形象大赛策划案（汇总16篇）

策划书需要细致考虑项目的整体结构和各个环节的关联性，以确保项目顺利进行并达到预期效果。小编为大家整理了一些优秀的策划书范文，供大家学习和参考。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇一

形象，是时代的潮流，更是当今大学校园的潮流。当代的大学生敢于追求时尚与前卫，对形象、外表的设计也越来越注重。虽然，作为80、90后的当代大学生们均有着自己独到的见解与感受来诠释"美"，也为大学校园渲染了一抹艳丽的的色彩。但是，在社会上人们对于80、90后们的形象早已颇有微词，他们的"形象"即使富有创意，也只会被认为是纯粹的标新立异而毫无内涵。

丰富校园生活，活跃校园气氛。既给当代大学生提供展示自我魅力的平台，又能改变以往人们对当代大学生形象不好的观念，展现80、90后大学生不同于以往大学生的勇于接受挑战，敢于炫出自我、超越自我的创新意识，青春活泼而又知书达礼的健康时代形象。通过这个活动，让所有参与的人感受和理解美，引导大家树立正确的大学生形象价值观，教育和引导大学生努力成为具有完善的知识结构和宽广的知识视野、具有较强的知识应用能力和创造能力、具有良好的道德品质和文明修养的具有新时代风采的大学生。同时我们也相信通过此次的活动将会为华南师范大学的成长和发展增添一道亮丽的风景线，也为有着悠久历史的华南师范大学焕发新的生机。

华南师范大学石牌校区全体学生

二月下旬至三月中旬

一课、旅游管理系系楼、音乐厅

it’s time for show off ,炫出自我!

共青团华南师范大学委员会

策划承办单位：共青团华南师范大学旅游管理系委员会

华南师范大学旅游管理系学生会

赞助单位：

(一)前期宣传：

1、系内宣传

宣传对象：旅游管理系07至10级学生

宣传时间：2月24号至2月25号

前期准备：ppt与传单(后设报名表)的制作

2、校内宣传

宣传对象：华南师范大学石牌校区全体学生

宣传方式：

(1)利用东西区宣传栏、一课大厅张贴海报

(2)各学生宿舍楼下小黑板处张贴小宣传海报

(3)校广播台宣传和一课滚动幕宣传

(4)网络宣传：校园论坛宣传、利用腾讯qq和校内网等进行宣传

宣传时间：2月26号至3月3号

前期准备：宣传所用各种海报的制作;各种网站宣传信息的撰写

(二)中期宣传：

宣传对象：华南师范大学石牌校区全体学生

宣传方式：

(2)晋级选手设计书签回赠支持者

宣传时间：3月5号至3月14号

前期准备：kt板的制作;场地的租借;制书签纸张的准备

(三)后期宣传：

宣传对象：到达总决赛的观众

宣传方式：通过从初赛第一次面试、第二次面试的全程跟拍，制作一个关于选手的视频

宣传时间：总决赛现场

前期准备：照片的拍摄;视频的制作

(四)舞台布置：

(1)制作设计幕布

(2)租借灯光、音响、投影仪

(3)租借舞台道具

(一)大赛前期准备工作：

1、时间：xx年3月1-3日

2、主要工作：

1)征集评委：从形象设计公司请来职业形象设计师一位并从美院请来资深教授两位。

2)工作人员安排：

3)拉赞助：

4)邀请嘉宾：校团委领导，旅游管理系党总支林创家书记，党总支申云同副书记，团委书记吕明老师，校团委、校学生会代表，旅游管理系团委副书记韦金宏同学、学生会主席李建忠同学以及各兄弟院校代表。

5)借场地：一课教室北楼2楼教师休息室(3月4日)，东区田径场(3月9日)，旅游管理系系楼2楼(3月6-12日)，音乐厅(3月15日)

(二)初赛：

2、地点：一课教室北楼2楼教师休息室

3、评委：职业形象设计师及美院资深教授

4、比赛流程：

1)30秒的自我介绍(可用各种健康的艺术方式)

2)评委针对每个选手特点设置问题，考察选手的谈吐及表达能力(每个选手大概5分钟)

3)才艺表演，选手任选一项特长进行展示，形式不限，时长2分钟。

4)评委根据每个选手的表现，选出20名形象健康向上，特色鲜明的选手进入培训。 5、注意事项：

1)评委评分项目分为服装、妆容、风度、礼仪、谈吐五个方面。每个项目计4分，分为优、良、中、差四个等级，总分20分。

2)评委根据各个选手的表现各自进行评分，并在初赛结束后，由工作人员尽快算出每位选手的平均分，并进行由高到低的排序，取前20人进行培训，并尽快进行通知。若这20人中有出现弃权现象，则接着取第21位选手参加培训，依此类推。

(三)培训：

初赛结束后，为了更加突显选手们的形象特色，提高比赛的质量，我们会组织入围选手进行体验式团队培训和形象礼仪培训。并综合两次培训的成果，挑选出12名表现突出的选手进入总决赛。

1、体验式团队培训：

1)时间：xx年3月9日

2)地点：东区运动场

3)培训形式：邀请"拓"teamwork工作室对初赛入围的20名选手进行体验式团队培训。

4)培训目的：现当代社会是个讲求合作的社会，与人合作是新时代的大学生必须掌握的一项基本技能。进行团队培训，可以使参赛选手产生合作意识，使其行为举止更符合现当代大学生形象。

5)培训流程：将参赛选手分成4组，让小组内成员互相熟悉。(5分钟)再通过小组竞赛形式培训参赛选手。

2、进行团队培训形象礼仪培训：

1)时间：xx年3月6-12日

2)地点：旅游管理系系楼二楼兵乓球室

3)培训形式：邀请专业老师，对选手进行化妆，服饰以及礼仪培训。

备注：培训期间，将拍摄一段短片作为活动花絮，于总决赛时播放。

(四)总决赛：

1、时间：xx年3月15日19：30

2、地点：音乐厅

3、评委：由专业形象设计师和美院资深教授组成专业评审;现场随机抽取的观众组成大众评审。

4、嘉宾：校团委领导，旅游管理系党总支林创家书记，党总支申云同副书记，团委书记吕明老师，校团委、校学生会代表，旅游管理系团委副书记韦金宏同学、学生会主席李建忠同学以及各兄弟院校代表。

5、决赛形式：总决赛由形象展示，才艺表演以及知识问答三个部分组成。专业评审根据选手的表现评定出冠亚季军，最佳形象奖，最具创意奖，最具才智奖，由大众评审投票产生最具人气奖。

1)形象展示：参赛20名选手分别打扮成符合自己性格特征的形象，在舞台上以catwalk的形式展示自己的风采。

2)才艺表演：参赛选手分别在舞台上展示自己的才艺，帮助塑造自己的形象以求打动评委的心。

3)知识问答：评委针对各个选手的背景(如专业、学院)，询问参赛选手问题，以求更深入的了解参赛选手，从而做出更准确的选择。

6、评选方法：

1)参照初赛的评选方法评选出前三名

2)在经过讨论后，选出冠军，以及其余奖项的获得者

7、晚会的主要流程：

1)主持人在后台宣布晚会开始，全场灯暗，播放在培训期间所拍摄的视频(6分钟)

2)视频结束后(在此期间选手们就位)，灯亮，主持人进场，致开场白及嘉宾介绍(3分钟)

3)旅游管理系党总支林创家书记致辞(5分钟)

4)发言完毕，主持人宣布进入第一环节，形象展示(1分钟)

5)选手们按顺序进行形象展示，主持人在后台一一介绍选手基本信息。(25分钟)所有选手介绍完后，退场。

6)主持人宣布进入第二环节，才艺展示(1分钟)

7)选手才艺展示环节(48分钟)

8)主持人宣布进入第三环节，知识问答(1分钟)

9)选手们知识问答环节(25分钟)

10)旅游管理系艺术团表演节目，同时专业评审进行最后的评定(6分钟)

11)主持人宣布最终获奖名单(包括：冠亚季军，最佳形象奖，最具创意奖，最有才智奖)(5分钟)

12)由大众评审投票产生最具人气奖。(5分钟)

13)嘉宾颁奖并与所有选手合影(4分钟)

14)晚会结束(工作人员收场)

1、旅游管理系团委学生会在举行活动这方面有着较为丰富的经验，相信我们能较为成功的举办此次形象创新大赛。

2、当代的大学生均是80、90后，普遍都有爱"炫"的个性。而我们这次的大赛正好给他们提供了一个展示自我的舞台，相信此次的比赛会受到同学们的追捧。

3、在华南师范大学内同类型比赛较少，在活动性质上不会有跟其他比赛重叠，因而能给同学们一种前所未有的吸引力，使得此次的比赛能受到同学们的高度关注。

4、通过此次活动的开展将极大的锻炼了旅游管理系团委学生会各部门的活动实践能力，也极大的提高各部门工作的协调性与合作性。

5、通过此次的活动，旅游管理系的同学们能较大程度上的实践着仪容礼仪，而其他院系的同学则可以通过此次的活动提高对于自身形象的健康的见解与认识。

6、通过此次比赛同学们将更加注重提高自身的礼仪与文化修养，也将会注重拓宽自身的知识视野。

1、活动经费较高，对于举办方有较大的财务压力

由于此次活动面向的是华南师范大学石牌校区的全体学生，所以在活动的宣传范围上要相较于系内活动的大，进而在宣传上的经费就不低。同时活动历经的时间长、活动赛次多，这也很大程度上增加了花费。

