心得体会是我们将所学所得化为文字的过程，通过写作，我们可以更好地反思和总结自己的成长历程。下面是一些写心得体会的范文，希望可以为大家写作提供一些思路和参考。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇一
随着改革开放的持续推进，中国取得了空前的成就。但也随之而来的是腐败现象的层出不穷。为了加强全面从严治党，中国领导层决定开展巡视工作。自2013年以来，中央巡视组已经对全国各级党委开展了十多轮巡视。通过巡视发现的问题，推动了各级党委的整改工作，进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设。下面就来谈一谈我在巡视反馈中的体会。
第一段：沉痛反思的启示。
在巡视接到反馈意见之后，我们第一个想到的是沉痛的反思。为什么巡视组要发现这些问题？为什么自己的领导手下存在这些问题？是自己的疏忽导致上级领导出了问题，还是他们确实存在问题？这些问题的反思需要我们去深刻剖析，然后才能更好的找到解决问题的办法。在反思中我们意识到问题的严重性和普遍性，也认识到巡视反馈对全局工作的指导意义，从而深化了对党的工作的认识。
第二段：完善制度的改革。
在不断反思中我们发现了许多症结所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，没有健全的制度保障，很难确保权力不被滥用。因此，在巡视反馈后，推动制度建设成为重要工作之一。我们积极争取权力下放，大力推进权力清单制度，加强组织监督，建立问题清单，全面实施报告制度，实现全员监督和管理制度的标准化和规范化。这样才能让制度更加完善，规则更加明确，保障不同岗位的人员、不同领域的工作有章可循地按照规定行事。
第三段：发扬工作的优点。
虽然巡视中发现了各种问题，但同时也发现了许多工作中的亮点。巡视成员注意到一些基层单位在平时的工作中正常开展党组织生活和组织活动，组织推行了一些有创新意义的工作，并且取得了积极成效。同时巡视反馈还强化对工作中的优点加强交流和传播，贯彻优点，启发和鼓励广大党员干部继续进行创新，在工作中发扬党员的先锋模范作用，更好地为人民服务。
第四段：实现执政理念的多样化。
通过巡视反馈我们也意识到执政理念的多样性和复杂性，我们更需要整合多元化资源和优化配置来实现执政理念的多样化。这不仅需要加强党员干部的思想政治教育，增强其执政意识，同时也需要各级领导干部增强工作能力，把握改革发展主要矛盾，确保工作的执政性を。在此过程中，巡视反馈的重要性，跳出一项项的问题发现，确立党组织贯彻执行的职责，促进各级党员干部践行执政责任和彰显出自己的先进性和实用性。
第五段：贯彻入实的标准化。
在整改工作中，我们发现要贯彻落实整改方案需要关注标准化管理的实践。这就需要把问题整改与标准化贯穿到整个巡视反馈的过程中。在标准化管理的实践中，我们需要把个人情况与标准化联系起来，逐层确定标准，确定整改时间，同时，巡视反馈机构的核查监督也应建立相应的标准，确保整改工作的落实具有规范性和可操作性。标准化实践是促进巡视工作实现规范性和可操作性的关键所在。
总之，巡视反馈的体会和心得对我们进行了深刻的启示，让我们清晰认识到巡视反馈对于加强党的思想建设、优化制度安排、加强领导干部能力建设的重要作用，也深刻地认识到标准化管理的落实是巡视反馈整改工作贯彻执行的重点，唯有贯彻标准化实践，才有满意的效果。我们一定会把巡视反馈的工作要求，落到实处，切实做到严格整改，促进全国各级党组织建设更加健康有序。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇二
巡视是党中央派出的一支重要工作队伍，对党的各级组织和党员干部进行监督检查，巡视反馈则是巡视工作的重要环节。通过对巡视反馈的学习和体会，不仅能够加深对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，也能够更好地推动全党干部队伍纯洁廉洁和勤政务实。在这里，我将结合个人的体会与感悟，以五段式的方式进行阐述。
第一段，认识巡视反馈的重要意义。巡视反馈是党中央对党的各级组织和党员干部工作的一次重要检查和评估，通过巡视反馈可以及时发现和纠正问题，推动各级党组织和党员干部加强党性修养，提高工作水平。同时，巡视反馈还可以发挥警示和震慑的作用，使党员干部在思想上、工作上保持高度的警惕，防止产生懈怠情绪和满足感。因此，我们每一个党员干部都应该重视巡视反馈，认真总结其中的经验教训，进一步完善自身的工作作风。
第二段，巡视反馈促使个人审视问题。通过巡视反馈，我深刻认识到，作为一名党员干部，要时刻保持清醒的头脑和敏锐的观察力，不能因为工作成绩的好坏而掉以轻心。巡视反馈将现行工作与党的路线方针政策相对照，找出差距和问题，迫使个人主动审视和反思自己在工作中是否存在不足之处。只有不断自我审视，才能及时发现并改正工作中的问题，推动工作向正确的方向前进。
第三段，巡视反馈激励个人积极进取。巡视反馈中通常会对工作成效进行评价，这既是对工作的肯定，也是对工作的激励。对于那些被巡视组评价为优秀或表现良好的单位和个人来说，这是对他们工作的肯定和鼓励；对于那些被巡视组评价为存在问题或表现较差的单位和个人来说，这是一次提醒和警示，激励他们加强自身建设，改进工作作风，努力提高工作效率和水平。巡视反馈的刺激作用不仅可以激发个人内在的积极性，还可以推动整个组织向着更好的方向发展。
第四段，巡视反馈促进组织整改。巡视反馈不仅是对个人的评价，更是对整个组织工作的评估。在巡视反馈中，通常会对组织存在的突出问题和薄弱环节进行详细描述，并提出整改要求和建议。这对于组织来说是一次难得的机遇和挑战。通过巡视反馈，可以发现和纠正组织内部的腐败现象和不正之风，加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提升组织的凝聚力和执行力。因此，每一个党员干部都应该积极参与整改工作，将巡视反馈转化为行动力，推动组织向着更高的目标迈进。
第五段，巡视反馈需要个人改进。巡视反馈通常会对党员干部的工作作风和党性修养进行检查和评估，不仅要求我们改进工作方法和方式，更要求我们要有坚定的理想信念和党性原则。通过巡视反馈，我深刻领悟到党员干部应该时刻保持积极进取的精神状态，勇于面对问题和困难，持续提高自己的政治素质和业务水平。只有不断提高自身的综合素质，才能更好地为党和人民事业做出更大的贡献。
综上所述，巡视反馈工作的开展对于党和人民事业的发展具有重要的推动作用。通过对巡视反馈的学习和体会，我们能够更好地认识到巡视反馈的重要意义，促使个人审视问题和改进工作，激励个人积极进取和组织整改，推动整个党风廉政建设和反腐败斗争。只有不断提高自身的政治素养和业务水平，才能更好地适应和应对党和人民事业发展的需要。正如习近平总书记所说：“巡视反馈事实意味着责任，反映了问题和解决问题之间的传导机制。”我们每个党员干部都应该以巡视反馈为契机，不断完善自身，为党和人民事业做出更大的贡献。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇三
巡视反馈是一种重要的监督机制，它旨在发现和纠正党员干部在工作中的问题和不足。巡视组的工作内容涵盖了各级党组织、国有企事业单位和金融机构等领域，通过对相关单位的调研和采访，巡视组会对发现的问题进行反馈，并提出整改意见。通过参与巡视反馈的过程，我深刻认识到了其对党风廉政建设的推动作用，同时也收获了一些心得体会。
首先，巡视反馈能够有效发现和纠正问题。在巡视组对被巡视单位进行调研和全面了解的过程中，他们不仅关注单位的政策实施情况，更加注重了解其干部群体的作风纪律和廉政风险。通过对问题的发现和深入分析，巡视组能够准确地指出存在的不足之处，并提出相应的整改措施。这样的反馈能够给被巡视单位带来实质性的帮助，同时也提高了单位作风纪律和廉政风险防范的意识。
其次，巡视反馈有助于提升干部队伍的素质。巡视组对被巡视单位进行的调研和采访工作，无疑成为了干部队伍的一次洗礼和提高的机会。通过访谈的过程，巡视组不仅可以了解干部的能力水平和业务能力，更重要的是能够窥见其思想观念和工作作风。通过巡视反馈的过程，被巡视单位的干部们可以从中汲取经验和教训，对自己的不足进行反思和改进，提高自身的素质和能力。同时，巡视反馈也给广大党员干部提供了一个向上学习、提高自身的机会。
