房地产行业的发展还对城市规划、土地利用等方面提出了更高要求。欢迎大家浏览以下房地产总结报告，一起了解市场发展的新趋势和机遇。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇一
第一段：引言（150字）。
如今，全球范围内的能源危机引发人们对于节约能源的关注。房地产公司作为一个重要的建筑和能源消耗者，在面临能源短缺和环境压力的背景下，亟需采取节约能源的措施。本文旨在总结房地产公司在这方面所做出的努力和取得的成果，并分享一些节约心得体会。
第二段：建筑设计方面的节约措施（250字）。
房地产公司在建筑设计方面可以采取多种节约措施。首先，合理利用自然光线和通风，减少使用人工照明和空调的时间和频率。其次，选择适宜的建筑材料，提高隔热性能和保温性能，减少能源的消耗。此外，采用智能化系统控制建筑物的用电和用水，可实现能源的精细管理，进一步降低能源的浪费。
第三段：日常管理措施的节约效果（250字）。
房地产公司在日常管理方面也可以发挥节约能源的作用。首先，建立完善的节能指导手册，培训员工节能意识和操作技能，提高员工在节约能源方面的主动性。其次，优化设备的使用，实现资源的合理分配和利用，避免过度消耗。最后，采取主动监测和管理能耗，定期评估和改进节能措施，确保节约效果可持续发展。
第四段：社会责任与节约能源（250字）。
房地产公司不仅在内部进行节能措施，也需要承担起社会责任，积极推动节约能源在社会的普及。首先，可以组织和参与一些节约能源的宣传活动，增强社会公众对节约能源的重视和参与度。其次，房地产公司可以与相关机构和组织合作，推动建筑行业的绿色发展和节约能源政策的制定。房地产公司通过这些举措，既提高了自身的形象和竞争力，又为社会和环境做出了贡献。
第五段：结语（150字）。
总之，房地产公司作为建筑和能源的重要消耗者，在能源危机背景下，需要采取节约能源的措施。通过在建筑设计、日常管理和社会责任等方面的努力，房地产公司可以取得显著的节约效果，带动整个行业的绿色发展。同时，加强能源节约的宣传和合作，可以进一步推动社会对节约能源的重视和参与。房地产公司应该积极履行社会责任，为实现可持续发展贡献力量。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇二
在老师的组织下，我们乘上了大巴车前往xx公司所在地，在一段不短的路程后，我们终于看到了公司大楼。当然，到了目的地以后，我们也没有立刻下车，xx公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上大致的浏览了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作确实是一个非常新奇而且让人看着有种莫名满足感的事情。
参观完这些规划的路线了解了xx公司后，我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观xx公司的工艺流程，系统的了解xx公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间衔接的注意事项和准则。说实话，这些真正在工作当中积累下来的经验对于我们这些还没有走出大学象牙塔的人来说是非常珍贵的，因此我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。时不时拿出手机来在征得允许的情况下拍一两张照片，留待以后对比笔记加深学习。
参观结束后，我们有了一段自由行动的时间，当然不能太过随意的乱闯，我们也知道轻重，大多三五成群往自己感兴趣的区域进发，进一步的学习先进工作理念。
虽然这次的参观时间并不长，但是对我们的知识积累起到了一个突破性质的发展，让我的知识体系进一步的完善，今后的工作中一定也能够发挥出让我感到惊喜的成就。希望以后还有机会再次来这里参观，甚至是来这里工作，这一次的参观经历我会牢牢地记在心里，用在实际上。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇三
参观公司在建项目后的体会在公司技术部的组织下，我们参观学习了公司正在施工的东大酒店、东方艺术中心及金桥碧云别墅工程，现就此三个在建工程谈谈我的学习体会。
1、东大酒店我司装饰施工部分是顶层旋转餐厅。在施工过程中该项目部组织学习了顶面印花乳胶漆的施工工艺，后由自有工人施工，效果同样达到了由厂方专业施工人员的标准。对在特殊工艺施工时，该项目部采用了较多的创新，达到了设计要求。如在做鱼鳞状银箔墙面时用石膏粉与纱布批合后，以手工瓣成鱼鳞状施贴于墙面，再做表面银箔粘贴后罩面处理，达到了设计要求的效果，这种的创新工艺，深入探索的做法值得推广及各项目部间的学习沟通。
2、东方艺术中心我司施工的是剧场部分，因设计效果的要求所有观众区的分隔墙、档板均为弧线曲面形式，不但在平面上是各种弧线造型且垂直面亦是曲面造型。这在放线定位上造成了相当的施工难度，该项目部在公司的支持下采用了先进的实体建模及三维坐标定位的方法解决了这一难题，这一技术充分体现了我公司的雄厚实力，亦是一份宝贵的资料，在今后同类工程施工中有相当的指导、参考价值。在该工程的施工方案确定上公司领导与项目部共同确定了移动式脚手施工吊顶工程，使下部墙、地面有了充分工作面同时施工，这一方案大大缩短了工期，较其它装饰单位采用满堂脚手方案有了很大的优势。从该工程使我体会到公司的支持下，靠项目部自身的努力下，任何施工中问题都能得到彻底的解决。
