读书心得是读者通过阅读一本书后对书中内容和自己的思考感悟进行总结和归纳的一种文学表达形式。以下是小编为大家收集的读书心得范文，仅供参考，希望对大家在写读书心得时有所帮助。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇一
华为作为中国领军的科技企业，一直以来都注重员工的综合素质提升。为了让员工更好地了解和应对不断变化的市场需求，华为积极推行读书活动，通过读书来提高员工的思维深度和拓宽视野。在参与华为读书活动的过程中，我深深体会到了阅读的重要性和它对提升个人素质的积极作用。
第一段：读书拓宽视野。
阅读对我来说不仅仅是一种娱乐活动，更是一种拓宽视野的途径。在华为读书活动中，我接触到了大量的优秀作品，从管理学、商业战略到人文历史、哲学修养，各种类型的书籍都丰富了我的知识体系。通过阅读，我了解到了不同领域的思考方法和解决问题的途径，这对于我的工作能力提升有着巨大的帮助。同时，阅读也让我对社会、文化和人生有了更加深入的理解，这种拓宽视野的效果在工作中也同样体现出来，使我得到了更广阔的发展空间。
第二段：阅读开拓思维。
除了拓宽视野外，阅读还能够帮助我开拓思维。在读书的过程中，我接触到了不同作者的观点和思考方式，这些观点和思考方式对我产生了启发和促进。通过对比、分析不同观点，我能够更加全面地看待问题，提升自己的抽象思考能力。这对于工作中遇到的复杂问题，提供了更全面、更有深度的解决思路。此外，阅读还能教会我逻辑思考，提高我的辩证能力。这些能力的提升让我在工作中更加成熟和自信，有效地解决了很多难题。
第三段：阅读培养情商。
阅读不仅对知识的学习和思维的拓展有益，还对我的情商培养产生了积极影响。通过读书，我了解到了不同人物的情感表达，拓宽了对人性的理解和对他人感受的敏感度。这对于在工作中处理人际关系、领导团队和解决冲突有着重要意义。在与同事合作中，我能够更好地沟通、理解对方，减少误解和矛盾。同时，阅读还让我学会感同身受，增加了我对他人困境和需求的关注，从而更加善于同情和关怀他人。这些情商的提升使我在工作和生活中更加平和、成熟和具备影响力。
第四段：阅读提升个人素质。
在华为读书活动中，我深刻意识到阅读的另一个重要作用，那就是提升个人素质。阅读不仅能教会我知识，还能培养我坚持、专注和毅力。在面对一本厚重的书籍时，我需要有足够的耐心和意志力，才能坚持下去并从中获得知识的滋养。这种坚持和专注的能力在工作中对于项目的推进、问题的解决也同样适用。此外，阅读还能培养我的表达能力和写作能力，使我更加清晰地思考和表达自己的观点。这种能力的提升对于我的工作表达、沟通和报告撰写有着积极的促进作用。
第五段：总结。
通过参与华为读书活动，我深深体会到了阅读的重要性和它对提升个人素质的积极作用。阅读不仅能拓宽视野、开拓思维，还能提高我在工作中的情商和个人素质。读书让我不断地学习和成长，让我能够在面对各种挑战时保持更加积极的心态和扎实的实力。通过读书，我相信我能够在工作和生活中取得更大的成就，并为华为的发展做出更多的贡献。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇二
华为作为一家全球知名的科技公司，一直以来注重员工的终身学习。在华为，读书已经成为公司文化的一部分，每个员工都被鼓励阅读。公司内设有图书馆和阅读室，提供丰富的图书资源供员工借阅。此外，华为还定期组织读书活动，如读书分享会，促使员工们能够相互交流学习。这种良好的读书氛围，不仅为华为员工提供了广阔的学习平台，也有助于培养他们的综合素质和个人能力。
第二段：读书对员工的影响。
通过读书，华为员工能够开阔自己的视野，增长知识。在工作中，员工首先要了解行业的最新发展动态和前沿技术。而通过读书，他们可以了解到各种新的理论、思维和方法，帮助他们更好地应对工作中的挑战。此外，读书还能够提升员工的个人素质，培养出更广阔的胸怀和更深层次的思考能力。在华为，很多员工表示，通过读书，他们对待问题的看法和态度都有所改变，能够更客观地分析问题和解决问题。
第三段：读书对团队的影响。
华为强调团队合作，读书对团队的影响也不容忽视。通过读书，团队成员可以共同拓宽知识面，相互启发，促进知识共享和团队协作。在读书分享会上，团队成员可以分享自己的阅读心得和见解，这不仅有助于提升团队的专业水平，还能够增进团队之间的沟通和理解。读书不仅可以提升个人的能力，也有助于团队整体的发展和进步。