再次，巡视反馈有助于彻底改变一些陈旧的思维和做法。在一些地方或单位，由于长时间的特殊工作环境和制度缺陷，存在一些陈旧的思维观念和工作做法。这些陈旧的思维和做法，往往成为制约党员干部工作发展的一块绊脚石。通过巡视反馈，巡视组可以全面了解这些问题的存在，并指出改进的方向。被巡视单位在接受巡视反馈后，可以引起党员干部的重视，有针对性地进行改进和创新，逐渐改变陈旧思维和做法，推动工作的进一步发展。
最后，巡视反馈促进了党风廉政建设的持续推进。作为一个重要的监督机制，巡视反馈对于党风廉政建设起到了积极的推动作用。通过对问题的发现和整改的推动，巡视反馈促使被巡视单位加大党风廉政建设的力度，进一步完善相关制度和机制，同时也提升了干部队伍的廉政素质。巡视反馈的严厉批评和整改要求，无疑提醒了干部们不能懈怠和松懈，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑和廉洁的心灵。通过巡视反馈，党风廉政建设将得到持续推进，党的形象和信誉也将不断提升。
综上所述，巡视反馈是一种重要的监督机制，它能够有效地发现和纠正问题，提升干部队伍的素质，改变陈旧的思维和做法，推动党风廉政建设的持续推进。作为一名党员干部，参与巡视反馈的过程，给我留下了深刻的印象和收获。我会将巡视反馈作为一次宝贵的机会，不断提升自己的工作能力和廉政素质，为党和人民作出更大的贡献。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇四
第一段：引入巡视的背景和重要性（200字）。
近年来，中国各级政府和党组织高度重视反腐工作，巡视制度作为一种有效的监督手段被广泛采用。巡视活动不仅有助于发现和纠正违法违纪行为，而且还能够提高党员干部的党性修养和工作能力。我亲身参与并组织了一次巡视活动，通过这次经历，我深刻认识到了巡视的重要性和必要性。
第二段：巡视的收获和心得（200字）。
在这次巡视中，我们小组深入了解了被巡视单位的工作内容和业务流程，并与其相关人员进行了广泛的交流和沟通。通过实地调查和查看文件，我们发现了一些问题和不足之处，并及时提出了整改建议。这个过程让我们认识到了问题的根源，并与被巡视单位共同思考解决问题的方法。同时，我们也深刻认识到了自身的不足之处，巡视不仅是监督别人，更是对自身党性修养和工作实践的一种考验。
第三段：巡视的意义和作用（200字）。
巡视制度的实施，从根本上触及权力运行机制和监督机制的优化与改进。通过巡视，可以发现并纠正党员干部的违法违纪行为，促进党风廉政建设，增强党内监督的力度。同时，巡视还能够督促被巡视单位加强自身内部治理，优化工作流程，提高工作效率。对于党组织而言，巡视能够指导、监督和检查党员干部的工作实践，提高组织的凝聚力和执行力。
第四段：巡视的挑战和解决办法（200字）。
巡视工作虽然重要，但也面临一些困难和挑战。例如，被巡视单位可能存在对外宣传和表现的形式主义问题，我们需要建立起言行一致的监督机制。另外，巡视小组中不同成员之间的相互配合和沟通也是一项挑战。为了解决这些问题，我们应加强协作意识和沟通技巧，确保巡视工作能够顺利进行。同时，我们还要注重全程监督，避免被巡视单位出于一时的表面工作而掩盖了实际问题。
第五段：巡视的启示和展望（200字）。
通过参与巡视工作，我深感党组织的关怀和对党员干部的要求。我们需要时刻保持清醒头脑和高尚品格，自觉遵守党纪国法，坚守廉洁自律的底线。同时，我认为巡视工作还可以进一步发展和完善。例如，可以加强巡视结果的监督和评估，确保整改措施的落实。此外，针对巡视过程中的问题和挑战，我们也需要制定更加有效的解决办法，提升巡视工作的质量和效率，实现反腐斗争的长期胜利。
总结（100字）。
总之，巡视作为一种对党员干部的监督机制，对于党风廉政建设和反腐败工作都具有重要意义。参与巡视工作让我体会到了巡视的必要性和挑战性，并且对自身的能力和素质提出了更高要求。我相信随着制度的不断改进和完善，巡视工作能够更好地发挥作用，为党的事业健康发展保驾护航。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇五
根据县委贯彻落实省委第一巡视组扶贫领域专项巡视整改工作要求，按照《中共县委贯彻落实省委第一巡视组对县开展扶贫领域专项巡视反馈意见整改工作方案》要求，现将县档案局贯彻落实省委第一巡视组扶贫领域专项巡视反馈意见整改情况报告如下：
（一）深入开展入户走访。组织单位帮扶责任人每周至少对所帮扶贫困户进行一次入户走访，宣传党的扶贫政策，解决贫困户实际困难。帮扶责任人要深入了解、掌握贫困户家庭困难和问题，对现场能够解决的，及时给予解决；对现场不能解决的，及时向扶贫办汇报，一一制定问题清单，落实解决途径和措施。入户走访工作及时记录在扶贫工作手册上，过程留存影像资料。
（二）认真落实“一把手”帮扶责任。“一把手”每月要到帮扶村进行一次调研指导，召开一次“两委”班子成员座谈会，实地听取村“两委”班子成员和帮扶责任人帮扶工作汇报和对帮扶工作的意见建议。查看帮扶项目进展，协调解决帮扶实际问题，推动精准脱贫工作深入开展，扩大驻村帮扶工作的群众影响和社会影响。
（三）主动出击指导档案资料整理规范。成立脱贫攻坚档案指导组，由副局长带队，深入各乡村开展业务指导，协助村里逐人、逐户对各项档案资料进行认真细致筛查整理。保证乡、村、户资料上下一致性，核实各类档案资料的详实性、准确性，做好扶贫手册及结对帮扶工作日志的记录。
重点工作更加有力，提高了帮扶责任人的入户走访率，每次走访都进行了留痕管理，确保帮扶工作有痕可查，有迹可循。思想认识更加强化，切实增强了帮扶责任人的责任感和紧迫感。促进了档案基础工作更加扎实，确保各项资料档案规范准确、详实照应。
根据目前整改进度，本单位暂不存在问题。
结合本单位实际，下一步将按照中央、省、州、县委关于脱贫攻坚工作的部署和要求，认真学习党章、党规，围绕“两联一进”群众活动，努力践行“店小二”精神，争做脱贫攻坚工作的排头兵，主动作为，让档案更好服务于脱贫攻坚工作。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇六
近期，辽宁省召开了巡视反馈会议，对全省党政机关及领导干部开展巡视工作的情况进行了总结和反馈。这次巡视反馈不仅揭示了一些存在的问题，也提供了改进和完善的方向。在参与巡视反馈的过程中，我深刻体会到了一些问题的根源以及解决问题的关键，同时也对党风廉政建设有了更深刻的认识。以下是我对此次巡视反馈的心得体会。
首先，巡视反馈突出了问题的集中性和普遍性。通过巡视发现，一些地方和部门存在着一些普遍性的问题，如形式主义、官僚主义、权力寻租等。这些问题的集中存在，既揭示了一些地方和部门的管理失职，也暴露了一些干部的问题意识和责任意识的缺失。只有认清这些问题的集中性和普遍性，才能够从根本上解决这些问题，提升党风廉政建设水平。
其次，巡视反馈强调了问题的追根溯源。巡视组通过深入调研和走访，发现一些问题的根源并进行了针对性的指出。例如，一些地方和部门存在的形式主义和官僚主义问题，其根源往往是一些干部工作作风的问题。只有深挖问题的根源，找准解决问题的关键，才能真正解决问题，推动全面从严治党向纵深发展。
第三，巡视反馈强调了问题的整改和补齐短板。通过巡视反馈会议，对发现的问题进行了集中纠正和整改，进一步补齐了一些短板，提高了党风廉政建设的水平。同时，巡视反馈还对整改工作进行了跟踪督办，确保问题整改工作的落地落实。只有不断完善和补齐问题，才能真正提升各级党政机关的工作能力和素质。
第四，巡视反馈强化了党风廉政建设的责任意识。通过参与巡视反馈，我深刻认识到，党风廉政建设是一项系统工程，需要全党全社会的共同努力。每个党员干部都应当牢固树立廉洁自律的意识，通过巡视反馈，我们要认真总结经验教训，进一步加强自身的党风廉政建设。
最后，巡视反馈强调了巡视工作的常态化和制度化。巡视反馈成果不仅仅是一次活动，更是一种制度化的监督机制。巡视工作要常态化，不仅仅是对党政机关及领导干部的一次监督，更是对党风廉政建设的一种制度化保障。因此，我们要认识到巡视工作的重要性，推动巡视工作的常态化和制度化，不断提升我省党风廉政建设水平。
