工作体会是对自己在工作中所遇到的困难和挑战的思考和总结。以下是一些成功人士总结的工作体会,希望对大家在职场上有所启发。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇一
作为干部,工作的重任使我逐渐明白了一些道理和原则。在这个过程中,我经历了许多挑战和困惑,也收获了成长和收获。在这篇文章中,我想分享一下我从干部工作中得到的心得体会。首先,一个好的干部需要有良好的领导能力和团队合作精神。其次,沟通与协调能力是干部工作中不可或缺的一环。最后,一个好的干部还需要不断学习和提升自己的能力。
首先,领导能力和团队合作精神是一个好干部的基本要求。作为领导者,要能够明确目标,并合理安排工作任务。此外,要善于发现团队成员的潜力和优点,并通过适当的引导和激励,真正发挥他们的才能。另外,作为团队合作者,干部应该注重沟通和协作,创造和谐的团队氛围,以实现协同工作和共同目标。一个好的团队,每个成员都能坦然相处,相互合作,共同克服困难和迎接挑战,从而取得更好的成果。
其次,沟通与协调能力在干部工作中具有重要作用。作为干部,往往要处理各种各样的事务和问题。只有通过与下属、同事和上级的良好沟通,才能全面了解问题的本质和解决思路。同时,良好的协调能力可以帮助干部在不同的需要之间找到平衡,让各方利益得到最大化的体现。并且,协调能力也能够帮助干部应对紧急情况和处理突发事件。通过合理的资源配置和协调互动,干部能够更加高效地解决问题并推动工作进展。
最后,一个好的干部需要不断学习和提升自己的能力。只有通过学习,一个干部才能不断提高自己的知识和技能水平。每个新的工作任务和项目都是一个新的挑战,只有不断学习和掌握新知识,才能更好地应对这些挑战。此外,通过学习和提升能力,一个好的干部也能更好地为团队成员树立榜样,激励他们学习和进步。因此,作为一个干部,应该有持续学习的心态,并不断追求进步和成长。
总之,从干部工作中,我认识到了一个好干部需要具备领导能力和团队合作精神,需要具备良好的沟通与协调能力,还需要不断学习和提升自己的能力。这些心得体会不仅适用于干部,也适用于每一个人的工作和生活。无论是什么职位,什么工作,只有我们不断学习和完善自己,才能更好地适应和应对各种挑战和未来的变化。我相信,只要我们在工作中不断实践和总结,不断改进和完善,就能够成为一名优秀的干部,为团队和组织的发展做出更大的贡献。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇二
首段:干部工作对于一个组织、团体或者国家来说十分重要。作为一名干部,我深刻体会到担任干部工作的责任与使命。在日常工作中,我经历了不少挑战和收获,并通过实践总结出一些心得体会,希望能够与大家分享。
第二段:首先,作为干部,要有清晰的目标和使命感。干部工作往往需要承担重要的决策和管理职责,而这些都需要一个明确的目标来指导。我们要明确自己的工作责任,清楚自己的角色定位,牢记自己对组织、团体或者国家的使命。只有明确了目标和使命感,我们才能在工作中展现出自己的潜力和价值,为集体的发展做出贡献。
第三段:其次,作为干部,要善于倾听和沟通。干部工作往往需要与各种各样的人打交道,包括上级领导、下属同事以及群众。善于倾听和沟通是扩大影响力和建立良好人际关系的关键。在倾听他人意见的过程中,我们能够更加全面地了解各个方面的情况,从而更好地指导和调整工作。同时,良好的沟通能有效避免产生误会和纠纷,建立出一个和谐的工作环境。
第四段:再次,作为干部,要勇于承担和独立思考。干部工作往往需要在一定的压力下做出决策和解决问题。在这个过程中,我们要勇于承担并承担责任,不能回避和推卸责任。同时,我们也要有独立思考的能力,不能因为其他人的意见而失去了自己的判断力。我们需要根据实际情况和各方面因素来做出决策,而不是盲从和没有根据地接受他人的意见。
第五段:最后,作为干部,要坚守操守和规矩。担任干部工作意味着我们需要遵纪守法,严守职业道德和操守。我们要始终保持廉洁奉公的作风,严禁个人主义和权力滥用。同时,我们也需要遵守团队之间的规矩和共识,维护良好的工作秩序。只有坚守操守和规矩,我们才能赢得他人的尊重和信任,才能更好地履行自己的职责。
结尾:干部工作并不只是一个职位或者头衔,而是一份责任和使命。作为干部,我们需要时刻保持对工作的热忱和责任心,不断提高自己的能力和素质。希望能够通过我的实践经验给予大家一些启示和借鉴,推动干部工作更好地发展。只有不断总结和改进,我们才能更好地履行干部工作的职责,服务于组织、团体和国家的发展。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇三
随着社会的发展进步,干部的工作职责变得越来越重要。作为一名干部,我的工作经历和心得体会也随之积累,下面我将结合自身的经历,总结出干部工作的核心要点。
首先,作为一名干部,要始终保持积极进取的工作态度。在工作中,我们时常会遇到各种各样的问题和困难,但只有拥有积极的心态,才能克服困难,做好工作。我曾经负责一个大型项目的策划和执行工作,在项目过程中遇到了很多困难,但我始终保持着对工作的热情和信心。即使面对挫折和压力,我也会找到解决问题的方法,并且从中汲取经验,不断进步。
第二,干部工作需要具备较强的沟通和协调能力。在工作中,我们经常需要与各种不同背景和利益相关方进行交流和协商,所以良好的沟通能力是非常重要的。通过与其他同事和部门的沟通和交流,可以避免冲突和误解,提高团队合作的效率。在我的一次项目推进中,项目进度受到了各种各样的干扰,我便主动与相关部门负责人进行沟通和协商,最终解决了项目推进中的问题,确保了项目的顺利进行。
第三,干部要注重团队合作与协同。团队合作是工作中大家共同追求的目标,也是实现工作最大价值的关键。作为一名干部,我一直坚持着团队合作的原则,在团队中主动承担职责、分享工作经验,鼓励并帮助其他成员解决问题。通过充分发挥团队成员的优势,我们可以共同克服工作中的难题,提高工作效率和质量。我的一次工作经历就证明了团队合作的重要性。在一次重要会议的组织中,我提前与团队成员进行了充分的沟通和协调工作,最终会议的顺利进行得到了有力保障。
