我喜欢的卡通明星（精选14篇）

优秀作文是作者的心灵之窗，通过文字展示出独特的思想和感情。小编为大家整理了一些优秀作文赏析，希望能够激发大家的写作灵感。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇一

你猜，我最喜欢的卡通明星是谁？米老鼠？哆啦a梦？都不是，我告诉你吧，是喜羊羊！他可爱的形象，乐观的性格，善于拼搏的精神，深深地吸引住了我。

它一身长着洁白无瑕的绒毛，就像穿着一件雪白雪白的外套，它有一头漂亮而时尚的卷发，那圆滚滚的大脑袋上长着一双水汪汪的眼睛，黑珍珠般的眼珠骨碌一转，它就会想出许多巧妙对付灰太狼的办法。它的眉毛又粗又浓，感觉很有精神，它额头上还挂着一卷白白的小刘海。

喜羊羊跑步飞快，如果它来上海游玩，都不用乘地铁了。有一次灰太狼开着摩托车追喜洋洋，也没追上。每当灰太狼想尽办法，动足脑筋，想抓羊，哄红太狼开心，趁机给自己解馋。喜羊羊总是认真思考，仔细研究，想出最好的办法。一次次都能识破灰太狼的阴谋诡计，一次次把灰太狼打败，拯救了所有羊族群的生命。它成了我心目中的英雄。

这就是我最喜欢的——喜羊羊，它既勇敢，又善良，还很聪明。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇二

人人都有自己的偶像，我的偶像成龙是一位动作喜剧电影明星。他拍的电影总是又好看又好笑。

他有一张圆圆的脸，头上盖着卷曲的头发。一双大大地眼睛炯炯有神，眼睛下是一个大大地突出的鼻子，正是他的鼻子总是让人们发笑。鼻子下是一个长挂笑容的嘴。他常常穿着白衬衫和白裤子，这样显得他就像一个习武之人，成龙天天也会练武的。他的身高近1米80左右，两肩平宽。在他的影片中，很多部是与小孩子们一起拍的，成龙自己也非常喜欢和孩子们在一起。他的双臂非常有力，他的双臂上满是肌肉，显得他特别的强壮。成龙还是一位大善人，在希望工程或别的捐款中都有他，每一次他都捐很多钱，有人会问他，你为什么会捐那么多钱，他却说：“一方有难，八方支援。”在成龙的影视作品中，有很多是具有惊险动作的，而这些惊险动作是经过多次拍摄才完成的，而有时也会出意外，成龙也少不了会受伤。但他坚持不懈，最终还是会闯过去。

成龙的这种精神值得我们去学习。

他，是我最喜欢的明星，他刚刚上演了一部偶像剧，在里面他主演的是男一号，他饰演一个外星人，从而不小心来到了另一个世界。当我打开电脑第一眼就看见了他，可能你们还不知道吧！他是一个韩国人，他叫金秀贤。他用自己的努力来证明了他的成果。大家肯定会以为我讲的是今年最火爆的“继承者们”吧！错了，我讲的是“来自星星的你”他扮演的角色叫都敏俊，他的帅气，()演技完全吸引了我。他那高大的身材，给人一种安全感，我想，如果我有一天能够见到他就好了。当我看到剧情，他在演戏中扮演生病的时候，当时心里觉得他很棒，这给多少粉丝带来难过，看到他的坚持，我真的感到骄傲。

都敏俊，金秀贤，我们粉丝团为你加油，希望你能演的作品，我们等着你。

我最喜欢的一位明星是一位柔弱的女生。别看她是位女将，可不比男子汉差。

她是新中国第一位双向飞碟200中的运动员（我国男女选手的最好成绩是199中）。这足以说明这位“豪门女将”是多么的了不起。

我知道，这当然少不了她平时艰苦的训练和酸辛。虽然张山只有一米五几的个子，身材也并没有多么高大，但他对自己有一份永恒的信心，时常给自己以激励和鞭策。

张山这显然是一个男生名字。大多数人把他想象成了一位五大三粗的男子汉。如果你不看她在运动场上流露出的真情，也许你也会尤为如此吧！我喜欢张珊姐姐是她第一次站在奥运会舞台上，众人们为她颁奖时。从她的面孔中，可以看出她是位坚毅不屈的“豪门女将”。当她站在麻木不仁的战场上时，她并没有感到恐惧和失落。而是以一种乐观向上的心态去面对每一场比赛。当然，功夫不负有心人，最后的成绩也是不负众望的。

