企业宣传报道标题（精选13篇）

随着社会的进步和发展，新闻报道越来越重要，它可以传递信息、引导思考，我认为我们需要关注新闻报道对我们的生活的影响。以下是小编为大家整理的新闻报道范文集锦，希望能给大家带来一些启示和思考。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇一

进入企业是每个毕业生或职场新人的必经之路，是实现自身职业发展的重要一步。当我初次踏入企业大门时，充满着憧憬和希望，同时也面临着巨大的挑战。在加入企业之前，我被告知要不断学习和适应，但我未曾意识到具体会面对哪些问题和困难。然而，通过这段经历，我渐渐领悟到了进入企业的心得体会。

第二段：学习与适应的重要性。

进入企业后，面对的第一个挑战是学习和适应工作环境。因为每个企业都有自己独特的文化、组织结构和工作方式，我需要快速了解并融入其中。努力学习并提高工作能力是首要任务。企业提供的培训课程和岗位培训帮助我掌握了相关知识和技能，并且了解了企业的价值观和目标。同时，我也要注意倾听和观察，逐渐适应团队合作和leadership的角色，以便在工作中更好地融入并展现自身价值。

第三段：合作与沟通的艺术。

在一个企业中，团队合作和良好的沟通是至关重要的。每个人都有自己的专长和优势，而通过合作和沟通，可以将我们的个人能力发挥到极致。一方面，我努力培养良好的合作精神，学会倾听他人的意见和建议；另一方面，我也注重有效的沟通技巧，包括清晰表达自己的想法、认真倾听他人的需求，并通过积极解决问题和处理冲突来增强团队凝聚力。通过与团队成员的互动和合作实践，我逐渐领悟到合作与沟通的重要性，这对于个人能力的提升和团队协作都起着至关重要的作用。

第四段：积极进取与自我提升。

进入企业后，我意识到要想取得更好的发展，积极进取和自我提升是必不可少的。作为一个职场新人，我应该不断学习和成长，追求卓越。通过参加公司内部的培训课程、专业学习社群以及对自己职业规划的不断调整优化，我可以拓宽自己的知识和技能，不断提高职场竞争力。同时，我还积极寻找机会参与项目或担任额外职责，通过承担更大的挑战来推动自身的成长。只有积极进取和自我提升，我才能不断适应企业的需求，并实现自己的职业目标。

第五段：持续改进与总结经验。

进入企业不仅仅是一时的努力，更是一个持续改进和总结经验的过程。通过与同事的交流和经验分享，我不断吸收借鉴他人的优点和经验，并将其应用到自己的工作中。同时，我也要经常反思和总结自己的工作表现，找到自身存在的不足之处，并制定改进计划。通过持续改进，我可以不断提高自己的工作效率和质量，不断超越自我。

总结：进入企业的心得体会不仅仅是个人成长和发展的见证，更意味着一个成熟的职业生涯的开篇。通过学习与适应、合作与沟通、积极进取与自我提升以及持续改进与总结经验，我逐渐成长为一个具备实际工作能力和团队合作能力的职场新人。这段经历让我深刻认识到了进入企业的重要性和挑战性，并坚定了我在职业发展上的信心和决心。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇二

随着社会经济的不断发展，大学生实习已经成为各大院校教育体系的一部分。实习是大学生通过进入企业，接触现实工作环境，锻炼实际操作能力的一种学习方式。在这次企业实习培训中，我不仅学到了专业知识和技能，还要感谢企业给予的机会。下面将分享一段我在企业实习培训中的体会与心得。

首先，实习让我接触到真实的企业环境。在学校里，我们往往只是通过理论课程和实验来学习知识。而在企业实习中，我亲身体验了企业的运作模式和工作流程。我参与了不同部门的工作，如人力资源、市场营销等，这让我深刻地了解到各个部门的工作职责，以及彼此之间的协作关系。通过实习，我明白了企业是一个复杂的系统，需要各个部门紧密配合，共同完成目标。同时，实习还帮助我了解到企业的运营模式和市场竞争策略，这对我今后从事相关工作将有很大帮助。

其次，实习培训让我学到了实际操作能力。在学校里，我们通常只是在课堂上学习理论知识，很少涉及实践操作。但实践是检验理论的重要途径，只有通过实践才能真正强化和巩固知识。在实习培训中，我有机会亲自操作各种设备和软件，并参与实际的生产过程和市场推广活动。这些实际操作让我更加熟练地掌握了专业知识和技能，并提高了我的综合能力。通过实践，我也学会了如何与同事相处、如何处理工作中的问题等，这对我今后的职业发展将非常有帮助。

此外，实习培训让我认识到自己的不足之处。在学校里，我们通常是处于舒适环境中，很少面临真正的挑战和竞争。而在企业实习中，我与其他实习生一起工作，大家都有独立的工作任务。通过与他们的交流和合作，我发现了自己的不足之处，比如沟通能力、解决问题能力等。这让我意识到自己在某些方面还需要提升，激发了我更加努力学习和成长的动力。实习培训还让我直面工作中的困难和挑战，这让我更加明确了自己的职业规划和目标，为未来的发展做好充分准备。