第四,干部工作需要注重学习与个人成长。随着社会的发展和工作的变化,干部的知识和能力要求也在不断提高。我们要善于学习新知识,不断提升自身的专业水平。我通过参加培训班、阅读相关专业书籍和与同行的交流学习,不断充实自己的知识储备和提高个人能力。在工作中,要不断审视自己的不足,及时调整和完善自己的工作方式和方法,以适应工作的需要。
最后,作为一名干部,要提高自身的领导能力。领导能力是干部工作中的重要一环,只有拥有较强的领导能力,才能更好地组织和管理工作。在我的一次领导工作中,我注重培养团队成员的能力,寻找和发挥各自的优点,让团队更加协调高效地工作。并且在团队的决策和协作中,我也会积极提供引导和支持,鼓励成员们充分发挥自己的才智,促进团队整体目标的达成。
总而言之,作为一名干部,要积极主动、善于沟通、关注团队合作和个人成长,并提高自身的领导能力。通过不断提升自己的能力和素质,我们将在工作中取得更好的成绩,为社会的发展做出更大的贡献。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇四
作为一名班干部,我有幸担任过班级的学习委员和班长等职务。这些经历使我对班干部工作产生了浓厚的兴趣,并对其中的一些要点和技巧有了一定的认识。班干部工作是一项重要的责任,它不仅需要我们与同学沟通交流、协助老师管理班级,还需要我们成为同学们的榜样和引领者。在这个过程中,我积累了一些心得体会,希望能与大家分享。
第二段:培养良好的人际关系和沟通能力。
作为班干部,与同学之间的良好关系是工作成功的关键。我们应该积极主动地与同学交流,了解他们的需求和问题。只有真正了解同学们的想法和感受,我们才能更好地代表他们发言和提出建议。此外,与同学的沟通也需要我们细心聆听和耐心解答,保持良好的沟通效果。通过培养良好的人际关系和沟通能力,我们能更好地开展工作,并帮助同学们解决问题。
第三段:锻炼团队协作和领导能力。
作为班干部,我们需要善于组织和领导班级活动。在组织活动时,我们要了解同学们的兴趣爱好和需求,并结合实际情况制定可行的方案。同时,我们需要培养团队协作能力,将不同的意见和建议整合在一起,形成共识并实施。培养团队精神和领导能力不仅能够带领班级取得更好的成果,也能够提升自己的综合素质和能力。
第四段:保持良好的学习态度和自律习惯。
作为班干部,我们不仅要关注班级的事务,还要关注自己的学习。只有在学习上取得优异的成绩,才能更好地为同学们树立榜样,提供帮助和指导。因此,我们要保持良好的学习态度,勤奋用功,提高自己的学习水平。同时,我们也需要自律,建立良好的学习习惯,遵守制定的规章制度。只有做到自律,才能更好地管理和领导班级。
第五段:不断反思和提升自我。
班干部工作是一个不断学习和进步的过程。我们要时刻反思自己的工作表现,总结经验并不断改进。在和同学们交流的过程中要虚心听取意见和建议,对于不足之处要勇于承认并改正。同时,我们要不断进行个人培训和提升,为自己补充知识和技能。只有时刻保持进取的心态,并且不断反思和提升自我,我们才能更好地履行班干部的职责,为同学们提供更好的服务。
总结:班干部工作是一项充满挑战和责任的工作。在这个过程中,我们需要培养良好的人际关系和沟通能力,锻炼团队协作和领导能力,保持良好的学习态度和自律习惯,不断反思和提升自我。只有通过不断的努力和提高,我们才能更好地履行班干部的职责,为同学们提供更好的服务。让我们一起努力,成为更出色的班干部!
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇五
第一段:引言(150字)。
干部是党和国家事业的中坚力量,干部的工作质量直接关系到党和国家事业的发展和全体人民的幸福与福祉。作为一名干部,长期从事党的工作,我深感干部工作具有重要意义和巨大挑战。在实践中,我总结了一些干部工作的心得体会。本文将依次从责任感、执行力、团队合作、创新意识以及人文关怀等五个方面进行论述,希望对广大干部提供一些启示和参考。
第二段:责任感(250字)。
作为一名干部,承担着重任并且必须具备强烈的责任感。我认为,责任感是干部工作的核心。干部要时刻保持为人民服务的初心,紧紧围绕党和人民的中心工作,全身心投入到工作中去,认真履行职责,勇于承担责任。同时,要树立正确的工作观念,不仅要牢记自己的责任,还要主动担当赋予的任务,时刻保持对党的事业的忠诚。只有具备责任感的干部,才能在工作中稳定情绪,充满斗志,提高工作质量。
第三段:执行力(250字)。
干部要执行力强,这是一个干部是否能胜任工作的重要标志。良好的执行力首先体现在坚定的信念和果断的行动上。干部要明确党和人民的要求,切实践行“三严三实”的要求,始终做到言行一致,说到做到。其次,干部要具备良好的组织和协调能力,能够统筹安排、分工协作,做到有条不紊地推进工作。此外,干部还应具备快速反应的能力,时刻关注形势变化,能够迅速调整工作策略。有了坚定的信念、果断的行动、良好的组织协调能力和快速反应能力,干部才能以强大的执行力推动工作的落实。
第四段:团队合作(250字)。
团队合作是干部工作中不可或缺的重要环节。在团队合作中,干部要具备相互学习和相互支持的精神。首先,干部要志存高远,树立正确的人际关系观,互相学习借鉴他人的优点,取长补短,形成集体智慧。其次,干部要勇于担当,愿意为团队付出更多,理解和包容他人,形成良好的协作氛围。团结一心、共同进步的团队合作精神,能够将个人的能力发挥到最大程度,提高工作的效率和质量。
第五段:创新意识和人文关怀(300字)。
干部要具备创新意识和人文关怀。创新意识是干部工作的重要品质,干部要敢于突破常规,勇于创新。要善于发现问题,追求卓越,从而推动工作的持续发展。人文关怀是干部工作的另一重要方面,干部要关心他人、关注员工的需求和感受,注重人的价值和尊严,以人为本,塑造和谐的工作环境。只有具备创新意识和人文关怀,才能在工作中寻求更大的突破,更好地服务于党和人民。
