岗位职责是组织分工的基础，它能够明确每个人在组织中所扮演的角色和职责，从而提高工作效率。职责：负责公司市场营销策划和推广工作，包括市场调研、品牌推广、销售渠道管理等。
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇一
为认真贯彻党的十八届四中全会、中央纪委和省纪委全会精神,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法»和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪律监督责任的实施意见》，特制定党风廉政建设责任书。
一、责任目标。
以进一步落实党风廉政建设党支部主体责任为目的，通过加强党风廉政建设和反腐败工作检查考核，全面、准确、客观、公正地评价基层党组织和主要负责人落实党风廉政建设责任制以及作风建设状况，并严格实行责任追究，促使各单位(支部)切实担负起党风廉政建设主体责任，为xx又好又快发展奠定坚实基础。
二、责任内容。
1、认真落实基层党组织的全面责任。
(1)加强组织领导。认真贯彻落实党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
(2)注重工作研究。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。各单位(支部)全年专题听取研究党风廉政建设工作不得少于2次。
(3)细化责任分解。明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。根据班子成员的工作分工进行责任分解，层层签订责任书，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
(4)积极主动汇报。全年至少向处党委和处纪委汇报一次党风廉政建设情况。
(5)强化检查考核。各单位(支部)全年至少开展一次党风廉政建设责任制检查考核，对责任制检查考核问题及时向处纪委汇报，并强化检查考核结果运用。
(6)严格责任追究。认真落实廉政约谈、工作约谈等谈话制度，对党员干部责任制落实不力进行责任追究。
2、切实履行主要负责人的第一责任。
(1)准确把握廉政建设状况。及时全面掌握本单位(支部)党风廉政建设和反腐败工作状况和班子成员的作风状况。全年与班子成员廉政谈话不少于1次。
(2)开展检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核。
(3)高度重视廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作为单位(支部)学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自学和行动自学。主动参加处纪委组织的党风廉政建设系列教育活动，全年至少讲一次廉政党课。
3、扎实抓好其导班子成员的领导责任。
(1)主动研究部署工作。协助本单位(支部)领导班子抓好责任范围内的党风廉政建设工作。
(2)加强督促指导。对党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，积极参与党风廉政建设工作的检查考核。对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。
(3)认真落实报告制度。全年至少向本单位党支部汇报一次分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况。
(二)弛而不息加强和改进作风。
1、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委《实施意见》、认真执行“三短一简”、厉行节约有关规定，严格控制“三公”经费。研究制定本单位作风建设长效机制，完善财务管理、“三短一简”等作风建设相关制度。
2、开展经常性地监督检查。对本地党员干部“四风”问题进行纠正，切实解决群众反应强烈的突出问题。
加大整改力度。对上级通报的本地问题认真进行整改，对违纪违反规的党员严肃处理。
(三)坚持不懈抓好预防腐败工作。
1、认真开展反腐倡廉宣传教育。积极开展潜江市“第十六个宣教月”活动，积极参与处纪委组织的各项廉政教育宣传活动。
2、加强制度建设。执行“三重一大”民主决策、干部述职述廉等重大事项报告等制度。强化党内监督。
3、深入推进政务服务和政务公开工作。进一步深化党务公开、政务公开、村(居)务公开，认真执行农村集体“三资”监管“三个管理办法”。
(四)始终重视支持纪律审查工作。
按相关规定落实党风廉政建设一名工作人员专责全力支持、配合处纪委工作，并按干部管理权限对本单位党员干部违纪违法行为进行查处和组织处理。
三、责任追究。
处党风廉政建设责任制领导小组将对责任书执行情况进行抽查和年终检查考核。对违反党风廉政建设主体责任的领导干部，根据相关规定严格进行责任追究。
党委书记:各单位(支部)负责人:。
xxxx年xx月xx日。
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇二
为进一步加强基层党风廉政建设，提高带领建设社会主义新农村的能力，促进各项工作的顺利进展，推进水利事业建设，促进全系统党风廉政建设和反腐败斗争，特制定本责任书。
一、责任目标。
(一)加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。按照五个好的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党的各项方针政策，加强党员廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。
(二)注重思想教育，提高农村党员拒腐防变能力。要始终注意加强对党员干部的思想道德和纪律法律教育，把党风廉政教育纳入宣传思想工作的总体部署之中，进一步深化党风廉政“大宣教”工作格局。大力开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育等。每年至少一次邀请领导干部来讲廉政党课，积极开展“廉政教育月”活动，多形式多渠道开展基层勤政廉政教育。
(三)加强制度建设，完善基层监督体制。贯彻民主集中制，坚持民主决策，完善党组织议事规则和决策程序，严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。健全体职工会议、党员代表会议等民主议事制度，严格执行重大事项“一事一议”制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开，增强党组织工作透明度。加强内部管理，完善内部管理制度，落实源头治腐各项措施。
(四)深入开展创先争优活动，加强效能建设。认真学习《廉政准则》，严格按照《创先争优活动工作要点》的要求开展各项活动，把廉洁自律作为党员干部创先争优的基本条件，活动要有载体、有效果，规范“一讲二评三公示”。
(五)严格遵守纪律。按时间、范围要求积极参加县党委、政府召开的各种会议，无故不得不参加。
二、责任考核与责任追究。
党风廉政建设责任制实行考核评定，每半年检查一次，年终考核一次。考核结果作为对干部的业绩评定、奖励惩处的重要依据，对考核中发现的突出问题，要限期研究解决。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的村干部，要按照有关规定，区别不同情形，进行责任追究。
三、附则。
本责任书一式二份，水利局党委、水管站党支部各一份。。
水利局党委(签章)。
局领导：(签字)。
水管站党支部(签章)支部书记：(签字)。
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇三
为进一步推进我校党风廉政建设工作，全面完成2011年度教育工作任务，树立廉洁从政、一心为民的形象，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及区委、区政府和市教育局、区教育局有关工作部署，特制定本责任书。
一、责任范围。
按照《中共_______教育局委员会2011年工作要点》(区教党[2011]6号)要求，抓好本学校的党风廉政建设和反腐败工作，教职工要带头遵纪守法，廉洁自律，同时管好配偶、子女和身边工作人员。
二、职责任务。
(一)带头执行廉洁自律的各项规定。认真执行《中国共产党党内监督条例(实行)》，自觉接受各方面的监督，努力提升自身综合素质，提高工作效率，改善工作作风，廉洁自律，以自己的模范行为，带出好的班风和校风;带头遵纪守法，管好自己、配偶和子女。
(二)抓好党风廉政教育和制度建设。把党风廉政教育作为干部培训的重要内容，抓好落实，按照区三届四次党代会的部署，切实开展好“廉政文化进校园”活动，按照“教育强区”、“小学更优，中学有位”的工作要求，坚持以教育为先，加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想防线和抵御腐败的能力;进一步推进学校教育改革，健全制度，从源头上预防和治理腐败，有效的纠正行业不正之风，提高从严治教、依法执教的能力和水平，保证党的教育方针全面执行，办人民满意教育。
(三)认真处理群众来电来访。对群众来信和来访，要热情接待，认真听取群众意见，关心群众利益，主动为群众排忧解难，把问题解决在萌芽状态。
(四)严格执行收费政策，规范收费行为，坚决治理教育乱收费。各专任教职工要严格按照教育阳光收费的要求进行收费。
(五)认真贯彻落实好“不准体罚和变相体罚学生;不准歧视、侮辱和当众讽刺、挖苦学生;不准随意将学生逐出课堂，强迫或变相强迫学生转学、退学，对学生进行精神伤害;不准违规增加学生作业量，布置惩罚性作业;不准违规向学生收取或变相收取各种费用，不准通过推销书籍和复习资料等形式向家长收费;不准指责、训斥、羞辱学生家长;不准向学生和学生家长索要或变相索要钱物，委托办理私人事宜;不准在工作日饮酒，在授课期间吸烟，不准在授课期间擅自离开课堂，使用移动电话等通讯工具;不准在任何时间参与黄、赌、毒及封建迷信活动，传播对学生身心有害的思想。穿着打扮要朴素大方得体，不化浓妆，首饰佩带得体，谈吐文雅、行为端庄;不准以任何借口在任何地点补课、私自办班，严禁强迫学生或介绍学生到指定的补习班补课。严禁教师以任何理由到校外兼职上课”等规定。
三、责任考核和追究。
(2)年终总结时在本校职工大会上述职，接受可是成员和群众的评议;。
(4)如果出现严重违纪问题和乱收费问题被查实处理的，按照党风廉政建设责任制的规定，自觉承担“责任追究”之相关责任。
教职工要切实担负党风廉政建设和反腐败工作责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。要进一步强化“亲民、爱民、为民，求实、务实、落实”的理念，带头讲正气、树形象、严纪律、抓改革、谋发展。
校支部委员会：
校长、党支部书记：
教职工：
二〇__年三月二十八日。
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇四
根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设职责书》，资料如下:。
