2023年评选先进通知大全（19篇）

通知可以帮助人们及时了解重要的事情，提高工作效率和沟通效果。根据第一部分、第二部分、第三部分的要求，随机选择一条语句：

2023年评选先进通知大全（19篇）篇一

为贯彻、落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值观教育活动，充分发挥道德楷模在公民道德建设中的示范表率作用，在全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。为北京城市副中心建设及创建全国文明城区营造浓郁的氛围，推进“生态台湖演艺小镇”建设，经镇党委、政府研究决定，在全镇各村、各单位开展2021年度“台湖榜样、和谐家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：

在建设社会主义新农村的进程中，大力弘扬社会公德、倡导文明新风，建设和谐社会，对于培养公民的高尚品质，树立良好的社会道德风尚，创造安定和谐的社会环境，促进精神文明健康发展，具有十分重要的意义。“台湖榜样、和谐家庭”评选活动以构建和谐台湖、创建全国文明城区为目标，以提高群众综合素质和文明程度为目的，广泛发动群众参与，评选出一批在爱国爱乡、和谐文明、爱护环境等方面的先进典型，促进全镇经济、政治、文化与社会协调发展。

(一)“台湖榜样”评选内容、条件，见下方。

(二)“和谐家庭”评选内容、条件，见下方。

(一)评选推荐阶段(3月1日--3月20日)。

1、广泛宣传发动，号召群众积极参与评选活动。整个评选活动以组织推荐为主，同时鼓励群众推荐与个人自荐相结合。每个村、每个单位根据本单位情况推荐2021年度台湖榜样1名，和谐家庭3个。

2、严格填写“台湖榜样、和谐家庭”推荐审批表，并附不少于1000字的事迹材料，于2021年于3月20日前报送至镇宣传部，参加评选。电子版发送至镇宣传部邮箱(taihuxuanchuanbu@126.)。

(二)审议、评选和表彰阶段(2021年3月下旬至4月)。镇宣传部组织有关部门组成评审委员会对推荐候选的台湖榜样、和谐家庭进行评审。经评审委员会初审后，报镇党委审批，适时召开表彰大会进行隆重表彰。

凡在我镇工作、学习、生活，拥护党的路线、方针、政策，积极参与通州区文明城区创建工作和我镇“生态台湖、演艺小镇”建设，热心公益事业且符合有关评选条件的普通百姓、职工，都可列入推荐评选对象。

在推荐工作中要做到四注重：一要注重道德要求，突出典型人物的道德力量、道德魅力对社会进步的作用;二要注重基层群众，善于发现群众的闪光点，从平凡中见伟大，突出某一方面事迹，报送道德楷模(尽量推选工作在生产一线的普通群众典型);三要注重新鲜典型，多推新面孔，大力宣传新人、新事、新风尚，尽量避免推荐上一年度已被表彰的先进典型;四要注重示范作用，强调典型人物的社会认可度和群众认同感，使群众感到可信、可亲、可学。

各村、各单位要认真对待评选工作，严禁弄虚作假，拼凑材料，实实在在的推荐具有表率作用的先进典型。为推动我镇公民教育活动，促进社会公德、家庭美德建设，为建设“生态台湖、演艺小镇”，北京城市副中心建设及争创全国文明城区创造良好的社会环境。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇二

团各省辖市委，直属单位团委，省管高校团委，省级驻外团工委：

今年是“五四”运动93周年和建团90周年。为贯彻落实团的十六届五中全会和团省委十三届七次全会精神，集中展示全省团组织、团干部和团员青年的良好精神风貌，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断掀起共青团开展创先争优活动的新热潮，引导激励全省广大基层组织和先进个人积极投身中原经济区青春建功行动，为加快中原崛起、河南振兴贡献力量，团省委决定在今年五四期间，表彰一批全省先进基层团组织和先进个人。现通知如下：

一、表彰类别。

1．河南省模范团干部；2．河南省优秀共青团员；3．河南省五四红旗团委；4．河南省五好团支部。

二、申报条件。

1．“河南省模范团干部”的申报条件是：忠诚党的事业、热爱团的岗位，政治上过硬，作风上扎实，自律上严格；坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，团结带领广大团员青年积极投身中原经济区建设，成绩显著；热爱团的岗位，认真执行团省委“一体四轮”工作部署，在加强基层组织建设、促进青年就业创业等团的重点工作中，认真组织，积极参加，起到模范带头作用；积极参加全省“一融三同”党性实践锻炼活动，密切联系青年，竭诚服务青年，勤奋工作，锐意进取；从事团的工作不少于2年；曾受到市级以上表彰的优秀团干部。