2、学生容易将此次的形象大赛当成选美比赛

一谈起形象，大家往往只想到了外观形象，同时对于此次的形象创新大赛大家也可能会跟选美比赛画上等号，从而会认为这次比赛没有实际的意义。其实不然，在这次的比赛中我们不仅会考察选手们的外在形象，同时也会考察文学常识、传统文化知识、国际国内时事、人际交往礼仪知识。这对于培养同学们成为高素质的人才的观念有很大的.影响。因此在比赛前我们的活动宣传一定要做到位，确保每位同学对大赛有正确的理解。

3、容易使其他院系的同学误认为此次活动偏心本系的参赛者

由于专业设置的原因，所以旅游管理系的参赛者在人际交往礼仪或是仪容礼仪方面上相对于其他院系有较为明显的优势，因而易使其他院系参赛者对于比赛的公正性有很大疑虑，因此我们要统筹兼顾，协调好比赛的各个环节，确保比赛的公正性。

支出宣传海报35 3 105 0、8m*1、2m宣传单、报名表复印0、1 xx 200一面是宣传单，一面是报名表活动现场布置100包括一些装饰物品宣传横幅80 2 160也适用于大赛kt版办公室借用饮水机50 1 50押金水杯5 5 25飘宝桶装水10 5 50抽取式纸巾2 5 10小计比赛现场嘉宾评委邀请函0、5 40 20场地租借费500场地布置费用250节目单0、1 350 35单面奖品8由商家提供水27 4 108音响及麦克风租借450 2套(含四支麦克风)哨子1 100 100礼品5 20由商家提供主持人服装100 4 400或由商家提供嘉宾牌印制0、2 20 4包括框架小计总计2587十三、工作职能划分：

在大赛期间：所有团学成员需参与宣传工作中(大赛咨询及派发报名表，宣传单)，具体咨询部长或筹备组成员。

筹备组：

组长：彭于坤

组员：李朱鹏，白亚男，陈斯沛，周璇玲，杨扬，高健怡

工作任务:统筹大赛的所有事务

公关组：

组长：李倩菁

组员：公关部副部长及干事

工作任务：

1、根据方案初稿，制定拉赞助方案

2、3月初与商家联系、洽谈赞助事宜

3、3月6-12日对参赛选手进行礼仪，形象，服装，化妆等培训

4、3月15日打印并送出评委邀请函，打印并送出嘉宾邀请函

6、3月13日挑选礼仪人员2男4女，晚会接待工作

7、3月13日赛前落实投影、幕布、电脑等设备，3月14日中午前必须提货以及准备好嘉宾和评委牌，红桌布。

(三)搬运组：

组长：赖树云

组员：团学所有男同事

工作任务：大赛期间负责搬运咨询会、海选过程配备、舞台设备，搭建舞台，搬运所需物资进场。决赛晚会结束后将大型物资搬至原处及拆卸舞台。

(四)视频制作拍摄及技术组：

组长：何静宜

组员：网络部及记者站的副部长与干事

工作任务：1、3月4-12日在选手培训及后台考核进行跟踪拍摄，收集视频制作资料(记者站)

2、负责控制大赛的灯光、音响及视频播放(网络部)

3、负责拍摄大赛现场情况(记者站)

(五)宣传策划组：

组长：陈名康，陈嘉瑜

组员：宣策部，办公室副部长及干事

工作任务：

1、2月26日前完成宣传单、报名表的设计及打印(办公室)

2、2月27日把传单，报名表下发各部门

3月1日前完成宣传海报，宣传单(报名表)的制作并将其粘贴展示(宣策部)

4、3月2-3日咨询会会场布置(办公室)

5、3月4日海选当天会场布置，协助文体部面试(宣策部、办公室)

6、3月7日前完成大赛当天舞台设计初稿，并交于策划部门审核(宣策部)

7、3月8-9日3月10日进行大赛的会场所需物资的清点，如物资不足及时补充(办公室)

8、3月14日中午布置晚会会场(宣策部)

形象大赛策划案（汇总16篇）篇二

活动引言：形象，是时代的潮流，更是当今大学校园的潮流。今天的大学生敢于追求时尚与前卫，对形象，外表的实际也越来越注重，他们用自己独到的见解和感受诠释着“职业美”为大学校园渲染了一抹严厉的色彩。在这个淡雅的季节里，让我们以标新立异的个性风采，展示我们的创意才华和青春梦想!

一、活动主题：职业人生，由我来show!

二、活动对象：财经系全体学生。

初赛时间：3月27号晚7点。

决赛时间：4月10号。

四、报名方式：以个人或小组为单位均可，小组人数不能超过5个。

五、策划主办单位：泉州理工财经系团总支学生会。

六、活动流程：(初赛)。

1、参赛选手男女不限，要求形象大方，举止得体，个性突出，有亲和力。

2、选手以自己的所要面试的职业岗位自行服装搭配，形象设计。

3、初赛主要内容，选手进行自我介绍(模拟面试)并对自己所配的服装进行解说。

4、评委评分，以选手现场表现，自我介绍及服装，形象设计进行评分，选出前10名进入决赛。

(决赛)。

1、前10名进行抽签，抽取自己所要解说的职业的.职业形象(如：教师，销售员，导演，会计，主持人等)。

2、第一环节选手就所抽取的职业岗位，开场进行自我展示并且对服装以及形象的设计进行解说，要求有新意，有说服力(时间3分钟左右)评委可对选手进行现场提问(有关于其相关职业的必答题)，总分10分。

3、第二环节，必答题为每一组所必须答的问题，主持人给出题目，各组派一名成员在30秒内给出答案(可小组讨论)总分10分。（大学生班级集体外出旅游活动策划书）。

七：评分标准：

第二环节10分(评委将选手回答情况进行评分)。

八：奖项设置：

一等奖1名证书奖品。

二等奖1名证书奖品。

三等奖1名证书奖品。

最佳潜质奖1名证书奖品。

优秀奖6名。

九：活动前期准备。

宣传部：前期宣传海报的制作比赛当天赛场布置。

组织部：比赛现场座位的安排活动人员的调配。

实践部：拉取赞助比赛开始前赞助广告的宣传。

学习部：比赛过程中的统分工作。

体育部：后勤保障工作赛场纪律紧急情况处理。

办公室：比赛现场的拍摄赛后照片的上传通知选手到位选出比赛题。

文艺部：比赛当天与选手的联系，话筒的分发，通知礼仪到场。

十、经费预算。

2、饮用水3箱：24×3=72元。

4、会场布置：气球5包30元;彩带20元;礼花2个20元，共计70元。

共计：722元。

财经系团总支・学生会。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇三

比赛方式：决赛将采用分组淘汰制和选手多轮比拼的方式进行。

开场节目：由艺术团准备一个多人的舞蹈节目。

衔接：主持人上台宣布大赛正式开始，向观众介绍到场的嘉宾和评委，然后介绍本次大赛决赛的具体流程和评分标准，之后比赛开始。

选手预展示：1-16号选手每人有30秒钟的时间分两组上台依次进行自我介绍和陈述，形式可以多样，在有限的时间里给评委和观众一个良好的印象。

第一轮“teamgame”（预赛轮）：进入决赛的选手将在决赛之前抽签分为a、b、c、d四组，每组4人，每个小组展示其预先准备的节目，由评委进行打分，评委打分根据选手的个人形象气质（2分）、应变能力（2分）、语言表达能力（2分）和舞台表现力综合（4分）得出。每组得分最高的前两名选手直接晋级决赛轮。

第二轮“givemeahand”（复活赛）：没有在第一轮晋级的8名选手依次进行每个人的拉票宣传，形式自定，由评委随机提问涉及选手表现的问题，同时由评委进行打分，同时专人负责在台下随机收集观众的选票，通过评委和观众的综合评定选出复活的两名选手加入决赛轮的角逐。（其中一人为观众得票最高者，另一名为评委打分最高者）。

中场节目：待定艺术团节目。

第三轮“wearethechampions”（决赛轮）：晋级的10名同学按照参赛号码依次进行才艺展示，形式不限，每个人在展示结束后还要随机抽题并回答有关外国文化的3个问题，涉及世界各国文化知识，评委的打分中才艺占70%（舞台表现4分，节目的新颖度1分，气氛烘托2分），问答环节占30%（3分）。最终综合得分最高的选手将获得“山东大学第二届外国文化节形象大使”称号，另设各类单项奖5人。

10名选手分两组，上下半场分别上场。中场时进行观众互动，有奖竞猜和观众评价环节，由观众对选手的表现进行评论，自由发表意见。

等待结果期间进行观众的互动游戏，设置奖品。

由主持人宣布结果。

完场节目：待定。

本次大赛将从不同侧面考察选手的应变能力、语言表达能力和舞台表现力，参赛选手们可以尽情展现我们大学生的青春风采。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇四

形象大赛策划案（汇总16篇）篇五

活动目的：

为迎接学校“社团文化节”的召开，培养同学们对创业的爱好，丰富同学们的校园生活;让同学们发现本身的优点，结合我社的实际，给同学们一个锻炼自己、进步自己、熟悉自己的平台。经《创业起跑线》全体成员讨论，决定展开“创业创意体验”活动。

