清廉国企建设工作总结(热门20篇)

时间:2025-08-18 作者:XY字客

月工作总结是一个重要的工作习惯,它可以帮助我们回顾过去一个月的工作情况。小编为大家整理了一些精选的月工作总结示例,供大家参考和学习。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇一

决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里!近年来,市国资委党委聚焦党的理论路线方针政策和中央、省市委重大决策部署在国有企业贯彻落实情况,全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作,完善政治生态建设监督评估机制,以政治监督实效助推国企党员职工担当作为。

“通过坚持不懈加强政治建设,持续严明政治纪律和政治规矩,提高国资国企广大党员、干部、职工特别是领导干部和企业领导人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动上级党委政府决策部署在国资国企落地生根、开花结果。”市国资委相关负责人表示。

而对于企业本身,则通过完善企业党委主体责任、党委书记“第一责任”、领导班子“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制,使各主体间优势互补、协同作战。

市文旅公司建立完善了“周会议廉、季度评廉、年度述廉”工作机制,每周一公司班子例会专题听取纪检监察工作汇报并进行研究部署;每季度召开一次党风廉政建设工作例会,总结和部署季度工作;年终召开年度纪检监察工作会议,回顾总结和研究部署年度工作,有效地把党风廉政、纪检监察工作纳入公司党委日常重要工作内容。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇二

一、以汲取蔡永健等身边典型违纪违法案例教训,进行认真检查总结自己履职多年工作、学习、生活情况作一次简单汇报:自从加入中国共产党以来能处处以一名共产党员的标准严格要求自己,时刻牢记党的政治纪律和政治规矩,加强廉洁从业意识,做到守规矩、知敬畏、敢担当,认真为职工群众办好每一件事。并经常提醒科室工作人员为职工群众办事不能吃、拿、卡。不能因为一包烟,一歺饭影响到作为一名共产党员的形象。

二、针对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。回多来工作情况,深查细找,认真梳理还是有些不足的地方。比如工作纪律有些自由散漫,对租赁方安全生产方面检查不到位,存在一些安全隐患,安全标志不够清楚等问题。

三、以深化廉洁文明家风建设为主题,以建设形成健康、清廉、向上的廉洁家庭风尚为重点,进一步掀起廉洁文明家风建设管好子女、老婆带头移风易俗、文明祭扫等。

四、通过学习《红色家书》对自己有很大启发,对照革命先烈、英雄人物反躬自省,查不足,的确还有很多不足的地方。

通过这次建设廉洁国企专题组织生活会,通过认真对照还有很多不足的地方,今后加强学习,汲取蔡永建等身边典型违纪违法案例经验教训。对安全生产方面加强整改。切实增强学习的主动性和自觉性,自觉把作风建设落实到行动上。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇三

1、近期,我们将召开党政联席会议,进一步学习工业公司哈工业发[20-]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》,认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作,要强化组织领导,形成党委书记挂帅,纪委书记负责组织协调,公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程,不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20-年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度,强化权利制衡和监督约束机制,努力推进公司的党风廉政建设,发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。

2、对于重大问题,我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定,涉及职工切身利益的事项,要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度,每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。

3、落实了党风廉政建设责任制,下发了“关于落实《**x工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,公司各单位各负其责,依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责,党委其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度,每半年召开一次会议,专题听取和研究廉政建设工作。

4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会,把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容,制定了《民主评议干部制度》,公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职,对中层干部年度考核进行民主评议。

5、根据企业实际,为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度,我们制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)。

7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制,制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》,规定了招标程序、评标原则,保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题,监督小组及时将情况通报主管领导,情节严重,给企业不良造成影响和经济损失的,追究当事人责任。

8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为,公司成立了价格办,严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项,20-年节约费用1000余万。

把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容,于20-年末,对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理,公司要求各部门规范、统一、合理使用资金,对各分厂职工工资实行银行卡发放,对工资提取差额统一在帐内管理,同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出,需要向主管领导说明原因,经审批同意后方可使用。这样,基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管,同时也受到员工的监督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部产生腐败问题。

9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长,工会**担任副组长,公司副经理、工会副**、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组,下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度,20-年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。

1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求,20-年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”,20-年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知,为切实把《若干规定》落到实处,我们按照工业公司纪委的部署和要求,公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际,去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”,召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议,学习传达了文件精神,对贯彻落实工作进行了安排部署,明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实,认真开展相关法律法规的学习,通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义,做到廉洁从业。

2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定),公司各主管副经理负责,严格按照管理制度进行操作,厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用,定期对各有关部门的工作情况进行检查,发现问题及时向有关领导反馈,并予以纠正和处罚。(如:在库房盘点工作中,发现钢料库盘亏问题,监督小组及时介入,查明问题,对相关单位和人员提出处理意见)。

3、关于领导干部职务消费问题,这是一个新的制度,原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定,但不够全面和具体,我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理,公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。

4、对于领导班子和成员的学习,我们坚持中心组学习制度,学习党的方针政策,尤其去年开展的学习落实科学发展观活动,公司领导发挥带头作用,能够按照要求分阶段的进行学习,结合自身实际找出工作差距,并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质,苦练内功工作,组织全体干部进行理论素质培训和在线学习,邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪,干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识,并进行阶段性考试和座谈,不断提高干部素质和工作能力。

5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度,下发了“关于印发《**x市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知,要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定,在规定时间内,如实报告个人有关事项,自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的,有关部门将调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。

从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看,推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度,对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部****、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力,起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设,完善各种制度,发挥监督和制约机制,保证国有资产保值增值,实现企业和谐、稳定、协调发展,为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇四

按照公司党委《关于组织召开“全面建设清廉国企”专题组织生活会的通知》要求,会前,我以《党章》为根本准则,认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》实施细则》(晋办发(2020)26号)《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》(晋国资党发(2020)30号)等规章制度并深刻领会了汾酒集团领导干部警示教育大会精神,对自身思想、学习、工作、生活各方面进行全面而深刻的剖析总结,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照剖析情况报告如下:。

一、存在的主要问题。

1、在思想信念方面存在的问题。理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。

2、在政治立场方面存在的问题。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现自己在政治立场方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。

3、在主体责任方面存在的问题。担当作为方面,一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过的现象,工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

4、在作风建设方面存在的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,双面做人。有时奉行利己主义,以自己利益为中,不能顾全大局;有时不善于听取各方意见,不按照民主集中制原则行事,容不得别人批评,听不进不同意见;有时工作动机不实,干了一点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚。

5、在法制意识方面存在的问题。自律不严,对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习,廉洁从政有关规定已熟识于心,但在实际工作中碰到一些违反有关党员法律法规等情况,没有能当场坚决抵制,仍然存在着有随大流的想法,警惕性和自觉性不强。

6、在宗旨意识方面存在的问题。淡化了全心全意为人民服务的宗旨,不愿意联系群众,往上面跑得多了,往下跑得少了;对群众意愿关注不够。

二、产生问题的原因分析。

1、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下市场听取经销商老板说的多,直接联系终端的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务终端的能力有所下降。在研究解决一些矛盾和问题时,工作作风不够深入,没有从实际出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。

2、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。通过学习,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我吃惊,更为我敲响了警钟。

三、今后工作的努力方向及整改措施。

1、进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习***总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,以太重集团系列腐败案件为警示,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。

2、进一步改进作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省委,公司党委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着"有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入汾酒复兴的事业之中。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,多倾听群众意见,拜群众为师,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为人民服务的能力。

3、进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。深入学习贯彻党中央全面从严治党提出的新思想、新理念、新部署,在形势判断上向中央看齐。按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对调研中发现问题较多、客户反映较多的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇五

认真学习宣传贯彻上级工会工作会议精神,通过会议、座谈等形式,切实把会议精神传达到每一名员工,统一思想,提高认识,推动了工会工作的深入开展;始终坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕公司经营发展的整体目标,坚持把服务员工作为工会工作第一要务,努力找准服务员工的切入点和结合点,求真务实,开拓创新,充分发挥工会的主力军作用,全力推进了机关员工的素质建设和能力建设,使机关工会能够积极配合公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。

