退休工作计划范文（18篇）

无论是在学习还是在工作中，撰写一份完善的工作计划范文都能够帮助我们提高工作效率，实现更好的工作成果。接下来，小编为大家推荐一些高分工作计划范文，希望能给大家带来一些写作的启发。

退休工作计划范文（18篇）篇一

5月25日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。

向高龄群体倾斜。

根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。

定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。

按养老金水平调整。按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。

按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。

向高龄倾斜的调整。月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。

向低收入群体倾斜。

李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。

再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。

70万人员月均增加养老金265元。

据统计，今年青岛市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元，达到868元/月。

这是自以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从年1月1日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。

目前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。

退休工作计划范文（18篇）篇二

延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。

关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些?

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网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：

一、从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

快来对照一下你哪一年退休啊?

[退休工资最新规定表]。

退休工作计划范文（18篇）篇三

依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人员养老金调整从大的方面说，还可以促进社会的共同富裕原则。涨工资现在已经是民众的共同心声，不管是事业单位高管，还是普通职工，工资已经越来越不够花了。我国的物价在不断地升高，工资如果还是不涨的话，严重的可能会引发社会危机，这都是极有可能的。

我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，通过整体布局，在有些地区涨工资，涨幅多少要根据具体情况而定。同时，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生，实现工资待遇的公平公正。

而在今年国家发布了管20企业退休养老金上调的意见书中，建议年退休养老金上调6.5%。

国家国务院和社会保障部、财政共同颁布关于2016年退休人员的养老金调整的最新消息通知，在今年的一月一日的时候，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

那么这次的调整是采用三种方式相结合的，采取定额调整、挂钩调整和适当的倾斜相结合的办法进行调整退休养老金，那么定额调整是体现和完善社会的公平性、挂钩调整突出了提倡多缴多得的养老金制度，适当的倾斜其实是向高龄的退休人员和退休工资较低、偏远和贫困的地区等弱势群体的照顾。

为什么今年的调整是按照6.5%来去调整，这有什么样的计算方法吗?其实退休养老金的调整是国家国务院按照我们国家目前的综合经济的发展状态和人口变化做出的决定的，近几年，我们国家的经济发展的速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。还有一个重要的方面就是，我们国家人口老龄化的局势是越来越严重，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。

因此退休人员今年养老金上调6.5%是符合国情和合理的。

退休工作计划范文（18篇）篇四

20xx年离退休工作将在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党委的领导下，坚持以党的xx届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习传达学校党委全委会的精神，紧紧围绕学校中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用。同时要根据老同志不同年龄结构的不同特点，不断探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事，尽我们最大的力量来提升我们老同志的幸福指数，使大家的晚年生活能快乐、安康。

一、精心组织老同志认真学习，深刻领会理解贯彻党的xx届三中全会精神。

党的xx届三中全会准确把握时代发展脉搏，积极回应人民群众新期待，科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，开启了新的改革窗口。xx届三中全会精神内容丰富、内涵深刻，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革各个方面。我们要针对老干部“双高期”、退休职工居家为主的实际，分层次地组织大家学好党的xx届三中全会精神，准确把握xx届三中全会的深刻内涵、精神实质，自觉把思想统一到党的xx届三中全会精神上来。要结合党课和组织生活的形式，组织好全体党员带头学好。对年老体弱的老干部、老党员要把学习材料、重要文件精神送上门，使老同志能及时了解党的xx届三中全会精神，自觉将xx届三中全会精神贯穿于实际的行动中。同时还要邀请有关专家来校作学习贯彻党的xx届三中全会精神的专题辅导报告，以帮助老干部、老党员准确理解党的xx届三中全会精神。

二、要巩固教育实践的成果，坚持为民务实清廉。

在20xx年开展党的群众路线教育实践活动的基础上，要借助教育实践活动的成果，继续加强党的基层组织建设，要以立足党员受教育，群众得实惠，各项工作有促进为目的，引导我们全体党员、离退休专职、兼职及返聘骨干牢固树立群众观点，弘扬党的优良作风，解决突出问题，使党员、干部、骨干思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，服务质量、管理水平和效能进一步提高。