活动步骤：

第一步：创业创意点子搜集：

一、参赛对象：四川幼专全体同学。

二、参赛情势：

1、将自己对创业的熟悉和好的创业点子以计划书的情势表达出来，交到《创业起跑线》的余琴。

2、字数1000字为好。

3、交作时间：20xx年4月1日之前(待定)。

4、联系电话：xxxx。

三、评奖办法：本次活动将设“优秀创业创意奖”10名，发给荣誉证书和奖品。

第二步：举行“渲染自己的那片蓝”优秀创业创意作品交换活动：

1、活动地点：艺术中心。

2、活动对象：四川幼专全体同学。

3、活动进程：

a、学习名人成功的经验。如：乔布斯，比尔盖兹。

b、向大家推荐一些与创业有关的书籍，分析当前创业的情势，并给自己定个方向，为未来的蓝天而奋斗。

c、谈谈自己的创业理想,并思考现在该做甚么，未来该怎样做?

d、公布获奖同学名单，并颁发荣誉证书和奖品。获奖同学谈自己的创业想法，并与其它同学交换，大家一起学习，一起进步。再一起合影。

e、没获奖的和参观同学可以各抒己见，谈谈自己的看法，与大家一起分享。并发与一个小奖品。

f、寻觅属于自己的第一桶金：利用节假日社团给同学们找一些兼职;五月份社团组织“寻觅自己的那片天空——实践”体验活动：往水果批发市场批发水果出来卖，并分工合作;让同学们体验生活，并接触小的创业意识，从最基层做起，积累经验，为自己以后创业大道展块垫脚石。

g、体验活动完后，参加体验的同学谈自己所获得的出色体验和宝贵经验，并用彩签纸做成展板贴出来。

活动预算：200元：

荣誉证书和奖品每份12元，计120元。

海报用品20。

其它消费60如：场地设置，氢气球,两袋阿尔卑斯糖等。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇六

形象大赛策划案（汇总16篇）篇七

活动目标：

1、通过调查、讲述、操作活动丰富举办比赛的经验，能根据比赛主题，运用各种材料为比赛准备舞台、服装、节目单、入场卷等，享受参与活动的快乐和成功的喜悦。

2、会与同伴分工合作，有创新精神。增强完成任务的目标、责任意识。

活动准备：

1、经验准备：

（1）幼儿在家收看过有关文娱比赛的电视，对比赛的场景布置、选手的造型等都有比较粗浅的认识和了解。

（2）幼儿曾有过舞台表演的经验。

2、物质准备：

（1）各种色纸、剪刀、纸盒、贴纸、彩色笔若干。

（2）废旧塑料袋、挂历纸、报纸。

（3）地垫若干。

活动过程：

1、交流个别幼儿的计划书。

“在计划书里啊，我们提到了一个比赛叫（汶幼形象大使比赛），现在，我们就请一个小朋友上来介绍一下自己计划书。（再请一位）。

2、讨论举办比赛要做的准备工作。

教师总结“原来啊比赛需要灯光、服装、入场券、节目单……”

3、为具体工作分组，讨论每组合适的`人数。

4、各小组讨论、分工、记录并操作。

“现在小朋友可以走到自己的那一组，先和伙伴商量一下，自己做什么？每组也可以选一名组长出来，分配一下，把组员的事情记录下来。”教师巡回指导。

5、交流、发入场券。

（1）每组派出代表交流各自小组记录或准备的内容，其他幼儿可以补充或提问，组长把记录贴在分组标记的下面。

（2）发放入场券，邀请老师参加，服装组走台展示服装。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇八

形象大赛策划案（汇总16篇）篇九

大学是个进入社会的跳板，我们即将成为社会的新鲜人，成为一个真正实现个人价值的生产者。可是，许多女生对于“形象”的认识还很欠缺，许多的大学毕业生应聘面试时衣着不得体的现象时有发生。同时随着新学期的到来我校也迎来了校第八届文化艺术节。

丰富校园文化生活，活跃校园气氛，给当代女生提供展示自我魅力的平台，通过比赛选拔出代表新世纪学生的'形象大使，展现当代女生奋发向上、知书达礼的精神风貌。其意义在于让所有参与的人感受和理解美，引导大家树立正确的生活追求和良好的形象。

计算机工程学院学生会女生部。

计算机工程学院全体学生。

1.男女不限。要求选手五官端正，形象大方，举止得体，个性突出，有亲和力。

2.男生身高1.78m以上，女生1.65m以上，人数不限。

即日起—。

报名方式：由女生部通知各班文艺委员，向班级同学宣传。留下同学的联系方式，次日到指定教室进行选拔。

（4月16日—4月10日）。

前期宣传：4月日部门到计算机工程学院各班级宣传活动。

相关人员安排：没课的干事及班级成员（具体安排待定）。

学院初赛相关事宜准备：

1.联系好场地，清扫场地，准备好会场布置所需的物品以及活动所需的物品。

2.邀请嘉宾和评委。

3.活动前做好音乐试放工作，确保音乐播放流畅；调试好话筒音响；准备好各环节相关道具。并安排好人员负责音乐播放，道具准备，灯光控制。

4.活动开始前一天确定各项工作是否到位。

（一）学院初赛：时间：4月日。

地点：

比赛流程：

1.正装展示（40分）：选手自备正装，要能展示现代女生青春、时尚，富有内涵的高雅气质和礼仪风范（如:校园装、晚装、运动装、休闲装和职业装）。

2.选手适当进行才艺表演（20分）。

3个性形象展示（40分）：选手自主选择最能表现自我形象的服装道具进行表演，展示个人风采。

4.根据评委打分，确定前2-3名参加校级比赛。

5.对选拔出的选手进行培训并针对仪态，服饰，化妆，走台等方面对选手进行指导，加强选手的舞台表现力活动收场安排：

1.清理会场和打扫卫生。

2.收放及归还所借物品。

评分细则：

a服饰搭配（10分）。

b举止形态（10分）。

c整体效果（20分）。

才艺表演酌情打分整体效果：

1.化妆、发型、服饰、整体效果。

2.个性突出、留给人深刻的印象。

3.突显活力、健康向上的风采。

服饰搭配：

1.能准确地展示服装、服饰的风格。

2.服装与饰品搭配合理、相得益彰。

3.自选服饰个性强，具有流行意识。

动、静态结合目测评定：

1.步态优美大方、展示自身魅力。

2.手、足、体、眼配合完美。

3.充分发挥自身条件、展示个人风采。

才艺表演：

1.自选演出突出个人才艺特长。

2.表演内容健康，具艺术感染力。

3.才艺表现与个人风格和谐、贴切。

——计算机工程学院女生部。

xx/4/2。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十

泉州理工学院财经系团总支学生会。

泉州理工学院财经系团总支学生会实践部。

大学是个进入社会的跳板，校园作为一个特殊的生活环境，营造成一种特殊的文化氛围，这个社会有它自己存在的模式，相对于校外社会，校内社会更具有单纯性、可归纳性。可如今许多的大学毕业生应聘面试时衣着不得体的现象时有发生，而且大学校园内也存在有些学生穿着欠佳，言谈不合宜的现象。

我系希望以职业形象设计充分展现大学生青春风貌，深刻挖掘自我形象的同时赋予它更为广阔的外延，也为了给我校学生提供一个展示风采和个性的舞台，丰富同学们的第二课堂，也为我校丰富多彩的校园文化增添了一抹亮色。

比赛口号：展职业素养做就业准备。

比赛时间：初赛11月17号决赛11月30号晚。

比赛地点：三a。

比赛对象：全校同学。

报名时间：

：以小组为单位进行报名，三人为一组，，以随机抽取进行初赛，最后剩余8组进行决赛。

：前期宣传海报的制作比赛当天赛场布置。

组织部：比赛现场座位的安排活动人员的调配。

实践部：拉取赞助比赛开始前赞助广告的宣传通知选手到位选出比赛题。

学习部：比赛过程中的统分工作。

体育部：后勤保障工作赛场纪律紧急情况处理。

办公室：比赛现场的拍摄赛后照片的上传。

主持人：控制好时间主持人稿。

(比赛道具用品奖品的'租借及购买等一些部门来做后勤工作….)。

1各组进行自我介绍。

2现场抽题回答问题。

筛选制度：分数从高到低选出前8组。

入围条件：1精神饱满2言谈举止规范3有团队意识4仪态大方5服装得体。

面试评委：入选通知：(选择一个部门)通知入选团队，入选团队抽签告知比赛流程。

决赛：决赛时间：11月30号。

注：比赛当天，所有规划系工作人员提前两小时进入会场作准备工作。

1、先放一段幻灯片，内容为上一届大赛的照片(约1分钟)。

2、进入决赛的团队按顺序进行上台走秀，走完后定在台上。

3、全部走完后，主持人上台。介绍大赛目的等事项，宣布比赛开始。

a、各组依次进行自我介绍(围绕自己的服装，以及对职业形象的理解)评委在每组完后对其进行打分。

b、小组依次进行自选模拟情景表演，如与模拟客户进行会餐交谈，给客户送礼，电话会谈，表达歉意，谈话中途有事，第三者插入谈话，如何三者兼顾场景由参赛者自稿，人数由参赛者找搭档)模拟情景在一定程度上反映选手的走姿，坐姿，言谈举止和应变能力。评委在每组表演完后对其进行打分。

c、中场互动。

请专业人员现场教打领带技巧。

请现场同学上台参加打领带小游戏。

d、各组通过幻灯片形式抽题。评委在每组答题完后对其进。

e、评委点评，最后统计分数。

f、主持人宣布比赛结果并请嘉宾颁奖。

g、主持人宣布比赛结束。

优秀奖若干名。

赛后工作安排：比赛结束后工作人员留下打扫卫生。

文档为doc格式。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十一

我校作为一所注重创新和实践的公办学院，在努力提高学生学习成绩的同时，也在努力提高同学们的综合素质，培养学生创新精神和实践能力，丰富同学们的课余生活也是其中的一项重要内容。