综上所述，辽宁巡视反馈对于我们更好地推动党风廉政建设起到了积极的促进作用。通过巡视反馈，我们认识到了党风廉政建设存在的问题，并找到了解决问题的关键。巡视反馈不仅仅是对一次活动的总结，更是对党风廉政建设的一次盘点和提高。我相信，在全省党政机关及广大干部的共同努力下，辽宁的党风廉政建设会取得更加丰硕的成果。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇七
作为一名党员，参加巡视反馈并撰写心得体会是一项不可或缺的任务。巡视反馈是考验党员意识和操守的时刻，更是检验自身发展的时刻。在这个过程中，我深感自身在党的工作中还存在诸多缺陷和不足，同时也获得了宝贵的体验和收获。本文将从巡视反馈的意义、反思自身问题和对党的建议三方面来谈一谈我的心得体会。
巡视反馈是党委对下属机构的监督和纠错机制，是一种制度性的手段，可以揭示问题，推动解决问题。巡视反馈的意义在于建立了一种旁观者视角，从而帮助上级党组织深入了解基层工作情况、了解干部思想作风、贯彻执行中央、省委部署和要求的情况。同时，通过对中央有关文件和省委精神的解读和贯彻，推动各地区各部门严把政治标准，更好的发挥党员干部的作用。巡视反馈也给下属机构找出了问题和挖掘了优点，帮助这些机构更好地工作和发展。
第三段：反思自身问题。
巡视反馈是一项集体性的任务，也是一个自我反思和提高的过程。在此过程中，我发现自身存在的问题主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的领域，缺乏自我更新，缺乏创新意识；工作方法上，我有时候骄傲自满，在工作中把自己的意见强加给别人，不顾团队合作，缺乏沟通和协作。在找出了自身问题之后，我就开始制定改进方案来纠正这些问题。
第四段：对党的建议。
巡视反馈让我能够深入了解党委的建设和发展状况，在此基础上，也对党的工作提出一些建议。为了进一步提高党委的效率和提高党员干部的整体素质，建议党委加强思想引领，注重引导各级干部全面深化改革，完善党的各项纪检监察制度，确保党员干部始终做到廉洁从政。同时，对于基层部门的工作，建议加强底层支部的建设，注重人才选拔，加强基础设施建设，强化基层党组织的凝聚力和影响力。
第五段：总结。
在参加巡视反馈中，我深感监督和反馈的重要性和必要性。通过这次经历，我发现改进自身的思想和工作方法对个人发展至关重要，而对党的建议也能推动党委和下属单位的工作更上层楼。在今后的工作中，我将始终坚持党的基本理论和纪律，加强自身的学习和提高，积极参加各种活动和学习，努力完成党委交给的各项任务。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇八
巡视是党中央加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要制度安排，具有从严治党的洪亮声音，对于推动各级党组织履职尽责、纠正偏差、推进全面从严治党具有重要意义。巡视组提出的反馈意见是党内监督的一种重要方式，通过深入剖析问题的源头，督促整改措施的落实，不仅为党内监督体系增添了新的活力，也为我们提供了宝贵的借鉴和启示。在参与巡视工作的过程中，我深感肩上的责任和使命重大，同时也深切体会到了巡视反馈的重要性和意义。
首先，巡视反馈让我们深入思考问题的根源。在巡视过程中，我们深入到被巡视单位各个层面进行调查升访，通过梳理和剖析各种问题，努力找出问题的本质和根源。这一过程迫使我们思考，并在广度和深度上进行充分的思考，将问题分析到具体岗位和个人，精准地找出漏洞和薄弱环节。当我们逐渐理清问题的起因和影响因素时，不仅可以解决表面问题，更可以对深层次的问题进行改进和完善，使工作更加高效和顺畅。
其次，巡视反馈催人反思和整改。巡视组将巡视发现的问题一一列出，清晰地规范了整改方向和任务，为被巡视单位提供了明确的指引。反馈意见如同一面镜子，将问题现状清晰呈现在被巡视单位面前，并督促领导及时反思和整改。在这个过程中，我们要端正态度，主动配合巡视组的工作，虚心接受批评和建议，并将反思贯穿到工作的方方面面，使自身得到进一步的提升。
第三，巡视反馈促进了帮扶和改进工作。巡视组的反馈意见起到了警示和激励的作用，被巡视单位要积极转变思路，正视问题，勇于改进。同时，巡视组提出的具体建议和措施为被巡视单位的改进提供了有力的支持，通过双方的密切合作和沟通，可以促进工作的改进和提高。帮扶不仅是对被巡视单位负责，也是对整个党的事业负责，通过巡视反馈的帮扶工作，可以推动整个党组织更好地发展和壮大。
第四，巡视反馈提升了党建工作质量与效益。巡视反馈意见是对地方政府和干部个人管理责任的体现，不仅对党员、干部个人的遵纪守法、廉洁奉公提出要求，更是对工作效果的检验和优化。通过巡视反馈，可以不断完善党建工作制度，提高工作人员的责任感和敬业精神，优化工作流程，提升工作的质量与效益。巡视反馈对于党的建设有着重要的推动作用，促使党员干部通过整改措施提升自身素质，更好地服务于人民群众。
最后，巡视反馈有助于形成制度化监督机制。通过巡视反馈，我们可以不断总结经验，不断完善巡视工作制度和监督体系，使之趋于科学和制度化。巡视反馈通过对问题的深入分析和解决，不断提升了监督工作的标准和准则，使监督更加精细化和专业化。通过制度化监督机制，可以有效推进党的建设工作，实现全党全面从严治党的目标，使我们的党更加坚强和兴旺。
总之，巡视反馈是我们推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段，对于党的事业发展具有重要意义。在参与巡视工作的过程中，我们深感巡视反馈的重要性和意义，不仅要深入思考问题的本质和根源，还要积极配合巡视组的工作，反思和整改不足，通过帮扶和改进工作，提升党建工作质量与效益，形成制度化监督机制，最终推动党的建设事业全面发展。正是这样的巡视反馈，才能够进一步加强我们党的领导，保障党的事业顺利发展。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇九
近日，辽宁省巡视组对该省进行了巡视反馈，指出了存在的问题并提出了整改要求。作为广大干部群众的一员，我深感巡视工作的重要性和作用，并从中汲取了一些心得体会。
首先，巡视工作凸显了党中央对党风廉政建设的高度重视。党的十八大以来，巡视制度不断完善和发展，巡视力度不断加大，对于党风廉政建设具有重要意义。通过巡视，可以发现和纠正不正之风，加强党的党风廉政建设，进一步推进全面从严治党。辽宁省巡视组的到来，充分显示了党中央对辽宁省党风廉政建设的高度重视，也提醒我们广大干部群众要时刻保持廉洁奉公的习惯，坚守党的纪律和政治规矩。
其次，巡视工作揭示了一些地方和单位存在的问题和弊端。辽宁省巡视组指出了该省党风廉政建设中一些突出问题，例如领导干部利用权力谋取私利、搞权钱交易等。这些问题严重损害了党的形象和威信，也损害了广大干部群众的利益。通过巡视揭示出来的问题，给我们敲响了警钟，提醒我们要时刻保持清正廉洁的作风，坚决杜绝腐败行为的发生。同时，巡视的反馈也为地方和单位的整改提供了具体的依据和方向，推动了问题的解决和整改工作的落实。
再次，巡视工作促使了广大干部群众的奋发进取。面对巡视组的到来，辽宁各级领导干部和党员干部都倍感压力和责任，纷纷加强学习，提高政治站位，深入开展自查自纠，积极配合巡视工作开展。巡视工作的进行，让干部群众明确了党中央的要求，提高了廉洁自律意识，增强了工作责任感和使命感。在整改工作中，干部群众都表现出了积极性和主动性，纷纷落实中央的要求，努力提高管理水平和服务质量。这些积极的行动和表现，对于推动辽宁省党风廉政建设的进一步加强具有重要意义。
最后，巡视工作为广大干部群众提供了一个学习先进经验的机会。党的巡视工作一直以来都严肃认真，标本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通过学习巡视工作中的典型案例和反面教材，我们能够从中吸取经验教训，进一步提高政治站位和廉洁自律意识，提升工作能力和水平。同时，巡视工作也给了我们一个更加思考问题、纠偏治弊的机会，提高了我们解决问题的能力和应对挑战的勇气。
总之，辽宁巡视反馈给我们带来了很多启示和思考。作为广大干部群众的一员，我们要牢记党的宗旨，始终保持清正廉洁的作风，坚决杜绝腐败行为的发生。同时，我们也要从巡视工作中吸取经验教训，不断提高自身的政治站位和工作水平。只有这样，才能够真正做到廉洁奉公，为人民服务，在新时代的伟大事业中展现担当与成就。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十
