在新的环境中，通过自我介绍可以快速融入团队，与他人建立友好关系。以下是一些优秀自我介绍范文，供大家参考和借鉴，希望对大家的自我介绍有所帮助。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇一
婚姻状况：未婚籍贯：浙江。
政治面貌：群众目前所在地：浦江。
•求职意向。
期望职位：电子商务主管淘宝主管行政管理。
职位类型：全职工作地点：义乌。
工资待遇：-2999元住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：3年。
工作经历：
在岗时间：---。
所在公司：
所在部门：
工作职位：
工作描叙：做淘宝客服和阿里巴巴电子商务（国內）计算机维修、ps、网站管理、等等。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：精通其它能力：淘宝主管、淘宝美工、淘宝客服、淘宝客服售后。
所获证书：
教育培训经历：
毕业时间：-1---1。
毕业院校：中国计算机函授学院。
所学专业：计算机信息和技术。
获得学历：本科。
教育内容：淘宝主管、淘宝美工、淘宝客服、淘宝推广、淘宝直通车、阿里巴巴（国内贸易）、网站管理、计算机维修、ps/coreldraw/等等其他软件。学习成绩优。有责任感、上进心、吃苦耐劳。到了就上岗！！
•自我评价。
看书、上网。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇二
集团公司和公司的正确领导下，各股东单位的支持下，公司全体员工紧紧围绕“世界领先、中国一流”现代煤炭企业建设目标，突出抓好生产经营、基本建设和竣工验收三项重点工作，不断完善生产经营机制，实施管理创新，安全质量标准化保持一级，煤炭产销连创新高，经营管理成效显著，年。基本建设进展顺利，竣工验收积极推进，企业文化建设和“五精”管理全面启动，各项工作均取得了良好的'成绩。10月12日，矿井生产原煤突破1000万吨，全集团公司率先实现了千万吨矿井目标；11月4日提前57天完成了全年1100万吨生产计划；11月26日提前36天完成了1200万吨的全年奋斗目标；全年共生产原煤1311万吨，实现销售收入46.72亿元，利润总额28.07亿元。
主要经济指标完成情况：
全年原煤产量计划1100万吨，实际完成1311万吨，完成全年计划的119%，完成奋斗目标1200万吨的109%。
全年掘进进尺计划33000米，其中开拓进尺3100米；实际完成32261米，其中开拓进尺3181米，超计划261米。
全年煤炭销售计划1100万吨，实际完成1309万吨，完成全年销售计划的119%，完成销售奋斗目标1200万吨的109%，实现了产销平衡。
原煤完全成本计划135元/吨，实际完成137元/吨。剔除政策性增支因素后为134元/吨。
销售收入计划32.56亿元，实际完成46.72亿元，完成全年计划的143%。
利润总额计划16.61亿元，实际完成28.07亿元，完成全年计划的169%。
基本建设计划投资2.28亿元，实际完成3.11亿元，完成全年计划的136%。
原煤全员工效76.87吨/工，回采工效382吨/工，掘进工效0.51米/工。
安全实现了无重伤以上事故，无重大环境污染事件，安全质量标准化保持了集团公司一级标准。
员工收入保持了持续增长态势。
回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面的特点：
（一）原煤生产连创新高。年初，结合生产实际，适时调整生产部署，形成了一采一备的综采生产布局。2月份完成了15202工作面安装工程，组建了综采二队；8月份，仅用30天时间完成了25201工作面安装任务，实现了双翼开采，为全年原煤生产创水平奠定了基础。
从二季度开始，连续组织原煤生产会战活动。4月份，创造了月产121万吨、日产5.6万吨、单面日产3.58万吨、日销4.8万吨的矿井纪录。8月份，利用综采一队搬家倒面之机，适时组织综采二队开展单面创水平活动，创出了单面月产原煤105.3万吨、单面日产原煤4.3万吨两项新纪录。9月初，组织了大干三个月、完成全年奋斗目标的生产会战。当月生产原煤131万吨，刷新了矿井月产新纪录；10月份，再次创出原煤生产135.8万吨的优异成绩。全年累计生产原煤1311万吨，超计划211万吨，在全集团公司率先达到了千万吨矿井生产能力，实现了当年试生产，当年达到设计能力的目标。
（二）掘进任务顺利完成。按照建设快速掘进作业线的现代化掘进工作思路，组建了连采掘进作业线，针对设备缺陷和专业化服务单位人员素质低等原因，及时召开掘进专题会议，分析解决工作中存在的问题，建立了考核激励和清退制度，有效缓解了掘进工作紧张局面。9月20日以后，连采工作面进尺日均达到50米以上，创出了日单进81米、月进尺1726米的新水平。
