形式官僚主义整改报告(模板20篇)

时间:2025-08-26 作者:梦幻泡

3.整改报告的撰写过程需要对问题的根源进行彻底分析,并提出可行的改进方案。为了帮助大家更好地理解和撰写整改报告,以下是一些详细的整改报告示例。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇一

根据xxx电[20xx]3号《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》有关要求,xxxxx市场监督管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下:

xxxxx市管所及时召开全体工作人员会议,传达习近平关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》内容,切实提高思想认识,引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

xxxxx市管所强化责任意识和看齐意识,明确由所长xxx牵头,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。经对照自查,截至目前,共发现我所主要存在6个方面的问题,分别是:走访服务对象时,常常“走马观花”,不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热情接待,但遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情,有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件布置的工作,遇到qq群等方式通知的工作,不能及时的开展;有时出现开会时间较长,重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情,也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见,把责任往上推,等领导拍板决定。

通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作,针对我所在自查自纠工作中存在的问题,及时制定整改措施如下:定期上门与服务对象进行座谈,记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收各项通知,汇报所长;做好会议前准备工作,列好会议大纲;端正思想态度,明确岗位职责,科学分工;积极主动学习,在自己能力范围内尽最大努力解决问题。

下一步,我所将确定整改期限,严格按照整改措施,全力整改,同时持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年,xx党委严格落实xx党组统一部署,紧紧围绕“振奋精神强作风迈好征程第一步”主题扎实开展“作风建设年”活动,积极改进工作作风,取得新的成效。为深化整治形式主义官僚主义突出问题,进一步推动各项措施落地见效,结合工作实际开展自查自纠,深入集中整治。共查找出xx个问题,截至目前,已全部完成整改,进一步转变了干部作风,提高了办事效率,提升了服务质量。现将整改情况报告如下。

一、工作开展情况。

(一)提高政治站位,深化思想认识。xx党委高度重视整改工作,党组下发通知后,第一时间召开专题会议传达通知精神,研究活动安排,召开动员部署会,全面加强对形式主义官僚主义突出问题集中整治各项工作的组织领导,坚持把整治形式主义官僚主义突出问题作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要政治任务,作为“作风建设年”的具体抓手,与党史学习教育及党建质量提升年、与内部巡视整改等结合起来,统筹安排、一体推进。

(二)深入自查自纠,制定整改方案。党委充分发挥带头作用,按照《xxx“作风建设年”活动实施方案》,以7个方面突出问题为重点,结合《xx党组关于进一步解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的若干措施》,坚持举一反三,对存在的突出问题和薄弱环节进行深入查摆,逐项细照细查,开展自查自纠。各部门坚持把自身摆进去,主动认领问题,分类制定措施。在此基础上,深入分析原因,列出问题清单,梳理形成工作台账,制定《形式主义官僚主义突出问题整治方案》,明确整改目标、整改措施及完成时限。

(三)强化责任落实,确保整改到位。坚持把“改”字贯穿始终,以整改效果检验工作成果。党委召开会议专题研究部署、推进整改,按照职责分工进一步分解任务、明确职责、传递责任。各主责部门迅速行动,按照《形式主义官僚主义突出问题整治方案》,进一步细化整改措施,坚持立改立行。全面实施整改销号制度,建立整改工作台账,动态显示各整改任务进程、整改工作成果等情况,对整改问题进行全程跟踪,及时销号,督促检查各相关部门严格按整改方案推进整改任务。

(四)建立长效机制,深化整改成果。坚持标本兼治,把落实整改和完善制度同步推进,既大力整改具体问题,又深挖问题根源,完善规章、堵塞漏洞。坚持系统整改,把专项整改和巡视整改、“作风建设年”、党史学习教育及党建质量提升年结合起来,既注重解决形式主义官僚主义突出问题,又深入查找系统问题、根源问题,整体推进、全面整改。

二、整改工作成效。

(一)进一步夯实思想根基。在开展整治过程中,党委坚持深化理论学习,发挥党委理论学习中心组的带动作用,组织党员领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统研读党的十九届六中全会精神,跟进学习习近平总书记系列重要讲话,深刻理解精神实质,精准把握核心要义。组织开展党史学习教育专题培训,开展“弘扬英烈精神铭记光辉历史”网上祭扫、重温入党誓词等一系列学习教育实践活动。通过学习党的理论、组织实践活动等形式提升学习效果,达到学而思、学而信、学而行,不断强化政治机关意识,把学习成果转化为高度负责的政治责任和精神力量。

(二)进一步转变工作作风。党委注重把培树“严实细准快”的优良作风贯彻落实到工作的各方面全过程,教育引导各级党员干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。在全局上下针对性开展作风问题“大排查”,重点围绕工作中存在的形式主义官僚主义以及“庸、懒、散、浮、推、拖”等问题开展自查自纠。纪委加强监督检查,深挖形式主义官僚主义隐形变异表现,既盯紧老问题,又关注新动向,持续保持高压态势,切实把作风建设成效体现到重大任务落实,体现到立足岗位做好本职工作,体现到日常平常经常,以作风改进推动工作提质。

(三)进一步落实便民举措。坚持把服务基层群众作为改进作风的着力点,扎实推进“我为群众办实事”实践活动。落实党中央关于xxx重大决策部署,举办xxx专题讲座,宣讲相关法律法规和安全知识。落实“我为群众办实事”实践活动要求,相继开展xxxx、xxxx、xxxx等活动。在党委带头强作风、倾心解难题的生动实践中,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)进一步巩固发展基础。坚持把建章立制作为固化作风建设成果的重要抓手,针对发现的问题,抓好规章制度立改废。结合内部巡视“回头看”问题整改,相继制定、修订《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度规定,切实将治理成果转化成认识成果、实践成果、制度成果。

三、下步工作打算。

下一步,党委将继续巩固深化整治成果。一是持续深化党史学习教育。深入领会习近平总书记“七一”重要讲话精神,深化学习十九届六中全会精神,从党史中汲取营养,学习党史强化作风。二是提高工作实效。在抓工作督查和落实上进一步下功夫用力气,杜绝以形式主义整治形式主义,坚持不懈转作风、转文风、转会风,使作风建设成为常态化工作、长效化机制。 三是扩大成果转化。把深入整治形式主义、官僚主义的成果与学习十九届六中全会精神结合起来,用活动成果推动工作,用全会精神指导实践,充分调动干事创业的积极性、主动性和创造性,不断推进制度创新、工作创新,在xxx工作过程中,更好地履行自身职能。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇三

形式主义官僚主义是党建工作中严格打击并杜绝的现象,下面是本站小编精心整理的形式主义官僚主义。

供大家学习和参阅。

根据市纪委派驻市政府办纪检组印发的《关于对形式主义、官僚主义问题开展自查自纠的通知》(十纪组政府办发[20xx]3号)精神,现就抓好机关事务管理局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作通知如下:

一、组织领导。

二、自查重点。

一是在贯彻落实方面,对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,甚至说一套做一套;传达贯彻不及时、措施不得力,满足于“轮流圈阅”“层层转发”;出台政策措施后不督办、不落实。

二是在调查研究方面,不深入基层,不解决具体问题,打造“经典调研线路”,搞“走秀式”调研。

三是在服务群众方面,漠视群众困难,不作为、慢作为,对群众合理诉求“推绕拖”,甚至故意刁难;行政服务大厅“前店后厂”、资料要求繁杂重复、审批超时限;热线电话长期无人接听、政务公开、便民服务等栏目长时间不更新。

四是在项目建设方面,乱作为、假作为,搞假招商、假经验、假数字,搞脱离实际的“面子工程”“政绩工程”。

五是在召开会议方面,以会议落实会议,超计划、超时间、超规模、超预算开会。

六是在改进文风方面,以文件落实文件,文件照抄照转,重复转发,超篇幅超范围发文,简报该精简的不精简。

七是在责任担当方面,凡事都要上级拍板、集体决策,避免自己担责;矛盾层层往上报、层层不表态。

八是在工作实效方面,对工作不重实效重包装,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型;搞假经验、假典型。

九是在履行职责方面,通过层层签订“责任状”推卸责任,一签了之;检查、评比过多过滥。

十是在对待问题方面,向上级汇报报告时报喜不报忧,或知情不报、听之任之;对身边不良风气和违规问题事不关己、高高挂起,甚至在组织了解情况时不说真话。

三、方法步骤。

第一阶段:自查阶段(5月中旬至上旬)。

1、自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的10个方面、36种表现(见附件1),紧密联系个人思想、工作作风等实际,认真对照查摆,填写问题清单(见附件2),**8日前形成自查报告上报机关纪委(人事科)。