巡视反馈是指党中央和省部级党委对地方党委、国有企业和重要行业领域党组织进行定期巡视，收集情况后向被巡视党组织作出反馈报告的一种工作机制。反馈意义在于提醒被巡视党组织改进存在的问题，加强领导班子和干部队伍建设，推动党的建设和发展。本文将结合个人实践经历，探讨巡视反馈带给我们的心得体会。
第二段：讲述巡视反馈的过程，展示对被巡视党组织的揭示。
巡视反馈是一个非常严肃的过程，从安排工作到实地巡视，再到制作反馈报告，都要按照规定的程序进行。在实地巡视过程中，着重关注领导班子的政治纪律和规矩执行情况、干部选拔任用、群众工作、资金使用和安全生产等方面的情况。通过巡视反馈报告，对被巡视党组织的存在问题逐一点出，让人反思领导班子和干部队伍的党性修养和责任担当。
第三段：反思自己在巡视中的角色，体察自身改进的必要性。
在本人参与的巡视反馈中，很多问题是由组织领导班子和干部队伍的不正确行为引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情况。同时也有部分问题是自己没有积极及时积极发现和解决的，比如收到投诉没有及时回复，认为问题也不是很严重等等。通过反思自己在巡视中扮演的角色，我发现自身的工作还存在一些不足之处，需要进一步的自我改进，努力提高自己的工作能力和责任心。
第四段：巡视反馈后的整改工作，推动机构部门的实际工作。
党组织作出反馈报告后，对问题整改工作有非常重要的推动作用，能推动机构部门的实际工作。被巡视组织应严肃对待反馈报告，认真分析报告所点出错误的根源，进一步深入贯彻党的主张和领导意见，把巡视反馈的精神落实到实际的工作中去，真正完善相应的组织制度，强化组织的公正性、透明度，提高领导班子和干部队伍的现代化水平。
第五段：总结：持续改进，巡视反馈倡导新风正气。
综合上述内容，巡视反馈对党的建设非常有益，是一种鞭策和推动。它发现问题，解决问题，需要领导班子和干部队伍有党性修养和责任担当，需要个人认真思考其自身的责任、职业素养、工作效率和政治责任。保持不断改进的态度、与时俱进的思想作风，秉持巡视反馈精神，才能在从斗争中取得胜利，即巩固党性、纯洁干部队伍、为党的发展作出贡献、在建设中兑现自己的价值。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十一
近日，辽宁省接受了中央巡视组的巡视反馈。这次巡视是中央对辽宁省贯彻中央八项规定精神和落实中央决策部署情况进行全面检查的重要环节。通过巡视反馈，我们不仅可以看到存在的问题，同时也能够对辽宁省取得的成绩有一个客观的认识。下面笔者将结合巡视反馈和自身的体会，对辽宁巡视反馈进行简要总结和思考。
首先，辽宁巡视反馈体现了中央对辽宁省治理体系、治理能力现代化的高度重视。巡视组在反馈中指出，一些地方和单位存在机构职能不清、权责不匹配的问题。这些问题的存在，不仅影响了工作效率，也容易埋下腐败的种子。同时，巡视组还对辽宁省提出了加强党的领导、推进全面从严治党的明确要求。这表明中央对于辽宁省加强党内的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和意愿。
其次，辽宁巡视反馈显示了辽宁省坚持全面从严治党的决心。巡视组在反馈中揭示了辽宁省存在的问题，这些问题严重侵蚀了党的纪律，损害了党的形象。辽宁省领导班子深刻认识到这些问题的严重性和危害性，迅速采取相应措施进行整改。同时，辽宁省加强了对党员干部的教育和培训，以提高党员干部的思想觉悟和纪律意识。这些举措无疑显示了辽宁省对全面从严治党的坚定决心和有力举措。
第三，辽宁巡视反馈提醒我们在发展经济的同时要注重绿色发展。巡视组在反馈中指出，辽宁省在一些发展项目中存在环保问题，特别是在能源行业，存在资源浪费和环境破坏的现象。这一问题不仅是对未来世代的不负责任，也容易导致社会的不稳定和动荡。辽宁省必须加强环保意识，坚持绿色发展的理念，积极推行节能减排政策，保护好自然环境。
第四，辽宁巡视反馈揭示了一些地方和单位存在的违纪违法问题。巡视组在反馈中提到了一些领导干部和地方党委政府存在的腐败问题，这些问题严重损害了群众的利益，破坏了社会的公平正义。对此，辽宁省采取了坚决的措施，大力推进反腐败斗争，严肃查处违纪违法人员。这一举措显示了辽宁省对反腐败工作的高度重视和决心。
最后，辽宁巡视反馈表明了党内监督的重要性。巡视组通过对辽宁省治理体系、治理能力的全面检查，帮助辽宁省发现存在的问题，并提出了整改建议。这不仅是对辽宁省的监督，也是对中央党委对地方和单位的监督。通过党内巡视，可以有效遏制腐败现象的滋生，保持党的先进性和纯洁性。
综上所述，辽宁巡视反馈给我们提供了很多启示。我们要坚持全面从严治党的思想，加强党的建设，改进作风，提高党内的纪律性和组织纪律。同时，我们也要注重绿色发展，保护好自然环境，为子孙后代留下一个美丽的家园。最重要的是，我们要强化党内监督，加强对地方和单位的监督，确保党的事业始终沿着正确的道路前进。只有这样，我们才能够为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十二
巡视是一种监督和检查工作的方式，旨在强化党中央对地方党委和政府以及其他组织的领导地位，加强党的建设。我在参与巡视工作中，深刻体会到了巡视的重要性和有效性。本文将分享我的体会和思考。
第二段：巡视能够发现问题和隐患。
巡视通过深入调研和全面检查，能够发现党的各级组织中存在的问题和隐患。这些问题和隐患有可能威胁党和国家的长远稳定，因此及早发现并纠正是至关重要的。同时，巡视通过公正公平的方式，形成了强大的监督力量，推动了党的纪律建设，维护了党和国家的利益。
第三段：巡视有助于推动改革与发展。
巡视作为党的一种监督方式，主要聚焦于改革与发展的关键领域。通过巡视，可以直观地了解到各地方党委和政府在贯彻党的方针政策、推进经济社会发展、改善民生等方面的落实情况。巡视所指出的问题和不足，能够促使责任单位及时改进和完善工作，推动了各项事业的顺利发展。
第四段：巡视可以提高党组织的凝聚力和战斗力。
巡视是对党组织的全面检查，通过巡视，可以及时了解党员的思想动态、工作作风等情况，进而对党员进行教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。与此同时，巡视也可以发现干部队伍中的英雄模范，树立典型，起到了正面的鼓励作用，提振了广大党员干部的精气神。
第五段：巡视需要加强工作机制和细化工作流程。
通过参与巡视工作，我认识到巡视工作的重要性和繁杂性。为了提高巡视工作的效果和效率，我们需要加强工作机制和细化工作流程。一方面，要加强对巡视人员的培训和专业能力建设，提高巡视人员的素质和能力；另一方面，在巡视过程中，要针对不同领域和组织，制定具体的巡视计划和方法，确保巡视工作的全面和有针对性。
结尾：
巡视工作是党内监督工作的重要组成部分，通过巡视工作，可以深入基层，发现问题、解决问题，并提高党员和干部的凝聚力和战斗力。然而，巡视工作仍然存在一些问题和不足，需要我们共同努力来加强工作机制和细化工作流程。相信在不断的改进和完善下，巡视工作将会发挥更大的作用，推动党的事业取得更加辉煌的成就。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十三
92019年巡察整改情况报告——巡察发现问题整改情况汇报巡察工作开展以来，**单位始终高度重视，积极做好了巡察服务、情况通报、问题处理等工作。今年*月份巡察组通报水系系统巡察情况后，**单位认真对待、迅速行动，扎扎实实做好了巡察通报、责任分工、资料整理、问题清理、整改落实等任务，将巡察整治过程变成了推动基层地方发展的重要助力。现将有关情况汇报如下：
一、迅速进行传达落实收到县委巡察组巡察情况通报、问题清单等资料后，**单位党委高度重视，专门召开专题党委会进行了研究，对通报文件进行了集体学习，对整改问题进行了逐条分析研究，有了清醒认识；随后召开**单位全体职工巡察情况通报大会，在通报情况同时，重点听取了巡察工作组具体要求，表明了整改态度；在此基础上召开巡察部署会议，对巡察情况进行了细化说明，明确了问题责任单位、整改要求等。