最后，实习培训让我获得了宝贵的人际关系和职业导师。在实习期间，我结识了许多来自不同专业和不同城市的同事，我们一起工作、学习和交流。通过与他们的互动，我学到了很多工作中的技巧和经验，也获得了一些宝贵的人际关系。同时，我还有幸遇到了一位优秀的职业导师，他不仅给予我专业上的指导和帮助，还分享了他在职业发展中的经验和故事。有了这位导师的指导，我更加明确了自己的职业规划和目标，并为实现这些目标而努力奋斗。

总的来说，企业实习培训是我大学生活中非常宝贵的经历。通过实习，我接触到真实的企业环境，学习到了实际操作能力，认识到了自己的不足之处，并获得了宝贵的人际关系和职业导师。这些经历和收获对我来说是非常宝贵和重要的，将会对我未来的职业发展产生深远的影响。感谢企业给予我实习的机会，让我能够有机会在实践中成长和进步。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇三

企业宣传报道标题（精选13篇）篇四

日月如梭，转瞬间20xx年将进入尾声！做为保险公司的一份子来说，首先感激领导和同事在这即将一年的工作中，对我的教导支撑。同时，在这工作期间，有得也有失，现就20xx工作扼要总结如下：

积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨x点上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定x号和x号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。

我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以x份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就x样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。

剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以x份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（x套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。

每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面。

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

四、工作中的不足。

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的能力。

3、须加强应变能力。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇五

企业文化是指企业在长期经营中形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式。作为一名企业员工，我一直深感企业文化对于企业的发展和员工之间的和谐关系的重要性。通过对企业文化的学习和体会，我深感企业文化的力量和价值所在。

首先，企业文化是企业成长的动力之源。在一个共同的企业文化框架下，员工能够形成统一的价值观念和目标意识，共同朝着企业整体发展的方向努力。与此同时，企业文化也鼓励员工主动学习和创新，提高个人能力。在我们公司，我们的文化鼓励员工敢于创新和接受挑战，在快速变化的市场环境下，不断适应和优化自身，推动企业稳步前进。正是因为有了这样一种积极向上的企业文化，我们公司不断开辟新的市场，增加销售额，提高行业竞争力。

其次，企业文化有助于凝聚员工之间的团队合作精神。在一个企业中，员工数量众多，各自的职能和任务有别，要实现优势互补、团队合作就显得尤为重要。而企业文化给了我们员工一个共同的价值坐标系，使得大家都可以站在同一个起点去思考问题、解决问题，并且能够更好地互相支持和配合。这样的团队合作氛围不仅能够提升工作效率，更能够减少员工的摩擦和纷争，使得每一个人都能够发挥自己最好的水平。在我所在的团队中，我们公司一直强调团队合作的重要性，通过定期的团队活动和讨论，大家能够更好地理解和倾听对方的意见，形成共识，共同潜心解决问题。

再次，企业文化能够促进员工个人的成长与发展。企业文化是一种精神氛围，一个企业优秀文化的营造能够激发员工的工作热情和责任心，使得每个人都有机会在工作中体验到成长的快乐。通过这种精神的引导，我们不断汲取知识、学习技能，提升自己的综合素质。在这个过程中，我们也逐渐培养了敬业精神和不断追求卓越的品质，使得每一个员工都有机会实现自我价值的突出。我个人在这个企业文化的熏陶下，通过自主学习和不断尝试，逐步提升了自己的才能和技能，也获得了一定的职业成就。

最后，企业文化还能够带给员工一种归属感和认同感。一个企业文化的形成需要时间的积累，需要公司管理层的认真引导与文化建设，同时也需要员工的理解和积极参与。而在这个过程中，每个人都有共同的经历和体验，共同奋斗的目标和理想。这种共同的文化认同让每个员工感到自己的存在是有意义的，也使得员工更加珍惜所在企业的资源和机会。我在公司中亲身感受到了这种归属感的力量，我愿意为公司付出更多，为公司发展贡献自己的力量。

综上所述，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，不仅能够激发企业员工的积极性和创造力，更能够促进团队合作和员工个人的成长。这个过程中，我们不断学习、磨合、相互理解，凝聚共同的价值观，为实现企业的共同目标努力奋进。只有在这样的企业文化氛围下，我们才能够更好地发展壮大，实现企业和个人的双赢。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇六

进入企业工作是每个人都期待的机会，我有幸得到了这样一个机会，很荣幸能够加入一家著名企业。进入企业后，我深深感受到了职场的激烈竞争和精英之间的差距，同时也体会到了自己与他人的不同之处。通过与更优秀的同事们的接触和学习，我意识到这是一个珍贵的成长机会，所以我决定要充分利用这个机会，不断学习和提升自己。