结尾:总结(150字)。
在干部工作中,责任感、执行力、团队合作、创新意识和人文关怀是不可或缺的重要品质和能力。作为一名具备这些品质和能力的干部,我要始终坚守初心、保持信念,在实践中不断提高自己,以更好地为党和人民服务。希望广大干部在工作中能够借鉴和提升自己的工作心得,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出更大的贡献。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇六
作为一名干部,我深知工作的重要性和使命感。在这个岗位上,我时刻都在思考和思索,在实践中不断总结和进步。通过多年的经验积累,我得出了一些关于干部工作的心得体会,希望借此与大家分享。
首先,作为一名干部,我始终坚持以人为本。无论是与上级领导、同事还是群众的接触,我都以平等、尊重和公正的态度对待每一个人。在沟通中,我努力倾听对方的意见和建议,并尊重他们的不同观点。我深信每个人都是独特的,每个人都有自己的长处和优势,只有从每个人的角度出发,才能更好地解决问题,取得更好的工作效果。
其次,作为一名干部,我注重自身的学习和提升。无论是通过参加培训班、学习新知识,还是通过与专业人士交流和思考,我不断提高自己的专业能力和素养。只有不断学习,才能与时俱进,适应新的工作环境和要求。在学习的过程中,我尽量将自己的知识和技能应用到实践中,不断完善和提升自己的能力。
另外,作为一名干部,我注重团队协作和合作。我深知一个人的力量是有限的,只有与团队共同努力,才能取得更好的成果。在团队中,我尊重每个人的工作和贡献,充分发挥他们的长处,让每个人都能感受到团队的温暖和力量。在处理团队内部矛盾和问题时,我注重沟通和协商,力求找到最适合团队的解决方案。只有团结协作,才能共同实现我们的目标和任务。
此外,作为一名干部,我注重积极主动。我主动与上级领导沟通,向他们汇报工作进展和存在的问题,并积极寻求他们的指导和支持。在工作中,我始终保持积极的工作态度和乐观的心态,尽可能主动承担更多的工作任务和责任,并能够主动寻求解决问题的方法和途径。只有积极主动,才能有更多的机会和挑战。
最后,作为一名干部,我注重诚信和廉洁。我深知廉洁自律对于干部是非常重要的,只有廉洁自律,才能保持良好的政治形象和道德风尚。在工作中,我始终坚持遵守各项规章制度,严禁违规违纪行为,始终保持清正廉洁的作风。在与他人的交往中,我始终诚实守信,不说谎言和虚假的承诺。只有诚信和廉洁,才能赢得他人的信任和尊重。
总之,作为一名干部,我深知责任和使命重大。通过不断的学习和实践,我不断总结和提升自己的工作能力和素质。我相信只有不断地发展和进步,才能更好地为人民服务,为国家做出更大的贡献。干部工作是一项艰巨而又充满挑战的任务,但只要我们不断地努力和奋斗,就一定能够取得更好的成绩。让我们携手共进,为实现中国梦而努力奋斗!
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇七
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家上午好!
我叫郑文斌,是地测技术部一名技术员,首先感谢公司团委能给我这次机会,让我做为优秀共青团员代表在这里和大家交流沟通。回顾过去的一年,我没有忘记,这份荣誉的背后,有公司各级领导对我的殷切关怀,也有朝夕相处的同事给予我的无私帮助,所以,请允许我向所有关心、帮助过我的各位领导、同事表示最诚挚的感谢!
2014年7月,我毕业于西安科技大学,带着梦想来到神南张家峁矿业公司,开始了我人生中最为重要的一段时光。还记得我刚到公司没多久,公司领导就召集我们新入职的大学生召开了座谈会,询问我们的工作和生活情况,关心我们是否还有其他的需求,让我们深深的感受到张家峁这个大家庭的温暖,感受到公司领导对青年一代的关怀和重视。转眼一年过去了,无论是在井下实习阶段,还是在地测技术部做技术管理工作,亦或是到桑树坪煤矿参观学习,都使我学到了许多在学校里从未接触过的知识,掌握了更多的专业技能,逐渐从一名青涩的学生成长为一名煤矿专业技术人员,做为新时代的一名煤矿工人我感到非常的骄傲与自豪!
在五四青年节来临之际,我号召广大青年朋友们,在今后的工作和学习中继续弘扬“五四”精神,不断发扬新时代团员青年的优良品质,努力做到以下三点:
一、以崭新的姿态,饱满的热情,积极的行动投入到工作和学习中,积极参与公司举办的各类活动。继承和发扬共青团的优良传统,以一名新时代共青团员的'标准严格要求自己,勤于学习,善于创造,甘于奉献。不断的提高自我,不断的完善自我,不断的超越自我,用我们的青春与力量为张家峁矿业公司的发展做出我们应有的贡献。
二、充分发挥共青团员的模范带头作用。作为新时代的煤矿工人,在煤炭市场持续低迷的情况下,我们应充分发挥共青团员的模范带头作用,时时刻刻关心企业,了解企业所面临的形势和任务,与我们的企业同呼吸、共命运,共同渡过煤炭市场的“寒冬”期。
三、我们要积极践行社会主义核心价值观,认真做到“爱岗、敬业、诚信、友善”。同时,要在公司“五和”文化的引领下,高举五四精神伟大旗帜,锐意进取,追求卓越,为把公司建设成为世界领先、中国一流现代化“五型”煤炭企业而努力奋斗!
同志们,青春是火红的五月,年轻的我们全身洋溢着五月骄阳似的光芒,那是青春迸发出的闪亮风采。作为21世纪的新青年,我们共青团员是企业朝气的所在,体现着张家峁矿业公司旺盛的生命力,我们要站在时代前列,在今后的工作和生活中,认真学习总结前辈们创造的知识和技能,并且力求推陈出新,努力成为让领导信任,让领导放心,让领导满意,能肩负大任的栋梁之才。让我们在公司各级领导的正确引领下,共同创造张家峁矿业公司灿烂辉煌的明天!
我的发言到此结束,谢谢大家!
