妇联组织建设汇报(精选17篇)

时间:2025-08-24 作者:LZ文人

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妇联组织建设汇报(精选17篇)篇一

xx总人口32340人,其中妇女15523人,农业人口30165人,农村妇女14479人,城镇人口2175人,妇女1052人,乡镇妇联工作汇报。其中女村干部8人,1名村主任,8名专干。

二、上半年妇女工作开展情况。

2007年以来,我镇妇联以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极开展培训、服务工作,帮助农村妇女提高素质,增强脱贫致富能力,为促进我镇经济社会发展做出了应有的贡献。现就我镇上半年妇联工作简要总结如下:

(一)围绕中心,促进和-谐家庭建设。

1、深化“五好文明家庭活动“。继续开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动,开展了”美德在农家“活动,上半年共评出“十星级文明农户”25户。

2、在未成年人中开展“知荣辱、树新风、促和-谐”为主题的系列教育活动。“六一”期间镇里到学校为儿童送去慰问金3000余元,同时联系镇派出所、司法所的同志到各中、小学给学生讲授法律知识课5堂,让未成年人更加全面地懂得如何保护自己。

(二)协调社会力量,维护妇女儿童合法权益。

1、认真做好信访接待处理工作,热忱为妇女群众服务。今年,共接待信访案件2起,办结2起,办结率100%。为广大的妇女儿童提供更多的帮助。

2、维护女童受教育的权利,扩大“春蕾计划”救助面。妇联通过广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”,为全镇贫困女童多方筹措奖金,共筹集资金1500多元。同时镇领导联系贫困女童7名,为贫困女童送去现金1000多元,还送去衣物、书包等实物。全镇中小学向贫困女童优惠各种费用5000余元,实现小学女童入学率100%,初中女童辍学率控制在0.5%以内,工作汇报《乡镇妇联工作汇报》。

(三)加强妇女的基本素质、技能培训,为建设社会主义新农村贡献力量。

1、上半年我镇共举办法律、女性健康知识、实用技术培训等讲座8期,会同计生办搞了2次大型的街头宣传,大力宣传婚前医学检查、男女平等基本国策,提高妇女参加生殖健康检查率。

3、对镇内的养蚕、养鱼、养鸡,种菜大户进行了技术培训,上半年新发展专业大户21户。养蚕一直以来是我们妇女同志的一技之长,上半年全镇共养蚕5656张,收入达340余万元。继续巩固了海棠村的撑绿竹三八绿色基地,栽种撑绿竹9350亩。建设了高碑村的“巾帼示范村”。

3、积极组织农村富余劳动力转移。认真摸清女劳动力家底,建立台帐,配合相关部门做好女劳动力的转移工作。上半年为重庆九龙坡区的镀汰银生产公司培训输送女劳动力56人,月收入1200元。

(四)领导重视,抓好基层建设,增强妇女组织凝聚力。

1、我镇领导十分重视妇女儿童工作,在保证镇妇联、村妇代会工作经费、办公场所的前提下,我们全镇妇女干部立志要增强自身素质,撑起这“半边天”。

2、加强了村妇代会主任的培训工作,要求她们跟村支书、主任一道肩负起村里的各项工作,更好地发挥妇女组织的作用。

(五)“代理家长”制度,加强留守儿童“托管”

随着全镇外出务工人员逐渐增多,“留守儿童”也逐年上升。据调查统计,在校生中留守儿童就达到1200多人,占在校学生总数的40%以上。这些留守儿童90%左右都由他们的婆婆爷爷或外公外婆代管,还有少数由他们的亲戚或邻居代管,甚至还有个别留守儿童无人监管。针对这些情况,镇里采取了切实有效的措施做好留守儿童教育问题。

一是进一步加强了外出父母对留守儿童的教育工作。由学校给外出务工的父母发公开信1500多封,向父母提出了共同教育孩子的建议,同时公开了学生班主任的电话号码,以便家长和班主任随时取得联系。

二是举办了家长学校和留守儿童监护人管理知识培训班2期,提高了家长和监护人员的素质,促进了留守儿童的健康成长。

三是建立了“留守学生”档案,实行了“托管”制度、“代理家长”制度,为留守儿童找了一个“临时家庭”。目前,已有20多名在职教师、离退休干部、基层妇联人员担当这些孩子的“代理家长”。

三、下半年工作计划。

上半年镇妇联在上级妇联的指导下,镇党委、政府的支持下,在广大妇女同胞的共同努力下,取得了一定的成绩。但与上级的要求还有一定差距,在下半年的工作中我们一定要发扬成绩,找出差距,广开思路,进一推进我镇妇女儿童事业的发展,下半年工作计划如下:

(一)继续深化农村妇女工作,引领妇女全面参与社会主义新农村建设。

1、重点抓好大户、女能人、妇字号基地的建设培育,争取下半年新培育专业大户30户。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇二

**社区居委会位于五一北路东侧,面积平方公里,共有住户2019户,人口5511人,其中育龄妇女1667人,儿童人数738人。社区现有在岗女职工12人,其中党员7人,团员青年2人。近年来,社区妇联在省、市、区妇联的指导下,取得了一些成绩,先后荣获全国“平安家庭示范社区”、全国“计生协会先进单位”;省级“文明社区”、省级“巾帼文明岗”、省级“绿色社区”、省级“企业退休人员社会化管理服务工作达标单位”;市级“十佳社区党支部”、“争做合格家庭、培养合格人才”先进社区妇联、“巾帼文明岗”;区级“先进基层党组织”、“三八红旗集体”、“一级社区居委会”、“依法治区先进单位”、“综合治理先进单位”、等荣誉称号。现将近年来所开展的工作汇报如下:

**社区妇联始终坚持以党组织为核心,从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手,着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委,开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组、妇女禁赌禁毒队、红白理事会等群众自治组织,为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与市、区妇联密切配合,将创建“平安家庭”活动作为社区重点工作来抓,形成了妇联组织总牵头、社区居民齐参与的创建工作格局。发挥社区妇联维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站(点)、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构的作用,努力为广大妇女提供多种形式的维权服务,妥善处理妇女群众的来信来访,及时化解各类矛盾纠纷,把党的温暖和政府的关怀送到了居民家中。社区妇联还积极探索新形势下如何加强社区精神文明和社区建设的新路子,争做落实责任、明确职责、廉洁自律、团结奋进的战斗集体,已成为一支立足社区、服务居民的新生力量,成为社区工作的顶梁柱。

社区妇联还充分发挥妇联执委、妇女代表、妇女小组长等骨干作用,增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能,畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道,不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”妈妈义工队服务活动,成立了一支34人的巾帼志愿者服务队,分为生活互助组、医疗保健组和卫生督导组,专门为老人送温暖、办实事。如42岁的妇联执委李瑞娇经常无微不至地照顾一对80多岁的老人,特别是生病时为她倒马桶、送饭等。老人感动地逢人便说:“我家又多了一个好闺女”。

二、健全社区妇联制度规范化建设,增强妇联组织活力。

**社区党委围绕适应新形势、新任务的要求,坚持党建带妇建的原则,把妇联建设工作摆上社区党委工作的重要议事日程,纳入了社区党建工作目标考核体系。社区党委加强与社区妇女的沟通联系,建立了划片定期联系和工作例会制度,定期听取社区妇联工作汇报,一起研究妇女工作,认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动,并建立了档案制度,及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作,使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。

3/9活动和深入开展争做“妇女姐妹贴心人”等主题活动,不仅提高了妇联干部服务大局、服务妇女群众的能力和水平,也进一步激发了基层妇联组织和妇女干部的工作积极性。

三、

完善妇联组织阵地规范化建设,发挥妇联组织的优势。

5/9房子让吴香琴一家居住。随后社区妇联主席又积极四处奔波为其办理“低保”相关手续,同时为其女儿联系好学校,报名并交了学费。不仅如此,妇联还想到了吴香琴一家今后的生活,经多方联系,牵线搭桥,福建省新闻出版局与吴香琴结成了扶贫助困的对子。在妇联的帮助下,她们一家住进了安置的新房,妇联还帮助申请了幸福工程捐款3000元,使她们开了小店,摆脱了特困的状况。一年来,在社区妇联与辖区单位妇联组织的支持下,摆脱了贫困的阴影,进入了小康生活,其余的困难户也分别解决了温饱问题。

社区妇联还本着“以人为本、服务居民”的原则,切实抓好维护妇女、儿童合法权益的工作。我们积极开展普法宣传教育活动,在居民楼、小区内设立宣传栏,宣传相关的政策、法律、法规,进行家庭反暴力宣传,解决家庭内部矛盾,营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。如:阳光城小区内一对夫妻在离婚的过程中,适逢小孩上学,因双方各自掌握着户口簿与房产证,又相互缺乏信任,导致孩子无法报名就学。社区妇联了解情况后,立即上门做双方的思想工作,从而妥善地解决了小孩的入学问题。双方离婚后,因女方需要户口簿办理二代身份证又引发矛盾,求助社区妇联出面协调,经妇联干部多次上门找其前夫协商,并请社区段警出面,最终圆满地解决了双方的户口问题,保护了妇女、儿童的合法权益。社区还定期召开家庭矛盾纠纷排查分析会,研究对策,及时解决可能影响妇女家庭稳定的苗头。去年1—6月共调处家庭纠纷6起,其中邻里纠纷5起,其它纠纷1起,调解成功率达100﹪,防矛盾激化率达100﹪。

7/9庭”和“节能减排节约型家庭”等活动,要求家长加强自身修养,言传身教,从生活点滴出培养子女健全人格。同时认真贯彻中央和国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和全国妇联与9部委联合推出的《开展“双合格”活动》的文件精神,我们把家庭教育工作纳入社区精神文明建设总体规划,统筹安排。并且鼓励家长把争当文明家长、争创文明家庭的活动和争创“双合格”家庭活动紧密结合。紧紧依托社区服务机构,充分调动社区妇女干部的积极性,吸收社区“五老”充实家教宣传工作骨干队伍,构建家教工作网络。并且充分利用辖区学校的教育资源,构建社区、学校和家庭三结合的立体教育体系。我们采取“请进来,走出去”的活动形式,动静结合地做好教育工作。邀请社区内的老游击队员和老干部走进辖区学校为十一中和一附小的学生讲革命故事,走进社区为青年和群众讲革命历史,并通过开座谈会讨论发言,激发学生和社区群众爱党、爱国、爱社会主义的感情。又组织学生走出校门,走上社会经风雨,见世面。例如社区妈妈义工队带领十一中及一附小联合开展交通宣传进社区的大型宣传活动,发放交通宣传传单。开展“热爱生命,远离毒品”的宣传活动、周末卫生大扫除活动和捐赠衣物献爱心活动。社区团支部还与十一中团支部共同开展“八荣八耻”宣传活动,团员干部们将“八荣八耻”宣传单发放到社区的居民家中及沿街店面,使有关精神深入千家万户。这些活动不仅净化了社区的教育环境,而且培养了学生关心他人、关心社会的好品质,进而教育和影响了家长,收到了家长和孩子双向互动教育的效果。社区妇联还优化活动载体,把“小公民建设”与“优生、优育、优教”活动及“五好文明家庭”评选活动有机结合,互相促进,互相补充,我们把对孩子的成功教育作为“五好家庭”的评选条件之一,定期举办座谈会,邀请“五好家庭”成员中的“好婆婆”、“好媳妇”发言,传经送宝。同时密切配合学校,拓展合作领域,办好以促进亲子互动活动为特色的家长学校。邀请专家到学校为家长宣传普及家庭教育知识,介绍青少年儿童心理学知识,帮助家长懂得与孩子心灵沟通的正确渠道,促使家长改变以往溺爱或动辄打骂孩子的教育方式,逐渐实现从单纯的教育者到孩子的共同学习者的角色转换;促使家庭教育逐步从单向灌输式和封闭型向双向互动式和开放型转化,营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。

9/9。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇三

为了进一步抓好妇联基层组织建设,充分发挥好基层妇联组织服务妇女群众的组织作用,特克斯县妇联结合群众路线教育实践活动,认真查找问题,制定措施,以党建带妇建,努力打造好党的“坚强阵地”,妇女的“温暖之家”。

一、认真梳理、查找妇联基层组织建设中存在的的问题。

一是乡镇一级妇联主席获得培训、提升、提拔、交流的机会较少。村级妇代会主任工作主动性、创新性较弱。表现为业务性工作认真,自行组织开展工作能力较差。

二是乡镇村级党组织对妇女工作重视的力度不够。“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象较为普遍。党建带妇建工作在党建工作年底考核中分数权重比例偏低,也是导致这一现象发生的重要原因之一。三是农牧区妇女群众党员发展的较少。