20xx年,我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍,坚持以党的xx届五中全会会议精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合自身特点,采取多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,使员工充分适应公司整体的发展形势,以认真的态度积极参与到公司的各项建设中,进一步提高了员工的业务水平和业务操作能力,促进了员工队伍整体素质的提升。同时,注意掌握员工思想动态,及时了解员工意愿和要求,比较广泛地听取和收集了员工的思想反映,对收集到的意见和建议进行了综合整理和有效分析,从而为工会今后的工作能够有针对性的开展提供了重要依据。

为贯彻落实公司工会工作会议精神,工会加强自身制度化、规范化、专业化建设,多途并举,提高了工会组织的群众化、民主化水平,激发了工会工作活力。同时,结合自身发展的实际情况,突出“抓维权、抓参与、抓实效、抓职能创新”,有效地推进了工会的民主管理以及素质工程建设,保障了经营管理持续有效进行,提高了工会干部队伍战斗力和保障力,增强了员工队伍的凝聚力和向心力,为配合公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。

1、为充分发挥全体员工的创造力,凝聚员工的智慧与经验,提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议,我工会积极配合公司工会,从20xx年6月开始,在员工中广泛开展了征集合理化建议活动,并对提出有价值建议的个人进行了表彰。

2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用,鼓励女职工爱岗敬业,我工会组织本部门女员工积极参与了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。鼓励女员工立足岗位进步成长,促进女员工综合素质的提升,号召广大女员工为实现20xx年公司各项工作目标建功立业。

积极响应公司工会号召,踊跃组织并参加公司工会组织开展的各项文体活动。如:组织并参加公司建党90周年职工歌咏比赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球比赛,组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动,进一步丰富了广大员工的业余文化生活,极大地鼓舞了员工的自信心,增强了员工团队合作意识和顽强拼搏意识,弘扬了企业精神,展现了企业风貌,逐渐营造出了一种温馨和谐、积极向上的学习氛围和企业文化氛围。

通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热情参与,20xx年公司工会工作进展顺利,并且取得了可喜的成绩,在肯定成绩的同时,也应看到我们工作上还存在的差距和不足,我们将在今后的工作中坚定信念,坚持以人为本,坚持“以职工的需求为工作的落脚点,以职工的满意程度为衡量工作的指针”,扎扎实实的做好各项工作,为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们相信,在党委和上级工会领导、支持和帮助下,公司工会工作将会再创佳绩。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇六

回顾我们****半年来的工作,有成绩,也有不足,但在党风廉政建设方面,我们还是作了大量的工作,取得了一定的成绩。

半年来,我们**x全体党员、干部在矿党政的正确领导下,开拓进取、顽强拼搏、与时俱进、脚踏实地的开展各项工作,认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策。模范带头执行国家的法律、法规,积极传达贯彻上级有关文件、会议精神;积极做好职工的思想政治工作,保持了职工队伍的稳定,杜绝了职工上访、违法、违纪等现象的出现。下面我们从以下几方面对半年来的工作进行简要总结:

半年来,我们全体党员干部积极响应集团公司和矿党政的号召,积极开展深入学习实践科学发展观活动及“应对挑战抓机遇,稳中求进促发展”主题教育,认真学习胡总书记在中纪委会议上的讲话等内容,主动从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等方面积极查找不足,制定整改措施,严格落实,使各自的作风得到进一步的转变。同时,我支部在去年的基础上进一步加强了对党员干部的思想教育。我们充分利用“三会一课”及干部政治学习的时间,在党员干部中开展“三个代表”学习教育和社会主义荣辱观教育活动,积极学习十七大及十七届三中全会的精神,积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。从中汲取营养,完善自己的人生观、世界观、价值观,通过一贯坚持的学习,切实提高了我们党员干部的思想素质、政治素质和政策理论水平,从而体现出先进的思想作风。我们要求党员干部在工作中要时时处处严格要求自己,表现出一名党员干部的先进性和党性的修养。在-采面出现困难时,我们的党员干部能够盯在现场,靠前指挥,及时解决安全生产中出现的各类问题,真正体现一名党员干部优良的素质,在生活中,我们的党员干部能够盯在现场,靠前指挥,身先士卒。真正体现出了党员干部优良的工作作风,在生活中,我们的党员干部能够积极的同“黄、赌、毒”及一切不良的社会现象作斗争,表现出了一名党员干部应有的思想觉悟,保持了思想上的先进性、纯洁性和对党的忠诚。经济上我们的党员干部能够认真坚持有关规定,不吃职工的请,不收职工的礼,体现出了良好的生活作风。我们深信一支作风过硬、真正干事业的班子,才能带出一支战斗力强的队伍。

在-自动化工作面搬家过程中,我们的党员干部均能深入工作现场,严格落实各项安全技术措施和管理措施,与职工并肩作战,冲锋在最前沿,做到与职工同下同上,为搬家工作安全、高效、优质、低耗的完成做出了积极地贡献。表现出了关键时刻共产党员的先锋模范作用。

今年我们在去年的基础上继续抓好“四大员”工作站的工作。各位同志各司其职,各尽其责,认真收集职工群众当中反映出来的问题,然后由站长归纳分类,及时向党政领导汇报,队里能够解决的,积极采取的方法处理解决,无能力处理的,及时通过每月的信息上报矿纪委和信访办。通过“四大员”工作站工作的正常开展,了解了职工的心声,及时反映了职工的思想动态,为矿上总体工作的部署提供了一定的资料。

我们党支部不但在生产中要起到战斗堡垒作用,还及时了解、掌握职工的思想动态,了解他们关心的热点、难点、焦点问题以及管理当中可能存在的问题。今年,我们十分注重职工反映的一些问题,我们都进行了认真详实的调查,对于队里出现的不良倾向,我们都及时的进行了纠正,对于个别作风浮漂、工作不扎实的同志,我们本着对全队职工负责、对其本人负责的原则,及时进行批评教育,该个别谈话的个别谈话,该公开批评的公开批评,该执行经济处罚的就处罚,对于个别搞不正之风,思想不正派、不称职的管理人员该撤职的就撤职,毫不手软,坚决将不正之风消灭在萌芽状态,为职工营造一个宽松的工作环境。

我队党政时刻注意班子形象和干部的自身形象,经常教育下面的干部,己不正不能正人。想把一支队伍带好,必须把班子内部的人管理好,只有班子内部的人个个以事业为重,不抱私心地干工作,一个队伍的成绩才能出来,才能出人才。半年来,我们的干部都做到不公款消费,不请客送礼,不吃拿卡要,不搞戴帽工资,队里的事需要花钱则使用活动经费,时刻想到自己是共产党的干部,以为全体职工谋利益为一切工作的出发点和落脚点,对待职工一视同仁,不偏不向,不给职工穿小鞋,做事坦坦荡荡,光明磊落,在我们大家的共同努力下,上半年我队未出现任何经济不正常现象。

一直以来我们都十分的重视民主管理工作,队里有重大问题一律开会讨论决定,从不搞“一言堂”。上半年以来,我们继续以每季度一次的职工代表大会为民主管理的基本形式,给职工提供参与队伍管理的机会,让他们积极发表自己的意见,为队里的生产发展出谋划策。队伍公开方面,我们在去年的基础上又有了一定的提高,每个月召开民管小组会审批工资分配方案,然后将每月的工资、材料费、工分、工作量、分值、奖惩等项都公布的一清二楚,包括队里的新的管理制度。对某些同志的处理意见等都及时公布,以供广大职工群众共同监督,对于职工反映的问题,及时查实处理,给职工以满意的答复。

