岗位职责是指在一份工作岗位上所需要完成的具体任务和职责。岗位职责是指在特定职位上所需要承担的具体工作任务和职责，每个岗位都有其独特的职责要求，需要员工全面了解和履行。通过清晰的岗位职责，可以明确员工的工作范围和责任，有助于提高工作效率。岗位职责的合理分配可以实现工作的协调性和高效性。岗位职责的正确理解和执行可以减少沟通误差和工作冲突。岗位职责的变动应经过充分的评估和沟通，以确保员工能够适应和理解。岗位职责的更新和调整应与员工的发展需求和组织的变革目标相匹配。岗位职责的认知和执行需要员工具备相应的专业知识和技能。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的岗位职责范例，供大家参考。
领导责任书（实用15篇）篇一
为了认真落实教育部关于学校安全工作的各项措施，不断改善育人环境，维护学校正常秩序，确保师生生命财产安全，特制定本责任书。
1、学校要把安全工作列入重要议事日程，做到领导有专人抓，具体事情有专人管，思想、组织、领导、责任、措施"五落实"。
2、总务处要建立各种安全防范制度，内部值班、巡逻、守护等制度健全，人员、职责、措施全部落实。
3、教导处要实行巡课制，保证各类课堂内有老师组织(教学)。对学生不能放任自由。
4、值周组在值周期间，必须时时检查和管理安全问题，确保学生在上放学、活动期间的安全；值周领导、值周人员必须在学校住宿值班(每晚一号楼和二号楼各一人)，以确保校资校产安全。
5、办公室、文印室、实验室、微机室、藏书室、保管室等重要场所都要制订出工作人员守则和财产保护安全措施，确保公物不得丢失，损坏或被盗。
6、学校要将安全责任书层层延伸到班主任、科任教师和后勤教辅人员。各处室要坚持经常性安全检查制度，及时发现问题，堵塞漏洞，消除隐患，形成学校安全工作齐抓共管的局面。
1、坚持跟班上课，随堂复习，严禁教师脱离课堂。对因教师未跟班所造成的安全事故由当事人全部承担责任。
2、体育课、劳动课、课外活动要做好学生的安全教育，并有专任教师组织，不能放任自由。
3、所有实验课，要教育学生按实验要求及步骤进行，严防发生灼伤、触电、中毒等意外事故。
4、体育器材要经常检查，陈旧老化或磨损严重的，一律停用。
5、不准学生提前到校，放学后不准延时补课，对统一要求提前到校或因放学后延长时间补课造成安全事故的，当事人负全部责任。
6、严禁任何形式的体罚和变相体罚学生，由此发生的责任事故由当事人承担。
1、教育学生遵守交通规则，学生集会或外出活动，必须有教师带队，严禁学生集体参加各类商业性庆典活动。
2、严禁师生乘坐农用车，无证驾驶等存在安全隐患的车辆。
3、中低年级放学后，必须由值周教师、班主任组织排队护送学生出校、过马路，相关人员必须按时到岗，做好学生横穿马路的组织工作，确保在学生横穿马路时车辆禁止通行。高年级学生放学后，值周教师、班主任必须督促学生及时离校，不得在学校或路途逗留。待全部学生安全离校后，高年级值周教师方可离开。要经常教育学生及时回家，不得在路途逗留。
4、学生出外参加各类统一考试、竞赛、运动会、文艺汇演等各种统一活动，学校必须指派专人负责，全程护送，责任到人；并要认真考察所乘车辆的情况，驾驶员的技术等，做到有备无患。
1、总务处要建立校舍定期检查制度，对校内的教室、宿舍、办公室、图书室、实验室、仓库及各类教学、生活用房的状况做到心中有数，并及时向校长和主管校长汇报。
2、经常疏通建筑物周围水路，确保下雨时水路畅通。
3、对危险的教学、生活用房、厕所、危墙等一经发现，立即停止使用，并要有醒目的提示标志。
4、微机室、实验室、图书室、阅览室、体育器材室、保管室等各功能室的财产实行专人管理，责任到人。凡因管理不善造成的国有资产流失或损坏，由管理者承担赔偿责任。在正常上班时间之外，因值周人员不到位而发生校资校产被盗等事件，由值周人员承担责任；因下班前或离开时未采取上锁等安全措施的`，由管理人员承担责任。
5、财务人员应加强帐簿、凭证、支票和现金管理，各种帐簿要专人专柜管理，所收现金必须当日存入银行，按照财务制度管理规范，库存现金不得超过500元，因对帐簿管理不善和库存现金超过规定限额等发生的安全事故，由当事人承担责任。
1、总务处要经常检查学校的消防设施，发现故障及时维修，短缺的灭火器材要及时添置补全。
2、要加强对各处室工作人员使用消防栓，灭火器的训练，做到有备无患，防患于未然。
3、严禁学生在校内使用各种用电器。
4、各个教师办公室和其他专用室的管理人员要牢固树立"安全第一"的观念，严格管理，按制度要求，按规范操作，及时关闭电源，防止事故发生。
5、因条件所限，我校不能开办师生食堂，但必须加强饮食安全教育，教育学生零食不进校，不饮生冷水，不买不吃过期变质食品，不在卫生条件差的餐饮场所就餐。
学校要按照"安全第一、预防为主、责任到人、加强教育"的原则，建立安全管理的有效、长效机制，并与教职工奖惩、考评挂钩，实行安全管理一票否决制。安全事故的处理依据《中华人民共和国安全生产法》、《学生伤害事故处理办法》、《紫庄徐台小学安全管理制度》、《紫庄徐台小学财产管理制度》、《紫庄徐台小学教职工考评管理制度》等法律法规和学校规章制度的有关条款进行。
本责任书一式两份，一份由责任人保管，一份由学校办公室存档。
责任人：
日期：
领导责任书（实用15篇）篇二
为了落实“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻上级有关安全、综治工作的指示，切实保证广大师生安全和校园稳定，防治各类安全事故的发生，推进“平安校园”的建设，我校与全体老师签订创建“平安校园”工作目标管理责任书。
1、按照《贵州省中小学“平安校园”评估标准》要求，认真做好相关工作。
2、各责任部门不发生重大火灾、触电、交通、校舍、围墙、医疗、化学药品、人员挤压、食物中毒等重大责任事故和其他人员伤亡事故。
3、不发生造成重大损失及影响的外部冲突案件。
4、不发生集体越级上访事件；不发生影响社会政治稳定的非法集会、游行、罢课、聚众闹事等重大群体性的事件。
5、所负责任范围内人员无违法犯罪情况。
6、加强道德法制宣传教育，努力实现以师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。
1、认真贯彻国家、省、市、县有关学校安全、综治工作的政策、法律、法规，及时反馈贯彻落实情况；按照《贵州省中小学“平安校园”创建活动实施意见》，制订和实施学校安全、综治和创建“平安校园”工作目标和计划。
2、学校安全工作做到组织、领导和人员的落实，责任、制度和宣传、教育计划的`落实。
3、加强学校安全管理。确保学校安全防范经费，做到安全设施健全、正常，定期开展安全检查，及时消除各类安全隐患，并做到台帐、记录齐全；完善学校安全事故预警机制，提高学校安全事故应急处置能力。
4、加强消防安全的管理，严格管理易燃、易爆、剧毒化学药品，严防火灾、中毒等事故的发生。
5、加强食品安全管理，加强寄宿食堂管理、学校小卖部管理，不发生食物中毒事件。
6、加强交通安全管理，教育学生自觉遵守交通规则，不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。
7、加强学校治安安全管理，落实学校安全保卫人员和防盗报警措施，尤其要加强学校门卫、学生宿舍、财务室、等要害部门的安全保卫措施，不发生现金和财产失窃事故。
8、加强校园周边治安安全管理，定期排查校园周边治安安全隐患，建立校园周边治安联防机制。
9、加强校园卫生管理，完善疾病预防和应急救治措施，控制流行性疾病暴发疫情的发生。加强师生心理健康教育和防范措施。
10、加强教职工安全教育和管理，广大教职工切实履行学生安全教育方面的职责。
11、加强学校网络安全管理，严格遵守《学校网络安全管理条例》。
12、加强宿舍安全管理，严禁学生夜间在宿舍点蜡烛、乱扯电线、私按电器等，防止引发火灾及其他事故。
