规章制度是为了维护组织的正常运转而制定的一系列规定和条例。以下是小编为大家整理的规章制度范例，供大家参考和借鉴。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇一
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
xxx(以下简称乙方)为(以下简称甲方)xxx部工程师，自民国年月日起，负责保管、持续更新及建立lcp各式产品之配方等相关数据，为保障甲方配方机密，乙方特向立此保证书，同意无条件遵守下列条款：
1.乙方保证善尽善良管理人之注意，妥善保管、持续更新及建立因本合约而知悉或持有未公开之配方、技术及相关营业秘密等资料，不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。
2.乙方非经甲方同意或授权，保证不会将相关之前条各项配方、智慧财产权，无端泄漏给第三人知悉，若有违反此情形，愿无条件接受甲方处分，并承担因此而造成对甲方之相关损害。。
3.乙方保证于签订本保证书及任职期间并无专职或兼职受雇、从事、投资或经营与甲方司业务相竞争之业务行为，并保证其亦无直接或间接与甲方利益相冲突之投资、经营、或受雇或其它关系或行为存在。
4.乙方未于甲方任职后，基于本人职业上之道德操守，保证对任职甲方公司期间各项配方、技术及相关营业秘密等资料之保密责任，于未任职时立即或于指定时间内将所有记载或含有前述营业秘密之文件、数据、图表、计算机磁盘或其它储存媒体交予甲方或其指定之人。
同时乙方自未于甲方任职之日起二年内之任何时间，非经甲方书面同意:。
(1)乙方不得直接或间接为自己或以任何第三者名义设立、投资、受雇于或经。
营与甲方或其关系企业相同种类或相类似业务之他人、他公司或他组织，甲方确认乙方离职之后负有前款义务的，由双方以单独的'竞业禁止协议另行规定。
(2)乙方不得直接或间接为自己或任何第三者招揽或聘雇甲方所雇用之任何员。
工。
5.乙方违反前项之规定时，如行为足以损害甲方之利益者，乙方应赔偿甲方之损失。
6.本保证书涉讼时，双方同意接受地方法院为第一审管辖法院。
7.本保证书一式二份，甲乙双方各执乙份为凭。
立保证书人。
甲方：
负责人：
乙方：
身分证号码：
公元年月日。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇二
一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续；传递、运输密件、密品必须由专人办理，不得通过普通邮政邮寄；自行安排传递、运输时，要选择安全的交通线路和交通工具，采取严密的保密措施。
二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围，不得擅自扩大；传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；借用密件、密品应严格履行审批和借用手续，并限时归还。
三、复制绝密件必须经制发机关批准，复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续；非机要部门不得复印密码电报。
四、确需随身携带密件、密品外出，必须经本办领导批准，采取有效的保密措施，确保安全；参加外事活动，不得携带密件、密品，特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。
五、严禁个人私自留存密件、密品。
六、销毁密件、密品，必须履行登记手续，纸质密件交秘书处统一处理；其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。
七、不得引带无关人员进入涉密会议场所，会议允许与会者带回的密件，必须及时交档案室保管。
八、向新闻出版部门投寄的稿件，不得引用涉及国家和工作秘密
的内容；严禁未经本办保密审批的信息稿件对外投寄发表。
九、涉密人员未经办领导审查批准，不得私自出境；经批准因公或因私出境的，要接受保密教育，严格遵守保密法纪。
十、涉密和秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续。
十一、涉密人员发生失泄密事故时，必须立即采取补救措施并及时报告，不得隐瞒。
十二、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查。
包头市政澔测绘有限公司
2012年10月25日
1. 工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。
2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。
3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的.情况，进行有效的监督和管理。
涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。
5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。
6. 涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。
7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。
8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。
第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定，为切实做好涉密人员的管理，不断加强涉密人员的保密观念和保密业务素质，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。
第二条 保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案，保密办进行备案，并由保密办进行分类监督管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴，保密补贴按《保密工作经费管理制度》执行。
第三条 涉密人员的界定、分级。
一、涉密人员界定、分级的原则为：以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。
二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员，长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员，涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。
三、涉密人员界定、分级程序为：识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。
第四条 涉密人员上岗程序。
一、所和公司员工进入涉密岗位时，由保密办主办、人事部门协办，执行审查审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员审查表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员审查的基本内容是：
(一) 热爱祖国，拥护中国共-产-党的领导，拥护社会主义制度。
(二) 遵纪守法、无违法违纪。
(三) 无各种不良记录。
(四) 忠于职守，有较强的责任心和事业心。
(五) 熟悉保密要求，具有相应业务工作能力。
第五条 涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变，由保密办拟定，保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。
