跳槽如何写简历大全(14篇)

时间:2025-06-22 作者:HT书生

个人简历是一份详细记录个人学习、工作和社会经历的书面材料,它可以展示个人的才华和能力,是求职和升学申请的必备材料。接下来是一些个人简历成功范文的分享,希望能够给大家带来一些灵感和启示。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇一

姓名:

性别:

联系电话:

学历:

专业:

工作经验:

民族:汉。

毕业学校:

住址:

电子信箱:

自我简介:

·能使用mitsubishi和omron的plc编程,实现设备的自动化控制;。

·能单独处理机械、液压和气动方面的故障;。

·虽然我学历不高,但我相信我的实力。

求职意向:

目标职位:维修工程师。

目标行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)|机械制造。

期望薪资:面议。

期望地区:

到岗时间:1周内。

工作经历:

20xx*有限公司设备保全班长。

职责和业绩:

对新生产线的设备跟进安装,调试;。

对下属进行培训和指点;。

安排处理班组日常事物和突发故障时人员的工作;。

制定点检保养计划,预防设备故障的发生;。

负责二机床的的维护保养,对冲床不良处进行改善、改良;。

对备品的在库进行管理。

200x—200x*有限公司设备保全班长。

职责和业绩:

1.安排处理班组日常事物和突发故障时人员的工作;。

2.对下属进行培训和指点;。

3.制定点检保养计划,预防设备故障的发生;。

6.对备品的在库进行管理;。

7.对新生产线的设备跟进安装,调试。

200x—200x*有限公司设备保全员。

职责和业绩:

职业技能与特长:

跳槽如何写简历大全(14篇)篇二

    记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,hr们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够“与众不同”,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的hr会给你一个面试机会。

    这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。

    实例1:针对“目标职位”写求职信

    金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。

    简历撰写特点:

    一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:

    第一部分是个人的基本信息介绍;

    第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇三

谋求更好的发展,这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久,甚至是一辈子的时候,常常会很难不断地取得进步。所以,去一家不同的公司会是个聪明的选择,当然,前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

2、为了继续学习。

另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造,提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业,让你今后的职业有个更好的未来。所以,如果你打算进入一家更好的公司,或者投身自己向往已久的新工作领域,那么这种学习就是值得的。但是,一定要确定的是,这个学习的机会非常好,并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

3、自己做生意。

如果你表明自己想要做生意的想法,上司多半会很理解你。显然,做生意不会是一夜之间就能成功的事,你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是,如果有了认真的准备,很多辛苦的工作,那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

4、打算做全职妈妈。

这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活,有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活,而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是,对于那些想成为全职妈妈的女性来说,这真的是一个非常棒的理由。

5、想要去旅行。

这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想,但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱,而旅行的机会又是你长久以来所渴望的,那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是,别忘了做好旅行回来之后的计划,最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。

6、去别的城市或国家生活。

现代人常常很难一直生活在同一个地方,所以对于一些人来说,要换个城市生活,甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动,或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候,你自己也在渴望一些生活的变化,那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。

7、准备好要做一些改变。

当然,辞职的理由也可以很简单,比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后,人常常会死于安乐,你已经成了被温水煮死的青蛙,你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以,这种情况其实也是你遭遇的一次机遇,如果能换一份令你激动的工作,你的事业便会得到更长足的提升。

如果你渴望自己的生活能够有一些新的力量注入,或者想彻彻底底地改变自己的生活,从新的地方开始,那么辞职奔向自己想去的地方,你的人生会有很大的转变。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇四

年龄:25。

户口所在:茂名。

国籍:中国。

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

培训认证:未参加。

身高:165cm。

诚信徽章:未申请。

体重:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:财务/审计/税务:,证券/金融/投资:,行政/后勤:

工作年限:1。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:一个星期

月薪要求:20xx--3500。

希望工作地区:广东省,湖北,湖南。

广东建工对外建设有限公司雅和项目部。

起止年月:20xx-01~20xx-02。

公司性质:民营企业。

所属行业:房地产/建筑。

担任职位:会计。

工作描述:1、负责现金,银存支出有关报销的帐务处理。

2、纳税申报等税务工作。

3、负责材料进出仓管理及计价。

4、整理客户档案、分类处理,数据核对,与供应商核对往来账目。

5、协助工程部进行工程预结算工作。

离职原因:

裕轩制衣厂。

起止年月:20xx-07~20xx-12。

公司性质:私营企业。

所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:会计。

工作描述:1、负责企业材料成本核算。

2、负责计件工资核算。

3、准确高效完成仓库货品的进、销、存管理等日常工作。

4、定期组织实地盘点,确保帐实相符。

5、根据各种货品的销售情况进行分析,协助货品的采购。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:广东工业大学。

最高学历:本科。

获得学位:。

毕业日期:20xx-07

专业一:财务管理。

专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广东工业大学财务管理--。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机的基础知识,熟练运用office等办公软件;。

熟练操作财务办公软。

熟练掌握会计的相关知识、有较强的领导能力、信息搜集能力强。

工作稳健、认真、细心、忠于职守,保密意识强。

能够严格遵守财务制度,积极主动完成本职工作,接受挑战,具有团队精。

持有会计从业资格证书。

详细个人自传。

20xx年9月-20xx年6月就读于广东工业大学,财务管理专业。

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跳槽如何写简历大全(14篇)篇五

目前所在地:民族:汉族。

户口所在地:身材:160cm kg。

婚姻状况:未婚年龄:22岁。

求职意向及工作经历。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:文教法律类:音乐教师。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:均可可到职日期:三个月以后

月薪要求:面议希望工作地区:广州深圳。

2006.9基督教青年会专业艺术教师。

2006某艺术中心专业艺术(古筝)教师。

2006.9-2006.11某实验学校初一、初二实习教师兼班主任。

教育背景。

毕业院校:华南师范大学。

最高学历:本科毕业日期:

所学专业一:音乐学教育所学专业二:

受教育培训经历:2003.9-2007年华南师范大学音乐学院音乐学教育。

获得证书:

2005年8月获“爱我中华”竞演比赛广东赛区,全国赛区银奖。

语言能力。

外语:英语 良好。

国语水平:优秀粤语水平:良好。

工作能力及其他专长。

2004年参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。

2005年8月参加“爱我中华”竞演比赛,获广东赛区以及全国赛区银奖。

2006年参加广东省纪念红军长征胜利暨八一建军节“长征组歌”大合唱。

2006年12月在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。

详细个人自传。

求职意向:1.音乐教师2.文化馆(少年宫)3.企业事业行政管理。

可到职日期:

希望工作地区:广州、深圳、珠三角。

个人联系方式。

通讯地址:

跳槽如何写简历大全(14篇)篇六

这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题,所谓“你永远摆不平,但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的,领导认可你,但群众也许对你有意见;客户认可你,但同事没准认为你太狂傲,孤立你;你坚持自己的想法,别人会认为你“轴”,你随和,别人又觉得你没主意,所以,做人很难,但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系,团队合作能力很强的样子。人际关系问题在任何企业都存在,你把它当理由,难免面试官会担心你的为人处事的能力,谁也怕给公司招聘一个“问题人物”,所以,不提也罢。

2、对原公司的负面评价。

3、收入问题。

绝大多数的跳槽与薪酬是有关的,但在面试的时候把薪酬当作离职理由,只会使面试官觉得你过于在意待遇,以后会不会因为待遇问题再次跳槽。

4、工作压力问题。

曾经有一个女职员,原来在公司工作得不错,但为了安排好婚姻的大事,在结婚的时候辞了职,结婚后过了一段时间,把家安顿好了之后,想找一个不要工作压力太大的,轻松一点的工作,但她发现自己根本找不到工作了。第一:离家较远的工作,她不考虑了,因此,减少了许多机会;第二:哪怕是一个工资不高,职责非常简单的工作,工作单位也要求全力投入,一旦她说出自己想找轻松工作的想法,这份工作肯定没有回音了;第三:面对加班、出差的犹豫,也使工作机会飞走了。压力无处不在,新公司只会压力更大,谁都需要能够承担压力的人来工作,这不是一个好的离职理由。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇七

工作描述:操作西门子810m(s5)数控浇注发泡机,根据工艺要求编写程序。调试程序改善产品质量,处理设备运行中突发问题,定时检查运行过程中的技术参数,检查设备隐患,定期标定调试,做设备运行纪录。

20xx年xx月-20xx年xx月。

实习单位:xx东风康明斯发动机有限公司。

工作职务:生产部门生产实习。

工作描述:在xx东风康明斯公司进行生产实习,对数控车床的编程,汽车发动机的生产流水线与生产工艺有一定的了解与认识。

掌握机械设计制造及其自动化的基本知识和技能,能处理一些实际问题,能熟练的应用autocad进行二维绘图,用pro/e进行三维设计,熟悉机械制图,机械设计、工业控制plc和数控编程及应用。