1、对在安全工作中成绩突出或有见义勇为先进事迹者，给与奖励。
2、凡隐瞒事故不报、弄虚作假，造成影响的，严格按照相关条例给予处罚。
责任人：
日期：
领导责任书（实用15篇）篇三
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化我校安全工作管理，明确职责，落实责任，杜绝各类事故发生，确保学校师生员工的生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，特签订本安全工作目标管理责任书。
1、坚决杜绝各类安全事故发生。
2、安全责任事故为0；消防经济损失为0；食品中毒事故发生数控制为0。
1、健全机构。成立安全工作领导小组，分工明确，职责落实，措施科学，奖惩过硬。
2、制度建设。年初有安全工作实施纲要，建立健全并落实“安全工作领导责任制”、“安全工作目标管理责任制”、“安全工作一票否决”、“大型活动预案制度”、“隐患排查整治制度”、“安全工作报告制度”等规章制度。每位干部、教职工有明确的岗位安全职责、重点岗位操作规程和符合实际的安全规则制度及预案制度，做到有章可循，各司其职。
3、隐患排查。领导并督导后勤、体育部门每月例查一次校舍门窗、栏杆、围墙、活动场地、文体器具、电线及消防设施设备、消防通道等的.安全情况。每月要督导后勤部门对学校隐患排查一次，对发现的各类安全隐患提出整改措施，并有详细记载，交学校讨论决定实施，学校无力解决的，由学校书面请示报告。
4、食品卫生。严格执行《食品卫生法》和学校集体用餐规定，督促后勤、食堂建立完善各种制度，保证师生食饮卫生安全。
5、安全教育。督促教务处、少先大队部开展好法制教育和安全常识教育，按要求开展“安全宣传月”活动，并详细记载。
6、消防安全。落实职责，责任到人。
7、加强门卫职责，搞好校内安全。
8、其它工作。按时完成上级布置的各项安全工作任务，建立健全学校安全工作档案。
1、安全工作年终对分管领导单项考核。
2、对安全工作成绩突出给予重奖。对发生了重大安全责任事故或因管理疏漏造成安全事故的，追究相应责任。
责任人：
日期：
领导责任书（实用15篇）篇四
为加强校园师生和财产安全，进一步完善学校值班制度，保证学校各项工作顺利进行，规定值班人员职责如下：
2、检查安全及教学秩序。检查校园安全状况，维护好大课间的`秩序，确保学生不购买校外食品，检查学生进校及离校秩序，加强对重点部位及敏感时段的巡视，对突发事件及时处理。
3、及时报告。重大问题及时向校长报告。协调处理不了的问题，交接班时及时与带班领导沟通。汇总当日值班情况，认真如实填写值班记录。
4、保证值班电话24小时畅通，
接待来人做好值班记录。对于上级领导来访(视察)，要在第一时间向值班领导和校长汇报。
5、值班人员要及时锁好大门。
6、值班人员要保证值班室的整洁，交接班前要彻底清扫值班室、把钥匙、手电及时交接。
各值班人员要强化责任意识，严格遵守上述规定，做到防患于未然。凡值班期间出现不安全事故及其它工作失误，应负相应责任。本责任书一式两份。学校、教师个人各执一份。
学校校长(签名)：
值班教师(签名)：
××××小学。
××××年××月××日。
领导责任书（实用15篇）篇五
我校为解决教职工及学生的洗浴问题，在学校教师宿舍楼后面修建浴室。为确保校内施工期间学校的`师生人身安全及财产安全，及时消除施工期间存在的安全隐患，学校与施工单位签定责任书如下：
1、制定严格的施工安全技术方案，并严格执行。施工中要认真排查事故隐患，消除安全隐患。
2、修建施工防护围栏，对施工现场实行封闭管理，施工机械作业范围必须限定在施工区内。做到施工区与教学区、生活区隔离。
3、根据师生活动范围，搭设防护通道，并在显著的位置张贴安全生产的宣传标语，合理设置警示标志、绕行标志等，提示和引导避让危险，严密防范安全事故发生，确保在校师生和施工人员的人身安全。
4、文明施工，不得破坏学校的教育教学设施，否则要加倍赔偿。
5、要加强对工人的.管理教育，提高他们的安全意识，时刻考虑到学校师生的安全。教育工人不得随意出入学生生活、学习区域，不得随意与学生来往，所有建筑工人要严格遵守学校规章制度。
6、遵守有关环境保护法律、法规的规定，施工现场建筑材料摆放规范，施工方合理调整施工时间，尽量减少工地噪音，在确保施工安全的同时不影响正常教育教学秩序。
7、施工材料只允许在放学后或周未运送进入校园，上课期间不得进入。特殊情况需提前跟学校打好招呼，经学校同意方可，同时，进料各路段、路口要派专人看管，预防师生与供料车队混行，决不允许任何损伤师生安全的情况出现。
8、临时用电设施各线路必须规范整齐，尽量不要放在地面，并设立明显的标志。
1、对学生及时进行安全教育，增强师生安全意识。
2、监督管理本校学生在施工期间，不得进入施工现场或施工操作区域。
3、课间活动、体育课等户外活动必须在安全警戒线以外的指定地点进行。
以上为施工期间双方安全工作各自责任，对不能严格履行安全责任造成的一切后果，由违约方自负。建设单位有权随时对施工单位对本责任书内约定的安全条款执行情况进行监督检查，如施工单位达不到上述约定的安全事项，建设单位有权要求施工单位停工整顿，由此造成的一切损失均由施工单位自负。
本责任书有有效期为：从双方签字盖章之日到全部工程结束并验收合格之日。
责任人：
日期：
领导责任书（实用15篇）篇六
为加强和改进学校安全工作，保障广大师生健康、平安地工作、学习、生活，打造平安校园，防范校园意外伤害事故发生，切实有效降低安全事故的危害，根据教育部《学生意外伤害事故处理办法》及《潍坊市学校安全管理规范》(试行)的精神和要求，结合我校实际，制定《潍坊外国语学校校园安全责任书》，并与每一位教职工签定。
一、始终牢固树立"安全高于一切，责任重如泰山"的安全意识，强化"学生在校一分钟，安全工作60秒"的'工作要求，近期主要建立了以防伤害为主的公共安全体系。让全体师生了解学校近期采取的主要措施，概括为四句话：严把校门关，严控校周边，严明校三防，避患于未然。
二、加强对学生日常安全教育管理。开发《学生集体生活指南》校本课程对学生进行安全教育，通过举办主题班会、开展安全知识讲座等主题活动进行安全教育，坚持每月一次应急演练，积极沟通家长，努力提高师生和家长的安全意识。抓好学生生活管理，加强班车、寄宿生安全管理，严格遵守出入门规定；做好学生因事、因病或其他原因离校请假并有其监护人签字等工作，坚决杜绝学生擅离校园现象发生。
三、杜绝体罚或变相体罚学生现象发生；严禁上课拖堂或让学生超时间滞留学校，教师上课要清点好学生人数，一旦发现学生不来上课，必须立即与学生的监护人取得联系。
四、加强学生交通安全管理。配备专兼职保安人员和保卫干部14人及巡视人员若干人，每天分四个时段执勤护生护校，做到校门外10步一岗、5米一哨；所有学生入、放学接送交通安全由学生的监护人全权负责。
五、加强体育课、实验课、计算机课、劳动实践课、社会实践调查、各项赛事活动、旅游踏青等安全管理工作。
六、做好预防传染病、食物中毒的发生，做好防盗工作。
七、加强防火宣传，严格用火制度，严禁乱用火，乱接交流电。严禁吸烟，杜绝火灾发生。经常排查整改用电用火安全隐患，确保用电安全。
八、严格落实事故及时报告制度。如发现学生没到校或擅离校园等情况必须及时向其监护人报告；再如开展社会实践活动等需报请校长与相关责任人签定专项安全责任状，以确保学生生命安全(原则上不允许以班为单位外出)。
九、严禁学生打架斗殴，避免造成人身伤害。每位教职员工无论在上下班时间，还是校内外都要切实关心未成年人人身安全，一旦未成年人遇到麻烦、危险或预测到可能发生危险时，应及时给予帮助或求助，也可以和有关人员取得联系，以便得到妥善处理。
十、全体教职工要按照、落实"谁主管，谁负责"的工作原则，切实担负起自己的安全责任，为学生的生命安全和健康成长创造安全、和谐的育人环境，确保学校财产安全。
本责任书一式两份。
责任人：
日期：
领导责任书（实用15篇）篇七