建设做牌板及平时队里办公、看望工伤病号等方面。同时,坚持及时报销,并建立了台账,保证了支部经费使用前先商量,使用后上台帐,明明白白,没有出现暗箱操作及滥用现象。

总的来说,我们**x党政一班人,半年来工作兢兢业业,积极加强党风廉政建设的各项工作,严格执行国家的各项法律法规,严格要求每位党员干部,使班子成员的思想意识得到进一步提高,保持了良好的作风,为出现任何不正常现象,取得了职工的信任。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇七

一是构建责任网络。2018年,我们**以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书;二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书;三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书;四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订,使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”,真正发挥责任约束力,形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。

二是注重考核奖惩。在具体操作中,我们注重细化考核,奖惩兑现,抓好“两个责任”的落实。年初,修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则,划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核,并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确,做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则,季度抽查,半年检查,年终考核兑现。对各支部进行考核评比,对中层干部个人,支部考核分数占**%,个人责任落实占**%,合计考核分数,与廉政抵押金挂钩。

三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组,划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容,每季撰写心得体会文章,每年在责任区内至少讲一次廉政党课,听一次廉政汇报,对包片部门人员廉政提醒监督,坚持落实廉政谈话制度,通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机,与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次,引导驻外人员严格执行八项规定,严格控制费用,严格执行公务用车规定,自觉接受监督;纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次;在每月的营销例会上警示提醒;对科级干部个人有关事项报告情况监督;对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。

以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为依据,对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理,再修订,理顺程序,规范运作,有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。

一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项**项。推进“三基建设”标准化规范化,年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法,按程序建立了**科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部,其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记,我们能够按照上级“两为主”的要求,对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主,提前上报集团公司纪委和组织部审批,接到批复后,履行相关考察、任命程序。

二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程,加强日常营销过程各个环节的严格审查把关,严格落实监管流程,并注重合同履行过程,包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面,成立了价格管理委员会,收集信息,及时研究,适时调整,并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时,我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书,明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督,尤其对各部门费用包干情况进行监督,月通报,季考核,奖罚兑现。

和整改期限,目前均已整改完毕。

**廉洁教育具有自身特色,形成了较为独特的廉洁文化格局。主要内容是:“四个一”日常警示教育常态化。即:每日“一发布”,每月“一提醒”,每季“一讲堂”,半年“一预警”,通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作ppt、沙画、廉洁视频等教育方式,增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。在抓好日常学习的基础上,我们还重点开展了六项主题教育活动。

一是“温”誓词,忆初心,理想信念永牢记。通过重温入党誓词,使全体党员受到了一次心灵的洗礼,始终牢记入党誓词,不忘初心,坚定理想信念。

二是“观”基地,驻廉堤,警钟长鸣细思量。组织科级以上干部和重点岗位人员赴晋中参观预防职务犯罪廉政教育基地,接受警示教育。并撰写了心得体会,进行了党章党规党纪答卷。

三是“听”忏悔,报预警,廉洁自律守底线。分公司通过组织党员干部观看专题片、警示录等,聆听有关严重违纪违法干部的忏悔录,以案说纪、以案明纪。

四是“征”廉文,扬正气,学思践悟守清廉。分公司纪委开展了“学思践悟守清廉明责尽职做表率”演讲征文活动,共征集了演讲稿40余篇,评出了优秀组织奖1名,个人一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖若干,进行了表彰奖励。

五是“讲”廉事,树典型,明职尽责作表率。在广泛征集演讲稿的基础上,选拔优秀选手开展了以“身边人影响身边人,我夸我的身边人”为主题的演讲活动。我公司2人参加了集团公司举办的主题演讲比赛,1人获奖。

六是“诵”家风,传警句,修身齐家好传统。分公司纪委开展了“诵”家风活动。参加人员每人写一句话讲述自己家优良传统和家风家规,由纪委收集后以抽签形式再由他人代以朗读,使每个家庭的优秀清廉家风在分享中得以传颂和传承。同时,还通过组织“拥军拥属兴运销、家风家训扬正气”主题朗诵比赛,将“勤俭承家风,清廉为镜鉴”家风家训教育活动嵌入纪念建军90周年和青年文化节,通过更多的运销人参与、传承,使“传承优秀家风,激发一生正能量”正气种子在**党员领导干部、青年人才中生根发芽。

一年来,虽然努力工作,取得了可喜的成绩,但工作中仍然存在许多不足,对**领域监督还有不到位的地方。今后我们要在抓好党风廉政建设,进行营销领域风险防控方面进一步加大力度,特别是在目前**省国企国资改革、转型、发展进入了新阶段,集团公司面临新的机遇和挑战的关键时期,我们纪检监察系统更应该忠诚履职、勇于担当,贯彻落实党的十九大战略部署,不忘初心,牢记使命,加大监督执纪问责工作力度,营造风清气正、团结和谐、干事创业、开拓进取的良好生态和环境,谋求企业更高、更远的发展前景和未来!

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇八

1、近期,我们将召开党政联席会议,进一步学习工业公司哈工业发[20-]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》,认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作,要强化组织领导,形成党委书记挂帅,纪委书记负责组织协调,公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程,不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20-年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度,强化权利制衡和监督约束机制,努力推进公司的党风廉政建设,发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。

2、对于重大问题,我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定,涉及职工切身利益的事项,要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度,每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。

3、落实了党风廉政建设责任制,下发了“关于落实《**x工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,公司各单位各负其责,依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责,党委其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度,每半年召开一次会议,专题听取和研究廉政建设工作。

4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会,把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容,制定了《民主评议干部制度》,公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职,对中层干部年度考核进行民主评议。

5、根据企业实际,为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度,我们制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)。

7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制,制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》,规定了招标程序、评标原则,保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题,监督小组及时将情况通报主管领导,情节严重,给企业不良造成影响和经济损失的,追究当事人责任。

8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为,公司成立了价格办,严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项,20-年节约费用1000余万。

把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容,于20-年末,对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理,公司要求各部门规范、统一、合理使用资金,对各分厂职工工资实行银行卡发放,对工资提取差额统一在帐内管理,同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出,需要向主管领导说明原因,经审批同意后方可使用。这样,基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管,同时也受到员工的监督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部产生腐败问题。

9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长,工会**担任副组长,公司副经理、工会副**、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组,下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度,20-年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。

1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求,20-年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”,20-年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知,为切实把《若干规定》落到实处,我们按照工业公司纪委的部署和要求,公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际,去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”,召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议,学习传达了文件精神,对贯彻落实工作进行了安排部署,明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实,认真开展相关法律法规的学习,通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义,做到廉洁从业。

2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定),公司各主管副经理负责,严格按照管理制度进行操作,厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用,定期对各有关部门的工作情况进行检查,发现问题及时向有关领导反馈,并予以纠正和处罚。(如:在库房盘点工作中,发现钢料库盘亏问题,监督小组及时介入,查明问题,对相关单位和人员提出处理意见)。

3、关于领导干部职务消费问题,这是一个新的制度,原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定,但不够全面和具体,我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理,公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。

近年来我们围绕全面提升员工素质,苦练内功工作,组织全体干部进行理论素质培训和在线学习,邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪,干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识,并进行阶段性考试和座谈,不断提高干部素质和工作能力

5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度,下发了“关于印发《**x市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知,要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定,在规定时间内,如实报告个人有关事项,自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的,有关部门将调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。

从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看,推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度,对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部****、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力,起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设,完善各种制度,发挥监督和制约机制,保证国有资产保值增值,实现企业和谐、稳定、协调发展,为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。

基层员工眼中的清廉国企。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇九

今年以来,本公司按照总厂党委的统一安排,坚持以三个代表重要思想为指针,认真贯彻落实党的十_大精神,紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心,坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制,从源头上预防_行为的发生,使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头,为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下:

根据总厂党委书记___同志在___四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告,以及厂党委副书记、纪委书记___同志所作的题为《加强作风建设,倡导廉洁文化,加强监督机制,为实现企业快速健康和谐发展提供有力的纪律保证》的纪委工作报告精神,按照两个《报告》中20_年的主要工作任务,拟定了本公司《20_年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作四个结合,即:一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证,监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后,公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书,从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻一岗双责制,全面落实党风廉政建设目标责任制,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行一票否决制。