记得她在参加奥运会前，并没有感到与以往不同，而是下定决心要为其他输了的女运动员们争口气。上场前，她默念着：天上天下，唯我独尊。她拿着手中的那支“中国造”，对自己又充满了前所未有的信心。

最后，张山姐姐以她自己的奋斗和努力赢得了梦想，赢得了自尊，赢得了全世界人的骄傲。

张山，加油。我挺你！

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇三

曾经，这个世界上有一个人，她的眼前是一片黑暗，她的世界没有那些欢乐的嘻笑声，但是，她有着坚定的信念，和那坚持不懈、锲而不舍的精神。她——就是海伦·凯勒。

海伦的世界里，是黑暗，是安静。曾经的她没有交流能力，但是在她的老师的教导之下，她学会了说话。在重重困难之下，一个盲女孩成为了一个有名气的作家，这不是巧合，是她的努力。虽然失去了听力和观看能力，但是海伦并没有对这个世界绝望，而是靠着自己坚定的信念，考上了著名的哈弗大学，取得了好成绩。如果换做是我们这样的正常人，都不会有很大的几率考上哈弗大学，因为我们没有那坚定地信念和坚持不懈的精神，我们没有努力。而海伦她努力了，她超越了自己，战胜了上帝。遇到困难，她不气馁，她会把这些困难迎刃而解，这就是她成功的缘由之一，敢于面对现实。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇四

我最喜欢的一位明星是一位柔弱的女生。别看她是位女将，可不比男子汉差。

她是新中国第一位双向飞碟200中的运动员（我国男女选手的最好成绩是199中）。这足以说明这位“豪门女将”是多么的了不起。

我知道，这当然少不了她平时艰苦的训练和酸辛。虽然张山只有一米五几的个子，身材也并没有多么高大，但他对自己有一份永恒的信心，时常给自己以激励和鞭策。

张山这显然是一个男生名字。大多数人把他想象成了一位五大三粗的男子汉。如果你不看她在运动场上流露出的真情，也许你也会尤为如此吧！我喜欢张珊姐姐是她第一次站在奥运会舞台上，众人们为她颁奖时。从她的面孔中，可以看出她是位坚毅不屈的“豪门女将”。当她站在麻木不仁的战场上时，她并没有感到恐惧和失落。而是以一种乐观向上的心态去面对每一场比赛。当然，功夫不负有心人，最后的成绩也是不负众望的。

记得她在参加奥运会前，并没有感到与以往不同，而是下定决心要为其他输了的女运动员们争口气。上场前，她默念着：天上天下，唯我独尊。她拿着手中的那支“中国造”，对自己又充满了前所未有的信心。

最后，张山姐姐以她自己的奋斗和努力赢得了梦想，赢得了自尊，赢得了全世界人的骄傲。

张山，加油。我挺你！

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇五

我喜欢的卡通明星，有《哆啦a梦》里的机器猫，有《西游记》里的孙悟空，还有《喜洋洋和灰太狼》的喜羊羊，可是我最喜欢的是《加菲猫》里的加菲猫。

加菲猫长的肥头大耳，是一只非常逗人喜爱的猫。它有一双圆溜溜的大眼睛，长着一只大大的嘴巴。加菲猫全身的毛黄黄的，上面有着一条条褐色的条纹，就像穿了一件华贵的大衣。它的四条腿短短的，胖胖的，在地上飞快的跑时，像一只黄色的球在滚动一样，十分有趣。

刚开始，我对加菲猫的印象可差了，它是一只自私、懒惰、贪吃的大肥猫，它不但喜欢作弄朋友们，而且还和主人开玩笑，当主人领回了一只无家可归的小狗时，它不仅不同情小狗，还怕枪了主人对它的爱，非常过分地把小狗赶出了家。

朋友们鄙视它，它也醒悟过来了，大胆地承认了错误，积极的地寻找小狗。在找小狗的过程中，它历经了千辛万苦，差点丢了性命，最后终于找回了小狗。

加菲猫勇于承认错误，又能积极改正错误，值得我们学习。我觉得只有热心待人、乐于助人，才能交到更多朋友。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇六