爱好计算机,较强计算机应用能力,会系统安装维护、各种软件的安装,网络的组建及外围设备的安装调试。

有一定的英语听、说、读、写能力,翻译过技术资料,目前正努力学习。

了解51单片机、微机原理,数字电路和模拟电路,会简单的编程。

了解汽车所用传感器结构,工作原理。

有较强的沟通能力和组织协调能力。

喜欢音乐,会横笛。

英语4级计算机2级毕业证工学学士学位。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇八

姓名:

性别:男。

年龄:xx。

婚姻状况:xx。

身高:1xxcm。

体重:xxkg。

籍贯:xx。

现所在地:xx。

意向岗位:装饰设计师/装璜美术设计/室内外设计。

求职类型:全职。

期望月薪:面议。

到岗时间:面议。

期望工作地点:xx。

热心,诚恳,善于沟通,能认真对待每一件事物。有较好的专业知识,与团队合作能力。

20xx年9月~20xx年7月xx工业大学建筑装饰工程技术本科。

课程描述:建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。

20xx年5月~20xx年9月××××装饰装潢设计公司。

公司性质:私营企业。

行业类别:建筑、装潢、水利。

担任职位:装璜美术设计/室内外设计。

工作描述:建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。

英语:一般。

日语:一般。

普通话:熟练。

计算机水平:全国计算机等级考试一级。

联系电话:×××××××××××。

电子邮箱:

跳槽如何写简历大全(14篇)篇九

目前所在地:广州民族:汉族。

户口所在地:湖北身材:175cm70kg。

婚姻状况:未婚年龄:31岁。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:物业主任物业经理、客户经理/主管:行政管理、物流经理/主管:

工作年限:8职称:中级。

求职类型:均可可到职日期:随时

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州广东省其它国家工作经历。

公司名称:广州市信诚物业公司起止年月:20xx-04~。

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:管理处经理。

工作描述:负责物业管理处的全面工作,主要包括:

1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位;

2、策划物业的年度物管方案及管理目标;

3、编制年度收支预算;

4、组织各员工的培训与考核;

5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等);

6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调;

7、物管日常风险的控制及管理;

8、各部门计划工作及执行情况的管理;

9、各突发事件的控制及管理等工作。

公司名称:广州番禺雅居乐物业公司起止年月:20xx-04~20xx-04。

公司性质:中外合资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:住户服务中心经理主要职责如下:

1、协助制定物业前期招投标;

2、协助策划制定物管方案;

3、物业接管验收;

4、制定收楼方案并组织实施;

5、业户投诉接待及处理;

6、物管品质管理;

7、档案资料管理;

8、各种证件办理;

9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;

10、部门费用预算的编制和控制;

11、与各相关部门的沟通、协调等。

公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:物业部主管。

工作描述:

1、负责项目的招投标;

2、前期物业接管验收;

3、物管项目管理方案的制定;

5、收楼;

6、客户投诉处理;7装修监管;

8、员工培训;

9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调;

10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。

教育背景。

毕业院校:暨南大学。

最高学历:本科。

所学专业一:物业管理。

所学专业二:法律。

培训经历。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07湖北咸宁林校林政公安专业中专。

20xx-0920xx-07暨南大学物业管理专科。

20xx-0420xx-05参加物管企业经理岗位资格培训物企经理已获证。

20xx-0920xx-07暨南大学物业管理本科。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:优秀粤语水平:良好。

工作能力及其他专长。

本人性格外向,有非常丰富的物管工作经验,沟通协调能力强、文笔流畅,擅长发挥团队凝聚力,爱好体育及书法,现正三十而立,有非常强的事业心和工作责任心及管理工作能力,做事从不拖泥带水,做事务实也喜欢务实做事的人,愿在工作中与合作企业共同进步、共同发展!