在民主管理方面,充分发挥民主意见,制定激励措施,为加强民主管理、民主监督、民主参与,创造一个良好的环境,使员工消除顾虑,大胆地参与管理与监督,实行民主理财。

坚持厂务公开,实行有效防止权力滥用,以权谋私等消极_现象的发生。今年以来,采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式,对20-年生产经营情况,各项费用开支情况,财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度,增强了工作透明度,缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领,克扣截留工资、奖金的现象发生。

由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响,公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此,本年度没有立项开展专项效能监察活动。

根据《____政治理论学习制度》,组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学,通过自学,不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次,学习国家法律法规,了解党的有关大政方针及相关规定,学习党十_大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——___预防职务犯罪宣传手册》,并组织进行了讨论。通过前车之鉴篇的学习与讨论,使干部员工从中悟出前车之覆,后车之鉴之理,常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心的道理,提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识,对党员领导干部做到警钟长鸣。

今年,本公司切实解决群众实际问题和思想问题,设置了意见箱,广泛征求群众对公司工作的意见,对员工群众反映的热点问题,公司领导及时进行分析研究,采取措施加以解决,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,坚决维护员工利益。

今年以来,我公司按照上级党委的统一部署,以实践三个代表,强化奉献意识,责任意识,共建四好领导班子活动为载体,树旗帜,保安全,通过开展五好党支部活动,创建六先党员队伍、八荣八耻教育等活动的开展,切实提高了党员干部的廉政自律意识,提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

对公司领导班子成员是否按照四个珍惜,四个防范、八条十四不准、五条规定以及四大纪律,八项要求等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气,不变相设立小金库,严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局,令行禁止。上半年来,未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

1、业务工作繁重,员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次;。

2、由于未设专职纪检监察工作管理人员,效能监察工作尚待加强。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十

我们围绕办公室管理、服务、监督职能,始终坚持把各项工作放到实际工作中去思考、去布排,从大势上着眼、关键处入手、落实中作为,进一步解放思想、更新观念,立足当前谋长远,深耕主责主业,奋力开拓办公室工作新局面。

(一)聚焦精益赋能,推进管理提升。

二是健全完善规章制度。一年来,办公室结合组织机构优化,牵头组织各部门制订修订《xx管理办法》《xx管理办法》等各类管理制度xx项,进一步规范和加强了公司制度体系建设,完善了内部管理体系和运行机制,提高了企业基础管理水平。

三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障措施,坚持经常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的意见。职工食堂实行了每周公布菜式品种制度,保证食品安全卫生,并多努力翻新菜式以满足大家的口味。此外,完成了增订报刊、杂志,统计了固定资产;及时购置日常办公用品和设备。

(二)抓实党建铸魂,引领发展鼓劲。

1.严格落实好党委“思想引领、学习在先”机制。一是按要求抓好党委会会前学习,组织开展党委理论中心组学习xx次,支部三会一课及主题党日活动xx次。二是做好发展党员工作,去年新发展党员xx名,xx名预备党员同志转正。三是开展党员发展及管理自查自纠工作,发现问题党员xx名,督促各党支部全面整改,党建基础工作全面加强。

2.巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学习教育形式,举办x期党史学习教育读书班、x期读书分享会,开展知识竞答、诗歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题活动。二是扎实推进“一下三民”实践活动,坚持跟踪督办,每月通报,确保xx项工作清单在规定时间节点销号完成。

3.党建统领推进精神文明创建。一是积极组织开展学雷锋志愿者活动,组织志愿者进校园关爱留守儿童”、“进福利院牵手夕阳红”等各类学雷锋志愿活动xx余次。二是不断丰富职工业余文化生活,组织开展职工、中秋诗歌会、职工生日会等活动xx余次。三是加强困难员工的关心关爱,组织职工关爱基金捐款xx元,开展慰问困难职工xx人。各项精神文明创建活动有声有色,成功荣获xxx。

(三)紧盯重点工作,全力全速落实。

一是紧盯“新形势”,高质量全面推进国企三项制度改革。我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系,按照时间节点顺利完成方案及制度制定、“三书”签订,编制了全员岗位说明书、业绩目标考核分解表,建立了以契约为核心的权责体系,以业绩为重点的考核体系,以结果为导向的兑现体系,国企三项制度改革有序推进。

二是抢抓“新机遇”,推进国企改革存量土地盘活利用。先后落实了工业用地依规划增加容积率不再增收土地价款支持政策情况、产业用地过渡期政策执行情况。同时,开展“僵尸企业”处置涉及存量土地盘活利用情况调查。完成了xxx。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十一

根据《关于对20xx年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》(攀廉办〔20xx〕4号)要求,对照《20xx年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》,认真梳理一年来开展的各项工作,现将20xx年度党风廉政建设责任制执行情况总结报告如下。

建立党风廉政建设责任制,是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力,维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识,今年5月,按照市委统一部署,我自觉与局党组签订了20xx年度党风廉政建设责任书,明确了党风廉政责任制的责任内容,并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度,筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实,并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,我还坚持从加强思想教育入手,将反腐倡廉,勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈,在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来,先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后,结合贯彻十六大精神,又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告,并展开讨论,使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识,从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线,有效推动了所分管领域廉政建设。到目前,我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件的行为发生。

今年,针对全市对我局开展行风评议,我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位,认真听取意见,查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际,防微杜渐,行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价,也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。

检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场,在落实党风廉政责任制的过程中,我在坚持亲自听取办公室“党风廉政建设月度报告”基础上,还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息,将其列入检查考核的.范围。同时结合分管工作,认真把关。如今年x月,针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务,并要我签字付款,我坚决予以抵制。并以此为例,及时向局党组提出了加强财务管理的建议,有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核,我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯,做到了领导满意、同事满意和基层满意。

全局干部廉政自律,既是我们的一贯原则,又是反腐败,加强党风廉政建设的需要。因此,党中央专门制定了《中国共产党员廉洁从政若干准则(试行)》,全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为规范,要求领导干部廉洁自律,自我要求,自我约束,同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中,我基本做到了规定中的“六个要”、“六个禁止”和“三十个不准”。具体讲:

1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面,均不存在违法违纪问题。

2、配偶系商贸系统的一名普通职工,从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动,更没有利用职务之便,为其谋取任何私利。儿子现在市国家安全局工作,平时本人及其单位均能对其加强教育,严格要求,使他能够在单位努力学习,积极工作,不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。

3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

4、分管机关财务工作,能认真贯彻“过紧日子”的方针,在旅游局经费紧缺的情况下,加强财务管理,严格财务制度,定期公布财务帐目(报表一月一传),合理利用经费,较好地保证了旅游局正常工作的需要,使财务工作有效地服务于工作,为提高旅游工作效率发挥了重要作用。

一年来,本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩,但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够,在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此,自己今后要警钟长鸣,不断加强学习,加强党性修养,在思想上筑起拒腐防变的防线,牢固树立立党为公,勤政为民,清正廉洁的公仆形象,严于律已,自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则,确保廉洁自律和各项规定落到实处,使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十二

****年来,严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法·论,提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以·权·谋·私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

切实按照党风廉政建设责任范围和内容,加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署,年中督促检查,年终检查考核。加强党内监督和群众监督,对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事,切实要求督促解决,纠正分管部门的行业不正之风,推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作,转变政府职能,提高工作效率,确保廉政建设取得成效。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十三

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,按照市委关于建设清廉的各项工作部署,进一步加强企业反腐倡廉建设、提高企业管理水平、构建企业诚信体系,促进企业廉洁文化鲜明、防控体系健全、监督管理规范、诚信守法经营,增强企业竞争力,充分发挥清廉企业的示范引领作用,引导各类市场主体依法经营、诚实守信、廉洁从业。

