最新专项检查情况汇报(热门19篇)

时间:2025-08-14 作者:LZ文人

情况汇报是向上级领导和相关人员反馈工作进展和情况的一种重要方式。情况汇报范文可以给我们提供写作的参考,也能让我们学习到更多写作的技巧。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇一

市保密局:

1月25日我局在接到对保密管理情况进行检查的传真后,立即向县委主要领导汇报了相关情况,庚即组织人员就人事局等重点涉密单位保密工作进行了专项检查。通过检查专项活动,进一步强化保密责任意识,落实各项保密措施,增强保密工作风险防范能力,确保保密工作万无一失,维护社会稳定。

一、强化责任,加强领导。

一是高度重视。“xx区泄密事件”再一次凸显了保密工作在保稳定、促发展上的重大意义,对照保密工作职责,引起了我们高度警醒和充分重视。“嘉陵区泄密事件”的教育意义进一步增强了涉密人员的责任意识和大局意识。二是加强领导。迅速成立了县保密工作检查指导小组,分管领导对此次保密检查工作亲自作出了安排部署,并由县保密局牵头与相关部门成立了保密检查工作领导小组,负责对此次专项检查的领导工作,特别是加强对重点涉密单位的检查工作。

二、突出重点,规范行为。

在这次专项检查行动中,我们坚持突出检查重点,力行“三看一重申”。一看领导责任是否到位。查阅了人事局会议记录,检查保密工作与其他工作是否做到了同研究,同布置,同检查。二看保密制度是否健全。检查了涉密文件传阅登记制度,涉密文件借阅审批制度和涉密文件归档管理制度等保密制度的建立和完善工作。三看执行保密制度是否落实。我们查阅了保密文件传阅、借阅登记簿,并对涉密人员工作到位情况进行了检查。四是与涉密重点单位领导研究加强保密工作的各项措施,重申保密工作的各项规章制度、工作程序和保密纪律,坚决杜绝违反保密规定擅自复印、严禁扩大保密文件印发范围,并要求涉密重点单位对在保密工作上存在的疏忽要立行立改,做到保密工作万无一失。

三、吸取教训,深化认识。

我们认真吸取“xx区泄密事件”的深刻教训,全面分析我县保密工作面临的'新形势、新任务,从保稳定、促发展的大局出发,在对人事局进行保密专项检查的同时,也加强了对其他重点涉密单位的检查力度,力求做到无任何泄密事件发生,确保春节社会稳定。

这次专项检查中,总的来说,包括人事局在内的重点涉密单位,在县委、县政府的正确领导下,能够认真贯彻执行保密工作的各项规定,保密责任落实到位,保密措施执行有力,无一例涉密事件发生。但仍需强化责任意识,提高警惕,不断增强新形势下做好保密工作的能力。充分发挥保密工作保安全、保稳定、促发展的作用。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇二

市监察支队:

2013年11月26日,我市按照**市局要求,进行全市榨油小作坊排查统计工作。我市向辖区17镇街下发通知对此项工作进行部署,此项工作已于12月4日摸底结束,经排查统计我市共有榨油小作坊43家,我局一并将相关材料上报**市监察支队。

2013年12月13日,**市召开榨油小作坊全市榨油小作坊安全监管视频会议。我局***、***以及辖区16个镇街安监站站长及相关人员参加此次会议。会后,***对全市榨油小作坊安全监管工作进行了更详细的布置,并根据实际需要制定了**市榨油小作坊安全检查表。表格内容包括教育培训持证上岗情况、有无营业执照、应急处置预案以及基础安全管理四大项,并在每项中设定详细的分项检查内容。各街道根据表格内容,在前期摸底排查的`基础上对辖区内的榨油小作坊进行冬季榨油小作坊专项安全检查。截至今日,已填写检查记录43份,下达限期整改指令书11份,检查隐患122条。其中已整改106条,对尚未整改到位的,除依法实施行政处罚外,继续督导整改到位,有效的促进了榨油行业的安全管理水平。

**市安全生产监察大队。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇三

******系按照学院《关于开展落实中央八项规定精神专项检查工作方案》文件要求,开展自查自纠专项检查工作,现对检查及整改情况作如下汇报:

一、办公用房超标。

部严格按照《党政机关办公用房建设标准》对系部所以办公用房进行检查,对出现的问题及时整改,对不符合标准的办公用房进行重新分配,详见附表。

二、超标准接待。

系部本年度共安排接待6次,分别为*招聘会、*招聘会、***招聘会、届毕业生双选会、**基地盘点审计和“高职院*****”专业水平测试,均按照相关标准进行接待,具体内容详见附件2。

三、以形式主义贯彻上级文件。

系部严格按照《******系20目标责任制》要求,认真学习上级文件,根据目标内容、评价标准,落实责任人,具体内容详见附件3。

四、违规操办婚丧宴请。

本年度系部没有教职工举办婚丧宴请。

五、收受礼品礼金。

截至目前,系部未接到一起关于收受礼品礼金的举报和线索,同时欢迎广大教职工和学生通过举报信箱、举报电话(**)和举报电子邮箱(**)进行举报。

六、违规发放津补贴。

本学年累计完成34个班级285门次的教学任务:其中理论课226门次,集中实训18门次,*2门,**21门,**13门,**5门。共计完成课时15939.46.其中理论课时9651.68个,实训课时6287.78个,组织听课60人次,收取听课记录表74份,通过反馈,教师授课效果显着提高,全系教学稳定率达到97%以上,不存在违规发放津补贴情况。

本年度实训室建设方面,主要包括履约质保金的`支付、实训室耗材、气管路费用、实训室文化建设等,涉及资金约*万元,不存在违规发放津补贴情况,具体内容详见附件6。

七、文山会海。

本年度会议包括教师节联欢会、自主招生面试和技能测试、校企合作专场招聘会等,具体内容详见附件7。

八、公差旅游。

本年度共计出差49次,出差事由主要包括:校企合作师资培训、参加技能大赛、全国性的学术研讨会等,出差地点主要集中在北京、上海、广州、西安等地,出差人次:近100人次,均能按照规定时间出行,未发现借公差旅游的情况,具体内容详见附件8。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇四

根据《**县2017年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》文件要求,9月22—23日,县委宣传部牵头组织县文体广新局、县广播电视台组成3个督查组,对全县15个乡镇意识形态工作责任制落实情况开展专项督查,现将情况通报如下:

(一)党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有了新的认识和提高,主体责任得到落实,党委书记作为第一责任人,带头管阵地、把导向、强队伍,年度任务完成进展有序。如**党委高度重视意识形态工作,把责任扛在肩上、落实在行动中。桃花江镇党委专题研究意识形态工作3次,并纳入了党建工作责任制和镇村两级工作目标管理。马迹塘镇党委将意识形态工作放在重要位置,与经济工作、党建工作同谋划、同部署,制定了对村和部门的意识形态责任制考核办法和新闻上稿奖励制度,责任和压力传导到村到人,收到了较好的效果。**镇党委通过创办“牛田力量”讲坛、开设“平安牛田”微信公众号,使意识形态工作更加深入人心。桃花江、牛田、高桥、鸬鹚渡、马迹塘等乡镇台账资料齐备、内容翔实、分类规范,且都足额配备了宣传文化工作经费。

(二)工作推进有新亮点。各乡镇大都按照时间节点和任务要求,扎实推进意识形态工作,在理论武装、文明创建、舆论引导和文化事业方面有新举措、新亮点,涌现出了一批好典型、好做法,值得相互借鉴和总结推广。

1、理论武装有新突破。桃花江镇截至目前已完成中心组集体学习17次,其中扩大学习5次。**创新中心组扩大学习方式,组织镇、村干部赴外地实地学习考察产业转型升级、美丽乡村建设、棚户区改造等先进经验。沾溪镇、牛田镇、浮邱山乡、高桥乡、三堂街镇邀请县委宣传部旁听了中心组扩大学习。

2、文明创建有新举措。牛田镇通过全镇发动,精心评选出8名镇级道德模范在“七一”进行了集体表彰并对道德模范事迹进行了宣传推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者服务活动多、内容广、效果好。**乡成立了志愿服务队28支、志愿者人数达1000名,志愿服务活动常态化,收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工服务活动志愿化、经常化,截至目前,共捐助寒门学子40余人,金额达6万余元。**镇举办了“最美**人”评选活动,将目光投向“身边人”、“身边事”,深入挖掘出一批优秀的**人,大力弘扬了中华民族传统美德,有力促进了当地精神文明建设。

3、舆论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号,充分利用微信公众号平台宣传党委政府工作,传播正能量,收到较好效果。三堂街镇“洪水宝宝”新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后,产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情基本可控,没有酿成大的负面舆情事件。沾溪镇连续四个月无网上投诉帖子。桃花江镇的网络舆情回复稿件,均由党委书记审定签发。鸬鹚渡镇红网、华声在线等媒体上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事业有新进展。桃花江镇广泛发动全镇居民积极打造精品节目参加全县“欢乐潇湘歌唱**”群众文艺大赛并获特等奖。修山镇花桥港村村民自编自演的扇子舞《中国美》充分体现了群众文化创作的智慧,一举获得全县一等奖。牛田镇“欢乐潇湘歌唱**”初赛组织全部村(社区)参与,覆盖率达100%。武潭镇农村广播“村村响”在今年遭受3次洪灾巨大损毁的情况下,仍完成了77公里光缆线铺设改造任务和15个村的联网补点扩面任务。三堂街、鸬鹚渡等乡镇积极发挥农村广播网作用,注重开展日常宣传,汛期指导群众疏散,灾后重建等工作,获得广大干部群众的一致好评,湖南经视就**利用农村广播网“村村响”工作进行了专题报道。马迹塘、浮邱山、高桥等乡镇注重农村广播网的日常维修管理,经常利用乡镇、村广播平台开展惠民政策、科普知识、法律法规的信息播报,深受人们喜爱。修山镇高起点地将现代公共文化服务体系建设与村民服务中心建设一起规划,按照500—1000平方米的标准规划了文化广场,避免了重复建设。