第四段：提高工作效率。
读书不仅仅是为了拓宽知识，它还能够提高员工的工作效率。通过读书，员工可以学习到一些实用的工作技巧和方法，更高效地完成工作任务。例如，通过学习时间管理和沟通技巧，员工能够更好地合理安排自己的时间和与同事的合作，从而增加工作效率。此外，读书还有助于培养员工的自律和持续学习的习惯，让他们在工作中能够始终保持积极进取的态度和优秀的表现。
第五段：读书对个人发展的意义。
对于华为员工来说，读书并不仅仅是满足工作需要，更是个人发展的追求。通过读书，他们可以不断提升自己的能力和素质，为个人的职业发展打下坚实的基础。华为的成功也得益于员工们追求卓越的素质要求，而读书正是实现这一目标的重要途径之一。因此，华为员工们尤其重视读书，积极参与其中，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
总结：通过读书，华为员工在不断学习的过程中拓宽了眼界，提升了个人能力和素质，促进了团队的合作和公司的发展。在华为的这种读书氛围中，员工们认识到读书对于个人、团队和企业的重要性，愿意不断投入其中，持续学习和成长。这种积极向上的读书心得体会，也为其他企业树立了一个良好的榜样。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇三
任正非，作为华为的创始人兼首席执行官，在其一生中阅读了大量的书籍，并形成了自己独特的读书心得和体会。华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商，也一直注重员工的读书培训和个人成长。本文将以华为与任正非读书心得体会为主题，从五个方面来探索和分享他们对读书的看法和经验。
首先，华为与任正非都强调阅读能力对个人发展的重要性。任正非曾表示：“我们要读书，不是为了装模作样，而是从书中汲取智慧，提highspeed，增加决策正确性。”他将阅读视为提高个人智商和智慧的一种途径，强调通过阅读来学习和获取智慧。华为也一直致力于提升员工的综合素质，鼓励员工通过读书来开阔眼界和增加知识储备。
其次，华为与任正非都倡导多读书籍的理念。任正非在接受媒体采访时曾表示：“领导必须要有研究性阅读的能力，要多临摹一下别人的眼光，感受作者的眼睛和思维。”他认为通过多读书籍可以扩大视野和增加思维的广度，从不同的角度去审视问题。华为也鼓励员工广泛阅读不同领域的书籍，提高自己的综合素质和专业能力。
第三，华为与任正非都强调读书要有选择和取舍的能力。任正非曾表示：“有些书，一点没看也可以。有些书，略读一遍，我参差了解一下。有些书，深度阅读，就是整个价值”。他强调要根据自己的需求和目标去选择合适的书籍，并在阅读过程中灵活取舍。华为也提倡员工有选择的阅读，帮助员工筛选出对自己有用的书籍，并培养良好的读书取舍能力。
第四，华为与任正非都注重将阅读与实践相结合。任正非曾表示：“多读书关键是要系统地学，要理论联系实际。读书的时候，大家要想到，这个标准是什么，它可以在哪些方面应用。”他认为阅读不仅仅是为了获取知识，更重要的是将所学知识与实际应用相结合，提升自己的实践能力。华为也鼓励员工将所学知识运用到工作中，实现知行合一，不断提升自己的实践能力和创新能力。
最后，华为与任正非都强调读书要持之以恒。任正非曾表示：“读书是个毕竟的事，是长期的修行。”他认为读书需要坚持和持续，并通过读书培养自己的思维习惯和治理能力。华为也鼓励员工在规定的时间内每天保持阅读的习惯，通过持续不断的阅读来提升个人能力和思维水平。
综上所述，华为与任正非读书心得体会紧密联系在一起，都强调阅读对个人发展的重要性，都倡导多读书和精读书籍，都强调选择和取舍的能力，都注重将阅读与实践相结合，都强调读书要持之以恒。这些观点和经验不仅对华为员工的个人成长有着重要意义，对个人成长和发展也具有普遍的指导作用。通过读书，不仅可以增加知识储备，开阔眼界，还可以提高自己的综合素质和专业能力，培养正确的思维习惯和治理能力。因此，我们应该向华为与任正非学习，提升自己的阅读能力，将阅读作为一种修行和追求智慧的方式。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇四