一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一职责人”，对全院党风廉政建设负总责；对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接职责。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，团体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、可是问他人办理的案件。
六、要进取抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力构成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、进取探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要进取推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导职责。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导职责。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇五
200x年度党风廉政建设责任书为进一步加强和改进党风廉政建设，建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，推动＊＊工作持续快速健康发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的政策规定，＊＊＊＊党支部在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。
一、责任内容按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。
（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，具体部署、检查、落实的情况如何。
（二）是否艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。
（三）是否坚持**集中制，不独断专行、软弱放任。
（四）是否廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。
（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的问题。
（六）有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。
（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。
（八）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。
（九）本单位和部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的。
（十）采取不正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇六
根据中央、省市党风廉政建设的有关规定，结合我市民政工作实际，为深入推进民政系统的作风建设、效能建设和党风廉政建设，督促各科室、各直属单位负责人履行一岗双责，特制定本责任书。
各科室、各直属单位主要负责人全面负责本科室(单位)的党风廉政建设和作风建设工作，是以下责任的第一责任人;在严格自律的同时，抓好配偶、子女和本科室(单位)工作人员的廉洁自律工作。
1.认真贯彻执行市委惩治和预防腐败体系各项工作目标，按照市委党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，层层分解，抓好贯彻落实,与民政工作和建设目标一起部署、落实、检查、考核。
2.遵守党章和其他党内法规，认真贯彻落实市委、市政府和民政局党组的重大决策和规定。积极参加局党组组织的各项党风廉政建设主题教育。组织本科室(单位)干部职工认真学习国家法律法规、党纪政纪以及各项廉洁规定。全年集中组织廉政方面的学习教育不少于4次，并有学习记录。
3.深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入本科室(单位)干部职工教育培训规划，教育引导干部职工树立正确的世界观、事业观、政绩观，特别要加强党员干部从政道德修养，增强拒腐防变的能力。深入推进廉政文化建设，不断创新教育形式，增强党风廉政教育的针对性和实效性。
4.认真落实廉洁自律各项规定，严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，中央八项规定，省、市关于厉行节约、反对铺张浪费的规定，切实规范从政行为。不利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益;不以借用为名占用他人住房、汽车;不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财;不借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益;不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。严格执行公务接待、车改管理、工作日午间禁酒等有关规定。认真执行制度改革的有关规定，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，坚持厉行节约，制止铺张浪费行为的发生;不得巧立名目、擅自提高标准、扩大补贴范围，发放各项业务费、手续费、奖金和实物。严格执行个人重大事项报告、礼品登记上交、民主生活会、廉政谈话、述职述廉等制度，不断完善党务政务公开工作，提升权力阳光运作水平。
5.坚持以民为本、为民解困、为民服务的核心理念，进一步强化解决民生、落实民权、维护民利的核心职责，把作风建设、行政效能建设、党风廉政建设专项考核作为创先争优考核评比的重要内容。要切实加强机关效能建设，实现机关效能提速增效，改善和优化发展环境。工作时间不准在网上游戏、聊天、炒股、炒基金等。
6.坚持依法行政，认真执行行政执法责任制。严格按照法律、法规开展监督检查，每年不少于2次。自觉遵守招投标大市场廉政监管的各项规定。
7.各科室(单位)主要负责人要对本科室(单位)的廉政建设、作风建设和履行本责任书的情况进行检查，严格对照《扬中市纪委党风廉政建设责任制百分考核细则》以及作风建设的有关要求，对违反规定的各种问题要及时处理、整改。严格执行述职述廉制度，认真参加述职述廉活动，并于本年度12月底前向局党组报送书面述职述廉报告。
8.主动协助局纪检组、监察室开展好各项纪检、监察工作;支持和配合纪检机关依法依纪履行职责。当年本科室(单位)人员无被投诉案件及违纪违法案件发生。
本责任书履行情况，由民政局纪检组、监察室会同有关科室、部门进行检查考核。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。
对于不认真履行本责任书的单位和个人，按照《xx市廉政建设规定》等文件实施责任追究。够不上纪律处分的以及有被投诉事实的，通过批评教育、责令整改、诫勉谈话、通报和调离等形式，对责任人进行教育和处理。当年本科室(单位)人员有被投诉事实的、发生违纪违法案件的、违反机关效能建设被明查暗访到的，取消当年评先评优资格，对主要负责人实行诫勉谈话教育，限期改正。相关科室、下属单位考核测评连续两年位列末位的，且在年终测评中不满意票达30%以上的，其科室负责人视同自动免职，该工作岗位实行竞争上岗或组织安排。
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇七
一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。
1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。
2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。
二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、制度、规定。
1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育；认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育；围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。
2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。
3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。
4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小金库。
5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》(26条)的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。
三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保年度内不发生违纪、违规问题。
1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将自查报告上报镇党委和镇纪检委。
2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保年度内无违纪违法行为。
3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。
4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。
四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作。
1、健全信访领导小组和信访网络。
2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。
3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。
4、全年无集体越级上访。
五、切实做好减轻农民负担工作。
1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路“三乱”和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。
2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。
3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。