2、专项检查(**1日至**8日)。

局办公室,负责对全局在贯彻落实方面、调查研究方面、改进会风、文风方面进行专项检查,并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委(人事科)。局人事科,负责对全局在服务群众方面、责任担当方面、履职尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查,并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委(人事科)。局综合科、财务科负责对全局在项目建设方面进行专项检查,并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委(人事科)。

第二阶段:整改阶段(中旬至底)。

各单位要对自查出来的问题拿出清单,拿出过硬措施,明确责任人,扎实搞好整改,逐一销号,于**30日上报整改清单(见附件3)。

第三阶段:深化拓展阶段(长期坚持)。

在整改具体问题的同时,要深挖根源、举一反三,完善制度、堵塞漏洞,努力补齐短板,形成制度规范,建立长效机制。

三、工作要求。

1、各单位(科室)、各专项检查组要高度重视对形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作,认真作好安排部署,确保将问题查清查实,列出问题清单。

2、局机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落实、被动应付不负责,自查不深入不细致,发现问题不主动上报,以及掩盖问题等不良现象,依纪依规从严从快追责问责。

根据青卫党〔20xx〕44号要求,决定深入开展形式主义官僚主义问题专项整治活动,现将整治。

活动总结。

如下:

一、总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,认真学习、赵乐际同志关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”的重要批示,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真开展形式主义官僚主义问题专项整治。贯彻落实中央八项规定精神、教学科研、服务师生、信访维稳、项目推进等方面存在的形式主义官僚主义,巩固深化作风建设成果,营造良好的政治生态,为全力推进新校区建设和创高水平职业院校提供坚强纪律保证。

二、时间和方法步骤。

专项整治第一阶段:自查自纠阶段(份)。

我们要把开展专项整治作为深化“。

两学一做。

”学习教育常态化制度化的重要举措,对照专项整治重点和本支部工作实际,采取召开座谈会、自己找、集体议、问卷调查等形式,广泛征求全体党员教师的意见,全面查找形式主义官僚主义的具体表现和突出问题,列出问题清单,明确整改措施,逐条逐项整改。

三、整治重点。

(一)学习方面。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习可以往后推一推,不够重视,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

整改措施:一是对政治理论,特别是理论知识要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。通过开展党课的形式要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼、副教授王健,分别以“用‘四有’好老师标准打造高素质‘筑梦人’队伍”、“五四精神和中国精神与爱国主义”为题,为卫职院全体教师、千余名学生作了精彩的授课,深刻领会和学习习近平新时代中国特色社会主义思想和在北京大学师生座谈会和纪念马克思诞辰200周年大会上重要讲话精神。

(二)工作方面。

1.工作作风还需要更加扎实,因为工作任务繁重,有时存在急于求成的情绪,甚至有些急躁。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,导致工作中产生了一些急躁情绪,有时为了追求工作效率,存在着过关就行的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格,有时认为只要完成好就行。

2.创新意识不足,工作谨小慎微,不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够,没有充分发挥主观能动性,与上级领导的沟通不够。

3.对有关的政策法规理解不够,因此会在工作中出现一些偏差。同志间及与下属的思想交流不够多,对党员及教师的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多,对支部的工作指导和督促还不够全面深入,致使工作效果不够理想,甚至出现了一些工作拖沓。

4.政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超前思维,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想,在一定程度上束缚了自己,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

5.全局观念和大局意识不强,存在有本位主义思想,没有站在全院整体的高度看待问题,有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。

整改措施:加强政治思想素质,提高政治敏锐性和洞察力。提高政治觉悟和思想认识,紧密结合工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考,善于从政治、全局的高度认识事物。

积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。进一步加强责任意识,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态。确保按时保质完成各项工作任务。努力做到善于克服消极思维的束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

谦虚谨慎,团结同志。在今后的工作学习和生活中,虚心学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

要立足于结合本职工作,提高工作水平。作为一名党员和中层领导,在保持共产党员先进性学习教育活动中,要结合本职工作,不断增强工作主动性和责任意识,认真干好本职工作。不断提高解决实际问题的能力,提升工作水平。

(三)有的教师在课堂教学中,不乏表面求新立异,实质脱离教学内容的形式主义现象存在。

在平时的教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,教师就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。

明白自己承担着教书育人这一重要的。

岗位职责。

自己也了解“师者传道、授业、解惑”这句话的重要内涵但在课较多的情况下心里不免有所抱怨。全心全意为人民服务是党的宗旨对教师而言更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授没有注重道的传播这方面以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任殊不知自己在传播知识的同时也在用自己的言行、工作态度在影响学生以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中缺少与学生的沟通教学内容多是一个方面另一个重要的方面就是为学生服务的意识较淡漠教学就是在为学生服务如果没有与学生的沟通怎么知道自己的教学效果怎么了解学生的渴求怎么能够提高自己的教学水平那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起所以为了自己教学水平的提高心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨想学生之所想送学生之所需。

整改措施:一是加强理论学习。做到广泛学习,深入学习,在学中悟,以理论武装头脑,以理论指导实践,不断使自己的党性修养得到提升。二是不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究,把知识更新、大脑“充电”,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离,了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。近期,医学基础部召开师生座谈会,全院40余位学生代表及各系12余名教师参加。座谈的学生范围涵盖各个专业的一年级,此次座谈会以更好的了解学生学习和生活,更好的倾听学生心声为主题,在平等、轻松、开放的氛围中,学生代表对学习生活现状和与会教师展开交流。此次座谈会主要内容是由学生代表总结本专业同学对课程内容设置提出意见和建议,并讲述了学习过程中遇到的问题和困惑。对于同学们提出的各项意见和建议,教师逐一进行记录,并对相应问题作出了详细解答。师生座谈会是学院教学质量月活动之一,促进了学院师生之间的交流,对提高学院的人才培养质量起到了积极的推动作用。道德品行方面要有一定的社会责任感,遵守社会道德准绳,你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响,如果我们不仅能够成为一名很好的知识传授者,而且也是道德的传播者,那就是给社会撒下道德的种子,种子终将开花,社会将会更加和谐,必须承担起这份社会职责。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼对关于什么是“四有”好老师,为什么要培养“四有”好老师,以及如何做一名“四有”好老师这三个方面的问题,用生动幽默的语言和丰富的案例向在座的老师们进行阐述和交流。老师们指出,教师的师德很重要,要让优秀的人培养更优秀的人;教师的责任重大,国家提出优先发展教育,而培养“四有”教师是最关键的。

为认真贯彻落实《中共安徽省委办公厅关于认真学习贯彻重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和李锦斌书记批示精神,进一步纠正“四风”,加强作风建设,根据宁国市《关于开展形式主义官僚主义排查的通知》要求,我乡高度重视,积极组织开展自查工作,并认真剖析原因,明确了努力方向,制定了整改措施。现将工作情况报告如下:

一、存在问题。

(一)理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

(二)工作疲于应付。近年来,中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知,并采取了一些行之有效的措施,会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制,但“文山会海”没有根治,以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在,一定程度上消耗了基层工作的时间和精力,影响了工作效率。

(三)贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高,但行动少落实差,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,工作抓不紧、抓不实,导致有的工作浮在表面,没有落到实处。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,工作上推诿扯皮、得过且过。

(四)脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研,下面往往是精心安排,过度准备,影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,对群众疾苦一问而过,对群众诉求很少主动询问,在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如:近年来,国家投入民生领域的资金项目越来越多,覆盖面越来越宽,但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善,损害群众利益的问题时有发生。

(五)担当精神不够。在工作过程中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够,平时能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避责任,使得需要共同完成的工作出现脱节,未能形成整体工作合力。比如,在贫困户建档立卡过程中,乡镇、部门单位和基层衔接不够,导致出现一定误差,造成不良影响。

二、存在问题原因剖析。

(一)理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念,理想信念淡化的影响,有的领导干部认为自己年龄大了,党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化,自身修养的不够,一定程度上影响了工作质量提升。

(二)政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观,就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示,主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了,没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位,一定程度上得了“近视眼”,患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务,从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

(三)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化,就会失去兵心,疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,运用“兵心兵声”来审视,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇四

5月13日,中共中央政治局召开会议,研究部署在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。习近平总书记强调,要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。习近平总书记多次就加强作风建设特别是力戒形式主义、官僚主义作出重要指示,早在12月,习近平总书记曾就新华社一篇题为《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。他指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。

形式主义、官僚主义是当前工作作风方面存在的突出问题。从近年来曝光的典型问题来看,有“开个长会研究一下怎么开短会的问题”“连发三份文件通知要求精简文件”的部门;有照搬照抄他人民主生活会剖析材料的领导干部……形式主义、官僚主义的现象林林总总,干部反映强烈,群众深恶痛绝。