同时，为了进一步加快快速掘进作业线建设速度，在多方考察论证的基础上，引进了具有国际先进水平的美国比塞洛斯公司连采机，经过多轮谈判，争取到了买二赠二的优惠条件，采购了四套连采机，为实现矿井快速掘进，提供了保障。
（三）煤炭销售成绩显著。完成了筛分破碎车间整体加固，改造了地销系统，增添了计量设备，新增加两个装车点、三台地磅，配齐了销售人员，进行了专业培训，山下快速装车站按期投入使用。进一步加大了储、装、运的监管，使产品销售各个环节实现了规范化管理。同时，成立了煤质检测检验中心，配齐了采制化人员，严格执行采样、制样、化验制度。加大产品筛选力度，增加产品品种，原煤入选率达到了49%以上，块煤率达到31.5%，提高了产品附加值和综合效益。全年平均售价357元/吨，比计划售价296元/吨，提高了61元/吨，增加销售收入7.98亿元。
积极与销售分公司协调，对不同流向、不同类型的用户进行合理调配，特别是在山西兴县大桥跨塌期间，克服诸多制约因素，积极与交警部门配合，加强道路疏通，保证了地销煤顺利出境。红柠铁路开通后，配齐装车人员，调试了装车设备，目前已达到了55分钟完成一列车的装运水平。9月份煤炭销售136万吨，日最高销售5.5万吨；10月份销售144万吨，日最高销售5.8万吨；11月22日创造了日销售6.8万吨的最高纪录（含铁运量），为超额完成全年原煤生产任务，做出了积极贡献。
（四）竣工验收稳步推进。我们始终把矿井竣工验收作为全年的中心工作，公司指定一名副总经理专门负责，特别是集团公司和公司竣工验收紧急会议召开后，坚持每月召开一次竣工验收协调会，查找问题，督促进度。目前已完成工程质量备案、消防、职业卫生、档案、水保、环保六个单项验收。11月份，完成了竣工审计报告。联合试运转、安全设施验收已通过省级部门初验，采矿证的办理通过了国土资源部九司会审。与集团公司签订了《采矿权价款支付协议》，竣工验收整体工作全面推进。
（五）基建工程基本完成。全年基本建设计划投资2.28亿元，实际完成3.11亿元。洗煤厂总包工程已完工，并于11月份完成了联合调试；南区道路、副井口房已投入使用；矿外输水管线已全部完工；取得了2#蓄水池及南区道路规划许可证；联建调度室装修改造、胶轮车库、水泥库、设备库棚主体全部完工；景观工程全部完成，矿区生态环境得到了根本改善。
（六）经济运行科学规范。建立了以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系和内部价格管理体系，将资金、成本和专项资金等全部纳入预算管理，层层进行分解，横向到部（室），纵向到区队，落实成本管理责任。成立了财务核算中心，实行内部模拟市场化运行，增强了成本管控能力。进一步加强财务管理、计划管理和统计管理，规范招投标程序，在同等质量下实行最低价中标，材料价格平均下降了10%左右。坚持每月将经营计划与生产计划同步下达，每月召开成本分析会，对经济运行过程中存在的各类问题，有针对性地加以解决。为了提高资金使用效率，降低财务费用，分别于9月份、12月份，提前归还银行借贷6亿元。同时，积极配合税务事务所，完成了西部大开发15%所得税税率优惠的确认工作，减免所得税3374万元，受到了上级组织的嘉奖。
（七）安全管理全面加强。一是先后制定印发了《关于切实做好年安全生产工作的决定》、《安全生产奖罚实施细则》等规范性文件，健全了安监员班前学习、井下交接班、盯面检查等八项制度，推行安全监督和安全管理相对分离的管理模式。加强安监队伍建设，补充安监员16人，保证了“三员开工验收确认制度”和“四位一体安全生产负责制度”的落实。制定了应急救援预案，建立了应急救援防范体系，开展了透水、消防应急救援演练。每月至少召开一次安全办公会议，及时解决安全方面存在的问题。加强员工培训工作，全年累计举办各类培训班64期，培训3909人次；开办了高级工商管理硕士（mba）培训班，聘请西安科技大学教授举办了3期“五精”管理知识专题讲座，收到了良好的效果。
二是严格落实安全生产责任制和带班、跟班制度，狠抓现场安全管理。每周组织开展一次安全大检查，开展零点行动每月不少于两次，对查出的安全隐患进行分类，按照隐患等级逐条落实整改，及时组织复查验收消号，实现了隐患排查治理闭环式管理。全年共查出各类隐患2599条，整改2599条，整改率100%，隐患罚款137.2万元。同时，加大安全奖罚考核力度。生产区队实行“四三三”安全结构工资，当月工资的40%与安全挂钩考核；设立了安全风险个人资金帐户，实行了安全风险抵押制度；安全周期奖与个人入井次数、抓“三违”次数、查处隐患条数全面挂钩。
三是先后开展了“一通三防”、防治水、辅助运输、供用电安全管理等专项治理活动。投资841.8万元，委托西安煤科院地震所，对周边小煤窑采空区进行了地震法探测，探测面积9.15平方公里；投资383万元，对5—2煤和4—2煤火烧区边界及富水区域进行了瞬变电磁法勘探；投资636.4万元，对25201、25202工作面进行了顶板钻孔疏放水；投资205万元，完善了巷道自动喷雾装置17套、点自动喷雾装置4套，分别给采煤机、连采机、综掘机安装了外喷雾装置各2套；印发了《胶轮车尾气管理办法》，将汽车尾气纳入瓦斯管理范畴，有效减少井下尾气排放，矿井空气质量得到了明显改善。