(一)坚持党建引领,突出政治建设。

1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导,认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持中心组学习制度,定期召开民主生活会,扎实开展批评与自我批评,加强和规范党内政治生活,强化的政治功能,突出加强企业党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。

2.强化党建引领。进一步加强企业党的建设工作,以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业,结合基层星级评定和党员队伍特点,推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数管理,深化推进工业企业基层党建述职评议考核,全面加强基层党组织带头人队伍建设,强化党员教育管理监督。

3.加强法纪教育。将廉政教育纳入职工教育计划,坚持教育为先,关口前移,加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育,深入开展政治品质教育和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。

(二)强化权力约束,健全防控体系。

1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度,班子成员和股室按镇乡分片服务联系企业,精准对接,精准施策,帮助企业解决生产经营和项目建设中存在的困难和问题。开展入企复工复产服务大走访活动,积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动,提升企业经营管理人才依法经营和管理现代企业法治理念。

2.健全防控机制。建立完善企业廉政风险防控体系,以权力运行监督机制建设为抓手,以腐败易发多发领域和部位为重点,以制约和监督权力运行为核心,以岗位廉洁风险防控为基础,以制度建设为保障,以科学技术为支撑,建立起企业廉政风险排查、发现、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系,确保企业权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。

3.落实公示公开。严格落实“三重一大”民主决策,建立党务、企务公开制度,积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事,明确岗位职责,规范运行流程,全面及时公开公示。

(三)规范监督管理,提升监督质效。

1.健全监督机构。加强国有企业党组织建设,在设立党组织的企业设立纪检监察机构,切实发挥纪检监察机构的作用,加强对企业廉洁从业、经营情况的监督。

2.健全监督机制。建立完善国有企业领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度,坚持民主生活会、述职述廉、职代会、审计等制度,全面构建基础监督、决策监督、内控监督、专项监督、纪检监督、社会监督“六位一体”系统化惩治腐败、预防腐败的体系。

3.强化行业监管。市工信局探索建立企业诚信管理体系,全面开展诚信守法承诺,探索不诚信行为发现披露机制,健全企业信用档案,定期公示信用等级。在产权交易、工程建设、营销采购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作,配合有关部门加强市场诚信体系建设。

(四)树立企业新风,鲜明廉洁文化。

1.培育廉洁文化。把企业廉洁文化建设纳入企业发展总体规划,深入挖掘,着力培育有特色的企业廉洁文化精神,打造企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化,组织提炼和宣传倡导企业廉洁文化理念或用语,通过廉洁标语、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式,营造浓厚的廉政文化氛围。

2.打造廉洁阵地。大力开展读廉书、写廉文、廉洁书画摄影比赛、廉洁主题文艺演出等活动,积极打造廉洁文化路、廊、场、室、展厅等,建立廉洁宣传栏、网页、橱窗等,倡树勤廉先进典型并加大宣传力度,营造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛围。

3.提高社会评价。接受群众监督,及时发现各企业存在的问题,加强整改,完善机制,促进反腐倡廉建设群众满意度明显提升。发挥职工创业激情,端正职工态度;确保企业良性经营,监督营商环境建设;针对职工群众的切身利益问题,及时采取关心关爱等相关措施。

第一阶段:前期培育阶段。

制定市清廉企业建设的工作方案,通过走访、指导、会议安排等方式,确定“清廉企业”建设试点单位,正式启动清廉企业建设工作,每年至少创建1家“清廉企业”示范点。

第二阶段:创建推进阶段。

在试点的基础上,进一步完善标准,全面推进市域内清廉企业创建工作,坚持制度先行,进一步深化廉政风险防控机制建设,强化权力约束,提高社会评价。

第三阶段:巩固提高阶段。

在巩固前两阶段成果的基础上,各企业要深化总结和提炼清廉企业建设工作经验,强化措施,形成长效管理机制。

(一)加强组织领导。清廉企业是清廉建设的重要组成部分,局党组成立由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长、各股室负责人为成员的清廉企业建设工作领导小组,切实履行好监督责任,充分发挥组织协调和检查指导作用,指导企业结合实际,研究制定清廉企业建设的具体方案,细化工作措施。

(二)强化工作责任。各企业主要负责人要加强对清廉企业建设工作的领导,将其纳入企业文化建设的总体部署,制定具体方案,明确工作措施,保证工作健康有序进行。各企业党员领导职工要以身作则,率先垂范,带头做廉政文化建设的组织者和实践者,推动活动深入开展,形成整体工作合力。

(三)狠抓工作落实。各企业要把清廉企业建设与企业文化建设、企业党建工作、企业经营管理有机结合起来,探索建立工作长效机制,加强督促检查,确保取得实效。通过报刊媒体、微博微信等各种平台,充分发挥企业党组织、工会、共青团的作用,加强对清廉企业建设的广泛宣传,增进企业广大党员职工、职工群众和社会各界对清廉企业建设的认同与支持。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十四

清廉是现代企业建设的基本准则,对于国有企业来说,更是必不可少的品质。在经济增长的同时,国有企业应该承担起社会责任,更加注重廉洁建设。作为一名国有企业管理者,我对清廉国企建设有着自己的心得和体会。

第二段:加强制度建设。

制度建设是清廉国企建设的基础。企业应制定一系列规章制度,加强监督,实行权责清晰、流程透明的管理机制。建立健全内部审计制度和涉密制度,规定各项奖惩措施,严禁干部员工利用职务之便和影响力谋取不当利益,确保公司经营合法、公正、透明。

第三段:强化员工教育。

员工教育是创造清廉文化的关键。企业领导要注重职业道德教育,通过重视培训、激励、考核等方式,加强员工自我约束,提高反腐意识和自我警醒能力。同时,企业也应根据员工的实际情况,普及法律知识,增强法律意识,推进全员反腐教育,让每个员工都成为廉洁的实践者。

第四段:建立社会监督机制。

强化社会监督是推进清廉国企建设的有力手段。企业应积极加强与各界人士的沟通,做到信息公开、权力公开、预算公开。同时,也应启动集体财务制度,并接受社会监督、法律监督和监管机关的严格监管,遏制腐败问题。走向公开、透明的企业管理,让外部监督力量助力国企廉政建设。

第五段:结语。

清廉国企建设是一项长期而深远的任务。作为国有企业,我们要不断学习和总结,加强制度建设,强化员工教育,建立社会监督机制,通过不断努力,创造一个更加清洁、公正、透明的企业管理环境。只有如此,我们才能在良好的企业文化基础上持续创造高质量的经济成果,推动企业持续发展,为国家的经济繁荣作出贡献。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十五

近年来,公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针,在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系,使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下:

一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况。

1、近期,我们将召开党政联席会议,进一步学习工业公司哈工业发[20pc]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》,认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作,要强化组织领导,形成党委书记挂帅,纪委书记负责组织协调,公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程,不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20pc年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度,强化权利制衡和监督约束机制,努力推进公司的党风廉政建设,发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。

2、对于重大问题,我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定,涉及职工切身利益的事项,要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度,每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。

3、落实了党风廉政建设责任制,下发了“关于落实《xxx工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,公司各单位各负其责,依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责,党委其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度,每半年召开一次会议,专题听取和研究廉政建设工作。

4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会,把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容,制定了《民主评议干部制度》,公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职,对中层干部年度考核进行民主评议。

5、根据企业实际,为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度,我们制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)。

7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制,制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》,规定了招标程序、评标原则,保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题,监督小组及时将情况通报主管领导,情节严重,给企业不良造成影响和经济损失的,追究当事人责任。

8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为,公司成立了价格办,严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项,20pc年节约费用1000余万。

把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容,于20pc年末,对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理,公司要求各部门规范、统一、合理使用资金,对各分厂职工工资实行银行卡发放,对工资提取差额统一在帐内管理,同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出,需要向主管领导说明原因,经审批同意后方可使用。这样,基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管,同时也受到员工的监督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部产生腐败问题。

9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长,工会主席担任副组长,公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组,下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度,20pc年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。