1、抓好加强思想建设,进一步提升妇联基层组织团结妇女的能力,解决基层妇联干部心思在不在工作上的问题。制定妇联干部月例会制,季度工作汇报会制度,严格督促乡村级妇联干部主动工作。培养“通达智慧、称职有为、健康快乐”的妇联干部。积极争取组织部部门的帮带,进一步畅通妇联干部提拔使用的渠道,努力把乡镇妇联主席这个位置打造成乡镇培养选拔女干部的一个平台,一个载体。

2、抓好加强队伍建设,不断提升妇联基层组织干部整体素质,解决妇联干部能不能干工作的问题。依托党员干部现代远程教育和基层实训基地,加强对农村妇女工作骨干、妇女入党积极分子的培训,努力把妇女培养成致富能手,把女致富能手培养成党员,把女党员培养成农村基层干部。

3、抓好加强作风建设,进一步增强妇联基层组织的战斗力,解决妇联干部会不会干工作的问题。大力实施巾帼文明行动,开展“妇女建言月”活动、“家家乐”文化活动、演讲赛等文体活动,积极开展争做“妇女姐妹贴心人”、创建“巾帼文明岗”、“三学三比”和“五好文明家庭”创建等主题活动。以活动凝聚人心,服务妇女群众。

4、抓好加强阵地建设,进一步改善妇联基层组织的工作条件,解决基层妇联组织能不能发挥作用的问题。积极争取“靓丽工程”项目,围绕组织部门的村级阵地建设工作,在“妇女之家”建设的工作基础上开展“优质妇女之家创建活动,把妇联组织真正打造成党开展妇女工作的坚强阵,妇女群众的温暖之家。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇四

近年来,××市妇联把妇联组织的能力建设提升到新的高度,努力争取党委政府的关心和重视,充分调动妇联干部的潜能和智慧,广泛凝聚社会各界、妇女群众的支持和参与,坚持党建与妇建互促,继承与创新结合,内功与形象并重,有效提高了妇联组织的工作质量和能力水平。我们的主要做法是:

全国妇联关于加强能力建设的号召发出后,全国、省、盐城市妇联分别对妇联组织所应具备的能力作出了诠释。我市以妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益,促进男女平等)为基点,结合我市妇女工作实际,明确提出了我市妇联组织能力建设的三大重点,即与党和政府的工作大局相衔接,把历练善谋全局的能力作为妇联组织的立身之本;与妇女群众的实际需求相适应,把历练组织协调的能力作为妇联组织的力量之源;与党的执政能力建设相呼应,把历练实践创新的作为妇联组织的振兴之路。

围绕加强这三方面的能力,市妇联制定下发了《关于加强妇联组织能力建设的工作意见》,分别召开了三场各有侧重的能力建设动员会。一是邀请市委研究室负责人专门开设了全市经济形势分析讲座,并召开了以“我为××发展献良策”为主题的“巾帼议政会”暨加强妇联谋划全局能力建设动员会;二是把3月份确定为调查研究月,精心设计了关于妇女生活、工作、思想、维权等方面的20个调研课题,分配给各级妇联干部开展专题调研,并召开了调研成果汇报会暨加强妇联组织协调能力建设动员会;三是面向全市各级妇联干部、广大妇女群众开展妇联创新项目的征集活动,共收到项目方案40多个,并召开了妇联创新项目论证会暨加强妇联实践创新能力建设动员会。极富指导性和针对性的动员会,在各级妇联干部和社会各界中引起了强烈的反响,使“妇联组织能力建设年”在一开始就造出了声势、形成了影响。

加强妇联能力建设绝不能就能力讲能力,而应该在实践磨练中锻造能力,在解决问题中跃升能力,在平时工作中积淀能力。一年来,我们结合妇联工作的目标任务创新设计能力建设的实践载体,达到了既提高能力又促进工作的双赢效果。

1、坚持与时俱进,建设现代知识型妇联。市妇联喊响“知识就是力量,学习就是时尚”的口号,致力于培养学者型、专家型、精英型妇联干部。在各级妇联干部中倡导“每天学习一小时行动”,开展“学习型妇女干部”评比;以先进性教育活动为契机,要求各级妇女干部加强政治理论学习,并举办了妇女干部先进性教育知识竞赛;与市经贸学院合作,对全市村级以上妇女干部免费进行电子政务培训,80%以上的妇女干部通过了省统一组织的电子政务考试;在市委党校专门开设了妇女干部法律本科函授班,32名妇女干部入学;制定出台了镇、市直部门妇女干部继续教育奖励办法,凭本科以上继续教育毕业证书,即可到市妇联得学费补助500元;先后邀请市内外知名专家为各级妇女干部开设十六届五中全会精神、妇女权益保障法、领导科学、现代礼仪等知识讲座。一系列的活动和激励措施,使“赛学习、比进步”在各级妇女组织中蔚然成风,妇联干部的知识结构更加合理,妇联组织的文化底蕴更加深厚。

2、坚持承上启下,建设主动服务型妇联。我市妇联以“服务大局、服务基层、服务妇女”为己任,加强服务工作的前瞻性、针对性、实效性,变被动服务为主动服务,变补救服务为预防服务,变常规服务为特色服务,被市委、市政府表彰为“综合先进部门”。一是服务党政所急。一年来,市妇联成功引进开工项目4个,总投资6300万元,一个总投资4亿元的项目已正式签约,被市委、市政府表彰为“招商引资先进奖”;创办“农村妇女劳动力转移培训基地”28个,开设缝纫、纺织等技能培训213期,培训近万人次,帮助急需用工的4家重点规模企业招工1500多人,被市委、市政府表彰为“农村劳动力转移先进奖”;建立“巾帽创业服务中心”15个、“巾帼创业实践基地”28个,组建了女性创业专家咨询小组,举办了女性创业项目征集、发布活动,下发了各级妇联鼓励扶持女性创业的目标任务,落实了女性企业借贷的担保公司,拍摄了宣传女性创业典型的专题片,全年新增女个体工商户473户、女性登记注册的私营企业61家;抽出专人参加改制工作组、拆迁工作组,参与各类突发事件的处理,为化解矛盾、维护稳定发挥了积极作用,被市委、市政府表彰为“综合治理先进奖”。二是服务基层所难。市妇联定期向组织部门推荐优秀妇联干部和优秀女性人才;每季度召开一次镇妇联主席、市直妇委会主任例会,倾听她们的呼声和要求,帮助她们解决工作生活中的实际困难;对全市各级妇女干部的政治、生活待遇落实情况进行专项检查,尚未落实的发出限期整改通知。三是服务妇女所需。重视重大侵权事件的维权,关注典型案件的进展,旗帜鲜明地为受侵害妇女代言;发挥信访网络的作用,推动维权关口前移,全年信访结案率达98.2%;普遍建立“问题家庭月访制度”,对存在隐患的家庭进行跟踪,力争把问题解决在萌芽状态;成立女知识分子、女企业家协会,正常开展活动,为女知识分子、女企业家沟通交流、共享资源、充电提高提供有效服务。

3、坚持机制创新,建设规范高效型妇联。为促进妇联工作的规范化,我市以盐城市党建工作村村到、企业家家访调研检查为契机,及时跟进,按照“先建立、后完善、再提高”的思路,新建非公企业妇女组织88个、机关事业单位妇女组织47个,条件不具备的全部明确了妇女工作联络员;转发了全国妇联基层组织工作条例,制定下发了《关于加强基层妇女组织有形化建设的意见》,各级各类妇女组织“四个有形化”达标率达90%以上,经过考核验收,市妇联命名了30个“基层妇女组织建设示范点”,并分层次、分类型开展了“示范点”现场观摩活动;市妇联还统一设计印制了《镇妇联工作手册》、《机关、事业单位妇委会工作手册》、《农村妇代会工作手册》、《社区妇代会工作手册》,内含妇联章程、职责任务、活动制度等,既是妇女干部日常工作的记录簿,又是方便实用的妇女工作工具书。我市妇联还把机制创新作为激发活力、提高效率的重要手段,在进一步完善基层妇女工作百分考核办法的同时,制定了针对基层妇联干部个人的考核办法,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面细化出30个量化标准,全面考核妇联干部个人一年来的工作表现,把考核的结果作为评选先进、推荐重用的客观依据,极大地调动了各级妇联干部的工作热情,促进了妇联工作的优质高效运转。

要想干成事、干好事,须得“天时地利人和”,加强妇联组织能力建设,同样也需要拥有良好的外部环境。为此,我们从多方着手,力争建设“环境友好型”妇联。

1、筑强后盾,在进一步赢得领导支持上求突破。我们坚定“有为才有位”的信念,采取“先干后说,多干少说,适度宣传”的方针,积极争取各级领导对妇女工作的重视和支持。“三八”节当天,市委丁书记对全市广大妇女发表了电视讲话,9月份又在《盐阜大众报》就贯彻男女平等国策发表了署名文章;10月底,市委常委会专门听取了市妇联工作的汇报,专题研究了市第十二次妇女代表大会的有关事项;市四套班子领导多次出席妇联组织的重大活动,并作重要讲话;一年来,市财政先后划拨20多万元用于妇联的各项活动,为妇联工作的顺利开展提供了坚强的保证。

2、优势互补,在进一步整合社会资源上求突破。随着××港在江苏中部的崛起,其辐射带动作用日益显现。我市妇联打算利用其得天独厚的区位优势、资源优势,新建妇女儿童活动中心。针对土地紧张、资金短缺的问题,市妇联努力做好“借智、借资、借力”文章,在我们的积极争取下,市建筑设计院免费设计制作了规划和效果图,××港区免费划拨了土地,引进北京东方大学城有限公司投资1000万元完成了土建工程。该项目建成后,将可容纳近千人的培训会议,满足妇女儿童休闲、度假、学习、娱乐的多元需求,成为我市妇联服务妇女儿童的又一阵地和抓手。

3、集思广益,在进一步凝聚妇女力量上求突破。我们坚持把妇女群众的满意度作为妇联组织能力建设的检验标准。先后向各界妇女发放“妇联组织能力建设征求意见表”3000多份,召开座谈会6场,通过“上级点、下级议、群众提”的方法共收集到意见、建议40多条。以此为依据,我们归纳出妇联组织建设存在的十方面不足,结合实际制定了整改措施,落实了责任人,并及时向妇女群众反馈整改进度,接受她们的评议和监督,从而充分凝聚起广大妇女的力量,以积极负责的态度共同参与妇联能力建设。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇五

基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,为深入贯彻落实科学发展观,进一步强化妇联基层基础工作,推动全市妇联“三有”建设取得新进展,**镇妇联结合实际情况围绕妇联基层组织建设工作开展了专题调研,现将调研情况报告如下:

一、基本情况。

**镇共有**个行政村,**万人,其中妇女人数为**万人,村村建立了妇女组织,组建率为100%。妇女们积极参加村“两委”换届选举,她们勇敢参选,大胆竞争,有**名妇女进入“两委”,其中兼任妇代会主任的人数占88%。各位妇代会主任工作认真,办事公道,在群众中树立了较高的威信。

二、领导重视抓组建,不断充实基层妇联力量。

**镇不断扩大妇联的群众基础,积极争取镇党委政府的支持,实现了“哪里有妇女,哪里就有妇女组织”的妇女基层组织建设,更好的开展“党建带妇建,妇建服务党建”工作,实施“固本强基”工程。

注重加强基层妇联工作经费保障,并制定专款专用制度,专门用于妇联教育培训、妇女维权、基层妇女组织建设等工作,推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题,扩大妇女工作覆盖面。

不断加强妇联主席、各村妇代会主任及巾帼志愿者工作能力的培训,采取集中培训和以会代训等形式,组织她们学政治、学理论、学法律、学业务,着力提高妇女组织的整体素质、执政能力和参与管理的能力,着力提升妇女干部和女性人才应对形势的工作能力和政策理论水平,使各位妇代会主任工作认真,办事公道,在群众中树立了较高的威信。