要做好个性化服务和人性化关怀，尤其要加强对高龄、患重大疾病、家庭生活困难、独居、孤老等老同志要予以更多的关心和帮助，更要加大关心的力度，及时为他们排忧解难。要做好冬送温暖、夏送清凉、日常探望及节假日慰问工作，积极开展老年养生和心理健康教育，做好老同志体检服务工作，为老同志有质量地安享晚年积极创造条件。要重视做好老同志的来信来访工作，对老同志的合理诉求要予以支持，及时解决，对有些过激或者不合理的要求，要配合学校相关部门做好思想工作，进行疏导、解释与沟通。

三、在关心老同志的物质生活同时，更要丰富老同志的精神生活。

在离退休党支部和党员中继续推行“五好”党支部和“四好”党员的活动，并要发挥好各级党组织的作用。进一步完善退休党员志愿者队伍，与本块组的孤老、重病的退休职工、与所在地区的年龄大、身体欠佳的老干部等结对子，开展互帮互助等，从而加大对困难老同志的帮扶力度，尽最大的努力解决他们的实际困难。与此同时，我们还要在保持学校原有服务管理关系的基础上，和各片、各块一起，逐步对我们离退休同志居住社区的情况开展调研，提出相对应的措施，要充分利用社区的资源和优势，方便老同志的就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。注意挖掘弘扬离退休老党员、老同志中的先进思想、先进事迹，进行宣传表彰，形成敬业、拼搏、执着、向上的氛围，在学校精神文明建设的活动中发挥引领作用，展现老党员积极向上的精神风貌。

坚持在实践中已形成的领导通报重要情况、召开座谈会、走访慰问等制度外，还要以重大节庆活动为载体，开展一系列敬老、爱老、助老的活动，召开座谈会、茶话会、联谊活动、集体祝寿等适合老同志身体状况的活动，关心老同志精神需求，有针对性地为老同志提供精神慰藉。坚持把思想政治工作与解决实际问题结合起来，并根据国家对老同志相关费用的调整情况，要及时完善。

要从老同志高龄特点和需求出发，开展小型多样、有益身心的活动，如：书法、摄影、绘画、乒乓、棋牌比赛等等，既可以丰富老同志晚年生活，又为老同志的健康注入活力。20xx年将因地制宜地开放一些相应的活动室，丰富老同志的精神文化生活。同时还要组织好老同志就地就近参观、考察活动，使老同志亲身感受改革开放和经济建设的新成就。

四、充分发挥老同志的作用，为“老有所为”创造条件。

继续积极做好关心下一代工作，并在原有的基础上要善于总结特色、善于抓亮点，进行发扬光大。根据学校规模的扩大要配合组织部抓好关工委队伍的建设，要将年纪轻、党性强、有党务工作经验的老同志充实到队伍中来，加强对大学生的学风建设、党性观念的增强、人格意志的培养、行为能力的提高等等，积极地做好引导、帮助，为培养符合学校发展的应用型人才继续发挥光和热。

继续支持“退休工作理论研究会”的工作，加大理论研究队伍的充实，使之更好地开展理论研究工作。近几年我们都取得了不俗的成绩，20xx年还将继续支持，争取再创佳绩。继续支持退休艺术团队的建设，为开展相关活动提供保障。为对学校和社区精神文明建设有促进作用的各类团队提供经费和场地保障。

五，加强调研，提高班子的工作水平。

我们这个部门成立至今有近4年了，在这4年中，我们在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全体离退休职工的配合下，我们的工作是在不断的探索中前进，从制度的建设到队伍建设，都经历了一回一回的实践，我们学到了很多，懂得了不少，但是学习是无止境的，20xx年，我们将继续加强政治理论学习，加强对党的、xx届三中全会精神的学习贯彻，进一步加强作风建设，注重调研，并在调研的基础上进一步提高工作的满意度，并以教育实践活动作为推动工作的强大动力，进一步加强群众观念，进一步提高为老同志办实事、解难事的工作水平和办事效率，进一步创新我们的工作方式方法。

退休工作计划范文（18篇）篇五

（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。

1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。

2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。

3、创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

4、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。

创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

根据市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。

就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，在每季度季首日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。