2．“河南省优秀共青团员”的申报条件是：热爱党，热爱祖国，热爱河南，热爱人民，思想道德品质高尚，政治立场坚定；努力学习，勤奋工作，作风正派，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用；在共青团创先争优“百千万”集中行动中表现突出，符合团员创先争优“四带头”的标准；曾获市级以上团委授予的荣誉称号。

3．“河南省五四红旗团委”的申报条件是：团结带领广大团员青年认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在本单位、本系统中成绩显著；符合“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”基本标准；在组织开展创先争优活动中成绩突出，能够积极推动中心工作，为青年办实事办好事，符合基层团组织创先争优“四个好”的标准；能够认真落实团的领导机关开展“一融三同”、抓基层联系点、团建结对帮扶等活动有关要求，加大团建创新力度，不断加强自身建设，发挥典型示范作用；2009年以来省级“五四红旗团委创建单位”。4．“河南省五好团支部”的申报条件是：有一个朝气蓬勃、团员青年拥护的好班子，尤其要有一个优秀的团支部书记；有一支战斗力强，能发挥模范带头作用的好队伍，团青比例保持在20%以上；有一个主题明确，围绕服务当地党政中心工作和青年需求的好活动；有一个结合当地实际，切实服务团员青年就业、精神文化生活的好机制；有一套长期坚持、管理规范、行之有效的好制度；符合基层团组织创先争优“四个好”的标准，有一个具体落实创先争优“百千万”集中行动的好措施；曾获市级以上团委表彰的先进团支部。

三、申报名额和评选方法。

团省委参照各地、各单位上报的2011年团员、团干部、团委（团工委）、团支部（团总支）数量，按一定比例分别进行名额分配。各地、各单位申报奖项的数量不能超过所分配的名额。

各地、各单位所申报的先进集体或个人均为初步候选人（集体），团省委组织部将本着优中选优的原则，根据申报条件进行综合审查后，筛选出正式候选人（集体）报团省委常委会研究确定。

四、工作要求。

1．各地各单位要高度重视各类奖项的选拔和申报工作，认真组织有关部门对拟申报单位和个人进行全面考核，在充分听取所在单位党组织意见的基础上，确定申报名单。每个奖项的申报都要注重面向基层，面向一线，重点是农村、机关企事业、学校、社区、外出务工等各类基层组织和个人，并兼顾非公有制经济组织和新社会组织等领域的基层团组织。各团市委和直属单位团委书记、副书记原则上不推报。

2．各类奖项的申报都要认真填写申报表，并附先进事迹材料（1500字以内）。申报表、事迹材料一式三份，以b5纸打印，于3月20日前报团省委组织部。同时，要将申报表、事迹材料电子版发送至电子信箱。逾期不报者，视为自动放弃。

3．在申报各类奖项时，要注重行业分布（中学生团员申报优秀团员的每个申报单位只限1名），列出申报清单，排好顺序，申报数不得超过分配名额。

联系人：刘晓琳周详。

附件：1．各表彰名额分配表。

共青团河南省委组织部。

2012年2月21日。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇三

各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：

xxx年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展“为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。

为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;xxx等30人为“先进个人”;xxx等5人为“优秀信息员”;xxx等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇四

今年郑州市十佳母亲评选开始报名，可通过组织推荐或个人自荐，4月10日前报市妇联宣传部。

上报材料包含：候选人典型事迹材料(1000字以上)3份，候选人(母亲及子女)的身份证(或户口本)、主要获奖证书及有关事迹材料复印件各1份，候选人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3张。通信地址：市妇女联合会宣传部(互助路73号)。联系电话：67180621。电子邮箱：sflxcb229@。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇五

第一条为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）精神，从秋季学期起，设立研究生学业奖学金。为做好中央部门所属普通高等学校（以下简称中央高校）研究生学业奖学金工作，特制定本办法。