1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针，执行上级的决定，全面完成学校教学任务。
2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作，确保教学计划和课程标准的落实，保证教学质量。
3、深入教学教研工作，督导学校教学改革和教研、科研活动，探索课堂教学新模式，以教研促教学质量的提高。
4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。
7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。 8完成校长交办的其他工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标
认真履行各项职责，督促教学工作扎实有效地开展，保证教学质量。加强备课组长队伍建设，带领备课组长大胆创新，探索课堂教学新模式。中考争取全县前8名；争创教学工作先进单位。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人（签章）：
校 长（签章）：
2015年 8月31 日
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教导主任岗位目标责任书
1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。全面完成教学任务，提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作；做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作；组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设，负责教研（备课）组长的管理。实行教研、备课组长例会制，及时分析、研究、解决教学中存在的问题，并进行学习培训和安排工作。
5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂，对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查，并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径，及时了解教学现状，针对存在问题提出改进意见，拟定办法措施。
6、周密地组织抽测、期考，为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据，并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。
7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。
8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作，适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动，培养学生的创新能力。
9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。
10、负责组织、督促有关人员及时收集、整理教导处档案资料，抓好教学教研、学籍等档案管理。
11、负责学校七年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
12、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
13、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展教学教研工作，在上级组织检查评比中力争全县前5名。
2、高质量、及时上交各项材料；档案整理及时、规范。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人（签章）：
校 长（签章）：
2015年 8月31日
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政教主任岗位目标责任书
1、政教处要成立以政教主任为组长的安全工作领导小组，落实安全目标责任，签订各级各类安全目标责任书。
2、明确安全工作的重要性，加大安全工作的宣传力度，充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。
3、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度，住宿学生管理制度，值周教师职责等，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。
4、负责班主任工作。做好班主任的思想工作，组织好文明班竞赛活动、升国旗活动。
5、每学期举办一次安全知识讲座，教育学生自我保护、自我防范；遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。
6、每学期举办一次法制报告，使《未成年保护-法》、《预防未成年人犯罪法》家喻户晓，人人皆知，使全体学生学法、知法、懂法、守法。
7、政教处要定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特殊学生加强教育，与家长联系，与班主任协作，做好耐心细致的工作。
8、政教处要教育学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有矛盾要请求教师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，矛盾激化。
9、要教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，遇事要听从教师指挥，严防不安全事故发生。
10、凡学校组织的大型活动，政教处要积极安排，精心组织，落实安全检查责任，采取安全措施，确保活动安全正常进行。
11、要组织好安全巡逻队，昼夜坚持巡逻，确保学生、教师人身安全和校产安全，要及时清理校内闲杂人员，遇有重大事情，要及时向学校汇报。
12、负责学校八年级教学工作、思想教育安全、纪律卫生工作。
13、负责学校学生思想教育工作、班主任工作、学生安全、纪律、卫生工作。
14、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的'处理工作。
15、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展工作，确保学校安全、纪律、卫生各项工作万无一失。
2、八年级统考进入全县前五名。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人（签章）：
校 长（签章）：
2015年 8月31 日
****中学岗位目标责任书
1．负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
2．有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。
3．支持和配合校长工作，协调学校内部关系，调动各方面积极性。
4．负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。
5．领导工会、团委等群众组织。
6．对党员进行日常管理，健全党内民-主生活和组织生活，表彰优秀党员，批评、处分违犯党纪的党员。
7．作好党支部有关档案工作.