3、碧云别墅是一个西班牙风格的别墅群，且各栋别墅间又有不同的装饰风格，该项目项目部在施工上对细部工艺控制上严格把关，创新做法，如吊顶上的杉木火烧板在厂家制作控制及现场拼节安装，厨房吊顶面上的仿古砖粘贴，都达到了理想的效果。
会所木地板上蜡完全采用传统的地板烫蜡工艺，达到了设计和业主要求。以上的种种工作均充分体现了我公司根据业主不同要求充分满足人性化的宗旨，值得大家学习。
综上所述，公司组织的这次参观学习让我体会颇多，感受很深，这些项目充分体现了公司实力和宗旨，这样的活动希望多组织几次，让我们能更多的学习到新工艺、新做法，同时加深对公司企业文化的体会和理解。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇四
5月15日，我们来到广西xx纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅。
广西xx纸业有限公司是国有股份公司，公司项目一期工程概算总投资18.756亿元，是19xx年开始筹建19xx年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模最大、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。
公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进，技术装备到达九十年代初国际先进水平。
（一）其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-flkt公司的气垫干燥机。
（二）生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统（dcs）对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。
（三）电气配电设备大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器，直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序控制器。
（四）另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四：
（一）企业资源计划erp管理系统，主要应用于财务管理和生产控制管理。
（二）oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行控制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。
（三）杀毒软件系统，主要用来防御黑客等不良的网络破坏。
（四）网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。
以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源计划erp系统，对于他们的生产中的需求计划、生产采购计划，采购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、事件进行详细的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。
凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满意；保安康，护环境，防治结合；创优质，促发展，持续改善”的质量环境职业健康安全方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料采购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反应出凤凰企业使一个有着广阔发展空间的企业。
透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我管理模式及必须的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自我的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向未来的保障。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇五
房地产公司作为一个重要的经济实体，为了增加利润和降低成本，节约资源成为了重要的经营方式。在长期的实践中，房地产公司积累了许多节约的心得体会。本文将从多个方面分享房地产公司节约的心得体会，希望能够为相同行业的企业提供一些指导和启示。
第二段：节约投资。
房地产公司在项目投资上需要谨慎决策，不仅要考虑到项目本身的收益，还需要综合考虑市场风险、资金回报率等因素。因此，建立科学的投资决策模型，进行合理的风险控制是十分重要的。房地产公司还可以通过合理的资源配置、加强项目的前期调研和分析，确保项目的可行性，降低投资风险。此外，在项目运营中，房地产公司可以利用电子化管理系统来实现信息化办公，提高工作效率，减少人力成本。
第三段：节约用地。
