标准空白个人简历表格（汇总15篇）

个人简历是我们向他人展示自己过去学习和工作经历的重要途径。为了让大家更好地了解个人简历的撰写要点，下面是一些优秀个人简历的案例，供大家参考。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇一

个人相片。

姓名：

性别：

民族：

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

开朗。。活波。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇二

中国人才网提供一份标准型个人简历模板，正在找工作的求职朋友不妨予以参考。

个人概况:。

求职意向;________________。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日所在地区：___________。

学历：_______________专业:__________________。

婚姻状况：_______________目前年薪：_________。

联系方式:。

住宅电话：公司电话：_____________。

bp：_____________手机：_____________。

个人主页：

教育背景:。

最高学历：

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

第二学历：_____________第二学历学校：_____________。

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)。

外语能力:。

其它：

工作经历:。

注：此处应为个人求职简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料，求职信、自荐信等;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇三

院校：__大学。

电脑：熟练。

主修：英语。

英语：无。

求职意向intentionofjob。

工作职位：仓库经理/主管|物流经理|物流总监佛山市。

求职状态：

发展方向：仓库管理物流管理公司全盘管理。

培训教育descriptionofjob。

2005年09月毕业。

湖北省孝感学院本科英语。

技能特长specialskill。

熟练办公软件，erp系统。

10年多仓库主管经验，对仓库管理各模块熟练掌握并能有效实施。

塌实肯干，雷厉风行，能多思维考虑问题。

工作经历experienceofwork。

2015年11月-2019年02月（3年3个月）。

广州百威狮工具有限公司/仓库经理。

2，负责监管公司物料的申购采购，确保物料即时到货。

3，对进出仓物料的质量进行监督，对不合格的物料即时反馈给供应商。对物料质量方面的其他问题的处理。

4，对产品的出货时的人员，车辆等的调度以及各种问题的处理。

5，对仓库账务卡一致性负责，及时总结出现错误的原因及责任分析，事后处理。对重点物料进行抽盘，确保盘点真实。

6，对仓库6s负责，制定改善计划，并监督实施。

7，各种单据的审核，对统计工作的监督，对业务跟单反映的各种问题的跟踪处理。

8，负责公司规章制度的建立以及监督执行。

9，负责仓库规章制度的完善以及监督执行。

10，公司除业务外的绩效考核，考核规范的制定。

11，对公司后勤各方面问题的处理。如宿舍，饭堂，以及各种水电工程等的联系，议价和处理。

12，负责公司各部门职能的确立，各种程序的监督。确保各部门工作的有序进行。

离职原因：个人原因。

2014年09月-2015年10月（1年1个月）。

广东省佛山市勤智灯饰有限公司/仓库主管。

工作内容：负责外销成品仓，主持仓库部门日常工作。

离职原因：另谋发展。

2012年03月-2014年08月（2年5个月）。

广东省佛山市东承汇科技控股有限公司/仓库主管。

工作内容：主持仓库部门日常工作。

离职原因：另谋发展。

2008年12月-2012年08月（3年8个月）。

广东省新正压铸厂/仓库主管。

工作内容：合理利用仓库内部人员，安排仓管员，搬运工进行成品发货。

对各仓库账务卡一致性负责，审单，对潜在的问题进行复查。

安排仓库人员进行日常的6s工作。

组织月度盘点，并对出现的问题跟进并提出解决方案。

本部门绩效考核，并对本部门出现的问题进行开会总结。

与公司其他部门工作交接中出现的问题进行跟进解决。

部门其他事务，包括部门工作计划，公司精神的下达，日常各类问题的解决等。

离职原因：家里有事。

2005年10月-2008年11月（3年1个月）。

佛山市普威机械有限公司/仓库主管。

工作内容：负责仓库日常的工作安排。

监督仓库进出仓程序的执行，并组织对现有程序及管理制度进行改进完善。

组织月盘点，对仓库帐物卡一致性中出现的问题分析并总结提出改善方案。

组织并参与日常6s管理，对出现的问题提出意见并安排改善。

对开料班进行监管，先零后整，减少成本。

仓库各种单据的审核，仓库工作计划等。

离职原因：另谋发展。

自我评价evaluationofself。

工作认真负责，细心有耐心。计划目标性强，超强执行能力。

良好的观察能力和决断力，良好的记忆力，对工作能不断总结，避免重复错误。

塌实务实，曾被用人单位称是个能听话，干事的人。实干性强。

良好组织管理能力，善于因势利导。和各部门同事能处理好关系，顾全大局。以公司利益为重。

擅长仓库管理和服务，有近10年的物流，仓库管理经验，对物流以及仓库流程，现场，人员组织，6s管理熟练掌握。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇四