8.负责学校日常工作、后勤工作、计划生育工作、负责组织召开校委会议，全干会，确保学校各项工作正常运转。
10.负责食堂小卖部管理，健全各项制度，督查食堂小卖部安全卫生工作，定期检查食堂小卖部安全卫生，杜绝三无、过期、变质、有毒等食品，确保师生食品卫生安全。
11.负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
12.完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标
扎实开展工作，确保学党务工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小卖部等各项工作万无一失。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人（签章）：
校 长（签章）：
2015年 8月31日
为切实搞好新时期精准扶贫工作，落实党员干部结对包扶目标责任，确保结对目标任务完成，特制订本责任书。
一、 共性任务
（一）、贫困户家庭人均年纯收入在自然增长的基础上再增长10个百分点。
（二）、帮助贫困户家庭当年或下年实现脱贫任务，确保2017年不实现返贫。
（三）、贫困户家庭实现免费学期教育和青少年义务教育覆盖率达到100﹪。
（四）、每年组织2次以上贫困户家庭进行实用技术培训，确保每户至少有一名劳力掌握1—2门农村实用技术。
（五）、到岗情况：县级领导干部到户每年不少于6次；科级领导干部每年到户不少于8次，其他干部每年到户不少于12次。
二、个性任务
（一）、脱贫标准：2015年所包贫困户人均纯收入达到4300元，2016年所包贫困户人均纯收入达到5200元。
贫。
（三）、教育扶贫：党员干部通过县上资助体系、个人资助、积极协调拓宽资助渠道，确保贫困户子女顺利完成学业带动全面脱贫。
（四）、医疗扶贫：积极协助贫困家庭中的孤寡老人、五保户、大病患者等，向相关部门报销医疗费用，减轻医疗负担。
（五）、产业扶贫：结对党员干部对要帮助贫困户发展一项“短平快”致富项目，确保收入增加，达到脱贫目标。
（六）、能力扶贫：每年组织贫困户“两后生”和进城务工贫困劳动力进行职业技能培训，确保培训一人、就业一人、带动一户。
（七）、扶贫帮困：党员干部要积极争取社会援助并进行定期慰问，一年不少于两次，解决贫困户生活问题。
（八）、结对党员干部按照贫困户发展需求采取的具体包扶措施：
为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的学校中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教育教学工作可持续发展。我校经过民-主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。 三位同志基本情况如下：
成都市荷花池小学 2015年9月8日
中山学校与干部签订《管理目标责任书》
为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任， 2月28日下午，在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式，全体中层干部参加了本次签字仪式。
新的学期，校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专长等，重新进行分工安排，并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分管更重责任”的意识。在此基础上，校长制订了《中层干部学期工作目标责任书》，内容分工作目标任务（要求具体化、数据化、易量化）、奖惩办法、学校考核等几方面，并作为期末管理人员绩效考核的重要依据。同时，还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标责任书》，以进一步重视学校安全工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。
学校与各中层签订工作目标责任书，重视对中层干部管理效果的考核，使学校中层管理有目标，工作有重点，要求更明确，从而提高学校管理人员的工作责任性，提高工作的执行力，从而促进学校整体管理水平的不断提升。
此目标责任书一年一签
被聘任人员签字：
2015年2月25日
领导责任书（实用15篇）篇八
继续高举邓小平理论伟大旗臶，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，确保经济快速健康可持续发展，努力维系社会的稳定和谐，落实党在农村的基本政策，不断深化农村改革，进一步调整农业和农村经济结构，大力发展“三高”农业，加强农村基层民主法制建设、精神文明建设和干部队伍建设，坚持敢为人先、勇于拼搏的精神，把我镇的各项工作推向前进。
二、总体目标
实现国内生产总值同比增长13%；全镇居民人均可支配收同比增加200元以上；农民人均纯收入同比增长12%以上；加强财源建设，努力实现财政收支平衡；人口自然增长率控制在3.7‰以内。
三、工作重点
1、加大投入，创新机制，抢抓机遇， 加快解决“行路难”。完成香车村委至罗源村委、进民村委至七星等路段的村道硬底化建设；实行建管并重，加大道路监管养护力度。
2、加快解决“上学难”。落实农村义务教育“两免一补”政策，逐步改造学校危房，切实加强学校安全管理，创造安全、和谐的教书育人环境，全面落实义务教育保障机制，确保适龄儿童、少年入学率达100%，高中送生率达85%，推动中小学规范化学校建设，努力在任期内把我镇创建为广东省教育强镇。
3、加快解决“看病难”。硬化罗古村至卫生院的道路，提高突发公共事件的应急能力；加强村级卫生站的建设改造力度，提高村级医疗卫生水平；深入宣传发动，加强组织领导，全力实施好农村新型农村合作医疗试点工作，确保农民“参合率”达85%以上。
4、以扶贫开发为中心，着力推进社会主义新农村建设
按照、县政府提出的后发封开、和谐封开、生态封开的目标，扎实抓好我镇的新农村建设。
（1）强化领导，增添措施，按照“统一规划，农户自建，政府奖补、金融扶助、项目带动、合同管理，产业支撑”的建设机制。
（2）新农村建设重点要抓好生产发展、农民增收。按照“产业兴村，一村一品”的要求，培育农民增收致富的长效产业。因地制宜，分类指导，大力发展种植业、畜牧业、劳务业。
（3）加强基本农田保护，稳定粮食生产，大力发展特色农业，如柑橘、油栗、八角种植。
（4）大力发展畜牧业，实现养殖专业化、基地化。以生猪发展为龙头，着力培育养殖大户；大力发展以小家禽为主的特色养殖业。发挥畜牧业对农民增收的支柱作用。
（5）积极调整农业产业结构，以引进温氏集团为契机，走产业化经营的路子，推行“公司+农户”的经营模式，努力实现农业产业化经营，提高农业综合效益。
（6）要大力实施劳动力转移培训和劳务扶贫工程，重点抓好农民工技能培训，提高劳务输出回报率；加强对农村劳动力实用技术培训，培育致富能手；以农村党员现代远程教育为载体，搭建农村科技信息服务平台，提高科技对农业经济增长的贡献率。
5、以“为民、开拓、务实、清廉”为目标，着力加强干部队伍建设
要把“为民、开拓、务实、清廉”贯穿于干部队伍建设始终，努力建设“敢干事、能干事、干成事”的干部队伍，提高各级干部和各级组织的凝聚力、创造力、执行力。
（1）领导干部都要带头喊响“我承诺，你监督”，要身体力行、以身作则；要独当一面，成为表率；要相互学习、相互协作。
（2）干部队伍是执政的骨干，是事业的中坚。要从严教育，从严管理，从严监督。要继续实行镇干部工作岗位“双向选择”制、镇村干部工作业绩“互评连动” 制、工作任务“责任追究制”。不断完善选人用人和考核激励机制，让敢干事的人有岗位，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
（3）按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，按照“实干就是能力，落实就是水平”的要求，深入实际，联系群众，狠抓落实，强化组织和干部的执行力，确保政令畅通，保证工作落实。
6、坚持以维护和发展群众利益为根本，着力构建和谐社会
（1）认真落实惠民政策。不折不扣地落实农业补贴，家电下乡补贴，计划生育奖励扶助，农村最低生活保障，“五保”、“孤儿”供养，困难救助，农业综合保险等惠农政策。
（2）切实维护社会稳定和人民群众生命财产安全。以健全制度、落实责任、建立长效机制为重点，加强安全生产监督管理，及时排查整改安全隐患，严防安全事故发生。要做好维稳、综治、防邪等工作，积极应对社会不稳定因素，将矛盾化解在萌芽状态，切实维护一方平安稳定。
（3）认真解决群众诉求。切实畅通信访渠道，从制度上、机制上保障群众的诉求权，实行领导干部信访值班制和包案下访制。各级干部要沉下去，与诉求群众多沟通、多交流、多对话，着力解决群众关心的热点、难点问题，全力化解各类社会矛盾，妥善处理历史遗留问题，理顺民心，化解民怨。
7、以打造靓丽“小桂林”为目标，着力加强集镇建设管理 要以“小桂林”景区、黄岩洞陈列馆、千层峰景区为依托，坚持高起点规划，高标准建设，努力加强集镇建设，抓好配套设施建设，增强集镇综合服务功能，大力推动我镇旅游业、服务业的发展。