六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。
七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇八
为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，进一步加大卫生院反腐倡廉工作力度，确保医院各项工作又好又快发展，特签订责任书。
一、目标和责任
1、认真落实防风廉政建设和反腐败工作意见及要求。全年有工作目标，有任务措施。组织健全，责任明确。党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。采用多种中形式加强党员、干部的思想道德个党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。严格尊重执行 《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉政从政方面存在的突出问题。
3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、速职述廉、谈话、诫勉等制度的落实。
虚报浮夸、严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。
5、积极开展纠风专治治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长效机制为重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。
6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。
7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。
8、落实反腐倡廉宣传教育责任制，制定工作措施，细化工作标准，创新教育形式。廉政文化建设“六进”工作有特色、出精品、树品牌。
9、认真查处本单位违法乱纪案件，发现、查处及时，处分决定执行到位。确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。
10、全面推行院务公开、办事公开，认真落实首问责任、 限时办结、一次性告知、服务承诺、行政责任追究等制度，为医院发展创造良好的外部环境。
二、考核和奖惩
1、医院党支部落实党风廉政建设责任书的情况，将依据《责任书》的内容，进行百分制量化考核。考核结果将作为确定奖惩的重要依据。
2、对没有完成责任书所规定任务及目标的科室，将严格按照规定追究相关领导的责任。
为全面贯彻党的、中纪委十八届二次全会和省、市、县纪检监察会议精神，全面落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作各项目标任务，明确各科室负责人及相关责任人的党风廉政建设工作责任，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任。党政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。
2.各科室正职对本科室的行风建设负主要领导责任。
3.院党风廉政建设领导小组在上级纪检监察部门和院党总支的领导下，负责对全院党风廉政建设和行风建设实施监督和查处违法违纪案件的责任。
4.每位党员对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1. 领导干部要带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
造成舌尖上的浪费。坚持从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从杜绝公款浪费改起，严控经费支出，努力创建节约型单位。
3、严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
4、严守党的政治纪律和组织纪律，坚决服从党的领导，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致，保证政令畅通，廉洁高效，和谐发展的政治局面。
5、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人或其亲属的“红包”、礼物，不接受病人请吃。
6、严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
7、严禁推诿、拒治病人。严禁私下行医。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。
8、严格遵守医院的各项规章制度，坚决做到不违法、不违规、不违纪，认真做好党员干部自身的模范带头作用。
9、切实加强对权力的监督和制约。认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。
10、认真做好职责范围内的信访投诉工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和医院秩序的稳定。
11、继续实行院长、院领导班子成员及全院中层干部的述职述廉制度，自觉接受监督。
向县纪工委、院委会作专题汇报。
13、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及全体人员评先受奖的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。
三、责任追究 1.根据谁主管谁负责的原则（一级对一级层层负责），谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的'，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
四、附则
1、签定本责任书的责任人如工作变动，由其继任者承担本责任书的责任。
2、本责任书一式二份，自签订之日起生效。院方、科室各执一份。本责任书由医院党风廉政建设领导小组负责解释。
责任科室负责人(签名):
院领导(签名):
2015年2月18日
根据旗委、旗政府关于实行党风廉政建设的规定和要求，为了把党风廉政建设责任制层层落到实处，特签订此党风廉政建设责任书，并作如下廉政承诺：
一、在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和自治区、市、旗委的决策部署，做到顾全大局、令行禁止。
二、坚持民主集中制原则，自觉遵守领导班子议事规则和决策程序，积极维护班子团结，决不各行其是。
三、不利用个人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费；不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。
四、不接受病人和服务对象单位或个人的现金、有价证券和支付凭证；不接受可能对业务有影响的宴请和礼品，不用公款支付搞浪费娱乐活动。
五、不接受药品、医疗设备、医用耗材等生产、经营企业或营销人员以各种名义给予的财务、回扣或提成等。
六、各科室不接受药品、医疗设备、医用耗材营销人员以各种名义赠送的钱财物，不在科室私设“小金库”。
七、不接受基建工程、物资采购、医药购销招标活动中，营销人员以各种名义赠送的钱物。
八、不违反中央和自治区、市、旗委关于领导干部廉洁自律的有关规定。
九、经常了解班子成员和党员、职工廉洁自律的情况，坚决杜绝行贿、受贿，收受红包等行为，发现违纪违法的及时处理，问题严重的，提出处理意见并向党支部报告。
以上承诺，自觉遵照执行。诚恳接收党组织、广大党员干部群众的监督。如有违犯，自愿接收纪律处分和组织处理。
承诺人：
二0一四年一月三日
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇九
为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。
1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。
2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。
3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。
4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。
5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。
6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。
7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。
8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。
9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。
10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。
11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。
12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。
13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。
14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。
本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。
本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强我村党风廉政建设不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我村实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
执行党风廉政建设责任制要坚持党支部统一领导，党、政、工齐抓共管，做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。要坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
(一)组织领导(15分)。
1、集团各党总支、直属党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责。
2、按照上级党委、xx关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风廉政建设工作计划，明确责任范围、并抓好落实。