大学是个进入社会的跳板，作为即将成为社会一份子的新鲜人，成为一个真正实现个人价值的生产者。校园作为一个特殊的生活环境，营造成一种特殊的文化氛围，按照社会的定义来说，校园可理解为一种狭义的社会，这个社会有它自己存在的模式，相对于校外社会，校内社会更具有单纯性、可归纳性。可如今许多的大学毕业生应聘面试时衣着不得体的现象时有发生，而且大学校园内也存在有些学生穿着欠佳，言谈不合宜的现象。

二、活动目的。

为了给我校学生提供一个展示风采和个性的舞台，丰富同学们的第二课堂，也为我校丰富多彩的校园文化添加一抹亮色，我院主办了柳州职业技术学院20xx年职业形象设计大赛，旨在通过这一场比赛，在同学们之中形成一种注重职业形象的风尚，丰富同学们职业形象方面的知识，增强同学们职业礼仪的素养。

三、组织领导。

主办：柳州职业技术学院。

学校承办方：柳职院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社社团。

四、评委嘉宾。

张翔、杨琳、许明及各个系部团总支部书记和承办方社团指导老师。

五、报名方式。

1.全院各系各专业以班级为单位组队参赛，每支参赛队不少于12人。

2.以班级为单位报名，每个系部派出若干个队伍参与初赛，最后根据报名情况按照参赛队伍比例，取前若干名进行决赛。

3.报名要求每对选出一个队长。

六、大赛内容。

1.比赛第一环节(8分钟)。

团队风采展示。主要是通过规范的礼仪动作和团队精神介绍的展示，队形的编排、音乐及解说的配合，展现参赛队伍的团队精神和美好的职业风貌。

2.比赛第二环节。

面试故事。可根据行业特点自行编排，让剧情、动作、服装、配音、解说、音乐浑然一体，给人以真实、自然、实用的良好感觉和高雅优美的艺术享受。可以是音乐剧、小品、舞台剧等多种形式。

3、决赛时附加“身边的创业与就业故事”环节，要求以演讲的形式进行，并且在20xx年12月3日18：30——19：20上交“身边的创业与就业故事”文字稿到大学生活动中心(坡下食堂四楼)院青年金鹰联盟办公室。

4、大赛设特等奖一名、一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名、优秀奖四名。

七、赛前时间安排。

赛前会议：20xx年11月13日(星期五)于4栋实训楼101。

15：00(旧阶梯教室)由老师召开赛前准备会议，演示比赛过程，介绍比赛方式以及注意事项。

赛前培训：20xx年11月16日(星期一)19：30—21：00经济管理系、电子电气系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。

20xx年11月18日(星期三)19：30—21：00机电工程系、信息工程系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。

20xx年11月20日(星期五)19：30—21：00艺术设计系、音乐系、汽车与环境工程系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。

注：各个参赛系部需派2——3名代表参加培训。以上的赛前培训必须由各报名班级派队长参加，如有事必须派1——2名代表前来进行培训。

参赛班级可以到学院网站的招生就业课程或是精品课程看与比赛有关的课程视频，如有需要可下载下来进行培训。

八、大赛时间安排。

初赛：20xx年11月27日经济管理系、电子电气系。

20xx年11月28日机电工程系、信息工程系。

20xx年11月29日艺术设计系、音乐系、汽车与环境工程系。

在当天的15：00东校区大礼堂进行决赛：20xx年12月5日。

15：00南校区。

九、表彰奖励。

大赛设特等奖一名、一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名、优秀奖四名。

十、初赛前期准备工作。

1、活动策划书：任我行大学生旅行社计调部。

2、活动赞助策划书以及活动的经费预算：院青年金鹰联盟金鹰部。

3、活动场地：任我行大学生旅行社计调部。

4、活动宣传：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。

5、活动赞助：院青年金鹰联盟外交部、任我行大学生旅行社业务部。

6、物品购买：院青年金鹰联盟。

7、报名队伍的统计：院青年金鹰联盟。

十一、初赛当天工作安排。

1、决赛会场布置总负责人：周晓明、马海蒙(任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员)。

2、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人：苏家雪、莫金花(任我行大学生旅行社)。

3、会场秩序维持：院青年金鹰联盟人事部。

4、催场：院青年金鹰联盟文体部。

5、统分：院青年金鹰联盟秘书部、任我行大学生旅行社人事部。

6、机动组：任我行大学生旅行社业务部、院青年金鹰联盟宣传部。

7、初赛结束后的宣传：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。

十二、决赛前期工作安排。

1、进入决赛的队伍通知：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社人事部(电话，请帖等通知)宣传部(海报、新闻稿)。

2、决赛前两天院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社理事会开赛前准备会。

3、活动宣传：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。

4、物品购买：院青年金鹰联盟。

5、活动前一天任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟分别赛前开全体大会。

十三、决赛当天工作安排。

1、决赛会场布置：总负责人—周晓明、马海蒙;整体工作安排—任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员。

2、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人：苏家雪、莫金花(任我行大学生旅行社)。

3、会场秩序维持：院青年金鹰联盟人事部。

4、催场：院青年金鹰联盟文体部。

5、统分：院青年金鹰联盟秘书部、任我行大学生旅行社人事部。

6、机动组：任我行大学生旅行社业务部、院青年金鹰联盟宣传部。

7、初赛结束后的宣传：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。

8、奖状书写：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。

9、颁奖：总负责人—莫金花;整体工作安排—任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟部分社员)。

10、活动照片：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。

十四、活动后期工作。

1、评委嘉宾与参赛队伍合影留念。

2、承办方合影留念。

3、收拾会场：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员。

4、活动总结(口头)：任我行大学生旅行社全体大会做活动总结。

5、活动结束后的宣传工作：任我行大学生旅行社宣传部、院青年金鹰联盟宣传部。

6、活动总结(书面)：任我行大学生旅行社计调部、院青年金鹰联盟金鹰部。

任我行大学生旅行社。

院青年金鹰联盟。

20xx年10月21日。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十二

一、活动前言：

1、活动目的。

2.活动宗旨。

“内强素质，外树形象，展现魅力，铸造辉煌”充分展现当代大学生的形象和礼仪，素质与品格，为我省大学生树立标杆。

4、活动预期效果。

我们将继续继承公共关系学会的优良传统与理念，希望能在同学心中树立一种公关礼仪的观念，能达到震撼他们感官的效果，以一系列的招募过程与一台视觉盛宴让他们主动地去关心和了解关于公关礼仪的有关信息，而不是被动的灌输一些他们不感兴趣也认为很枯燥的东西，我们相信活动将掀起一股“公关形象风”！

二、综述。

1、活动单位。

主办单位：江西省公共关系学会。

承办单位:文化服务中心。

协办单位：江西交大公共关系学会等。

2、活动时间。

xx年月（）起至（）月（）日报名。

3、活动地点（待定）。

拨打报名电话:.联系人：罗小姐。

参与者及其人数。

工作人员30人（预计）。

专家，嘉宾，领导名字及职务。

嘉宾3人（待定）。

领队2人（待定）。

三、活动流程。

初赛：分为自我介绍、才艺表演、情景对话及公关创意设计四个环节。自我介绍时间为一分钟，体现了主办方试图初步考查选手综合素质的目的。情景对话，针对“现场应变能力”这个话题让选手自主选择讲述了各自的观点。才艺表演，形式多种多样，舞蹈、唱歌、即兴演讲、小品、朗诵等充分表现了选手们的风采。公关创意设计主要要求选手向主持人推销预先设计的物品并且使其在最短的时间内接受自己的物品。

第一关：自我介绍及参赛宣言。

1分钟自我介绍:在短短的一分钟内把自己展示出去，介绍自己并把自己的优点和特长展示给大家。这一环节主要考察选手的现场表达能力，对主题的把握程度以及是否能在短时间内和他人良好的沟通等。

形象展示:在复赛前给了选手们充足的时间准备，这一环节包括：选手的精神面貌、台风、肢体语言等等。

在这一环节不仅要求选手可以全面，有个性，能较全面的描述自己。要求健康向上，有独特的风格，有创意，展现自己的精神风貌及对公关的独到见解，同时，个人的参赛感言必须紧扣公关主题，内容积极健康，展现当代大学生的精神风貌。

第二关：才艺展示。

参赛选手按编号登场，进行才艺表演（自备）。要求健康向上，有独特的风格，有创意，展现自己的精神风貌及对公关的独到见解。同时，在这一环节必须能够有稳定的台风和强烈的现场氛围，充分和现场观众进行互动。

第三关：紧急应变。

未被淘汰的选手就现场的氛围进行即时演讲，在这一环节主要考察选手的随机应变能力。

第四关：公关创意设计。

选手现场抽取题目，五分钟准备后（其间由嘉宾表演节目）向主持人推销其抽中题目的物品，在短时间内随机应变，以多种方式展示物品的功能和价值等并说服主持人购买其物品。这一环节主要考察选手的口才，反应能力以及对顾客心理的揣摩等。