（1）要坚持规划先行，集镇必须按规划建设。重点要规范集镇建房，集镇建房必须按规划建设，必须严格依法审批。对不按规划建设，无证建设，违规建设要依法严励查处。
（2）搞好集镇及配套设施建设。改造“三网”（电网、电话网、有线电视网）；实施美化、绿化工程；筹备车站的选址与建设。
（3）建立机构，完善制度，加强集镇管理。建立健全管理制度，加强集镇管理，严格规范摊点设臵，切实清理场镇堆码，彻底治理脏、乱、差，提升场镇文明形象；抓好养成教育，培养居民“爱集镇、讲文明、讲卫生”，形成齐抓共建共管的良好局面。
8、以加强党的执政能力建设为核心，不断推进党的建设伟大工程
（1）加强执政能力建设。坚持党的先进性建设常抓不懈，永葆党员先进性。各级干部要认真学习十七大精神，用科学理论武装头脑，不断提高科学判断形势的能力；坚持科学发展不动摇，不断提高抢抓机遇加快发展的能力；正确认识和处理各类社会矛盾，不断提高应对复杂局面的能力；带头学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，不断提高依法执政的能力；结合镇情实际，创造性地落实党的路线方针政策，不断提高总揽全局的能力；立党为公，执政为民，不断提高服务人民能力。
（2）加强党的基层组织建设。适应基层党的工作面临的新情况、新变化，创新基层党组织设臵、工作方式和活动内容，加强党员队伍建设，完善基层党组织的制度建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力、执行力。
定，都要广泛征求和听取各方意见，进行充分的酝酿和讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。镇、村、医院、学校、社区等的党务政务，必须按时公开、如实公开、依法公开。
（4）加强党风廉政建设。坚持党委统一领导下的反腐败领导体制和工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防结合，既要对腐败行为坚决查处，又要加强各级干部的党风政纪教育。切实解决党员干部思想作风、工作作风、生活作风和领导作风方面存在的突出问题，树立良好的公仆形象和公众形象。重视制度建设，依靠制度防腐治腐，加强源头治理。严格项目资金管理，确保工程优质、干部优秀、资金安全。
中共河儿口镇党委
2015年 管委会任期目标责任书
一、任期目标：
1、 收入：万元。
2、 用户满意率： %。
3、 服务标准化：达标。
4、 安全：全年无工亡、重伤、轻伤事故，无重大设备事故、重大火灾事故等。
二、任期目标期限：
2015年1月1日－－2015年12月31日。
三、奖励标准：
管委会主任：元，书记：元，副主任：元。
四、考核办法：
1、上缴收入考核：完成年计划指标，兑现奖励标准的`%；未完成年计划指标，否决全部任期目标奖；超额完成年计划按超额部分的%奖励主任，按主任奖励额的%奖励副主任书记。
2、用户满意率：完成年计划指标，兑现奖励标准的%；未完成年计划指标，扣除奖励标准的%。
3、服务标准化：年内达标，兑现奖励标准的%；未达标，扣除奖励标准的%。
4、安全考核：全年无工亡、重伤、轻伤事故，无重大设备事故，重大火灾事故等，兑现奖励标准的%；全年未实现事故为零目标，否决全部任期目标奖。
5、未全面完成任期目标，按上述扣除标准扣完为止
部主任：
2015年 月 日 2015。 管委会主任： 年 月 日
为深入贯彻中央决策部署，认真落实省、市、县党代会精神，进一步深化和拓展创先争优活动，强化“加强基层组织建设年活动”，逐步实现农村干部规范化管理，不断提升全镇党建工作整体水平。按照要求，结合镇村实际，镇党委、政府与各村签定2012-2015年任期目标承诺书。
一、任期承诺目标
（一）共性目标
1、加强村级班子建设。贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会决议，深入开展创先争优活动，围绕“建、选、育、管”和“九个提高”有关要求，严格落实农村“一制三化”和“一定三有”工作机制，“两委”班子及配套组织健全，关系协调，作用发挥突出，建立一支数量充足、高素质的农村后备干部人才队伍；深化“基层组织建设提高年”活动，实施“三项工程”（新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素质工程”、党员“双育工程”），落实“双层双向”述职制度，充分发挥村党支部领导核心作用。
2、加强党员队伍建设。加强党员教育管理，结合“双育工程”（党性教育和能力教育），组织开展“四学三提高”活动，通过学党章、学理论、学政策、学科技，提高党性意识、提高致富本领、提高带富能力；深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动，构建融党员教育、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教育管理新机制；做好流动党员、年老特困党员管理和帮扶工作。
3、做好党员发展工作。严格按照发展党员“十六字”方针，落实“九项”制度，严把发展程序，每年至少发展一名新党员，改善党员队伍结构；建立保持一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍；严格排查、突出解决，避免两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。
4、加强村级组织活动场所建设。加大对不达标活动场所的建设力度，加强管理使用农村党员干部现代远程教育终端站点，抓好综合利用，发挥好“三个阵地”作用；加强资产管理，防止集体资产流失。
5、坚持科学、民主决策。严格按照“四议两公开”要求，对涉及群众利益的重大事项，要坚持程序，广泛征求意见和建议，坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算；严格落实党务公开制度，坚持公正、公开、透明。
6、加强党风廉政建设。严格落实“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜绝私事公办和以权谋私等现象。
7、加强精神文明建设。深入实施《公民道德建设实施纲要》，倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众；定期开展喜闻乐见的文娱活动，丰富群众的文化生活。
8、抓好计划生育工作。协助镇做好计划生育全程优质服务工作，年度计生考核达标。
9、加强社会治安综合治理。宣传有关农村法律法规，增强群众的法律意识；做好民族宗教工作，依法打击邪教组织；健全“三位一体”调解体系，搞好矛盾纠纷排调，确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。
10、在党组织和广大党员中深入开展“比、学、赶、超”活动，在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的浓厚氛围，个个争先，为建设和谐满城镇作贡献。
（二）自主目标
镇党委、政府制定严格的奖惩措施，村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标 完成情况，与村干部工资挂钩，实行基础补贴加浮动补贴工资，按照镇《关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施意见》执行，年底考核兑现。对超额完成工作目标、成绩突出、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴，并适当给予奖励；对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部，视考核定档考核情况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺，自愿向镇党委、政府写出辞职报告，主动辞去现任职务；对因工作失误或主观故意造成严重后果，违法违纪的自觉接受有关部门处臵处理。
乡镇名称（盖章）： 杨佐村党支部（盖章）：
党委书记：
政府镇长： ：
年 月 日
为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和谐医院，根据医院发展规划现由 医院(甲方)与 科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书：
一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，督促医务人员严格执行各项规章制度，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要督促科室工作人员严格执行各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量。