个人自传。

通讯地址:

联系电话:

电子邮件:

跳槽如何写简历大全(14篇)篇十

户口所在:广州国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:165cm。

诚信徽章:未申请体重:60kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:物业管理经理/主管:

工作年限:10。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:一个星期

月薪要求:面议。

希望工作地区:广州,中山,佛山。

工作经历。

广州商邦置业发展有限公司。

起止年月:20xx-06~至今。

公司性质:私营企业。

所属行业:

担任职位:物业管理。

工作描述:1、严格执行公司各项规章制度,并监督实施。

2、主要负责公司产权性物业的经营性管理工作,具体履行本公司物业产权的权利和义务,最大限度发挥物业价值,为公司增创效益。

3、负责与各物业管理公司和相关单位建立良好的沟通渠道,为物业的正常有序开展创造良好的外部条件。

4、负责所有物业项目的日常管理。包括:建立安全保障体系,协助物业安全的检查、相关工作的组织实施;初审与所在物业管理公司签订的管理协议;车场经营管理工作,物业招商管理工作并跟踪、合同的谈判、签订。

5、完成总经理和上级部门临时交办的其它工作。

离职原因:

广州瀚舍春华物业管理有限公司。

起止年月:20xx-08~20xx-01。

公司性质:

所属行业:

担任职位:物业主任。

工作描述:负责金沙洲项目和广州市劳教局生活区的整体运作。跟进各事项的进度和完成情况,采取相应的措施,使各事项高效、高质地完成。平衡住户和物业公司的关系。协助总经理完成其他工作等。

离职原因:

佛山市华夏陶瓷博览城物业管理有限公司。

起止年月:20xx-10~20xx-05。

公司性质:政府机关。

所属行业:

担任职位:质量检查监督(总经理助理)。

工作描述:1.协助公司经理明晰各部门,岗位职责,督导,检查各部门,各岗位按职责要求开展服务工作,及时发现和解决各部门,岗位工作质量问题.2.关注业主需求,定期进行业主证询和管理服务调查分析,及时反馈报告公司经理.3.检查各部门工作记录等运作资料,进行统计和分析,分析结果报告公司经理.4.起草,制定质量检查监督措施,制度,保障各部门落实管理目标.5.负责组织有计划的物业管理服务质量检查,及时发现质量问题和隐患问题,采取相应措施处理.6.完成公司交办的其他工作.离职原因:

香港丽新集团广州高乐物业管理有限公司。

公司性质:外商独资。

所属行业:

担任职位:物业主任。

工作描述:1998.10--20xx.3。

1.协调各部门的运作.2.监督,指导所属各经营,管理单位的工作.3.追收管理费.4.曾成功带领下属完成第二,第三期的收楼工作.离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广州城市职业学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-07

专业一:经济管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-02-永安通驾校培训c1驾驶证-。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

本人有10多年的物业管理经验,包括高尚住宅、政府投资的廉租房和经济适用房的管理。曾管理过占地140多万平方米的专业市场和商业物业管理。熟悉物业管理各环节的运作(包括物业管理的前期工作、交收楼等)。能有针对性地编写管理方案和规章制度等。能编写投标书。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇十一

所以想要知道自己在什么时候再投简历那不能只看技术状况,还得看看业务、交际等工作所需方面的情况,简单点如果你觉得你现在已经可以很好地独立应付工作,不需人家的指引那你可以更换一个更好的单位,如果你还跟个长不大的孩子一样那你还是乖乖留在这里再锻炼下,换工作是个折腾人的事所以要知道在什么时候换工作才是最合适的。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇十二

尊敬的领导:

您好!

虽然我对此行业并不是非常精通,可是俗话说,人往高处走,每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。现在我感觉感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份自荐信。或许您正面对着众多的求职者,或许您只是在繁忙的会议休息之间,在嘈杂的电话安静之后,顺手打开了它的封面,但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言,您揭开的将是我人生新的一页,因为您的厚爱和关照,我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。

我是深圳世纪宏博xx的在职人员。能熟练的操作office,excel,等办公软件。我性格开朗,乐于接受新事物,爱好广泛,敢于迎接挑战,在大学期间曾多次参加学校和系里组织的文体活动,并获奖。

我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云:“十年磨一剑”,十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。在校间的兼职工作经验,虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己。今天终于将它呈现在您的面前,请您鉴别它的锋利,我相信它将不会使您失望。大学四年以及工作一年,“做人,做事,做学问”是我的生活写照。修身立志,一日三省,自信品格日益完善;勇于任事,务实革新,自信工作有所成就。因此,我今天冒昧的向您毛遂自荐,希望能得到一个检验自己的机会,也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。

同时,我也深知,现在的我仅仅是求学的开始,贵公司是我真正的求学平台。我今天的求职,也正是希望能得到一个更好的学习环境,从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。最好,谨祝您身体健康,工作顺利,并祝贵公司事通人和,兴旺发达!