二、贯彻廉洁从业若干规定有关制度的建立和执行情况。

1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求,20pc年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”,20pc年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知,为切实把《若干规定》落到实处,我们按照工业公司纪委的部署和要求,公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际,去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”,召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议,学习传达了文件精神,对贯彻落实工作进行了安排部署,明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实,认真开展相关法律法规的学习,通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义,做到廉洁从业。

2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定),公司各主管副经理负责,严格按照管理制度进行操作,厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用,定期对各有关部门的工作情况进行检查,发现问题及时向有关领导反馈,并予以纠正和处罚。(如:在库房盘点工作中,发现钢料库盘亏问题,监督小组及时介入,查明问题,对相关单位和人员提出处理意见)。

3、关于领导干部职务消费问题,这是一个新的制度,原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定,但不够全面和具体,我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。

对于薪酬管理,公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。(薪酬管理规定)。

4、对于领导班子和成员的学习,我们坚持中心组学习制度,学习党的方针政策,尤其去年开展的学习落实科学发展观活动,公司领导发挥带头作用,能够按照要求分阶段的进行学习,结合自身实际找出工作差距,并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质,苦练内功工作,组织全体干部进行理论素质培训和在线学习,邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪,干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识,并进行阶段性考试和座谈,不断提高干部素质和工作能力。

5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度,下发了“关于印发《xxx市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知,要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定,在规定时间内,如实报告个人有关事项,自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的,有关部门将调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。

从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看,推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度,对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部贪污腐败、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力,起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设,完善各种制度,发挥监督和制约机制,保证国有资产保值增值,实现企业和谐、稳定、协调发展,为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十六

 通过仔细研读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《贯彻落实〈党委全面从严治党主体责任规定〉实施细则》、《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》等学习资料,观看警示教育片《失重》,自己从思想上、认识上、行动上都有了深刻的认识。

廉洁是凝聚力也是生产力。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。总书记强调,要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化,不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这为我们全面建设清廉国企,推动国企健康发展指明了方向。

廉洁文化是党内政治文化的重要组成部分,对推动党风廉政建设和反腐败斗争,不断推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。把全面从严治党各项工作落到实处,让纪律规矩入脑入心,把“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设推向深入,以党建引领廉洁文化建设,实现叠加效应,是最核心最有效的手段。

如今国企的腐败问题仍未根除,个别的甚至触目惊心。社会进步、企业改革发展对反腐倡廉建设提出了新的、更高的要求。国有企业应从长远预防和遏制腐败着手,不断探索新形势下加强党风廉政建设的新路径。立足建党百年,结合党史学习教育,以廉洁文化建设为突破口,在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设中融入廉洁文化,把践行“两个维护”作为根本政治任务,把完善制度体系作为治本之策,把织密责任网络作为关键保障,把清廉建设作为系统支撑,推动全面从严治党向纵深发展,标本兼治,营造企业风清气正的政治生态。

习近平总书记指出,全面从严治党,既要注重规范惩戒、严明纪律底线,更要引导人向善向上,发挥理想信念和道德情操引领作用。要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,在全社会培育清正廉洁的价值理念,使清风正气得到弘扬。保持清正廉洁,就是要不断从内心深处培植廉洁理念。对于国有企业来说,廉洁文化的核心是企业价值观的延伸,廉洁理念是规范员工廉洁从业,增强拒腐防变能力的指导性准则。要从思想入手,强化自律,以深化“不想”这个根本来固本培元,通过践行廉洁理念,树立诚信负责的企业形象、勤廉兼优的领导形象、忠诚廉洁的员工形象,增强企业核心竞争力。

建设清廉国企,发挥“关键少数”示范带头作用是廉洁文化的重头戏,加强党性教育,增强廉政意识,提高企业领导者的廉洁自觉性,国企领导者要在企业内以身作则、率先垂范,坚持“党要管党、从严治党”的方针,着力提高办事效率、提高服务质量。推进文明企业建设,保持企业清正廉洁、纪律严明,始终坚持党的性质和宗旨,永葆国企共产党人的政治本色。关键岗位是廉洁文化建设的施力点,引导关键岗位员工恪守岗位职业道德,宣传清廉理念、传播清廉知识,营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围,同时完善体制机制,把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为国有企业管理人员培训、党员和中青年干部培训的必修课,确保廉洁文化持续发力。

全面建设清廉国企,各级领导干部认真学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记一系列重要讲话和省十二次党代会精神,把党风廉政建设列入重要工作日程,认真组织实施,多措并举,整体推进。同时要强化对各级领导的监督制约,把权力置于严密的监督之下,不断增强权力行使的公开透明度,创造职工群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件,切实增强监督实效,树立党员干部的良好形象,打造真正的清廉国企。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十七

主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习,提高认识,统一思想。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家,小到一个企业,如果没有铁的纪律,就没有全体党员的团结统一,党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。

学习党的“xx全会”精神、学习与公司发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。

(二)形成新的党建模式。一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后,公司党总支作为“两新”组织,整体转入xx镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构,成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。

二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景,成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变动,部门调整过程中,及时做好相关人员的工作,并以此为契机,形成新的价值观和利益观。人员调整后,及时为调离党员办理组织关系转移。

三是组织开展各项活动,在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用,做职工的贴心人。发挥团总支的作用,带领青年员工在公司发展的同时,努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。

四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措,实施以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度,逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势,做好深入细致的思想政治工作,为增强公司的竞争力、凝聚力和发展后劲夯实基础。

(三)弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年,公司改制以后,企业的性质、职工的身份都发生了根本的变化,企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的改变,用工形式的多元化。必然会使职工的思想观念发生新的变化,全体职工思想观念的转变需要一个过程,这就要求党员干部要站在改革的第一线,在企业改革、发展的关键时刻,带头弘扬健康向上的企业精神,艰苦奋斗,励精图治,为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十八

****年,党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会、市纪委五届四次全会和全省国土资源党风廉政建设工作会议精神为指导,认真学习贯彻***同志系列重要讲话精神,持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定,坚持不懈纠正“四风”,围绕国土资源管理改革,严明党的纪律,强化对领导干部和权力运行的监督制约,持续加大惩治和预防腐败力度,推进全市国土资源系统反腐倡廉建设取得新成效。现将有关情况报告如下:

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。我局始终坚持把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,保证上级关于国土资源管理各项重大决策部署的贯彻落实。

2、严格落实党风廉政建设责任制,强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线,认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和安徽省纪委十条禁令等各项制度。严格执行民主集中制,完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针,强化对领导干部日常监督和管理。二是签订20xx年度党风廉政建设目标责任书。省国土厅与市局一把手签订责任书;市局一把手与市局各科室、局属各单位主要负责人及区县局主要负责人签订责任书;各区县局主要负责人与区县局各部门主要负责人签订责任书,层层定任务,层层抓落实。三是认真制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表》,细化责任落实,确保党风廉政建设各项任务落到实处。

3、明确党组主体责任和纪检组监督责任,推动“两个责任”落到实处。全省国土系统落实“两个责任”工作会议召开后,我局高度重视,认真贯彻落实。一是立即组织专题学习,充分领会会议精神,进一步把握落实“两个责任”的实质内涵,并按照“三转”要求,对纪检组长的分工进行了调整,纪检监察机构负责人不再分管纪检监察业务以外的工作,聚焦主业,抓好执纪、监察、问责工作,认真履行执纪监督职能。二是结合实际,制定《黄山市国土资源局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》,进一步明确分工,细化落实“两个责任”的任务内容。三是全市联动,明确落实“两个责任”的具体要求。全市国土资源系统各级领导班子统一思想和行动,把贯彻落实省委两个责任意见和实施意见列入重要议事日程,共同推动“两个责任”在全市国土资源系统的有效落实。

4、认真开展20xx年党风廉政建设落实情况考核,严格按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求,对市局和各区县局党风廉政建设责任制落实情况进行考核。20xx年,各区县国土局党风廉政建设考核测评情况良好,市局在市纪委党风廉政建设责任制考核情况通报中荣获优秀等次。

