、甲方职责。
1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自_____________年__________月__________日开始计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
_________年____月____日。
最新项目负责人聘用合同（优秀19篇）篇十九
甲方：
乙方：
为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：
一、乙方职责。
1、制定药房的整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的.建设和完善。
二、甲方职责。
1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自__年5月31日开始计算。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
签字日期：
乙方签字：
签字日期：