本次督查,也发现部分乡镇党委在落实意识形态工作责任制方面,仍存在许多问题和不足,有的欠账还比较多,务必引起足够重视。

(一)中心组学习落实不够。中心组集中学习按照要求全年不少于12次,其中扩大学习不少于4次,邀请县委宣传部旁听一次。但在督查中发现,大部分乡镇中心组集中扩大学习方案没有上报县委宣传部,也没有制定邀请宣传部旁听指导的计划,存在理论学习应付不务实、任务有欠账、方案不完善、学习笔记简单的现象,没有真正把学习理论作为坚定理想信念和提升工作能力的重要举措,学习内容贴近工作实际不够,对指导具体工作缺乏针对性,导致学习的主动性和积极性不高。如沾溪镇今年的中心组集中学习次数仅有5次,其中扩大学习仅有2次。截至目前,仅有5个乡镇邀请了县委宣传部旁听了中心组集中学习,其余10个乡镇都没有认真落实中心组学习旁听制度。

(二)宣传队伍建设力度不够。许多乡镇通讯员、网宣员队伍配备不及时、不到位,导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后;当地特色工作、亮点新闻推送不及时,负面舆情处置不及时,舆论引导不得力。乡镇宣传队伍人员变动频繁,情况、业务不熟。许多同志缺少培训,工作进入角色慢,把握新闻题材敏锐度低,新闻稿件质量和上稿率较低。新闻报道奖励制度落实不够到位,上稿积极性有待提高。松木塘、大栗港等乡镇至今舆情信息调研上报数为零;高桥、修山、牛田、马迹塘、大栗港等乡镇对舆情跟帖转发较为欠缺;马迹塘镇舆情回复稿质量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等乡镇新闻上稿数量排名靠后;石牛江、灰山港、高桥等乡镇,到目前为止,还没有上报通讯员名单。

(三)文明创建纵深推进不够。部分乡镇对文明创建活动认识不够高,工作力度小,实际效果差。如文明创建活动中的道德模范评选活动,各乡镇台账资料中虽都有评选方案和模范人选,但大多无大规模的宣传发动和表彰宣传,群众知晓率和社会影响力低。修山镇以平安创建代替文明创建。志愿服务活动开展不平衡。沾溪、修山等乡镇没有完成每月一次的志愿服务活动;核心价值观的宣传不深入,在乡镇街道、政府、学校、医院等主要场所缺少宣传标牌;文明村(社区)创建工作抓得不紧,工作不力。

(四)宣传阵地作用发挥不够。由于管理缺失,农村广播、农家书屋、文体设施都存在设施损毁、书籍流失、设备不全的现象,宣传阵地成为摆设。如灰山港、大栗港、牛田、修山等乡镇农村广播“村村响”损毁较严重、维修不及时、失声喇叭较多、播放次数不符合要求。大栗港镇朱家村,灰山港镇紫荆花社区、檀树界村,牛田镇双江口社区和金光山村等地农村广播长期不开机,武潭镇杨家坪村广播站只在洪灾期间启用过,平时成了“哑巴”。灰山港镇有线电视站私设前端,擅自播出飞字广告,违纪违规,受到严厉查处。大部分乡镇创建现代文化服务体系建设因资金、征地等问题进展缓慢,工作严重滞后,硬件、软件设施全部没有,影响全年任务完成,特别是文化广场没有按市委的要求,与村民服务中心一同规划建设,将造成较大的重复建设和资源浪费,应迅速调整和改进。

(五)宣传委员履行职责不够。督查中,发现许多宣传委员身兼数职,工作千头万绪,对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、研究不深、汇报不够、履职不到位。有的当“甩手掌柜”、“二传手”,任务没有分解,压力没有传导,抓实抓细抓小的务实精神不够,统筹部署、跟踪督查落实不够;有的宣传委员向党委政府就意识形态工作汇报不多、研究太少;有的甚至把意识形态工作作为“搭头”,作为份外事对待;也有个别乡镇党委对意识形态工作不够重视,不闻不问,听之任之,没有思考、没有部署、没有督促,很是令人担心和忧虑。

(一)进一步提高思想认识。今年是意识形态工作责任制落实的第一年,各乡镇党委一定要提高思想认识,加强组织领导,按照属地管理、守土有责、守土负责、守土尽责的要求,进一步增强责任感和使命感,始终唱响主旋律,打好主动仗,积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃发展的总体态势,为**经济社会建设发展做出应有的贡献。

(二)进一步抓实理论武装。理论武装工作是凝聚人心,提升工作水准的重要抓手。要紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作,突出“两学一做”主题,结合当地实际和工作重点,积极探索有效的方式方法,按质按量完成学习任务,切实提高理论学习的针对性和实效性,让理论学习成果真正成为促进当地经济社会又好又快发展的强劲力量。

(三)进一步健全工作机制。要严格按照《**县2016年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》和《**县新闻宣传(网络宣传、理论调研、舆情信息)上稿奖励办法》文件要求,进一步建立健全意识形态工作责任制,层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制,不断加大对镇村两级意识形态考核评价。健全文化统筹发展机制,将文化建设同党的建设统筹进行。健全人才队伍保障机制,真正做到意识形态工作事事有人做。

(四)进一步发挥阵地作用。农村广播“村村响”工程是一项惠民工程,在今年抗洪救灾中普遍反映发挥了极大的作用,各乡镇要将村级广播的维护使用纳入乡镇意识形态的考核内容,加大力度,强化管理,确保“长久通”、“优质通”。要统筹兼顾、协调推进,加快现代公共文化服务体系建设,按时完成各项建设任务。要加强对当地微信公众号的指导管理,不断扩大官方公众号的传播力和影响力。

(五)进一步强化队伍建设。要配齐配强宣传干部,坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣传文化干事为重点,组织开展各种提升岗位素质和业务能力的教育培训,着力打造一支素质高、本领强、作风硬的宣传文化干部队伍。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇五

一是对运输提升、通风设备进行检验检测。主要包括:主井架、提升机、通风设备、主扇、局扇、空压机和其他设备等。

三是根据现场及管理情况,检查有无其他重大安全隐患。

四是结合存在的问题,提出解决的措施、办法和合理化建议。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇六

为了更好地端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康可持续发展,办人民满意的教育,我校积极开展自查活动。现将我校规范办学自查情况报告总结如下:

一、规范招生入学和分班行为。

我校坚持义务教育免试入学制度,确保辖区内适龄学生全部入学接受九年义务教育。招生后,我们按照新生户口来源,性别,采取班主任,科任教师合理搭配的办法进行编班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范。在学生入学后,及时完成学籍电子注册,同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作,目前学生学籍管理制度健全,转学、休学手续规范。

二、规范教育教学活动。

我校严格执行课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育教学活动,做到:按标准课时开课,不随意增减课时;按课程设置开课,不随意增减科目;按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;按规定的要求考试,不准随意增加考试次数。严格杜绝教师补课。

三、规范学生作息时间和作业量安排。

我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过9小时,每节课上课时间为45分钟。严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间,安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。在校时间上午7:30上课,中午11:30放学,下午2:00上课,4:35放学,没有超过9小时。同时确保学生每天至少1小时的体育活动时间。

严格控制作业量。学生作业量不超过1.5小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求,精选作业内容,不布置机械性、重复性、难度过大的作业,学生作业量基本上适中。

四、规范考试科目和次数及教育评价。

严格规范日常考试。我校未组织参加没经教育主管部门批准的各种考试、竞赛活动,对平时的检测也予以规范,按新课程标准确定考试题型,做到难易适度,每学期举行一次期末考试。严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次,更没有按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。

五、规范教师行为。

1、加强教师的职业道德教育和业务培训,提高教师专业化水平。本学期我校制定了教师考评细则,规范教师的教学行为。

2、学校制定了教师备课、上课、听评课、作业布置和批改、考核评价的基本要求,教师能按要求做实做细各个环节的工作。学校毎周开展一次备课活动,每月一次教研活动,围绕我校市级科研课题“责任文化下‘悟学’课堂的建构”进行研究,促进教师专业发展。

3、加强对教师的管理,严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课,教师不得组织学生统一征订教辅材料。

六、规范学校安全管理。

1、建立健全了安全工作管理制度,同时制定了校园安全突发事件应急预案,层层签订了安全工作责任书,确保广大师生校园内的安全。

2、我校始终把安全工作放在第一位,牢固树立健康安全教育,预防为主的方针。健康安全教育课进课表,做到教材、课时、教案三落实。增强师生的健康安全防范意识和自护自救能力。

3、安全工作领导小组定期对校舍、设施进行安全检查,及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治,净化校园周边环境。

4、落实卫生责任区,学校每周组织一次卫生检查,评比颁发卫生流动红旗,校园环境卫生良好。

七、经验与反思。

通过开展自查活动,学校注重师德建设,树立新型教师行业形象,通过理论学习,技能训练和有效教育教学方法的研究与实践,使全体教师掌握现代教育思想与信息技术,加强教师的培训学习,开阔教师的视野,提升教师的素养。开展多层次的教育教学研究活动,实现高效。开展“教师论坛”网络研讨活动,充分发挥教学能手的示范引领作用,认真组织教师开展校级教研活动,通过集体备课、说课、听课、评课活动,集体研究,共同提高。开展教师之间的教学观摩、评优交流活动,利用集体备课时间进行交流、学习,促进教师间的合作交流,达到资源共享。

为了切实减轻学生的课业负担,丰富学生的课余生活,学校开展了象棋、舞蹈、跳绳、书法、篮球、标本制作、文学欣赏等个性飞扬的兴趣小组活动。通过自查,我们意识到规范办学行为,责任重大,意义深远。尽管我们在工作中做了一定的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求还存有差距。我校在课改、科研等方面还有欠缺,需要加大改革步伐。