四是安全质量标准化建设成果显著。累计投资1500多万元，创建了15202、25201精品采煤工作面，建立了区队长示范区并挂牌管理，实现了标准化工作动态达标。整理完善了副斜井5—2煤辅运大巷供水、消尘管路6000余米、电缆桥架3000余米；安装15202、25201辅运、胶运、回风顺槽供排水、注氮、压风管路总计15000余米，并对管路、阀门全部进行了刷漆编号。在副斜井、辅运大巷、15202、15203、25201辅运顺槽安装警示反光标识1xx余米，形成了管路、缆线、标识一条线，达到了美化、亮化效果。建成了人员定位、辅助运输信集闭、矿压观测、束管监测、安全监测监控、工业电视监控等系统，实现了瓦斯、一氧化碳、矿压、通风等全方位实时监控，规范了辅助运输车辆秩序，实现了矿井通风、供电、供排水自动化。工业信息化建设工作，被中煤协会评为年度先进单位。
五是班组建设全面加强。建立健全了班组22项管理制度和17种台账，开展了班前礼仪、安全宣誓、优秀班组授旗等活动，承办了公司班组建设座谈会，全方位推广班组建设先进经验。从10月份开始，对公司60个班组进行了全面考核，评出优秀班组7个，最差班组2个，举行班组授旗仪式2次。推行了“五精”管理、准军事化管理，分单位开展了应急管理、安全风险评估、手指口述、岗位描述等试点工作。深入开展了“安全生产月”和“百日安全”活动，保证了全年安全生产无重伤以上事故。
（八）科研项目稳步实施。先后完成了矿井及生活水处理、档案信息化与数字化应用，大采高综采工作面安全高效设备配套技术研究、矿区煤炭资源开采对水资源影响评价、地震法探测小煤窑边界研究等10个科研项目。其中，陕北矿区建设一流现代化矿井综合技术研究、5—2煤火烧区边界及富水性探测研究、档案信息化系统建设、生活污水处理站mrb生物技术推广应用等4个项目，通过了集团公司组织的评审，目前正在申报评奖；4—2煤火烧区边界及富水区域瞬变电磁法勘探研究，5—2煤巷道锚网支护优化研究等项目，正在积极实施。
（九）环境保护取得实效。委托神木县林业局编制了《林草地占用可行性研究报告》，开展了土地勘查定界工作。沉陷区居民搬迁工作稳步实施。协调县国土资源局，对井田范围内压覆资源的违章建筑进行了清理，治理面积1149亩；投资约xx万元，完成了地面10kv高压线路搬迁改造。制定了《供用电管理办法》，开展了供用电专项治理活动，有效降低了电力消耗。投资400余万元，增设了地面污水处理站超滤装置，使处理能力由每小时180立方米提高到300立方米，补充了生活用水的不足；投资38万元，从污水处理站至风井拦水坝埋设dn159管路2300米，更换了大功率、大流量排水设备，实现了矿井污水达标排放。
（十）企业文化建设深入推进。遵照华炜董事长到公司视察时的指示要求，多次邀请集团公司、公司有关领导、专家，召开企业文化专题研讨会，确立了“共举、共生、共创、共赢”的企业文化理念体系和“树煤业旗帜、做中国一流”的企业愿景，形成了企业视觉识别、企业文化管理理念和员工行为规范系统。8月12日，公司在中能榆阳召开“五精”管理现场观摩会后，我们及时成立了“五精”管理领导小组，制定印发了《推行“五精”管理工作的通知》，各单位制定了实施方案，“五精”管理工作全面启动。10月29日，公司组织召开了“五精”管理学习经验汇报会，“五精”管理工作进入了全面实施阶段。
组织开展了多种形式的文艺演出、演讲比赛、知识竞赛、乒乓球比赛、“迎七一”书画摄影比赛等文体活动，参加了公司羽毛球比赛、承办了公司歌咏比赛等活动，在公司篮球和大合唱比赛中分别荣获第一名、在集团公司“红柳林杯”诗文朗诵比赛中荣获第三名。同时，积极解决员工医疗卫生、社会保障等方面的实际问题，改善了单身公寓生活设施，先后投入370多万元，为员工更新电视机291台、棕垫848块、床单被罩2200套、被褥1100套，为员工创造了良好的生活环境，被集团公司评为了年度文明单位。
同时，积极承担社会责任，全年向地方上缴各项税费约16.48亿元（其中：上缴国税11.65亿元，地税2.71亿元，地方性费用2.11亿元），为区域经济发展做出了积极贡献；向吴堡县捐赠扶贫款45万元、赠送电视机291台（价值约33万元），向神木县受灾群众捐款4.8万元，企业知名度和美誉度进一步提升。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇三
我叫_x，是_x大学行政管理专业的学生。我诚实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。大学三年，我不仅学好了行政管理专业全部课程，而且对财务软件有一定了解。能熟练操作各类办公软件。
