工作心得可以帮助我们总结和提炼出工作中的经验和教训，为以后的工作提供参考和借鉴。接下来是一些成功人士的工作心得分享，让我们一起来感受他们的智慧和经验。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇一
作为一个班级的领导者，班长的职责不仅仅是管理班级的日常事务，还应当具备一定的领导才能和心理素质。在履行班长职责的过程中，我深刻意识到了自己的过失与不足，也感受到了一些心得和体会，下面是我对于班长工作的一些感悟。
一、爱与理解是班级管理的基石。
班级管理需要班长对每个学生的心理状态进行了解和掌控，以便更好地管理、指导和帮助每一个同学。在这个过程中，班长需要具备同理心和耐心，理解并关心每一位同学的情感和学习状态。
在我的日常管理工作中，我发现一些同学会遇到一些问题如家庭矛盾、学业压力等，如果班长能够尽心尽力为他们排忧解难，关心沟通，对于这些同学来说，班级就是他们心灵的港湾。在这种互动中，班长需要不断调整自己的情绪和态度，将同学看作朋友和伙伴，理解和信任每一个人，努力营造一个团结和谐的班级氛围。
二、班级管理需要班长具备领导力。
每个班级都需要的是一个有才干和领导力的开导者，一个能指引同学前进的引路人。作为班长，必须具备指挥、协调等方面的能力，并能够察觉到班级中的方方面面，为解决问题找出一条可行的方案。
一个好的班长需要了解同学之间的情况和关系，善于调解和协商，在组织集体活动和班级会议中起到主导作用，鼓励大家发表不同的意见，并表述自己的看法，逐步培养同学们的铁人精神和团队意识。
三、识别和尊重学生个性。
学生是具有不同个性、性格和特长的群体，班长需要具备鉴别、尊重和发掘这些个体差异的能力。同学们反应不同，个性也各异，善于发现每一个人的特长和需求，班长就能借助这些个性因素来激发大家的潜力和创造力。
作为班长，我发现一个同学可能在某一个领域有着很高的水平，如果我能够发现这种特长，加以鼓励和引导，不仅有助于该同学的自信心得到提升，也有助于班级整体水平的提高。
四、班长需要保持积极乐观的心态。
班长作为班级管理的重要骨干之一，不仅需要有才干，还必须具备良好的心态。在日常工作中，班长必须不断地学习和摸索，来不断完善自己并且解决各种具体问题。
在工作中遇到一些挫折、困难和压力很正常，但是，班长需要作为班级中“领军人物”，始终保持稳定的心态，勇敢地面对挑战和问题，并且找到解决之道。班长要时刻提醒自己，要学会乐观、自律和自信。
五、班级的成就属于每一个同学。
最后，我深刻体会到班级的成就不仅仅是班长一个人可以致力而成的，而是需要每一个同学的主动参与与付出。班级的成功归功于每个同学的贡献和付出，班长只是其中之一。
作为班长，要善于表达对同学们的关心和感激之情，激励更多的同学积极投入进来，参与班级的各项活动和事务。不仅如此，班长还应时刻提醒自己，向着更高的目标前进，努力发扬班级的长处。
总之，成为一名班长的过程是一个逐渐成熟的过程，需要不断调整和学习。希望在班级管理中，能够不断提高自身的认识和能力，让班级成为我们共同的家园，为我们未来的成长奠定坚实的基础。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇二
2、阳光下做人，风雨中做事。
3、幸福存在于一个人真正的工作中。
4、现在不努力工作，以后努力找工作。
5、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
6、天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。
7、如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。检视一下你的工作态度，那会让我们都感觉愉快。
8、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
9、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
10、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
11、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!
12、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
13、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
14、就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
15、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
16、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
17、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
18、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
19、工作很枯燥，快乐很重要。
20、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。
21、凡是重要工作，必须要做计划;凡是计划，必须要量化;凡是量化，必须按时完成;凡是完成，必须要提交结果;凡是不能提交结果，都必须做出合理解释;凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。
22、得不到的，永远是最好的。
23、吃得苦中苦，方为人上人。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇三
时间荏苒，转眼间大学的第一学期匆匆而过，留下的是最美好最珍贵的回忆。常言道：“君子有所为，有所不为”。无论做任何事情都要三思而后行，瞻前顾后，只有这样，方能有所收获，进而才能提升自身素质，否则便会“竹篮打水—一场空”，徒劳无功。
平心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!回过头来看看自己走过的路，汗水和欢欣并存，成功与失败同在。也许是这个学期过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，而且曾经做过的事情也并不是做得很好，此时此刻想写一写总结难免会觉得自己的笔头有点苦涩。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜更好地认识自己，完善自我，并指导以后的工作。
在学生会里工作可以让一个人增长不少知识，不管是在学习方面还是在工作方面亦或是其他方面……在学生会，我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大，知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心，体会到为老师同学们服务是多么地快乐……在学生会这个大家庭里面，我觉得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是这样的很多颗微不足道的沙粒堆积而成的，虽然我的力量是微弱的，但我们学院的中坚力量——学生会，就是由许多这样的微弱力量组成的，我们不可以忽视其中任何一丝小小的力量。“团结就是力量”说的就是这个道理。