文档为doc格式。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇八
第一段:引言(200字)。
乡村是国家基础,在乡村建设中,乡干部肩负着重要的责任。作为乡村的骨干力量,乡干部工作的重要性不可忽视。多年来,我作为一名乡干部,亲身经历了乡村发展的变迁与挑战。在工作中,我深刻体会到乡干部的工作需要具备坚韧不拔的意志、宽广的视野和高度的责任感。以下是我对作为一名乡干部工作的心得体会,供大家参考。
第二段:提高自身素养(200字)。
作为乡干部,提高自身素养是首要任务。首先,要加强学习,不断充实自己的知识储备。通过学习,可以提高思维的敏捷性和专业能力,更好地应对工作中的各种问题。其次,要注重身体锻炼,保持良好的精神状态。乡村工作特点是工作强度大,压力重,只有保持良好的身体素质才能更好地适应岗位需要。同时,要保持积极乐观的态度,面对挫折和困难时保持坚持和拼搏的精神,做到言行举止都能起到榜样的作用,激励身边的人。
第三段:倾听和理解群众需求(200字)。
在乡村工作中,倾听和理解群众需求是乡干部工作的重要一环。要站在群众的角度思考问题,收集群众的意见和建议。通过深入调研和与群众面对面交流,了解群众的实际情况和需求,真正做到心中有人、耳朵长在群众身上。在制定政策和规划时,要充分考虑群众的利益,尽力满足他们的需求。只有将群众的利益放在首位,才能赢得他们的信任和支持,推动乡村的发展。
第四段:与上级保持良好的沟通(200字)。
作为乡干部,与上级保持良好的沟通是非常重要的。要及时向上级汇报工作进展和问题,及时向上级请示和反馈重大决策。与此同时,要主动寻求上级的指导和帮助,在工作中发挥上级的指导作用。要善于沟通、协同工作,形成良好的工作氛围。只有与上级形成紧密的合作关系,才能更好地推动乡村工作的发展,为农民群众提供更好的公共服务。
第五段:创新思维、担当责任(200字)。
在乡村工作中,创新思维和担当责任是乡干部发展的核心能力。要善于思考和总结,不断推陈出新,寻求更好的工作方式和方法。在工作中遇到问题时,要敢于担当责任,勇于面对挑战。只有敢于冒险、追求卓越,才能不断提高工作水平,推动乡村工作的进一步发展。
结尾(200字)。
乡干部工作需要具备坚韧不拔的意志、宽广的视野和高度的责任感。通过提高自身素养、倾听和理解群众需求、与上级保持良好的沟通以及创新思维和担当责任,乡干部才能更好地履行职责,服务农民群众,推动乡村的发展。在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自身的素质和能力,为乡村振兴贡献自己的力量。同时,我也希望更多的乡干部能够凭借着坚定的信念和勇于担当的精神,为乡村发展贡献智慧和力量。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇九
如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行以人为本理念的重要依据。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于老干部工作。
吧。
半年来,我校紧紧围绕“落实政策,组织活动,搞好服务,发挥作用,建好队伍”的职能职责,积极做好老干部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况。
截止20xx年4月30日,学校共有离退休人员69人,其中离休2人,党员33人。最大年龄93岁,最小年龄51岁,平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人,年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作。
在离退休教职工思想政治工作方面,我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度,一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的老离退休教职工中,有原校级领导、教师、行政及工勤等人员,队伍中的60%都是中、高级知识分子,他们不但有较高的文化程度,而且还有较强的政治觉悟。
因此,学校根据他们的这一特点,注重从政治上、生活上、活动上关心老干部,上半年主要做了以下工作:
1、春节期间,学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访,并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时,我们坚持为老干部谋福利,让他们与教师同等待遇,让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务,提高凝聚力。
三、面临的困难和问题。
目前,离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源,活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
老年人是我们社会的宝贵财富,尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来,我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神,把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施,使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面,更好地总结经验,寻找差距,为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。
一、加强领导、提高认识。
二、妥善安排布署,认真落实老干部的政治生活待遇。
征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的形式,受到了老同志的普遍认可,效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活,坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神,进一步提高老干部的政治理论水平,把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来,继续保持和发扬党的优良传统,永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×××”等教育活动,勉励老干部坚定思想信念,崇尚科学,积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信,做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模,永做人民公仆,保持晚节,树立老同志的良好形象。生活方面:我们利用节假日对他们进行探望,了解他们的生活、学习及健康状况,对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。
关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告,同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报,为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下,全系统离休老干部和在职职工一样,发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问。
三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识,提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度),掌握各类信息,以此来保证为老干部服务质量的提高。