五、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决按照《临床科室综合目标管理考核细则》管理本科工作。
六、甲方将根据签订的《科主任年终考核办法》，年终对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评后发放年终奖励。
《科主任年终考核办法》
七、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
(甲方)代表 签名： (乙方) 科主任 签名：
二0一六年一月十日
为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和谐医院，根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)与科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书：
一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度2015》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要督促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作规范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，及时处理纠纷。
五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。
六、乙方要监督科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗服务价格》。
七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力掌握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。
八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决执行
《医院2015年度绩效考核方案》。
九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的管理效果进行验收。
十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
签名： 签名：
二0一0年一月十日
为全面落实甘政办发[2015]58号文件《甘南县人民政府办公室关于印发甘南县县乡医疗机构集团化工作实施方案的通知》精神，促进医疗集团县乡村一体化工作健康有序发展，医疗集团总院与分院院长签订以下任期目标责任书。
一、分院院长必须在集团管委会及总院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医疗集团的各项规章制度带领分院人员开展工作。
二、执行重大事项向总院报告制度（包括安全事故、医疗纠纷、人事及财务事项等）。
三、全年无安全责任事故。
四、服从集团管委会和总院领导，无条件接受管委会、总院以及上级主管部门行业管理的各项规范要求。
1、分院内部医务人员依法执业。
2、认真贯彻执行医疗核心制度，保障医疗安全。严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。如因管理不善、操作不当、责任心不强造成医疗纠纷，院长承担一定责任。
3、严格遵守物价收费标准，无违规收费。
4、认真落实行风建设规定，无勒卡、暗示、索要红包，避免服务态度生冷硬等行为发生。
5、认真落实医保、农合政策，严禁出现违规事件，出
现不合理超费用问题，院长承担一定责任。
6、认真落实抗菌素合理使用的有关规定。
7、严格遵守财务制度，努力增收节支。降低医疗成本。
8、落实基本药物制度，药品全部零差价销售。
9、开展分级诊疗工作，执行双向转诊制度。
10、逐步开展临床路径工作,到2015年底达到10个病种。
11、积极做好县乡村一体化管理工作。
12、集团内部实行绩效考核制，按照多劳多得、按劳分配、向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好分配。
五、集团管委会与总院将按照上述目标责任书的内容，定期对分院院长进行考核，对连续考核成绩优秀的给予表彰和奖励，并作为晋升、提职的考核业绩。对科室管理松懈，连续考核分数处于末位的，将给予院长限期整改、诫勉谈话、降职等处理。因分院重大违规致集团信誉及经济受损的，分院院长和分院承担相应的责任。
六、分院院长目标管理责任书暂定为三年。其他未尽事宜，集团总院与分院协商解决，本责任书签字盖章后生效。
七、此责任书一式三份，管委会、总院、分院各持一份。
总院负责人签字： 分院责任人签字：
年 月 日
领导责任书（实用15篇）篇九
为了进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校的安全防护工作，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境。实行“谁主管，谁负责”的原则，特与值班人员签订以下责任书。
一、责任。
1、树立良好的职业道德，具有较强的工作责任心，热爱本职工作。
2、按时交接班，工作时间不得脱岗，提高警惕，对发现的问题及时报告。
3、熟悉本岗的内部和外部环境，经常进行安全检查，对不符合安全的隐患向有关领导提出改进措施。
4、必须严格遵守工作纪律：当班不喝酒，工作时间不睡觉，不办私事、不干私活，不监守自盗、以权谋私、损公肥私。
5、认真负责敢于同坏人坏事作斗争，发现情况要及时准确的向有关单位和学校领导打电话报警。
6、坚持巡视制度，对楼内的水、电、等重要部位及重要设备要经常进行检查、巡视。
7、经常检查楼内门窗、玻璃的牢固程度，发现有异常现象及时报告校长或总务处。
8、值班室相关设施经常检查，尤其是用电、用火状况，发现问题及时报告并处理。
9、静校后，检查教学楼里有关情况，发现有学生逗留及时报告学校相关人员，做好遣送工作。
10、夜间按时巡视，检查各教室、办公室的安全情况，检查有无可疑人员进入，做好防盗、防火工作。
11、负责楼门附近的卫生及休息日值班期间的1至3楼的楼道卫生。
12、学校领导交给的安全要求和任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。
13、接受学校领导的检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。
二、处理。
1、坚守岗位，迟到、早退、间却一次扣20元，漏岗(指一个工作日)扣50元。
2，本职责范围有损坏公物的现象若抓住损坏公务者由其赔偿，找不到下落由所管辖者赔偿。
3、管辖范围内有影响教学，如打架、吸烟等不良行为的要及时制止，发现不制止者，轻者给予批评教育，重者解聘直指追究法律责任。
4、值班违反上述有关规定，有失值行为由领导班子会议研究给予一定的处理。
5、发现校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，值班有失值行为，给予严肃处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。
三、本责任书一式两份，本人和学校各执一份，自签字之日起生效。
值班人：xxx。
××××中学。
领导责任书（实用15篇）篇十
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19__]16号，以下简称《规定》)，进一步推进我局党风廉政建设，按照《规定》的要求，结合分局实际，制定领导班子“一岗双责”内容如下：
一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则。
(一)从严治党，从严治政的原则;。
(二)立足教育、着眼防范的原则;。
(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;。
(四)谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则;。
(五)一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任。
(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
(二)领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任。
(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。
(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。
(四)加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。
(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。