决赛。

入围选手把自己的照片放在指定网站，进行网上投票方式，再结合现场评定单项奖和团体奖。

第一关：先声夺人。

选手逐一以统一的面具形象（遮住脸）进行自我介绍（自由发挥,展现个人特色、喜好），以自己的声音作为开场白。

作为决赛第一个环节,开局要新颖特别,吸引全场注意,因此选手在这一环节只能通过声音来打动观众，想在众人中脱颖而出就必须标新立异,设计出与众不同的自我介绍，以独特的声音和口才在短时间内吸引在场的观众。

第二关：知识问答。

选手必须回答3道客观题和1道主观反应题。3道客观题包括生活、科普、文学、历史等综合知识，主观题是情景反应。

第三关：合作比拼。

以各大学的历史、现状等相关内容为主题，选手事先以二人以上为一组进行分组编排，由专人辅导训练之后进行表演，通过歌舞、相声、小品、话剧等多种舞台表演方式，传达学校对学生成长和成材的关心，展现选手的团体合作能力。

第四关：才艺表演。

第五关：人气急升。

在前台准备几个记分卡用以现场观众为自己喜欢的选手进行投票，最后得票最多的选手将获得最佳人气奖。这一环节主要是和观众形成互动，吸引全场观众参加。

第六关：二强争霸。

选出的二强进行最后冲刺，各回答一道主观题，内容是评价各个对手的优点和缺点，自己的长处与不足等，在抬高别人的同时，又要巧妙地令自己不被贬低，争取在观众与评委中的分数。

第七关：颁奖仪式。

主要由校团委老师及相关领导为本次比赛的冠军、亚军、季军进行颁奖。主要用与激励同学们的'积极性。

四、评选方法。

大赛每一关结束由评委按照评分细则给选手评分。

评分细则，满分10分。

1、印象分（1分）：

舞台形象：包括礼仪、走姿、站姿优美、富有亲和力、气质幽雅，动作大方，表达自然。

2、语言表达（3分）。

（1）口齿伶俐、吐字清晰、表达清楚、语言流利。

（2）普通话标准。

（3）语言具有感染力，感情表达恰如其分。

3、现场表现（3分）。

（2）应变能力：包括临场发挥，考虑问题的时间及情景搭配时的现场表现。

4、特长才艺展示（1分）。

5、整体效果好（0、5分）。

6、具有一定的创新能力（1、5分）。

江西省公共关系学会。

文化服务中心。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十三

二、参赛对象。

凡综合测评居全班前50％以内、体育成绩达标、在上学年度未受过任何纪律处分、并在学校基础文明检查中未被通报批评的全日制本科生，除往届十佳选手外，均可报名参加。

三、比赛项目。

（一）自荐书设计。

要求选手根据模拟招聘时的要求，自行设计自荐书封面、模板等内容，展现自我能力及创意。

（二）现场展示。

1.“师大有我”——自我介绍：要求参赛选手将个人资料以ppt，dv或者其他的方式展现出来，简要地介绍自己的学习生活等方面，体现当代大学生的精神面貌以及积极向上的生活态度。（普通话标准，风格鲜明，服饰得体，神采奕奕）。

2.“情融师大”——知识问答：由现场观众随机抽选题目，参赛选手分成两组在台上统一以答题板的形式作答，共十题每题一分。主要涵盖校史、团史团情和《学生手册》有关规定、英语问答及时事政治、生活礼仪常识等。

3.“头脑风暴”——情景处理：参赛选手根据抽选的题目进行回答,在限定时间内完成。测试选手的语言表达能力,应变与情绪控制能力。回答完毕后，接受评委老师的相关提问。

4.“妙语连珠”——主题演讲：参赛选手赛前抽签决定比赛时的演讲主题，现场在规定的时间内进行演讲。主要涵盖爱国爱校、低碳、等时政热点。

5.“才华横溢”——才艺展示：参赛选手自选一项特长（如器乐演奏、舞蹈、曲艺等，不能选取本专业的特长），在规定时间内完成。

四、比赛安排。

第一阶段：

（一）选手选拔。

各年级推荐参加学院比赛的选手阶段。

时间：10月26日—10月27日。

（二）主持人选拔。

在全院范围内公开选拔优秀主持人，承担本次大赛的主持工作，对本次大赛了解并支持，热爱主持，有主持经验和广播站播音部人员优先。

时间：报名10月26日——10月27日。

选拔10月28日。

（三）大学生评委选拔。

进行大学生心目中最具代表性的个人风采征文活动，评出优秀作品，其作者担任此次大赛的大学生评委。每年级推选出二名，参加现场投票。

时间：截止10月26日之前，10月28日公布学生评委名单。

第二阶段：

（一）初赛。

比赛内容：

自荐书设计ppt比赛、：

将选手自行设计的ppt自荐书进行评比；并在规定的时间内按要求完成。

自我介绍、才艺展示：

选手在比赛以后结合自荐书设计、基本技能测试的成绩，根据排名先后选拔10名选手参加决赛。

在才艺展示环节，评委可根据选手表现终止表演，进行下一位。

比赛时间：10月30日（周日）中午13:00。

比赛地点：院501教室。

（二）决赛。

比赛内容：总决赛项目包括自我介绍、才艺展示和情景处理内容，此轮比赛产生冠、亚、季军。

比赛时间：11月1日（周二）下午14:30。

比赛地点：院501教室。

注：各项的具体细则由各项目评委小组确定并于比赛前向选手公布。

五、评奖办法。

在决赛阶段产生冠军、亚军、季军，并根据选手表现情况产生“最佳创意奖”、“最佳口才奖”、“最佳才艺奖”、“最佳风采奖”、“最佳人气奖”等单项奖。

六、报名要求：

1．报名地点：音乐学院办公室。

2．报名时间：10月26日--月27日。

七、未尽事宜，另行通知。

联系人：褚黎莎。

孙莺慈（）。

音乐学院团委学生会。

二〇一一年十月二十五日。

评分细则。

比赛环节。

总分。

时间。

评分依据。

分值。

自荐书设计。

20。

自荐书设计合理、富有创意，能够清楚准确表达自我的能力、特长以及竞聘优势等内容。

20。

自我。

介绍。

20。

1.5。

分

钟

ppt制作精美，播放内容与语言表达一致。

4

服饰得体，神采奕奕。

6

普通话发音标准，口齿清晰。

3

内容别致，风格鲜明，介绍方式新颖。

5

有与内容相应的肢体动作，表情。

2

知识问答。

10。

每题10秒。

答题板上字迹清晰、每答对一题得一分，答错零分。

10。

情景。

处理。

15。

1.5分。

钟

具有综合分析能力，对问题理解正确，分析问题透彻。

5

谈思想观点有深度，或有独到见解或能自圆其说。

4

口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，用词准确恰当。

3

分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当。

3

主题。

演讲。

10。

3

分

钟

内容紧扣主题，鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

5

普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬，讲究演讲技巧，动作恰当。

3

要求衣着整洁、得体，仪态端庄大方，举止自然，精神风貌良好。

2

才艺展示。

25。

3分钟。

装扮适宜，精神饱满。

5

在规定的'时间内完成舞台表演，展现自我特长。

10。

有创意（表演内容或形式独特，采编创新等）。

8

观众反应好。

2

注：

以上限时环节中，自我介绍与才艺展示环节每超过十秒钟，扣除0.2分，其他环节时间到时需立即停止。最佳才艺奖、最佳口才奖、最佳创意奖、最佳风采奖的获得者依次为才艺展示、主题演讲、自我介绍、模拟应聘得分最高者获得。“最佳人气奖”由大众评委投票得票最高者获得。

“主题演讲”相关话题。

1.我爱师大。

2.从低碳看世界。

3.拿什么来拯救你，我的房价？

4.有关农民工子女的教育问题。

5.辛亥革命。

6.面对现在国际形势，如何理性爱国？

7.从“天宫一号”的发射来谈谈中国的发展。

8.如何向世界展示中国的特色？

9.谈谈现代大学生的就业形式。

10.谈谈现代大学生所存在的问题。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十四

据调查，在我国，存在一定心理困惑及轻度心理障碍的大学生比例高达25％―30％，而长期以来，心理健康教育主要以咨询、讲座、宣传展等方式来帮助广大同学，这些方式已不能满足广大同学的要求。因此在今年“5.25”大学生心理健康日来临之即，我校心协和各个学院组织开展心理健康大使评选，旨在让一些心理素质好的同学去帮助一些遇到心理障碍的同学，来使他们走出低迷，走向健康。大学生经过努力的拼搏和激烈的竞争，告别了中学时代、跨入了大学，进入了一个全新的生活天地。上大学前，在他们想象中的大学犹如“天堂”一般，浪漫奇特，美妙无比。上大学后，紧张的学习和生活环境的剧烈变化使他们难以适应。因此，大学生必须注重心理健康，关爱自我心理的成长和健康，了解自我，正确评价自己，接纳自己，提高自身心理素质，增强独立性，积极主动适应大学生活，度过充实而有意义的大学生活。