总之,一年来,我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想,实实在在地做了一些工作,致使我局的离退休老干部无任何人参与×××等封建迷信活动,也无违纪违法现象发生,为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩,但在如何更好的服务于老干部,进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中,我们将在县委、县政府的领导下,与时俱进、扎实工作、狠抓落实,为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。
党的xx大明确提出,要全面做好离退休干部工作。按照这个要求,如何做好老干部管理服务工作,让老干部晚年安康幸福,是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富,在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任,那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作,小编有以下几点思考:
一、深化认识,增强服务意识。
尊重老干部就是尊重历史,关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”的工作理念,把思想工作做到位,生活待遇抓到位,组织关怀送到位,发挥作用平台建到位,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设,创新管理方法。
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来,足不出户的情况会越来越多,为适应老干部的变化,必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长,坚持开短会,搞轻松类的活动,充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度,以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题,更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作,经常与支部沟通情况,上传老同志的意见和建议,下达党的方针、政策和党委工作部署,为党支部较好地开展活动创造宽松的环境,进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设,健全组织制度,选好党支部书记,办好培训班,开展好各项活动,真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际,创新服务方式,落实好老干部的各项待遇。
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度,营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部,平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系,及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况,做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次,对长期住院的要定期看望,及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度,对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式,不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点,普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系,定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊,尤其是行动不便的老干部,要组织医生上门服务,允许其亲人代替领药,领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经,还可以到任何一家定点药店诊所就医购药,并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设,努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此,老干部工作要从以下三个方面入手,不断提高工作能力和水平。一是加强学习,提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革发展的新情况,联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策,不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使老干部工作更加切合实际。三是改进作风,在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上,狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署,以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新,在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念,解放思想,按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,从服务老干部着手,把老干部工作当做事业来做。
总之,要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”:用心,真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情,满怀尊重、理解之情,务服务工作之实;用力,真正以人为本,不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨,做到管理科学,服务优良。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇十
作为一名队干部,我从一开始就深切地感受到了自己的责任和使命,那就是要在队伍中起到一个榜样和引领的作用,带领大家团结协作,开展活动,提升队伍凝聚力。在这个过程中,我也收获了很多,今天我想和大家分享一下我在队干部工作中的心得体会。
一、做好自我管理。
作为一名队干部,首先要做好自己的管理。这里所谓的管理并不仅仅是指时间和任务的安排,更重要的是对自己行为的把控和内心的管理。我们要时刻保持一颗谦虚、执着和负责的心态,对待任何事情都要持有积极的态度和充分的热情。同时,我们也要自我反思、总结,不断提高自身的素质和能力,这样才能带领团队实现更好的发展。
二、注重团队建设。
团队的建设是队干部工作的核心。作为一名队干部,我们要注重团队的内部协作和联系。通过组织团队活动,培养大家的集体意识、协作精神和团结合作的能力,有效地提升团队的凝聚力和实现初步的发展。同时,我们还要积极为队员排忧解难,关心和帮助每一位队员,让大家感受到团队的温暖和力量。
三、发挥个人特长和才能。
每个人都有自身的特长和擅长领域。作为一个队干部,要善于发挥自身的长处和才能,通过精心的计划和组织,把自己的特长和擅长领域与团队工作结合起来,为团队发展注入新的活力和动力。同时,也要鼓励队员们发挥自己的特长和才能,形成多元化的团队文化和优势。
四、有效沟通和协调。