用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。
学习部的工作很繁琐、也很重要，稍不留神便很容易出乱子，所以要用心做事。用心即是要有责任心、有耐心，二者缺一不可。上大学以来，尤其是加入学生会学习部以后，我最大的收获就是懂得做人要有责任心。过去的我总是喜欢抱着“事不关己高高挂起”的心态处事待人，总以为自己是世外桃源之人，外面的事情与自己毫无关系。现在回想起来，那时候的我真的很天真、很愚蠢。现在我终于明白做人应该有所担当，若不然人就会很轻浮，整天会感到无所是事。其实当一个人有责任感时，不管他在什么时候做什么事，也一定会定下心来，耐心地把事情做好。所以我觉得有责任心至关重要，也只有用心才能把事情做对。
认认真真地做事情做好，把任务完成得妥妥当当。高中时候，我曾是很散漫的，不懂得纪律的重要性，也不懂得处理人际关系，更不懂得组织工作。都说在大学要想锻炼自己，一定要多参加活动。我想，跟着师兄师姐们一起干工作，让我从对学生会工作的异想天开到踏踏实实，一步一个脚印，尽自己最大努力，把事情做得尽善尽美。从一次又一次活动中我感受到，做好，需要的绝不仅仅是激情和刻苦，还要用自己的大脑和心。用脑想每一个细节，细节决定成败;认真体会被服务对象的心理和感受，思其所思才能做得让其满意，正如我们学生会的宗旨所说的“你满意，我成功”。
我相信学习部是一个真正干实事的部门，真正锻炼人的部门。我相信，我能把我感动的一瞬又一瞬记在心中，为学习部服务，为我们学院热爱学习的同学们服务;我相信，有我们，学习部会有更出色的工作，更精彩的活动，赢得大家更满意的微笑。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇四
各级劳动保障部门从维护我市社会稳定和促进经济发展的高度，认识并狠抓就业再就业工作。一是全面落实再就业扶持政策。进一步完善了促进就业再就业的政策措施，细化小额贷款、税费减免、社保补贴、免费培训等操作办法，并逐个检查落实，对各地再就业工作进展和政策落实情况按月进行通报。二是狠抓就业再就业政策和先进典型宣传。把就业政策和就业再就业先进集体、先进个人的事迹作为宣传的重点，以推动工作的开展。三是全面开展就业援助活动。出台公益性岗位管理办法，全面清理公益性岗位，开展免费职介和免费就业技能培训，全年为下岗失业人员免费职介达18135人，再就业免费技能培训11849人，创业培训达2908人，为2453名下岗职工免费办理职业资格证书。四是把第三产业作为就业的主攻方向。坚持优化结构，大力拓宽就业渠道，把发展就业潜力大的第三产业特别是服务业作为扩大就业的主要方向，加大了政策扶持力度，积极帮助再就业容量大的私营、个体经济、中小企业和劳动密集型企业发展，鼓励并帮助下岗失业人员通过灵活多样的形式实现再就业;通过再就业援助周、“春风行动”、求职专场招聘会、再就业实效行动、民营企业招聘周、岗位对接等活动，促使5120名特困救助对象实现就业。帮助企业有就业愿望的334名下岗失业军转干部实现了再就业。五是高度重视特殊困难群体的就业问题。始终把特殊困难群体特别是“零就业”家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为工作重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策。以职业技能培训为突破口，以职业介绍和劳务输出为手段，强化就业服务，取得了显著成绩，我市失地无业农民就业安置工作受到了省委专项督查组的高度评价，并在全省交流经验。由于采取了上述措施，我市就业再就业工作成效突出。全市城镇新增就业人员28320人，下岗失业人员实现再就业18450人，“4050”等救助对象就业3721人;直接组织劳务输出12089人，“零就业”家庭就业2594人，为1708户实现了就业解困;培训失地农民16978人，失地无业农民通过多种渠道就业达19742人。
(二)社会保障工作取得新进展。
高度重视社会保障工作，努力完善社会保障体系。狠抓企业职工养老保险的扩面工作，特别是针对非公经济组织参加养老保险较差的实际情况，研究制定促进其参保的政策措施，收到了较好效果，参保意识明显增强，个体参保大幅增加，社会养老保险参保人数同比增加10300人，加大工伤保险条例宣传力度，积极推进农民工参加工伤保险，并取得实质性进展，全市农民工参加工伤保险已达2380人，工伤保险同比增加参保人员达5420人。医疗保险同比增加5409人。重视企业军转干部、社区工作者、返乡森工等特殊人群社会保险工作，研究其参加社会保险的办法措施，出台专门政策，他们的社保权益得到了较好维护。
社会保险服务工作得到加强，进一步理顺社保参保、缴费流程，简化程序，规范服务，实行了养老保险个体缴费银行代扣代缴，大大方便了参保人员缴费，全年征收各类社会保险费4.15亿元(其中社会养老保险费2.1亿元，机关事业单位养老保险费9420万元，医疗保险费8400万元、失业保险费1851万元，工伤保险费442万元，生育保险费390万元)。全面开展企业离退休人员基本养老金社会化发放，确保了准确、及时发放到位。严格基金监督管理，搞好稽核工作和内部审计;在搞好非现场监督的同时积极开展现场监督，12月，我局会同市财政局对区县解困再就业资金和市直三园区社保资金管理使用情况进行了检查，并对检查结果进行了通报。开展社保待遇资格认证与年审工作，加强退休人员丧葬抚恤费支付管理，调动社区积极性，做好防止冒领的事前服务、监督工作，全年支付各类社会保险待遇达5.4亿元。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇五
屈指算来，我成为审计人已是二十七年的时间，我也曾想过，当初若是我选择了另外的道路，那么现在我的人生会不会有所不同。也曾发现，随着时间的流逝，自己的心态悄然发生的变化。自己所从事的`审计工作，是如此之平凡而单调，每天与我们相伴的除了账册就是法规，经常还要抛家离口地在外工作几十天甚至上百天，失去的东西是常人难以想象的。日复一日，年复一年，在不经意间，我也发生了改变，燃烧的激情不再那么浓烈，还以为这是成熟的表现，其实自己也明白，这是我的工作态度发生了变化。
想想在我的身边，在日常的生活中，常常可以听到对于目前工作的抱怨，各种各样的都有，不过大体内容无外乎，工作为什么这么多，工资为什么这么少，或者是为什么又要加班？渐渐地，抱怨成了习以为常的事情，也渐渐地，打击了自己的工作热情，影响了工作态度。
这次出差在外，我带了几本书，其中有一本叫做《你在为谁工作》我认真读了之后，不禁开始，对自己面前的工作状态产生了反思。我，究竟是为谁在工作？通过读这本书，我深深地明白，也给了自己一个满意的答案：我，应该为自己而工作！
书中的故事简单却又饱含深意，在提出每位员工需要自我反思的人生问题的同时，进行深刻细致的解答。帮助员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一坚定的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