房地产公司在用地方面也要精打细算，充分利用当前拥有的土地资源，避免浪费。在项目开发中，要进行合理的规划，确保土地的高效利用。对于一些闲置或者未开发的土地，房地产公司可以积极与政府部门合作，进行开发利用。此外，房地产公司还可以通过提高建筑的密度、改善设计布局等方式，节省用地面积。这样不仅可以降低项目的开发成本，还可以提高土地的利用效率。
第四段：节约能源。
环境保护和能源危机是当前全球面临的重要问题。房地产公司要履行企业社会责任，积极采取节能措施，减少对能源资源的消耗。在项目建设中，可以选择采用节能型建筑材料，加强建筑外墙的保温隔热设计，利用天然光线和自然通风等方式，减少能源的使用。房地产公司还可以鼓励和推广居民使用可再生能源，例如太阳能和风能等，通过发展绿色建筑，实现可持续发展。
第五段：节约水资源。
水资源的有效利用也是房地产公司节约的重要方面。在项目设计中，可以采用节水设施，如低流量水龙头、节水冲厕器等，减少对水资源的消耗。房地产公司还可以建立一套完善的雨水收集和利用系统，通过收集雨水来满足工地和楼盘的非饮用水需求。此外，宣传节约用水的观念，提供饮用水的净化和循环利用等服务，也是房地产公司在节约水资源方面的努力。
结尾段：总结。
房地产公司在实践中积累了许多有益的节约心得体会。通过节约投资、节约用地、节约能源和节约水资源等方面的努力，房地产公司不仅可以降低成本，提高效益，还可以履行企业社会责任，保护环境、可持续发展。希望通过本文的分享，能够为房地产行业的企业提供一些参考和启示，共同为节约资源、保护环境贡献自己的力量。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇六
大学生的学习不能再如高中那样学习扎根在课堂，而是迈出校门，走向社会，体验大学生校外社会实践生活。
如愿以偿，12月6日下午，随本部怀着一份激动而喜悦的心情向进发了。
进入xxx，厂房林立，被各种挂牌的企业大楼所吸引。此刻，感觉离社会，离企业更近了些。
xxx企业方代表热情的接待了我们，相关人员为我们导引，热情解说各种成型的产品，有些还加以演示，我们听得津津有味，也热情参与其中，为现代科技所震撼。其次，是走进生产车间，宽敞的厂房，林立的高大的机器生产设备，还有各种正在正在流水线上工作着的机器，在解说员的解说下，我们学到很多课堂上学不到的知识，更重要的是我们我们走进了车间，走进了产品加工生产的一线。看到了各种运作的机器设备、穿着一色调工作服的工人、看到了产品的生产流水线、看到了不同部门，不同的.在岗工人，形形色色的工作人员。从中认识到：一定要学好专业知识，掌握一定的专业技术，培养参与动手实践的能力，为自己几年后的就业开始做铺垫。树立起大学生应有的危机意识，使自己在以后的竞争就业中稳操胜券！
房地产公司参观心得（热门19篇）篇七
在如今竞争激烈的市场环境下，节约是房地产公司必须要关注的一个重要方面。随着资源的日益稀缺和环境问题的日益严峻，房地产公司需要寻找节约的方法，从而更好地发展。本文将从资源节约、成本节约、能源节约、环境节约以及可持续发展的角度探讨房地产公司的节约心得体会。
第二段：资源节约。
房地产公司在开发项目时需要大量的土地、水源和材料等资源，而这些资源的消耗使得成本不断上升。因此，为了有效地利用资源，房地产公司需要从源头入手，进行资源的节约。比如，在项目设计阶段就要注重合理规划和土地使用，避免浪费；在材料采购过程中，要注意优选高性价比产品，避免过度消耗资源。此外，房地产公司还可以通过与供应商合作，实现资源共享和循环利用，减少资源的浪费。
第三段：成本节约。
成本节约是房地产公司的永恒追求。一方面，房地产公司可以通过提高自身管理水平来降低成本。例如，优化企业组织结构，减少中间环节，提高工作效率；引入先进的信息平台，加强项目运营管理，提高产品质量。另一方面，房地产公司还可以通过与供应商谈判以及推行合理的采购政策来实现成本节约。通过与供应商建立长期的合作关系，可以获得更多的优惠价格与专业服务，进一步降低运营成本。
第四段：能源节约。
能源问题一直是房地产公司面临的挑战，也是节约的重要方面之一。为了减少能源消耗，房地产公司可以从多个方面入手。在建筑设计阶段，采用节能建筑材料和技术，提高建筑的能源使用效率；在运营管理过程中，加强对设备的维护与管理，确保能源的合理利用；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等，减少对传统能源的依赖。同时，房地产公司还可以通过引入智能化系统，实现能源的智能监控和管理，进一步提高效率，降低能源消耗。
第五段：环境节约与可持续发展。
环境保护是当今社会发展的重要议题。在房地产公司的发展中，注重环境节约和可持续发展是必不可少的。一方面，房地产公司可以通过在项目建设中注重生态环境保护，保护自然资源和生态系统的完整性；另一方面，房地产公司还可以通过推行绿色建筑、建设生态社区等措施，提高建筑的可持续性，降低对环境的影响。同时，房地产公司还可以积极开展公益活动，以回报社会，实现企业的可持续发展。
结尾段：总结回顾。
在房地产公司的发展过程中，节约是一个重要的工作方向。通过资源节约、成本节约、能源节约、环境节约以及可持续发展的措施，房地产公司可以提高效率，降低成本，实现良性循环发展。因此，房地产公司需要加强节约意识，注重创新和技术引进，不断优化管理，促进可持续发展，为社会和自身创造更大的价值。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇八