华为作为一家全球知名的科技公司，注重员工终身学习的理念，鼓励员工通过读书来提升自己的知识水平和能力。作为华为员工，我也深有体会。在过去的几年里，我通过读书不仅拓宽了眼界，还提高了自己的思维能力和专业知识，收益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的读书心得体会。
第二段：阅读的价值。
阅读是一种无声的交流，是通过文字和作者的思想进行一种精神的碰撞和交流。通过阅读，我能够深入了解各个领域的专业知识，拓宽自己的视野。同时，阅读也能培养人的思考能力和创新能力，通过与作者的思维碰撞，我学会了理性思考和多维度的观察。此外，阅读还可以培养人的情绪和情感，开启内心的世界。通过与主人公的共情，我能够更好地理解世界、理解自己。
第三段：读书与职业生涯。
在职业生涯中，读书对于我来说有着重大的作用。通过阅读，我不断学习新的技能和知识，保持自己的竞争力。同时，阅读也能够帮助我拓展自己的思维模式，培养创新思维。在与同事和客户的交流中，我能够更好地理解他人的观点，并提出更有价值的建议。此外，通过读书，我还能够了解先进的管理理念和方法，提升自己的管理能力和领导力。总之，读书不仅对于个人成长有着积极的影响，对于职业生涯的发展也有着重要的推动作用。
第四段：读书的经验与方法。
在过去的几年里，我逐渐形成了一些读书的经验与方法。首先，我注重选择适合自己的读书材料。根据自己的兴趣与需求，选择具有深度和价值的书籍。其次，我在阅读时注重思辨与批判性思维。不仅仅局限于接受信息，而是要有自己的思考和判断。同时，我还注重将所读到的知识与实践相结合。通过实践，我能够深化对知识的理解，并将其应用到工作中。此外，我还善于总结和分享读书心得。通过与他人的交流与分享，我能够更好地巩固所学的知识，并从中获得更多的启发。
第五段：结语。
读书是一种持续的学习和成长的过程。通过不断地读书，我能够提升自己的知识和能力，更好地应对职业生涯中遇到的各种挑战。作为华为员工，我深感荣幸能够有这样的学习机会和环境。我相信，读书的经历将使我在未来的职业生涯中取得更大的成就。同时，我也鼓励更多的人加入到读书的行列中，共同享受读书带来的知识和快乐。让我们一起阅读，不断学习，追求卓越！
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇五
老子《道德经》是一部非常好的中华瑰宝，蕴含了丰富的人生哲理。还记得小时候跟着他们“道可道，非常道;名可名，非常名”，那时候还不知道这是出自何处，更别说是什么意思了。时过几载，再次看这部道家代表巨作，虽然还是不能完全理解，但是至少有一些些自己的感想。
《道德经》提倡清心寡欲、无为而治。千百年来，上至帝王将相，下至黎民百姓，无不从这部人类文明史上的智慧宝典中汲取治国安民、修身养性、立人处世的精髓。当今社会科学发达，社会经济高速发展，人们的物质财富越来越殷实，而精神财富却越来越贫乏，道德沦丧的现象日益严重，我想我们更应该从老子的《道德经》里面找到自己的人生准则，不与世俗同流合污，静心是安心工作之本。人们的心境达到虚静的状态，才会时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，才会在社会中、生活中、工作中出实招、办实事、求实效。
人们常说：读史而明鉴，读典可明智。老子在《道德经》之十七章说“道，常无为而无不为”，老子的无为思想并不是说消极而无所作为，这是对老子《道德经》的误解，老子本意是在教人遵道而行，不妄为，而有作为。只有“不妄为”才能更好地有所大作为，也就是说“不妄为”是有所作为的保证。什么是“有为”呢?尽心扮好社会角色，干好本职工作，担起家庭责任，就是“有作为”。是的，在世欲纷争的当今社会中，如能尽心安心于本职的话，那他的心态肯定是时常处于静心、净心的状态，没有进入静心、净心的心境，他是收敛不了他那不安份的心的。即神不外驰，心不外思，由是说：静心、净心是尽心干好一切工作的前提和先决条件。
《道德经》可谓言简意赅，一字千金，字字扣人心弦，字字催人深思，足可见老子扎实的文字功底和信手拈来的写作技巧及惨绝人环的创新能力。实是佩服佩服!再加上一些经典事例，点睛之笔，妙笔生花，意境深远，照应前文，升华主题，把作者自己要表达的感情表达得淋漓尽致，给人无限感动和惆怅，有浑然天成之感，实乃文章中之极品，古文中之绝笔!