不管从事什么样的工作，我们都要明确一点，那就是：我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，马斯洛将人们的需要分为了五个层次，而如果仅仅是为了工作而工作，那么我们最多只能满足自己基本的需要，其他的是需要我们努力工作才能实现的。只有努力工作，物质需要和精神需要才能实现；拥有工作机会，才有自己发挥能力、展示自我的机会。比起很多人来，我们的工作环境良好，工作氛围良好，这些都应该让我们珍惜，珍惜我们现在所从事的审计工作，虽然面临的苦与累别人无法理解，但是只要想到这些，就会觉得开心充实。
在工作中，我们不能抱着得过且过的态度，我们要认真积极，要不断思考、不断学习、不断总结。人生本就是个积累的过程，知识、经验积累的越多，遇到困难，我们才会越来越自如的应对，不再慌张、不再彷徨，才会更坚定地朝着目标迈进。
当我们拥有热情，当我们充满激情，把工作当成是使命来完成，那么，我们就会拥有不断前进的动力。《孟子》中提到：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。如果我们如小和尚念经般有口无心，那么我们最后只会是被淘汰。
我们要拿得起、放得下，工作就好比是我们生命的一部分，我们要一丝不苟地生活，也要尽心尽职的工作，不断创新，不能认为迟到几分钟无所谓就拖延时间，不能因为几张纸无关紧要就随便浪费，不以善小而不为，不以恶小而为之，竭力做好每件事，让自己活得更有意义。
我们的工作要求我们一定要耐心细致，一丝不苟，不能出现一点点的小纰漏；我们在工作中一定要注重方式方法，尽可能的查出问题，提出合理的审计建议；我们要不断地学习，不断地提高我们的审计业务技能；我们要做一个进取者，不断追求更高的定位，寻求更高的目标；我们要率先主动，更加敏捷，更加积极，为自己争取更多的机会努力工作吧，为了自己而努力工作！
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇六
作为一名班长，我很清楚班长的身份是不同于普通学生的。班级管理、沟通协调、组织活动等都需要班长担任重要角色，所以一旦担任了班长，就需要付出更大的努力和责任。在这个特殊的身份下，我也感受到了很多体验和感悟。
第二段：承担管理任务的压力和挑战。
班级管理是作为班长的重要职责。在学生们纷纷用手机、打盹、逃课的时候，班长需要及时制止并督促全班带头跟进。此外，班长还需要安排、组织各类校园活动，如联谊、志愿者活动等。这些任务需要班长有高度的组织能力和执行能力，才能顺利地完成任务。
第三段：培养良好班级氛围的方法与要点。
良好的班级氛围对于大家的学习和生活非常重要。而班长在这个过程中可以起到关键的作用。首先，班长需要了解每位同学，让每位同学更好地融入到整个班级当中，避免小圈子的形成。其次，班长需要推出适合全班的活动，让大家兴致高涨，增进彼此之间的交流，培养感情。最后，班长需要维护好班级纪律，定期召开班会，对一些不好的行为进行开导与规劝，使全班同学形成积极健康的态度。
第四段：处理同学矛盾需要技能与经验。
班级里面不可避免的会出现一些矛盾和摩擦。班长需要比其他同学更成熟，对于这些矛盾要及时地进行处理。首先需要听取双方的意见，了解问题发生的原因。在了解清楚整个事情之后，可以更好地进行调解。当然，班长需要保持中立，尽量避免个人情感的干扰。
第五段：班长经历的收获和成长。
作为班长，不断面对各种各样的挑战，需要在处理问题的过程中提升个人能力和素质，增强对待问题的决断力和处理能力。同时，还需要策划各种活动，关注整体班级发展。在这个过程中，我学会了如何协调和组织，如何了解和调节同学之间的关系，如何积极解决问题等。
总结：
作为班长，负责和任务重大，但是也有很多成长的机会。在处理矛盾、促进合作、策划活动这样的过程中，不仅让我们学会了如何处理问题，还让我们更好地了解了自己的优缺点，提高了自己的领导力和管理能力。在未来的生活和工作中，这个经历一定会对我们有非常重要的启示作用。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇七
作为班级的班长，担任这份职责近两个学期了。在班长的工作中，我遇到了很多挑战和难题。但是在这个过程中，我学到了很多并取得了很大的成长。在我即将卸任班长的时候，我想回顾一下这一段时间，分享我的心得体会和感悟。
第一段：班级管理的重要性。
作为班长，首先要明白的是班级管理的重要性。一个好的班长不仅要有组织能力和指挥能力，还要对班级的各项事务进行妥善管理。我曾经遇到过一些问题，例如有的同学经常迟到或早退，还有的同学常常忘记作业等等。当发现这些问题时，我会立即与他们交流并找出问题的原因。同时，我也会定期召开班会，借此机会与大家分享我们的想法并征求大家的意见和建议。在管理班级的过程中，我领悟到了人际沟通的重要性，并不断提高自己的表达和沟通能力。
第二段：班级文化的建设。
班级文化建设是班长工作的另一个重要方面。在我担任班长期间，我致力于建设班级文化，并将此作为我的责任。我鼓励同学们积极参与各种课外活动，并组织了一些有趣的活动，例如摄影比赛、讲故事比赛等等。同时，我也鼓励大家分享自己的经验和知识，并为班级制定一些规章制度。在建设班级文化的过程中，我认识到了领导力的重要性，并学会了如何激励和激励人们。
第三段：班级团结的重要性。
班级团结是班级建设中最重要的一点。作为班长，我认为最重要的是建立一个团结友爱的班级氛围。为此，我组织了各种团队合作的活动，例如班级运动会、团队建设活动等等。通过这些活动，我帮助同学们培养了团队合作精神和互相支持的意识。同时，我也鼓励大家抱团取暖。班级同学之间互相帮助，为困难的同学提供帮助，并让班级成为一个相互尊重和关心的大家庭。
第四段：班级成绩的提高。
作为班长，我也非常关注班级的学习成绩。我认为，一个班级的成绩与班长的能力和贡献息息相关。因此，在我的工作中，我采取了许多措施来提高班级的成绩，例如鼓励大家制定学习计划、组织课外辅导等等。同时，我也总结并分享了一些学习方法和技巧。在这个过程中，我重温了许多知识并且不断地学习和成长，成绩也得到了很大提高。
担任班长是我大学生活中最值得纪念的一段经历之一。在这个过程中，我遇到了很多挑战，也学到了很多东西。作为一个班长，我最大的体会就是：领导不仅仅是管理和指挥，还包括鼓励、关心和支持。同时，我也更加了解了自己的优点和不足，并且不断改进自己的缺点，提高自己的领导能力。
在这里，我想感谢我的班级同学们，感谢他们一直支持和信任我。我也希望我的经验可以对未来的班长和同学们带来帮助。班级的建设并不是一件容易的事情，但是只要我们一起努力，一定会把我们的班级建设得更加美好！
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇八
20xx年7月，我走进x行，成为一名x行的员工。经过为期十天的培训之后，我来到x行，成为这里的一名综合柜员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名x行职业人的角色转换。这里面，少不了各位领导对我们的谆谆教导，少不了各位同事对我们的不吝教诲。
柜员工作能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的服务，其在岗时的心情好坏至关重要。好的心情会让人感觉一切都是美好的，一切都是可以理解的，会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情，更乐观地对待问题。带着快乐的心情临柜，你会与周围同事和往来客户相处得更融洽，工作更有成效。
那么，怎样才能使自己拥有美的心境和快乐的心情呢?