（一）机关公务员津贴、补贴规范。

机关公务员津贴、补贴规范工作，我们将严格按照省、市对此项工作的安排布署，在规定时限内及时完成。

（二）事业单位绩效工资管理。

绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。localhost在基本工资外设置绩效工资，使绩效工资与工作人员的表现和业绩等紧密相连，有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度，增强工资的激励机制，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理过程中，要着重做好宏观掌控，指导各单位做好以下几方面工作：

1、强化职工的思想工作，要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义，破除平均主义思想，树立争先创优的竞争意识，消除对改革的恐惧和抵触感。

2、做好绩效工资分配制度改革的基础管理工作。科学合理地定岗、定员、定工作量，建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位工作量、责任、风险等因素，制定测量业绩的方法和手段，科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。

3、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等，并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。(完)。

退休工作计划范文（18篇）篇六

根据校委发[201x]1号学校《201x年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。

一、重点工作。

1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的xx大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。

2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记(扩大)工作会议。

3、配合学校统战部门做好统战工作。

4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。

5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。

6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。

二、日常工作。

1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。

2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。

3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动;做好各活动队组织和管理工作;切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。

5、做好离退休人员生病住院慰问;做好去世老同志家属慰问和相关事务。

6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。

7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。

8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。

9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。

10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。

11、做好年鉴的撰写和上报;完成好各类信息和数据的统计及上报工作。

12、组织、实施好一年一度体检工作。

13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。

14、完成好上级和学校交办的其它工作。

退休工作计划范文（18篇）篇七

1、基本工资工人按照工人资格定。

10年工龄元，15年工龄2300元，工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）。

2、工龄工资（含工龄）。

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资。

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资。

月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴。

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金。

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的'退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险。

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险。

单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金。

如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。

退休工作计划范文（18篇）篇八

辞旧迎新的钟声敲响了！“老鼠”向我们告别，“黄牛”向我们招手。首先祝愿我们团支部的各位老师在猴年中“牛气冲天”。那么我们该如何在新年中发扬“牛”的精神，做好各项工作呢？我想，有目标才有前进的方向。所以我们在校领导的支持和帮助下，制定全面的活动计划，严格要求自己，不断进步，争创佳绩。

目标一：提升青年教师的教学水平。

团支部青年教师中，大多是新上任的年轻教师。经过一学期的实际锻炼和大家的勤奋学习，老师们进步很快。加强青年教师的互相学习，争取更大的提高依然是团支部工作的重中之重。所以，本学期团支部的青年教师在继续开展上学期随堂听课活动的同时，结合学校计划，开展青年教师课堂教学大赛。通过严格评审，进行表扬与奖励。结果固然重要，过程必然精彩。“不经历风雨,怎么见彩虹?”这项活动,有利于青年教师教学水平的提高，容易激发青年教师学习的兴趣，鼓足了青年教师的干劲，力争培养出我校初任教师中的教坛新秀。

目标二：提升青年教师的科学理论水平。

用新课标的理念来指导教学实践是我们始终要坚持的。青年教师更要掀起学课标、研课标、用课标的热潮。青年教师除了在日常的教学活动中要始终贯彻精神外，还要加强老师之间的互学、促学。结合学校计划，团支部定期开展交流活动，提升教师的教学理论水平。此外，为扩大青年教师的知识面，接受现代化科技的教育与熏陶，团支部计划在“五四”青年节前后，带领全体青年教师前往南京科技展览馆进行参观学习。让青年教师亲身体会科技的发展历程，接受前沿科技的教育，给自身充电。

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退休工作计划范文（18篇）篇九

2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?上海2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。

关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知。

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2016年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

上海企业退休职工连续两年加工资了，数目都在400左右，但事业单位是否加却没一点消息，尤其是退休教师，确凿知道的是比江浙两省及贵州省退休教师每月少1000多元，可上海的物价、房价要比他们高多少?怨啊!终于，有消息灵通人士发来邮件告知如下：

得到确切消息，事业单位退休职工今年所加工资4月20日到帐，包括1到3月补的部分。

细则如下：

1、职称部分：正高450元副高400元…以50元一挡依次递减。

加在津贴里。

2、以下部分都加在社保工资里。

每人托底140元。

每人从开始交公积金开始的工龄每年3元，一般人都是从1991年开始计算工龄。

65岁以上每人再加20元。

退休工作计划范文（18篇）篇十

网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：

一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄最新规定2015文件。

为什么要延迟退休?