短短的三年里，我始终以“天道酬勤”自励，积极进取，立足扎实的基础，对专业求广度求深度。在学好每门功课的同时，更注重专业理论与实践相结合，以优异成绩完成了学业。同时，除了认真学习课堂知识，今年考取了会计从业资格证和会计中级电算化证在校期间积极参与文体活动与社会实践。通过不断的学习，我已变得成熟，稳重，具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心，我坚信，也坚定的认为：”天生我材必有用”。
一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。站在世纪的曙光中，面对新的考验和抉择，我无法退缩，也无法沉默，我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。为您，为我，为我们的共同事业创造新的辉煌。
虽然，缺乏经验是我最大的不足，但我拥有饱满的热情以及干一行爱一行的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。”天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言!相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我真诚地期望能投足你的麾下，牵手事业路，风雨同舟，共同构筑美好的未来。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇四
4月至6月份，我在集团办公室行政文员岗位实习，经过三个月左右的磨练，收获很多。207月份毕业之后，直接转正上岗，9月份调往集团驻乌鲁木齐办事处，工作至今。下面对我今年的工作情况进行总结汇报。
二、主要工作情况。
在九个月的工作过程中，我在山东总公司的主要任务是协助办公室的领导做好后勤管理保障等各项工作，调往乌鲁木齐办事处后，主要工作是协助建材部的领导做好水泥项目建设的前期筹备工作，根据我在学校里学到的专业知识，结合工作具体的情况，我主要从事了下面几项工作：
(一)卫生整理工作，主要负责办公室、接待室、董事长办公室和总经理办公室的卫生清洁工作，每天早上进行，需要半个小时的时间。每天下午负责浇灌公司里的花草树木，保证它们生长所需要的水分。虽然这只是很普通的工作，当自己完成任务时，也会感觉到很欣慰。
(二)收发传真，并及时的将文件送给各级领导，请领导批阅。
(三)整理员工的档案，进行电脑存档，平时还负责整理请假条、出差卡、派车单以及员工的考勤表等，并及时将情况向领导反馈。
(四)进行活动策划，撰写活动方案，参与公司规章制度的制定和修改，进一步锻炼了自己的写作能力。例如参与公司驾驶员安全行车规定的修改，起草了公司劳动节举行娱乐活动的预案。
(五)陪同领导去人才市场招聘，为企业发展招聘更多的优秀人才，跟随总经理参加了环保会议，开拓了自己的视野，增长了很多见识。
(六)负责联系广告设计与包装公司，制作我们公司的宣传画册。
(七)准备水泥项目建设的相关材料，审查、修改和印制项目建设所需的可行性研究报告和项目申请报告。整理项目建设的档案资料，保证每一个项目的材料具有条理性。
(八)与政府部门进行接触，递交相关的材料，根据政府的要求办理相关手续。
(九)考察建厂条件，掌握了影响水泥厂建设的几大要素，例如资源(石灰石矿)、运距、水、电等。
(十)参加公司设备招标，掌握了招标的基本流程和注意事项，增长了见识，丰富了工作经验。
通过以上的具体工作，使自己的综合能力得到了提高，让自己受益匪浅。
三、工作过程中存在的问题。
步入社会，进入企业切实感受到了企业与校园的不同，在这次角色转变过程中，发现自己确实存在很多问题。
实践是检验知识掌握程度的最好手段，通过本次实践工作也更好地了解了自己。
(一)同事之间关系的处理。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也发生了变化：老师变成了老板，同学变成了同事，相处之道也变得比较复杂了。由于自己性格直爽，为人处事的过程中可能不经意间就得罪了同事，这是我在以后工作中需要注意的地方，我一定会努力弥补。
(二)英语需要加强学习。
集团董事长对新招聘员工的英语等级水平比较看重，但是自己的英语表达、翻译能力都比较薄弱，在学校学习过程中虽然对英语不是很感兴趣，但是为了工作需要，我自己一定充分利用空余时间加强对英语的学习。
(三)需要更加细心、认真的工作，更全面的分析问题。
平时在工作中，为了提高工作效率，及时完成工作任务，结果出现了一些求速度不重视工作质量的现象，在从事具体工作的过程中出现过两次失误，都是极其细微的地方，办公室的领导也给我指出了这个问题，在以后的工作中我一定引以为戒，认真谨慎地工作，考虑事情应当全面，保质保量的完成工作任务。
(四)对酒场规矩了解甚少。