此致

崇高的敬礼

尊敬的贵院领导:

您好!

首先,衷心感谢您能在百忙之中惠阅我的个人简历,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门!

我叫xx-x,是来自xx-xx学院医学护理系20xx届的一名应届毕业生。在即将走出大学校园的我,怀着对未来的美好憧憬和对贵院的无限向往,特向贵院呈上我的自荐书。

我很平凡,但不甘于平庸,我乐观自信医学|教育网|搜集整理、上进心强、爱好广泛、为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感。三年的刻苦努力学习和锻炼,使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。在全面推行素质教育的今天,我也特别注重在认真学习好专业课的同时充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构,积极参加各项集体活动,得到了上级领导、老师及同学们的高度好评。从而,使自己各方面的综合素质能力也得到了相应的提高和完善。在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次、全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求。

我在遂宁市中心医院实习期间,跟随各科室老师的带领,认真学习,严格要求自己,理论联系实际,出色地完成了各科室应完成的.任务。在此期间,得到了患者的信赖及带教老师的高度好评。同时深刻地体到会“爱心、细心、耐心和责任心”对患者的重要性,现在我对各科室的工作都有了一定经验,并从中学到了不少知识。

今年5月我已参加全国卫生执业护士资格证考试并且已通过,6月底领取了毕业证。普通的院校,普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。面对新的人生选择和挑战,我充满信心 .我要在新的起点,新的层次,以新的姿态展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩。

尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我仍然很自信,因为我拥有不懈奋斗的精神、踏实肯干的作风和吃苦耐劳的品质。小草欣沃,得益于沃土;幼鹏展翅,尚需海阔天空。给我一个机会,还您一份满意,殷切希望我能与贵院达成协议,为贵院的发展贡献一份力量。如蒙您的栽培,不胜荣幸,我将尽终竭智,用自己的实际行动去证明您的眼光。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇十三

常说,开车是个熟练活儿,这话不假,但又不完整,其实,驾车真算不上是脑力劳动,但一定要用脑子;驾车真算不上是体力劳动,但开长了还真的会比较累。关于驾车特别是新手驾车,已经有许多讨论,驾校和陪练也教过,这里仅试图从相对生僻的角度谈一点经验。

新手刚拿到“本子”初次上路时除去兴奋之外还有什么?紧张。因此,心态对新手上路影响很大。所以,调整心态稳定情绪很重要。所谓调整心态稳定情绪不是一句空话,也不仅仅是个心理调节的过程,而是需要具体办法和措施的。具体说,除去心理调节外,不妨用下面的办法试一试:

1.预先计划好行车路线。就是说,事先把你要去的地方所要经过的路线都在脑子里过一遍,把主要的路口、主要道路都有几排行车道等都先想一遍。比如,遇到多排车道的时候,在什么位置应该选择哪排车道,大概在什么位置开始并线;比如,在某交叉路口遇到堵车的时候应该选择等还是选择绕;比如,目的地是繁华地带时,如何确定停车位……不妨把情况预先多想想,多准备几个方案。

2.确定出行时间。如果驾车技能尚不熟练,就应该结合线路的选择避开高峰时段,或者是在线路的选择上绕开拥堵路段,待熟练后逐渐适应……在时间安排上也要给自己多留一些富余。

应潮流随大流。

先说明,这里的.“应潮流,随大流”不是随波逐流去学别人违章的意思。什么样的行车节奏最安全、最便捷、最舒适?适应整个车流的行车节奏最安全、最便捷、最舒适!

资料。

因此,入城时不妨有意避开高峰时段,并有意识地观察并适应行车节奏。

顾左右看镜子。

车上左、中、右三块小镜子是用于扩大驾车者的视野,目的是让你及时了解周边情况和你所处的位置关系。正常行驶的时候即使是直线行驶,也应该“不定期”地至少在45秒内对这三块小镜子环视一遍,当然这是以不忽略前方情况为前提的。并线、转弯和倒车的时候,尤其需要看镜子。关于看镜子,应该从一开始就养成习惯,这一点和步行走路是一个道理(一个人低头匆匆赶路的情景就不再重复了)。因为多数镜子都是曲面的,所以多数人需要一个适应过程。这里有几点建议:

1.停车的时候坐在车里从镜子看看后边的距离,然后再下车实地看一下有个比较,反复多次就可做到心中有数。

2.窍门是位置关系。通常镜子中的景物会比直接目视时要小,通过位置关系和位置(距离)变化来判断,是看镜子的一个窍门。比如行车时,如果镜子中后车距离迅速变小且后方来车迅速“变大”,说明后车距离你已经很近了;再比如倒车时,镜子里的马路(停车位)边线与车身呈一个夹角,如果在车子移动过程中这个夹角是不变的,那你的车身与这条线就是平行的;夹角扩大说明车尾已经偏向那条线了(注意,这时应该是缓慢后移的)。

守规矩拘小节。

交通规则自然是应该遵守的,这里更多是说一些不太起眼的小细节。

1.比如有的城市是全城禁止鸣笛的,这个时候应该格外注意行车时的横向间隔,不要再寄希望通过喇叭“开路”。注意,除非紧急情况,不要把安全寄托在喇叭上,这个时候更需要的是精力集中和预先判断。

2.遇到左转路口严重堵车时最好的办法,是继续前行就近利用方便安全的右(左)转重新回到这个路口。

3.正确选择停车位。停车时要避免堵“门”、挡“生意”,你堵人家门、挡人家生意对你的车没有一点好处。

不再一一列举了,行车的一个原则就是:给人方便,自己方便;与人安全,自己安全。

跳槽如何写简历大全(14篇)篇十四

据前程无忧网站提供给《中国经济周刊》的信息,1月30日—2月5日,春节后第一周,人才市场达到了史无前例的开门红。仅前程无忧的日招聘职位就已达到186万多个,比同期增长9.1%。央视财经频道《对手》栏目也曾以跳槽为主题制作了一期节目。

“根据简历分析和猎头组的粗算可以发现,今年的‘跳槽潮’来得更早、更猛烈。”前程无忧资深职场顾问王剑在接受《中国经济周刊》采访时表示。

根据前程无忧的调查,个人职业发展遭遇瓶颈(31%)、对目前薪酬福利不满意(30%)、企业发展不佳(14.5%)分列求职者跳槽原因前三位。

“‘跳槽潮’中一部分是职场新人,他们浮躁冲动、盲目跟风,薪资、职位、发展前景、公司规模、企业文化,甚至是上下班路程的远近都会成为跳槽的原因。”王剑介绍说。

20年底,前有一汽大众被曝发放27个月的工资当年终奖先声夺人,后有企业发棺材发馒头冲抵年终奖震慑全场。在晒年终奖的大潮中,“羡慕嫉妒恨”成为很多职场新人的心理感受。

“攀比的心态造成了集体心理波动,我身边就有很多朋友是因为年终奖才跳槽的。”小赵说。

根据智联招聘在2011年推出的年终奖特别调查显示,10770名接受调查的职场人中,仅有51.31%的企业设置了年终奖。在获得年终奖的职场人中,43.7%年终奖在5000元以下,56.3%拿到了5000元以上的年终奖。

最有趣的是,对年终奖的发放表示满意的职场人仅有三成。“2011年cpi一路上涨,物价节节攀升,但是工资和年终奖的涨势却不那么明显,比较之下,心理不平衡的人很多。”一家民营医药企业的财务主管刘雨欣在接受《中国经济周刊》采访时说。

刘雨欣既是年终奖的获益者,又是年终奖金额的制定者,她的矛盾心态体现了企业与员工之间的利益博弈关系:“年终奖是根据当年盈利水平决定的,在人员流动性大、用人成本年年走高的形势下,年终奖让企业不堪重负。”

为了防止员工拿了年终奖就跳槽,企业使出了十八般武艺。“很多企业将年终奖延迟到来年发放,还有企业直接取消了年终奖,选择以提薪的方式鼓励员工,更绝的是,有的企业把年终奖‘切块’,在来年分期发放。”

归根结底,严控年终奖的力量仍然不足以抵抗“跳槽潮”的诱惑。“企业必须认识到用人是一个复杂的工程,需要策略和多样的手段,才能维系长期经营。”猎聘网ceo戴科彬在接受《中国经济周刊》采访时表示,企业必须拿出有竞争力的待遇和回报,培养员工对企业未来的信心和对公司的认同感,并给员工创造成长的空间,如:分享、培训、进修、升迁机制等,才能实现企业人员的最终稳定。

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