三、工作扎实有创新,不断活跃基层妇女工作。

近年来,**镇妇联普遍开展了“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”等创建工作,把农村妇女工作做得有声有色,各村妇代会主任在带领农村妇女参与新农村建设,促进妇女儿童事业全面发展中起到了重要作用,她们坚持一手抓发展,一手抓维权,积极在“生产发展”中创佳绩,在“生活宽裕”中建新业,在“乡风文明”中作贡献,在“村容整洁”中显身手,在“管理民主”中有作为,成为了建设社会主义新农村的主力军。

1、增收渠道越来越开阔。一是镇妇联按需施教,与农委、林果站、畜牧站、计生办、文化站等相关部门密切配合,开展订单式培训。特别针对我镇有机蔬菜、核桃、樱桃种植面积大的实际,开展相关技术技能培训,使广大农村妇女妇女种植户受益。通过培训,使广大妇女掌握了1—2门生产技术,为其创业致富打下了良好的基础。2014年一季度,共开展了各类培训3场次,受益妇女群众达到了500余人。二是注重示范效应,广泛开展扶贫帮扶活动,发动女党员、女干部、女能手、示范户与贫困妇女集成帮扶对子,落实包扶责任制,为贫困妇女提供多层次、全方位的服务。三是抓好劳动力转移输出工作,与就业办、劳保办结合,宣传就业信息,并通过网络、飞信、发放招工简介等发布,加大对农村妇女富余劳动力转移输出工作力度,鼓励和引导妇女利用农闲时间加入当地蔬菜加工点、金绒毛纺、佳禾食品等企业工作,并积极收集招工信息,组织妇女外出务工创业。

2、道德实践活动越来越常态。开展寻找“最美家庭”评选宣传活动、“平凡的感动”系列评选宣传活动、评选“五好家庭”“平安家庭”活动,凭借自身优势,积极争取相关部门和新闻媒体的大力支持,通过电视、报纸、网络等媒体展现孙伯妇女的独特魅力,以生动活泼的形式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭妇女美德,吸引更多的群众在参与中接受教育、提升素质。在寻找“最美家庭”活动中,**镇共推出了12个肥城市“最美家庭”典型及7个**镇“最美家庭”典型,利用妇女之家平台,通过事迹展览、家风家训评议会、好妈好爸好孩子评选等形式,达到了模范人物人人熟识,典型事迹人人知晓的效果,营造出了一种见贤思齐学典型,人心向上筑和谐的大好局面。

3、精神文化生活越来越丰富。借助三。

八、六。

一、老人节、元旦、春节等传统节日,开展了丰富多彩、寓教于乐的活动。邀请市文广新局指导老师,为各村辅导广场舞、小品等文艺节目,并注重培养文化宣传员,在各村文艺宣传员的带动下,让农村妇女参与的同时,得到身心的愉悦。

4、关爱救助工作越来越经常。**镇贯彻执行上级妇联的指示,以关爱他人、奉献社会、助人为乐的中华传统美德为宗旨,把培育和谐精神与肠道爱心奉献结合起来,广泛深入地开展了农村妇女儿童关爱工程,通过开展“乐民、助民、安民”等适合各村家庭特点的活动,切实为弱势群体排忧解难、办实事、办好事、送温暖、献爱心。涌现出了以北栾村妇代会帮扶贫困母亲雷霞、孙西村平凡的感动典型人物郝桂云等一批典型事例。关爱贫困妇女儿童。积极筛选上报贫困母亲、贫困孤残儿童,今年共救助春蕾女童3名,贫困母亲31名,使妇女儿童工作进一步深入人心。

5、维权意识越来越强烈。广大妇女干部积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法规宣传活动,主动为妇女群众排忧解难,尤其在婚姻家庭纠纷、家庭暴力等方面,积极配合有关部门及时处理问题,妥善解决矛盾。联合民政办,在“村规民约”修订中增加了妇女权益保护的各项制度,赢得了妇女群众的信赖和拥护。

6、巾帼志愿队伍越来越壮大。各村分别建立了以妇代会主任为队长,以妇女组长为小队长的六支巾帼志愿队伍,分别是巾帼家庭调解服务队、巾帼妇儿维权服务队、巾帼创业就业服务队、巾帼文艺宣传服务队、巾帼科技服务队、巾帼环境卫生服务队,广泛开展了家庭调解、维权、家庭教育、文化娱乐、扶贫帮困等活动,使妇女工作通过巾帼服务队的活动深入到千家万户,进一步增强了妇女组织的活力,更好地发挥了妇女组织的桥梁纽带作用。

四、工作活动有地方,不断加强阵地建设。

加强阵地建设,使每个“妇女之家”都达到了“六有”标准,充分发挥“妇女之家”作用,把“妇女之家”当成全村妇女的“娘家”,发挥女性耐心、细心的特点,将服务妇女延伸到家庭,把工作做到广大妇女的心坎上。设立“妇女儿童维权站”,对于来访的妇女热心招待,认真倾听,及时处理和划界各种矛盾,加强疏导教育,为妇女排忧解难,维护妇女权益。充分了解妇女意愿,在“妇女儿童家园”中,积极为妇女提供技术培训、政策咨询、就业指导等服务,搭建创业就业平台,增强妇女群众的致富本领。做好家庭教育培训、宣传实践工作,更新农村家长教育理念,为孩子营造一个快乐健康的成长环境。

五、存在的困难。

1、退休工资问题。目前村“两委”成员中,兼任妇代会主任的占88%,由于各村财政不平衡,妇女主任的待遇不均一,最低的一个月才300元左右,无法维持正常生活。

2、兼职多问题。很多妇代会主任都是宣传委员、计生委员、妇女主任一肩挑,有的甚至还有组织委员的工作,同时大部分村妇代会主任在工作中无意识地把计划生育工作和妇女工作活生生地隔离开来,把精力和时间主要用于计划生育工作,使该唱主角的妇女工作反而成为了搭头,这造成了妇代会主任角色意识,责任意识的淡薄化。

六、对策建议。

1、把各级妇联组织建设纳入党建总体规划。将妇女工作纳入党政重要议事日程,通过党委提升妇女主任地位,着力解决以上问题。

2、加强宣传力度,营造促进妇女发展进步的良好氛围。要借助宣传媒体、张贴标语、发放明白纸、送知识下乡等灵活多样的形式,组织开展男女平等基本国策宣传教育活动,宣传妇女的成就和贡献,宣传妇联组织和妇女工作在促进三个文明建设中的生力军作用,宣传妇女典型和模范人物,努力营造支持妇女工作、促进妇女参与、发展、进步的良好社会氛围,做到哪里有妇女,哪里就有妇女组织;哪里有妇女组织,哪里就有妇女工作。

3、形成合力,搭建促进妇女工作发展的社会平台。要努力构建“党委重视,政府支持,妇联牵头,各方参与”的妇女工作社会化新格局,优化妇联工作和妇女发展的社会环境。要高度重视基层妇女组织建设,支持妇女干部开展妇女工作,帮助、支持、指导妇联干部处理好专、兼职工作关系,提高工作效率,落实政治和经济上的待遇。

4、注重培养,让妇女工作后继有人。把那些能够认真贯彻落实上级政策方针,公道正派、组织协调能力强、妇女威信高、维权意识强、业务能力强和有文化、有能力、有威信的年轻妇女作为重点培养对象,鼓励这些妇女通过法定程序参与村“两委”干部竞选。

**镇妇联。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇六

尊敬的各位领导:

大家好!先非常感谢各位领导百忙之中到欢喜指导工作,下面由我向大家汇报我镇妇联基层组织建设情况。

欢喜镇地处忘川市东北方,距离忘川市15公里,是国家无公害蔬菜生产示范基地县忘川市的核心生产区,四川省农产品标准化生产示范乡镇,四川省生态农业示范乡镇,阳光市无公害蔬菜生产专业镇,忘川市特色农业重点镇。幅员面积56平方公里,辖10个行政村,1个居委会,146个村(社区)民组。耕地面积37850余亩,总人口36594人,其中:妇女21500余人,占总人口的44%。成立了以村妇代会和机关妇委会、企事业女工委为主的组织机构。其中村(社区)妇代会10个,机关妇委会、企事业女工委共5个。为充分发挥妇代会在推进社会主义新农村建设中的重要作用,欢喜镇妇联在市妇联和镇党委的领导和支持下,围绕党建抓妇建,夯实基层妇联组织建设基础,切实发挥了妇联组织在经济社会发展中的作用。

一、坚持党建带妇建,加强基层组织建设。

1入镇党委工作总体规划和目标管理。年初各村与镇党委签定的目标责任书中,妇女工作作为重要的一项考核指标与村基层干部的年度考核挂钩。四是优化妇代会班子。针对妇联干部队伍老化,作用发挥不明显的问题,在去年村(居)两委换届时,通过竞选把年纪轻、有知识、有能力的优秀妇女推选到妇联干部队伍中来。目前,全镇妇女主任中,35岁以下的有3人,占33%;45岁以下的有7人,占78%。妇联干部文化结构逐步优化。大专学历的有1人,占11%;其余都是中专或高中学历。五是提升政治素质。镇妇联坚持每月召开例会,组织村妇女主任进行政治理论学习,强化她们的责任意识,能够从社会性别的视角看待和谋划妇女工作。为更好地发挥妇女在民主政治建设中的作用,镇妇联积极向镇党委和组织部门推荐优秀妇女干部进村支两委、妇女骨干加入党组织,使妇女主任的政治待遇不断提高。六是加强规范化建设。完善了学习制度、工作制度、培训制度和考核制度,健全了妇代会工作档案,使妇联工作底数清,情况明,因地制宜,根据各村实际打造自身的工作品牌,增强了工作的亮点。

二、创新活动载体,增强妇联组织凝聚力。

到救助,镇妇联积极争取党委政府的重视,号召社会各界奉献爱心,救助贫困女学生,帮助她们圆大学梦,去年镇妇联通过各种渠道资助的女大学生邓雪梅、肖彩霞。这些活动的开展切实增强了妇联组织的凝聚力。

三、发挥组织作用,推动社会主义新农村建设。

保障法》的认识。

在镇妇联的努力下,镇妇联工作得到了群众的拥护和各级领导的肯定。2010年被评为市妇联评为“三八红旗”先进集体。在今后的工作中,镇妇联将按照党委政府的安排,结合当前的创先争优工作,加大同广大妇女群众的联心工作,加强广大妇女对妇女组织的认同感和信赖感,增强妇联组织的吸引力和凝聚力,充分发挥妇联的桥梁和纽带作用,打响“妇”字招牌,成为维护妇女儿童合法权益的真正代言人。

我的汇报完毕,谢谢大家!

欢喜镇妇女联合会。

二0一一年三月二十五日。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇七

青浦区社会工作党委结合“两新”组织的实际,发挥党员在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用,积极引导“两新”组织党组织、广大党员以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动创新为目的,积极打造学习型党组织,切实增强党员队伍的整体素质,提高基层党组织的战斗力。

一、聚焦服务发展,加强学习活动的分类指导。

区社工委、镇、街道社会(综合)党委从“三个有利于”出发,即有利于进一步提升“两新”组织科技含量,增强市场竞争力;有利于发挥党员模范作用,增强基层党组织战斗力;有利于培养团队精神,增强基层党组织的凝聚力,明确重点,加强对“两新”组织学习型党组织建设的分类指导。把学习型党组织建设的重点放在全面提升党组织的学习能力、创新能力和破解难题的能力上,引导“两新”组织成为主动更新知识、自觉运用先进理念的优秀团队。同时,根据党员岗位分布和类型不同,分类分层设置学习内容。对业主党员,加强党建知识、守法经营、科学发展、社会责任等方面的学习教育;对管理层党员,加强经营管理、沟通协调、服务党员、维护权益等方面的学习教育;对一线党员,加强文化知识、生产技能、职业道德、发挥作用等方面的学习教育;对流动党员,加强专业技术、党性意识、履行义务、塑造形象等方面的学习教育。

二、聚焦“两新”特点,创新学习活动的载体。

针对“两新”组织的特点,积极创新学习教育活动的载体。

1、针对“两新”党组织党员人数少、互动弱、氛围淡、成效差的状况,按照“地域相邻、行业相近、便于活动”的原则,创新学习型党组织建设的载体——“党员大家庭”。目前,全区共组建了48个“党员大家庭”,涵盖289个“两新”组织党支部、1261名党员。学习形式从简单的“联组学习”发展为集中与分散相结合、开放与互动相促进的“立体式、多层次”互动学习模式,努力把“党员大家庭”打造成为“党员大课堂”。金泽镇西岑片“党员大家庭”通过举办“迎奥运盛会、树企业形象、添党建风采”文体活动,把党员学习教育融合于百年奥运盛会,增强了学习的教育性和趣味性。