第二条本办法所称研究生是指中央高校纳入全国研究生招生计划的全日制研究生。获得奖励的研究生须具有中华人民共和国国籍。

第三条中央高校研究生学业奖学金由中央高校负责组织实施。中央高校应按规定统筹利用财政拨款、学费收入、社会捐助等，奖励支持表现良好的研究生更好地完成学业。

第四条从20秋季学期起，中央财政对中央高校研究生学业奖学金所需资金，按照博士研究生每生每年10000元、硕士研究生每生每年8000元的标准以及在校生人数的`一定比例给予支持，所需资金按照预算管理程序列入年度部门预算。

第二章奖励比例、标准与基本条件。

第五条中央高校根据研究生收费标准、学业成绩、科研成果、社会服务以及家庭经济状况等因素，确定研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准和评定办法（可分档设定奖励标准），报财政部、教育部备案。研究生学业奖学金标准不得超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%.研究生学业奖学金名额分配应向基础学科和国家亟需的学科（专业、方向）倾斜。中央高校应根据实际情况，对研究生学业奖学金覆盖面、等级和奖励标准进行动态调整。

第六条研究生学业奖学金基本申请条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度；

3.诚实守信，品学兼优；

4.积极参与科学研究和社会实践。

第七条直博生和招生简章中注明不授予中间学位的本硕博、硕博连读学生，根据当年所修课程的层次阶段确定身份参与学业奖学金的评定。在选修硕士课程阶段按照硕士研究生身份参与评定，进入选修博士研究生课程阶段按照博士研究生身份参与评定。

第八条获得研究生学业奖学金奖励的研究生，可以同时获得研究生国家奖学金、研究生国家助学金等其他研究生国家奖助政策以及校内其他研究生奖助政策资助。

第三章评审组织与程序。

第九条中央高校应建立健全与本校研究生规模和管理机构相适应的研究生学业奖学金评审机制。

第十条中央高校应成立研究生学业奖学金评审领导小组，由校主管领导、相关职能部门负责人、研究生导师代表等组成。评审领导小组按照本办法有关规定，负责制定本校研究生学业奖学金评审实施细则，制定名额分配方案，统筹领导、协调和监督本校评审工作，并裁决有关申诉事项。

第十一条中央高校下设的基层单位（院、系、所，下同）应成立研究生学业奖学金评审委员会，由基层单位主要领导任主任委员，研究生导师、行政管理人员、学生代表任委员，负责本单位研究生学业奖学金的申请组织、初步评审等工作。

第十二条基层单位研究生学业奖学金评审委员会确定本单位获奖学生名单后，应在本基层单位内进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，提交学校研究生学业奖学金评审领导小组审定，审定结果在全校范围内进行不少于2个工作日的公示。

第十三条对研究生学业奖学金评审结果有异议的，可在基层单位公示阶段向所在基层单位评审委员会提出申诉，评审委员会应及时研究并予以答复。如申诉人对基层单位作出的答复仍存在异议，可在学校公示阶段向研究生学业奖学金评审领导小组提请裁决。

第十四条研究生学业奖学金的评审工作应坚持公正、公平、公开、择优的原则，严格执行国家有关教育法规，杜绝弄虚作假。

第四章资金管理。

第十五条中央高校于每年11月30日前将当年研究生学业奖学金一次性发放给获奖学生，并将研究生获得学业奖学金情况记入学生学籍档案。

第十六条中央主管部门和中央高校必须严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对研究生学业奖学金资金加强管理，专款专用，不得截留、挤占、挪用，并自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的检查和监督。

第五章附则。

第十七条各省、自治区、直辖市、计划单列市财政、教育部门应根据本办法精神，确定地方财政对本省（自治区、直辖市、计划单列市）所属高校研究生学业奖学金的支持力度，制定地方所属高校研究生学业奖学金管理办法，报财政部、教育部备案。

第十八条科研机构等其他研究生培养机构研究生学业奖学金管理参照本办法执行。

第十九条本办法由财政部、教育部负责解释。

第二十条本办法自年9月1日起施行。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇六

处属党总支、各党支部、各单位：

我处在局党委、勘探局的正确领导下以实践“三个代表”为主要思想推进科技进步加强管理、降本增效为重点积极动员广大职工围绕生产建设这个中心开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务实现了两个文明建设的双丰收。同时涌现出了一大批先进单位和个人为了总结经验、表彰先进树立典型处党委、××处拟定在全处范围内开展20先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。