房地产作为我国经济中的一大利润宝地，房地产公司作为其中的关键力量承担着相应的责任和使命。在这样的背景下，我成为了一名房地产公司的实习生，期间了解到了很多这个行业内部的情况，也更加深入地感受到了这个行业的发展方向和面临的挑战。在实习结束之际，我特意写下这篇文章，以展现我作为一名房地产公司实习生的心得体会。
第二段：对实习工作（岗位）的介绍。
我所在的房地产公司实习岗位是开发策划部，这是一个特别重要的部门，他们制定和实施公司的开发策略，参与各项业务谈判和市场调研等。我的工作主要负责市场调研和开发规划方案的撰写，还有参与起草和修改诸如合同和协议等相关业务文件。在这样的工作环境下，我深入了解了一些当地的市场情况，也对诸如相关法律和法规的知识有了更加深入的了解。这些都对我的职业发展具有很大的帮助。
从我的实习工作中，我感受到，房地产公司是一个十分综合的行业，在这个行业中的各个岗位都各不相同，对于不同的岗位，公司需要有不同的能力和素质。比如，开发策划岗位需要有很强的市场调研能力和良好的商业敏锐度，而销售岗位则需要有良好的人际交往能力和销售技巧，这些都是很关键的素质。同时，房地产公司也需要及时对市场状况进行调整，制订出更加合适的方案来应对市场形势的变化。因此，房地产公司也需要有一定的经济头脑和商业智慧。
第四段：实习带给我的帮助。
在实习期间，我不仅仅拓宽了自己的知识面，也掌握了许多实用的工作技能，比如撰写合同和协议、识别市场脉搏、调查研究和制定市场方案等等。这些技能对我的职业发展具有特别重要的意义。再加上我实习期间与同事之间的协作和交流，对于提高自己的人际交往能力也有很大的帮助。通过和同事的合作和了解，我形成了自己对于未来职业发展的方向，也为我将来职业发展带来了充足的信心。
第五段：对未来的期望。
房地产公司实习期间让我熟悉了行业内部的现状，让我受益良多。这个行业发展非常迅速，具有很大的发展前景。作为一个实习生，我希望在未来的职业中能够打造更强的人际关系和技能素养，更好地融入这个行业，为自己和公司发展添砖加瓦。在我看来，房地产公司是一个充满敬意和挑战心的行业，我希望在未来的职业生涯中，能够在这个行业中发挥我自己的优势和长处，推动自己和公司的共同发展。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇九
每个应届毕业生在学校毕业前都需要进行毕业实习，以下是由中国人才网提供一篇实习总结范文，提供给应届毕业生写总结时参考所用。/shixi/。
来公司的时间不过几天，不敢妄言太多关于房地产、关于公司的话题，只想说说这几天以来一些切身的感受。简单说来，可以用“一喜、二悟、三困惑”来总结。
喜，即欣喜。还记得在总部培训那天下午，执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望，说我们应该有一种愿意与企业共同成长的心态。听她这样讲，我对即将开始的实习做了很多坏的打算。可当我真正来到三门峡分公司，我感到的却是一阵阵的欣喜。公司上下都很重视我们，每一个人待我们都很亲切，互相之间没有什么论资排辈的观念，而是直呼“简称”、“昵称”;吃的、住的更是可以用“星级标准”来形容，真是没想到。就连说给同学听，他们都羡慕得不行!对了，还有一件事让我很感动，公司食堂因为我是回民而调整了菜单!或许这一些点滴正体现了“建业”这一企业的组织文化，她是一个充满人情味的地方。谢谢建业，谢谢苏总。
说完了“喜”，再说说“悟”。在总部培训的时候，人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。当时听起来确实能够理解，但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。随着这一段时间在公司的经历，我每一天都会对那些话有新的理解和认识。一个15年的企业一路走来，经历了太多，我们只有真正走近她，并用心去体会，才能真正领悟其中感慨。写到中这突然想到一句建业曾经用过的广告语：“越了解房产，越信赖建业。”
有了经历，有了思考，就会有所感悟，感悟建业、感悟房地产。但在这一过程中，由于自身知识和经验的缺乏，也会产生很多疑问和困惑。疑问主要在于专业知识方面。由于之前在学校没有这方面的知识积累，也没有接受正规的岗位培训，所以这方面的不足是很明显的。记得前几次开会，都会听到很多不知道的专业词汇：容积率、进深、小高层、认筹……还有一些似懂非懂的推论。现在回想一下第一次在会上发言，真是不知道自己在说什么……呵呵，当然，我不会退缩，作为新人，这是必经的过程，我要做的是把这一过程走好。
如果说这些疑问可以通过自己勤学好问来解答的话，有一个困惑就让我感觉不是太好应对了。由于我们来到公司的时间正好处于项目尾盘时期，以销售为首任的置业顾问自然地闲了下来，而我们实习的时间又不长……所以，如果在这样的形势下怎样更好地融入“置业顾问”这一角色，学到更多的东西，成了一个现实存在的矛盾。
新的一周已经开始了，虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少，但不管怎么样，我会抓住每一个学习的机会来提升自己!希望在我们实习结束的那一天，我会有更多的“喜”，更多的“悟”，和较少的“困惑”。
在文字上与苏总“第一次亲密接触”，真是挺开心的，谢谢您能听我们这些后备的声音!