第二段：积极融入团队。

在进入企业的初始阶段，我深刻体会到了团队合作的重要性，一个好的团队可以事半功倍。因此，我积极融入到团队中，并努力与同事们建立起良好的工作关系。在团队合作中，我懂得倾听他人的意见，学会表达自己的想法，展现自己的价值。同时，我也尊重他人的观点，积极参与讨论，并主动与同事们分享我的见解和经验，这使得整个团队更加紧密和高效。

第三段：追求创新和突破。

企业是一个充满竞争的地方，只有不断地创新和突破，才能够在市场中立于不败之地。在我的工作中，我常常思考如何能够对工作进行改进和优化，提高工作效率和质量。我始终保持对新技术和新方法的敏感度，积极参与公司的创新活动，并提出了一些创新的想法和建议。虽然有时候遇到了困难和挫折，但我从中学到了很多宝贵的经验，也收获了许多成功的故事。

第四段：实践出真知。

进入企业后，从书本上学到的知识只能算是一个基础，真正的经验都是通过实践积累出来的。在我的工作中，我时刻保持对不同情况的观察和分析，不断思考，及时总结并调整自己的工作方法。我充分发挥自己的专业知识和技能，通过实际操作和实际问题的解决，不断提高自己的实践能力和应变能力。这种实践的经验不仅对我的个人成长有着很大的帮助，也对团队的发展和企业的发展有着积极的影响。

第五段：不断追求进步。

对于一个刚进入企业的年轻人来说，不断追求进步是至关重要的。在我的成长过程中，我始终保持着一颗学习的心态，时刻不忘提醒自己要积极主动、不断努力地去学习和实践。我经常参加培训班和工作坊，拓宽自己的知识面和技能。同时，我还利用业余时间自学一些与工作相关的知识，保持自己与行业的同步更新。通过这种不断追求进步的态度和行动，我相信自己一定能够在企业中取得更大的成就。

总结：进入企业的心得体会，是一篇通过五段式来叙述的文章。作者首先强调了进入企业的机会是值得珍惜的，接着描述了积极融入团队、追求创新和突破以及实践与经验的重要性，并最后强调了不断追求进步的重要性。通过这样的结构，文章清晰地表达了作者对进入企业的心得体会和对个人成长的追求。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇七

为进一步加强公司宣传报道的工作，展示公司良好的社会形象，如何写好一篇让公司领导满意的宣传报道呢?下面本站小编给大家介绍关于公司宣传报道范文的相关资料，希望对您有所帮助。

人最宝贵的是生命。

生命属于人只有一次。

人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

”这是奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中对生命最完美的诠释。

我曾经亲身经历了一场交通事故，现在每每回想起来仍会发出一身的冷汗。

那是20x的冬天，是我来合肥上大学的第一个寒假，我清楚的记得那一年雪下的很大，我和同学都要早起去明光路汽车站，但是从大学城到车站只有226一路公交车，为了早上能赶上车，我和他早上五点钟就起床了，整理好行李。

一路小跑的来到公交车站牌那里，但是已经有黑压压的一群人在那里等车了，我们最初想直接挤上，但是经过两三次的失败，我们最后还是放弃了。

我们两个在雪地上拖着行李向前走了很远，想打辆出租车，但是天公不作美，我们走了将近两里路，没有一辆空车，最后一辆私家车停在了我们面前，尽管司机开出了比平时高三倍的价格，我们还是上了车。

坐上车本来应该有种如斯重负的感觉，但是由于积雪太深，车走的很不稳，我总是有些心慌，我告诉司机慢点走，师傅很自信的说：我开出十多年了，从来没出过事。

听到这话，我的心稍微平静了些，但是我的眼睛仍紧紧的盯着车窗外。

突然我感觉车子一晃，自己好像要被甩出去了一样，车子失去了控制，完全偏离了自己的车道，横冲到对面的车道去了，当时我和我的同学都惊呆了，都在一直大叫，不巧的是对面车道竟然有辆大客车迎面向我们撞来，只见客车司机连忙刹车并避让。

但是还是撞了上来，我们的车被推着滑行了一段距离才停下来，虽然车子已经变形了，但是我们都没有受伤，可是这场事故对我们心灵的创伤却是永远也无法抚平。

我相信很多人也都目睹过或者经历过交通事故，但是我不知道当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下，当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中，当你面对那些触目惊心的场景时，你是不是也会有一种痛心疾首的感觉。

进入十一月份，天气也越来越冷，为了广大员工的出行安全，公司加大了对骑车戴安全帽的检查力度，而且频繁的对员工宣传贯彻安全出行知识，这些点点滴滴无不渗透着江淮公司对每一位员工的关怀。

人的生命不仅仅属于自己，它同时也属于家庭和企业。

没有了生命，再辉煌的荣耀也将失去载体;没有了生命，再幸福的家庭也将支离破碎;没有了生命，再向荣的企业也将陷入沉哀。

所以，请珍爱我们的生命，纵使你悲观、失意、落魄，但只要活着就有希望。

上班时，家是我们幸福的起点，下班后，家是我们幸福的终点，但这一路只有平平安安才是真!