作为一个队干部,要善于沟通和协调。在团队工作中,不同的人会有不同的意见和想法,正确地处理这些差异是确保团队正常运作的关键。所以,我们要时刻保持沟通的畅通和明确,耐心地听取队员们的意见和建议,及时对问题进行分析和解决,确保团队工作能够圆满完成。
五、自我感受与收获。
在队干部工作中,不仅仅是完成任务,更是一种体验和享受。在团队工作中,我们可以学习团队协作和领导能力,同时也可以结交到一群志同道合的伙伴,共同成长和发展。作为一名队干部,我们除了完成团队任务外,还收获了认识自己和队友的机会和体验,这对个人发展和成长也是很重要的。
总之,作为一名队干部,我们要把握工作重点,时刻关注团队建设和队员们的需要,同时也要不断提高自身的素质和能力,从容面对工作中的各种挑战和机遇。希望我的这些心得体会可以给正在担任队干部的你一些帮助和启示。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇十一
来自全国9个省市,占录用干部总数的35%,其中,具有硕士学位的10人,具有博士学位的2 人,高级技术职称的7人,改善了我区领导干部队伍的结构,提高了干部队伍的整体素质。
一、适应发展需要,强化人才意识
随着改革开放的不断深入,人才竞争越来越激烈,人们已逐渐意识?quot;人才资源是第一资源",我区面向社会公开选拔处级领导干部,主要基于以下三个方面的考虑:
一是,适应滨海新区发展建设的需要。塘沽区是天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区的所在地,处于天津滨海新区的中心位置,具有很大的发展优势和潜力。与我区区位发展优势相匹配,需要一大批高素质的领导干部队伍。总的看,我区领导干部队伍勤奋敬业、甘于奉献、实践经验比较丰富,整体素质不低。但是,与新时期肩负的发展建设滨海新区的历史使命相比,我们干部队伍的结构和素网质还不适应,特别是缺少学历高、专业层次高、综合素质高、年龄低的专门人才。尽管区委、区政府每年都下力量,选送一批年纪比较轻、具有发展潜力的干部进行学历教育,加大了培养选拔优秀年轻干部的力度,但仍然无法满足一些领导岗位对高层次人才的需要。面对这种情况,我们必须立足创新和超前,努力构筑人才高地。
二是,推进干部人事制度改革的需要。多年来,区委针对选拔干部工作中存在的优秀人才难以脱颖而出,选拔视野较窄,论资排辈现象突出,民-主监督力度不够,群众参与意识不强等问题,立足制度创新和政策配套,把竞争机制引入干部人事工作,重点抓好处级领导干部的公开选拔工作,并于1999年年初形成了《关于公开选拔领导干部的暂行规定》。
三是,转变人才观念、增强干部队伍活力的需要。过去,我区干部队伍中对于面向社会,特别是面向全国公开选拔处级领导干部工作,存在一些模糊认识和思想障碍。比如,一些单位的领导干部把干部分成自己的和外来的,认为有了机会应当首先提拔自己的;一些干部,特别是年轻干部感到,只要资历到了,年头够了,就该提拔了。我们通过开展公开选拔工作,加强思想教育,使大家树立起"大人才"观念和竞争意识、风险意识。要认识到,塘沽不仅是塘沽的塘沽,也是天津的塘沽,全国的塘沽;干部不能分自己的和外来的,只要是能为滨海新区发展建设做贡献的,就是自己的;职位的升迁,凭资历、熬年头、跑关系行不通了,只有加强学习,提高素质,努力工作,才能适应新形势的要求。
二、严密工作思路,规范运作体系
面向社会公开选拔处级领导干部涉及面广,政策性强,工作要求高,是一项复杂的系统工程。要做好这项工作,必须精心策划、精心组织、精心操作。特别是面向全国公开选拔,与面向本区公开选拔相比,有许多新的特点,更需要针对这些特点,调整工作思路,创新工作方法,规范运作体系。努力做到:方案要周密,宣传要到位,程序要严谨,监督要强化,录用要慎重。
一是,方案要周密。制定好工作方案,是做好公开选拔工作的基础。特别是面向全国招考干部,涉及面广,影响面大,有许多问题要超前考虑、精心安排。在职位设置上,要提前进行调研,反复研究,设置准确、恰当,一旦公布,不能轻易改变。我区面向全国招考的岗位设置,主要考虑业务性比较强、本区现有干部中比较缺乏的人才资源,比如,城建、规划、园林、环保、卫生、教育、外经外贸等。在报名条件上,坚持学历要高,专业层次要高,年龄要低,优中选优。比如,在学历方面,一般要求必须具有学士以上学位;在职称方面,一般要有中级以上技术职称;在年龄方面,掌握在40岁以下。在组织领导上,组成了三级领导工作机构。成立区委公开选拔工作领导小组,负责公开选拔的组织领导工作,选拔期间一般召开4次例行工作会议。组建公开选拔工作领导小组办公室(设在区委组织部)以及宣传、招考、考察、生活等职能工作组,负责公开选拔具体工作的组织实施。
时间。1999年来自全国17个省市自治区的139名同志报名应考,其中,硕士研究生27名,博士研究生1名;2000年来自全国26个省市自治区的152名同志报名应考,其中,硕士研究生58名,博士研究生4名。
三是,程序要严谨。实行面向社会和面向全国招考以来,我们在规范招考程序上下了较大的功夫。学习外地经验,结合我区实际,制定了一整套严格的招考工作操作程序,以保证招考工作的公正性、严肃性和权威性。1999年上半年,中组部下发《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》后,我们又对照《通知》要求,对公开招考程序进行修订,使其更加科学化、规范化、制度化。在具体操作中注意把好"三关"。第一,把好资格审查关。本区的报考人员主要采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的办法,争取使更多的优秀年轻干部参加报名。对外地考生,通过传真、信函等形式对其各类证明进行初验,待其参加笔试或面试前,再正式进行资格审查,确保报考人的硬件达标。第二,把好测试关。自1999年开始,笔试面试均采取市人事局统一题库试题,笔试出卷、判卷工作均由市考评中心负责的办法,保证了考试的权威性。在实践中我们体会到,笔试成绩和面试成绩对于评定考生综合素质的重要性,后者远远大于前者。因此,我们一般不将笔试成绩带入面试,笔试成绩只作为进入面试的资格条件。根据实际情况,从2000年公开招考,我们采取了对于具有硕士以上学位的研究生或高级职称的专业技术人才,免于笔试的规定,可直接进入面试,取得了较好的效果,吸引了更多的高素质人才参加竞争。我们还广泛采用现代手段丰富测试内容,从1999年以来,除了综合试卷、专业试卷以外,还增加了行政职业能力测试、心理测试等内容,作为考核使用的参考依据。第三,把好组织考察关。对本区考生的考察主要做到三个结合。即:领导和群众相结合,多层次地了解干部的德才表现情况;个人述职、群众测评与查看工作实绩相结合,努力把干部的工作实绩考察准;单位评价与社会评价相结合,全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况。对外地考生的考察存在一定实际困难,但我们设法尽可能全面地了解考生情况。坚持派出考察组到考生所在地,通过当地组织和群众对其工作、生活、学习情况进行考察了解。
五是,录用要慎重。对应考人员的录用,坚持严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的程序进行。由于应考人员来自全国各地,受考察条件的限制,为慎重起见,一直坚持有一年的试用期。在报名期间就与本人讲明,一年试用期满后,如考核合格,正式任命;如考核不合格,可安排作科级职务的工作。对外地考生还可根据本人意愿,回原籍工作。2000年,招录的外地干部中,有2名同志在一年试用期满考核时不合格,其中1名又延长了半年试用期,考核仍不合格。对这2名同志,我们在做好思想工作的基础上,在下一级岗位作了妥善安排。
三、深化人才管理,完善公选机制
公开选拔干部的实践使我们体会到,招考工作过程的结束,只是阶段性的成果。更重要的工作是,必须使招录的干部尽快熟悉情况,了解职责,尽早进入角色,发挥作用。另外,公开选拔工作,特别是面向全国公开选拔领导干部,是一个新生事物,必须不断总结、改进,不断深化、完善。