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房地产公司参观心得（热门19篇）篇十
昨天基本我们没有开展工作，主要的就是熟悉一下公司的环境，然后跟着几个业务员走走市场，看看我们公司的业务点主要在什么地方。今天我们在战前广场发传单拉客户，看到同学两个拉走了一个有意向买房的。我和海军急了起来，心里也有了压力了。毕竟天下没有免费的午餐阿。我们在今天下班之前。终于拉到了一个客户。心想工作多么不易啊。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的业务开拓人员就大不一样了。房地产竞争日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的方式进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是在各个地点发传单拉客户或者在电脑面前打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的房屋推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而业务主任们就经常得喝咖啡熬夜赶项目。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
更多。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十一
xx年暑假，我到杭州xxx有限公司实习,这段时间，我学到了很多的东西，包括专业知识和为人处事。房地产是一个很有争议的行业，因为这一行的利润很高，特别是在杭州，真的可以说是寸土寸金，在市中心，一般95年以后的二手房都在xxx/平方以上。即使是很老的房子，也要卖到xxxx一个平方。杭州的房价在中国所有的城市中都是偏高的，但是即使政府进行宏观调控，还是无法控制杭州的房价一路飚升。杭州的土地资源是有限的，而杭州的人口却在不断的增长，越来越多的外来人口涌进杭城，房屋的租赁和买卖也非常的热火。
在我实习期间，我主要从事的是房屋租赁这一方面。现在杭州有很多都是外来人员，而外来人员在杭州工作都需要有住所，而外来人员因为对杭州地形不熟，所以一般都会找中介公司帮忙，因此房屋租赁确实也是一种商机。一般大的中介公司都是以一个月房租的50%作为中介费，房东方加客户房，一个单子的中介费就是一个月的房租。而市中心一般的小套都在xxx以上，普通的两室一厅也要xxx左右，更不说那些高档的住宅，像很多单身公寓都在xxxx以上，酒店式公寓更是达到了xxxx/月。盛世管家最高的一单租赁收了将近四万的佣金，这其中的利润是净利润。同时，像我爱我家，盛世管家这样的在杭州大有名气的中介公司都开展房屋银行业务，把房东的房子以较低价格收进，然后以市场价格租出去，从中赚取差价，这其中的差价是很大的，我也经手过一套管家房，租出去赚的差价在一万以上。这个房屋管家业务在租赁中是非常红火的，因为有更高差价的可能，所以也更有挑战性，但是做房屋管家也一样很麻烦，光是物业交割惹出来的麻烦就不胜枚数，很多经纪人都受不了做房屋管家，因为有些客户只要家里的电器有一点点的毛病都会打电话过来找经纪人，这也是做房屋管家存在的一个很大的不足。
在做租赁的过程中，我发现熟悉商圈真的很重要，只有对各地的商圈了解了，对市场行情了解了，才能给客户正确的推荐，这样才能增加成功的可能性。而且做租赁的话要求在房东跟客户之间寻找平衡点，很多时候，明明约好了看房时间，可到了那个时间不是房东不来就是客户不来，我们这个平衡点是两头难做，这也是我们在工作中需要注意与改善的，同时从事这个行业还需要很好的沟通协调能力，在很多时候，和房东客户之间以一种比较友好的姿态去相处，做业务会简单的多，其实没有必要把客户的界限划分的太过清楚，把客户当做朋友，同时要让客户也把你当做朋友，这就是一种很强的'交际能力，也是自我人格魅力的一钟体现。同时团队合作精神也很重要，我说的团队合作，不仅仅是自己公司内部的合作，而且包括与其他中介公司之间的合作，有很多大的公司内部房源很多，而我们有的时候往往是有客户没房源，因此与其他中介公司进行合作，我们同样也可以达到互惠互利。
在做业务的时候一定要搞清房子的性质，而且产权一定要清晰，不然的话很容易产生纠纷，本来是好好的一件事情，到最后弄的双方对簿公堂，这也不是我们想看到的，因此在做业务的过程中一定要小心谨慎，未雨绸缪，把一切的可能性都考虑在内，这样才不会有很多的后患，从中我也学到一个道理，做人一定要做到位。做人做事都一样，要有头有尾只有这样在以后的人生道路上才能走的更远。同时我们在工作中也牵涉到谈判技巧的问题。很多单子都会在签合同的时候谈崩掉，这就跟谈判技巧有关，会谈判的人往往都能抓住双方的特点，对症下药，一举攻下，而不会谈判的人则是明明到手的单子也会飞了。这就是个人能力的一种体现，每个人都有各自的谈判技巧，不能笼统的一概而论，同时我觉得做这个工作。自由的工作环境是很重要的，有压力，但也有动力，相对自由的工作环境会促使更多交易的形成。
总而言之，在xx实习的这段期间，我学到了很多在学校没有学到的东西，接触了很多新的人和事，并且从中领悟到了一些做人的道理。也提高了自己的综合素质和管理水平，并且对一个新的行业有了初步的认识，提高了自己的沟通能力和谈判技巧，感谢财富给了我一个展现自我能力的舞台。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十二
作为一名房地产公司的员工，我有幸参加了公司组织的小课堂培训。通过这次培训，我对房地产行业有了更深刻的理解，也增强了自己的专业素养。以下是我对这次小课堂的心得体会。
首先，小课堂的内容非常丰富。在这一周的培训中，我们学习了房地产市场的基本知识，了解了楼市的运行机制和政策法规，还学习了一些与房地产相关的专业技能。通过梳理课程内容，我们对房地产的发展历程和现状有了更清晰的认识，对相关政策法规的理解也更加深入。同时，培训还针对我们公司的实际情况，结合实例讲解了一些经验和技巧，有利于提高我们的实际应用能力。
其次，小课堂的教学方式非常灵活多样。在讲述理论知识的同时，老师通过影片、案例分析和讨论等方式进行互动式教学，充分调动了学员的积极性和参与度。此外，培训期间还邀请了一些业内资深专家分享他们的成功经验和教训，让我们受益匪浅。这种多元化的教学方式不仅提高了课堂的趣味性，也增加了我们对知识的掌握度和理解度。
第三，小课堂注重实践操作。在课程的设计中，我们不仅学习了理论知识，还进行了一些实际操作。例如，在学习楼市运作机制时，我们通过模拟游戏，扮演不同的角色进行交易和竞争，深刻体会了市场的真实运作。而在学习销售技巧和客户沟通时，我们进行了角色扮演，提升了我们的表达能力和应变能力。这种以实践为基础的学习方式，让我们能够更加深入地理解和掌握所学内容。
第四，小课堂提升了我们的团队合作意识。在培训中，我们被分为几个小组，进行了一系列团队活动。在这些活动中，我们需要相互配合、协作完成任务，培养了沟通合作的能力。通过小组互动，我们学会了倾听，学会了尊重他人的意见，也学会了解决问题的方法。这种团队合作的意识不仅有助于我们在工作中更好地与同事合作，也促进了团队的凝聚力和协作能力。