八、工作设想。

通过开展自查活动,我们认识到,减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情,要有足够的耐心,要有给力的措施,要有严格的督查,更重要的是要长期坚持。创新工作方式,深入开展“身边的好学校”主题介绍活动,以学生、家长、亲属、教师、校长的亲身经历和感受为主宣传学校办学特色、理念、成果,引导家长形成“适合孩子的学校就是最好的学校”的正确观念,理性安排子女就近入学。及时总结经验,全面推广典型。学校做好“减负”经验的收集、整理工作,深入挖掘、及时总结,采用多种形式,开展先进经验的总结交流和推广工作,以点带面,努力把“减负”的各项要求落到实处。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇七

我中心在局党委的正确领导和区纪委第六派驻纪检组的指导帮助下,紧紧围绕“工作葆先进、服务上台阶”总定位、总目标,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,较好完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下:

我中心认真贯彻落实“三重一大”决策制度,对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,无违纪违法行为发生。将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进城乡居保事业发展紧密结合起来,将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容,对涉及城乡居保事业发展中的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题,坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度,我中心始终做到“四个坚持”,即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

今年以来,我中心按照城乡居民基本养老保险有关政策和法规,从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统等方面修订完善了《内控管理制度》;进一步规范参保登记管理、保险费收缴、个人账户管理、关系转移等业务环节的操作流程;同时明确了岗位责任制,确保了业务操作相互衔接、相互制约。扎实开展城乡居民基本养老保险领域廉政风险查纠工作,对廉政风险点深入摸排,加强对重点岗位廉政风险防控,排查出各经办环节风险点23个,落实风险防控措施45条,织密基金安全防护网,确保养老保险基金安全有效运行。

编制完善三公经费使用流程。实行“三公”经费预算管理制度。每年年初实事求是向财政局报送全年“三公”经费预算,经纪检监察、财政、审计等部门联席会议审核后实施;年底向财政局上报“三公”经费支出情况,纪检监察、财政、审计部门将根据上报情况进行抽查,实现“三公”经费“零增长”和逐年缩减。明确“三公”经费一把手负责制。严禁公款同城宴请,严禁使用高档烟酒,严禁公款购买礼品,严禁工作日中餐饮酒。当年“三公”经费支出必须当年结清。建立健全单位财务规章制度。充分发挥制度的约束作用,实现“三公”经费的制度化管理。

对下拨各镇(街道、经济区)的城乡居保业务费,及时制定和完善《2017年亭湖区城乡居保业务费使用管理办法》,并提请区人社局主要领导、分管领导审签后印发文件。同时,编制《亭湖区城乡居保业务费审核拨付流程图》,明确责任科室和责任人。由我中心根据全区城乡居保收缴保费情况及各镇(街道、经济区)年度目标任务完成情况,对照区政府同意的结算标准和区人社局城乡居保业务费考核办法拟定分配方案,经区人社局领导审批同意或发文后,上报区财政局审批拨付。

2017年,我中心在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩,但对照区纪检组及局党委要求,还存在一定的差距,主要表现在:一是城乡居保基金监管存在薄弱环节。城乡居保缴费长期实行现金征缴的现状,虽然票据校验及管理逐步规范,但仍然给涉嫌犯罪的镇、村经办人员提供了可乘之机,存有基金安全风险隐患;二是由于人少、事多,个别工作人员办事拖拉、责任心不强等原因,偶尔出现退保、待遇领取等服务事项不能在规定期限内办结,引起群众不满。

下一步,我中心将认真对照区纪委第六派驻纪检组及上级部门要求,针对排查出的问题和不足,采取切实可行的防范措施,确保整改落实到位。

1、规范基金管理,杜绝安全风险。加强区、镇(街道、经济区)、村(居)三级经办管理,明确专人负责票据领用和校验管理,做到日清月结;杜绝镇、村经办人员收取现金,2018年起全面实行预存代扣机制;加大监管力度,定期由稽核科及基金科进行现场检查,对可能发生的风险点进行排查,及时组织整改。

2、明确岗位责任,实行限时办结。认真落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制,科学分工,明确职责,狠抓督查问责,坚决杜绝推诿、不作为的现象发生,确保在30个工作日内办结服务事项。

3、完善制度机制,严肃责任追究。健全完善各项工作规章制度,形成按制度办事的行为准则规范。以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动,治理享乐之风和奢靡之风。我要带头严格落实中央八项规定,定期开展对照检查,对实施效果不好或不完善的地方及时改善,确保各项机制健全到位,落实到位。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇八

2020年以来,我组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实中央和省委、市委、市纪委监委关于意识形态工作决策部署和指示精神,牢牢把握正确政治方向,始终把维护意识形态贯穿纪检监察工作始终,加大宣传力度,强化监督职责,意识形态工作取得了新成效。

(一)坚持固本清源,以正确思想引领意识形态航向。

一是明确政治职责,夯实责任意识。我组始终坚持聚焦职能定位,在践行“两个维护”中谋划和推动工作,始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势,扎实推进意识形态工作落实,将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容,纳入重要议事日程,坚持抵制错误言论,着力强化抓好意识形态工作对落实全面从严治党的关键深刻意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,着力增进对习近平总书记核心地位的思想认同、政治认同和情感认同,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决站稳政治立场、把准政治方向。

二是提高政治站位,加强分析研判。一方面,深入调研分析,结合年初以来国内国际大事不断、新闻热点频出的特点,通过个别谈话、列席会议、调阅资料、听取汇报、走访群众等方式深入调研,了解和掌握意识形态工作在严守政治纪律和政治规矩方面可能存在的问题,深刻分析原因。另一方面,明确监督思路。深入学习党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点研究关于意识形态工作严守政治纪律和政治规矩的重要论述,研究典型案件,结合调研分析成果,为开展工作打牢基础。

(二)坚持跟踪问效,以监督检查推动意识形态落实。

我组充分发挥派驻纪检监察组前哨、探头作用,通过政治监督、日常监督等方式着力推动驻在单位不折不扣落实意识形态主体责任。

一是把意识形态纳入政治监督重要内容。牢牢把握政治监督定位,强化政治监督功能,坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况纳入政治监督重要内容,聚焦全面从严治党核心,紧扣六大纪律标尺,对照“七个有之”,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任制不到位等问题精准发力,扎实开展监督检查,认真查找政治偏差。同时,把监督工作纳入党风廉政建设工作计划,形成各负其责、齐抓共管工作格局,确保工作落实到位。

二是把意识形态纳入严肃党内政治生活重要内容。紧盯关键少数,对驻在单位各级党组织贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度等情况开展监督检查。年初,我组分别对驻在单位2019年度开展党内政治生活情况进行了监督检查,紧盯各驻在单位在意识形态领域出现的苗头性、倾向性错误思想和错误观点,及时提出建议、督促进行整改。

三是把意识形态纳入日常监督检查重要内容。在开展日常监督特别是政治纪律和政治规矩的执行情况监督检查中,坚决查处在贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署中搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。同时,强化重要时间节点的督促检查。在重大节假日、重大宣传工作任务和重大思想舆论斗争等关键节点开展专项监督检查。结合疫情防控、复工复产等工作,充分发挥驻在单位优势与特长,督促驻在单位积极做好正面宣传工作,不断巩固壮大主流思想。

(三)坚持从严执纪,以严明纪律保障意识形态工作。

我组坚持严查严处严问责,着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。

一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围,对在各类媒体、互联网等发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署,散布传播政治谣言,参加封建迷信活动等问题的党员干部,依纪依法严肃处理,持续释放从严查处的强烈信号。

二是与严把选人用人政治关、廉洁关、形象关相结合。把意识形态作为把好政治关、廉洁关、形象关的重要内容,精准把握每名拟提拔对象政治、廉洁状况,对信访反映存在意识形态领域问题和正在调查的党员干部如实出具廉政意见,坚决防止带病提拔带病表彰。

今年以来,我组认真落实意识形态工作责任,深化教育引领、层层传导压力,把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容,严格执纪问责,促进党员干部在党言党、对党忠诚,带头捍卫主流意识形态阵地。各驻在单位虽然能够高度重视意识形态工作,加强组织领导,夯实主体责任,有效推动了意识形态工作的深入开展,但仍存在一些问题与不足。

一是有的党员干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足,认为那是宣传部门的事,不是自己的本职工作,认识上存在狭隘和局限。

二是各驻在单位的学习教育常态化机制还不够健全,对意识形态领域的相关政策精神学习有所欠缺,党员干部学习的主动性、积极性不足,存在满足心理、应付心理,学习效果还不够明显。

三是党风廉政宣传教育的方法、形式、途径还需要进一步创新,宣传的效果还需加强,运用身边案例进行警示教育还有待加强,信息报送的数量和质量还有待提升。

四是个别党员干部政治意识不强,将自己混同于普通百姓,面对社会上、网络上出现的一些不良风气,不愿意主动亮明党员身份,不抵制、不斗争,认为只要自己不附和、不转发就可以。

今后,我组将进一步强化意识形态责任担当,把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中,再加力度、再上措施,重点从以下几个方面做起。

(一)加强制度建设。

着力推动把意识形态工作纳入驻在单位机关党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,做到主要领导亲自部署、亲自过问、亲自处置。

(二)压实工作责任。

明确把意识形态工作列入党建工作要点和重要议事议程,通过监督检查、信访受理、效能暗访、党风廉政建设考核等形式,将各驻在单位意识形态工作情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

(三)严肃执纪问责。

始终把纪律和规矩挺在前面,积极运用“四种形态”监督执纪,对意识形态领域出现的苗头性错误思想,及时运用第一种形态,谈话提醒、函询诫勉,早打招呼,超前防范。对违反政治纪律和政治规矩,造成不良影响的,严肃追究相关责任人责任。对党员干部组织和参加封建迷信、传播负面言论等行为的,严肃进行查处。通过监督执纪问责,督促驻在单位各级党组织和党员干部树立鲜明的意识形态导向,确保意识形态安全。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇九