一、指导思想。

通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。

二、评选名额及范围。

评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。

评选范围：年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。

三、评选过程。

1、评选步骤。

此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。

2、评选办法。

（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。

（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。

（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。

四、评选条件。

1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。

2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。

3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。

4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。

5、圆满完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。

1、认真执行党的.路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。

2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。

3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。

4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。

（三）、劳动模范评选条件。

1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。

2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。

3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。

4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。

5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。

五、评选要求。

1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。

2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。

3、各单位务必于元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。

2、先进个人候选人推荐名额分配表。

3、先进个人（劳动模范）登记表。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇七

各党组织、各村(居)委会、有关单位：

xxx年，在区委、区政府的.坚强领导下，街道认真贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实省、市有关会议精神,团结拼搏，开拓创新，紧紧围绕抓重点、破难点、树亮点的工作思路，紧扣“保发展、细管理、促稳定、强民生”的工作主题，在经济建设、“六城联创”、平安建设、社区党建等工作领域都取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进个人。

为了表彰先进，树立榜样，更好地做好xxx年的工作，经街道党工委、办事处研究，决定对将军村等2个全面先进集体，xx社区等15个单项先进单位，xx派出所等10家平安建设工作先进，景新环保所等9家经济建设先进单位，xx建设集团有限公司等5家明星企业，xx市xx建筑工程公司等7家优秀企业，xx市xx化工贸易有限公司等6家贸易先进单位，科技创新企业xx忠义集团有限公司，xx苑物业等2家物业管理先进单位，xxx等14名先进工作者，xxx等9名优秀教师，xxx等10名优秀董事长，xxx等80名单项先进工作者予以表彰。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，在新的一年里再创佳绩。同时，要求全体干部群众以先进单位先进个人为榜样，以党的十八大精神和科学发展观为指导，扎实工作，创新争先，为创建“两美”xx而努力奋斗。

中共xx街道工作委员会。

xx街道办事处。

xxx年3月6日。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇八

公司各单位：

在即将过去的xx年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在xx年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一.荣誉称号：

1.综合荣誉：优秀员工。

2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵。

二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：

1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的`实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到“三不伤害”;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。

五.评选办法和要求：

1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。

2.各单位应于xx年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。

xxx公司。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇九

为树立典型，激励先进，进一步促进我校德育的自身建设，增强我校德育的凝聚力和影响力，学校德育处将遵循公开、公平、公正的原则，把评选区优秀少先队员（队长）、优秀少先队集体和初中优秀共青团员（团干部）的活动与校先进集体、校三好学生的评选相结合，从而发扬先进，树立榜样。德育处将认真宣传，严格审查，努力使评选过程成为激励全校班主任、少先队员奋发向上、勇于进取的教育过程，让我校的德育工作迈上新的台阶。

校先进集体的评选对象：本校预备年级至初三年级的少先队中队集体。

校三好学生的评选对象：学籍在本校且在本校就读的预备年级至初三年级的。

少先队员。

先进班集体：占全校25%左右。

校三好学生：占各中队15—20%。

校先进班集体条件：

组织好：德育的基本知识教育普及化、经常化，有具体形象的班级目标，有奋发向上的精神风貌，有积极健康的集体舆论，有规范自觉的组织纪录，有团结友爱的伙伴关系，有互助合作的学习氛围。

工作好：中、小队友自主自理的自主管理能力，中队辅导员在与不在一个样，班干部、班级学生自主管理委员会的成员在集体中发挥模范带头作用。中队辅导员认真负责，民主辅导。

活动好：有固定的队活动时间，有经常、快乐的中小队活动，小队作用发展好，快乐中队创建好，在各年级各类评比中获得奖励或赢得荣誉。

阵地好：建立健全中、小队小家务和教育阵地，每一位队员有为集体服务的岗位，并能经常发挥作用。

制度好：建立健全的班集体工作与活动制度，并能长期坚持按制度执行。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十

公司各部门：

2013年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对2013做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金（人均300元）。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司2014年的各项工作目标而努力奋斗。