首先，学会满足，学会换位思考。人的一生中，人人都有过这样那样的攀比与感伤，你羡慕我，我羡慕你，而唯独忘记了去羡慕自己。我们抱怨工作的繁琐和辛苦，抱怨老板的不尽人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我们对工作失去了信心，也没有了热情。这种想法是非常危险的，它严重影响了我们工作积极性与工作效率。我们何不换位思考，多给对方一些宽容与理解。多一份理解，则少一份抱怨。
其次，学会自我调节，排解压力。每天一上岗，就要面对形形色色、性格各异的客户，面临着莫名的嘲讽和误解的委屈，长期下去就会压抑自己的心情而影响正常工作。何不抽出时间回归大自然去，到乡间湖畔，林中溪边观赏一些花草鱼虫，到大自然中感受万物的灵气，陶冶自己的心灵;或是听一些自己喜欢的音乐;或是向朋友、家人倾诉心声。
最后，学会欣赏。用欣赏的眼光看待一切人和事，心里时刻想着领导、同事对你的好，想着客户对你的赞扬。调节和处理好人际关系，和谐的同事、客户关系会提高你的威信、增强你的信心，提升你的工作积极性。为人处事要有灵活性、敏感性、宽容心和幽默感，学会创造和谐的工作环境和良好的生活氛围。积极、主动、热情成就自己美好的人生。
俗话说：思想决定行为，而正确的思想往往是良好的心态引导的。基层的工作是单调枯燥的，我们每天面对大量的客户，做着几乎同样的事情，很容易产生厌倦的情绪。但是，我们不能让这种不良的情绪成为主导我们生活的力量。生活就像是一面镜子，你投以它微笑，它报之以微笑;你给它阴霾，你的生活将整天都是乌云密布。与其整天郁郁不乐，怨天尤人，我们何不以百分百的热情投入到工作中来，做好自己经办的每一件事情。并把这种热情当作一种责任，对外，良好的精神面貌，贴心、文明的服务是我们抢抓客户必不可少的因素;对内，让这种热情感染到我们身边的每一个人。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇九
新兵班长是一项具有重要责任和挑战性的职务，在新训期间，我从训练中汲取了许多宝贵的经验和教训。在此，我想分享一些我在新训中的感悟心得。
首先，作为新兵班长，我明白了团队合作的重要性。在新训过程中，每个人都被要求完成各自的任务，并协同合作以共同达成目标。任何一个环节出现问题都会影响整个团队的进展。我学会倾听并尊重队员的意见，搭建一个支持和信任的团队氛围。通过与队员进行有效的沟通和协作，我成功地激发了团队的士气和斗志，提高了训练的效率和质量。
其次，在新训中，我认识到领导力的重要性。作为班长，我必须为队员树立榜样，并制定明确的目标和方向。我意识到领导并不是简单地下达命令和指示，而是要善于倾听和帮助团队解决问题。我通过与队员的良好沟通，了解他们的需求和困惑，并提供引导和支持。通过这样的努力，我成功地建立了一种能够激励团队成员的领导风格。
再次，新训让我学会了承担责任。作为新兵班长，我必须对整个班级的训练成果负责。我明白了领导者应该在团队遇到困难和挫折时，坚定地站在最前方，承担起责任和压力。当出现问题时，我不退缩也不推诿，而是积极寻找解决方案，并通过有效的沟通和行动来解决。通过这样的经历，我不仅学会了如何带领团队，还学会了如何适应和应对各种挑战和压力。
此外，新训还教会了我坚持不懈的精神。无论是训练中的期末考试还是艰苦的户外生存训练，都需要我们全程投入和坚持到底。我曾遇到过失败和挫折，但我学会了从中吸取教训并继续前行。我相信，只要我们永不放弃，坚持努力，最终我们会取得成功。我希望这一精神可以贯穿我今后的人生和事业。
最后，通过担任新兵班长的经历，我在训练中领悟到了更多的价值观和人生智慧。我学会了如何与他人和谐相处，尊重每个人的差异和特点。我也明白了纪律的重要性，只有遵守规章制度并自律，才能够取得进步和成功。
总结起来，担任新兵班长是一次宝贵而难忘的经历。通过这次新训，我不仅学到了许多关于团队合作、领导力、责任感和坚持不懈的经验，也培养了自己的价值观和人生智慧。我相信这些收获将对我今后的成长产生深远的影响。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十
5月15日16日我有幸参加了潍坊教育局组织的《潍坊市专职安全保卫干部、安全教师集训》，通过这次集训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，而且也学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其是通过听取了专家的报告，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。通过这次学习集训，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，尤其是关于校园安全隐患的有关问题，感触很深。
一、学习后让我提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过集训课上列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认为安全工作不重要的错误看法，改变了认为教师教好书，学生学好习就行了的观念。明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责，不能存在有半点侥幸心理。
二、学习让我系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要事事小心，时刻把学生安全放在第一位，就可把危险降低到最低。例如在放假之前我们都会召开一次全校学生大会，宣传路上的安全注意事项，提高学生的警惕;另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，让老师管理好学生在路上的安全。学校还经常检查学校的各种设备，对存在安全隐患的，及时整改。
三、通过学习使我认识到提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提。安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次集训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。
四、通过听取安丘双语学校教师的典型发言、潍坊八中、潍坊五中等安全教师的安全课教学设计、教学策略，使我受益非浅，他们好的特点和策略引用到我的安全教育工作中。
五、这次集训使我认识到强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证。安全保卫工作不是哪个教师或保安的任务，而是我们每一位教师和保安的任务。任何一个教师，对本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名教师都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
安全保卫工作必须要“防患于未然”，要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。在以后的工作中，我一定要进一步领会集训所学的知识，时时处处把安全工作放在第一位，强化安全意识，优化安全措施，确保在人防、物防、技防各方面把工作做的更细致，为学校的平安建设做出自己更大的贡献。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十一
作为新兵班长，我有幸参与了新兵的训练。通过这段时间的训练，我深刻领悟到了班长的责任和重要性，也收获了很多成长和感悟。下面，我将就这次新训的心得体会进行叙述。
首先，在新兵训练中我深刻感受到了班长的责任。作为班长，我代表了班级和指导员对新兵的管理和指导工作，要为每个新兵负责并确保他们的训练效果。在训练过程中，我要对新兵进行日常的纪律教育，督促他们按照规定要求完成任务，切实提高他们的训练素质。同时，还要与指导员密切配合，及时向他反馈新兵的表现和问题，以便指导员及时调整训练方案，确保训练效果的最大化。这些责任的重担让我倍感压力，但也锻炼了我的沟通与协调能力。