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。列如：组织全体党员观看警示记录片等。
2、认真组织本村党员、学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于2次，警示教育不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%以上，干部出席率达95%以上，并有记录、签到。
(三)村干部廉洁自律工作(30分)。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。
2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》廉洁自律各项规定，廉政领导小组班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，村干部作风良好。
3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
4、要本着勤俭节约、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。
5、严格执行公开公示的财务制度。
(四)督促检查工作(20分)。
1、针对本村的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、对所属班子成员发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
在抓好本村领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对村容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
3、建立村干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。
(六)加强作风建设工作(10分)。
1、加强村干部队伍作风建设，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动村各项工作的全面落实。
2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立党员干部良好形象。
(一)党风廉政建设小组成员应在12月上旬以前，就执行党风廉政建设责任制情况进行全面自查，并写出廉政承诺书。
(二)目标责任考核实行百分制，95分以上为优秀，85—94分为良好，7584分为较差，70分以下为差。
(一)年终考核得分在75—84分的进行廉政谈话，扣该成员年薪总额10%。
(二)年终考核得分在70分以下的进行诫勉谈话，扣该成员年薪总额20%。
(一)本责任书年初由集团党委与各责任单位、部门主要负责人签订；责任书一式两份，集团xx和责任单位责任人各持一份。
(二)责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应的责任。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十一
为深入贯彻党的十八大精神及第十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委七届三次全会精神，切实加强党校党风廉政建设，保障学校和谐发展、科学发展，根据中央、省市惩防体系建设的要求和市委、市政府【关于落实党风廉政建设职责制规定的实施细则】精神，经校委研究决定，党校常务副校长与各部门正职(主持工作副职)签订党风廉政建设职责书。
按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的职责意识，紧紧抓住职责分解、职责考核、职责追究三个关键环节，把党风廉政建设作为党校的日常工作，抓好落实，为全面推进党校事业科学发展创造良好的环境。
1、校委对党校党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级负责。常务副校长为第一职责人，对党校党风廉政建设和反腐败工作负总责；分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。机关纪委抓好党风廉政建设和反腐败的具体协调落实工作，并对职能范围内的工作负主责。
2、党校各部门正职(主持工作副职)为党风廉政建设的直接职责人，对本部门及其工作人员的党风廉政建设工作负直接职责。
1、以“为民、务实、清廉”为主题，严格执行《廉政准则》，深入贯彻落实中央“八项规定”、省市委“28条”规定，以及党校有关廉洁自律的各项规定。
2、严守干部培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府的方针政策、决策部署坚持一致。
3、全面落实党校年度党风廉政建设计划，进一步规范事权、财权、人事权，严格执行基建工程、技术设备、耗材招标采购管理制度，倡导勤俭节俭，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。
4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点的排查和管控，加强对本部门员工廉洁自律工作的监督和管理，规范员工行为，教育员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护党校良好形象。严格禁止违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等现象。
5、认真受理市长电话、群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理本部门的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。
1、机关党委负责对党风廉政建设职责制执行情景进行检查考核，具体由机关纪委组织实施。
2、职责制考核与党校对各部门年度考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
1、工作人员违反职责资料的，部门应视情节轻重给予口头批评、责令其作书面检查；情节严重的，经校委讨论，给予党纪政纪处分；情节异常严重的，移交有关部门处理。
2、凡对本部门的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导职责。
3、实行党风廉政“一票否决制”，凡部门工作人员出现违纪现象被组织处理的，部门不得评为各类综合先进。
1、本职责书职责期限为20xx年3月4日至20xx年12月31日。
2、本职责书一式两份，双方签字后各执一份。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十二
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下职责书：
(一)单位党委、党支部(指不设党委的单位党支部，下同)和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导职责；对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情景负全面领导职责。
(二)单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
(三)总经理(经理)、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
(一)单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导职责。
1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求。
2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。
3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政规定，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要资料的党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，结合企业实际情景，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。
5、认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情景和领导班子、领导人员党风廉政情景进行监督，组织检查和考核。
6、按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。
7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。
1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成职责范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实。
2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。
3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政建设的规章制度，结合实际情景，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。
5、对职责范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情景，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情景。
6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。
8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自我的配偶、子女和身边工作人员。
三、职责追究。
对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施职责追究。
(一)单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署；不研究制定党风廉政规章制度和实施监督；不组织开展党风廉政教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反职责资料规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。
(二)单位党政领导人员违反职责资料的有关规定，有下列情形之一的，给予职责追究：
3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件；