形式主义、官僚主义用所谓痕迹主义、繁文缛节,搞假把式、无用功,把党的奋斗层层消耗在各种表面功夫上;服务群众不上心、不走心、不用心,把党同人民群众的血肉联系阻隔于无形之“墙”,严重损害党的形象、侵蚀党的根基。

各级党委(党组)要从“两个维护”的高度,把整治形式主义、官僚主义作为政治责任,在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化思想政治引领,从思想根源上破除形式主义、官僚主义,督促各级领导机关和领导干部发挥示范引领作用。

整治形式主义官僚主义没有看客,党员干部要把自己“摆进去”,不要以为自己级别不高,就与形式主义官僚主义无缘。也许在某项工作中,你不知不觉就是任务布置的“加码者”,就是“以文件落实文件”的“二传手”。要带头反对形式主义、官僚主义,用好的作风推动、保障整治形式主义、官僚主义工作取得新的更大成效。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇五

(一)进一步夯实思想根基。

在开展整治过程中,党委坚持深化理论学习,发挥党委理论学习中心组的带动作用,组织党员领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统研读党的十九届六中全会精神,跟进学习习近平总书记系列重要讲话,深刻理解精神实质,精准把握核心要义。组织开展党史学习教育专题培训,开展"弘扬英烈精神铭记光辉历史"网上祭扫、重温入党誓词等一系列学习教育实践活动。通过学习党的理论、组织实践活动等形式提升学习效果,达到学而思、学而信、学而行,不断强化政治机关意识,把学习成果转化为高度负责的政治责任和精神力量。

(二)进一步转变工作作风。

党委注重把培树"严实细准快"的优良作风贯彻落实到工作的各方面全过程,教育引导各级党员干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。在全局上下针对性开展作风问题"大排查",重点围绕工作中存在的形式主义官僚主义以及"庸、懒、散、浮、推、拖"等问题开展自查自纠。纪委加强监督检查,深挖形式主义官僚主义隐形变异表现,既盯紧老问题,又关注新动向,持续保持高压态势,切实把作风建设成效体现到重大任务落实,体现到立足岗位做好本职工作,体现到日常平常经常,以作风改进推动工作提质。

(三)进一步落实便民举措。

坚持把服务基层群众作为改进作风的着力点,扎实推进"我为群众办实事"实践活动。落实党中央关于xxx重大决策部署,举办xxx专题讲座,宣讲相关法律法规和安全知识。落实"我为群众办实事"实践活动要求,相继开展xxxx、xxxx、xxxx等活动。在党委带头强作风、倾心解难题的生动实践中,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)进一步巩固发展基础。

坚持把建章立制作为固化作风建设成果的重要抓手,针对发现的问题,抓好规章制度立改废。结合内部巡视"回头看"问题整改,相继制定、修订《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度规定,切实将治理成果转化成认识成果、实践成果、制度成果。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇六

根据市委市政府《形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案》的通知要求,对照六项整治重点内容,进一步自我提高、修正缺点、增强党性,现制定整改方案如下:

问题1:抓学习缺深度,存在以干代学观念。如:对乡村振兴战略政策学习、研究、理解停留在一知半解上,没有系统性地学思践悟,用足用活政策,快速推进落地生根。

》,全面、系统地重温建国后前三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程,进一步坚定共产主义信仰。广泛收集乡村振兴方面的知识进行深入。

学习。

思考,增强指导实际工作的政策水平和业务素质。三是坚持学以致用。围绕工作中面临的实际问题,每周利用一天时间,深入到村(社区)与村(社区)干部共同探讨相关问题,进行一次“应用式”学习;面对工作难点、热点,每季度至少确定一个主题进行“一线调查”学习,并形成思考报告,提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。

整改时限:20xx年8月31日前。

问题2:抓落实缺力度,存在重安排轻指导。如:今年植树造林、沟渠疏挖工作期间,考虑工作战线长、重点多的因素,对专班人员进行了分片督导安排,但在具体实施过程中,作为牵头领导,只一门心思扑在幺河路和袁排公路沿线亮点、重点打造上,对统筹协调督导做的不好,导致一些植树地段工作出现偏差,影响工作标准。

收辫,确保事事有着落,样样有回音,件件见实效。

整改时限:20xx年8月31日前。

二、官僚主义方面存在的问题及整改措施。

问题3:咬紧盯死的劲头不够,存在态度不坚决,不深入、不细致。如:许坝村渣南泵站对面村标建设施工,党工委主要领导发话暂停建设,因没有施工方电话,虽然委托分管领导通知了施工方,但没有加强跟踪督查监管,导致出现施工方继续施工事情。

整改措施:一是始终坚持工作高标准、严要求,积极争创一流,提高分管工作在全市的份量地位。二是提高工作主动性、积极性和创造性,对党工委安排布置的重点工作加大落实、督办力度。三是建立工作台账,对布置下去的工作实行销号制,及时跟踪督办,确保每一项工作都能高效、优质的完成。

整改时限:20xx年8月31日前。

问题4:牵头管总的方法欠佳,存在完美主义的不良倾向,考虑问题不深,态度过于直接。如:有时交办事情,没有根据工作任务量,科学调度安排,不考虑工作难度,对工作追求高标准,批评同事过于严苛,影响干部情绪。

工作。

摆布,自觉寻找差距,加强工作协调,摒弃差不多、过得去的思想,努力使每项工作在纵向对比中有新起色、新亮点,在横向对比中有地位、有影响。三是以开阔的视野看待问题,以宽广的胸襟推动工作,以包容的心态对待同志,以豁达的姿态对待名利。

整改时限:20xx年8月31日前。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇七

问题1:抓学习缺深度,存在以干代学观念。如:对乡村振兴战略政策学习、研究、理解停留在一知半解上,没有系统性地学思践悟,用足用活政策,快速推进落地生根。

整改措施:通过学习拓宽工作思路,提升工作能力,坚定理想信念。一是确保学习时间。现在的社会,发展速度确实太快了,如果不学习、不读书,就很容易落后,必须正确处理好学习与工作的关系,每天坚持看报读书,形成生活习惯。二是突出学习重点。每半年重温党章原文一次;争取用一年时间读完《中国共产党党史》,全面、系统地重温建国后前三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程,进一步坚定共产主义信仰。广泛收集乡村振兴方面的知识进行深入学习思考,增强指导实际工作的政策水平和业务素质。三是坚持学以致用。围绕工作中面临的实际问题,每周利用一天时间,深入到村(社区)与村(社区)干部共同探讨相关问题,进行一次“应用式”学习;面对工作难点、热点,每季度至少确定一个主题进行“一线调查”学习,并形成思考报告,提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。

整改时限:2018年8月31日前

问题2:抓落实缺力度,存在重安排轻指导。如:今年植树造林、沟渠疏挖工作期间,考虑工作战线长、重点多的因素,对专班人员进行了分片督导安排,但在具体实施过程中,作为牵头领导,只一门心思扑在幺河路和袁排公路沿线亮点、重点打造上,对统筹协调督导做的不好,导致一些植树地段工作出现偏差,影响工作标准。

整改措施:一是加强工作调查。根据平时工作需要,紧紧围绕工作重点,加大深入到村(社区)一线调查力度与频率,每月调查不少于两次,掌握一线情况,一起研究面临的困难,提建议、帮助村(社区)解决实际问题。二是改进工作方法。对所分管的各项工作,坚持自己动手,不当甩手掌柜,需安排部署落实的,坚持拿在手上、记在心上,一起讨论,一起谋划,一起落实。三是强化工作督办。对安排部署的工作,多强调纪律,多过问进展,多解决困难,多总结收辫,确保事事有着落,样样有回音,件件见实效。

整改时限:2018年8月31日前

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇八

按照中央纪委《印发关于贯彻落实习近平重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》精神,我局对照形式主义、官僚主义四方面12种突出表现,认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作,查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。现将情况汇报如下:

我局将文件精神列入党组理论中心组学习和支部学习内容,立即组织全体干部职工进行集中传达学习,会后组织局机关中层以上领导干部开展了学习讨论,支部组织党员结合工作实际进行了学习讨论。大家一致认为(中纪办发〔20xx〕8号文列出了4类重点问题,12个具体内容方面的'表现,形式主义、官僚主义新表现值得警惕贴合实际,讲出了当前形式主义、官僚主义的典型表现。大家纷纷表示,要严格按照中央和省、市委要求,对照官僚主义、形式主义存在的12大表现,认真剖析反省自身,切实把加强干部作风建设放在突出位置,查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题,积极树立高效廉洁务实的工作作风。