为提高台州职业技术学院广大学生的心理健康水平，展现我院大学生奋发蓬勃，积极向上的精神风貌，在学院内形成“人人关注精神生活质量”的良好氛围，进一步推动我院大学生心理健康活动的蓬勃发展，特举办此次心理形象大使评选活动，旨在让一些心理素质好的同学去帮助一些遇到心理障碍的同学，来使他们走出低迷，走向健康。切实解决一些在学习、生中产生的心理困扰，从而达到自助与助人的目的。

1.参赛人员：顾玲月.王肖肖。

2.参赛项目：舞蹈《清风闲情》。

3.参赛内容：待定。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十五

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯，一份好的策划书往往能够决定您的目标能否有效快速达到。下面是我们大学网推荐的策划书供您参考：

【浅谈民营企业发展战略的研究制定】。

目前已进入新经济时代，民营企业要想做强、做大，必须在战略思路和实践方面超前于一般企业，只有这样民营企业在未来的竞争中才能立于不败之地，而那些在发展过程中“无战略”或战略管理方面滞后的民营企业将被淘汰出局，大量的事实充分的证明了这一点。因此，研究和制定企业的发展战略对民营企业的发展起着至关重要的作用。

一、企业发展战略的内涵。

企业根据自身所面临的外部环境和自身的优势，基于自身利益和可持续发展目标，在有效协调自己与社会的相互关系的基础上，从全方位的综合因素出发，对自己的生产经营和资本经营所进行的自主选择和自我设计，即为企业的发展战略。德鲁克曾简单的说，企业发展战略的问题就是回答“企业是什么?企业的未来应该是什么样”的问题。

二、企业发展战略的作用。

(一)企业发展战略是企业行动的指南。

企业的任何行动都得服务于它的战略，不能在战略产生之后还跟着热点走。前一段时间部分民营企业不切合实际，“纳米”热了跟着“纳米”走、“网络”热了跟着“网络”走、“生物工程”热了跟着“生物工程”走，炒到最后，只有概念而没有产品。

(二)企业发展战略是约束企业的短期行为与长期行为的主要规范。

目前因部分民营企业没有制订长期发展规划，所以对职业经理人就没有这项考核的指标，经理人只顾企业的眼前利益，拼设备、耗资源，从不考虑企业长期的发展问题，这样就造成企业的短期行为。

(三)发展战略是企业经营活动的自觉行为所依据的基础。

企业在经济活动中无论采取什么样的自主行为，其行为的依据都是这个发展战略，因此企业的发展战略的制定要有科学性而不要有随机性，一旦企业的发展战略制订后，它就会作为企业未来很重要的判断企业经营行为和选择经营方向的一种基本依据。部分民营企业的法人治理结构不健全，决策权往往集中在老板一个人的手中，因此极易造成决策失误。

总的来说，要制订企业发展战略，就必须把它作为企业行为的基础，判断企业行为是否合理的依据就是它。从管理制度的观点来讲，企业发展战略就不只是目标，发展战略实际上就是规定了一个企业在未来一个时期内，确定企业应该怎么走。

三、企业发展战略内容的研究与制定。

近两年的经济情况表明，中国已进入“过剩经济”时代，资源不像以前那样容易获取，市场趋于饱和状态，这就要求中国的民营企业在面临权力构造、市场培养、能力形成、世贸冲击四重压力下寻找和制定适合企业自身特点的发展战略，从而保持持续的竞争优势。因此民营企业制定发展战略应从产业发展战略、市场发展战略、技术创新发展战略。人力资源发展战略、资本融通发展战略、资本运营发展战略等六个方面来综合考虑。

(一)产业发展战略。

产业发展战略如何选择，首先要明确企业在未来的产业定位上是搞一个产业、还是搞多个产业，即选择专业经营、还是多元化经营战略;其次还要考虑企业发展战略的地域选择范围问题。

1.发展战略经营领域的选择。海尔集团总裁张瑞敏认为，“中国企业的问题木在于需不需要搞多元化，而在于企业自身有没有搞多元化的能力”。也就是说企业是否走多元化经营战略的道路，应取决于当时企业的成长期和成长环境。如果企业处于成熟期，同时该企业目前发展的产业拥有扩张的力度和发展的空间，那么这个企业就完全可由专业经营走向多元化经营发展战略。

2.发展战略地域范围的选择。(l)同行业领先企业。在行业前景看好的条件下，应坚持走专业化经营发展战略，并不断扩大经营规模，在经营地域上不断扩展，从局部到全国，从全国到跨国;在行业前景不看好的情况下，应选择多元化经营发展战略，选择相关性较高的目标进人，并逐渐实现在目标行业内居领先地位。(2)全国范围内的领先企业。这类企业首选战略应该是跨国经营，将其在中国积累的能量扩展到可释放的国家或地区。(3)经营状况一般的企业。这类企业应该坚守自己现有的行业领域和地区范围，选择同行业中的领先企业作为标杆，主动地运用标杆瞄准策略，使自己在现有的行业领域或地域范围内获得较好的市场地位。(4)面临困境的企业。这类企业的战略绝大多数是分离、重组、出售或破产清算，也就是说需要重新调整产业定位。

(二)市场发展战略。

所谓市场发展战略，实际就是企业开拓和争夺市场的全部措施和手段的总和，其措施和手段主要表现在以下四个方面。

1.抢占统治权。抢占统治权的目标是争夺市嘲领导权’战者是取得市场及产业垄断权。杜邦公司经过艰辛的科学研究之后，终于发明了一种真正的人造纤维一尼龙，该公司立即投入了所有的资源来抢占统治权，它开始建造一家又一家的化学工厂，并在传媒上大作广告，因此杜邦公司创造了一个前所未有的产业——塑胶业。中石化集团、中石油集团，近期在全国的各大、中。小城市加速建立加油站，其目的就是抢占市场统治权，抵御我国加入wto后，国外同行业抢占我国市场的风险。

3.构筑要塞。“构筑要塞”的目的则在于“固守阵地”，使自己免遭外来者的挑战和入侵，其主要战术为“关卡战术”、“技术战术”、“市场战术”。将“汉堡’做进标准的生产线，让全世界的人吃到味道完全一样的“汉堡”和“乃昔”，这就是麦当劳的标准，谁想用麦当劳这个标准，谁就需要付给麦当劳钱，也就是说麦当劳设置了这个关卡。另外，利用技术专利和特殊的销售手段，也可为企业构筑要塞。传播百年口味和美国百年文化，这就是风魔全球的可口可乐饮料，可口可乐公司自1886年就设置了由14种原料组成的可口可乐配方的关卡。

实施品牌战略、质量战略，让客户觉得值。

(三)技术创新战略。

技术创新是指企业将新的知识与技术用于企业的生产经营之中，以创造和实现新的经济价值。企业利润的活动，即科技成果商业化和产业化的过程。技术创新发展战略是指企业对所要实施的技术创新活动的总体谋划，它具有全面性、方向性和长远性的特征，其内容包括：

1.产品创新战略。产品创新是企业最重要、最基本的技术创新。其步骤为：一是市场调研。通过市场调研可以了解到用户到底需要什么功能?用户的需求是显在的、还是潜在的?用户的需求是上升、还是下降?需求的.分布如何?等等;二是产品创意开发。企业从各个创意源中搜索，选择符合用户需求的产品创意进行综合评估;三是新产品实体开发。其内容为新产品实体设计、试制及产品的延伸;四是新产品商品化开发。其目的是将所开发的新产品变为市场上可以销售的商品，实现马克思所称的“惊险一跳”。

2.工艺创新战略。工艺创新的目的是保障产品功能、质量、结构、投入产出比及规模的要求;经济合理性的要求;产品可靠性的要求。

3.高新技术创新战略。高新技术创新是将高技术成果商业化，采用高新技术开发和生产市场所需的产品。高新技术创新成功的关键因素：一是企业要有富有创新精神的领航带路人;二是企业要掌握“核心技术”和“根部技术”;三是企业要拥有掌握“核心技术”和“根部技术”的人才;四是企业内部要建立有效的激励机制;五是项目选择是关键中的关键;六是企业尽可能地得到风险投资资金的支持;七是较快地进入市场;八是加强技术服务。

(四)人力资源发展战略。

正确的实施人力资源发展战略，是驾御好一个组织的最基本的手段。目前民营企业的领导人花在人的管理与进行人事决策上的时间，远远超过花在其他工作上的时间，因为没有任何别的决策所造成的后果及影响，会像人事决策与管理上出现的错误那样持久而难以消弥，这也是民营企业所面临共性的问题。因此，要下大力气解决好以下五个方面的问题。

l.工作能力与企业文化相结合。这就一方面要求提高员工的工作能力，另一方面还要求不断提高企业文化，所以企业在培训员工上必须要考虑到这两个方面的问题。伸为宪法》也好、《远大宣言》也罢，都是将企业的文化纳入到企业的管理之中，其目的就是确保员工融入独立的企业文化体系之中。

2.引进与培养相结合。我们的民营企业往往用很高的条件去引进外边的人来，其后果会造成引进与培养中出现不利于调动员工积极性的负作用，实际企业的内部就有这样的人才，其实一些国际著名的公司是极其注重培养内部人才的。

3.流动与引进相结合。企业人员相对的流动则会促进新的企业文化的形成，可以给企业带来新的活力和生机，但流动过速会对企业造成不利的影响。

4.工作性管理和非工作性管理相结合。要将员工融入于企业之中，就要对员工非工作性的活动有所了解，甚至进行管理。目前部分民营企业在放长假期间宁可拿钱组织员工搞一些集体活动，这对一些关键性的人员尤为重要。