市保密委:

按照市保密委《关于开展全市党政机关保密检查的通知》(饶保委〔〕2号)文件要求,现将上饶市房管局开展保密检查工作自查情况汇报如下:

一、领导高度重视,切实加强组织实施。

一是领导重视,成立机构。我局成立了由汪满火局长为组长的保密工作领导小组,由主要科室和下属单位一把手为主要成员的保密工作领导小组。领导小组下设办公室,负责保密工作的具体工作,加强了对此项工作的领导。二是加强学习,提高认识。组织我局保密领导小组成员召开会议,认真学习市保密委《关于在全市党政机关开展保密检查的通知》,认真领会中央和省市领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示,从思想上提高认识,明确开展此项工作的重大意义,强化责任落实。三是明确工作步骤,制定检查方案。在工作中,明确了检查要求,结合我局保密工作实际,认真制定检查方案。

二、自查情况。

严格对照《党政机关保密检查目录》的要求,我局进行了拉网式检查,特别是对明确的涉密计算机、涉密岗位、重点部门彻底进行排查,做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。在检查中做到了统一标准、统一内容,检查严格,工作细致。

(一)涉密计算机使用管理情况。

我局机关有涉密计算机3台(打字室计算机和存储人事档案系统的计算机以及上饶网上行政办公系统各一台),经查,没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象。单位的计算机均已安装网络版杀毒软件,没有感染木马病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。

(二)非涉密计算机使用管理情况。

我局共有非涉密计算机125台。经过检查,非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息;所有非涉密计算机均安装了正版杀毒软件,并按规定升级和查杀木马病毒;没有使用过涉密移动存储介质。

(三)移动储存介质使用管理情况。

我局没有涉密移动储存介质。

(四)办公网络使用管理情况。

我局办公网络严格按照保密规定区分,涉密定位准确;涉密网和非涉密网实行物理隔断;非涉密网没有存储、处理过涉密信息。

(五)涉密载体清理情况。

传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记,收回后全部实行专人保管,并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁;我局没有非工作需要的涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质。

(六)相关制度建设情况。

我局建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度(见附件1);建立了涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度(见附件2);建立了涉密计算机网络保密管理制度(见附件3);建立了涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度(见附件4);建立了在公共信息网上发布信息保密管理制度等相关制度(见附件5)。

(七)其他情况。

1、我局领导干部签订了保密承诺书。(附件6)。

2、离岗涉密人员签订了保密承诺书。(附件7)。

3、单位涉密人员没有漏签情况。

总的来讲,我局在保密专项检查工作中,领导高度重视,具体措施有力,自查效果明显。我们将在市保密委的指导下,在下一步的工作中,继续查找差距,完善相关制度,强化保密管理,把保密工作落到实处,确保无泄密事件发生。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十

尊敬各位领导,同志们:

根据省纪委、省委专项巡视工作统一部署,今年9月至12月,省委巡视工作领导小组对集团开展了涉粮问题专项巡视监督检查。其间,巡视组的领导同志以严明的纪律、严实的作风、严谨的态度、严格的要求为我们留下了深刻的印象,树立了学习的榜样。今天,省委巡视工作领导小组召开涉粮问题集中反馈暨整改部署推进会,是集中体现省委巡视监督检查成果的重要环节,也是我们认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此,我代表x集团向巡视组全体领导同志的辛勤工作和悉心指导,表示崇高敬意和衷心感谢!

这次省委开展涉粮问题专项巡视监督检查,是对x集团党的建设和经营管理工作的一次“把脉会诊”,在帮助我们发现问题的同时,有针对性地提出了整改要求,充分体现了对我们的关心与爱护,使我们深受教育鼓舞,也备感振奋鞭策。专项巡视监督检查开出的“问题清单”切中要害,提出的意见要求中肯实在,我们全面认领、诚恳接受,认真对待、坚决整改。

下面,我就抓好问题整改,表态如下:

这次专项巡视和监督检查,是对我们各级党组织和党员领导干部的一次政治洗礼和政治再检验。抓好反馈问题整改和反馈意见落实,既是一项重要政治任务,也是一次深刻自我反省的机会、一次加强党性锻炼的机会、一次强力推动企业高质量跨越式发展的机会。刚才,x所作的《通报》,严肃指出了我们在监管和执行国家粮食政策等方面存在的问题,我们深受触动、深受教育。对照《通报》深刻反省,说明我们工作中有政治站位的问题,有思想认识的问题,有工作标准的问题,有工作责任心的问题,让我们有脸红心跳的感觉,有坐不住的恐慌感、有工作不力的内疚感、有全面从严治党不力的压力感。我们一定会进一步提高政治站位,不断增强政治自觉,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到***总书记关于粮食安全的重要要求指示要求上来,统一到党中央关于全面从严治党的重大决策上来,统一到省委的工作要求上来,持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,持续强化管党治党的政治责任,以整改落实和管党治党的实际成效,推动**集团各项工作高质量跨越式发展。

一件一件明确整改责任,动真碰硬一抓到底一个不漏。对能迅速解决的问题,即知即改立行立改;对情况复杂的问题,深入研究限期完成;对突出问题,开展专项整治,不见成效不放过。三是建章立制改。反馈的问题既有思想认识的问题,也有制度建设的问题。我们将深刻剖析根源,从体制上查原因从机制上找病灶,纠建并举破立并进,举一反三标本兼治,真正把问题整改转化为认识成果实践成果制度成果,形成“长久立”的机制,以制度管人管事管权,做到老问题不反弹新问题不出现。

巡视发现问题是震慑,推动问题解决、促进改革发展党建整体工作效能提升才是关键和目的。我们将坚持做到“三个结合”:一是坚持把整改落实与主体责任落实相结合。坚持把落实整改与企业党委主体责任落实紧密结合起来,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用,层层传导压力,压实责任,真正使整改过程成为理论武装、思想淬炼的过程,推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持把整改落实与党风廉政建设相结合。在抓好整改的同时,一体推进“三不”机制,扎实构建党风廉政和反腐败体制机制,加强党内监督,加强责任追究,加强作风建设,加强改革创新,加强制度规范建设,强化政治责任担当,“开好前门,严堵后门”,进一步强化各级领导干部的作风锤炼和能力提升,营造风清气正的改革发展氛围,真正让组织放心、让职工满意。三是坚持把整改落实与高质量发展相结合。紧紧围绕党中央决策部署和省委工作安排,进一步理清工作思路,明确工作目标,完善工作措施,使整改过程成为推动工作、促进发展的过程,使整改过程成为建章立制、标本兼治的过程,真正把巡视整改的成效转化为工作推进、作风改进和发展竞进的实效,转化为推动集团高质量发展的强大动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十一

今年以来,驻**纪检监察组认真落实意识形态和网络安全工作责任,按照《****纪委**监委2020年意识形态(网络安全)工作责任书》要求,把落实**委、**纪委**监委关于意识形态工作决策部署情况作为监督执纪问责重要内容,努力为全**经济社会发展提供思想和纪律保障。现将工作开展情况总结如下:

(一)落实意识形态工作责任制。

一是落实责任,加强学习。认真落实意识形态工作责任,履行好纪检监察组的主体责任和组长作为部门负责人的第一责任,结合平时的党委理论中心组集中学习、“两学一做”、支部学习、业务培训等学习活动,认真学习***总书记关于意识形态工作的重要论述和**、**、**有关意识形态工作责任制的相关文件精神及《****意识形态问责办法(试行)》等内容,强化对意识形态工作认识。同时,利用“学习强国”、**等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养,切实加强意识形态基本知识和舆情引导工作基本要求的学习和贯彻落实。

二是开展监督,督促整改。督促综合监督单位认真按照《****2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的要求,结合其中对落实意识形态工作责任制的要求,将落实主体责任分解到各领导班子成员及科室,确保意识形态工作与业务工作同安排、同部署。同时,按照**纪委**监委意识形态工作领导小组办公室安排部署,立足纪检监察职能,将意识形态(网络安全)工作纳入监督检查内容,结合日常监督、派驻监督和巡察监督,对所联系的单位贯彻落实工作不力的情况和违规行为,进行严格把关并明确将认真贯彻执行《****意识形态工作问责办法(试行)》及**、**关于意识形态责任追究有关制度,严肃追究,确保本部门和联系的6家单位不出现意识形态工作责任制中规定应当追究责任的情形。

(二)落实网络安全工作责任制。

一是把握正确舆论导向,履行网络安全工作部门的主体责任、部门负责人的第一责任,严格执行网络安全责任制。规范网络行为,做到安全、文明利用网络。落实网络安全防护措施,有效管理、维护网络设施,执行关键信息基础设施建设“三同步”原则,做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态,坚持不信谣、不传谣、不妄议并及时回应、澄清虚假网络舆情。

二是切实加强网络安全政策法规和基本知识的学习,积极参与“国家网络信息安全周”活动,提升全员网络安全意识和防护能力。规范网络行为,避免出现违规行为;落实网络安全防护措施,有效管理、维护网络设施,执行关键信息基础设施建设“三同步”原则,做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。按照**纪委**监委的相关要求,开展微信公众号和qq、微信群排查清理工作,以个人身份开办的,切实做到标注单位及职务信息,不擅自发布公务信息和与执行职务行为有关的信息。组内无以职务身份开设的实名认证新媒体帐号。

三是加强对纪检监察组本部门及联系监督部门的日常教育管理,倡导文明上网,禁止在工作qq群、微信、微博、移动手机客户端等网络平台发布、转发负面影响和不实消息,严禁在网络平台发布消极言论及低级庸俗等信息,坚持不信谣、不传谣、不妄议,切实维护网络意识形态安全。年内,驻**纪检监察组以及联系监督单位意识形态工作大局平稳,意识形态领域无重大问题、重大事件发生。