公司地址制造商：x开发区，

营销中心：

联系方式电话。

传真：

免费客服热线：

公司简介：x有限公司，创建于1991年，公司目前拥有和两个生产基地(金华工厂预计年底搬迁使用)，占地面积约5万平方米。

公司历经近二十年的发展，凭借雄厚的资金实力和成熟的管理以及先进的技术，规模不断扩大，产品种类不断的增加，已由初建时的单一不锈钢制品厂发展到不锈钢制品、防盗安全门产业，积累沉淀了较为成熟的精工基础。现xx企业已经完成了战略转型，定位以“环保集成灶”的研发与制造为企业发展的主导产业。

公司本着“专业，专注，用心服务”的企业文化和理念，不断进取开拓创新，得到广大客户的广泛支持。

2.1地理位置。

公司所处地理位置优越，交通运输便利，离瑞安市区12公里，距温州机场18公里，104国道和甬台温、金丽温公路、温福铁路均穿镇而过。

2.2发展历程。

公司董事会在20xx年将原来公司更改为现在的浙江松雅电器有限公司，顺利转型成为专注于集成环保灶产品的研发，生产和销售，经过多年与市场相结合，研发出具有本公司产品特色的更适合于于消费者的产品，并于20xx年开始销售于全国市场。

2.3公司规模。

公司拥有金华和温州的近5万平方米的厂房，拥有一支国内集成灶，燃气灶等领域顶尖的技术研究队伍，并拥有先进的生产设备及原材料、主要部件均采用进口原材料，半成品，成品均引进国外高科技检测仪，工艺方面引进德国先进技术和精湛的加工工艺，具备完全自主的生产能力。公司建立了严格的质量体系，并进行iso9000内控质量体系认证和3c认证，与国际标准全面接轨。

2.4行业地位。

2.5人才资源：人才管理、人才培养。

为每位员工提供公平的机会和条件，对员工绩效做出公正的评价;承认和尊重员工的个人利益，努力营造激励人才成长的文化环境和“卓越、高效、创新、关爱”的企业核心理念。

2.6企业文化。

1配合协调，团队精神。

2、做企业的主人，彰显主人翁精神。

3、把每一天的每一件事做到细微做到延伸。

4、要结果，就要过程(细节决定成败)。

5、认真做事，大度做人;不计得失，顾全大局。

6、敬爱岗，履行职责;知错即改，承担责任。

7、服务客户，服务同事;用感恩的心对身边每一个人。

8、迎接变化，追求创新，不断实现自我超越。

9、团结友爱，直言有讳，营造松雅各谐环境。

2.7硬件设备。

公司拥有数控折弯机，大型冲床机，大型液压机，大型磨床，铣床，电器综合性能测试仪，电磁阀性能检测仪，脉冲点火器检测仪，部件气密性检测仪，整机气密性检测仪，整套配气装置，进口德国烟气分析仪，热值仪等研发检测等。

2.8经营理念。

使命：打造中国的世界品牌。

目标：让松雅灶具走进千家万户;走向世界。

价值观：客户是衣食父母。客户的利益永远放在第一位。

产品介绍：

3.1产品体系。

3.2设计研发。

3.3技术特点。

独特的方形排风口设计，在橱柜下方通过，不破坏橱柜的整体结构，有效的利用橱柜空间。

更配有全新概念的节能防返过滤网，高效保持厨房空气清新自然。

热水器采用燃气和电共热的集成设计，当燃气灶工作时，燃烧器周围的集热环能够有效的吸收燃烧散出的余热，集热环中受热的热水能带动整个热水器内的水循环，使水温迅速的升高。并融合了人性智能化控制系统，安全、节能、环保。

采用智能式的集中控制，超大动态屏显示各部份电器使用状态，独创的按键式煤气灶、电磁灶热值大小调节功能，体现产品设计前卫。

热水器智能化控制，当水温低于设定温度10度以下，自动加热。当水温达到设定温度时自动停止加热。

特创的煤气灶、电磁灶分开式预约定时功能，单灶定时结束后不影响其余灶具正常工作。

创新的燃气灶二次点火功能。(当灶具因外因素熄火后系统会自动进行二次点火，一分钟内熄火次数达到三次系统就认定为意外熄火，自动关闭气源。)将人性话设计达到极致。

3.4应用领域。

目前集成环保灶广泛应用于所有和家装有关联的产业。

3.6质量保障。

公司产品有严格的出厂内部检测，同时有国家检测机构的检验合格报告，3c认证，公司同时承诺松雅集成灶整机保修2年，电机保修十年，让消费者更放心。

4.1销售领域。

公司建立了辐射全国的销售网络及全面的技术服务体系。几年来，公司始终视协助客户提高生产水平和产品档次为已任，积极研发特殊技术及特种产品，以滿足客户的特殊要求，细致完善的服务深得客户赞誉。