二、组建小组推动整改为促进巡察问题整改，结合**单位开展的作风建设年活动，*月下旬单位党委成立了**单位巡察问题专项整治领导小组，明确书记任组长，单位党委委员任副组长，各部门单位负责人为成员，全面负责通知通报、活动督导、组织协调、问题排查、明察暗访等工作，为巡察问题有效整改奠定了组织基础。
三、
明确整改责任分工为确保整改问题条条落实到位，*月底，单位整改领导小组制定了《**单位巡察发现突出问题专项整改方案》、《巡察发现突出问题专项治理台账》等文件，明确了整改任务、推进措施、督导办法，特别是建立了工作台账，对**项存在问题进行了归口分责，指出了问题表现、整改措施、责任单位和具体完成时限，使问题整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
四、开展难点问题整改对于存在的问题，**单位在抓好普遍整改的同时，对问题比较突出、情节相对严重的进行了专项整治，具体情况有：
（一）开展党委运行管理专项整改。对于“办公会代替党委会讨论决策事项”、“三重一大决策制度执行不严格”、“民主集中制落实不到位、人事调整意见征求不充分”、“管人用人不规范，懂技术人员少”等四项班子运行方面问题，单位党委高度重视，进行了逐条整改。
用、人事任免均不事前定调子、会上搞“集中”，坚持召开党委充分讨论、集体决策，并实行党委书记末位发言制，*月份以来先后召开党委会*次，听取工作汇报、进行集体学习、决定重要事项，坚决纠正了发扬民主不充分，党政不分问题。
（二）开展党建管理提升专项整改。对于巡察组提出的“将从严治党放在次要位置”、“党建引领不力、基层党组织功能弱化组织生活不健全”、“学习教育时间少痕迹少应付了事”、“党政公开悬空与党费收缴不及时”等四项问题，**单位高度重视，首先在完善相关制度规定基础上，有重点的开展了定向纠偏纠正工作，明确党委班子从严治党主体责任和党委书记第一责任人职责，提升班子对管党治党的认识和重视度，坚持每次党委会都首先研究党务工作，通过文件告知、会议调度、调研强化等方式不断加强党建工作引领，适时指导各支部开展工作，并对存在的问题进行早发现、早提醒、早纠正，加大三会一课、理论中心组等制度落实力度，实施痕迹化管理，安排专人负责党建“四簿一册”记录，不断规范党内组织生活。
二是从时间、次数、质量、形式等全方位提升学习教育效果，结合三大活动和作风建设年活动，严格按照要求围绕制度建设、全国两会、三大活动先后组织开展3次党委集体学习，并做好了详细活动记录。
三是开展日常党建领域问题治理，重新修订印发《**系统党务公开意见》，监督各支部设立了党务公开栏。并通过微信公众号常态化公开栏目内容，开展党建材料造假专项治理，按照程序规范确定党员发展对象*名，开展党费测算工作，按照新基数督促各支部正常缴纳党费。
（三）开展廉政纪检监察专项整改。对于“廉政措施少、反腐败态势未完全形成”、“一岗双责落实不到位”、“廉政建设安排多落实少、责任弱化”和“重点环节和关键部位监督执纪不突出”、“纪检三转不彻底”等五项问题，单位党委、局纪委盯紧不放，分两类进行了改正。
一是坚持问题导向，强化党风廉政建设，采取定期研究廉政工作、明确班子成员一岗双责、开展常态化廉政专题教育、层层签订责任书、制定廉政工作方案等措施，促进了廉政与基层地方工作同部署、同推进、双提高；二是全力推进纪委三转，聚焦主责主业，重新调整纪委书记工作职责，协助党委负责同志重点抓党风廉政建设，专职负责纪检监察工作，不再承担具体基层地方业务职责，实施工程廉政准入制度，启动工程领域问题专项整治，发挥监督平台三大报监督作用，促进了纪检工作明显提升。
展了作风强化行动，*月份巡察问题交付后，从科室到个人都进行了深入查摆，各单位制定了各自整治方案和问题整改台账，并以巡视发现问题为重点进行扎实整改，形成了整改情况汇报近**余份，以作风大整顿大提升有力促进了党建、廉政、基层地方改革各项工作顺利开展。
二是积极开展交付作风领域问题整改，对于交付的“担当精神弱化、不愿承担责任”、“一线人员作风漂浮、技术指导服务不佳”、“工作纪律执行不严、个别同志串岗、部分单位管理涣散松弛”三项作风问题开展了认真整顿，通过机关纪律学习、明察暗访、内部考勤、通报批评等措施不断加强纪律建设，继续开展“讲学做”活动，按照“新时代、新担当、新作为”要求不断强化干部队伍担当能力，对党委班子成员进行重新调整分工，开展机关干部轮岗和部门负责人调整，制定各科室单位职工岗位职责清单，强化责任意识和真抓实干精神。
（五）开展工程建管服务专项整改。基于**系统今年事情多、工程多、资金大现实情况，进入巡察整改阶段后，单位党委始牢牢抓住工程领域这个牛鼻子，围绕“项目建管各相关单位关系不理顺”、“工程不按期完工”、“预决算资金差额大”、“重建设轻管护服务”等问题，开展了工程领域问题综合治理和重点问题专项整治工作。
程建设项目质量监督实施意见》、《**单位加强项目建设管理意见》、《招投标管理办法》等文件，研究制定了《工程建设领域问题专项整治方案》、《工程廉洁准入制度意见》，建立健全了工程建管制度体系，明确了项目建管运行机制，强化了单位和个人重点项目廉政责任。
二是持续加强工程建管综合整治，进一步厘清镇街基层镇村作为项目法人与**单位职能关系，完善项目法人监管与职能科室工程质量监督关系，实行工程进展周报告、月通报，党委会适时调度制度，压实班子成员和相关部门责任，强化工程资金自立项至结算全程跟进监督，有计划有力度的推动了工程领域问题逐渐改善。
入推进作风提升年活动，全面推开工程领域问题整改等措施，持之以恒、保质保量的将巡察整改落到实处，给群众和县委县政府交出一份满意答卷。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十四
抓好巡视反馈问题整改意义重大、责任重大。浙江作为“三个地”，必须在抓巡视反馈问题整改上树更高标准、下更大功夫、有更好实效，要对表对标、校准偏差，切实增强落实中央巡视反馈问题整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要深刻认识落实中央巡视反馈问题整改是践行“两个维护”的重要检验，把抓巡视反馈问题整改作为当前一项重大政治任务，把反馈意见中的每一个问题都当成一道政治“必答题”，当成检验增强“四个意识”、做到“两个维护”的试金石；深刻认识落实中央巡视反馈问题整改是勇担“五大历史使命”的强大动力，善于借力发力，用好巡视反馈问题整改这一契机，推动改革发展各项工作取得新成绩；深刻认识落实中央巡视反馈问题整改是落实以人民为中心发展思想的重要举措，着力解决群众反映强烈的突出问题，厚植党执政的政治基础、群众基础。
袁家军强调，要按照工作方案的要求，全面落实“四六五”系统架构，即建立巡视整改问题清单、任务清单、时间清单、责任清单“四张清单”，开展政治建设能力提升、高质量发展能力提升、省域治理能力提升、风险防控能力提升、落实新时代党的组织路线能力提升、全面从严治党能力提升“六大行动”，建立省委常委会总负责机制、巡视整改工作推进机制、巡视整改工作协同机制、省市县整改联动机制、整改工作动态评估机制“五项机制”，坚决彻底抓好中央巡视反馈问题整改。要按照“四个融入”的要求，坚持系统观念、一流标准、实事求是、一体整改、全域覆盖、数字赋能，实现抓整改、促党建、带全局。要严格认定整改工作完成标准、拉高标杆，所有问题都要按时保质解决，坚决杜绝点上整改的问题在其他点再次发生、变异发生，用制度建设固化整改成效，坚决避免类似问题再次发生。要确保整改方案梳理出的问题全面整改到位，同时也要突出重点打歼灭战，尤其是对事关“重要窗口”形象、事关浙江改革发展大局的重大问题，必须聚焦用力，特别是完善“八八战略”抓落实机制，唱好杭州、宁波“双城记”，在落实重大国家战略上更好展现浙江担当，加快补齐经济发展中的短板，加强科技自立自强，守牢粮食安全底线，加大生态环境突出问题整治，优化治理手段、治理机制和营商环境，牢牢守住意识形态阵地，开展安全生产大整治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，整治形式主义官僚主义、减轻基层负担，解决基层党建不平衡、层层递减问题。