7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和要求；不研究职责范围内的党风廉政状况、及时解决存在的突出问题；不组织检查、考核职责范围内的党风廉政工作；不按要求执行党风廉政建设职责制有关规定。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪职责的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事职责。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十三
为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保20xx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
（一）组织领导。
1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。
1、开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x，干部出席率达x，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作。
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。
4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作。
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
1、本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(2)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。
3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。
1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。
2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十四
为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照*纪委的工作部署，保证和促进本系统各级领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，进一步深化惩治和预防腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2017年工作规划》，在明确局机关领导班子成员在党风廉政建设中应负责任的基础上，并从源头上预防腐败发生，特与各股室、站、所、队负责人签订本责任书。
一、责任分解
1、分管领导对分管科室、下属单位及主要负责人和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、各股室、站、所、队负责人对本科室及下属人员的党风廉政建设负责。
二、责任目标
1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作指示、规定，结合科、室、站、队的实际，认真落实党风廉政建设工作。2、以权力观教育和党纪法规教育为重点，加强反腐倡廉宣传教育。强化预防职务犯罪教育工作，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和有效性。认真学习《廉政准则》，并组织党员干部积极参加局党风廉政建设各项专题教育活动。
3、认真组织党员领导干部参加党员民主生活会，对照检查党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，开展批评和自我批评，及时自查自纠。
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无工程质量隐患，无弄虚作假、瞒报或多报工程量和工程单价，无违背施工技术规范，随意降低、变更工程质量等问题。
5、重视作风建设。深入贯彻落实中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，采取有效措施主动查纠管理范围内存在的“四风”、“吃拿卡要”、“庸懒散慢浮贪”等方面突出问题。强化窗口管理，规范办事程序，缩短办结时限，方便群众办事。
6、深化和完善政务公开制度，推行党务公开，建立政务公开和党务公开档案，切实提高政务公开与党务公开的质量和效果，做到依法行政，按章办事。严禁借工作之便向基层或服务对象吃、拿、卡、要或以权谋私。
7、执行单位财务制度，强化单位收支管理和监督，不私设小金库。
8、 认真解决社会关切的热点焦点问题，巩固和扩大党风廉政建设成效。
9、 切实加强作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系。
三、责任考核
1、局党组对局机关各科、室、站、队主要负责人的党风廉政建设责任制执行情况组织考核。
2、党风廉政建设责任制考核与工作人员年度考核、评选优秀党员、先进工作者相结合起来，实行一票否决制。
3、违反本责任内容的，视情节轻重，责任大小，分别给予相应的组织处理或者党纪处分。
局党组分管领导（签名）：
各科、室、站、队负责人（签名）： 2015年 月 日
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，依据《 委员会领导干部党风廉政责任制度》、《 委员会关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》等相关规定，签订本责任书。
一、责任范围
受约人对分管的基层单位主管（副主管）及党小组党风廉政建设责任制履行情况负主要领导责任。
二、责任内容
（一）领导班子成员责任内容： 1.落实主体责任和监督责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。 2.落实健全党风廉政建设责任制体系责任，严格执行党风廉政建设责任制签约、考核、追责、约谈、报告等制度。 3.落实惩防体系建设组织实施责任，推进大监督格局工作规划和推进计划各项任务的落实。 4.落实组织纪律建设领导责任，严格执行民主集中制和“三重一大”民主决策制度，加强对权力的监督和制约。 5.落实作风建设领导责任，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”。 6.落实党风廉政建设宣传教育领导责任，创新工作方法，提高教育实效。
二）基层单位主管（副主管）及党小组责任内容： 1.坚决贯彻落实中央、集团公司党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。 2.认真落实书记第一责任人责任和班组成员“一岗双责”责任，对业务管辖范围内的全体党员党风廉政情况及时进行监督、检查。 3.严格执行“三重一大”民主决策制度，认真参加领导班子民主生活会。 4.严格遵守中央八项规定精神、集团公司党组二十条要求及公司党委有关规定，严格执行领导人员公务接待、公务用车等制度，规范公务消费行为。 5.积极组织和参加党风廉政建设宣传教育活动,至少安排一次以反腐倡廉为内容的党课。 6.积极支持配合纪检监察部门对业务管辖范围内单位及人员的违纪违规违法问题进行查处。 7.收到信访举报不私自处理，及时交纪检监察部门受理登记。 8. 廉洁从业风险岗位人员有效受控，执行风险岗位人员轮岗换岗制度。 9.严格执行领导干部操办婚丧喜庆等事项向纪委报告制度,管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉接受监督。 10.认真填报《基层党组织工作记录本》,员工对受约人廉洁自律的评价满意率不低于90%。
三、考核与责任追究
受约人贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核与责任追究。
本责任书有效期：2015年1月1日至2015年12月31日
发约人：
2015年 月 日 受约人： 2015年 月 日
为了认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确各部门负责人对党风廉政建设的领导责任，保证党风廉政建设和生产经营工作顺利开展，特签订xx年度党风廉政建设责任书。
一、责任期限：xx 年度
二、责任主体：部门负责人及其成员
三、责任范围：本部门
四、责任内容
（一）严格按照党中央、国务院、国家局以及各级有关文件的规定和要求，进一步明确党风廉政建设的工作范围、责任内容、岗位职责，切实履行“一岗双责”。
（二）部门负责人为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，部门其他成员要根据岗位职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好岗位职责范围内的党风廉政建设。
（三）认真贯彻执行党中央、国务院关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和《实施细则》，严格遵守办公厅《关于贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和贵州省党员干部作风“十不准”的通知》要求，以及各级有关文件的规定和要求；切实贯彻落实中央关于“厉行节约反对浪费”的精神，在业务接待、车辆使用方面严格遵守本局（分公司）的有关规定。
文秘热线--资深的文秘专业网 （四）带头遵守国家有关领导干部廉洁自律的相关规
定、行业相关工作纪律要求和地方党委（政府）廉洁自律的相关规定，并监督执行：
1、遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》
和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》之规定。
2、遵守上级局有关整顿规范工作的相关规定。
3、遵守省局《关于严格规范招标工作的十条纪律》之
规定。
4、遵守中共xx办公室、xx县人民政府办公室《关
于治理党员干部职工违规及社会滥办酒席借机敛财不正之风的通知》之规定。
5、遵守中共xx办公室、xx县人民政府办公室《关
于严禁党员干部、国家公职人员打牌赌博的通知》之规定。
（五）认真贯彻落实县局党组建立健全惩治和预防腐败
体系工作规划的工作要求和上级局xx年纪检监察工作的指导意见，把任务落实作为一项重要政治任务抓紧抓好，切实把党风廉政建设与经济建设、企业文化建设及其他工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。重点考核：
1、全面落实县局党组建立健全惩治和预防腐败体系工
作规划工作要求中明确的xx年度工作任务，任务落实率
100%。
2、全面完成县局党组xx年纪检监察工作计划中全部内容，完成率100%。