我最喜欢的卡通人物是喜羊羊。瞧，他一身雪白的羊毛，既柔软又漂亮。

我为什么喜欢他？因为喜羊羊很聪明，小羊能战胜灰太狼，那都是喜羊羊想的.计策，如果喜羊羊不在的话，其他的羊都会被灰太狼，一一抓走。

所以，喜羊羊是我最喜欢的卡通人物。

湖北武汉江汉区黄陂街小学二年级:容容毛。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇七

作为一名大学生，我们更应该提高个人的修养，在思想品德修养，知识技能水平，身体素质等方面锻炼自己，使自己成为一个有修养的人。最隐蔽的地方最能看出人的品质，最微小的事情也最能显示出人的灵魂，所以当君子独处、无人监督时，应小心谨慎地不做任何不道德的事情。在日常生活中，用“请”字开头，别人帮助你时别忘了道声谢，当有做错事时说声“对不起”，见面说声“早上好”“下午好”“晚上好”，走时说声“再见”或“晚安”等等。总之，只要你有意识地把自己当作有修养的人，你的个人修养就会不断地提高。

一个自下而上的音乐爱好者，一个从校园里炫出的超人气网络歌手一位独特的`歌者、词曲作家、音乐制作人。新曲一经网络上传，便被广大网迷疯狂转载。qq热门歌手至今仍排在榜首。如果vae也是一个按照一般逻辑专业受训练的彻头彻尾的音乐人，那么也不会在网络上掀起巨大波澜。下面小编就来介绍下vae的音乐成就。其实早在06年学生时代时，他就独立创作、制作、网络发布原创作品。还记得《玫瑰花的葬礼》、《浅唱》、《飞蛾》等歌曲么?那时上传后就以一呼百应的效应引发下载狂潮。自此多才的他就开始受媒体关注了。发行个人专辑是在09年1月，vae昂首阔步出版了独立实体唱片《自定义》，包揽了全部词曲创作和后期制作，没有专业的录音棚，只是他一手在家里独自制作的。但其作品的音质效果却非常逼近发行级别的唱片，音响处理方面已经达到专业水准，这是让那些拥有录音棚设备的同行佩服不已的地方，由此又有了“音乐diy神童”的称号。许嵩给人永远是一种清新，优雅的感觉。似乎更迎合了年轻一代的心声。听他的歌仿佛能闻到一股淡淡的香，让人回味，不忍离开。就如同他的专辑《自定义》那般。《自定义》里每首作品都好比一出悲喜剧——难以对其定义，难以给其归类，但又有血有肉，惹人玩味。既让人有听头、又让人有想头。许嵩对音乐的执着不减，激情洋溢恒久。就如他说的“找出一条最适合自己走的路然后义无反顾的走下去。只要不是歧途，就别轻易回头。”从他身上我们似乎又找回了那种充满梦想激情的最原始的感觉。每首歌都是其倾力之作，都含着他的心血。歌词婉约，曲调扣准人心。《粉色信笺》中“这世界纷纷扰扰留言，烦恼和快乐各自在堆叠。”《断桥残雪》，第一次听就喜欢上了。《庐州月》不管是词还是曲都令人回味.

就如同他说的，每首歌都是一个回忆。只有对音乐持这种态度的人，才可以创作出如此独特的天籁之音吧。“选择了这样的一条路，在没做出成绩之前要想获得大多数人的赞同，确实不太现实。这就需要用强烈的自信心支撑自己，告诫自己没有走错，要坚持。”是的，现在的他已经有在音乐中继续自信的走下去的资本了。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇八

“我喜欢他是顶天立地的男子汉”

……。

课间，教室里，同学们叽叽喳喳，说个没完没了，他们在说自己喜欢的明星，在说自己崇拜的偶像。

王炜：所有的明星我都喜欢。每当听到同学们跟我聊起明星时，说如何如何爱他们，我都会微笑地倾听，仿佛这与我有关，其实与我无关。因为个性原因，我很清醒地知道：我永远都不可能走进他们的生活。因为这如同地狱与天堂的距离，又如平行的铁轨。我只能永远地默默地注视他们，欣赏他们！我会让这份纯真的思念和祝福堆积心底！祝福你们，我心中的偶像！

邵明溪：我喜欢姚明，因为他篮球打得棒，为中国争了光。一个中国人能在nba站得住脚，是很不容易的事，他一定也付出了很多努力。他成功所付出的努力感动了我。

冯玄：我的偶像是杨利伟，因为他实现了中国的飞天梦，同时，他做事沉着、冷静，值得学习。

禚昌芝：我认为，现在一谈起偶像，就一定会说起歌星、影星。当然歌星、影星可以成为我们的偶像，但偶像是值得我们学习的榜样，如周润发，我喜欢他重情重义的性格和孝顺自己的'父母。他是我的榜样，长大后我也要成为这样的人。