一是抓意识形态工作的主动性还不够。不管是纪检监察组人员,还是联系的几家部门,都存在对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足的问题,个别人员对意识形态工作认识不足,有重视业务而忽视意识形态工作的情况。

二是对意识形态领域的专业性学习不够。在学习党纪法规方面方法比较呆板、单调,理论联系实际不深、不透,对政治理论学习浮在面上,理论与实践脱节。

1.抓好学习,进一步武装头脑,提升素质。坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,及时学习贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

2.履职尽责,以高度的政治责任感抓牢抓实意识形态工作。将意识形态工作责任制落实情况纳入监督检查重点范围,注重把意识形态工作与日常监督相结合,持续加大对监督联系的各单位贯彻落实意识形态工作责任制情况监督检查,着力发现问题、形成震慑。对履行责任不全面、不到位、不得力的党组织和领导干部进行及时督促整改。

3.积极完成好**纪委**监委交办的其他工作任务。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十二

今年以来我县认真贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,进一步加强节能工作,确保“十一五”规划提出的节能降耗目标的实现,根据市人民政府154号文件《关于加强节能工作实施意见》和市政府办《关于实行节能工作目标责任考核管理的通知》,我县节能降耗工作在县委、县政府的精心指导下,认真贯彻落实节约能源基本国策和全市节能工作大会精神,坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针,以产业结构调整为依托,以节能新技术、新工艺的引进推广为重点,以构建节能型产业体系为目标,切实加强组织领导,严格目标责任管理,强化全民节能意识,全县节能降耗工作取得了初步成效。

一、加强组织领导,精心部署全县节能工作。

根据酒市政府办发电[]88号关于开展清理高耗能高污染行业专项检查的紧急通知》精神要求,县委、县政府高度重视,按照市政府统一部署,采取多种措施,加大专项检查力度,确保专项检查工作落到实处。一是分层次召开会议,迅速传达市政府办公室关于专项检查的紧急通知精神,切实增强各级各部门狠抓节能降耗工作的责任感、紧迫感。二是成立了由分管常务副县长他宏山任组长,发改委、中小企业局、物价局、财政局、地税局、统计局、国土资源局、环保局部门负责人组成的节能工作领导小组,由县中小企业局牵头,各部门协调配合,办公室设在县中小企业局,联络员由县中小企业局企管股牛海峰担任,干事由中小企业局文秘担任。形成了对全县节能降耗专项检查工作的统一领导。三是召开了由行业主管部门、重点耗能单位参加的座谈会,广泛吸纳基层一线的节能意见及建议,进一步明确了部门职责,加强了对全县开展清理高耗能高污染行业专项检查工作的组织领导。

二、突出重点认真开展高耗能工业企业的调查摸底并实施目标责任管理。

经我们严格对照《通知》精神,经调查摸底了解到如下一些情况:

1、高耗能企业基本情况。我县现有高耗能项目及企业四户,即肃北县金盛热电厂于建设,装机容量1500kw,位于马鬃山金庙沟煤矿区;肃北县德泰公司马鬃山火力发电厂于建设,装机容量3000kw,位于马鬃山公婆泉;肃北德鑫电熔镁砂公司耐火材料厂于1993年建设,位于肃北县城西滩;肃北县聚能公司铁合金冶炼厂于-建设,年产铬铁合金1万t,位于肃北县西滩。以上四个企业均符合当时的行业准入和项目审批条件。

2、高耗能行业结构调整情况。肃北县金盛热电厂已列入今年的停业计划,目前对马鬃山金庙沟矿区架通110kv输电线路工程正在实施,待110kv输电线路架通后,立即关闭;肃北县德泰公司马鬃山火力发电厂,情况较为特殊,自用发电,在电网未接入前暂保留;对肃北德鑫电熔镁钙砂公司耐火材料厂和肃北聚能公司铁合金冶炼厂,以按照“管住增量、调整存量、上大压小、扶优汰劣、有保有压”的政策,已列入技改扩建项目;耐火材料厂扩建成年产电熔镁钙砂10000吨;批准建设规模12500kva电炉的铁合金冶炼厂,现已完成一期工程6300kva电炉一座。计划今年陆续上二期工程12500kva电炉,达到年产铬铁合金15000吨的规模;今年以来没有新上高耗能高污染项目,现时对年产9万吨以下的小煤矿全部关停,禁止新建小火电,对耐火材料等项目达不到设计能力的坚决关闭,以期实现节能降耗减排的目标任务。

3、“十五小”企业调研排查情况。根据酒中小企发电[2007]1号文件《关于对“十五小”企业进行调查摸底工件的紧急通知》精神,我县在认真做好对高耗能高污染行业调查摸底工作的同时,由县中小企业局牵头组织对我县小火电、小铁合金、小焦炭等“十五小”企业进行了调研排查工作,经全面调研排查,我县各类企业均为近年以来的新建企业,不存在“十五小”企业。

三、多措并举,狠抓政策和措施的贯彻落实。

1、认真落实高耗能污染行业调控政策。一是认真贯彻落实全国和全省节能减排工作电视电话会议精神。二是在控制高耗能高污染行业过快增长、加快淘汰落后生产能力、促进高耗能高污染行业节能减排等方面,我县财政、国税、地税等部门经过近一年时间的共同清理,已完全取消了涉及高耗能高污染排放行业税费方面的各项优惠政策。三是在节能减排起项资金的安排上,我县财政20安排节能减排专项资金80万元,财政预算安排58万元。四是我县税务部门根据高耗能高污染行业财税政策清理后,目前甘肃省地税局及其下属机构未制定支持高耗能高污染行业的税收政策和文件。

2、认真落实《国务院办公厅转发发展改革委关于完善差别电价政策意见的通知》(国办发[2006]77号),及时向各高耗能行业传达落实了酒泉市物价局[2006]201号文件《关于转发省物价局关于调整甘肃省居民生活用电价格有关问题的通知的通知》精神,经检查目前我县企业及居民用电情况完全正常。

3、认真清理和纠正在地价、税费等方面违规出台的对高耗能高污染行业优惠政策的情况。一是清理地价方面的情况。我县国土部门在建设用地招牌挂出让工作中,严格执行甘肃省政府批准的肃北县基准地价标准和国土资源部《关于发布实施全国工业用地出让最低价标准的通知(国土资发[2006]307号)精神,没有制定建设用地地价方面的优惠政策。二是建设建设用地项目土地审批情况。我县在建设用地项目土地审批工作中,认真贯彻执行《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发[2004}28)号和《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发[2006]31号)文件精神,严格土地执法,加强规划管理,保障牧农民权益,促进集约节约用地,坚持先规划后办理的程序审批用地,无违法违规批地现象。三是高耗能高污染资源开发情况。我县在矿山企业用地方面,严格执行国土资源部《限制用地项目目录》和《禁止用地项目目录》禁止用地项目目录,坚持建设用地预审制度,严格把关,保证了各项建设用地的正常供应。

4、认真传达落实《国务院关于发布实施促进产业结构调整暂行规定的决定》(国发[]40号)、《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》(国发[2006]11号),执行行业准入条件和淘汰落后生产能力工作运行正常。

四、存在的问题。

一是一些重点用能企业节能技术改造资金不足,设备老化、工艺落后的问题比较普遍;二是节能主管部门缺乏激励和约束手段。三是国土资源管理方面尚未办理高耗能高污染矿山企业资源开发利用项目的供地手续。今后,在办理各类建设用地项目审批工作中,要严格执行法律法规和土地管理政策,按规定标准收费,坚持建设用地会审制度,按规定程序逐级审批办理供地手续,保障自治县各类建设项目的顺利进行和经济快速发展。

五、几点认识。

今年我县开展节能降耗工作以来,主要有以下几点认识:一是政府重视,机制健全,节能合力发挥较得好。节能涉及社会生产生活的各个行业、各个层面,需要各部门齐抓共管,协同运作。特别是目前我县经济增长还主要是依靠投资拉动,工矿资源开采冶炼为主的发展模式下,投资商和广大群众的节能环保意识还普遍不高,开展节能降耗工作在很大程度上要靠政府行为来推动,只有明确各行业主管部门的职责,严格实行目标责任管理,才能保证节能降耗工作的`顺利开展。二是加大节能宣传力度,不断增强全民节能意识。我们采取多种措施加强对节能重要性的宣传,普及节能知识,掌握节能方法,引导全民转变观念,牢固树立和落实科学发展观,为节能降耗营造了浓厚的社会氛围。三是发挥企业节能的主体作用。企业是能源消耗的主体,引导和督促企业在节能降耗工作中发挥主体作用,重视技术创新,加大节能技术改造项目的资金投入力度,使企业走自觉节能、自愿节能的循环经济发展道路。四是积极对新型能源的开发利用。太阳能、风能、生物质能等新型可再生能源具有环保、高效、无污染的特点,易于广大群众接受,而操作使用极为方便,在广大牧农村具有广泛的市场空间。

六、下一步的打算。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十三

做好水旱灾害突发事件防范与处置工作,使水旱灾害处于可控状态,保证抗洪抢险、抗旱救灾工作高效有序进行,最大程度地减少人员伤亡和财产损失,保障经济社会全面、协调、可持续发展。

编制依据。

依据《xxx水法》、《xxx防洪法》、《xxx防汛条例》、《xxx河道管理条例》、《国家防汛抗旱应急预案》、xxx《水库大坝安全管理条例》、xxx《取水许可制度实施办法》、国家xxx《城市节约用水管理规定》、国家防总《水旱灾害统计报表制度》以及《浙江省海塘管理条例》,制定本预案。

适用范围。

本预案适用于温州市范围内水旱灾害的预防和应急处置。水旱灾害包括:台风暴潮灾害、江河洪水、山洪灾害、干旱灾害、供水危机以及由洪水、风暴潮、地震引发的水库垮坝、堤防决口、水闸倒塌、供水水质被侵害等次生衍生灾害。