第六条 涉密人员的考核。涉密人员在岗期间，由人事部门主办、保密办协办周期性组织对涉密人员进行考核，若涉密人员经考核不合格，须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。
第七条 涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时，由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。
第八条 涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行审查确认，填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。
第九条 涉密人员出境时，按《涉外活动保密管理制度》执行。
第十条 涉密人员的脱密期为：重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。
第十一条 保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况，及时调整涉密人员密级变更，并执行以上涉密人员上岗程序。
第十二条 涉密人员脱密期未满的，不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。
第十三条 涉密人员须努力学习，不断提高自己的政治素质、保密业务素质及职业道德。
第十四条 涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求，并采取严格的保密措施，以确保国家秘密的安全。
第十五条 涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时，执行《安全保密应急与响应报告查处制度》。
第十六条 涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。
第十七条 保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密监督检查，不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密监督检查。
第十八条 涉密人员违反保密制度、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩制度》给以处罚或奖励。
第十九条 本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。
第二十条 本制度自下发之日起执行。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇三
单位姓名:。
职务:。
承诺事项:。
2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;。
3、积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里;。
6、不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题;。
10、如违反保密规定，造成失泄密问题，将严肃处理并追究责任。
此《承诺书》一式两份，分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。
上级领导签:。
本人签字:。
20xx年xx月xx日。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇四
涉密工作是一项高度保密的工作，要求从业人员必须具备严谨细致、保持警惕、开展周密调查、策略分析、综合研判等多方面的专业技能。作为一名涉密人员，我深深体会到每个人对保密工作的责任和使命。在这篇文章中，我将分享我的一些涉密工作的心得和体会。
第二段：保密意识的重要性。
保密意识是涉密工作的第一要素。我们必须时刻警觉，防止意外泄露和不当操作。在工作中，我时刻提醒自己要保密，对于工作中所接触到的涉密信息、资料必须做到严格保密。一旦发现泄密现象，须及时举报，依法处置，不能姑息迁就。通过日常工作中的实践，保密意识也得到了不断提升。
第三段：技能的提升。
涉密工作需要我们具备相关的技能。除了专业知识，对涉密信息的分析能力也要求我们有着很高的要求。我们必须要针对不同情况，有策略地进行分析。此外，我们还要熟练掌握相应的技术工具，如密码技术、防窃听措施、安全防范措施等，以保证工作的顺利进行。在工作中，我不断学习、充实自己，以提高自己的工作技能，为以后更高质量的工作做好准备。
第四段：处事方法的改进。
涉密工作中，处理事情的方法和技巧也非常重要。我尝试在工作中进行情景模拟，锻炼自己的判断和处理事情的能力。我还会详细了解涉及的情况，透彻了解涉密信息的来龙去脉，策划一步一步的操作方式，以准确、严格、科学的方式稳妥破解工作中出现的问题。有时候，我也会和其他经验丰富的涉密人员进行交流、学习，吸收他们的经验和技巧，使我的工作更加专业、精准、高效。
第五段：总结。
涉密工作的前提条件是高度的责任心和专业知识。我们必须具备良好的保密意识和技能，善于处理事情的方式和方法，严格遵守保密法规和制度，有利于保障国家利益和社会稳定。随着涉密行业不断发展，我们必须始终不忘初心，不断提高自己的业务能力和综合素质，为国家的安全和发展贡献更多的力量。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇五
甲方：
3.提供保密教育培训和有关学习资料;。
4.监督保密津贴发放制度;。
5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励;。
6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行;。
7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。乙方：(此项为重点考试内容)。
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。
6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务;本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份(保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份)自双方签字后生效。
甲方乙方。
____年___月___日____年___月___日。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇六
甲方：有限公司地址：
乙方姓名：身份证号：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位，乙方属于涉密人员，涉及涉密事项为。脱密期为。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：
1.本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2.本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和z铂业股份有限所和公司所有。
3.本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
4.本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。
5.上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