一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、协助财务经理编制并执行全预算。

三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

四、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

五、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

六、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计员保管，往年会计档案由档案室保管。

七、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

xx公司（20xx—04～20xx—12）。

公司性质：私营企业。

行业类别：住宿和餐饮业。

担任职位：楼面主管。

岗位类别：楼面经理/主任。

工作描述：

1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。

2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负。

有重要的责任。

3、制订饮食部的营业政策、计划。

4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协。

调一致地顺利进行。

5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。

6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。

7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品。

种；制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌；制定食品及饮料的成本标准。

8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。

9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

离职原因：换工作。

xx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性质：私营企业。

行业类别：住宿和餐饮业。

担任职位：楼面部长。

岗位类别：楼面经理/主任。

工作描述：

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

离职原因：回家生小孩。

xx公司（20xx—06～20xx—03）。

公司性质：私营企业。

行业类别：住宿和餐饮业。

担任职位：收银。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、执行财务及餐厅经理的工作指令，向其负责并报告工作。

2、熟练掌握各种经营品种的价格，准确开列发票帐单。

3、按照规章制度和工作流程进行业务操作。

4、保管好帐单、发票，并按规定使用、登记。

5、熟悉掌握收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范。

6、熟悉餐厅优惠卡、优惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用规定、消费项目（烟、酒、燕、鲍、翅除外）可打折范围和领导批免权限。

7、每天核对备用周转金，不得随意挪用，借给他人；对每天收入的现金必须做到日结日清，“长缴短补”，不得“以长补短”现长短款必须及时查明原因，及时向财务汇报。

8、完成当班营业日报、财务报表。

9、当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时交接当日营业款项、当班报表、帐单，明确当天应处理的业务。

10、做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。

离职原因：调职。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇五

毕业生简历网。

应聘岗位。

人员类型。

性别。

籍贯。

民族。

政治面貌。

健康状况。

婚姻状况。

学历。

本科是否958院校。

是否海外留学。

毕业院校。

专业。

家庭住址。

身份证号码。

联系电话。

e-mail。

社会在职人员户籍所在地。

应届毕业生生源地。

教育背景。

起止时间。

毕业院校及专业。

所获学位。

主修课程。

工作经历。

起止时间。

工作单位及职务。

岗位职责及业绩表现。

论文情况。

奖惩情况。

英语水平。

计算机水平。

所获证书。

兴趣及爱好。

您从何种渠道获得招聘信息。

您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）。

其他相关信息（请按各人需要填写，不超过500字）。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇六

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。下面为大家推荐的是标准的。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇七

如果你是养鸭技术人才，在简历中详细描述你的技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的.技术实力!

注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的环境、获取的成就写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。

如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月300万增加到每月1600万。”

姓名。

联系方式。

/jianli。

姓名。

毕业学校。

性别。

学历。

生日。

专业。

民族。

政治面貌。

籍贯。

证件号码。

地址。

邮编。

邮箱。

/jianli。

手机。

qq。

电话。

博客空间。

求职意向。

期望行业。

应聘职位。

工作地点。

语言水平。

语言。

等级。

描述。

英语。

自我评价。

教育经历。

日期

学校。

工作经历。

时间。

公司。

职位。

曾获证书。

时间。

证书。

爱好特长。

时间。

证书。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇八

招聘官每天都会受到从四面八方投递过来的各式各样求职者的个人简历，数量众多并且要在段时间里筛选出最适合的求职者们，对其发出求职者的信息。在这么忙碌的工作中，招聘官想要看到求职者的个人简历一定是言语简洁，主次分明，能一眼看到关键词的。这种个人简历只需要大致浏览就能看出求职者的优势以及是否合适这份工作，不仅能让招聘官提高工作效率还能使招聘官认为求职者是一位精明能干的人，一定适合在职场有所作为。因此这种精简的个人简历是非常能获得招聘官青睐的`。

当然，作为求职者不仅要知道招聘官喜欢什么样的个人简历也要知道招聘官最忌讳看到个人简历上出现什么内容。在招聘官看来最厌恶的莫过于求职者在个人简历中跟用人单位谈条件，比如说求职者在个人简历中提到希望用人单位能有什么样的待遇或者是工资多少的问题。现在用人单位大部分都会本着多劳多得的原则来发放工资，员工的能力决定了工资的高低。招聘官在不知道求职者能力的前提下，求职者就在个人简历中提到工资问题会招来招聘官的反感。

姓名:。

性别:。

专业:。

学历:。

e-mail:。

电话:。

家庭住址:。

教育情况。

技能水平。

获奖情况。

自我评价。

求职意向。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇九

创意的个人简历目的是为了提高个人简历的通过率，而不是因为要创意而创意，很多人在做创意的个人简历都会进入简历编写的误区。必然说以花哨来吸引目光，要知道没有接受艺术方面培训的人，所做出的花哨反而起到反作用。作为的创意个人简历，要的是新颖，而不是离经叛道。