禚洪侠：我喜欢张庭。因为张庭在演电视剧时，大多扮演非常搞笑的角色，有个性。声音也非常迷人，所以我喜欢她。

禚晚春：我喜欢的明星是成龙因为他每演一个角色都是比较认真。我喜欢威风凛凛的他，大家都喜欢他的武打动作。并且他爱搞笑，乐观，有一颗慈善的心，做什么事都很认真，这些都是我要学习的。

王键：我敬佩的明星是周星驰，他是搞笑天皇，他演的每一部片子都能带给我快乐，甚至会捧腹大笑。从他那里我学会了：不论作什么事情，都要笑着去面对，只有这样才会有好的心情去实现自己的理想。

徐林林：范冰冰演《包青天》时，我就喜欢上了她。是她的美貌与才华打动了我。

马瑞红：林心如，从外表来看，她不是超群的那种，但是她天真的个性，对人亲切，对自己的事业很投入，还是征服了我，我永远是她最忠实的fans。

刘丽华：我最崇拜的人是赵文卓，一是因为他长的和我最亲的人有几分相象，二是他所演的电视电影，表现的都是很重义气的角色，这种性格我很喜欢。随着年龄的增长，也许我们会把很多明星忘记，但是赵文卓不会在我的记忆里消失。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇九

从现在看来，大家喜欢的明星都是非常火的。比如说:鹿晗啊，迪丽热巴啦！而我喜欢的明星是20xx年最佳男主角的获得者——杨洋。大家知道，我为什么会喜欢他吗？看下面，你们就知道了。

大家都以为，他是拍了《微微一笑很倾城》才火的，其实并不是。很早很早以前，《从你的全世界路过》就让他名声在外，虽然当时并不是很火，最起码有很多人认识他。他虽然只是一个小小的配角，但是他会用心去演，表达出对表演的无限热爱。在《从你的全世界路过》里边，杨洋饰演的是一个很土的角色，叫茅十八。他扔下了偶像包袱，去尽心尽力的演好了这个角色。

没过几年，有一个导演，他看了杨洋的《从你的全世界路过》，非常信任杨洋，叫他演了《旋风少女》的男二号，没有获得男一号的他，并没有失望。而是像演茅十八一样用心。之后，获得了许多导演的认可。20xx年《微微一笑很倾城》他演得是男一号肖奈，让他火遍全球。他能获得今天这个成就，就是自己一步一步走过来的.。

我喜欢杨洋，不光是因为他是20xx年的最佳男主角，最能让我喜欢的是他那坚持不懈的精神。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇十

苦难滋养了美丽的晏阳，她是阳光的化身，是我们每个人的微笑女神。晏阳在我们每个人的身边，晏阳在我们每个人的心里……从晏阳的身上,我学到了很多，我想告诉大家：生活中，每个人都有每个人的故事，如果你觉得，当你的故事被演绎出来是一个悲剧的话，你应该知道，世上若无悲剧，何来喜剧，世上的悲剧不只你这一部我们唯一能一能做的，是坦然面对，坚强走过，并尽自己最大努力把这部悲剧转化为喜剧，笑着活下去！最后，我建议在坐的每一位评委老师，也看看这部电视剧，《笑着活下去》！相信，你们也会喜欢上晏阳这个可爱的女孩的！

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇十一

在中国国家足球队里有一位身材高大魁梧的队员，他有1米85的身高。皮肤黝黑黝黑的，一看就知道是长期在绿荫场上奔波而造成的。他浓眉大眼，眼睛炯炯有神，高高挺挺的鼻梁。一张不大不小的嘴巴镶嵌在他那张帅气的脸上。

杨晨作为中国队最好的前锋之一，在赛场上敢于拼搏。在中国征战十强赛中，他表现十分出色。虽然他没有进球，但几次助攻威胁了对手，不愧是“中国第一前锋”。

在中国与哥斯达黎加的比赛中，虽然我们没有进球，但杨晨的那几个险球，仍使我记忆犹新。

杨晨靠着自己身高的优势，与对手争头球。只见他猛地一跃起，接到了队友的传球。哥斯达黎加队队员见此情况，向杨晨那儿跑去，准备夹攻他。杨晨见情况不妙，迅速把球传给了队友。队友带球向哥斯达黎加队禁区跑去，被两名队员拦住，他反应敏捷，又将球传给了正无人防守的杨晨。好！杨晨带球突破禁区，遭到对手外围一对二的夹攻，杨晨不愿就这样把球给队手抢去，他左腿向前伸去，准备把球够回来传给队友。