成立由党组书记、局长任组长、其他党组成员、副局长任副组长,办公室、支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组,对查纠中出现的新情况、新问题,及时组织研究,提出解决办法。

认真筹划部署,明确要求认真对照形式主义官僚主义突出问题及具体表现进行查摆,强调要着重从以下几方面切实开好年底的民主生活会和组织生活会。

一是要把贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神,落实新发展理念,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,以及思想政治、宣传舆论和土地权属安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。

二是在联系群众、群众服务方面,重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

三是在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面,重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容,并立即组织全体干部在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动,要求全体干部职工对照官僚主义、形式主义存在的12大表现,认真开展自我剖析并撰写个人对照检查材料。

经认真查摆,我局无发现形式主义官僚主义突出问题的现象。但我局将以此次学习讨论和自查自纠活动为契机,进一步加强对全体干部职工的教育,督促“两个责任”落实,防止“四风”问题反弹,号召全局干部职工发扬求真务实、真抓实干的工作作风,保质保量完成年度各项工作任务。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇九

根据市委市政府《形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案》的通知要求,对照六项整治重点内容,进一步自我提高、修正缺点、增强党性,现制定整改方案如下:

问题1:抓学习缺深度,存在以干代学观念。如:对乡村振兴战略政策学习、研究、理解停留在一知半解上,没有系统性地学思践悟,用足用活政策,快速推进落地生根。

面对工作难点、热点,每季度至少确定一个主题进行“一线调查”学习,并形成思考报告,提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。

整改时限:2018年8月31日前。

问题2:抓落实缺力度,存在重安排轻指导。如:今年植树造林、沟渠疏挖工作期间,考虑工作战线长、重点多的因素,对专班人员进行了分片督导安排,但在具体实施过程中,作为牵头领导,只一门心思扑在幺河路和袁排公路沿线亮点、重点打造上,对统筹协调督导做的不好,导致一些植树地段工作出现偏差,影响工作标准。

整改措施:一是加强工作调查。根据平时工作需要,紧紧围绕工作重点,加大深入到村(社区)一线调查力度与频率,每月调查不少于两次,掌握一线情况,一起研究面临的困难,提建议、帮助村(社区)解决实际问题。二是改进工作方法。对所分管的各项工作,坚持自己动手,不当甩手掌柜,需安排部署落实的,坚持拿在手上、记在心上,一起讨论,一起谋划,一起落实。三是强化工作督办。对安排部署的工作,多强调纪律,多过问进展,多解决困难,多总结收辫,确保事事有着落,样样有回音,件件见实效。

整改时限:2018年8月31日前。

二、官僚主义方面存在的问题及整改措施。

问题3:咬紧盯死的劲头不够,存在态度不坚决,不深入、不细致。如:许坝村渣南泵站对面村标建设施工,党工委主要领导发话暂停建设,因没有施工方电话,虽然委托分管领导通知了施工方,但没有加强跟踪督查监管,导致出现施工方继续施工事情。

整改措施:一是始终坚持工作高标准、严要求,积极争创一流,提高分管工作在全市的份量地位。二是提高工作主动性、积极性和创造性,对党工委安排布置的重点工作加大落实、督办力度。三是建立工作台账,对布置下去的工作实行销号制,及时跟踪督办,确保每一项工作都能高效、优质的完成。

整改时限:2018年8月31日前。

问题4:牵头管总的方法欠佳,存在完美主义的不良倾向,考虑问题不深,态度过于直接。如:有时交办事情,没有根据工作任务量,科学调度安排,不考虑工作难度,对工作追求高标准,批评同事过于严苛,影响干部情绪。

整改措施:一是增强相互包容、团结协作意识,坚持每周至少一次工作碰头会,交心谈心,及时了解掌握战线同事所思所想,加强沟通形成共识,帮助解决实际困难。二是克服被动应付式工作局面,树立主动谋划意识,做到时刻反思工作摆布,自觉寻找差距,加强工作协调,摒弃差不多、过得去的思想,努力使每项工作在纵向对比中有新起色、新亮点,在横向对比中有地位、有影响。三是以开阔的视野看待问题,以宽广的胸襟推动工作,以包容的心态对待同志,以豁达的姿态对待名利。

整改时限:2018年8月31日前。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十

通过园区开展的的形式主义、官僚主义自查自纠活动,我认真查找了自身存在的问题和不足,现将自查情况报告如下:

一、存在的问题。

一是学风漂浮,主动学习的意识不够。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,在学习中还存在“急用现学”的现象。

二是履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好,没有把它做得更全面更完善,没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题,没有更进一步的探索精神。工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。

二、整改的措施。

通过这次自查活动,我认真反思了自我的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:

一是认真学习,广泛学习。和自己业务相关的知识,做到认真学习,挤时间学习,摒弃用到了再学的坏毛病,扎实掌握理论知识,才能做到理论与实践的融汇贯通,做起工作才能得心应手,熟练把握好各项政策,避免工作的片面性及误差。

二是坚守责任,履职尽责。在今后的工作中,要发扬求真务实精神,注重理论联系实际,注重实际效果,增强工作的责任感和紧迫感。同时,对自己承担的工作要经常予以和分析,要学会善于从广度和深度上研究和思考工作,对各项工作要抓好落实、抓出成效。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十一

通过开展形式主义、官僚主义的自查学习,我认真查找了自身存在的问题和不足,现将自查情况报告如下:

一、存在的问题。

1、学风漂浮,主动学习的意识不够。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的'少,在学习中还存在“急用现学”的现象。

2、履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好,没有把它做得更全面更完善,没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题,没有更进一步的探索精神。工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。

3、理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

4、贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高,但行动少落实差,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,工作抓不紧、抓不实,导致有的工作浮在表面,没有落到实处。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,工作上推诿扯皮、得过且过。

5、脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研,下面往往是精心安排,过度准备,影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,对群众疾苦一问而过,对群众诉求很少主动询问,在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。

6、担当精神不够。在工作过程中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够,平时能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避责任,使得需要共同完成的工作出现脱节,未能形成整体工作合力。

二、存在问题原因剖析。

1、理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念,理想信念淡化的影响,有的领导干部认为自己年龄大了,党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化,自身修养的不够,一定程度上影响了工作质量提升。

2、政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观,就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示,主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了,没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。

3、宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化,就会失去兵心,疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,运用“兵心兵声”来审视,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

4、学习教育抓得不紧。一是教育引导不够。严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求,但对一些可学可不学的材料就“睁一只眼,闭一只眼”,没有严格要求;同时,一些影响到单位和群众眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾群众情绪,维护队伍稳定的考虑,在个别问题的处理上态度还不够坚决。

三、整改的措施。

通过这次自查活动,我认真反思了自我的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:

一是认真学习,广泛学习。

和自己业务相关的知识,做到认真学习,挤时间学习,摒弃用到了再学的坏毛病,扎实掌握理论知识,才能做到理论与实践的融汇贯通,做起工作才能得心应手,熟练把握好各项政策,避免工作的片面性及误差。

二是坚守责任,履职尽责。

在今后的工作中,要发扬求真务实精神,注重理论联系实际,注重实际效果,增强工作的责任感和紧迫感。同时,对自己承担的工作要经常予以总结和分析,要学会善于从广度和深度上研究和思考工作,对各项工作要抓好落实、抓出成效。注重综合协调,形成工作合力。按照纪检监察机关要求,立足自身职能,加大综合协调力度,认真收集掌握有关工作情况,加强综合分析,注重调查研究,适时提出对策建议,加强工作指导,及时研究解决工作中的问题,确保落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作扎实有效、深入推进。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十二

按照中共xxx纪委印发的《集中整治形式主义、官僚主义问题202*年行动举措》和纪委驻局纪检监察组《关于开展202*年形式主义、官僚主义问题自查整改工作的通知》要求,局机关将开展202*年形式主义、官僚主义问題自查整改工作,结合我局实际,制定本方案:

对照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》等三个文件要求,坚持问题导向,通过自查自纠、列出问题清单、制定整改措施、彻底整改问题的步骤,着力解决形式主义、官僚主义突出问题,以及隐形变异的“四风”新问题,激发党员干部求真务实、奋发有为的精神面貌和勇于作为、敢于担当的昂扬斗志,推动局党员干部整体作风转变和提升。

成立以xxx同志为组长,xxx、xxx、xxx、xxx同志为副组长,各科室主要负责人为组员的自查自纠工作领导小组,并成立工作专班,办公室设在党办(监察室),工作人员由党办(监察室)、办公室、人事科人员组成。主要负责自查及整改工作的计划、组织、督导和问题的汇总上报工作。