最后，小课堂激发了我们的学习兴趣和进取心。通过这次培训，我们看到了房地产行业的巨大发展潜力和广阔前景。同时，我们也受到了一些优秀同事和资深专家的启发，看到了他们在工作中获得的成就。这些都激发了我们更加积极地学习和进取的动力，使我们更加有信心和动力去追求更高的职业发展。
总的来说，这次房地产公司小课堂的培训给我留下了深刻的印象。通过丰富多样的课程内容、灵活多样的教学方式、实践操作和团队合作，我不仅对房地产行业有了更全面的了解，也提高了自己的专业素养和实际应用能力。同时，这次培训也让我看到了房地产行业的发展潜力和机遇，激发了我更加积极地学习和进取的动力。相信通过学员们的共同努力，我们能够在未来的工作中取得更大的成就。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十三
房地产行业是一个快速发展的产业，在其中实习，无疑是一次很好的锻炼和学习机会。我有幸通过实习，深入地认识到了房地产行业的发展、市场状况、和企业的经营模式。在这里，我要分享我的心得体会，以供大家参考。
第二段：产业了解与研究。
在实习期间，首先让我震撼的是这个庞大的产业。这个产业涉及城市规划、土地购买、设计施工、销售和售后服务等多方面，更是与金融行业紧密结合，构成了一个复杂而紧密的金融+房地产的产业模式。在实际操作过程中，我发现公司善于利用金融手段，提前策划，精准追踪市场与竞争对手等。这对于一个才刚刚起步，且对房地产产业知之甚少的我来说，是一次很好的机会，让我更深度地理解了房地产产业的复杂性。
第三段：工作方法与职业素养提升。
在公司的日常工作中，我接触到了很多有意义的工作方法与职业素养，这些对于以后的生活和职业发展都有着深刻的影响。在我实习期间，公司的领导们鼓励我们积极主动地与同事交流，提高我们的团队合作能力和沟通技能。在团队合作中，我们感受到了如何站在对方的角度出发，如何更好地体现各自所长，还有如何为达成目标一起协作。这对培养我们的综合素质和个人职业素养都起到了积极的作用。
第四段：个人成长和收获。
在实习的这段时间里，我不断学习、不断实践、不断总结，感受到了不同的成长过程。我在实习期间，学会了如何充分利用自己的努力和创新思维，以及如何通过自己的领导力和沟通技巧完成项目。此外，我还在全体同事的支持和鼓励下，不断扩宽自己的职业视野，提高了个人综合素质和专业技能，对未来做好了充足的准备。
第五段：总结。
总之，我的这次实习经验给了我很大的启示。通过这次实习，我感受到了房地产行业的多元性，加强了自己的集体观念和个人职业素养，并有效提升了自己的动手能力和实践能力。虽然这段经历结束了，但我将永远铭记在心，感谢实习期间所得到的一切。我要继续努力，让自己成为一个专业、持续学习和热爱生活的人。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十四
20xx年x月xx日，公司一行xx余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到xx的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业aaa国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。
通过参观学习，我认为要从以下四个方面向xx学习：
xx钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。xx公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4a化，通过对xx个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家aaa国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前xxxx钢铁公司正在申报aaaa国家级景区企业。
在绿色工厂方面我们和xx相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。
xx钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具xx钢铁特色的十大景点。xx钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚xxx个，均由xx钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了xx人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了xx厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，xx副总梅总介绍，xx的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。xx的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;xx的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。xx人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了xx人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。
xx钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”;xx的精益观是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，xxxx钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。
走进xx我们看到了xx人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过xx公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了xx公司发展的战车，我们要认真学好xx公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。
通过到xx的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十五
第一段：引言（150字）。
房地产行业作为我国经济的重要支柱产业之一，在全球范围内都占据着重要地位。近年来，随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断提升，房地产公司为了提高自身竞争力，理应不断学习和进步。对于这一点，我有幸参加了我所在房地产公司的小课堂活动，通过与各界人士的交流和学习，我深刻地认识到了自身在房地产行业的角色和职责。
第二段：学习理论知识（250字）。