2、依托“两新”互动网,创新运用网上组织生活、网上论坛、网上党校等功能,积极开展网上大讨论活动,使之成为党员学习教育的新平台。开展了“凝聚奋进、共克时艰、科学发展”——“两新”组织网上大讨论和“‘两新’学实网上谈”活动,广大党员群众积极参与网上学习讨论,共同为学实活动的扎实开展、促进“两新”组织科学发展积极建言献策,据统计,两次网上讨论共发布原创帖385条,讨论跟帖961条,点击率15106次。

3、通过开展形式多样的主题教育,发挥学习型党组织的辐射作用。通过开展“工作为了谁,怎样有作为”主题征文、演讲比赛和读一本好书活动,在教育党员的同时,吸引广大非党员工积极参与,帮助其消除雇佣观念,不断增强创新、创造的新动力。

三、聚焦激发主体意识,丰富学习活动的内容和方式。

为增强学习活动的吸引力,进一步激发党员的主体意识,青浦区较多采用了互动交流、案例教学、电化教育、现场观摩、拓展体验和自主选学等现代学习教育方式。重固镇探索开展“互动式”党课教育,依托“党员大家庭”积极组织党员与授课者围绕“‘两新’组织党员的困惑、认识和作用”等主题积极互动、深入交流,轮流开展“今天我主讲”党日活动,充分激发了党员们参与学习型党组织建设的主动性和积极性。同时,不断丰富学习内容,从党的理论、路线方针政策宣讲,宏观经济发展政策解读,到具体的党务知识、法律知识、业务知识、世博知识培训,进一步提升了党员的政治理论素养和业务素质,增强了党员服务“两新”组织健康发展、服务大局、奉献世博的意识和本领。

四、聚焦长效机制,加强学习活动的制度建设。

以建立学习型党组织建设长效机制为重点,加强“两新”组织党组织学习教育制度建设,制定实施了《青浦区“两新”组织党建工作“双十”规范》和《关于进一步加强“两新”组织党建工作的意见》,规定以支部为单位组织活动每季不少于一次;党委、总支召开支部书记会议每季不少于一次;举办全体党员参加的活动每半年不少于一次,集体活动确保党员出勤率;每年党员集体教育活动时间不少于6天。针对“两新”组织的实际,进一步深化《“两新”组织党组织党员教育管理积分制考核办法》,要求长期出差在外不能正常参加学习的党员进行自学,以撰写学习心得等方式反馈学习情况,取得学习积分,并引导外出党员持“党员教育管理积分卡”主动参加工作地或居住地党组织的学习活动,累计分值,进一步提高参学率和覆盖率。

学理念和责任意识不断增强,为党分忧、为国尽责、为企解困、为民奉献已成为广大党员的自觉行动。上海中大科技发展有限公司党总支党员吴建华,带领公司科研人员刻苦钻研技术,业务水平不断提升,先后获得5项国家发明专利。

式多样的学习型党组织创建活动,激发了广大党员立足岗位建功立业、带头参与志愿服务的热情。新大洲本田摩托有限公司党委组织党员带头开展nhc活动和改善提案活动,共收到党员提案2151项,其中60%的提案被管理层吸纳实施,提升了公司的各项管理工作水平。

3、增强了党组织活力和党建工作有效性。通过建设学习型党组织,进一步探索了党组织和党员作用发挥的途径和方法,增强了组织活力和党建工作实效。通过开展“强服务、作表率、促发展,与企业共命运”主题学习实践活动,组织动员党组织和广大党员率先垂范,献计献策,帮助企业坚定信心,应对危机,保持了企业的平稳健康发展。

2010年是承载新梦想、开启新希望的一年。青浦区的“两新”组织党建工作将紧紧围绕贯彻党的十七届四中全会精神,大力推进党员教育培训五年规划的贯彻实施,进一步细化措施、创新方法、完善制度,不断加强“两新”组织学习型党组织建设,提高“两新”组织党建科学化水平,为实现“五个确保”目标、推进区域经济和社会发展、促进“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇八

xx镇距边坝县城约3.6公里。是边坝县城所在地,全镇版图面积约9.8万平方公里,辖13个行政村,1个居委会。全镇共有15个党支部,共有党员159人,其中女性党员13人。近几年,xx镇党委始终把加强基层组织建设作为党委工作的重要内容,坚持强化党建责任制,采取有力措施,全面加强基层党建工作,取得了初步成效。现将有关情况汇报如下:

认真抓了支部党员的学习教育。我镇针对干部党员实际制定具体的学习细则,并要求在干部党员开展“每人学习一门法律或农业技术,有一个学习小组,每周学习一次,每季度有一篇。

心得体会。

”。以“四个一”学习制度为抓手,认真组织开展领导干部“四带头”学习活动。党组织成员还要积极参加支部组织的各种学习活动,并自学政治理论和业务书籍。通过学习,干部党员的理论水平和为人民服务的能力都有了很大的提高。

我镇实际,确立了双培双带对象是:向秋。并根据要求,对我镇5名无职党员分别设立了岗位,明确了职责。

三、积极发展新党员。

在发展党员的过程中,支部注意发展年轻党员,加强了教育培养工作,努力建立一支数量充足,素质优良,结构合理的入党积极分子队伍。2010年确立了25名入党积极分子,发展了12名新党员,有4名预备党员按时转正。

四、创新服务内容,拓展服务功能。

一是抓实党员承诺。按照“动态承诺、随时通报、半年述职、年底评定”的工作步骤,立足实际定诺,严格标准评诺,广泛接受监督,促使其不断提高工作能力和服务水平。并在党员中开展以“联系群众定包帮带头勤劳致富,联系村务定职责带头创建和谐”的“双联双定”活动。以“党员申请—支部审议—组织批准”的方式,联系建言献策、科技示范、村务监督等岗位,参与村务监督、决策;每名党员联系1户贫困家庭,发挥资金、技术、市场信息优势,带动群众共同致富。二是推行“民情日记”和“一线工作法”。组织党员干部定期深入各联系村,与群众面对面交流,收集群众对党和政府各项工作的意见建议、对全镇的发展思路、解决各种发展难题的建议,掌握群众在生活生产中遇到的各种困难和难题,及时为他们排忧解难。三是强化技能培训。充分发挥为民服务网络覆盖广泛、深入群众的优势,征集干部、群众对培训工作的意见、建议开展培训,提高群众的致富能力。

五、当好“五大员”,提升服务质量。

我镇为增强干部服务群众的责任感和使命感,在今年年初提出了当好“五大员”,提升为民服务的质量。即:当好政策法规宣传员,推动各项方针政策的落实;当好组织建设指导员,提高农村基层党建工作水平;当好排忧解难协调员,帮助群众解决实际困难;当好富民强村服务员,加快新农村建设步伐;当好矛盾纠纷化解员,维护当地社会和谐稳定。通过扎实的工作,让自己感觉跟以前不一样,让群众看我们的眼光跟以前不一样。

六、健全工作机制,提高服务效率。

为确保为民服务各项工作运转高效、实施规范,我镇着力建立为民服务长效机制。一是首问负责制。按照谁接待、谁负责的原则,第一个接待群众的同志全程负责,直至办结,不得半途而废,更不能推诿扯皮。二是承诺服务制。对群众申办的事项承诺办理进度、办结时间;对需要现场勘查、上级审批或其他不能当场办结的较为复杂的申请事项,由受理人向申办人承诺办结时限。三是情况报告制。各级代理员定期、不定期向本级党组织报告近期农牧民群众具有普遍性、倾向性的重要信息,为上级领导决策提供科学依据。四是责任追究制。建立服务中心内部工作责任制,明确主管领导、承办人员和有关人员的职责任务,对工作认真负责、态度热情的工作人员进行表扬;对待群众办事态度冷漠、傲慢、处事不公的工作人员,经审查核实后,进行通报批评,若涉及违纪违法的,交有关单位查处,实施奖优罚劣原则。五是ab岗服务制。要求各为民服务岗位都实行ab岗服务制度,工作日必须有人员上班,必须保证电话畅通,接待群众要热情周到,主动服务,保证来电有人听、来件有人力办、来访有人接。

七、下步工作打算。

一是继抓好党员干部的学习教育,特别要抓好对党的十七大精神和党章的学习,不断增强党员干部的责任心和事业心。

二是加大新农村建设的宣传力度,激发村民参与新农村建设的热情。

三是想方设法促进农民增收。

四是积极推进民主建设,增强村民自我管理的能力。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇九

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。建设学习型党组织势在必行。

一、要在强化组织领导上求突破。加强学习型党组织建设,提高全体党员的思想政治水平,领导干部负有重大的政治责任,具有强大的行为导向和风气引领作用。因此,各级领导机关和领导干部应以身作则,带头学习,充分发挥示范带动作用,以高度的政治责任感、使命感、强烈的求知欲和积极的进取精神,在学习理论、学习知识、改进学风上走在前面,既做不断学习、善于学习的表率,又做学习型党组织的积极倡导者、精心组织者、大力推动者、自觉实践者,在党内和社会上形成崇尚学习的良好风气。对领导干部来说,学习型党组织建设不抓紧抓好、抓出成效,就是失职。对这项长期的战略任务,领导干部既要“出征”,又要“挂帅”,各级领导干部要增强政治责任意识,提高抓学习、促学习工作责任制的执行力,切实加强对本系统本单位的学习型党组织建设的领导和指导工作。

二、要在明确任务要求上求突破。建设学习型党组织必须把握四项基本要求。一是科学理论武装。这是马克思主义学习型党组织的本质特征。二是善于把握规律。加强学习型党组织建设,一定要着眼于培育科学精神和科学态度,引导党员干部大力发扬求真务实精神,坚持真理、修正错误,不断增强按客观规律办事的自觉性。三是富有创新精神。加强学习型党组织建设,必须着眼于树立创新意识、激发创造激情、迸发创造活力,积极开辟各种学习的途径,丰富创新各种学习的载体,引导广大党员干部解放思想、更新观念,不断以新的认识和新的举措开创工作的新局面。四是立足工作实际。要紧紧围绕业务需要,定项目,选内容,增强业务知识培训的针对性、实效性,使大家学有所思,学有所得,学有所用,切实把提高党组织和党员干部的业务水平作为经常性业务学习的出发点和着眼点。要坚持从实际出发,积极开展各种形式的创建活动,组织动员广大基层党员积极投身到学习型党组织建设中来。

三、要在完善制度机制上求突破。加强学习型党组织建设归根到底要靠制度建设来保障。因此,建立健全符合实际、行之有效的学习制度,对于促进党员、干部学习科学化、规范化、制度化,推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去,具有重要意义。各级各部门要进一步加强和改进党委(党组)中心组学习制度,不断丰富学习内容,创新学习方式,规范学习管理,提高学习效果。要紧密联系本地区本部门本单位实际,围绕全局性、战略性、前瞻性问题深入学习、深入研究、形成共识。

要立足党员干部工作岗位的实际,采取科学的考核方法,全面加强党员干部的学习教育培训。要把加强学习型党组织建设工作与深化干部人事制度改革紧密挂钩,突出学习绩效在干部的年度考核、评先评优、职级晋升中的评价作用,建立健全有利于公平竞争的人才培养和选拔机制,使干部队伍学有动力,学有压力,学有成效。要通过深学政治理论,精学本职业务,勤学修身知识,提高自身综合素质,增强协调各方、解决矛盾的能力,以适应时代前进的新要求。

加强学习型党组织建设,也赋予了宣传思想工作新的内容,宣传部门作为学习型党组织建设的牵头抓总部门,要切实履行职责,积极组织动员和引导各类媒体把学习型党组织建设的宣传作为当前和今后一个时期的重要任务,进一步加大工作力度,深入宣传中央、省市关于加强学习型党组织建设的重要精神和决策部署,宣传加强学习型党组织建设的重大意义、理念目标、内容要求,宣传各地区各部门在加强学习型党组织建设过程中的具体举措、进展情况、典型经验和主要成效,推动形成建设学习型党组织的舆论强势。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十

索伦镇共有11个嘎查,27个自然屯,嘎查妇代会覆盖率为100%。从统计结果看,嘎查妇代会主任中年龄最小的23岁,最大的51岁,平均年龄37岁。在知识结构上,初中文化程度6人,占总数的55%,高中以上文化程度5人,占总数的45%。嘎查妇联干部经济待遇由转移支付中支付,有一定保障。