由于自己平时不饮酒，有时和同事、领导一起吃饭，对座次的排列，喝酒的规矩了解的比较少，有几次和领导同事一起吃饭，自己显得比较被动，很尴尬，甚至有点不知所粗。在以后的工作中我一定及时向同事请教，了解基本的礼仪规范，以防有失礼节。
(五)水泥方面的专业知识很欠缺。
由于专业的原因，现在调到水泥厂项目部后，对很多水泥专业的知识不了解，工作起来有些吃力，特别是对很多专业术语一窍不通。
四、弥补不足的具体措施。
自己的不足暴露出来之后，公司的领导给予了我很大的帮助，及时向我提出指正，让我明确了改进的方向。我一定尽最大努力弥补不足，做好工作。
(一)对于自己职责范围内的工作一定保质保量的完成，以负责任的态度去完成每一项工作。对于职责范围以外的工作要多了解多学习，从而掌握更多的知识，把自己想象成当事人来思考处理问题的方法。
(二)利用平时的空闲时间多学习，多看关于英语，水泥和口才方面的书籍，做好记录，提高自己的学习力，从而丰富自己的知识储备，提高自己的沟通表达能力。
(三)充分利用每一次机会，多与别人沟通交流，换位思考，在实践中不断积累工作经验。
(四)适当的锻炼一下自己的酒量，少喝但是不能不喝，但是要坚持适量原则。
(五)培养自己的耐心，学会与人更好的相处，处理好与同事之间的关系。
建议。
身为公司的员工，有义务有责任去为公司发展献言献策，我想提出几点意见。
(一)完善集团公司制度，并严格贯彻执行，根据各子公司的实际情况制定更加具体的制度。
(二)对于员工待遇问题，根据工作地点、工作条件的不同实行差别化薪资制度，从而让员工提高工作的积极性，更好的为公司发展做出贡献。
(三)对于在外地工作的员工，合理安排员工回家探亲的时间，适当的增加员工回家的次数或者回家的天数。
(四)加强企业宣传工作，制作公司的宣传册和宣传片，利用可利用的机会宣传z，让更多的人了解z。
六、今后的工作计划。
首先要感谢山东z集团提供给我实习和工作的机会，也感谢公司各位领导对我的培养和关爱。
近几年的工作规划和方向：年是工作实习向正式员工转变的过渡阶段，至未来入职后全面学习提升发展阶段。
我在工作过程中更深入地了解了社会，增长了见识，体会到了竞争的残酷，在今后的工作和生活中我一定加强学习，充实自我，为今后的发展打下坚实的基础。很希望在山东z集团脚踏实地的拼搏下去，毕竟自己刚毕业，有很多东西需要学习，不能眼高手低，应该一切从自己的实际出发，争取用最短的时间，在平凡的岗位上学到最多的东西。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇五
民族。
政治面貌。
身高。
学制。
学历。
户籍。
专业。
毕业学校。
技能、特长或爱好。
外语等级。
计算机。
个人履历。
时间。
单位。
经历。
联系方式。
通讯地址。
联系电话。
e-mail。
邮编。
自我评价。
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行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇六
个人简历姓名：***性别：贴照片处出生年月：***联系电话：***学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：***自我简介：求职意向：目标职位：人力资源专员・人力资源助理|行政专员・助理|后勤|经理助理目标行业：贸易・进出口|互联网・电子商务|快速消费品(食品・饮料・日化・烟酒等)期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***有限公司仓库管理员职责和业绩：1.根据工厂每天发来的报表，把供应商送到工厂的物料数量入库金蝶做帐；2做好每天的出库、入库数量统计，确保库存数量准确真实；3每个月月底统计一个月的成品数量，在金蝶里面做帐4每个月底跟会计采购对全月的账目5根据采购订单单价及金蝶账目、成品情况，核算生产成本200x―200x***有限公司行政助理职责和业绩：1.日常文书、资料的整理输入；2.办公用品的保管及发放、设备的维护报修；3.统计每月考勤并交财务做帐，留底。4.快递费、办公用品费等相关费用的报销工作；5.打印、复印、收发文件，协助上级处理本部门的一些日常事物；6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。7.负责接待来宾，接听或转接外部电话。8.负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品；9.去工商、税务办事职业技能与特长：
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行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇七
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-荆州。
年龄：26。