工作原则。

坚持以“三个代表”重要思想为指导,以人为本,树立和落实科学发展观,防汛抗旱并举,努力实现由控制洪水向洪水管理转变,由单一抗旱向全面抗旱转变,不断提高防汛抗旱工作的.现代化水平。

防汛抗旱工作实行各级人民政府行政首长负责制,统一指挥,分级分部门负责。

防汛抗旱以防洪安全和城乡供水安全为首要目标,实行安全第一,常备不懈,以防为主,防抗结合的原则。

防汛抗旱工作按照流域或区域统一规划,坚持因地制宜,城乡统筹,突出重点,兼顾一般,局部利益服从全局利益。

坚持依法防汛抗旱,实行公众参与,军民结合,专群结合,平战结合。驻温部队、武警部队、预备役团主要承担防汛抗洪的急难险重等攻坚任务。

抗旱用水以水资源承载能力为基础,实行先生活、后生产,先地表、后地下,先节水、后调水,科学调度,优化配置,最大程度地满足城乡生活、生产、生态用水需求。

坚持防汛抗旱统筹,在防洪保安的前提下,尽可能利用洪水资源;以法规约束人的行为,防止人对水的侵害,既利用水资源又保护水资源,促进人与自然和谐相处。

组织机构。

市本级设立温州市人民政府防汛防旱指挥部(以下简称市防汛指挥部),市防汛指挥部下设城市防洪防台分指挥部和水上防台分指挥部;县(市、区)人民政府设立防汛防旱指挥部〔以下简称县(市、区)防汛指挥部〕。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十四

安全工作,是我校工作中的重点,为进一步贯彻安全第一,预防为主方针,防止安全事故的发生,全力打造安全校园,保证学生健康成长的良好环境,进一步落实国家、省、市《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照县局和中心校要求,我校对安全工作做到警钟长鸣,切实把安全工作落实到实处,消除存在的安全隐患。针对目前严重的安全形势,在学校及学校周边范围内开展安全管理专项整治行动。现将我校所做的安全工作汇报如下:

一、我校安全工作的总体目标。

1、预防为主,突出重点。(预防学生集体受伤害事件的发生)。

2、从严管理,落实责任。(重点是加强值班力量)。

3、加大安全教育力度,提高安全意识和防范能力。

4、改善学校及周边治安状况,进一步健全校内安全防范机制,有效防止重大安全事故的发生。

二、我校安全工作的主要任务。

1、成立以校长为首安全工作领导和组织机构,制定工作规划、实施方案,并层层落实责任制。

2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。

3、制定出特大安全事故应急预案。

4、多次召开了安全教育主题班会,利用周一升旗和课间操时向全校师生进行安全教育讲话。

5利用多种形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒疾病防疫等安全教育。

三、安全管理的主要工作。

1、组织落实、制度保证。

我校十分重视安全工作,形成了校委会班子总揽全局、统一协调,各部门参与,密切配合的工作格局;形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行门卫登记、验证制度(要求一定是合法证件)、规范日常管理;建立健全突发事件处置工作预警预案体系,落实应急反应机制;制定各科室管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度;严格落实行值日制度,做好记录,坚持落实校长责任制,并坚持谁主管、谁负责的原则,建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。

2、加强宣传教育,形成共识,营造良好氛围。

我校积极开展安全活动的宣传教育,坚持做到全校师生了解安全的意义和要求,并能积极参与其中。同时根据我校特点,深入广泛地进行防伤害、交通安全、防疫、防火、防雷击等安全教育,以及学生安全教育日主题活动,使学生自我保护意识和能力不断提高,注重学生的心理健康教育。

3、加强与镇政府综治办和派出所联系沟通,共同筹建警校联办。在社会各界的共同努力下,校园周边无安全隐患;校园周边尤其校门出入口交通秩序良好。

4、加强校门口值班力量,确保全校师生的安全。

学校在创建工作中要坚持预防为主,整建结合,及时准确地掌握本校和周边治安方面出现的新的情况,大力加强安全防范工作,提高预防、发现、控制和处置能力,努力消除学校及周边各种不安全隐患。

一要进一步完善安全管理制度。尤其是值班制度。

二要广泛开展校园及周边环境安全隐患大排查,做到横向到边,纵向到底,不留死角。三要健全联动协作机制,主动与镇政府、派出所、行政村、工商等部门联系,通报学校周边情况,协调解决存在的问题。

四要加强学校内部管理,严格落实值日、值班、巡逻制度,严把校门关,强化学生进出校门管理,维护学生上学、放学时段的正常秩序。

五要充分利用校园广播、宣传栏、安全教育课、主题班会教育活动等载体,大力营造平安校园的舆论氛围。

5、做好手足口病的预防工作。

“手足口病”要做到预防为主、防治结合的原则,每名教职员工和每个家长都是疫情信息的第一报告人,及时发现疫情苗头,迅速开展防控工作。保证室内外通风透气、落实班主任进行晨检、做到早发现、早隔离、早治疗,教室办公室等重要场所要天天消毒,积极采取有效的防治措施,开展防治知识的健康教育,普及传染病防治知识,倡导建立良好的个人卫生习惯和生活方式,确保学校工作正常运作,确保学生的身体健康和生命安全。

四、具体责任情况。

1、由后勤处负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施坚固,加强管理。

2、后勤处加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致爆炸、火灾、触电等类别的事故隐患。更新消防设施,加大投入。

3、团支部负责交通安全教育。组织学生观看交通安全影视片,制定各项安全规章制度。

4、教务处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患,以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患,进行调查,加强管理。

5、由教导处牵头,团委加强对学生的安全教育。

6、教务处对各特种设备进行检查。

7、各室协同校长对学校的各个重点部位进行检查,落实各项安全管理制度,确保安全。

8、安全办制定好安全演练方案如疏散逃生等,定期进行安全演练。

通过一段时间努力,对存在隐患的部位进行整改,对各项设施进行了维修和更新,建全了学校各项规章制度,现在校园的整体环境良好,确保了校园的安全。

五、我校目前急需解决问题:

1、整体电路老化。

2、消防设备还没建全。

综上所述,我校在安全管理中,严格执行上级的有关要求和精神,发动全体师生,依靠社会各界的力量,扎实工作,无重大事故发生,确保了我校各方面的安全,在今后的工作中我们还要继续努力。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十五

按照县脱贫攻坚领导小组关于印发《县20xx年国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚督查反馈意见整改工作实施方案》的通知精神,镇上对照《实施方案》,对反馈问题进行了认真梳理,结合全我镇实际情况,扎实开展自查自纠,坚持举一反三、主动认领,共梳理1个方面1个问题,目前已全部整改到位,具体整改情况如下。

为深入贯彻落实中央和省市脱贫攻坚各项决策部署,确保扎实做好问题整改清零,问题全面清零、整改见底见效,根据督查反馈问题,镇上高度重视,真抓真改、立行立改,明确目标,落实责任,建立台账,逐一整改落实,对账销号,确保各项整改任务落实到位。

(一)强化组织领导,健全工作机制。镇上成立脱贫攻坚督查反馈问题整改工作领导小组,负责整改工作的统筹协调、进度安排和督查落实;科级领导负责指导分管部门和所包村的整改工作;各村各单位是落实整改工作的责任主体,主要负责人是第一责任人。建立整改报告机制,定期上报整改情况。建立巡视整改督查机制,镇纪委、镇党建办要把督促整改作为日常监督的重要内容。

(二)突出目标导向,深化问题整改。镇上对存在的问题要全面认领,主动对号入座,认真分析研究,逐项整改落实,把严字当头、实字托底贯穿整改工作全过程。

(三)靠实工作责任,从严督查问责。镇脱贫攻坚领导小组负责整改工作的统筹协调和督查落实,镇级责任领导负责组织指导分管中心站所和单位开展整改工作,各村是整改工作的责任主体。镇上不定时督促检查各村整改情况,对问题整改不力、敷衍应付和虚假整改的村和个人进行从严追责问责,务求整改工作实效。

问题:部分群众存在将“城乡居民医疗保险”仍然认为“合作医疗”的问题,部分群众对异地就医备案政策和城乡居民医疗保险的报销政策不了解。

整改措施及成效:一是强化政策宣传。组织镇村干部、驻村工作队及帮扶干部学习城乡居民医疗保险政策,在弄懂学通的.基础上结合入户帮扶和大走访的有利时机,通过与贫困群众面对面、拉家常的方式,详细解读医保政策,逐步提高群众对政策的知晓率;二是巩固宣讲成效。组织镇医保专干、包村成员、驻村工作队员、乡镇卫生院医保专干、村医等人员,对所有建档立卡贫困户开展医保政策入户宣讲,让群众搞清楚“参保如何办、得病找谁看,病重怎么转、费用如何报”等关键问题,进而将医保政策精准宣传到每个家庭。经镇医保专干、包村成员、驻村工作队员、乡镇卫生院医保专干、村医等人员对我镇627户建档立卡贫困户入户宣讲医保政策,全镇建档立卡贫困户熟知了最新医保政策,清楚了异地就医备案政策和城乡居民医疗保险报销流程。

下一步,我镇将认真按照省市县整改要求,坚持力度不减、尺度不松,持续用力抓巩固、抓深化,确保整改工作取得实效。对已经整改落实的,及时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要持续推进的,继续紧抓不放。强化政策宣传,确保扶贫政策落实到位。强化督促检查,对整改不力的,严肃追究责任。在整改具体问题的同时,更加注重源头防治,扎紧制度笼子,形成长效机制,确保整改成果不反弹、见长效。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十六