一是在贯彻落实方面:对贯彻落实上级决策部署是否存在表态多调门高、行动少落实差,虚多实少,说一套做一套;是否存在对巡视巡察、督查督导等反馈问题敷衍整改、虛假整改;是否存在指导和推进行业供给侧结构性改革力度不够,重点工作统筹推进不力等问题。

二是在调查研究方面:是否存在调研工作作风不实,不深入基层,图形式、走过场,以会议代替调研、以电话代替调研、以上报材料代替调研问题。是否存在搞表演式督办检查、走秀式调研督办等问题。

三是在服务群众方面:是否存在门好进、脸好看,但事难办、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”、协同不够“不作为”、履职不够“慢作为”等问题,是否存在“认识不足、状态不佳、办法不多、相互推诿、质量不高”等方面的问题。

四是项目建设方面:是否存在变向搞“政绩工程”,假开工、假宣传,看似热闹,但不落实;招投标工作弄虚作假,虚报冒领、套取挪用交通项目建设资金;是否存在对涉及资金、项目建设、行业监管、行政审批等重点领域及关键岗位风险防控措施不实,“放管服”改革放而不管等问题。

五是在改进文风会风方面:是否存在以文件落实文件,以会议落实会议,照抄照转,为基层减负不到位,未完成发给基层的文件、召开的会议较2018年分别减少x%-x%,督查检查考核事项减少50%以上的“三减”目标等问题。

六是在责任担当方面:是否存在落实“三重一大”制度不严格,个别事项久议不决,凡事都要上级拍板、集体决策,避免自己担责,矛盾层层往上报、层层不表态。是否存在层层签订“责任状”推卸责任,一签了之,以“责任状”代替责任落实的多,检查督导的少等问题。

七是在监督执纪方面:是否存在斗争精神不强,对身边不良风气和违纪违规问题,事不关已、高高挂起,听之任之、知情不报、不说真话;是否存在监督手段单一,主动发现问题线索、上报问题线索少等问题。

第一阶段:自查自纠、列出具体问题清单和整改措施阶段。

1.自查自纠。局机关各科室严格对照中央和中央纪委、省委三个文件,结合驻局纪检监察组通知精神要求,以及巡察整改中有关作风方面的问题,开展x个月的自查自纠。

2.列出问题清单和整改措施。局机关各科室要认真进行自查自纠,并根据自查情况,列出具体问题清单和针对性整改措施,形成书面材料,于x月x日前报局党办监察室,由党办监察室汇总后,x月x日之前报驻局纪检监察组。

第二阶段:彻底整改突出问题阶段。

严格对照具体问题清单和整改措施,建立整改合账,逐条分解任务,逐项狠抓落实,一步一个脚印一抓到底,把问题整改到位,对涉及形式主义、官僚主义的重要问题线索,要第一时间报局纪委,并向驻局纪检监察组报告。

第三阶段:牢固建立长效机制阶段。

进一步制定和完善局反对形式主义、官僚主义相关制度规定,切实改进思想和工作作风、改进工作方式方法、改进工作机制制度,明确具体要求、具体举措,防止问题反弹回潮,认真总结推广整改过程中的好做法,上升为制度性成果并巩固下来。局机关各科室要对自查整改全阶段工作情况进行梳理总结,形成简短文字材料,于x月x日报局党办监察室,由局党办监察室整理,x月x日前形成总结材料报驻局纪检监察组。

一是要高度重视狠抓落实。要把整治形式主义、官僚主义作为一项严肃而重大的政治任务,要及时召开支部会,传达学习有关文件,部署自查整改工作。机关各科室主要负责人要亲自抓,要深入学习有关文件精神,认真做好自查整改工作,深刻认识着力解决形式主义,官僚主义问题的必要性和紧迫性,带头做起改起,确保本部门自查整改工作顺利进行。

二是要畅通信访举报渠道。要在局政务网站设立宣传栏或“曝光台”,广泛开展宣传和曝光。局纪委设立举报电话、信箱、邮箱,对干部群众举报的问题线索,凡件必查。

三是要严格督查追责问责。工作专班要及时对各科室整改情况进行督导督查,对发现在自查整改工作中不认真,不负责、敷衍塞责的科室和个人,要严肃问责。对在驻局纪检监察组暗访调查中发现的问题,要追究相关责任人的领导责任和直接责任。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十三

根据省纪委《关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》和市纪委相关工作部署,我单位以形式主义、官僚主义“10种表现”为镜子,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系存在现象和工作实际,通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式,认真对照问题开展了查摆整改工作。自查报告如下:

一、查摆重点问题。

习近平总书记强调:“充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。”按照指示和要求,我单位对照以下“10项重点问题”,突出形式主义、官僚主义表现的多样性和变异性,分别查摆问题如下:

提倡改革创新时,习惯提新口号、整几个新词,对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。

2、在调查研究方面,往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。在程序上看,我到场了、“了解”了、有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的,重要的是这个程序我走了。

安于守成“不出事”,习惯按照过去的标准守好摊,简单重复和套用原有方式方法,导致不作为、慢作为。

4、在项目建设方面,有些项目存在重招商、轻建设的现象,在争取时花费了九牛二虎之力,在落户后却疏于跟踪落实,不注重服务。

层层传达上级会议精神,大多照本宣科,甚至只读标题,没有分配任务、没有落实措施,存在以会议落实会议的现象。

6、在改进文风方面,文章简报跟风现象比较突出,照搬照抄,华而不实,不接地气;

文件改个头、换个面,落款时期顺后延,从口号到口号,从原则到原则,空洞说教,缺乏新意,讲形式,走过场。

7、在责任担当方面,少数同志尤其是个别领导干部存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为目标。

追求面子工程,认为自己做的事上级、领导看见了、表扬了才有意义,才值得去做,忽视工作最迫切的真实需要。

评比、达标活动过多过滥,基层应接不暇;

检查工作不深不细,蜻蜒点水,走马观花,做表面文章。

10、在对待问题方面,向上级机关和领导同志汇报工作时,讲成绩浓墨重彩,极力渲染,讲问题和缺点则轻描淡写,讳莫如深。有问题视而不见,出了问题马上想办法“捂”和“盖”,对问题层层截留,大事化小,小事化了。

二、原因剖析。

习近平总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”上述形式主义、官僚主义“10项重点问题”,我们分析起来主要有以下成因:

是因为“惯性思维”作怪,认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态,是讲政治的表现,热衷于造声势、搞花架子。

对干部汇报看的重,对群众反映问题看的轻;

责任压力传导不到位,有的领导干部存在“灯下黑”“手电筒只照别人不照自己”等问题,他们把自己当成改进作风的旁观者,而不是参与者和践行者。

3、存在服务群众方面的问题,主要原因是信念缺失、脱离群众,少数领导干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨,忘记了我们党与人民群众的血肉联系,忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。

4、存在项目建设方面的问题,主要原因是功利主义思想严重,只求完成招商引资任务,不搞真正的管理和服务。

5、存在改进会风方面的问题,主要原因是会风不正和应付心态,开会没有议题、没有操作内容、没有实质性的举措,压根就没打算解决什么问题,不求实效,只走形式,应付上级检查,只对上级交差,只为推脱“追责”。

6、存在改进文风方面的问题,主要原因就是应付上级,文件内容不细化,对一些的确需要细化落实的文件,相关负责人没有经过仔细调查,自然无法提出有针对性、可操作性的措施,于是就拿着别单位的文件拼拼凑凑、应付了事,以文件落实文件。

7、存在责任担当方面的问题,究其因是根深蒂固的陈旧观念、习以为常的“潜规则”、错综复杂的利益纠葛,认为在追责力度不断加大的情况下,“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”,多干事就容易多出事。

8、存在工作实效方面的问题,主要原因是有的人顾虑个人的仕途和名利,或者为了小集体的利益,既不愿意下功夫真抓实干,又想取宠于上级领导,因而去搞形式主义的花架子,做表面文章。

一个政策上层动员、地方传达,考核评比上层部署、地方细化,到了基层都要落实,只能疲于应付。

怕暴露了问题,承担责任;

怕揭露了矛盾,影响到“政治进步”。出了问题总是遮遮掩掩,报喜不报忧,蒙混过关。说来说去,就是只对个人负责,不对党和人民利益负责,党性不纯。如果不讲认真,就容易马虎敷衍,即使问题摆在眼前也看不到、识不透,就容易浅尝辄止、虚晃一枪,即使花了很大精力也可能只是搞形式、走过场。

对待形式主义、官僚主义,一棍子打死容易,卸责甩锅方便,但这都不是对待问题和对待干部应有的态度。整治形式主义、官僚主义“10项重点问题”需要针对性、精准化。

要迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,始终体现政治担当,拿出过硬措施整改问题,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤地敲,一件事一件事抓,一个问题一个问题解决,坚决防止不良风气反弹回潮。