(六)严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。
(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
责任人：
日期：20__月__日
领导责任书（实用15篇）篇十一
按照十七届中央纪委第七次全会、省纪委八届二次全会、市第十次党代会和全市卫生系统纪检监察工作总结部署暨保持党的纯洁性教育动员大会布署要求和我局20xx年党风廉政建设和反腐工作任务分工，你单位对以下工作任务承担责任：
l、认真落实党风廉政建设责任制。加大责任追究力度，增强领导干部的责任意识，形成反腐败工作的整体合力，保证反腐倡廉各项任务的落实。
2、大力加强领导干部作风建设，以落实“三自”、“六不”要求为重点，认真开展执行力亮剑行动。
3、认真落实和深化事业单位权力运行监控建设，健全完善政(院)务公开等制度，自觉接受干部职工和广大患者的监督。
4、改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格控制各种名目的研讨会、论坛、节庆活动。
5、加强对安全生产的监督检查，不发生不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。
6、不发生搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的行为。
7、认真执行中央有关厉行节约，反对铺张浪费的规定。
8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，以及以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游。
9、不发生脱离实际情况、超越财力搞建设和重复建设、重复购置造成资源浪费以及片面追求经济效益等违背科学发展观要求的行为，确保令行禁止，政令畅通，维护中央权威。
10、落实领导干部接待群众制度，畅通诉求表达渠道，积极预防化解矛盾。
11、继续深入开展反腐倡廉教育和廉文化创建活动。认真开展党的纪律教育尤其是政治纪律教育。开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，牢固党员干部廉洁从政的思想道德防线。
12、严格执行“四大纪律、八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。
13、坚决清理纠正领导干部利用职务和权力影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房、汽车的问题。
14、坚决清理纠正领导干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的问题。
15、坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的问题。
16、坚决清理纠正领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。
17、不发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。
18、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。对领导干部配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。
19、加强对干部任免中党员干部执行纪律的监督检查，杜绝跑官、要官等歪风。
20、严格规范津贴补贴的发放。
2l、以提高权力运行监控机制建设科学化水平为重点，推进惩治和预防腐败体系建设。
22、坚决防止和违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。
23、狠刹婚丧事宜大操大办和借机敛财的歪风。
24、深入开展治理商业贿赂工作。深化宣传教育，继续自查自纠，查找案件线索，探索长效机制。
25、积极参加民主评议活动。解决好群众反映的突出问题。
26、深化落实医药卫生体制改革。
27、继续清理“小金库”。配合开展专项资金综合治理工作，预防和解决专项资金管理和使用上的问题。
28、以遏制过度医疗为重点，深化专项治理，加大纠风治贿力度，着力解决卫生领域群众反映强烈的问题。
29、积极推进党务公开。充分发扬党内民主，认真执行党内重要情况通报、报告和隋况反映等制度。
30、坚持和完善民主集中制，健全领导班子议事规则。建立健全“三重一大”事项领导班子集体讨论决定制度。即凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。
31、坚持和完善康政谈话制度。严格执行领导班子民主生活会、述职述廉等制度。
32、严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。
33、深入推进院务公开工作。严格实行医疗服务项目和药品等价格信息公示制、住院费用一日清单制和费用查询制。
34、做好纪检监察信访工作，坚决查办违纪违法案件。
35、加强内部审计，配合落实领导干部经济责任审计制度，强化审计监督作用。
36、杜绝非法行医和虚假医疗广告。
37、切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强医德医风建设。认真执行各项纠风制度和医疗惠民政策，坚决查处开单提成、收受回扣、乱检查等问题。
38、严格执行药品集中招标采购制度。
39、建立岗位工资与绩效工资相结合的分配制度。坚决取缔科室承包、出租等违法违规行为。
各单位要严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中通盘考虑，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使各项工作任务落到实处。
责任人：xuexila。
日期：xx月xx日
领导责任书（实用15篇）篇十二
进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好地为推进____事业的全面发展，经县局党组研究，制定201_年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。
责任内容。
(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
(三)认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。
(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。
(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查。
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核，由分局党组进行考核，具体考核形式和方法，由分局党组制定。
责任追究。
一、根据干部管理权限，由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。
二、追究责任的形式：诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
(一)诫勉提示，包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
(二)通报批评，通过党内通报的形式进行批评。
(三)组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
(四)纪律处分，根据有关党纪政纪条规，上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容：
在执行党风廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
(一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力，不能结合本单位和分管科室实际，及时专题研究、布置安排，制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诫，督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追究。
(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力，没有及时排除办案中的干扰和阻力，致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，因而造成不良社会影响，给予相应的责任追究。
(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追究。