7.本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代表人（签章）。
日期：日期：
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇七
一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。
责任书。
履行保密责任和保密义务遵守保密纪律和有关规定。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
九、本制度由市局办公室负责解释。
十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。
附：
第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
第一款规定涉密人员分类管理制度。“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位;日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位;日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应当按照所在岗位涉密程度的不同，确定涉密人员类别。“分类管理”，是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员，采取不同的管理措施。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。
第二款规定涉密人员上岗审查制度。任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况。
第三款规定涉密人员的基本条件。政治素质方面，应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实各项保密。
规章制度。
;品行方面，应当品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强;工作能力方面，应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。
第四款规定涉密人员权益保障制度。涉密人员由于工作岗位的特殊性，在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法权益，给予相应补偿，这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱护。
关于涉密人员上岗保密要求的规定。
第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密。
承诺书。
严格遵守保密规章制度不得以任何方式泄露国家秘密。
岗位职责。
教育等。
促进了涉密人员管理的规范化，初步建立了保密承诺制度。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。
第三十七条涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
加强涉密人员出境管理，既是保护国家秘密安全的需要，也是保护涉密人员自身安全的需要。“有关部门”，是指按照干部人事管理权限，批准、任用涉密人员的主管部门。“有关机关”，是指公安机关、国家安全机关。
有关部门审批涉密人员出境要严格掌握，必要时征求公安机关、国家安全机关的意见。公安机关、国家安全机关认为涉密人员出境可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，有关部门不得批准。
限制涉密人员出境是一些国家通行的做法。如德国《安全审查法》规定，从事安全敏感性工作的人员，在前往适用特别规定的国家旅行之前，无论是公务旅行还是私人旅行，都应当事先向主管机关或组织报告。如果有充分的理由证明，由于请求旅行的人员或者特定的安全敏感性岗位所决定，请求旅行的人员有可能受到外国安全机构的关注并对其构成极大威胁时，主管机关有权限制其旅行。俄罗斯、美国等国家对涉密人员出境管理也有类似规定。
第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。“脱密期管理”，是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。“离职”，是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续;未经审查批准，不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
关于机关、单位管理涉密人员基本要求的规定。
第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
“涉密人员的权利”，是指涉密人员除享有作为机关、单位一般工作人员应有的各项权利外，还有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备，参加保密业务培训，对本岗位的保密工作提出意见建议，享有相应的岗位津贴等。
“岗位责任和要求”，是指涉密人员在涉密岗位应当履行的职责和承担的责任。主要包括掌握并严格执行保密法律法规和具体规章制度，自觉接受继续教育和保密业务培训，依法保管和使用国家秘密载体及保密设施、设备，制止和纠正违反保密规定的行为，接受保密监督检查等。
机关、单位应及时了解和掌握涉密人员思想状况和工作表现，对涉密人员遵守。
保密制度情况开展经常性检查，对涉密人员履行职责情况进行考核。
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最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇八
范文一：
县委保密科：
根据市保密办《关于在全市开展互联网计算机安全保密检查的通知》要求，我局于8月对局机关保密工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：
1、制定有《档案保密工作制度》、《非涉密计算机保密管理制度》和《公共信息网络发布信息保密管理制度》等相关保密工作制度，明确了责任和工作程序，做到规范管理。
2、我局目前没有设立专门的涉密机，但对9台非涉密机进行了登记，明确责任人。9台非涉密机均没有存储、处理过涉密信息，也没有使用过涉密移动存储介质。
3、现在有2块移动硬盘，均不属涉密移动存储介质，也没有存储和处理过涉密信息。
4、在计算机网络信息系统保密防范和管理工作中，制定了严格的操作规程，采取严密措施，坚持“谁使用、谁负责”的原则，对传真机、复印机、打印机等办公设施使用管理规范，由专人操作、专人管理。
5、每台计算机都安装有“木马”查杀软件，实行定期查杀，目前均未感染“木马”病毒，检查情况较好。
6、成立了以一把手为组长的`保密工作领导小组，制定保密工作制度，系统管理员、安全保密管理员按上级相关要求参加了教育培训。
范文二：
一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加项目的投标;。
二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;。
六、不向招标人或者评标委员会成员收买以牟取中标;。
七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建设单位同意;。
九、保证企业及所属人员无收买犯罪记录;。
十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证按照《滁州市招标采购活动投诉处理暂行办法》要求进行。投诉内容符合要求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权委托人签字，并附有关身份证明复印件。