3、继续深入学习和贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国烟草专卖法》，确保“明示承诺”岗位覆盖率100%。
4、严格规范开展“两项工作”，按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”，确保部门整顿工作省、市两级考核达标。
五、责任考核
党风廉政建设责任制执行情况，与中层干部考核、部门目标考核、部门绩效考核等结合进行，并将考核结果作为对部门负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。部门中发生负直接责任的重大经济案件或严重失职、渎职造成重大经济损失的，年度考核时实行一票否决。
六、责任追究
责任主体对职责范围内的党风廉政建设不履行或者不
正确履行职责的，按照中共中央、国务院《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》实行问责。
本责任书一式两份，县局党风廉政建设职能部门和责任部门各存一份。责任人签字后生效，因责任人变动，由接替工作的负责人继续履行职责。
中共xxxxx党组 办公室
责任人： 责任人：
年 月 日
年 月 日
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、责任目标
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
二、责任范围
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
三、责任内容
展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
（二）模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
（三）严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
（四）严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（五）严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
四、责任追究
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
总支书记签字：
部门责任人：
2015年7月16日
2
2015年度党风廉政建设目标管理责任书 为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）对党风廉政建设应负的责任，确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
（一）组织领导
1、各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门（各分公司、各筹建处）主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（分公司、筹建处）实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
（二）党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
1
2、认真组织本部门（分公司、筹建处）党员、干部学 习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决 “四风”方面的突出问题。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财 经纪律和财务制度。
2
门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作
1、针对本部门（分公司、筹建处）的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门（分公司、筹建处）党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门（分公司、筹建处）发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门（分公司、筹建处）下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
（五）廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门（分公司、筹建处）容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作
集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育， 树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门（分公司、筹建处）主要负责人签订；责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
秦稷集团公司党委 责任单位名称：
党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2015年1月6日
为深入贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会和中央纪委十八届五次全会精神，切实抓好2015年我局的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。
一、局领导班子成员为本局党风廉政建设责任人。
二、局党风廉政建设责任内容为：
（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。
（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。
（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权力。
（四）积极监督局工作公开、财务公开及民主理财制度。
（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证劵，
杜绝结婚丧事宜敛取财物。
（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。
（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。
（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。
局党支部年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。
三、责任追究
对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：
（一）本局出现重大经济损失的。
（二）是本局成员，本科室出现重大或恶性的事件的。
（三）是本局成员，本科室不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。
（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。
（五）在人事调动、评先树优、干部任用上违反规定。
（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞则，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。
(七)其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。
本责任书自签发之日起生效。
党风廉政建设第一负责人（局长）：
副局长：
合作区经合局党风廉政建设
责任书
二零一五年三月十二日
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况
进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（三）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（七）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（八）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（十二）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公 司 党 委：（盖章） ：
公司党委书记： 部门责任人：
部 门：（盖章）
二〇一五年 月 日
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及****公司的有关精神和要求，切实抓好党风廉政建设，明确领导干部在党风廉政建设中的责任，促进公司持续稳定健康发展，特制定本责任书。
一、指导思想
深入贯彻学习党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神和一冶集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真贯彻，保持政治定力，落实党中央关于“党要管党、从严治党、依规治党、严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设”的要求，落实“两个责任”，严格遵守和执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”， 以党风建设促进干部作风转变，为全面完成公司各项目标任务保驾护航。
二、责任内容
1、建立健全本单位党风廉政建设责任制领导机构，完善党风廉政建设和反腐败工作制度建设，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，抓好本单位的党风廉政建设。各单位党政领导是本单位党风廉政建设责任制的责任人。
2、认真贯彻落实公司党委开展党风廉政建设的工作部署和要求，全年召开1—2次党风廉政建设专题会议，制定党风廉政建设工作计划并组织实施和落实，党政主要负责人年度讲廉政党课不少于1次。
3、建立健全党风廉政建设宣传教育制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》等中央、省市、****公司出台的各项法律法规和制度，以及公司党风廉政建设宣传教育月主题活动，加强对领导干部的教育、管理和监督，以党性党风党纪教育为重点，引导对党员干部特别是领导干部加强理想信念和廉洁从业教育，大力弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率，带头遵守和执行三重一大、八项规定、职务消费等各项规定和精神；加强廉政文化建设，坚决反对“四风”。