为认真贯彻落实《安全生产年建设活动》和水利部办公厅《关于开展全国农村水电安全生产大检查的通知》以及自治区水利厅《关于开展农村水电安全生产大检查的通知》文件精神,水利局细化了检查方案,先后以《关于开展直农村水电安全生产大检查的通知》(水字〔〕207号)、《关于对直农村水电安全生产进行督导检查的通知》(水字〔〕312号)文件下发各县(市),要求各县按照文件要求及工程安全文明检查考核评分表,在8月5日前完成农村水电安全生产自查整改工作。

为进一步落实农村水电安全生产大检查工作,8月28日-9月5日,根据检查方案及各县自查整改上报情况,水利局检查组一行七人,对州直各县农村水电安全生产整改完成情况进行了检查。

此次检查主要从电站安全责任落实情况、劳动防护用品装置使用管理情况、交通安全、隐患排查治理情况、消防安全、现场管理、培训教育宣传、事故处理以及档案管理等九个方面进行,重点对我州43座农村水电站中的10座电站进行了全面检查,县的团结电站,县的夏塔山口电站、电站,县的科克苏电站,县的东风一级、二级电站,县的卡普河三级电站、四级电站、那镇巩乃斯河水电站,县的沙尔布拉克水电站,县的川尼电站。

经过检查考评,各县农村水电安全生产工作基本落实,安全生产管理制度基本健全,消防设备、劳动防护用品基本配备,基本设置安全警示标志,但也存在一些问题,主要是部分县对安全生产属地管理的要求认识不够,对政府是安全生产监管主体责任的认识不足,对部分农村水电安全生产监管责任、安全生产应急预案没有落实到位,其次是企业安全生产资金投入不足。各县被检查电站在安全生产方面存在的`具体问题如下:

一、县农村水电站。共计3座,此次重点抽查了团结电站,运行单位为水电公司。检查中存在的问题有:

1、责任制落实情况:双主体责任未落实,未向当地媒体公示。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品使用不齐全,个别工作人员未佩戴劳动防护用品;台账月记录清楚但未进行汇总。

3、交通安全:没有明显的道路警示标志。

4、隐患治理情况:引水渠渠道定期检查未做记录,隐患整改及销号情况没有进行记录,未建立隐患排查治理信息报告制度。

5、消防安全:消防器材未建立台账。

6、现场管理:防暑降温设施及措施不到位,部分工作人员未穿工作服,有应急措施但未建立应急物资台账。

7、档案管理:安全生产档案已分类归类,但资料不全。

二、县农村水电站。共计6座,此次重点抽查了夏塔山口电站和夏塔电站(私人),开发企业分别为电力公司、县建华水电有限公司。

(一)夏塔山口电站存在的问题有:

1、责任制落实情况:安全生产纳入精神文明创建体系,无具体内容;双主体责任未落实,未向当地媒体公示。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品采购、保管、发放、使用等制度不齐全;劳动防护用品安全标志不清楚,佩戴使用不规范。

3、交通安全:车辆及驾驶员管理未建立制度,没有明显的道路警示标志。

4、隐患治理情况:隐患整改及销号情况没有进行记录,未建立隐患排查治理信息报告制度及隐患排查治理台账。

5、消防安全:消防器未进行定期校验,火灾隐患排查治理无检查记录。

6、现场管理:作业场所原料配件(模板、钢筋)堆放不规范,施工用电没有警示标志,线路架设不规范,各类临时边坡未设置警示标志,现场没有安全员。

7、培训教育宣传:未建立防洪度汛及各类应急预案,应急物资台账未建立。

8、档案管理:已分类归档,但资料不全。

(二)夏塔电站存在的问题有:

1、责任制落实情况:没有安全生产考核细则、责任制、责任书、考核制度,安全生产与业务工作的协调安排未同步部署;未纳入精神文明创建体系,无安全生产会议及隐患分析;未配备专职安全管理人员;双主体责任未落实,未在媒体上公布。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品采购、保管、发放、使用制度不全,劳动防护用品安全标志不清楚;没有劳动防护用品台账。

3、交通安全:车辆及驾驶员管理未建立制度,没有明显的道路警示标志。

4、隐患治理情况:引水渠、压力前池、压力钢管建筑物无定期检查记录;无应急预案、台账,汛前安全检查未落实,无隐患排查治理方案及信息报告制度。

5、消防安全:消防器未进行定期校验;火灾隐患排查治理无检查记录;未建立消防器材台账。

6、现场管理:特种设备未进行定期检查;重大危险源未进行登记建档,无应急措施。

7、没有培训教育宣传记录。

8、没有事故处理记录。

9、没有建立安全生产档案。

三、县农村水电站。共计6座。此次重点抽查了科克苏电站,运行管理单位水电发展有限责任公司。检查中存在的问题有:

1、责任制落实情况:双主体责任未落实,未在媒体上公布。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品安全标志不清楚,劳动防护用品未建立台账。

3、交通安全:没有明显的道路警示标志。

4、隐患治理情况:引水渠、压力前池、压力钢管等建筑物无定期检查记录,无应急预案及台账,无隐患排查治理方案及信息报告制度,没有隐患整改及销号制度。

5、消防安全:消防器材未进行定期校验,火灾隐患排查治理无检查记录;未建立消防器材台账。

6、现场管理:生产场所照明设施不全,部分安全标志设置不规范,重大危险源未进行登记建档;工作人员未持证上岗,无应急措施。

7、培训教育宣传:无安全生产知识,文明施工竞赛活动;未建立安全生产教育培训台账。

8、没有事故处理记录。

9、档案管理:已分类归档,但资料不全。

四、县农村水电站。共计5座,此次重点抽查了东风一级、二级电站,运行管理单位均为伊能高科碳化硅有限责任公司。检查中存在的问题有:

1、责任制落实情况:双主体责任未落实,未在媒体上公布。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品安全标志不清楚;防护用品佩戴不规范,部分工作人员未佩戴安全帽。

3、隐患治理情况:汛前安全检查情况未落实,无记录。引水渠、压力前池、压力钢管等建筑物无定期检查记录。

4、现场管理:工作人员未持证、着装上岗。

5、培训教育宣传:无安全生产知识、文明施工竞赛活动,未建立安全生产教育培训台账。

6、档案管理:已分类归类,但资料不全。

五、县农村水电站。共计17座。此次重点抽查了卡普河三、四级电站,运行管理单位均为新源县水力发电有限责任公司;以及那拉提镇巩乃斯河水电站为私人运行管理。

(一)卡普河三、四级电站存在的问题有:

1、责任制落实情况:无安全生产考核细责任书;未将安全生产考核纳入业绩考核及精神文明创建体系中;双主体责任未落实,未在媒体上公布。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品未进行定期检查。

3、交通安全:车辆及驾驶员管理制度不健全,责任不明确。

4、隐患治理情况:违规水电站检查整改情况无记录。引水渠、压力前池、压力钢管建筑物无定期检查记录,无应急预案及台账;无隐患排查治理信息报告制度。

5、消防安全:火灾隐患排查治理无检查记录,未建立消防器材台账。

6、现场管理:部分安全标志设置不规范,设置不明显;作业人员工作场所无应急措施;

7、培训教育宣传:特种工作人员上岗证不全;无安全生产知识、文明施工竞赛活动;安全管理人员无安全生产学习、培训记录。

8、事故处理:事故报告不规范;事故档案资料不齐全。

9、档案管理:已分类归档,但资料不全。

(二)那拉提镇巩乃斯河水电站存在的问题有:

1、责任制落实情况:无安全生产考核细则、责任制、责任书、考核等工作情况;安全生产与业务工作的协调安排未同步部署;未纳入精神文明创建体系;无安全生产会议及隐患分析;未配备专职安全管理人员;双主体责任未落实,未在媒体上公布。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品、采购、保管、发放、使用制度不齐全,佩戴使用不规范,劳动防护用品安全标志不清楚,劳动防护用品台账未进行记录。

3、交通安全:车辆及驾驶员管理未建立制度;没有明显的道路警示标志。

4、隐患治理情况:引水渠、压力前池、压力钢管建筑物无定期检查记录;无应急预案及台账;汛前安全检查未落实;无隐患排查治理方案及信息报告制度。

5、消防安全:火灾隐患排查治理无检查记录,未建立消防器材台账。

6、现场管理:特种设备未进行定期检查;重大危险源未进行登记建档;无应急措施;防护装置(静电、隔离、漏电)设置不规范;无防暑降温设施及措施;无安全生产状况及问题处理记录。

7、没有开展培训教育宣传。

8、无事故处理记录。

9、没有建立安全生产档案。

六、县农村水电站。共计1座,即县沙尔布拉克水电站,运行管理单位为县水电股份合作公司,该电站为引水式发电,因今年干旱来水量小,该水电站于六月停止运行发电,目前处于检修中。检查中存在的问题有:

1、责任制落实情况:没有安全生产考核细则、责任制,未签订责任书,未进行安全生产考核;安全生产与业务工作的协调安排未同步部署,未纳入精神文明创建体系,无安全生产会议及隐患分析;双主体责任未落实,未在媒体上公布。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品、采购、保管、发放、使用制度不齐全,劳动防护用品未定期进行检查,佩戴使用不规范;劳动防护用品安全标志不清楚;劳动防护用品台账未进行记录。

3、交通安全:车辆及驾驶员管理未建立制度;没有明显的道路警示标志。

4、隐患治理情况:引水渠、压力前池、压力钢管建筑物无定期检查记录;无应急预案、台账;汛前安全检查未落实;无隐患排查治理方案及信息报告制度。

5、消防安全:火灾隐患排查治理无检查记录,无消防器材配备,未建立消防器材台账。

6、现场管理:作业场所维修配件放置不整齐;特种设备未进行定期检查;重大危险源未进行登记建档;照明设施损坏后未更新安装;无应急措施;防护装置(静电、隔离、漏电)设置不规范;无防暑降温设施及措施;无安全生产状况及问题处理记录。