附件：2013先进个人、先进集体名单。

2013先进个人、先进集体先进名单。

一、先进工作者（5名）：

李鹏米军政邵刚王剑张苗苗。

二、优秀党员（2名）：张磊冯延庆。

三、优秀女职工（1名）：冯亚莉。

三、优秀团员（1名）：拓伟。

四、先进生产者（29名）：

客服中心：高乐王婷。

城关供电所：宋东贺建峰。

城关变电站：焦卉。

东营供电所：李英兵高海峰。

东营变电站：张小杰。

化子坪供电所：王国会许哲。

化子坪变电站：张红梅。

镰刀湾供电所：王玉高喜红。

镰刀湾变电站：强建文。

沿河湾供电所：甄对林杨涛。

招安供电所：刘越高勇军。

招安变电站：赵学智。

高桥供电所：刘文智高永龙。

高桥变电站：张艳峰。

工程公司：孟军许卫岗赵海江。

调度所：张国艳。

计量所：李红艳。

车队：刘涛米二忠。

五、先进集体（4个）。

城关供电所东营变电站安全监察部工程公司。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十一

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

二、时间：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日。

三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）。

四、方式：

1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。

2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人。

总结。

班组讨论再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场真正让员工受到一次深刻教育。

3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。

5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

五、要求：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。

3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

位。

5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。

6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。

7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十二

为了客观、公正地评价各科室的工作实绩，激励科室人员积极进取，努力提高医疗质量和技术水平，确保各项工作目标的顺利完成，特制定先进科室评选办法。

一、评选原则。

按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行院部与科室相结合，平时与定期相结合的考核方法。

二、评选对象。

评选对象为医院设置的行政科室、临床科室、医技科室、后勤科室。

有下列情况之一的，科室不参加当先进评选：

1、科室成立不足1年的；

2、科室违反国家、部门法律、法规和违法执业的；

3、医疗工作发生纠纷、事故给医院造成经济赔偿的；

4、后勤工作出现工作差错，影响工作或造成直接经济损失的；

5、科室成员因违纪、违法受到党纪、行政处分或刑事处罚的。

1、规范管理。各科室要认真贯彻执行卫生工作的方针政策，严格遵守医院和科室的规章制度，切实履行各类人员的岗位职责，科室管理井然有序。

2、健全制度。各科室要根据科内实际情况，加强制度建设，坚持纠建并举，积极建立健全各项规章制度（科室制度原则上要在院部制度条款上进行细化，并上报院部备案），特别是通过提高制度执行力来加强管理、强化监督，推动长效机制的建设。坚持“成熟一个出台一个，出台一个落实一个”的原则。年初有工作计划，年中、终有工作小结。

3、依法执业。

科室要加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，坚持持证上岗，提高医疗工作质量，4、团结协作。

正确处理科室与科室的关系，正确处理同志与同志的关系，工作不掺和个人感情，协作精神强，目标一致，同心协力，群策群力，具有较强集体主义荣誉感和团队精神。

5、服务质量。

按照医务人员医德规范要求，遵守岗位操作规程，一切以病人为中心，倡导爱岗敬业，廉洁行医，工作认真负责，积极主动，无推诿、懈怠现象，医患关系和谐，科室实现医患“服务零投诉”目标。

6、任务目标。

科室管理，效益明显，超额完成院部年初下达的各项工作任务目标。

7、工作质量。严格执行首诊医师负责制，门诊病历书写完整、规范、准确。合理检查，申请单书写规范，处方书写合格。急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。病历书写完整、规范，不得缺项归档及时。全年无医疗事故，无医患纠纷，无工作差错发生。

8、满意度测评。

医德医风测评，服务满意度测评，以门诊、住院病人测评为准，达到98%以上。

先进科室评选工作在院部规定的时间内完成，第一步为科室组织职工自评，评分结果出来后科室负责人签字上报分管领导；第二步分管领导根据该科室工作情况进行评分，评分结果出来后签字上报院部；第三步由院部考核领导小组根据该科室工作实绩和平时考核情况综合评分，并确定最终结果。

五、评选要求。

1、先进科室的评选是医院规范化管理的一项重要举措，各科室要高度重视，以认真负责的态度做好这项工作。

2、在先进科室评选中，如有弄虚作假、送人情等行为，取消其参评资格。

3、先进科室名额每全院评选3个科室，按评分结果选择前3名，如没有符合先进条件的科室，则本先进科室可空缺。

4、超过规定时限又无正当理由不上交考核表的为自动异权。

5、办公室将评选的结果以书面的形式分别通知到各科室。

6、对考核结果有异议者，在接到院部通知后2日内向考评组提出书面申请复议，复议结果2日内反馈给科室。

六、奖励措施。

按照《关于对先进科室和个人的奖励办法》医院相关文件执行。

七、组织领导。

为了加强对评选工作的组织领导，医院成立考评工作领导小组。考评领导小组成员可依据人员变动情况随时调整。

组长：副组长：成员：

本办法从年月日起执行。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十三

各科室：

20xx年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院服务能力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改进活动，提高了医院综合服务能力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广大职工的工作积极性，激励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院研究决定，对20xx年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进行推荐评比。现将有关评选事宜通知如下：