二、主要做法。

索伦镇妇联按照党建带妇建的工作要求,积极探索组织建设的新思路,加强组织建设,拓宽工作领域,巩固群众基础,使妇联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用,为经济建设和社会发展做出了积极贡献。

(一)从源头抓起,构建党建带妇建的工作格局。

基层组织是组织网络的根基。随着时代的发展与变革,村委会承担着党和政府的职责,体现群众性自治组织特点。妇代会组织作为基层组织的配套建设,在改革发展中面临着冲击。针对这一情况,我们从依靠基层党组织建设这支力量,巩固妇女组织,抓住选举时机,加强妇女组织,使妇联系统的最基层在“组织、人员、载体”三个方面得到保证和落实。

把党建带妇建纳入党建目标。在加强基层党组织建设方面。镇妇联及时跟进,把妇女工作纳入其中,做到同规划、同部署、同考核、同推进,实现了基层妇联的组织建设、队伍建设、阵地建设、工作开展与基层党组织建设的有效衔接。一是镇妇联作为全镇基层党建领导小组成员单位,共同参与目标体系的实施。二是在考核中明确妇联内容,把嘎查妇代会组织建设、发展女党员工作纳入考核细则。三是针对存在问题和没达到指标项目的限时改进。

抓住“两委”换届契机加强妇联基层组织建设。我们抓住换届的有利时机,与镇组织委员、民政所联合发文,进一步加强嘎查妇女组织建设。一是联合发文,共同部署。做好镇妇联、嘎查妇代会的定期换届。全镇11个嘎查,有10名女性进嘎查“两委”班子。二是采取措施,同步进行。采取嘎查妇代会组织建设与嘎查“两委”换届同步进行,嘎查妇代会主任由嘎查“两委”班子中女干部和计生专干兼任的办法,在换届后及时组建嘎查妇代组织,明确嘎查妇代会主任。换届后嘎查妇代会组建率为100%,有9名嘎查妇代会主任进入“两委”班子,占100%。

(二)积极推进“妇女之家”建设。

(三)“两新”组织建设呈现出了良好的发展态势。

当前,随着经济发展的不断加快,索伦镇新经济、新社会组织不断成熟壮大。据统计,我镇妇女人数在5人以上的“两新”组织共有20个,大多数为种植和养殖专业合作社。

如何在“两新”组织中进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面,增强“两新”组织中妇女组织的凝聚力和影响力,不断扩大妇联的群众基础,已成为新时期我镇基层妇女组织建设的重要内容。近年来,我镇妇联依托党建带妇建,坚持有利于妇女组织和妇女作用发挥的原则,立足在党政大局、妇女工作上找准切入点,指导和帮助一些条件成熟的嘎查建立妇联组织,走出了一条整体推进和重点突破相结合、全面部署和典型先行相结合的妇建之路。

(四)基层妇联干部对做好工作充满信心,工作能力普遍提高。

(五)基层妇联组织能较好地发挥作用,整体工作水平普遍提高。

基层妇联组织以调动农村妇女参与新农村建设及和谐社会建设的积极性为重点,着力增强服务能力、组织能力、引导能力,领导农村妇女增收致富,推动了农村经济社会又好又快发展。

首先,抓培训,强素质。按照创建学习型组织,争做学习型干部的要求,妇联干部有针对性地开展理论、业务和科技、文化等培训,努力提高干部队伍的政治素质、业务素质和科技文化素质,为她们进一步做好工作奠定了良好的基础。

其次,抓宣传,树典型。利用各种有利时机宣传《男女平等基本国策》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规,有效提高了广大妇女群众的维权意识,营造男女平等、有利于妇女发展的氛围。

第三,抓服务,促发展。全面增强服务意识,按照“一手抓维权、一手抓发展”的思路,把工作重点放在弱势群体上,在做好维权工作的同时,着眼于贫困妇女脱贫致富,为她们牵线搭桥,寻找出路,尤其是在富余劳动力转移、协助镇社保所提供小额信贷项目、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作,促进了妇联工作的和谐发展。

三、存在问题。

(一)嘎查妇女干部兼职过多,妇联组织自身职能作用需强化。

由于受职数限制,嘎查妇代会主任存在兼职问题。农村妇女中有一部分人政治觉悟低,对入党、参政存在无所谓的思想;大部分妇女在家中唱主角,如果参与嘎查级事务管理,会遭到家人和丈夫的反对;有文化、有能力、有闯劲的妇女或外出务工或打拼自己的事业,不愿从事这一工作。

(二)妇联干部自身的综合素质有待提高。

目前,虽然嘎查妇代会主任的学历层次全部达到初中以上,但个别人主动学习意识不强,工作中有时沿用慢性思维,难以适应新时期妇女工作的需要。尤其是受经费制约,她们外出学习培训机会极少,开拓视野、拓展思路,创造性开展活动等方面受限。

(三)嘎查妇代会活动经费缺乏且没有保障。

妇联活动经费严重短缺,没有固定的工作经费,嘎查妇代会不得不取消许多服务妇女的活动。“巧妇难为无米之炊”,特别是税费制度改革后,由于妇联办公经费不足,严重影响了培训提高妇女素质、宣传引导妇女增收致富、帮助扶持弱势妇女维权等工作的正常开展和基层妇女组织作用的发挥。

四、建议。

(一)健全工作机制,树立“大党建”观念。

要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓,把“党建带妇建”纳入党的基层组织建设的整体格局,加强领导,强化考核。一是要建立党建带妇建工作责任制。二是把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中,要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核,做到一同研究、一同部署、一同落实。三是建立健全相关制度。

(二)切实保障活动资金,保障一定的活动经费。

经费是妇联组织活跃发展的必要条件,解决这一实质性难题,妇联组织建设工作就会游刃有余,解决妇女工作经费问题,最需要领导的支持以及各部门的通力合作。只有这样,才能提高村妇代会组织的影响力、凝聚力、战斗力。

(三)加大培训力度,提高妇代会主任的自身素质和工作能力。

嘎查妇联组织是党联系广大农村妇女群众的桥梁与纽带,嘎查妇代会主任在推动基层妇女工作的进步与发展中有不可替代的作用。加强教育培训,提高女性素质,逐步形成年龄结构、文化结构合理的嘎查妇代会主任队伍,使妇嘎查代会主任队伍真正成为一支能够带领妇女群众致富的生力军。

(四)加强宣传教育力度,促进农村妇女参政议政。

通过多种渠道广泛宣传妇女工作,宣传妇女在社会发展中的作用,向社会大力宣传男女平等基本国策,宣传妇女在促进社会主义新农村建设、构建和谐社会中的重要作用,把男女平等的基本国策真正纳入干部的培训内容,使他们从思想上真正提高对农村妇女参政议政重大意义的认识,进而在行动上支持农村妇女参政议政。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十一

党的组织建设是党的建设的重要环节,加强党的组织建设必须贯彻民主集中制原则,搞好基层党组织的建设,严格对党员的教育管理,坚持从严治党,重视并完善制度建设。下面是小编为大家收集整理的党的组织建设。

欢迎大家阅读。

敬爱的党组织:

此次课上,蒋达勇老师跟我们讲了有关党的组织制度和党的纪律的知识。他主要从三个方面进行讲解:为什么要强调加强党的组织性和纪律性,党的组织制度和党的纪律的基本内容,以及自觉坚持党的组织原则、增强纪律观念。

党的组织制度和纪律是党为了加强党的建设而确立的各项规则,是党的各级组织和全体共产党员在党的组织活动中必须共同遵守的工作规范和行动准则,是维护党的团结统一,完成党的任务的保证。

同时,党的组织制度和纪律为增强党的团结和活力,保持党在革命、建设和改革中的领导核心作用提供了坚强的组织保障。组织化是人类生存和发展的一项内在需求;现代政党的发展历史表明,良好的制度和严明的纪律要求是党团结致胜的重要保证;社会阶层、文化价值与思想观念的多元化,迫切需要党加强组织建设,增强纪律要求。因此,必须强调党的组织性和纪律性。

此外,为了说明党的组织性和纪律性的重要性,老师给我们列举了苏共亡党、国民党丢失政权以及共产党理论和实践的历史等,使我们更清楚明了地认识到其重要性。

正因为民主集中制是党的根本组织制度,是在党的建设的长期实践中形成和发展起来的,所以我们必须坚持和健全民主集中制。

xx大通过的党章规定:“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。”这一概括,明确地表达了民主集中制的科学内涵。了解民主集中制的科学内涵,遵循其六大原则,是党员应该达到的基本要求。

历史经验证明,是否坚持民主集中制,与党和国家的前途命运息息相关。在20世纪80年代末90年代初,苏联和东欧发生剧变,其中一个惨痛的教训,就是因为他们长期违背乃至最终根本否定民主集中制,导致组织的涣散和分裂,丧失战斗力,在敌对势力面前顷刻瓦解。因此,作为新一代的党员,必须充分认识到坚持民主集中制的重要性,健全和完善民主集中制。

《中国共产党章程》是党的各项准则、制度的总揽,是党内的根本大法,是党的最高纪律。其中,党的纪律有三个主要特征:自觉、铁和平等。铁的纪律,即它是强制的,全体共产党员和各级党组织都必须无条件地、不折不扣地严格遵守;自觉的纪律,即它是建立在共同理想、共同宗旨基础上的,是靠各级党组织和全体党员自觉遵守和执行的;平等的纪律,即所有党员都一律平等地遵守党的纪律,任何人都不得违背它。

依照本人的看法,严格遵守和维护党的纪律,自觉坚持党的组织原则,增强纪律观念是很有必要的。只有模范贯彻执行民主集中制、自觉遵守和坚决维护党的纪律、联系实际,树立团队协作意识,忠于组织,尊重规则,才能在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲,从各方面严格要求自己,使自己无愧于中国共产党党员这个光荣称号。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的党组织:

党的基层组织是党的全部工作和战争力的基础。在新时期,如何加强和改入党的基层组织建设作为进步党的执政能力,全面推动党的建设伟大工程,基层党组织建设面临的新情况新题目,需要基层党组织牢牢围绕党的政策、方针,结合本身情况,调剂组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用,为建设社会主义新农村提供坚强组织保证。首先,要加强党员的思想教育。

在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、民主团结和干净干事的良好风气,进一步密切党群、干群关系,使广大群众信任党组织,依托党组织,自觉团结在党组织四周建好服务平台,加大对便民服务中心、企业服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入,完善服务网络;突出服务重点,从群众最关心、最直接、最现实的利益题目入手,积极其群众办实事、做好事、解难事,重点放在改善农村交通、兴修水利,完善敬老院、学校、供水供电等硬件设施建设,做到“民有所呼,党有所应,民有所需,我有所为”;创新服务载体,深化“万名党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动,积极探索服务群众的新途径、新渠道,使服务活动体现出多样性、特点化。

最后,要加强社会建设,增强基层党组织的凝聚力。要在构建社会中凝聚人心,着力把基层党组织建设成为“善讲,善护,善促”的坚强堡垒。积极探索新情势下思想政治工作面临的新情况新题目,探索进一步做好群众工作的方式方法,综合应用沟通调和、说服教育、示范引导和帮助服务等办法,理顺群众情绪,夯实展开工作的群众基础;着力化解社会矛盾,充分发挥基层党组织情况熟、威望高的上风,把好维稳工作第一道防线,通过“入户听诉”、“群众点题部分解”、“民声通道”等工作载体,集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查、信访接待等工作,集中解决群众实际困难,化解不稳定因素;积极应对突发事件,建立完善群体性事件处置机制和突发公共事件应急管理预案,进步基层党组织应对重大不稳定因素和公共危机的能力,确保有力、有序、有效地处理各种突发事件,切实维护社会稳定。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的党组织:

学习完在全国组织工作会议上的讲话后,我对党的基层组织建设的现状有些思考,党的基层组织是党全部工作和战争力的基础,是党的建设工作的重要组成部份,我们党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉也在基层。在改革开放不断深入,经济社会快速发展的今天,如何适应新情况新变化抓紧创新和完善基层党建工作制度,全面提升基层党建工作水平?如何依照科学发展观的要求创新基层党建工作,为经济社会科学发展提供坚强政治和组织保障?这些题目是当前一段时期内党建工作的重要任务,我们可以从以下几方面进行思考:一、认真学习会议精神,深入基层展开调查研究认真学习会议精神,深入掌控精神内涵,明确工作思路和方法,是下阶段基层党建工作顺利展开的基础。当前,基层党组织建设面临的新情况新题目越来越多,在社会矛盾多发的时期、稳定任务沉重的时期和外部环境多变的时期,要发挥基层党组织这个“宝贝”的作用,引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促作用,努力把党的各项工作深入到基层。扎实工作,深入基层,是我们做好工作的基础。毛主席说过:“没有调查就没有发言权”。