7、没有培训教育宣传记录。

8、没有事故处理记录。

9、未建立安全生产档案。

七、县农村水电站。共计4座。此次重点检查了水电站,该电站运行管理单位为县水电有限责任公司。检查中存在的问题有:

1、责任制落实情况:安全生产考核未纳入业绩考核中,安全生产未纳入精神文明创建体系中。

2、劳动防护用品管理情况:劳动防护用品无定期检查记录;未建立劳动防护用品台账。

3、隐患治理情况:引水渠、压力前池等主要建筑物定期检查记录不齐全,未建立隐患整改及销号记录、排查治理方案及信息报告制度。

5、消防安全:消防器材配备不齐全,未定期校验,未建立台账;火灾隐患排查治理无检查记录。

6、现场管理:作业场所照明设施配备不足;原料配件堆放杂乱;安全防护装置不齐全;重大危险源未进行登记建档;防护装置(静电、隔离、漏电)设置不规范。

7、培训教育宣传:未建立安全生产教育培训台账,未建立应急物资台账。

8、未建立事故台账。

9、安全生产档案资料已分类归档但不全。

整改要求:

1、各县水利部门要充分认识农村水电安全生产工作是水利部门的一项重要内容,要把农村水电安全生产工作同水库、渠首、水厂等安全生产工作一样对待,提高认识,会同安监部门,切实加强水利行业安全生产监督管理工作,按照属地管理的要求,落实农村水电安全生产“双主体责任”,即安全监管主体责任和安全生产主体责任,并在当地媒体公示。同时,对辖区内农村水电安全监管要达到全覆盖,对辖区内有新产生的违规水电站要及时按要求进行整改。

2、做好辖区内农村水电汛前安全检查工作,制定度汛防汛应急预案,安全生产事故应急预案,进一步明确责任,落实好各项防范措施。

3、要进一步加强对辖区内所有农村水电站的监管力度,严格按照检查中发现的问题限期整改,并将整改完成情况于9月底之前上报州水利局备查。

水利水电工程管理中心

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十七

据平顶山人事局《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平人公〔2015〕12号)文件精神,新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评,扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下:

一、基本情况

新华区严格按照《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神,对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定,并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况,我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查,从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。

我区现有行政事业单位79家,共有工作人员3439名,其中科级干部631人,实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人,实际参加考核人数2808人。

二、主要做法

(一)加强组织领导,确保工作到位

开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段,它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用,而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升,因此开展考核工作意义重大也十分必要。新华区高度重视机关事业单位工作人员考核工作,切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施,加强对考核工作的组织领导。成立了由区长为主任,常务副区长、组织部长为副主任的区(国家)公务员年度考核委员会,并制定下发了《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平新人劳[2015]17号),对全区平时考核和年度考核工作进行安排和部署,并根据实际情况,科学安排考核工作时间,认真组织实施,确保按时保质完成各项任务。

区委组织部、区人劳社保局在对全区平时考核工作进行检查时发现,全区各单位都充分认识到了开展考核工作的重要意义,认识到考核工作在干部队伍建设中的重要地位。从(督查情况来看,各单位都制定了符合本单位实际的考核测评实施细则或方案,成立了以党政主要领导任组长的考核工作领导小组和相应的工作机构,及时召开了相关会议,并认真做好了详细的会议记录。对单位工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格考核、综合评定,并对测评结果进行了汇总,对考核工作进行了总结。不少单位对所属二级机构的工作人员平时考核工作还进行了督查,强化了对二级机构工作人员的考核管理工作。

(二)精心组织实施,严格考核程序

我区各单位在组织平时考核的过程中,都能紧密结合单位实际制定了出勤管理制度,详细记录出勤情况,坚持签到和请休假制度,并将平时考核与年度考核相结合。各单位还经常性地督促其机关事业单位工作人员认真填写《平时考核登记手册》,并定期进行调阅,对测评结果及时进行汇总,并积极运用汇总后的测评结果,对测评靠前的通报表扬,对测评靠后的及时帮教,有力地促进了干部素质的普遍提升,发挥了平时考评工作的作用。大多数单位还注重把工作人员的平时考核与单位目标管理考核工作结合起来,在定量考核的基础上对机关干部职工进行定性考核,层层实行目标责任管理,使工作目标更加明确具体,工作积极性得到充分发挥,从而使得考核更具有操作性。

为进一步增强平时考核工作的`透明度,在开展平时考核工作中,我区要求各单位把考核结果当做政务公开的一项重要内容,做到客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用。一是要做好工作业绩的考核;二是要做好出勤情况的考核;三是要把好优秀等次比例审批和测评推荐关;四是要把好程序公示关,不断增强机关事业单位工作人员平时考核的透明度,充分发挥考核的激励导向作用。在对平时考核工作检查过程中发现,我区不少单位还不断创新干部管理、建设、考核工作方法,逐步形成了自己的工作特色。区委组织部在全区实施中层干部竞争上岗制度,对一般干部、职工则实行双向选择。一批素质好、能力强的优秀年青干部走上了中层工作岗位,一般干部、职工也选择到了适合于自己的工作岗位,做到了人尽其才,充分调动了干部职工的工作积极性。

(三)做好监督指导,确保考核实效

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十八

zz分行“会计业务重要风险节点”检查已经结束,有关情况汇报如下:

一、基本情况

本次检查由分行会计部和总行检查组共同进行,总行检查组重点参与了分行作业中心和营业部的检查项目。

检查组重点检查了分行作业中心抵质押品的管理情况,逐笔对定期存单实物的真伪及信贷系统台帐相关信息进行了核实;检查了营业部会计印章、印鉴卡的使用、保管、交接、现金管理等重要环节,对500万元以上的银行承兑汇票逐份与信贷系统进行了核对,对余额在100万员以上帐户的开户资料合规性进行了排查。

二、存在的主要问题

未发现重大问题。主要问题如下:

(一)印鉴卡的使用、交接不规范,存在印鉴卡使用保管人办完开户手续后,印鉴卡单位留存联由其他会计人员转交的现象。

(二)已开户的资料未按制度要求办理年检手续。

(三)存在个别帐户持已过有效期的事业单位法人证书办理开户现象。

(四)部分开户资料营业执照或事业单位法人证书已过有效期,但仍作为正常帐户管理,未采取措施。

(五)部分存在关联关系的企业未按要求填写关联企业登记表。 1

(六)会计要素系统会计业务印章的交接记录与手工《印章保管使用登记簿上》交接记录不一致,大部分的交接记录未在会计要素系统体现,存在集中时点补交接记录的现象。

(七)营业柜台内仅配备了小型的复印机,不具备复印营业执照、机构代码证的设备,开户资料基本由其他人员在二楼复印。 以上情况,特此汇报!

xx分行分行检查组

xx-x、xx-x、xx-x

二0一一年十二月二十七日

2

州分行财务会计部:

根据《中国农业发展银行**州分行财务会计基础工作整治检查暨2017年1季度检查辅导情况的通报》和2017年4月14日州分行检查组对我行财会基础工作检查情况形成的《永顺县支行财会基础工作检查情况统计表》,我行立即按照《中国农业发展银行湖南省分行财会基础工作专项整治活动实施细则》文件要求,结合《中国农业发展银行湖南省分行县级支行信贷财会基础工作检查暂行办法(2017年修订)》(湘农发银发〔2017〕33号)规定的检查要点,对我行检查中出现的问题进行整改,并进一步对我行财会基础工作展开自查,对发现的问题责任到岗到人,限定完成时间,领导带头以上率下,促进各项整改措施的落实。现将我行整改情况汇报如下:

1、 整改活动组织情况

副组长:张**副行长

成 员:李**、唐**、谢**

2、 整改活动开展情况

我行在收到财会基础工作整治活动的通知后,立即组织会计人员学习相关文件要求,按规定开展自查自纠工作并于3月12日上报了永顺县支行财会基础工作专项整治活动开展情况报告。由于我行会计人员学习相关文件不主动、不充分,对会计事项理解认识有偏差以及业务和技术水平、工作方式等因素影响,我行自查整改工作的深度和广度均未达到有关规定,在4月14日州分行检查组的辅导检查中暴露出很多问题。辅导检查中我行积极配合检查组工作,对本次检查出现的问题都能做到边查边改,随查随改,暂时不能整改的问题均由行长立即明确整改时间、整改责任,落实整改措施。

3、 自查发现的问题及整改

我行对在前期自查工作中发现的5个问题立即着手整改,并及时上报自查情况统计表和自查整改情况。除岗位履职中人员配备不足和3名会计在岗人员无会计从业资格证暂时无法整改,421应解汇款及临时存款滞留款项、调离人员ic未及时上缴、记账人员参与对账等问题都得到了及时整改。

4、 检查发现的`问题和整改

在州分行检查组对我行的辅导检查中,发现问题共计53个。行领导对本次辅导检查十分重视,对发现的问题责任到岗到人,限定完成时间。截止本日,我行已整改问题28个,待整改问题4个,无法整改问题16个。待整改问题为岗位履职中人员配备不足、3名会计在岗人员无会计从业资格、土地储备中心账户性质变更等;无法整改的问题主要集中在会计人员办理业务时操作逆流程和岗位履职不到位,已责令相关人员在今后的工作中严格执行相关要求。对于检查中暴露的突出问题,我行不仅立即整改,并明确问题责任到人,细化工作任务,强化时间节点,建立长效机制,保证工作落实。经过统计整理,我行财会基础工作方面主要存在以下突出问题:一是岗位职责制定不规范。随着业务的发展和人员变动没有对岗位职责进行调整,存在不相容岗位未分离、职责不清、权责不一的问题,导致监管不力,执行力效率低下。行领导会同会计部门负责人对财务会计部门岗位职责重新修订,通过细化部门职责实现精细化管理,明确管理事项的部门、职责分工、依据,解决部门职责不清、履职不规范,避免踢皮球现象的发生。

最新专项检查情况汇报(热门19篇)篇十九

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