创意个人简历究竟能不能提高个人简历整体水平，靠的是其整体效果。在个人简历中创意的效果要有良好的视觉效果，同时也不缺少简历所需要的内容要素。做创意更多的就是追求这种效果，在基本简历的`基础上来进行形式上的突破。在具有创意的个人简历没有内涵，依然是不能顺利的通过筛选，除非对方要求看个人的创意能力。因此，在做个人简历的时候内涵是第一要素。

姓名。

性别。

民族。

政治面貌。

身高。

学制。

学历。

户籍。

专业。

毕业学校。

外语等级。

计算机。

时间。

单位。

经历。

      。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

邮  编。

      。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇十

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇十一

人们所说的高质量的个人简历其实就是通过率高的建立，相对来说，也是具有针对性的个人简历，其通过率更高。那么如何来编写有针对性的个人简历呢?其前提准备是关键。

要编写具有针对性的个人简历，首先要做的准备自然就是在求职的目标上。个人简历所需要针对的也就是其求职目标，那么在编写个人简历之前也就需要先确定求职的目标，当然求职的`目标也不是随意就确定的，而是要根据自身的实力，以及当今社会下的整体求职状况，还有就是招聘信息了。

你所编写的个人简历就是给企业公司看的，那么，个人简历在针对上来写，必然也需要针对招聘的企业公司。于是，在编写个人简历之前，也需要做出的准备就是要了解求职的用人单位信息，比如说企业单位的发展状况，在招聘上的方式、习惯，还有企业的一些相关文化等方面的信息。

针对性的个人简历是编写个人简历的一种策略，要有针对的来写个人简历同样也需要有一定的技巧。因此，学习有关这种类型的个人简历的技巧，也是编写有针对性个人简历的前提准备之一。

姓名。

性别。

民族。

出生日期

学历。

政治面貌。

专业。

健康情况。

在读院校。

邮编。

联系电话。

邮箱。

主修课程：

选修课程：

个人技能。

奖惩情况。

任职情况。

自我评价。

兼职情况。

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇十二

在求职中工作经验不足是最常见的一种，毕竟在求职的大军中，是以应届毕业生为主。而这些求职者在工作经验上，往往只有实习的经验。在编写个人简历的时候，如果经验不足可以采用实习经验、社会活动经验，以及突出在校期间的个人表现以及学习成就等方面。也可以通过个人的科研成就，以及个人专业学历方面的.优势来弥补。

在当今社会环境下，学历不足是一个致命弱点，在个人简历上要来弥补其不足之处，一来可以通过丰富的工作经验。二来，也可以通过自身的专业技能来弥补学力不足情况。

硬实力也就是求职者的硬技能，像是英语能力、计算机能力等等。在时间充足的情况下，可以通过自学的方式来提高硬实力。当然，很多人在求职上，通过学习来弥补不足时间上来不以及，在个人简历中可以适当的多些一些软实力来目标硬实力的不足。

个人信息。

姓名：

性别：

出生日期：

现居住地：

工作年限：

电子邮件：

手机：

邮编：

地址：

户口所在：

自我评价。

求职意向。

工作性质：

希望行业：

期望薪水：

教育经历。

所获奖项。

社会经验。

校内职务。

语言能力。

英语（良好）：

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇十三

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须要有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的.是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则则是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三条原则要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

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标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇十四

标准空白个人简历表格（汇总15篇）篇十五

人们所说的高质量的个人简历其实就是通过率高的建立，相对来说，也是具有针对性的个人简历，其通过率更高。那么如何来编写有针对性的个人简历呢?其前提准备是关键。

要编写具有针对性的个人简历，首先要做的准备自然就是在求职的目标上。个人简历所需要针对的也就是其求职目标，那么在编写个人简历之前也就需要先确定求职的目标，当然求职的`目标也不是随意就确定的，而是要根据自身的实力，以及当今社会下的整体求职状况，还有就是招聘信息了。

你所编写的个人简历就是给企业公司看的，那么，个人简历在针对上来写，必然也需要针对招聘的企业公司。于是，在编写个人简历之前，也需要做出的准备就是要了解求职的用人单位信息，比如说企业单位的发展状况，在招聘上的方式、习惯，还有企业的一些相关文化等方面的信息。

针对性的个人简历是编写个人简历的一种策略，要有针对的来写个人简历同样也需要有一定的技巧。因此，学习有关这种类型的个人简历的技巧，也是编写有针对性个人简历的前提准备之一。