我局始终把加强党员干部思想教育,提高法律法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题教育,激发党风廉政建设的内生动力。一是召开全市国土系统党风廉政建设工作会议,传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求,并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过组织党员干部观看警示教育片、举办廉政教育讲座等方式,形成廉政教育的长效机制。积极组织干部职工参观杨业功纪念馆、岩寺新四军军部旧址纪念馆,参观市警示教育基地、廉政书画展。通过示范教育和警示教育,促使广大干部职工廉洁从政。三是结合党的群众路线学习教育实践活动,深入学习《论群众路线——群众路线重要论述摘编》以及***总书记“三严三实”等重要论述,进一步贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神。

1、20xx年,我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神,持之以恒纠正“四风”,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格“三公”经费管理,严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费,加大执纪检查和惩戒问责力度,及时查处违纪违规行为。在“两节”、“五一”、中秋及“十一”节假日期间,积极做好早预防、早警示工作,确保了中央的“八项规定”和市委的“十五条禁令”得到很好地贯彻执行。

2、积极开展内部督查,强化作风效能建设。对照中央和省、市委所指出的各种作风问题现象,认真组织干部职工开展自查自纠,针对“四风”方面存在的问题和不足以及我局个别同志上班违规使用电脑以及早退被曝光通报情况,迅速对照检查,加强作风纪律整顿。对该几名同志违反工作纪律情况进行全局通报,并责令作出深刻检查。同时要求全体干部职工要引以为戒,杜绝类似情况再次发生。局监察室认真履行执纪、监督、问责职责,做好本单位的上、下班纪律和作风建设督查,并对督查结果进行内部通报。对受到通报两次以上(含两次)的工作人员,取消年度评先评优资格。科室或单位被通报的,主要负责人要向局党组作出书面检讨。

3、坚持落实公车管理各项规定,切实加强日常监管。“八项规定”以来,我局进一步严格落实公车管理各项规定,确保了公务用车上班不违规使用,下班期间一律入库统一管理,有效禁止了违规使用公务用车行为。

4、进一步严格控制三公经费支出。我局严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定,杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。按规定发放奖金、福利和津贴,大额资金使用均提交党组会集体研究决定,无违规发放奖金、福利和津贴的现象。财务上今年没有出现现金支付,全部通过公务卡进行报销。20xx年以来,我局“三公”经费同比减少约40%。

1、20xx年,根据市纪委《关于印发关于持续开展以保证市委市政府重大决策部署贯彻落实为主要内容的系列监督检查活动实施方案的通知》要求,为切实提高土地节约集约利用水平,推进土地资源合理开发,更好地促进市委、市政府重大决策的贯彻落实,我局认真组织,精心谋划,进一步加强对全市“批而未供、供而未用、用而未尽”土地专项清理行动的监督检查。通过积极开展监督检查和专项清理,截至10月底,全市已完成处置批而未供土地165宗5601亩,处置率30.2%;未供即用土地24宗1263亩,处置率34.6%;供而未用土地26宗2616亩,处置率40.8%;用而未尽土地16宗1185亩,处置率17.8%。

2、积极开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动。20xx年6月起,我局认真贯彻落实省、市决策部署,围绕国土方面涉农资金(征地补偿、土地整治、高标准基本农田建设)在全市国土系统开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动工作。通过自查自纠,各项涉农资金管理状况良好,资金管理制度基本完善,各项涉农项目资金都能按计划执行,取得了较好成效。今后,我们将进一步抓好涉农资金领域预防职务犯罪工作,加大涉农资金监管力度,完善各项资金管理和使用制度,不断提高涉土涉农惠农资金科学化、精细化管理水平,切实把强农惠农富农政策落到实处。

3、按上级要求,我局继续认真抓好党政干部违规建房和多占住房专项清理;认真完成吃喝风、“红包”风专项整治工作和“小金库”专项检查工作,并要求各单位对“小金库”清理检查情况进行公开承诺;认真完成办公用房清理工作,积极做好违规占用办公用房自查整改。经过各项清理整治,未发现违规违纪行为。

1、认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系五年规划和省、市实施意见,并结合我市国土资源管理工作实际,制定年度党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表,确保党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处。

2、认真开展市国土系统科级干部廉政档案建设工作,努力提高科技防腐水平,不断探索建立“制度+科技”的廉政风险防控体系。目前,我局已在原有廉政风险防控制度的基础上,拟制定《廉政风险预警实施细则》和《廉政风险防控暂行办法》征求意见稿,即将正式印发出台。这将进一步把廉政风险防控贯穿于土地使用权审批与出让、不动产登记、大额度资金的分配使用、耕地占补平衡指标交易、土地整治、地质灾害防治等管理监督的全过程,为全面深化我局廉政风险防控工作提供制度保障。

3、进一步强化干部轮岗交流。20xx年,市局党组共提拔、轮岗交流科级干部7名,其中,交流区县局主要负责人1名,提拔区县局科级干部4名,轮岗交流区县局科级干部2名,进一步加强了对重点岗位和关键环节的监督制约,激发干部队伍活力,有效防范腐败等不廉洁现象的发生。

4、强化外部监督,全市联动开展预防职务犯罪工作。20xx年,我局与市检察院积极联动,共同制定了《黄山市人民检察院、黄山市国土资源局关于在全市国土资源系统开展预防职务犯罪工作实施意见》,搭建预防职务犯罪工作平台,采取教育、制度、监督等一系列行之有效的措施,防止发生职务犯罪,进一步推进本系统惩治和预防腐败体系建设。

一是加大政务公开力度。20xx年,我局通过坚持“三个结合”,即坚持党务公开与政务公开相结合,使党务公开与政务公开相互协调、相互促进、相互补充;坚持政务公开与解决群众反映的热点问题相结合,做到面向基层、服务群众、贴近实际;坚持政务公开与深化机关作风整治、提高机关工作效率相结合,努力打造创新型、学习型、服务型机关,不断拓展政务公开的范围和内容,不断完善政务公开的方法和形式,确保政务公开工作取得实效。今年来,我局共在局门户网站和市政府的网站平台及时公开发布新闻动态、业务等信息1457条。

二是认真开展政风行风建设,20xx年以来,我局已回复办理政风行风热线18次,回复率100%。此外,充分利用“世界地球日”、“全国土地日”、“法制宣传日”等主题宣传活动之机,向市民群众征求意见,广泛听取社情民意。在20xx年“三位一体”评议中,我局为良好等次。

三是坚决纠正征地中侵害农民利益的突出问题。我局高度重视涉农领域纠风工作,通过坚决制止违法违规征地行为,强化对土地征收的监管力度,严格执行“两公告一登记”制度和征地补偿准备金制度,确保征地补偿费用及时、足额拨付到位,努力解决被征地农民的基本生活和长远生计问题,切实维护群众合法权益不受损害。

四是认真开展纪检监察信访工作,严肃查处国土违纪违法案件。20xx年,共收到来信来访4封,通过仔细调查审核,均不属实。20xx年5月,我局原局长张业华被黄山市人民检察院立案查处,并于11月26日下达刑事判决书,张业华犯受贿罪,判处有期徒刑十年(赃款人民币209349元、美元3000元)。案件发生后,我局高度重视,把此案作为警示教育内容,教育干部职工要引以为戒,并联合市检察院在全市国土资源系统积极开展预防职务犯罪工作,有效防范国土系统职务犯罪再次发生。

在肯定成绩的同时,对照党风廉政建设和反腐败工作的要求,我局的工作还存在一定差距,还需要进一步提高工作标准。20xx年,我局将继续贯彻落实对党风廉政和反腐败工作的新要求、新部署,认真组织开展本部门的党风廉政建设工作,把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来,从以下几个方面入手,即:进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”;进一步加强廉政风险防控机制建设;进一步加大廉洁从政宣传教育力度、进一步深化落实中央八项规定,改进工作作风;进一步加强纪检监察队伍建设,切实做好全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇十九