老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在。

我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”

基本工资工人按照工人资格定：

随国民经济增长：10年工龄元，15年工龄2300元，工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资(含工龄)：

随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

退休工作计划范文（18篇）篇十一

来到了大学，来到了一个全新的地方，在这个从小就向往的地方，作为班内的团干部，我要为同学们做很多工作，虽然经验不太足，但我会尽自己最大的努力，促进班级团结，把班级大力的井井有条。

一、思想方面。

尽量组织班级活动，让大家进行思想交流，明确自己的人生目标，树立良好的个人作风。

二、生活方面。

时常关心同学，让大家养成良好的生活习惯，宿舍内保持干净整洁，是大家每天的生活都有规律。

三、学习方面。

督促大学努力学习，并且要求干部们要以身作则，创建良好的学习氛围。

四、工作方面。

1、积极配合院内工作和校内各部门的工作。

2、时常跟同学们交流，常关注同学们的情绪变化，让同学们有积极向上的思想。

3、加大对班级凝聚力的培养力度，使大家拧成一股绳，力朝一处使。

退休工作计划范文（18篇）篇十二

一、认真学习、深刻领会、坚决贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，是作为当前和今后一个时期的首要政治任务。

结合“两学一做”学习教育方案，认真学习新《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记的系列重要讲话，做合格的共产党员，自觉把“三严三实”要求体现在工作中。

二、加强班子建设。

坚决贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。针对离退休党员队伍人员结构、居住状况，坚持有利于组织、教育、学习、管理，有利于参加活动和发挥作用的原则，创新组织方式；坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，创新活动方式；从充分调动离退休党员自我学习、自我管理的积极性出发，创新离退休党支部班子和制度建设。要努力创建“党支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的“五好”离退休党支部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。

三、加强政治思想工作。

一是要大力加强和改进离退休干部工作的思想政治建设，以改革创新精神推进离退休党支部建设；二是要加强在职党员和工作人员的自身学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任意识、大局意识，自觉讲党性、重品行、作表率，不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。

四、开展各项活动，深入推进“两学一做”学习教育。

离退休党总支根据校党委的部署，制定“两学一做”学习教育方案，分党总支委员、在职支部、离退休支部三大块开展学习教育活动：

(1)党总支委员：党总支理论学习中心组成员，要以身作则，率先垂范，层层示范，层层带动，形成上行下效，整体联动的良好效应。每位成员要带头学讲话，强党性，转作风，提能力；要做坚定的理想信念，保持对党忠诚，树立风清气正，勇于担当作为的表率。要认真做好每次学习的笔记，把“两学一做”的内容带到支部大会上，带领广大党员认真学习，要发挥“班长”的带头作用。

离退休党总支准备在中国共产党成立--周年之际，结合新党员入党宣誓和这次“两学一做”学习教育，开展“新党员宣誓、老党员重温誓词”教育活动，要使广大离退休党员知道开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育是党中央继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。通过“重温誓词”和“两学一做”学习教育活动，引导广大离退休党员自觉提高党性修养，不断强化“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，增强宗旨意识，坚定信念，审视自我，磨砺党性，保持离休不离党，退休不褪色，在家庭和社会上以及学校里都能起到党员先锋模范带头作用以及老同志的“传、帮、带”的作用。

(2)在职支部：学习与笔记相结合，以集中学习为主，认真学习“两学一做”学习教育内容，深刻领会校党委书记汪枫同志在我校“两学一做”学习教育部署动员会上的重要讲话，提高党性修养，加强政治纪律，严格自己的言行，进一步提高服务于老同志的质量。整个活动中要求在职党员撰写两篇学习心得，同时要检查学习笔记，并设置党员示范岗，接受离退休党员和群众的监督。

(3)离退休支部：以自学为主，本年度最少要集中2-3次学习，把宣传部下发的学习材料有重点的进行学习，脑记与笔记相结合，虽然不强调检查，但每位退休党员都要认识到这次“两学一做”学习教育活动的重大意义和主要内容，坚定信念，审视自我，磨砺党性，在家庭和社会上以及学校里都能起到先锋模范带头作用。