4.2展会宣传。

曾经参加过的展会文字、图片、资料，充分体现公司发展实力(中国集成灶行业标准起草会议、上海集成灶展、现代厨卫杂志等以及地方经销商上的广告宣传)。

4.3对外合作。

国内外代理合作机构，技术研发合作等等，从德国/美国/俄罗斯引入最新技术。

4.4销售业绩。

公司自20xx年成立以来，实现了产销一体化的运作模式，销售额每年递增100%，产品远销于国内山西，湖南，江西，四川，贵州，新疆，浙江，福建„等全国市场市场。

5.1公司远景规划。

公司一贯秉承“专业，专注，用心服务”的企业文化和理念、创新管理、双赢合作”的宗旨，和您一起在二十一世纪的商界中共同取得更大的成就„.

5.2。

寄语。

我们相信，在我们各级专业团队细致、全面的辅导和松雅专业的品质保证下，加入并成为我们松雅集成无烟厨房的特许经营加盟商，不仅将为您开创一份具有高成长性的事业，更可以为您赢得一个前程似锦的美好未来。

公司将与合作伙伴一同前进，创造辉煌的明天!

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企业宣传报道标题（精选13篇）篇八

2、积极开展反腐倡廉形势任务宣传。强化反腐倡廉的舆论声势，着重宣传我市在加强作风建设和反腐倡廉建设方面取得的新进展新经验新成果。紧紧围绕贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，加强对惩防体系20xx-20xx年《工作规划》的宣传，引导党员干部正确认识反腐败形势，坚定信心，积极参与。

二、不断加强反腐倡廉教育，筑牢廉政思想基??

1、开展主题教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，加强群众观点教育;围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育，重点抓好政治品质和道德品行教育，加强党章学习，引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力实现干部清正、单位清廉、政治清明。

2、深化分类分层次教育。以贯彻落实_中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和王歧山同志在中纪委xx届二次会议上的讲话为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和廉政教育，采取以案说法、廉政谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导全体中层干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。加强对广大干部职工诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素作风的教育，筑牢廉洁修身的思想基础。

3、加强示范与警示教育。利用勤奋创业、清正廉洁的党员干部先进典型开展示范教育，表彰激励勤廉兼优的先进榜样。认真组织观看反腐倡廉专题教育片，通过剖析腐败案件、以案说纪，教育党员干部引以为戒、防微杜渐。继续开展谈心谈话提醒教育。有计划组织党员干部前往预防腐败警示教育基地，实地接受警示教育。将反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇九

一、以建立和谐社会，推进社会主义新农村建设为目标部署帮扶工作。

20xx年3月14日，我校副校长王国有同志、总务科科长张瑞新同志、办公室欧小霜同志受学校党委委托参加了英吉沙县委召开的由地直十六家单位领导参加的定点帮扶整村推进动员大会。会后，王校长一行三人专程来到城关乡，与乡党委潘书记、莎乡长以及其他乡干部、村干部进行了交流，初步了解了七村的基本情况，和村民们在推进社会主义新农村建设中的愿望、实际困难。

城关乡位于英吉沙县城内，距喀什有60多公里，有13个自然村、5所小学、101名教师，总人口120xx多人，全乡有党委书记、乡长14名领导干部，实行双配制即“4211”工程，七站八所在编干部247人。

喀拉库孜七村是城关乡下辖的一个自然村，共有25名党员，其中有6名女党员，分5个村民自治小组，全村186户896人，贫困户达93户，其中最困难的有39户，五保户3户。

喀拉库孜七村位于城乡结合处，自从中央对农村中小学实行“两免一补”政策后，农民负担减轻了一些，但增加收入仍是一个问题。四月份，我校党委书记赵新明同志、校长谢林冬同志先后到七村调研，破解难题，研究农民增收办法。最后，根据七村的地理优势和区域优势，与乡党委七村党支部一起确定了头两年帮助七村农民发展设施农业，第三年帮助他们发展养殖业的帮扶思路。

二、分阶段实施有效援助。

1、20xx年4月，援助人民币15000元，帮助30多户农民购买塑料薄膜，搭拱棚需要的材料。为帮助七村党支部加强基层组织建设，特赠送电脑、打印机各一台。“六·一”节专程看望了七村的小学生，为他们送去节日礼物、作业本等。冬季特为贫困户、五保户送去价值上仟元的大米、清油。

2、20xx年，援助15000元帮助七村搭建拱栅和购买建育苗大棚所需的棉被及其保暖材料。11月为城关乡小学送去价值5000元的课桌椅(32套)。20xx年元月，为帮助七村解决党员学习无桌椅的实际困难，援助叁仟元，帮助他们购置桌凳。古尔邦节前送去价值3000元的面粉清油，慰问贫困户。