以上内容我已仔细阅读，本公司若有违反承诺内容的行为，自愿接受取消投标资格、记入信用档案、没收投标保证金等有关处理，愿意承担法律责任。如已中标的，自动放弃中标资格;给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇九
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：
一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到:。
1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;。
2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;。
3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;。
6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;。
8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;。
9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;。
10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。
三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。
四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。
五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自2xxx年1月1日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。
承诺人:单位(部门)负责人:(签字)(签字)。
承诺人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
(一)直接或间接参与组建使用与xx公(党员公开承诺书)司拥有相同技术的新单位。
(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。
(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。
六、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
(盖单位公章)二oxx年月日。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十一
根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则（试行）》的通知，制定×××局涉密人员岗位职责及责任人追究制度。
1.严格执行保密法律、法规、规章和规定；2.依法确定、使用和管理国家秘密载体；
2.私自复制、下载、携带和留存国家秘密；
3.擅自到境外驻华机构、企业等应聘、兼职或提供信息咨询服务；
4.发生泄密后隐瞒事实或不及时报告；5.参加社会非法组织或非法活动；6.其他违反保密规定的行为。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十二
篇一为了确保国家秘密的安全，维护国家的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规，本人作为涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任：
1、本人对因工作需要所掌握的国家秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规、规章和本机关、单位的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密的安全。
2、严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。
3、组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。
4、承办机关、单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家秘密的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家秘密，不擅自将涉及国家秘密的`内容写入自己的著作、稿件中。
5、不在私人交往、私人通信中涉及国家秘密。不在公共场所谈论国家秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。
6、不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。
7、不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家秘密的义务，严格执行脱密期内，不私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准，不擅自出境。
8、自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本机关、单位报告，不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密委员会或xx部门。
9、自觉接受保密教育和保密监督、检查。
保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。
若违反本规定，愿承担相应责任。
本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。
本《保密责任书》自双方签字之日起生效。
本《保密责任书》一式三份，签字方各执一份，存档一份。
保密要害部门、部位名称：xxxxx。
保密要害部门、涉密岗位：xxxx。
部位负责人签字：xxx。
日期：xx年xx月xx日
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十三
根据中共xx县委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》（xxxx2011x号）要求，我局党组高度重视，专门组织力量，认真对通知要求的检查内容进行了一次专项自查。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强领导，责任落实。
xx、xxx两名同志负责网络计算机保密、安全运行日常维护管理工作。形成了一把手亲自抓、负总责，全局上下齐心协力、齐抓共管的工作格局，层层落实保密工作责任，把保密工作纳入职工目标考核，严格执行涉密报告制度。各股室、中心负责人是保密工作的具体负责人，与专业考核挂钩，纳入年终目标业务绩效考核，全局所有干部职工都签订了保密承诺书。我局确定局办公室为保密要害部门、部位，并配备了铁门、铁柜、铁窗做好保密防护工作。
二、强化保密宣传教育培训。
提高干部职工的保密观念积极组织开展形式多样的保密法制宣传教育活动，把保密教育列入局中心组学习的主要内容，专题学习了保密工作有关文件。特别利用元旦、春节、“五一”等重点防护期教育机会，结合“法制宣传月”进行保密形势教育，组织干部职工学习《保密技术防范常识》和国家有关保密的法律、法规，把保密教育工作纳入党员干部学习教育的重要内容，形成制度。同时订阅了《保密工作》杂志，提供给局领导、保密领导小组成员和干部职工学习传阅。切实抓好警示教育工作，组织播放保密警示教育片2次，通过开展各项保密学习，使干部职工的保密意识得到不断加强。