其次，在新兵训练中我体会到了班级团结的重要性。在整个训练过程中，我与班里的同学们建立了密切的联系，相互之间形成了默契和团结友爱的集体氛围。在面对困难和挑战时，我们互相鼓励和支持，共同克服困难，取得了优异的成绩。同时，我们也共同分享了许多快乐和欢笑，加深了我们之间的感情。班级团结的力量，不仅帮助我们成功地完成了新兵训练任务，还让我们在训练中培养出团队合作的意识，为今后的工作和生活奠定了坚实的基础。
再次，在新兵训练中我明白了班长要成为榜样的重要性。作为班长，我必须以身作则，做到率先垂范，为新兵树立良好的榜样。我时刻保持良好的军容仪态，严格要求自己的言行举止，争做新兵目标的示范者。同时，我也要在训练中勇于担当，积极参与各项任务，以身体力行的方式教导新兵学习和进步。通过自身的实际行动，我希望能够影响到新兵，塑造他们的价值观和人生观，使他们成为合格的军人。
最后，在新兵训练中我体悟到了班级纪律的重要性。作为新兵班长，我要时刻关注班级的纪律状况，确保每个新兵都能按规定要求行动。在训练任务中，我要严格监督新兵的纪律意识，确保他们的行为举止符合军人的标准。我时常组织班会，宣读班规班纪，增强班级纪律意识，也加强对新兵的个别辅导和引导，帮助他们形成良好的纪律习惯。通过这样的努力，班级的纪律得到了有效的维护，为训练的顺利进行提供了保障。
通过这次新兵训练的经历，我意识到了班长的责任和重要性，同时也深刻体悟到了班级团结、班长要成为榜样以及班级纪律的重要性。这次训练不仅让我成长了许多，也让我认识到了自己的不足和需要进一步改进的地方。我会牢记这次训练的经验和教训，进一步提升自己的能力和素质，为日后的班长工作做好充分准备。同时，我也要继续保持学习的态度，不断提高自身的业务水平和领导能力，更好地履行班长这一神圣职责。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十二
是上天的眷顾，让我在回家乡的时候与桐昆结缘。
一路走来，最初的青涩与不安已渐渐沉淀，在用心记录生活点滴的同时，也同样享受着家乡每一天细微的变化。我喜欢现在的工作和生活方式，不管过程中是快乐还是辛苦，对于我来说，都是一种幸福。从刚进公司时的纺丝工经历，到现在的行政工作，其间参杂的是自己对工作的不断体悟和认知。技能操作、车间管理、行政事务让我懂得了不管身在什么样的岗位，首先要学会融入进去，企业文化需要我们不断学习和践行。
和许多大学毕业生一样，年轻的我们总是对工作有很多想法。行政工作中，我深刻认识到企业用人过程中招工困难与员工离职率居高不下的矛盾异常尖锐。虽然我们都知道员工的流失会给企业带来较多的负面影响，诸如人力资源管理成本增加，企业员工连锁式离职，企业团队凝聚力下降等等，甚至还有可能影响到企业的外部形象。但是，这个问题很多时候却是难以解决的，如何找好员工，留好员工对我们来说也就成为了一个课题。在收集了大量有关人力资源方面的资料后，我简单地归纳了几个方面：
一是建立良好的选人、用人制度。现代企业制度的建立，对人力资源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是对企业人力资源管理的有力保障。只有建立了标准，用人、留人、晋升才会常态化。
二是做好员工职业生涯设计的指导。对员工做合理培训并按照企业发展给员工不断学习的机会，让员工感受到企业时刻在想着自己，同时开展职业生涯管理，可以使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。
三是做好与有意向离职的员工的交流。诸如开展一次诚恳地对话，了解员工离职的真正原因，从中寻找企业管理中可能存在的问题和缺陷。同时要求员工妥善处理好工作交接事宜。一般来说，如果没有敌对情绪或者敌对情绪被淡化以后，绝大多数员工能够认真地交接好工作，甚至“扶上马，送一程”，这显然对于工作的正常延续具有极大的帮助。
四是加强基层管理队伍建设。作为在生产一线直接与员工打交道的基层管理者，是管理员工流失的最重要的一环，其管理方式和方法对员工的流失有着非常关键的影响。所以，这些人首先必须是多能工甚至是整个生产线的全能工，当有新工人补充时，班组长要充当好教练的角色，帮助新员工尽快适应作业要求。
五是加强细节管理。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十三
20_年，我作为__压车间的班长，在过去的一年里，认真履责，积极工作;带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：
__年是___公司成立的第一年，我们挤压努力适应环境和参与车间的规划，以“力制精品铝型材，打造百年___”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“发展依靠大家，发展为了大家，发展的成果与大家共用”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务;并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：
有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。我们几个班长经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。
首先要让员工有一个“省”的观念.建议推行八大浪费1.不良、修理的浪费2.加工的浪费，3.动作的浪费，4.搬运的浪费，5.库存的浪费6.制造过多.过早的浪费，7.等待的浪费，8.管理的浪费。
其次“产品品质的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备在明年又有增加，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品品质得以保证的前提和基础。所以如何搞好设备维修和保养是新的一年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理，设备的保养细化到个人。
严格执行生产调度指令，认真组织生产，一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面著手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产;其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。
强化班组管理，搞好班组和谐建设，提升班组凝聚力。今年因为各项还需努力规范，加上“订单和人员”因素的影响，没有过多的时间来搞班组的凝聚力活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，同时作为班长也会主动去问员工挤压的相关知识瞭解了多少，这样是使大家感觉到一种自重感，和成就感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班员来完成，让班员们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十四
新冠疫情席卷全球，每个人都迎来了前所未有的挑战。作为一个班级的班长，我在疫情期间感受到了许多困难和压力，但同时也有许多宝贵的体会和感悟。在这篇文章中，我将分享我作为班长在抗疫过程中的心得，以及我从中获得的启示和鼓舞。
首先，抗疫期间，作为班长，我要承担更多的责任和义务。我不仅需要关注自己的学业和身体健康，还要密切关注全班同学的情况。我经常与同学们保持联系，了解他们的学习和生活状态。对于那些遇到困难的同学，我尽量提供帮助和支持，帮助他们克服困难。在疫情期间，我意识到作为班长，我的责任不仅仅是管理班级事务，更重要的是关心每个同学的身心健康。