提倡“四不两直”的调研方式,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场,深化蹲点调研和“回马枪”式调研,坚决反对带着事先定的调子开展调研。

对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众,主动说明情况、有序引导,当好咨询员、引导员,以实际行动践行群众路线,拉近与群众之间的距离,增进与群众之间的感情。

4、项目建设要推行项目秘书制,一个项目一个项目跟踪服务,切实为招商引资户解决问题、提供服务。

提高会议效率,开短会,紧扣主题,突出重点,言简意赅;

严肃会议纪律,正会风,特殊情况不能参会的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会,违反会议纪律的,进行通报批评。

少发文,可以通过电话沟通传递的,尽量不发文,严格控制简报种类和数量;

发短文,文件短小精悍、目标清晰,力求精炼;

讲实话,文件内容实在,具有较强的针对性、指导性和可操作性。落实文件,干事创业,关键在于吃透上级文件精神,并与本地实际相结合,科学合理,有操作性,切实可行,做到有目的,有思想,有思路,有措施,有落实。

7、强化责任担当,对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”,该提醒的提醒,该批评的批评,该诫勉的诫勉,防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部,运用“第二种形态”或“第三种形态”,该调整岗位的调整岗位,该免职的免职,该处分的处分,既追究直接责任人的责任,又追究有关领导的责任,并点名道姓通报曝光,以严肃问责倒逼转作风改作风。

8、讲求工作实效,平时的工作就要高质量,不能敷衍了事,开展工作时要经常回头看,既要总结真经验、真典型,又要找出遗漏的问题加以改正。

要充分发挥职能部门作用,督促其强化监管、健全制度,及时发现和纠正突出问题,形成齐抓共管的工作合力。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十四

根据集团《连云港市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整备工作方案的通知》和公司活动方案的要求,认真调查自己存在的问题和不足,希望得到大家的批评,实现自我完善、自我提高,更好地适应自己的工作。现将自我调查情况报告如下:。

一)贯彻党的路线政策和中央、省委、市委、集团党委的重大决策配置。可以认真贯彻党的路线政策和中央、省委、市委、集团党委的重大决策配置,但在一定程度上政治敏感性、鉴别力不强,贯彻上级决策配置有本位主义。在执行中央、省、市委及集团决策部署时,过分强调部门利益、眼前利益,不能从政治和全局的角度思考和认识问题。

二)在联系大众、服务大众方面。

三)履行职责,服务经济社会发展。

缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,限于上司安排什么就做什么,有时新的想法也只是停留在心里,没有付诸行动,有时接受任务月份,首先考虑如何尽快完成,不太考虑如何更好,有处理合格的想法,自己管理的工作可以督促完成,但是消极的思想,公司制度的执行没有有有有有效的监督,违反现象偶尔发生,处罚机制和激励机制不健全制度执行中有好人主义倾向,不能管理,不能管理,工作和泥土。工作中也看到了也看到了一些问题,但我害怕惹人生气,甚至说辛苦不讨好。因此,有时会出现睁开眼睛闭上眼睛的现象。

四)在学风会风文风和检查调查方面。

二是自己的理论基础不厚,学习不牢固,改造主观世界不足,不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度自主学习,努力学习。全局观念不强,总是以优秀党员的标准严格要求自己,有随着大流工作的现象,有时面对繁重的工作会产生抱怨、焦躁的心情,对棘手的问题有拖延、联系的想法。

1)坚决维护中央权威。维护中央权威,在思想行动中与党中央高度一致,最核心的要求是坚决贯彻中央和省、市的政策和配置。严格遵守党的组织纪律和政治纪律,始终以思想、政治、行动为习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,与省、市委保持高度一致,坚决贯彻上司的重大决策配置,确保政令畅通、禁止,不打折扣,不灵活。

二)不断释放思想,树立创新理念。根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求,不断改变思想观念,勇于突破思想束缚,努力将解放思想体现在具体的工作中。注重学用思想的结合,克服学习、切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和总体水平。

三)自觉抵制形式主义、官僚主义的侵蚀,始终以党章严格要求自己,进一步规范自己的政治行为,自觉拒绝腐蚀防止变化,提高慎重的独立意识和自律观念,实现勤奋、勤俭节约、公共权利、生活正派。

在今后的工作学习中,我进一步提高自己各方面的能力,始终以共产党员的标准严格要求自己,在自己的岗位上,想工作,想工作,想工作,想工作。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十五

当前,要抓住全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,尤其是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容的契机,既打“攻坚战”又打“持久战”,既抓“关键少数”又抓“绝大多数”,使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。

要强宗旨高站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神,从政治高度来审视形式主义、官僚主义的实质,从思想和利益根源上认清其危害,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终把人民放在心中最高位置,自觉践行以人民为中心的发展思想,努力办好各项民生事业。

要强纪律重制度。要继续加强纪律建设,以制度规范权力运行,以纪律约束党员干部言行,把规矩意识渗透到日常工作的细节中。要树立重实干、重实绩的用人导向,让那些坚定初心使命、工作实绩突出的干部得到提拔重用,让那些作风浮夸,特别是表态多调门高、行动少落实差的干部没有市场。要注重体制机制层面的难题,为力戒形式主义、官僚主义提供长效化的制度保障。

要转作风真碰硬。形式主义、官僚主义上下都有,但“根子”在上面。要从党内“关键少数”做起,领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,一级做给一级看、一级带着一级干。要大力弘扬真抓实干的作风,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题要敢抓敢管、敢于担当。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十六

我局认真比较五个方面整顿重点内容,比较形式主义、官僚主义问题,认真调查存在问题,认真分析原因,提出整顿措施,认真执行整顿,确保效果。现将相关情况报告如下:。

(一)加强理论学习,提高思想认识。我局立即召开干部员工会议,传达学习县纪律委员会发行的《开展形式主义、官僚主义突出问题专业整治行动实施方案》相关内容,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专业整治行动是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记进一步纠正四风,加强作风建设的重要指示,是巩固和开展中央八项规定精神成果,是推进新时期全面从党深入发展的现实要求。引导党员干部积极改善工作风格,简化文风会风格,节约勤俭,将相关要求融入日常工作,确保自我调查的实效。

(二)加强组织保障,执行主体责任。我局成立形式主义、官僚主义问题专业整备工作领导小组,召开自我调查自我调查工作动员配置会,实行主要领导自我调查、小组成员共同调查的工作机制,细分责任分工,结合本局实际,明确自我调查要求,坚决执行自我调查自我调查同时,领导班子成员认真对照形式主义、官僚主义的具体表现,率先调查问题,寻找差距,以上率下。

(三)认真开展自我调查,确保特殊效果。我局牢牢确立四个意识,着重于为官不为、文山会海、古典路线、冷硬横推、形象工程、业绩工程等5个方面的整备内容中列出的23种突出表现和其他具体表现,严格按照自我检查的工作要求,积极开展自我检查的逐一检查,深入检查死角、细节、危险,确保自我检查不漏项,不通过现场。对于发现的问题,研究制定整改方案,逐一执行整改措施,确保整改任务的执行。

1.加强组织,落实责任。加强整改工作的组织领导,按责任分工,跟进具体整改工作。

2.明确任务,分类处理。如果有整改条件,必须立即整改解决需要一段时间的解决方案。

3、加强监管,确保实效。根据专业整改活动的要求和整改方案的工作目标,加强整改工作的检查和督促,认真履行职务,积极工作,有关领导应及时掌握工作进展情况,推进整改措施的执行。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十七

按照学院纪委通知要求,在我院开展整治形式主义、官僚主义自查工作,教务处组织全体人员认真学习有关文件要求,结合实际情况开展整改。

一、存在问题。

(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,学习传达的不够明晰,消化理解的较少;在工作中有时存在行动少落实差;少数情况以会议贯彻会议,过度留痕。

(二)在联系群众、服务群众方面,有时对群众合理诉求解决的不及时不坚决;有时因工作繁忙服务态度较差、办事效率较低。

(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面,有时存在担当不够、主动性较差的情况;有时调查研究不够、论证不充分,因而影响决策的科学性;有时存在回避问题和矛盾,上推下卸责任的情况。

(四)在学风会风文风及检查调研方面,学风还不够扎实,有时理论脱离实际,实效性较差;有时开会不研究真实情况、不解决实际问题,开会效率较低;调查研究不够深入,对调查情况分析不够透彻,提出意见建议有时可操作性不强。