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇六
第一段：引子（100字）。
读书是人类获取知识和智慧的重要途径，也是拓宽视野、培养修养的有效手段。在读书过程中，我不仅从中获得了知识，还开拓了思维，增强了阅读能力。通过阅读，在书中的文字之间，不仅看见了文字本身，更重要的是看见了生活和人性。这些读书的心得让我深刻认识到了读书的价值。
第二段：拓宽眼界（200字）。
读书能够帮助我拓宽眼界，丰富我的思维。通过阅读，我能够了解世界各地的人文风情、历史背景、文化传统以及各种社会现象。这些知识的积累让我在自己的思考中融汇贯通，拥有更大的视野去看待问题，而不仅仅局限于个人的经验。在阅读中，我通过与作者的对话，借鉴他们的观点和思考方式，反思自己的理解，实现与不同人的沟通与思维碰撞。
第三段：培养修养（200字）。
通过读书，我不仅了解了外界，也更加了解了自己。经过深度阅读，我能更好地认识到自己的兴趣、才能和人生的价值追求。读书帮助我发现自己的缺点和不足，让我反思自我的行为和思维方式，培养了我对自我的审视和批判意识。同时，通过阅读不同领域的作品，我理解到了真正的修养是一种人生态度和人性情操。通过与伟人的对话，我更加懂得了如何待人处事，如何坚守原则，如何实现自己的人生价值。
第四段：提高阅读能力（300字）。
读书不仅仅是接触文字和阅读内容，它更重要的是培养了我高效、深度理解和阅读的能力。通过阅读，我逐渐掌握了快速阅读的技巧，提高了阅读速度和理解能力。在阅读过程中，要善于提取核心信息，抓住重点，理顺思路，增强逻辑思维的能力。同时，通过阅读不同类型的书籍，我获取了不同领域的知识和专业术语，提高了综合素养和专业能力。
第五段：展望未来（300字）。
通过读书的过程，我深刻认识到了读书的价值和意义，也体会到了阅读带给我的快乐和收获。未来，我将把读书作为终身的伴侣，坚持每天阅读，不断拓宽自己的知识面、丰富自己的阅历。我将与伟人对话，与智者争鸣，通过阅读，不断提升自己的思考深度和广度，成为一个终身学习者。同时，我也会积极推动读书的传统和价值，在身边的亲朋好友中宣传阅读的意义，努力让更多的人认识到读书的力量和魅力。
总结：（100字）。
在读书的过程中，我不仅仅领略到了知识的广度和深度，更加体会到了人生的意义和价值。通过阅读，我拓宽了眼界，培养了修养，提高了读书能力。未来，我将坚持读书，不断追求知识和智慧，通过与书籍的对话，丰富我的内涵，不断提升我的人生境界。读书给我的心灵带来了充实和满足，也给我的人生带来了无限的可能性。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇七
任正非，作为华为创始人兼CEO，无疑是中国商界的传奇人物之一。他的杰出领导才能和独到的商业思维使华为成为全球领先的通信设备供应商之一。然而，任正非的成功并非偶然，与他自己的个人修养和读书经历密切相关。在这篇文章中，我们将探讨华为和任正非在读书上的心得体会，并分析其对他们在商业领域的成功产生的影响。
首先，华为作为一家技术驱动的公司，一直注重员工的学习和成长。在华为的企业文化中，读书是一项重要的组成部分。任正非鼓励员工广泛阅读，积极学习。他认为读书可以拓宽人的眼界，增加知识储备，提升个人素养。在华为的员工手册中，任正非明确表示：“员工应该每个月读一本书，每年至少读十本书。”这种提倡读书的氛围使得华为的员工都积极参与进来，实现了个人和团队的共同成长。
其次，华为的领导团队也是读书的积极倡导者和践行者。任正非本人就是一个读书狂热者。自幼嗜书成痴的他，一直坚持不懈地阅读。他的读书内容十分广泛，涵盖了哲学、历史、文学、经济等各个领域。他认为，只有通过广泛地阅读，才能够在商业决策中洞察人性、洞悉趋势，以及更好地理解和引导他人。正是基于这样的理念，任正非和华为的领导团队精心选择书籍，并组织员工进行深入的研讨和交流。
然而，单纯的读书并不足以取得商业上的成功。华为的员工和任正非一样，注重实践与学习的结合。任正非鼓励员工通过工作实践来应用他们从书籍中获得的知识和思维方式。他曾说过：“知识不仅仅是学到的，它需要通过实践、经验和不断的自我修正来验证。”华为的员工在实践中不断学习和改进，从而创造了许多创新的解决方案和商业模式。这种强调实践的学习方式使华为的员工具备了实际问题解决的能力和运营的敏感性，为华为的持续增长和创新提供了动力。
最后，华为和任正非的读书心得体会也为我们提供了一些建议和启示。首先，读书可以开阔我们的视野，使我们能够站在更高的层次思考问题。其次，读书可以让我们获取更多的知识，提高自身的素质和竞争力。此外，读书可以提供灵感和思维的启发，培养我们的创新和解决问题的能力。最重要的是，读书得到的知识和智慧必须通过实践来验证和应用，才能真正转化为一种能力和竞争力。
综上所述，华为与任正非的读书心得体会在很大程度上影响了他们在商业领域的成功。华为的员工通过广泛的阅读和实践相结合的学习方式，提高了他们的思维深度和广度，使他们具备了很强的商业意识和创新能力。同样，任正非本人在读书方面的坚持和深入学习，更是为华为提供了战略指引和领导力。因此，我们应该认识到读书的重要性，并将其作为自身成长和发展的重要一环。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇八
《下一个倒下的会不会是华为》一书中，反复提到了“开放、妥协、灰度”，这是华为公司高层管理者反复学习的理念。下面是本站为大家准备的下一个倒下的会不会是华为读书心得，希望大家喜欢!