现所在地：广东-东莞。
身高：160cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：
1、行政/人事类-人事专员。
2、行政/人事类-人力资源专员。
3、行政/人事类-行政专员。
寻求职位：人事专员、行政专员。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
20xx-09～20xx-07荆州长江大学商务管理大专。
20xx-09～20xx-07实验高中文理兼读高中。
培训经历。
20xx-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)。
工作经验至今0年0月工作经验，曾在xxx家公司工作。
***公司名称(20xx-01～至今)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：行管处处长助理。
岗位类别：行政专员。
工作描述：
1.公司各类行政公告拟写及发布，年订公司行事历等。
2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总。
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档。
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明。
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销。
8.在sap系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用。
10.其它上级交办临时事项。
离职原因：个人兴趣及职业规划。
***公司名称(20xx-03～20xx-01)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员。
岗位类别：薪资福利专员/助理。
工作描述：
1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)。
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块。
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请。
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理。
8.主管交办其他事项。
离职原因：内部调动(晋升)。
***公司名称(20xx-07～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：总务文员。
岗位类别：高级文员。
工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算。
2.会议室调配及督导检查。
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动。
4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单。
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销。
6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制。
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算。
8.其它相关事项。
离职原因：内部调动。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：掌握excel、ppt、word等办公软件，能熟练应用于实际。
技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：英语专业cet-4口语流利。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。
其他要求：购买五险一金。
自身情况。
自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇八
户口所在地：广州身材：163cm55kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--xx希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：韶关市浈江区政府劳动村居委会实习起止年月：xx-11～xx-12。
公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业。