二、整改措施。

1、组织全体人员认真学xxx省、市、学院有关文件要求,彻底认清官僚主义、形式主义的危害,提高反对官僚主义、形式主义的自觉性。

2、对照本职工作及日常做法,查找存在官僚主义、形式主义的现象和表现形式,深挖思想根源,提出解决措施。

3、按照存在的问题线索,制定措施狠抓落实,开展调查研究,深入师生一线,经常了解。

教学。

运行情况,及时解决问题,促进管理水平提升。

4、转变文风会风,少开会少发文,多落实具体措施和政策,提高工作效率,改进工作作风。

5、按照工作职责层层分解工作任务,倡导履职尽责勇于担当的精神,不推诿扯皮。

2018年11月12日。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十八

为全面贯彻区纪委《关于贯彻落实中央、省、市纪委集中整治形式主义、官僚主义部署的具体措施》的通知精神,结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、创建文明城市等重点工作,着力整治四个方面、十二项形式主义、官僚主义问题,现结合我局实际,制定如下整改方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,切实从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度,深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作部署,结合学习贯彻《中共中央办公厅关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》精神,聚焦监督第一职责,协助并督促党委(党组、工委)充分履行主体责任,把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,与防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、扫黑除恶等中心工作结合起来,突出重点,统筹推进,集中治理,常态落实,并将整治成果及时转化为制度规范,推动中央纪委工作意见指出的形式主义、官僚主义等“四风”问题得到有效解决。

聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题,聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署和省委、市委要求贯彻落实的突出问题,聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题,大力推进集中整治工作。

(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题。

存在的问题:贯彻中央决策部署和省委、市委、区委要求方面。对上级文件精神有时做简要的传达,贯彻落实措施不够有力。

整改措施:班子成员带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于4次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有研讨、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

责任人:xxx。

责任部门:局党务办公室。

整改时限:长期坚持。

(二)在联系群众、服务群众方面,重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

整改措施:认真学习中央和省市区关于改进工作作风的有关精神和要求,不断提高局全体班子成员的工作作风。坚持深入实际,联系企业,倾听企业意见,想企业之所想,急企业之所急,干企业之所需,努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物发展规律,不断完善和提高班子的凝聚力和战斗力,脚踏实地的投入到工作中去。

责任部门:局各科室。

责任人:全体班子成员。

整改时限:20xx年12月底。

(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

1、在决策拍板方面。

存在的问题:领导班子成员创新意识还不强。

整改措施:根据工信工作实际,着力培养专业能力。系统学习履行岗位职责必备的各种知识,提高班子科学决策能力和精准施策水平,增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究,着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。牢牢把握高质量发展的要求,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,统筹抓好党的建设、经济运行、治污降霾、精准扶贫等各项工作,努力为全区工业经济加快发展贡献力量。

责任部门:局各科室。

责任人:全体班子成员。

整改时限:20xx年12月底。

2、在担当作为方面。

存在问题:工作中还存在要求不严、工作标准不高的现象。

整改措施:坚决克服“差不多”思想,杜绝“假沸腾”现象,转变“局外人”作风。转变和改进工作作风,始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善各类服务手段,推进全局工作不断向前发展。

责任部门:局各科室。

责任人:全体班子成员。

整改时限:20xx年12月底。

3、在真抓实干方面。

存在问题:工作还不够扎实,只求过得去的现象。

整改措施:坚持落实班子成员联系企业制度,局干部定期到企业开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入企业,认真听取企业厂长经理的意见建议,为推动全区工业经济发展争取主动,切实把民营企业所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。围绕区委、区政府各项工作,明确主要领导和分管领导责任,确保各项工作高效推进。

责任部门:局各科室。

责任人:全体班子成员。

整改时限:20xx年12月底。

(一)加强组织领导。成立局工委整改工作领导小组,由局工委书记、局长宋xx任组长,局各班子成员为成员,全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位,坚持整改一个、销号一个,确保件件有落实、事事有回音。

(二)强化整改落实。严格对照整改任务和要求,具备整改条件能够立即整改的事项,立行立改;对需要逐步解决的问题,抓紧落实到位,限期整改;对努力能够解决的受客观条件限制一时解决不了的,在一定范围内说明情况,积极创造条件,采取有效措施逐步解决;对需要标本兼治的事项,加强制度建设,规范权力运行,努力从源头上解决问题;针对整改过程中出现的新情况、新问题,及时研究部署,寻求有效解决办法,提出具有针对性的措施,确保整改工作务实有序开展。

(三)严格督查问责。镇各整改责任领导和责任人要切实履行责任,采取有力措施扎实推进,整改工作实行周工作例会汇报制,对进展缓慢的,及时督促纠正,确保限期整改,对整改工作不力,推诿扯皮的,严肃追究相关责任人的责任,整改情况将全面公开接受群众和社会监督。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇十九

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以上率下,持之以恒纠正“四风”,作风建设取得了显著成绩。进入新时代,面临新形势新任务新要求,着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度势,站在党和国家事业发展的高度,就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示,特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。

作风建设的成效,是在解决具体问题特别是突出问题中体现的。形式主义位列“四风”之首,积弊甚深,顽固复杂,已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高,但行动少落实差,表面上是在“两个维护”,实际上伤害“两个维护”;有的政绩观错位,只顾自己出彩,不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际,想一出是一出,上面动动嘴,下面跑断腿;有的责任心缺失,动辄把任务分解下压,将本该自己承担的责任丢给基层,以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实;有的工作方法简单机械,文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、痕迹管理流于表面……这些增加基层负担、干扰基层正常工作、给基层带来“无法承受之重”的突出问题,是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点,对此,要严格落实《通知》要求的“硬杠杠”,从领导机关做起,以上率下,开展专项整治行动,大排查、找根源、抓整改,实实在在为基层减负。

作风建设的重要目标,是营造风清气正、干事创业的良好环境。这其中,激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高,直接面对矛盾具体、诉求多元、压力重重的“最后一公里”,又限于履职条件和人员力量,工作中有可能出现一些疏漏,乃至过错。倘若不加理解、没有温度,简单粗暴处理问责,则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告,而不想干事;倘若基层干部出了点过错就“一辈子爬不起来”,哪怕影响期满、表现良好也“永不叙用”,则会严重挫伤基层干部的工作积极性,让想干事的干部心寒。解决这些问题,就要坚持严管和厚爱结合,该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲,该澄清正名就澄清正名,该放下包袱就放下包袱,为担当者担当,为负责者负责。

将作为“基层减负年”,整治形式主义突出问题,为基层干部松绑减负,是当前一项重要的政治任务。各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央要求,落实中央纪委三次全会工作部署,带头打好这场力戒形式主义的攻坚战,强化政治监督,紧盯那些形式主义典型问题,严肃查处,点名道姓通报曝光,形成震慑。同时,把握“三个区分开来”,实事求是、依规依纪依法履行职责,既要严肃、规范,又要精准、慎重。把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来,让基层减负见到实效,激励广大干部崇尚实干、担当作为,用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地落实。

形式官僚主义整改报告(模板20篇)篇二十

为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,按照中央纪委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》(中纪办发〔2018〕8号)、省纪委《印发〈关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案〉的通知》(辽纪办发〔2018〕58号)以及市纪委《印发关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案的通知》(营纪发〔2019〕2号)部署要求,结合我院实际情况,制定如下方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实提高政治站位和政治觉悟,牢固树立“四个意识”,坚定践行“两个维护”,把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置。以集中整治的实际成效,推动全面从严治党在我院的深入落实,推动工作作风进一步全面好转,促进党风、政风、学风、教风持续向好,为学院顺利通过本科教学合格评估,建成高水平、有特色应用型本科大学提供有力保障。

各级党组织要充分履行主体责任,组织召开专题会议,认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和指示精神,深入师生一线开展调研集中排查形式主义、官僚主义突出问题,强化精准思维,既要整治带有共性的形式主义、官僚主义问题,又要精准发现和整治具有学院特点的突出问题,创造性开展工作,提高集中整治的针对性和实效性。

重点整治4个方面27项形式主义、官僚主义问题:

(一)在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委以及教育部重大决策部署方面(特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,落实习近平总书记关于教育工作重要论述及全国教育大会精神,落实全国全省高校思想政治工作会议精神,落实意识形态工作责任制,履行“两个责任”,规范党内政治生活制度等方面发生的问题)。

1.对党的路线方针政策和中央精神、省委、市委的决策部署只做面上轰轰烈烈的传达,口号式、机械式的传达,不加消化、囫囵吞枣的传达,上下一般粗的传达。

2.在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,落实意识形态工作责任制不扎实。

3.贯彻落实院党委和行政决策部署浮于表面,缺乏具体措施,不抓深入落实;

慢作为、不作为、慵懒散;