读了《下一个倒下的会不会是华为》后，对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解。就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判与变革的坚持”。
一个企业就仿佛一部机器，各部门是互相咬合的齿轮，薪酬是这部机器的驱动，企业文化是齿轮间的润滑剂。企业管理作为设计者为各个齿轮设计了驱动关系。
随着电信行业竞争的日益加剧，企业这部机器需要完成更多的工作，原有结构的齿轮需要重新调整，作为动力的薪酬需要重新分配，给核心的齿轮以更多的动力驱动，作为润滑剂的企业文化急需重新注入。我想这就是近两年来从集团到省到市到县的一系列改革的原因。我们的这部机器急需改造，否则我们就可能在激烈的市场竞争中被远远抛开甚至崩溃。华为公司作为一个民营企业，其成长过程中充满了荆棘和挑战，其从来不曾有过国有企业衣来伸手饭来张口的日子。任正非先生以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”为基础思想，在华为艰难的成长过程中不断的调整着这部机器的运行。华为经历20多年的发展，取得目前的成功是必然的，因为华为这部机器目标正确、驱动有力，企业文化深入每个员工，这是一部有活力的自适应的庞大机器。
一个企业，流程、机制的不合理可以迅速得到改正，而企业文化一旦丧失甚至仅仅是弱化就会需要很长时间才能重新树立。只有树立牢固的企业文化，以“奋斗者为本”，企业的员工才能找到组织的归属感，才能“长期坚持艰苦奋斗”。
《下一个倒下的会不会是华为》一书中，反复提到了“开放、妥协、灰度”，这是华为公司高层管理者反复学习的理念。书中提到更多的则是妥协和灰度。
华为的妥协和灰度绝不是“和稀泥”，不是对事务处理的模棱两可。我理解华为的妥协和灰度是在“以客户为中心，以奋斗者为根本，长期坚持艰苦奋斗”的核心价值观下，对内、对外的中庸、和谐。对外与竞争对手的竞合、友商关系;对内则是部门间的协作，不搞本位主义，也不丧失立场，而是为着实现共同的目标妥协、找到中间路线走下去。公司越大、部门越多、流程越复杂这种妥协就越重要。
关于灰度书中还提到“对人讲灰度，对事讲流程”。我想这对于一个团队的主管尤其重要。对事、对流程必须一是一、二是二、没有灰度、不和稀泥，对人则要辩证的、动态的去看，人总是有优点有缺点，容忍可容忍的缺点，充分发挥团队成员的潜能，才能最大程度发挥团队的积极性、创造性。
华为的发展史就是一部危机管理史，华为的核心价值观是“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”。华为成功的核心因素是危机意识或者自我批判。华为的“道”就是核心价值观及其价值观体系。正因为华为长期坚持自我批判，坚持自己的核心价值观及其价值观管理体系，所以结论是：“下一个倒下的绝不会是华为”。
给我的启示：企业一定要打造一支高素质的管理团队和培养一支高素质的员工队伍，坚持自己的核心价值观，始终要有高度的危机意识，坚持以人为本，从严管理，不断寻找自身的差距和不足，摒弃骄傲自满思想，凡事做到慎终如始、与时俱进、革旧鼎新，企业才能立于不败之地。
关于华为的创业史、发展史多年前就有听闻，之前看过零零星星有关华为的报道。借着高温假这段时间，认真学习了田涛、吴春波著作的《下一个倒下的会不会是华为》后，对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解。
华为的发展史就是一部危机管理史，华为的核心价值观是“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”。华为成功的核心因素是危机意识或者自我批判。华为的“道”就是核心价值观及其价值观体系。正因为华为长期坚持自我批判，坚持自己的核心价值观及其价值观管理体系，所以结论是：“下一个倒下的绝不会是华为”。
通过对这本著作的学习和思考，给我的启示是：企业一定要打造一支高素质的管理团队和培养一支高素质的员工队伍，坚持自己的核心价值观，始终要有高度的危机意识，坚持以人为本，从严管理，不断寻找自身的差距和不足，摒弃骄傲自满思想，凡事做到慎终如始、与时俱进、革旧鼎新，企业才能立于不败之地。
以一名新入职员工的角度出发，联系我们公司的现实情况，有以下几点具体的认识。
首先，公司一定要树立以客户为中心的核心价值观。在任何时候，任何场合，都要坚持顾客就是“上帝”的原则。摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬·罗奇率领一个机构投资团队访问华为总部，任正非没出面会见，罗奇有些失望地说：“他拒绝的可是一个3万亿美元的团队。”任正非对此事的回应是：“他罗奇又不是客户，我为什么要见他?如果是客户的话，最小的我都会见。他带来机构投资者跟我有什么关系呀?我是卖设备的，就要找到买设备的人„„”在华为，坚决提拔那些眼睛盯着客户，屁股对着老板的员工;坚决淘汰那些眼睛盯着老板，屁股对着客户的干部。前者是公司价值的创造着，后者是谋取个人私利的奴才。华为能够发展壮大，唯有客户才是华为走向持续成功的根本。