一方面,加强对录用干部的培养锻炼和管理教育,使其尽快成熟起来。录用干部上岗前,对他们进行短期培训,讲国内外形势、讲市情区情、讲发展规划、提工作要求。每年优先安排他们到区委党校或其他培训机构进行政治理论和业务培训。对他们每半年进行一次考核,试用期满后进行一次全面考核分析。对考核称职的干部,及时转正;对个别存在这样或那样不足的`干部,及时提醒帮助;对确实不称职、不适应岗位的人员,调换适当的工作,或降职使用。我们还定期到有关单位进行调研,了解录用干部的思想、工作情况,并向使用单位提出要求,为录用干部创造宽松的工作环境。同时,对在工作实践中,表现出综合素质比较好、工作能力比较强,发展潜力比较大的干部,及时安排到重要工作岗位。近几年,面向全国招考录用的干部中,有的已提拔为正处级领导干部,有的安排到综合部门的重要岗位,有的被市级机关选拔为副局级干部,有的作为单位的领导骨干。为了解除录用干部的后顾之忧,我们积极为他们协调解决配偶、子女的户口、就业、就学等实际问题。区政府拨专款购买了10套楼房,作为外地录用干部的周转用房。区委制定了相关政策,从1999年起,对试用期满经考核称职的具有博士、硕士学位的录用干部,分别给予10万元和8万元人民币的一次性奖励。
另一方面,不断总结搜索和完善深化公开选拔工作。近几年,在工作实践中,我们不断对公开选拔工作进行总结和搜索,特别是对面向全国公开选拔进行深入研究,使这项工作更加适应形势发展的需要,更加符合我区的实际。比如,面向全国公开选拔的对象问题,综合部门与专业部门比较,更适用于专业性较强、专业人才较缺乏的部门;正职和副职岗位比较,更适于副职岗位的选拔。再比如,如何提高对外地干部考核的准确性问题,考试与考察相比较,更注重考察结果;公开选拔期间的考察与试用期间的考察,更加注重试用期间的考察;现有能力和发展潜力综合考察,应注重发展潜力的考察。
总之,我区通过面向社会、面向全国公开选拔副处级领导干部,达到了录用一批、发现一批、联系一批、储备一批的目的。我们将继续坚持与时俱进,不断创新,努力构筑人才高地,让更多的有识之士来塘沽施展才华,为滨海新区的发展做出贡献。
**县**镇党委书记**,男,汉族,籍贯**县**乡,*** 年* 月出生,*** 年参加工作,*** 年* 月入党,高级经济师,本科学历,第十届、十一届委员,**市第三届人大代表。 1984 年4 月任**县科技局副局长,1985 年7 月任**县**乡人民政府乡长, 1990 年2 月任**县农经委副主任,1997 年4 月任**县**镇党委书记,2014 年9 月至今任**县**镇党委书记。
一、近几年来思想及工作表现
1 、不断锤炼政治成熟,思想坚定的政治立场
工作实践当中,善于学习,勤于思考,在繁忙的工作之余系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻党的基本路线、方针、政策,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性。努力运用科学发展观统揽工作、指导实践,树立创新意识、大局意识、协作意识和纪律观念。在大是大非面前和原则性问题上始终同党中央保持高度一致。在具体工作中,认真执行决策,努力维护维护全县大局,努力把自己打造成思想成熟、政治坚定的领导干部。
2 、不断扎实思路清晰,作风民-主的个人素质
立足区位优势,在城市建设 上做文章,打造出鲜明的区域个性和特色。在内部管理机制上,充分发挥班子的整体合力,抓大事、促全局、抓队伍、促形象、抓机制、促效率。在实际工作中,注重调动班子成员的工作积极性,凡是涉及大额资金的使用,重要人事安排,重点项目实施,都经班子集体研究,从不搞个人说了算;注重发挥班子的整体功能,抓班子、带队伍,努力打造出高效、务实、拼搏、进取的团队精神。在工作实践中不断锻炼驾驭全局的能力。
3 、不断丰富基层工作经验,锻炼处理复杂问题等综合领导能力
从1984 年4 月任乡科级领导干部以来,在乡镇正科级岗位上累计工作16 年,任党委书记12 年。在**工作期间,使**由原来的落后乡镇跃为全县先进乡镇,**的组织建设、经济建设、小城镇建设、计划生育等项工作跃入全县先进行列,获得县先锋杯等荣誉称号,混乱村得到了有效治理,基层党组织战斗力得到明显增强。2014年9 月,调入城关镇任党委书记,适逢乡镇机构改革,城关镇超编人数在全省排名第三,形势严峻,压力巨大,分流人员多,精简面大,问题突出,包袱沉重。在工作中,始终做到坚持原则,不循私情,严格按照政策,依据国家规定办事。同时,针对下岗职工的实际困难,本着以人为本,解决困难,以情感人,化解矛盾的思路,解决了大量历史遗留问题,使机构改革在平稳中顺利实施,没有出现大规模的越级集体访,受到到领导和同志们的充分肯定。
4 、不断磨练勤奋敬业,开拓务实的工作作风
不论在**工作,还是在**工作,都能深入一线,深入基层,努力实践“从群众中来,到群众中去”的工作方法,干部群众打成一片。脚踏实地干事创业,不搞花架子,不搞形象工程。在成绩和荣誉面前,始终保持清醒的头脑,不盲目乐观,坚持高标准,严要求,不断使工作上水平、上台阶。创造性地完成上级党组织交办的各项任务。
6 、工作任务完成效果明显、工作实绩突出
(一)近年来在城关镇工作期间,集体获得的荣誉。 2014 年以来,先后获得各级荣誉共90 项。其中,、市政府授予的荣誉称号共25 项,市直部门授予的荣誉称号共6 项,、县政府授予的荣誉称号共59项(见附表一)。
(二) 近年来个人获得的荣誉。 近年来,先后获得、县政府授予的荣誉称号共17 项,其中,、市政府授予的荣誉称号3 项(见附表二)。
(三)近年来工作的具体抓法亩,围城蔬菜基地达到多户,三改率、安装率、点火使用率均达到100 %。 其三 、 计划生育工作采取有效措施,取得新突破 。 连续四年被、县政府授予“人口和计划生育工作先进乡镇”。
三是统筹兼顾,协调发展,抓党建促发展。 坚持以正确的政治方向为指导,以正确的舆-论为导向,落实党的三项建设,落实党风廉政建设有关规定,在突出抓好领导班子建设的基础上,以“三级联创”活动为载体,组织引导全镇广大党员干部深入学习,端正作风。累计投资300 多万元,先后完成15 村(街)党建阵地的新建和改扩建任务。机关干部工作作风、工作效率、工作质量明显提高,争创一流,明争暗赛成为主流,全面激发了广大党员干部干事创业的积极性。镇领导班子精诚团结,整体功能得到有效发挥。2014 年镇党委被授予“五好”乡镇党委荣誉称号。
四是着力构建社会和-谐新局面。 大力开展以下访治理上访的工作措施,全面实现年度稳定目标;大力开展“四五”普法宣传教育,加快依法治镇进程,强化社会治安综合治理,深入开展“平安城关”创建活动,实现了“四个领先”、“六个不发生”的总体目标,为经济发展营造了良好的社会治安环境。连续四年被、市政府授予 “社会治安综合治理工作先进乡镇”、“平安建设工作先进乡镇”荣誉称号。
二、存在的不足
回顾几年来的工作,困难比预想多,力度逐年增大,组织程度愈来愈高,取得成绩愈来愈明显。虽然做出一些成绩,但还存在一些不足,如:自身学习不够,在深入领会邓-小-平理论和“三个代表”重要思想上,还要下功夫,理论思考和科学实践水平仍需提高。忙于事务较多,要善于从繁杂的事务圈子里跳出来,多想大事、多办大事、多抓实事。
三、下一步工作思路
(一)继续加强理论学习,提高领导水平和驾驭全局工作的能力。
(二)进一步解放思想,强化开拓创新意识,不断培养综合型领导干部的能力。
(三)按照科学发展观的要求,全力以赴地抓好经济工作。
(四)进一步加强自身建设,树立良好的领导干部形象。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇十二
根据《临沂师范学院处级班子及高级管理岗位人员第三任期届满考核实施方案》(临师办发[2010]8号)要求,现将本人在第三任期中的思想修养、作风建设、廉洁自律和岗位职责完成情况报告如下:
一、严以律己,不断提高自身素质。
坚持认真学习、领会党的基本理论并用科学的立场、观点、方法来分析解决各种实际问题,不断加强党性锻炼和提升思想境界,始终与党中央和学校党委保持高度一致,不断理清进一步加快发展的思路和目标任务。参加了市委党校第37期县级领导干部进修班和山东省第1期高校“科学发展观进课堂”培训班学习,在职获得了华中科技大学高等教育管理学硕士学位。对自己分管的工作既敢抓敢管、勇于负责,又注意征求和协调各方面意见,不敢半点懈怠工作。自觉遵守学校制定的各项廉洁制度,严格管理和约束亲属,克己奉公,防微杜渐。