一、评选条件。

1、政治方面：认真贯彻党和国家的卫生政策法规。高效率执行医院各项决定和决议。

2、业绩方面：科室医疗技术、工作能力、服务能力能胜任本职工作，开展三新项目、三新技术等科研情况突出，拥有较强的团队工作意识。科室在20xx年度经济收入、手术人次、救助危急重症病人例数等指标情况较高，住院床日、次均费用控制、药占比等符合标准。

3、管理方面：科室人员工作尽职尽责，甘于奉献，服务态度热情，无违法违纪事件人员。科室劳动纪律良好，出勤率较高，病事假人员较少。科室全年不出现因责任心过错而引起的医疗事故和纠纷。

4、医德医风方面：科室职工有高尚的职业道德和良好的工作作风，科室拥有较高的病人满意度。

5、科室优势：优势病种、中医药特色优势的开展情况良好。

1、热爱医院，热爱本职工作，积极参加医院组织的各项活动。

2、认真遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，乐于助人，敬业奉献，全心全意为病人服务。

3、认真履行岗位职责，工作积极主动，具有较强的责任心和主人翁精神，廉洁行医，工作踏实，有良好的医德医风和职业道德，各项成绩显著。

二、评选办法和要求。

1、先进科室和先进个人评选工作由科室根据评选测评表进行填写推荐，医院分类别按分数高低组织评选后确定先进科室和先进个人。行政后勤先进科室和先进个人由医院领导班子和临床医技科室(推荐两名负责人)进行测评确定，分值比为3:7。

2、先进个人按照评选结果确定，先进个人只要符合条件，科室最高可按科室人数与先进个人7:1进行推荐上报，医院组织考察测评，最终研究决定。

3、按照评选条件，认真组织，严格把关，使评选真正起到鼓励先进，鞭策后进，促进工作的作用。

4、聘用1年以上的人员参加所在科室推荐。本年度进修3个月以上人员、聘用不满1年，事、病假、产假、婚假超过1个月的工作人员，不得参加评选。

5、先进科室和先进个人在本年度发生因责任心引起的医疗事故差错和纠纷的，违法计划生育政策的不得参加此次医院评比活动。

6、各科室在20xx年2月26日前将推进的先进科室和先进个人测评表交到院办室，逾期不报者，取消其评比资格。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十四

一年来，********公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势。公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使公司安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。

一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实。

二、突出安全重点，质量标准化工作实现新突破。

三、

加大排查力度，安全隐患整治取得新进展。

四、强化安全培训，员工安全意识有了新提高。

五、实施科技兴安，安全生产预防能力得到加强。

六、今年来主要所做的安全工作如下。

思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十五

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十六

为提升团队的凝聚力，加强员工集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，2011年评选优秀员工、优秀管理者、先进集体的评选活动，通过实施有效地激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制、一个自我实现价值的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我鼓励意识，达到表彰号召公司所有部门要以身边的先锋模范做榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人员的综合素质及精神面貌的提升。现特制定以下细则：