工作计划。

的制定就越切合实际,工作效果就越好。二、扎实改进工作作风,做好基层组织建设工作作为一位党务干部,在推动基层组织建设进程中,应依照党中心提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己,“讲党性、重品行、作榜样”,改进工作作风,留意自己的言谈举止。在工作中要不断加强政治理论能力、业务水平能力和思想作风建设,自觉认真地学习党的理论,不断熟习基层组织业务,深入实际,不计工作时间,始终以饱满的热情投入到工作当中。

一是要增强主动服务意识,自觉在大局下行动,眼睛向下、心系群众,热情真诚地为党员干部和各类人才服务,积极帮助基层干部群众解决实际困难。

二是要增强对党和人民事业的责任心,以人民群众满意为标准,在组织工作特别是基层组织建设中,通过优良高效服务,不断进步基层党员干部和人民群众对我们组织工作的满意度。在处理群众提出的题目时,应多换位思考,从多角度去思考,耐心肠与群众进行沟通。在利益眼前做到清正廉洁,在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。

三、加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用假如党的基层组织不先进、党员不优秀,我们党就不可能走到今天,也不可能取得今天的成绩。先进和优秀不是与生俱来的,也不是一劳永逸的,必须靠“创”、靠“争”。特别是作为基层党组织要不断的巩固和拓展创先争优活动成果,鼓励广大党员在各项工作中更好地发挥战争堡垒作用和先锋模范作用。各级党组织和广大党员必须自觉把创先争优当作一种价值理想来寻求,当作一种道德品质来塑造,当作一种思想品质来提升,始终保持先进和优秀,为当好推动科学发展、增进社会排头兵提供坚强保证。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十二

20xx年是党中央确定的基层组织建设年,我区实施的选派百名干部下基层组织挂职“第一书记”,是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。与此同时我区开展的选派机关干部赴“两新”组织挂职党组织“第一书记”,是在新形势下深入贯彻落实科学发展观,进一步夯实党在非公领域的执政基础,探索新形势下党的群众工作,努力提高党的建设科学化水平的重要举措。按照组织统一安排部署,我于4月5日到山东多乐采暖设备有限责任公司挂职“第一书记”。任职以来,通过了解和观察,采取和中层以上干部座谈,和党员职工谈心等方式,基本掌握了多乐公司的党组织构成、党员情况和党建工作现状,对公司的性质、产品结构、生产流程、产业链上下游有了初步的认识,以及多乐公司的生产经营现状和存在的问题,并对如何开展新形势下的非公有制企业基层党建工作作了深入的思考,现将调研情况汇报如下:

一、企业基本情况。

山东多乐采暖设备有限责任公司是山东省高新技术企业,始建于1970年。是国家c级锅炉、d级压力容器制造的定点企业。公司建立了完善的设计、研究、生产和销售体系,拥有国内先进水平的加工和检测设备,采用现代化企业管理制度,在全国同行业中率先通过iso9001、iso14001质量与环境管理体系认证。企业实现了对产品开发、生产管理、质量保证、市场营销和售后服务的全过程控制。公司先后被授予山东省消费者满意单位、中国专利山东明星企业、山东省十佳民营科技企业、中国环保产业骨干企业、中国优秀民营科技企业等称号。

多乐公司49项具有自主知识产权的技术获得国家专利,产品先后多次荣获省优、部优称号,至今连续被认定为山东名牌产品。煤气化自控锅炉、煤气化旋燃自控锅炉两种产品通过国家环境保护产品认证。“多乐”商标为山东省著名商标,产品在社会上享有较高的`知名度。公司于1986年成立了党支部、党员活动室,具有一定的党建基础,现有中共党员17人。

二、存在问题和面临难题。

1、党支部机构和制度还不够规范。企业中党员流动性较大,流动党员未及时登记变更,党支部人员组成变动及党员工作变动后未及时向上级党委申报,造成党员台帐不统一,管理上存在漏洞,未形成长效机制。

2、党支部受生产经营制约,活动开展少。多乐公司作为生产企业,生产重于一切的观念根深蒂固,主要精力都放在了如何抓好生产,实现利润最大化上面,党支部开展活动无论从方式上还是频次上有所顾虑,唯恐影响生产,组织者从心理上总有一种受约束、放不开的感觉。

3、党支部工作的主动性仍有待加强。目前支部的工作及活动仍是以公司的安排为主,而支部自发的活动较少,领导作用发挥不够充分;党支部活动形式不够丰富,特别是学习形式比较单一,就文件学文件,不仅枯燥,而且因流于形式,收效不大,党员参与的积极性调动不起来,客观上对党支部的威信造成了一定的影响。

4、新发展的党员政治素质有待进一步提高。尤其是对党的认识、理想信念、奉献精神等方面需要不断的学习教育,促进真正从思想上入党,成为名副其实的共产党员,能够在各方面发挥先锋模范作用。

(二)生产经营面临新难题。

1、国家节约能源资源和环境保护的要求。近年来,国家相继出台了一系列推动节能降耗、保护环境的政策措施、法规和标准,(例如在一些城市禁止使用小型燃煤锅炉);在国家“加快产业结构的调整,继续加大节能减排的力度,发展可再生能源,用低碳技术改造传统产业”的新形势下,炉具行业的发展必然面临新的机遇和挑战;也是国家推动节能减排,发展绿色经济、循环经济,建设资源节约型、环境友好型社会,应对气候变化的战略选择。

3、社会供需矛盾。一是随着人民生活水平的不断提高,对产品各方面的要求越来越高,因此没有技术含量的产品无法在市场上立足;二是市场需求增长比较慢,市场需求的增长没有伴随着生产能力的增长而增长,结果出现了产能过剩的问题,产能过剩就标志着企业的需求约束已经开始。

4、企业成本显著增加。过去企业发展是靠低成本运作,但现在已经进入了高成本时代。成本的增加已经非常明显的暴露出来,所有的生产要素都在涨价,人工费大幅度逐年增加,都在推动企业成本的上升;过去靠低成本运作,成本和利润之间是成反比,成本越低、利润空间越大,所以有竞争力;现在面对企业运行成本显著提高的现实,企业要生存和发展就只有靠技术优势,才能立于不败之地。

5、单纯的民用炉具生产、销售季节性太强。全年生产,集中销售仅在三个月,资金周转慢,财务成本高,并且受冬季气候影响,企业风险较大。

因此,大力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设,优化产业调整,规避风险,增强企业发展后劲,就必须要技术创新,合理调整产品结构来保持企业的持续健康发展。

三、下步工作打算。

1、抓党组织建设,夯实基层党建基石。企业党组织是党的基层组织重要组成部分,是开展党建工作的基础,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用。在下步工作中,以紧紧围绕生产经营开展党建工作为企业党组织活动的主要内容和主要方式,坚持党的工作与企业生产经营管理工作相结合。按照薛发[]7号文件要求,逐一完善和规范“八有”目标要求。具体做法:

一是完善和党组织机构建设。对原有党组织结构进行梳理完善,明确职责,落实党组织各项基本制度,建立健全党员档案,特别是针对流动党员,要建立起一套动态管理机制,进行规范化管理。

二是在制度建设上,抓紧完善党组织建设的有关制度和工作机制,健全基层党支部的组织生活。下步将进一步完善党支部各项工作制度,重点对学习制度、工作制度、民主生活会制度等一系列规章制度进行修订和完善,完善工作运行机制,为党组织工作的正常开展提供保障。

三是完善党组织活动场所建设。党员活动室是党员开展学习、活动的主要场所,下步将完善好软件制度和硬件设施,逐一完备,把党员活动室开辟成为党员开展活动交流的重要阵地。

2、强化2个服务理念,提升党组织服务企业发展的能力。2个服务即党组织服务发展、党员联系服务职工。着力提升企业党组织日常工作水平,在企业发展中发挥政治引领作用,推动党组织在职工群众中发挥政治核心作用,切实增强企业核心竞争力。在下步工作中:

一是通过把思想政治工作与企业文化建设统一起来,在全体员工中开展比技术、比贡献、立足岗位创一流的活动,激发职工竞争意识,提升企业核心凝聚力,实现企业的良性快速发展,从而达到构建“和谐企业”的发展目标。

二是以多乐公司提出的企业文化建设这一诉求为切入点,通过开展政治学习讨论活动、和党员干部座谈交流、以调查问卷摸清职工诉求等多种方式,充份发挥党员干部的模范带头作用,进一步加强党员干部的作风建设、企业精神文明建设,促企业发展,保民生和谐。

3、加快“兼合式”党组织建设步伐,创建党建工作示范点。针对“两新”组织发展迅速、行业分散的特点,按实际需要出发,积极探索“兼合式”党组织组建模式,着力破解党员教育管理难、参与组织生活难、发挥作用难的问题。规范并完善运行机制,提升“两新”组织党建工作水平,增强党组织凝聚力。

我个人对基层党建工作比较生疏,我决心以这次选派工作为契机,严格要求自己,时刻做到自重、自警、自励,在思想上不断进步,在政治上加强锻炼,在工作上力求创新,在党和组织的领导下,为基层党建工作贡献自己的一份力量。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十三

一是健全党建工作机制。着力推进基层民主,健全社区成员代表会议制度,对社区内的重大事务实行民主决策;积极探索社区党建机制,努力构建以镇(街道)党(工)委为核心,社区党支部为基础,社区全体党员为主体,驻地单位参与的社区党建新格局。二是健全各项工作规章制度。为使改制后的社区居委会工作逐步走向制度化、规范化,各镇(街)和区民政局联合制定了《社区居民会议制度》、《社区居委会工作制度》、《社区居委会干部守则》等一系列规章制度。通过建章立制,划分了职能,明确了权利和义务,加强了社区居委会的自身建设,保障了各项工作任务的落实。

是切实抓好农村社区建设工作。撤村建居工作是整个“城中村”改造的基础和关键,为推进 “城中村”改造工作的整体推进和顺利实施,区委按照《关于城中村改造“村改居”工作的组织意见》,切实加强对撤村建居的组织领导,严格申办程序,不断探索成功经验,确保了“城中村”改造工作顺利实施。

(三)推进“三有一化”建设,增强社区党建活力

区委把党建区域化与社区网格化有机结合起来,着重解决社区管理体制不顺、办公场所狭小、办公经费不足、人员待遇偏低等现实问题,不断提高社区党建“三有一化”水平,统筹推进社区网格化实施计划,收到较好的效果。

和规范性;加强社区与辖区单位共驻共建,围绕党建经验共享、基础设施共用、志愿服务共有、思想教育共抓、党员队伍共管、文明社区共创实行帮扶共建。

(四)推行社区网格化管理,促进社区服务全覆盖

建立健全条块联动、横向到边、纵向到底的社区服务型 党组织网络和网格服务团队网络。按照“网格+党组织”的模式完善网格党小组设置。注重发挥基层党组织和网格服务团队联系群众紧密、掌握信息准确、提供服务迅速等优势,着力构建民情沟通之网、为民服务之网、宣传教育之网、平安建设之网。着力为广大群众提供全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务。各社区依据人口数量、居住集散程度、驻社区单位分布等情况,划分了社区网格,在网格上建立了党小组。有针对性地组建、配备网格服务团队。由社区党员干部担任网格格长,广泛吸纳社区干部职工、居民代表、驻社企业员工共同参与,实现了服务团队社会化。

(五)积极开展社区星级创建,提升社区建设水平

作用,组建居民自愿者队伍,积极投身社区建设;充分利用地域资源,实行共驻共建,动员驻区单位积极参加星级社区建设,形成共建合力。

(六)注重抓好社区文化,加强精神文明建设

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一是开展社区教育活动,努力提高社区居民思想道德素质。制作了宣传栏、黑板报,印发了有关计划生育、科学技术、党史知识、卫生健康、法律法规、环境保护等方面的资料,发放了《居民公约》《公民道德实施纲要》《廉洁文明家庭公约》《文明市民手册》,开展弘扬城市精神活动,使“兼容、和谐、诚信、卓越”深入人心,营造了社区科学文明、健康向上、欢乐祥和,安居乐业的良好氛围。二是充分发挥老年大学的作用,提高居民觉悟和文明素质。以老年大学为依托,充分发挥其政治思想宣传教育阵地的`作用,紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动。定期举办书法、绘画比赛,每天对老年人开放,同时聘请优秀的书法家与社区老年人进行书法、绘画的交流,使老年人老有所依、老有所乐。同时组织居民学习“讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、反邪教、树新风”等内容,在社区的协助下,制订科普工作计划,加强科普教育。通过开展“老少同乐在社区”、“同在蓝天下”等活动,寓教于乐;对青少年进行社会公德、家庭美德和革命传统教育,树立社会主义荣辱观。