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇十二

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇十三

谈起追星这个话题来，我没有太多经验。但要问我最喜欢的明星是谁，我可以立即肯定的告诉你，是韩庚！

我崇拜韩庚，不是因为他的帅气，也不是因为他唱的歌好。只是因为一个偶然的机会，我了解到了他的明星路。

韩庚12岁开始学舞蹈，后来在sm公司的选拔中，以自己独特的舞蹈魅力和帅气的容颜博得了评委团的赞许，从众多选手中脱颖而出，直到成为superjunior的领唱，征服了无数粉丝的心。这一切看起来似乎都那么的顺利，可谁又知道，他背后的辛酸。他19岁时去韩国打拼，但因为签证的问题，只能带面具上场——他可是领舞啊！一次又一次的演出，一次又一次的痛苦，一次又一次的煎熬。

所幸功夫不负有心人，两年之后他终于红了。他的成功只因为两个字——坚持。正因为有了他的坚持，才有了现在的韩庚，才有了他现在的辉煌！

曾听过：“理想使忠厚者常遭不幸，理想使不幸者绝处逢生。”很多人在遭遇不幸时便放弃了，但韩庚却持之以恒，以至于他最后散发出金子般的光芒。韩庚的事例一直在激励着我前进。

我喜欢他的性格，那种永不放弃的性格。我要向他学习，向着梦想，永不放弃，为人生书写下最辉煌的一笔！

我喜欢的卡通明星（精选14篇）篇十四

公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办?我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。

我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的工人团结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长很快。如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜过日子，就能行?或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话，危险就不危险了。因为，危险一过去，我们可以逐步将工资补回来。或者销售增长，将被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没有。

十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

目前情况下，我认为我们公司从上到下，还没有真正认识到危机，那么当危机来临的时刻，我们可能是措手不及的。我们是不是已经麻木，是不是头脑里已经没有危机这根弦了，是不是已经没有自我批判能力或者已经很少了。那么，如果四面出现危机时，那我们可能是真没有办法了。那我们只能说“你们别罢工了，我们本来就准备不上班了，快关了机器，还能省点电。”如果我们现在不能研究出现危机时的应对方法和措施来，我们就不可能持续活下去。

这三年来的管理要点讲的都是人均效益问题。不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要、最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。当然，这不仅仅是当前财务指标的人均贡献率，而且也包含了人均潜力的增长。企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下去的能力与适应力。我们有一位员工写了一篇文章《还能改进吗?还能改进吗?》，只有不断改进，我们才有希望。但是华为公司有多少员工在本职岗位上在改进，有多少人在研究还能再改进。我们的干部述职报告所有指标都是人均效益指标。人均效益指标降低了，我们就坚定不移地降工资。如果你连降工资都不能接受，我认为你就没有必要再留在华为公司奋斗了。一个部门领导没有犯过什么错误，但人均效益没有增长，他应下台了。另一个部门的领导犯过一些错误，当然不是品德错误，是大胆工作，大胆承担责任，缺经验而产生的错误，而人均效益增长，他应受到重视。若他犯的错误，是集体讨论过的，错了以后又及时改正了，他应受到提拔。各级干部部门，要防止明哲保身的干部被晋升。在一个系统中，人均效益的指标连续不增长，那么主要部门领导与干部部门的人，应全部集体辞职。因为，人是他们选的，您选了些什么人。

在当前情况下，我们一定要居安思危，一定要看到可能要出现的危机。大家知道，有个是世界上第一流的公司，确实了不起，但去年说下来就下来了，眨眼之间这个公司就几乎崩溃了。当然，他们有很好的基础研究，有良好的技术储备，他们还能东山再起。最多这两年衰退一下，过两年又会世界领先。而华为有什么呢?我们没有人家雄厚的基础，如果华为再没有良好的管理，那么真正的崩溃后，将来就会一无所有，再也不能复活。