5.人力资本管理与普通员工管理相结合。将企业的“人员”转变成“人才”，也就是说将企业的每位员工的能量尽量释放出来，这就要求人力资本管理与普通员工管理相结合，二者不可忽视。

(五)资本融通战略。

资本既包括债务资金，也包括资本资金，而资本融通既是债务资金的融通，也是资本资金的融通。所以资本的融通战略要处理好以下三种关系：

1.债务资金与资本资金的关系。债务资金与资本资金形成了企业的资产。如果这两个关系处理不当，对企业就会有消极的影响。因为债务资金过高时，往往债务会拖死这个企业，如韩国大宇汽车的资产负债率超过300%以上，企业出现危机时，债权人立刻出面干扰，要求撤回资金，造成企业因资金的短缺而被-迫停产;另一方面，还会造成企业为银行打工的局面。当然，资本资金太高，往往体现在社会资金的利用似乎没有达到应有的效用，对社会的资源利用率不高。

2.不同种类的债务资金的相互关系。企业债务有银行债务、财政债务、公众债务、社团债务、法人债务等。其中银行债务和财政债务的风险要小一些，但是公众的债务风险要高一些。同时，从使用的成本看，银行债务的成本要比公众债务的成本校另外，从对内债和外债的风险分析看，因为外债受汇率的影响，而且外债到期必须还，因此外债的风险比内债要大一些。但不同债务之间的关系要处理好，最好是不同债务之间形成一定的合适比列。

3.不同种类资金的相互关系。一般来说，资本金的构成由法人、机构和自然人共同出资是比较合理的，但同时还必须考虑到资本金的集中度和分散度的比例关系。目前，国内的国有控股上市公司一股独大的局面普遍存在，国有股减持势在必行;另一方面，民营企业老板的股权过于集中的局面也必须相对的改变，这样可使民营企业的产权结构更加趋于合理。实际上把处理好资本金的关系，作为搞好企业内部的产权结构及健全法人治理结构的切入点，这样就可以形成良好的企业制度。

(六)资本运营战略。

企业要加速发展，就应当由生产经营的领域扩展到资本运营的领域。对于民营企业的老板，就应当由“企业家”转变成“资本家”。东方集团快速发展的成功经验，就是走了一条从最初的房地产业、企业上市、资产重组、最后涉足金融领域的道路。一般来讲，资本运营战略的选择实际上涉及到以下几个问题：

1.资本运营的目标。资本运营的目标：一是为企业体制和企业生产结构服务的目标。企业的发展战略中都会涉及到自己的体制改革和结构调整的问题，因而要利用资本运营为自己的改革和结构调整服务;二是为生产经营服务的目标。部分企业为了扩张自己的生产经营，搞资本运营是一条快速的捷径;三是为企业的利润增长直接服务。买卖企业也好，甚至进入资本市场炒股也好，就是为了直接使利润增长。

2.资本运营的方式。资本运营的方式有两种：一是资产重组;二是资本交易。如果为了实现改制、结构调整和为自己的生产经营服务为目标，那么往往就选择资产重组的方式;如果要是为了直接获取利润，那么就选择资本交易的方式。3.塑造资本运营的平台。如果没有资本运营的平台，就很难搞好资本运营这项工作，所以搞好资本运营就要塑造适合企业自身特点的资本运营平台。建立资本运营的平台有三个方面的措施：一是进入并控股金融机构;二是拥有相应数量的上市公司;三是进入并控股相应的基金。这样就给资本运营做好了进口和出口的准备。

总之，以上六个方面浅谈了民营企业发展战略的研究与制定，同时在制定民营企业发展战略的过程中，还要考虑民营企业所面临的发展前景，一是加入wto的规则肯定对民营企业经济会有良好的影响;二是国企改革也直接关系到民营企业的发展;三是西部开发给民营企业带来新的机会;四是北京申奥的成功给民营企业带来新的商机。因此，民营企业要认认真真地研究和切合实际地制定本企业的发展战略，从而确保民营企业能够健康良性的发展。

“嘉宝莉”油漆宜昌市场营销策划案。

嘉宝莉油漆在宜昌推广以来，取得了比较好的市场效应，在宜昌城区完成销售150万，在全市范围内销售350万，形成了宜都样板市场，其市场规模在全国来说也属于相当好的市场之一。随着公司工作中心的转移，市场重心转移到城区。虽然嘉宝莉以前在宜昌也有经营，但市场运作一直不理想。自月市场重心转移以来，在宜昌城区投入了部分的广告，经过3个多月的市场开拓，在宜昌城区已经建立了一定的市场知名度，在木漆行业已经建立了良好的市场美誉度，消费者对嘉宝莉油漆的木漆已经认同。但在家装涂料市场还没有美誉度。随着家装涂料市场的广阔前景，涂料市场的市场竞争将进一步的加剧，因此加大嘉宝莉的市场推广力度、追加广宣投入、通过终端的市场运作，对嘉宝莉在涂料市场的竞争是必要的。

形象大赛策划案（汇总16篇）篇十六

一、活动背景：

形象，是时代的潮流，更是当今大学校园的潮流。当代的大学生敢于追求时尚与前卫，对形象、外表的设计也越来越注重。虽然，作为80、90后的当代大学生们均有着自己独到的见解与感受来诠释“美”，也为大学校园渲染了一抹艳丽的的色彩。但是，在社会上人们对于80、90后们的形象早已颇有微词，他们的“形象”即使富有创意，也只会被认为是纯粹的标新立异而毫无内涵。

二、活动目的：

丰富校园生活，活跃校园气氛。既给当代大学生提供展示自我魅力的平台，又能改变以往人们对当代大学生形象不好的观念，展现80、90后大学生不同于以往大学生的勇于接受挑战，敢于炫出自我、超越自我的创新意识，青春活泼而又知书达礼的健康时代形象。通过这个活动，让所有参与的人感受和理解美，引导大家树立正确的大学生形象价值观，教育和引导大学生努力成为具有完善的知识结构和宽广的知识视野、具有较强的知识应用能力和创造能力、具有良好的道德品质和文明修养的具有新时代风采的大学生。同时我们也相信通过此次的活动将会为华南师范大学的成长和发展增添一道亮丽的风景线，也为有着悠久历史的华南师范大学焕发新的生机。

三、活动对象：华南师范大学石牌校区全体学生。

四、活动时间：二月下旬至三月中旬。

五、活动地点：一课、旅游管理系系楼、音乐厅。

六、活动主题：it’stimeforshowoff,炫出自我!

七、主办单位：共青团华南师范大学委员会。

策划承办单位：共青团华南师范大学旅游管理系委员会。

华南师范大学旅游管理系学生会。

赞助单位：

八、宣传计划：

(一)前期宣传：

1、系内宣传。

宣传对象：旅游管理系07至10级学生。

宣传时间：2月24号至2月25号。

前期准备：ppt与传单(后设报名表)的制作。

2、校内宣传。

宣传对象：华南师范大学石牌校区全体学生。

宣传方式：

(1)利用东西区宣传栏、一课大厅张贴海报。

(2)各学生宿舍楼下小黑板处张贴小宣传海报。

(3)校广播台宣传和一课滚动幕宣传。

(4)网络宣传：校园论坛宣传、利用腾讯qq和校内网等进行宣传。

宣传时间：2月26号至3月3号。

前期准备：宣传所用各种海报的制作;各种网站宣传信息的撰写。

(二)中期宣传：

宣传对象：华南师范大学石牌校区全体学生。

宣传方式：

(2)晋级选手设计书签回赠支持者。

宣传时间：3月5号至3月14号。

前期准备：kt板的制作;场地的租借;制书签纸张的准备。

(三)后期宣传：

宣传对象：到达总决赛的观众。

宣传方式：通过从初赛第一次面试、第二次面试的全程跟拍，制作一个关于选手的视频。

宣传时间：总决赛现场。

前期准备：照片的拍摄;视频的制作。

(四)舞台布置：

(1)制作设计幕布。

(2)租借灯光、音响、投影仪。

(3)租借舞台道具。

九、活动流程:。

(一)大赛前期准备工作：

1、时间：xx年3月1-3日。

2、主要工作：

1)征集评委：从形象设计公司请来职业形象设计师一位并从美院请来资深教授两位。

2)工作人员安排：

3)拉赞助：

4)邀请嘉宾：校团委领导，旅游管理系党总支林创家书记，党总支申云同副书记，团委书记吕明老师，校团委、校学生会代表，旅游管理系团委副书记韦金宏同学、学生会主席李建忠同学以及各兄弟院校代表。

5)借场地：一课教室北楼2楼教师休息室(3月4日)，东区田径场(3月9日)，旅游管理系系楼2楼(3月6-12日)，音乐厅(3月15日)。

(二)初赛：

1、时间：xx年3月4日早上九点至11点为第一批比赛;下午4点至晚上6点为第二批比赛;晚上8点至10点为第三批比赛.