作为军工企业，我们公司的主要产品是军方产品，这就更需要我们对客户负责。军品的特殊性我们都清楚，在保证产品质量的前提下，我们还需要承担一定的责任。我们也必须具备这种使命感和责任心，时刻牢记我们公司的宗旨：航空报国，强军富民。时刻铭记我们肩上所承载的重任。公司需要向华为一样培育亲客户的文化，而非亲资本的文化。
其次，公司必须以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗。
然后，公司要注重企业文化的培养。
最后，公司要有危机意识或者自我批判意识。
关于华为的创业史、发展史多年前就有听闻，之前看过零零星星有关华为的报道。记得20xx年我在深圳一家民企金属制品有限公司工作一年，当时因业务往来关系我去过华为总部两次，与他们的销售部、生产部、品管部经理层接触洽谈业务，也去过部分生产作业流水线现场，交流中给我的第一印象是：管理层学历高、年轻、知识面广，也非常敬业;一线工人着装统一，现场井然有序、干净整洁;流水线上的操作工人一丝不苟。从上到下各项管理和工作非常标准化、程序化，对产品加工的点检、抽检、全检非常严格，对员工的招聘素质要求非常高，员工的感受是纪律非常严明，员工上班打卡、吃饭、上厕所、作业时交头接耳、交接班等都有严格要求。
读了田涛、吴春波关于华为的著作后，对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解。就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判与变革的坚持”。
华为的发展史就是一部危机管理史，华为的核心价值观是“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”。华为成功的核心因素是危机意识或者自我批判。华为的“道”就是核心价值观及其价值观体系。正因为华为长期坚持自我批判，坚持自己的核心价值观及其价值观管理体系，所以结论是：“下一个倒下的绝不会是华为”。
给我的启示：企业一定要打造一支高素质的管理团队和培养一支高素质的员工队伍，坚持自己的核心价值观，始终要有高度的危机意识，坚持以人为本，从严管理，不断寻找自身的差距和不足，摒弃骄傲自满思想，凡事做到慎终如始、与时俱进、革旧鼎新，企业才能立于不败之地。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇九
以前听说过西点军校，但是对蓝血十杰相对比较陌生。
蓝血十杰是二次大战结束后，来自美国战时陆军航空队“统计管制处”的十位精英退役后，利用精确的管理思想和管理行为，强力推行数字化管理，十个人集体求职，最终选择了福特汽车公司。
“蓝血十杰”在福特推行财务控制、预算编列、生产进度、组织图表、成本和定价研究、经济分析和竞争力调查等制度建设，让19世纪50年代岌岌可危的福特公司扭亏为盈，转危为安。
结果导向固然没有错，但是，结果的定义是什么、怎样来促成结果、在众多优先事项之间，哪项才是最紧急最重要、怎样来达成紧急重要事项，这些问题都值得磋商。所以，对于企业管理来说，制度建设是必不可少的事项。
我的个人理解制度就是一种约束，在国家法律体系内，体现一个公司发展方向与价值观，关于有助于公司良好运作的、各职能体系的一系列行为规范。
如果一个企业只知道自己需要快速扩张与盈利，但是没有相应的制度建设作为后盾，恐怕相对比较难以成功，我个人也有一点点想法：
1、制度的制定需要基于数据和事实的理性分析与科学管理：财务数据、人力资源数据、各部门成本控制数据等，可以在今年去年之间、行业之间等横向纵向之间进行比较。财务数据有助于我们做好今年的目标：精细化管理，做好成本控制，也有助于在行业竞争中，找准自己的定位。
2、管理制度固然重要，但是应该建立在公司的实践之中。每项工作的流程梳理必须从实践工作之中来，再到实践中去；这是一个反复推敲反复修改的过程。最终的导向，还是从时间成本与物料成本出发，提高工作效率。所以，对工作流程进行梳理和建设可以推进工作效率的提高。
3、客户向导。华为一直推崇客户至上，而不是资本至上。客户至上，想客户所想，一切以客户为出发点；其实这就是市场规律。一个产品最终的客户是用户。那么，用户的体验感在行业竞争中就尤其重要。当然，一切的流程与制度，最终还是为客户服务。从这个端口，客户能够直接体验到的，不仅只是价格和产品，还有超过预期的服务。
其实这本书中还有其他不少的内容值得我们参考和学习，后期对人事管理和企业文化建设方面再多看书学习一下。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇十
悠悠的想起你……。
秋风吹过，