在^v^有关领导和部门的指导下,按照集团公司党委、董事会的分工和要求,在_年的工作中,我认真对待分管的各项工作,注重有关环节的协调管理,较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求,自觉遵守有关规章制度,接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:。

一、履行工作职责情况。

根据年度工作安排,在经营管理中主要抓了以下几个方面。

1、振兴公司经营管理。

一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作,理顺了关系,提高了服务保障。目前,公司与八家租赁户关系良好,租金都能按时交纳。截止到九月底,已实现收入385。57万元,利润总额231。78万元,完成年度任务318万元的72。89%。公司准备年底召开租户座谈会,进一步征求意见,密切关系,改进服务,加强管理,确保租赁经营稳定发展,确保年租金487万按时收缴到位。

二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下,公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同,利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款,收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款,完善了资产抵押手续,做到风险可控、效益可观。截止到九月底,5个项目投资成本全部收回,实现净收益703。65万元,尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。

2、物业公司经营管理。

一是落实规章制度,强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定,层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评,注重员工业务培训,提高全员业务素质,提升公司整体形象。

二是提高服务质量,改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念,倡导文明礼貌的贴心管家服务,确保水电正常供应,电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明,受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。

三是注重节能降耗,争取多创效益。公司精减机构,压缩人员,减少大楼灯泡数量,调济用电差价,杜绝跑冒滴漏,使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施,提高食堂、商店、家政服务等创收力度,在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下,实现年创净利8万元。

公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自_年启动四年来,坚持规范管理,节能降耗,精打细算,不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损,还为公司年年增效。

3、集团公司煤炭运销业务。

根据集团公司决定,集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议,利用各方优势联合经营煤炭运销业务,成立贸易部,分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下,贸易部积极配合,保障资金到位,合作各方相互支持,相互理解,积极沟通,经营情况基本正常,但由于市场大环境的影响,五月份以来一直没有完成计划指标,截止到九月底,完成销售量52779。66吨,销售额5850。09万元,税后净利61。25万元,占全年计划指标的8。75%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见,确保年底前完成年度指标净利润464万元。

4、集团法制建设工作。

一是联系企业实际,抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习,请法律顾问讲课,让法律宣传进车间、进班组、进家庭,使大家学法、用法、守法,促进依法治企,构建和谐企业。

二是完善法律顾问制度,健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”,实行集团公司系统法律事务统管,参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策,审查经济合同,出具法律意见书,实施全程监控,有效防范了法律风险,保证了国有资产保值增值。

三是强化风险意识,提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识,提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理,提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识,提高依法维护企业合法权益的能力。

四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中,着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理,近几年,集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。

二、廉洁从业情况。

在个人廉洁从业方面,能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国^v^党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件,注重维护国企领导人员形象,没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费,谋取私利等行为,没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标,控制各项开支,节约各种费用,尽可能做到少花钱多办事,精打细算,坚持过紧日子。

三、存在问题。

一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足,学习静不下心,业余时间坐不下来,对有关理论问题只限于一知半解,缺乏学习的刻苦性和执着性。

二是对自己要求不严。工作中说的多,干的少,布置多,检查少,模范带头作用不好。工作只求过得去,不求过得硬。

三是创新意识不强。思想比较守旧,开拓意识不足。怕冒风险,怕担责任。对市场经济形势分析研究不够,信息不广,很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。

四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行,生活中有公款私请、公车私用等问题。

五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够,对部署要求不严,怕碰钉子,怕得罪人。没有按照规章制度规范管理,严格管理。

以上问题的存在,主要原因是思想滑坡,有松劲情绪,忽视了党员的先进性,放松了世界观改造,淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。

四、下一步打算。

一是加强五个方面修养,提高自身综合素质。一要加强理论修养,真正掌握马克思主义的立场、观点和方法,坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养,增强政治信念的坚定性,政治立场的原则性;三要加强道德修养,不断提高道德认识,陶冶道德情操;四要加强纪律修养,增强纪律观念,确保政令畅通;五要加强作风修养,做到企业管理有新举措,求真务实有新要求,廉洁自律有新成效。

二是运用科学发展观理论,提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题,既统揽全局、统筹规划,又突出重点,协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作,及时解决租户的具体困难,确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新,创造性的开展工作。工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权,充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备,化风险为机遇,化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作,做好南方帝园大厦应急预案的演练,确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制,发挥各职能部门的监督制约作用,把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著,果断处置,化解矛盾。积极开展批评和自我批评,坚持民主集中制,维护班子团结,确保振兴公司、物业公司和谐稳定,不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业,增强自律意识,与群众保持密切联系,自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。

希望各位领导,各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验,查找问题,增强信心,严格要求,为集团公司保稳定,促发展而尽职尽责。

同时,也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围,提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则,敢于开展批评与自我批评,能够听取群众意见,防止独断专行;坚持科学发展观的要求,增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定,规范权力运行监控机制,落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用,增强凝聚力,使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。

清廉国企建设工作总结(热门20篇)篇二十

随着国家反腐倡廉风气的不断提高,清廉国企建设成为各大企业必须重视的问题。作为国有企业,我们认为清廉建设的关注不仅仅是因为反腐是企业发展的前提,更是一种文化的塑造,一种企业内部管理机制的完善。以下是我对清廉企业建设的心得体会。

第一段:加强党组织建设,推进企业治理。

企业的治理与党组织息息相关,清廉企业建设也离不开完善的党组织建设。作为国有企业,党组织必须扛起加强企业治理的重任。企业要加强党组织建设,完善各级党组织的领导班子,让党组织的主导作用在企业治理中得以体现。同时,还要建立健全各级纪委机构,保持统一纪检监察思想和行动,推动反腐倡廉建设。

第二段:严格管理制度,确保企业健康发展。

清廉企业建设需要的还有严格的管理制度,这是企业健康发展的基石。首先,要建立健全安全生产责任制和企业风险管理制度等方面的规章制度,督促各部门严格执行。其次,要注意整体岗位的职责分工和明确的工作职责,将工作分解到具体人员,明确责任,更好的推动工作。还要通过制度提高员工的责任意识和担当精神,共同维护企业的经济效益和公共形象。

第三段:推行全面监管,保障政策执行。

企业的清廉建设需要有监管机制,其中的全面监管可以更好的保障政策执行的效果。全面监管应包括企业经营管理、财务管理、工程管理、人员管理、物资管理等方面,签订了聘任投资监理来加强内部的监管,在建设项目中发现和排除安全风险,规范形象培育等过程中都要不断强调全面监管,并推行好全面监管的制度,以此达到反腐倡廉的理念。

第四段:强化员工正确价值观,在根基级别上实现廉洁从业文化。

清廉企业建设不能单纯依靠制度,而是要进一步强化员工正确的价值观。营造从高层管理到一线员工的全员廉洁意识和文化模式,从而实现整个企业廉洁从业文化建设。在业务流程等多个环节推行廉洁从业制度,让员工明确清廉从业的行为准则,从根源上加强企业内部的清廉文化沉淀。

第五段:加大宣传力度,形成推广的正向示范。

企业的清廉建设需要有外界舆情的打造和推广,对企业进行正面的宣传和推广,让社会更了解企业的实力和内在的管理水平。向外界宣传企业治理措施,让更多人了解公司的管理机制,不仅树立了公司分厂的较高和良好品牌形象,也推广了一种正向的管理模式,影响了周围的企业,将更多的人融入到反腐倡廉建设中。

总述:

以此,一个具备清廉企业文化的公司绝不仅仅是成有关部门之心,更是利民之情,更是成功之绩。企业清廉是反腐倡廉工作的重点,加强清廉企业建设不仅仅是我们企业的内部任务,更是我们企业的社会责任。唯有通过多方形式的整体督促的管理,方才能充分进步企业反腐便利性的推进,从而达成企业的正常发展。

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