华为公司老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。但狼真的会来了。今年我们要广泛展开对危机的讨论，讨论华为有什么危机，你的部门有什么危机，你的科室有什么危机，你的流程的那一点有什么危机。还能改进吗?还能改进吗?还能提高人均效益吗?如果讨论清楚了，那我们可能就不死，就延续了我们的生命。怎样提高管理效率，我们每年都写了一些管理要点，这些要点能不能对你的工作有些改进，如果改进一点，我们就前进了。

一、均衡发展，就是抓短的一块木板。

我们怎样才能活下来。同志们，你们要想一想，如果每一年你们的人均产量增加百分之十五，你可能仅仅保持住工资不变或者还可能略略下降。电子产品价格下降幅度一年还不止只百分之十五吧。我们卖的越来越多，而利润却越来越少，如果我们不多干一点，我们可能保不住今天，更别说涨工资。不能靠没完没了的加班，所以一定要改进我们的管理。在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。为什么要解决短木板呢?公司从上到下都重视研发、营销，但不重视理货系统、中央收发系统、出纳系统、订单系统……等很多系统，这些不被重视的系统就是短木板，前面干得再好，后面发不出货，还是等于没干。因此全公司一定要建立起统一的价值评价体系，统一的考评体系，才能使人员在内部流动和平衡成为可能。比如有人说我搞研发创新很厉害，但创新的价值如何体现，创新必须通过转化变成商品，才能产生价值。我们重视技术、重视营销，这一点我并不反对，但每一个链条都是很重要的。对研发相对用服来说，同等级别的一个用服工程师可能要比研发人员综合处理能力还强一些。所以如果我们对售后服务体系不给认同，那么这体系就永远不是由优秀的人来组成的。不是由优秀的人来组织，就是高成本的组织。因为他飞过去修机器，去一趟修不好，又飞过去修不好，又飞过去又修不好。我们把工资全都赞助给民航了。如果我们一次就能修好，甚至根本不用过去，用远程指导就能修好，我们将省了多少成本啊!因此，我们要强调均衡发展，不能老是强调某一方面。比如，我们公司老发错货，发到国外的货又发回来了，发错货运费、货款利息不也要计成本吗?因此要建立起一个均衡的考核体系，才能使全公司短木板变成长木板，桶装水才会更多。我们这几年来研究了很多产品，但ibm还有许多西方公司到我们公司来参观时就笑话我们浪费很大，因为我们研究了很多好东西就是卖不出去，这实际上就是浪费。我们不重视体系的建设，就会造成资源上的浪费。要减少木桶的短木板，就要建立均衡的价值体系，要强调公司整体核心竞争力的提升。

二、对事负责制，与对人负责制是有本质区别的，一个是扩张体系，一个是收敛体系。

为什么我们要强调以流程型和时效型为主导的体系呢?现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢?现在我们机关有相当的部门，以及相当的编制，在制造垃圾，然后这些垃圾又进入分捡、清理，制造一些人的工作机会。制造这些复杂的文件，搞了一些复杂的程序，以及不必要的报表、文件，来养活一些不必要养活的机关干部。机关干部是不能产生增值行为的。我们一定要在监控有效的条件下，尽力精简机关。秘书有权对例行的管理工作进行处理，经理主要对例外事件，以及判别不清的重要例行事件作出处理。例行越多，经理就越少，成本就越低。一定要减少编制，我们的机关编制是过于庞大的。在同等条件下，机关干部是越少越好，当然不能少得一个也没有。因此我们一定坚定不移地要把一部分机关干部派到直接产生增值的岗位上去。机关的考评，应由直接服务部门进行打分，它要与机关的工资、奖金的组织得分挂勾。这也是客户导向，内部客户也是客户。

市场部机关是无能的。每天的纸片如雪花一样飞啊，每天都向办事处要报表，今天要这个报表，明天要那个报表，这是无能的机关干部。办事处每一个月把所有的数据填一个表，放到数据库里，机关要数据就到数据库里找。从明天开始，市场部把多余的干部组成一个数据库小组，所有数据只能向这个小组要，不能向办事处要，办事处一定要给机关打分，你们不要给他们打那么好的分，让他们吃一点亏，否则他们不会明白这个道理，就不会服务于你们，使你作战有力。庞大的机关一定要消肿。在这个变革过程中，会触及到许多人的利益，也会碰到许多矛盾，领导干部要起模范作用。要有人敢于承担责任，不敢承担责任的人就不能当干部。当工程师也很光荣嘛。在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快。对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。他的部门的人均效益没提高，他这个科长就不能当了。他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做.而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。

三、自我批判，是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。

[转帖：华为的冬天]。