(4)在离退休工作处网页上设置“两学一做”专题栏目，宣传离退休理论学习中心组成员和各支部的学习心得以及专题文章。

退休工作计划范文（18篇）篇十三

20xx年，xx局党支部工作要以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实区委全委扩大（会议）精神，围绕全区“后青奥发展年、基层党建提升年”工作主题，坚持“立足xx抓党建，抓好党建促xx”的工作思路，以“双争”活动为重点，以文明单位创建为载体，不断加强思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设，为完成xx任务提供强有力的组织保证和思想保证。

一、夯实基础，着力提高党建工作能力。

（一）加强思想政治建设。将学习政治理论作为加强思想政治建设的重要途径，通过专题学习、讨论交流、网络平台教育等形式，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。组织党员深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，增强党员干部的宗旨意识和责任意识，提高党员干部道路自信、理论自信和制度自信。

（二）规范党建工作制度。切实抓好“三会一课”制度的落实，坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，落实党员局领导轮流上党课制度，认真开展领导班子民主生活会和党员民主评议活动，进一步规范党员领导干部参加支部组织生活制度，不断创新党建工作，着力打造支部工作特色。

（三）提高党员发展质量。围绕建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍目标，严格标准做好入党积极分子教育培养工作，坚持合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。

二、从严治党，着力转变党员队伍作风。

（一）巩固群众路线教育实践活动成果。着力开展教育实践活动“回头看”和专项检查，逐项兑现教育实践活动整改清单，对查摆出来的问题从严整改。认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委“十一个一律”和区委“十八项规定”，严格执行xx“八不准”工作纪律，坚决防止“四风”反弹，提高党员干部精气神。

（二）强化党风廉政建设主体责任。以落实党风廉政建设主体责任为重点，不断深化党风廉政廉政建设。按照教育、制度、惩治“三位一体”的.要求，进一步健全惩治和预防腐败体系。通过深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，举办廉政建设形势报告会，开展反面典型警示教育，教育xx干部严守廉洁自律底线，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以保证党员队伍的纯洁。

（三）不断强化xx机关效能建设。增强党员干部的效能意识和责任意识，细化工作任务，明确工作责任，规范xx程序，严格xx时限。围绕提高机关效能，在党员干部中开展“xx能手”评比活动，举办青年干部业务交流会，共同分享xx经验，营造钻研业务的浓厚氛围，努力培养一批业务骨干、业务尖子。进一步增强xx机关凝聚力和向心力，打造真想事、想正事、干实事的党员干部队伍。

三、以人为本，着力增强党支部工作活力。

（一）大力推进xx文化建设。开展“读一本好书”活动，每位局领导向党员干部推荐一本好书，引导xx干部养成“好读书、读好书”的习惯，推动学习型机关建设。积极开展创先争优，注重关心青年干部成长，鼓励积极参加xx青年论坛，激励他们创新创业、无私奉献；为青年干部展现才华、提升素质创造机会；组织多种形式、范围的文体联谊活动，引导青年干部拓展视野、增进交流。

（二）建立健全党内关爱激励机制。认真开展谈心交心活动，召开机关干部思想动态分析会，关注、掌握xx干部思想动态和实际困难。组织开展心理咨询讲座和素质拓展活动，保障xx干部身心健康，有针对性地做好党员干部的思想政治工作，增强党员对党组织的归属感。局机关工会不断完善困难职工档案，积极开展“送温暖”活动。

（三）积极创建文明单位。切实开展文明单位创建活动，加强创建活动的组织领导，突出抓好道德风尚、内部管理和文化培育等重点环节，深化和丰富创建内容；结合“五一”、“七一”“十一”等重大节日，积极参加全区组织的各类专题活动；开展好“一助一”、“牵手行动”、“结对共建”、进社区网格等活动，不断提高党员干部的民本意识。

退休工作计划范文（18篇）篇十四

根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。

1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。

2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。

3、配合学校统战部门做好统战工作。

4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。

5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。

6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。

1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。

2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。

3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。

5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。

6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。

7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。

8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。

9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。

10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。

11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。

12、组织、实施好一年一度体检工作。

13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。

14、完成好上级和学校交办的其它工作。

文档为doc格式。

退休工作计划范文（18篇）篇十五

通过面向社会公开招募优秀退休教师乡村支教志愿者到我区乡村学校支教，加强我区乡村学校教师队伍力量，带动乡村教师教学水平整体提升，促进我区义务教育均衡发展，实现我区教育扶贫攻坚计划的目标任务。