3、在20xx年至20xx年援建的拱棚、育苗棚已发挥作用的基础上，20xx年我们资助25000元，帮助他们发展养殖业。三年来，共援助约75000元钱物帮助七村农民增收。

三、帮扶工作真正给农民带来实惠。

依据帮扶工作的主要思路，20xx年至20xx年，我校拿出约叁万元帮助喀拉库孜七村发展设施农业。两年间，村里共修建了67座大棚和4座育苗棚，67户人家受益，每年人均增收约238元。20xx年实现了人均收入2097元。20xx年人均收入达到2988元。

20xx年我校继续援助万元扶贫资金，该村利用第一批万元扶贫资金，统一购买了4000只鸡苗，发展养殖业，使33农民100多口人受益，截止10月份，人均增收80元左右。预计20xx年喀拉库孜七村人均收入将达到3600元左右。为了保证冬季把鸡苗送到农户手中，春节前能够上市，我校又资助1万元，帮助村里购买鸡苗。

四、开展“大宣传、大揭批、大动员”活动，为实践科学发展观打下基础。

根据地区教工委的要求，我校王国有副校长带领有关同志于20xx年10月6日来到喀拉库孜七村进行调研，召开了该村部分老党员座谈会，了解基层党支部建设情况、党员干部和各族群众的思想状况，了解农民增收、脱贫致富措施的落实情况。

目前，喀拉库孜七村群众思想状况稳定，社会治安状况良好，没有出现过严重的政治事件，没有人参与非法宗教活动和分裂破坏活动。党支部能率领党员抓稳定、促发展，工作有成效。干部群众致力于发展生产，脱贫致富，生活状况有明显好转。村里的贫困户有低保、有补贴，基本能满足温饱。

该村连续两年被评为集体经济发展先进村，受到县乡两级表彰;村党支部20xx年、20xx年都被评为县级先进基层党组织。该村发挥党支部的战斗堡垒作用，抓住社会主义和农村建设的机遇，依靠县、乡各级党委扶贫帮困政策，真正实现了集体经济的大发展，促进了社会稳定。

在党员座谈会上王校长强调：面对当前反分裂斗争的复杂形势，党支部要认真组织党员干部学习、宣传党的民族政策，教育党员认清当前我区发生的一系列恐怖事件的危害，揭露“三股势力”的反动本质和险恶用心，认清其反动性、欺骗性、危害性，用实际行动珍惜目前的大好局面。自觉维护稳定，努力发展生产，并为党支部送去1000元供大宣传、大揭批之用。

五、落实科学发展观，促进发展。

喀拉库孜七村党支部有凝聚力，党员觉悟高，党群关系融洽。他们决心按照全面协调可持续发展的要求，统筹兼顾，不断壮大经济实力，发展社会事业，推进社会主义新农村建设。

在学习实践科学发展观的活动中，我校全体教职工会继续关注关心喀拉库孜七村的社会建设和社会发展，在力所能及的情况下多为农民兄弟做实事，为维护社会稳定做出我们的努力。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇十

企业文化是一种众人共同努力的产物，是企业践行核心价值观的重要手段。在我进入职场这段时间，我深切感受到了企业文化对一个企业的影响力和作用。在与不同企业的接触中，我深入思考并总结了一些关于企业文化的心得体会，以下是我对企业文化的感悟。

第一段：企业文化是企业成功的关键因素。

企业文化是企业的灵魂，是一种价值观的积淀和传承。一个拥有强大企业文化的企业能够凝聚员工的力量，提高工作效率，迈向成功。作为员工，我们要时刻牢记企业文化的核心价值观，将其融入到日常工作和生活中。以我的经历为例，我所在的企业以协作、诚信和创新为核心价值观，注重人才培养和团队建设。这种企业文化的引导下，我们的团队充满活力，工作效率高。正是企业文化的感召和引导，让我在实践中切身体会到企业文化对于企业成长的重要性。

第二段：企业文化的塑造是长久而艰巨的任务。

在我与各种企业的接触中，我发现企业文化的塑造是一个长久而艰巨的任务。企业需要与时俱进地调整和优化企业文化，以适应市场的变革和发展。一个企业的文化是经过时间的积淀和磨砺形成的，要改变既有企业文化是需要耐心和时间的。在这个过程中，企业需要精心策划，统筹安排，激发员工的积极性和创造力，使企业文化真正贯彻到生产和管理的每个细节中。从我的实践经验中，我明白了要想塑造一个有活力和创新的企业文化，需要领导者的正确引领和员工的广泛参与，也需要一个积极向上、开放包容的组织环境。

企业文化的核心是共同的价值观。企业的核心价值观是企业核心竞争力的体现，是企业文化建设的基石。只有员工对企业的核心价值观有共识和认同，才能真正贯彻企业文化。作为员工，我要在日常工作中恪守企业的核心价值观，传承和践行企业文化。在与同事和领导交往中，我要以诚信为本，相互尊重和支持。而且我还要积极参与企业文化活动，通过不断的学习和分享，提升自己的综合素质，在与企业共同价值观的折射中实现自我价值的提高。