袁家军强调，中央巡视反馈问题整改是一项涉及方方面面的系统工程。要切实加强对巡视整改的统一领导，确保整改落实到位、取得实效。要坚持以上率下，从省委改起，各级领导干部及各地各单位都必须负起责任来，把主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”落到实处。要压实传导责任，科学排兵布阵，层层压实责任，通过完善责任传导辐射机制推动各级党组织、各个部门、各条战线、各行各业主动作为。要实施闭环管理，形成制度约束，建立跟踪督办、考核问责等工作机制。要加强巡视巡察，推动我省各级巡视巡察工作真正从“形”到“神”都联动起来，确保方向正确、步调一致、同向发力、同频共振。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十五
根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善。
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。
录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改进并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。
鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。
根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。
二、集中整治、做好相关宣传教育工作。
街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促她们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。
三、存在的问题和困难。
对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对她们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。
四、整改打算。
进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。当前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十六
根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善。
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。
整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。
根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。
二、集中整治、做好相关宣传教育工作。
街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。
三、存在的问题和困难。
对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。
四、整改打算。
进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十七
巡视组于xxxx年x月xx日至xx月xx日对我单位开展了专项巡视并同步开展了选人用人专项检查工作，于xx月xx日反馈了巡视意见，指出了6方面17个问题，提出了整改意见，明确了整改要求。单位领导班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡视整改工作有力有序有效推进。通过两个月的集中整改，巡视指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位。
单位把巡视整改工作作为一项重大政治任务，严格对照省委巡视组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识。党委会明确强调，省委巡视是对省直机关领导班子及领导干部的一次全面“政治体检”，巡视组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在单位改革发展的关键时期送来的一剂良药，必须珍视这些巡视成果，把巡视整改的过程作为推进机关全面建设的重要契机。在集中整改之初，单位采取召开单位巡视整改工作会和处室巡视整改工作部署会的形式，分层次开展思想发动，统一单位思想，提高对巡视整改的思想认识，着力增强单位党员干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。把单位思想和行动统一到落实省委巡视组整改要求上来，统一到珍视并运用巡视成果促进机关发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任。成立了以党委书记任组长的校巡视反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请省直机关纪工委全程参与单位的巡视整改工作。较为完整地构建起了省直机关巡视整改工作的领导、执行和监督责任框架。
（三）迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天，连夜召开党委会专题研究巡视整改工作，传达学习中央和省委关于巡视工作的指示精神，制定《巡视反馈意见整改落实分工方案》，全面部署巡视整改工作。根据党委会提出“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，巡视整改工作办公室及时制定了《关于反馈意见的整改工作方案》，针对巡视反馈的6方面、17个问题，单位分类提出整改措施50条。明确要求单位各部门，都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保省委巡视组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）强化落实、立行立改。针对巡视组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。同时我们坚持“公开”抓整改，让学校党员干部和教职员工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，教职工和学员不满意不放过。
如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。
（六）建章立制、注重长效。我们对单位内所有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善的制度15项，正在建立的制度6项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改。
过两个月集中整改，我们针对巡视组反馈的6个方面、17项问题，按照“事事有回音、件件有落实”的要求，结合实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）关于“落实‘两个责任’有较大差距”方面。
领导班子、主要负责同志、班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题“一票否决”“一案双查”。
2.针对“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。一是强化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对单位党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。领导班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了班子成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了谈心交心制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
（二）关于“党建基础工作薄弱”方面。
4.针对“领导班子成员落实双重组织生活制度上存在不足”问题。