三、制度健全，严格管理。
1、进一步加强涉密人员管理。建立健全涉密人员管理制度、
涉密人员基本信息库，全面推行单位与重点涉密岗位人员签订《保密责任书》制度，把涉密人员纳入监管范围，把规章制度和管理措施落实到每一个涉密工作岗位、每一项工作和每一位干部职工，构建人防、物防、技防相结合的综合防范体系。
2、逐步建立完善上网信息保密审查制度。上网的信息由办公室和综合股进行初核再由局长审核把关，实行谁审核谁负责的原则。建立健全了涉密计算机和非涉密计算机管理制度、计算机网络安全保密制度、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度、计算机维修、更换、报废保密制度、保密工作人员工作职责等，形成以制度管人、管事的长效管理机制。
3、围绕涉密载体运转环节管理，制定具体操作规程，规范收发文程序，严格控制知悉范围，确保每一个环节不出纰漏，纸介质国家秘密都做好登记和编号，同时我们按照“设施配套、防范有力，管理规范，调阅方便，保存安全，清洁卫生”的标准，加强了存档资料的管理。
四、涉密计算机、涉密载体、移动存储介质管理情况。
（一）建立完善了本局国家秘密事项。
根据《国家统计局、国家保密局关于印发统计工作国家秘密范围的规定的通知》精神，结合我局实际对我局国家秘密和不宜公开事项进行了确定和完善，以确保日常保密工作的正常开展，实现国家秘密的动态管理。
（二）建立了定密工作程序。
我局按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家统计局、国家保密局关于印发统计工作国家秘密范围的规定的通知》的要求，建立了定密工作程序并严格按照程序要求开展定密工作。能准确界定我局国家秘密及其密级，确保定密工作的准确性。
（三）做好秘密载体登记和保管工作。
对本局所有计算机、u盘和笔记本电脑等移动存储介质都进行了严格登记、编号、密级标识集中管理，并由计算机使用人专人负责该计算机的'涉密工作，由计算机管理员提供计算机安全保障。严格执行涉密计算机严禁上互联网和严禁在无保密措施的信息网络、通信设备上传递国家秘密的规定，严防网络泄密。严格执行严禁涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质规定，严格执行严禁非涉密移动存储介质存储、处理涉密信息。严格遵守《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，凡涉及国家秘密的信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。
五、办公网络使用管理情况。
（一）完善网络系统，确保网络安全。
我局网络系统信息系统由以下几部分组成：
1、本局局域网。
网xx网站）、交换机1台、vpn1套、硬件防火墙和模块化路由器，全局13台电脑都能通过局域网快速交换数据。
2、与xx系统内网的连接。
我局局域网以市xx局专用服务器为中心，以2m的光纤通过vpn系统与国家、省、市xx信息网互联；同时配置1台服务器进行xx内网管理发布。
3、与互联网的连接。
我局局域网通过vpn开辟端口单独与互联网相连；xx外网网络设在政府信息中心。
4、与党政网的连接。
党政网计算机是通过专线与县委信息中心联网；并用专用服务器进行xx网站发布管理。
（二）做好计算机保密工作，筑牢涉密防线。
1、做好涉密计算机的保密工作。党政网属涉密信息网，我局专门用一台计算机上党政网，并严格实行单机单网，并在上党政网的计算机上安装了非法外联阻断软件。
2、做好非涉密计算机及其网络的保密管理。严格按照国家保密局的要求，不在非涉密计算机及其网络中处理或运行国家秘密信息。在公共信息网上不载有国家秘密信息，没有在国际互联网等公共信息网络或与之相连接的计算机信息系统上处理国家秘密信息。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十四
一、制订、执行保密法制宣传教育规划，每年对保密普法工作进行布置、检查、总结。
二、每年以创办保密知识宣传栏、开展保密知识竞赛、举办保密讲座、组织观看保密教育录相等形式，提高全体职工的保密安全意识。
三、经常性组织职工学习《保密法》和各项规章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部门应针对岗位特点进行保密安全教育培训，重点对涉密人员加强教育培训，增强整体保密管理素质。
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十五
为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障企业各项工作顺利进行。特制定涉密人员工作职责如下：
1.1认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定，把保密工作的布置、检查、总结列入日常工作内容。要对涉密人员经常进行保密教育，做到与业务工作同步到位。
1.2禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
1.3批阅文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。
阅读完毕的文件、资料随时退还承办人，对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
1.4参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交保密办登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
1.5不准将涉密文件、资料带回家中。
1.6审校、签发文件、稿件时，要同时注明密级级别，把好定密关。
1.7不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件、资料。
1.8发现泄密问题后，要及时向公司和保密工作领导小组报告，并采取补救措施；发生泄密问题后，要及时汇报，设法补救，不掩盖包庇。
精品资料______________________________________________________________________________________________________________2.1应熟悉《中华人民共和国保守国家秘密法》及《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2.2要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。
2.3严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售。
2.4在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家及企业的秘密。
2.5不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
2.6个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
2.7起草文件过程中产生的废弃稿纸，不随便丢弃，应放入粉碎机粉碎。
3.1带有密级的文件，需要复印时，没有领导签字不得复印。复印的秘密文件：绝密级的，需经原制发部门批准后才能复印；机密、秘密级的要有公司主管领导批准后方能复印。要严格控制份数，复印件要按原件密级要求管理。