4、严明党的纪律，强化廉洁自律意识。贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，深入落实“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题；继续倡导八个方面的作风建设，用“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律八项要求”强化干部队伍的思想建设；严格执行中央纪委“七不准”、“八条禁令”、“八点要求”，****公司“八条禁令”等规定，做到令行禁止。注重培养造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。组织本单位党员干部特别是领导干部开展党性、党风、党纪教育以及党纪法规和公司各项规章制度的学习；党员干部受教育面达100%以上。
5、认真贯彻落实效能监察和工程招投标的管理规定，确保本单位《廉政合同》与
《工程分包合同》签订率达100%；围绕本单位的重点、难点、热点问题以及管理薄弱环节开展效能监察工作，抓好立项和过程监督。严格执行公司“三集中”管理规定，对国有资产、材料采购、工程分包、财务管理、质量安全等进行监控。
6、认真做好群众来信来访和案件查办工作，坚持实事求是原则，做到有信必查、有案必报，严格执纪执法。群众来信来访受理率达到100%，办结率达到95%以上。
7、各单位领导班子和领导干部遇到涉及党风廉政建设的重大事项和问题，应主动向公司党委和主管领导汇报。
8、积极完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务。
三、责任追究事项
（一）对于不履行或不正确履行党风廉政建设责任制职责的单位和领导班子，应当实施责任追究。情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，对单位进行经济处罚和考核降级。
(二)单位领导班子成员有下列情形之一的，给予责任追究：
3、直接管辖范围内发生重大违法违纪案件和重大事故的；
5、配偶、子女、身边工作人员严重违规违纪知情且不管不报的；
6、违反党风廉政建设责任制其他有关规定的。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。
四、责任考核
1、对单位和领导班子成员的考核纳入年度考核之中进行。
2、考核结果作为单位年终评先，领导干部个人奖惩、提拔任用重要依据。
本责任书一式贰份，签定双方各执壹份，有效期为2015年度。
中共*********公司委员会 责任单位：
代表： 代表：
年 月 日
为了加强我市卫生系统党风廉政建设，进一步加大反腐败工作力度，确保政令畅通，防止腐败现象发生，根据二o一五年党风廉政建设责任状的有关规定，结合卫生系统实际，特制定本责任状。
一、责任主体
各院（校、所、站）长，是本单位党风廉政建设第一责任人。
二、责任内容
（一）直接责任
1、严格遵守政治纪律，保守国-家-机-密，自觉维护班子团结，不相互猜疑和背后议论同事，自觉抵制各种谣言，自觉执行党委集体决议。
2、认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，对重大事项的决定、重要项目安排、重要人事任免和大额度资金使用，必须经集体讨论决定后，报卫生局党委审批。
3、严格贯彻执行加强医疗卫生行风建设“九不准”及卫生局党委“十条禁令”。
4、不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、土特产、礼金和有价证券，禁止借喜庆事宜敛取钱物。
5、严禁利用职权为配偶、子女及亲属经商谋利。
6、严禁组织未经批准的各类外出考察、培训和招待活动。 7、严禁用公款报销个人通讯费用和超编超标购买小汽车。
8、严格执行药品器械和基建招投标有关管理规定，严格执行有关物价政策和市场行业管理规定，确保政令畅通。
费娱乐活动。
10、严格坚持接待标准，规范招待费报销程序，宴请时要合理安排菜量，不准上高档烟酒和菜肴。
11、加强公车管理，不准超标准配备和使用公车，不准在春节期间用公车外出旅游、探亲和访友，不准用公车操办婚事等。
12、严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，削减一切不必要的开支。
（二）领导责任
1、按照局党委关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究制定本单位党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位反腐倡廉工作中存在的问题。
2、负责抓好本单位领导班子的党风廉政建设，采取多种形式，检查班子成员廉洁自律和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，针对存在的问题，及时召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，督促整改。
3、切实纠正行业不正之风，对群众反映强烈的热点难点问题，依照“谁主管谁负责”的原则，坚决进行有效治理，按上级部署和要求完成纠风专项治理任务，重视行风建设，行业风气明显好转。
4、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排干部职工迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草。
5、坚持惩防并举，致力于从源头上预防和解决腐败问题，健全和落实各项管理制度，全面执行“收支两条线”管理规定，实行建设项目公开招投标，积极推行药品集中招标采购和政务、医务公开制度，监督措施到位。
一步树立卫生部门的良好形象。
7、积极推行院（政）务公开、财务公开及民主理财制度，重大问题必须按程序操作。
三、责任考核
市卫生局年终将对各单位主要负责人进行党风廉政建设责任制考核，按称职、基本称职、不称职三个档次评定，对较差单位负责人进行岗位调整。各单位于每年1月10前和6月10日前分两次向卫生局党委（审计监察科）报告党风廉政建设责任制落实情况。
四、责任追究
违反责任内容，并造成重大影响和损失的，将按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》追究相关责任，如触犯法律的将移交司法机关处理。
因某种原因，责任人离任，将进行离任审计和离任廉政考核，经审计和考核，责任人有违纪违规行为，同样追究责任。同时，接任者继续履行本责任状。
卫生局党委书记签字： 各医疗卫生单位责任人签字：
卫生局党委公章： 责任单位公章：
二〇一五年一月十六日
（注：一式二份，一份交市卫生局党委，一份留存本单位）
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，内容如下:
一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一责任人”，对全院党风廉政建设负总责；对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接责任。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的`规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、不过问他人办理的案件。
六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、积极探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要积极推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其
他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
院长：
党组成员：
二0一五年三月
为认真贯彻落实集团公司和公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建设责任书。
责 任 目 标
一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。
二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。
三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。
责 任 内 容
一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设责任
（一）贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。
（二）坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监
督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。
（四）加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。
（五）抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。
（六）切实解决群众反映的热点、难点问题。
二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设责任
（一）建立健全本单位、本部门的党风廉政建设责任制。
（二）对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。
（三）研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。
（四）加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。
（五）对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。
责 任 追 究
对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。
（一）对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未
贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（八）违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为；
（九）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
（十） 私设“小金库”的。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
上述责任内容自签字之日起生效。
公司党风廉政建设第一责任人。
党委书记：
总 经 理：
公司各单位、本部部门党风廉政建设责任人
基层单位、本部部门名称：
党总支、支部书记：
经理、本部部门负责人：