一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强党委会对机关党建工作的领导，每季度至少专题研究1次党建工作。二是领导班子成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织生活不少于6次，每年上党课不少于2次。
党委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落实情况为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩效目标考核的重要依据。
（三）关于“党的理论教育和党性教育弱化”方面。
单位党性教育基地的作用，不断提高党性教育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立党性教育研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。
7.针对“近年来，未获得过省级以上的精品课程”问题。一是确立目标。瞄准创建成一流机关的目标，加强师资培养，每年组织老师外出学习、培训不少于1次。坚持集体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，领导班子成员每年听课不少于4次。注重进一步激励和发挥各教研部主任、副主任引领示范作用。每学年开展1次校级精品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与兄弟的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的定点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师请教，创出精品课程和特色课程。
8.针对“近年来，无省级以上的学术带头人”的问题。一是强化目标，在单位范围内选拔和确定培养学术骨干2至3名，制定高质量高规格的年度学术工作目标。二是完善制度，出台了《学术带头人及学术骨干培养计划》，加强学术带头人及学术骨干及后备人选培养和培训，有针对性地送到高水平、干部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的学术环境，加大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓励教研人员积极参加各类学术活动和学术会议。
（四）关于“违反中央八项规定精神的问题禁而不止”方面。
9.针对“巧立名目发放津补贴”问题。一是对2013-2018年发放的津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管理原则，进行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对2013-2018年违规发放的津补贴进行彻底清退。按照“遵循规定，分类处理”的原则，单位事业编制人员所领取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进一步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按照相关规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精神，结合办学的实际情况，积极研究参公人员、事业编制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。
10.针对“领导干部违规取酬”问题。一是党委会研究确定了“小型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位的均不得领取考务费”的考务费清退原则。二是对单位2013年以来的考务费发放情况进行全面分类核查，对违规领取部分坚决予以了清退。三是加强机关的各类考试工作，落实考务工作分管和协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导签到制度和考务工作人员签到制度。四是按照机关和学历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学设岗、按需设岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。
（五）关于“管理松弛制度缺失”方面。
11.针对“教学管理制度不健全”问题。一是修订完善了《教学管理办法》，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理，确保教学计划落实。二是制定了《教师校外授课管理制度》，特别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过2次（接受省委宣讲任务除外）。
12.针对“对外联合办培训班管理不规范”问题。一是清查所有对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目已停止。二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必须经党委会批准并授权，并坚持特色、特点，严格教学管理、经费管理。三是修订了《省直机关对外培训管理规定》，统一管理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必须以党的大政方针和国家重要政策为主，授课教师必须严守政治纪律和政治规矩。
13.针对“内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各自为政，缺乏统一管理，内部监管机制缺失”问题。一是科学合理设置内部机构，根据工作条例和省委赋予单位的职能任务，结合单位实际情况，对内设机构进行调整优化。二是厘清职责，重新明确各个内设机构的职能职责，确保各内设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高效、科学。
14.针对“学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力，缺乏制度纪律规范”问题。一是加强针对性教育和教师课堂教学管理，严格执行授课纪律，强调“研究无禁区、讲台有纪律”严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评议等具体措施。二是制定和落实《教学事故处理办法》，严格追责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论，当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长负管理责任，并依纪依规对当事人作出处理。
15.针对“执行财经法规制度不严”问题。一是对所有账目进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中；对不合规发票清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严禁截留、坐支非税收入。二是严格执行《预算法》等相关规定，制定了《省直机关预算管理办法》、《省直机关收入管理办法》、《省直机关支出管理办法》，进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三是严格执行校《公务卡管理办法》《科研经费管理办法》等制度，新制定《省直机关财务票据审核、签批管理办法》，实现了财务流程的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财务队伍；定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步加大监督检查力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财务制度全方位落到实处。