第四段：企业文化体现在员工的行为和态度上。

企业文化的形成不仅仅取决于企业的制定和宣扬，更重要的是体现在员工的行为和态度上。企业文化是流淌在员工血液中的理念和价值观，它们会在员工的工作中得以体现。在实际工作中，我深刻感受到了企业文化对于员工行为的影响。例如，在我们企业，员工之间相互合作、互相支持，具有强烈的团队合作意识，这也与企业文化紧密相连。在团队合作中，每个员工都尽职尽责，互相协作，形成了有力量的合作团队。这样的企业文化带给了我正能量，也让我在工作中更有动力。

企业文化还体现在企业外部的形象塑造上。一个企业的文化通过图形标识、企业宣传等手段体现在企业的内外部形象中。企业文化的塑造需要从内部向外部延伸，通过企业形象的宣传，能够更好地传递企业文化。在我所在的企业中，我们充分利用各种渠道和方式来展示我们的企业文化，例如承办各类公益活动、积极参与行业展览等。通过这些外部形象的展示，我们不仅提升了企业的知名度和形象，也加深了人们对我们企业文化的认同和理解。

通过对企业文化的思考和实践，我深刻认识到企业文化对于企业成功的重要性。企业文化的塑造需要时间和精力，但通过正确的引导和员工的广泛参与，可以形成一个积极、创新的企业文化。企业文化体现在员工的行为和态度上，也体现在企业形象的塑造上。作为员工，我们要时刻牢记企业文化的核心价值观，积极践行企业文化。只有这样，我们才能在企业发展中挖掘出自身的潜力，建立起一个积极向上的企业文化。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇十一

××镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的具体指导下，宣传工作以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局全面落实科学发展观，深入开展群众性精神文明创建活动，加强普法教育，着力营造健康向上的宣传舆论氛围，社会各项事业的发展起到良好的推动作用，取得一定的成绩。

一、中心组学习制度健全。

每周二、周五上午是镇党委中心组（扩大）学习的固定时间，学习的内容主要有^v^理论、“三个代表”重要思想和^v^、十七届三中、四中全会精神及时事政治。采取集中学习与分散学习相结合，每个班子成员都认真写学习笔记、撰写学习心得，并结合自身工作实际认真学习业务知识和相关法律法规知识，今年九月份以来，全镇党员干部又进行了学习实践科学发展观活动，不断提高理论水平，进一步增强驾驭工作的能力,为更好多的服务于人民奠定坚实的理论基础。

二、围绕中心工作开展宣传。

2、继续开展“两违”整治活动的舆论宣传活动。在“两违”整治工作中，镇宣传工作人员深入工作第一线，及时宣传报道拆违进程，营造浓厚的工作氛围，有力地促进我镇“两违”整治工作顺利开展。

3、做好政策法规宣传，为我镇计划生育工作搞好服务。在全镇范围内广泛张贴计生优惠政策，标语口号，优生优育宣传图片资料等。家喻户晓，人人明白，变广大育龄人群被动接受为主动要求实行计划生育，真正做到婚育新风进万家。

4、广泛宣传卫生知识，并制定《××镇疟疾突发疫情应急处理预案》和《××镇防治手足口病措施》，多次召开社区和社区卫生所负责人会议，布置预防工作，加强了抗疟疾和防治手足口病宣传工作。

5、加大了精神文明建设工作的宣传力度。

6、认真做好廉政教育警示的宣传，为营造勤政廉政的氛围，在镇直机关大院和各社区张贴廉政文化宣传画。先后组织全镇党员干部观看相关教育警示片，镇党委与庄子书画院联合在圣人殿及各社区举办了廉政书画展，使我镇广大党员干部特别是领导干部做到警钟长鸣。

7、认真做好建国60周年的宣传报道工作。充分利用图片，资料和征文等形式广泛宣传建国60周年来所取得的巨大成就。

三、认真学习宣传^v^及十七届三中精神。

十七届三中全会召开后，我镇迅速召开了老干部、人大代表、政协委员和全体干部参加的专题学习会，紧密联系实际，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，科学分析影响本地区本部门社会和谐的突出矛盾，找准群众普遍关心的现实问题，制定行之有效的政策措施，一个一个加以解决，使群众享受到改革发展的成果，看到实实在在的成效。××镇在开展的争创全省文明县城工作中，投资百余万元，修理路面5条，修建危厕15座，在去年安装小街巷路灯123条的基础上，今年又安装小街巷路灯180条.这些都是老百姓看得见摸得着的最关心、最直接、最现实的利益问题，这些问题的解决，得到老百姓的认可。