其次，抗疫期间，我学会了有效沟通和组织能力。由于疫情的限制，我们不能像以前那样面对面交流和开会，因此我尝试利用互联网和社交媒体工具与同学们保持联系。我成立了一个班级微信群，定期与同学们交流，并及时发布学校和政府的相关通知。我还组织了线上学习小组，鼓励同学们互相帮助和交流学习心得。通过这些措施，我们保持了紧密的联系，互相支持和鼓励。
第三，抗疫期间，我倡导团结和合作的精神。疫情的到来让我们面临各种困难和挑战，但我相信只有团结合作，我们才能战胜疫情。作为班长，我尽力营造一个和谐的班级氛围，鼓励同学们相互帮助和理解。我组织了一些志愿活动，例如为一线医护人员筹集物资，或者为家里有困难的同学筹款。通过这些活动，我们展现了班集体的力量，也体现了我们作为新一代的责任和担当。
第四，抗疫期间，我锻炼了自己的逆境应对能力和自律能力。由于不能上学，我们只能在家里自主学习。这个时候，没有老师的监督和同学们的督促，自律变得尤为重要。作为班长，我带头按时完成学习任务，经常与同学们分享自己的学习方法和经验。我还鼓励大家保持积极的心态，与压力和困难抗争，不放弃对未来的信心和期待。通过这段时间的锻炼，我更加明白了自律的重要性，也更加坚定了自己的目标和努力。
最后，抗疫期间，我对生活有了全新的认识和珍惜。疫情让我们看到生命的脆弱和宝贵，让我们重新思考人生的意义和价值。作为班长，我希望能够带领全班同学珍惜每一天，把握每一次机会，追求自己的梦想和目标。我们要学会感恩，感谢那些在疫情期间为我们付出的人，同时也要学会感谢生活中的一切。只有珍惜眼前的幸福和快乐，我们才能更加坚强地面对未来的挑战。
抗疫期间，作为班长，我面临了许多困境和挑战，但同时也获得了许多宝贵的体验和收获。通过这段时间的努力和付出，我更加明白了团结合作和自律自强的重要性，也更加珍惜生活中的每一个瞬间。我相信，只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够战胜疫情，迎来更加美好的未来。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十五
在中国进入高速经济发展的今天，一个可以适应社会的企业，都会有独属于自己的企业文化，而形成企业文化的基础团体就是班组，每个班组的核心竞争力最终构成了整个企业的综合实力。简而言之，一个集体的发展、进步，不能只依靠一个人的能力，最重要的是去依靠团体的力量、集体的智慧。只有拥有过决策权力之后，我们才真正能从管理者的角度，去全面细致的分析，明白了这个道理，我们就会自觉的去执行。要做到认真和真正执行，只有这个集体的每个成员的素质都得到全面提高，使他们不断创造自我，发挥自我潜能，敢于自我突破,实现自我管理，才能提高成员的整体水平，并以积极的心态与团队形成命运共同体，取长补短形成合力。
“轮值班长”真正让每个员工参与并拥有了决策的权力。学习型班组的源头，是我们系统思考的基础。通过“轮值班长”，提高了大家系统思考能力和自主管理意识。班组工作由“被动管理型”向“自主、高效团队化”整体迈进。班组成员之间协同作业的能力明显增强。
就我个人感觉，以前，每个岗位分配完工作之后，虽然每个岗位工都对自己的岗位尽职尽责，而岗位之间的相互协调能力、作业配合能力却很差，岗位间的“内耗扯皮”现象比较突出。例如，相邻岗位之间缺少互相看护，互相协作的工作思想。一旦相邻岗位出现问题时，由于年长养成的“各人自扫门前雪”的工作习惯，很难第一时间发现临岗的问题，从而对生产进度带来影响。而班长作为班组的核心，他会从全局去把握生产，不会因为自己固定的岗位忽略其它岗位的问题，他会自然养成一种看护邻岗的习惯，在第一时间发现问题、解决问题，保证生产的顺利进行，轮值班长机制，让每个员工都可以处理好本岗位与其它岗位、本工序与下道工序之间的关系，严格要求自己，做到了“不归罪于外”和“不把困难留给对方”，提升了工作的整体连贯性和一致性，工作质量明显提高。班组成员之间形成了不计较个人得失的良好作风。过去我们班组也曾出现人与人之间，岗位与岗位之间互不服气，总觉的自己的岗位重要等现象，通过轮值班长机制，各成员素质得以提高，认识到只有齐心协力、共同提高，才能形成一个坚强和富有冲击力的团队。现在我们班组在工作中，无论哪个岗位需要协助和支持，各岗位、各成员之间都会主动出手相助，不用等待班长去协调、安排，使整个班组空前团结，工作效率显著提高。
“轮值班长”机制，也同时让思想意识和素质得到了提高。要想干好每一项工作，一个人的思想意识和素质决定一切，好的意识和素质能把一切工作干得井井有条、合理恰当。正所谓：“不当家不知柴米贵”，员工总认为班长很好当，无非是根据上级的要求和安排，充当一下“传令筒”而已，而当自己真正体验过以后，才体会到其中的诸多难处和个中滋味。
通过“轮值班长”机制，有力地推动了班组的各项工作，在我们每位员工思想认识上带来了很大的转变，大家积极投入班组管理和自主协调的能力明显增强，工作中不断提升和超越自我，视班组为家，以自主管理的意识，顾大局的观念，用自己的实际行动去努力维护整个班组的工作，我相信我们班组的明天会更加美好灿烂!
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十六
20_年04月15日，本人有幸参加了公司举办的第二期班组长集训班学习，收获很大。此次集训，其传授的管理方法形式新颖，指导性强，对班组长提高管理水平有很大的帮忙，这是一次难得的学习机会。参加集训的同志们都很珍惜，每位同志们都认真虚心，态度端正专注的聆听和热烈的参与讨论，使浓厚的气氛把我们仿佛带回到了学生时代。
老师的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈此刻我们面前，深入浅出。他们毫无保留的把学习和工作经验拿出来与大家分享，使我们受益匪浅。在学习中，我不断把老师所讲授的知识与自我在实际工作中遇到的问题结合起来思考，如何改善和提高班组的管理水平，使其成为一个完美的团队呢?透过集训，我找到了完美的答案。
在第一天的课程中，钟斌老师给我们讲解了“南航国际化的战略解读”，让我们由浅入深地了解了我们企业现阶段的规划，使我们明白了作为一名优秀企业员工，就应努力的方向和动力。
之后是童新清老师给我们上的“主角定位”课，使我们逐渐了解了自我身上的职责和担子，让我们意识到作为基层的一个小单元，小群众的组织者，我们就应如何动员和团结每一位员工，把这种力量扩散并完美的执行在每一次的任务当中，并且让我们学习了如何去开发每一名员工的主观能动性。最后是司志清老师上的"有效沟通"并且她带领我们去实地考察，不仅仅让我们从理论上学习了如何提高工作效率与人沟通，而且在实际操作中让我们学会了如何带领一个团队创新并持续它的先进性和团结性。
短暂而又紧张的五天学习集训中，公司还安排我们参观了飞机维修基地和宝钢集团新疆八一钢铁有限公司。做为一名资深的飞行员，我的安全理念就是，带着我的客人每一天平安落地，让旅客们安全的回到家中陪伴家人，这就是我最大的愿望和追求。这个看似平凡的追求也许是我一生永不停歇脚步的动力和源泉。每一天，当我早起去往机场的路上，我的心就会告诉我：事故出于麻痹，安全来于警惕!在每一次的起飞和落地之间，我不停的告诉自我，安全就在我的双手之间。
参观机库让我了解到了平日中为我们安全服务的机务人员的那份艰辛，我想我们南航之所以越来越好正是因为有着这些兄弟单位的同志们在一齐努力，一齐拚搏!后面参观宝钢集团时又再一次让我体会到了，什么叫团队精神!
透过这次系统的学习，我们深刻认识到了，建设一个高效团队的重要性和必要性。一条小鱼能够打败虾米，但一群团结的小雨能够拥有鲨鱼一样的力量!目前，建设高效的团队已经是时代的主题，刻不容缓。和谐团队是高效的保证，团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力。一滴水阳光下很容易干涸，但正是因为有亿万滴水的存在，世界上才有了澎湃的大海，这就是团队的力量!