一、优秀员工、优秀管理者要求：

2、安全：无工伤、治安、消防或安全记录；

4、工作表现优秀，即工作表现在本竞争单元平均水平以上。

二、标兵、管理明星要求：

1、满足优秀员工、优秀管理者的全部要求；

2、全年无因本人工作失误或失职而给公司造成经济损失；

4、熟悉本职工作相关的专业技术知识，关心公司发展，提出过合理化建议，并被采纳；

5、团队意识强，积极培养接班人才。

三、功勋员工要求：

满足标兵、管理明显的全部要求，并且在节能降耗、工艺改善或企业管理、公司荣誉等方面为公司带来明显收益的。

四、先进集体要求：

1、部门积极参加公司组织的各项活动；

2、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感；

3、部门本年辞职率低于10％；

4、与各部接口流畅，获得其他部门的认可及好评；

5、部门团队成员知晓部门的目标并共同为目标努力，部门业绩突出；

6、通过本部门的努力，为公司带来质量优化、成本降低、工艺优化、技术革新、工作效能提升及解决重大问题等。

五、评选程序：

1、由部门自查评选后先进候选人名单上交评优领导小组、部门只评选上报优秀员工、优秀管理者、先进集体。

将评选结果公示(班组长参加与优秀员工评选)。

4、评选结果由人力资源部在宣传窗中张贴公示一天。

5、评优评先领导小组在公示无异议的优秀员工(优秀管理者)中按照不高于20％的比例评选标兵(管理明星)，有特殊贡献者升级为功勋员工。

6、先进集体原规上只评选一个，由评优评先领导小组在候选集体名单中无名投票，最高票当选。

六、表彰：

由行政部核稿发红头文件，召开总表彰大会表彰。

附：优秀员工评选条件、优秀班组评选条件、优秀电站评选条件。

一、优秀员工评选条件。

1、严格遵守公司的各项规章制度，个人无违纪及过失记录。

2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。

成上级交代的任务；工作中能主动关系，帮助同事，与同事相处融洽。

5、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故。

6、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可。

7.维护公司形象，爱护集体、保护公司利益、遵守公司机密。

8、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益。

9、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。

10、在班组中起积极带头作用，在提高劳动效率、降低物耗、能耗上为公司出谋划策。

11、具有主人翁精神，能站在公司立场，处处为公司作想，爱惜公司财物，维护公司利益。

二、优秀班组评选条件。

1、本班组成员无迟到、早退及旷工现象。

2、班组成员团结友爱，互相帮助。

3、班组成员具有团队协作精神。

4、班组成员劳动积极自觉服从分工和管理。

5、班组成员遵守劳动纪律，无质量和安全事故发生。

6、班组成员劳动效率高，劳动标准达到或超过规定标准。

7、班组成员爱惜公司财产，处处为公司作想。

三、优秀电站评选条件。

1、部门模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；

2、部门组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；

3、部门班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂。

4、部门合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；

5、部门严格执行工作票制度，工作票合格率100％。

6、部门严格执行操作票制度，操作票合格率100％。

7、部门全年不发生责任事故。

8、部门全年不发生考核事故。

9、部门全年发生火灾事故。

10、部门无故未完成公司下达的各项生产计划、工作任务、通知、命令。

11、部门运行日志、交接班记录及班组内部记录包括规定的记录，记录清楚、规范，不发生差错。

此细则于2009年01月05日经全体人员通过，2009年01月05日起正式实施。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十七

关于表彰2013全区卫生工作先进集体和先进个人的决定:。

局属各医疗卫生单位、机关各科室：

面，为提高群众的医疗卫生服务水平和促进全区经济社会健康发展做出了积极努力和突出贡献。与此同时，也涌现出了一大批在综合目标管理、单行卫生工作方面的先进集体及善于管理、精于业务、爱岗敬业、无私奉献的先进个人。为进一步弘扬正气，激励先进，经研究，决定对于这些先进集体和先进个人现予以通报表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人，要戒骄戒躁，继续努力，再接再厉，再创佳绩，一如既往地发挥模范带头作用。全系统各单位和广大干部职工，要以先进典型为榜样，立足岗位争先进，履职尽责创一流，聚精会神促改革，一心一意谋发展，为卧龙区卫生事业的健康可持续发展做出应有的努力和贡献。

附件：

1、2013全区卫生工作先进集体名单(略)2、2013全区卫生工作先进个人名单(略)。

关于表彰2013全区卫生系统“三示范”“三文明”创建活动先进集体和先进个人的决定。

局属各单位党组织：

2013年以来，全系统各级各单位及广大党员干部群众，认真贯彻落实党的十八大及十八届二中、三中全会精神，围绕卫生事业改革发展稳定大局，坚持以“双三”创建为载体，以整治“四风”为核心，以为民务实清廉为要求，丰富了“一改双优”、“包联共建”、“三亮三比三评”、“三好一满意”、优化医德医风“百日整顿”等活动内涵，切实加强了党的思想、组织、作风、纪律、制度建设和行业文化建设，弘扬了先进文化和时代新风，为深化医疗卫生体制改革、促进事业发展注入了生机和活力，同时涌现出了一大批先进集体和先进个人。为激励先进，弘扬正气，经研究，决定对市一院内科党支部等4个支部授予“星级示范党支部”称号，对市一院神经内科党小组等8个党小组授予“星级示范党小组”称号，对xxx等92名党员岗授予“星级党员示范岗”称号，对市一院授予“文明单位”称号，对xx等25个家庭授予“文明家庭”称号，对李xx等24名职工授予“文明职工”称号，并予以隆重表彰。