(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追究。
(六)直接分管内发生重大案件，致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(七)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(八)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予相应的责任追究。
(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予相应的责任追究。
(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
责任人：
日期：__月__日
领导责任书（实用15篇）篇十三
为认真贯彻党的xx届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围。
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容。
(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究。
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。
(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
责任人：
日期：20xx年xx月xx日
领导责任书（实用15篇）篇十四
为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。
一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作，对待群众热情主动，诚恳耐心，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。坚持从实际出发，解放思想，实事求是，创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。
五、要忠于职守。工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体，严禁衣冠不正，邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐，办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑，杜绝在工作场所吃零食，保持办公楼内卫生清洁，自觉维护办公环境公共卫生。
九、对责任书执行情况的检查和考核，由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核，考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将严格实行责任追究。
责任人：
日期：__月__日
领导责任书（实用15篇）篇十五
领导在局党委的领导下，负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。那你知道领导目标。
责任书。
本人将认真贯彻落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，自觉践行《廉政准则》，严格对照“四个一律”和“四个必须”标准，按照党风廉政建设责任制的要求，履行“监督、惩处、教育、保护”职能，协助局党委抓好党风廉政建设具体工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
1、在局党委的领导下，负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。根据上级部署和要求，研究提出党风廉政建设的。
工作计划。
和措施，落实岗位廉政风险责任制，并组织实施，研究制定党风廉政建设和反腐倡廉建设工作制度和规定，探索标本兼治，从源头上预防腐败的有效途径。
2、加强廉政法律法规及政策学习，注重廉洁自律，教育、引导和约束亲友下属自觉纯洁“三个圈”，正规的工作、加强廉政法律法规及政策学习，注重廉洁自律，教圈、谨慎的交友圈、净化的生活圈，严守“三个底线”，思想道德底线、法律纪律底线、生活作风底线，自觉拒腐防变。
3、强化监督职能。切实加强对科学发展观学习实践活动的监督检查，加强对领导干部的教育监督，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的廉洁从政教育。按照“综合推进年”要求，协助党委书记进一步加强反腐倡廉各项配套制度建设。对职责范围内的党风廉政建设责任制、“三重一大”集体议事和民主集中制各项制度的落实情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督检查，提出加强和改进工作的意见和建议。认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题，坚决查处违纪违法案件。
4、及时谈话教育。切实加强党风廉政建设责任制与业务工作的有效结合。落实谈话诫勉制度，发现职责范围内在党风廉政建设方面有不良倾向时，及时进行提醒、谈话，并及时向局党委、局长汇报谈话情况。对职责范围内党风廉政建设存在的问题和发生的违纪违法案件，认真组织查处，并负责做好上级纪检监察机关交办的其他工作。
5、若在职责范围内发生违反党纪政纪行为和违法行为，向局党委、局长检讨责任，承担相应责任，并按规定接受处罚、考核、评比、奖励均实行党风廉政建设“一票否决制”。
责任人：
日期：20xx年xx月xx日
1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作，对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。
2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度构建惩防体系各项任务的落实，协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。
3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作，健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定，加强监督检查，督促落实，防止和减少违纪违法案件发生。
4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导，定期分析党风建设状况，及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。
5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道，做好群众来信来访工作，正确处理信访反映的各种问题，年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况，对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。
6、坚持原则，秉公执纪。按干部管理权限，对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针，保证办案质量。
7、带头遵章守纪，廉洁从业，发挥示范表率作用，不违反廉洁从业规定，不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利，自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。
8、积极配合上级机关开展工作，认真履行职责，确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。
9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。
10、责任书有效期与任期相同，必要时可延期。
责任人：
日期：20xx年xx月xx日
为认真贯彻党的xx届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围。
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容。
(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究。
公司党委将严格按本责任书和相关。
规章制度。
进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。
(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
责任人：
日期：20xx年xx月xx日