近年来,在县委、县政府的正确领导下,我乡认真贯彻落实上级指示精神,带领全乡广大党员干部,认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神,深入开展创先争优活动,围绕建设“生态**,魅力**,和谐**,平安**”总体目标,改革创新、开拓进取,着力加强了党的执政能力和先进性建设,有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。现将基层组织建设工作的情况总结如下:

一、建立健全基层组织建设领导责任机制,为建设社会主义新农村提供根本保证

(一)明责任,抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人,各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初,制定了相关制度,层层分解工作任务、目标,将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。

(二)定计划,保障基层组织建设工作有序开展。一是把基层组织建设工作与统筹城乡发展等中心工作同谋划、同布置、同推进,以开展创先争优活动为载体,切实加强班子理论学习。二是坚持领导分工联系制,不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施,形成了分工合作、各负其责的工作格局。

(三)建制度,健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度,开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。组织实施基层组织建设工作社会评议制度,开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作,在村党组织换届后,完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度,形成了比较完备的制度体系。坚持实行“三会一课”制度,是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度,强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用,确保党的建设各项部署落到实处。

二、加强基层组织建设,打牢党的执政根基

抓好城乡统筹发展大局,坚持不懈抓好基层组织建设工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面夯实了振兴发展和追赶跨越发展的组织基础和群众基础。

(一) 加强基层民主政治建设,确保基层群众主体地位。 我乡11个村党支部先后进组织开展了党支部书记和班子成员民主测评大会,测评对思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及综合素质几方面的进行了测评,据投票结果统计,11个村支部书记的群众满意度平均达到了90%以上,测评结果充分体现了群众对村党支部书记工作的认可。

我乡今年积极推行党委会、村支部会开放制度,开放率达到100%。对涉及党内表彰、“特殊党费”资金发放等重要信息实行全面公开。涉及乡、村的“三务”公开实现了经常化、制度化、规范化,公开面达100%。全面推行村民议事会制度,深化了新型村级治理机制建设。

(二)强化基层组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。 一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,鲜明崇尚实干的用人导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是采取组织代培、专题讲座、座谈讨论、参观学习等方式,组织新一届村“两委”集中培训,突出创先争优和政策理论、法律法规和相关业务知识的培训,通过培训新一届村“两委”干部的党性、政策意识和科学发展、富民强村的能力得到了进一步的提高。三是全乡各个村级活动中心按照“五站两室一店”的基本架构对全乡村级活动中心功能进行了规范设置,活动中心综合效用得到充分发挥。

三、创新工作方式方法,增强载体活力,扎实推进基层组织建设工作新发展

会工作规则、村党组织对村民议事会领导办法等文件,推进了新型村级治理机制制度化建设。

(二)突出新闻舆-论-功能,宣扬基层党组织模范带头作用。为适应新形势发展要求,全面推进基层组织建设工作方式创新,积极推进基层党组织领导方式和工作方式转变,发挥新闻宣传和舆-论作用,不断丰富基层组织建设工作手段,积极宣扬基层党组织建设中的先进经验和党员模范作用。

四、建立健全党风廉政机制,增强党员干部廉洁自律,确保基层组织建设工作有效推进

以制度管人,落实责任,增强党员干部廉洁自律意识,在推进基层组织建设工作中,把解决群众最关心关注的难题作为基层组织建设工作重心,确保基层组织建设工作有效推进。认真落实廉政建设和反腐-败工作责任制,分解下达了《2012年党风廉政建设和反腐-败工作目标任务》,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实领导,明确责任,形成了党委班子成员齐抓共管的局面。健全监督机制。坚持用制度管事,用机制管人,建立并完善了《首问责任制》、《机关管理制度》、《“三重一大”决策程序规定》等多个规章制度,并把预防腐-败和廉政要求作为制度中的重要内容。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十四

总面积6平方公里,辖8个村民组,496户,xx人,8个党小组,59名中共-党员。村两委班子7人,其中选派第一书记1人,选聘书记助理1人。

基层党组织建设基础较好,曾多次荣获“先进党支部”、“农村基层组织建设先进单位”等荣誉称号。xx年被列为省级社会主义新农村建设示范村。xx、xx年年连续两年被评为“五个好村党支部”。

但随着经济的发展,农村基层党组织的运行机制也应不断改革和创新。特别在建设社会主义新农村的新形势下,加强基层组织建设,改革和完善基层组织工作机制,推动新农村建设,更是一项重要而紧迫的任务。今年关山村两委坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,在上级党委、政府的正确领导下,更新观念、改进方法,通过“定计划、抓学习”、“严管理、顾关怀”、“提素质,见效果”的模式,不断增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力,按照“五个好”要求,使关山村的党建工作再上新台阶。现将一年来的做法和经验汇报如下:

一、定计划,抓学习

深入学习党的基本理论,正确引导全村党员全面落实科学发展观,是基层组织建设的重要内容。但面对深奥的理论知识,全新的政策精神,怎样才能坚持学习不放松,坚持学习出效果呢?村两委促膝讨论,认为要用计划来抓学习,要用计划来促学习,要用计划来干实事。“预则立,不预则废”,村两委在年初就按照《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》制定各项学习计划。

针对学习内容,制定日常教育学习计划。在年初就对“三会一课”学习内容(见附件)进行安排。村两委指定组委专门保管上级党委、政府文件,从安徽先锋网上下载党课材料和相关会议精神学习材料,并注重从半月谈等党报党刊中收集重要学习资料,不仅安排学习党的基本理论,而且安排学习十七大精神的相关内容。并有安排、有准备的在学习时间穿插学习2010年的中央一号文件及党的惠农政策等。计划分月分季组织学习,包括每月至少一次支委会、党小组会,每季度至少一次党员大会,上一次党课。计划安排专人讲解、专人记录。在实际学习中,针对市场经济知识、农业技术知识和与农村相关的法律法规也适时进行组织学习,使党员不仅懂理论,而且懂致富的知识和技能。

在学习的时间上也精心计划。考虑农村党员、群众的生产、生活的规律和习惯,尽量将学习时间安排在农闲和阴天气,以便党员学习不务生产,体现村两委对党员的人性关怀。这样,也能保证党员同志参加“三会一课”和组织生活的到会率。

针对今年1至2月份的“践行科学发展观,建设美好新家园”的主题教育活动。村两委依据镇党委的总体安排,结合村党员的`实际情况,治定合理的学习计划按阶段、分步骤组织培训,开展“践行科学发展观”大讨论,村两委同志统一购置学习笔记,一人一本,写心得、谈体会。并结合关山村的新农村建设,讨论2010年的建设安排和项目申报,以充分体现党员群众想建什么项目,迫切需要建什么项目,村两委就申报什么项目、争取什么项目,并以此来评议村干部,保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。保障了村的新农村各项建设顺利开展。

针对计划安排,充分利用学习时间。村两委10年坚持采取一会多功能,将多项会议议程统一安排在一个时间召开,以便减少开会次数,方便党员、群众生产和生活。

通过“定计划,抓学习”,全村党员、村组干部的学习意识加强了,宗旨意识提高了。从而在行为上不自觉的就体现出示范作用。一通知开会,就知道村两委将要传达、解释最新的惠农政策,就知道村两委还有重要的事情需要党员和村民代表、村组干部表决。

党员深有感慨的说,村两委的领导方式转变了,开会也体现出关怀,不像以前,不是这会就是那会,想什么时候开,就什么时候开。没有顾及党员的生产和生活。认为2010年的学习不仅有了计划安排,而且结合计划生育、新农村建设,这边学习的知识和理论,那边就可结合实际展开讨论,注重理论联系实际了。不仅真学、真懂,而且真会了。认为不仅提高了自己的思想觉悟,而且发扬了民主,增强了党员带领大家共同致富的信心和决心。

二、严管理,顾关怀

“党要管党,要从严治党”。虽然村党组织的党员知识水平不高,认识能力有限,但作为党的组织细胞,关系到全党的活力和战斗力。村两委依据党的制度和规定对党员严格管理。

坚持和完善“三会一课”制度、组织生活制度,实行集体学习生活签到制。对无故缺席的党员,进行登记,并在事后由支部书记约谈,即时跟踪管理,并把会议精神一并传达,确保传达文件不留死角,惠农政策不忘一人。要求党员在集体学习的基础上,采取勤上网、多读书、多看报,常看新闻等多种形式坚持自学,并即时向广大群众讲解、宣传和示范。

严格党员组织关系接转制度。对转入、转出的党员组织关系变动情况及时在支部会议上通报,督促他们及时加入新的党组织,参加学习和组织生活,及时纳入党组织管理范围。严格党费交纳制度。党员按照党章规定向党组织交纳党费,是增强党员的组织观念,履行党员义务的重要内容。因此,关山村结合农村党员的实际情况,严格按照标准收取党费的同时,考虑到他们生产和生活的方便,积极利用集体学习、党员议事会的时机,宣传交纳党费的意义,并及时从党小组长处收取党费,或直接收取,由组委专人保管,开票立据,及时上缴。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十五

近年来,xx镇党委在县委的正确领导下,坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕全县的工作大局,全面推进党的基层组织建设,特别是在村级组织建设中认真按照县委部署的工作要求,紧贴中心工作,推动整体工作上水平、上台阶。现将我镇村级组织建设情况汇报如下:

一、主要经验做法。

1关怀到位,针对部分年龄确实过大,无法胜任工作的老同志,镇党委与他们面对面交流,争取他们的充分支持,并对他们生活上的困难尽量帮助解决。由于措施得力,安排到位,我镇于8月26日和9月6日顺利完成了10个村级党组织和村委会换届。

2、健全工作机制,积极开展村级规范化建设。实行村干部创业承诺制度,健全工作责任机制。针对部分村干部作风不实、工作责任心不强的实际,我镇要求新一届村支书、主任要与镇党委签订目标责任书,并在党员大会和村民代表会议上公开承诺。实行联户议事制度,健全无职党员作用发挥机制。对党员和村民代表进行分类归位和设岗定责。即将党员和村民代表依其个人特长或工作需要,按“线”划分成若干个服务小组,并要求党员和村民代表“联户”进行“块”的责任区包干。同时,在“线”上或“块”里开展工作时可从事议事活动。实行联户议事制度后,使每个党员和村民代表都承担了一份工作责任,提高了工作热情,消除了以往不干工作却“空发议论”现象的发生。减轻了两委干部工作压力,使两委干部腾出更多的时间抓大事,又培养锻炼了后备干部。

2负责人述职,由村民代表对村两委班子和村主要干部的德、能、勤、绩、廉和村两委班子进行综合“评议”;镇党委派出的考核组按各村年初与镇党委签定的责任书,逐项量化打分,评定格次。通过双评双考,使村级行政水平明显提高,各类矛盾明显减少,党群关系明显改善,农村精神风貌明显改观,经济发展明显加快。

4、坚持抓班子带队伍,切实加强干部队伍建设。镇党委从加强镇党委班子自身建设抓起,健全和完善了《党委议事制度》、《政府议事制度》、《党委中心组学习制度》等一系列规章制度,坚持集体领导与分工负责相结合,凡重大问题的决策均严格按程序按制度办事,推进重大决策的科学化、民主化。制订了《xx镇干部管理制度》,继续实施农村基层党组织书记专项述职制度和村干部“百分制”绩效考评管理办法,进一步明确干部职责和规范干部行为,激发干部工作热情,大力推行“农事村办”制度、干部大病慰问制度和村干部生日慰问制度,让广大干部群众感受党委、政府的关怀和人性化管理,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。深入实施发展党员工作责任制,本着“素质优良、结构合理,规范适度,作风突出”的原则,严格稳妥发展新党员28名,使全镇党员队伍的数量,质量都得到了进一步提高,结构进一步改善。开展“农村党员流动活动室”的创建活动,确保流动党员离家不离党,经常受教育。