那作为一个团队，首先，团队的建设和目标的确立是十分重要和关键的。高效团队建设的实际运行，不是一件简单的事情，常常让人无从下手，所以首先就应清楚，明白自我就应干什么，只有方向正确，目标明确了，剩下的只需要认真分析，正确导向，发挥团队用心性，提高执行力，即可到达团队的目标。其次，要提高素质和强化学习。人员的素质的提高是完成目标的前提和保障。如果不与时俱进地学习并不断的提高团队整体素质，这个团队就会弱不禁风，在激烈的竞争当中，自我不战而败，所以要求团队从上而下，个性是管理人员的基本素质过硬，要不断的强化学习，充实自我，只有一个懂得不断充实自我的学习型团队才能不断地去创新，在竞争中立于不败之地。
最后，团队的沟通、信任是发挥团队的凝聚力，引导团队前进的根本保证。团队成员之间有效的沟通和协调，能够事半功倍的发挥团队作用，工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成，作为团队的领导者要致力于创造一个良好的工作环境。充分调动员工的用心性和创造性，对工作目标和工作关系，不断地达成共识，促进大家共同去实现工作目标。一个团队的凝聚力是无形的精神力量，她是一个团队力量的体现，团队成员对团队荣誉感决定了团队的地位。所以如何激发团队成员对团队的荣誉感，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效化，是每个管理者就应着重思考的问题。
这次学习机会对我而言是难得的，也是十分有用的。我意识到在了解管理知识的同时，还就应懂得前瞻的管理理念、管理艺术、技巧。班组建设不是一朝一夕的工作，需要我们处处思考，步步为营，开拓创新，常抓不懈。在今后的工作中，我们要把班组建设作为最基础、最关键的环节放在心上，抓在手上，落实在行动上，把班组建设成为安全礼貌、团结向上、凝聚人心、汇集人才的基层组织。只有做到全员竞争意识加强，班组建设与管理工作做到位，每个班组都健康运转，充满活力，企业才能实现安全、稳定、持续、健康的发展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。我相信，这只是一个好的开始，剩下的还需要我不断地学习和努力，将理论转化成实践行动，运用到工作当中，为我们的企业走向国际化，现代化，和特色化，做出自我应有的力量。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十七
自2019年底以来，新型冠状病毒肆虐全球，给人民生活带来了巨大的冲击。作为班级的班长，我发扬团结、协作的精神，积极组织同学们参与抗疫行动，在这个特殊时期中收获了许多心得体会和感悟。
第二段：组织抗疫行动。
作为班长，我意识到抗疫不仅是个人的责任，更需要团结全班的力量。我积极向同学们传达抗疫的重要性，倡导大家做好个人防护，尽量减少外出，注意勤洗手等。同时，我组织同学们募捐物资，为社区和医护人员提供支持。在这个过程中，我真切感受到了班级的凝聚力和团队的力量。
第三段：主动学习抗疫知识。
为了更好地组织大家参与抗疫行动，我主动学习了相关的抗疫知识。我阅读了大量关于病毒传播途径、预防措施和防护用品的知识，然后将这些知识整理成简明易懂的讲稿，向同学们传达。我还利用班级微信群，分享抗疫知识、传递疫情动态，帮助同学们更好地了解疫情，提醒大家做好防护。
第四段：承担疫情期间的班级工作。
疫情期间，学校暂停了正常的授课，但班级工作并没有停止。作为班长，我承担起了更多的责任和任务。我组织同学们积极参与线上教学，监督大家按时完成作业。我还与班主任保持及时沟通，协调解决同学们的学习问题。同时，我也关注同学们的心理健康，帮助他们缓解焦虑和不安情绪。
在这次抗疫过程中，我收获了很多成长和感悟。首先，我意识到作为班长，我不仅要关注自己的学业，还要承担起更多的责任。这次抗疫使我学会了团队协作和策划组织能力，培养了我的领导力。其次，我发现交流沟通的能力对于班级工作的顺利进行非常重要，我学会了更好地与同学们和老师沟通，使协作更加顺畅。最重要的是，我深刻认识到困难时刻团结互助的重要性，只有大家携起手来，才能共克时艰。
总结：抗疫是一个全民行动，而作为班长，我有着额外的责任来组织和鼓励同学们参与其中。通过这次抗疫的经历，我不仅学到了防疫知识和一些组织策划的技巧，更深刻地体会到了班级团结的力量以及团队合作的重要性。我相信，这次抗疫经历将对我的未来发展产生积极的影响，帮助我更好地成长和为社会做贡献。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十八
在煤电公司的大会小会上，都不免进行一番形势教育。从去年下半年开始，煤炭销售形势急转直下。至今，我司煤炭价格依然不见回暖，产能过剩压力明显，库存量持续加大，盈利空间越来越小，严峻的形势或将调整机遇。
通过近段时间的学习和感悟，本人深深体会到市场带给煤炭企业的危机和压力，真切了解到企业的现状和困难，越发警醒我们这些管理人员，危机面前，信心比黄金更宝贵。面对复杂严峻的经济形势，既要看到自身优势，把握先机，又要看到差距和不足，趋利避害，坚定信心。
受全球经济深层次的影响，煤炭市场低迷、煤炭价格下降，企业经营创收空间急剧收窄，利润空间大幅压薄，应该说煤炭企业的日子都变得很不好过，不少煤企相继采取减产、停产、降薪、裁员等措施应对危机。在这种情况下，福能集团、煤电公司多次召开工作会议，讲明企业危机，科学部署应对危机的措施，同时轰轰烈烈开展了一场“树立危机意识、增强工作责任”大讨论活动，目的很明确，就是让每一名职工充分认清形势，承担肩上的压力和责任，带着“企富我富，企穷我穷”的理念去工作。但是，从我们矿目前的情况看，随着开采布局的不断延伸，矿井主要面临安全管理、采掘接替、成本增支、队伍稳定等六个方面的压力。特别是周边小煤侵扰、防治水艰难、资源接替紧张、采区过度集中、运输瓶颈突出，这些问题和困难，非常突出。给提质增效造成极大困难，煤价已跌近成本线，由盈转亏风险加大。而我们的企业规模小、底子薄、实力弱，抗风险能力不强，这样直接威胁到矿井的生存问题。尽管当前面临诸多困难和巨大压力，但我们也看到龙潭矿的一引起些优势：一是骨干矿井带动战略，对矿井做大做强给予政策上的支持和人力物力的支撑；二是矿井还有1100万吨左右的储量有待开发，在整合资源扩大井型优势明显；三是特种煤和优质煤，质量优、口碑好、售价高，在提升产品效益方面夺得先筹。我们只要超前制定落实应变措施，充分发挥自身发展优势，在“战危机、渡难关、保增长、促发展”中再挑重担，就一定能够化危为机、实现逆势突破。