在小课堂活动中，我从业内专家那里学到了许多房地产理论知识。他们详细解析了房地产市场的规律和发展趋势，向我们介绍了不同城市的房地产政策和市场状况。这些理论知识让我更加明确了自身在公司中的定位和责任。我深刻意识到，房地产公司需要不断适应市场变化，提供符合消费者需求的项目，而我们作为公司的一份子，需要不断学习和更新知识，为公司的发展贡献力量。
第三段：学习实践经验（300字）。
在小课堂中，我们不仅学到了理论知识，还有幸与成功的房地产从业者进行了面对面的交流。他们向我们分享了自己在房地产行业取得成功的经验和教训。通过与他们的交流，我深深地认识到，要想在这个竞争激烈的行业中立于不败之地，我们必须具备积极进取的精神和创新的思维，不断提高自身的能力和素质，经过实践不断积累经验。只有通过不断学习和实践，我们才能真正提升自己的竞争力。
第四段：学习团队合作（250字）。
在小课堂活动中，我们还进行了多种形式的团队合作。通过小组讨论和案例分析等活动，我们加深了相互间的交流和合作。在这个过程中，我学到了团队合作的重要性。我认识到，只有通过团队合作，我们才能将个人的优点发挥到极致并弥补自身不足，实现整体的发展和进步。在团队中，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，同时也要勇于表达自己的观点，为团队的目标努力奋斗。
第五段：总结（250字）。
通过参加房地产公司的小课堂活动，我收获颇丰。我不仅学到了房地产理论知识，更从实践和交流中深刻认识到了自己所面临的挑战和困境。作为一个房地产公司员工，我应该时刻保持学习的心态，不断提升自身能力和素质，拥抱市场的变化，不断推进公司的发展。同时，团队合作也是非常重要的，只有通过团队的力量，我们才能共同实现目标，创造更好的成绩。在未来的工作和生活中，我将不断总结经验，改进自身，为我所在的房地产公司的发展做出更大的贡献。
总结：
通过这次房地产公司小课堂活动，我深刻认识到了自身在房地产行业的角色和职责，学到了宝贵的理论知识和实践经验，体验了团队合作的力量。这次活动为我进一步明确了自己的职业目标和发展方向，我将不断努力学习和实践，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望将所学所得与他人分享，激发更多的人积极投入房地产行业，并为这个行业的发展贡献自己的力量。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十六
本次在三精参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规矩矩制好药”这句口号的真谛。三精制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们提供了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论知识与企业的具体实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。作为当代大学生我们要好好学习三精人，在学习工作中精益求精。
1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛海尔集团学习参观。海尔集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至20xx年，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中华民族企业的骄傲。眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
讲求管理之道海尔的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习海尔的管理之道。海尔奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。海尔教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、海尔的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、海尔的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
“oec”管理法，是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的`市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
“人人是人才，赛马不相马”是海尔的人才观。海尔认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。海尔员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。海尔对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十七
12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在xx老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。
当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们，在会议室里，xx经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。
各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。
其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。
但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。
一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？
三、要怎样才能进入保险公司？
xx经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，xx经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。
通过这半天的参观学习，让我深有体会。xx经理的讲解也让我受益匪浅。正如xx经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。
我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。
公司参观邀请函范文。
参观学习简报。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十八