3.2严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3.3严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员传阅，不得私自多印留存。
3.4打印的密件废页应及时处理，不得让无关人员传阅。
3.5打字室内，禁止无关人员逗留、参观，工作期间严禁会客。
4.1涉密电子计算机要采取切实有效的保密措施，检测合格后，再开机工作。
4.2保密室计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。4.3凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘要妥善保管，严防丢失。
4.4严禁私自将存有涉密文件的软盘带出公司，因工作需要必须带出公司的要经总经理批准，并有专人妥善保管。
4.5计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
4.6涉密计算机因发生故障，需送到公司外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
4.7严禁上班时间用计算机打游戏，防止“计算机病毒感染”。
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最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十六
乙方姓名： 身份证号：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位xx-x，乙方属于xx-x涉密人员，涉及涉密事项为xx-x。脱密期为xx-x。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：
1. 本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2. 本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和z铂业股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
4. 本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。
5. 上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
7. 本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。
甲方：z所、z铂业股份有限公司 乙方：
法定代表人或授权代表人(签章)
日期： 日期：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：xx
xx年xx月xx日
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律竞争。
（三）在与xx公司经营同类业务的'其他单位内任职。 八、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。 六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时，主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质，不私自带走或复制。
七、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
（一）直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。
（二）帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司
后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
（盖单位公章）o一x年 月
二日
我已被告知各项网络保密管理制度，知悉应当承担的涉密网络保密管理义务和法律责任。本人郑重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，遵守保密纪律，履行保密义务；
二、不访问、下载、存储、传输和知悉范围以外的国家秘密；
三、未经批准不准将计算机、存储设备等信息设备接入涉密网络；
四、不扫描或者监测涉密网络的网络基础设施、安全保密设施以及应用系统等；
五、不将涉密信息设备接入非涉密网络；
七、不擅自安装软件程序或者卸载、修改涉密网络的安全技术程序、管理程序；
八、不存储、处理、传输高于网络或者信息设备密级的信息；
十、不以任何方式泄露涉密网络使用中所接触和知悉的国家秘密；
十一、未经保密审查，不在互联网及其他公共信息网络上发布工作相关信息。
如违反上述承诺，自愿承担一切法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
（本承诺书适用于保密要害部门、部位聘用、工勤人员） 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人郑重承诺：
一、 认真遵守国家保密法律、法规和西北工业大学保密规章制度，履行保密义务；
二、 不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、 不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
四、 不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密； 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人所在单位：
承诺人签名：
年 月 日
最新涉密人员工作制度（汇总17篇）篇十七
为加强本保密(要害)部门、部位的管理，督促有关工作人员切实履行保密工作职责，认真做好本职岗位保密工作，自觉维护国家秘密的安全，根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则(试行)》的`要求，本部门、部位主要负责人(甲方)与所属工作人员(乙方)签订如下保密责任书。
1、承担保密(要害)部门、部位管理的第一责任，带头学习和执行有关保密法律法规和规章制度。
2、及时与乙方签订保密责任书，并做好对乙方的保密教育和管理，制定完善保密规章制度，监督检查和考核乙方执行保密规章制度的情况。
3、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
4、及时向单位保密组织汇报保密工作情况，积极提出加强保密工作的意见或建议。
5、因履行职责不力，造成重大泄密隐患或发生泄密事件，承担直接领导责任。
1、切实履行本职岗位保密工作职责，认真做好各项保密工作。
2、认真贯彻落实保密法律法规和本机关单位保密规章制度，严格遵守保密纪律，自觉维护国家秘密安全，不得将知悉的国家秘密告知无关人员。
3、自觉接受保密教育和培训，不断增长保密知识，努力增强保密意识，提高保密防护技能。
4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。
5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施，确保正常运转。
6、未经批准不得擅自离岗或因私出国(境)，离岗前，应自觉接受脱密期管理，并与所在机关、单位签订保密承诺书。
7、积极为保密工作献计献策。
8、自觉抵制违反保密法律法规的行为，发现泄密隐患或者泄密事件，要及时报告。本人发生泄密，应及时采取补救措施，积极配合调查，自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。
本责任书一式两份，甲方和乙方各执一份。
责任人（签章）：