抚摸着我的脸颊，
飘过我的发逸，
抚摸着我的思心。
秋叶缓缓的飘落，
我仰望着这颗老杨树，
它身上的裂痕，
像似年轮一样，
层层深入，
不禁的问它一句“你痛吗？”
慢慢的拾起一片黄秋叶。
叶子离开树，
是风的追求，
还是树的不挽留？
秋风吹过，
不禁我裹紧衣服，
下午的公园很静，
偶尔会有几对情况走过。
我静静的坐在石椅上，
低下头……。
看着路的石纹，
其实思绪早随着秋风一起，
带到了你的心里，
右手紧紧的握着左手。
不知何时一缕发丝，
吹到眼睛和嘴角。
此时，
多想有你在，
你会小心翼翼的，
抚去我的发丝，
你的指温，
也会抚摸过我的'脸颊……。
每当想起你的时候，
我都会打开微信或者空间，
把此时此刻对你的思念添满，
希望你有一天会看到，
我喜欢文字，
细细品读书中每一篇文章，
甚至是一字一句，
偶尔会随着作者的心情，
默默地伤心流泪，
偶尔会心喜若狂，
其实你就像我的一本书，
每天读你已经是我的习惯。
因为，
读的越多，
我就会慢慢的读懂你！
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇十一
有一本书告诉我们这样一个道理:一个国家的强盛，离不开精神的支撑;一个民族的进步，离不开文明的滋养;一个公民的成长，离不开价值的引导„„这本书就是《我们的价值观》，从书中让我感觉学到了很多让人深思的知识。尤其是自己的价值观的正确定位。当学校发下这本书时，我一开始觉得这本书不怎么好看，可是，当我看到第九组——“爱国故事”的时候，瞬间被一个个生动而发人深思的故事吸引住了。
当我看到《我是中国人》和《艰难回国路》时，我深深的被吉鸿昌和钱学森对祖国的忠诚与热爱所打动。吉鸿昌为了抗议帝国主义者对中国人的歧视，用他的铁骨铮铮捍卫了祖国的尊严;用一首感天动地的绝命诗：“恨不抗日死，留作今日羞;国破尚如此，我何惜此头!”来寄托他毕生的遗志，这种民族的骨气，就是爱国主义精神的生动体现。《艰难回国路》中钱学森与妻子时隔多年经过千难万阻回到他们梦寐的祖国，激动地对着天安门和五星红旗说：“我相信我一定能回来，现在终于回来了。”这简短的几句话，饱含着对祖国多么深沉的爱啊!
读了这本书，让我领略到了：国无德不兴，人无德不至。现今，中华民族正走在民族复兴的道路上，我们不仅要在经济建设奋起直追，更要在精神文化上焕发出新的气象，对于我们每一个公民而言，爱国、敬业、奉献、诚信、友善，就是我们的价值观和人生追求。
少年儿童是祖国的未来，民族的希望。作为当代小学生，我们应该在学习和生活中努力践行社会主义核心价值观，坚持崇高理想追求，弘扬伟大民族精神，塑造文明道德风尚，才能健康成长为社会主义建设的有用之人。
首先，我们要具有远大的理想和坚定的信念。立下志向，树立目标，人生才有希望。
其次，我们要做道德高尚、有教养的学生。中华民族是个讲究崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝敬都是恒古不变的美德。
最后，我们还要做一个知识丰富、刻苦学习的小学生。我们正处在学习知识的黄金时期，应听老师的教导，不断提高自身素质，不辜负老师们的良苦用心。
作为未来的建设者，我要践行社会主义核心价值观、弘扬新时期揭阳精神，不断学习知识，提高综合能力、自身素质，为建设家乡、祖国做好准备。
我相信，这也是一种爱国的表现。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇十二
20xx年8月31日至2011年9月4日，由总公司吴俊副总经理带队，公司一行51人赴深圳华为电子技术公司进行了为期5天的企业管理以及企业文化培训。
初到华为即为华为所带来的感受所震撼，位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地，占地庞大，分多个区域，有各自不同的运行职能，但又有机的结合到了一起，分工有序，井井有条。
团结合作是生死存亡的关键所在，通过相互评价来巩固与推动公司发展。华为公司198x年成立199x年实现销售额120亿元人民币，200x年销售额达到220亿元，2010年销售额达1852亿元人民币，公司实现跨越式的发展，成为世界通信领域的龙头企业。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。
树立以“客户为中心”的华为精神，极大的提高了华为的核心竞争力。“华为的产品也许不是最好的，但那又怎么样？什么是核心竞争力？选择我而没有选择你就是核心竞争力。”华为总裁任正非如是说。在华为技术不是核心竞争力，而营销则是核心竞争力，营销的核心就是“客户为中心”。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇十三
《是我的宝贝》是一个是孩子、家长都能感动的一本书。主人公是个小孩，名叫贝贝，他还有一条狗叫妹妹，让我们一起走进主人公的生活吧!