迈进大学已经是的第三个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会。我们的心已经开始飞进那里，我们高兴，我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我。我们可以回报社会，我们可以服务国家，但是我们又害怕又胆怯，我们常常会扪心自问我们准备好了吗?是的，我们在校园里生活了数十载，而社会与校园是完全不同的两个世界，也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会。所以我们选择一个过渡的桥梁，把我们平稳的送上社会的大舞台，这就是专业实习。
我的专业是工程管理，只要关于工程的都有可能成为我的工作，我选择了一个房地产信息充足的企业来丰满自己幼嫩的翅膀——陕西绿迪投资控股集团有限公司下设的锦业地产开发公司。
实习的一个月很快就要结束了，再回首这丰收的一个月，我们感到十分的欣慰它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野增长了见识，为我们即将走向社会打下坚实的基础。为了表达自己收获的喜悦，我将分开几个部分讲一下自己的感受，报告实习的情况。
一、实习公司介绍。
xxx地产开发公司隶属于陕西绿迪投资控股集团，是国内最早从事房地产开发业务且具备最全面开发资质的中介服务机构之一，xxx地产开发公司以陕西为依托业务范围辐射全国，具有技术力量雄厚，信息灵敏，可靠服务，行为规范，规模信誉良好的优势。
公司的分财务部、策划部、工程部、销售部等部门。公司的主要业务包括前期市场调查，前期策划房地产投资分析可行性研究，房地产投资的资金融通，项目的规划，设计、审批、验收、绿化、房地产市场营销策划等。
xxx地产开发公司与国土资源部，建设部财政部，省及地方房地产管理部门等建立了良好的业务联系，能及时准确地了解国家各项政策法规，并融会贯通尤其与各省市土地管理部门关系密切，有协调各方面关系的能力和经验。
二、实习方式介绍。
能在这么有实力的房地产公司实习我十分的高兴，这就像给与了我一个巨大的舞台，让我在上面有机会挥洒自己的才华，演绎自己的青春，我也十分的珍稀这样来之不易的机会，好好的向同事们学习增长自己的知识与经验。
把我实习时间分为了两个阶段：第一阶段(前二个星期)的实习任务主要是了解房地产公司的运作情况，做一些办公室工作;第二阶段(后三个星期)的工作地点改在售楼部，主要任务是协助其他同事销售楼盘。下面分为两个阶段介绍我的实习生活和学习收获。第一阶段，办公室工作：我到该公司报到的时候，公司正在发展二期项目的前期市场调查，所以我在办公室里主要配合其他同事收集汇总各方面资料以及对每一步工作做小结。同时我还做一些自己力所能及的工作，比如打印文件、接听电话等等日常性的工作，这些工作比较琐碎，但是它需要非常细致的完成，在工作期间我没有出现过大的失误，应该说还是比较理想的完成了任务。
在工作之余，与同事的交流中，我从他们那里了解到了很多书本上课堂里学不到的东西，也正是在这两个星期里，我基本上了解了一个房地产开发公司的业务流程。以前，房地产曾是我们课后讨论的热门对象，但是我们万万没有想到的是：这是个中国经济发展的重要产业，是核心部分。开发商并不是我们想象中的一个机构庞大，人员众多的公司。我所实习的单位是xx市锦业地产开发公司，是一家实力较强的房地产开发商，在xx地区的主要人员也不过一、二十人，分为财务部、策划部、工程部、销售部等部门，他们是公司的主心骨，从一个项目的前期市场调查开始，住宅小区的规划，设计、审批、验收、绿化、销售等程序，在他们有条不紊的分工合作下顺利进行着，直到房屋全部销售完毕后，一个项目才真正的完成。与此同时，一个项目从无到有，从市场调查到住宅小区的建成以及户主的入住，他们先后要和设计院、建筑公司、监理公司、物业公司等公司合作，在我看来，开发商是构成一个项目的枢纽，是它连接了各个部门，最终使得一个个环境优美的住宅小区呈现在我们的眼帘。该公司准备开发的二期项目与之前开发的一期项目同在一个地段。此地段的房价由几年前的每平方米不到一千上涨到每平方米五、六千。该公司准备开发的二期项目与之前开发的一期项目同在一个地段。此地段的房价由几年前的每平方米不到一千上涨到每平方米三、四千。目前公司正在对二期项目进行前期的市场调查，这是一个长期的工作，对于整个项目开发是否成功起着关键作用，它包括区域房地产市场调研，类比竞争楼盘调研，各类物业市场调研，项目功能与主题定位分析，目标客户定性调查，目标客户定量调查，市场定位分析和价格定位分析，项目可行性总评估分析内容。这部分主要由策划部，工程部和销售部完成，大家配合得很好，调查顺利的进行着。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
(一)自学能力。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。学校所学到的东西都是理论，和实际脱节是比较严重的。在这个新时代，在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
房地产公司参观心得（热门19篇）篇十九
作为一名房地产公司实习生，近期我结束了一段为期三个月的实习生涯。这段时间，我深刻地认识到了房地产行业的运作和管理模式，也通过实践学到了许多在课堂上无法学到的知识与技能。在结束实习后，我回过头来反思这段经历，发现其中一些经验可以与大家分享，也希望为学业正在进修或准备培训的同学们提供一些指导意见。
第二段：实习中的工作性质与职责。
在房地产公司实习期间，我被分配到了市场营销部门。我的主要工作是负责公司推广活动和楼盘宣传策略的制定与执行。在实践中，我了解到了许多市场营销的知识与技巧，如何制定营销策略，如何分析市场情况，如何把握客户需求等等。此外，我还参与了部分项目的实地考察，负责与客户进行沟通，并记录策划方案，检查和监督营销推广的实施情况，了解到了许多公司的管理和运作模式。
第三段：实习中的经验与体会。
这段实习经历让我受益匪浅。首先，在实习过程中，我锻炼了组织和沟通的能力。和客户沟通和营销策略的制定都需要清晰明确的表达能力，这促使我逐渐掌握了有效的沟通技巧和语言。其次，我学会了如何分析市场环境和客户需求。通过调研和分析数据，我更清晰地认识到了不同客户的需求及其重要性，并在制定营销策略的时候更有把握。另外，我学习并体会到了团队协作的重要性。在工作中，所有人都需要相互合作，才能实现既定目标。
第四段：为未来提出几点建议。
在实习结束后，我想为准备就业或即将实习的同学提出一些建议。首先是刻苦学习。虽然职场上的实践远比课堂上的理论更加丰富，但最基本的理论知识是必不可少的。其次是积极参与。实习不是一份单向的工作，而是作为一员企业内部的“成员”，需要积极融入团队。第三是主动了解。在实习期间，及时了解公司的运作和管理模式，并和工作伙伴多交流，从中吸取更多经验。最后，需要有独立思考能力。在工作中遇到问题时，需要具有独立思考能力，并提出解决方案，而不是依赖于他人。
第五段：总结。
通过这次实习，我深刻认识到了课堂知识和企业实践之间的差距，在房地产行业有了更深入的理解。同时，我也希望我的体会和建议能够为正在实习或准备实习的同学带来一些实用的启示。在这样经历之后，我更加自信，也更清晰地了解自己的未来规划。