支教时间为20xx—20xx学年。原则上支教时间不少于1学年，鼓励优秀退休教师连续支教。

支教地点为我区乡镇及以下的义务教育学校（注：具体由各乡镇中心学校根据新学期教师变化安排）。

招聘总人数为自治区下达的42名分配指标，具体人数见计划表。

招募对象为我区退休的优秀中小学教师，同时应具备以下条件：

（一）热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有较强的事业心、责任感和使命感，乐于奉献，自愿到乡村支教。

（二）身体健康，退休未满5年，能够承担支教期间的课堂教学和其它教育教学工作。

（三）教育教学经验丰富，原则上应具有中小学一级及以上职称教师。欢迎高级职称、特级教师、自治区名师、长和“八桂名师”等人员参与报名。

（四）报名者应同时符合招募岗位的其他要求。

优秀退休教师支教志愿者主要是以乡村学校课堂教学为主，也可以根据乡村学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座，指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。

（一）补助标准。

优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助（1学年按照10个月计）。

（二）资金使用。

以自治区专项资金为主。

招募工作由自治区教育厅、市教育局负责和领导，由我区具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按下列程序进行：

（一）发布招募公告（8月2日前）。按自治区、市、县（市、区）三级同时发布招募公告，自治区教育厅在公众信息网、广西日报、南国早报等媒体上发布。市级发布的本辖区内招募信息以市级网站为准。

（二）自愿报名（8月2日至13日）。符合条件人员的优秀退休教师可以通过以上渠道查阅招募岗位信息，按照自愿的原则，选择支教的岗位，xxxx填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》，并附上退休证、职称证、教师资格证、身份证等证明材料，上交平桂区教育局人事股（贺州市平桂区平桂大道c座安顺大厦417）进行资格审核。

（三）面试考核（8月14日至21日）。通过资格审查的应募人员须参加我区教育局组织的面试考核（具体的面试时间和地点另行通知）和体检，按照面试成绩排名，由高到低确定拟招募人员名单。

（四）公示公布（8月22日至29日）。应募支教志愿者面试考核、体检合格后，由我区教育局将拟招募人员名单面向社会进行不少于3个工作日的公示，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。

（五）签订协议（8月30日）。按自治区统一格式与拟招募人员签订支教志愿服务协议，协议一年一签。明确双方的权利和义务，包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助，以及争议处理办法等。正式签约前，退休教师须提供近三个月体检报告和审核盖章后的申请表。

（六）上岗任教。9月秋季学期开学前，安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到乡村具体学校任教。

（一）明确职责，统筹协调。自治区教育厅负责优秀退休教师公开招募工作的统筹、协调和指导，落实补助经费。市教育局负责支教工作的监督和管控，组织和统筹下辖各县的支教工作；县区教育局具体负责本区域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本县区“优秀退休教师乡村支教志愿者”招募工作实施细则，具体负责支教志愿者招募、体检、录取、协议签订、服务期内志愿者管理等工作。

（二）加强督查检查，实行工作报告制度。加强检查指导本区域支教工作，认真听取支教志愿者和受援学校双方的意见和要求，协调解决支教工作中存在的问题，及时收集积累支教活动过程的资料，总结优秀退休教师乡村支教的工作经验，每学期期末将支教工作实施情况报市教育局和自治区教育厅。

（一）支教志愿者在岗期间，对其进行跟踪评估。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因等不适合继续支教的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。

（二）积极研究制定政策措施，鼓励支教志愿者在1年服务期满后，继续支持贫困乡村地区义务教育。有意向继续从事志愿服务的支教志愿者，相关条件符合的情况下，下一年度可以续签志愿服务协议书。

（三）服务期间，支教志愿者不转户口。

（四）有关学校要切实为支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要条件，方便其工作和生活。

贺州市平桂区教育局。

xxxx年xx月xx日。

退休工作计划范文（18篇）篇十六

退休工作计划范文（18篇）篇十七

退休工作计划范文（18篇）篇十八