四、加强通讯信息工作的管理，外宣工作成效显著。

据不完全统计，今年全镇共采写稿件685篇在县级新闻媒体上发表稿件257篇（次）（蒙城县电台、电视台165篇），其中在《今日蒙城》上发表稿件7篇，在蒙城《文明创建》上发表稿件8篇，在《亳州（晚）报》上发表稿件34篇，在省级新闻媒体上发表稿件7篇。专题征文20余篇。不仅宣传了××，而且促进了各项工作的开展。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇十二

企业文化作为一个企业不可或缺的一部分，对于企业的发展和员工的奋斗精神都起着重要的作用。在这个信息发展迅猛的时代，企业文化的功能愈发重要。通过对企业文化感悟的深入思考和体会，我认识到企业文化对于推动企业发展的重要性，更加深入地理解了企业文化的内涵和作用。在此，我愿意分享自己的心得和体会。

首先，企业文化是企业的灵魂。在现代社会，企业面临着激烈的市场竞争和快速的变革。而企业文化作为企业的灵魂，给予了企业在市场竞争中的核心竞争力。只有树立了健康、积极的企业文化，企业才能够有自己的独特竞争力。这个竞争力不仅来自于产品和技术的创新能力，更体现在企业的价值观、精神风貌等非物质层面。一个有价值观、有共同目标、有奋斗精神的企业，才能走向成功。

其次，企业文化体现了企业的价值观和企业文化理念。一个企业的不同价值观和文化理念，决定了其在社会中的形象和声誉。企业价值观的制定和践行，要求每一位员工都要以积极的态度对待工作，以高度的责任心对待企业发展。当这种价值观渗透到企业的各个环节，企业的整体凝聚力和向心力就会进一步提升。同时，一个坚持诚信、负责任的企业文化，也会获得更多的社会认可，为企业发展提供了更多机会和资源。

再者，企业文化是推动员工成长的重要因素。一个良好的企业文化能够帮助员工形成正确的工作价值观和职业道德观，激发员工的创造力和积极性。在这种企业文化的引导下，员工会更加努力地工作，不断提升自己的专业素养和技能。同时，企业文化也能够提供一个良好的学习和发展环境，鼓励员工不断学习和自我完善。只有员工成长了，企业才能够不断进步和发展。

最后，企业文化是企业与员工之间的“纽带”。优秀的企业文化能够让员工感到自己的价值和归属感，从而提高员工对企业的忠诚度。在一个团结、和谐的企业文化氛围下，员工之间的沟通与协作能力也会得到提升，进而推动企业各项工作的顺利进行。同时，企业文化也能够为企业构建一个良好的企业形象，吸引更多的优秀人才加入到企业中来，进一步推动企业的发展壮大。

通过对企业文化感悟的深入思考和体会，我认识到企业文化对于企业的发展以及员工的成长有着不可忽视的重要作用。一个良好的企业文化能够激发员工的工作热情，提高员工的归属感，从而推动企业的发展。在未来的工作中，我将更加注重培养自己的企业文化素养，积极参与企业文化建设，为企业的发展做出更多的贡献。

企业宣传报道标题（精选13篇）篇十三

为深入贯彻落实^v^关于“坚持金融服务实体经济”和银监会关于“改进金融服务，促进实体经济科学发展”的要求，全面巩固提升辖区小微企业金融服务质效。我社不断加大支持实体经济力度，宣传推广小微企业金融服务政策。为实现支持小微，服务三农的宗旨，不断提升信贷服务质量和效率，让客户真正得到实惠，我社重点做好以下几项工作。

一、加强宣传，营造氛围。

我社制订相关计划重点宣传金融支持实体经济和小微企业金融服务政策。一、加强宣传，悬挂“支持实体经济服务月暨小微企业金融服务宣传周活动”等字样条幅，联合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社等宣传部门对辖区内小微企业跟踪走访；二、提高认识，在本社内部不断加强“六项机制”建设，提升认识，学习“金融服务小微企业，资源对接实体经济”主题思想。切实研究缓解当前实体经济面临的融资难、融资贵问题，在信贷政策上重点向“小微”企业加大金融支持力度，为宁海经济发展提供更多优质金融服务。三、推广经验，在内部重点推广支持实体经济和小微企业金融服务经验和成就，在全部上下促成金融支持实体经济和小微企业金融服务优秀经验广泛共享，不断加大支持深化对小微企业支持力度。

二、实地走访，加强了解。

长街信用社为进一步加大信贷资源与实体经济充分对接，重点加大对小微企业融资需求的排查力度，并于3月15日开始重点对我社的小微企业客户，进行实地走访与面谈，并做好信贷资金支持小微企业的数据收集和统计工作。主要包括，于3月28日，配合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社对宁海创利石材有限公司进行跟踪报道；4月2日，由本社主任组织信贷人员对社内另一个贷款余额超500万企业－－宁海县金龙浦农业专业合作社进行实地走访。

三、规范操作，助力小微。

根据联社相关文件要求，在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠，杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在，并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3％的优惠。

今后，我社将进一步重视和提升小微企业金融服务，加大对实体经济的支持力度，逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。