担任职务：居委会委员助理。
工作描述：学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类，流动人口登记、劳动力情况登记，各种健康知识宣传，还有各种居委会事务。
离职原因：实习结束。
教育背景。
毕业院校：中山大学自考独立本科。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-04xx-04中山大学自考本科行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
其它外语能力：谢绝保险行业!
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;有较强的组织管理能力，办事果断;管理理论知识结构牢固，能充分运用于实际中。性格稳重、有活力，待人热情、诚恳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
详细个人自传。
我生长在一个幸福家庭，父亲是一位人民教师，母亲是一位农村妇女.父亲严厉，母亲勤劳善良，在他们的教育下，从小爱学习爱好看书爱好唱歌，品学兼优，长期担任班长、学生会干事等职务，善于协调合作与人相处沟通，有一定的组织领导能力。大学期间积极参加各种社团活动，如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛，企业管理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习，成绩优异，已登记毕业。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇九
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：生物工程/制药。
沟通能力强学习能力强诚信正直责任心强。
至今在校肇庆学院制药工程。
powerpoint：熟练经验：4年。
普通话：较好。
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年10月颁发机构：教育部高等教育司。
本人性格开朗，心态积极阳光，热爱旅游、运动、看书。语言沟通能力强，做事讲究高效，肯吃苦。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇十
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-河源。
年龄：25。
现所在地：广东。
身高：159cm。
希望地区：广东-河源。
希望岗位：房地产/物业类。
寻求职位：
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
20xx-09～20xx-12暨南大学，物业管理，本科。
20xx-09～20xx-07广州航海高等专科学校，物业管理，大专。
20xx-07～20xx-07深圳市布吉高级中学，全日制，高中。
培训经历。
20xx-09～20xx-09酒店金钥匙服务，职业形象与礼仪。
20xx-12～20xx-12佳兆业物业管理公司，客户服务沟通技巧。
20xx-08～20xx-08佳兆业物业管理公司，办公行政技能。
工作经验至今2年6月工作经验，曾在2家公司工作。
x公司名称(20xx-05～20xx-02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：房地产开发。
担任职位：人事行政助理。
岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：河源市汇景房地产公司是东莞汇景集团的全资子公司，在河源开发国际中心项目，包含御府中央楼盘、希尔顿酒店等。在职期间主要工作如下：
行政类：
1、协助营造公司企业文化、组织团队活动，创造和谐愉悦的工作氛围。
2、公司行政礼仪接待。
2、负责公司办公用品申购、固定资产管理。
3、负责公司行政仓库、档案室(含合同资料、项目图纸)管理。
4、负责公司例会的安排管理，完成会议信息与计划收集，会议纪要等。
5、协助制定公司人力行政相关制度并推动制度有效落实与持续改善。
6、定期组织公司员工培训。
7、负责公司工作动态发布与各种工作信息的通知等。
人力资源类：
1、负责网络招聘模块，根据公司编制需求进行人员招聘。
2、负责员工办理入职、离职手续。
3、负责管理公司人事档案、关注员工动态。
4、负责公司考勤的日常维护与管理。
5、落实员工社保、工资卡、节假日员工福利、组织开展公司员工关怀活动。
离职原因：个人发展。
x公司名称(20xx-06～20xx-03)。
公司性质：民营企业。
行业类别：房地产开发。
担任职位：行政/人事专员。
岗位类别：行政专员。