一切困难都是可以克服的。信心是战胜一切困难的巨大动力。我们既要树立危机意识，看到摆在面前的困难，更要坚定攻坚克难的信心和决心，增强工作责任，激发一切正能量。
首先，我们要认清形势，分析现状，正视困难，经常性地开展各种宣教活动，大力宣传企业面临的形势和困难，增强全员的危机意识、责任意识、科学管理意识、艰苦奋斗意识和自立自强意识。在此基础上，及时报道或大张旗鼓地表彰基层部门的一些好人好事，耳濡目染，营造气氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科学严谨、严密细致的应对危机的工作方案，明确工作责任、目标和任务。从部门层面上，给他们定节支降耗指标，特别是抓好开源节流这项工作，抓好煤质管理，严控非生产性开支。从个人层面上，让每一个人身上有担子，背压力，真正树立起“勤俭节约”的意识，紧紧结合“开源节流、五稳一快”劳动竞赛，切实将修旧利废、小改小革、节约材料等降砂增效措施当成一件正经事来抓，力促吨煤成本得到有效下降。
第三，要及时总结推广先进部门和先进个人的好的做法、好的经验和好的成效，充分发挥典型的示范、带动和辐射作用。要把活动中形成的严格的标准、务实的作风、严明的纪律、精益求精的管理理念，融入到矿井安全管理、生产管理、经营管理、质量管理等各项工作之中，为矿井安全发展。对一些敢于“先行先试”、敢于“转、改、变”的新举，可以作为制度性推广，探索一套科学完善的长效机制。
面对严峻的发展形势，要用辩证的观点客观分析，准确把握，既要切实增强危机意识、紧迫意识，做好“御寒过冬”的准备，也要看到这种困难是发展中的困难，要善于“围魏救赵”，突出重点。
一要强化思想教育。虽然过着“紧日子”，但安全工作“阵脚不乱”。要牢固树立“越是形势严峻、越要保障安全”的理念，坚定不移把安全摆在“四个一切”重要位置不动摇、不懈怠，始终做到认真抓、自觉抓、长期抓。深入开展好安全专项教育活动，把握好季节性安全工作特点，针对倾向性、苗头性的安全问题，超前防范、有效化解，确保安全思想不放松、现场管理不懈怠。
二要强化安全发展。不断提升完善安全风险评估体系，深化应急救援管理、安全质量标准化和职业安全健康建设，切实提升矿井安全动态达标水平、职业危害防治水平。围绕现场安全重点、关键地点、薄弱环节，深入开展隐患大排查活动，要把隐患当成事故来对待，把苗头当成事故来分析，把问题当成事故来追究，始终保持刚性推进、刚性落实的安全工作势头。
三要强化企业管控。坚持把提升经营管控绩效作为应对危机、化解风险的重要手段，不断规范、创新、强化矿井管理，严控全面预算，拓展深化全面风险管理。深入推进精细化管理，继续推行“对标”管理，提高安全生产、质量管理、成本管理、现场管理等管理工作的精细化水平。在煤炭运销方面，要坚持客户至上，服务至上的原则，以质量赢取客户，以质量争取销量，坚决实现“零投诉“目标。针对市场持续疲软、煤炭库存较多的实际，应该把保运输、降库存作为首要工作来抓，力争实现产、运、销协调推进。
面对严峻经济形势，能不能以良好的作风抓落实，是对领导干部最直接、最现实的检验。我们要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决企业发展中，特别是现在出现的新情况、新问题，要善于在思考和把握中寻求应对之策、解困之法，乘势而上，解决制约企业发展的矛盾和问题。要下基层、抓工作，要坚持既要听其言，又要观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓落实。特别是职工普遍关心的热点难点问题，如职工住房、配备工装、劳动保护、文体设施等要不断改善；各种社会保险要有序缴纳；职工子女就业问题要妥善解决；企业培训和各种专业培训要次第开展，等等。这些都对稳定职工队伍，调动职工积极性，对于增强企业凝聚力十分重要。在危机面前，特别是领导干部更要带头发扬艰苦奋斗的精神，不务虚名，埋头苦干，带头节支降耗；带头转变作风，减少事务和应酬；带头减少活动，不做无效益之事；带头执行制度，严格按规定办事，以实际行动影响和带动广大职工应对困难和挑战，以昂扬的姿态，冲破市场雾霾，迎来发展曝光。
班长工作感悟及心得（专业19篇）篇十九
近期参加了站内组织的班长骨干成员集训班，让我无论是工作、生活的价值取向和班组管理的理解上都有了进一步的体会，它不仅是一个学习的过程，也是提升自我，超越自我的过程，在此非常感谢站领导对我们基层管理者的重视和培养。
在余站的集训课上，重点提到“责任胜于能力”，没有做不好的工作，只有不负责的人。从而理解到责任是一个人应该做的分内的事情，是做好应该做好的工作，是承担应该承担得任务，完成应该完成的使命。在工作中，为工作竭尽所能是责任的最好体现，能力可以让你胜任工作，但责任却可以让你把工作做的更加完美。特别是在每天反复同样的工作流程中，每一个员工都会的工作流程，一旦缺失责任心，工作中就会出现低级的差错，如未付车打出票、正常收费车辆当成免费车放行……反之，有责任心的员工会把平凡具体的工作做得尽善尽美，甚至可以弥补自己的不足。
工作中，对自己的工作负责，工作效率也会跟着提高。在今后的工作中我会把工作责任心放在第一位，把组织想实现的目标作为自己想实现的目标，尽职尽责，不断的提高业务水平和自身素质。
第二节课是参加的张站和唐助组织的集训课。张站讲到“规章制度和职业道德”，一个好的公司必须有一套好的规章制度。课上，让我对公司制度有了更深的理解，认识到遵守规章制度的重要性。在今后的工作中，必须做到严格遵守公司的各项规章制度，并做一个爱岗敬业、诚实守信、服务大众、奉献社会的人。唐助重点给我们集训收费班长、稽查、收费员之间的工作关系，如何提高团队工作效率，及收费现场特殊情况处理办法。要想成为一名优秀的班组长，要善于沟通，发现班员的优缺点，注意方法沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主动性，调动班员的工作热情，积极参与工作管理，不断曾强团队凝聚力。主动积极学习，提高班组工作责任心、提高的业务水平和业务效率。
收费班长，作为收费现场第一责任人，发挥着重要作用。今后的工作中我会更加认真负责，不断的学习，不断的提高分析问题和处理问题的方法，提高收费现场管理和班组管理能力，力争做一个愿为、能为、敢为的有志青年。