二、恪尽职守,认真完成工作任务。
根据学校派遣,我于xx年2月至xx年年9月被抽调到大学指挥部办公室从事办公室文秘工作。期间,在指挥部领导的`亲切关心和大力支持下,认真、负责、及时、高质量地处理了指挥部各种公文和网站管理,赢得了领导和同事的充分肯定。xx年年9月起,我调回学工部(处)、团委全职从事团学工作。
(一)岗位职责完成情况。
1、实现了学生科技获奖重大突破。
学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生公益广告设计大赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生艺术展演活动、山东省大学生科技文化艺术节及其他专业项目比赛中,获奖实现历史性突破,共近400项(700余人次),其中国家级获奖近100项,很好地积累了组织学生参加这些竞赛活动的宝贵经验。2010年我校团委组织推荐的4件作品参加全省、全国大学生艺术展演活动,就有两项作品分获全国二、三奖,展示了较高的水平。
2、构建了学风建设长效机制。
主持出台或修订了《学风督察条例》、《“优秀学风班”评选办法》等指导性和规范性文件,参与了辅导员听课评课、辅导员与学生交心谈心、学生学位导师等工作的规划设计,建立了大学生学风宣讲团和“学子群英”资料库,进一步加强和改进校园文明督察工作,在现有奖励项目基础上评选了首届“学习之星”,主持编印了《学风督察通报》和《学子群英——优秀学生事迹选编》等资料,构建了学风建设的长效机制。在“迎评创优”中,进一步提炼了我校学风建设成果,得到了教育部专家组充分肯定。
3、打造了精品校园文化活动体系。
制订了《临沂师范学院大学生课外科技文化活动框架性规划》和《临沂师范学院大学生社会实践管理条例》,完善了精品校园文化活动体系。先后举办了两届大学生科技文化节、两届全省大学生英语口语大赛、四届“我的专业,我来秀”学生专业才艺大赛、16期“骄子论坛”、四届“故事”校园剧大赛、10期“优秀企业家进校园”等活动,指导系(院)团委、校学生会和学生社团开展了一大批特色活动。社会实践活动每年被评为省市“优秀组织单位”。目前,“百校千企万村服务行动”社会时间活动和“沂蒙精神”主题教育(被评为“山东省大学生思想政治工作创新奖”)已具备坚实的品牌基础,正向纵深推进。
4、规范了对学生社团的管理。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇十三
本人在政治思想上,能够严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真学习了党的十七大精神,树立并贯彻落实科学发展观,能够和党中央保持高度一致,不断提高自己的政治思想觉悟。政治立场坚定,政治方向明确,坚持社会注意办学方向,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。遵纪守法,清正廉洁,以身作则,遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定。
在工作中,能够坚持贯彻民主集中制原则,维护班子团结,能够虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评。求真务实,勤奋敬业,严格管理,勇于负责。密切联系群众,自觉维护群众的利益,公道正派,坚持原则,严守纪律。由于多年从事工程管理的教学、科研和工程管理实际工作,所以比较熟悉监理中心的业务,具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力。在工作中,能够运用马克思主义的立场、观点和方法,研究工作中的实际问题,通过组织协调,与时俱进,开拓创新,创造性解决问题。
在工作上,能够保持高度的工作热情,有较强的敬业精神和职业道德感,在工作中精益求精,持续进步,努力把工作做得更好。本人的岗位工作包括在监理中心总部负责的部分工作、工程监理工作,以及授课、科研工作。
在监理中心总部的管理工作中,主要是监理中心副主任的岗位工作和负责中心的项目管理部的工作,如工程项目的巡视、检查等。在中心的项目越来越多、项目覆盖区域越来越广、工作量越来越大的情况下,和同事一起努力工作,有效管控,使每个项目能够顺利开展,使工程在质量、投资、进度等方面均得到有效控制,获得了建设方的好评。在工作中,能够积极配合董事长和总经理,出注意,想办法,不断完善中心的管理制度,不断在工作中进行管理创新,培育中心的核心竞争力,持续提升公司的管理水平,为公司的长远发展出谋划策。本年度中心的所有工程项目的监理工作均顺利进行,并积极协助拓展公司的业务范围。
在分管工程项目的监理工作中,能够按照国家的法规、规范的要求,大胆创新,创造性开展工作,带领监理部的人员,热情为项目业主提供高质量的服务,并在工作中廉洁自律,以身作则,本年度顺利开展了四个工程项目的监理工作(大亚湾b3地块及河道治理工程、淡澳河治理工程、惠城区陈江河河道治理工程、惠州市马安平马合围安全加固工程)和两个工程项目(南阳赵湾水库工程、南阳赵庄水库工程)的验收结算工作。
名研究生。
另外,在科研工作方面,在论著上,主编完成了全国高等院校水利水电类精品规划教材《工程项目管理》。在科研项目上,主持完成了省教育厅项目《工程项目群管理与优化研究》,主持完成了科研项目《工程项目群供应链管理系统分析及优化研究》和《涡河、沙颖河15座水闸安全鉴定咨询工作》的大量研究工作。在论文方面,已发表论文一篇,另外一篇已收到录用通知。
还有,就是完成了水利部建管司、水保司和中国水利工程协会委托的一些工作。
本人能完成以上工作,离不开各位领导、各位同事以及朋友们的支持和照应,非常感谢他们。另外本人在思想和工作上,还有许多需要改进的地方,在思想上,尚需坚持努力吸收理论素养,进一步锤炼自己的思想,提高思想觉悟;在工作上,尚需研究如何拓展中心业务范围和如何进一步提高中心监理工作统一协调性和统一规范性。
2009年12月30日。
2023年处级干部工作体会范文(14篇)篇十四
乡干部是农村基层管理的关键力量,他们承担着带领群众致富、推动农村发展的重要责任。然而乡村地区的发展面临着不少问题和挑战:产业结构落后,农民收入低,基础设施滞后等等。因此,作为乡干部,我们需要不断总结经验、发现问题、解决困难,为乡村建设作出更多的贡献。
第二段:做好乡村发展规划。
乡干部应该具备科学规划的能力。首先,通过深入调研,了解乡村的资源禀赋、发展潜力和群众需求,制定出科学的发展目标和策略,并将其形成为规划文件。其次,要注重规划实施的过程,合理安排资金、技术、人力等资源,确保规划的顺利推进。最后,要及时总结规划实施的效果,对规划进行评估,为下一步的发展规划提供借鉴。
第三段:加强乡村基础设施建设。
基础设施建设是乡村发展的重要保障,也是乡干部工作的重点之一。我们应该注重投入,加大对乡村基础设施的投资力度,尤其是对交通、教育、医疗等方面的建设。同时,要注重质量,确保基础设施建设的效果和使用寿命。另外,要注重管理,加强对基础设施的维护和保养,确保其长久发挥作用。
第四段:提升农民收入水平。
农民收入水平的提升是乡村经济发展的关键,也是乡干部工作的核心任务之一。我们要通过多种途径带领农民增收,例如推动农业产业化发展,引导农民从传统农业生产向现代农业转型,培育新的农业产业。此外,还要发展农村特色经济,挖掘农村资源和文化,发展乡村旅游、农产品加工等产业,为农民提供更多的就业机会和增收渠道。
第五段:加强自身能力提升。
作为乡干部,我们必须不断提升自身的能力素质。首先要加强学习,不断学习各种知识和技能,例如领导力、管理技巧、沟通能力等等。其次,要具备团结协作的能力,加强与上级部门、与其他干部的合作与沟通,形成合力推进乡村工作。最后,要坚持廉洁奉公,提高自身的道德修养,做到廉洁奉公,为人民服务。
总结:
作为乡干部,我们要做好乡村发展规划,加强乡村基础设施建设,提升农民收入水平,同时也要加强自身能力提升。只有通过不断努力,才能够带领乡村走向繁荣富强,实现乡村振兴的目标。我们作为乡干部,要时刻将人民群众的利益放在首位,做到真心为民,与群众同甘共苦,为乡村的发展贡献自己的力量。