16.针对“工程建设管理不规范”问题。一是对2009年以来的学校维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了《省直机关办公用房维修改造项目管理实施细则》并长期执行。
（六）关于“干部选任工作不规范”方面。
17.针对“执行规定不够严格”问题。一是严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见”、“五个办法”以及单位《干部人事管理工作暂行办法》、《处级领导干部选拔任用办法（试行）》，进一步规范单位干部选拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实维护《条例》的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人用人中的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提拔。三是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加其责任感、使命感。
18.针对“基础材料不规范”问题。一是对干部选任文书档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强干部档案审核，及时纠正发现的问题。二是严格执行《干部选拔任用工作规程》，制定《干部选任工作流程》和《干部选拔工作全程纪实办法》，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整理存档，做到不错、不缺、不漏。三是在省直机关工委指导下修定了《中共四川省委省直机关处级干部选拔任用办法（试行）》，清晰界定单位干部选任工作中的执行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职责划分，明确责任，确保工作落实。
三、巩固深化巡视成效，持续推进从严治校。
经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照省委巡视组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好省委巡视成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进机关全面建设再上新台阶。
一要坚持党要管党，切实落实“两个责任”。领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于事业的各项工作中去；要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。
二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视整改的责任感和使命感，切实把单位巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与巩固深化“两学一做”学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。结合单位实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对单位现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡视整改为契机，把巡视整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来，与学习贯彻全国、全省工作会议精神结合起来，重点从“调整理顺内部机构设置、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保障力度、推进与省委联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工作”等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进机关改革发展。努力在深化巡视成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化机关改革发展上见到新成效，全面推进机关的教学、科研、咨询、管理提升到一个新的水平。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十八
宁夏师范学院化学与化工学院：
贵学院届本科毕业生19人在吴茂江教授的带领下，于10月10日至12月2日来我校进行毕业实习。在实习期间，同学们纪律良好，服从指导，遵守我校的各项规章制度，认真备课讲课，利用课余时间积极为学生辅导，主动参与班级管理工作，深入一线教育教学的每个环节，一些同学还对我校的教育教学工作提出了有益的建议。同学们强烈的求知欲、一丝不苟的敬业精神和较为深厚的专业功底给我们留下了深刻的影响。实习取得了圆满成功。
为全面提高师范类专业学生教育实习质量现提出以下建议：
1、提高认识，正确面对教育实习。
教育实习是师范院校教学计划的重要组成部分，是巩固学生专业思想的重要方式，是培养合格教师的重要环节，是师范生的一门重要的实践课程。通过教育实习，让师范生走出校门到学校去，以教师为师，在实践中学习，学习“教书育人，为人师表”，学会当教师；通过教育实习，使师范生印证、巩固和运用所学的理论知识，并同实际相联系，把知识转化为能力，实现由学习向工作的“过渡”；通过教育实习，还可以使师范生实际体验到教师的工作是创造性的工作，从而进一步巩固师范生的专业思想，更加坚定他们献身人民教育事业的信念。师范生的教育实习工作，是日后他们参加就业、走上工作岗位的一个预演。因此，应该以一种积极地、健康的、认真的'态度去面对。
2、教育实习要从一些细节性的小事做起。
教育无小事，事事皆育人；教师无小节，处处是楷模。学校的教育教学工作都是一些琐碎的细小工作，但不能小瞧这些细小的工作。就是在不断地对这些细小工作的要求中养成了学生良好的学习习惯和生活习惯，就是老师细小的一言一行潜移默化的影响了学生健康人格的形成。因此，教育实习就要学着从一点一滴的琐碎的小事做起。
3、保证实习时间量的充足。教育实习的进行有一个角色转变的过程，需要一定时间去适应，在实习时间上的安排要合理得当。实习时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。建议实习最好分两段：
第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。
4、教育实习中教学实践活动太少。因为学校对实习学生授课能力的担心，不敢将教学任务完全放手交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多机会展现自己的才能，没有机会从教学实践中获得经验。
大学生实习工作，但很多师范类学校的教育实习却流于形式，很难取得理想的实习效果。实践证明，用人单位招聘时，往往比较注重实习阶段的经历和表现。犹如玉石需要雕琢才能成器，正常情况下，实习经历丰富的大学生，工作适应能力和创造力都比较突出，是其走上社会、实现理想和价值的必由之路。因此，不管是从高校而言还是从大学生本身而言，都应重视教育实习，不要让其流于形式。
6、重视班主任工作的实习。在中国，教学班是学校领导工作的基层组织。学校的教学、思想品德教育、体育锻炼，以及课外活动都是以班级为单位进行的。为协调各方面的工作，建设坚强的班集体，培养全面发展的人才，每个班都必须配备班主任。班主任是学生的组织者、领导者和教育者，是联系各科教师的纽带，是沟通学校和家庭、社会的桥梁，是学校领导对学生进行教育管理的代表和助手。因此，班主任工作的重要性决定了班主任实习的必要性。
原州区第六中学。
2012月2日。
巡视反馈心得体会范文（19篇）篇十九
通过今天的活动，把孩子交给两位老师，我很放心。希望老师今后可以更严厉些，因为孩子听老师的话胜过听家长的话。
希望学校可以经常召开类似此次的活动，让家长和孩子、老师能够更好地交流。
7.家长：
感谢老师对孩子的辛苦教导，培养孩子的积极的学习态度，让孩子受更好的教育和有着和谐的学习环境。
希望学校多举办一些有利于提高孩子积极的学习兴趣的活动，多和孩子沟通。