有政策不落实、有规定不执行。

4.对上级部门下发的文件不学习、不研究、不安排,搞一阅了之、一圈了之。

5.贯彻落实上级决策部署打折扣、做选择、搞变通,阳奉阴违的问题;

急功近利、脱离实际,搞“形象工程”、“政绩工程”。

6.把发文开会、组建领导组、提要求提口号作为主要工作方法,缺乏有效可行的具体措施。

7.落实全面从严治党“两个责任”不深入,只说不做搞形式,不能结合工作实际深入开展党风廉政教育。

8.督查督办走形式、走过场,不敢较真碰硬,对违规违纪现象不问不管,监管责任缺失。

(二)在联系群众、服务师生方面。

9.漠视师生利益和疾苦,对师生反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对师生合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对师生态度简单粗暴、颐指气使。

10.搞特殊、摆架子、耍特权,利用公款吃喝,大办婚丧喜庆,在师生中造成恶劣影响和强烈不满。

11.师生服务窗口工作态度差、办事效率低,师生服务热线、学院网站运行“僵尸化”。

12.“新官不理旧事”,言而无信。

(三)在履职尽责、服务学校发展方面。

13.责任意识淡薄、得过且过不愿为,思路不宽、能力素质不强不会为。

14.贯彻落实民主集中制不规范、决策机制不健全,职责范围内的“三重一大”事项该决定不决定、决而不行。

15.对学院评估工作关键阶段缺乏清醒认识、危机意识和忧患意识不强,推进评估工作时不认真研究指标,敷衍了事。

16.相关部门有责不担责靠上交问题推责任,遇到问题就层层往上推。

17.不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。

18.在为政不廉、以权谋私,不给好处不办事、给了好处乱办事的。

19.弄虚作假,瞒报谎报,隐藏遮掩真实情况。

(四)在学风会风文风及检查调研方面。

20.理论学习流于形式,讲起来重要、学习来次要、做起来可要可不要,检查时抄记录,考核时补笔记,体会感悟照搬照抄。

21.学风漂浮,对学习内容不求甚解,理论脱离实际,不求实效。

22.学习党的十九大精神不到位,党员干部特别是领导干部在学懂弄通做实上有差距,思想保守、观念陈旧,实际工作中仍停留在旧习惯、老做法,对解决工作中的难题缺乏有效方法。

23.开会不研究真实情况、不解决实际问题,为开会而开会。超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项频繁重复开会。

24.文风不正,文件照抄照转,超篇幅、超范围发文。

25.检查考核过多过滥,多部门重复考核同一事项,考核内容不务实,频次多、表格多、材料多,给基层造成严重负担。

26.调查研究搞形式、走过场、不深入,做表面文章。

27.对调查情况不做深入分析研究,以偏概全,提出意见建议好高骛远,可操作性不强,调研成果不管用。

各党总支、直属党支部要统一思想认识,突出问题导向,深刻剖析自查发现的问题,积极制定整改措施,坚持抓常抓长、持续用力,注重将解决长远问题和眼前问题结合起来、显性问题和隐性问题结合起来、共性问题和个性问题结合起来,确保取得实实在在的效果。分五个阶段进行。

第一阶段:动员部署阶段。

完成时限:2019年3月31日。

方法:制定实施方案,院党委以理论中心组学习形式,各党总支、直属党支部以召开支部会议形式进学习,广泛动员部署。(责任部门:宣传部、各党总支、直属党支部)。

(一)集中学习。

1.学习《习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录》(附件1)。

2.学习中纪办发〔2018〕8号、辽纪办发〔2018〕58号文件。

3.集中学习《中国纪检监察报》2018年10月16日第五版《下大气力整治形式主义官僚主义》(附件2)。

(二)个人自学。

学习党和国家历代领导人关于反对形式主义、官僚主义的重要论述。

通过集中学习和个人自学使全体党员干部明确专项整治思路、重点、措施等工作部署,把思想统一到党中央精神上来,为开展好专项整治工作奠定扎实基础。

第二阶段:全面排查阶段。

完成时限:2019年4月10日。

方法:以个人自查、院党委专题会议研讨方式进行。(责任部门:党委办公室、各党总支、直属党支部)。

1.个人自查。党员干部个人对照整治内容中4个方面26项问题逐项排查,形成自查报告,内容包括问题、现象、原因剖析,并填写《贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题自查清单》(附件3)。

2.组织查摆。召开党委专题会议,集中查找院党委自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现,形成党委自查报告征求意见稿,内容包括问题、现象、原因剖析,并列出“自查清单”。

3.征求意见。院党委将“征求意见稿”广泛征求各党总支、直属党支部党员干部意见后形成党委自查报告。

于4月10日前,党委办公室上报院党委自查报告及自查清单,各党总支、直属党支部上报本组织的党员干部个人自查报告及自查清单(包括院领导和非党员领导干部),将电子版和纸质版报至纪检室(行政楼528室),院党委及市管干部的材料由纪检室统一汇总上报至市纪委。

第三阶段:纠正整改阶段。

完成时限:2019年4月25日。

方法:以民主生活会、运用“四种形态”等方式进行。(责任部门:党委办公室、各党总支、直属党支部)。

1.纳入党委领导班子民主生活会内容。院党委书记代表领导班子作自查报告,领导班子成员个人对照检查,采取一人发言大家帮的方式,广泛开展批评与自我批评。对照检查要符合实际、突出重点、抓纲带目,见人见事见思想。互相批评要带辣味,要真正解决思想问题。

2.运用监督执纪“四种形态”。广泛开展谈话提醒、诫勉谈话工作,贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,确保政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

3.整改上报。院党委及其党员干部要在自查报告的基础上写出整改报告,要明确整治措施和完成时限,同时填报《贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题整改清单》(附件4)。院党委整改清单由主要领导签字承诺,个人整改清单由本人签字承诺,并在本单位内部公示5个工作日。

于4月25日前,党委办公室上报院党委整改报告及整改清单,各党总支、直属党支部上报本组织的党员干部个人整改报告及整改清单(包括院领导和非党员领导干部),将电子版和纸质版报至纪检室(行政楼528室),院党委及市管干部的材料由纪检室统一汇总上报至市纪委。要聚焦突出问题,把握共性、突出个性,强化“靶向治疗”,从看得见、抓得住的具体问题入手,一个问题一个问题进行突破,由易到难、逐步推进整改。

第四阶段:建章立制阶段。

完成时限:2019年5月底。

方法:以部门集体研讨方式进行。(责任部门:各系、部,各部门)。

以部门为单位召开专题会议,坚持纠建并举、破立并进,对现有制度中存在的形式主义、官僚主义问题进行纠正,对容易产生形式主义、官僚主义的工作和环节,建立破除机制,依靠健全完善规章制度进行解决,逐步建立科学、规范的常态化、长效化机制。

第五阶段:长期整治阶段。

完成时限:长期坚持。

方法:采取定期检查、随机抽查相结合的办法进行。(责任单位:党委办公室、组织部、纪检室、各党总支、直属党支部)。

1.院党委要把整治形式主义、官僚主义纳入议事日程,定期例会查找苗头,纳入领导班子年度民主生活会对照检查和剖析内容。

2.纪委要长期坚持以明察暗访、专项检查和随机抽查等方式开展监督检查,防止形式主义、官僚主义问题回潮反弹。

3.畅通监督举报渠道,及时发现问题线索。发挥群众来信、来访和网络举报平台作用,拓宽线索举报受理渠道。

4.加强工作研究,找出带有普遍性、苗头性、倾向性的现象,分析问题根源和发生规律,提出有针对性的措施。

(一)加强组织领导,抓好责任落实。在学院党委领导下,各级党组织要自觉承担起主体责任,主要负责人要切实履行第一责任人的职责,把整治形式主义、官僚主义作为一项重点任务和经常性工作,有序推进、有效开展。学院纪委要自觉落实监督责任,加强对集中整治各阶段、各环节工作情况的跟踪督办、定期调度和指导推动,并开展抽查检查工作,强化纪律监督。

(二)注重总结与提高,巩固整治新成果。各系、部,各部门要以本次整治工作为契机,在做好自身排查整改的同时,认真梳理分析存在的突出问题,及时查找制度机制方面存在的漏洞和薄弱环节,注重建章立制,及时修订完善制度规定,加强长效监管,推进源头防范。

(三)严肃执纪问责,确保整治落地见效。学院纪委要对清单建立台账,及时对账督办。要认真梳理表现形式典型、师生员工反映强烈的形式主义、官僚主义问题线索,精准运用监督执纪“四种形态”,对师生身边的形式主义、官僚主义问题,严查快处,严肃问责。对形式主义、官僚主义典型案件进行深入剖析,并点名道姓通报曝光,注重用身边事身边人开展警示教育。

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