贝贝是个唐氏综合症患儿，有轻度的智力障碍而且终生无法治愈。贝贝两岁时，父亲在野外考察中不幸遇难，母亲难以承受这种生活的打击离家出走，贝贝与奶奶生活在一起。慈爱宽容的奶奶以顽强的毅力训练贝贝，力图使贝贝成了一个自爱自立有尊严的人。奶奶的努力没有白费，贝贝长了一个心地淳朴，乖顺善良，热爱大自然的孩子。
当我合上这本书时，哭了，哭了好久好久，心里在想：贝贝真的好可怜，但却没有影响到他，凭着他的善良单纯让大勇成熟了起来，舅舅、舅妈也在他无暇心灵的映照下得到了洗礼，而他自身也完完全全成长了好多，也让我明白不要看智障儿童的生活，但他们的背后却是如此的善良、勇敢和单纯。
这本书的作者是黄蓓佳奶奶，我也看到了她写的一段话：一个智障儿童，就是一块透明的玻璃，一面光亮的镜子，会把我们生活中种.种的肮脏和丑陋照得原形毕露。在纯洁如水晶的灵魂面前，人不能虚伪，不能自私，不能狭隘，更不能任何恶念。善与恶本来是相对的，一旦“善良“变成绝对，“恶”也就分崩离析，因为它无处藏身。这段话真的对我启示好大：智障儿童会把我们善良和虚伪这两面给找出来，而找出虚伪是，你往往躲不掉，而你的虚伪和狭隘更可能会痛苦一辈子，让你难受一辈子，让你不得安宁一辈子。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇十四
人的一生如果没有价值观体现，那么就失去了人生的意义。我们每一个人来到这世上，为什么有的人功业千秋，永垂不朽?有的人却只能悄悄离去，没有给社会留下许多有价值的东西?我想，这其中固然有着天时、地理、人和等客观因素的作用，但每个人自生的价值绝对是其中一项决定性的因素。
在世界范围内，中国的经济增长所取得的成绩也是举世目睹的;从下便可以看出来了：2004年，中国的gdp在世界排行第六位;2005年，中国的gdp在世界排名上升至第五名，超越法国;到了2010年中国的名次竟升到了第二名，超越日本仅次于美国。这是多么成功的壮举啊!
毛丽是一名十分公正的女性，不论是怎么大的官，只要做错了，他便开罚单，她拒为“特权车”开“绿灯”的做法受到了社会的广泛赞许。她被人们称为“恒山脚下的最美女警”。
“每个人心中都有一个梦想。有的人梦想是成为摄影师，用镜头记录美好;有的人想成为医生，为病人解除病苦……我的梦想就是成为一名优秀的检察官，为促进社会公平正义贡献力量。”这是一名女检察官在幼时写下的一句话，她便是“执着追逐“公益梦”的——女检察官周兰香，周兰香她很努力每当想放弃时，这个梦想便支持着她。
责任感是一种信念，一种坚信，更是一种弥新的价值观。他不需要轰轰烈烈的壮举，需要的是在平凡岚位上脚踏实地的付出。荀子在《劝学》中有云：“不积蛙步，无以至千里;不积小流，无以成江海。“正是这份执着的责任感，好似春雨般润物细无声，却有力的推动了法治社会的进程，让税收的价值和力量传遍了千家万户。
最新华为价值为纲读书心得（汇总15篇）篇十五
无论如何，华为最终是成功了，成功到华为将历史中的会议纪要摘录出一些章节来印刷成书就可以卖到洛阳纸贵的地步。我所在的项目组所幸下手较快，在七月就买到了第一次印刷的《以客户为中心》这本书，据说有很多人想买却不得不等到第二次甚至是第n次印刷了。
从内容上来看，《以客户为中心》与《以奋斗者为本》两本书中，有部分内容是重复的。想想也是必然，这两本书都是源于华为内的会议纪要、任总的文章、任总的发言，选稿的途径是一致的，形式也是一致的，而且以客户为中心、以奋斗者为本都是华为核心价值观的内容，难免会出现同一句话或者同一个主题同时强调这两种主张。比如说《以客户为中心》的内容主线：华为的价值主张、业务增长、效率提升，被一次次提及，被一次次强化，并细化到一项项管理变革措施。
华为《以客户为中心》、《以奋斗者为本》讲的都是一些浅显的常识，但能把大众所熟知的常识在一个多达十八万人的大企业里践行到位，是何等伟大的事情。正是如此伟大的事情，才导致华为如此伟大的成功。
老子在《道德经》里说：道生一、一生二、二生三、三生万物。所谓的"道"无非就是基本规则，这个基本规则并不见得一定要多么高深、要多么花里胡哨，最朴实、最简单的道理组成这些基本规则，所谓"大道至简"就是这个道理。
按照《以客户为中心》的评判标准，华为认为只有客户才会为华为提供赖以生存的利润，那么任何一个企业的人力资源管理的投入均是由企业提供，而不是由任何一名员工或者是代表员工的工会组织提供。从这个评判标准出发，人力资源管理的客户一定是企业。