年 日 月
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十五
为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。
本职责书一式二份。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十六
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
责任人：
日期：
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十七
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高-干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
为加强各部门、分公司、项目部党风建设和反腐倡廉工作，保证公司各项管理制度的贯彻落实，根据重庆建工集团2016年度党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，结合七建公司实际，制定部门、分公司及项目部党风建设和反腐倡廉工作责任书。
一、责任主要内容
1、部门、分公司负责人及项目部、经理对项目党风建设和反腐倡廉工作负主要领导责任，按照公司关于党风建设和反腐倡廉工作的有关规定，加大对下属职工的约束和管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性，切实履行“一岗双责”。
2、加强各部门、分公司、项目党员干部的廉洁教育，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和“八严禁”、“十二不准”，持之以恒纠“四风”转作风。
3、落实廉洁从业规定。各部门、分公司负责人、项目部、项目经理及关键岗位人员都必须做出廉洁从业承诺，公司党委将做好监督检查，保证各项廉洁从业规定和承诺的落实。
4、把党风建设和反腐倡廉工作与公司各项管理紧密结合起来，把公开、透明原则贯穿于各项制度建设和各种权力运行过程；经营管理、施工生产的全运行过程必须坚持公开、公正、公平的原则，严禁“暗箱操作”。
5、严格履行建设工程合同和项目承包合同，认真执行公司薪酬规定，不得擅自决定发放薪酬外的补贴和奖金。
6、不准用公款或到分包单位、劳务班组报销应由个人支付的费用；不准在分包结算、劳务班组使用及材料设备采购等其它交易活动中，损公肥私、暗中收受好处。
7、各部门、分公司、项目部要定期对项目落实党风廉政建设各项规定的执行情况进行自查，发现问题及时纠正。
8、发现违法违纪现象，及时上报公司党委和纪委，并协助处理有关问题。
二、责任追究
对不履行或不正确履行党风建设和反腐倡廉工作责任的人员，将按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于企业管理人员重大责任追究管理办法》进行责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究直属领导的责任。
本责任书由公司第一责任人和各部门、分公司、项目部第一责任人分别签名，一式两份，各存一份。从签订之日起执行。
中共重庆建工第七建筑工程有限责任公司 责任单位： 第一责任人： 第一责任人：
签订日期：
为贯彻落实2016年我校党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任范围
我院副处级干部，各科室科长、副科长、团总支书记。
二、主要内容
1、 落实学校党委、纪委工作部署和要求，落实我院党风廉政建设工作方案。
2、加强自身和本科室党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉政意识，加强廉政风险防控。
3、落实“一岗双责”责任，坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
4、对分管工作或本科室落实党风廉政建设情况进行自查、监督检查，并及时向我院党风廉政建设领导小组报告情况。
5、支持纪检委员开展纪律检查工作、配合学校党委调查核实和坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
6、严格执行中央八项规定精神，整治“四风”问题。
7、在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节严格落实“三重一大”决策。
8、严禁内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和
工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失。
9、严禁在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作。
10、加强民主管理及信访制度、保持民主渠道畅通，避免损害职工利益，群众意见较大，引发不良事件的发生。
11、对分管工作或本科室违规违法违纪问题及时上报，不能隐瞒不报，压案不查。
院党总支书记： 院长：
责任人：
2016年 月 日
为进一步贯彻落实盐都区教育系统党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、层层抓落实”的原则，推动党风廉政建设，促进学校科学稳定发展，学校与中层干部特签定本责任书。
1、带头学习廉政理论，加强对职工党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高-干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、自觉参加民主生活会，对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，积极开展批评与自我批评，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为年度考核、述职述廉的重要内容。
3、严格执行中央“八项规定”，进一步加强和改进机关及系统干部作风建设的'“十项规定”、“盐都区师德师风建设十项禁令”等。
4、认真开展以“510”警示教育活动，以廉洁教育和德育教育为重点，以校园文化活动为载体，以培养优良的校风、教风和学风，营造风清气正，和谐向上的教育发展环境。
5、教育引导职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
6、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校“三重一大”决议，认真执行人、财、物管理等规章制度，教育引导职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
7、对行政业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
8、协助分管领导妥善处理涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。
9、不搞有偿补课，坚决制止有偿补课行为；严格执行“减负”文件精神，严禁增加学生负担；严禁教师体罚与变相体罚学生。
10、党风廉政建设责任制落实情况列入中层领导干部绩效管理考核之中并同期考核，同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。
本责任书的责任期限为：2015年9月1日至2016年8月31日。
本责任书一式两份，责任人执一份，学校备存一份。
校 长：
责 任 人：
签定日期： 年 月 日
2016年度党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。
（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施
工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；
（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（盖章）
部门责任人：
日期：2016年 月 日
医院党风廉政建设责任书（热门18篇）篇十八
为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的职责，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本职责书：
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央坚持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时光外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情景进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉理解广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情景的反映和意见，发现问题及时汇报，并进取协助处理。
6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情景，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮忙，促使其改正。
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情景。
3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
5、不理解有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自我职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。
7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不理解可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
8、工作时光不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
9、及时报告执行廉洁自律规定的情景，自觉理解党组织和群众的监督。
每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。
1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一职责人，党员、干部是自身党风廉政情景的直接职责人。
2、职责追究：对发生违反党风廉政建设职责制问题需追究职责的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行职责追究和处罚。
责任人：
日期：