3全面实行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”制度,着力解决农村基层党组织后备力量不足的问题,注意在生产、工作第一线发展党员,注意在青年、妇女中发展党员,注意在高知识群体和各类人才中发展党员,注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员,防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。不断改善党员队伍的文化结构。每年新发展的党员中做到“四个倾斜”,即:年龄上向35岁以下的青年倾斜,性别上向女性倾斜,岗位上向基层一线倾斜,文化上向大专以上倾斜。

6、注重加强教育管理,提高党员素质和致富能力。一是加强对党员的教育管理。农村工作面广量大,纷繁复杂,我镇着力于各级组织转变工作职能和服务理念,由过去重管理轻服务向“关心爱护”和服务党员上来。努力改善农村党员干部的工作环境。二是搭建教育平台,全面提升党员素质。各村组织充分利用好农村党员远程教育平台,认真做好每月至少两次党员学习活动,同时做好以政策宣传、科技培训、观摩实践、专题讲座等教学方式进行全方位、多角度的教育。

二、存在问题。

4适应;三是农村党组织领导能力和政治水平与推进农村民主政治建设客观要求不相适应;四是农村集体经济积累的现状,直接影响了农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。

三、下一步工作设想。

(一)要进一步加强农村基层党组织领导班子建设。继续以深入开展“三级联创”活动为载体,以建设“五个好”党组织为目标,建立健全抓农村基层党建工作的责任制,上下联动,一级抓一级,层层抓落实,切实抓好村组织建设,全面提升农村基层党组织的整体水平。继续以党校为阵地,加大对农村基层党组织干部的系统培训力度,增强农村基层党员干部运用市场经济规律指导农业农村工作的能力、带领群众脱贫致富奔小康的能力、善于做新时期农民思想工作的能力、处理复杂矛盾和问题的能力以及依法办事的能力,提高执政为民的本领。始终抓好农村基层党组织后备干部的培训、培养和教育管理工作,解决“后继乏人”的问题。

(二)要进一步加强农村党员队伍建设。把党员教育摆到重要位臵,不断提高农村党员干部的自身素质和工作能力,努力使农村党员干部成为政策明白、技术多面、信息灵活的农村经济发展带头人。切实保持党员队伍的先进性和纯洁性,要严抓“入口关”和“出口关”,党员“入口”要按照标准,严格程序,保证质量,要认真贯彻从严治党的方针,疏通好党员队伍的“出口”,严肃处理不合格党员。

5作模式和无职党员设岗定责制度,使党建工作的各项目标和任务在活动中得到落实和深化。特别是在“五好”党委建设上,集中在缺项、薄弱环节上找差距,找原因,抓好改进提高。在“五好”村党支部建设上,要抓典型,依靠典型的示范、引导、激励和辐射作用,推动农村基层党组织建设不断创新发展。

(四)要进一步增强农村基层党组织为群众服务的经济能力。把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口,继续把发展集体经济纳入村经济发展规划,坚持因地制宜,发挥各自优势,围绕稳定农村政策、调整经济结构,寻求新的经济增长点,不断发展壮大集体经济,增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

(五)要进一步加强农村基层党组织作风建设。要继续巩固和发展先进性教育活动成果,深入开展“两个务必”的教育,真正从思想上解决好“为群众”和“靠群众”的问题,切实转变工作作风,使农村基层干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神,在感情上心系群众、行动上深入群众,脚踏实地为群众谋利益。建立服务群众的长效机制,继续坚持领导干部党建联系点制度,为群众多为实事,多办好事。继续健全和完善党务公开、政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度,积极探索村两委主要负责人财务审签“双签制”,切实作到按制度办事,用制度管人,促进农村工作规范化。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十六

一是健全党建工作机制。着力推进基层民主,健全社区成员代表会议制度,对社区内的重大事务实行民主决策;积极探索社区党建机制,努力构建以镇(街道)党(工)委为核心,社区党支部为基础,社区全体党员为主体,驻地单位参与的社区党建新格局。二是健全各项工作规章制度。为使改制后的社区居委会工作逐步走向制度化、规范化,各镇(街)和区民政局联合制定了《社区居民会议制度》、《社区居委会工作制度》、《社区居委会干部守则》等一系列规章制度。通过建章立制,划分了职能,明确了权利和义务,加强了社区居委会的自身建设,保障了各项工作任务的落实。

是切实抓好农村社区建设工作。撤村建居工作是整个“城中村”改造的.基础和关键,为推进 “城中村”改造工作的整体推进和顺利实施,区委按照《关于城中村改造“村改居”工作的组织意见》,切实加强对撤村建居的组织领导,严格申办程序,不断探索成功经验,确保了“城中村”改造工作顺利实施。

(三)推进“三有一化”建设,增强社区党建活力

区委把党建区域化与社区网格化有机结合起来,着重解决社区管理体制不顺、办公场所狭小、办公经费不足、人员待遇偏低等现实问题,不断提高社区党建“三有一化”水平,统筹推进社区网格化实施计划,收到较好的效果。

和规范性;加强社区与辖区单位共驻共建,围绕党建经验共享、基础设施共用、志愿服务共有、思想教育共抓、党员队伍共管、文明社区共创实行帮扶共建。

(四)推行社区网格化管理,促进社区服务全覆盖

建立健全条块联动、横向到边、纵向到底的社区服务型 党组织网络和网格服务团队网络。按照“网格+党组织”的模式完善网格党小组设置。注重发挥基层党组织和网格服务团队联系群众紧密、掌握信息准确、提供服务迅速等优势,着力构建民情沟通之网、为民服务之网、宣传教育之网、平安建设之网。着力为广大群众提供全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务。各社区依据人口数量、居住集散程度、驻社区单位分布等情况,划分了社区网格,在网格上建立了党小组。有针对性地组建、配备网格服务团队。由社区党员干部担任网格格长,广泛吸纳社区干部职工、居民代表、驻社企业员工共同参与,实现了服务团队社会化。

(五)积极开展社区星级创建,提升社区建设水平

作用,组建居民自愿者队伍,积极投身社区建设;充分利用地域资源,实行共驻共建,动员驻区单位积极参加星级社区建设,形成共建合力。

(六)注重抓好社区文化,加强精神文明建设

一是开展社区教育活动,努力提高社区居民思想道德素质。制作了宣传栏、黑板报,印发了有关计划生育、科学技术、党史知识、卫生健康、法律法规、环境保护等方面的资料,发放了《居民公约》《公民道德实施纲要》《廉洁文明家庭公约》《文明市民手册》,开展弘扬城市精神活动,使“兼容、和谐、诚信、卓越”深入人心,营造了社区科学文明、健康向上、欢乐祥和,安居乐业的良好氛围。二是充分发挥老年大学的作用,提高居民觉悟和文明素质。以老年大学为依托,充分发挥其政治思想宣传教育阵地的作用,紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动。定期举办书法、绘画比赛,每天对老年人开放,同时聘请优秀的书法家与社区老年人进行书法、绘画的交流,使老年人老有所依、老有所乐。同时组织居民学习“讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、反邪教、树新风”等内容,在社区的协助下,制订科普工作计划,加强科普教育。通过开展“老少同乐在社区”、“同在蓝天下”等活动,寓教于乐;对青少年进行社会公德、家庭美德和革命传统教育,树立社会主义荣辱观。

妇联组织建设汇报(精选17篇)篇十七

区委组织部:。

在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下,平安镇党委以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神,积极探索开展农村无职党员设岗定责制、为民服务承诺制、为民服务全程办理制和选派农村工作指导员的工作机制,开拓创新,注重承诺、狠抓指导,使我镇农村基层组织建设取得了较好的成效,现对农村无职党员设岗定责制,为民服务承诺制、为民服务全程办理制和选区派农村工作指导员这三项工作的开展情况汇报如下。

一、合理设岗,明确职责,在做好设岗定责制上下功夫。

为激活基层党组织的“细胞”,挖掘党组织的“潜在能源”,搭建无职党员发挥作用的平台,结合新时期农村改革发展的实际,镇党委组织人员深入基层细致调查研究,摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况,并收集整理一大批群众关心的热点、难点问题,找到了需要党员发挥作用的支点,充分掌握了第一手资料,经过镇党委会多次讨论研究,确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动思路,设定了政策宣传岗、科技普及岗、致富帮带岗、民主理材岗、治安管理岗和小康示范岗六个岗位。同时镇党委专门召开农村党建工作会议,对设岗定责工作进行了动员部署,并充分利用广播、板报、标语进行大张旗鼓的宣传,着力营造“党员光荣,上岗党员更光荣”的氛围,充分调动了农村、社区无职党员上岗的积极性。

在此基础上镇党委组织人员成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组,制定了具体的实施方案,建立了民主评议党员上岗制、定期汇报制和跟踪考察制,并将工作分解到人,责任到人。在设岗定责的过程中大力实行“四个倾斜”(向回乡知识青年、复退军人倾斜;向种植能手、养殖能手和致富能人倾斜;向35岁以下优秀团员、优秀青年倾斜;向农村青年妇女、少数民族倾斜),同时与“双培双带”工程有机结合,对思想品德好、作风正派、没有技术专长的无职党员进行实用技术培训,帮助他们掌握农业技术,鼓励他们带头致富,然后选择合适的岗位上岗让他带领群众致富;对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手,将他们推荐到致富帮带岗,采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富,并作为入党员积极分子进行跟踪考察;对双带能力强的党员,把他们放在重要岗位上进行锻炼,条件成熟提拔为村组干部。通过农村无职党员设岗定责,架起了党组织与群众之间的桥梁,密切了党群、干群关系,增强了党组织的战斗力和凝聚力,促进了农村经济发展和社会事业进步。自设岗定责工作开展以来,党员和发展能手与64个贫困户结成帮扶对子,调处各类矛盾纠纷128起,无职党员在农村“三个文明”建设起到了明显的促进作用。据统计,目前共有180多名农村无职党员上岗,上岗率达76.9。

二、做好服务,注重承诺,在为民服务上狠下功夫。

平安镇把推行为民服务承诺制、为民服务全程办理制和无职党员设岗定责、先进性教育工作紧密结合,统筹安排,采取有力措施,狠抓落实。

一是结合设岗定责明确承诺内容。对农村在职党员明岗明责,按照现有岗位履行工作职责,明确重点工作内容,向群众做出承诺;对农村无职党员按照自我认岗、民主荐岗、定岗定责、公示明岗的程序要求确定岗位职责,引导党员根据自身特长申报岗位,立足岗位做出承诺,通过承诺的兑现情况考核党员履行岗位职责情况,使无职党员设岗定责工作更加具体实在,无职变有责,有责变有为。

二是结合村民代表大会公开承诺。各村支部充分发挥村民代表大会的作用,每季度末组织支部党员在村民代表大会上向党员、群众汇报本季度履行承诺情况,汇报在政策宣传、解决群众思想疑点、帮助群众解决困难、维护社会治安、发挥“双带”作用等10个方面所做的工作及取得的成效。同时,还在会上公开承诺下一季度要履行的职责。

三是结合民主评议狠抓承诺兑现。各村对党员承诺制的执行情况,每季度进行一次评比,年终要进行总结评比,评比采用个人自评、群众评议、支部考评相结合的办法,考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四项。考核结果及时向群众公布,接受群众的监督。同时,建立了相应的激励机制,严格考核,对成绩突出的个人给予表彰。

四是结合先进性教育载体活动狠抓承诺。结合先进性教育活动,镇党委在充分掌握各村实际与党员思想状态的基础上,推出了“五承诺”制度,号召每个村有一技之长的党员以书面形式向群众做出五项承诺:要做生产发展的领路人、要做生活富裕的实现人、要做乡风文明的带头人、要做村容整洁的引导人、要做民主管理的践行人。引导广大党员以解决群众实际困难和冷暖安危为重点,根据自身特点选择具体承诺的事项,在兑现承诺中体现先进性。目前,全镇358名农村党员承诺内容已经确定,经过党委、党支部、党员“三关”审核,做到了承诺内容定的准、定的实。

三、创新方法,明确责任,选派好农村工作指导员。

建立。

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发言稿可以提前准备,避免在演讲过程中出现尴尬和紧张的情况。选择适合自己的发言稿风格和语言风格,可以更好地与听众建立共鸣。习在党的新闻舆论工作座谈会的重要讲话再次
一篇优秀的作文应该具备良好的结构,包括引言、正文和总结三个部分,以使内容更加有条理和完整。以下是小编为大家精心挑选的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些启发和参
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