希望受到表彰的先进集体和先进个人要戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥模范带头作用。全系统各单位和广大党员干部群众要立足本职，开拓创新，学习先进，争创一流，为全区卫生事业的改革发展稳定做出新的更大的贡献。

中共xx区卫生局委员会。

2014年2月13日。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十八

（一）训练先进个人。

1、全程按计划参加军训；

2、没有迟到；

3、没有请假和缺课；

4、部门以上领导不参加评选；

5、组长不参与本组的评选，由公司组织评选。

（二）训练先进集体。

1、组长除参加第一批训练外，还要参与本组的训练；

2、业务部作为集体参加评选。

二、奖励标准。

训练先进个人50元，训练先进集体中每个成员30元。

三、名额分配。

（一）训练先进个人：10个。

1、普通员工6个，由生产部长负责。

粘袋一组1个、粘袋二组1个、折尖组1个、缝纫组1个、打包组1个、混合组1个（制筒组、纸刀组、柔印组、仓库组、维修组、印刷组）。

2、组长3个。

3、办公室（综合办、生产部、业务部、品管部）1个，品管部长负责。

（二）训练先进集体：2个。

候选名单：粘袋一组、粘袋二组、折尖组、缝纫组、印刷组、业务部。

1、各组和办公室的训练先进个人，分别由生产部长和品管部长组织评选，上报评选结果。组长中的训练先进个人，生产部推荐，公司研究决定。

2、训练先进集体，由生产部推荐2个，业务部推荐1个，公司研究决定。

3、所有评选按照“投票选举，部门推荐，公司研究，结果公示”步骤进行。

2023年评选先进通知大全（19篇）篇十九

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来自开发部的王蕾。非常荣幸能被我部门推举，参加今天管理标兵、岗位能手的评选。也非常感谢院里能提供这样一次机会和这样一个平台，让我和大家来一起分享这一年我在设计院成长的点滴。

2015年是承上启下的一年，是设计院重要的一年。对外我们开拓市场完成了江西龙南县采用渗滤取水工艺扩建5万吨/日供水工程、葫芦岛市城市供水管网改扩建二期工程、辽宁·葫芦岛市觉华岛给水工程，建昌、桓仁、北票等地也都有我们的工程设计项目。对内用户发展项目一刻不曾松懈、2016年农村安全饮用水工程进行得热火朝天。这些项目为我院带来了良好的业界口碑与可观的收益，作为设计院的一名老员工，我特别为院里高兴。设计人员犹如战士在战场厮杀，争分夺秒加班加点进行研讨与设计。我作为二线管理人员，犹如后方补给，全力保障设计成品保质保量及时输出。在全院员工上下齐心共同努力下，我们全年完成成品图纸输出量突破十三万张大关。这些图纸连在一起足有7.8万米长，每一张图纸上都有我们晒图工作者的指印，这数万次的触摸凝聚着我们的汗水与坚持。而我，今天站在这里，仅仅是我们二线工作者的一个代表，晒图员工的一个代表，代表着我院成品输出这一步骤的生产力，代表着二线工作者与我院一线职工及领导们心连心。

大家都知道一年一度的农村安全饮用水工程是一项民生工程，也是院里的重点工程，其特点就是工程量大，项目分散，工期紧。农村的百姓们盼着早日结束缺水的日子，喝上放心水。设计人员去勘察现场，日复一日，风里雨里，早出晚归从无怨言，而我看在眼里急在心头。在优越办公条件下工作的我，能做点什么，唯有抢工期，保质量，恨不能一人三头六臂早早把设计人员辛苦绘制的给水图纸快快晒制出来，装订成册，整装成车，送到前线施工人员的手中。加班也是常有的事，每每完成了一批图纸的晒制，收拾疲惫的身心准备回家时，总要拧开水龙头，洗洗手，看着香皂揉出的泡沫是蓝色的，一团一团，我总会想起从事晒图工作这几年的点滴，我想我已经爱上了这抹蓝色，这是一种责任，也是一种骄傲。有了无数个像我这样奋战在平凡岗位上的水务人，才有千家万户方便快捷，扳开龙头就鱼跃而出的洁净自来水。

我虽平凡，但仍骄傲！感谢此次评选，给了我回归初心重新认识自己的机会，也期待自己在以后的工作中能有更好的表现！

设计院开发部。

王蕾。