工作描述：在集团公司分管的甲级写字楼中石化大厦客服中心任经理助理兼中心文员：
1协助经理维持中心正常有序的工作秩序;。
2管理维护大厦客户档案(大厦客户共200户)，含电子与纸质档案;。
3协助经理制定提升客户满意度计划，定期进行品质服务检查;。
4管理中心合作单位合同，负责各种合同款项申请;。
5负责中心与客户来往函件的拟发、文件存档管理;。
6管理中心商务短信平台;。
5制定中心采购计划、资金使用计划;。
7负责组织中心员工培训工作;。
8负责员工排班、考勤、绩效考核工作;。
9负责中心各种活动经费的申报、使用管理;。
10协助经理召开各种工作会议，做好记录;。
11协助经理制定年度、季度、月度工作计划并跟进落实。
12定期进行工作汇报(每周、每月、每季度、年终均需将工作报告上交集团)。
13负责中心工作动态发布与各种工作信息的通知等。
离职原因：个人发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟悉各种办公自动化等操作软件。
技能专长：掌握文秘的基础理论和专业技能、实际操作能力、较好的职业判断能力;有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力;熟悉各种办公自动化等操作软件，具备人事、行政工作技能，有文员、经理助理等文职工作经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：cet-6口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：3年内在人事管理、行政文秘管理方面积累经验，为5年内晋级成为经理级别管理人才打下基础。
其他要求：
自身情况。
自我评价：社会简历。
性格乐观，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，与人相处融洽。对工作认真负责，具有团队合作精神;参加社会工作将近3年，曾任职现场客服、客服中心文员、经理助理、人事行政助理等职位，积累了一定的工作经验，逐渐形成做事干练、果断的风格。在团队中充分发挥出自己的作用，因工作表现出色曾获年度服务之星、优秀员工等。
出色的学习能力并且乐于学习已获得英语六级证书受过系统的经济相关专业知识训练熟悉物业管理、房地产行业相关的法律法规，熟悉商业、物业的工作流程，熟练运用办公软microsoftwordexcel;在校期间任职分团委干事，多次策划校型晚会和文娱活动，沟通能力好，办事能力强。
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇十一
我叫，今年xx岁。毕业于xxx。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人。日常生活中我喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过行政助理实习，在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己，掌握了一定的行政助理技巧。同时也对行政助理工作有了一定的认识，找到了自己的.行政助理学习一套方法。
在实习当中，身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名行政助理的决心，希望大家能够给我一次机会，我会用自己的行动向你们证明我自己！
行政管理简历自我介绍（汇总12篇）篇十二
1、在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。
2、深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。
3、加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。
4、加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。
5、协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。
6、负责审批除科教、科研、继教、医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。
7、协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。
8、参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。
9、完善“阳光工程”，协助分管医院的基建工作。
10、协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。
11、完成院长交办的临时性工作、委托工作。