2、地点：一课教室北楼2楼教师休息室。

3、评委：职业形象设计师及美院资深教授。

4、比赛流程：

1)30秒的自我介绍(可用各种健康的艺术方式)。

2)评委针对每个选手特点设置问题，考察选手的谈吐及表达能力(每个选手大概5分钟)。

3)才艺表演，选手任选一项特长进行展示，形式不限，时长2分钟。

4)评委根据每个选手的表现，选出20名形象健康向上，特色鲜明的选手进入培训。5、注意事项：

1)评委评分项目分为服装、妆容、风度、礼仪、谈吐五个方面。每个项目计4分，分为优、良、中、差四个等级，总分20分。

2)评委根据各个选手的表现各自进行评分，并在初赛结束后，由工作人员尽快算出每位选手的平均分，并进行由高到低的排序，取前20人进行培训，并尽快进行通知。若这20人中有出现弃权现象，则接着取第21位选手参加培训，依此类推。

(三)培训：

初赛结束后，为了更加突显选手们的形象特色，提高比赛的质量，我们会组织入围选手进行体验式团队培训和形象礼仪培训。并综合两次培训的成果，挑选出12名表现突出的选手进入总决赛。

1.体验式团队培训：

1)时间：xx年3月9日。

2)地点：东区运动场。

3)培训形式：邀请“拓”teamwork工作室对初赛入围的20名选手进行体验式团队培训。

4)培训目的：现当代社会是个讲求合作的社会，与人合作是新时代的大学生必须掌握的一项基本技能。进行团队培训，可以使参赛选手产生合作意识，使其行为举止更符合现当代大学生形象。

5)培训流程：将参赛选手分成4组，让小组内成员互相熟悉。(5分钟)再通过小组竞赛形式培训参赛选手。

2.进行团队培训形象礼仪培训：

1)时间：xx年3月6-12日。

2)地点：旅游管理系系楼二楼兵乓球室。

3)培训形式：邀请专业老师，对选手进行化妆，服饰以及礼仪培训。

备注：培训期间，将拍摄一段短片作为活动花絮，于总决赛时播放。

(四)总决赛：

1、时间：xx年3月15日19：30。

2、地点：音乐厅。

3、评委：由专业形象设计师和美院资深教授组成专业评审;现场随机抽取的观众组成大众评审。

4、嘉宾：校团委领导，旅游管理系党总支林创家书记，党总支申云同副书记，团委书记吕明老师，校团委、校学生会代表，旅游管理系团委副书记韦金宏同学、学生会主席李建忠同学以及各兄弟院校代表。

5、决赛形式：总决赛由形象展示，才艺表演以及知识问答三个部分组成。专业评审根据选手的表现评定出冠亚季军，最佳形象奖，最具创意奖，最具才智奖，由大众评审投票产生最具人气奖。

1)形象展示：参赛20名选手分别打扮成符合自己性格特征的形象，在舞台上以catwalk的形式展示自己的风采。

2)才艺表演：参赛选手分别在舞台上展示自己的才艺，帮助塑造自己的形象以求打动评委的心。

3)知识问答：评委针对各个选手的背景(如专业、学院)，询问参赛选手问题，以求更深入的了解参赛选手，从而做出更准确的选择。

6、评选方法：

1)参照初赛的评选方法评选出前三名。

2)在经过讨论后，选出冠军，以及其余奖项的获得者。

7、晚会的主要流程：

1)主持人在后台宣布晚会开始，全场灯暗，播放在培训期间所拍摄的视频(6分钟)。

2)视频结束后(在此期间选手们就位)，灯亮，主持人进场，致开场白及嘉宾介绍(3分钟)。

3)旅游管理系党总支林创家书记致辞(5分钟)。

4)发言完毕，主持人宣布进入第一环节，形象展示(1分钟)。

5)选手们按顺序进行形象展示，主持人在后台一一介绍选手基本信息。(25分钟)所有选手介绍完后，退场。

6)主持人宣布进入第二环节，才艺展示(1分钟)。

7)选手才艺展示环节(48分钟)。

8)主持人宣布进入第三环节，知识问答(1分钟)。

9)选手们知识问答环节(25分钟)。

10)旅游管理系艺术团表演节目，同时专业评审进行最后的评定(6分钟)。

11)主持人宣布最终获奖名单(包括：冠亚季军，最佳形象奖，最具创意奖，最有才智奖)(5分钟)。

12)由大众评审投票产生最具人气奖。(5分钟)。

13)嘉宾颁奖并与所有选手合影(4分钟)。

14)晚会结束(工作人员收场)。

十、可行性分析。

1、旅游管理系团委学生会在举行活动这方面有着较为丰富的经验，相信我们能较为成功的举办此次形象创新大赛。

2、当代的大学生均是80、90后，普遍都有爱“炫”的个性。而我们这次的大赛正好给他们提供了一个展示自我的舞台，相信此次的比赛会受到同学们的追捧。

3、在华南师范大学内同类型比赛较少，在活动性质上不会有跟其他比赛重叠，因而能给同学们一种前所未有的吸引力，使得此次的比赛能受到同学们的高度关注。

4、通过此次活动的开展将极大的锻炼了旅游管理系团委学生会各部门的活动实践能力，也极大的提高各部门工作的协调性与合作性。

5、通过此次的活动，旅游管理系的同学们能较大程度上的实践着仪容礼仪，而其他院系的同学则可以通过此次的活动提高对于自身形象的健康的见解与认识。

6、通过此次比赛同学们将更加注重提高自身的礼仪与文化修养，也将会注重拓宽自身的知识视野。

十一、风险预测。

1、活动经费较高，对于举办方有较大的财务压力。

由于此次活动面向的是华南师范大学石牌校区的全体学生，所以在活动的宣传范围上要相较于系内活动的大，进而在宣传上的经费就不低。同时活动历经的时间长、活动赛次多，这也很大程度上增加了花费。

2、学生容易将此次的形象大赛当成选美比赛。

一谈起形象，大家往往只想到了外观形象，同时对于此次的形象创新大赛大家也可能会跟选美比赛画上等号，从而会认为这次比赛没有实际的意义。其实不然，在这次的比赛中我们不仅会考察选手们的外在形象，同时也会考察文学常识、传统文化知识、国际国内时事、人际交往礼仪知识。这对于培养同学们成为高素质的人才的观念有很大的影响。因此在比赛前我们的活动宣传一定要做到位，确保每位同学对大赛有正确的理解。

3、容易使其他院系的同学误认为此次活动偏心本系的参赛者。

由于专业设置的原因，所以旅游管理系的参赛者在人际交往礼仪或是仪容礼仪方面上相对于其他院系有较为明显的优势，因而易使其他院系参赛者对于比赛的公正性有很大疑虑，因此我们要统筹兼顾，协调好比赛的各个环节，确保比赛的公正性。

十二、经费预算具体物资单价(元)数量总价(元)备注前期、宣传准备。

支出宣传海报3531050.8m*1.2m宣传单、报名表复印0.1xx200一面是宣传单，一面是报名表活动现场布置100包括一些装饰物品宣传横幅802160也适用于大赛kt版办公室借用饮水机50150押金水杯5525飘宝桶装水10550抽取式纸巾2510小计比赛现场嘉宾评委邀请函0.54020场地租借费500场地布置费用250节目单0.135035单面奖品8由商家提供水274108音响及麦克风租借4502套(含四支麦克风)哨子1100100礼品520由商家提供主持人服装1004400或由商家提供嘉宾牌印制0.2204包括框架小计总计2587十三、工作职能划分：

在大赛期间：所有团学成员需参与宣传工作中(大赛咨询及派发报名表，宣传单)，具体咨询部长或筹备组成员。

筹备组：

组长：彭于坤。

组员：李朱鹏，白亚男，陈斯沛，周璇玲，杨扬，高健怡。

工作任务:统筹大赛的所有事务。

公关组：

组长：李倩菁。

组员：公关部副部长及干事。

工作任务：

1、根据方案初稿，制定拉赞助方案。

2、3月初与商家联系、洽谈赞助事宜。

3、3月6-12日对参赛选手进行礼仪，形象，服装，化妆等培训。

4、3月15日打印并送出评委邀请函，打印并送出嘉宾邀请函。

6、3月13日挑选礼仪人员2男4女，晚会接待工作。

7、3月13日赛前落实投影、幕布、电脑等设备，3月14日中午前必须提货以及准备好嘉宾和评委牌，红桌布。

(三)搬运组：

组长：赖树云。

组员：团学所有男同事。

工作任务：大赛期间负责搬运咨询会、海选过程配备、舞台设备，搭建舞台，搬运所需物资进场。决赛晚会结束后将大型物资搬至原处及拆卸舞台。

(四)视频制作拍摄及技术组：

组长：何静宜。

组员：网络部及记者站的副部长与干事。

工作任务：1、3月4-12日在选手培训及后台考核进行跟踪拍摄，收集视频制作资料(记者站)。

2、负责控制大赛的灯光、音响及视频播放(网络部)。

3、负责拍摄大赛现场情况(记者站)。

(五)宣传策划组：

组长：陈名康，陈嘉瑜。

组员：宣策部，办公室副部长及干事。

工作任务：

1、2月26日前完成宣传单、报名表的设计及打印(办公室)。

2、2月27日把传单，报名表下发各部门。

3月1日前完成宣传海报，宣传单(报名表)的制作并将其粘贴展示(宣策部)。

4、3月2-3日咨询会会场布置(办公室)。

5、3月4日海选当天会场布置，协助文体部面试(宣策部、办公室)。

6、3月7日前完成大赛当天舞台设计初稿，并交于策划部门审核(宣策部)。

7、3月8-9日3月10日进行大赛的会场所需物资的清点，如物资不足及时补充(办公室)。

8、3月14日中午布置晚会会场(宣策部)。